黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。黨的建設關系重大、牽動全局。黨和人民事業發展到?， 以下是為大家整理的關于基層黨建工作自查表如何填寫4篇 , 供大家參考選擇。

基層黨建工作自查表如何填寫4篇

【篇一】基層黨建工作自查表如何填寫

淺析如何加強基層黨建工作
作者：萬波
來源：《企業文化》2017年第20期

????????摘要：黨的基層黨組織和黨員是基層黨建工作的主體，加強基層黨組織建設是我黨執政基礎。本文從加強基層黨建工作的重要性、當前基層黨建存在的問題及強化基層黨建工作的方法等三個方面，論述如何加強基層黨建工作，探索和建立加強基層黨建工作的有效機制，努力提升基層黨建工作服務科學發展的水平。

????????關鍵詞：基層黨組織；黨建；重要性；加強；建設

????????黨的基層黨組織和黨員是基層黨建工作的主體，加強基層黨組織建設是我黨執政基礎。加強基層黨建工作，要堅持從實際出發，積極探索和建立加強基層黨建工作的有效機制，努力提升基層黨建工作服務科學發展的水平。

????????一、加強基層黨建工作的重要性

????????治國安邦，重在基層；管黨治黨，重在基礎。黨的基層組織是黨的執政大廈的“牢固地基”，承擔著推動黨的路線方針政策落地生根的重要責任。

????????習近平同志在地方工作時就曾指出，基層就是基礎。正是依靠廣泛的基層組織，使黨有了堅實的基礎，形成了一個團結統一的整體；也正是依靠黨的基層組織，使黨能夠深深地扎根于人民群眾之中，順利地實現黨的領導。到中央工作后多次強調，抓基層、打基礎，必須堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，著力擴大覆蓋面、增強生機活力。

????????黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層。基層黨組織的建設是黨的整個執政能力體系中的重要組成部分，是黨的執政能力建設的落腳點。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。只有把黨的基層組織建設的生機勃勃、堅強有力，才能在各種嚴峻形勢面前，經受起任何風浪的考驗，黨的執政地位才會固若磐石。

????????基層黨組織的功能事實上體現了執政黨執政能力的基本內涵。黨的基層組織雖不制定大政方針，但在實踐中為大政方針的發展與修正提供動力和依據；雖不直接提出立法建議，但可以向決策機關提出建議；雖不直接推薦干部，但享有推薦這些干部的知情權、參與權和監督權。基層黨組織處在建設與改革實踐的第一線，是推動黨的執政能力發展的主要動力。

【篇二】基層黨建工作自查表如何填寫

如何做好基層黨建工作　基層黨建工作總結篇1

　　根據培訓安排，結合組織工作實際，重點講四個大方面：一是要明確自身的職責任務，二是要把握好當前的基層黨建形勢，三是要有科學的工作方法;四是要有端正的工作態度。講的不對的地方，歡迎大家批評指正。

　　一、要明確自身的職責任務

　　從社會職業分工角度看，可以分為領導者、管理管、工作者。

　　領導者做什么?用毛主席的話說，領導就是出主意、用干部。

　　管理者做什么?上通下達、督促指導、解決好工作運行中出現的問題。

　　工作者做什么?工作者，就是勞動、干活，就是完成交辦的工作任務，把職責范圍內的事情處理好。

　　我比較佩服美國通用總裁韋奇的看法，他說總裁就是負責謀劃企業10年以后的事，經理負責提前解決好企業3個月以后遇到的問題，員工負責干好現在分配給自己的工作。

　　那么，就我們在座的各位而言，我認為，絕大多數是管理者、工作者，是具體的貫徹落實者，相當于在企業車間一線的技術操作工人。領導者的意圖，需要通過我們變成現實，通過我們加以貫徹執行。所以，作為組織委員也好、黨建責任片區負責人也好，在角色定位上，我們是一支抓基層黨建、干基層黨建的工作隊伍。

　　既然是從事黨務工作的干部，那么抓基層黨建，就是我們義不容辭的責任，也是們的工作本職所在。就整個社會的職業結構來看，我們處于黨政機關事業單位，雖然我們的收入不高，而且地區之間的差別也比較大，但還是具有一定的社會地位的，老了有保障、中年人比較穩定、年輕的也好找對象。風刮不著雨淋不著，工作環境很好，許多人比較羨慕。處在這樣的單位，任何人都應該倍加珍惜。

　　那么，我們應該怎么珍惜?我時常想起閻部長對我們說的一句話——工作是立身之本、為人是立身之魂。作為一個人，作為一個上有老、下有小、中間有兄妹的成年人，要想在社會上立足，你首先要在本單位立足，要想在本單位立足，就要在本科室、本部門立足。那么你在想在你的部門站穩腳跟，靠什么當本錢?答案只有一個——工作。

　　為什么工作對于我們如此重要?那是因為工作是我們端穩飯碗的根本，是養家糊口的基本來源，也是獲取別人尊敬的本錢。工作千頭萬緒，事情紛繁復雜，作為一名基層黨務干部，哪些工作我們必須干、哪些工作可干可不干，我們需要有一個清醒的認識和把握。

　　干好工作，首先要干好本職業務。我們的本職就是抓黨建、管黨務，所以各級黨委、黨委書記、組織部門安排的工作任務，規定的工作職責，是我們分內的事情，必須毫不猶豫的干、而且要盡最大能力干好。本職業務最能體現一個單位、一名干部的工作能力和水平，也只有把本職業務干好，才能獲得組織和領導的認可，才算是盡到了自己的義務。這是基礎和根本。

