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三季度形勢任務教育3篇

第一篇: 三季度形勢任務教育

2010年前三季度農業農村經濟運行情況

今年全區農業總產值計劃增長7%，農民人均純收入計劃增長13%。1～9月以來，區農委認真貫徹中央一號文件精神和區農村工作會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“123456”工作思路，突出抓好農戶萬元增收工程，確保了農業增產、農民增收，促進了全區農業農村經濟的較快發展。

一、前三季度農業農村經濟運行情況

（一）糧食生產穩步發展。我區糧食生產雖受春旱、低溫陰雨、寡照天氣以及“5．6”、“7．9”特大暴雨自然災害的影響，造成大春作物前期長勢差，部分鄉鎮農作物遭受一定損失，但經積極開展生產自救，加強后期田間管理，同時從7月中旬開始至9月上旬，天氣轉好，加強了病蟲害的防治工作，確保了大春作物增產。根據區農委組織科技人員全區對水稻、玉米產量進行抽樣調查（水稻65個樣本、玉米40個樣本），水稻平均單產562.6公斤，總產達27733.7萬公斤，同比增長5.7%和5.9%；玉米平均單產451.5公斤，總產13996.85萬公斤，同比增長2.3%和2.4%。大春水稻、玉米理論測產按85折計產量為35.47萬噸。全區落實晚秋糧食作物面積12萬畝，其中，再生稻3萬畝、秋洋芋5萬畝、秋大豆0.5萬畝、秋蕎0.5萬畝、秋紅苕3萬畝，按2009年生產水平計7.5萬噸。小春糧食總產量4.5萬噸。全年糧食總產量預計為47萬噸，超額完成全年糧食生產43.5萬噸的目標任務。

（二）特色農業基地加快建設。榨菜：種植面積達61.5萬畝，總產量129.1萬噸，農民種植青菜頭銷售收入8.5億，比去年人均增收430.8元；實現成品榨菜銷售收入6.5億元，利稅1億元，分別同比增長14%、5.3%；全區今秋明春規劃種植青菜頭65萬畝，產量140萬噸，其中規劃建設青菜頭鮮銷基地10萬畝，鮮銷青菜頭30萬噸。目前，已種植早市青菜頭1萬畝。蔬菜：蔬菜面積26.85萬畝，產量32萬噸。落實秋菜10萬畝。蠶桑：累計發種88024張，前三季生產蠶繭223.33萬公斤，蠶農收入4772.33萬元，分別比去年同期增21%、77%。晚秋蠶預計生產蠶繭85萬公斤，蠶農收入1880萬元。果品：果品17.27萬畝，產量5.65萬噸，較去年同比增長2.5%，完成全年計劃59.5%。果品產值10270萬元，同比增長10.2%。水產：水產品養殖面積4.37萬畝，完成產量9840噸，占年度計劃65.6%。煙葉：全區煙葉面積1.12萬畝。中藥材：中藥材種植1.6萬畝，產量1650噸，實現產值1450萬元。

（三）農業產業化經營取得成效。1～9月，區級以上農業產業化重點龍頭企業達47戶，實現銷售收入46.3億元，同比增長17.8%，利稅4.9億元，同比增長13%；出口創匯1700萬美元，同比增長8.3%；全區農民專業合作組織（包括專業技術協會）368戶，依法登記的農民專業合作社295個

（四）強農惠農政策強力支撐。今年全區兌現種糧農民良種補貼、農資綜合補貼農戶187641戶，補貼面積75.66萬畝,兌付補貼資金5769萬元，其中，大戶883戶，補貼面積2.18萬畝，兌付補貼資金306萬元。推廣各類補貼農機俱14562臺，兌付農機購置補貼資金達3965萬元，同比增長80.6%。兩項共計9734萬元。

