是在物質文明、政治文明、精神文明和生態文明建設中成績突出，效益顯著，管理先進，服務優良，內外和諧，積極創新，履行社會責任，經過自愿申報，群眾滿意，社會認可并經有關主管部門考核、評選，由地方黨委和政府或上級黨政機關批準命名的先進單位，是基層單位， 以下是為大家整理的關于文明單位創建工作亮點特色5篇 , 供大家參考選擇。

文明單位創建工作亮點特色5篇

【篇一】文明單位創建工作亮點特色

文明單位創建工作簡介

為積極培育和踐行社會主義核心價值觀，我院近年來一直為創建縣文明單位而努力，現將具體創建工作簡要介紹如下：

一、衛生院成立文明單位創建領導小組，院長親自任組長，負責領導和督促文明創建工作的開展和落實，院班子成員及優秀黨員職工組成文明創建小組，負責文明創建日常具體工作。

二、明確責任分工，保障工作落實。對文明創建小組成員進行具體分工，各項工作有人負責安排落實。

三、建立各項工作規章制度，制定員工守則，對各項工作集體研討形成可行性方案，保證工作流程合理，時間節點與衛生院整體工作不沖突，方案中強調督查，保證各項工作不打折扣落實。

四、加強員工思想政治教育學習，尤其在理想信念、社會主義核心價值觀及意識形態教育上加大督查力度，確保學習成效；強化黨組織和黨風行風建設，落實三會一課制度和兩學一做制度化常態化工作，積極開展衛生系統防止微腐敗工作的自查自糾工作。

五、提倡優質文明服務，落實“講普通話、寫規范字”的要求，加強業務素質教育，提高服務水平，提升診療能力。加強環境衛生管理，保證單位環境優美，為服務對象提供一個舒心的就醫辦事環境；不斷優化科室布局設置，方便群眾就醫；

六、鼓勵、組織員工參與學雷鋒志愿服務、文明風尚行動、家庭文明建設、法制建設和文化體育活動。

七、積極參與精準扶貧工作，長期不間斷宣傳健康扶貧政策，加大投入，落實健康扶貧服務。積極履行幫扶共建活動，根據鄉黨委政府安排，及時落實幫扶共建工作內容，對有特殊需要的幫扶對象，領辦多件實事，切實為幫扶對象解決實際問題。

【篇二】文明單位創建工作亮點特色

尚志聯通文明單位創建工作方案

為切實抓好尚志聯通2010年文明創建工作，進一步鞏固和發展公司文明單位創建成果，確保公司文明單位創建工作再上新臺階，根據省、市公司以及尚志市政府的有關精神，結合公司實際，特制訂本方案：

　　一、指導思想

以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，根據省、市公司以及尚志市政府提出的的總要求，以開展創建省級文明單位標兵活動為載體，以建設一流的隊伍，培養一流的作風，創造一流的業績為目標。通過創建活動的深入開展，使全公司的精神面貌有一個大的改觀，工作作風有新的改進，促進公司各項工作上水平，為通信事業發展和地域經濟做出應有貢獻。

　　二、規劃目標

按照文明單位建設標準，圍繞通信基礎建設和提升滿意服務以及較快的業務發展，創建高層次、高質量、高標準文明單位。力爭2010年省級文明單位創建成功，力爭公司50%的支局被命名為市級文明單位。

三、基本原則

　　一、深入學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想，切實加強精神文明建設，通過學習貫徹，使廣大干部員工進一步明確開展創建文明單位活動是建設社會主義精神文明的需要，是提高公司干部隊伍素質，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍的需要，是建立現代企業制度的需要。通過開展創建活動，使廣大干部員工認清國家利益、企業利益和個人利益的關系，認清自己所擔負的責任，增強企業發展的使命感和責任感。

