明理，漢語詞語，讀音為míng lǐ，意思即明辨是非，民間中多用于知書達理的總結， 以下是為大家整理的關于學黨史明理方面存在差距5篇 , 供大家參考選擇。
學黨史明理方面存在差距5篇
第1篇: 學黨史明理方面存在差距
在四個意識方面存在的差距和不足篇一自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在認真學習上級規定學習篇目的基礎上，我重點學習了習近平總書記系列重要講話精神，和省、市領導同志關于教育實踐活動重要講話精神，通過深入基層、深入群眾、談心交流等多種形式，廣泛征求了各方面群眾的意見和建議，聯系自己的思想、工作實際，對照“三嚴三實”和“四面鏡子”，深刻體會到自己在“四風”方面還存在很多問題。現就這些問題進行對照檢查，請領導和同志們批評幫助。
一、遵守黨的政治紀律情況
認真貫徹中央到地方的各項方針政策，貫徹落實鎮黨委的各項決定，工作中堅持民主集中制的原則，鎮政府的各項規章制度的制定，做到從群眾中來到群眾中去，充分尊重民意、民權。認真貫徹落實中央八項規定，厲行節約，廉潔自律，深入調研，重點整治“四風”問題，倡導為民務實、清廉的工作作風。通過對照檢查，我在遵守黨的政治紀律還存在一定的差距：
一是理想信念有所弱化。對上級黨委的重大決策、重要部署有時認識不深、理解不透，對黨的政策進行系統的學習不夠，致使自己理想信念有所弱化、政治敏銳性不夠強。
二是政治鑒別力不夠強。對“三嚴三實”的實質領會不深，不能入腦入心，自覺遵循，有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑒別力。
三是執行力不夠強。對中央的路線方針政策、上級黨委的戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合實際創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創新精神。
貫徹執行中央八項規定情況：本人從內心擁護中央八項規定，嚴格執行各項規章制度，自覺做好廉潔自律工作，不奢侈浪費，工作中帶頭轉變工作作風，對干部群眾反映的問題真心真意地解決。但對照中央八項規定還存在不足，調查研究不夠、不深入的問題。
二、“四風”方面存在的主要問題
(一)形式主義方面
一是機關化現象嚴重。作為分管鄉建的副鎮長，本應多下基層了解情況，但總是以事務纏身為借口，沒有經常深入基層調查研究，導致工作浮在表面。例如，在去年全鎮的危房改造工作中，我沒有深入到農戶家中詳細了解實際情況，而是指揮、調度浮在上面，忙來忙去，雖然也安排了專門人員負責，但還是忽視了對這項工作的跟蹤檢查，而且親自過問和督促檢查的較少，不夠深入細致。
二是責任心不夠強問題。工作中有時憑主觀做事、粗枝大葉，總認為一些常規工作無足輕重，照程序辦就行了，要求的標準不高、把關不嚴，致使有些工作出現紕漏，這些都是服務群眾責任心不夠強造成的。如在去年的危舊房改造過程中，認為工程完工就萬事大吉。但由于監管不到位，導致改造完成的房屋出現了質量問題，給群眾生活帶來了不便，產生了不良好的影響(西太平村王樹發家煙囪開裂)，
另外在抓土地清查工作中，沒有經過真細致的前期調研，武斷認為每個村出7、8個村民就能完成測量工作，但實際每個村用4、5個人完全能夠完成，造成了人力浪費，增加了開支，這都是工作責任心不強、跑粗造成的。
三是存在工作作風不扎實問題。在落實領導交辦的有些工作時，有時只把自己當成了領導的“傳話筒”，領導怎么說的就同下面怎么學，沒有進行全面把握、認真研究安排，自己僅是工作送達、事情交待清，時限到時催一下，沒能對深入村組去辦，去聽取群眾意見，拉開了同群眾的距離，難以掌握群眾所想所期盼。而在重點工作上，自己去干，干完后，不計較工作效果，不總結工作經驗，不提創新方法。比如，在排水溝改造、道路整修尤其負責危房改造等民生工程，涉及群眾的切身利益，作為班子成員、領導干部，負有時時督查問效的職責。但因督查不深入、不細致、不及時，導致對有的工作進展情況不夠了解，出現了給領導提供信息不夠詳、不夠準的情況。
