表現，漢語詞匯，拼音是biǎo xiàn，意思是施展出來；顯露出來， 以下是為大家整理的關于形式主義和官僚主義的主要表現6篇 , 供大家參考選擇。

形式主義和官僚主義的主要表現6篇

【篇一】形式主義和官僚主義的主要表現

形式主義、官僚主義新表現值得警惕

近日，新華社發布了一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》。文章中寫道：黨的十八大以來，從制定和執行中央八項規定開始，全黨上下糾正“四風”取得重大成效，但形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在。哪些行為屬于形式主義、官僚主義呢？

光喊口號，不抓落實

把同黨中央保持一致當作口號，表態積極、跟得及時，但內容空洞、虛空無物。對黨的路線方針政策、上級的決策部署究竟落實得如何，有沒有實際效果，不管不顧、不聞不問。

典型案例

浙江溫嶺市橫峰街道辦事處社管辦副主任江永輝因對消防安全隱患處置不到位受到責任追究。2017年10月，江永輝在對轄區內某企業開展消防安全隱患排查過程中，工作流于形式，對發現的消防安全隱患既未按規定提出整改要求，也未將隱患情況上報，致使該企業長期存在消防安全隱患。2017年12月，江永輝受到警告處分。

搞形象工程，愛圖虛名

好大喜功、脫離實際，熱衷于搞勞民傷財、中看不中用的“形象工程”“面子工程”“政績工程”。干工作不管有用無用、只求出鏡露臉，沒有實際效果。

典型案例

2013年以來，應重慶市豐都縣委原書記羅建極多次要求，縣城鄉建設委和部分鄉鎮挪用危房改造資金、扶貧開發補助資金2970萬元，用于高速公路沿線農房風貌改造和場鎮風貌改造，主要是加蓋民俗屋頂和屋脊、鋪設琉璃瓦、墻面刷漆等形象工程。羅建極同時還有其他嚴重違紀違法問題，受到開除黨籍處分，并被移送司法機關依法處理。

弄虛作假，欺上瞞下

做事情干工作弄虛作假、虛報浮夸，甚至隱瞞實情，應付檢查、糊弄領導。處理同志關系兩面討好，不講原則，搞兩面派、做“兩面人”，長此以往，必然導致公私不分、損公肥私，甚至搞權力尋租，上下其手，以權謀私。

典型案例

安徽安慶市潛山縣水吼鎮風光村原黨總支第一書記、扶貧隊長王志剛不正確履責、弄虛作假。2016年，王志剛遺失某戶資料，導致該戶當年無法享受產業扶貧支持。12月省第三方監測評估時，該戶扶貧手冊中幫扶措施和幫扶成效欄記錄顯示該戶已經享受產業扶貧支持。王志剛責任心不強，造成貧困戶未及時享受扶貧支持，為應付檢查又弄虛作假，受到黨內警告處分，被免去村黨總支第一書記、扶貧隊長職務。

不了解實情，亂拍腦袋

深居“機關大院”，不愿深入基層調查研究。需要制訂政策、安排工作時，也不去了解實際情況，作出的決策往往與實際情況脫節。先拍腦袋決策，再拍胸脯保證，最后拍屁股走人，這樣的“三拍”決策真的“很任性”。

典型案例

南京市原市長季建業涉嫌嚴重違紀違法落馬后，由其主導的、投資180億元的全城雨污分流工程成為眾矢之的。一個耗資如此巨大的項目，既沒開過市民聽證會，也不聽專家學者意見，“一言堂”說上馬就上馬，此事至今為當地群眾所詬病。

不擔當，想當“太平官”

精神萎靡、士氣不振，干工作懶散松懈、拖拖拉拉，遇到問題能躲就躲、推卸責任、不敢擔當，思想上固步自封、行動上停滯不前，得過且過、庸碌無為。信奉“只要不出事，寧愿不做事”，“平平穩穩當官，湊湊合合干事”，“不求過得硬，只求過得去”，對工作任務敷衍了事。

