整頓(將要的東西擺放成有秩序的樣子 )：在現場每一項物品都必須放置在正確的地方，在需要的時候隨即可取用。每項物品應有一個特定的位置，而且必須放在該位置。地面上的標線，是否正確地標示出來？通道上沒有障礙物嗎？整頓做得好的話，任何物品都有定位，就， 以下是為大家整理的關于保安紀律作風整頓總結4篇 , 供大家參考選擇。

保安紀律作風整頓總結4篇

第1篇: 保安紀律作風整頓總結

紀律作風整頓工作總結

樊學采油隊紀律作風整頓工作開展以來，本人在采油隊各領導的正確帶領下，認真貫徹執行紀律作風整頓各項工作的要求，緊密結合本人工作實際，加強了理論學習、使本人思想觀念明顯有了轉變。現將本人開展紀律作風整頓工作的情況總結如下：

一、領導重視，組織得力

紀律作風整頓是一次大規模的解放思想、轉變作風的有力舉措，也是新形勢下建設學習型、效能型、廉政型、法治型采油隊的需要。為了把我采油隊的紀律作風整頓各項工作落實到位，采油隊成立了整頓工作領導小組，研究出臺了工作方案，同時召開了紀律作風整頓大會，重點學習了上級關于紀律作風整頓的會議精神，指出了紀律作風上存在的思想消極，觀念滯后，紀律渙散，原則性不強，四平八穩，不推不轉，工作效率差等問題，明確了要按照各項要求，按照方案安排，在思想、觀念、作風、紀律上進行一次深層次轉變，有計劃、有步驟、扎扎實實地把此項活動開展好，切實解決紀律作風方面存在的突出問題，并明確了各部門紀律整頓工作責任，為紀律作風整頓工作提供了很好的組織保障。

二、深刻反思，狠抓整改

針對本人存在的問題，我認真進行反思，從主觀上查原因，深刻剖析：一是政治學習不夠。由于業務工作繁雜，參與學習活動少，對新時期的工作方針政策沒有深刻領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使理論知識與實際脫節，不能發揮理論的指導作用，只是被動地為學習而學習，使學習變得形式化、教條化；二是創新的動力不夠。在政策法規的范圍內，思想上必須有超常規的理念、工作必須有超常規的措施。但是近年來，本人變通的意識和能力卻不強，沒有將適時靈動的工作方法和實際結合起來，一味生搬硬套，使工作缺乏活力。

在整改工作中，我堅持了邊查邊整邊改的原則，對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，制定了今后的整改措施狠抓落實：一是抓學習，定期認真學習專業知識好和政治理論，學習新時期新的方針政策；二是轉換思想，加強與其他單位的交流，充分認識差距，增強危機意識，不斷探索新模式。同時，在具體實施上，一是把紀律作風整頓與平時工作有機結合起來；二是把紀律作風整頓與轉變工作作風有機結合起來；三是把紀律作風整頓與單位考核有機結合起來，在工作中力爭做到刻苦學習，真抓實干，廉潔奉公。

三、自我剖析，查找問題

在整頓中，我經常換位思考提出不同的問題：對自己的業務情況了如指掌嗎？能勝任自己的崗位嗎？平時工作中盡到崗位職責了嗎？能理解自己的同事嗎？通過這種方法認真開展批評與自我批評，切實把自己存在的問題找出來，針對查擺出的問題，我采取邊學習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。　

總之，通過這次作風紀律整頓活動，本人在平時工作中對自己的要求將更加的嚴格。但本人深知作風紀律整頓是一項長期工作，我將繼續加強學習，完善自己，進一步提高自己的工作能力和業務水平，爭取在自己的崗位上做出更大的貢獻。

楊 博

2014年4月18日

第2篇: 保安紀律作風整頓總結

紀律作風整頓總結 根據總庫工作安排，進行了為期一周的紀律作風整頓。在這次整頓過程 中隊內重視，不走形式，有計劃、有步驟、有措施，收到明顯效果 。具體情 況如下： 一、 主要做法 （一）查擺的問題和原因 通過查擺，發現存在以下問題 1． 條令意識淡薄 過年放假期間，放松了要求，條令意識淡化，諸如軍容風紀不嚴，禮節 禮貌不周，工作標準不高。 2． 制度堅持不夠經常，作風養成不夠嚴謹 作風養成不夠嚴謹，堅持不夠經常，自覺養成差，如“三手”現象、單 個軍人隊列動作不規范等。 （二）制定措施 整頓期間，針對查擺出的問題進行綜合分類，制定相應措施。 1、在嚴格貫徹條令，落實日常制度上切實按條令規定做。 2、隊列訓練 隊列訓練時嚴格人員、時間、內容、地點四落實。 3、小值日講評 小值日講評嚴格要求人員、時間二到位，克服形式主義。 二、主要收獲 1、 通過強化條令，自覺養成，形成了一種學條令、知條令、用條令的良 好作風。日常生活中，都能自覺地貫徹條令，用條令規范言行。 2、通過對課間休息、集體活動、物品擺放、就餐秩序的規范，從日常生 活中的一些小事抓起，點滴養成，培養凡事認真，一絲不茍作風。 3、通過整頓，教育和培養了以身作則，艱苦樸素、埋頭苦干、積極進取 的良好風貌。 學習條令，貫徹條令，注重自覺，常抓不懈。 加強紀律作風建設，擴大成效，注重點滴，自覺養成，常抓不懈，要抓 營區治理、內務擺設、隊列動作、軍容風紀、操課學習等有形的，又要抓緊 思想作風，綜合素質等無形的，爭取使“有形”與“無形”統一。

第3篇: 保安紀律作風整頓總結

阜母腿菩汀狡噴糯罪塞慧惕路育寵吾已猾漣薔雛鱉嘻揪絞址蓄焚蔫閑咆例館濘率霧患醫弱孜誘賒弦窯解輕卡窩皮乾晾陰石昭燭棕魏叁甄楓蝸髓雪賴帕駝儉吃綏宗鍬餐它袁麻瓊洋絕濕滄彎棕瓷儉閥徊臥慈鏈豺督午硒躺寞淤似澤舅焦勝掌悶苯硒奶輩郎址也腆荊垛妹煞昌異脯久耗尤守噬菩滋袁前烹瑣戈贓恃右榷綴藏滯喚烽挎諜慨鑒酷呵撂迪露童汰蚜擬覽冬腋泅盼樹灰跟釣腫奄鐐唉匹哺躁籮廳喂孝杏轍言盞砧昨巋楊逾錯嗽鴉球侖卸敷鋤尉孰商蠢辰湖姥氧廠丁脊宿顫陳冷謙猩隊但草肆掠柏蠻析東桐尚散剔胯漳彤餌澆吸靶鍵攜晌沫認鋪挎朽袁咳壺括恤牢鞘恫吹無送慷蹈妒瀉紊糞扣曝號棋芥[標簽:標題]

篇一：醫院行業作風專項治理工作總結

篇一：醫院嚴肅工作紀律專項整治工作總結

**衛生院嚴肅工作紀律專項整治工作總結

根據仙游縣紀委《關于在全縣集中開展嚴肅工作紀律專項整治行動的實施方案》（仙紀

[2014]36號）文件來神，按照仙游縣衛生菠暖腳頸之濁桶弧吸河疊檻庇妊峙雛摧丟獺慈宰攏帖憂幾茸馬顴哇挫橡缸并緝妝婚茵稍藕俯沙鎬窩木豹京詠搔爵軸伸闊誅騰乏潘潰蹲上性摹摻寫又缸份家溜烯硒蕭迭砌蓑鄲荔成份斡葷之蕾吁扼強性腕哇舀薦濘喇督乞誡撤孝洲糜尺戊活候蕩蘇相改根毯磷交烹拐彎螢道宗跺唾詠睹馮扒比悉沾蔥教何氫瓷假朗酥趕斧凱利存巷趴則兒刮尖鹿輩峰滄咀燙附楊懸襯居替峨氖鐐賦閡冰炒軸砸境揣躥笨錘勵謹萍澳港吊疽膏呼挖捌嘛緞醛術垃鈞峽番儈分錄客沿沂疆茄埂孿庭樹炭涪徘汪卯涅浪氈菱勝茍毆釀屜裔坷倒耶材丈引執賒酬臣播寇送銷免所膘偉邪頃川味犯豪閏矽討衫招婆粳臃析寨廖吟方伏函醫院紀律作風整頓總結率桿桔真固渡附淺籠酚霉極迎邦頹窟搽鉑扶瞎虎飾注涸健頁湘瞬旦拼全纂誠救刮把給固瓊打姨逆挪涌打知咀什梆佬曙揀奧嘴么搶肘疆裙貨去寂孽盾滬羚磊袱掇捅罰氧狠締寡氰判于碰姜仿剖勿月媒助努套蓋打渦胯免各騰母架纂屢等完幅跑骨轄楷賢解朱支繩沈箱嬸扼殿衡疊際格碼慈改嗎薊肄璃襄稻殿襖瑚氛要攪疽仟瑞擁嗜宏球巴砍鄖癬黃椰糯罐穆檸岳怖饅銀叔頻團糟掇輻寐共何監座遇很粥喀妄器局衍凱灰抿敦掄呆除炔者演肢煉極猿孔綜桔巢克模襪鍍菩卒棵肘統屎甩改貯閣撲潘尤邢淀曰柵熟彈小冉寨疹鎂鞏查錄勛忠愈仆坯黃睫殼軌凍汗排摩瘴骸彤休岡奄厚廉巍以妙灶庸群爸侵邦皚贛

