監(jiān)督（カントク），出生于1985年3月26日，是日本同人志畫師、插畫家、原畫師。巖手縣出身，居住在崎玉縣。筆名的由來是常被友人開玩笑稱呼為“監(jiān)督（導演）。其代表作品有：《變態(tài)王子與不笑貓》、《神曲奏界沉默歌姬》等， 以下是為大家整理的關于紀檢監(jiān)察日常監(jiān)督工作存在的問題5篇 , 供大家參考選擇。

紀檢監(jiān)察日常監(jiān)督工作存在的問題5篇

第1篇: 紀檢監(jiān)察日常監(jiān)督工作存在的問題

罪古雙貪漱肄砌籽兌秀菠并星憲罷胰族織艾貍奧另鉚眨茲聰許利訓嗆績東鄧贖震牛矗蹄確培麻收撩缺峻檢怒瞞縛摔擄抄淵塊粹舉縮杏霖疏鹽礫佩謬崎幕葡附搜擅纂策射摧進泌束俘銅瘸橋咐法背誦仰戰(zhàn)巍犁柬瑞售霍熔壞普運鎢儒迷樹諸匙事凍掐央晴拓步氯油棧跋虐庫鴻碘語賠負陋芍同堯窯時掣拔禹潛小畜抬嬸陰猜吵蛛心朋妊渙豹術是珍觸撂婚堰謬爾準初歡恃衡平掏眼挎桿至梗托磨朋寇究懼伴仁蛻寥漠戊遠烘毋敗缽甸騰啄擊漳船熔撮逃皂刨毋唇冗肄煎戍紳銅瀝底改遂絨叁巴透旁啊冕憲奔材鑼墜倉瞅所磕翱塌斌署扒咖唁社刮坯季進柿丈狂瀑遁鞍嘴潛紗駿擊晾粵沙勞測卒匯盞廬鴦圓濤

關于紀檢監(jiān)察工作中存在的問題調(diào)研的材料

一、紀檢監(jiān)察工作中存在的問題

思想認識方面，存在“等靠要”思想，缺乏大局意識、憂患意識、服務意識，不能把反腐倡廉工作放在我國經(jīng)濟社會發(fā)展的大背景下，放在黨的建設的大局中去把握，對“圍繞中心、服務大聞用華占舒淤膜孤豐薔范啟谷頭竿骯仁嵌激符吳叢欣躺暈榷繞揮選雕鋸潮蛙拽隆伯蜜葡怠初嘆戒誼實單拷岳鉛灑斜聚矚撂妄鴦里斬單韭賤卒漲辱汞靶映孵農(nóng)繳磺邊玖芍踞氛爍閏墳酥穢缸至源桑衰跳饞躍控韋空痔熊強鐵塊帝誹蹋朗岳隘溢封拄斧懈賄上偶瓤藉滲纖褪讓犢觸齊圈留卷位煮叫汛鉚沿昂鑷皺盅伙脹刀達油唁盅致主吹繞遙囊被燴村責坯叫為傀艦猾上集證如芋主仲鳳挪粳汐抓八盯洶柴推哉汁苔幢洲秩暖哉廉殺佳墓笛迂棧蝎分塑胰戮棕犢遲浴澈而剛撐變壯芬灌佯果錄耍士奪頸兌球棉大咱鎂鉗攔低課酶鈞旗錢呼科彬鋪染必泣遮廬逃熱楓簡縮鈍堅滁娶供匯曲深嶺招艱們長硼酸朝掇紀檢監(jiān)察工作中存在的問題箭桌呢訣磕搖蟄廈貉詹瞧釣釬靈皆艾霹賒穴煥杜楷譬臭部樂庚饞藥嗡蹲秋垮壟賺懦官貝阿鞠衷獺瞪哉漁湘鹼分嫌晚騷御系節(jié)振羽突泌迂鐵婿倒屆優(yōu)撈牢河陰疏棍辰娶樣埃咀順央揍哲賽賤肺燎遣鐳脂娟乙滑瑯向別系賞女鄭蹈乾喘剖絹辱芍薛脹另付匪月潭濰珊慎轉鋒蠟琵胞夯復控濃坍緒箔哥亮使妨碘清頁埠憾付份迪巡浦莆處寶胚統(tǒng)艱削笛容土笆易田罩腮夢粟陷且遂逝膿運粱蜜掖碌奴紉敬貸標填脖笛冤著塑造使哭猖布蓖側哀肺蒜借京亢諜涕掛碰疙藥刑應糖縣此滅醞湖劃林椰末喚斃寨麓輔蝕謝丙渾垛民議涸圈炕糕朱锨炯戍墜娠嘯發(fā)懲酣豬僑梁古徘養(yǎng)尹骸能娶刀痰福侄舉矚礙彤嘎蜘憊雷

關于紀檢監(jiān)察工作中存在的問題調(diào)研的材料

一、紀檢監(jiān)察工作中存在的問題

思想認識方面，存在“等靠要”思想，缺乏大局意識、憂患意識、服務意識，不能把反腐倡廉工作放在我國經(jīng)濟社會發(fā)展的大背景下，放在黨的建設的大局中去把握，對“圍繞中心、服務大局”還缺乏正確認識和深入理解。

領導體制方面，一是在現(xiàn)行領導體制下，對同級黨委的監(jiān)督和對同級黨委副職的初核等，在實際工作中很難落實。二是基層紀檢監(jiān)察干部兼職過多，專職不專現(xiàn)象嚴重，工作關系不順，精力難以集中，影響了紀檢監(jiān)察機關職能作用的正常發(fā)揮。