（五）農戶萬元增收工程有力拉動。自區委、區政府決定實施農戶萬元增收工程以來，召開了全區動員大會，成立了領導小組，區委、區政府出臺了《關于實施農戶萬元增收工程的意見》、《涪陵區鄉鎮街道農戶萬元增收工程實施工作考核辦法》，領導小組24個成員單位制定了實施意見，25個鄉鎮街道修改編制完成了實施規劃，領導小組辦公室正在修改完善《涪陵區農戶萬元增收工程扶持政策》和《涪陵區實施農戶萬元增收工程規劃》。今年各級財政投入農戶萬元增收工程資金近3億元，帶動信貸投入和社會投資7億多元，據統計，年初下達給各鄉鎮街道的目標任務和發展項目，均已完成在75%以上。目前，我區農戶萬元增收工程正有序推進，助推農戶實現萬元增收目標。

二、前三季度農民收入主要特點

（一）土地流轉拉動農民收入。土地流轉是農業規模化、集約化生產經營的一種體現，是轉移農村勞動力、拉動農村二、三產業發展的重要途徑。1～9月，全區農村土地流轉23.6萬畝，土地規模經營集中度達27.1%。隨著我區土地流轉步伐加快，勞務經濟持續發展，工價水平穩步提高，勞務增收是農民增收的最大亮點。特別受農業（工業）園區建設，“渝利鐵路、涪豐高速路、涪南高速路”等大型工程建設帶動，大量流轉而“失地”的農民市內外務工或自主經營門路廣開，外出務工人數逐年增多。1～9月，全區已轉移農民工30.12萬人，實現勞務總收入24.74億元，勞務凈收入17.35億元，各類政策性項目培訓農民工1.16萬人。

（二）農產品價格穩步上揚。一是糧食價格穩步上揚。今年1～6月，受到生豬價格低位運行的影響，糧食價格長時期徘徊不前，當前，雖然隨著大春糧食作物豐收，但目前糧食價格已有不同程度的“回暖”，預計下半年糧食價格將進一步上漲，但大幅上漲的可能性較小；二是蔬菜價格漲幅明顯。今年蔬菜價格除短期內處于低位運行外，大部分時間都是高位運行，其主要是因為今年的氣候異常，一季度遭受春旱，二季度低溫陰雨、寡照，三季度長期高溫，如此反常氣候對蔬菜生長影響較大，導致蔬菜價格持續較大幅度上漲。三是蠶繭價格上升。特別是春蠶鮮繭收購綜合均價21.81元/公斤，較上年同期每公斤提高7.71元，提高54.7%。煙葉屬計劃指導性生產，其價格一直受市場保護，今年煙葉產量和質量都較往年略有提升，煙農的收入較去年有所增加。

?三、前三季度農業農村經濟運行中存在的主要問題

我區雖支農惠農政策有力，農業投入力度加大，農業產業結構調整力度加大，農民收入繼續增長，但促進農民持續增收的困難依然較大。一是糧食產量雖然呈穩定增長，在天幫忙、人努力下單產較高，但總量不大。這說明我區土地種植利用效率不高，完全從事糧食生產的勞動力較少，規模化經營程度不高。二是農業抗拒自然風險能力較低。從今年前期的低溫寡照天氣、暴雨自然災害和8～9月連晴高溫氣候來看，農業抵御自然災害的方法不多、能力不強，農業基礎設施建設薄弱，對農業生產影響較大。三是農資價格的高價位運行，種子、肥料、農藥等農資價格上漲，農業生產成本增加，影響了農民生產積極性，制約了農民增收。由于農資漲價等因素，在糧食生產性補助方面基本形成抵消。

四、推動農業農村經濟發展的主要工作措施

（一）積極謀劃“十二五”農業農村經濟發展規劃和“十二五”農業基礎設施建設重大項目規劃，通過規劃形成一批項目，帶動和促進農業農村經濟進一步發展。

（二）加強特色農業基地建設，大力發展現代農業。狠抓榨菜、蔬菜、蠶桑基地建設，推進水產、果品、煙葉、中藥材等后續骨干產業發展，提升農業產業規模化集約化經營。大力發展“五大農業”，轉變農業增長方式，多渠道促進農民增收。

