過硬，指經得起嚴格的考驗或試驗， 以下是為大家整理的關于雙融雙促雙過硬方案5篇 , 供大家參考選擇。

雙融雙促雙過硬方案5篇

第一篇: 雙融雙促雙過硬方案

關于開展“雙講雙促”形勢任務教育活動實施方案

為貫徹落實集團公司工作部署，切實加強基層黨建工作和效能建設，進一步增強服務意識，不斷提升服務質量和企業形象，為實現科學發展、內涵發展、和諧發展，經黨支部研究，決定組織開展以講形勢、講任務、促創新、促發展為主要內容的“雙講雙促”教育與實踐活動。具體實施方案如下：

一、目的意義

2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是集團公司實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵一年。新的一年，面臨的外部發展環境依然復雜嚴峻，企業自身發展任務更加艱巨。資源環境約束更加嚴厲，煤炭市場競爭激烈。同時企業內部面臨諸多困難與挑戰。學習黨的十八大和中央、省經濟工作會議，以及能源集團和集團公司年度工作會議精神，切實增強緊迫意識，加大思想解放力度，加快改革步伐，用新的思維、新的理念、新的措施搶抓發展機遇，讓職工把握企業面臨的錯綜復雜的發展環境，增強憂患意識，徹底轉變等靠要的消極思想，增強信心，時時想企業發展，實踐基礎的關鍵時期，是引導廣大職工進一步增強先進性意識，促進解放思想、轉變觀念、提振信心，增強共克時艱的合力；對于引領正在開展的群眾性降本競賽，取得降本增效新成果；對于引領廣大職工心向企業、積極奉獻，保障全年目標任務完成，都具有十分重要的意義。

二、內容要求

一、講形勢，通過職工講清當前形勢、煤炭行業市場變化、企業面臨的挑戰和轉型發展的機遇，引領干部職工解放思想，轉變觀念，破除盲目樂觀，按部就班等消極思想，切實增強責任意識、憂患意識。在經營管理、勞動配置、收入分配、工作效率、降本降耗、學技術業務六個方面實現轉變。切實增強應對挑戰能力和轉型跨越發展的信心。

二、講任務就是通過向職工講清企業新一年工作思路、主要目標應對困難、實現目標任務的具體措施，講明各崗位應承擔的責任和工作要求，使人人明確自己的擔子、壓力，進一步增強責任感和壓力感，堅定信心，振奮精神、轉變作風，腳踏實地抓落實。

三、促創新是在講形勢和任務、提高思想認識的基礎上，引導廣大職工切實增強創新意識，牢固樹立創新無限、均量為重、集約高效的新理念著力推進發展思路，以加快企業轉型跨越發展奠定堅實的基礎。

四、促發展就是把干部職工在教育過程中激發出來的工作干勁和熱情，引導到創新創效上來，結合實際情況開展科技創新、崗位降本、安全生產方面的競賽，激勵職工爭當崗位能手，以實際行動踐行“人人都是經營者，崗位都是利潤源”的理念。

三、形式方法

“學”就是學好相關文件。突出學習黨的十八大精神，中央經濟工作會議、集團公司和礦會議精神，利用班前會，進行層層宣講、開展大討論，演講等形式，讓廣大職工認清形勢和任務，統一思想和行動。

論就是開展創新大討論。組織各個層面的討論“以我為什么要創新”、“創新的路徑有哪些”等主題討論會，通過討論時職工，進一步提高對創新工作重要性的認識，增強創新的緊迫感和責任感

擺就是擺問題找差距。管理人員按責任體系，職工按崗位責任制，在思想上、作風上、工作上影響企業創新發展的傳統觀念和習慣，找出自身的不足和創新發展理念、工作思路和具體措施，為下一步針對性的制定措施，抓好整改落實奠定基礎。

定就是制定創新發展措施，從區隊、班組、個人等層面，要根據大討論和擺查的問題，制定自身的工作落實措施，要明確完成時限和基本要求，并采取適當形勢公開，讓大家監督落實。