(二)官僚主義方面
一是存在聯系服務群眾不夠問題。工作中沒有真正關心群眾想什么、盼什么，缺乏全心全意為人民服務的意識，對群眾普遍關心的熱點、難點問題了解關心不夠，不關心群眾冷暖，坐等上門多、主動問需少，聽取特困群體呼聲不夠。如在下村工作時，多數進村就貓在村部，不愿意去群眾家中，不愿面對面傾聽群眾的呼聲，導致危房改造過程中漏報了一些改造戶數，損害了群眾切身利益，現在看來這就是典型的官僚主義思想在作祟。
二是存在深入基層一線不夠問題。自己走上領導崗位后，平時習慣于在辦公室處理公務，辦公文、忙接待、聽匯報，與干部職工，特別是廣大群眾直接溝通交流不多，很難更多的了解工作實情，對于廣大群眾的呼聲、服務需求了解甚少，導致服務工作難以及時跟上。如在沉陷區改造工作中，需要到沉陷區658戶居民家中進行入戶調查核實，而我把這項工作直接交給了具體工作人員，自己沒有及時督促檢查，導致所上報戶數和類型出現了工作上的誤差，造成了群眾不滿意。
第2篇: 學黨史明理方面存在差距
加強黨員教育管理方面存在差距和不足黨員是我們黨聯系廣大農民群眾的橋梁和紐帶，是發展經濟、推進社會進步的骨干力量，新形勢下如何加強黨員的教育管理，提高黨員素質，已成為基層黨建工作的一大課題。近年來，我們在上級黨委的正確領導下，不斷加強組織建設，建立健全了黨員干部學習、民主評議等制度，從根本上加強了黨員的教育管理，基本步入了制度化、規范化的軌道，為發揮黨員的先鋒模范作用，推動全場經濟和社會持續快速發展提供了堅強的組織保證。但目前黨員隊伍現狀如何，先鋒作用發揮得怎樣，值得我們去探討。
一、存在問題
1、黨員普遍存在年齡偏大，文化偏低的現象。據調查13個黨支部，共231名黨員中，55歲以上的黨員109名，占總數的47.2%;46—54歲的黨員41名，占總數的17.8%;36—45歲的黨員51名，占總數的22.1%;35歲以下的黨員31名，占總數的13.4%。初中以下文化程度的有120名，占51.9%;高中文化程度的有54人，占23.4%;大專以上文化程度的有58名，占25.1%。有三個黨支部的黨員平均年齡近六十歲，大都頭發花白、年老體衰，村支部的青壯年勞動力大多常年外出經商、打工，主動遞交申請向黨組織靠攏的入黨積極分子很少，村支部幾年才發展一名黨員，入黨積極分子逐年減少，逐步萎縮，使得整個農村黨員隊伍成了“無源之流”。
2、黨員的理想信念動搖，政治思想滯后。當前個別黨支部黨員教育管理的工作模式、思想觀念、工作方法還不能完全適應新形勢的需要，平時除組織黨員參加黨委組織的各種學習培訓外，支部很少組織黨員學習政治理論、提高思想素質，對黨員的工作、學習、生活情況了解不夠，對黨員的思想動態不太掌握，黨員教育管理中的一些具體工作都等待黨員冬訓時突擊抓，導致黨員教育管理工作缺乏連續性。少數黨員不注重加強學習、錘煉黨性、提高素質，放松了對自身的改造和提高，沒有用科學理論武裝頭腦，面對市場大潮，思想十分困惑，難以理解，有的甚至迷失了方向，喪失了黨性，做了金錢的俘虜。有的黨員由于對先富起來的人和目前出現的貧富差距缺乏正確理解，甚至對黨內腐敗現象以偏概全，對共產主義前途產生了懷疑等等。
