形式主義，指的是一種只看事物的表象而不加分析其本質的思想方法和工作作風。它違背了內容決定形式、形式為內容服務，內容與形式相統一的科學原理。形式主義的實質是主觀主義、功利主義；其根源是政績觀錯位、責任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替扎扎實實的落實，， 以下是為大家整理的關于2021形式主義官僚主義查擺5篇 , 供大家參考選擇。

2021形式主義官僚主義查擺5篇

【篇1】2021形式主義官僚主義查擺

形式主義官僚主義問題清單

根據《XX公司貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義工作方案》部署和要求，圍繞糾正形式主義、官僚主義問題清單，各部門組織學習教育、討論辨析的基礎上，對照形式主義、官僚主義的四個方面12種具體表現，深入照鏡查擺，研究制定整改措施。現將情況匯報如下：

一、存在的問題

通過積極開展自查自糾，各部門經對照自查，截至目前，在形式主義、官僚主義方面，共排查四個方面存在問題：

(一)貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面

1.存在有時貫徹上級重大決策、任務部署，悉心理解執行不夠，存在以會議落實、文件落實、表態落實的傾向，存在應付上級檢查的現象，對會議和文件內容沒有仔細調查研究，沒有提出有針對性、可操作性的措施；

2.貫徹落實缺少有效方法，存在“活動式”的思想誤區，習慣以活動牽引落實，把“活動頻繁”當作“工作活躍”；

3.理論學習的自覺性仍然不足，存在以干代學和應付了事的思想，只注重學習筆記的數量，心得體會也照抄照搬，對上級政策性文件理解不夠深刻，結合實際工作不緊密。

(二)聯系群眾、服務群眾方面

1.深入車間、班組程度不夠，與職工面對面交流少，對基層職工思想動態沒有及時了解跟蹤；

2.管理服務部門存在服務意識不強、辦事效率低、個別人員服務態度差等問題。

3.工作過程中有急躁情緒，工作方法簡單粗糙，一定程度上挫傷了職工工作積極性。

(三)履職盡責、推動企業改革發展方面

1.工作上有畏難情緒，存在求穩怕亂思想；存在安于現狀，不思進取傾向；對待日常工作標準不高，滿足于交差即可思想；缺乏優化意識和危機感，對工作不夠負責、不夠用心、心思沒有放在履職干事上；

2.存在老好人思想，怕得罪人，對于個別不良現象和作風存在態度漠然，事不關已、高高掛起，聽之任之；

3.紀律觀念仍需進一步提升，存在遲到早退、違反勞動紀律的情況；

4.業務能力不足，業務學習意識不強；

5.工作創新不夠，依然存在“穿新鞋走老路”的現象，沒有對已有經驗進行總結，沒有結合新時期的工作要求，提升思想、做出方案、拿出舉措。

(四)學風會風文風及檢查調研方面

1.對于一些工作重安排部署，輕督促問效，壓力傳導不夠、問效問責不夠，導致一些工作流于形式；

2.存在有些制度“依葫蘆畫瓢”，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊；

3.存在會議過多，參會人員過多；

4.檢查考核過多過濫，材料多、表格多、臺賬多，凡事要求工作留痕。

二、研究整改措施

針對在自查自糾工作中存在的問題，各部門針對12個共性問題和特性問題制定了相應的整改方案，明確責任領導和整改期限，整改工作主要在集中在以下幾個方面：

1.提高各部門負責人的思想認識，深入查找形式主義、官僚主義在部門中的各種表現，查擺問題要把自己“擺進去”，“照鏡子正衣冠”，剖析查找自身在管理工作中的形式主義和官僚主義；

2.深刻反思，做到深入群眾，定期“把脈職工”“問診一線”，保持足夠的敏銳性，對分管領域內各種變化因素可能對職工造成的影響進行調研和預判，了解職工的思想動態，對個別同志要提前打招呼、做工作，避免情緒累積於結，把工作做在前面，避免矛盾升級，管理上做到制度“透明化”和“一碗水端平”；

3.會風精簡、文風務實，嚴禁以會議落實會議，以文件傳達精神，發揮模范帶頭作用，營造“比學趕超”的良性氛圍；

4.進一步提升“三會一課”質量。充分利用學習時間，緊緊圍繞生產經營業務工作來謀劃和推進黨建工作，用黨的創新理論檢查過去的工作，規范當前的工作，謀劃下一步工作；結合實際開展形勢任務教育，把黨員干部的思想和行動統一到完成生產經營任務、推動企業高質量發展上來，切實把講政治的要求落實到具體工作中；