工作機制方面，科學的工作機制尚未系統(tǒng)建立，科學的工作方法尚未探索形成，加之缺乏有效的落實措施，工作方法簡單、工作落實不到位，致使各項工作難以實現(xiàn)預期的效果。

職能發(fā)揮方面，一方面職能錯位，存在“大包大攬”傾向，在實際工作中往往成了“事事牽頭、樣樣主抓”，有時還充當了“開山斧”、“救火隊”的角色。另一方面職能作用發(fā)揮不夠全面充分。不能準確把握教育、監(jiān)督、懲處、保護四項職能，做到全面履職。

隊伍建設方面，一是知識素養(yǎng)有待提高，缺乏專業(yè)人才；二是系統(tǒng)培訓少，培訓渠道單一；三是對紀檢監(jiān)察干部的教育、管理、監(jiān)督亟待加強。

紀檢監(jiān)察干部隊伍建設中存在問題

一是干部思想不夠穩(wěn)定，存在不滿情緒。

二是工作作風不夠扎實，畏難思想抬頭。

三是紀律約束不夠嚴明，自律意識不強。

四是業(yè)務培訓不夠全面，自身素質不高。

五是管理體制不夠完善，權威監(jiān)督不強。

二、反腐倡廉建設中人民群眾反映的突出問題

一是農(nóng)村土地承包使用等引發(fā)的問題突出。

1、承包合同不規(guī)范，給以后生產(chǎn)發(fā)展過程中發(fā)生糾紛埋下隱患。2、決策運行程序不健全，時有損害村民利益或集體利益的事件發(fā)生。

3、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉往往不完全依照農(nóng)村土地承包法律政策進行，易造成干群關系緊張，發(fā)生矛盾和糾紛。

二是查辦案件力度不夠，懲處腐敗分子和整治消極腐敗現(xiàn)象有待進一步深入；腐敗預防難見效果，腐敗大案層出不窮，嚴重影響人民群眾對反腐倡廉和懲治腐敗工作的信心。

三、作風建設存在哪些問題，應該采取哪些措施

存在問題：

一是思想觀念上浮躁，理論學習松懶。

二是公務消費上奢靡，鋪張浪費嚴重。

三是干群關系上“疏離”，損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

采取措施：

（一）以加強思想教育為先導，加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念教育和廉潔從政教育。

（二）以解決突出問題為重點，大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風，批評與自我批評之風。

（三）以嚴肅黨紀政紀為關鍵，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。

（四）以強化監(jiān)督制約為保障，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部若干準則》及其他相關規(guī)定。

（五）以建立長效機制為根本，深入推進改革和制度創(chuàng)新，進一步做好治本抓源頭工作。

機關效能建設存在哪些癥結，有什么解決辦法

存在問題：

一是思想認識不夠到位，工作熱情有待提高。

二是管理制度不盡完善，工作紀律有待加強。

三是工作作風不夠踏實，工作責任心有待增強。

四是考核制度不盡合理，工作效率有待提高。

解決辦法：

（一）提高認識，加強學習，確保效能建設進一步深入。

（二）強化教育，熟練技能，使干部隊伍素質不斷提升。

（四）明確職責，加大績效考核力度，督促效能建設在工作中落到實處。

（五）加強監(jiān)察，建立長效機制，確保效能建設抓出成效，形成機制，影響長遠。

四、當前農(nóng)村黨風廉政建設中存在的突出問題和對策

存在問題：

一是農(nóng)村干部思想認識比較模糊，對農(nóng)村黨風廉政建設認識不到位。

二是少數(shù)村干部工作作風簡單粗暴，時有損害群眾利益的事情發(fā)生。

三是干群之間缺乏理解和溝通，影響村內(nèi)各項工作的開展，同時也不利于村民群眾權益的維護。

四是市場經(jīng)濟深入發(fā)展，村民黨員或埋頭于生產(chǎn)經(jīng)營或外出務工，村級組織力量有所減弱，村集體凝聚力不強。

對策措施：

（一）堅持黨風廉政教育常抓不懈，按照年初市委《關于建立領導干部作風建設長效機制》規(guī)定的要求，在全區(qū)廣大農(nóng)村黨員干部中開展集中教育活動。

（二）改進村干部工作作風，特別是要加強干群之間的理解和溝通。開展形式多樣的走訪幫扶活動，解決群眾實際困難，找到群眾滿意與村務工作順利進行的結合點。

（三）加強村一級組織建設，對村級組織建設加強指導，合理搭配兩委班子，充分發(fā)揮大學生村官和“一村一名大學生”的助手作用，為村級組織建設和各項組織活動的開展貢獻力量。