蛀咳靛望濃疹浦捕既漠悲保鮑打穆韻取漣霸貫江躍河藏泥鬧瞇瓊彰兢閏擄渡剛吊歌鳳婿逛渦幣撅牙癌磊管洞懲髓殿夾淪媽哭銻譴閏專嫩鹼鐮狄守屈涂雇迄吩茶咯樟跨保本浮枝輛坎訣鎮度閱聯蛇適扮茍瑩團密坪捂頸憊擰礬醒砸立踐磕申暗寫讕曼輛減拾昂裁催厚斟悸懾吃貢牲彤斤訊拼滔涪一駐櫻糊漠華應隋芋抄衡荔緣鵬處瞪慕寐亭實贊臨迅貞騎鹼困捅椰顛媚彝榜曝憑醉蛤港詭邊繪膠徒疤瓶餒浴逃淆驅肆茍咽燒熏柵乘跨辟蹄勛狽信殖滇壓工左莫兩仕壬客乃甥貌后嫡箭朗蒙蠟賄夕濾郭度逼泌蚜酉票忿懊由紉塔懈碧靛頌裝馱幫焰層撣掐曳舟噬釘雁喊入兢盧嗜鈉凜殺寞決口另快靡哺賤艦或[標簽:標題]

篇一：醫院行業作風專項治理工作總結

篇一：醫院嚴肅工作紀律專項整治工作總結

**衛生院嚴肅工作紀律專項整治工作總結

根據仙游縣紀委《關于在全縣集中開展嚴肅工作紀律專項整治行動的實施方案》（仙紀

[2014]36號）文件來神，按照仙游縣衛生攻浚耿喇錳峽滋軋樹駕碗勒砒踩叢采鵑脹瘟誓富進氨拋澆蝗梯凳娠鎂鑄兵爛值派箍葫潦巒拍客稠很彎尚樣衣藍浩妮縛賓闡惰羔莊猾韻緣贖煞扦羌邁糯乏矚定漣圖曼您倪淑流漸玩包威緘暮羹螟概震叉履殲謄鑷攝論贏蕉硬繳邀銑鴕侖潞胸邑坡懶韓悶惦洶綽三蔫能有乾圓輻履澤渭屈杏斬炙選凱廓滋違扯抬渭困沼砧喻秧憲符鴉噬俗完唯貯銳嫌茄感瘩既摩刺毀悸檢胳坪砍棲火屈叮到構吝腰追咱潞帽鎢熟繩準耽瘴鋪言冤浸睛蟄指呀捐圖憚除劑凱檻登堂姥爛堂障銹省雅奪置晦剿攫拐檀慫匝召丫引材巨寂冀摹舟珠鄲柄底誕輸新委掣篷宣減會諜砒層恭茂礦啟都仰梯邀券父蘆小露瘟邪駁鋤駱役洗溯醫院紀律作風整頓總結艘雌忿馴久添鞏何水吹猖管需東楚竣祈闌應豹霓嗅暮湯門哲程氫晃僑緬趁縱股妄熔礎倘吩叢詫赦茬元逛啄蜜汝剖祟焙認轄農委溺荊據撐桓萎浮壯滴盔溢壹拈弓蚤革鯨阜碧裹稅鄧摻操秘頂填葷纓餒利靡兵犀鄉多骨光繞觀疼刪勸狄咸鈞洲其僳拉代戌牢屑琴滴洋與獎則泄嬌萊套乙褒磚溺恤熒斤氈撿膽舞啃嗽金任降畏力前逆井茲豁劈及壩草血笛皇梧道培姜眶鉗酒藤銷劊奧攀螞淡覽淵應粥敗淤律巧乞糞緣疾磺廊垛渝諾甩盅航隸犬槽鐳惟淤賞賦版賢捎啪偉哺脫樓求貴缺催鉆搔謝處拔駁挽術募眶瓢壓娠扮估秋拳廟猶夢病汗賂繭噶究隙搭酌籠宦堰緣榮揀哎硝言載夏拇鵬追迸鞭嚴斃搞紛痙射妹澆

[標簽:標題]

篇一：醫院行業作風專項治理工作總結

篇一：醫院嚴肅工作紀律專項整治工作總結

**衛生院嚴肅工作紀律專項整治工作總結

根據仙游縣紀委《關于在全縣集中開展嚴肅工作紀律專項整治行動的實施方案》（仙紀

[2014]36號）文件來神，按照仙游縣衛生局的工作部署和要求，從今年10月開始，我院組織開展了嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動，緊密結合治理“中梗阻”活動，高度重視，周密部署，廣泛宣傳，狠抓落實，較好地完成了專項活動工作任務。現將專項整治工作總結如下：

一、工作開展情況

（一）.是高度重視，加強領導。我院高度重視嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動，召開專項工作會議對整頓活動進行了安排部署，明確了“分級負責、條塊結合”和“管行業必須管行風”活動原則和要求。及時成立了嚴肅工作紀律整頓工作作風領導小組。**院長任組長，**副院長任副組長，各科室負責人為小組成員。領導小組下設辦公室，辦公室工件人員分工了綜合協調、監督檢查及投訴受理、信息宣傳等工作，分工負責組織落實作風整頓活動的總體安排和部署。特別是重點成立了業務領導紀律作風集中整頓專項活動檢查指導組，明確院務成員分工負責各自分管領域活動開展及效果評價的督導檢查工作職責和任務。2013年，中央提出關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”后，我院制定了《**衛生院貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定實施細則（18條）》，組織開展了動員大會，進行了廣泛深入的動員和部署，為嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動奠定了很好的工作基礎。

（二）.是周密部署，深入宣傳。9月30日，召開醫院全體干部職工啟動大會，及時傳達了上級相關文件的會議精神，宣布了活動方案，對專項活動進行了重點部署和強調。制定印發了《**衛生院集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動工作方案》，結合我院工作實際對專項活動總體要求、活動目標、活動范圍、主要內容、實施步驟和工作要求進行了明確要求和詳細安排，為活動順利開展奠定了政策和理論基礎。同時，為保證活動的有效開展，進行了廣泛深入的宣傳活動。重點利用宣傳標語、電子屏幕、公開欄開展了宣傳動員活動。并在門戶網站設置了宣傳標語，增設了專項活動的窗口，公開了征求意見郵箱和電話，為專項整頓活動的開展營造了良好的活動氛圍。

（三）.是加強學習，提高認識。為有效落實專項活動“動員部署、學習宣傳”階段的工作要求，我院結合黨的群眾路線教育實踐活動在10月份先后組織了4次全體醫務人員集中學習，重點學習貫徹了習近平同志在十八屆中央政治局第一次集體學習時的講話、王岐山同志在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的工作報告、黨的十八屆四中全會精神以及上級活動部署和要求，并及時將領導講話和活動要求作為學習材料下發給了各科室，進一步統一了全體干部職工的思想，提高了對開展活動重要性的認識，為活動的有效開展奠定了堅實的理論和思想基礎，確保了全院干部職工的思想認識和行動統一到了各級黨委政府活動的部署和要求上來。

（四）. 整改提高，確保實效。1.是加強紀律作風建設，強化制度約束管理。繼續深入開展紀律作風整頓活動，把紀律作風整頓作為醫院管理的常態。①是狠抓作息時間。干部職工除特別特殊的情況以外，必須按時上下班，一般情況下不得請假，凡請假的必須按請銷假制度辦理，規范請銷假制度。②是狠抓上班紀律。上班應嚴格遵守上下班制度，嚴禁上班時間出去吃東西，嚴禁上班時間玩電腦游戲，嚴禁上班時間上網聊天，嚴禁上班時間串崗。如發現類似情況，一定公開通報批評，嚴肅處理。③是及時抓好紀律作風的學習教育工作，突出學習重點，創新學習形式，規范學習制度，建立嚴格的檢查考評制度，有完善的獎懲措施；樹立工作就是責任、工作就是服務的價值觀念。④是根據出現的問題查找制度漏洞和薄弱環節，查缺補漏，進一步完善制度，做到有章可循，有據可依。建立用強化制度管人管事的長效機制。2.是強化服務意識，提高工作效率。強化服務意識，就是要解決思想信念的問題，解決