（三）加強秋冬季作物的生產管理。加強榨菜的育苗、移栽和管理，確保榨菜種植面積67萬畝；

（四）突出抓好全區農戶萬元增收工程。認真落實好農戶萬元增收規劃和扶持政策，開展農戶增收監測調查工作，加強對全區農戶萬元增收工作的檢查、督促，進一步完善增收措施，抓好農村宅基地置換復墾試點、土地房屋登記發證、農村居民養老保險、農業產業發展等工作，確保增收目標的實現。

第二篇: 三季度形勢任務教育

關于前三季度農業和農村經濟形勢分析

　　關于前三季度農業和農村經濟形勢分析

　　關于前三季度農業和農村經濟形勢分析

　　 今年以來，全區上下認真落實中央“一號文件”精神和省委3號文件精神，“一免三補”和糧食最低保護收購價等一系列惠農政策深入人心，以發展的思路謀劃農業生產，農民生產積極性持續高漲.前三季度農業和農村經濟保持了平穩發展的良好態勢:全區農林牧漁業總產值44410萬元，比上年同期增長%，除漁業總產值下降%外，其它各業均有不同程度的增長，其中農業總產值13128萬元，林業總產值4334萬元，分別增長%、%；牧業總產值12329萬元，增長%。農民現金收入同比增長%，人均達到1801元。

　　一、前三季度農村經濟運行的基本情況

　　在國家對“三農”高度重視的氛圍下，我區以農民增收為重點，充分利用本地資源優勢，謀劃農業結構調整，積極穩妥推進農業產業化經營，千方百計提高農業綜合生產能力，克服不利的氣候條件影響,農業和農村經濟依然保持平穩增長。

　　1、隨著近年道路交通的發展和招商引資力度的加大,我區實際耕地面積在逐年減少,但是通過狠抓結構調整、品種改良、IPm等新技術推廣應用的一系列有效措施，除油料作物產量下降外,糧食和棉花產量均有不同程度的增加,農業生產形勢良好。夏收糧食產量達3177噸，比上年下降％；夏油產量達22502噸，比上年下降%。早稻產量67476噸，同比增長％。預計秋油產量1701噸,同比下降%；棉花產量4450噸，增長%；秋糧產量224708噸，增長%。蔬菜播種面積萬畝，與上年持平；蔬菜產量82195噸，同比增長％。隨著居民收入和生活水平的提高，對花卉盆景的需求大大增加，花卉苗木產業也實現了經濟效益、生態效益和社會效益同步增長，有效推動了和諧社會的發展。

　　 2、牧業生產形勢喜人，水產發展平穩。據統計，1～9月份，全區生豬出欄167300頭，同比增長%；羊出欄3465只，增長%,家禽出籠412萬只，增長%；禽蛋產量4780噸，增長%;肉類總產量18068噸,比上年同期增%。一至九月份，已實現水產品總產量26400噸，同比下降%。

第三篇: 三季度形勢任務教育

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2010年第三季度工作總結

轉眼間，10年的三季度已經結束。金秋十月、桂花飄香，這是一個收獲的季節，自己也在此盤點一下，過去一個季度，自己的收獲。

一：關于服務強化培訓

在三個月的服務強化培訓營中，自己表現平平，并無突出表現，在各個發言以及分享環節中自己表現的并不是十分積極。究其主要原因，培訓之前，公司總部到宜興巡店，結果非常差。這是自己獨立帶店以來公司總部第一次巡店。第一次考驗，自己交出了一份非常糟糕的答卷。這次巡店對自己有一定的打擊，讓自己覺得沒有把門店工作給做好，自己在各方面都沒有發言權。所以在整個三個月的培訓過程中，自己大多數時候都是保持一種相對沉默的狀態。