5.進一步健全完善各項工作制度，實現以制度規范行為，以制度管權管事管人，對發現存在的問題，找準差距，認真整改，持之以恒開展作風教育，推動作風建設常態化、長效化。

三、下一步工作

本次自查自糾中發現的問題結合組織生活會進行更認真細致的查擺，完善問題清單并制定整改措施，督導各部門進一步的落實整改內容，并按要求將整改情況上報XX公司。

【篇2】2021形式主義官僚主義查擺

形式主義官僚主義整改【集中清理整治形式主義、官僚主義的整改報告】

根據縣紀委《關于集中清理整治形式主義、官僚主義突出問題》 __要求，我單位以形式主義、官僚主義12種表現為鏡子，堅持把作風擺進去，把職責擺進去，緊密聯系存在的現象和工作實際，通過調查問卷、代表座談和日常收集等形式，認真對照問題開展了查擺整改工作。自查整改報告如下：

整改措施：貫徹落實重大決策部署中重大問題，要有堅定立場，對背離黨性的言行要有鮮明態度，不能聽之任之，置身事外，要堅持求實務實，察真情，講實話，出真招，辦實事，下真功，求實效，讓埋頭苦干真抓實干的干部真正得到重用，充分施展才華。

存在問題：為群眾主動服務，熱情服務的意識不是很濃，為政績著想較多，為群眾著想的較少，尤其是當群眾利益與單位利益發生矛盾時，不能很好的處理兩者的關系。對于群眾來咨詢問題、查找等情況，能熱情接待，但一些非常難查詢的資料，沒有下大力氣去查詢。

形成原因：主要是信念缺失脫離群眾，少數干部領導忘記了全心全意為人民服務的宗旨，忘記了我們黨與人民群眾的血肉聯系。

整改措施：牢固樹立“事關群眾無小事”的服務理念，進一步轉變服務理念，端正服務態度，對群眾要熱情接待，服務周到，對日常工作中遇到的不屬于職責范圍的咨詢政策、反映訴求的群眾，主動說明情況，有序引導，當好咨詢員引導員。以實際行動踐行群眾路線，拉近與群眾之間的距離，增進與群眾之間的感情。

存在問題：少數同志尤其是個別領導干部存在畏難退縮，怕擔風險的心理，抱有“多一事不如少一事，寧可少做不能做錯”的思想，放不開手腳，瞻前顧后，甚至把不出事作為目標。

形成原因：存在根深蒂固的陳舊觀念，不能從真正干事創業的角度去考慮，對工作成績看得重，責任壓力傳導不到位，把自己當成改進作風的旁觀者。

整改措施：強化責任擔當，講求工作實效，平時的工作就要高質量，不能敷衍了事，開展工作時要經常回頭看，既要真經驗、真典型，又要找出遺漏的問題加以改正。

存在問題：召開會議沒有做到集中管理，導致會議較多，頭緒多，講話時間長，套話虛話多，層層傳達上級會議精神大多照本宣科。簡報跟風現象比較突出，照搬照抄，華而不實，不接地氣。

形成原因：主要是會風不正和應付心態，開會沒有議題，沒有操作內容，沒有實質性的舉措，不求實效，只走形式，應付上級檢查。

整改措施：切實減少數量，少開會，能通過其他方式解決的問題的一律不開會。除專題會議外，能合并召開的會議合并召開。控制會議規模，開小會，開短會，提高效率，緊扣主題，突出重點。

內容僅供參考

【篇3】2021形式主義官僚主義查擺

力戒形式主義官僚主義

　　堅持從政治上來看待，突出“以案示警”；從思想上來檢視，突出“以案為戒”；從行動上來發力，突出“以案促改”形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是黨和人民的大敵。安徽省委堅決擁護黨中央決定，堅決貫徹中央精神，決定以阜陽市搞形式主義官僚主義為最大反面教材，在全省開展“以案示警、以案為戒、以案促改”警示教育，以此作為安徽開展主題教育的實踐特色和工作著力點，教育引導廣大黨員干部以徹底的自我革命精神力戒形式主義官僚主義，始終堅守初心使命，堅決做到“兩個維護”。