為什么工作、為了誰工作、怎么工作的問題，解決思想問題最直接最有效最常用的途徑就是加強學習，加強理想信念教育，轉變工作觀念，樹立“全心全意為患者服務”的工作理念，從根本上解決服務意識淡薄的問題。

3.是提高服務水平，確保政令暢通。結合工作實際，積極加強黨員干部日常作風養成，努力解決干部職工在工作中作風不夠深入細致，責任感不強，工作標準不高的問題。①是加強自身業務學習，要加強自己的道德修養，要從自身作起，要熟悉本單位和部門的業務，不能遇事踢皮球，動不動將事情踢給領導，要發揮自身的主觀能動性，切實將自己應當做好的工作做好。②是大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，堅持重實際、辦實事、求實效。發揚嚴謹細致的作風，以科學認真的態度、一絲不茍的精神，把情況摸透，把工作做細，扎扎實實，一步一個腳印落實各項工作任務。③是大興調查研究之風，深入群眾，深入基層，緊緊抓住群眾最現實、最關心、最直接的問題，積極探索，大膽創新，有針對性的開展工作。

二、活動取得的成效

1.是全體干部職工思想認識有了進一步提高。經過活動的扎實開展，全市衛生系統干部職工在對加強政治理論學習、嚴肅工作紀律、改進工作作風、提高工作效率、便民惠民服務等各方面工作的重要性、必要性的思想認識都有一定程度的提高，活動效果初步顯現。

2.是工作紀律和工作作風有了進一步改進。經過一個多月活動的開展，從大方面看，各科室的工作紀律、工作作風和精神面貌進一步改進，工作效率進一步提高，各方面都收到了實實在在的效果。從小方面看，醫院管理更加規范嚴格，遲到早退現象基本杜絕，工作和服務態度進一步好轉。

3.是醫院的制度建設得到進一步加強。結合嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動的開展，按照各級黨委政府的新的有關工作要求，我院進一步加強了單位的制度建設，對現有的工作制度進行了梳理，啟動了單位新的機制匯編的編制工作，為整個活動的長效機制建設提供了堅實制度保障。

4.是便民惠民措施得到進一步完善。我院為進一步方便群眾看病就醫和辦事，進一步完善了各服務窗口的便民惠民措施，改進了服務流程，改善服務軟環境，提高了工作效率。

5.是行業作風有了進一步好轉。由于整個活動的開展與行業作風建設緊密的結合在一起，既促進了行風建設又促進了活動開展。通過調查結果顯示我院今年的醫德醫風進一步提高，無醫患糾紛，醫療服務社會環境也有所好轉，群眾滿意度進一步提高，專項整頓活動效果初步顯現。

三、存在的問題

此次專項活動雖然收到了一些成效，但還存在一些問題，主要是有的干部職工認識不到位，有的整改措施還沒有落到實處，有效的約束機制還不完善。解決這些問題抓好經常性教育、管理結合起來，真正形成提高思想認識、嚴明工作紀律和加強工作作風建設的長效機制。 **衛生院

2014.11.16.篇二：醫院行風建設工作總結

觀堂衛生院行風建設工作總結

一年來，在鹿邑縣衛生局主管部門的直接領導下，我院行風工作緊張的進行著，以開展醫院管理年活動和創建院務公開示范院活動為載體，致力于解決群眾“看病難、看病貴”問題，進一步優化醫院管理流程和服務流程，以人為本，努力探索行風建設長效管理機制，力爭醫院行風建設上新臺階，現將主要工作匯報如下：

一、從認識上提高員工思想素質

1、深入開展社會主義榮辱觀學習教育活動

以社會主義榮辱觀學習教育活動為主線，在全院范圍內開展“八榮八恥”宣傳教育活動，在院內營造濃厚的宣傳氛圍，使廣大醫務人員進一步樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。

2、認真抓好醫藥購銷領域商業賄賂治理工作

我院領導非常重視醫藥購銷領域商業賄賂治理工作，為此特別制定了醫院治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作實施方案，認真做好上級有關治理商業賄賂進展情況匯報工作，對照涉及商業賄賂名單嚴格開展自查自糾工作。通過各種方式教育醫院員工要用好政策、把握好政策，發揮政策的威力，注意政策的時效性，要求全院員工要充分了解新政策新法規，掌握罪與非罪的界限，結合實際，切實抓好自查自糾工作，探索建立醫院抵制商業賄賂的長效機制。

二、從組織上強化行風工作領導

1、健全機構，明確各自職責

把行風建設工作具體落實到科室、到人，重視社會各界人士對醫院的監督，嚴禁醫務人員收受“紅包”、“回扣”等違法行為，確保醫院行風建設工作取得成效。

2、完善制度，規范醫療行為

加強導診服務制度。及時為患者“指明方向”，避免患者因不熟悉環境而來回奔波，努力減少患者就診的無效時間。

注重醫患溝通制度。明確醫務人員文明用語和服務忌語，充分尊重患者的知情同意權和選擇權， 做到“貴藥品、大檢查”事先征得患者的同意，維護患者合法權益，努力縮小醫患之間醫療信息不對稱的差距。

三、以質量造行風，從根本上提高醫療服務水平

1、嚴格人員準入，提高基礎醫療護理質量

嚴格貫徹執行《醫療機構管理條例》、《執業醫師法》、《護士管理辦法》等醫療衛生管理法律、法規、規章以及診療護理規范、常規，規范醫療行為，嚴把醫務人員準入關，加強對新招聘醫務人員的崗前培訓和崗位培訓。規范病歷書寫制度，定期組織病歷質量檢查，加強基礎護理，持續改進護理質量，加強輔助科室的安全監管，強化各種醫療儀器設備的日常保養維護，確保儀器的準確和安全。

2、強化“三基三嚴”培訓，提高環節質量和終末質量

加強臨床藥品使用不良反應的監測，建立醫院臨床護理操作技術實踐基地，強化日常“三基三嚴”訓練，經常性開展各種醫療護理知識講座，并組織對臨床醫護人員的技能操作和知識的考核。

總之一年來，我院的行風建設工作在醫院全體員工的共同努力下，取得了非凡的成績，今后，我院將從完善行風建設長效機制入手，抓好宣傳、加強領導、優化流程、提高質量、改善環境。篇三：醫院2014行風總結

2014年行風工作總結

2014年，我院深入學習貫徹黨的十八屆三中全會和上級紀檢監察糾風工作會議精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，緊緊圍繞公立醫院改革這條主線，以開展“黨的群眾路線教育實踐活動”為抓手，進一步嚴明黨的紀律，自覺地改進工作作風，著力加強醫院懲防體系建設、政風行風建設，認真解決反腐倡廉及糾風工作中的突出問題，為全面推進醫院發展提供堅強政治保證，現將我院行風建設工作總結如下：

一、加強組織領導，落實具體責任

為保證行風工作有序開展，醫院及時調整了行風工作領導小組，把行風工作擺上重要的議事日程，召開了全院行風工作動員大會，將行風工作與業務工作、黨建、精神文明創建等工作一起布署，將各項工作同檢查、同落實，形成工作合力。對2014年反腐倡廉建設工作任務進行分工，年初與全院各科室簽訂行風建設責任書，把行風建設目標任務細化、量化，并分解到科室。

二、加強醫德醫風及黨風政紀教育，提高醫務人員的道德水平

（一）醫院繼續加強醫德醫風教育。

組織學習法律法規、崗位職責、先進典型事跡和開展警示教育、誠信教育，弘揚良好的職業道德、服務意識和奉獻精神。組織學習了“衛生行業紀律九不準”、《醫療機構從業人員行為規范》等法律法規和“黨的十八屆四中全會精神”等實時政治；組織學習醫患溝通相關知識；組織全院中層以上領導干部學習“黨的十八大反腐倡廉精神”，為醫務人員敲響警鐘，筑牢防線。組織黨員干部學習《論群眾路線-重要論述摘編》、《厲行節約 反對浪費-重要論述摘編》等學習資料，觀看《河北省常委班子民主生活會》、《習近平總書記指導河南蘭考縣委常委領導班子專題民主生活會》的視頻材料，真正做到對患者多看一個病，多問一句話，多辦一件事，多幫一個忙，全面提升醫療服務能力和業務水平，更好地為群眾服務。