五、制約權力運行監(jiān)控機制建設和影響權力運行監(jiān)控機制發(fā)揮最大效能的突出問題

一是權力的授予和行使不夠規(guī)范，給權利運行監(jiān)控機制建設的全面覆蓋造成困難。

二是定崗、定員、定責尚不完善，權利運行監(jiān)控指向不明，力度不夠。

三是權力行使缺乏有效公開，監(jiān)控機制難以充分發(fā)揮作用。

四是權力監(jiān)督體制、機制尚不健全，影響權利運行監(jiān)控機制發(fā)揮最大效能。

六、如何加大對政府部門及國家工作人員的監(jiān)督力度

（一）著力在規(guī)范上下功夫，加強對單位和個人“有什么權力，怎樣去行使權力”的監(jiān)督。

（二）著力在定崗、定員、定責上打基礎，加強對“什么人去行使權力”的監(jiān)督。

（三）著力在公開上下力氣，構建便民服務平臺、建造高標準公開欄和利用網(wǎng)絡進行公開，加強公開，保障監(jiān)督。

如何加強全區(qū)黨員干部廉政勤政教育 ，怎樣創(chuàng)新教育形式和突出教育效果

（一）強化思想政治教育。集體學習黨的十七大關于反腐倡廉建設的新要求以及中紀委、省紀委反腐倡廉工作會議精神，要求全區(qū)黨員干部，統(tǒng)一思想，提高認識，增強做好廉潔勤政工作的自覺性和責任感，認真履行工作職責。

（二）加強正反典型教育。組織全體黨員干部觀看正反面典型電教片、圖片展，增強黨員干部的廉潔從政意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，讓廉政教育入腦入心。

（三）對比思廉教育。組織開展“愛心一日捐”、“新農(nóng)村建設幫扶點”、“企業(yè)服務月”等社會實踐活動，寓“思廉”于“幫扶”之中；進農(nóng)村、下企業(yè)，切實幫助解決現(xiàn)實問題；組織廉政建設及預防職務犯罪的專題講座，使干部職工的心靈在生動的事實面前受到震撼和洗禮。

（四）加強勤政教育。組織開展以“勤政”為主題的教育活動，大力倡導“不盡職就是失職，不勤政也是腐敗”的理念，樹立“無功便是過，平庸就是錯”的觀念，著力解決好想干事、會干事、干成事的問題。以改進工作作風為突破口，解決好堅持求真務實、提高工作質量和工作效率的問題。

（五）發(fā)展“家庭助廉”教育。開展廉政文化進家庭活動，引導全區(qū)黨員干部家屬積極參與到反腐倡廉建設中，常吹家庭廉政風，牢牢筑起家庭反腐倡廉防線，為黨員干部家庭祥和、個人幸福、事業(yè)成功提供保障。

七、如何加強我區(qū)廉政文化建設

（一）擴大宣傳，以廉政文化“六進”活動為載體，夯實基層廉政文化建設的思想基礎。??

（二）加強組織領導，建立健全基層廉政文化建設領導工作機制。

（三）廣泛發(fā)動，推動廉政文化與農(nóng)村文化、社區(qū)文化、機關文化相融合，擴大基層廉政文化建設的群眾基礎。

（四）大力創(chuàng)新，進一步完善“三會一課”制度的同時有針對性地開展教育培訓，豐富基層廉政文化建設的形式，充實廉政文化建設的內(nèi)容。

八、我區(qū)哪些部門和領域的違紀苗頭和問題比較突出，主要存在哪些違紀苗頭和問題

九、對民主評議和網(wǎng)絡直評工作有什么建議和意見？

網(wǎng)絡直評是對民主評議在形式上的重要創(chuàng)新，促進了民主評議工作的公正性實現(xiàn)新增強；促進了參評單位政風行風實現(xiàn)新轉變；促進民主評議工作的效率實現(xiàn)新提高。

也應認識到民主評議、 網(wǎng)絡直評在發(fā)揮激勵約束機制的同時還存在進一步完善的空間。在評價主體的確定上，應當從增強評價主體與評價對象的關聯(lián)度的角度出發(fā)，以行政部門的服務對象作為評價行政部門的主要評價者，增強服務對象評價的影響力，賦予行政相對人跟多的話語權。使評價結果更為直觀，促進民主評議更具針對性，保障民主評議工作最大限度地發(fā)揮激勵約束作用。

對基層股、所、隊季度評議工作有哪些建議 ？

十、我區(qū)執(zhí)法部門和執(zhí)法人員存在什么問題，有哪些意見和建議

存在問題：

（一）行政執(zhí)法經(jīng)費、人員工資渠道不順，靠收費、罰沒養(yǎng)人的現(xiàn)象較為普遍。

（二）有些行政執(zhí)法人員道德素質低下，法律意識淡薄，特權思想嚴重，公權意識差。

（三）行政執(zhí)法監(jiān)督乏力，不能有效制約行政執(zhí)法權力的正常行使，行政執(zhí)法責任追究流于形式。存在問題：　　

意見和建議：

（一）強化行政執(zhí)法程序，行政執(zhí)法部門行使執(zhí)法權，不僅要嚴格遵守實體性，而且還要嚴格遵守程序法。

（二）加強行政執(zhí)法保障

1、要盡快建立行政執(zhí)法經(jīng)費由財政統(tǒng)一撥付的制度，堅決執(zhí)行罰繳分離制度。

2、加強對行政執(zhí)法行為的財政監(jiān)督和司法監(jiān)督。

3、健全對行政執(zhí)法人員的人身保障，財產(chǎn)保障制度。

（三）提高執(zhí)法人員素質

1、行政執(zhí)法部門，必須高度重視隊伍建設，提高行政執(zhí)法人員素質。

2、錄用行政執(zhí)行人員要嚴格標準，公開競爭，擇優(yōu)錄用。

3、加強執(zhí)法人員的自律，要通過教育克服不健康的執(zhí)法意識，在執(zhí)法中避免不正之風。

十一、如何提高我區(qū)反腐倡廉建設的科學化水平，在實現(xiàn)科技反腐上有哪些建議

科技反腐：首先，?運用科技手段監(jiān)督制約權力，推進懲防體系建設。反腐倡廉制度建設有待進一步加強，制度建設的系統(tǒng)性是保障。新形勢下，與社會主義市場經(jīng)濟相配套的一系列監(jiān)督制約機制和法規(guī)制度尚不完善，運用現(xiàn)代科技手段完善懲防體系建設是反腐倡廉工作必然選擇。