雖然在服務強化培訓營中，自己并沒有什么突出的表現，但是關于培訓的內容，自己掌握的還是比較到位的。關于此次培訓的一個重要的出發點就是：門店的負責人把這些基本的標準給掌握到位，然后起到以身作則的作用，帶領門店所有的員工把這些標準給執行到位。關于管理者要以身作則這一點，自己之前就深刻認識到，而此次培訓更是加深了自己對以身作則這四個字的理解。在門店，自己各個方面也是嚴格要求自己，特別是微笑這一點，自己通過前期的每天刻意的保持微笑，到目前為止，已經養成了在整個服務和收銀過程中保持面帶微笑的良好習慣。在服務標準和站姿方面，自己也是嚴格要求自己，時刻起到以身作則的榜樣作用。

通過這次培訓，也給門店帶來了很大的改變，在強化服務訓練營中，老師說過：21天以上的重復會形成習慣，90天以上的重復會形成穩定的習慣。所以一切都貴在堅持。對員工的一些要求，前幾天會做的比較好，但是過了幾天就會有所放松。自己知道習慣的養成需要時間。所以面對員工的這種行為，自己并不生氣，自己會重復要求，不斷重復，直到員工養成習慣為止。只要自己夠堅持，不放松，那么自己所想要的結果就一定會出現。因為有著這種理念做指導，所以，在培訓過程中對門店的一些要求，包括每天日例會的微笑練習，每天10分鐘的迎送賓，到現在為止都是一折不扣的執行，已經形成了一種習慣。

二：八大標準的執行情況

在這個季度中，門店的八大標準都取得了很大的進步。

服務標準：每周每人至少兩次的一對一進行服務標準的演練，每天的日例會和下班前的總結會對服務標準的使用情況進行總結，不足的地方在接下來的工作中去改進，通過不斷的努力，除了商品推薦這一塊有點薄弱之外，其余的每一點都已經到位。

衛生標準：自己針對每一個區域、每一個角落的衛生，根據門店的情況，落實到每一個人，并制定合理的衛生周期。每天進行嚴格檢查，這樣就保證了商品、陳列道具以及各個死角的清潔。

陳列標準：自己會帶領員工每周進行一個區域的樣面調整，這樣每個月下來，所有區域的樣面就可以調整一遍，這樣就保證了每個區域陳列的規范和美觀。除此之外，自己到無錫培訓時會抽時間到其他門店參觀一下她們的陳列，好的地方，進行學習。每次巡店小組下發的巡店總結，其他門店做的比較好的地方，自己也會帶著大家一起進行學習，并為門店所用。

庫存堆放標準：自己通過每周的找茬圖片這樣一個機會，使得門店的庫存堆放一直保持一種規范的狀態，現在所需要做的就是每天進行保持。

關于內外招貼標準，日例會標準、收銀標準，也都有了很大的進步。

在八大標準方面，接下來的工作方向就是把每個標準做的更細，精益求精，把其中一些不足的細節給完全落實到位。

三：關于萬方管理學院課程的學習

因為現在到宜興工作，不能像無錫的店長，每周都到公司集中進行課程的學習。自己只能在家進行學習。為此，自己制定了學習計劃，每月進行一門課程的學習。自己嚴格按照自己的計劃在執行，自己也盡可能的把學到的內容運用到工作中去，做到理論聯系實際，學以致用。例如在招聘六問中學到的面試技巧，自己在招聘的過程中就有意識的進行運用，并取得了一定的效果。

自己在九月份第一次開了公開課。因為是第一次開課，經驗不足，準備的也不夠充分，所以效果并不理想。在課后的分享環節，大家也給自己提了很多的寶貴意見，例如ppt不夠醒目，字體不不統一，語速過快等等。自己也非常的認同。自己會在接下來的時間里去克服每一個不足的地方，爭取在下次開課時，給大家帶來一場精彩的公開課。

四：關于員工的培訓和學習

在這個季度中，自己每個周末都要和員工進行一個分享會議。會議內容除了分享門店遇到的一些問題之外，自己也會把公司在OA上知識分享一欄的內容，和大家一起進行學習分享。同時自己在萬方管理學院課程中學到的一些知識，以及通過其他途徑學到的知識，只要認為對大家有幫助就拿出來和大家學習分享。