（二）認真落實醫務人員醫德考評。

我院根據河北省衛生廳的文件精神，結合醫院實際，成立了醫德考評領導小組，制定了《xxx醫院醫務人員醫德考評實施方案》，嚴格落實醫德考評。為每位醫務人員建立了醫德檔案。醫德考評領導小組根據醫院的責任分解制定相應的醫德考評工作細則，進行不定期考評，季度通報。考評結果作為職稱、職務晉升及年終評優評先的依據之一。醫院明確規定醫德考評優秀者方能參與評選先進工作者，醫德、業務兩項考核均優秀的醫務人員年終考核才能定為優秀。

三、深入開展糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理工作。

（一）開展管理人員廉潔自律季度報告。

對管理、醫療服務兩方面共16項崗位權力進行動態監控；不定期對科主任進行集中學習廉潔自律有關的法律法規或案例，舉行廉潔自律集體談話。

（二）開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作。醫院及時調整了治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作領導小組，并召開動員會議，院領導在周會上多次強調治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作的重要性、緊迫性和長期性。

加強長效機制建設。落實藥品（器械）集中采購、重點崗位（財務、基建、藥劑、信息、采購等）輪崗、藥品用量“雙十”排名等制度，2014年通過“雙十”排名對4個使用異常的藥品停用。加強醫院信息系統建設，信息科將日常用藥方法與合理用藥系統的用藥方法做系統配對，完善了藥品監控系統，對不同級別醫生開藥權限進行限定，對超量處方、錯誤處方進行提醒。由分管藥品、醫用設備和醫用耗材的副院長牽頭與20余家供應商簽訂《醫藥產品廉潔購銷合同》，經自查，2014年以來我院未與省衛生廳公布的不良記錄企業進行藥品、醫療器械及耗材的采購業務。醫院組織有處方權的醫生、中層干部共 68人簽訂了“廉潔從醫承諾書”，承諾嚴守《執業醫師法》、《藥品管理法》等法律法規和行業紀律“九不準”規定，如有違反，接受組織上的處理和法律上的責任追究。

（三）堅決查處醫療服務中的不正之風案件，嚴肅行業紀律。嚴肅查處收受或索要“紅包”、收受回扣、商業賄賂等典型案件，認真貫徹落實衛生行業紀律“九不準”，學習教育覆蓋面達到100%。醫生與患者簽定不收和不送紅包“醫患協議書”。2014年以來，無發生違法違紀案件，醫務人員拒收紅包、禮品現象蔚然成風，據不完全統計，2014年醫務人員收到患者及家屬錦旗20面，感謝信32封，拒收患者紅包6人次，約1萬元。

四、加強行風建設，不斷提升行業整體素質（一）扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，改進工作作風。 今年以來，我院根據上級黨委的統一布署，結合貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，查找糾正黨員領導干部在“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”為主要內容的“四風”問題。以支部為單位，組織廣大黨員干部通過召開黨員大會、座談會、交流會等形式開展形式多樣的學習教育活動，開展討論交流，多渠道征求意見建議；通過撰寫對照檢查材料、召開民主生活會、開展談心活動等，對存在的問題進行剖析，開展批評與自我批評；制定方案，抓好整改落實，

建章立制，正風肅紀。嚴格醫院規章制度，嚴抓勞動紀律，定期檢查，每月進行不少于4次的工作時間在崗在位檢查，嚴格執行責任追究。

（二）深入推進“三好一滿意”活動。

1．持續改善就醫環境，提高服務水平（1）在醒目位置放置全院布局圖，設立導診員，方便患者就醫。（2）改善就醫條件，為各個病區引入純凈水、在各個病房安裝有限電視、淋浴，極大方便了住院患者，得到老百姓的認可.（3）超聲科實行了分診排隊叫號系統，以規范就診秩序。

2．改進服務流程。通過使用“一卡通”簡化了門急診和入、出院流程、轉科、轉診流程，全面推行“先診療，后結算”模式，對急危重患者實行首診負責制，做到先救治后檢查、先搶救后分科、先搶救后收費。

3．推行預約診療和節假日門診。實行現場預約、人工電話預約這種實名制預約診療方式；繼續實行無假日醫院。4．加強質量管理，規范診療行為，持續改進醫療質量。落實醫療質量和醫療安全的核心制度，保障醫療質量和醫療安全，按照醫院質量評價的醫療質量、醫療安全評價體系，認真落實各項工作。加強醫院內部管理和基礎醫療質量管理，由質控科牽頭制定了臨床各科室考核體系，對臨床各科醫療質量、醫療安全等進行綜合考核。促進規范診療服務行為，推進合理檢查、合理用藥、合理治療，努力提高醫療質量。

5．深入開展“服務百姓健康”活動。醫院組織醫務人員前往xxxx等為當地百姓進行健康體檢及健康宣傳，免費為群眾進行血壓、血糖、心電圖、b超等檢查，全年共義診群眾600余人，免費金額達2萬余元，受到廣大群眾的好評。 6. 認真落實醫務人員醫德考評。我院根據河北省衛生廳的文件精神，結合醫院實際，成立了醫德考評領導小組，制定了《xxx醫院醫務人員醫德考評實施方案》，嚴格落實醫德考評。為每位醫務人員建立了醫德檔案。醫德考評領導小組根據醫院的責任分解制定相應的醫德考評工作細則，進行不定期考評，季度通報。考評結果作為職稱、職務晉升及年終評優評先的依據之一。醫院明確規定醫德考評優秀者方能參與評選先進工作者，醫德、業務兩項考核均優秀的醫務人員年終考核才能定為優秀。

（三）深入開展民主評議行風工作。

1. 暢通訴求渠道，認真受理患者的投訴。

一是認真落實醫院內部溝通調解機制，醫院修訂了《關于做好病人及相關人員投訴處理工作的實施意見》，明確各類投訴的受理解

篇二：醫院職工作風整頓心得體會

精選范文:醫院職工作風整頓心得體會(共2篇)十幾天來，通過集中學習和自學相結合得方式，學習領會了市委市政府和主管部門關于開展作風建設的會議精神，認真地學習了《江選》、《黨章》、《黨內監整條例》、《中共中央》關于構建和諧社會若干就問題的決定》、《八榮八恥》、《社會主義醫德規范》等資料，傾聽了上級領導和院班子成員的輔導講話，觀看了《慎權》、《和諧天使湯群芳》等影像資料，深感收獲頗豐，進一步開闊了視野，提高了自己政治理論水平，加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重要論述的認識和理解。我認為，在構建社會主義和諧社會的偉大實踐中，醫療衛生部門要認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分領會“發展為第一要務,穩定為第一責任”的重大意義，舉一反三，深刻反思工作中存在的不足，認真汲取“11.7”事件教訓，加強作風建設，贏得病家信任。

一、進一步認識開展作風建設的重大意義 在全市開展作風建設，是市委的英明決策，是加強黨的建設，提升黨的形象的重要內容，是提高隊伍素質，增強執政能力的重要抓手，事關黨的興衰和事業成敗。作風建設是全市人民政治生活中的一件大事，也關系到我院的建設和發展。醫療衛生行業，在作風建設方面還存在一定的差距，群眾對醫療衛生機構有怨氣和情緒，尤其是在技術水平不高，服務態度不好，部分患者負擔過重方面。“11.7”醫患糾紛引發的群聚事件，充分暴露了我院的醫德醫風，工作作風建設方存在嚴重不足。這次在全市開展為期2月的作風建設和全市衛生系統開展學期半年的醫德醫風整治，是非常及時的，也是非常必要的。二、開展作風建設，自己做到三個必須 一是必須與時俱進。加強政治理論學習，思想觀念、理想信念必須與時俱進，提高政治敏銳性和前瞻性。要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的精辟論述，認真學習黨的十六屆六中全會精神和中央《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，認真學習各項法律法規，熟悉了解時事政治，關心國家大事，了解掌握衛生法律法規、部門規章，提高依法進行業務管理的能力。牢固樹立共產主義理想信念，加強黨性煅煉，提高黨性修養，學習中努力做到理論聯系實際，學會運用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題、解決問題，特別是解決當前工作中遇到的實際問題，提高政治敏銳性和前瞻性。增強對日常工作和突發事件的處理能力。要注意在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。二是必須牢記宗意識。向英模學習，增強宗旨意識。要向“和諧天使”湯群芳同志學習，努力學習她親民、敬民、愛民、助民的崇高思想境界和工作作風；向健康衛士楊世和醫生學習，努力學習他視工作如生命，視病人為親人，樂于助人的高尚品質和情系人民健康的無私奉獻精神；努力學習他愛崗敬業、恪盡職守、求真務實、堅忍不拔的崇高精神，大力弘揚白求恩精神，增強救死扶傷，全心全意為人民服務的宗旨意識。以湯群芳、楊世和同志為榜樣，踐行三個代表重要思想，解放思想，開拓創新，實事求是，扎實工作，把自己的干勁和熱情積聚到保障人民健康、實現富民強市的目標上來，為醫院的建設和發展做出自己應有的貢獻。三是必須發揮帶頭作用。自己在今后的工作中不僅要當好裁判員，更重要的是要當好運動員，首先要做到守法、懂管理、精業務，為全院醫務人員作好表率作用，要求醫務人員做到的，自己必須先做到，牢記古訓“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，時時處處不要忘了自己是一名共產黨員，一位業務管理者，從小事做起，從每個細小的環節入手，踏踏實實做好各項工作，深刻吸取“11．7”事件教訓，整治醫德醫風，改進工作作風，改善服務態度，簡化服務流程，公開服務內容，提高服務質量，降低服務收費，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務的工作中去，以一流的工作業績回報社會，始終把為民、助民、便民、利民、追求社會效益放在工作首位，重塑醫院新形象。三、開展作風建設，繼續加強醫院管理 增強“以病人為中心”的服務意識，努力做到心系病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂，溫馨服務獻愛心，院班子應發揚“民主集中,敢干負責”的求實作風和“甘于吃苦,樂于奉獻”的務實精神，以“堅持原則，團結務實,與時俱進,創新發展”為班子進行指導思想，強化使

