《工作》是埃曼諾·奧爾米執導的劇情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。該片講述了一個15歲鄉下男孩到米蘭的大公司謀職的經過， 以下是為大家整理的關于基層黨建工作自查清單2篇 , 供大家參考選擇。

基層黨建工作自查清單2篇

基層黨建工作自查清單篇1

團省委基層黨建工作責任清單

按照省直機關工委《關于印發 省直機關基層黨建工作責任清單 的通知》（x直工發[XX]x號）要求，為進一步落實機關黨建工作責任，圍繞“明責、知責、負責”，明確“三級（黨組、機關黨委、黨支部和機關部門、直屬單位）、四崗（黨組書記、黨組成員、機關黨委專職副書記、黨支部書記和機關部門負責人、直屬單位負責人）”界定，大力實施團省委系統基層黨建全面提升工程，扎實推進黨內規章制度落實，充分發揮機關黨建的服務和保障作用，促進共青團改革攻堅和團的事業發展，結合實際制定黨建工作責任清單。

一、黨組抓基層黨建工作責任清單

（一）黨組牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的主業主責意識，圍繞承擔“全面領導、選人用人、教育管理、保障落實和示范帶動”等職責，深入落實黨建工作主體責任，切實加強對團省委系統黨建工作的組織領導，全面加強機關黨的建設，推進全面從嚴治黨的要求落到實處，不斷提升機關黨建工作科學化水平。

1、堅持總負責、總把關，把機關黨建工作列入黨組重要議程，全面領導和總體推進機關黨建工作。黨組每年初召開團省委系統黨建及黨風廉政建設工作會議，每年至少召開2次黨組會研究機關黨建工作，每月工作例會聽取機關黨建工作情況匯報。年底前，團省委黨組向省委書面報告年度工作總結。

2、建立健全黨組書記負總責、分管書記分工負責、機關黨委推進落實、黨支部書記和機關各部門、直屬單位負責人負直接責任的四級黨建工作責任，層層簽訂黨建及黨風廉政建設“一崗雙責”責任書，逐級建立責任清單和責任目標，做到量化到崗、細化到人。

3、推動基層黨組織按期換屆，機關黨的基層委員會每屆任期4年，黨的支部委員會每屆任期3年。按期換屆率達到100%。

4、嚴格執行和落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度，基層黨組織制度執行落實率達到100%。

5、開展黨支部書記述職評議工作，組織黨員對黨支部書記抓黨建工作進行民主測評。黨支部書記述職評議面達到100%。

6、落實機關黨委專職副書記列席團省委領導班子專題民主生活會和黨組有關會議的規定。

7、配齊配強機關黨委專職黨務干部和黨支部書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員，嚴格履行干部選任和選舉程序，黨支部班子配備率達到100%。加強對黨務干部、黨支部書記培訓，培訓面達到100%。

8、黨組班子嚴格執行黨的基本制度，參加支部組織生活率達到100%。

9、強化對機關黨委工作的支持，為機關黨委開展工作創造條件。

（二）黨組書記黨組書記是黨建工作的第一責任人，對機關黨建工作負總責，帶頭落實黨組主體責任，認真履行“全面部署督導、強化思想政治建設、嚴格黨的組織生活、健全黨組織班子、配強黨務干部和落實基本保障”等責任，推動黨建工作任務落實落細。

1、堅持主業主責主抓，按照四級黨建工作責任體系，建立責任清單和責任目標，統籌推進黨建工作和團的工作，實現黨建工作與團的工作相互促進、深度融合。

2、黨組書記每年聽取2次機關黨委工作匯報，專題研究機關黨建工作，提出指導性意見，對重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重大事項親自督辦。

3、每年向省直機關工委作抓基層黨建工作述職評議。抓好團省委系統黨支部書記述職評議，述職評議面達到100%。

4、督促團省委班子成員按照“一崗雙責”要求，既要做好分管業務工作，也要做好分管部門和直屬單位的黨建工作。

5、以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，推動團省委黨組理論學習中心組每月集中學習一次、黨支部每月集中學習一次，強化黨員干部理論武裝，提高黨員干部政治意識和理論素養。

6、帶頭執行和落實《團省委系統黨支部“三會一課”制度》、’“雙重組織生活”等黨的組織生活制度，做到“五個在支部”，即學習討論在支部、黨課講在支部、組織生活過在支部、示范作用發揮在支部、工作檢查指導在支部。每年至少參加黨支部活動4次，每半年至少到所在黨支部講1次黨課。帶頭主動交納黨費。每年至少深入黨建工作聯系點2次。

