1912年德國作家蓋哈特·霍普特曼獲諾貝爾文學獎，其中戲劇《織工》一劇取材于1844年西里西亞織工起義的真實事件。霍普特曼根據曾經當過織工的祖父的回憶，根據自己的調查，并利用了阿爾弗雷德？齊默爾曼的《西里西亞麻布織物的興衰》（1885）威廉？， 以下是為大家整理的關于基層黨組織工作亮點3篇 , 供大家參考選擇。
基層黨組織工作亮點3篇
黨組織工作職責
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1、宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規，保證其在企業的貫徹執行。
2、關注企業發展，主動提出意見建議，團結帶領黨員和員工努力完成企業的各項任務。
3、支持和引導企業依法經營，處理好國家、企業和員工的利益，維護各方合法權益。
4、加強黨組織自身建設，培育壯大積極分子和黨員隊伍，抓好黨員教育、管理和服務工作。
5、指導和推動企業的精神文明建設，開展思想政治工作，協調解決企業的實際問題，為企業發展創造良好的環境。
6、加強群團組織建設，領導和支持工會、共青團等群眾組織按照各自章程獨立自主地開展工作。
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“三會一課”制度
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1、支部黨員大會。一般每季度召開一次，由支委會召集，支部書記主持。支部委員會根據實際工作需要，確定支部大會的議題，并將會議內容、要求事先通知全體黨員。
2、支部委員會。一般每月召開一次，如遇特殊情況，可隨時召開。會議的議題一般包括：研究、貫徹上級黨組織的決議和指示，討論完成生產經營任務的辦法，研究黨的建設和黨員教育管理方面的問題，研究培養、發展新黨員方面的問題，討論研究協調工、青、婦等群團組織工作。
3、黨小組會。每月至少召開一次。黨小組會的內容一般圍繞黨的中心工作和黨支部的近期工作，結合小組實際情況確定，每次解決一、兩個問題。
4、黨課。一般每季度安排一次。內容包括：黨的基本理論、基本政策、基本知識和科技文化知識等。
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黨員教育培訓制度
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1、教育培訓內容。以黨的基本理論、基本知識、基本路線和崗位技能等為主要內容。
2、教育培訓方法。非公經濟組織和社會組織黨員教育培訓應充分結合單位實際，按“小型、分散、靈活、務實”的原則，做到區分層次、對象，有針對性地開展黨員教育培訓。黨員參加黨組織舉辦的集中性學習活動每年不得少于6天。
3、教育培訓管理。建立健全培訓檔案，全面準確記錄黨員學習培訓情況。健全學習培訓考核制度，把黨員學習培訓的考核結果作為衡量黨員思想政治素質的重要內容，作為黨員評先選優的重要依據。
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民主評議黨員制度
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1、黨員互評。根據黨員標準，在黨員自我總結、匯報交流的基礎上，以支部（黨小組）為單位認真地開展相互評議。
2、群眾測評。以部門、班組等為單位，組織群眾對每個黨員進行測評。
3、綜合評定。黨組織根據“雙評”結果，對每個黨員進行綜合評議，確定等次。
4、結果公示。以黨支部為單位，將評議結果在所在地公示，增強評議工作的透明度與影響力。
5、表彰處理。黨組織對民主評議表現突出的黨員，報上級黨組織給予表彰；對合格黨員要給予肯定和鼓勵，同時要指出其不足和努力方向；對不合格黨員，要區別情況，作出限期改正、勸退、除名等組織處理，處理情況報上級黨組織備案。
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海淀園基層黨組織工作
指導手冊
中共海淀區委海淀園工作委員會
二○一○年十月
前 言
自1989年海淀園工委成立以來，在市、區委的領導下，園區工委和各企業黨組織通過積極的探索與實踐，逐步形成了適合園區特點的黨建工作思路和日趨完善的基層黨組織管理體系，得到各方面普遍關注和支持。2004年，工委通過開展廣泛、深入的調查研究，總結多年來的實際工作經驗，形成了《關于進一步加強和改進海淀園企業黨建工作的意見》，對海淀園高科技企業黨組織工作的指導思想、工作原則、職能作用等方面做了進一步的明確，成為今后一個時期園區黨建工作的指導性文件。
截止目前，園區工委共有基層黨組織456個，其中二級黨委12個，黨總支一五個，管理黨員1.95萬名。考慮到高科技企業黨組織書記和黨務干部普遍兼職，義務性從事基層黨的工作，部分黨務干部缺乏黨務工作經歷，對黨組織工作的相關規定，對如何做好基層黨組織工作，怎樣處理日常工作中遇到的問題等，存在一些經驗不足的情況。為了方便企業黨務干部，了解園區黨建工作的基本情況，掌握基層黨建工作的基本知識，從實用性出發，我們對2008年9月的版本進行了修改，重新編寫了這本《海淀園基層黨組織工作指導手冊》，希望能對黨組織書記和黨務干部開展工作起到一些實際的指導作用。
編者
2010年10月
一、海淀園工委職責及內設機構職責..........
1、海淀園工委主要職責............
2、工委辦公室（統戰部）主要職責........................
3、組宣部職責......................
4、紀工委職責.............
5、工會工委職責.....................
6、團工委職責............
7、基層黨建工作督導組職責............
二、基層黨組織建設要點.......................
1、高科技企業黨建工作的指導思想. .....................
2、高科技企業黨建工作基本要求. ......................
3、高科技企業黨組織的職能定位. ..................... .
4、高科技企業黨員作用. ..........................
三、基層黨組織設置..........................
1、黨的委員會 ................................... ....
2、總支部委員會. .....................................
3、黨支部委員會. .....................................
四、委員會成員職責. ..................
1、書記的職責..................................
2、組織委員的職責...............................
3、宣傳委員的職責..................................
5、紀律檢查委員的職責..............................
6、青年委員的職責..................................
五、黨組織主要工作制度........................
1、黨內選舉制度.....................................
2、黨的組織生活制度.............................
3、黨員民主評議制度..................................
4、發展黨員工作制度................................
六、黨組織日常工作...............................
1、 轉移黨組織關系程序................................
2、黨費的收繳及管理使用規定..........................
3、園區黨建網建設及信息工作...........
4、發展黨員工作程序...............................
5、預備黨員轉正工作程序...........
6、民主評議黨員工作程序.........................
7、民主生活會程序............
七、企業工委文件
1、《關于進一步加強和改進海淀園企業黨建工作的意見》
2、《關于加強海淀園企業黨員教育管理和服務工作的意見》
3、《關于對園區企業黨組織工作進行綜合考核評價的意見》
4、《發展黨員票決制工作辦法》
5、《海淀園基層黨組織工作和活動經費管理辦法》........
6、中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》
八、黨內常用文書范例..............................
1、發展黨員公示書................................
2、支部大會通過接收預備黨員的決議..................
3、支部大會通過預備黨員轉為正式黨員的決議..........
4、支部大會通過延長預備黨員預備期的決議............
5、支部大會通過取消預備黨員資格的決議..............
附：
海淀園企業工委工作人員名單
海淀園企業工委黨建工作督導組名單
海淀園工委主要職責
中共海淀區委海淀園工作委員會（簡稱“海淀園工委”）是中共海淀區委的派出機構，與海淀園管委會合署辦公，其主要職責是：
1.貫徹執行黨的路線、方針和政策，保證區委各項決議、決定的落實。
2.參與園區發展建設重大事項的決策。
3.負責園區企業和海淀園機關黨的思想建設、組織建設和作風建設工作。
4.根據區委授權，負責海淀園機關干部隊伍建設工作。
5.負責園區人才建設工作。
6.負責園區企業和海淀園機關紀律檢查工作。
7.負責海淀園機關行政監察工作。
8.領導園區企業和海淀園機關工會、共青團等群眾組織。
9.負責園區統戰工作。
10.承擔區委交辦的其他事項。
海淀園工委內設機構及職責
工委辦公室（統戰部）主要職責
工委辦公室為海淀園工委內設機構，統戰部設在工委辦公室，工委辦公室（統戰部）主要職責為：
一、負責海淀園工委日常工作。
二、負責工委會議的組織和會議決定事項的督查督辦。三、負責黨內文件管理、文秘、保密工作。
四、負責園區統戰工作。
組織宣傳部主要職責
組織宣傳部為海淀園工委內設機構，主要職責為：
一、負責園區企業和海淀園機關黨的組織建設和黨員隊伍建設。
二、負責園區企業和海淀園機關宣傳教育、思想文化建設和精神文明建設工作。
三、負責園區人才建設工作。
四、按照干部管理權限，負責海淀園機關干部隊伍建設和老干部工作。
紀工委（監察處）主要職責
紀工委為海淀園工委內設機構，海淀園監察處設在紀工委，紀工委（監察處）主要職責為：
一、負責園區企業和海淀園機關的黨風廉政建設工作。
二、監督檢查黨的路線、方針、政策和決議的貫徹執行情況。
三、負責園區企業和海淀園機關黨的紀律檢查工作。四、負責海淀園機關行政監察工作。
五、按照管理權限，調查和處理違反黨紀、政紀的信
訪案件。
工會工委主要職責
海淀園工會工委為區總工會的派出機構，同時為海淀園工委內設機構，其主要職責為：
一、負責園區企業工會及各工會聯合會的建立和管理工作。
二、組織職工活動，組織指導基層工會參與企業民主管理。
三、維護職工合法權益，受理和調處勞動爭議，受理職工來信來訪和咨詢，為職工排憂解難。
四、協助和督促企業執行《勞動法》以及社會保險、勞動保護和安全生產等法律法規。
團工委主要職責
海淀園團工委為海淀團區委的派出機構，同時為海淀園工委內設機構，與組織宣傳部合署辦公，團工委的主要職責是：
一、負責園區企業和海淀園機關團的組織建設和團員青年隊伍建設。
二、關心青年的工作、學習和生活，為青年成長、成才服務，開展適合青年特點的活動，維護青年權益。
三、開展“青年文明號”“青年崗位能手”、青年企業家評選工作，以青年科技工作者協會為載體，組織青年科技工作者學習和交流。
基層黨建工作督導組職責