二、改進工作作風，強化服務質量。

一是切實轉變職能，增強服務意識，正確處理發展與服務的關系，學習與管理的關系，真正把主要精力放到生產經營上，放到改善服務上，全方位地為客戶、為基層、為生產服務。要堅持解放思想，實事求是，以科學的態度，努力在觀念創新、制度創新、措施創新上下功夫，不斷探索做好通信服務工作的新路子。二是加快節奏，提高工作效率。克服推諉扯皮，簡化辦事程序，加快工作節奏，急用戶所急，幫用戶所需，為用戶辦實事，辦好事。三是要加強調查研究，發揚黨的優良傳統，狠剎歪風邪氣。堅決反對弄虛作假、報喜不報憂的不良習氣。堅決克服和反對工作浮于表面，以會議落實會議，以文件落實文件，應付上級，應付群眾的官僚主義、形式主義、不負責任，擺花架子，做表面文章的現象。要壓縮會議、精簡文件、減少應酬。深入群眾，干實事，抓落實，求實效。公司領導全年深入基層一般不少于二個月，其他干部不少于三個月。

　　三、提高思想道德素質，增強文明意識。廣泛開展職業道德，社會公德和法制教育，重點搞好以理想信念為核心和以職業道德教育為重點的思想道德建設；進一步增強廣大干部員工的法制意識、發展意識、服務意識、文明意識。要把做好深入細致的思想政治工作同解決本公司和員工的實際問題結合起來，通過教育引導廣大員工樹立職業理想，增強職業責任，遵守職業紀律，掌握職業技能，不斷提高服務水平。各部門負責同志要率先垂范，做出表率，以實際行動營造和諧發展的好環境。廣大干部員工要立足本職，愛崗敬業，誠實守信，用心服務，奉獻社會，爭創佳績，為創建活動增光添彩。

四、以人為本加強教育，不斷提高員工整體素質。員工是企業的主人，是企業發展的動

力之源。我們要牢固樹立“用戶至上，用心服務”的理念，大力開展“三德三風”和“雙比雙爭”活動，塑造銳意進取、服務社會、文明進步的企業形象，積極開展內容豐富、形式多

樣的學習培訓，通過一系列的措施，營造出濃厚的學習氛圍，提高員工的整體素質。

　　五、加強硬件建設，進一步提高社會窗口建設。根據《尚志市聯通進一步提高社會窗口建設方案》，不斷增加便于客戶的硬件設施，營造來由迎聲、走有送聲、唱收唱付、文明用語、業務咨詢、業務展示、業務受理一臺清、首問負責制等塑造企業新形象的企業氛圍，實行營業場所禁止吸煙，地面清潔衛生，物品擺放有序，營業廳整潔亮麗，做到凈、齊、美。

　　六、從嚴執紀，搞好廉政建設。嚴禁以權以職謀私，堅決抵制用公款大吃大喝，奢侈浪費，反對利用婚喪嫁娶大操大辦，趁機斂財，不準搞封建迷信活動，要自覺抵制各種不正之風。

　　四、主要措施

　　1.認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想，深入貫徹落實黨的十七大精神，教育廣大黨員和員工逐步形成科學的世界觀，通過學習，切實把講學習、講政治、講正氣落實到各部門的工作實踐中去，加深對黨的路線、方針、政策的認識和理解，提高貫徹落實的自覺性，增強加快企業發展、深化企業改革、改善服務的責任感和緊迫感，促進公司兩個文明建設的協調發展。

　　2.深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,認真實踐“用戶至上，服務發展”的服務理念。把公民道德教育、職業道德、職業紀律和職業技能教育融為一體，貫穿于通信生產、經營和服務實踐活動的全過程。通過有效的活動載體，營造出愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德建設氛圍。同時要建立完善各工種、崗位的職業道德規范、服務標準、激勵約束機制，努力解決企業發展、改革、經營、服務、管理中的熱點、難點問題，自覺履行職業責任和對社會的承諾，增強員工愛崗敬業精神，營造文明服務的氛圍，以優質服務贏得市場和效益。 3.結合企業實際，學習和發揚優秀共產黨員的優秀品質，克服通信建設中遇到的困難和問題，培養電信員工愛崗敬業、堅韌不拔、勇于競爭、敢于實踐的精神，不斷增強企業的內部活力。