典型案例

海南省定安縣水務局等7個單位和龍州派出所所長韓躍等8人在打擊非法采砂工作中履職不力。2017年1月以來，該縣水務局、環城委等單位和韓躍等人在打擊非法采砂工作中，存在執法不嚴、打擊不力、工作不到位等問題，致使盜采河砂的情況屢禁不止。2017年9月，縣水務局、環城委、交通局、公安局交管大隊定城中隊、定城派出所、仙溝派出所和龍州派出所等7個單位被通報批評，多名相關人被問責。

愛擺譜，迷戀特權

頤指氣使，高高在上，總愛顯擺自己與眾不同，“當官做老爺”，擺“領導開小灶，群眾大食堂”的譜，習慣于“吆來喝去、前呼后擁”的派頭，享受獨斷專行、剛愎自用的“官派”。

典型案例

水利部黃河水利委員會山東黃河河務局原黨組副書記、局長張俊峰，從本已面積超標的辦公室搬至面積更大的辦公室(76平方米)，嚴重超出規定標準。2016年12月被中央紀委公開曝光，并受到黨內嚴重警告、行政記大過處分及免職處理。

【篇二】形式主義和官僚主義的主要表現

“看似新表現，實則老問題”

形式主義和官僚主義十種表現

習近平總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題作出重要指示，強調“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”，再次向全黨釋放強烈信號——堅定不移全面從嚴治黨，馳而不息改進作風。

中央紀委有關負責同志在接受采訪時指出，目前形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，在一些地方和單位問題還比較突出，主要有以下10種表現。對待這些問題，正如習近平總書記所指出的，“看似新表現，實則老問題”，必須要下大力氣加以整治。

貫徹落實方面

有的領導干部對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，個別領導干部說一套做一套，我行我素。

調查研究方面

有的單位搞形式、走過場，像打造旅游線路一樣打造“經典調研線路”，無論什么調研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭，搞“大伙演、領導看”的走秀式調研。

服務群眾方面

有的單位表面上推進服務型政府建設，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現在的“推繞拖”；有的政務服務熱線電話長期無人接聽；有的政府網站更新的內容主要是領導活動，政務公開、便民服務等欄目幾乎成為僵尸欄目。

項目建設方面

一些地方熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”。

召開會議方面

一些地方無論什么會議都要層層重復開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導致干部疲于應付，沒有時間抓落實。

改進文風方面

有的地方寫文件、制文件機械照搬照抄，出臺制度規定“依葫蘆畫瓢”，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊。

責任擔當方面

有的領導干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態。

工作實效方面

有的地方對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。

履行職責方面

有的部門熱衷于與下屬單位簽訂“責任狀”，將責任下移，試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”。

對待問題方面

有的黨員干部對身邊不良風氣和違規問題態度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。

【篇三】形式主義和官僚主義的主要表現

形式主義和官僚主義的十種表現

近日，習近平總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題作出重要指示，強調“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”，再次向全黨釋放強烈信號——堅定不移全面從嚴治黨，馳而不息改進作風。

中央紀委有關負責同志在接受采訪時指出，目前形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，在一些地方和單位問題還比較突出，主要有10種表現：

一是在貫徹落實方面，有的領導干部對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，個別領導干部說一套做一套，我行我素。

二是在調查研究方面，有的單位搞形式、走過場，像打造旅游線路一樣打造“經典調研線路”，無論什么調研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭，搞“大伙演、領導看”的走秀式調研。

三是在服務群眾方面，有的單位表面上推進服務型政府建設，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現在的“推繞拖”；有的政務服務熱線電話長期無人接聽；有的政府網站更新的內容主要是領導活動，政務公開、便民服務等欄目幾乎成為僵尸欄目。

四是在項目建設方面，一些地方熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”。

五是在召開會議方面，一些地方無論什么會議都要層層重復開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導致干部疲于應付，沒有時間抓落實。