　　要堅持從政治上來看待，突出“以案示警”，深刻認清阜陽市搞形式主義官僚主義的嚴重危害性。今年以來，省委根據中央巡視反饋意見，就整治脫貧攻堅中“刷白墻”等形式主義官僚主義突出問題，部署開展“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治專項行動，對各類形式主義官僚主義進行大排查大整治。省委結合主題教育，又先后召開警示教育專題會、全省電視電話會等進行再反思、再檢視、再部署。阜陽市出現搞形式主義官僚主義問題，違反黨的政治規矩和中央八項規定精神，嚴重背離“兩個維護”；損害黨群干群關系，嚴重背離黨的根本宗旨；破壞黨的形象，嚴重背離黨中央決策部署；侵蝕當地政治生態，嚴重背離“三嚴三實”。全省廣大黨員干部要以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，把自己擺進去，把“守初心”方面的差距和問題找出來，在“兩個維護”上堅決做到位；把職責擺進去，把“擔使命”方面的差距和問題找出來，在主動作為、保持斗爭精神上堅決做到位；把工作擺進去，把“抓落實”方面的差距和問題找出來，在力戒形式主義官僚主義上堅決做到位。

　　要堅持從思想上來檢視，突出“以案為戒”，認真查找和整治形式主義官僚主義突出問題。要對照馬克思主義政治觀，檢視政治站位高不高，抓好學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想這“一個根本”，抓實學習教育，著力整治理論武裝“淡化”的問題。要對照一心為民的群眾觀，檢視宗旨意識牢不牢，深入查找在群眾立場、群眾感情、群眾服務方面的差距不足，著力整治群眾觀念“弱化”的問題。要對照正確的政績觀，檢視實干精神強不強，牢固樹立“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，堅決防止熱衷于搞“形象工程”“政績工程”“虛假工程”，著力整治干事創業“浮化”的問題。要對照勤政務實的事業觀，檢視工作作風實不實，著力整治責任擔當“虛化”的問題，更好擔負起黨和人民賦予的新時代使命任務。

要堅持從行動上來發力，突出“以案促改”，推動全面從嚴治黨向縱深發展。把“改”字貫穿警示教育始終，堅持學做結合、查改貫通，推動管黨治黨不斷走向嚴緊硬。要堅定不移嚴規矩，把“兩個維護”作為最高政治原則，認真學習貫徹黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，恪守“五個必須”，杜絕“七個有之”，確保以習近平同志為核心的黨中央決策部署落地生根。要堅定不移正風氣，深入踐行“三嚴三實”，破功利主義之弊、樹真抓實干之風，破宗旨不牢之弊、樹密切聯系群眾之風，破閉門造車之弊、樹調查研究之風。要堅定不移凈生態，把用人導向樹得更正，把基層黨組織建得更強，把黨內監督落得更細，把正風反腐抓得更嚴，推動形成風清氣正、干事創業的良好政治生態。

在思想觀念上，要大力強化全心全意為人民服務的宗旨意識，牢固樹立馬克思主義群眾觀、權力觀和政績觀。堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去;堅持情為民所系，權為民所用，利為民所謀;堅持以“人民擁護不擁護、高興不高興、贊成不贊成、答應不答應”作為考量政績的根本標準，把人民群眾對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，將政績鐫刻于人民群眾口碑。

在態度作風上，要不斷增進對人民群眾的真摯情感，充分尊重實際情況和實踐規律。在態度上，向群眾學習要虛心，對群眾負責要真心，為群眾服務要熱心，接受群眾監督要誠心。在作風上，要真正深入實際，而不拘泥于文本;要真正深入基層，而不怠惰于機關;要真正深入群眾，而不高高在上。

在工作方法上，要始終堅持群眾路線和民主集中制，大力改進調查研究，努力增強工作實效。要充分保障人民群眾的民主參與、民主管理、民主決策、民主監督權利，使決策真正體現絕大多數人的意志和利益;要教育和引導廣大黨員、干部，自覺維護黨的統一紀律、統一意志、統一行動;要堅持科學、正確地開展調查研究，去粗取精、去偽存真，提升工作實效。

在制度機制上，要不斷完善權力運行制度，切實保障其有效貫徹落實。要以科學的制度來設定權力邊界、規范權力運行程序、形成權力之間的有效制衡;要健全領導班子民主生活會制度、黨務和政務公開制度、領導干部選拔任用制度以及重大責任追究制度等;要引導廣大黨員、干部，牢固樹立制度意識，帶頭學習制度，帶頭執行制度，使遵守制度成為一種習慣;要健全落實監督機制，以經常性、全過程的檢查督促推動制度的有效落實。