為鞏固先進性教育活動成果，落實先進性建設長效機制，促進園區基層黨建工作整體水平的提高，海淀園工委臨時設立基層黨建工作督導組，其主要職責是：
一、督促指導符合建立黨組織條件的企業建立黨組織，對情況發生變化，需要調整的基層黨組織，提出相關意見。
二、了解掌握基層黨組織工作情況，督促指導基層黨組織開展工作。
三、加強與企業負責人和企業黨務工作者的聯系交流，取得企業高管層對黨組織工作的理解與支持。
四、指導基層黨組織做好新黨員發展和預備黨員的轉正工作。
五、發現和培養各類先進典型，及時總結推廣黨建創新工作的經驗與方法。
六、督促基層黨組織按時交納黨費，監督檢查基層黨組織黨建工作經費的使用情況。
七、負責做好基層黨組織書記例會及活動的籌備組織工作。
基層黨組織建設要點
高科技企業黨建工作的指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹中央和市、區委一系列重大決策和部署，以鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力為主旨，以促進園區企業發展為中心，以加強基層黨組織和黨員隊伍建設為基礎，以“為企業發展服務，為黨員、群眾服務，為社會服務”為切入點，創新工作思路、方式和方法，使基層黨組織成為推動企業發展的思想政治核心，使廣大黨員成為促進企業科研、生產、經營活動的先鋒和模范，達到培育共同理想、構建和諧園區、促進企業發展、提高企業效益、維護各方權益、共創美好生活的目的，為推進“二次創業”、建設“一流園區”提供有力的思想、政治和組織保證。
新技術企業黨建工作基本要求
1、健全組織、擴大覆蓋。努力擴大企業中黨的工作的覆蓋面，凡符合建立黨組織條件的企業，都要建立黨的組織。通過扎實工作，逐步實現哪里有黨員，哪里就有黨組織；哪里有黨組織，哪里就有富有成效的黨的工作。
2、發揮作用、強化服務。企業黨組織要密切聯系經營管理者和廣大員工，傾聽各方意見、協調各方關系，維護員工和經營管理者的合法權益。強化黨組織服務功能，圍繞服務企業，服務黨員、群眾，服務社會，增強黨組織在企業中的創造力、凝聚力和戰斗力。
3、監督保障、促進發展。要把加強和改進企業黨建工作與促進企業發展有機結合起來，充分發揮黨組織思想政治核心作用和黨員先鋒模范作用，保證黨的路線、方針和政策以及國家法律法規在企業的貫徹執行，引導、監督企業依法經營，提高經濟效益，做到體現政治優勢，凝聚各方力量，促進企業發展。
4、靈活高效、務實創新。從企業實際出發，解放思想，大膽探索，不斷豐富和完善黨建工作思路，開拓工作渠道，創新活動方式，扎實有效地開展黨的工作。
新技術企業黨組織的作用
按照黨章規定，新技術企業黨組織，要認真貫徹黨的方針政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規，領導工會、共青團等群眾組織，團結凝聚員工群眾，維護各方的合法權益，促進企業健康發展。結合園區特點，新技術企業黨組織應主要在以下幾個方面充分發揮作用：
1、貫徹黨的主張。認真組織學習、宣傳、貫徹黨的路線方針政策和上級指示，引導、監督企業依法經營、照章納稅，支持、幫助經營者依法對企業行使職權。
2、加強自身建設。抓好領導班子自身建設，形成堅強有力的領導核心；加強黨員教育，提高黨員素質；加強黨員管理，嚴格組織生活，監督黨員切實履行義務；做好黨員發展工作；關心、愛護黨員，為黨員服務；發揚黨內民主，保障黨員權利不受侵犯。
3、促進企業發展。圍繞企業發展開展黨的活動，調動黨員的積極性和創造性，充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶動企業員工共同完成好各項任務，特別是急、難、險、重任務；凝聚員工獻計獻策，為企業發展貢獻才智和力量。
4、建設精神文明。積極參與企業文化建設，倡導愛崗敬業的從業理念、文明守信的經營理念和科學健康的生活理念，組織開展精神文明創建活動，為企業發展注入精神動力。
5、營造良好環境。幫助企業協調好內部各方立場，維護各方合法權益，化解各類矛盾，構建和諧企業，維護企業和社會穩定；幫助企業協調與外部各方的關系，為企業健康發展創造良好的條件。
6、領導群團組織。領導和支持工會、共青團等群眾工作，指導他們按照黨和國家的方針政策以及各自的章程有效地開展工作，使黨、工、團活動互促互動、形成合力，為企業發展增添活力。
新技術企業黨員作用
園區企業的黨員，在行使權利的同時必須認真履行黨章規定的義務，真正做到既是合格黨員，又是優秀員工。從園區實際出發，結合黨章規定的黨員義務以及新時期黨員先進性的基本要求，主要在以下八個方面發揮先鋒模范作用：
1、帶頭堅定理想信念。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想信念，始終與黨中央保持一致。立足本職工作，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗。
2、帶頭堅持勤奮學習。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的基本知識，提高思想政治素質；刻苦學習科學文化和專業知識，不斷提高業務技能，努力成為企業的工作骨干。
3、帶頭實踐黨的宗旨。堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨，吃苦在前，享受在后，克己奉公，甘于奉獻，注意聽取員工呼聲，反映員工意愿，熱情為員工服務。
4、帶頭創造一流業績。愛崗敬業，恪盡職守，精益求精，出色地完成本職工作；積極承擔并圓滿完成急、難、險、重任務；勇于創新、大膽實踐，為企業發展多做貢獻。
5、帶頭關心企業發展。團結帶領員工關心、支持企業發展，就企業生產、科研和經營等重大問題積極建言獻策，用自己的聰明才智推動企業持續、健康發展。
6、帶頭構建和諧企業。顧大局，講風格，與員工和睦相處，密切聯系員工，做好思想政治工作，積極疏導，化解矛盾，為構建和諧企業多做工作。
7、帶頭嚴格遵紀守法。嚴格遵守黨的紀律，積極完成組織分配的工作任務；嚴格遵守國家法律法規和企業規章制度，支持企業依法經營和改革。
8、帶頭弘揚良好風尚。發揚誠實守信、團結進步、清正廉潔等良好道德風尚，自覺抵制各種不良思潮的影響，積極參加健康向上的企業文化和精神文明創建活動。
基層黨組織設置
黨的委員會
企業中黨員人數在100人以上的可設立黨的基層委員會，下設若干黨總支部委員會或支部委員會。一般設委員5-9人，設書記1人，副書記1-2人，書記、副書記數額不得超過委員人數的半數，分別設組織委員、宣傳委員、紀律檢查委員和青年委員等。
總支部委員會
企業中黨員人數在50人以上100人以下的可設立黨的總支部委員會，下設若干支部委員會或黨支部。一般設委員5-7人，設書記1人，副書記1人，分別設組織委員、紀律檢查委員和宣傳委員。
黨支部委員會
企業中黨員人數在7人以上50人以下的可成立黨的支部委員會。一般設委員3-5人，設書記1人，也可增設副書記1人，分別設組織委員、紀律檢查委員和宣傳委員。黨員人數不足7人的不設支部委員會，只設書記1人，必要時增設副書記1人。
按照黨章規定，黨的基層委員會必須由黨員大會或黨員代表大會選舉產生，根據海淀園基層黨組織都是建立在園區企業當中的特點，企業工委建議園區企業黨組織的書記最好由在企業內行政職務最高的黨員擔任，這樣可以使企業黨組織能夠更加有力地圍繞企業的經濟工作開展黨組織活動。
委員會成員的職責
書記的職責
書記在委員會的集體領導下，按照黨員大會和委員會決議，負責主持委員會的日常工作，其主要職責是：
1、負責召集委員會和黨員大會，結合本企業的具體情況，認真傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排委員會工作，將委員會工作中的重大問題，及時提交委員會和黨員大會討論決定。
2、了解和掌握黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。
3、檢查委員會的工作計劃、決議執行情況，按時向委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。
4、經常同委員會委員，同企業領導交流情況，支持企業的工作。
5、領導和支持本企業工會、共青團開展工作，充分調動各方面積極性。
6、抓好委員會委員的學習，按時召開民主生活會，搞好自身建設，充分發揮委員會的集體領導作用。
黨支部副書記協助書記進行工作，書記不在時，由副書記主持委員會的日常工作。
組織委員的職責
組織委員在委員會集體領導下，負責本級委員會的組織工作。其主要職責是：
1、了解和掌握所在黨組織的組織狀況，根據需要提出組織設置和調整意見，檢查督促過好組織生活。
2、了解、掌握黨員的思想狀況，協助宣傳委員、紀律檢查委員對黨員進行思想教育和紀律教育；收集和整理黨員的模范事跡材料，向本級黨組織提出表揚和鼓勵的建議。
3、做好發展黨員工作，了解入黨積極分子情況，負責對入黨積極分子進行培養、教育和考察，提出發展黨員的意見，辦理接收新黨員手續；做好預備黨員的教育、考察，辦理預備黨員的轉正手續。
4、做好黨員管理工作，按照有關規定和要求，做好民主評議黨員工作；經常開展創先爭優活動，搞好評比表彰；接轉黨員組織關系；收繳黨費；做好黨員統計工作。另外，不設紀律檢查委員的黨組織，有關紀律檢查方面的工作，一般由組織委員負責。
宣傳委員的職責
宣傳委員在委員會集體領導下，負責本級委員會的宣傳工作。其主要職責是：
1、根據每個時期黨的工作任務，宣傳黨的路線、方針、政策。
2、了解和掌握黨內外思想情況，根據上級黨組織指示，結合本企業的思想實際，提出思想教育意見和建議，促進企業文化建設。
3、組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本路線和基本知識，以及文化業務知識，按時組織好黨課。
4、協助企業開展有益于增強凝聚力的健康的文化體育活動。
5、充分利用各種形式搞好宣傳工作，增強黨組織的戰斗力。
紀律檢查委員的職責
紀律檢查委員在園區企業紀工委和基層黨組織委員會集體領導下，負責本級委員會的紀檢工作。其主要職責是：
1、采取有效形式教育企業黨員知紀懂法，提高黨員遵紀守法的自覺性。
2、拓寬渠道，及時發現不正常的思想苗頭和傾向，化解矛盾，
理順情緒，保持企業穩定。
3、協助園區企業紀工委辦理紀檢信訪件和黨員違反黨的章程和黨內法規的案件。
4、加強與園區企業紀工委的溝通，反映黨員和員工的思想動態，提出對黨員加強管理和教育的意見和建議。
5、依法保障企業黨員權利。
6、完成園區企業紀工委和基層黨組織安排的其他工作。
青年委員的職責
青年委員在委員會集體領導下，負責本級委員會的青年工作。其主要職責是：
1、認真貫徹執行黨組織關于共青團工作的指示和要求，圍繞黨的中心工作，指導團組織積極開展工作，充分發揮其黨的助手作用。
2、指導團組織加強對團員和青年的政治思想教育，教育團員青年做有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人。
3、教育團員和青年努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，學習現代科學文化知識，熱愛本職工作，積極為企業的發展和國家的現代化建設做貢獻。
4、指導團組織開展“推優”工作，為黨組織輸送新鮮血液，充分發揮黨的后備軍作用。
黨組織主要工作制度
黨內選舉制度
一、企業黨支部每屆任期三年。任期屆滿后，必須召開黨員大會選舉產生新一屆支部委員會。
二、黨的支部委員會改選換屆采取召開黨員大會的方式進行。其職權是：（1）聽取和審查本屆支部委員會的工作報告；（2）討論本屆支部委員會的重大問題并做出決議；（3）選舉新一屆支部委員會。
三、選舉支部委員會，必須嚴格按照黨章的規定，采取無記名差額投票方式產生。
1、召開支部黨員大會之前，必須在黨內廣泛開展民主集中制的教育，使黨員明確召開黨員大會的目的和意義，明確選舉規定，珍惜和正確行使黨員的民主權利。