3、黨員宗旨意識淡薄，“雙帶”作用發揮不夠。在改革開放和社會主義新農村建設工作中，有部分黨員通過科技致富、勤勞致富富了起來，然而在“帶領群眾致富”方面做得還很不夠，思想認識上認為“先富帶后富”是相互矛盾的，是威脅到自己的利益的，因此存在有不愿履行“帶領群眾致富”的責任。同時，由于市場經濟負面影響，部分黨員的先鋒意識越來越淡薄，集體觀念、宗旨觀念越來越淡化，特別是在計生、社會治安綜合治理、社會主義新農村建設以及社會公益活動等工作中，不僅不能完成應盡義務，發揮模范帶頭作用，相反個別黨員還故意與組織唱反調，產生負面效應。少數農村黨員在實際工作中不敢碰硬，怕得罪人，只顧種好自己的責任田，不積極參加黨的工作，行動上混同于一般群眾，難以發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。改制企業黨員黨性觀念和黨的意識不強，不愿參加組織生活，不愿履行黨員義務，認為企業停產關閉破產了，一夜之間由“領導階級的一分子”變成“被拋棄的孩子”，失落感和抱怨、抵觸情緒較重，甚至產生退黨的念頭，黨的先進性難以體現，作用很難發揮。
4、黨員思想觀念跟不上發展變化的形勢，政策觀念模糊，法紀觀念不強。少數黨員無視黨紀國法，有的侵占集體財產，有的偷稅漏稅，有的打牌賭博，甚至有的還煽動群眾上訪，在群眾中造成惡劣影響。據調查，一個鄉鎮每天參與打牌的人員少則幾十人，多則幾百人，不僅黨員參與其中，而且有些麻將館就是黨員開的。
5、“重經濟、輕黨建”的現象普遍存在。私營企業對黨建工作不夠重視。企業生產經營正常時，存在“重經濟、輕黨建”現象，企業停產關閉破產陷入困境后，面對新情況、新問題，有的等待觀望，成天埋怨;有的束手無策，提不出解決問題的思路和辦法;有的干脆棄之不管，導致黨組織設置滯后，黨員教育管理“退化”，思想政治工作乏力，黨組織的政治核心作用“弱化”。
二、原因分析
出現這些現象的原因很多，既有客觀因素，也有主觀原因，但歸納起來主要有以下幾個方面：
黨組織對黨員的教育管理不嚴。近年來，大多數黨支部配合行政忙于各項社會事務，沒有把黨員的教育管理列入支部的議事日程，雖然召開支部黨員大會，但多數召開會議的中心議題還是要求黨員在本單位各項社會事業和各自崗位中發揮帶頭作用，即使講到黨員的教育管理，也是輕描淡寫，三言兩語，沒有堅持黨員的學習制度和民主生活會制度。對農村黨員教育管理的重要性認識不足，抓農村黨員隊伍建設工作力度不大、思路不清、措施不力、工作不到位。一些基層黨組織雖然開展了一些活動，做了一些工作，但仍存在著思路不寬、辦法不多、形式單一、內容枯燥、缺乏針對性，效果不佳。
2、黨員的黨性修養不夠。黨員的思想困惑大多是由于不加強學習，放松世界觀改造，造成人生觀、價值觀被嚴重扭曲，少數黨員對改革開放的復雜性和艱巨性認識不清，導致無根據的懷疑或悲觀失望。個別黨員只講個人利益,不講黨員義務,甚至參加黨的會議、過組織生活都伸手要錢;有的還借口企業停產關閉破產，無正常收入來源，生活困難，“吃飯”都成問題，不愿繳納黨費;有的進入私營企業打工謀生，更不愿繳納黨費;有的外出務工，長期不歸，找不到人繳納黨費;甚至有個別黨員經不起考驗，受不住市場經濟負面影響的沖擊而成了腐朽思想的俘虜，使黨支部的戰斗力減弱，凝聚力降低。
3、在輿論導向上出現了偏差。例如，在宣傳重視人才，常常在強調“能人”作用的同時，忽視黨支部和群眾的力量。有的黨員講關系，不講原則，好大喜功，為了自己的升官發財之路，不惜揮霍公款，導致集體財產大量流失。在宣傳黨的富民政策和樹立致富典型時往往偏重宣傳物質富裕，宣傳精神文明建設較少，少數人靠鉆政策空子富了起來，不僅沒有得到譴責和制止，反而受到一些人的褒揚和仿效，似乎不管致富的方法對不對，只要能賺錢就是好樣的。在某些錯誤導向影響下，部分黨員的認識出現了偏差，甚至有的黨員做違紀違法的事。
加強黨員教育管理方面存在差距和不足為深入開展“兩學一做”學習教育,全面提高紅山社區黨委從嚴治黨能力，加強和規范機關黨支部黨內政治生活，2月21日，紅山社區服務中心機關黨支部通過系列舉措來加強黨員教育和管理。
一是對照合格黨員標準，深刻剖析自己不足。所有黨員根據《貴州鐘山經濟開發區黨政辦公室關于印發的通知》(鐘經辦發[2016]56號)文件要求，對照8個方面問題深入剖析自己在各個方面存在的不足，通過自我審查，所有黨員查找出了自己距離合格黨員之間的差距，為進一步整改明確了方向。