1.針對貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面問題。堅持班子帶頭，嚴字當頭，身體力行抓作風，率先垂范帶作風。狠抓貫徹力執行力的有效提升，統籌安排好X局重點工作和其他工作，努力做到同安持、同部署、同檢查，確保貫徹落實到位，工作成效明顯，

2針對服務群眾方面問題。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，凡涉及群眾的切身利益的事，第一時間拿出切實解決問題的辦法，提高辦事效車，努力做到讓群眾滿意。

3.針對擔當履責方面問題。強化落實”兩個責任”，從嚴治黨向基層運伸。不定期組織人員對各科室執規守紀進行檢查與監督，發現問題，立即指出督促整改到位，建立健全各項規章制度，以制度管權管事管人，推動作風建設常態化、長效化。

4.對調查研究方面問題，要注重調研的針對性、深入性、實效性。更加深入一線工作及基層有關部門開展有針對性的調研，認真撰寫好有實用價值的調研報告。

5、貫徹落實重大決策部署等重大問題要有堅定立場，對背離黨性的言行要有鮮明態度，不能聽之任之、置身事外；要堅持求真務實，察真情、說實話，出真招、辦實事，下真功、求實效，讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到重用、充分施展才華，讓作風飄浮、嘩眾取寵的干部無以表功、受到貶斥；要迅速掀起學習貫徹黨的十九大精神熱潮，始終體現政治擔當，拿出過硬措施整改問題，發揚“釘釘子”精神，一錘一錘地敲，一件事一件事抓，一個問題一個問題解決，堅決防止不良風氣反彈回潮。

6、調查研究的首要任務是弄清事實真相，把發展現狀搞清楚，把問題和原因找準，這是認識事物本質的前提，是得出正確結論的基礎，是取得調研實效的保證。這就要求在調查中做到真實準確、客觀公正，去偽存真，由表及里，深入基層、深入群眾、深入現場，掌握大量的第一手資料，避免從書本到書本、從資料到資料、從文件到文件，要有實事求是、認真負責的調查態度，一絲不茍、艱苦細致的調查作風；提倡“四不兩直”的調研方式，即不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場，深化蹲點調研和“回馬槍”式調研，堅決反對帶著事先定的調子開展調研。

7、牢固樹立“事關群眾無小事”的服務理念，進一步轉變服務理念，端正服務態度，對基層前來辦事的工作人員，熱情接待、周到服務，當好接待員、服務員；對日常工作中遇到的不屬于職責范圍的咨詢政策、反映訴求的群眾，主動說明情況、有序引導，當好咨詢員、引導員，以實際行動踐行群眾路線，拉近與群眾之間的距離，增進與群眾之間的感情。

8、項目建設要推行項目秘書制，一個項目一個項目跟蹤服務，切實為招商引資戶解決問題、提供服務。

9、切實減少會議數量，少開會，能通過其它方式解決的問題一律不開會，除專題會議外，能合并召開的會議合并。

總之 防止和克服形式主義，根治和鏟除官僚主義官僚主義，必須多管齊下，重在治本。防止和鏟除形式主義、官僚主義必須求實。要深入求實。就是要撲下身子，深入一線調查研究，做到對基層的情況親知、真知、深知。要揭短求實。就是要勇于揭露工作中的矛盾和問題，在不斷克服薄弱環節中謀求發展進步。要創新求實。就是要把解放思想與實事求是一致起來，通過創造性地抓落實，不斷推動經濟社會建設又好又快發展。以效求實。就是要追求工作效益的最大值。要盡量避免搞那些低效、無效甚至負效的勞動，多做高質高效的工作，少做低質低效的事情，不做劣質負效的工作。沒有實效的會議不開，沒有實際意義的文電不發，沒有效益的花架子不搞。

形式主義和官僚主義是權力腐敗的表現，對經濟轉型和社會發展危害極大，人民群眾深惡痛絕。黨的十八大報告明確指出：堅決克服形式主義、官僚主義，以優良的黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實淸廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，切實克服干部隊伍中存在的形式主義和對工作不負責任而不履行或不正確履行職責的官僚行為，把克服形式主義和官僚主義作為一項戰略任務長期不懈地堅持下去。

【篇4】2021形式主義官僚主義查擺

形式官僚主義整改措施

--形式官僚主義整改措施精品篇

　　通過自已找、群眾提、上級點、互相幫，多方征求意見，深入談心交流，經過認真梳理，自己在“四風”方面存在的問題：官僚主義方面3條，享樂主義方面3條。按照市委和局黨組教育實踐活動的要求，現提出以下整改措施。