　　干好工作，要干好事關全局長遠的事。黨建工作是一項基礎性工作，需要超前謀劃，通盤考慮，常抓不懈。尤其是那些事關社會穩定全局、事關經濟社會長遠發展、事關黨員群眾切身利益的事，需要我們從基層黨建的角度出發抓好、管好、干好，發揮好圍繞中心、服務大局的作用。可以這么說，干好本職業務是基礎，能夠獲得認可;如果在些基礎上再干好事關全局長遠的事，就是創造性地開展工作，就能獲得欣賞和贊揚，是一種升華和提高。

　　干好工作，要妥善處理好份內工作與份外工作之間的關系。俗話說得好，干什么活，都不能“種了人家的地、荒了自己的田”。如果你水平高、能力強，幫助其他領導和科室干一些職責以外的工作，不是不可以。但是，干好本職的基層黨建工作是前提，如果你連自己的本職業務都干不好，得不到上級部門和分管領導的認可，其他工作你干得再多，對你評價再好，也是舍本逐末、不務正業，正是“揀了芝麻、丟了西瓜”。

　　啰啰嗦嗦說這么多，就是想讓大家明白一個道理。作為組織委員也好，黨建責任片區負責人也好，你的根本職責，就是抓黨建、干黨務，你工作的衡量評價標準，就在于上級組織部門、鄉鎮黨委的認可程度，而且其評價是最有權威的、最有說服力的。外圍的人員、其他的事項，起到的作用非常小、非常非常小。

　　二、要把握好當前的基層黨建形勢

　　干好基層黨建工作，首先要對當前的基層黨建形勢有一個正確的分析和把握，這樣才能有的放矢地開展工作。從社會宏觀環境看，自由、***、平等，是全社會追求的目標。中國***作為在中國的唯一執政黨，立足國情提出了以加強黨的先進性建設和執政能力建設為主線，堅持***執政、科學執政、依法執政，從而促使各級黨委更加重視基層，更加重視***，更加注重權利，更加注重***。這種目的是明確的、方向是正確的，措施也是有力的。但還應當清醒地認識到，改革開放的深入和市場經濟的發展，基層黨建將持續不斷地面臨一些新情況、新挑戰：

　　一是經濟結構轉型給基層黨建工作提出了新難題。隨著經濟發展、企業改制，各類新經濟組織大量涌現。這些組織沒有主管單位、規模小、變化快，而且以追求經濟效益最大化為根本，對建立黨組織和開展黨的活動積極性不高，有的甚至加以抵制。雖然符合條件的都建立了黨組織，但沒有建立黨組織的新經濟組織就成了黨建工作的“空白點”。從鞏固黨的組織基礎、階級基礎、群眾基礎和社會基礎著眼，必須重視和解決好黨的工作難進入、難開展的突出問題。

　　二是社會組織機構變化給基層黨建工作拓寬了新領域。當前，社會組織單元正發生巨大變化，專業市場、經濟園區、農民專業合作社、行業協會、活動團體、住宅小區等已經成為人們工作和生活的重要空間。這些社會組織的基礎單元，成為基層黨建工作新的重要領域，是新時期基層黨建必須面對和研究的新問題。

　　三是黨員教育管理方式明顯滯后于形勢發展。市場經濟發展帶來的經濟成分和經濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業崗位和就業方式多樣化日趨明顯。這“四個多樣化”，造成黨員的思想認識狀況、生產生活方式等發生了相應變化，出現了黨員在產業和地區之間流動越來越頻繁，部分下崗失業人員中的黨員思想情緒波動明顯，黨員因尋求就業或再就業造成不能正常參加黨組織活動，不良社會風氣沖擊黨員的理想信念等不容忽視的新問題。特別是流動黨員的教育管理，生活困難黨員的關懷服務，不稱職黨員的教育轉化等工作，在當前及今后一個時期更顯得十分重要。

　　面對這樣的基層黨建形勢，從中央到地方，都特別地關注，從工作體制、機制、制度、辦法等方面，及時進行了調整和完善：

　　一是由高度重視變為極為重視。

　　——黨的十七屆三中全會對以加強農村黨建保障新農村建設提出了明確要求，十七屆四中全會對強化基層黨建進行了長篇敘述。

　　——中央還專門召開了農村基層組織建設座談會，提出一系列的具體要求，出臺了若干文件。

　　——開展先進性教育后，形成了保持先進性的4個長效機制文件。尤其對落實基層黨建責任制、加強考評獎懲等方面，進行了重點強調部署。

　　——在學習實踐活動結束以后，立即召開會議，對創先爭優活動進行安排部署，一直安排到2015年的18大。

　　這樣的頻率、這樣的密度，是以往沒有的;這一系列的動作，一系列的措施，也是以往沒有的。中央對基層黨建的認識、對基層干部的重視，已經提到了空前的程度。因為這是夯實黨的執政基礎的需要，是鞏固黨的執政地位的需要，也是理順基層干部群眾情緒的需要。

　　二是由“委員抓”變為了“書記抓”。黨委書記作為一把手，任務重、責任大、事情多，在以前，投入到基層黨建中的時間和精力相對比較少。中央提出“書記抓、抓書記”的要求以后，將基層黨建明確為黨委書記的“一把手”工程。而且區縣委書記是“第一責任人”，鄉鎮黨委書記是“直接責任人”，要求必須親自抓、直接管，定期召集黨委會議，研究基層黨建工作，并且要有“書記項目”，半年和年終，要進行基層黨建工作專項述職，進行***評議打分。這些措施，都進一步強化了一把手抓黨建的責任，加大了對一把手的考核監督力度。

　　三是黨務干部由“兼職抓”變成了“專職抓”。從鄉鎮黨委抓黨務的人員結構來看，黨委書記直接抓黨建，組織委員有鄉鎮黨委政府安排的中心工作要做，但今年的區委4號文件，對鄉鎮黨務干部的配備提出了明確要求。即：

