紀律，指為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規章、條文。紀律作為一種人們的行為規則，是伴隨著人類社會的產生而產生，伴隨著人類社會的發展而發展的，因此具有歷史性的特點。紀律既然隨著人類社會的發展而發展，那么，當人類社會出現階級以后，， 以下是為大家整理的關于2021年干部紀律作風整頓自查總結5篇 , 供大家參考選擇。

2021年干部紀律作風整頓自查總結5篇

【篇一】2021年干部紀律作風整頓自查總結

紀律作風集中教育整頓活動總結

自全市公安機關紀律作風集中教育整頓活動開展以來，在局黨委的正確領導下，堅決、認真貫徹執行紀律作風整頓各項工作的要求，緊密結合工作實際，迅速行動，制定方案，廣泛深入地開展了宣傳動員，并做好了學習教育、查擺問題和整改工作，使全體民警的思想觀念有了明顯轉變，作風建設得到明顯加強，服務質量和辦事效率得到明顯提升，有力地促進了日常工作的開展。現將戶政處開展紀律作風整頓工作的情況報告如下：

一、迅速動員，深入學習。

按照市局總體部署，迅速行動，召開動員會，統一思想。按照市局制定的學習配檔表，采取了集中學習、個人自學等形式，組織戶籍民警深入學習了黨的十七屆五中全會、全省、全市公安工作會議、全市群眾工作會議精神及青州市委工作要點、學習公安部《五條禁令》、《公安機關領導干部五個嚴禁》、《山東省公安機關八條嚴禁》、《山東省公安機關規范執法“十條嚴禁”》等禁令規定，學習了《人民警察法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《公安機關人民警察紀律條令》等內容，切實提高了思想認識，奠定了執法為民的思想基礎。每名戶籍民警撰寫了2篇學習心得和5000字以上的讀書筆記。

二、查擺問題，剖析整改。

根據市局紀律作風整頓通知及配檔表，戶政處及時召開了一次班子擺查剖析會，圍繞五個方面的重點問題，逐條逐項對照查擺剖析，開展嚴肅認真的批評與自我批評，把擺查問題的過程作為強化警風警紀教育的過程。同時，堅持開門搞教育，結合大走訪開門評警活動，積極拓寬警民聯系溝通渠道，廣泛征求轄區群眾、管理服務對象的意見建議。查問題，找根源，定措施，抓落實，在全體戶籍民警中掀起了紀律作風整頓的熱潮。工作之余，組織全體戶籍民警采取自己查、同事提、領導點、全體議等方式，認真查擺存在的問題，并撰寫了剖析材料，根據發現的問題提出整改方案，并限期整改。

在整改工作中，我們立說力行，堅持了邊查邊整邊改的原則，對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，制定了今后的整改措施并狠抓落實：一是抓學習，將學習作為一項常態化工作來抓，定期組織戶籍民警認真學習政治理論，學習黨和國家新時期的方針政策，形成深厚的學習氛圍；二是換思想，加強與其他先進地區和戶政單位工作的交流與合作，充分認識差距，增強危機意識，不斷探索戶籍改革的新模式，走出一條便民利民的改革之路；三是正作風，要通過完善責任制、激勵制等規章制度，實現“人、崗、責”規范統一，形成一個務實、創新、高效的戰斗集體。四是爭當廉潔奉公的表率，克服一個“滿”字，牢固樹立奮發有為、奮力爭先的趕超意識；克服一個“拖”字，牢固樹立事業心和責任感；克服一個“懶”字，牢固樹立雷厲風行、勇爭一流的工作作風；克服一個“散”字，牢固樹立齊心協力、團結奮進的團隊精神。

總之，通過紀律作風整頓工作，取得了一定成效，但作為一項長期工作，我們將進一步找準切入點，以時不待我的緊迫感和務求必勝的決心和信心扎實做好每項工作。

【篇二】2021年干部紀律作風整頓自查總結

干部紀律作風整頓自查報告

干部紀律作風整頓自查報告（一）

自開展干部紀律作風整頓活動以來，我按照紀律作風整頓活動的總體部署，根據鎮黨委、政府紀律作風整頓活動動員會會議精神對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識識，各方面有了很大的收獲獲和提高。現在對照工作實實際，剖析如下：

