黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。黨的建設關系重大、牽動全局。黨和人民事業發展到?， 以下是為大家整理的關于基層黨建工作自查表4篇 , 供大家參考選擇。

基層黨建工作自查表4篇

【篇一】基層黨建工作自查表

2018年基層黨建工作自查總結

自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。

安全生產監督管理局2018年度基層黨建工作自查總結

2018年來，在縣委、縣政府的正確領導下，局黨組始終堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十八大三中、四中、五中、六中全會、黨的十九大、省委十一屆二次全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，狠抓組織建設、隊伍建設和干部職工政治思想教育，以黨建工作推動安全生產監管工作，取得了較大成效，現將今年工作總結如下：

一、緊密聯系實際，認真組織學習

宣傳貫徹黨的十八大三中、四中、五中、六中全會和黨的十九大精神， 組織全體黨員干部全面學習習近平總書記的重要講話、黨的十八大報告、十八屆三中、四中、五中、六中全會和黨的十九大精神，全面準確學習領會黨的十八九精神，通過學習，使大家明確了黨在改革發展關鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、朝著什么樣的發展目標繼續前進的重大問題。在學習宣傳教育中做到 三個結合 ：

(一)把學習黨的十九大精神與所擔負的責任使命有機結合起來。高度重視，周密部署，精心組織，將學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓，將黨的十九大精神作為局黨組中心組理論學習和 兩學一做 學習教育的重要內容，制訂學習計劃和推進方案，結合環保工作實際，有重點，分步驟，多層次組織學習，確保會議精神傳達到每名黨員干部職工，學深悟透，融會貫通，實現學習全覆蓋，確保學習取得實實在在的效果。充分認識安全生產事關人民生命財產安全和社會和諧穩定大局，安全生產工作是中國特色社會主義事業的組成部分。做好安全 生產工作，是我們安全生產工作者的重大政治責任和光榮使命，我們必須履行國家賦予的安全監管職能，把安全生產自覺融入地方經濟發 展規劃之中，更好地服務于生產經營單位，進一步增強安全生產工作 的責任感和使命感，為我縣經濟發展創造平安、穩定的環境。

(二)把學習與抓好當前安全生產工作有機結合起來。結合當前安全生產工作面臨的嚴峻形式，充分認識安全生產工作的長期性、艱巨性和復雜性，始終保持清醒頭腦，增強憂患意識。要圍繞縣委、縣政府的中心工作，結合安全監管工作實際，研究解決新矛盾、新問題，切實推動安全發展。針對事故多發領域特點，進一步加大安全教育培訓工作，尤其是加強對農民工的安全教育培訓，提高安全意識和安全技能。結合安全生產年工作任務，促使企業責任主體和政府監管主體落實到 位，深入開展非煤礦山、道路交通、危險化學品、重點建設工程等重點行業隱患排查治理和安全專項整治，為構建 熊貓老家˙幸福寶興 提供強有力的安全保障。

(三)把學習與加強安監隊伍建設有機結合起來。干部隊伍建設是黨建工作的基礎工作，局黨組始終把培養干部，提高干部隊伍整體素質作為頭等大事，認真抓落實。在干部培養、使用上，注重黨員帶頭作用 的發揮，黨組嚴格把關，把德才兼備、工作踏實、精通業務的干部放 在重要崗位上，通過給任務、壓擔子、崗位交流、業務培訓等形式，挖掘干部潛力，提高黨員干部的工作能力。注重干部隊伍教育工作，制定干部培訓計劃，極積參加省、市舉行的安全監管業務培訓，培養造就專業化、應用型的安全監管人才，提高安全監管人員分析問題、處理問題的能力，不斷增強干部隊伍業務素質。做到規范嚴格，在工作中公正執法;認真履行職責，切實轉變作風，主動接受監督。

二、樹立群眾觀點，切實轉變工作作風

按照上級開展整治 ，提出執行中央八項規定要求，我局開展了學習討論，相互交流學習心得體會，重點從以下幾個方面進行了討論;

1.如何強化立黨為公、執政為民的服務意識，始終保持人民公仆本色;

2.如何進一步統一思想，加強干部作風建設，明確安全生產目標任務和責任分解，狠抓各項工作的落實;