　　“鄉鎮基層組織建設辦公室設主任1名，為副科級干部;副主任1-2名，為鄉鎮中層正職;專職工作人員1-2名，設部分兼職人員”。相關人員什么時間配，雖然還沒有提上議事日程，但以往兼職干黨務的歷史，會很快結束。況且我們還有黨建責任片區，區里的文件明確提出”每個黨建責任片區設專職書記兼片長1人、專職干事2—3人”有了專門抓黨務的一批人員，這是一支很大的隊伍。

　　那么，作為我們具體從事基層黨建工作的黨務干部，要在把握形勢的基礎上，消除一些不正確的模糊認識。

　　一方面要消除輕視黨建工作的錯誤認識。有些人把“經濟建設為中心”理解為可以“一俊遮百丑”，特別是落后地區，經濟建設困難很多，扶貧攻堅任務艱巨，要集中精力把經濟搞上去，擔心抓黨建工作會分散抓經濟工作的精力，也沒有時間和精力去抓黨建工作。這種認識必然導致思想上淡化黨建工作，行動上放松黨建工作。而實際上，黨建工作和經濟工作是相輔相成、互相促進的，圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟是新時期黨的建設的顯著特征。因此，任何時候都不能放松或忽視基層黨建工作。

　　另一方面要消除消極畏難情緒。有些人認為，當前基層黨建面臨許多的新情況、新問題，處理這些問題困難多、壓力大，感到力不從心、無能為力;有的認為抓經濟工作容易出成績，抓黨建成效不明顯，于是按部就班、就黨建抓黨建，內容空洞乏味。對此，還是要樹立信心，消除畏難情緒，堅定抓好黨建工作的信心和決心，努力把“虛”事做實做細，做出成效。只有這樣，才能找準經濟工作與黨建工作的聯結點和切入點，探索出行之有效的工作方法，使黨建工作與經濟工作相得益彰，共同發展。

　　三、要有科學的工作方法下發

　　作為鄉鎮組織委員也好、黨建責任片區負責人也好，上要與鄉鎮黨委保持高度一致，下要與基層黨員干部群眾緊密相連,是基層組織建設的橋梁與紐帶。當前形勢下，我們作為“抓基層、打基礎，創新基層黨建工作”的重要力量，必須把改革創新精神和求真務實作風結合起來，將工作熱情和科學態度結合起來，樹立新觀念，運用新方法，抓住新重點，積極投身到當前的基層黨建工作之中。

　　一是要牢固樹立三種新觀念，用新觀念來謀劃組織工作。一要樹立基礎的觀念。明確基層黨建在整個黨的建設中所處的基礎地位，明確組織委員和黨建責任片區負責人在在整個黨的建設中所處的基礎地位。二要樹立服務的觀念。在政策制定上、措施出臺上、工作部署上多考慮基層的需求，多想想基層的難處，多幫助基層解決實際問題，使各項工作更加貼近基層、更加貼近實際。三要樹立創新的觀念。敢于突破傳統的思維定勢，突破舊的觀念束縛，用新的觀念、視角、方法去研究基層組織工作。

　　什么是創新?創新就是圍繞存在的問題和困難去找解決問題、克服困難的辦法，改革是創新，改進也是創新;總結是創新，綜合也是創新;自己創造是創新，聯系當地實際推廣外地經驗也是創新;過去抓不好的事情現在實行新辦法抓好了，同樣是創新。

　　二是要科學運用三種新方法，用新方法來推進組織工作。一是整合資源的方法。基層黨建是一項系統工程，面廣事多，牽一發而動全身，單靠我們是做不完、也做不好的。因引，要整合各類資源，首先要為黨委書記當好參謀，做到多請示、勤匯報、常提醒，并結合實際，積極主動地為黨委出主意、想點子，爭取主要領導的重視和支持;其次要充分發揮班子成員的作用，在黨委和班子成員中架起“橋梁”，調動所有班子成員的積極性;再次要圍繞落實科學發展觀、創先爭優等活動，找準基層黨建與其他工作的最佳結合點，把基層黨建工作融入到其他工作之中。二是示范引導的方法。要善于運用樹標立范、典型引路的工作方法，發揮典型的示范引導作用，用典型來教育大家，用典型來促進工作。只有這樣抓工作才有特色，才有方向，起到抓點促面的作用。首先要從工作需要出發樹立典型。要善于發現各行各業中的各類典型，為各項工作樹起引路的旗幟。其次，要采取各種形式宣傳典型，形成***合力，使典型深入人心，讓典型的作用充分發揮出來。再次，要講求實效推廣典型。力求每樹立一個先進典型，都能對整體工作有一個較大的推動。三是目標考核的方法。目標考核是激發人的主觀能動性的有效手段，能有效克服工作干不干一個樣，干好干壞一個樣的思想。首要通過建立工作目標責任制，把黨建工作任務逐級分解、逐級落實。同時加強調度檢查，做到常抓不懈，要納入干部績效考核的重要內容，納入駐村工作，誰駐的村，那個村的黨建工作就由誰負責。

　　三是要準確把握新內容，用重點工作來推動基層黨建。在這里，我想結合去年縣鄉黨委書記抓基層黨建述前考核工作，針對存在的主要問題和不足，對有關內容進行重點強調。

　　鄉鎮街道開發區黨委方面。每屆或者每年，都應當有《加強鄉鎮黨委自身建設的意見》;有《鄉鎮黨委議事規則和決策程序》;每年都要召開領導班班專題***生活會。在履行抓基層黨建職責上，堅持黨工委書記帶頭，要求書記熟知黨的基本知識，帶頭掛包最薄弱的村，定期與村居黨組織談心談話，每季度至少召集一次黨委會議，專題研究基層黨建工作;半年要向區委做基層黨建工作專項述職，年終要向基層作專述述職，分別接受區里和基層黨員干部的***評議。在抓好村居黨建上，要實行機關干部包村或分片駐村辦公，每年與村里簽訂目標責任書，積極推行村級工作規范化管理，農村干部和黨員檔案資料齊全，抓好黨務村務財務的定期公開，每年舉辦村干部專題培訓班，嚴格按照程序和規定發展黨員，遠程教育設施齊全完備，黨費及時收繳，老黨員和生活困難黨員得到及時照顧等。