一、存存在問題

(一)業務知識識不足，理論業務學習不夠夠。

參加工作以來,我雖雖然一直比較重視學習，但但所掌握的理論知識和具備備的業務水平，還遠遠未達達到新時期政府工作的要求求。認為自己已有的一些業業務知識可以應付目前的工工作了，滿足現狀，對業務務知識的掌握求精求深不夠夠。雖然感到有潛在的壓力力和緊迫感，但缺乏自信心心，缺乏向上攀登的勇氣和和刻苦鉆研、持之以恒的學學習精神和態度。比如對民民政、合療等政策的學習還還很膚淺，一些婦女兒童工工作等方面的業務技能還沒沒有完全掌握。平時雖然經經常學習一些馬列主義、毛毛澤東思想及鄧小平理論的的書籍，但思想上未引起高高度的重視，學習目的不夠夠明確，學習時缺乏思考，，只從字面上理解，使自己己的理論知識與實際脫鉤，，理論聯系實際不夠，學用用脫節，運用理論指導實踐踐的意識不強，沒有充分把把理論和實踐有機聯系起來來，運用馬克思主義的立場場、觀點、方法來分析和解解決問題、指導工作、提高高工作水平。對業務知識不不夠鉆研。表現在：對待工工作不夠主動、積極，只滿滿足于完成上級機關和領導導交給的任務，在工作中遇遇到難題，不善于思考，動動腦，常常等待領導的指示示，說一步走一步，未把工工作做實、做深、做細，只只要還過得去就可以了。對對業務知識的掌握不夠重視視，缺乏一種敬業精神，不不注重業務知識的全面性，，等到問題的出現再想辦法法解決。有時由于工作的重重復性，涂個省事，照搬照照抄，只要按時完成工作就就算了事了。在工作中遇到到繁瑣、復雜的事情，抱有有可拖就拖的心態，今天不不行，就等明天再說，對問問題采取逃避的方法，認為為“船到橋頭自然直”，不不是自己力求尋找對策，而而是等待辦法自己出現，缺缺乏一種刻苦鉆研的精神。。對分管工作的業務和知識識的學習放松了要求，沒有有自我加壓和擴展自身價值值的前瞻性。

【篇三】2021年干部紀律作風整頓自查總結

紀律作風整頓自查自糾

分局開展基層處所紀律作風整頓活動以來，我按照分局的活動安排，積極參加所里組織的整頓教育學習，學習之余，我深挖思想根源，仔細的對照，認真的查找問題。

對照分局作風紀律教育整頓查找問題內容，查找自己實際工作中和個人思想中的問題和不足，查找自己在紀律和作風問題上存在的不足，現將自查自糾情況匯報如下：

1 本人嚴格按照考勤管理制度上班，下班，上班是24小時，吃住在工作地點，上班時間沒有做與工作無關的事情。

2 本人沒有酒后駕車行為，沒有在工作日午飲酒。

3 本人能認真執行首問責任制，一次性告知制，限時辦結制。沒有存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題。服務對象有什么問題，都會得到及時解決。

4 本人在工作中沒有存在推諉扯皮、刁難服務對象、“吃、拿、卡、要”、欺壓百姓、雁過拔毛的問題。

5 本人在工作中沒有存在辦事不公、暗箱操作的問題.

