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基層黨建工作自查自糾報告4篇

【篇1】基層黨建工作自查自糾報告

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黨建工作自查自糾情況報告

XXX單位黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，按照新時代黨的建設總要求，以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為統領，貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，全面把握新形勢，努力適應新常態，嚴格落實新要求，在頂層設計、戰略引領、組織建設、制度支撐等方面狠下功夫，全面推動黨建重點任務落實，基層基礎不斷夯實，較好地發揮了黨委的領導核心和政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現公司持續健康發展提供了強有力的支持和保證。

一、黨建工作開展情況

（一）堅持圍繞中心開展黨建工作，發揮好黨組織的領導核心和政治核心作用。

公司黨委堅持“融入中心、服務大局、參與管理、促進發展”的黨建工作方針，把黨建工作緊密融入企業的改革發展進程之中。堅持“把方向、管大局、保落實”，抓好戰略引領，保證各項決策部署在公司得到認真的貫徹落實。不斷推進內部管理體制的改革，對公司內部組織機構和海外業務結構進行了大刀闊斧的改組改制，進一步理順了專業、區域業務管理，優化了組織架構，使之更好地滿足企業戰略發展和適應市場需要。在全面深化內部管理體制改革和促進項目履約、質量安全管理、做好“兩金清理”和打好“提質增效”攻堅戰等生產經營管理過程中，公司黨委切實做到參與決策、帶頭執行、有效監督，做好干部職工的思想政治工作，為企業的改革發展起到了保駕護航的作用。

（二）認真抓好思想教育工作，不斷提高干部職工的政治思想素質。

公司黨委把深入學習宣傳貫徹習近平中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為黨委工作的重點。在近幾年開展的黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育常態化制度化、黨的十九大精神集中輪訓過程中，公司黨委都認真制定方案、計劃，周密安排部署；領導干部帶頭，深入聯系點講黨課，抓好督促落實；堅持以問題為導向，促進整改提高。公司各基層黨組織紛紛通過微信、手機報、宣傳欄、漫畫、手抄黨章等多種形式，廣泛開展了學習教育活動，進一步增強了廣大黨員和職工群眾的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，增強了“四個自信”，堅定了決勝建成小康社會的信心和決心。

（三）著力加強黨的自身建設，不斷增強公司黨建工作的活力。

公司黨委按照“全面”、“從嚴”的要求，認真履行管黨治黨職責。在建立健全基層黨的組織基礎上，不斷加強黨建制度體系建設，并針對公司基層黨建的薄弱環節，持續開展了一系列的整頓工作：加強了發展黨員的計劃控制，對公司發展黨員工作進行了全面規范；結合黨員組織關系排查，對公司黨員檔案、黨員組織關系進行了徹底梳理；結合“兩學一做”學習教育的開展，對基層黨組織按期換屆選舉、嚴格“三會一課”等黨內組織生活制度等五項突出問題進行了重點集中整治；按照差異化原則制定黨建工作責任制考核評價辦法，加強日常指導檢查和反饋評價，促進黨建工作責任制的落實；實行基層黨組織書記年度述職制度，不斷增強黨建第一責任人的責任意識；每年開展黨務、紀檢工作培訓，提高基層黨務工作者的能力和水平。通過多點發力，使公司的黨建工作基礎逐步得到夯實。

（四）抓好干部和人才隊伍建設，為企業戰略發展提供有力的人才支撐。

公司黨委堅持“德才兼備、以德為先”和“業績突出、群眾公認”的選人用人原則，樹立正確的用人導向。選拔干部注重“四看”（看品德、看潛質、看表現、看公認），程序上重點把好“六關”（動議提名關、推薦關、考察關、組織紀律關、討論決定關、任職關），堅持“一報告兩評議”制度，提高選人用人公信度。制定了《領導人員退出領導崗位管理辦法》、《后備人才培養與梯隊建設管理辦法》等一系列管理制度，建立了領導人員“擇優進入、嚴格監督、有效激勵、正常退出”的管理機制。