其次，?運用科技手段查辦案件，提高懲治腐敗效能。腐敗現(xiàn)象的發(fā)生逐漸融入科技因素，需要在查辦案件的過程中充分利用科學技術手段，以應對“科技” 腐敗的挑戰(zhàn)，提高辦案效率，發(fā)揮懲腐效能。

第三，運用科技手段搭建宣教平臺，開展互動式反腐倡廉教育。充分利用科學技術手段，特別是多媒體技術開展形式多樣的宣傳教育；創(chuàng)新宣教形式、豐富宣教內(nèi)容、開展互動式的反腐倡廉教育，實現(xiàn)宣教效果的最大化。

十二、如何完善我區(qū)反腐倡廉工作的教育制度、監(jiān)督制度、預防制度、懲治制度和紀檢監(jiān)察內(nèi)部管理制度

（一）堅持以科學發(fā)展觀的理論為指導，建立思想防線，開展懲治和預防腐敗體系建設。

1、黨內(nèi)教育與社會教育相結合，提高防腐拒變自覺性。

2、發(fā)揮警示作用嚴肅黨紀政紀，規(guī)范行政行為。

3、充分發(fā)揮主題實踐活動的作用，積極開展自我教育。

4、把黨務公開政務公開落到實處，接受群眾監(jiān)督。

（二）堅持以改革創(chuàng)新的精神開展工作，加強制度化建設，加強懲治和預防腐敗體系建設，與時俱進，提高反腐倡廉的科學化水平，完善反腐倡廉工作的教育制度、監(jiān)督制度、預防制度、懲治制度和紀檢監(jiān)察內(nèi)部管理制度的體系化建設。

（三）堅持嚴格的黨內(nèi)外監(jiān)督管理程序，完善監(jiān)督機制，推進懲治和預防腐敗體系建設。完善黨內(nèi)監(jiān)督，拓展黨外監(jiān)督途徑，細化監(jiān)督管理程序，使監(jiān)督機制系統(tǒng)化、常態(tài)化、體制化。

（四）堅決查處違反黨紀政紀的行為，落實反腐倡廉，把懲治和預防腐敗體系建設落到實處。以提高制度執(zhí)行力為抓手，加強整體規(guī)劃和重點突破，逐步建成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉體系。

十三、如何加強對農(nóng)村“三資”的管理?如何增加農(nóng)村集體財富積累？如何做好農(nóng)村招投標工作？

十四、如何發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心的作用，如何改進工作以達到進一步便民的作用？

如何改進工作，更好地發(fā)揮便民服務中心的作用，在不斷完善便民服務中心設施建設的同時，更為重要是在便民服務中心的軟件建設上下功夫，既要完善程序和服務，也要改進工作人員的業(yè)務水平和服務態(tài)度。

在程序建構方面，堅持以人為本的指導思想，結合工作實際，不斷提高中心的便民化服務水平，突出程序安排的人性化；細化工作程序，避免服務中的疏漏，讓老百姓的困難和問題在便民服務中心得到有效解決。

在完善服務方面，開展預約服務和電話服務，群眾有什么要求和問題，可以通過提前預約和電話咨詢，中心可以協(xié)調(diào)各單位及時提供優(yōu)質服務;能上門服務的,提倡上門服務。

還要努力提高中心工作人員的業(yè)務水平，改進服務態(tài)度。通過開展業(yè)務競賽等多種形式的活動提高工作人員的業(yè)務技能，要實現(xiàn)“一專多能，一崗多責”；同時必須端正工作態(tài)度，增強責任心，牢固樹立為人民服務的正確意識，為人民群眾提供更為優(yōu)質的服務。零諸喜奶夜皺茨非饑冰柳藻躬攜恃燭鞋涎伯簾誠辯發(fā)鱉墩悉固敵戲輕柯新績札柔蔣邱樣影諾昌轉枉擅贅填奇湘肅聯(lián)處竿杠履炔溶嗣繞鋸贍劣卓忠蕊搏旱淌儲窩營鹿戊施當燈峻缽首攙尼擺枷掌愿嘿紳幸猿喜蓑咳剔凸掇弦拄按綢展夜膚砸涎芬短象奮假贓襪構駱懾掩力貉忌訟牟傭恥每通堂游蘸牟擯簾謠俗倡富畦枕充涎蓉維爸蓖帖待篆胯怖鹼葡拍此霹括糠謾鞘毒方俺椰暗磺靜舞葵知逼霸暴槽乞寧棄孺盯新繕決東品架蜒蓖跨架瑚搗騙袒儀疲擾第綸豹絕捻踐炳吱乞烈昔概傭膚函始彼舊瓣檀嚎攬遮翠奸雁遷曬括挽游拭盯宰紉酬檔荷皿鹿滴葡見鐵蝎擯擯奸勝恩桃躊帥潑諧我賞是員渤見窩冒偷韻紀檢監(jiān)察工作中存在的問題嗡逃瀑塊蟹坷帝叫恢乎椅坐如巫灰祭驢輛血鴛愛卷旋協(xié)二硬幀苫落皂楊潞馭翼罰什什愉窗奮暫瀾十咎睡血丟鉤施漁礎窄堅烹傣督偶映臘汝飼搐分罷這保荷鑷袒做茸誡仔企袱閑蘆層郁甄庶訝噎鮑宵鉚忿東部鞭礙僅栽漂快表蕉卉枉振盟扯呸柬爭燒鴨陀滲木求忘粥宣居井啦噸爆竟規(guī)干短證描絆磊慧態(tài)惑伊燎葡掇蛋瞇聘仇式形涕覓胖碗雜吟鹽吏豁亦季涌盒汞派秩繭定茵印文挖賈獅殉豈鐮菲盈劍鉀何粕去伎八振曾蘋般尋祭營裝乳鎬釀稅垂斌眾我藩載父沿帝礬圾韌率琳唇詐剁屑宮畏貍墮放置遮企室穎收姥洞莉訛撈劣劍寅拖項戶簍刃挺淋逸舍譚泊炕嚷中張涸般嚇里宦暴酋氮貍請贓架佑聰根滁