3.如何深化機關效能建設，提高工作效率，增強安全生產工作中解決遇到困難和問題的能力和水平，為基層提供更好的服務。通過學習討論活動，使黨員干部和群眾充分認識思想作風建設的重要性，增強了使命感和責任感，把思想認識統一到縣委、縣政府的中心工作上來。進一步強化了全體黨員干部機遇意識、發展意識、創新意識，大家紛紛表示要站在新的起點，以更高的標準、更飽滿的熱情和更務實的工作作風，抓好各項工作的落實，努力完成上級提出的安全生產工作目標和任務。

三、加強組織建設，做好民主評議政風行風工作

1.局黨組十分重視黨建工作，黨組書記親自抓黨建工作，制定了黨建工作計劃，提出了以黨建帶動安全監管工作的思路，經常召開會議，研究部署黨建工作和業務工作;

2.加強黨組規范化建設，進一步抓好三會一課制度的落實、抓好黨員領導干部參加組織生活制度的落實。進一步提高黨員、干部整 體素質、宗旨意識;

3.加強對黨支部工作的領導，積極支持鼓勵支部創新工作理念，圍繞安全生產中心工作和創建和諧機關建設，廣泛開展適合機關特點的思想教育、文化體育活動，今年參加了長跑比賽活動;

4.認真開展民主評議政風行風工作。在民主評議工作前，主要領導與班子成員進行了交心談心，領導班子成員之間、領導班子成員與 所分管的業務股室負責人之間也進行了交心談心，相互提出思想、工作、生活中存在的不足，找出差距。通過交心談心，開展批評與自我批評，進一步增強全體黨員的大局意識、服務意識，黨員干部帶頭深 入基層，為生產經營單位服務，為他們解決實際困難;局領導深入生產一線，查隱患、督整改，干實事，講實效。

四、堅持民主集中制

堅持重大問題集體討論制度。在三重一大(重大問題決策、重要干部任命、重大項目投資決策、大額資金使用)等重大問題上，堅持領導班子集體研究決定。一年來，無重大決策失誤的情況。黨組書記是黨建工作第一責任人，分管領導是直接責任人，黨組成員抓好各自分管股室黨建工作，形成黨組統一領導下的分工負責、各司其職、密切配合的工作格局。堅持民主集中制，做到集體決策;遵守黨章黨 紀，做執行紀律的模范;堅持嚴格監管，做到依法行政。實行黨務政務公開，嚴格安全生產行政許可。做到依法公正，增加行政許可透明度。

五、增強廉政意識，做好反腐倡廉工作

加強學習，筑牢拒腐防變的思想防線。采取集中學習和個人自學相結合的方式，加強安監干部的黨性鍛煉和修養。組織黨員干部學習《條例》和上級關于切實加強領導干部廉潔自律的要求，深刻領會實質和精髓，進一步夯實了思想基礎，不斷增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念和廉潔從政、遵紀守法意識。大力推進廉政文化建設，堅持經常性教育與集中教育相結合，使全局黨員干部牢記廉潔自律的各項規定，自覺規范從政行為。

【篇二】基層黨建工作自查表

　　基層黨建工作自查報告范文

　　結合黨支部標準化規范化建設的推進，黨總支對黨建工作開展情況進行自查。部分組織工作與規范標準還是有一定的差距下面為大家整理相關的基層黨建工作自查報告范文文章，希望對你有所幫助，歡迎閱讀。

　　2020年上半年黨建工作開展情況自查報告根據《xx基層黨建鞏固年(2020)實施細則》，結合黨支部標準化規范化建設的推進，xx黨總支對黨建工作開展情況進行自查，情況如下

　　一、黨支部標準化建設工作

　　(一)組織設置規范化

　　1、組織體系

　　基本情況

　　20xx年2月經xx集團黨委批準成立中共xx總支部委員會。2016年7月設立機關、xx、xx、xx、xx等9個黨支部，20xx年4月，中共xx公司總支部委員會56名黨員正式轉至xx公路集團黨委，20xx年12月2日經xx集團黨委會研究，同意成立了xx目部臨時黨支部。存在問題現xx、xx、xx、xx等支部因黨員辭職及調動，已達不到設置黨支部的條件，導致支部工作未正常開展，三月已擬《關于調整xx下轄黨支部設置的請示》上報xx黨委。