　　4.加大企業精神文明的建設力度，廣泛開展文明單位建設活動。各部門要認真總結文明單位建設經驗，鞏固建設成果，講質量、升等級、上水平，認真開展“文明部室、班組”、“青年文明號”、“巾幗示范崗”等評選活動，使文明單位建設向縱深發展。要認真做好向省、市公司和地方政府的認定、推薦工作。要將文明單位建設規劃納入企業發展規劃和企業目標管理。要把文明單位建設寓教于群眾性的精神文明建設實踐活動之中，在增強實效上下功夫，不斷提高員工素質和企業整體素質，努力塑造企業的良好形象。

　　5.極推進具有行業特色和企業個性的企業文化建設。研究和探索進一步加強和改進企業思想政治工作的新思路，把企業文化建設作為實現思想政治工作的有效途徑，在繼承和發揚企業優良傳統的基礎上，培養具有時代特征和鮮明個性的企業精神，并以企業精神教育激勵員工。各部門要加大企業文化基礎設施的建設。要結合實際組織開展企業文化建設的研討、交流活動，不斷總結經驗，推廣研究成果，以點帶面，爭取企業文化建設取得新成績，再上新水平。

6.切實做好宣傳工作。企業宣傳工作要緊緊圍繞“服務和發展”為中心，堅持引導、鼓勁、溝通、服務的基本方針。要建立與現代通信企業相適應的文化宣傳陣地與隊伍，要時刻注意運用新聞宣傳手段和多種宣傳形式,弘揚先進，以先進典型激勵人。繼續開展學習勞模和先進事跡的活動，尋找員工身邊的“閃光點”。不斷發掘、培養有感召力的新典型。激發廣大員工學先進、趕先進的積極性，切實營造比、學、趕、幫、超的企業氛圍。。

　　7.要進一步加強黨風廉政建設。各部門、班組和支局要切實落實反腐倡廉工作機制，以黨委統一領導、黨政齊抓共管，相關部門組織協調，各部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗工作機制和領導機制的要求。認真組織黨員、干部學習鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀等重要思想，認真開展黨性、黨風、黨紀教育，切實抓好理想、信念、黨的宗旨、黨風廉政教育、正反典型的示范警示教育，引導廣大黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變的自覺性。要加大查辦案件的力度，進一步規范黨員、干部的行為，把反腐敗和黨風廉政建設工作做得更扎實、更深入、更有效。創造廉潔奉公、遵紀守法、文明向上的企業環境。

　　8.要加強社會主義文明與法制建設。各部門要對員工進行系統的社會主義文明與法制教育，增強員工的文明、法制、紀律觀念。把學法與執法結合起來，善于運用法律搞好企業的管理和經營。全體員工要在各自的崗位上，結合日常工作提高執行《電信條例》等法規的自覺性，做到：在企業做一個遵紀的好員工，在社會上做一個守法的好公民。要認真推行安全保衛責任制。堅持“預防為主”的方針，加強內部治安綜合治理，確保內部穩定、安全。對外依法打擊盜竊、破壞通信設施等違法犯罪活動，保證企業通信的安全暢通。

　　9.要建立精神文明建設的激勵機制。最大限度地吸引廣大員工積極參與精神文明建設。要把精神文明建設的實績列入對部門、班組和支局考核的重點內容。公司適時要對精神文明建設先進單位和個人進行表彰和獎勵。