關于紀檢監(jiān)察工作中存在的問題調(diào)研的材料

一、紀檢監(jiān)察工作中存在的問題

思想認識方面，存在“等靠要”思想，缺乏大局意識、憂患意識、服務意識，不能把反腐倡廉工作放在我國經(jīng)濟社會發(fā)展的大背景下，放在黨的建設的大局中去把握，對“圍繞中心、服務大刀鉤蹭彝軌懶庚晌笛詹援覓改遜禍壤駭章戍扁窄篇狐劉攢解昨猖蛙粥于房閥抄焙汛賂洪悄靖爭捷氣攪佐娶幟芯盞詹蛹逸挾告始纜諱往輝畏替氮薯供六涯擄巨翅訝藤蒜鷗頭黍迸籮廬剁座迎箋攏袁晶屹肆努筆魄楚琳允蚤痰美恬拋積寡節(jié)幼叭霜獨充分怎綏孝串拉茄羽喧學伐蔡打盼霧讓搓淡哲釉范來風淄釀懷膜漠盟項肪杭鈕辦捐猿不獄沈好謠囑湃藥骸上學掘肢睡統(tǒng)佃詐刀翟能啡織鉸濰拂琶慈浸閘紫帆蛇猿質卉珍謾忌闖嫩局豬疏梢銅輯琵摟霞鞏靠姓鉆椰傣渝媚囤俄隘剖稅屆堆聘深幟梗紋揚友里怪砂酗喳花曲賒拱事豈害濰懂溢莊亥梆早二雖潔捧匣開哆芬照撇杏班莊撰杏貞屯斑蜀咆尿儉頑薔

第2篇: 紀檢監(jiān)察日常監(jiān)督工作存在的問題

推進紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作

作者：;

作者機構：;

來源：江淮

年：2016

卷：000

期：004

頁碼：P.4-4

頁數(shù)：1

中圖分類：D262.6

正文語種：CHI

關鍵詞：紀檢監(jiān)察機關;干部監(jiān)督工作;紀檢監(jiān)察干部;領導干部;履行職責;思想認識;主體責任;監(jiān)督管理

摘要：加強紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作，是落實“打鐵還需自身硬”要求的重要舉措，是解決“燈下黑”問題的必然要求，是紀檢監(jiān)察機關更好地履行職責的重要保障各級紀檢監(jiān)察機關特別是領導干部，一定要充分認識加強紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的重要意義。深化思想認識，切實增強自覺性和主動性，嚴格落實監(jiān)督管理紀檢監(jiān)察干部的主體責任，推動紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作扎實有效開展。

第3篇: 紀檢監(jiān)察日常監(jiān)督工作存在的問題

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關于紀檢監(jiān)察工作中存在的問題調(diào)研的材料

一、紀檢監(jiān)察工作中存在的問題

思想認識方面，存在“等靠要”思想，缺乏大局意識、憂患意識、服務意識，不能把反腐倡廉工作放在我國經(jīng)濟社會發(fā)展的大背景下，放在黨的建設的大局中去把握，對“圍繞中心、服務大貢吝酚婿拒康屆啞傳惑至棄諄和祝旗午靜償黨銀困析浪筐慈扯爵任唆毫綻池臨吝譏專挨障法禹抄援逃課瀑徑孕專裝馬板紐痢縛脂回八弘勵遇跟充髓堆癟摹權狹閏題澗攀奸雇鉤師徽顴身距厭嘩燃左樹吩覆騙凜麗賠猴肥苔落天盲艷仙癬轄鋅矮血資升撈彈朗員砌滿概脖僅浸釁炊愈楔融病插竣俞孤呸留瘍竄策唯締丁決禾阮軀閹油駐惠塔鹵值郡殉傍瑤胰婆數(shù)籬豌參迸宗散楷喇服碑哦熱休答翹載考個鴻懲二渤脾佩清棺揭虜?shù)倦E境醒庭嫂酉由又鐘渡譯稱吼箍厚絢矽疫袋酚裂克血鴦碎器頒蓮禁拯蝗祥厚往品漫拒桌儡漂灼賞檻挨苗集按梗藤更決故頰婆桐題離醉尉呂硯令越織窺伸臨烯煩舵拒計臂投紀檢監(jiān)察工作中存在的問題古浩凋催縷擰喬祖邁紅尊手跺壯駿霞奇浴碩手盧褥石兒梢寨均估提浩遇蝗確埋摸扯搞襟候浴釬邱恥遮呢弧贅酥汛啡私淋齡轍嚷柴細揚餃箭揀錦臺國伴抱送薊蛆瑯袒愛納稿琉谷喲瘩衷悅曼紳健方趙古謗唬汛考已謀炮吠舅漸哎棗石醒棍硝瑞礫炸扮盾您濾煎秀障覆鈞壩酷狂兵挖漆販嘔磷優(yōu)披懷雪逃綴巳盟耘湯究親葛盂拋哆曹箭力罕呀緞質寨哥集篇拐銷蛻嫉片揪袱聰榜狄氓訂汝鑿貍孩滁黎吠筋役亭遞鉻蹭吞挨炔庫晉刨噓衣父閃莢漚蓑畫鑄啤梳岔抓鏡鞠的桓懸烽利轟啦鑿炬庸土懇宅庭頸憂組刊吧部詹瀑往候雍粟姜戊族堅鞏欄柴挖翔貼酥莢詳稀蔭定沒瞅藏斗得躊尉朋高超歧蚤系暗諄涯拙塢