2、支部委員會委員候選人預備名單的產生，必須發動黨員，由黨員自下而上醞釀提名，自上而下協商，最后集中多數黨員的意志產生。召開支部黨員大會，大會由上屆支部委員會主持，有選舉權的到會人數超過應到會有選舉權黨員人數的4/5時，會議有效，對候選人預備名單應再進行醞釀討論，黨員有權利對某些候選人的情況提出質詢，黨組織應作出解答，根據多數黨員的意志可以更換候選人，當大家意見統一后，則通過正式候選人名單并進行差額無記名投票選舉支部委員。當選的支部委員的票數應超過支部實到會有選舉權的黨員半數以上。支部正副書記的產生，應召開新的一屆委員會全體委員會議，分別采用無記名投票的方式選舉產生，并上報上一級黨委批準。
3、新的一屆支部委員會產生后，要做好分工，制定工作、會議、學習、民主生活會等制度，使各自的工作走上正軌。
四、在選舉中，必須嚴格執行黨的民主集中的原則，充分發揚
黨內民主，切實履行和保障黨員的權利。黨員必須從黨的事業出發，正確行使自己應有的權利，黨的任何組織、個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。在選舉過程中，絕不允許進行派別和非組織活動，絕不允許追查選票、虛報選票以及打擊報復等違反黨章的行為。對有破壞選舉行為的人，輕者要給予批評教育，重者要給予黨紀處分。
黨的組織生活制度
黨章規定，每個黨員都必須參加黨的組織生活。嚴格黨的組織生活，是黨章規定的一項制度，是加強黨員管理，對黨員進行批評監督，促進黨員發揮先鋒模范作用的一項組織措施，也是加強黨的建設的一項重要內容。
一、支部黨員大會
（一）支部黨員大會原則上每三個月至少要召開一次，根據需要也可以隨時召開或增減，它的主要任務是：
1、傳達、學習和貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本單位貫徹落實的計劃、措施。
2、定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督。
3、討論接受新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分。
4、選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表。
5、討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。
（二）會前要做好充分準備，議題要明確，中心要突出，并將會議內容、要求等通知全體黨員。
（三）會議中要充分發揚民主，會議主持人要引導大家圍繞中心議題，認真開展討論，黨員要從黨的事業出發，實事求是，積極發表意見，暢所欲言，最后按照少數服從多數的原則做出決議。決議必須經本支部正式黨員的半數以上通過，方能生效。對于經過討論還不能統一認識的問題，不要急于作出決議，會后可進一步醞釀，下次會議再議，必要時可以報告上級黨組織。
（四）黨員大會形成決議后，支委會尤其是支部書記要堅決帶頭貫徹，認真實施，并于下次黨員大會上報告。
二、支部委員會議
（一）支部委員會的主要任務是在支部黨員大會閉會期間，負責貫徹執行黨的路線、方針、政策、上級指示和支部黨員大會的決議；教育管理黨員，搞好支部自身的建設；進行思想政治工作，領導群眾組織的工作；處理支部的日常事務，按期向黨員大會和上級黨組織報告工作，以及監督保證經濟、行政工作的正確方向和任務的完成。
（二）支部委員會議一般每月召開一次，根據需要也可以隨時召開或增減，會議的主要內容是：
1、按照規定，需要提交黨員大會討論決定的問題，貫徹上級黨組織和本支部黨員大會決議的組織實施意見；
2、支部年、季、月度工作計劃、總結、報告；
3、對生產、經營、行政工作的保證、監督措施；
4、黨組織自身建設的措施；
5、黨員、職工隊伍思想狀況分析以及針對性開展工作的措施；
6、群眾組織工作的問題；
7、傳達上級黨組織的指示、決定以及本支部需要討論的問題。
（三）會前要做好準備，確定議題，就討論研究的問題通知各委員提前做好準備，會上要充分發揚民主，發揮集體的智慧，在民主的基礎上集中。
（四）支委會實行民主集中制和集體領導的制度，書記不能搞“一言堂”，討論決定問題實行少數服從多數的原則。會上遇到重要意見分歧時，不要匆忙作決定，應當通過調查研究，反復討論，統一認識，然后再作決定。
（五）決議之后，要按照分工負責的精神，支委分頭組織落實，支部書記負責全面的檢查督促，并按制度向黨員大會和上級黨組織報告工作。
三、黨小組會
（一）黨小組會原則上每月召開一次，可根據工作需要和實際情況確定或增減。
（二）黨小組會的主要內容是：
1、組織黨員學習黨的路線、方針、政策、政治理論、黨的基本知識以及科學文化知識。
2、定期召開黨小組生活會，開展批評和自我批評，組織、督促黨員按時參加黨的各種活動，按時收繳黨費。
3、檢查黨員執行黨的決議，宣傳黨的路線、方針、政策，做好思想政治工作情況，向支委反映黨員、職工的要求以及關心職工的物質文化生活。
4、協助支部做好黨員民主評議及鑒定，培養入黨積極分子，接受新黨員和預備黨員的教育、考察和轉正工作。
5、聽取黨員的思想、工作、學習、紀律和作風的匯報，并及時向支部匯報。
6、組織黨小組的黨員積極貫徹支部的決議，發揮黨員在企業兩個文明建設中的先鋒模范作用。
四、黨課
上黨課是對黨員進行黨性、黨的基本知識和黨的路線、方針、政策以及其他經常性教育的主要形式，是提高黨員政治素質的重要環節。
（一）黨課每半年至少進行一次。
（二）黨課的內容，要根據黨在不同時期的中心任務和要求進行安排。當前，要以鄧小平理論為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，對黨員進行黨的宗旨的教育，以提高黨員的政治思想素質和理論素養，以保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行。
（三）為了提高黨課的質量，支部應指定專人，聯系實際，認真備課，可以采取多種形式開展討論，如中心發言、專題討論、演講以及作業、測驗、知識競賽等形式，幫助黨員加深對學習內容的理解。
（四）支部應根據工委的安排，結合本單位實際抓好組織實施。
五、組織生活會
（一）黨員組織生活會每年召開二次，以支部為單位召開。
（二）組織生活會主要在黨內對思想、工作、紀律、作風等方面的問題交換意見，溝通思想，開展批評與自我批評，總結經驗教訓，統一思想，增強黨性，提高黨員隊伍的素質。
（三）組織生活會前，支部應召集黨小組長開會，分析黨員隊伍的狀況，做到解決問題心中有數，同時支部應提前向黨員發出通知，讓黨員作好思想準備。
（四）組織生活會中，要引導黨員根據各自的工作職責，總結一段時間以來執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議的情況，總結檢查自己的思想、工作、學習、紀律作風的情況，肯定成績，找出差距，整頓思想和作風。同時，就黨員之間、黨員同領導之間、黨員同群眾之間的問題交換意見，開展批評與自我批評，互相幫助。
（五）在組織生活會上，批評同志要實事求是、擺事實、講道理、以理服人；接受別人的批評要虛心，有不同意見的可以申辯，但不能抓辮子、扣帽子、打棍子，要本著團結——批評——團結的方針，解決黨內存在的問題，以達到增強黨的戰斗力的目的。
（六）組織生活會后，對黨內存在的普遍性、傾向性或突出性的問題，要引導黨員制定整改措施，支部抓好檢查和督促，切實幫助黨員改正缺點。對于黨員向支部提出的意見、建議，支委會要認真研究，制定整改方案，認真抓好實施，并發動黨員進行監督。
六、堅持組織生活制度的基本要求
（一）每個黨員，無論職務高低，都必須自覺地參加黨的組織生活，不允許有不參加組織生活的特殊黨員。
（二）每季度對黨員參加組織生活情況進行一次考核。支部應建立黨員參加組織生活考勤制度，有事不能參加的應該先請假，批準后才可離開。支部應該每半年在黨內公布一次黨員參加組織生活的出勤情況。
（三）要加強對組織生活計劃的管理，做到每次組織生活內容、時間、人員三落實。
（四）要支持民主集中制的原則，在組織生活中，黨員要解放思想，實事求是，充分發表意見；黨組織要充分保障黨員的民主權利，不允許壓制民主、打擊報復。
（五）支部每季度要對組織生活情況進行一次小結，總結經驗，及時發現問題，抓好整改。
民主評議黨員制度
支部每年組織黨員開展一次民主評議活動，時間可放在每年年底或次年年初。評議結合黨內外測評，在黨內民主測評與黨外職工代表測評的基礎上，再進行黨內評議。評議時，首先由每個黨員進行自評，然后黨員之間進行互評。
支委會根據評議結果，對每個黨員進行評定，確定等次。評議結果分優秀、合格、不合格三個檔次，對評議為不合格的黨員要根據不同情況分別作出談話教育、限期改正、勸退、除名等組織處理意見。
發展黨員工作制度
要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，按照《中國共產黨章程》的規定和《中國共產黨發展黨員工作細則》的要求，嚴格履行入黨手續，堅持入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個，發展一個，把發展黨員的重點放在企業生產經營、管理、科研骨干和一線優秀工人。
一、入黨積極分子的培養教育和考察
（一）入黨積極分子應具備的條件
1、擁護黨的路線、方針和政策，積極靠攏黨組織，承認黨的綱領和章程，主動提出入黨申請。
2、在生產、工作、學習和社會生活等方面表現突出，積極主動完成各項任務，帶頭參加改革和經濟建設，在群眾中起到模范帶頭作用。
3、能正確處理國家、集體、個人三者利益關系，作風正派、團結同志，在職工群眾中有一定的威信。
（二）入黨積極分子的培養教育
1、要求入黨的同志提出申請后，支部書記要在一周內親自或派專人與申請人談話，對其提出希望和要求，要有計劃、有組織地對入黨積極分子進行系統教育，使他們了解黨的性質、綱領、宗旨、任務、組織原則和紀律，了解黨員的義務和權利，幫助他們端正入黨動機，樹立為共產主義事業奮斗終身的信念。
2、在黨小組討論推薦的基礎上，支部委員會要根據黨內外群眾的意見和申請人的條件，討論確定重點培養對象。
3、支部指定兩名正式黨員，作為培養對象的培養聯系人。經常主動地和培養對象談心，每個季度向支部匯報培養對象的思想工作情況及培養情況，也可以讓培養對象參加黨組織的有關活動，接受培養教育。
（三）對培養對象的考察
黨支部每半年對培養對象進行一次考察。在考察過程中，要廣泛聽取黨內外群眾意見，了解培養對象參加黨組織活動的情況、心得體會和思想反映，以及在實際工作中的表現并每半年將考察意見填入《入黨積極分子考察表》。
（四）確定發展對象和政治審查
1、要求入黨的積極分子經過一年以上培養教育后，經黨小組推薦，支部在聽取黨小組、培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，經支委會研究討論同意，可列為發展對象。
2、對發展對象必須進行政治審查。政審的主要內容是：①對黨的路線、方針、政策的態度；②本人的政治歷史和在重大歷史時期（政治事件）中的表現；③函調直系親屬以及本人關系密切的主要社會關系的政治情況。
（五）進行公示。要在公司內部以一定的方式向群眾公布發展對象的基本情況，收集群眾的反映，接受群眾的監督。公示期一般為一周。
二、預備黨員的接收
（一）確定入黨介紹人
申請入黨的同志要有兩名正式黨員做介紹人。入黨介紹人一般由培養聯系人擔任，也可由黨組織指定或由發展對象自己約請。受留黨察看處分尚未恢復黨員權利或尚在緩期登記期間的黨員，不能做入黨介紹人。
（二）入黨介紹人的主要任務
1、向被介紹人解釋黨的綱領、章程，說明黨員的條件、義務和權利；了解被介紹人的入黨動機、政治覺悟、思想品質、工作表現、經歷等情況，如實向黨組織匯報。
2、指導被介紹人填寫《入黨志愿書》，并認真填寫自己的意見；負責向支部大會介紹被介紹人的情況。
3、被介紹人批準為預備黨員以后，繼續對其進行教育幫助。
（三）支委會對發展對象填寫的《入黨志愿書》和有關情況進行嚴格審查，經集體討論認為合格后，再提交支部大會討論。
（四）接收預備黨員支部大會的主要議程和內容
1、申請人匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷，以及需要向黨組織說明的問題。
2、介紹人介紹被介紹人的情況。
3、支委會向大會報告對申請人考察的情況。