7、推動落實黨風廉政建設“兩個責任”，從嚴從實加強對黨員干部的日常監督，嚴格執行黨章黨規黨紀和團省委規章制度，自覺接受黨組織和黨員群眾監督。每年撰寫1篇每季一案閱讀體會。

8、配齊配強黨支部班子和黨務干部，為機關黨建工作開展提供支持、創造條件。

（三）黨組成員協助黨組書記落實主體責任，牢固樹立“一崗雙責”意識，認真履行“分工負責、互促共進、調研指導和示范帶頭”等責任，促進黨建工作抓實落靠。

1、認真負責地抓好分管部門和直屬單位的黨建工作，支持和督促分管部門和直屬單位按照黨組要求落實黨建工作任務。

2、每年2次聽取分管部門和直屬單位黨建工作情況匯報，幫助研究和解決工作中存在的突出問題，督促突出問題按時整改到位。堅持到分管直屬單位檢查指導，對黨建工作進行督導和推進，及時總結梳理基層黨建工作的好經驗、好做法。

3、帶頭落實“雙重組織生活”制度，主動參加所在黨支部組織生活，做到“五個在支部”。每年至少參加支部活動4次，每半年至少到所在黨支部講1次黨課，每年至少參加1次分管直屬單位黨的活動，每年至少深入黨建工作聯系點2次，帶頭主動按時交納黨費。

4、帶頭落實黨組抓機關黨建責任，加強對分管部門和直屬單位黨員干部的監督，對黨員干部多幫助、多教育、多提醒，切實做好黨員干部的思想教育和政治引領工作。每年與分管部門和直屬單位負責人談心談話2次。

5、帶頭學習、嚴格遵守《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等黨紀黨規，發揮好“關鍵少數”的示范作用，帶動黨員干部嚴以修身、廉潔自律。年底前，撰寫1篇每季一案閱讀體會。

二、機關黨委抓基層黨建工作責任清單（一）機關黨委機關黨委在團省委黨組指導下，領導團省委機關和直屬單位黨建工作，對抓機關黨建工作負直接責任，認真履行“謀劃協助、教育管理、黨內監督、推進落實”的責任。

1、協助黨組對機關各部門和直屬單位黨建工作進行部署和落實，每年初制定下發《團省委系統黨建工作要點》，明確工作任務，認真組織實施。

2、協助黨組落實好抓機關黨建的主體責任，對黨建工作任務進行細化、量化，實現責任、機制、任務、措施落到位。每半年要對各黨支部黨建工作責任落實情況進行1次全面督查，每年以書面形式向省直機關工委和團省委黨組報告工作完成情況。

3、每年組織召開1次黨支部書記述職評議會議，對黨支部書記進行評議考核。黨支部書記述職評議面達到100%。

4、推動落實黨風廉政建設責任制，每年組織機關各部門和直屬單位深入排查廉政風險點，研究制定風險防控措施，確保不發生廉政風險。

5、建立完善《團省委領導班子民主生活會制度》、《團省委系統黨支部“三會一課”制度》、《團省委貫徹〈中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例〉實施辦法》等黨內生活制度，推動黨內政治生活常態化、規范化、制度化。組織編寫《黨的十八大以來黨紀黨規匯編》、《團省委工作制度匯編》。

6、協助黨組加強黨員干部隊伍建設，每年開展黨員干部思想狀況調查，提出意見和建議，為黨組決策提供參考。

7、研究制定《關于團省委系統推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》、《團省委系統推進“兩學一做”學習教育常態化制度化任務清單》、《團省委系統推進“兩學一做”學習教育常態化制度化月報表》，加強對黨支部的檢查、指導、督促，推進學習教育常態化制度化任務落實。

8、優化黨組織設置，對機關黨支部組成部門和人員進行調整，推動機關以部室為單位建立黨小組、直屬單位根據實際建立黨小組。

9、嚴格執行換屆選舉各項規定和要求，指導黨支部做好換屆工作，保證換屆選舉工作高標準、嚴要求、高質量。黨支部按期換屆率達到100%。

10、督促檢查黨的基本制度的執行和落實，增強組織生活的政治性和嚴肅性，提高黨的組織生活質量。各黨支部“三會一課”等基本制度執行落實率達到100%。

11、認真履行《中國共產黨黨內監督條例》規定的三項監督職責，注重對黨員干部的日常監督，讓黨員干部習慣在監督下開展工作。

12、嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，認真制定黨員發展計劃，堅持標準、規范程序，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構。建立從嚴教育管理黨員制度，穩妥慎重地處置不合格黨員。做好黨組織關系接轉和黨費收繳工作。