　　村及社區黨建方面，要求村“兩委”班子團結協調，下屬組織和配套組織完善，有任期目標和年度工作計劃，重大事項集體研究決定，定期組織黨員開會學習，嚴格“三會一課”等組織生活，黨員隊伍的作用得到充分發揮。流動黨員管理到位。定期公開黨務村務財務，村務公開監督小組、***理財小組和黨員、村民代表的作用都得到充分發揮。村干部的補貼報酬及時發放，老黨員和困難黨員得到關懷照顧等。

　　抓好轄區內的企業黨建方面，要求符合條件的全部建立黨組織，上級派駐有黨建工作指導員，有工作機構或者專兼職工作人員，有黨員活動場所和經費，每年至少2次開會研究黨建工作，能結合企業生產經營實際開展一些促進黨員發揮作用的活動等。

　　以上這些，是重點內容，其他不再一一列舉，大家先按這些抓好落實，區里出臺具體的細則以后，再進一步抓好落實。

　　在這里，我還想重點強調一下黨建責任片區的職責和主要工作。今年4月29日，經區委棠委會研究，區委專門制定印發了《關于推行鄉鎮黨委抓農村黨建片區責任制的意見》，也就是區委3號文件。文件規定黨建責任片區的主要職責和任務，是“突出一個中心，兼顧三個重點”。“突出一個中心”即突出抓好農村基層組織建設，重中之重是抓好村居班子建設、黨員隊伍建設和村居工作規范化建設。“兼顧三個重點”即維護社會穩定、落實重點工作、服務黨員群眾。在具體工作中，要落實好以下任務：一是定期召集村居黨組織書記工作例會，安排部署本片區黨的建設及其他工作任務;二是參加村居黨組織會議、“兩委”會議、黨員大會和村民(居民)代表會議，指導村居對重大事項實行***決策，督促落實好黨務村務財務公開;三是督促指導村居、企業黨組織落實好“三會一課”制度，抓好工作規范化建設，抓好黨員發展和教育管理工作;四是深入開展進村入戶走訪活動，廣泛征求黨員群眾意見建議;五是準確掌握影響社會穩定的苗頭傾向，配合協助有關部門依法妥善處置;六是落實好鄉鎮黨委、政府安排的中心工作;七是幫助村里為黨員群眾解難題、辦實事，提供一些代理代辦服務。

　　而且，在工作運行上，規定黨建責任片區由鄉鎮黨委直接領導，具體承辦鄉鎮黨委、黨委書記、分管領導安排的工作任務，由鄉鎮基層組織建設辦公室負責業務指導。其他黨政領導、部門站所不得干涉黨建責任片區的工作，原則上不能給片區安排工作。

　　這些政策，作為黨建責任片區，必須學習好，領會好，運用好，貫徹落實好，真正把“自己的地”種好。

　　四、要有正確端正的工作態度

　　大家在基層工作，很苦很累，也很受氣，我們非常理解和體諒。我本人也曾經在鄉鎮工作過，對大家的處境和心情，可以說感同身受。有個領導說過笑話，說中央的干部是斗出來的，省里的干部是跟出來的，市里的干部是混出來的，區里的干部是熬出來的，鄉鎮的干部是干出來的，村里的干部是打出來。雖然這話有些偏激，但仔細揣摩，還是有可取之處。這也足以說明鄉鎮工作的難度和鄉鎮干部的工作強度。

　　對鄉鎮組織委員來講，與其他職位的領導干部相比，我們是更累的。就黨建責任片區負責人來講，與其他崗位的機關中層干部相比，我們是累的。但對我們來講，在其位，就要謀其政，負責一項工作，就要把負責的事情干好。片區實施兩年來，全區49個片，到現在，已經有25名片長得到了提拔重用，這就是組織對他們的認可。

　　人皆有進取之心，干部希望職務進步快一點，可以理解，但是想得太多，則不可取。那么作為我們在座的各位，需要正確地處理好干工作與被提拔的關系，真正的擺正心態干工作。

　　最近看到中央組織部《組工通訊》上一篇文章，講對待職務升遷要有平常心，說的很好。現在有些干部，在職務升遷上心態浮躁，3年以上的科級干部，5年以上的處級干部，被提拔了認為是“應該的”，沒有被提拔是組織是“虧欠”他的。這種現象反映了一些干部一門心思想著提升職務，把名利看得太重，官本位意識太濃，其實質是黨性不純、觀念不正，是權力觀、地位觀、利益觀出了問題。

　　區委組織部閻部長前年一次新提拔干部培訓班上，曾經說過，干部的提拔使用有四個因素，一是工作需要，二是組織信任，三是群眾的可，四是個人努力。其中個人努力是關鍵，一個干部要成長起來，得到提拔，其自身能夠說了算的，就是自己不懈的努力。

　　閻部長在講到這個問題時說到，現在有些干部個人努力不夠，在升遷的希望未能如愿的時候，總是抱怨組織、抱怨領導、抱怨環境，甚至懷疑黨的干部路線，懷疑得到提拔的同志是靠什么非正常手段上去的，而不是從個人素質、能力、努力和修養等方面找問題、找差距。當取得成績的時候，得到提拔重用的時候，又總是認為這都是個人努力的結果，覺得自己早該提拔重用了，而沒有考慮到組織的關心、培養和同志們的支持、幫助。于是逆境時心灰意冷、牢騷滿腹，怪話連篇，順境時又得意忘形，口大氣粗。這些都是錯誤的、有害的。

　　作為組織委員也好，黨建責任片區負責人也好。應該問自己三個問題：

　　一是自己當委員、當片長到底是為了什么?是為了經濟的待遇，還是政治上的前途，還是想干一番事業，為老百姓做一些力所能及的實事?