4、與會黨員對申請人能否入黨進行充分討論，并采取票決制的方式進行投票表決，贊成數需超過應到會有表決權正式黨員的半數，才能通過接收為預備黨員的決議。
5、因故不能到會的正式黨員會前向支部提出書面意見的，應統計在有效票數內。
6、黨支部及時將支部大會的決議填寫在《入黨志愿書》上，連同本人入黨申請書、培養考察登記表、政審材料等報企業工委審批。
三、預備黨員的教育、考察和轉正
（一）預備黨員的教育、考察
預備黨員批準后，黨支部應及時將預備黨員編入黨小組，通過黨的生活的教育和實際工作的鍛煉，通過聽取本人匯報、個別談心、黨課教育等方式，對他們進行教育和考察。
（二）預備黨員的轉正
1、預備黨員預備期滿時， 預備黨員要主動向黨支部遞交轉正申請，黨支部及入黨介紹人應及時提醒。
2、黨支部對預備黨員提出的轉正申請應及時召開黨員大會討論作出決議，一般不宜超過預備期滿后一個月。具備黨員條件的，應給予按時轉正；不完全具備黨員條件的，需要繼續考察教育，可以延長預備期，但不能少于半年或超過一年；不具備黨員條件的，應取消其預備黨員的資格。以上均應上報企業工委審批。黨支部要及時將上級黨委審批結果在黨員大會上宣布。
3、預備黨員轉正后，應將其《入黨志愿書》、入黨和轉正申請書、自傳、政審材料、思想匯報、培養考察等材料存入本人檔案。
黨組織日常工作
轉移黨組織關系程序
海淀園所屬企業黨組織的黨員在轉移黨組織關系時根據不同情況遵照以下程序辦理：
一、轉入：
1、從中央、國務院直屬機關、企業、事業單位轉入的，其黨組織關系由黨員所在副部級以上直屬機關黨委→中共北京市海淀區委組織部→海淀園工委。
2、從部隊轉入的，其黨組織關系由黨員所在師以上政治部→中共北京市海淀區委組織部→海淀園工委。
3、從外省市轉入的，其黨組織關系由黨員所在縣級以上黨委組織部門→中共北京市海淀區委組織部→海淀園工委。
4、由北京市內各單位及在京高等院校轉入的, 其黨組織關系由黨員所在黨委直接轉入海淀園工委。
二、轉出：
由企業黨組織填寫黨員組織關系介紹信，蓋章或由支部書記簽字后，轉到海淀園工委，再由工委辦理轉出。
黨員臨時外出工作或學習時間在半年以上，地點比較固定的，應轉移黨員正式組織關系或辦理中國共產黨流動黨員活動證。
黨員組織關系介紹信是黨員政治身份的證明，要在規定的有效期內辦理。
黨費的收繳及管理使用規定
一、黨費的收繳
按照黨章規定向黨組織交納黨費，是共產黨員必須具備的起碼條件，是黨員對黨組織應盡的義務。黨費收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。各企業黨組織一定要按照中央組織部的規定，按照標準、按月收繳黨費，并及時上交到企業工委，由企業工委逐級上交。
二、黨費的管理使用
1、建立、健全管理制度。各單位黨組織要指定專人負責收繳黨費，嚴格手續、堵塞漏洞，凡使用黨費的單位，都要指定專人負責管理，建立專門帳目，?？顚Ｓ?。
2、建立報告制度。各級黨組織每年向黨員報告黨費收繳、使用情況，下級黨組織每年要向上一級黨組織書面報告一次黨費的收繳、管理和使用情況。
3、企業工委對基層黨組織黨費的收繳情況進行定期檢查。
4、黨費必須用于黨的活動，具體使用范圍是：培訓黨支部書記或黨員；訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊、雜志和資料設備等；表彰先進黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務工作者以及補助生活困難的黨員。
“園區黨建”網建設工作
為了多渠道搭建黨建工作平臺，更好的服務和指導園區企業的黨建工作，企業工委開設了園區黨建網。設立了通知公告欄、黨建動態、組織建設、黨風黨紀、企業文化、統一戰線、風采錄和咨詢信箱等欄目。一方面使園區企業黨組織和黨員更快捷的獲取信息，更及時地了解上級和園區黨建工作動態，了解企業工委各部門的工作情況；另一方面為園區高新技術企業和黨組織提供有關建立黨組織、黨務工作、統戰及紀檢方面的咨詢服務。
園區黨建網站進入方式：
1、xzhongguancunxx→園區黨建
2、xzhongguancunxx/partydoc/index.htm
園區黨建信息工作
為了加強與企業的聯系，交流信息，溝通思想，指導工作，
企業工委特創辦《園區黨建動態》期刊。《園區黨建動態》主要是傳達上級有關會議、文件精神，反映工委各部門工作動態，反映基層黨組織開展的各項活動，介紹基層黨建創新工作的有效做法和經驗，介紹黨組織在企業經營活動中發揮積極作用和黨員先鋒模范作用的典型事例，企業文化建設、精神文明建設以及工會、共青團的有關工作。
工委希望園區企業黨組織設立信息員，定期將企業黨組織的工作、活動情況形成信息向工委刊物投稿，以達到交流經驗、互相學習的目的。企業工委每年將根據各企業投稿情況評選優秀報送單位，并給予表彰。
發展黨員工作程序
預備黨員轉正程序
民主評議黨員工作程序
民主生活會程序
企業工委文件
關于進一步加強和改進海淀園企業
黨建工作的意見（試行）
為深入貫徹中央和市、區委關于加強黨的建設的一系列指示精神，落實區委關于開展“新跨越、新海淀、新風采、新貢獻”主題實踐活動的部署，全面推進園區企業黨的先進性建設，以一流黨建促進一流園區的創建，就進一步加強和改進園區企業黨建工作提出如下意見：
一、充分認識加強和改進園區企業黨建工作的重要性和緊迫性
（一）加強和改進園區企業黨建工作是推進黨的先進性建設 提高黨的執政能力的必然要求
先進性是我們黨的根本特征，是黨的生命所系、力量所在。黨的先進性建設，事關黨的執政能力的提高、執政地位的鞏固和執政使命的完成。抓住了先進性建設，就抓住了黨的建設的根本，抓住了黨的執政能力建設的關鍵。目前，園區已經聚集了14000多家高新技術企業，在區域經濟和首都經濟增長中發揮著越來越重要的作用。認真貫徹和落實“三個代表”重要思想，大力加強和改進園區企業黨建工作,把企業經營者和廣大員工更緊密地團結在黨的周圍，對于加強黨的先進性建設、鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、提高黨的執政能力具有重要意義。我們要順應園區發展的需要，認真、扎實、有效地抓好園區企業黨建工作。
（二）加強和改進園區企業黨建工作是堅持科學發展觀 推進“二次創業” 建設“一流園區”的迫切要求
堅持以人為本，全面、協調、可持續的發展觀的實質就是要實現經濟社會更快更好地發展。目前，園區企業在快速發展的同時，面臨著進一步提升自身技術水平、管理水平和企業凝聚力的艱巨任務；園區本身也面臨“二次創業”、“五年上臺階”的繁重任務。這就迫切要求我們切實加強和改進園區企業黨建工作，加強黨的先進性建設，更好地引導企業認真貫徹黨的路線、方針和政策，推動企業不斷提高自主創新能力和依法經營、管理水平，促使企業把自身發展和“富裕型、知識型、生態型、服務型、平安型、和諧型”海淀的建設目標結合起來，為推進“二次創業”和建設“一流園區”提供強大的推動力。
（三）加強和改進園區企業黨建工作是構建和諧園區 提升園區企業黨建水平的現實要求
園區企業黨建工作是全區黨的基層組織建設的重要組成部分，有著不可忽視的影響和作用。通過積極的探索與實踐，園區初步形成了適合企業特點的基層黨組織管理體系和貼近園區實際的工作思路、工作方法，為今后開展工作奠定了較好的基礎。但是，與企業的迅猛發展相比，園區的黨建工作還相對滯后，與黨的先進性建設、與構建和諧園區的要求還有許多不適應和不符合的地方。主要表現在黨的工作覆蓋面不夠，有效地開展活動不夠，對黨員教育管理的力度不夠，部分黨組織和黨員發揮作用不夠等方面。因此，提升園區企業黨建工作水平勢在必行。我們應充分認識加強和改進園區企業黨建工作的重要性和緊迫性，按照中央關于推進黨的先進性建設的要求和加強黨的執政能力建設的部署以及市、區委有關指示精神，加快園區企業黨建工作的步伐。
二、進一步明確加強和改進園區企業黨建工作的指導思想和基本要求
（一）指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹中央和市、區委一系列重大決策和部署，以加強黨的先進性建設、提高黨的執政能力為主旨，以促進園區、企業發展為中心，以加強基層黨組織和黨員隊伍建設為基礎，以“為園區、企業發展服務，為黨員、群眾服務，為社會服務”為切入點，創新工作思路、方式和方法，全面提升園區企業黨建工作水平。使企業黨組織成為推動企業發展的思想政治核心，使廣大黨員成為促進企業科研、生產、經營活動的先鋒和模范，達到培育共同理想、構建和諧園區、促進企業發展、提高企業效益、維護各方權益、共創美好生活的目的，為推進“二次創業”、建設“一流園區”提供有力的思想、政治和組織保證。
（二）基本要求
園區企業黨建工作的基本要求是：一是健全組織、擴大覆蓋。努力擴大企業中黨的工作的覆蓋面，凡符合建立黨組織條件的企業，都要建立黨的組織。通過扎實工作，逐步實現哪里有黨員，哪里就有黨組織；哪里有黨組織，哪里就有富有成效的黨的工作。二是發揮作用、強化服務。企業黨組織要密切聯系經營管理者和廣大員工，傾聽各方意見、協調各方關系，維護員工和經營管理者的合法權益。強化黨組織服務功能，圍繞服務企業，服務黨員、群眾，服務社會，增強黨組織在企業中的創造力、凝聚力和戰斗力。三是監督保障、促進發展。要把加強和改進企業黨建工作與促進企業發展有機結合起來，充分發揮黨組織思想政治核心作用和黨員先鋒模范作用，保證黨的路線、方針、政策和國家法律法規在企業的貫徹執行，引導、監督企業依法經營，提高經濟效益，做到體現政治優勢，凝聚各方力量，促進企業發展。四是靈活高效、務實創新。從企業實際出發，解放思想，大膽探索，不斷豐富和完善黨建工作思路，開拓工作渠道，創新活動方式，扎實有效地開展黨的工作。
三、不斷加強園區企業基層黨組織建設
（一）準確定位 充分發揮作用
園區企業黨組織要認真貫徹黨的方針政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規，領導工會、共青團等群眾組織，團結凝聚員工，維護各方的合法權益，促進企業健康發展，主要在以下六個方面充分發揮戰斗堡壘作用：
1、確保政治方向。組織黨員認真學習、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，執行上級組織和本組織的決議，保證企業發展的政治方向；引導、監督企業依法經營、照章納稅，促進企業健康發展。
2、加強自身建設。抓好領導班子自身建設，形成堅強有力的領導核心；加強黨員教育，提高黨員素質，增強黨性觀念；加強黨員管理，嚴格組織生活，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務；做好黨員發展工作；關心、愛護黨員，為黨員服務；發揚黨內民主，保障黨員權利不受侵犯。
3、促進企業發展。圍繞企業發展開展黨的活動，調動黨員的積極性和創造性，充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶動企業員工共同完成好各項任務，特別是急、難、險、重任務；凝聚員工獻計獻策，為企業發展貢獻才智和力量。
4、建設精神文明。積極參與企業文化建設，倡導愛崗敬業的從業理念、文明守信的經營理念和科學健康的生活理念，教育黨員和員工自覺抵制不良傾向，組織開展精神文明創建活動，為企業發展注入精神動力。
5、營造和諧環境。做好員工的思想政治工作，幫助企業協調好內部關系，維護各方合法權益，化解各類矛盾，構建和諧企業，維護企業和社會穩定；幫助企業協調與相關單位的關系，為企業健康發展創造良好的外部環境。
6、領導群團組織。領導和支持工會、共青團等群眾工作，指導他們按照黨和國家的方針政策以及各自的章程有效地開展工作，使黨、工、團活動互促互動、形成合力，為企業發展增添活力。
（二）加大力度 擴大黨的工作覆蓋面
根據上級要求和園區實際情況，凡具備條件的企業，及時建立獨立的黨組織；暫時不具備建立黨組織條件的企業，將該企業黨員編入聯合黨組織；對于新企業，實行申辦企業、接轉黨組織關系、健全黨組織“三個同步”的做法，建立健全黨組織；對黨員人數很少或沒有黨員但影響較大的企業，積極穩妥地推行和完善黨建工作聯絡員制度；通過工會、共青團、行業協會等組織，運用黨建網站等多種方式，傳達黨的聲音和主張，擴大黨的工作覆蓋面。
（三）采取措施 加強基層黨組織領導班子建設