堅持多措并舉、多管齊下抓好人才隊伍建設。對青年職工職業發展需求開展網絡問卷調查，引導其做好職業生涯規劃；積極開展“青苗人才”培養，抓好企業管理、項目管理、專業技術和技能人才“四支”人才庫建設。積極組織開展海外營銷、PPP模式等新業務領域知識的培訓和各類專業技能、執業資格取證培訓，深化“師帶徒”活動；開設網絡大學，解決工學矛盾，提升隊伍素質和能力。大幅提高應屆畢業生的入職薪酬標準，廣開門路從社會上招攬鐵路、公路、軌道交通、房建、礦業等方面的專業人才，為公司的轉型升級提供了有力的人才支撐。

（五）切實履行“兩個責任”，努力營造風清氣正的發展環境。

作為黨風廉政建設的責任主體，公司黨委切實擔負起黨風廉政建設和反腐敗工作領導者、組織者、推動者的角色，抓好統籌謀劃，健全責任體系，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委總體部署，融入到改革發展的各項工作中，做到與生產、經營和管理工作同研究、同部署、同實施、同考核。積極促進紀委“三轉”，提高紀檢人員的履職能力，支持和保證紀委更好履行執紀監督問題的職責。

認真落實“八項規定”精神，持續糾治“四風”。抓好節假日期間的監督檢查，防止“四風”反彈；針對工程分包、設備物資采購等施工領域違規違紀問題開展專項治理，加大對新開工及完工項目、國際項目和國內基礎設施項目、三級經營項目的審計力度，圍繞“兩個責任”、“三重一大”制度的貫徹落實等情況開展效能監察，形成糾風肅紀合力。

（六）積極推進依法治企建設工作，努力打造法治央企、陽光央企。

為推進法治央企、陽光央企建設，公司黨委一方面加強法制宣傳教育，要求公司各級領導干部要帶頭學法守法用法，運用法治思維謀劃工作，運用法治方式處理問題，依法合規開展生產經營；另一方面按照公司《關于推進依法治企、建設陽光央企的實施方案》，建立健全領導體制和工作機制，著力構建科學高效的決策體系、完備可行的制度體系、完善嚴密的監督體系、科學合理的評價體系、嚴格有力的問責體系等“五大管控體系”。加強信息公開工作，對信息公開的范圍、事項、原則和方式進行規范，將公開事項、公開內容、公開程序、公開過程、公開結果等具體化、流程化，并嚴格按照分層分級和信息披露的原則規范，通過公司門戶網站、職代會、宣傳欄等窗口，對企業改革發展的重大事項、選人用人和職工群眾普遍關心的熱點問題等，按照真實、準確、完整、及時、有效的原則，做到了應公開盡公開。

（七）加強企業文化建設和精神文明建設，著力營造優秀的企業人文環境。

抓好新聞宣傳工作。在辦好企業報刊、網站的基礎上，加強新媒體建設，加強與社會媒體的合作，健全新聞宣傳網絡，宣傳手段、宣傳形式更加多樣化。圍繞公司改革發展和生產經營重大活動，做好主題宣傳，講好電建故事，擴大了企業的社會影響。公司自辦的XXX報刊連續多年獲得“XX行業優秀報紙”、“XXX優秀企業報（刊）”等榮譽稱號。用近兩年的時間，通過反復調研、多次評審，編制了公司的《企業文化手冊》，促進了公司企業文化理念的有效落地。重視黨建思想政治理論研究工作，多項理論研究成果獲XXX國資委和XXX表彰。持續深入開展文明“三創建”活動，多家下屬單位獲得省市“文明單位”稱號，公司XXX連續XXX年被授予大理市“先進平安單位”榮譽稱號，并榮獲全國“敬老文明號”榮譽，文明創建活動取得新成效。