賽就是開展勞動競賽，結合崗位實際情況，針對發展的重點、難點和薄弱點，組織圍繞安全、降本、創新方面，大力開展“比節約，看成本，比創新、看亮點，比干勁，看成效”為主要內容的三比三看勞動競賽，以賽增勁，使職工積極投身到企業改革發展中去，為企業轉型跨越發展做貢獻。

三、組織領導

一要落實責任。機廠黨支部書記常傳鵬是黨員立功競賽活動的主要負責人。組織力量深入基層、班組，及時掌握活動進展情況，發現和解決好存在的突出問題，加強分類指導工作，促進活動扎實有效開展。

二要抓好宣傳。要利用各種輿論工具，廣泛宣傳“學講創樹”活動的目的意義、內容要求，宣傳活動中涌現出的典型人物和經驗做法，確保活動的參與度和覆蓋面，增強活動的感染力和對職工群眾的影響力。

三要搞好結合。各黨支部一定要統籌兼顧、搞好結合。要把黨員立功競賽與當前開展的形勢任務教育、降本競賽和慶祝建企60周年等活動緊密結合起來，使之相互借力、互為促進，共同取得明顯實效。

第二篇: 雙融雙促雙過硬方案

“雙述雙評”活動實施方案

根據地委關于在黨組織中開展“雙述雙評”活動的有關要求，結合我校工作實際，制定本活動方案。

一、指導思想和目標要求

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，切實執行好地委抓黨建工作雙向述職、黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度規定，通過在機關黨組織中開展“雙述雙評”活動，全面提高機關黨組織負責人抓黨建工作責任意識，增強黨員意識和大局觀念，推動機關黨建工作的深入開展。

二、活動主要內容和范圍

“雙述”即機關黨組織負責人就抓黨建工作向上級黨組織述職，黨組織負責人及委員就履行抓黨建工作職責向本級黨組織述職。述職內容主要包括：今年以來抓機關黨建工作所采取的措施、創新的工作及取得的成效；抓黨建工作中存在的主要問題、困難及原因；下一步加強基層黨建工作的打算。

“雙評”即黨員評議機關黨組織領導班子成員和民主評議黨員活動。評議領導班子成員的內容主要包括：政治思想、道德品行、履行職責、工作實績、創新能力、艱苦奮斗、聯系群眾、團結協作、廉潔自律、發揮表率作用等情況。黨員民主評議的主要內容包括：黨的十七大、十七屆五中全會對黨員提出的新要求，從加強學習、堅定理想信念、增強黨性意識、履行黨員義務、行使黨員權利、改進作風、發揮主體作用和先鋒模范作用等方面進行深刻分析評議。

三、方法和步驟

開展“雙述雙評”活動把“述”和“評”相互結合起來，黨員評議機關黨組織領導班子成員，要在開展機關黨組織負責人及其班子成員抓黨建工作向本級黨組織述職的基礎上進行；開展民主評議黨員活動，要以召開“繼承優良傳統、爭做時代先鋒”專題組織生活會為中心環節，進行黨員黨性分析評議。

1、多種形式廣泛征求意見。支部書記要認真自查履行抓機關黨建工作“第一責任人”職責和堅持黨內民主集中制情況，看黨建工作中存在的主要問題，下一步加強機關黨建工作的打算；支部委員要認真自查個人在履行職責、工作實績、聯系群眾、團結協作、廉潔自律、發揮表率作用等方面的情況，看還存在哪些主要不足，下一步努力方向；機關黨員要認真自查理想信念是否堅定、黨性觀念是否增強、素質能力是否提高，工作實績是否突出，看下一步如何更好地發揮黨員主體作用和先鋒模范作用。同時，組織機關黨員深入革命圣地延安進行革命傳統教育，使黨員進一步牢記黨的宗旨，樹立群眾觀念，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，密切黨同群眾的血肉聯系，增強使命感和責任感。

2、明確述職內容，撰寫述評材料

黨組織負責人對照述職內容撰寫述職報告，報送地直機關工委，并在地直屬黨組織書記述職會上述職；委員認真撰寫個人述職材料。述評材料要力求簡潔精煉，不講空話套話，實事求是。