13、積極推進黨務公開，采取通報、公示、機關內網等多種形式，對黨的建設情況、黨員參加組織生活情況、黨風廉政建設情況等進行公開，保障黨員主體地位和民主權利，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權。

14、建立支部工作紀實制度，推動黨支部定期對支部學習和活動進行系統梳理，認真填寫《團省委黨支部工作紀實手冊》。

15、選樹好黨建工作典型，推廣黨建工作經驗，每年“七一”前對團省委系統優秀黨員、優秀黨務干部進行表彰。

16、扎實推進團省委系統作風整頓活動，研究制定《團省委系統作風整頓活動實施方案》和《團省委系統作風整頓工作任務清單》、《團省委系統作風整頓工作任務月報表》。推動黨支部制定《作風整頓活動問題整改清單》，建立落實整改臺賬。年底前對機關各部門和直屬單位作風整頓情況進行量化打分、排出名次。

（二）機關黨委專職副書記專職副書記負責機關黨委的日常工作，是抓機關黨建工作的直接責任人，認真履行“協助謀劃、組織實施、督導檢查和帶動引領”等責任。

1、協助黨組對機關黨建工作進行研究部署、組織實施，推進機關黨建工作任務落實。

2、建立機關黨委每季度例會制度，經黨委書記授權，主持召開機關黨委會，分析研究機關黨建工作，提出工作意見，及時向黨組匯報。

3、牽頭制定團省委系統基層黨建全面提升工程年度實施方案，列出責任清單，做好綜協調推進。

4、督促團省委書記班子成員執行好“雙重組織生活”制度，積極參加所在黨支部組織生活、講好專題黨課。組織開好團省委領導班子專題民主生活會。

5、負責健全完善“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，細化標準要求，健全明責、考責、問責體系，強化制度的執行和落實。每年對黨支部工作情況進行1次全面督查。

6、組織黨員干部參加省直機關工委舉辦的“省直機關學習講壇”、基層黨組織書記業務輪訓和能力素質提升培訓、專職黨務干部和紀檢干部業務培訓。采取邀請專家集中輔導、學習交流、觀看視頻等多種形式，對黨支部書記和黨員干部進行培訓，培訓面達到100%。

7、組織和落實黨支部書記向機關黨委、黨支部全體黨員述職，并進行評議考核。黨員向所在黨支部述職，黨支部對黨員進行評議考核。

三、黨支部抓基層黨建工作責任清單（一）黨支部黨支部是黨的全部戰斗力的基礎，在抓機關黨建工作中承擔著具體責任，要認真履行“教育、管理、監督和服務”等責任。

1、研究制定“兩學一做”學習教育常態化制度化工作計劃，把學習教育融入組織生活之中，堅持在學深悟透、查擺問題、踐行合格、夯實基礎上深化，每年要向機關黨委報送學習教育情況總結。

2、加強支部班子建設，配齊組織委員、宣傳委員、紀檢委員。加強對支部委員的動態管理，對調離、轉崗和不勝任本職工作的委員要及時進行調整。嚴格執行換屆選舉規定，黨支部必須按規定進行換屆。

3、督促黨員參加以政治理論為主要內容的集中學習培訓，強化對黨員干部的思想理論和形勢政策教育。年底前，每名黨員要撰寫1篇黨風廉政建設心得體會。

4、掌握了解本支部黨員干部思想狀況，做好經常性的思想政治工作。

5、統籌安排好書記班子成員參加支部組織生活，并做好與書記班子成員溝通協調、督促落實。

6、嚴格執行和落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度，支部黨員大會每季度召開1次，支委會每月召開1次，黨小組會每月召開1次，每月開展1次主題黨日活動，每季度組織1次專題黨課，每半年召開1次組織生活會。黨支部“三會一課”等基本制度執行落實率達到100%。

7、認真開展民主評議黨員工作，按照優秀、合格、基本合格、不合格等次對黨員進行評定。

8、按照規定做好發展黨員工作，督促黨員主動按時足額交納黨費，履行黨員義務。

9、對本支部干部的任免、調動和獎懲提出意見和建議。

10、制定黨支部年度工作計劃，每半年研究一次黨建工作，開展黨支部活動，進行檢查和評比。年底要向機關黨委報送工作情況。11、落實支部工作紀實制度，定期對支部學習和活動進行系統梳理，認真填寫《團省委黨支部工作紀實手冊》。