（八）不斷加強黨對群眾工作的領導，努力構建和諧企業。

公司黨委堅持黨建帶工建、帶團建，建立了每月一次的黨群工作例會制度，把群團工作納入公司黨建工作體系，統一協調安排部署，并從活動場所、活動經費等方面給予支持和保障，構建了“大黨建”的工作格局。注重發揮工會和團組織的橋梁紐帶作用，積極支持群團組織開展民主管理、廠務公開、班組建設、勞動競賽和健康向上的文娛體育活動。近年來，公司工會和共青團先后組織開展了首屆“和諧家庭”評選、職工心理服務大講堂、“青”字號品牌創建、青年聯誼會等活動，營造文明新風，激發職工建功立業。堅持節日走訪看望離退休老同志、探望困難職工、慰問海外項目部員工及家屬等活動，積極開展扶貧幫困送溫暖和“寒窗助學”等活動，積極推動職工保障性住房建設，逐步有序地解決一些歷史遺留問題，著力解決影響企業和社會和諧穩定的一些突出問題，不斷創新方式方法，妥善處理和化解各種矛盾，落實維穩信訪工作責任制，有力地維護了企業的和諧穩定。

（九）積極履行社會責任，塑造良好的社會形象

公司連續多年派駐新農村指導員對XXX開展定點扶貧工作，投入真金白銀幫助當地進行道路改造等基礎設施建設，使扶貧點成為XX省新農村建設的一個典范，受到了省、州、縣各級各部門的高度贊揚和肯定。201X年起，又承擔了對XX縣XX鄉干本村的對口扶貧任務，公司X名中層以上干部牽頭對口掛聯X個扶貧戶，并先后安排了X名中層干部和X名工作隊員駐守當地開展幫扶工作，每年投入扶貧資金近XX萬元。為幫助云XX區、XX區群眾解決生活飲用水困難，公司先后兩次共向“愛心XX”建設捐款XX萬元，對XXX小學建設項目進行了捐資援建。在XX幾次遭受地震、洪澇等自然災害的時候，公司都義不容辭地站到了搶險救災的第一線，為地方經濟社會的發展做出了突出的貢獻。

二、公司黨建工作中存在的問題

這些年，雖然公司的黨建工作取得了一些成績，但面對新形勢、新任務、新要求，公司的黨建和黨風廉政建設工作也還存在很多問題和不足：

（一）以黨建工作為核心的企業軟實力建設亟待加強。 基層基礎還不夠扎實，黨建工作的制度化、標準化、信息化建設還有待加強；黨群人才匱乏，黨務人員理論素養和實務工作能力還有待進一步提高；黨建創新能力不足，圍繞中心、服務大局的能力水平不高；黨內政治生活還不夠規范，存在庸俗化、隨意化、平淡化傾向；宣傳思想政治工作重視程度還不夠，企業文化建設尚有很大提升空間；有的領導干部重生產經營、輕黨建工作的思想依然存在，“一崗雙責”的責任意識還不到位，分管范圍內的黨建和黨風廉政建設工作抓落實不力。

（二）反腐倡廉的形勢依然嚴峻。少數領導人員對黨風建設和反腐敗斗爭的形勢認識不清，思想上、行動上跟不上工作的節拍，“兩個責任”的落實存在上熱下冷、層層衰減的情況；對一些重要人員、關鍵環節的監督、管理，措施還不夠完善、到位，還存在一定的腐敗風險；有的人紀律觀念、規矩意識淡薄，有令不行、有禁不止的情況還屢屢發生，制度執行缺乏剛性，問責追究機制還不夠健全；紀檢監察人員素質和能力還有待進一步提高，監督的方式方法、手段措施需要改進創新。

（三）隊伍整體素質與新形勢新任務需要還不相適應。有的單位領導班子的凝聚力戰斗力不強，班子成員的作用沒有充分發揮；有的單位基層黨組織對干部職工工作要求多，關心過問解決實際問題少；有的單位基層黨組織在研究討論工作時，存在發揚民主不夠和有效集中不夠的現象；有的單位黨務工作者忙于事務性工作，隨機調研少，對黨建工作中出現的新情況新問題，了解掌握不及時，解決措施不對路。