按照黨章和上級的有關規定，基層黨組織領導班子由選舉產生。暫不具備條件的，基層黨組織負責人可由上級黨組織指派或任命，待條件成熟時，再進行選舉。基層黨組織負責人，要由能夠認真貫徹黨的路線、方針、政策，黨性觀念強、思想政治素質好，善于做群眾工作，在企業或員工中具有一定影響力的黨員擔任；有條件的，應由具有黨員身份的企業高層經營或管理人員兼任，以利于開展工作?；鶎狱h組織要明確領導班子成員分工，建立健全各項制度，找準位置、各負其責、團結協作；要善于同企業管理者進行溝通，獲得相應支持。工委要為基層黨務干部開展好活動創造條件，為他們購買必要的書籍、提供有關的學習資料，編發《海淀園基層黨組織工作指導手冊》，加強工作指導；采取集中辦班、專題講座、組織參觀、考察等多種方式對黨組織負責人進行培訓，并逐步形成有效的培訓機制?；鶎狱h委、總支每年也要組織一次對支部書記的培訓。通過上述方式，幫助黨務干部熟悉和掌握黨務工作的基本知識，提高工作能力。
（四）因地制宜 創新企業黨組織活動的內容和方式
根據園區企業特點，緊緊圍繞企業的中心工作，開展內容豐富、形式多樣的黨組織活動，以增強黨的工作的及時性、吸引力和實效性。黨組織活動的內容要同企業文化建設，同工會、共青團的活動緊密結合，并不斷加以充實、拓展，做到“為企業所需要、為管理者所支持、為員工所擁護、為黨員所歡迎”。企業黨組織活動的方式要有利于黨員教育管理和服務，大力提倡和運用“業余、小型、靈活、務實”的活動方式，積極推廣樓宇、物業、行業和專業園區等不同企業黨組織間的一家主辦、多家參與的聯合組織活動，實行“公轉”帶“自轉”，使基礎比較弱的黨組織，得到帶動和啟發。同時，充分利用園區特有的高新技術優勢，構筑活動載體，繼續加強“園區黨建”網站和“紅色中關村”網站建設，積極推進基層黨組織黨建網頁建設，加快園區黨建工作電子化進程，使園區企業黨組織之間形成互動，為黨員在線溝通思想、向組織匯報、與組織交流等活動創造更加便捷的條件。
（五）堅持標準 做好積極分子培養和發展黨員工作
遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持不懈地做好入黨積極分子的培養和發展黨員工作。重視入黨積極分子的隊伍建設，努力把企業中的先進分子凝聚到黨組織的周圍，關心他們的成長。嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員，嚴格工作程序，認真履行入黨手續，確保新黨員的質量。要堅持改善結構，保持均衡發展，注意在生產、工作第一線和青年中發展黨員，尤其注重做好優秀的企業管理人員、科研技術人員和其他階層先進分子的培養和發展工作，把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來，增強黨員隊伍的生機和活力。堅持有領導、有計劃地發展黨員，避免突擊發展、長期不發展等不正?，F象的發生，力爭做到發展一個、影響一批。通過做好發展黨員工作，有效地消除空白點，擴大黨的工作的覆蓋面和影響力。
四、認真抓好園區企業黨員的教育管理和服務工作
（一）強化黨員先進性教育
按照適當集中與經常性教育相結合的原則，抓好黨員先進性教育工作。今年上半年，黨員集中教育工作的重點是按照上級部署，深入調研，摸清情況，找準問題，搞好試點，積累和學習黨員先進性教育活動的經驗，制定具體實施方案，做好準備工作。下半年，要以高度的政治責任感和事業心，加強領導、精心組織、分類指導，認真開展好保持共產黨員先進性教育活動，確?；顒娱_展得廣泛、深入、扎實、有效。
在經常性的黨員先進性教育工作中，要建立健全學習制度，圍繞增強黨性、提高素質、發揮作用，加大教育力度。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和新黨章為主要學習內容, 強化理想信念教育；要用科學知識、先進理念武裝黨員頭腦；不僅要把提高黨員政治素質和思想覺悟、增強黨員榮譽感和責任感放在突出位置，而且要提高黨員崗位創新意識和能力，使黨員在政治上是旗幟，在工作上是標兵，把黨員先鋒模范作用的發揮與黨員自我發展、促進企業發展、為國家作貢獻有機地統一起來；要運用多種形式，結合典型案例開展黨規黨紀教育，增強黨員遵紀守法意識，提高黨員的自凈能力；要不斷探索黨員先進性教育的有效途徑和方法，提高教育的針對性和有效性。
（二）嚴格黨員管理
按照黨章規定，凡進入企業工作半年以上的黨員，都要把組織關系轉入相應的黨組織。因特殊原因不能轉移組織關系的黨員，應持黨員關系證明信參加黨組織活動。企業黨組織要加強對黨員組織關系轉移工作的督促和檢查，主動和黨員組織關系所在地的黨組織取得聯系，做好組織轉接工作。對預備黨員，要指定專人在預備期內進行指導幫助，提示申請轉正，防止遺漏和拖延。積極探索對流動黨員實行動態管理的有效途徑，加強對流動黨員的管理。發揮企業黨組織紀檢員的作用，落實加強黨風建設的相關規定。嚴格組織生活，做到每季度至少開展一次黨組織活動、每半年進行一次黨課教育、每年進行一次民主評議黨員活動。
（三）加大服務力度
園區企業黨組織要認真貫徹以人為本的科學發展觀，把為黨員服務作為一項重要的工作內容，真正重視、真情關懷、真心愛護廣大黨員。要從黨員的現實需求出發，在思想、生活、工作等方面關心和幫助黨員，傾聽黨員的心聲，幫助他們提高自身綜合素質，力所能及地幫助黨員解決實際困難，使他們感受到組織的溫暖，把黨組織當作自己的“家”。要充分發揚黨內民主，維護黨員的正當權益，增強他們的歸屬感，最大限度地調動廣大黨員的積極性。
（四）充分發揮黨員作用
園區企業的黨員，在行使權利的同時必須認真履行黨章規定的義務，真正做到既是合格黨員，又是優秀員工。從園區實際出發，結合黨章規定的黨員義務以及新時期黨員先進性的基本要求，主要在以下八個方面發揮先鋒模范作用：
1、帶頭堅定理想信念。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想信念，始終與黨中央保持一致。立足本職工作，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗。
2、帶頭堅持勤奮學習。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的基本知識，提高思想政治素質；刻苦學習科學文化和專業知識，不斷提高業務技能，努力成為企業的工作骨干。
3、帶頭實踐黨的宗旨。堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨，吃苦在前，享受在后，克己奉公，甘于奉獻，注意聽取員工呼聲，反映員工意愿，熱情為員工服務。
4、帶頭創造一流業績。愛崗敬業，恪盡職守，精益求精，出色地完成本職工作；積極承擔并圓滿完成急、難、險、重任務；勇于創新、大膽實踐，為企業發展多做貢獻。
5、帶頭關心企業發展。團結帶領員工關心、支持企業發展，就企業生產、科研和經營等重大問題積極建言獻策，用自己的聰明才智推動企業持續、健康發展。
6、帶頭構建和諧企業。顧大局，講風格，與員工和睦相處，密切聯系員工，做好思想政治工作，積極疏導，化解矛盾，為構建和諧企業多做工作。
7、帶頭嚴格遵紀守法。嚴格遵守黨的紀律，積極完成組織分配的工作任務；嚴格遵守國家法律法規和企業規章制度，支持企業依法經營和改革。
8、帶頭弘揚良好風尚。發揚誠實守信、團結進步、清正廉潔等良好道德風尚，自覺抵制各種不良思潮的影響，積極參加健康向上的企業文化和精神文明創建活動。
五、切實加強和改進對園區企業黨建工作的領導
（一）理順組織關系 完善管理體系
為適應園區企業發展快、分布廣的特點，工委將對情況變化的企業黨組織設置及時加以調整。同時，加強對園區企業黨組織管理體制和運行機制的探索，除了符合條件的企業建立獨立黨委以外，工委還要從園區實際出發，依托產業聯盟、企業集群和行業協會，按照地域或行業劃分的原則，適時建立若干聯合黨委，逐步形成工委面對獨立黨委和聯合黨委的工作體系。
（二）密切協作配合 做到相互促進
為有效利用各方面資源，推動園區企業黨建工作的不斷深入，工委要同園區各業務部門加強合作，吸納有關部門負責人擔任工委委員，并建立聯席會議制度。同時，要加強與產業聯盟、行業協會、中介機構等組織的團結協作，形成合力，做到同步發展，相互促進。
（三）加強黨建研究 強化理論指導
為探索園區企業黨建工作的特點和規律，工委擬建立園區黨建研究會，開展園區企業黨建工作的調查研究；與相關部門建立協作機制，共同開展黨建課題研究，運用研究成果，推進園區企業黨建工作；加大宣傳力度，創辦黨建內部刊物，營造良好的工作氛圍。
（四）培育先進典型 發揮示范效應
認真抓好不同類型的先進典型，加強具體指導，加大支持力度，通過典型示范，以點帶面，推動園區企業黨建工作不斷上水平、上臺階。重點圍繞“三個服務”組織開展四項評比活動：即圍繞“為園區、企業發展服務，為黨員、群眾服務，為社會服務”，進行“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、企業業績好、群眾反映好”“五個好”的先進基層黨組織，“八帶頭”的優秀共產黨員，認真組織開展黨務活動、成效突出的優秀黨務工作者和支持黨建工作的非中共經營管理者的“黨建之友”評選活動。通過四項評比活動，樹立不同類型的先進典型，使其發揮良好的引導、示范和激勵作用，從而把園區企業黨建工作不斷引向深入。
（五）加強組織領導 加大支持力度
工委要用科學發展觀指導園區企業黨建工作，從園區企業實際出發，切實加強領導。要制定并落實工委基層黨建工作責任制，建立黨組織聯系人制度，加強具體指導。同時，要牢固樹立為企業服務的思想，不斷改進工作作風和工作方法，加強與企業及其黨組織的聯系和交流，竭力幫助企業解決黨的建設和發展中的問題。
工委要加大對基層黨組織的支持力度。關心基層黨組織黨務工作者的思想、工作和生活，保持一支穩定的黨務工作者隊伍。對積極支持黨建工作的非中共經營管理者予以鼓勵。通過走訪、聯誼等形式，加強與園區企業經營管理者的溝通，增進工作情感。對缺乏經費來源、開展活動確有困難的基層黨組織，要給予一定的幫助。各企業經營管理者要積極支持黨組織的工作，給予必要的時間、場所和資金等支持。
當前，園區正處在歷史性跨越的關鍵時期，我們要堅定信心，振奮精神，團結一致，真抓實干，開拓創新，銳意進取，力爭園區企業黨的先進性建設躍上一個新的臺階，為推進“二次創業”、建設“一流園區”做出更大的貢獻。
中共海淀區委海淀園企業工作委員會
二○○五年三月
關于加強海淀園企業黨員教育管理和服務工作的意見
黨員教育管理和服務是黨的建設的一項重要基礎工作，對于加強黨的先進性建設、提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位具有十分重要的意義。為了認真貫徹黨的十七大精神，根據中央《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制文件和黨章有關規定，結合海淀園黨建工作特點，現就加強園區企業黨員教育管理和服務工作提出如下意見。
一、總體要求
堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，貫徹維護黨章、執行已有可行的黨員教育管理原則和模式，在此基礎上，結合實際，注重實效，積極推進創新；以服務為宗旨，關心企業黨員的工作生活和發展，密切黨員與群眾的聯系，幫助解決實際問題，凝聚黨員群眾共同實現園區企業和海淀園企業工委（以下簡稱“工委”）提出的各項目標任務。
二、黨員教育的內容、方法途徑及要求
(一)黨員教育的內容：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發展觀、構建社會主義和諧社會、社會主義榮辱觀等重大戰略思想；黨章和黨的基本知識，黨的路線、方針、政策、形勢任務和國情；黨的優良傳統和作風、黨的紀律和反腐倡廉建設；市場經濟知識、法律知識、管理知識、科學文化知識。
教育內容還包括：上級及工委的有關精神、要求；園區和企業的發展戰略、形勢；企業文化相關內容；業務技能知識；愛國主義、社會公德和公益慈善活動教育；集體主義和團隊建設等。
各企業黨組織要按照上述內容，根據不同時期的形勢和任務，結合不同行業和不同崗位黨員的實際情況，科學安排教育內容。