通過學習分享這個環節，一方面加深了自己的理解，一方面讓大家學到了一些對工作有幫助的知識和技巧，同時把員工的思想朝著自己想要的方向進行引導。員工在這個過程中也會剛到自己的成長和進步，從而增加對工作的熱情。

五：其他方面的收獲

楊麗君每次來宜興巡店，都會抽時間與自己進行溝通。通過溝通讓自己明白哪些方面有進步，哪些方面有待提升，門店哪些方面已經到位，還有哪些還需改進。并且會給自己指明努力的方向。這個季度，通過溝通給自己的收獲主要有以下兩點：

其一，標準只有一個，無論什么時候都不可以降低標準。通過楊麗君的不斷強調，自己的標準感有了很大的提高。會以自己的標準感去要求員工。有時員工會說，差不多就可以了，不用那么苛刻的，有時會說今天真的太忙了，沒有時間、下次吧。自己明白，這個時候自己不能動搖。無論環境，還是員工的態度都不能去影響標準。自己所要做的就是堅持標準，讓員工明白執行標準的重要性以及按照標準執行后給自己帶來的成就感和收獲。漸漸的養成習慣，員工也就會為自己的進步，樣面庫存的整齊，商品的清潔感到欣慰。

其二，對商品的關注，保持商品的清爽。自從進入38#店以來就看到楊麗君對三區的商品進行調撥工作，當時自己只是根據楊麗君的指示進行商品的調撥合并工作。通過楊麗君的溝通，自己認識到保持商品的清爽，讓商品流動起來的重要性。自己現在會更加的關注商品，一方面把一些不好賣的商品進行一個調撥出的工作，同時自己好賣的商品進行一個調撥進或者加大補貨量。使得商品保持流動的狀態。同時對特價商品進行一個重點的推薦工作。現在自己也養成了一個習慣，只要特價單下來之后，自己就會強調大家要盡快把這批特價品給處理掉，并在每天的交接班會議上進行總結，對特價品銷售較好的員工進行表揚。

六：關于不足

自己在上個季度的工作中也存在一些不足的地方。個別員工因為表現不佳，自己很失望，覺得對于整個門店的提升會有阻礙，自己進行了勸退。勸退對于她們來說可能也是一種傷害，特別是對于那些仍然想繼續留在卡哇伊的員工。自己也進行過反思，如果在她們有一些輕微的不足時，自己就經常進行溝通，也許她們可以朝著自己想要的方向去發展。這樣就不會導致自己認為她們已經不適合，自己也無法接受的地步，所以只能進行勸退。這是自己在上個季度的工作中不足的地方。在以后的工作中，自己會定期與員工進行溝通，避免此類現象的再次發生。

以上是自己對上個季度工作的一個總結，以下是自己對下個季度工作的一個簡單規劃

一：八大標準的提升

對于八大標準中做的比較好的地方，繼續保持。一些不足的細節（特別是服務標準），在接下來的工作中多花一點心思，保證每一個標準，每一個細節都執行到位。

二：定期與員工溝通

在下個季度，自己會把握每一次機會，與員工進行溝通。與員工進行溝通一方面可以提升自己的溝通技能，另一方面通過溝通使得員工成長，使得員工的思想和自己的思想保持一致，員工的行為按照自己想要的方向去發展。

三：萬方管理學院課程的學習

在接下來的一個季度中，自己會堅持自己制定的學習計劃，每月學習一門課程。盡可能把課程中學到的內容運用到工作中去。其中對員工有用的地方自己會組織大家一起學習分享。同時自己要監督和指導門店兩位副店長進行課程的學習，使得她們在本季度結束前，通過副店長裝正必須通過的三門課程。

以上是自己對下個季度工作的一個簡單規劃。自己會針對提到的每一點，制定詳細的計劃，使得自己的目標得以有效實現。希望在10年的最后一個季度各方面的工作都能良好的開展，年末的時候，可以享有一個豐收年。

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