從總體上看，各單位抓黨務工作者隊伍建設的水平還不夠均衡，黨務工作者隊伍整體能力素質與適應企業黨建工作新任務的需要還存在一定差距。

三、下一階段的工作計劃

在下一階段的工作中，公司黨委要在XX黨委的領導下，繼續在貫徹從嚴治黨要求上下功夫，在落實黨建主體責任上下功夫，在融入中心工作、促進改革發展上下功夫，為打好國企改革攻堅戰、做強做優做大國有企業提供堅強有力的政治、思想和組織保證。

第1，要抓好十九大精神學習宣傳貫徹的各項工作。要抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習。要按照XX黨委的部署，迅速掀起黨的十九大精神集中輪訓的熱潮，引導廣大黨員干部自覺把思想和行動統一到十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實十九大確定的各項任務上來。要發揮示范帶頭作用，切實增強“四個意識”，在貫徹落實十九大精神中干在實處、走在前列。

第2，要抓好黨建主體責任和“一崗雙責”責任的落實到位。加強和改進國有企業黨建工作，說到底是個責任問題，抓責任落實就抓住了“牛鼻子”，就能起到綱舉目張的作用。公司各級黨組織要負起主體責任，堅持把黨的建設作為主業，增強管黨治黨意識，履行好管黨治黨責任。黨組織書記要履行第一責任人責任，班子成員要落實“一崗雙責”，董事會和經理層中的黨員成員也要積極支持、主動參與黨建工作。要完善“述評考用”相結合的工作機制，堅持述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，將黨建工作納入企業領導班子和領導人員綜合考核評價體系，把黨建考核結果與企業領導人員任免、薪酬、獎懲等掛鉤，進一步加強黨建工作的“硬約束”。要強化追責問責的鮮明導向，對于黨建工作履職不到位、措施不得力的，該誡勉的誡勉，該調整的調整，該處分的處分，著力解決黨建任務落實上熱下冷、上緊下松、力度不均衡等問題。

第三，要著力打造一支優秀的干部人才隊伍。人才是企業發展壯大的第一資源、核心要素，要以長遠的眼光育才，以寬廣的胸襟容才，以過人的膽識用才，以科學的機制聚才，確保人才不斷、事業永新。要大膽把那些在一線摸爬滾打、想干事、能干事的同志選拔到關鍵崗位上來，讓他們在實踐中鍛煉成長；要不唯票用人、不唯親疏用人、不唯年齡用人，不拘一格用人才。要抓好選、用、育、留、退各環節的工作，不斷優化人才結構，努力形成與公司產業結構調整、商業模式轉變相適應的人才梯隊。要深化企業內部三項制度改革，推進市場化選聘經營管理者和推行項目職業經理人制度試點，完善人才評價和激勵約束機制，合理確定人才待遇，切實做到干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減，讓干部職工干事創業的積極性得到充分調動和發揮。

第四，要抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。反腐倡廉是一項長期的、復雜的、艱巨的任務，決不能放松警惕、掉以輕心，必須堅持不懈向縱深推進。要馳而不息落實中央八項規定精神，深入實踐“四種形態”，抓早抓小，建立健全改進作風的常態化長效化機制，堵塞權力運行制度漏洞，決不能讓“四風”問題反彈回潮。特別是中央領導同志指出的不思進取、不接地氣、不抓落實、不敢擔當的“四不現象”，是作風問題的新變種，必須高度重視、堅決反對和有效防范。要突出監督重點，強化對關鍵崗位、重要人員特別一把手的監督管理，完善“三重一大”決策監督機制，突出工程招投標、改制重組等方面的監督，堅決改變內部難以監督、外部監督不到位的問題。要堅持“一案雙查”，對違反黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律、“四風”問題突出、發生頂風違紀問題，既要追究主體責任、監督責任，又要嚴肅追究領導人員責任。