（二）黨支部書記黨支部書記是機關黨建具體責任人，是黨支部工作的第一責任人，嚴格執行“一崗雙責”，認真履行“執行落實、統籌安排、教育管理和工作帶動”等責任，建好支部、帶好隊伍。

1、帶頭履行“教育、管理、監督、服務”四項責任，每年將履行支部書記職責情況向機關黨委及支部黨員大會報告。

2、主持召開支委會和支部黨員大會，制定支部年度工作計劃，做好支部委員工作分工，嚴格黨員教育管理，開展支部活動，做好總結檢查評比。

3、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，帶頭踐行“四講四有”，做到“四個合格”，增強“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規矩。

4、帶頭執行和落實“三會一課”、組織生活會、談話談心、民主評議黨員等制度，每半年到所在支部講一次黨課。

5、督促黨員參加組織生活、主動按時交納黨費、履行黨員義務。

6、掌握了解黨員干部思想狀況，及時做好黨員干部思想政治工作，每年與支部黨員談心談話2次。

7、抓好黨支部工作計劃的執行，采取有效措施，推進支部工作落實。

四、機關各部門和直屬單位抓基層黨建工作責任清單

（一）機關各部門和直屬單位機關各部門和直屬單位是推進黨建工作落實的重要力量，承擔著具體抓、具體推的職責，要認真履行協調配合、統籌推進、教育管理、監督檢查等責任。

1、積極支持、配合黨支部工作，認真落實機關黨委的要求和部署，結合本部門、本單位實際對黨建工作進行細化分解，確保黨建任務落實。

2、組織本部門、本單位黨員參加支部學習、主題黨日、研討交流、學習培訓等黨的活動，推進落實“三會一課”等黨的組織生活制度。

3、設立黨小組的部門和單位，組織開展好黨小組學習，做好學習記錄。

4、機關各部門和直屬單位要每年深入查找一次廉政風險點，研究制定風險防控措施，有效化解廉政風險。

5、每半年組織開展一次警示教育，提高干部職工廉潔自律意識。督促本部門、本單位黨員每年撰寫一篇黨風廉政建設心得體會。

6、監督干部職工深入學習、嚴格遵守黨章黨紀黨規和團省委各項規章制度。

7、組織開展好本部門、本單位作風整頓活動，強化對干部職工作風方面的思想教育，配合黨支部查找在作風方面的突出問題，幫助列出問題清單、整改清單。

（二）機關各部門和直屬單位負責人機關各部門和直屬單位負責人是本部門、本單位黨建工作第一責任人，要嚴格執行“一崗雙責”，認真履行“統籌安排、教育管理、推動落實”等責任。

1、認真落實上級黨組織的要求和部署，結合本部門、本單位實際，研究細化黨建工作與業務工作相結合的具體措施，做到責任到位、任務到位、推進到位。

2、按照《團省委黨建及黨風廉政建設“一崗雙責”責任書》要求，認真落實好各項規定性任務。

3、組織本部門、本單位黨員參加機關黨委和黨支部開展的各項活動，帶頭落實“三會一課”等黨的組織生活制度。每年到所在支部講一次專題黨課。

4、履行好部門（單位）負責人和黨支部書記、黨小組長“一崗雙責”責任，既要抓好業務工作，也要抓好黨建工作。

5、每月主持召開一次黨小組會議，組織黨員學習有關會議和文件精神。

6、監督本部門、本單位黨員干部嚴格遵守黨章黨規黨紀、從嚴治團各項規定和團省委各項規章制度，對存在問題的黨員干部及時進行教育提醒。

7、了解黨員干部思想、學習、工作情況，認真做好黨員干部的思想政治工作。每半年要與本部門、本單位黨員干部進行一次談心談話。

8、推進落實作風整頓任務，強化對干部職工的教育引導，帶頭做到“三不”（不遲到早退、擅自離崗，不在上班時間做與工作無關的事，不在工作日飲酒）、“四比”（比文字、比加班、比業務、比業績）、“五勤” （勤學習、勤思考、勤調研、勤匯報、勤總結)，“四比”、“五勤”，樹立“六種意識”(大局意識、進取意識、表率意識、擔當意識、合作意識、群眾意識)，倡導形成勤于學習、嚴謹細致、勤勉高效、務實擔當、嚴于律己、聯系青年“六個好作風”。帶頭落實每名專職團干部聯系100名普通青年、調研傾聽、團干部常態化下沉基層等系列制度安排。

基層黨建工作自查清單篇2

每日工作自查清單
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