關于紀檢監(jiān)察工作中存在的問題調(diào)研的材料

一、紀檢監(jiān)察工作中存在的問題

思想認識方面，存在“等靠要”思想，缺乏大局意識、憂患意識、服務意識，不能把反腐倡廉工作放在我國經(jīng)濟社會發(fā)展的大背景下，放在黨的建設的大局中去把握，對“圍繞中心、服務大局”還缺乏正確認識和深入理解。

領導體制方面，一是在現(xiàn)行領導體制下，對同級黨委的監(jiān)督和對同級黨委副職的初核等，在實際工作中很難落實。二是基層紀檢監(jiān)察干部兼職過多，專職不專現(xiàn)象嚴重，工作關系不順，精力難以集中，影響了紀檢監(jiān)察機關職能作用的正常發(fā)揮。

工作機制方面，科學的工作機制尚未系統(tǒng)建立，科學的工作方法尚未探索形成，加之缺乏有效的落實措施，工作方法簡單、工作落實不到位，致使各項工作難以實現(xiàn)預期的效果。

職能發(fā)揮方面，一方面職能錯位，存在“大包大攬”傾向，在實際工作中往往成了“事事牽頭、樣樣主抓”，有時還充當了“開山斧”、“救火隊”的角色。另一方面職能作用發(fā)揮不夠全面充分。不能準確把握教育、監(jiān)督、懲處、保護四項職能，做到全面履職。

隊伍建設方面，一是知識素養(yǎng)有待提高，缺乏專業(yè)人才；二是系統(tǒng)培訓少，培訓渠道單一；三是對紀檢監(jiān)察干部的教育、管理、監(jiān)督亟待加強。

紀檢監(jiān)察干部隊伍建設中存在問題

一是干部思想不夠穩(wěn)定，存在不滿情緒。

二是工作作風不夠扎實，畏難思想抬頭。

三是紀律約束不夠嚴明，自律意識不強。

四是業(yè)務培訓不夠全面，自身素質不高。

五是管理體制不夠完善，權威監(jiān)督不強。

二、反腐倡廉建設中人民群眾反映的突出問題

一是農(nóng)村土地承包使用等引發(fā)的問題突出。

1、承包合同不規(guī)范，給以后生產(chǎn)發(fā)展過程中發(fā)生糾紛埋下隱患。2、決策運行程序不健全，時有損害村民利益或集體利益的事件發(fā)生。

3、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉往往不完全依照農(nóng)村土地承包法律政策進行，易造成干群關系緊張，發(fā)生矛盾和糾紛。

二是查辦案件力度不夠，懲處腐敗分子和整治消極腐敗現(xiàn)象有待進一步深入；腐敗預防難見效果，腐敗大案層出不窮，嚴重影響人民群眾對反腐倡廉和懲治腐敗工作的信心。

三、作風建設存在哪些問題，應該采取哪些措施

存在問題：

一是思想觀念上浮躁，理論學習松懶。

二是公務消費上奢靡，鋪張浪費嚴重。

三是干群關系上“疏離”，損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

采取措施：

（一）以加強思想教育為先導，加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念教育和廉潔從政教育。

（二）以解決突出問題為重點，大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風，批評與自我批評之風。

（三）以嚴肅黨紀政紀為關鍵，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。

（四）以強化監(jiān)督制約為保障，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部若干準則》及其他相關規(guī)定。

（五）以建立長效機制為根本，深入推進改革和制度創(chuàng)新，進一步做好治本抓源頭工作。

機關效能建設存在哪些癥結，有什么解決辦法

存在問題：

一是思想認識不夠到位，工作熱情有待提高。

二是管理制度不盡完善，工作紀律有待加強。

三是工作作風不夠踏實，工作責任心有待增強。

四是考核制度不盡合理，工作效率有待提高。

解決辦法：

（一）提高認識，加強學習，確保效能建設進一步深入。

（二）強化教育，熟練技能，使干部隊伍素質不斷提升。

（四）明確職責，加大績效考核力度，督促效能建設在工作中落到實處。

（五）加強監(jiān)察，建立長效機制，確保效能建設抓出成效，形成機制，影響長遠。

四、當前農(nóng)村黨風廉政建設中存在的突出問題和對策

存在問題：

一是農(nóng)村干部思想認識比較模糊，對農(nóng)村黨風廉政建設認識不到位。

二是少數(shù)村干部工作作風簡單粗暴，時有損害群眾利益的事情發(fā)生。

三是干群之間缺乏理解和溝通，影響村內(nèi)各項工作的開展，同時也不利于村民群眾權益的維護。

四是市場經(jīng)濟深入發(fā)展，村民黨員或埋頭于生產(chǎn)經(jīng)營或外出務工，村級組織力量有所減弱，村集體凝聚力不強。

對策措施：

（一）堅持黨風廉政教育常抓不懈，按照年初市委《關于建立領導干部作風建設長效機制》規(guī)定的要求，在全區(qū)廣大農(nóng)村黨員干部中開展集中教育活動。