3、召開述評會議

召開黨組織述評會議，參加述評會的人員為機關全體黨員干部群眾，并邀請機關工委有關領導參加。

黨組織述評會議的程序主要包括：黨組織負責人就自身履行抓黨建工作職責情況進行述職匯報；委員逐個進行個人述職；組織參會的機關黨員群眾對機關黨組織工作進行評議和討論，就有關事項進行詢問解答；發放《基層黨組織領導班子成員民主測評表》進行民主測評；機關工委匯總測評結果備案，并及時給被評議人反饋。

4、抓好整改落實

黨組織領導班子及其成員、廣大機關黨員要根據“雙述雙評”活動中的評議意見，結合黨組織和黨員雙向承諾，制定整改方案，明確整改措施，抓好工作落實。整改措施要明確整改內容、整改措施和整改時限，具有針對性和操作性，并要通過公告欄，在一定范圍內向干部群眾通報，自覺接受群眾監督，確保整改任務落到實處。

四、有關要求

（一）加強領導，精心組織實施。各科室室要把開展好“雙述雙評”活動，作為加強機關黨組織班子和黨員隊伍建設的一項重要措施，作為推進機關黨內民主建設的重要載體，與促進各項工作落實緊密結合起來，切實加強組織領導，嚴格按照規定的程序和步驟進行述職評議，狠抓落實，確保實效。通過開展“雙述雙評”活動，評出創先爭優的濃厚氛圍。

（二）加強宣傳教育，引導黨員群眾積極參與。要通過多種形式，在廣大機關黨員干部群眾中廣泛宣傳開展“雙述雙評”活動的重要意義，教育機關黨員干部群眾增強民主意識和主人翁意識，動員全體機關黨員共同參與，廣大群眾積極參與，保障黨員群眾的知情權、參與權、監督權。

（三）抓好整改落實，運用好述評結果。黨委將認真收集整理黨員群眾的意見建議，對黨員群眾反映集中的熱點、難點問題，及時研究提出整改措施，抓好整改落實，防止活動流于形式，讓群眾滿意。

第三篇: 雙融雙促雙過硬方案

雙聯雙促活動實施計劃

一、工作目標

按照優勢互補、相互促進、共同提高的要求，充分發揮機關黨組織作用，聯系幫扶鄉村黨支部，組織機關黨員干部聯系農村黨員，幫扶貧困戶。力爭通過聯系和幫扶，實現“六個明顯變化”，即村級班子領導發展能力明顯增強、黨的基層組織建設工作水平明顯提升、經濟社會發展水平明顯提高、村級集體經濟明顯壯大、黨員作用發揮明顯增強、貧困戶生活水平明顯提高，努力將該村打造成具有典型示范作用的黨的基層組織建設樣板村，為促進經濟社會跨越發展作出積極貢獻。

二、工作形式

政協機關黨支部“雙聯雙促”活動的聯系點為鄉村。

政協機關干部聯系群眾：采取“一聯一”結對幫扶形式，機關黨員干部按“干部結窮親”活動要求，原已結對幫扶1戶貧困戶仍維持不變，此外副科級以上在職黨員干部在聯系村結對1至2名黨員，實現機關與聯系村黨員幫扶全覆蓋。

三、主要任務

開展“雙聯雙促”活動，突出強組織、增活力，圍繞“基層組織建設年”的要求，抓好以下工作：

（一）機關聯系村黨組織做好“四幫”

1、幫助加強基層組織建設。幫助抓好班子隊伍建設、黨員隊伍素質建設、黨支部規范化建設，力爭使幫扶村黨組織達到一類村黨支部標準。機關主要領導干部要為聯系村全體黨員上1次黨課或作1次形勢報告，組織機關黨員干部開展1次“把支部會開在群眾家”活動，派人參加和指導聯系村召開1次黨組織民主生活會。