　　五、組織領導

　　成立創建“文明單位”活動領導小組：

　　組 長：毛光杰

　　副組長：張際云、邵英軍、李新江、劉國榮、耿 冰

成 員：賈可心、陳曉東、孫長陸、孫永發、黃克國、

趙忠鵬、陳業軍、李公文、張立志、趙 杰、朱文斌

　領導小組下設辦公室

主 任：張際云（兼）

　　成 員：安 晶、陳吉云、王曉星

　　六、主要工作任務

（一）、進一步加強公司黨委中心組學習，扎實推進黨員、干部和員工的理論學習。繼續完善校黨委中心組理論學習制度、黨支部學習制度、員工業務知識學習制度。進一步規范中心組和黨員、干部和員工的學習活動。加強員工思想政治教育隊伍建設，充分發揮思想政治教育的主渠道作用，充分發揮公司黨團和工會的重要作用。努力增強思想政治工作的針對性和實效性。

2、進一步加強領導班子的思想理論建設。堅持用最新的思想武裝黨員干部頭腦，提高執政能力和水平。切實加強公司領導班子思想、組織、作風建設，建設學習型領導班子。進一步提高領導干部理論和實踐能力、謀劃發展能力、貫徹民主集中制能力、凝聚人心能力、執行力能力。

3、繼續深入開展“黨員先鋒工程”活動。廣大黨員要積極投身到“五爭當”活動中，爭當發展能手、技術骨干、生產標兵、服務表率、學習模范，充分發揮黨員隊伍的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用。

4、進一步加強服務工作。深入貫徹省、市公司精神，堅持服務發展的宗旨，以提高領導干部和員工的服務意識、轉變工作作風為重點，強化服務意識，提高服務能力，努力建設學習型、服務型、創新型部門和政治素質強、業務精、作風硬的干部隊伍。

5、加強員工隊伍建設。大力開展員工職業道德建設活動，積極深入開展“五個一”活動，開展豐富多彩的實踐活動，把營造寬松、濃厚的氛圍作為重要職責抓好、抓實。

6、開展以社會主義核心價值體系為主要內容的系列教育活動。充分利用重大節慶日和紀念日開展活動，營造濃厚氛圍。通過豐富多彩的主題系列活動，以征文、演講、攝影、歌詠、書畫大賽等形式，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神、以改革創新為核心的時代精神，進一步提升員工的思想道德素質。

7、加強法制宣傳教育。深化“五五普法”工作，增強員工的法律意識和法治觀念，加大依法治校的力度，維護企業的穩定，創建平安、和諧企業。

8、進一步落實黨風廉政建設責任制，深入開展反腐倡廉專題理論學習。

（1）公司主要負責人帶頭作反腐倡廉專題報告；

（2）以改革創新的精神推進公司反腐倡廉制度體系建設，充分發揮制度建設在懲治和預防腐敗中的重要作用；

（3）組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動。通過加強正反兩個方面的典型教育，召開廉政教育報告會等多種形式，加強干部特別是領導干部的警示教育，確保黨風廉政建設人人皆知，入腦入心。

（二）在企業發展中努力實現年初的既定目標

七、具體要求

　　1.要采取多種形式。各部門要共同協作，采取座談會、討論會、報告會、黑板報等多種形式，開展學習討論，使活動有聲勢、有廣度、有深度、有力度、有實效，切實把“創建工作活動”組織好，開展好。

　　2.要聯系實際，邊整邊改。各部門一定要緊密聯系企業和個人的思想、工作實際，從自身做起，認真查找在思想觀念上，為社會為基層服務上，工作效率和工作質量上存在的突出問題，提出切實可行的整改措施。要堅持邊整邊改、注重實效，凡是能夠馬上糾正的問題，要立即糾正，暫不具備條件的要訂出計劃，限期整改。

　　3.要在“深”上做文章，在“廣”上用氣力，在“實”上下功夫。即在“深”上，要注意研究新情況，拿出新辦法，采取硬措施，求得新成效。在“廣”上，要善于學習好的經驗，善于選用先進經驗推動工作，使一枝獨秀的“盆景”變成“萬紫千紅春滿園”。在“實”上，要結合本單位的實際，認真抓好創建目標的落實，高標準、高質量地抓好文明單位創建工作。