第五，要努力構建“大黨建”工作格局。要加強黨對群團工作的領導，深入貫徹落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》，牢牢把握保持和增強政治性、先進性、群眾性這條主線，把教育引導員工擺在重要位置，動員員工支持企業改革發展，著力推動形成“黨帶群團、一體共建、互保共進”的工作格局。要發揮好群團組織的教育、自律、管理作用，引導員工自覺踐行社會主義核心價值觀，遵守社會公序良俗，注重社會公德、職業道德、家庭美德，增強社會責任，打造一支忠誠企業、明禮誠信、盡職盡責、團結自強、開拓創新、敬業奉獻的員工隊伍。要堅持“發展為了員工，發展依靠員工，發展成果由廣大員工共享”的原則，進一步完善員工收入分配、工資正常增長機制，抓好員工就業上崗、勞動報酬、教育培訓、社會保障、安全生產、職業健康、生活住房福利、送溫暖等關乎其切身利益的各項工作，切實為職工辦實事、解難事，努力構建穩定和諧的內部勞動關系，使企業和員工成為利益共同體、事業共同體、命運共同體，把企業建設成為員工的幸福家園。

第六，要抓好改革發展、維護穩定和扶貧攻堅等各項工作。要適應利益主體多元化、利益需求多樣化、潛在矛盾多發化的新形勢，進一步暢通信訪渠道，創新工作方法，提高工作能力，最大限度增加和諧因素、減少不穩定因素。要加強源頭治理，深入開展矛盾糾紛排查，做好穩定風險評估，認真落實好維穩工作責任制。要妥善協調各種利益關系，積極從政策層面化解員工反映強烈的突出問題，引導員工理性有序表達利益訴求，依法處置信訪中出現的違法行為，維護正常信訪秩序。要扎實做好對口幫扶的XXX地方的扶貧工作，為實現脫貧目標做出我們應有的貢獻。

在今后的工作中，我們將認真落實XX黨委的各項部署要求，在抓好企業發展的同時，全面完成黨建工作各項任務，切實做到兩手抓兩手硬、雙促進雙落實，不斷提高公司黨建工作水平，更好地發揮黨委的領導核心和政治核心作用，努力促進公司的持續健康發展和干部職工的健康成長，激發廣大職工群眾立足崗位做貢獻、為決勝全面建成小康社會而奮斗。

【篇2】基層黨建工作自查自糾報告

黨支部開展基層黨建工作自查自糾工作總結

黨支部緊緊圍繞XX年年度工作計劃，緊密結合“兩學一做”教育活動的開展，落實“一崗雙責”要求，以改革創新精神加強黨的思想、組織、作風和反腐倡廉建設，不斷提高黨建工作水平。

一、大力加強黨的建設，為促進支部科學發展提供強有力的組織保障

1、深入開展“四有”黨員創建活動。按公司機關黨委統一部署，進一步細化、量化黨建日常工作標準，明確黨建工作檢查的內容，促進黨建工作的規范化、制度化和有形化建設，爭取“五好”黨支部。

(1)完善制度建設。認真落實公司機關黨委具體要求、將黨建與思想政治工作融入各項管理工作當中，不斷致力于黨支部各項工作制度的健全完善。

(2)加強黨組織建設。加強和改進黨組織工作，深化黨組織建設，充分發揮黨組織的戰斗力和把關定向作用，促進我支部的良性、健康、有序發展。

(3)加強黨員教育管理。做好發展黨員工作，認真按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做到“成熟一個、發展一個”。把工作的重點放在擴大入黨積極分子隊伍和入黨對象的培養教育上，吸收青年優秀分子入黨，不斷為黨輸入新鮮血液。同時嚴格黨費的收繳和管理，9月份黨費已上繳。

2、加強“五好”黨支部建設。繼續開展“五好”黨支部創建活動，按照“五好”黨支部評比標準，逐項落實，積極開展工作。

(1)加強班子的思想政治建設。堅持集中學習和自主學習相結合，組織黨員領導干部進行系統的理論學習，堅持學習制度。

(2)加強領導班子的作風建設。大力弘揚求真務實的精神，在領導班子的作風建設上，大興求真務實之風，努力倡導深入實際、深入基層一線、真抓實干的工作作風，堅決克服工作中的漂浮、華而不實，堅決杜絕“甩手掌柜”現象，狠抓工作作風的轉變。