二是開展交心談心活動，暢通黨內溝通渠道。機關黨支部全體黨員積極開展相互之間的交心談心活動，既交流思想、溝通工作生活情況，又互相聽取意見、指出對方存在的問題和不足，為機關黨支部的規范建設提供了可選擇藥方。
三是定期召開支部會議，加強黨員教育和管理。每月定期召開“三會一課”，集中學習系列重要講話、中央、省、市各級重要會議文件精神，以會上研學、會下深學的方式，加強對黨員的學習教育和管理。
紅山社區服務中心機關黨支部通過系列舉措，有效地加強和規范了黨內政治生活，嚴肅黨的政治紀律和政治規矩，全面凈化了黨內政治生態。全體黨員也在這些活動中，切實增強了“四個意識”，做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責，也為紅山社區黨委從嚴治黨打下了重要基礎。
加強黨員教育管理方面存在差距和不足一、指導思想
以“把解決突出問題和落實整改措施貫穿于先進性教育全過程，作為一場硬仗來打”的工作要求為指導，本著制定措施要有可操作性，整改事項要明確，整改重點要突出，整改措施要具體，整改時限要確定，整改責任要落實的原則，力爭在解決重點意見和建議方面取得新進展，從而不斷增強黨支部、村委會的創造力、凝聚力、創新工作和聯系群眾的能力。
二、存在的問題
1.政治理論學習力度不夠，綜合素質不高。
2.思想解放的力度不夠大。
3.黨員干部服務意識有待進一步加強。
4.精神狀態還不能很好的適應新形勢下的需求。
5.支部班子成員團隊精神有待加強。
三、存在問題的原因
1、一是思想解放的力度不夠大。一些黨員干部對工作職能的轉換盒加強認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式做開創性的工作。
2、是學習教育工作抓得不夠緊。專業知識的學習存在片面性，綜合類的知識學習少。
3、是服務意識有待進一步加強。“對服務是我們的天職”的思想體會不深不透，還沒有直覺的把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。
4、 是精神狀態還不能很好的適應新形勢的需求。黨員干部工作熱情有所降低，安于現狀，工作不夠主動積極，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任心。
5、 是團隊精神還要進一步增強。堅持民主集中制不夠，表現在民主議事、工作上相互配合、相互配合、相互學習、齊心協力等方面還有欠缺。
四、解決支部問題的措施
1、加強學習，虛實結合，加強黨員黨性教育。
首先要帶領支部黨員繼續深入學習鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，牢牢掌握鄧小平理論的基本觀點、理論體系和思想精髓上下功夫，努力提高黨員干部分析和解決問題的能力，使其在政治上更加成熟，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂。
2、用黨的思想政治工作去解決工作問題
要用黨的工作守法去解決工作中的問題，就是要將思想政治工作滲透到工作中去，就要有一支高素質的黨員隊伍。一方面不斷加強黨員政治理論與業務知識的學習，不斷提升自身的政治和專業知識水平;另一方面在實際工作中互相學習，搞好黨內的“傳帶幫”工作，從而使整個黨支部的整體素質得到提高。
3、聯系群眾、交心談心
針對自身的不足，在今后的領導工作、為民服務等方面，堅持以“三個代表”重要思想的學習為契機，進一步解放思想，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。經常和黨員群眾交心談心，堅持深入實際調查研究，想群眾之所想，急群眾之所急。
第3篇: 學黨史明理方面存在差距