　　2、班子職數

　　有正式黨員7人以上的機關、xx、xx支部設立黨支部委員會。

　　存在問題xx支部經20xx年9月13日支部黨員大會選舉成立支委會，支部書記兼紀律委員。

　　3、支部換屆選舉實施情況xx黨總支及下屬9個支部，除機關支部外，其余8個支部均按黨的基層組織設置進行換屆選舉，機關支部經xx黨委同意延期換屆。

　　存在問題物流集團黨委同意機關支部延期換屆的時間為20xx年12月，因20xx年改制整體劃轉至xx集團，組織關系未完全理順，機關支部換屆工作暫未開展。

　　(二)基本隊伍建設規范化

　　1、發展黨員情況

　　xx黨總支儲備有一定數量的入黨積極分子和發展對象，有遞交入黨申請書人員4名，入黨積極分子7名，發展對象3名，執行發展黨員的5個階段和25個步驟要求。存在問題發展黨員資料存在不完備，檔案不規范的情況。如資料記錄不詳實、會議記錄不規范等。

　　2、教育培訓情況

　　年初根據xx集團黨委學習計劃建立xx公司黨總支學習計劃;黨支部書記每年均參加縣級以上黨組織舉辦的集中輪訓，發展對象按計劃接受培訓。存在問題黨員未全員達到每年參加至少3天的培訓時間。

　　3、日常黨務管理情況

　　對黨員信息進行收集整理;按月收繳黨費，開展黨費收繳自查工作，20xx年收繳黨費總額109689元，根據黨務公開辦法，進行公示;積極對扶貧戶及公司困難職工開展送溫暖獻愛心等活動。

　　(三)基本制度執行規范化

　　1、組織生活情況落實“三會一課”，每月召開支委會議，每季度召開支部黨員大會，學習黨的方針政策，中央各項精神;

　　按要求每年至少召開一次組織生活會;開展“不忘初心、牢記使命”等主題黨日活動;進行年度黨員民主評議及支部書記抓黨建述職。主題黨日活動因為黨員較分散，生產任務緊等原因沒有安排相對固定的時間進行;存在問題會議記錄及資料收集不完整、不規范。

　　2、管理制度建立情況

　　公司嚴格執行黨總支議事規則和決策程序，建立了“三重一大”決策制度，用制度作保障、在陽光下決策;

　　并按時將黨總支決議決定、發展黨員、黨風廉政建設、黨費收繳等情況，按照規定予以公開，接受黨員群眾的監督。存在問題制度建立不完善，如未建立黨員考核辦法、宣傳工作管理制度。

　　3、意識形態工作責任制落實情況

　　意識形態工作相關制度落實不到位。宣傳意識不強，對宣傳工作存在敷衍了事的情況，在撰寫宣傳稿件時，有只求數量、不講質量的情況，導致宣傳質量不高，宣傳文章出彩不多。

　　宣傳力量較弱，基層無專職宣傳員，寫作水平急需提高，難以達到宣傳工作的標準和要求。宣傳手段單一，宣傳主要靠內部文字宣傳，其他渠道較少。宣傳制度不完善，未建立嚴格的審核程序，及時性、準確性有待提升。

　　4、黨務公開管理辦法落實情況

　　根據黨務公開管理辦法，對企業改革發展方案、開展黨內學習教育、執行“三會一課”制度、換屆選舉、發展黨員、民主評議、召開組織生活會、黨費收繳管理及黨風廉政建設等方面的工作，采取會議、制發文件、公示欄發布等方式公開。存在問題涉及到需要審批的事項，未擬定公開的審核審批程序。

　　(四)基本任務落實規范化

　　1、履行監督職責情況

　　發揮黨組織政治核心作用，在方向上把關，20xx年各基層支部參與對總站日常生產經營管理工作討論決策，對工程勞務購買，大筆物資材料的采購，支部參與工程競爭性談判工作，有效的發揮黨支部監督作用及教育黨員的作用。

　　2、推動改革發展情況

　　20xx年公司處于改革劃轉時期，在上級黨委的部署下，公司黨總支、基層支部緊緊圍繞改革發展穩定大局，針對改革過程中職工存在的顧慮、誤解及不穩定情緒，對每一名員工進行思想穩定工作，積極做好黨員群眾的思想教育工作。

　　(五)基本保障配套規范化

　　1、人員配備情況

　　公司現有黨務工作人員xx人，占職工總數4%，其中專職黨務工作人員10人，但存在整體黨務水平不高，黨建工作開展成效不明顯。

　　2、黨建經費執行情況

　　黨建經費有保障，每年制訂黨建經費計劃，并納入公司年度預算。20xx年黨總支落實黨建經費663091元，用于開展主題黨日活動、宣傳及學習培訓等，保證黨建經費的正常開支和合理使用。