6 本人在工作中嚴格按照海事行政許可和海事執法業務流程操作。

7 本人在工作中沒有存在為迎合他人要求，不顧船檢法規、規范、基本原則以及檢驗規程的相關程序要求，而擅自降低檢驗標準和收費標準的行為。

8 本人在工作中不存在不作為、亂作為、慢作為、侵害服務對象利益的問題。

9 本人按規定著裝持證執法，不存在脅迫服務對象強收錢物的問題

10 本人在工作中不存在收錢不開票或多收錢少開票的問題。

11 本人不存在套取加油卡，公卡私用的問題，不存在暴力執法的問題。

12 在船泊簽證和基層執法過程中沒有發現“黃牛”問題。

13 本人在工作中嚴格落實了船閘維修等各項規定和程序。

14本人在海事、航道執法能力合格，不存在執法不到位、不規范的問題。

15本人沒有違反禁令參與船舶入股經營，為他人充當保護傘的行為。

【篇四】2021年干部紀律作風整頓自查總結

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　　篇一：機關作風整頓心得體會

　　為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照縣委的統一安排，黨委決定在全鎮干部中開展一次作風集中整頓。通過前一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

　　通過第一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用鎮機關服務的語言規范，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規定” 規范我們的服務言行，模范遵守鎮機關的各項規章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難” 的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為八洞的建設發展事業盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

　　篇二：紀律作風整頓總結

　　按照縣委、縣政府《紀律作風整頓實施方案》的部署，我局為加強這次思想作風紀律整頓活動的組織領導，專門成立了以一把手為組長的思想作風紀律整頓領導小組，為進一步轉變機關作風，使黨員干部以嶄新的精神面貌全身心地投入到落實全縣經濟工作會議議定的各項目標任務中去，努力實現財政工作的良好開局，及時召開了由全體人員參加的動員大會，認真學習紀律作風整頓方案，提高認識，統一思想，認真搞好動員，并結合我局實際，制定了切實可行的實施計劃和整頓方案，將這次紀律作風整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位職工。保證了我局財政工作的順利進行。

　　在整頓活動中，我局緊緊圍繞思想作風、工作作風和勞動紀律等方面存在的問題，切中要害，敢于碰硬，提出了“強化管理、改進作風” 的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。要求全局上下要從實際出發，結合各股所、局屬各單位的特點，抓住重點部位、重點崗位、重點環節，有步驟地開展作風整頓活動。為了使作風整頓活動不走過場，確實起到鞭策干部職工的作用，我局在結合縣委、縣政府紀律作風整頓主要內容的基礎上，并結合我局工作實際，將此次活動分為三個階段來學習。

　　在第一階段，講學習分為三步來進行，一是制定了活動實施意見，明確了此次活動的日程和學習內容;二是加強了對各個學習小組學習情況的的檢查，確保了在學習過程中不走過場，不搞形式的現象出現;三是我局將這次活動分為了集中學習、個人學習和小組討論等多種形式的學習，在學習中，通過對中、省、市、縣黨代會，經濟工作會議的學習，首先堅定了政治道具觀念和投身本職工作的熱情，有力地促進了全體干部職工的工作積極性。

　　在第二階段，按照紀律作風整頓的安排，我局在認真學習、提高認識的基礎上，緊密聯系本單位的工作實際，針對文件精神，重點查找紀律作風方面存在的突出問題。一是開展了班子包單位活動，認真開展紀律作風整頓活動;二是要求每個職工積極開展批評與自我批評，認真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查找自己當前紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析產生的原因。在整頓中，我局針對不同的對象提出不同的問題，啟發大家尋求正確的答案和解決的辦法。對一般同志我們提出：在紀律作風整頓中，你首先想到的是什么你能尊重年輕的領導嗎你的工作盡到崗位職責了嗎等對同級干部之間我們提出：你能作到相互理解和支持嗎你有沒有協調好正副職之間的工作關系等整頓工作采取三先三后，即查擺問題先機關后基層、先領導后職工、先單位后個人。對查擺的問題我們嚴格作到“五不” ，即不上綱、不上線、不扣帽、不抓辮、不徇私。做到既背靠背又面對面。所謂“背靠背” ，就是不準討論，不準抄襲，要敢于講真話，說實話，認真開展批評與自我批評，切實把自己存在的問題找出來;所謂“面對面” ，就是大會發言，一人講，眾人聽，是非曲直大家評判。通過查擺，存在的普遍問題主要是思想認識問題、作風紀律問題、個人素質問題等。針對查擺出的問題，我局采取邊學習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。