(3)完善議事和決策制度。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”十六字方針，不斷健全完善黨內議事和決策制度。

二、加強思想政治工作和企業文化建設，開展好“兩學一做”主題教育活動，不斷增強黨支部的向心力和凝聚力。

1、抓好形勢任務宣傳。在認真總結過去成功經驗和發揚優良傳統的基礎上，結合實際，不斷探索新方法，針對發展現狀，加強公司新形勢下大力開展“育品牌”工作的宣傳。

(1)加強會議精神的宣傳。充分利用黑板報、簡報、微信、QQ平臺等形式，廣泛號召廣大員工圍繞目標，抓住機遇，同心同德，共同奮斗，為實現公司年度計劃目標而努力。積極引導全體員工正確對待和認識目前存在的一系列問題，化壓力為動力，化被動為主動，激勵全體員工切實增強工作主動性、提高工作責任心。

(2)加強形勢任務宣傳。面對公司的目標任務，在員工中開展以“講形勢，講任務，講措施”為主要內容的形勢任務教育，形成人人講形勢，個個知目標，擰成一股繩，忘我拼搏的良好氛圍。

(3)加強思想政治工作。針對公司在黨風廉政建設、生產、經營、管理等方面出臺的制度和舉措，利用各種形式和途徑，把形勢講清，困難講夠，政策講明。通過耐心細致的思想政治工作，幫助員工增強對目前形勢的認識，化解矛盾，穩定人心，保證黨支部各項工作的順利進行。

2、圍繞黨支部黨建工作的中心任務和企業管理，開展多層次主題教育活動。大力倡導“以人為本、以德為先、以法治企”的新理念，從而為黨支部營造人人學管理、人人負責任的良好氛圍，有效激發廣大員工的學習熱情，進一步促進干部員工的作風轉變。

3、加強員工隊伍穩定工作。“穩定是壓倒一切的大事”，在工作中，抓住員工對企業的生存、發展等方面存在的熱點、疑點問題，及時掌握員工的生活思想動態，及時發現問題、解決問題。

三、加強政治理論學習，不斷提高黨員、干部的政治素質和思想素質。

1、精心安排學習計劃。對本階段的干部理論學習進行規劃，提出要求，列出學習專題。針對公司在不同時期的指示精神和安排部署，積極組織黨員干部學習。

2、認真落實黨支部學習制度。詳細制定學習計劃，截止XX年9月30日，設備原料黨支部共召開黨員大會6次，支委委員會議9次，黨小組會議9次,黨課2次，特色活動3次，堅持集中學習與自主學習相結合，做到了學習有記錄，聽講有考勤。

3、堅持好“三會一課” 制度。嚴格執行學習制度，及時做好會議記錄。并將學習計劃方案、學習記錄、宣傳報道等資料整理歸檔，保證學習質量，使理論學習走上正規化、規范化、系統化的軌道，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

四、根據9月25日，機關黨委到黨支部調研結果及《黨支部黨建工作管理考核機制評分細則》，我支部能做到：1、嚴肅黨內組織生活貫徹執行“三會一課”制度，召開組織生活會、民主評議黨員，進行黨性分析。積極參加上級黨組織的活動，嚴肅考勤紀律；按照上級黨組織的要求，及時完成各項工作任務。2、制定“兩學一做”學習教育制度。按照“兩學一做”學習教育要求，做好宣傳工作，營造積極向上的輿論氛圍，弘揚主旋律，傳播正能量。及時宣傳上級重大部署和重要活動，突出宣傳報道工作中的鮮活事例，挖掘支部的先進人物和先進事跡，上報宣傳稿件。積極主動開展有針對性的思想政治工作，協調處理好改革發展過程中出現的矛盾和問題。3、根據機關黨委黨建各類制度要求，完善執行基本制度，包括“兩學一做”，“三會一課”，民主評議黨員、發展黨員、黨員學習、黨員組織生活等制度。做到了資料齊全，黨支部年度工作計劃、總結、痕跡管理和資料歸檔保存工作。4、黨支部有組織開展理想信念和廉潔從業教育,扎實開展反腐倡廉各項工作，抽查的學習記錄準確、齊全。支部黨員干部無違紀現象,執行各項廉政制度無違規現象。