　　二是你打算怎么樣把工作干好?通過哪些辦法、哪些途徑來解決工作中的問題和不足，用什么來贏得組織的認可和群眾的擁護，靠關系?靠投機取巧?還是靠實干拼博?

　　三是通過干工作，你哪些收獲和提高?在人生經歷上有哪些收獲，在思想理論水平上有哪些提高，在素質修養上有哪些提高，回過頭來看看，你是感到后悔，還是感到欣慰?

　　你的出發點如何，決定著你的心態。有一本書，叫《擺正心態干工作》。它說 工作的成敗，根本上取決于人的心態。

　　如果視工作為享受，人就會積極地去投入、去努力、去享受，并從滿意的結果中體會到快樂，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快樂”的良性循環。反之，如果把工作當作一種痛苦的歷程，人便會心生不滿，凡事抱怨，敷衍了事，從而一事無成。

　　工作就是我們生命的舞臺，工作的成敗預示著人生的成敗。世界上不會每一件事情都能順應自己的心意，也不是每一份工作從一開始就會適合自己。讓自己快樂一點，把工作當作一種享受，人生才能增加更多樂趣，事業才會日益大道寬廣。

　　以正確的態度對待工作，隨時隨地求進步，以滿懷***和富有興趣的心理狀態對待每一件事情，并力求完美。這樣，人不僅能得到應有的報酬和晉升的機會，還會得到更有價值的東西——品格的錘煉、才能的展現和經驗的積累。

　　基層黨建工作總結篇2

　　構建社會主義協調社會關頭在黨，重心在下層。黨的下層組織是黨在下層全數工作的戰斗碉堡和率領焦點，在團結率領泛博群眾構建社會主義協調社會中肩負著組織率領的神圣職責。是以，構建社會主義協調社會，必需不竭立異工作體例，鼎力增強黨的下層組織培植。

　　一、著眼于推進新農村培植，實現農村下層組織培植新打破

　　一要立異選人育人體例。要出力夯實選人用人基本。在“群眾直推、黨員直選”的基本上，試探直選村支部書記法子，把政治素質高、成長能力強、群眾擁護的優異人才選拔進村黨支部班子。在深切調研的基本上，縣委將出臺《關于培植“雙強”型農村黨支部書記隊伍的定見》。鼓舞激勵經濟強人、致富妙手、工商業主競選農村黨支部書記職位，形成高素質的農村致富帶頭人群體。做好從優異村干部中招錄公務員工作，成立健全村干部酬報津貼、村主干去職抵償、醫療保險和養老保險軌制，激勵農村下層干部安心下層，立功立業。要增強農村后備干部的培育，把農村專業手藝人才、致富妙手培育成黨員干部，把黨員干部培育成經濟年夜戶，成立農村后備干部人才庫。要加年夜培訓工作力度。按照農村工作需要和農村干部受教育情形，試探成立政策理論、致富手藝、法令律例、科技常識、率領體例和工作體例、學歷培訓的培訓機制。二要立異黨建勾當載體。要著眼于深化和拓展“三級聯創”勾當，鼓舞激勵農村黨員以經濟益處為紐帶、以配合致富為方針，與農人群眾成立起新型的幫帶關系，普遍開展結對幫扶勾當，全力使農村黨員增強政治意識、成長意識、年夜局意識、宗旨意識、形象意識，成為執行政策、帶頭致富、協調不變、處事群眾、文明新風等方面的楷模。三要創網新工作推進機制。要以強化鄉鎮黨委責任為重點，成立健全“三級聯創”勾當責任系統。明晰在“三級聯創”勾當中，縣委書記是第一責任人，鄉鎮黨委書記是直接責任人，村黨支部書記是具體責任人。同時，把聯創勾當與部門和站所的創先爭優連系起來，形成抓農村下層組織培植的合力。

　　二、著眼于拓展處事功能，構建社區黨建工作新名目

　　一要形成社區黨建工作的驅動力。要進一步理順和規范社區黨建工作機制，明晰社區黨組織的具體職責和權限，強化牽頭負責意識和協調打點本能機能，全力形成以社區黨組織為焦點、社區黨員為主體的社區黨建工作新系統。要配強社區黨建工作力量。采納公開招聘、遴派年夜中專結業生、增強培訓等路子，優化班子結構。二要提高社區黨建工作的凝聚力。要按照社區各個階級的本文來歷情形，有針對性地開展系列勾當。在社區黨總支、小區黨支部、院落黨小組中開展爭創“內部團結好、平易近主打點好、遵紀守法好、供給處事好、完成使命好”的“五好率領班子”勾當;在黨員經營戶中開展爭創“文明經營、遵紀守法、照章納稅、履行義務、優質處事”的“五星級黨員經營戶”勾當;深切開展“黨員自愿者處事”勾當、機關單元聯系社區黨支部和社區黨員聯系社區堅苦群眾勾當，切實輔佐社區黨員和群眾解決出發糊口中的現實堅苦，等等。實踐證實，扎實開展豐碩多彩的勾當能有用增強社區黨組織的凝聚力，為社區黨組織和黨員闡揚浸染供給精采的平臺。三要增添社區黨建工作的向心力。增強社區黨建的根柢目的是進一步提高社區打點水平，促進社區培植、成長和不變。是以，社區黨組織必然要以處事群眾為重點，健全處事收集，實施按期登門走訪、群眾評議等軌制，體味群眾定見和建議。試探社區黨員方針打點法子，充實闡揚社區黨員在社區處事中的先鋒楷模浸染。