　　三是每人通過自查，寫出了深刻的學習心得體會和整改措施。這些措施的提出，將有力的促進財政工作的開展。會后，大家還深刻分析了我局開拓創新方面的問題，影響創新的主要障礙以及下一步開拓創新的建議。

　　第三階段，通過認真查找，明確了下一步的努力方向，

　　在這次紀律作風整頓活動中，財政系統主要查擺出以下幾方面問題：

　　1、思想解放程度不夠，創新意識不強。具體體現在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創造性，有些部門領導在其位不謀其政，發展思路不寬，關鍵是想不想、干不干、會不會干的問題。解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。

　　2、工作效率不高，服務意識不強。我們有些同志工作干勁不足，被動消極因素時有發生，思想上不求上進，只想過太平日子、當太平官，滿足現狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別部門和個別同志存在門難進、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務于企業、服務于人民群眾的意識淡薄，本位主義思想嚴重。

　　3、機關作風松弛，紀律觀念不強。個別同志在思想上要求不嚴，自由主義現象依然存在。

　　4、協調配合不夠，大局觀念不強

　　部門之間配合不默契，有本位主義，考慮、處理問題缺乏全局觀念。形式主義作風實有出現，工作不夠主動，協調意識較差。

　　通過多種形式的學習討論，各股所、局屬各單位把這些意見和建議整理后及時上報了局領導，為下一步財政工作提供了很好的決策參考。結合整頓實際，制定本改進措施，建立了加強建設的長效機制。努力促進財政工作，深化機關作風整頓

　　1、嚴格組織生活制度，加強局領導班子建設

　　按照縣委要求，定期召開黨員大會和民主生活會，總結思想工作情況，認真檢查自己貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況，群眾路線、工作作風、維護團結情況。通過黨的組織生活制度，認真查找班子內部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設，統一思想，提高素質，增進團結，提高黨員隊伍和班子戰斗力。

　　2、解放思想觀念，抓住經濟跨越式發展開展工作

　　深入學習領會黨的xx大會議精神，解放思想，開拓創新，與時俱進。抓住“經濟跨越發展年” 這一良好契機，創造性的開展工作。廣大黨員干部要樹立機遇意識、責任意識、競爭意識和創新意識，我們每一個黨員和領導干部，都要認清自己肩負的責任，盡職盡責，埋頭實干。以創新的思維、創新的體制、創新的政策和創新的措施來統領各項工作，把創新貫穿于“新涇陽” 建設的始終。在工作實踐中不斷提高開拓創新的能力，在錯綜復雜的困難面前，善于打破陳規，通過理性思維，尋找創新的突破口。弘揚敢為人先、勇于進取的精神，克服求穩怕變思想，不斷拿出新思路，培育新成果，開創新局面，營造一個上下一心、集思廣益、努力創新的濃郁氛圍。

　　3、加強紀律作風建設，樹立良好的機關形象

　　加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質和業務工作水平，強化機關自身建設。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用職權。遵守國家的法律法令和各類規章制度，禁止參與xx、封建迷信及各種賭博活動。工作時間不準聚集聊天，不搞與工作無關的活動，接人待事使用文明禮貌語言。下鄉下企業辦公要做到“三個不準” ：不準在被檢查單位吃飯、不準借工作之便索要錢物、不準向如何生產經營單位推銷物品。要做到“三個到位” ：宣傳到位、檢查到位、落實到位。遇突發事件必須及時向領導匯報。

　　4、強化廉政意識，樹立良好的機關形象

　　按照上級有關工作要求和廉政建設規定要求，認真加強局機關廉政建設，進一步密切黨群關系、干群關系，促進機關人員的勤政、廉政、優政意識，樹立良好的政府機關形象。在辦理、審核各種業務手續和組織培訓工作中，不得接受相關單位和個人的宴請、饋贈，嚴禁各種吃、卡、拿、要現象發生。到基層辦事或執法檢查，要嚴格堅持“三不準” ，即：不準在基層單位和被檢查單位就餐，不準借故索要錢物，不準向任何生產經營單位推銷物品。不得用公款支付個人娛樂和吃喝費用。嚴格收支審核和財務報銷制度，做到先請示、后開支。嚴格控制招待開支，避免客少陪多現象。