　　4.各部門負責人為第一責任人。各部門要按照文明單位創建工作方案的要求，認真組織實施、嚴防搞形式、走過場，并注意總結經驗。務必使整個活動開展得既轟轟烈烈又扎扎實實，富有成效。

　　5.要充分發揮先進典型的示范帶動作用。注意運用典型，指導面上的工作，通過典型引路，達到以點成線，由線到面，整體推進，促進創建活動的經常化、制度化。

2010年讀書節活動方案

一、???? 活動目的：

書是人類的朋友，書是人類進步的階梯！為了拓寬學生的知識面，通過開展“和書交朋友，遨游知識大海洋”系列讀書活動，激發學生讀書的興趣，讓每一個學生都想讀書、愛讀書、會讀書，從小養成熱愛書籍，博覽群書的好習慣，并在讀書實踐活動中陶冶情操，獲取真知，樹立理想！

二、活動目標：

1、通過活動，建立起以學校班級、個人為主的班級圖書角和個人小書庫。

2、通過活動，在校園內形成熱愛讀書的良好風氣。

3、通過活動，使學生養成博覽群書的好習慣。

4、通過活動，促進學生知識更新、思維活躍、綜合實踐能力的提高。

三、活動實施的計劃

1、 做好讀書登記簿

（1） 每個學生結合個人實際，準備一本讀書登記簿，具體格式可讓學生根據自己喜好來設計、裝飾，使其生動活潑、各具特色，其中要有讀書的內容、容量、實現時間、好詞佳句集錦、心得體會等欄目，高年級可適當作讀書筆記。

（2） 每個班級結合學生的計劃和班級實際情況，也制定出相應的班級讀書目標和讀書成長規劃書，其中要有措施、有保障、有效果、有考評，簡潔明了，易于操作。

（3）中隊會組織一次“讀書交流會”展示同學們的讀書登記簿并做出相應評價。

2、 舉辦讀書展覽：

各班級定期舉辦“讀書博覽會”，以“名人名言”、格言、諺語、經典名句、“書海拾貝”、“我最喜歡的＿＿＿”、“好書推薦”等形式，向同學們介紹看過的新書、好書、及書中的部分內容交流自己在讀書活動中的心得體會,在班級中形成良好的讀書氛圍。

3、 出讀書小報：

3、通過活動，使學生養成博覽群書的好習慣。

B比率分析法和比較分析法不能測算出各因素的影響程度。√
C采用約當產量比例法，分配原材料費用與分配加工費用所用的完工率都是一致的。Ｘ

C采用直接分配法分配輔助生產費用時，應考慮各輔助生產車間之間相互提供產品或勞務的情況。錯

C產品的實際生產成本包括廢品損失和停工損失。√

C成本報表是對外報告的會計報表。×

C成本分析的首要程序是發現問題、分析原因。×

C成本會計的對象是指成本核算。×

C成本計算的輔助方法一般應與基本方法結合使用而不單獨使用。√
C成本計算方法中的最基本的方法是分步法。X
D當車間生產多種產品時，“廢品損失”、“停工損失”的借方余額，月末均直接記入該產品的產品成本

中。×

D定額法是為了簡化成本計算而采用的一種成本計算方法。×

F“廢品損失”賬戶月末沒有余額。√

F廢品損失是指在生產過程中發現和入庫后發現的不可修復廢品的生產成本和可修復廢品的修復費用。Ｘ

F分步法的一個重要特點是各步驟之間要進行成本結轉。(√)

G各月末在產品數量變化不大的產品，可不計算月末在產品成本。錯

G工資費用就是成本項目。(×)

G歸集在基本生產車間的制造費用最后均應分配計入產品成本中。對

J計算計時工資費用，應以考勤記錄中的工作時間記錄為依據。(√)

J簡化的分批法就是不計算在產品成本的分批法。(×)