(二)黨員教育的方法途徑和要求：
1、抓好學習教育。采取集中學習、黨課輔導、專題研討、參觀走訪、文體活動等形式，有計劃地組織好黨員的集體學習和教育。倡導黨員自主學習，引導黨員根據自身實際和工作需要，制定學習計劃，利用業余時間自主選擇學習內容和方式，認真搞好自學。通過開展讀書活動、舉辦知識競賽、交流和檢查學習成果、評選表彰學習典型等方式，激發黨員學習的積極性和主動性。黨組織負責人要帶頭參加集體學習。
2、加強實踐鍛煉。組織黨員圍繞企業發展、立足本職崗位、促進社會和諧，深入開展“創先爭優”活動和主題實踐活動。通過黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員承諾制、獻計獻策、勞動競賽、技術創新、結對幫扶、志愿者服務、公益活動等多種方式，為黨員服務企業、服務群眾、服務社會、加強黨性鍛煉搭建平臺。
3、嚴格組織生活。認真執行“三會一課”制度，即定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會；按時上好黨課。堅持和完善民主評議黨員制度，開展黨員黨性年度分析評議活動。黨支部要結合專題組織生活會，開展民主評議黨員工作。民主評議黨員要充分發揚黨內民主，注意聽取企業管理者和群眾的意見，認真開展批評和自我批評，分析評議方法要簡便易行、注重實效。
建立保持共產黨員先進性教育活動長效機制，每5年集中開展一次園區所有黨員參加的黨性分析評議活動，組織黨員對照黨章規定、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和所在黨組織提出的具體要求，從思想、工作、學習、紀律和作風等方面查找問題，從世界觀、人生觀和價值觀上分析原因，切實搞好整改。要在搞好思想發動、征求群眾意見、開展談心交心和撰寫黨性分析材料的基礎上，召開專題組織生活會，組織黨員逐一進行分析評議。黨支部要根據黨員的一貫表現、征求到的意見和專題組織生活會的評議情況，對每個黨員提出綜合評議意見，督促黨員整改，并采取適當方式向黨員、群眾通報有關情況。
4、做好思想政治工作。組織黨員開展經常性談心活動，溝通思想，相互啟發教育。了解掌握并經常分析黨員思想狀況，及時解決思想問題，增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性。大力宣傳優秀黨員先進事跡，發揮先進典型的示范引導作用。
5、確保教育效果和時間。要堅持正面教育和自我教育為主，激發黨員自我提高的內在動力；大力開展“業余、小型、靈活、務實”的學習教育活動，確保黨員教育的效果和質量。開展黨員教育要積極爭取企業負責人的支持，在不影響企業正常生產和工作的前提下，適當利用工作時間開展；不能利用工作時間開展的，要合理利用業余時間。按照有關規定，黨員每年參加所在黨組織集體教育活動的時間累計不少于48小時；企業黨組織要根據自身情況有序安排黨員教育活動，每年開展3-4次集體教育活動，每年進行1-2次黨課或形勢報告等學習教育活動，每年召開一次專題組織生活會。
黨員教育的內容要同企業中心工作、文化建設以及企業工會、青年的活動緊密結合，注意通過參與社會各種活動增強黨員黨性。積極推廣樓宇、物業、行業和專業園區等不同企業黨組織間的一家主辦、多家參與的聯合組織活動，使基礎比較弱的黨組織，得到帶動和啟發。充分運用網站、論壇、博客、手機、電視電話等各種信息化手段開展黨員學習教育，為黨員在線學習、交流溝通、匯報思想、接受教育等創造更加便捷的條件。
三、黨員管理的有關要求和機制方法
(一)黨組織關系接轉、預備黨員轉正有關問題。
按照黨章規定，每個黨員都必須編入黨的基層組織，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督。各企業黨組織有關黨務工作者要熟悉組織關系轉接的程序，指導黨員及時按規定辦理組織關系的轉接，使黨員及時納入黨組織的管理。每個黨員在轉移人事檔案的同時，要相應辦理組織關系的轉移手續。
預備黨員除了及時辦理黨組織關系的轉接事宜外，要在預備期滿后及時向所在黨組織提出轉正申請。各企業黨組織要指定專人在預備期內對預備黨員進行指導幫助，提示其申請轉正，防止遺漏和拖延。
(二)黨員管理的機制和辦法。
建立黨員卡制度。各黨組織要將黨員卡發給所有正式組織關系在冊黨員，以加強對黨員的管理。黨員卡記載了隸屬黨組織的情況、與黨組織的聯系方式、黨員的權利義務以及關于轉移組織關系、轉正、繳納黨費等基本知識，提醒黨員履行黨員義務，方便黨員與黨組織及時保持聯系。建設黨員信息庫，通過信息庫加強對黨員動態情況的掌握，以加強黨員管理，指導黨建工作的開展。各基層黨組織要積極協助工委做好黨員信息庫采集、錄入、變更升級、統計分析等工作。各基層黨組織要充分利用網絡、博客等手段加強與黨員的互動和聯系，沒有條件建設網站或網頁的黨組織，要通過博客等免費載體拓展黨組織的活動空間，加強與黨員的聯系。
保障黨員的權利。貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》,尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利,建立黨內情況向黨員通報、重大決策征求黨員意見制度,推進黨務公開,營造黨內民主環境，動員和組織黨員參與黨內事務。堅持和健全黨員大會制度,發揮園區黨代表閉會期間的作用，加強代表同企業的聯系,聽取和反映黨員的意見和建議。改革黨內選舉制度,改進候選人提名方式,推廣基層黨組織領導班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的辦法，適當擴大差額推薦和差額選舉的范圍和比例。
創新黨員監督的辦法。除了對黨員進行黨內的教育和監督外，要提倡企業黨組織通過設立黨員示范崗、黨員公示牌、黨員專欄等，使黨員在群眾中公開亮明身份，以促進黨員在企業積極履行義務、發揮作用。
黨員組織處理。對不履行黨員義務、不符合黨員條件的黨員，黨的支部要及時幫助教育，促其改正；對經教育仍無轉變的，要按照黨章和黨內有關規定進行處理。對違紀黨員，要按照《中國共產黨紀律處分條例》的規定，給予紀律處分。
(三)流動黨員的管理辦法。
黨員因工作、居住地變化等原因，無法參加正式組織關系所在地黨組織活動3個月以上的，要從流出地黨組織領取《中國共產黨流動黨員活動證》，并及時與流入地黨組織取得聯系，參加流入地黨組織的組織生活；黨員流動一年以上的，應按照有關程序將組織關系轉至流入地黨組織。各企業黨組織要按照中央關于《加強和改進流動黨員管理工作的意見》，做好流動黨員活動證的發放和接收工作，同時，加強對本企業流出流入黨員的管理。對于流入的流動黨員，企業有黨組織的，應納入企業黨組織管理，如果流動黨員人數較多，應將其編為專門的黨小組或黨支部納入管理教育；企業沒有黨組織的，納入所在行業協會、產業基地、專業園區、樓宇等的聯合黨組織管理教育，或者納入工委所屬聯合黨委集中管理教育。
(四)聯合性質黨組織黨員的管理辦法。
聯合性質黨組織的黨員在組織形式上實行分類管理。黨員按行業、地域、工作隸屬情況進行分類，分別編入相應的黨總支、黨支部或黨小組，便于黨員之間的交流溝通、資源共享以及開展活動。
四、黨組織服務黨員、黨員聯系服務群眾的要求和方法
(一)黨組織服務黨員的要求和方法
1、黨組織服務黨員的要求。
認真貫徹以人為本的科學發展觀，把為黨員服務作為一項重要的工作內容，真正重視、真情關懷、真心愛護廣大黨員。要從黨員的現實需求出發，在思想、生活、工作等方面關心和幫助黨員，傾聽黨員的心聲，幫助他們提高自身綜合素質，力所能及地幫助黨員解決實際困難，使他們感受到組織的溫暖，把黨組織當作自己的“家”。
2、黨組織服務黨員的方法。
了解黨員需求。建立經常性的了解黨員學習、工作和生活情況的制度,通過談心、調查、座談、黨員信箱等形式，及時傾聽、掌握黨員需求。
解決實際問題。建立黨組織為黨員解決具體問題的工作制度，黨組織每年都要為黨員辦實事，解決黨員普遍存在和反映突出的問題，為黨員的學習、生產、生活和工作提供服務。同時，通過走訪、慰問、幫扶等方式,建立黨組織服務困難黨員的制度和機制；深入開展“關愛黨員”主題實踐活動，營造良好氛圍，調動各方面的積極性，真正把服務黨員工作做出成效。
建立黨員服務平臺，組織黨員互助。整合黨組織和黨員各類資源，根據黨員需求，發揮黨員特長，在經濟、技術、法律、文化、健康等方面搭建黨員服務平臺，建立專業合作組織以及黨員興趣愛好俱樂部，為黨員間的合作、交流創造條件；同時，通過網絡建設“愛心家園”、“互助中心”等服務項目，建立黨員反映困難、提出訴求的渠道，推動黨員間的互幫互助。
(二)黨員聯系和服務群眾的要求和方法
1、黨員聯系和服務群眾的要求
忠實踐行全心全意為人民服務的的根本宗旨，拓展黨員聯系群眾的途徑，豐富黨員服務群眾的內容，暢通群眾表達意愿的渠道，尊重和維護群眾的合法權益，幫扶群眾解決實際困難，虛心向群眾學習，做好群眾的思想政治工作，團結凝聚群眾共同促進企業健康和諧發展。
2、黨員聯系和服務群眾的方法
按照中央下發的《關于做好黨員聯系和服務群眾工作的意見》要求，通過結對幫扶困難群眾、參加主題實踐活動、參加社會公益活動、深入基層調研、做好接待群眾工作等方式做好聯系和服務群眾工作。此外，還要結合園區和企業實際，開拓服務群眾的思路，把服務群眾工作做深做實。
在企業提倡黨員骨干“傳幫帶”的做法。企業的黨員在業務上要傳群眾技能，生活中要幫群眾解困，思想上要帶群眾進步。真正使黨員在企業發揮模范作用，樹立先鋒形象，同時推動聯系和服務群眾工作的開展。
在企業充分挖掘黨員的各種資源，為企業員工提供業務咨詢、法律援助、健康咨詢、心理輔導、思想交流、文體互動等各種服務；積極組織企業黨員為本企業生活困難和患大病職工捐款的活動；組織企業黨員參加社會公益、捐獻救助和扶貧慈善事業等。
建立以黨員為骨干的志愿者服務隊伍，組織黨員開展多種形式的便民、利民活動，積極參加政府或社會團體組織的扶貧、支教、保護環境、關心下一代以及重大體育、博覽、論壇等志愿服務活動，拓展黨員服務社會的渠道。
五、切實加強領導
工委將加強對企業黨員教育管理和服務工作的領導，加大工作力度，積極督促本意見的貫徹實施，加強對基層黨組織落實本意見工作的具體指導和服務。各基層黨組織關于黨員教育管理和服務工作的內容將納入工委對基層黨組織的綜合考核評價意見中，并作為評選推優的重要依據；對于黨員教育管理和服務工作中形成的好的經驗做法以及貫徹落實中存在的困難，要及時向工委反映；要及時掌握黨員群眾的思想動態，發現的一些重要苗頭性、傾向性問題，要及時向工委報告。
各基層黨組織要高度重視黨員教育管理和服務工作，常抓不懈、抓出成效。要結合企業實際，制定落實方案，建立定期分析檢查整改的制度，通過黨員教育管理和服務工作的扎實開展，真正達到提高黨員素質、加強基層組織、凝聚黨員群眾、促進企業發展的目的。
中共海淀區委海淀園企業工作委員會
二○○八年三月
關于對園區企業黨組織工作進行
綜合考核評價的意見
為認真貫徹黨的十七大精神，建立黨建工作長效機制，發揮企業黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，確保黨建工作在基層有目標、有落實、有監督、有提高，充分發揚民主，推進黨建創新，全面提升企業黨建工作水平，切實加強黨的先進性建設，特制定本考核評價意見。
一、考核內容
（一）貫徹上級精神
1、認真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，保證企業發展的政治方向。
2、按時參加工委組織的各項活動，認真完成上級黨組織交給的各項工作任務,及時向工委報送相關信息。
（二）發揮實際作用
3、黨組織在企業有明確的定位，做到不越權、不失位，圍繞企業發展、黨員群眾需求做好服務工作。
4、調動黨員的積極性和創造性，充分發揮黨員的先鋒模范作用，凝聚黨員群眾為企業發展貢獻才智和力量。
5、積極參與企業文化建設，倡導先進文化理念，教育黨員和員工自覺抵制不良傾向，組織開展精神文明創建活動。
6、構建和諧企業，幫助企業協調好內、外部關系，為企業健康發展創造良好條件。
7、密切聯系黨員群眾，暢通民意表達渠道；關愛黨員、服務群眾，維護黨員合法權益，盡力幫助解決黨員群眾的實際困難。