　　5、嚴格值班制度，確保信息暢通

　　值班人員必須按照要求堅守崗位，嚴守值班紀律。未經批準不得推遲上崗或擅離崗位。值班人員應當認真履行職責，及時、準確接聽電話并作好記錄，按照要求及時辦理好上級交辦的各類事項，正確處理各種安全生產突發事件，并及時向局領導報告。工作中做到不推、不拖、不誤。對值班期間不能堅守崗位、履行職責不認真或因為玩忽職守、處理問題不及時、不妥當而造成不良影響及嚴重后果的，按照規定進行嚴肅處理。保證緊急情況隨叫隨到。

　　6、嚴格車輛管理制度，確保人員車輛安全

　　加強對單位車輛的管理，領導干部要帶頭執行上級關于用車要求和局機關車輛派遣規定，堅持公事用公車、私事不用公車的有關制度要求;堅決杜絕領導干部開車現象，嚴禁私開公車或擅自批準單位非司機職工駕駛車輛現象，確保人員和車輛的安全。

　　通過對這次紀律作風整頓活動的學習，我局將努力實現財政工作的良好開局,建設一個全心全意為人民服務的公仆形象，打造開拓、務實、高效、廉潔的財政機關。

　　篇三：機關作風整頓總結

　　為了深刻吸取“牟瑛” 事件教訓，轉變機關作風，提高黨的執政能力，鞏固黨的組織基礎，樹立全心全意為人民服務的宗旨，為全鄉新農村建設提供堅強的組織保證和政治保證。按照縣委的統一部署，玉和鄉機關從11月初到12月底開展了機關作風整頓，現已結束，達到了“教育干部、轉變作風、樹立形象、促進工作” 的總體要求。現將作風整頓工作總結如下：

　　一、廣泛開展動員。自10月23日。中央電視臺焦點訪談以“宴席擺進鎮政府” 為題，對珙縣洛表鎮經發辦主任牟瑛借喬遷之機大擺宴席，并借機斂財進行了曝光后，鄉黨委及時召開黨委擴大會，傳達了縣委要求，成立了玉和苗族鄉機關作風整頓領導小組，抽調專人負責抓好整風工作，做到了“機構、人員、責任、工作” 四落實，11月3日又召開動員大會，鄉機關全體干部、村四職干部、鄉級各部門負責人46人參加了會議，會議由黨委副書記楊代瓊主持，黨委書記韓燕作了動員講話，黨委副書記毛成平對整風工作進行了具體安排，會議結束后，全體黨員進行了重溫入黨誓詞宣誓活動。

　　二、精心組織學習。鄉整風辦于周二、周四組織機關干部集中學習，集中討論，集中聽報告，黨委書記韓燕、副書記楊代瓊、毛成平作了集中學習的輔導講課，主要學習了《黨章》、《公務員法》、《公民道德建設實施綱要》和xx屆六中全會決定等內容。機關離退休老干部作了經驗發言，與此同時，整風辦組織機關干部反復觀看了“焦點訪談” 專題片，為了達到人人受教育，個個有提高的工作目標，鄉整風辦制發了專用學習記錄本，健全學習紀律和制度，做到四個不能少。一是參加學習的對象不能少;二是集中學習和討論的時間不能少;三是要求學習的內容不能少;四是撰寫學習心得體會達xx字不能少。實現了全體機關干部認真學習、認真聽講、認真作筆記、認真寫心得的好效果。

　　三、集中開展討論。為了深刻吸取“牟瑛” 事件教訓，在舉一反三、認真學習的基礎上，組織機關干部進行集中討論，全體職工圍繞怎樣牢固樹立全心全意為人民服務思想，如何轉變機關作風，提升政府形象，怎樣實踐“三個代表” 重要思想，爭做人民滿意公務員;怎樣用優良的干部作風帶民風，加強基層先進文化建設等內容進行深刻反思和討論，在此基礎上，個人結合實際寫出心得體會，使職工真正受到教育。