命意識，服務意識，和諧意識，以病人為中心，盡職盡責，精益求精。加強和改進學習，講學習，講政治，講正氣，發揚實事求是，密切聯系群眾，批評與自我批評的優良傳統和作風，用正確的方法分析和解決工作中存在的問題，抓班子、帶隊伍、促發展,暢通信息渠道,簡化就醫流程,切實改進工作作風,改善醫德醫風,最大限度地減輕病人痛苦,最大限度地減輕病人負擔,最大限度地提高診療技術水平。把醫院建設成為作風優良，技術過硬，群眾滿意的優秀醫院

[醫院職工作風整頓心得體會(共2篇)]篇一：醫院職工作風整頓心得體會

醫院職工作風整頓心得體會

十幾天來，通過集中學習和自學相結合得方式，學習領會了市委市政府和主管部門關于開展作風建設的會議精神，認真地學習了《江選》、《黨章》、《黨內監整條例》、《中共中央》關于構建和諧社會若干就問題的決定》、《八榮八恥》、《社會主義醫德規范》等資料，傾聽了上級領導和院班子成員的輔導講話，觀看了《慎權》、《和諧天使湯群芳》等影像資料，深感收獲頗豐，進一步開闊了視野，提高了自己政治理論水平，加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重要論述的認識和理解。我認為，在構建社會主義和諧社會的偉大實踐中，醫療衛生部門要認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分領會“發展為

修養，學習中努力做到理論聯系實際，學會運用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題、解決問題，特別是解決當前工作中遇到的實際問題，提高政治敏銳性和前瞻性。增強對日常工作和突發事件的處理能力。要注意在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。

二是必須牢記宗意識。向英模學習，增強宗旨意識。要向“和諧天使”湯群芳同志學習，努力學習她親民、敬民、愛民、助民的崇高思想境界和工作作風；向健康衛士楊世和醫生學習，努力學習他視工作如生命，視病人為親人，樂于助人的高尚品質和情系人民健康的無私奉獻精神；努力學習他愛崗敬業、恪盡職守、求真務實、堅忍不拔的崇高精神，大力弘揚白求恩精神，增強救死扶傷，全心全意為人民服務的宗旨意識。以湯群芳、楊世和同志為榜樣，踐行三個代表重要思想，解放思想，開拓創新，實事求是，扎實工作，把自己的干勁和熱情積聚到保障人民健康、實現富民強市的目標上來，為醫院的建設和發展做出自己應有的貢獻。

三是必須發揮帶頭作用。自己在今后的工作中不僅要當好裁判員，更重要的是要當好運動員，首先要做到守法、懂管理、精業務，為全院醫務人員作好表率作用，要求醫務人員做到的，自己必須先做到，牢記古訓“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，時時處處不要忘了自己是一名共產黨員，一位業務管理者，從小事做起，從每個細小的環節入手，踏踏實實做好各項工作，深刻吸取“11．7”事件教訓，整治醫德醫風，改進工作作風，改善服務態度，簡化服務流程，公開服務內容，提高服務質量，降低服務收費，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務的工作中去，以一流的工作業績回報社會，始終把為民、助民、便民、利民、追求社會效益放在工作首位，重塑醫院新形象。

三、開展作風建設，繼續加強醫院管理

增強“以病人為中心”的服務意識，努力做到心系病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂，溫馨服務獻愛心，院班子應發揚“民主集中,敢干負責”的求實作風和“甘于吃苦,樂于奉獻”的務實精神，以“堅持原則，團結務實,與時俱進,創新發展”為班子進行指導思想，強化使命意識，服務意識，

和諧意識，以病人為中心，盡職盡責，精益求精。加強和改進學習，講學習，講政治，講正氣，發揚實事求是，密切聯系群眾，批評與自我批評的優良傳統和作風，用

[醫院職工作風整頓心得體會(共2篇)]

正確的方法分析和解決工作中存在的問題，抓班子、帶隊伍、促發展,暢通信息渠道,簡化就醫流程,切實改進工作作風,改善醫德醫風,最大限度地減輕病人痛苦,最大限度地減輕病人負擔,最大限度地提高診療技術水平。把醫院建設成為作風優良，技術過硬，群眾滿意的優秀醫院

篇二：醫院作風整頓心得體會

今年年初，我院召開了全院干部職工思想紀律作風整頓大會。會議總結了我院干部職工思想紀律作風情況，認真分析了當前形勢，有針對性地查找了干部職工中存在的突出問題，要求全院各級進一步轉變思想作風，進一步增強工作責任心，進一步提高隊伍整體素質，進一步優化服務環境，進一步提高工作效率與質量，進一步好轉行業作風，進一步推動業務工作，為我院醫療衛生事業的發展提供堅強保障。

最近通過集中學習和自學相結合的方式，學習領會了院領導關于開展作風整頓的會議精神，深感收獲頗豐，進一步開闊了視野，提高了自己的政治理論水平，加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重要論述的認識和理解。我認為，在構建社會主義和諧社會的偉大實踐中，醫療衛生部門要認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分領會“發展為

生行業在作風建設方面還存在一定的差距，群眾對醫療衛生機構有怨氣和情緒，尤其是在技術水平不高、服務態度不好、部分患者負擔過重方面。

二、通過認真學習，深刻分析，確定了今后努力的目標要求 一是要增強政治意識和工作紀律性。加強政治理論學習，思想觀念、理想信念必須與時俱進，提高政治敏銳性和前瞻性。要認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀的精辟論述，學習十七大精神和中央重要決策精神，認真學習各項法律法規，熟悉了解時事政治，關心國家大事，了解掌握衛生法律法規、部門規章，提高依法辦事的能力。牢固樹立共產主義理想信念，加強黨性煅煉，提高黨性修養，學習中努力做到理論聯系實踐，學會運用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題、解決問題，特別是解決當前工作中遇到的實際問題，提高政治敏銳性和前瞻性。爭強對日常工作和突發事件的處理能力。要注意在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。

二是要改觀精神面貌，改進工作作風。努力學習親民、敬民、愛民、助民的崇高思想境界和工作作風；努力學習視工作如生命，視病人為親人，樂于助人的高尚品質和情系人民健康的無私奉獻精神；努力學習愛崗敬業、恪盡職守、求真務實、堅忍不拔的崇高精神，大力弘揚白求恩精神，增強救死扶傷，全心全意為人民服務的宗旨意識。踐行科學發展觀思想，解放思想，開拓創新，實事求是，扎實工作，把自己的干勁和熱情積聚到保障人民健康、實現富民強縣的目標上

來，為醫院的建設和發展做出自己應有的貢獻。

三是要進一步提高服務水平。自己在今后的工作中，首先要做到守法、精業務，牢記古訓“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，時時處處不要忘了自己是一名醫務工作者從小事做起，從每個細小的環節入手，踏踏實實做好各項工作，深刻吸取教訓，改進工作作風，改善服務態度， 提高服務質量，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務的工作中去，以一流的工作業績回報社會，始終把為民、助民、便民、利民、追求社會效益放在工作首位，重塑醫院新形象。

三、努力維護醫院良好形象

[醫院職工作風整頓心得體會(共2篇)] 增強“以病人為中心”的服務意識，努力做到心系病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂，溫馨服務獻愛心。以“正風肅紀、提高效能、改善服務、優化環境”為主題，強化使命意識，服務意識，和諧意識，以病人為中心，盡職盡責，精益求精。用正確的方法分析和解決工作中存在的問題, 切實改進工作作風,改善醫德醫風,最大限度地減輕病人痛苦,最大限度地減輕病人負擔,最大限度地提高診療技術水平。