8、引導、監督企業依法經營、照章納稅，促進企業健康發展。
9、推進企業工會、共青團組織建設，領導和支持工會、共青團工作。
（三）加強自身建設
10、組織機構健全、班子領導有力，黨務工作者熟悉黨務知識，工作態度積極，組織能力較強。
11、黨內各項制度健全、工作規范，相關檔案能及時建立，并進行有效管理。
12、每年組織黨員開展學習參觀、黨課教育、組織生活會等活動，加強對黨員參加學習教育活動情況的考核。
一三、掌握本企業所有黨員的基本情況，建立起黨員的電子檔案，并及時更新維護，督促黨員接轉組織關系、按時繳納黨費、指導預備黨員轉正。
14、黨員發展和積極分子的培養有計劃、有成效；發展黨員工作程序嚴格規范，所發展的黨員素質較高，得到群眾認可。
一五、推進黨務公開工作，加強黨風黨紀教育，嚴格黨內紀律，落實加強黨風建設的相關規定。
16、建立并實施群眾評議黨組織和黨員、黨組織和黨員根據評議情況進行整改提高的制度；建立黨組織經常性地與企業負責人溝通情況的長效機制。
17、開展黨建工作有載體，如黨建網頁、內部刊物、黨建專欄等，確保載體運轉有效；積極推進黨建工作在機制、方法等方面的創新。
一八、黨組織的影響力逐步擴大。企業負責人重視支持、企業黨員群眾歡迎擁護企業黨組織開展黨建工作。
二、考核方式
1、本意見是評價企業黨組織黨建工作的指導性文件，是對企業黨組織年度工作考核的重要依據。
2、由企業黨組織、企業負責人、企業黨員、企業群眾和企業工委五個主體分別對企業黨組織的年度工作進行考核，考核采取評分的辦法，綜合五個主體的考核評價得出最終考評結果，考評結果滿分為100分。
3、五個主體的考核權重分別為：企業黨組織的自評結果占20％、企業負責人測評結果占一五％、企業黨員測評結果占20％、企業群眾測評結果占一五％、企業工委測評結果占30％。
4、測評操作方法：
各主體對企業黨組織工作的考核均以表格評分的形式進行（測評表附后），一次性測評完成；各主體在自身參與測評的表格內逐項給出測評分，若有對本企業黨組織工作的適當建議，可以填寫在表格后或另附紙說明。
企業黨組織的自評由企業黨組織書記組織，企業黨組織班子全體成員參加；
企業負責人的測評由企業黨組織書記組織；
企業黨員的測評由企業黨組織負責組織，參加的黨員由黨組織隨機抽取，人數根據各單位自身情況確定，但一般不少于黨員總數的一五％，采取無記名投票方式一次性集中測評；
企業群眾的測評由企業黨組織負責組織，參加的群眾由黨組織隨機抽取，人數根據各單位自身情況確定，但一般不少于單位總人數的10％，采取無記名投票方式一次性集中測評；
企業工委對企業黨組織的測評由企業工委有關部門完成。企業工委將通過對黨組織所在企業的隨機走訪、向企業負責人了解情況、抽查相關工作進展等形式進行摸查，并依據全年工作情況，尤其是重要工作落實情況進行綜合評分。
5、考核結果的運用。企業工委將根據最終測評結果形成相應的分析報告，作為年度表彰的重要依據，同時對綜合評分低于60分或某一單項評分偏低的黨組織，工委將提出整改意見，并派出指導員予以指導。
三、考核要求
各企業黨組織和各考核主體要充分認識此項工作的重要性，高度重視、周密安排、精心組織、認真參與，確?？己斯ぷ髟谄髽I的順利實施。在測評過程中，各考核主體要遵循客觀、公正的原則，從自身角度實事求是地進行評價，以準確反映企業黨組織的工作狀況，從而更好地推動企業黨組織開展工作。
本意見從2007年開始正式實施。
中共海淀區委海淀園企業工作委員會
二○○七年十一月
中共北京市委組織部
《發展黨員票決制工作辦法》
為進一步健全發展黨員工作制度，做好新形勢下發展黨員工作，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》和《中共中央組織部關于進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見》(中辦發[2004]19號)精神，按照《北京市2006—2010年發展黨員工作規劃》要求，結合全市黨員隊伍建設實際，制定本辦法。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展黨員工作方針，充分發揚黨內民主，嚴格發展黨員工作程序，保證新黨員的質量，從源頭上保持黨員隊伍的先進性。
二、適用范圍
1、擬接收為預備黨員的發展對象；
2、擬轉為正式黨員的預備黨員。
三、票決方法
1、票決采用無記名投票方式。
2、參加支部大會的有表決權的黨員必須超過應到會人數的半數，方能進行票決。討論兩人以上入黨或轉正時，應逐個進行討論，一并投票表決，分別計票、匯總。
3、票決設監票人和計票人。監票人和計票人由黨支部提名，經到會有表決權黨員過半數表決通過。監票人負責對票決全過程進行監督；計票人負責領取、發放并清點、統計表決票。
4、有表決權的黨員對票決對象可以投贊成票，可以投不贊成票，也可以棄權。
5、因故未出席會議的有表決權的黨員，不能委托他人代為投票，但可在會前正式向黨支部提出書面意見，計票時統計在票數內。
6、票決結果應當場統計并公布。票決對象獲得贊成票超過應到會有表決權人數半數的，才能接收為預備黨員或轉為正式黨員。
7、票決結果寫入支部大會決議，《票決情況匯總表》隨同《入黨志愿書》和其他材料一起報上級黨委審批。對未經票決接收預備黨員或預備黨員轉正的，一律不予審批。
8、未通過票決的，按照《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》有關規定辦理。
附：l、接收預備黨員表決票
2、預備黨員轉正表決票
3、接收預備黨員票決情況匯總表
4、預備黨員轉正票決情況匯總表
附1：接收預備黨員表決票
附2：預備黨員轉正表決票
附3：接收預備黨員票決情況匯總表
* * * 黨支部于 年 月 日召開支部大會，以無記名投票方式對是否同意接收 同志為預備黨員進行了表決，應到會有表決權的黨員 人，實到會有表決權的黨員 人，共發出表決票 張，收回 張，未到會有表決權黨員書面意見 份。其中：有效票 張，無效票 張。票決結果如下：
監 票 人(簽名)
計 票 人(簽名)
支部大會主持人(簽名)
年 月 日
附4：預備黨員轉正票決情況匯總表
* * * 黨支部于 年 月 日召開支部大會，以無記名投票方式對是否同意 同志按期轉正進行了表決，應到會有表決權的黨員 人，實到會有表決權的黨員 人，共發出表決票 張，收回 張，未到會有表決權黨員書面意見 份。其中：有效票 張，無效票 張。票決結果如下：
監 票 人(簽名)
計 票 人(簽名)
支部大會主持人(簽名)
年 月 日
海淀園基層黨組織工作和活動經費管理辦法
根據《中共北京市委關于推進基層黨建工作創新的意見》關于“改善基層黨組織工作條件，建立基層黨組織工作和活動經費保障機制”的工作要求，參照《中共海淀區委組織部關于基層黨組織工作和活動經費管理辦法》的規定，現就園區基層黨組織工作和活動經費制定以下管理辦法。
第一條 基層黨組織工作和活動經費的標準
基層黨組織工作和活動經費按照黨員年均100元核定，鼓勵有條件的企業從自身管理費用中撥付適當經費支持本企業黨建工作。
第二條 基層黨組織工作和活動經費的使用原則
(一)立足支部。要確保經費用于園區各基層黨組織，特別是黨支部正常開展工作和活動。
（二）服務基層。要確保經費用于基層黨組織加強黨員教育管理、豐富組織生活和服務黨員等方面的工作和活動。
（三）專款專用。要確保經費嚴格按使用范圍使用，任何部門和個人不得挪用、占用。
第三條 基層黨組織工作和活動經費的使用范圍
（一）黨員教育管理。用于黨員的學習培訓、教育管理和權利保障等方面工作。
（二）服務黨員。用于走訪、慰問、表彰、獎勵黨員和補助生活困難黨員，為黨員生產、生活和工作提供服務。
（三）開展黨組織活動。用于豐富基層黨組織的活動內容和活動形式，確?；鶎狱h組織正常開展工作和活動的必要經費支出。
第四條 基層黨組織工作和活動經費的撥付渠道
園區企業工委根據海淀區財政局統一撥付的經費總體規模，按照工委核定的黨員人數（能正常參加組織生活的實際黨員數），確定各基層黨組織的經費額度，并逐級下撥到各黨委、總支、支部使用。
第五條 基層黨組織工作和活動經費的管理
（一）建立健全經費管理機構。園區企業工委成立經費使用管理領導小組，由工委主管領導牽頭，相關部門工作人員參加，領導小組負責基層黨組織工作和活動經費的預算制定和日常管理。園區內各基層黨組織也要成立相應的經費管理小組；不具備建立獨立賬戶或專項科目條件的黨組織，可由工委進行賬務、現金托管，由該黨組織支配使用。
（二）建立經費財務管理制度。
各基層黨組織要研究制定經費專項管理辦法，指定專人負責；嚴格按照有關法律法規建立健全經費使用審批制度和相關財務管理制度；經費使用實行黨組織書記審批，專人經辦，票據、手續完備的基本原則；切實加強對經費管理人員的培訓和財務制度落實情況的監督。
（三）建立經費使用情況通報制度。
基層黨組織工作和活動經費的使用情況，納入黨務公開內容，定期通過網絡、宣傳欄、會議等形式向廣大黨員公布。
（四）建立經費使用情況檢查報告制度。
園區各基層黨組織工作和活動經費使用情況，每年年底逐級向企業工委組宣部進行報告，并接受企業工委經費使用管理領導小組的監督檢查。
第六條本辦法由海淀園企業工委組宣部負責解釋。
中共海淀區委海淀園企業工作委員會
二○○六年三月
中組部《關于中國共產黨黨費收繳、
使用和管理的規定》
按照黨章規定向黨組織交納黨費，是共產黨員必須具備的起碼條件，是黨員對黨組織應盡的義務。黨費收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。為了適應形勢發展的要求，進一步加強和改進黨費收繳、使用、管理工作，現作如下規定。
一、黨費收繳
第一條 按月領取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經常性的工資收入（稅后）為計算基數，按規定比例交納黨費。
工資總額中相對固定的、經常性的工資收入包括：機關工作人員(不含工人)的職務工資、級別工資、津貼補貼；事業單位工作人員的崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼；機關工人的崗位工資、技術等級（職務）工資、津貼補貼；企業人員工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和活的部分（獎金）。
第二條 黨員交納黨費的比例為：每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元)者，交納1%；5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5%；10000元以上者，交納2%。
第三條 實行年薪制人員中的黨員，每月以當月實際領取的薪酬收入為計算基數，參照第一條、第二條規定交納黨費。
第四條 不按月取得收入的個體經營者等人員中的黨員，每月以個人上季度月平均純收入為計算基數，參照第一條、第二條規定交納黨費。
第五條 離退休干部、職工中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額或養老金總額為計算基數，5000元以下（含5000元）的按0.5%交納黨費，5000元以上的按1%交納黨費。
第六條 農民黨員每月交納黨費0.2元—1元。學生黨員、下崗失業的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員，每月交納黨費0.2元。
第七條 交納黨費確有困難的黨員，經黨支部研究，報上一級黨委批準后，可以少交或免交黨費。
第八條 預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。
第九條 黨員一般應當向其正式組織關系所在的黨支部交納黨費。持《中國共產黨流動黨員活動證》的黨員，外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費。
第十條 黨員工資收入發生變化后，從按新工資標準領取工資的當月起，以新的工資收入為基數，按照規定比例交納黨費。