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精品文檔
關于主題教育中對照黨章黨規找差距的要求，對照《黨章》，《關于新形勢下黨內政X生活的若干準則》，《中國共產黨紀律處分條例》，深入開展自檢自查，看到自己身上存在的問題與差距，進一步增強了黨章意X、紀律意X和規矩意X。對于自己對照檢查情況的報告。
一、學習感悟
通過這次深入系統學習《中國共產黨黨內重要法規匯編》，我由衷地感到，的確是“學與不學不一樣、學多學少不一樣、學深學淺不一樣”，從中也映射出自己以前在黨章黨規的學習上不深不透，與中央“學懂弄通做實”、“往深里走，往心里走，往實里走”、“學思用貫通，知信行統一”的要求還有一定差距。歸納起來，主要有三點認識和體會：
黨章黨規是一面鏡子。這面鏡子，可以照出我們的內心有沒有污垢、臉上沾沒沾灰塵、五官是不是端正，是否具有一名共產黨員的素養，是否符合一名共產黨員的形象，提醒我們要勤照鏡子正衣冠，常用理想信念的清泉澆灌心田、凈化靈魂，始終做一個干干凈凈、清清爽爽的人。
黨章黨規是一把尺子。這把尺子，能考量出我們的一思一念、一言一行、一舉一動是否符合黨章黨規的要求，有沒有破底線、越黃線、踩紅線、碰高壓線，是處于健康狀態還是亞健康狀態，告誡我們要以黨章黨規為戒尺，經常校一校自己的思想有沒有跑偏，量一量自己的言行有沒有出格，測一測自己的舉止有沒有破規，始終做一個規規矩矩、方方正正的人。
黨章黨規是一根鞭子。這根鞭子，時刻警示我們不能做“比普通群眾還落后”的“假黨員”，不能做“我的地盤我做主”的“單干戶”，不能做“無法無天、傲嬌任性”的“孫行者”，不能做“自大狂妄、專橫驕傲”的“任我行”，鞭策我們要定心正身、知規守矩，始終做一個老老實實、本本分分的人。
二、存在問題
按照“對照黨章黨規找差距”要求對照的3個方面16個問題，我堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入開展檢視自查，查找出了下列突出問題：
第4篇: 學黨史明理方面存在差距
對照黨章黨規方面存在差距4篇
對照黨章黨規方面存在差距4篇對照黨章黨規找差距，就是要逐段逐句學習黨章、準則、條例，對照檢視分析，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。下面是本站為大家帶來的對照黨章黨規方面存在差距4篇，希望能幫助到大家對照黨章黨規方面存在差距1中央____、____主題領導小組印發關于在____、____主題中對照黨章黨規找差距的工作方案，要求各地區各部門各單位全面查找各種違背____和____的問題，真刀真槍解決問題。一是發現差距，要從真從實。知不足，然后能自反也。知困，然后能自強也。
堅持高標準、嚴要求，找差距、補短板，是由我們黨肩負的歷史____和人民群眾的期待決定的。廣大黨員干部要緊密結合工作實際，對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，認認真真找差距、扎扎實實做整改。
二是發現差距，要從精從準。工作中不少黨員干部對照黨章黨規找差距，往往存在找不來、找不準、找不到的問題。
有的錯誤認為黨章黨規要求太嚴太細太高;有的沒有認認真真讀深悟透黨章黨規，對照檢視過程中隨隨便便逮耗子;還有的自我感覺良好，覺得自己條條都做到了、項項都符合了。
把自己擺進去，先精確畫好自身黨性畫像，再與黨章黨規要求的合格黨員畫像反復比較，哪里走相、變形、退化一清二楚，確保自身缺點劣勢和問題疾病充分暴露出來。
三是發現差距，要從細從嚴。堅決防止大而化之、隔靴搔癢、避重就輕、避實就虛，防止以上級指出的問題代替自身查找的問題、以班子問題代替個人問題、以他人問題代替自身問題、以工作業務問題代替思想政治問題、以舊問題代替新問題。同時，也要堅持實事求是，不搞上綱上線，不搞官樣文章，一條一條列出具體問題，真正把問題找準找實找具體。