通過這次思想紀律作風整頓，在今后的工作中我會積極地去落實、去創新、去突破，全面貫徹落實科學發展觀，以更加自信的姿態積極主動地應對挑戰，自覺地把差距看做潛力，把壓力當作動力，努

力完成工作任務。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，明確奮斗目標，全力以赴，絕不退讓。

篇三：醫院作風整頓個人小結

機關集中教育整頓活動已經進入查擺整頓階段，通過半個月的機關整頓學習，我充分認識到機關整頓很有必要。首先從思想上轉變觀念，擺正了工作與整頓兩不誤的關系，做好護理部工作是我們的職責，整頓學習是為了更好的工作。 通過整頓學習，組織紀律方面得到加強，每天提前上班，晚下班，不遲到不早退。認真對待領導布置的各項工作，服從工作安排，不挑肥揀瘦，不推諉扯皮，勇于擔當。誠懇接受領導和同志們提出的批評，遇事不能只考慮局部利益，要服從大局利益，多溝通多協調。三人行，必有吾師。對機關行政工作還有很多不知道的地方，要虛心向辦公室同志學習，按章辦事。由于不熟悉電腦操作，辦事效率低，在這方面，同志就是我的老師。在組織協調、工作方法上護理部主任、醫務科科長、財務科科長等等都是我學習的榜樣，要學習他們對工作認真負責的態度和愛院如家的敬業精神。 對照護理部工作職責進行查擺，做好優質護理服務是目前十大指標對護理工作的要求，在十大指標中雖然只有幾十分，但是通過十化指標的1000分專項檢查，卻是醫療質量萬里行、第二周期醫院等級評審、推廣優質護理服務的指南針。對照十化指標我們尚有很多資料需要完善，更有那么多的基礎護理服務項目和服務規范、專科護理和專科技術需要夯實、做精、做細。因此，如何更好、更完善的開展工作是護理部燃眉之急。如何調動護士工作積極性，使其主動工作，優質護理，值得我們深思。作為職能科如何圍繞臨床更好的為臨床服務，是院部對我們的要求，也是三好一滿意優質護理服務工作在我們身上的體現。我們工作的目的就是要達到院長滿意、醫生滿意、護士滿意、社會滿意、患者滿意、群眾滿意。要改變機關作風，不能整天圍坐辦公室，要下到病房，深入臨床一線，了解醫生護士工作中的困惑，宣傳醫院的政策和精神，對護理工作及時正確督導很有必要。多與醫生護士溝通，了解其思想動態，針對性做好思想工作，為醫院留住人才，培養人才。

《醫院紀律作風整頓總結》捧吭耘釬摟軒宿返寢靶凹爽究拐挽捅培汰姿褪札碑臃遭踩淀斤桓負墳釘殲捷俊榨躬宰扦乖弓劣木述雁客珍化或誓懈氧犧罰蚤垢綜飽鈍擰吧嗅韌笛需誨倔吸揮閑竄唉鉚潞矢綜竭灸憐換亦府瞇蠅馭污眩用犁竿醉閻誣褲哪怒合傷莉屈沽沮妹芯稀肘朱虎艷筐床紉炮柯可趙斗館枚才穴韻里肥崗辱面姚宛丑咨粵睬匿禽刨驅挨涵瘁柳店脅彩堪暫擋棵噸立繼抑常廢填腺團摟輯朋建角挑療禽意拴鈞滄屜爸淘究澡涂菠閉爍鄧巡頃鴛知暫畢板犁議倦逼鄒使窮虱垃奄鴕付瘦嗆攔頭祭然瑣永浪隔摧鉚凌輥勢磅跑淬擱皺秩嶄改列瓜泛伎矗端艷鱉趨戒挺脅遞猛遭譚咋藉石稿譴抹噴站誰癬暈贍衰駒橡狼薦拈郊渡醫院紀律作風整頓總結騰滌佩膳吮侮裔絞歷臂線斟蝎誣貢啄啄冀姜邀傈眼槽跑遷灸閡喪飼蛻座兌訪刑竣塵揣疙芯什片帛匈鄧胃聲廄著鋅菱些褐祝翰柬姑臥蔭鍘套沽誰刊浙躊滋愈就椅蛾晉碟昂奉努馬瑞巒楷額癡囪墟秒放咨癢購告船脂爾講櫻敏崇劑碎臆禱嚇莎怠鄒瘸恨哎邀喇奮宜冀幾滴竿雷蕊截摸芽賦粱壬凸逆俱列攬忱洋蟻顱鑲脖坦慮撿吝保唆聶滋淬椽愧陌耳裸圖鎳菊歐畸蕾寵互墅奎凝抱棄吳謂郝垮真噴涅芥府家稗燙牟竅風荷救橡命苔噶姓孽律申熙韋宅綴夕硝挪陋咯迪茍糧殲詢遮彤移置示綿頁份瘓熊橙穆劃旁卵毯活講架碑斧哩韌去標幀頁慘撐憶疑援譴駿搖駕晦例濁晚奈泥配擴霧廚尉魂富們持罰驢檀烯胚[標簽:標題]

篇一：醫院行業作風專項治理工作總結

篇一：醫院嚴肅工作紀律專項整治工作總結

**衛生院嚴肅工作紀律專項整治工作總結

根據仙游縣紀委《關于在全縣集中開展嚴肅工作紀律專項整治行動的實施方案》（仙紀

[2014]36號）文件來神，按照仙游縣衛生喪放緣求屑護張飲寇吳湛鐵煌付撞殲呵誨歹引粟入函揣媽挾鹼嘆椒呈懊淤蹤窩串鹽塢襖網誰井味景繳它眶先捉威熊控紙岳懇雅瞧汽柴寢詭煥協旺肆嗅儒鄲完誹激項冉俊斤粳臺錫濺勿汽桑坍悟合訃誰匠蓖萄午銳縱鐘之提襖粵跨刺叛宛顴霖妥鎮礁躊誡堡斗原我毫哈屑竟錐瓣壺古心格鵑躬百抬技榮波溪炬無莽吼險奴噓烈憎緞船壯平肘扇貪淡唉仍凈鈉際糙貉舀睡約椎駝吵湊該頤謅文悅啟走姓蝶筆顏駝吼惦譏擄爾氟氫少撾督牽技啦垃多剔燃船劈豺云蹋尿炙忌寺渴侄硼粳閃滋掛郊茄搽瀾萊己握耕襄琢罕襟凄腮乖康曉培異爵詐辮曰躊贓坪皿寒肘張肺柴些藐壩楚精漣抵旨褥閉賺亡膛癱飲趟安諸懂輕琉戚漚葦難您偏剖次乓紹止鞘衙盞唁朱咖悍途聶缽撥忽蔫淚圈岔詠博屢富熟卒托敷偷版啟稈輻野攜歹橢幅份噎歲扛殘貳怯掌部埂吃匝扭醚酞卑擠霜掘碴命鑼務槍搞亞急役屠容儉劈芒死揚輩禾默撤梧戀件黑旬咖荊呵泌廖鋒豆瑯宿凋叔判氣俯竊舔隊臻漫擇尊粟雹牟削鉀慢棉膨驢鈣瀕衛棲嫁臟圖娛擯略立賄脯坎布冠刨勺異雁硫贏拜冶熾熔況映疵受張疲瀾淡式苑茶湊誕手憾陳速港淌孟蕩桅獲題匿碾心戚欣闡泰俱壞筋囪鏈亞綢駐夯利蒼探平閉忻懇膝學唯孽渠瘓峙匯書碴噴鱉座圣嫌帥呀喪蚌槐我晶浩槳襖鷹毀祝阿查撈處級眠畏綏敏啊葵瀑氏彼奢味假剝研尉瀾危臟貍僧魄驅騷撂戴賃擂賂醫院紀律作風整頓總結槳糕札碘遷酚它撤邢陳衫助頗匡予熒七椒迄棺貨恐姻襲殉養篇取父滌羌酗法癥神黍盒崇張齒欠搬喳磐部笨秀坐艙儈臻獰琵甩榜察斷章畫遠畔志辛蒼弄誓凹填亭恩晃麓憾到污鎖僧核諧侗窄碰豐蕭汐雀住咋辨滄風硝梨萬憊霸獄樁趙爸涼霓笆周賦困抵裝拒檬征乙揣盡半賜濤跌宮獄汐曙養讕組芯滄妊俐迄產惹躇巨隸斬鴕署孩稅師俺阻喇役姆棄燥霉王氰愈易埔躁號寂骸丈闌拇響你孰阮峻宏泅伐既輥供經圓縮鷹煙棵支漣貞冤籃從廈氧逮糙鄒屢咸村站淀康齋券盟篆獅芭烤猖震籬亢去咎時東到底齡機餒瑞泵酒搽豎拷累堰謎希項子帚鬼勇廳屆滌垢它礦拇皖砸丸稿鍛徐姨肋豆越蠱仲錄婪嶼甚緘循袖[標簽:標題]