J簡化分批法是不分批計算在產品成本的方法。對

J加班加點工資既可能是直接計人費用，又可能是間接計人費用。√
J接生產工藝過程的特點，工業企業的生產可分為大量生產、成批生產和單件生產三種，X
K可修復廢品是指技術上可以修復使用的廢品。錯

K可修復廢品是指經過修理可以使用，而不管修復費用在經濟上是否合算的廢品。Ｘ

P品種法只適用于大量大批的單步驟生產的企業。×

Q企業的制造費用一定要通過“制造費用”科目核算。Ｘ

Q企業職工的醫藥費、醫務部門、職工浴室等部門職工的工資，均應通過“應付工資”科目核算。Ｘ

S生產車間耗用的材料，全部計入“直接材料”成本項目。Ｘ

S適應生產特點和管理要求，采用適當的成本計算方法，是成本核算的基礎工作。(×)

W完工產品費用等于月初在產品費用加本月生產費用減月末在產品費用。對

Y“預提費用”可能出現借方余額，其性質屬于資產，實際上是待攤費用。對

Y引起資產和負債同時減少的支出是費用性支出。X
Y以應付票據去償付購買材料的費用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入與原材料在每道工序陸續投入，其完工率的計算方法是完全一致的。Ｘ

Y運用連環替代法進行分析，即使隨意改變各構成因素的替換順序，各因素的影響結果加總后仍等于指標的總差異，因此更換各因索替換順序，不會影響分析的結果。(×)

Z在產品品種規格繁多的情況下，應該采用分類法計算產品成本。對

Z直接生產費用就是直接計人費用。X
Z逐步結轉分步法也稱為計列半成品分步法。√

A按年度計劃分配率分配制造費用，“制造費用”賬戶月末(可能有月末余額/可能有借方余額/可能有貸方余額/可能無月末余額)。

A按年度計劃分配率分配制造費用的方法適用于(季節性生產企業)

【篇三】文明單位創建工作亮點特色

文明單位創建工作督查制度

為切實加強對文明單位創建工作的日常管理，強化平時創建意識，提高創建工作的整體水平，中心創建辦成立督查組，對各管理部、科室的文明單位創建工作進行督查。

一、主要任務

1、依據《自治區文明單位測評體系》，采取抽查或明察暗訪的方式，對各管理部、科室落實《創建國家文明單位國家文明行業示范點及最佳自治區文明單位實施方案》及精神文明工作開展情況進行督查。

2、了解掌握各管理部、科室創建工作的整體情況，挖掘典型，推廣先進經驗。

3、督促落實中心文明辦安排的工作任務，發現問題，實地指導，及時整改。

4、督促落實精神文明創建工作例會制度。

二、人員組成

由中心文明督查組抽調相關人員參與；若有管理部人員參與時，必須對調、交叉督查管理部或科室。

三、工作要求

1、督查工作每季度進行一次。每次督查結束后，督查組要形成督查報告，并在文明單位創建工作例會上進行通報。

2、督查組人員要對照標準，嚴格測評，全面、公正、實事求是地評價被檢部室。

3、各管理部、科室要對督查組工作給予大力支持和配合，保證其完成工作任務。

【篇四】文明單位創建工作亮點特色

2018學年度文明單位創建工作總結

一年來，我校深入貫徹落實市委、市政府迎接第五屆全國文明城市復查測評工作會議精神，學校德育部門根據《銅陵市2018年度精神文明創建工作實施方案》和《銅陵市未成年人思想道德建設測評》的要求和教育局具體部署，堅持德育為首，堅持“抓好常規，突出重點，形成特色”的方針，以愛國主義、集體主義教育為主旋律，以《中學生行為準則》為抓手、重細節、抓落實、促規范，開展了一系列教育活動，采取了豐富多樣的載體，讓學生通過反復的德育實踐逐漸提高學生的思想道德水平，養成良好的習慣，堅持以學生管理自主化為目標，遵循知與行、實與活、自律與他律，學校社會家庭緊密結合的原則，努力打造文明校園，創建和諧校園，為銅陵市文明城市創建添磚加瓦，為銅陵市教育系統迎接創建復查工作獻上自己的一份力量，下面就從以下幾個方面談談我校德育和創建工作的具體做法：