　　三、著眼于擴年夜黨的工作籠蓋面，試探“兩新”組織黨建新路子

　　一要成立健全黨的組織。要堅持“三同步”原則，即在成立“兩新”組織時，同步籌建黨的組織;在“兩新”組織招工時，同步輸入黨員;在“兩新”組織開業時，同步成立黨的組織。試探連系建、依托建、區域統建等組建形式和體例，成立健全黨的組織。二要加年夜成長黨員力度。要把成長重點放在中高層打點人員、手藝主干和出產一線的優異職工中。注重從思惟上、能力上、作風上入黨，毫不降格以求。三要積極開展黨建勾當。要按照“小型、業余、分手、務實”的原則，不竭試探在“兩新”組織中開展黨建勾當的新形式和新路子，樹立黨組織的精采形象，提高黨組織的影響力和凝聚力，闡揚共產黨員的先鋒楷模浸染。

　　四、著眼于提高黨員隊伍素質，邁出黨員教育打點新軌范

　　一要強化教育培訓。要深切開展建樹進修型黨組織勾當。以帶頭踐行社會主義焦點價值系統為重點，切實增強共產黨人道德培植。要整合社會教育資本，鞏固和完美一批黨員根基手藝和適用手藝培訓基地，當真抓好黨員培訓。教育培訓的內容要有針對性，要注重“致富思源、富而思進”的教育和適用手藝的培訓;教育培訓的形式要多樣化，要針對分歧條理的黨員，因人制宜，矯捷多樣地開展教育培訓;教育培訓的手段要有前進前輩性，要充實操作電化教育手段，提高教育培訓下場。縣委黨校和縣農人素質教育辦等教育機構將舉辦專題手藝培訓班。二要成立健全機制。要進一步落實“三會一課”軌制，完美黨內選舉軌制。要進一步落實平易近主糊口會“通知布告公示制、談心談心制、剖析評議制、整改責任制”等軌制，提高平易近主糊口會質量。要奉行黨員承諾制，指導黨員積極加入結對幫扶和各類社會公益勾當。要試探城鄉一體的黨員動態打點機制，增強和改良流動黨員打點工作。成立黨員信息庫，試探黨員信息化打點新路子。要周全奉行成長黨員公示制、預審制、票決制，堅持年度成長黨員打算逐級報批和責任究查軌制、入黨積極分子培訓查核軌制，不竭把優異人才領受到黨內來。三要注重人文關切。切實做好扶持扶助糊口堅苦黨員工作，拓寬資金籌措渠道，采納上門慰問、供給免費培訓、實施年夜病救助、輔佐堅苦黨員后世就學、安設經濟合用房等法子，輔佐糊口堅苦黨員解決現實問題。

　　基層黨建工作總結篇3

　　黨的深刻總結了十七大以來的輝煌成就和改革開放近三十年來的歷史經驗，鮮明地回答了當代中國舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、朝著什么樣的發展目標繼續前進的根本問題，全面部署了推進科學發展、促進社會和諧、實現全面建設小康社會奮斗目標的歷史任務，是一次承前啟后，繼往開來的歷史盛會。

　　具體說，按照要求加強黨的建設，我覺著當前和今后一個時期應該重點在以下幾個方面作出努力：

　　首先，要堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝全黨。思想是行動的先導，學習是素質的源泉。我們要充分認識學習的重要性和緊迫性，不斷提高學習的積極性和自覺性。通過學習增強擁護黨的領導的決心，堅定走中國特色社會主義道路的信心，強化在大是大非面前立場堅定、毫不動搖的恒心。我們要學好黨的基本理論，在思想上始終保持先進性。要學好現代化建設所需要的一切科學文化知識，不斷提高綜合素質與能力。要善于將最新理論成果用于破解實踐中的難點、疑點問題，作學以致用的模范。科學發展觀是馬克思主義中國化的最新成果，是當代中國的馬克思主義，必須花大力氣學習和掌握科學發展觀的精神實質，堅持以科學發展觀統一認識，指導實踐。

　　其次，必須扎實有效地推進黨內民主建設。黨內民主是黨的生命。進入新世紀新階段，我們黨執政的外部環境發生了深刻變化，錯綜復雜的國際國內形勢既給我國發展提供了難得的機遇，又使我們面臨著前所未有的嚴峻挑戰。抓住機遇，應對挑戰，要求我們不斷加強黨的先進性建設和執政能力建設。而加強黨的先進性建設和執政能力建設的一條重要途徑，就是進一步發展黨內民主。只有進一步發展黨內民主，才能充分發揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性，集中全黨的智慧和力量，保證中央作出的一系列重大決策和戰略部署得到貫徹落實;才能營造黨內不同意見平等討論的良好環境，使我們黨不斷堅持真理、修正錯誤，永葆先進性。

　　再次，要堅持理論聯系實際，深入研究，學用結合。深入學習精神，就是要求做到理論聯系實際，求真務實，在深入學習上求“精”，在理論研究上求“實”，在學用結合上求“廣”，要按照精神的要求，堅持科學發展觀，以創新的理論和方法，聯系實際，積極拓展理論研究的空間。如何抓住機遇，如何構建和諧社會，如何推進社會主義新農村建設等積極謀劃，深入研究。同時，我們要堅決反對那種脫離實際，墨守成規，淺嘗輒止，急功近利的浮躁心里，我們要大力倡導增強“六種意識”即機遇意識、創新意識、發展意識，大局意識、責任意識、憂患意識。通過學習，宣傳思想工作與群眾生活需要相結合，與政府中心工作相結合，與改革開放中遇到的熱點、難點相結合。為本鎮本社區的經濟建設又好又快發展提供有力支持。