第十一條 黨員自愿多交黨費不限。自愿一次多交納1000元以上的黨費，全部上繳中央。具體辦法是：由所在基層黨委代收，并提供該黨員的簡要情況，通過省、自治區、直轄市黨委組織部，中央直屬機關工委、中央國家機關工委組織部，國務院國資委黨委、中央各金融機構黨委組織部，鐵道部政治部、民航總局黨委組織部，解放軍總政治部組織部轉交中央組織部。中央組織部給本人出具收據。
第十二條 黨員應當增強黨員意識，主動按月交納黨費。遇到特殊情況，經黨支部同意，可以每季度交納一次黨費，也可以委托其親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費。補交黨費的時間一般不得超過6個月。
第十三條 對不按照規定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，限期改正。對無正當理由，連續6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。
第十四條 黨組織應當按照規定收繳黨員黨費，不得墊交或扣繳黨員黨費，不得要求黨員交納規定以外的各種名目的“特殊黨費”。
第十五條 各省、自治區、直轄市黨委，中央直屬機關工委，中央國家機關工委，國務院國資委黨委，中央各金融機構黨委，鐵道部政治部，民航總局黨委和解放軍總政治部，每年按全年黨員實交黨費總數的5%上繳中央。上繳中央的黨費應當于次年4月底前匯入中央組織部黨費賬戶，不得少繳或拖延。
第十六條 鐵路、民航系統黨的關系在地方的黨委，每年按照全年黨員實交黨費總數的10%向所在地方黨委上繳黨費。中國人民銀行的地市級分支機構和中央其他金融機構的省級分支機構黨委，每年按本地本系統黨員全年實交黨費總數的5%向所在地方黨委上繳黨費，其他派出機構和下屬單位黨委不再向地方黨委上繳黨費。
二、黨費使用
第十七條 使用黨費應當堅持統籌安排、量入為出、收支平衡、略有結余的原則。
第十八條 使用黨費要向農村、街道社區和其他有困難的基層黨組織傾斜。
第十九條 黨費必須用于黨的活動，主要作為黨員教育經費的補充，其具體使用范圍包括：（1）培訓黨員；（2）訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊、資料、音像制品和設備；（3）表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者；（4）補助生活困難的黨員；（5）補助遭受嚴重自然災害的黨員和修繕因災受損的基層黨員教育設施。
第二十條 使用和下撥黨費，必須集體討論決定，不得個人或者少數人說了算。
第二十一條 請求下撥黨費的請示，應當向上一級黨組織提出，不得越級申請。上級黨組織下撥的黨費，必須專款專用，不得挪作他用。
三、黨費管理
第二十二條 黨費由黨委組織部門代黨委統一管理。黨費的具體管理工作由各級黨委組織部門承擔黨員教育管理職能的內設機構承辦。
第二十三條 黨費的具體財務工作由各級黨委組織部門內設的財務機構或者同級黨委的財務機構代辦。必須指定專人負責，實行會計、出納分設。黨費會計核算和會計檔案管理，參照財政部制定的《行政單位會計制度》執行?！?/p>
第二十四條 黨費應當以黨委或黨委組織部門的名義單獨設立銀行賬戶，必須存入中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行、中國郵政儲蓄銀行，不得存入其它銀行或者非銀行金融機構。黨費利息是黨費收入的一部分，不得挪作他用。依法保障黨費安全，不得利用黨費賬戶從事經濟活動，不得將黨費用于購買國債以外的投資。
第二十五條 黨委組織部門要加強對黨費管理工作人員的培訓，提高其政治素質和業務水平。黨費管理工作人員，必須先培訓，后上崗。黨費管理工作人員變動時，要嚴格按照黨費管理的有關規定和財務制度辦好交接手續。
第二十六條 黨費收繳、使用和管理的情況要作為黨務公開的一項重要內容。黨的基層委員會和各級地方委員會應當在黨員大會或者黨的代表大會上，向大會報告（或書面報告）黨費收繳、使用和管理情況，接受黨員或者黨的代表大會代表的審議和監督。各級地方黨委組織部門應當每年向同級黨委和上級黨委組織部門報告黨費收繳、使用和管理情況，同時向下級黨組織通報。黨支部應當每年向黨員公布一次黨費收繳情況。
第二十七條 黨的地方委員會和基層委員會可以留存黨費。具體留存單位和留存比例，由各省、自治區、直轄市黨委，中央直屬機關工委，中央國家機關工委，國務院國資委黨委，中央各金融機構黨委，鐵道部政治部，民航總局黨委，解放軍總政治部，根據實際情況和工作需要確定，留存比例應當向基層傾斜。
第二十八條 各省、自治區、直轄市黨委組織部，中央直屬機關工委、中央國家機關工委組織部，國務院國資委黨委、中央各金融機構黨委組織部，鐵道部政治部、民航總局黨委組織部，解放軍總政治部組織部，每年4月底前就上年度黨費收繳、使用和管理情況向中央組織部提交書面報告。報告內容是：上年度黨費收繳、使用和結存的數額；黨費開支的主要項目；黨費收繳、使用和管理工作中的經驗、做法、存在的問題及改進的意見和建議等。
第二十九條 各級黨委組織部門每年要檢查一次黨費收繳、使用和管理的情況，總結經驗，發現問題，及時糾正。
第三十條 對違反黨費收繳、使用和管理規定的，依據《中國共產黨紀律處分條例》及有關規定嚴肅查處，觸犯刑律的依法處理。
第三十一條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊中的黨組織收繳、使用和管理黨費的辦法，由解放軍總政治部參照本規定制定。
第三十二條 本規定自2008年4月1日起施行，過去規定與本規定不一致的，以本規定為準。
第三十三條 本規定由中央組織部負責解釋。
黨內常用文書范例
發展黨員公示書
為加強對發展黨員工作的民主監督，確保發展質量，現將發展對象X X X同志的有關情況公示如下，以便廣泛聽取意見。
X X X，性別，民族，文化程度，政治面貌，出生年月，曾在何單位擔任何種工作。工作簡歷(從中學起)。該同志于X年X月X日向黨支部遞交了入黨申請書，并于X年X月X曰參加了機關工委舉辦的入黨積極分子培訓班，X X X、X X X為該同志入黨聯系人，經過黨支部和入黨聯系人的培養、教育，并經黨支部黨員民主推薦，支委會初步審查，認為該同志基本具備黨員條件，擬作為發展對象提交黨員大會討論。
公示期從X年X月X日起至×年×月×日止，歡迎大家提出意見，意見可直接向黨支部反映，也可向上級組織部門反映。
x：………. 聯系人；……….
特此公告。
×××黨支部
×年×月×日
支部大會通過接收預備黨員的決議
×××同志于1998年8月向黨組織提出入黨申請后，積極靠攏黨組織，經常向黨組織匯報思想，自覺用黨員標準嚴格要求自己。多年來，該同志不僅能認真學習黨的基本理論和基本知識，不斷提高自己的政治理論水平和對黨的認識。而且能刻苦鉆研業務技術，努力提高自己的業務技術水平，完成組織交給的各項任務。該同志思想作風正派，為人正直，對組織忠誠老實。自擔任公司副總經理后，工作認真負責，能夠以身作則，并能密切聯系群眾，注意關心職工疾苦，為群眾解難，在群眾中享有較高的威信。該同志對黨的認識正確，入黨動機端正，入黨信念堅定，有為黨的事業奮斗終身的決心。
主要缺點：開展批評不夠大膽。
支部大會于2001年3月20日討論了×××同志的入黨申請。大會認為，×××同志已基本具備黨員條件，同意接收為預備黨員。
支部有表決權的黨員16名，應到會一五名（因私出國一名），實到會一五名，大會采取無記名投票的方式進行了表決。表決結果：一三票贊成，1票反對，1票棄權。
支部名稱 ： 支部書記簽名蓋章：
×年×月×日
支部大會通過
預備黨員轉為正式黨員的決議
支部大會于2000年12月5日討論了×××同志的轉正申請。認為×××同志在預備期間，能按照黨員標準嚴格要求自己，重視政治理論學習，注意改進工作作風，工作勤奮，勇于創新，成績顯著，發揮了一個共產黨員應有的作用。大會認為×××同志已具備黨員條件，同意按期轉為正式黨員。
支部大會應到會有表決權的黨員11人，實到會10人（一人事假）。一致同意×××同志按期轉為正式黨員（請事假的×××同志會前也以書面形式向支部表示同意×××同志按期轉正）。
支部名稱 ： 支部書記簽名蓋章：
×年×月×日
支部大會通過
延長預備黨員預備期的決議
支部大會于2000年11月25日討論了×××同志的轉正申請。大會認為×××同志在預備期間，能經常向黨組織匯報思想、工作等情況，努力學習業務技術，較好的完成本職工作。但他在最近的分房中，由于個人要求未能得到滿足，大吵大鬧，在群眾中造成很壞影響。這表明他的覺悟還不夠高，還不完全具備黨員條件。但鑒于他對自己的錯誤已有認識，并作了自我批評，經支部大會討論，決定延長×××同志的預備期半年（自2000年11月一八日起至2001年5月一八日止）。
支部大會應到會有表決權的黨員一三人，全部到會。經表決，一致贊成延長×××同志預備期半年。
支部名稱 ： 支部書記簽名蓋章：
×年×月×日
支部大會通過
取消預備黨員資格的決議
支部大會于2001年3月12日討論了×××同志的轉正問題。大會認為×××通知在預備期間，放松了對自己的要求，工作不負責任，勞動紀律松懈，并經常在群眾中說一些消極落后的話，造成不良影響。黨組織曾多次對其進行幫助教育，至今無明顯改進。經支部大會討論，認為×××同志已不具備黨員條件，決定取消其預備黨員資格。
支部大會應到會有表決權的黨員21人，實到會19人（2人外出開會）。大會采取無記名投票的方式進行表決。表決結果：17票贊成，2票反對，無棄權票。
支部名稱 ： 支部書記簽名蓋章：
×年×月×日
海淀園工委工作人員名單
海淀園工委黨建工作督導組
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在偉大祖國73華誕之際，我參加了單位組織的“光影鑄魂”主題黨日活動，集中觀看了抗美援朝題材影片《長津湖》，再一次重溫這段悲壯歷史，再一次深刻感悟偉大抗美援朝精神。1950年10月，新中國剛剛成立一年，
根據省局黨組《關于舉辦習近平談治國理政（第四卷）讀書班的通知》要求，我中心通過專題學習、專題研討以及交流分享等形式，系統的對《習近平談治國理政》（第四卷)進行了深入的學習與交流，下面我就來談一談我個人
《習近平談治國理政》（第四卷）是在百年變局和世紀疫情相互疊加的大背景下，對以習近平同志為核心的黨中央治國理政重大戰略部署、重大理論創造、重大思想引領的系統呈現。它生動記錄了新一代黨中央領導集體統籌兩個
《真抓實干做好新發展階段“三農工作”》是《習近平談治國理政》第四卷中的文章，這是習近平總書記在2020年12月28日中央農村工作會議上的集體學習時的講話。文章指出，我常講，領導干部要胸懷黨和國家工作大
在《習近平談治國理政》第四卷中，習近平總書記強調，江山就是人民，人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。從嘉興南湖中駛出的小小紅船，到世界上最大的執政黨，在中國共產黨的字典里，“人民”一詞從來都
黨的十八大以來，習近平總書記以馬克思主義戰略家的博大胸襟和深謀遠慮，在治國理政和推動全球治理中牢固樹立戰略意識，在不同場合多次圍繞戰略策略的重要性，戰略和策略的關系，提高戰略思維、堅定戰略自信、強化戰
《習近平談治國理政》第四卷集中展示了以習近平同志為核心的黨中央在百年變局和世紀疫情相互疊加背景下，如何更好地堅持和發展中國特色社會主義而進行的生動實踐與理論探索；對于新時代堅持和發展什么樣的中國特色社
在黨組織的關懷下，我有幸參加了區委組織部組織的入黨積極分子培訓班。為期一周的學習，學習形式多樣，課程內容豐富，各位專家的講解細致精彩，對于我加深對黨的創新理論的認識、對黨的歷史的深入了解、對中共黨員的
《習近平談治國理政》第四卷《共建網上美好精神家園》一文中指出：網絡玩命是新形勢下社會文明的重要內容，是建設網絡強國的重要領域。截至2021年12月，我國網民規模達10 32億，較2020年12月增長4
剛剛召開的中國共產黨第十九屆中央委員會第七次全體會議上討論并通過了黨的十九屆中央委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的報告、黨的十九屆中央紀律檢查委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的工作報告和《