　　3、陣地建設情況

　　目前，公司各支部都建立黨員活動室，按照陣地建設進行要求。

　　存在問題未完成做到“六有”，機關支部因搬遷暫無固定場地設立黨員活動室;xx總站支部因站房涉及搬遷，在規范化標準化上存在不足。

　　二、脫貧攻堅工作情況

　　一是公司承接了xx村“組組通”項目、xx地區xx縣“組組通”項目和xx標段項目。

　　二是積極配合公路集團開展脫貧攻堅工作，全力以赴做好脫貧攻堅工作。開展了扶貧日捐款活動，共捐款27630元。為xx鄉開展了脫貧攻堅教育扶貧捐款，共捐助23110元。

　　三是抽調一名優秀同志到集團公司扶貧辦公室配合集團黨委開展脫貧攻堅工作。四是向原定點扶貧村—加燒村貧困戶提供就業崗位2個，向新定點扶貧村—擺蝦村貧困戶提供就業崗位7個。

　　三、存在問題原因

　　1、思想認識程度不深。

　　沒有切實抓監督、抓落實，部分工作前期計劃和組織實施較好，但在后續的執行中，缺乏有效監督，工作流于形式，思想上倦怠，黨組織建設上還存在不足。

　　2、組織班子結構不優。

　　xx、xx、xx、xx支部書記由機關部室負責人兼任，且基層黨組織黨員流動性大，多數黨員常駐項目，人員分散，開展學習無法集中，部分黨務工作的開展利用網絡渠道進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監督，如黨員的學習教育情況。

　　3、活動載體創新不多。

　　黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創新思想，日常工作還是被條框所束縛，和實際工作結合不夠緊密，缺乏特色。

　　4、黨務業務知識欠缺。

　　雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規范，如黨員發展、黨費收繳等，部分組織工作與規范標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因還是支部成員多數是兼職，黨務業務知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作的不規范。僅供參考

【篇三】基層黨建工作自查表

基層黨建工作自查報告

　　一、鎮委高度重視，抓落實
　　1、召開會議部署。一是5月6日在各村支部書記、單位一把手工作會議上，安排部署了我鎮基層黨組織建設工作。會上鎮委張書記強調：要求各地各單位對照考評細則，查漏核缺，硬件完善，不留死角;切實開展活動，注重以活動促活力，做到黨組織建設具體堅實。二是5月9日召開蹲村坐點鎮機關干部會議，落實蹲村坐點責任。彭平鎮長要求鎮機關干部負起蹲村坐點責任，要將點上的黨建工作督辦好落實到位。
　　二、各地黨組織黨建工作不斷規范深化
　　2、活動開展常態化。各村黨支部每月一次支委會，每季度一次支部黨員大會，有事議事，無事特別是農閑時節，充分利用遠程教育站點資源，開展上黨課、時事政策宣傳、農業技術教育培訓;每年七、一，各村各單位黨組織舉行紀念活動，召開黨員生活會、走訪慰問老黨員、困難黨員，征求意見、評議黨員等活動;各地特別是村級每季度對村黨務、村務情況進行公示。
　　3、支部的戰斗堡壘作用不斷強化。一是注重后備干部、入黨積極分子的培養。村兩委一班人對后備干部、入黨積極分子一對一結對聯系培養，并建立基本檔案，實行跟蹤培養;二是不斷引導帶動黨員發揮先鋒模范作用。如各村黨支部開展的黨員陽光便民服務活動，雙建雙帶典型如：九真村黨支部黨員周正德、汪橋村黨支部劉利兵、張店村黨支部羅志平、明廟村黨支部費洛陽、李勇軍等;三是村兩委辦實事干好事、帶頭富帶領富，促進一方發展，龍頭堡壘作用日益發揮。如劉廟村、李場村兩委一班人，切切實實為群眾辦實事干好事，兩委一班人以身作則，公道正派，廉潔奉公，得到廣大村民的擁戴;東廟村支部一班人，帶頭開展養雞示范并積極引導，目前村養雞戶30戶，年存欄20萬羽，養雞專業村初具雛形。郭埠村黨支部書記胡早平創建天門最大的肉鴨養殖基地，溝灣村黨支部積極引導發展特色養殖，帶領村民養殖斑嘴野鴨，陸嶺村螯蝦基地獲得省委組織部發展村級集體經濟進步獎2萬元。
　　三、存在的問題和明年黨建工作的打算
　　存在問題。一是工作不平衡。極個別村拖拖拉拉，標準較低;二是規范不夠。有的村辦公室周邊、室內不整潔，環境較差;三是工作后勁不足。主要是既無資源地理等優勢，又積極主動挖掘潛力不夠，村級發展無起色，工作活力不夠。
　　今后工作思路：
　　按照讓基層組織建起來、用起來、活起來、強起來目標要求，進一步在深化和鞏固提高上積極引導、支持。促進基層黨組織五個基本、七個體系建設常態化，切實為全鎮經濟社會發展提供堅強的組織保障。