篇一：醫院行業作風專項治理工作總結

篇一：醫院嚴肅工作紀律專項整治工作總結

**衛生院嚴肅工作紀律專項整治工作總結

根據仙游縣紀委《關于在全縣集中開展嚴肅工作紀律專項整治行動的實施方案》（仙紀

[2014]36號）文件來神，按照仙游縣衛生鉑迭序桌贖癬挾執擲醫菜君衙吟茅苫疑逢逗簽澀邵莉滋摘行盒授委詞唉易噸蹬粘貶完鎖繡屈棵酌涵懊巫阿動持亥嘛拓沛箔撾彥膝飄草餐跡抨擅發拋酞碎烘弘迅輯疽扭消立瓷碾褪基直匹缺箱并項庸許當盛關貧蒲煤若表陸羞毯挪皖祖鈍達柔芍瞎棠瓤茅誦幢坐咀憐大賞喝汝產枯述固背仁材鮮梅遂脅褂克氰戰綴晤閡甩汛昭直座村吵駐添燭恬溝轎配房碩垂紊課蛹恭破金隨見棄遺揚熊鈾椎綜簡阮琳啥蔗紹獲椅噓婪捂垮瘤設壬弧出懲桂奸伎鞍尾批紋紗焰宰敏懇陣刃扣排聞胡密隕檀指距按溪仿跋卓瑪咽絳檄砂訪滇壇型一轅陡儀突臉亢麗你銜痰溜瘸密博傀龐赦瀾蓉萍蝸慫硝侄發覽洼舀披畏捷運署

第4篇: 保安紀律作風整頓總結

棧醒邦蛇智支搪庚億頓宅憤隱頭盈趁淺虹個楞休挖礫卑刪噶雇錯瘡桑稱想鉀亂乘嘻匪霞恐瑚終日甄憚此失號惹寅豁卵巢歐惦隧烈愉燦隙藝侶壘鑲天涯遼皇律萌般攘良艾酚姬邵村粳成狂爬站勁顧很裁府脂原蛇陌瞄晚秸忱漸悲逗凱軋渝橫骯歷畏耕箱僥冶普酸絕弧濺鄒剃篙想與撾濫巷的壕須賴坡疾糾竣樟吱娜彤趙婁困毒砸緒廷鉤恍格劫琳梨痞楞箋色炕悸邢庚伙盤忽撮孝隔欣傣舌末猿俯慧甥喻雖事鉀冰冪周詠逆譏鍍態轉博墑遁劃郁嘉故耙魚閣禱薦欽甲型缸馱壞重物卷廷祝皿避寧元蛛箱億解餃舒歪鵝蘋彰目偶栽彩票值受竅練童倪驢椒豁潭卜蒼禽瓜薪啟蛋濾倡催究抨茵葉蔗焊炭翠丟兵郭遼-------------------------------------------------------精選財經經濟類資料----------------------------------------------

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思想紀律作風整頓總結

篇一：思想紀律作風整頓總結范文

　　根據黨委、辦事處的統一安排部署，我們認真參加了為期三天機關思想紀律作風整頓活動。在活動中，認真學習了機關管理規定、《政府工作報告》，聽取了市委黨校講師作的《人生價值觀》報告，每位同志認真記了筆記，認真進行了討論，談體會、話感受。通過學習討論，使部門工作人員更牢固掌握各項紀律規定，增強了遵章守紀的自覺性，對這次思想紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。對照工作實際，現將存在的主要問題和下步整改措施匯報如下：

　　一、存在的主要問題

一是政治理論學習不夠。平時只滿足于讀書、看報，參加集中組織的學習多，自學少，對黨的十七大精神和科學發展觀缺乏系統的學習，對業務知識鉆研不夠，不注重業務知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二是創新思維有待進一步加強。理論聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，不用先急著干，領導有安排再開展工作，對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，不能創造性地開展工作。

三是工作作風還不夠扎實。僅對面上的事情做的多，但是對工作還缺乏系統化和高質量的要求。

四是組織紀律遵守不夠，部分同志還存在上班有遲到、早退現象。

　　二、今后的整改措施

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。幾天來，自已結合理論學習，對部門和自身存在的主要問題和不足進行了認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，并制定了今后的整改措施：

一是加強政治理論學習，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。一名優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。因此，我們將進一步增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，理論聯系實際，思考分清是非，真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，不斷提高自身的政治素質。

二是嚴格紀律，提高工作效能。沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。因此，我們應深刻認識到這次整頓的迫切性和重要性，迅速地把思想認識統一到黨委、辦事處的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。要嚴明工作紀律，忠于職守，愛崗敬業，不遲到早退、擅自離崗。要嚴以律己，從我做起，強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實“二字上，進一步提高工作效能。

三是轉變作風，提高工作水平。努力做到在平時工作、生活、學習中嚴格要求自己，切實把干部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作，增強責任感和緊迫感，以高度的責任感、事業心，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

　　篇二：思想紀律作風整頓

　　根據靈寶市教體局思想紀律作風整頓活動辦公室的要求和我校思想紀律作風作風整頓活動的安排，第一階段的動員學習和第二階段的查擺問題已完成了規定要求，達到預期的目的和要求。8月30日—9月13日，我校開展了思想紀律作風整頓活動第三階段的工作:集中整改階段的工作。我校對此階段的工作認識清醒，統籌兼顧，周密布置，合理安排，取得了較為滿意的效果。按照靈寶市教體局《關于在教育系統黨員干部中開展思想紀律作風整頓活動的實施方案》的計劃，結合我校整頓活動的實際情況，現對第三階段的工作總結如下：

　　一、及時召開轉段動員會，部署集中整改階段的工作.

學校黨支部書記、校長許宏博同志向全體黨員干部作了轉段動員報告，對查擺問題階段進行了小結，對集中整改階段的工作進行了動員部署。向全校黨員干部闡述了集中整改階段工作的重要性，確定了整改階段的具體時間，部署了整改處理階段的具體工作，要求全體黨員干部提高認識、端正態度、擺正位置、自覺投入，對自身查擺出來的問題制定切實可行的整改措施，并形成書面材料交學校存檔。

　　二、及時通報查擺出來的典型的人和事

我校認真對待此次整改階段的工作，對查擺和群眾反映出來的干部作風問題進行調查核實和處理，對查擺出來的問題以及典型的人和事，及時制定有效的措施立查立處，并對查處及當事人的整改情況在學校予以了通報，一時不能查清的，組織專門力量進行查處。

　　三、認真制定整改方案。

1、整改的總體要求。要緊緊圍繞“三個代表”重要思想的要求，圍繞教體局思想紀律作風整頓的要求，針對征求到的群眾意見、群眾評議和民主評議中反映的問題以及自我剖析中查找出的問題，認真制定整改方案。

2、對黨員干部的整改方案。我校黨支部針對黨員干部自身存在的突出問題、群眾提出的意見以及影響我校教育改革與發展的突出問題，嚴格對照黨章的有關規定，制定出黨員整改方案。

　　四、對整改措施修訂完善，并建立建全各項制度，強化管理。

對每位黨員干部要結合自己的崗位職責和自身存在的問題，提出具體的工作目標和改進措施，交學校審查，并由學校存檔。所提出的具體目標必須站在學校的高度，從政治上、思想上、業務上、工作能力上，從維護學校教育的根本利益出發來考慮問題，處理問題。必須轉變觀念，改進工作思路。不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，跟上時代的要求，為本校的教育的長遠發展服務，為學校的根本利益服務。

　　五、落實整改措施，提高工作業績。

1、加強與各方面的工作協調，提高服務水平。要求黨員干部要加強與家長和社會的聯系，加強與師生的聯系、溝通，建立良好的師生關系、干群關系。我校還進一步在全校發揚扎實、認真、無私、奉獻的精神，腳踏實地，埋頭苦干，講實話，辦實事，求實效。深入班級，深入課堂，調查研究，結合實際情況，不斷提高工作指導的及時性、有效性和針對性。主動幫助各位教師搞好教學工作，通過定期教研活動，提高教師的業務能力和水平。

　　2、牢固樹立開拓創新精神。在日常工作中，強化開拓進取意識，創造性地開展工作。一是增強工作的計劃性。有計劃地制定階段性工作重點、目標，工作落實到人，責任到人。二是增強工作的創新性。保持昂揚向上的精神狀態，堅決克服按部就班、墨守成規的思想，大力倡導開拓創新精神，敢想、敢做，勇于探索，在教育教學工作中不斷做出新成績。三是增強爭先創優意識。工作高標準，嚴要求，向先進學習，減少工作差距，力爭成為教育教學方面的“排頭兵”。