（二）改進村干部工作作風，特別是要加強干群之間的理解和溝通。開展形式多樣的走訪幫扶活動，解決群眾實際困難，找到群眾滿意與村務工作順利進行的結合點。

（三）加強村一級組織建設，對村級組織建設加強指導，合理搭配兩委班子，充分發(fā)揮大學生村官和“一村一名大學生”的助手作用，為村級組織建設和各項組織活動的開展貢獻力量。

五、制約權力運行監(jiān)控機制建設和影響權力運行監(jiān)控機制發(fā)揮最大效能的突出問題

一是權力的授予和行使不夠規(guī)范，給權利運行監(jiān)控機制建設的全面覆蓋造成困難。

二是定崗、定員、定責尚不完善，權利運行監(jiān)控指向不明，力度不夠。

三是權力行使缺乏有效公開，監(jiān)控機制難以充分發(fā)揮作用。

四是權力監(jiān)督體制、機制尚不健全，影響權利運行監(jiān)控機制發(fā)揮最大效能。

六、如何加大對政府部門及國家工作人員的監(jiān)督力度

（一）著力在規(guī)范上下功夫，加強對單位和個人“有什么權力，怎樣去行使權力”的監(jiān)督。

（二）著力在定崗、定員、定責上打基礎，加強對“什么人去行使權力”的監(jiān)督。

（三）著力在公開上下力氣，構建便民服務平臺、建造高標準公開欄和利用網(wǎng)絡進行公開，加強公開，保障監(jiān)督。

如何加強全區(qū)黨員干部廉政勤政教育 ，怎樣創(chuàng)新教育形式和突出教育效果

（一）強化思想政治教育。集體學習黨的十七大關于反腐倡廉建設的新要求以及中紀委、省紀委反腐倡廉工作會議精神，要求全區(qū)黨員干部，統(tǒng)一思想，提高認識，增強做好廉潔勤政工作的自覺性和責任感，認真履行工作職責。

（二）加強正反典型教育。組織全體黨員干部觀看正反面典型電教片、圖片展，增強黨員干部的廉潔從政意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，讓廉政教育入腦入心。

（三）對比思廉教育。組織開展“愛心一日捐”、“新農(nóng)村建設幫扶點”、“企業(yè)服務月”等社會實踐活動，寓“思廉”于“幫扶”之中；進農(nóng)村、下企業(yè)，切實幫助解決現(xiàn)實問題；組織廉政建設及預防職務犯罪的專題講座，使干部職工的心靈在生動的事實面前受到震撼和洗禮。

（四）加強勤政教育。組織開展以“勤政”為主題的教育活動，大力倡導“不盡職就是失職，不勤政也是腐敗”的理念，樹立“無功便是過，平庸就是錯”的觀念，著力解決好想干事、會干事、干成事的問題。以改進工作作風為突破口，解決好堅持求真務實、提高工作質量和工作效率的問題。

（五）發(fā)展“家庭助廉”教育。開展廉政文化進家庭活動，引導全區(qū)黨員干部家屬積極參與到反腐倡廉建設中，常吹家庭廉政風，牢牢筑起家庭反腐倡廉防線，為黨員干部家庭祥和、個人幸福、事業(yè)成功提供保障。

七、如何加強我區(qū)廉政文化建設

（一）擴大宣傳，以廉政文化“六進”活動為載體，夯實基層廉政文化建設的思想基礎。??

（二）加強組織領導，建立健全基層廉政文化建設領導工作機制。

（三）廣泛發(fā)動，推動廉政文化與農(nóng)村文化、社區(qū)文化、機關文化相融合，擴大基層廉政文化建設的群眾基礎。

（四）大力創(chuàng)新，進一步完善“三會一課”制度的同時有針對性地開展教育培訓，豐富基層廉政文化建設的形式，充實廉政文化建設的內(nèi)容。

八、我區(qū)哪些部門和領域的違紀苗頭和問題比較突出，主要存在哪些違紀苗頭和問題

九、對民主評議和網(wǎng)絡直評工作有什么建議和意見？

網(wǎng)絡直評是對民主評議在形式上的重要創(chuàng)新，促進了民主評議工作的公正性實現(xiàn)新增強；促進了參評單位政風行風實現(xiàn)新轉變；促進民主評議工作的效率實現(xiàn)新提高。

也應認識到民主評議、 網(wǎng)絡直評在發(fā)揮激勵約束機制的同時還存在進一步完善的空間。在評價主體的確定上，應當從增強評價主體與評價對象的關聯(lián)度的角度出發(fā)，以行政部門的服務對象作為評價行政部門的主要評價者，增強服務對象評價的影響力，賦予行政相對人跟多的話語權。使評價結果更為直觀，促進民主評議更具針對性，保障民主評議工作最大限度地發(fā)揮激勵約束作用。