2、幫助理清發展思路。結合機關在聯系村開展的整村推進扶貧開發工作，發揮機關黨組織優勢，深入開展調查研究，幫助聯系村找準發展突破口，理出一個好的發展思路，幫助培育主導產業，確保農民依托產業持續穩定增收。

3、幫助建設黨員群眾服務中心。幫助聯系村嚴格按照“五務合一”（強化黨務、規范村務、優化服務、拓展商務、協調事務）的要求高標準建設黨員群眾服務中心。

4、幫助發展村級集體經濟。幫助聯系村通過盤活資產、創辦企業、領辦合作經濟組織等方式，培育1個集體經濟項目。

（二）干部聯系群眾要做到“五訪五問”和“四送一增”

聯系幫扶群眾要按照“干部結窮親”的要求，完成各項任務。結對幫扶黨員要做到“四個一”：對黨員開展一次以上黨性教育、幫助黨員找到一條發家致富路子、幫助黨員為村民辦一件實事、為貧困黨員辦一件實事。

1、五訪五問：深入聯系點、深入群眾、深入黨員，訪基層干部、群眾代表，問發展良策；訪創業能手、致富大戶，問致富經驗；訪上訪戶、意見戶，問問題原由；訪困難戶、低保戶，問群眾疾苦；訪服務對象、管理對象，問期望需求。通過“五訪五問”，做好政策宣傳、解疑釋惑工作，及時向有關方面反映群眾合理訴求，研究提出解決問題的對策建議。

2、四送一增：圍繞“送政策、送信息、送技能、送溫暖，增感情”，做好聯系服務群眾工作，力所能及地為基層群眾獻愛心、辦實事、解難題。

四、組織領導

政協機關“雙聯雙促”活動，在黨組的領導下進行，自XX年2月下旬開始，至XX年12月底結束。

（一）落實工作責任。經研究，決定成立政協機關“雙聯雙促”活動領導小組，譚明憲同志任組長，曾垂青、成勁松同志任副組長，汪義柏、侯強厚、稅莉、譚東林、侯培軍、譚顯滿、廖紅妮、譚玉蓮同志為成員。

（二）嚴肅工作紀律。機關干部要帶著感情、帶著工作、帶著責任深入基層、融入群眾，要求真務實、真抓實干，不搞形式主義，完成好規定的任務，以良好的形象影響群眾、帶動群眾、取信于民。

（三）加強督辦檢查。活動領導小組將定期開展督辦檢查，促工作開展，每季度向縣委“雙聯雙促”活動領導小組辦公室及縣直機關工委報告一次活動開展情況。

僅供參考

第四篇: 雙融雙促雙過硬方案

關于開展“雙聯雙促”活動意見

一、參與范圍

每名機關黨支部黨員要聯系一名基層黨支部黨員。

二、目標任務

緊緊圍繞總目標，著眼大發展，通過黨組織間的制度聯建、黨員聯管、工作聯動、活動聯搞、教育聯抓，促進黨的組織制度有效落實；通過黨員結對、“四個幫帶”、民主互評，促進工作作風轉變。力爭一年內聯起來，兩年內活起來，三年內促起來。

三、活動內容

（一）支部聯建促制度落實

1.制度聯建：樹立各項工作落實到、延伸到黨支部的工作導向，規范聯建黨支部工作流程，健全集體領導、換屆選舉、黨課、黨員思想狀況分析、談心談話、報告工作等黨內制度，落實好“三會一課”。要做到持之以恒，經常互檢互查，確保各項制度落到實處。

2.黨員聯管：通過一定方式和手段，加強對雙方黨員的管理，教育引導黨員按照“四講四有”標準，做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格，使黨員正確行使權利、履行義務。主要包括：定期聽取黨員思想工作匯報；每年開展1次教育培訓、1次組織生活會、1次民主互評活動；共同審議、決定發展黨員及對違紀黨員的紀律處分。