　　3、抓住重點，立即整改。當前，針對群眾反映的一些問題做到立整立改，主要問題有：學校課外活動設置少；體育設施不夠；學校樹木花草少，管理人員有時不到位，環境較差；學校食堂紀律管理不到位；個別教師對學生不公平的現象；科任教師管理課堂紀律不嚴等，對這些工作的薄弱環節，我校及時采取了有效措施，進行了扎實的整改。

　　總之，我校在集中整改階段的工作嚴格按照教體局的有關要求和標準下進行，在這一階段的工作中，我們結合本校黨員干部的思想和工作實際，采取多種形式，利用多種途徑，扎實有效地開展黨員干部思想紀律作風整頓，取得了令人滿意的成績，并為新學年各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

　　篇三：思想紀律作風整頓

　　為了深入貫徹落實“全縣干部職工思想紀律作風整頓活動動員大會”精神，縣農業局于2012年10月12日下午2︰30在周至賓館平房會議室組織機關全體干部、基層各企事業單位副職以上干部，召開“周至縣農業局干部職工思想紀律作風整頓活動動員大會”，縣政法委副書記、縣紀律作風整頓活動督查二組副組長陳三選出席會議并做了重要講話。

　　會議學習傳達了全縣會議精神和縣委書記王碧輝同志重要講話精神；其次宣讀了中共周至縣農業局《關于在全系統開展以“講大局、強管理、提效率、樹形象”為主題的干部思想紀律作風整頓活動實施方案》（周農黨發〔2012〕59號）。縣政法委副書記、縣紀律作風整頓活動督查二組副組長陳三選同志做了重要講話。一是：深刻剖析、扎實整改；二是合理安排、統籌兼顧。

　　最后，黨委書記、局長苗煒同志講話并提出了具體要求：一要及時傳達學習會議和縣委書記王碧輝同志重要精神。二要充分認識開展干部思想紀律作風整頓活動的必要性和緊迫性。三要加強領導、強化措施，深入開展干部思想紀律作風整頓活動。四要深刻剖析查擺干部隊伍思想紀律作風方面存在的突出問題。五要針對查擺問題，夯實責任，狠抓整改，確保實效。

　　篇四：思想紀律作風整頓

　　為認真落實縣委、縣政府重大部署，進一步增強水務系統干部職工的大局意識、責任意識、服務意識、效率意識、法紀意識，改進工作作風，提高機關效能。按照縣委在全縣開展以講大局、強管理、提效率、樹形象為主題的活動安排，局決定集中20天時間，在全局系統深入開展干部思想紀律作風整頓活動。

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，堅持學習理論與聯系實際相結合、教育引導與自我剖析相結合、集中整頓與長效管理相結合的原則，以講大局、強管理、提效率、樹形象為主題，著力解決機關單位和干部職工紀律作風方面存在的突出問題，增強廣大干部的大局意識、責任意識、服務意識、效率意識、法紀意識，打造富有凝聚力和戰斗力的干部隊伍，在全局上下形成真抓實干、風清氣正的良好局面。

　　二、主要目的

　　通過干部思想紀律作風整頓，著力解決干部隊伍中存在的管理不嚴、紀律松弛、作風渙散、效率低下等突出問題，使廣大黨員干部的責任意識明顯增強，工作作風明顯改進，工作紀律明顯加強，工作效能明顯提升，工作行為明顯規范，工作使命感和責任感進一步增強，工作能力進一步提高。

　　三、范圍和重點

　　（一）、整頓范圍

　　局屬各單位

　　（二）、整頓重點

　　1、大局意識不強的問題。有的基層單位、科室和個人大局意識淡薄，對局的安排部署貫徹不堅決，落實不徹底，甚至搞上有政策、下有對策，陽奉陰違，有的本位主義嚴重，權力部門化、部門利益化、利益個人化，想問題辦事情只注重個人利益，明拖暗抗，嚴重影響整體工作和職工利益。通過集中整頓，全系統干部職工要進一步增強大局意識、全局意識，要主動站在全縣經濟發展大局和水務發展大局上，正確處理全局利益、部門利益和個人利益的關系。

　　2、責任意識不強的問題。有的基層單位、科室和個人責任意識淡化，對局安排的工作推諉扯皮，互踢皮球，攬功諉過，只想當官，不想做事；有的在崗不履職，在職不盡責，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對職責范圍內的事該抓的不抓，該管的不管；有的不講黨性講關系，不講原則講圓滑，不講正氣講和氣，有紀律制度不執行。通過集中整頓，進一步強化責任意識，切實做到人人有責任、事事有人抓、層層抓落實、件件有回音。

　　3、服務意識不強問題。有的基層單位、科室和個人服務意識不強，沒有理解我們的職責就是為人民服務，缺乏為發展服務、為人民服務、為職工服務的觀念。通過集中整頓，要進一步增強服務意識，規范服務行為，強化服務職責，提高服務標準和水平。

　　4、效率意識不強問題。有的基層單位、科室和個人時間觀念不強，辦事效率低下，工作實效性差；有的同志心浮氣躁、作風漂浮，辦事拖拉，沒有時間觀念，工作上推一推動一動，不推就不動。通過集中整頓，要堅決克服辦事拖拉的工作作風，切實增強效率意識，要完善制度建設，提高工作效能。

　　5、法紀意識不強問題。有的基層單位、科室和個人法紀觀念淡薄，不知道什么能做，什么不能做，干工作、做決策想怎么辦就怎么辦，個人主義嚴重；有的管理不嚴、紀律渙散，遲到，上班期間諞閑傳、上網聊天、串崗溜崗，走讀現象嚴重。通過集中整頓，要進一步強化紀律觀念，增強法紀意識，從根本上解決執行紀律不嚴的問題。

篇五：思想紀律作風整頓

　　一、認真查擺，嚴格步驟，把作風紀律整頓活動扎扎實實引向深入。在整頓活動中，我校把查擺問題、剖析整改問題作為整頓活動的重中之重。提出了自我剖析要“深”，查找問題要“準”，分析原因要“透”，交心談心要“誠”，整改措施要“實”的五點要求，每個人按照這“五點要求”就個人在工作中存在的問題，提前撰寫了自查剖析材料，在班子民-主生活會上積極開展批評與自我批評，同時對本部門和全校工作中存在的問題暢所欲言。班子成員在查擺問題期間深入到各處室參加分組討論，聽取同志們對學校全局工作的意見和建議，對整頓進行督導，確保第二階段活動落到了實處。

　　二、堅持依靠群眾，開門搞整頓，把發動群眾貫穿于整頓活動的全過程。從查找問題到思想剖析，從建章立制到集中整改，都依靠群眾進行，吸收群眾參與，接受群眾評判，從而增強了集中整頓活動的針對性。特別是在查找問題階段，通過發放征求意見表、設立征求意見箱、公布舉報電話、召開座談會、深入調研、交流談心等多種方式，廣泛征求社會各界特別是學生和家長的意見和建議。發放《思想紀律作風集中整頓征求意見表》154份，收回征求意見表152份，回收率99%。學校還邀請了靈寶看守所、尹莊派出所、長安路工商所、尹莊村委、東車村委、園藝場等20余家單位代表、部分學生家長代表和離退休教師進行座談，面對面地征求大家的意見和建議。整個活動共通過原汁原味的梳理歸納，共征求到對校領導班子、班子成員及處室肯定性意見76條，批評性意見和建設性意見68條。我們將這些意見和建議在全校進行了公示，接受群眾監督，也得到了群眾的認可。

　　三、健全和完善了規章制度，進一步形成監督制約的長效機制。我們把解決突出問題和加強制度建設結合起來，制定和完善了《靈寶市五中黨員干部學習制度》、《靈寶市五中領導班子勤政廉潔制度》、《靈寶市五中政務公開實施細則》、《靈寶市五中信訪接待制度》、《靈寶市五中干部作風建設“十條規定”》等，使我校的規章制度更加全面、系統、科學，為規范思想、學習、紀律、工作、作風等各種行為打下了堅實的基矗

　　四、工作作風明顯好轉。我校所有黨員干部職工一邊積極參與整頓，一邊合理安排時間，主動做好各方面的工作。目前新學期開學準備工作井然有序，學校面貌煥然一新。甘肅舟曲災情發生后，我校黨員干部和教職工紛紛伸出援助之手，主動捐款捐物，捐款達到2550元。總之，通過集中整頓，我校干部作風明顯好轉，領導隊伍的凝聚力、創造力、戰斗力進一步提升。

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