　　四、深入查找問題。在學習討論的基礎上，鄉黨委、人大、政府、紀委的領導和全體機關干部深入村、社和農戶，通過發征求意見表，召開各層次的座談會，院壩會和進行個別走訪等形式，廣泛吸取和收集各界人士對機關干部在作風方面的意見和建議共121條。經梳理歸納后為23條，主要涉及到機關干部工作、學習、生活、服務等方面的問題和關系到群眾切身利益的問題，這些忠肯的意見和建議為整改工作提供了第一手資料。

　　五、認真進行整改。一是黨政班子根據查找出的問題、結合自身實際、就普遍性，傾向性的問題制定整改方案，做到明確整改重點、確定整改時限、落實整改責任、突出整改效果。二是機關干部個人根據自身實際對照檢查出來的問題，進行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具體、方向明確、整改有效。三是堅持邊議邊改邊提高;對那些具備整改條件的問題，立行立改;對那些通過努力能夠解決的問題進行限時辦結;對需要綜合治理的問題，加強協調聯合整改;對一時解決不了的問題，向群眾說明原因并逐步整改，使群眾感受到機關整風的實際效果。

　　六、建立完善制度，鞏固整改成果。為了建立機關作風良好長效機制，鄉黨委制定和完善了機關工作十項制度，包括“機關工作制度、黨委議事制度、開會學習和請銷假制度、機關考勤考核制度、接待群眾來信來訪制度、各項審批制度、生活接待和陪餐制度、機關后勤管理制度、干部談話和重大事項報告制度、中心組學習和黨委民主生活會制度” 。通過這些制度的落實，機關形象有了較大的提升，干部服務意識有了較大提高，為打造服務型、樸素型和禮貌型政府奠定了堅實的基礎。

　　總之歷時兩個月的機關作風整頓，在縣委的正確領導下，著重解決了機關干部管理失之于軟、失之于寬、無章可循、有章不循、運轉無序、工作不力等突出問題，大力開展了“權為民用、情為民系、利為民謀” 的“三民” 主題實踐活動，切實樹立機關干部親民、愛民、為民的良好形象，破除了陳規陋習，倡導了文明和諧的生活方式，可以肯定地說，我鄉機關整風達到了群眾滿意、組織滿意，實現了開門整風和推進工作兩不誤的目的。

　　篇四：關于機關作風整頓的個人總結

　　——論黨風廉政建設活動中的得失

　　三個代表重要思想的本質是立黨為公、執政為民，科學發展觀的核心是以人為本，其最終的目的就是要把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點。權力意味著責任，工商執法人員握有行政執法權，也就意味著對監管市場、維護市場經濟秩序負有重大責任。要完成維護規范社會主義市場經濟秩序的重任，就必須要有一支嚴格依法行政的高素質的執法隊伍。因此，作為一名工商干部，要增強緊迫感和責任感，通過這次黨風廉政整頓建設，不斷提高自己的思想政治水平，切實轉變工作作風，力戒官僚主義、形式主義，大力弘揚求真務實的精神，在抓落實、求實效上狠下功夫，從而促進市場經濟秩序整頓工作的開展，進而推進工商行政管理工作的全面、健康發展。通過此次作風整頓建設活動，我要使自己的政治思想有明顯進步、工作作風有明顯改進、法紀觀念有明顯增強、執法水平有明顯提高。本人結合工作職能和崗位職責，從自查自糾入手，經過自己找、領導點、同事提、相互幫等形式，在認真回顧自己的工作認真查找自己在思想作風、學風、工作作風等方面存在的問題。自己的黨性黨風狀況進行總結反思，通過分析，找準和正視個人存在的突出問題，堅決糾正不良作風，下一步將以新的姿態和精神風貌、飽滿的熱情投身到工商行政管理工作中去。現初步剖析如下：