六是在改進文風方面，有的地方寫文件、制文件機械照搬照抄，出臺制度規定“依葫蘆畫瓢”，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊。

七是在責任擔當方面，有的領導干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態。

八是在工作實效方面，有的地方對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。

九是在履行職責方面，有的部門熱衷于與下屬單位簽訂“責任狀”，將責任下移，試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”。

十是在對待問題方面，有的黨員干部對身邊不良風氣和違規問題態度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。

這些問題，正如習近平總書記所指出的，“看似新表現，實則老問題”，必須要下大力氣加以整治。

形式主義和官僚主義的十種表現

近日，習近平總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題作出重要指示，強調“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”，再次向全黨釋放強烈信號——堅定不移全面從嚴治黨，馳而不息改進作風。

中央紀委有關負責同志在接受采訪時指出，目前形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，在一些地方和單位問題還比較突出，主要有10種表現：

一是在貫徹落實方面，有的領導干部對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，個別領導干部說一套做一套，我行我素。

二是在調查研究方面，有的單位搞形式、走過場，像打造旅游線路一樣打造“經典調研線路”，無論什么調研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭，搞“大伙演、領導看”的走秀式調研。

三是在服務群眾方面，有的單位表面上推進服務型政府建設，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現在的“推繞拖”；有的政務服務熱線電話長期無人接聽；有的政府網站更新的內容主要是領導活動，政務公開、便民服務等欄目幾乎成為僵尸欄目。

四是在項目建設方面，一些地方熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”。

五是在召開會議方面，一些地方無論什么會議都要層層重復開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導致干部疲于應付，沒有時間抓落實。

六是在改進文風方面，有的地方寫文件、制文件機械照搬照抄，出臺制度規定“依葫蘆畫瓢”，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊。

七是在責任擔當方面，有的領導干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態。

八是在工作實效方面，有的地方對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。

九是在履行職責方面，有的部門熱衷于與下屬單位簽訂“責任狀”，將責任下移，試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”。

十是在對待問題方面，有的黨員干部對身邊不良風氣和違規問題態度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。

這些問題，正如習近平總書記所指出的，“看似新表現，實則老問題”，必須要下大力氣加以整治。

【篇四】形式主義和官僚主義的主要表現

“看似新表現，實則老問題”形式主義和官僚主義十種表現

習近平總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題作出重要指示，強調“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”，再次向全黨釋放強烈信號——堅定不移全面從嚴治黨，馳而不息改進作風。

中央紀委有關負責同志在接受采訪時指出，目前形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，在一些地方和單位問題還比較突出，主要有以下10種表現。對待這些問題，正如習近平總書記所指出的，“看似新表現，實則老問題”，必須要下大力氣加以整治。

貫徹落實方面

有的領導干部對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，個別領導干部說一套做一套，我行我素。

調查研究方面

有的單位搞形式、走過場，像打造旅游線路一樣打造“經典調研線路”，無論什么調研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭，搞“大伙演、領導看”的走秀式調研。

服務群眾方面

有的單位表面上推進服務型政府建設，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現在的“推繞拖”；有的政務服務熱線電話長期無人接聽；有的政府網站更新的內容主要是領導活動，政務公開、便民服務等欄目幾乎成為僵尸欄目。

項目建設方面

一些地方熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”。

召開會議方面

一些地方無論什么會議都要層層重復開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導致干部疲于應付，沒有時間抓落實。

改進文風方面

有的地方寫文件、制文件機械照搬照抄，出臺制度規定“依葫蘆畫瓢”，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊。

責任擔當方面

有的領導干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態。

工作實效方面

有的地方對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。

履行職責方面

有的部門熱衷于與下屬單位簽訂“責任狀”，將責任下移，試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”。