在調研期間發現黨支部組織開展活動情況有待加強，下一步我支部要切實加強組織開展或參加各項主題實踐活動的效果，制定適合本支部的活動方案，活動后認真做好總結推廣。及時在支部微信群中發布各項通知，按時在微信總群中報送支部黨建信息。

【篇3】基層黨建工作自查自糾報告

XX公司巡視自查自糾黨建方面工作方案

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為認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，不斷夯實公司黨建工作基礎，按照公司統一安排，結合黨建工作調研、巡察監督、年度工作檢查和黨建問題清單梳理全覆蓋工作所掌握的情況，公司對黨建工作存在問題進行了梳理，并對下階段的整改工作提出了具體措施，方案如下。

一、時間安排

各單位要對XX年以來黨建各項工作進行全面自查自糾，于X月X日前全面完成。

二、存在問題

（一）公司黨委層面

1.是否存在以黨政聯席會、總經理辦公會替代黨委會研究“三重一大”事項的情況。

2.是否專題研究部署黨建工作。

3.領導班子成員落實雙重組織生活制度情況相關記錄是否完整。

4.領導班子成員講黨課資料是否完備。

5.個別黨委相關工作記錄不完善。

6.黨內集中教育相關資料是否完備。

7.民主生活會班子成員個人整改措施或清單、上年度的整改方案落實情況是否完備。

8.黨員發展工作相關資料是否完整。

9.黨費收繳、管理是否規范，是否按照省公司下發的《關于進一步規范黨費收繳、使用和管理的通知》要求將黨費納入基本戶進行專賬管理。

10.是否慰問困難黨員、老黨員。

11.黨員教育資料是否完備。

（二）基層黨（總）支部層面

1.存在以黨政聯席會、經理辦公會代替支委會研究“三重一大”事項的情況。

2.部分黨（總）支部專題研究部署黨建工作記錄不完備。

3.部分黨（總）支部議事規則執行不到位。

4.部分黨（總）支部換屆選舉過程資料不完備。

5.“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、“兩學一做”學習教育集中學習、專題討論等黨內政治生活記錄和相關資料不完備。

6.支部書記講黨課資料不完備。

7.黨小組的劃分是否合理。

8.部分黨（總）支部未嚴格執行黨員發展工作細則，相關資料不完整。

9.個別黨支部黨費收繳需進一步規范。

10.黨員個人學習筆記記錄需進一步完善。

11.黨員教育資料是否完備。

其中，各單位辦公會記錄，黨總（支）部支委會記錄，黨員大會、黨小組會議記錄，黨課記錄，黨總（支）部學習計劃、學習記錄，組織生活會的相關資料，民主評議黨員的相關資料、表格、記錄，為備查重點，黨內各類主題活動（包括“三亮三比”、“四講四有”、“***黨員服務隊”等活動），黨總（支）部特色活動開展情況必須有輔證資料。

二、整改措施

各黨（總）支部要針對存在問題，開展對照檢查，自查自糾、即知即改，確保自查自糾工作扎實有效推進。通過自查自糾，切實消除黨建工作長期存在的薄弱環節，確保公司持續健康發展。

本部各部門按照工作職責劃分，對存在問題進行自查整改。其中涉及民主生活會相關內容由人資部整改，黨組會記錄、“三重一大”事項討論情況、領導班子成員個人黨課、學習筆記等內容由辦公室整改，黨內集中教育相關資料由黨群工作部整改完善。

1.下發自查自糾方案。由黨群工作部根據省公司下發《巡視自查自糾黨建方面工作方案》，全面梳理問題，制定并下發公司自查自糾黨建方面工作方案及任務推進計劃，列出黨建基礎資料整建目錄，適時開展業務培訓，確保自查自糾黨建方面工作全覆蓋，不留死角。