　　總之，黨的為黨的建設和黨的各項工作指明了前進方向。我們要在率先學好文件的基礎上，努力探索做好理論武裝工作的新思路，堅持用科學的方法積極傳播其精神，真正做到認識上有新提高，運用上有新收獲，實踐中有新成效。

【篇三】基層黨建工作自查表如何填寫

基層支部如何抓黨建工作

基層支部如何抓好黨建工作

基層黨支部是黨組織中的最基本的單元,抓好支部各項工作是基層黨支部加強自身建設的重要內容,也是新形勢下加強基層組織建設工作的要求。我認為重點要抓好以下幾個方面。一、提升工作創新水平,解決基層黨組織建設乏力問題

加強黨的基層組織,重在務實、貴在創新,只有不斷完善工作思路,改進工作方法,創新活動載體,才能使黨的基層組織永葆生機和活力。

一是創新基層黨建工作理念。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的主導理念,引導基層黨組織把關心群眾生活待遇、降本節能,修廢利舊、改善工作環境作為加強基層黨建的著力點和落腳點,主動參與車間班組的技改革新工作,認真傾聽群眾的呼聲建議,落實好民情懇談、群眾工作日等制度,努力使基層黨組織真正成為加快發展的“助推器”、深化改革的“排頭兵”、廣大群眾的“主心骨”。

二是創新黨員教育管理方法,言傳身教。本著實際、實用原則,深入基層班組通過開展“黨課大講堂”、實用技術培訓等活動,提高黨員的綜合素質。讓黨員成為工作中的主力軍,致富路上的的領路人

二、提升制度建設水平,解決黨建責任落實不到位問題

一是全面加強黨的組織建設,切實提高黨員隊伍素質

要具有“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建

是不稱職”的責任意識,真正把自己擺進去、把責任扛起來,認真履行管黨職責。

二是完善黨員領導干部聯系班組制度。通過聯系一個點、抓好一條線、促進一大片,真正打造一批過得硬、叫得響的團隊三是支部書記作為基層單位領導班子的班長在職工中形成向心力、凝聚力;必須具有以誠待人,寬容待人的良好素養,具有民主作風和廉正公正的形象,做好職工表率和楷模。在具體工作中,要掌握好請示工作和主動工作的關系,不僅要尊重上級組織和領導請示工作,還要搶占先機,主動出擊,贏得主動,積極地去促成工作的完成使工作更加有效地開展,取得工作成效。

四、充分發揮思想政治鼓舞士氣,激勵斗志的作用思想政治工作是黨建工作的一項重要內容,也可以說是黨建工作的靈魂,思想政治工作說穿了是做人的思想工作,做職工思想工作要用真心、真情、真意去對待。要從主動關心職工、愛護職工、幫助職工解決生活和工作中的實際困難上去做,有句名言說得好:“當職工向你反映問題時,你不能說你解決不了,而是首先應該考慮如何去解決”。只有深入職工,了解職工,才能密切干群關系。

三、全方位提升基層黨建工作質量

一、增強管黨治黨意識嚴格落實基層黨建責任

嚴抓主體責任。明確職權主體、細化責任要求;以及黨建工作和其他工作的關系。基層支部書記作為黨建第一責任人,負責

編制黨建工作規劃、計劃和實施方案,制定年度黨建工作計劃及其實施方案,召開年度黨建工作部署會,明確班子成員黨建工作分工,并檢查監督落實情況,嚴肅監督考核。

二是加強基層黨組織活動場所建設。對車間基層黨員活動場所辦公設置配置座椅板凳圖書雜志。確保基層黨組織有場所議事、有條件辦事。

三是發揮支部整體功能。加強基層嘗部建設,配好了支部班子,黨支部有重點有目的的培養積極分子,宣傳發動有上進心、有能力、有入黨愿望的同志加入黨組織,堅持成熟一個發展一個的原則。一年來,辦理入黨轉正手續1名,培養入黨積極分子1名。

四、加強組織建設,夯實黨建工作基礎

一是抓好隊伍建設。把黨員隊伍建設作為基礎工程抓緊抓好,建立健全教育、管理、服務黨員的長效機制,增強黨員的光榮感和責任感,激發保持先進性的內在動力。要切實落實黨建工作的各項任務,堅持和完善各項行之有效的黨務工作制度,有針對性地組織黨務干部開展理論學習、專業培訓、綜合教育,進一步提高黨務干部綜合素質。

二是加強支部基層建設。繼續堅持“三會一課”、民主評議黨員等制度,堅持總支書記、支部書記上黨課,開展黨內批評與自我批評,認真組織好組織生活會,堅持黨費收繳制,適當增加支部工作經費,積極支持支部的各項活動,推動黨的生活經常用

化、規范化、制度化。

五、加強思想建設,全面提高黨員政治素養

一是深入學習,理論指導。為適應黨員干部隊伍新形勢新要求,響應“六個一”號召,精讀一本好書、建好一個閱覽室、記好一本讀書筆記、召開一次讀書心得交流會、組織好一批教育培訓、開展一次書香班組評比。

二是教育培訓,常抓不懈。同時,車間支對要求入黨的積極分子作為培訓重點對象,讓他們了解掌握中國共產黨創建史、發展史,黨建工作相關知識,端正入黨動機。組織黨員到班組調研,落實黨員“下基層、察民情”活動;健全組織生活,積極開展有利于強化黨員意識的各種主題實踐活動,激發廣大黨員堅定信念、牢記宗旨、愛崗敬業、勇于進取的自覺性。

三是組織活動,豐富多彩。按照中央、兵團統一部署結合群眾路線實踐教育活動,“三嚴三實”“四強”等活動深入開展“做群眾貼心人”和“入黨為什么、為黨干什么”大討論,通過組織動員、宣傳發動、集中學習、專題輔導、深入調研認真查擺和整改問題,進一步轉變黨員干部“四風”問題,努力提高基層支部黨建工作科學發展的能力,著力解決影響和制約車間發展、黨員干部作風建設等方面存在的問題。