對待問題方面

有的黨員干部對身邊不良風氣和違規問題態度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。

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【篇五】形式主義和官僚主義的主要表現

《官僚主義與形式主義》

?? 馬克思主義認識論對現實的指導具有重大意義，現今天社會，官僚主義與形式主義蔚然成風。許多官員和一些大、中、小型的國有、私有企業以及各個學校及研究機構等各個單位基本都不能擺脫其魔掌。所以，從不同角度研究官僚主義和形式主義是十分必要的。而本文則是用用馬克思主義認識論的有關知識來探討形式主義與官僚主義的產生原因、它們的外在表現形式、以及形式主義和官僚主義對當今社會的影響還有一些解決措施。

馬克思主義理論對世界的文化、政治、經濟等各個方面都產生了極大的影響。馬克思主義理論體系?包括三部分，即馬克思主義哲學、馬克思主義政治經濟學與科學社會主義。我們這里主要研究一下馬克思主義哲學。馬克思主義哲學是-套完整的、系統的方法論與世界觀，指導我們更好地認識世界，認識自然，認識自己并科學地改造世界。馬克思主義哲學是辯證唯物主義和歷史唯物義的統稱， 辯證唯物主義又由唯物辯證法和辯證唯物主義和辯證唯物主義認識論構成。

馬克思主義認識論是偉大的，它講述了認識的來源、過程、基本形式；實踐的作用、地位；真理與謬誤的關系以及人的價值觀的內容。隨著社會的不斷進步與發展，馬克思主義認識論也不斷地指導實踐，?指導人們更好的認識世界、改造世界。馬克思主義認識論給我們提供了一個方法來看待當今社會存在的?社會現象，會給人們一個新的認識方法并提供很好的解決辦法。我將要用馬克思主義認識論簡單的解析一下當下的熱點話題——形式主義和官僚主義。形式主義與官僚主義作為一種社會形態，它既是一種錯誤的認識也是一種人生歪曲的價值觀。

所謂官僚，在中國古代是指在衙署辦事的官吏。后常用作貶義詞，指不負責任的政府官員。官僚主義一詞在漢語中出現較晚，是從西方轉譯過來的。官僚主義的特征是領導者脫離實際，不了解下情，高高在上，貪圖舒適，滿足現狀，做官當老爺；飽食終日，無所作為；遇事推諉，辦事拖拉，不負責任；不按客觀規律辦事，獨斷專行；講求官樣文章，繁文縟節等等。而形式主義是指片面地注重形式而不管實際的作風，或只看重事物的現象而不屑于分析其本質的思想方法。形式主義一詞最早源于文藝創作中的一種傾向。它強調審美活動的獨立性和藝術形式的絕對化，認為不是內容決定形式，而是形式決定內容，從而否定內容的意義，割裂形式與內容、藝術與現實的聯系。形式主義的思想根源和哲學基礎是唯心主義和形而上學。它的理論和創作實踐都置內容于不顧，而把形式強調到一種絕對化的程度。形式主義的主要特征是脫離現實生活，作品的內容空虛，表現形式怪誕、離奇。簡單的說，形式主義就是指那些只有空洞的口號、計劃但不實施或為了某些個人利益進行虛假的做作的一些做法。與現實脫離，進行形象工程、面子工程等都屬于形式主義。”?一定程度上，形式主義與官僚主義是緊密相關的，官僚主義下產生了形式主義。當然，無論是官僚主義還是形式主義，無一例外，它們都是對事情的一種錯誤的認?識和不正確人生價值觀。對社會的發展都將起到阻礙的作用。