　　官僚主義方面

　　1、坐在辦公室的時間多，到縣區和直屬單位的調研指導少，不能及時發現縣區工作和各單位的困難和問題，造成工作“燈下黑”。

　　整改措施：一是開展調研。堅持深入基層開展調查研究，每年至少有兩個月的時間深入到縣區司法局、司法所中的了解工作情況和發現問題，做到心中有全局，手中有典型;二是大膽精細管理分管科室工作的，在解決實際問題上狠下功夫，做到事事有督辦、件件有回音。三是將我局包抓的貧困村漢陰縣酒店鎮蒿坪村作為工作聯系點、與聯系點群眾或代表結一個對子、每周至少深入一次基層、每年至少撰寫一份有質量的調研報告、培育出一個工作亮點。

　　整改時限：立行立改，長期堅持

　　2、主動研究工作少，被動完成工作任務多，遇到問題憑經驗，有時心浮氣躁甚至于埋怨指責。

　　整改措施：一是認真鉆研和學習司法行政工作業務知識，提升工作能力和水平。做到每月讀一本經典原著或法律知識讀本，每年至少撰寫心得體會2篇。二是增強工作主觀能動性。想問題辦事情立足實際，大膽探索，創造性地開展工作。三是靜下心、耐心仔細聽取群眾的意見建議，和干部群眾敞開心扉、真誠交談，工作中注意處理問題的方式方法，克服急躁情緒。四是認真履行黨總支書記職責，經常深入到基層支部開展調研和檢查指導，進一步提升局屬黨支部黨建工作整體水平。

　　整改時限：立行立改，長期堅持

　　3、有時存在行政長官和官本位意識。

　　整改措施：一是加強個人修養提升領導能力，特別是提升與群眾打交道的能力，做到說話辦事多為群眾想，多為群眾辦實事。二是堅持定期與干部職工談心制度。每半年至少與干部群眾談心一次，關心職工群眾工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對群眾的批評虛心接受，及時整改。三是加強與班子成員間的溝通和談心工作，交流思想，促進工作，開展好批評與自我批評，團結協作，促進工作。

　　整改時限：立行立改，長期堅持

　　享樂主義方面

　　1、安于現狀，缺乏較強的憂患意識。

　　整改措施：一是提升境界，進一步增強事業心和工作責任感，牢固樹立勇創新，敢擔當、爭一流的工作理念。二是堅持機關車輛管理制度，嚴格執行公務用車由辦公室派車的規定，自覺做到不公車私用。

　　整改時限：立行立改，長期堅持。

　　2、有只求過得去，不求過得硬的懶政思想，按部就班，沒有新目標，缺乏創新的動力。

　　整改措施：一是勤學習。擠出時間刻苦自學，不陷于事務;向實踐學習、向群眾學習，以增強解決實際問題的能力;加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，不斷提高自身素質和領導水平。二是善思考。要在學習中思考，在思考中學習，帶著問題思考，總結提煉工作的典型和經驗。三是勇創新。圍繞全市推進司法為民實施六大行動工作要求，積極探索普法宣傳、司法行政干部隊伍思想教育等工作的新方法、新途徑。

　　整改時限：立行立改，長期堅持。

　　3、在處理事務中存在等一等，看一看，靠一靠的思想，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭。

　　整改措施：一是把“三嚴三實”作為必須遵守的行為準則，深刻領會、自覺踐行，做到內化于心、外化于行。二是提高工作效率。堅持科學的態度和求實的精神，求真務實、開拓創新地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率。三是發揚“釘釘子”的精神，不回避困難和矛盾，發揮參謀助手作用，切實擔當起責任，樹立抓一件成一件，一抓到底，抓出成效的工作干勁。

　　整改時限：9月底前作出踐行“三嚴三實”承諾，其他，立行立改，長期堅持。

　　3、艱苦奮斗，勤儉樸素意識減弱。

　　整改措施：一是加強黨性鍛煉，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉樸素意識。二是自覺遵守中央關于厲行節約、反對鋪張浪費的各項規定，加強機關用電分戶管理，嚴格辦公用品和耗材購買審批程序，嚴格公務接待標準，不接待無公函的公務活動，做到勤儉辦一切事情。