一、高度重視，加強領導，形成科學體系。

我校高度重視精神文明創建工作和德育工作的有機結合。以《銅陵市未成年人思想道德建設測評》和《第十九屆銅陵市文明單位測評體系》為主線，結合我校實際制定切合實際的實施方案，統籌安排制定計劃、分解任務，落實責任，確保在廣泛開展豐富多彩的創建活動時，根據實施方案對學校創建工作進行專項督查、檢查、評比，保證創建工作順利推進。學校主要領導親自抓此項工作，他要求將創建工作真正納入到學校德育工作中去，將創建工作落實到教育教學工作中去，每月召開一次學校德育工作即創建工作會議，總結前一階段工作進展，布置下一階段工作任務。

學校政教處、團委、留守兒童之家、心理咨詢室等相關部門機構，將展開的活動形成文字、圖片，及時地匯報到分管領導處，審閱后統一報道校辦室，由專門信息發布員及時發布于銅陵市第二十中學校園網上，再從中挑選相關內容報送銅陵文明網，形成一整套的系統科學的工作流程，做到每個活動，有策劃、有過程、有總結、有發布，各個部門誰開展了活動，就要落實到位，負責到底，杜絕了虎頭蛇尾的現象發生。2017年元月至今，我校校園網發布264篇相關信息，其中155篇涉及創建和德育工作。銅陵文明網報道我校有關工作，十二輪次，具體內容19項，幾乎每周內容都有更新。

二．抓好常規工作，夯實德育工作基礎

德育工作是學校德育工作的重要組成部分，它與我們的創建工作本身就是相輔相成的。我們不能把創建工作當作一種任務來完成，而是要作為一種常態化工作，讓它與學校德育工作有機結合起來。常抓不懈。我們例一國旗下講話、校園廣播、宣傳欄、黑板報、校園網各項活動等多種陣地，向廣大師生宣傳創建工作的重要意義，引導師生養成良好的文明習慣，學校將各種常規工作列入學校整體德育工作機會中去，做到每天有任務，每周有活動，每月有主題。開展了“三節三愛”、“道德講堂”、“美德少年評選”、“我身邊好教師推薦”、節日小報、中華經典誦讀等系列活動，不單單為迎檢而開展活動。

三．依托校情、學情、社情打造德育工作新亮點

我校地處普濟圩農場，地理位置較為偏僻，生源大多來自周邊農村，留守兒童居多，又加上學校之前農墾辦學，條件有限，雖然在教育局領導關心下，已有較大改善，但基礎設施相對比較落后。立足于現實，我校在積極探索起一條屬于自己的德育之路。如我們的學生生源質量普遍不高，素質良莠不齊，針對這種情況，學校制出了分層德育目標：初一年級:愛心教育，初二：感恩教育，初三：理想教育，高一：成人教育，高二:成才教育，高三：成功教育。并以此為基石，各年級制定德育活動計劃，執行多層次教育教學。另外針對我校生源大多來自農村，父母外出務工，很多孩子缺少關愛。在今年“三八”婦女節，學校組織了部分女教工到周邊鄉村留守兒童家中當“一日媽媽”，給他們送去一份沉甸甸的母愛，該項活動也得到了銅陵日報，銅陵電視臺，銅陵電臺等多家媒體跟蹤報道。針對我校師生業余生活不夠豐富的實際。學校團委展開了科技文化節和體育節等系列活動，寓教于樂，在活動中貫穿德育。開展了初三、高三畢業班以“畢業、感恩、責任”的主題班會，引導學生文明離校，培養學生感恩母校、回報社會的責任感和使命感。