認識的根本任務是透過事物的外部現象認識事物的本質，實現由感性認識到理性認識的飛躍這是認識的第一飛躍。認識的根本目的是用理性認識去指導實踐獲得物質成果。真象與假象都是事物的現象都表現事物的本質都是客觀的。兩者所不同的是真象是對事物本質的如實反映，假象是對本質的歪曲反映。?由于都是客觀的，因此真象與假象沒有正確與錯誤之分；認識的深化是指認識由淺入深、由比較深刻到更為深刻的過程或由一個層次進到另一個層次。認識的擴展是指在更廣闊的領域內掌握不同事物的本質與規律以更抽象的形式反映更廣闊領域中各種事物的共同本質和規律。認識的向前推移是隨著客觀事物的進程而不斷向前推移或不斷研究新事實提出能夠解決新問題的理論；認識的發展過程就是不斷由低級向高級，由簡單向復雜，由膚淺向深入的不斷深化、擴展。由這些我們知道，我們不能單純的去理解形式主義與官僚主義，還要不斷的深化，為什么會產生形式主義和官僚主義以及怎樣解決這樣的問題，都成了我們研究的范圍。

官僚主義和形式主義的產生是有其原因的；
第一，我國的政治經濟體制較為集中：第二，受一些傳統思想的形響，總認為做官的地位要高于人民，身份提高，為了顯示自己的身份地位，擺出領導、官員的架子；第三，我們黨政機構以及各種企業、?事業領導機構中，長期缺少嚴格的從上而下的行政法規和個人負責制（自下而上的監督體系），缺少對于每個機關乃至每個人的職責權限的嚴格明確的規定。這些必然促成官僚主義和形式主義的發展。

馬克思主義認識論認為：實踐決定認識，認識對實踐具有能動的反作用，正確的認識、科學理論對實踐有巨大的指導作用；錯誤的認識，非科學的理論則會把實踐引向歧途，對實踐產生消極作用。方法?論為：實踐的觀點是辨證唯物主義認識論的首要觀點，因此，要堅持實踐第一的觀點’重視實踐。做到?理論和實踐具體歷史的統一。要重視認識對實踐的反作用，以科學理論指導我們正確地認識世界和成功?的改造世界。作為不正確的官僚主義和形式主義認識給社會造成了很大的危害。

社會上的官僚主義和形式主義主要的危害是:
1政府將會失去民意，官員腐敗，不能全心全意為人民服務。常言說道：水能載舟，亦能覆舟。人民群眾是國家的基礎，民意是國家發展的保障。
2行政效率低下。有人這樣形容當今社會官僚主義和形式主義：現在的是：一是會議滿天飛，干一天的事，開三天的會，會越多越長，顯得越重視；二是計劃滿天飛，把計劃等于工作，計劃列完，工作?總結也隨之而來；三是措施滿天飛，什么工作措施，服務措施，文明用語，承諾等等。把措施等同于落?實。四是數字滿天飛，把數字等同于成績，而且數字想大就大，想小就小.五是花里胡哨的東西滿天飛，表面錦繡文章，肚里一團草包，華而不實。這樣就不能作出對社會、對人民做出有實際意義的工程。

面對這樣的問題，如何解決官僚主義和形式主義的存在呢？馬克思主義認識論認為：實踐是認識的來源，要實事求是。實事求是包含了馬克思主義認識論的基本思想。實事求是中的“求”就是指要去認?識世界，把握事物發展的規律性。這就要求遵循馬克思主義認識論的基本原則，堅持從實踐到認識，從?認識到實踐的多次反復，揭示事物的真理，作為行動的向導。進一步端正工作指導思想，堅決反對形式?主義和官僚主義。鄧小平在1978年召開的中央工作會議閉幕會上強調指出：“只有解放思想，堅持實事求是’?一切從實際出發，理論聯系實際，我們的社會主義現代化建設才能順利進行，我們黨的馬列主義、?毛澤東思想的理論也才能順利發展；”“過去我們搞革命所取得的一切勝利，是靠實事求是。；現在我們要?實現四個現代化，同樣要實事求是。”因此形式主義、官僚主義之難以禁絕，這和我們偏重于從?工作作風和工作方法上進行糾正，而忽視從領導思想觀念上進行導向有關。