　　整改時限：9月前完成機關用電分戶工作，其他，立行立改，長期堅持。

1、貫徹落實重大決策部署等重大問題要有堅定立場，對背離黨性的言行要有鮮明態度，不能聽之任之、置身事外；要堅持求真務實，察真情、說實話，出真招、辦實事，下真功、求實效，讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到重用、充分施展才華，讓作風飄浮、嘩眾取寵的干部無以表功、受到貶斥；要迅速掀起學習貫徹黨的十九大精神熱潮，始終體現政治擔當，拿出過硬措施整改問題，發揚“釘釘子”精神，一錘一錘地敲，一件事一件事抓，一個問題一個問題解決，堅決防止不良風氣反彈回潮。

2、調查研究的首要任務是弄清事實真相，把發展現狀搞清楚，把問題和原因找準，這是認識事物本質的前提，是得出正確結論的基礎，是取得調研實效的保證。這就要求在調查中做到真實準確、客觀公正，去偽存真，由表及里，深入基層、深入群眾、深入現場，掌握大量的第一手資料，避免從書本到書本、從資料到資料、從文件到文件，要有實事求是、認真負責的調查態度，一絲不茍、艱苦細致的調查作風；提倡“四不兩直”的調研方式，即不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場，深化蹲點調研和“回馬槍”式調研，堅決反對帶著事先定的調子開展調研。

3、牢固樹立“事關群眾無小事”的服務理念，進一步轉變服務理念，端正服務態度，對基層前來辦事的工作人員，熱情接待、周到服務，當好接待員、服務員；對日常工作中遇到的不屬于職責范圍的咨詢政策、反映訴求的群眾，主動說明情況、有序引導，當好咨詢員、引導員，以實際行動踐行群眾路線，拉近與群眾之間的距離，增進與群眾之間的感情。

4、項目建設要推行項目秘書制，一個項目一個項目跟蹤服務，切實為招商引資戶解決問題、提供服務。

5、切實減少會議數量，少開會，能通過其它方式解決的問題一律不開會，除專題會議外，能合并召開的會議合并。

【篇5】2021形式主義官僚主義查擺

主題教育形式主義官僚主義問題查擺整治專題黨課

——整治形式主義官僚主義要往深處抓實里做

堅決整治形式主義、官僚主義，是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大決策部署。中央有部署，我們就要有行動。各級黨組織要樹牢“四個意識”，踐行“兩個維護”，發揚釘釘子精神，堅決剎住形式主義、官僚主義這股歪風，推動干部作風持續好轉、根本好轉、全面好轉，為實現社會經濟發展提供堅強紀律和作風保證。

　　一、提高政治站位，打牢深化作風建設思想基礎

　　2019年5月31日，習近平總書記在中央“不忘初心、牢記使命”工作會議上發表重要講話，將整治形式主義、官僚主義列為主題教育的重要任務之一。這是站在新的起點上對作風建設的再動員、再部署、再深化。我們要提高政治站位，增強政治自覺，以永遠在路上的執著不斷把作風建設引向深入。

　　一是認識再深化。當前，我國已進入全面建成小康社會的決勝階段，各項任務十分繁重。越是在關鍵時期，越需要求真務實、真抓實干，越需要領導干部知行合一、發揮“頭雁效應”。而形式主義、官僚主義恰恰相反，表態調門高、行動落實差，說一套、做一套，浮于表面、華而不實。如果不及時加以整治和防范，就會成為黨群干群關系疏離的“隔離墻”，阻礙黨的路線方針政策落地的“攔路虎”，使黨的十八大以來的作風建設成果毀于一旦。因此，必須把整治形式主義、官僚主義作為落實“兩個維護”的實際行動，拿出過硬措施，下更大功夫徹徹底底糾治。

　　二是目標再聚焦。近年來，各級黨組織和干部圍繞全面建成小康社會總目標做了大量工作，樹立了黨員干部擔當作為、真抓實干的良好形象。同時，從工作實踐和查處案件來看，在落實工作總目標中，形式主義、官僚主義問題仍然較為突出，特別是“慢半拍”的狀況比較普遍。比如一些黨員干部落實總目標打折扣、搞變通、弄棚架，傳達貫徹敷衍塞責、照本宣科、跑冒滴漏，抓工作不愿吃苦出力、辦事拖沓、情況若明若暗，干事業不擔當、不作為、慢作為、亂作為甚至假作為，脫離實際、脫離群眾、侵害群眾利益等，嚴重損害黨群干群關系，嚴重干擾黨中央戰略決策的落實。必須始終聚焦總目標、服務總目標、落實總目標，把“干部作風不實作為最大敵人”，堅決整治“四風”，維護政令暢通，確保人心向黨。

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