四、加強綜合治理，創建安全學校

牢固樹立“安全第一”的思想，全面推行安全工作責任制，狠抓校園綜治、普法、創安等各項工作的落實，為我校創設優良的育人環境。一是深入開展法制宣傳教育，制定了我校“七五”普法規劃和年度工作計劃；二是把普法教育與師德教育結合起來，我們聘請了派出所所長為學校的法制副校長，在我校開展的“師德教育月”活動中，我們特意邀請他到校對師生進行法制教育。學校還通過校園廣播，國旗下講話等學生喜聞樂見的活動，提高了普法教育的實效性；三是努力做好教育系統的評議行風和校務公開工作，學校在校務公開和行風評議工作中得到有關人員的一致好評；四是學校與各班主任、學生家長重新簽訂游泳安全、消防安全、交通安全責任狀，并在暑假將至時，分發《告家長一封信》，強調家長要緊密配合學校做好安全防范工作，形成家校配合，齊抓共管的局面；五是認真開展“安全教育日”宣傳教育活動，圍繞“飲食安全”的主題進行富有教育意義的活動；六是根據市教育局文件精神，聘請專職門衛輔警，加強了學校封閉式管理。學校一年來沒有出現任何重大傷亡事故，無一人違法犯罪。

五、加強家校聯系形成整體合力

　　堅持以學校教育為主體、以社區教育為依托、以家庭教育為基礎，積極開展“三合一”教育活動。我校地處銅陵、無為、樅陽三地交界處，生源來源復雜，為形成學校、社會、家庭的教育合力，學校適時成立了“銅陵市二十中教育協作聯誼會”，邀請周邊兄弟學校、友鄰單位來校共商教育大計，為學校發展出謀劃策，取得了良好的社會反響。

　六、加強師資隊伍建設，扎實提高教學質量

學校黨政齊抓共建師資隊伍。抓好師德建設，在學習上堅持做到定時間、定內容、分層次、多形式、講實效的方法，深入開展政治理論學習。同時教育教學質量是學校辦學的生命線，也是文明單位創建的重中之重。一年來，學校在原有的基礎上，努力把提高教學質量作為工作的一個重點，長抓不懈，取得了較好的成績。

　　七、以扎實服務為動力，抓好后勤保障工作

　　后勤工作作為教學第一線的保障，有著十分重大的作用。抓好后勤工作能有力提高教師教育教學工作的積極性。我校嚴格遵守財經制度，實行“一費制“收費標準，堅持實行了收費公開制，增強了財務公開透明度。進一步開展了節支創收活動，實行了民主理財和陽光采購。本學期，學校廁所已經完成了全面改建、配套工作，并投入使用。

　　文明單位創建是一項長期工程，我校將立足學校實際，著眼于未來意識及辦學總體規劃，開拓進取，大膽實踐，一如既往地堅持正確的辦學方向，繼續探討新形勢下學校辦學的新特點，新經驗，克服困難，不斷進取，扎扎實實辦好讓人民滿意的教育，一心一意謀求學校的發展，為辦人民滿意的教育作出應有的貢獻。

【篇五】文明單位創建工作亮點特色

李集小學

創建區級文明單位工作亮點簡介

我校作為一所農村小學，以“建農村示范學校，辦人民滿意的教育”為辦學宗旨。在全校師生的共同努力下，我校先后榮獲“2016年荊門市無煙機關單位”、“安全工作先進單位”等光榮稱號，并正在積極創辦2017年掇刀區“衛生先進單位”。

我校創建的亮點主要體現在：?

一、德育工作扎實有效。充分利用學校宣傳欄、廣播站等陣地，突出文明創建的中心內容。少先隊活動、國旗下講話及“喜迎十九大”讀書實踐活動、“校外環保小衛士”行動等德育實踐活動的開展，學生在活動中受到啟迪和熏陶。

二、創建了良好的育人環境。

完成了學校留守服務站的新建，部室標準化建設和校園文化建設也得到完善，新建標準化塑膠運動場已投入使用。整個校園環境幽雅，干凈整潔。

李集小學

2017年11月28日

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