　　一、個人方面存在的突出問題

　　1、理論學習不夠。在理論學習上存在著應付思想。主要表現在學習態度不夠認真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，對自己要求的不高，只求寫讀書筆記的數量，不求質量，使心得體會寫的比較膚淺。對鄧小平理論和“三個代表” 重要思想學習少，學習不夠系統;對黨的全會精神和一些相關政策性文件理解不夠深刻;對新事物、新知識學習掌握得不夠好，對業務知識的鉆研少;理論聯系實際并運用來指導實際工作做得不夠。

　　2、是理論聯系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯系起來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務，為了把工作做好而主動想辦法的少，被動應付的多，有時候不能認真去思考，去鉆研，探討問題解決的方法，有時產生畏難情緒

　　3、創新意識不足。習慣于按程序、按規定墨守成規做工作,有什么工作就做什么工作，只求完成本職工作，不出問題就行，缺少超前意識，創新工作方式方法少。工作作風不夠扎實。對工作的認識有局限，隨大流,理論聯系自己思想少。認為自己世界觀早就定型了。表現為缺乏開拓創新精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求的不高。工作宗旨觀念不強，工作作風難以得到進一步的提高。

　　二、對存在問題的原因剖析：

　　(1)對理論學習重視不夠，對理論的學習滿足于現狀，認為自己以前學到的理論知識已經足夠了，認為所學的理論知識與現在的工作崗位聯系不大，因此沒能靜下心來認真學習。

　　(2)由于辦公室工作任務多、比較雜，有時候一忙起來就導致工作主動性跟不上工作的要求。

　　(3)有時認為工作就應該按照上級領導的工作要求去做，不思創新，只有把自己的工作做好就行。工作中自然就降低了工作標準。

　　(4)宗旨意識不強，不能把工作提升到全心全意為人民服務的層次上，為群眾利益著想的少。

　　三、今后的努力方向

　　(1)加強理論學習。要把理論學習貫穿于每一項工作中，貫穿于整個生活中，始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表” 重要思想，學習中央的有關法律、法規和政策，學習有關的業務知識。全面落實科學發展觀，堅持理論聯系實際，不斷提高自己的綜合素質，提高自己為人民服務的本領，牢固樹立堅定的理想信念，樹立正確的世界觀學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，認真的學習和領悟黨的路線方針政策、工商法律法規知識及組織管理知識，把學習的體會和成果轉化為履行市場經濟秩序監管和行政執法的能力。

　　(2)心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。

　　(3)真抓實干、務求實效，發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。

　　(4)艱苦奮斗、勤儉節約，牢記“兩個務必” ，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節約原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、作風粗暴、亂攤派、亂收費、亂罰款、隨意執法、執法擾民、與民爭利、侵害群眾利益等錯誤行為。

　　(5)秉公用權、廉潔從政，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行黨員干部廉潔從政的各項規定。

　　(6)生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

　　總之，面對新形勢、新任務、新要求，開展黨風廉政建設活動，是鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果的重要舉措，是實現我工商系統干部作風進一步好轉的重要途徑，是做好各項工作的重要保證。

最后，小編希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解，更多相關的文章正在創作中，希望您定期關注。謝謝支持！

【篇五】2021年干部紀律作風整頓自查總結

財務干部紀律作風整頓自查報告

為進一步加強財務干部隊伍紀律作風建設，切實提高財務部門服務水平和效能水平，打造紀律過硬、作風優良的財務站所干部隊伍，營造服務優質、群眾滿意的辦事環境，根據上級安排部署，經鎮黨委、政府研究決定，在全鎮財務站所開展紀律作風大整頓活動，現將有關要求通知如下：

一、目標任務

通過開展紀律作風大整頓活動，將挺紀在前先走一步向財務站所、服務窗口延伸，進一步促進財務站所干部職工提高思想政治素質，增強規矩意識，強化紀律觀念，改進工作作風，提高工作效能，形成認真負責、主動服務、高效辦事的新風正氣;進一步強化法治思維，嚴格按照規定的程序及法定權限辦事，提升財務站所黨員干部廉潔從政的能力和水平;進一步鞏固近年來我鎮作風建設、正風肅紀系列活動成果，加強制度建設，推進紀律作風建設常態化、制度化。