3.工作聯動：建立“四同步”聯動工作機制，開展聯建工作：（1）陣地同步建。根據黨員數量，結合工作實際，在聯建黨支部組建一定數量的黨小組，通過網上網下多種形式開展經常性學習教育，幫助推薦入黨積極分子，培養、發展優秀骨干入黨。（2）干部同步配。由雙方黨支部書記兼任對方黨支部副書記，同心同向開展工作。（3）培訓同步走。制定聯建黨支部黨員培訓計劃，每季度組織一次不少于3天的聯建黨支部全體黨員培訓，時間、地點、形式結合各自實際確定，培訓經費按一定比例從各自黨組織或上一級黨組織留存黨費中列支。（4）工作同步抓。每年年初結合實際制定工作計劃：在農村要以抓黨建促穩定工作持續向好和致富增收為目標，重點抓好村黨支部班子建設、黨員學習教育和村干部隊伍管理，幫助壯大村集體經濟，改善村民生產生活條件。在社區要圍繞維護社會穩定、服務居民群眾、提升居民幸福感，發揮資源共享、聯建雙促優勢，著力提升流動黨員管理水平。在單位要以“樹形象、提質量”為目標，落實黨建工作“問題清單、責任清單、任務清單”，不斷提高工作效能，改進黨員干部作風，提升群眾滿意度。每年年底開展民主互評工作，可與年終總結工作一并進行。聯建雙方黨支部根據民主互評的情況，分析存在的問題和原因，制定整改落實方案，扎實整改。要形成整改落實報告報上一級黨組織備案。

第五篇: 雙融雙促雙過硬方案

團委關于開 “雙結雙促”活動計劃

為貫徹第二次中央新疆工作會議，習近平總書記關于新疆工作的重要講話精神和共青團對口援疆工作會議精神，開展鄂博共青團“雙結雙促”活動，按照團委的部署與要求，我校與湖北武漢中國地質大學結對子，現根據我校實際情況，特制定開展鄂博共青團“雙結雙促”活動三年工作計劃。

一、指導思想

大力加強團支部班子和團員隊伍建設，充分發揮廣大團員的先鋒模范帶頭作用和黨組織的戰斗堡壘作用，不斷增強團委、團支部的創造力、凝聚力和戰斗力，強力推進學校建設，為國家教育工作提供堅強有力的組織保證。

二、工作目標

通過開展共青團“雙結雙促”工作努力把校團委、團支部建成政治思想堅定、組織堅強有力、團員作用突出的先進集體，全面實現廣大團員青年積極、樂觀、團結向上的目標。

三、工作重點

1、積極開展互相交流學習活動。加強思想政治教育，扎實推進理論工作，堅持把黨員理論工作放在首位，組織廣大團員認真學習黨的各項理論、方針、政策，不斷加強思想政治教育，努力提高黨員干部的理論素養、工作水平。

2、開展“送信息、送溫暖”活動。加強兩地團組織之間的信息互通，促進青年成長成才；廣泛開展各族青年交友聯誼文化體育活動，促進各族青年交往交流交融。

?? 3、積極“結親結對”活動。通過“結親結對”活動的開展，著力“增感情”，增進直屬團組織間的感情，為活動持續開展奠定堅實基礎。

四、有關要求

??? 1、提高思想認識。開展鄂博共青團“雙結雙促”活動是促進博州各族青年與湖北省青年之間加深交流交往交融，促進鄂博共青團工作科學發展，團組織要充分認識此項工作的意義，將其作為一項嚴肅的政治任務，確保完成合作任務。

2、認真部署，精心組織。在開展“雙結雙促”活動過程中，“結對子、結親戚”一定要注重情感交流， “促民族團結、促長治久安”一定要以服務各族青少年健康成長作為根本出發點和著眼點，切實加強民族團結工作，廣泛開展各族青少年交友聯誼文化體育活動，促進交往交流交融，服務廣大青年。

?? 3、建立聯絡機制和定期研商機制。根據合作工作需要，建立聯絡機制和定期研商機制，走入基層（團支部）摸清底數，找準弱項，確定重點。每年年初，結對雙方要對上一年度合作情況進行總結，并對本年度合作工作進行研商。

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