首先，要堅持把實事求是思想路線真正作為所有工作的指導思想和行為準則。
堅持實事求是的思想路線和科學工作態度，是克服形式主義、官僚主義的根本措施。這樣就要加強?思想政治教育，根除形式主義滋長的基礎；要加快體制改革步伐，從體制上鏟除形式主義滋生的溫床；?要強化民主監督制度建設，以制度和法律向形式主義說“不”。在全社會營造出“實干興邦、空談誤國”?的環境和氛圍。

其次，要標本兼治，把抓長期管用的制度建設和即時的具體規定結合起來。

各級領導機關一方面要以馬克思主義、列寧主義、鄧小平理論為指導，按照江總書記“三個代表”?的要求，大膽剔除管理體制、工作制度及評判標準上的陳規陋習，鏟除形式主義的病根。另一方面要采?取一些具體的改進措施，如減少文電、精簡會議、減少陪會，糾正走馬觀花式的工作組等問題，把主要?精力用于抓落實上。

第三，下大力抓好世界觀、人生觀和價值觀教育。
形式主義、官僚主義的根源就是一個“私”字，即個人主義和名利思想。有的同志干工作不是或不?完全是以黨和人民的事業為重，不是以搞軍隊建設為重，而是為自己出名掛號，打個人的小算盤。因此，?必須按照江總書記“三個代表”的思想，下大力抓好世界觀、人生觀和價值觀教育，進一步加強世界觀人生觀和價值觀教育，進一步加強世界觀改造和黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，培養愛崗敬業精神和求真務實、嚴謹細致的工作作風，自覺做到干事業做工作，首先要為黨國家和人民的利益著想，以黨、國家、人民的利益為?重。時刻記住自己是一名共產黨員，干工作不是為了當官做老爺，不是為個人，而是為了更好地為人民?服務。只有牢固樹立立黨為公和為軍隊建設扎實工作的思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀，才能從根本上克服形式主義、官僚主義。

正如鄧小平所說：“馬克思、恩科斯創立了辯證唯物主義和歷史唯物主義的思想路線，毛澤東同志?用中國語言概括為‘實事求是’四個大字。”堅持馬克思主義實事求是是解決形式主義和官僚主義的最終解決辦法。黨的十五大思想報告指出：“官僚主義引發形式主義，形式主義助長官僚主義，己經成為?影響我們事業發展的一大禍害。”“要埋頭苦干，扎實工作，堅持講真話、報實情，力戒浮躁浮夸。”?“最重要的是要體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，誠心誠意為群眾謀利益。”這是整個中國的聲?音，歷史己經并終將證明，形式主義和官僚主義這種作風必須嚴厲整治。堅持實事求是，堅持馬克思主?義認識論的實踐的原則，堅持正確的價值觀，這才是歷史發展的主流！
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【篇六】形式主義和官僚主義的主要表現

形式主義官僚主義的10種新表現

一是在貫徹落實方面：有的領導干部對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，個別領導干部說一套做一套，我行我素。
二是在調查研究方面：有的單位搞形式、走過場，像打造旅游線路一樣打造“經典調研線路”，無論什么調研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭，搞“大伙演、領導看”的走秀式調研。
三是在服務群眾方面：有的單位表面上推進服務型政府建設，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現在的“推繞拖”；有的政務服務熱線電話長期無人接聽；有的政府網站更新的內容主要是領導活動，政務公開、便民服務等欄目幾乎成為僵尸欄目。
四是在項目建設方面：一些地方熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”。五是在召開會議方面：一些地方無論什么會議都要層層重復開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導致干部疲于應付，沒有時間抓落實。
六是在改進文風方面：有的地方寫文件、制文件機械照搬照抄，出臺制度規定“依葫蘆畫瓢”，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊。
七是在責任擔當方面：有的領導干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態。
八是在工作實效方面：有的地方對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。
九是在履行職責方面：有的部門熱衷于與下屬單位簽訂“責任狀”，將責任下移，試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”。
十是在對待問題方面：有的黨員干部對身邊不良風氣和違規問題態度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。



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