二、整頓范圍

鎮各財務站所單位及其工作人員。

三、整頓內容

本次紀律作風整頓活動重點解決以下幾方面問題：

1、工作紀律方面。上班遲到早退，不履行請銷假手續擅自離崗，外出、下鄉登記報備制度、節假日值班值守制度執行情況;上班時間扎堆聊天、打牌、下棋、打麻將、上網購物、炒股、玩手機、辦私事、瀏覽與工作無關的網頁和玩游戲等;參與賭博吸毒;工作日午間飲酒等。

2、工作作風方面。宗旨意識、服務意識淡薄，門難進、臉難看、話難聽、事難辦;不作為、慢作為、假作為、亂作為，慵懶怠政;工作浮飄、應付差事，心態浮躁、追名逐利;作風拖拉、效率低下，辦事推諉、有諾不踐，不負責任、弄虛作假等。

3、糾“四風”方面。違規公車私用、私車公養;超標準占用辦公用房，各類“隱形變異”的超占超用辦公用房和不科學調整造成二次浪費問題;違規發放各種津貼補貼;以購置辦公用品名義違規報銷其他不合理費用問題;違規公款吃喝、公務接待或將超標準接待費用轉移、隱匿到單位食堂報銷問題;違規操辦“謝師宴”、“升學宴”;其他違反中央八項規定精神的問題等。

4、與民爭利方面。不按規定收費，超標收費嚴重，或是巧立名目亂攤派，增加服務對象和人民群眾的負擔;為群眾辦理登記、審批、簽字、蓋章等過程中，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，利用實權撈取好處，向群眾吃、拿、卡、要;收受禮品、禮金、紅包問題等。四、整頓時間

本次活動自20**年7月10日開始至9月10日結束，為期兩個月。五、實施步驟

(一)自查自糾階段(7月10日至7月31日)。各財務站所要認真查找本單位在工作紀律、工作作風、糾“四風”、與民爭利等方面存在的問題，并對問題進行剖析，制定整改清單，明確整改時限、責任人，逐條進行落實。各站所要在7月28日前將自查自糾報告表報鎮黨風廉政建設辦公室。

(二)抽查檢查階段(8月1日至8月20日)。鎮紀委對各財務站所開展自查自糾情況進行抽查檢查，重點檢查整改活動是否存在圖形式走過場的現象，單位自查自糾是否到位。

(三)建章立制階段(8月21日至9月10日)。各財務站所按照于法周延、于事簡便的原則，對本次自查出的問題線索進行深入研究，查找問題根源，對現有制度規范認真梳理，不適應新形式新任務新要求的制度規范要抓緊修改完善或廢止，及時研究制定新制度。要嚴格落實各項制度，堅決糾正無視制度、執行制度有例外的問題，強化制度執行力，提高黨員、干部依法按制度辦事意識。各站所要在9月5日前將建章立制清單報鎮黨風廉政建設辦公室。

六、具體要求

(一)加強組織領導。各財務站所要高度重視，認真落實主體責任，將本次整治活動作為當前一項重要工作內容，科學安排，統籌推進。“一把手”是第一責任人、負總責，要切實加強組織領導，按照方案要求，認真開展自查自糾，切實做好紀律作風建設整治工作的宣傳動員和整改工作，確保本次活動取得實實在在的成效。

(二)嚴格監督檢查。鎮紀委要堅持問題導向，強化問題意識，采取隨機抽查、明察暗訪等形式加大監督檢查力度，對活動走過場、群眾不滿意、頂風違紀的要及時向主要領導匯報，并嚴肅查處。同時晉城市和高平市也要成立檢查組，進行明查暗訪。

(三)嚴肅問責追究。對本次活動中圖形式、走過場，活動開展不認真、不仔細，自查自糾不到位，應該發現而未發現或故意隱瞞事實的一律實行“一案雙查”，既追究相關責任人責任，又追究分管領導責任。對于頂風違紀的要堅決從嚴查處，并及時通報曝光，充分釋放越往后要求越高、執紀越嚴、處分越重的信號。

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