中國特色社會主義已經進入新時代，站在新的歷史起點上，每位黨員都要自覺、主動地擔負起時代賦予的歷史____，以實際行動踐行共產黨人的____和____。一名合格的黨員應在學習黨章、準則、條例的過程中，對照檢視分析，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，遵守黨內生活準則，遵守黨的紀律，自覺接受黨組織的和監督，自覺以忠誠干凈擔當好干部標準要求自己，在全面建設小康社會的決勝階段再立新功。
對照黨章黨規方面存在差距2守____、擔____，找差距、抓落實作為____、____主題的總要求，黨員領導干部首先要深入學習_____關于____、____的重要論述，同時要結合學習研討，對照黨章黨規，以刀刃向內的勇氣自覺正視問題，不斷增強黨員領導干部黨的黨員意識、責任意識，不新提升自我政治境界、思想境界、道德境界。
對照黨章黨規嚴格自糾自查。重點查擺是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業五位一體總體布局和四個全面戰略布局。是否踐行入黨誓言，履行黨員八項義務，充分發揮黨員先鋒模范作用，真正做到信念堅定、為民服務、敢于擔當、清正廉潔，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去。是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受監督，加強自律、慎獨慎微。
認真組織學習重溫________。黨員領導干部要逐段逐句學習黨章、黨規，掌握關于黨的性質、宗旨、指導思想、奮斗綱領和重大方針政策，黨員權利和義務，黨的制度和各級黨組織的行為規范。把自己擺進去、把職責擺進去，堅決執行黨中央的決定。各級領導班子要安排專門時間，召開對照黨章黨規找差距專題會議，實實在在集體學習黨章黨規的基礎知識，既要講自己對照檢查出來的問題，也要以對同志負責的態度，相互咬耳扯袖、提醒警醒。對查擺出的問題納入主題整改落實任務。
密切聯系群眾牢抓工作實績。落實主題，決不能閉門造車，要把主陣地放在基層一線，站穩群眾立場，時刻把群眾放在心中最高位置，想問題、作決策、抓工作都把群眾利益放在第一位，真心實意為民辦事。要注重實踐鍛煉，甘當群眾的學生，在基層一線中增長經驗智慧，經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。對上下負責珍惜基層鍛煉，遇到矛盾迎難而上群眾訴求細心聆聽，以無我的大境界大格局，以實字當頭、以干為先的奮斗姿態成就不負人民之大作為。
中國共產黨人的____和____就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，這個____和____是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。我們依舊____不改，始終堅持人民是永恒的主題，做到往深里走、往心里走、往實里走，為人民奮斗終身是不變的旋律，這便是我們的____。只要我們堅定____，任何因素也無法阻礙我們走好中國特色社會主義這條道路，完成歷史賦予我們的____。
對照黨章黨規方面存在差距3日前，中央____、____主題領導小組印發了關于在____、____主題中對照黨章黨規找差距的工作方案，要求各地區、各部門、各單位在主題中對照黨章黨規進行自我檢查。
我們黨始終高度重視黨章的制定和完善，細覽黨的十九大通過的黨章修正案，更是凝結著黨豐富的時間探索經驗，蘊含著與時俱進的理論品格。時常對照黨章剖析自我、查擺問題，是每一名黨員領導干部的應盡之責;學習貫徹并維護黨章，是每個共產黨員最基本的義務。對照黨章黨規找差距只有將自己擺進去、深學、細查、篤行，才能更好貫徹黨章，讓主題取得更大實效。