【篇四】基層黨建工作自查表如何填寫

基層支部如何抓好黨建工作

基層黨支部是黨組織中的最基本的單元，抓好支部各項工作是基層黨支部加強自身建設的重要內容，也是新形勢下加強基層組織建設工作的要求。我認為重點要抓好以下幾個方面。

一、提升工作創新水平，解決基層黨組織建設乏力問題

加強黨的基層組織，重在務實、貴在創新，只有不斷完善工作思路，改進工作方法，創新活動載體，才能使黨的基層組織永葆生機和活力。

一是創新基層黨建工作理念。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的主導理念，引導基層黨組織把關心群眾生活待遇、降本節能，修廢利舊、改善工作環境作為加強基層黨建的著力點和落腳點，主動參與車間班組的技改革新工作，認真傾聽群眾的呼聲建議，落實好民情懇談、群眾工作日等制度，努力使基層黨組織真正成為加快發展的“助推器”、深化改革的“排頭兵”、廣大群眾的“主心骨”。

二是創新黨員教育管理方法，言傳身教。本著實際、實用原則，深入基層班組通過開展“黨課大講堂”、實用技術培訓等活動，提高黨員的綜合素質。讓黨員成為工作中的主力軍，致富路上的的領路人

二、提升制度建設水平，解決黨建責任落實不到位問題

一是全面加強黨的組織建設，切實提高黨員隊伍素質

要具有“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，真正把自己擺進去、把責任扛起來，認真履行管黨職責。

二是完善黨員領導干部聯系班組制度。通過聯系一個點、抓好一條線、促進一大片，真正打造一批過得硬、叫得響的團隊

三是支部書記作為基層單位領導班子的班長在職工中形成向心力、凝聚力；必須具有以誠待人，寬容待人的良好素養，具有民主作風和廉正公正的形象，做好職工表率和楷模。在具體工作中，要掌握好請示工作和主動工作的關系，不僅要尊重上級組織和領導請示工作，還要搶占先機，主動出擊，贏得主動，積極地去促成工作的完成使工作更加有效地開展，取得工作成效。

四、充分發揮思想政治鼓舞士氣，激勵斗志的作用思想政治工作是黨建工作的一項重要內容，也可以說是黨建工作的靈魂，思想政治工作說穿了是做人的思想工作，做職工思想工作要用真心、真情、真意去對待。要從主動關心職工、愛護職工、幫助職工解決生活和工作中的實際困難上去做，有句名言說得好：“當職工向你反映問題時，你不能說你解決不了，而是首先應該考慮如何去解決”。只有深入職工，了解職工，才能密切干群關系。

三、全方位提升基層黨建工作質量

一、增強管黨治黨意識嚴格落實基層黨建責任

　　嚴抓主體責任。明確職權主體、細化責任要求；以及黨建工作和其他工作的關系。基層支部書記作為黨建第一責任人，負責編制黨建工作規劃、計劃和實施方案，制定年度黨建工作計劃及其實施方案，召開年度黨建工作部署會，明確班子成員黨建工作分工，并檢查監督落實情況，　嚴肅監督考核。　　

　　二是加強基層黨組織活動場所建設。對車間基層黨員活動場所辦公設置配置座椅板凳圖書雜志。確保基層黨組織有場所議事、有條件辦事。

三是發揮支部整體功能。加強基層嘗部建設，配好了支部班子，黨支部有重點有目的的培養積極分子，宣傳發動有上進心、有能力、有入黨愿望的同志加入黨組織，堅持成熟一個發展一個的原則。一年來，辦理入黨轉正手續1名，培養入黨積極分子1名。

四、加強組織建設，夯實黨建工作基礎

一是抓好隊伍建設。把黨員隊伍建設作為基礎工程抓緊抓好，建立健全教育、管理、服務黨員的長效機制，增強黨員的光榮感和責任感，激發保持先進性的內在動力。要切實落實黨建工作的各項任務，堅持和完善各項行之有效的黨務工作制度，有針對性地組織黨務干部開展理論學習、專業培訓、綜合教育，進一步提高黨務干部綜合素質。

二是加強支部基層建設。繼續堅持“三會一課”、民主評議黨員等制度，堅持總支書記、支部書記上黨課，開展黨內批評與自我批評，認真組織好組織生活會，堅持黨費收繳制，適當增加支部工作經費，積極支持支部的各項活動，推動黨的生活經常用化、規范化、制度化。

五、加強思想建設，全面提高黨員政治素養

一是深入學習，理論指導。為適應黨員干部隊伍新形勢新要求，響應“六個一”號召，精讀一本好書、建好一個閱覽室、記好一本讀書筆記、召開一次讀書心得交流會、組織好一批教育培訓、開展一次書香班組評比。

二是教育培訓，常抓不懈。同時，車間支對要求入黨的積極分子作為培訓重點對象，讓他們了解掌握中國共產黨創建史、發展史，黨建工作相關知識，端正入黨動機。組織黨員到班組調研，落實黨員“下基層、察民情”活動；健全組織生活，積極開展有利于強化黨員意識的各種主題實踐活動，激發廣大黨員堅定信念、牢記宗旨、愛崗敬業、勇于進取的自覺性。

三是組織活動，豐富多彩。按照中央、兵團統一部署結合群眾路線實踐教育活動，“三嚴三實”“四強”等活動深入開展“做群眾貼心人”和“入黨為什么、為黨干什么”大討論，通過組織動員、宣傳發動、集中學習、專題輔導、深入調研認真查擺和整改問題，進一步轉變黨員干部“四風”問題，努力提高基層支部黨建工作科學發展的能力，著力解決影響和制約車間發展、黨員干部作風建設等方面存在的問題。

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