2.抓好自查整改。各黨（總）支部要堅持問題導向，以“嚴”的要求和“實”的措施，全面深入開展自查自糾，切實把問題找準、查深、挖透，分類列出問題、任務、責任三個清單，制定整改計劃，明確責任部門、責任人和整改完成時限，逐項落實、對賬銷號、按期整改。

3.夯實支部基礎。嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內制度規定，要重點加強對黨建基礎資料的檢查、整理、補充、完善，堅決杜絕出現復制粘貼、弄虛作假等情況。

三、工作要求

1.提高思想認識。開展好自查自糾工作是當前的一項嚴肅的重大政治任務，是對各級黨組織和各級領導干部的一次政治體檢。各黨（總）支部要高度重視該項工作，緊密結合黨的十九大精神、“兩學一做”學習教育常態化制度化、問題清單梳理全覆蓋，加強組織領導，采取有力措施，確保取得實效。

2.強化責任擔當。各黨（總）支部要切實落實支部書記第一責任人和領導班子成員“一崗雙責”，切實扛起管黨治黨的責任擔當，認真履行黨建職責，全面加強黨的建設。要進一步嚴格制度執行，抓好日常監督，鞏固自查自糾工作成效，堅決杜絕自查中出現的問題再次發生。

3.抓好督導檢查。黨群工作部將對各單位自查自糾工作開展情況進行抽查，重點對黨員發展、黨費收繳使用管理、“兩學一做”學習教育常態化制度化、黨內政治生活開展情況等工作進行檢查，督促各單位切實抓好問題整改，確保整改到位。

4.嚴肅責任追究。為確保自查自糾工作見底到位，自查自糾工作和整改落實情況將納入各單位年度考核。同時加大兌現力度，對發現有問題不查、問題不整改或整改不徹底的，將從嚴查處，并對相關責任和主要負責人嚴肅問責。?

【篇4】基層黨建工作自查自糾報告

黨建工作自查自糾情況報告（范文）

黨建工作自查自糾情況報告

XXX單位黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，按照新時代黨的建設總要求，以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為統領，貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，全面把握新形勢，努力適應新常態，嚴格落實新要求，在頂層設計、戰略引領、組織建設、制度支撐等方面狠下功夫，全面推動黨建重點任務落實，基層基礎不斷夯實，較好地發揮了黨委的領導核心和政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現公司持續健康發展提供了強有力的支持和保證。

一、黨建工作開展情況

（一）堅持圍繞中心開展黨建工作，發揮好黨組織的領導核心和政治核心作用。

公司黨委堅持“融入中心、服務大局、參與管理、促進發展”的黨建工作方針，把黨建工作緊密融入企業的改革發展進程之中。堅持“把方向、管大局、保落實”，抓好戰略引領，保證各項決策部署在公司得到認真的貫徹落實。不斷推進內部管理體制的改革，對公司內部組織機構和海外業務結構進行了大刀闊斧的改組改制，進一步理順了專業、區域業務管理，優化了組織架構，使之更好地滿足企業戰略發展和適應市場需要。在全面深化內部管理體制改革和促進項目履約、質量安全管理、做好“兩金清理”和打好“提質增效”攻堅戰等生產經營管理過程中，公司黨委切實做到參與決策、帶頭執行、有效監督，做好干部職工的思想政治工作，為企業的改革發展起到了保駕護航的作用。

（二）認真抓好思想教育工作，不斷提高干部職工的政治思想素質。

公司黨委把深入學習宣傳貫徹習近平中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為黨委工作的重點。在近幾年開展的黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育常態化制度化、黨的十九大精神集中輪訓過程中，公司黨委都認真制定方案、計劃，周密安排部署；領導干部帶頭，深入聯系點講黨課，抓好督促落實；堅持以問題為導向，促進整改提高。公司各基層黨組織紛紛通過微信、手機報、宣傳欄、漫畫、手抄黨章等多種形式，廣泛開展了學習教育活動，進一步增強了廣大黨員和職工群眾的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，增強了“四個自信”，堅定了決勝建成小康社會的信心和決心。

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