要終生學黨章學習黨章貴在認真，重在經常。一是認真學。將黨章的精神了然于胸，把黨章的具體要求內化于心、外化于行;二是經常學。經常學不是簡單地重復，而是要聯系實際進行學習，邊學邊思考，做到常學常新，學有所悟，學有所得;三是自覺學。黨員干部不能等組織要求了、工作需要了再學，而要把學好黨章作為提升思想素質、加強黨性修養的必然要求和根本途徑，自覺主動學，學得入心入腦;四要反復學。
黨章內容豐富，字字句句含義深刻，只有反復閱讀、真知真記，才能讀懂記牢。如果只是溜一眼、看一遍，是很難理解其的。
要終身守黨章黨章對黨員的思想、工作、作風等提出了明確要求，只有自覺遵守黨章的要求，才能成為合格的共產黨員，才能把黨章確定的原則和任務貫徹到實踐中。
自覺遵守黨章，一是要主動。凡是黨章規定的，不管有什么困難，都應主動去做;二是要積極。遵守黨章的要求不是輕而易舉就能做到的，需要黨員動腦筋、想辦法、積極地動手去干。滿足于隨大流，消極地應付差事，不可能真正發揮先鋒模范作用;三是要做到位。能不能按照黨章高標準嚴格要求自己，把該做的事情做到位，是對黨員遵黨章態度的最好檢驗。
要終生用黨章貫徹黨章就要用黨章指導我們的工作，一是要用黨章的思想指導推動實踐。正確處理實踐與理論的關系，學會用科學理論指導我們的實踐;二是要用黨章的原則判斷是非曲直。我們必須用黨章的原則、黨章的要求在紛繁復雜現象中判是非、定取舍、明方向，決不能用一己的好惡，用局部利益作為判斷是非，決定取舍的標準;三是要用黨章的制度處理各種問題。黨章里有很多制度性的規定用制度管人，依制度辦事、按制度決策，不僅有利于開展工作，而且有利于創造和諧的環境。每位黨員尤其是黨員領導干部，必須切實強化制度意識、程序意識、規矩意識，真正做到用制度管人、依制度辦事、按制度決策。
要終身護黨章維護黨章貴在堅決、重在懲戒。比如，對于有的黨員長期不繳納黨費，或長期不參加黨的組織生活，不接受黨組織分配的任務等，要及時嚴肅地進行批評，必要時給予相應的紀律處分，以促其遵守黨章要求。
另外，維護黨章，一是靠組織;二是靠黨員。對于組織來說，就是要發揮組織的管理和檢查監督作用，實施必要的懲戒;對于黨員來說，就是面對有損黨章權威的言行時，要自覺勇敢地加以制止，而不能視若無睹，放任不管。
對照黨章黨規方面存在差距4近期，關于____、____的專題活動在各地區如火如荼的進行，中央____、____主題領導小組也在近日印發了關于在____、____主題中對照黨章黨規找差距的工作方案，在方案中明確要求要以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，真刀真槍解決問題。這個方案主要是從宏觀方面針對集體提出的要求，那么作為組成集體的重要細胞個人來說，除了積極參與單位組織的各種____、____的專題活動外，我們在平時的生活中或是漫長的人生中該如何理解并踐行好____、____呢我個人認為，這是一個很值得思考的問題。
在很多時候，當我們決定要開始一樣具體的工作任務，或是決定要與一個什么樣的人建立友誼，又或者是做什么大的小的決定的時，我們的初衷往往是比較純粹的，至少沒有摻雜著太多附加的想法在里面，就好比一個初出社會的小青年，對社會的認知盡管也許不是傻白甜，但也不太可能做到八面玲瓏，運籌帷幄，圓滑世通，但隨著時間的推移，各種附加因素摻雜進入攪和，慢慢的，我們開始偏離初衷，甚至忘記了我們的初衷到底是什么了。在心理學上，有一個著名的效應叫瓦倫達效應。這個效應來源于一個真實的故事，美國著名的高空走鋼索表演者瓦倫達在一次重大的表演中，不幸失足身亡。事后，他的妻子說，她能預感到瓦倫達在這一次表演中可能會出事，因為瓦倫達很緊張很重視這次表演可能會給他帶來的一切影響，而之前他每次成功的表演，他的專注點都只是在如何走好高空鋼索這件事本身上，從沒去理會這件事之外可能的任何東西。后來，心理學家便把這種為了達到一種目的總是患得患失的心態命名為瓦倫達心態。