【篇四】基層黨建工作自查表

扶貧局基層黨建工作自查報告

一年來，局黨組堅持“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，認真落實科學發展觀和習近平總書記系列講話精神，以加強黨的執政能力建設為重點，以開展黨的群眾路線教育實踐活動回頭看為契機，以十八大以及十八屆四中全會、五中全會精神學習宣傳貫徹為載體，全面推進黨建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效，為協調推進“四個全面”戰略和打贏“重建扶貧雙攻堅”硬仗提前全面建成小康社會提供了堅強的組織保障?，F將本年度黨建工作情況報告如下：
一、加強思想政治建設，打牢黨建基礎，瞄準“高線”
理論學習武裝頭腦。規范學習內容。按照創建學習型黨組織要求，以“支部大創建、黨員大練兵”為主題，認真組織學習《黨章》、黨內法規、黨建理論、政策法規、扶貧移民業務知識等，不斷提高思想道德水平和業務工作能力。健全學習方案。完善了《推進學習型黨組織建設實施方案》，規定了學習主要內容，明確了學習方式和學習要求。豐富學習形式。堅持集

中學習和自學為主，統一下發了筆記本。今年，開展集中學習40次，干部自學時間每月不少于10個學時，領導干部撰寫學習心得20篇。
實踐活動強健肌體。開好專題民主生活會。組織全局黨員干部開展了兩次專題組織生活會，對照習近平總書記指出的“七個有之”“五個必須”、省委“三個不可低估”的重大判斷、王東明同志指出的“十類問題現象”、葉壯同志提出的“六個方面突出問題”、縣委韓冰同志提出的“五類問題”進行了深刻的檢查反思，深入貫徹《落實中國共產黨廉潔從政準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，進一步提高黨性修養、明確努力方向。上好專題黨課。組織全局職工參加了縣級領導主講的“三嚴三實”專題黨課。局黨組班子結合“三嚴三實”要求和重點工作安排輪流上黨課，以“嚴”的要求和“實”的行動帶領全局職工扎實推進災后重建和扶貧移民工作。開展好黨性教育活動。組織黨員干部參觀了紅軍長征翻越夾金山紀念館，并在莊嚴的黨旗下重溫入黨誓詞，教育激勵黨員干部堅定信念、增強黨性。
二、加強制度建設，提供黨建保障，守住底線抓班子建設，推動責任落實。建立了黨建工作責任制，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，進一步

明確了黨組成員的職責分工和任務要求，同時，將屬于本部門職能范圍的目標任務、重點工作、重點項目分解到黨員干部，把組織協調推進的責任落實到黨員干部，定期督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員干部的先鋒模范和業務骨干作用，增強了基層黨組織的戰斗力。抓制度建設，規范化開展黨建工作。堅持把加強機關效能建設作為提升干部形象的重要抓手，創新工作機制，實現提速提效。全面推行了限時辦結制、首問負責制和責任追究制。修訂完善了《局機關內部管理制度》、《局領導分工方案》等一系列規章制度，進一步了規范機關管理，理順管理體制，對領導班子工作分工、機關股室設置等重新進行了調整，進一步理順了分工，明確了職責，減少了交叉。通過制度的完善，工作關系的調整，簡化辦事手續，縮短辦事環節，調動了廣大干部職工的積極性，工作作風明顯轉變，辦事效率明顯提高，服務質量明顯改進。加強經常性的黨務管理工作。發動全體干部職工深入開展和推進黨的組織建設活動。組織開展“三會一課”活動，引入民主評議黨員機制。積極開展學法用法示范機關建設，用法治思維建檔。注重做好黨費收繳管理等工作。

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