其實，在現實生活中，我們也或多或少曾有過瓦倫達心態，在處理人與人的關系，人與環境的關系、人與事件的關系時，總是想得太多，太在乎事件可能會帶來的結果，太在乎別人的看法以至于忽略了事情本身，最后弄巧成拙。試想，如果一個擔任重要職位的個人、管理者，把崗位職責之外的東西看得更重，或者說所做的關于工作的一切認真努力都只是表面，作作秀，走一下過場，又或是只是為了達到某個不可告人的秘密，長此以往，這樣的個人不僅會在表演型人格的路上越走越遠，甚至會在追逐功利思維中愈發的自私自利，玩弄權術，自以為是，做政治的投機者，沉迷于不斷膨脹的各種欲望中不自知，更不可自拔，也許這樣的人表面看起來不一定有多大的惡，但對其所在的集體或下屬正確價值觀的樹立具有極大的破壞性，給社會安定與和諧造成潛在的巨大危機。
非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠，作為個人來說，我認為這是踐行____、____的最好詮釋。
第5篇: 學黨史明理方面存在差距
精品文檔在偉大祖國73華誕之際，我參加了單位組織的“光影鑄魂”主題黨日活動，集中觀看了抗美援朝題材影片《長津湖》，再一次重溫這段悲壯歷史，再一次深刻感悟偉大抗美援朝精神。1950年10月，新中國剛剛成立一年，
根據省局黨組《關于舉辦習近平談治國理政（第四卷）讀書班的通知》要求，我中心通過專題學習、專題研討以及交流分享等形式，系統的對《習近平談治國理政》（第四卷)進行了深入的學習與交流，下面我就來談一談我個人
《習近平談治國理政》（第四卷）是在百年變局和世紀疫情相互疊加的大背景下，對以習近平同志為核心的黨中央治國理政重大戰略部署、重大理論創造、重大思想引領的系統呈現。它生動記錄了新一代黨中央領導集體統籌兩個
《真抓實干做好新發展階段“三農工作”》是《習近平談治國理政》第四卷中的文章，這是習近平總書記在2020年12月28日中央農村工作會議上的集體學習時的講話。文章指出，我常講，領導干部要胸懷黨和國家工作大
在《習近平談治國理政》第四卷中，習近平總書記強調，江山就是人民，人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。從嘉興南湖中駛出的小小紅船，到世界上最大的執政黨，在中國共產黨的字典里，“人民”一詞從來都
黨的十八大以來，習近平總書記以馬克思主義戰略家的博大胸襟和深謀遠慮，在治國理政和推動全球治理中牢固樹立戰略意識，在不同場合多次圍繞戰略策略的重要性，戰略和策略的關系，提高戰略思維、堅定戰略自信、強化戰
《習近平談治國理政》第四卷集中展示了以習近平同志為核心的黨中央在百年變局和世紀疫情相互疊加背景下，如何更好地堅持和發展中國特色社會主義而進行的生動實踐與理論探索；對于新時代堅持和發展什么樣的中國特色社
在黨組織的關懷下，我有幸參加了區委組織部組織的入黨積極分子培訓班。為期一周的學習，學習形式多樣，課程內容豐富，各位專家的講解細致精彩，對于我加深對黨的創新理論的認識、對黨的歷史的深入了解、對中共黨員的
《習近平談治國理政》第四卷《共建網上美好精神家園》一文中指出：網絡玩命是新形勢下社會文明的重要內容，是建設網絡強國的重要領域。截至2021年12月，我國網民規模達10 32億，較2020年12月增長4
剛剛召開的中國共產黨第十九屆中央委員會第七次全體會議上討論并通過了黨的十九屆中央委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的報告、黨的十九屆中央紀律檢查委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的工作報告和《