對基層股、所、隊季度評議工作有哪些建議 ？

十、我區(qū)執(zhí)法部門和執(zhí)法人員存在什么問題，有哪些意見和建議

存在問題：

（一）行政執(zhí)法經(jīng)費、人員工資渠道不順，靠收費、罰沒養(yǎng)人的現(xiàn)象較為普遍。

（二）有些行政執(zhí)法人員道德素質低下，法律意識淡薄，特權思想嚴重，公權意識差。

（三）行政執(zhí)法監(jiān)督乏力，不能有效制約行政執(zhí)法權力的正常行使，行政執(zhí)法責任追究流于形式。存在問題：　　

意見和建議：

（一）強化行政執(zhí)法程序，行政執(zhí)法部門行使執(zhí)法權，不僅要嚴格遵守實體性，而且還要嚴格遵守程序法。

（二）加強行政執(zhí)法保障

1、要盡快建立行政執(zhí)法經(jīng)費由財政統(tǒng)一撥付的制度，堅決執(zhí)行罰繳分離制度。

2、加強對行政執(zhí)法行為的財政監(jiān)督和司法監(jiān)督。

3、健全對行政執(zhí)法人員的人身保障，財產(chǎn)保障制度。

（三）提高執(zhí)法人員素質

1、行政執(zhí)法部門，必須高度重視隊伍建設，提高行政執(zhí)法人員素質。

2、錄用行政執(zhí)行人員要嚴格標準，公開競爭，擇優(yōu)錄用。

3、加強執(zhí)法人員的自律，要通過教育克服不健康的執(zhí)法意識，在執(zhí)法中避免不正之風。

十一、如何提高我區(qū)反腐倡廉建設的科學化水平，在實現(xiàn)科技反腐上有哪些建議

科技反腐：首先，?運用科技手段監(jiān)督制約權力，推進懲防體系建設。反腐倡廉制度建設有待進一步加強，制度建設的系統(tǒng)性是保障。新形勢下，與社會主義市場經(jīng)濟相配套的一系列監(jiān)督制約機制和法規(guī)制度尚不完善，運用現(xiàn)代科技手段完善懲防體系建設是反腐倡廉工作必然選擇。

其次，?運用科技手段查辦案件，提高懲治腐敗效能。腐敗現(xiàn)象的發(fā)生逐漸融入科技因素，需要在查辦案件的過程中充分利用科學技術手段，以應對“科技” 腐敗的挑戰(zhàn)，提高辦案效率，發(fā)揮懲腐效能。

第三，運用科技手段搭建宣教平臺，開展互動式反腐倡廉教育。充分利用科學技術手段，特別是多媒體技術開展形式多樣的宣傳教育；創(chuàng)新宣教形式、豐富宣教內(nèi)容、開展互動式的反腐倡廉教育，實現(xiàn)宣教效果的最大化。

十二、如何完善我區(qū)反腐倡廉工作的教育制度、監(jiān)督制度、預防制度、懲治制度和紀檢監(jiān)察內(nèi)部管理制度

（一）堅持以科學發(fā)展觀的理論為指導，建立思想防線，開展懲治和預防腐敗體系建設。

1、黨內(nèi)教育與社會教育相結合，提高防腐拒變自覺性。

2、發(fā)揮警示作用嚴肅黨紀政紀，規(guī)范行政行為。

3、充分發(fā)揮主題實踐活動的作用，積極開展自我教育。

4、把黨務公開政務公開落到實處，接受群眾監(jiān)督。

（二）堅持以改革創(chuàng)新的精神開展工作，加強制度化建設，加強懲治和預防腐敗體系建設，與時俱進，提高反腐倡廉的科學化水平，完善反腐倡廉工作的教育制度、監(jiān)督制度、預防制度、懲治制度和紀檢監(jiān)察內(nèi)部管理制度的體系化建設。

（三）堅持嚴格的黨內(nèi)外監(jiān)督管理程序，完善監(jiān)督機制，推進懲治和預防腐敗體系建設。完善黨內(nèi)監(jiān)督，拓展黨外監(jiān)督途徑，細化監(jiān)督管理程序，使監(jiān)督機制系統(tǒng)化、常態(tài)化、體制化。

（四）堅決查處違反黨紀政紀的行為，落實反腐倡廉，把懲治和預防腐敗體系建設落到實處。以提高制度執(zhí)行力為抓手，加強整體規(guī)劃和重點突破，逐步建成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉體系。

十三、如何加強對農(nóng)村“三資”的管理?如何增加農(nóng)村集體財富積累？如何做好農(nóng)村招投標工作？

十四、如何發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心的作用，如何改進工作以達到進一步便民的作用？

如何改進工作，更好地發(fā)揮便民服務中心的作用，在不斷完善便民服務中心設施建設的同時，更為重要是在便民服務中心的軟件建設上下功夫，既要完善程序和服務，也要改進工作人員的業(yè)務水平和服務態(tài)度。

在程序建構方面，堅持以人為本的指導思想，結合工作實際，不斷提高中心的便民化服務水平，突出程序安排的人性化；細化工作程序，避免服務中的疏漏，讓老百姓的困難和問題在便民服務中心得到有效解決。

在完善服務方面，開展預約服務和電話服務，群眾有什么要求和問題，可以通過提前預約和電話咨詢，中心可以協(xié)調(diào)各單位及時提供優(yōu)質服務;能上門服務的,提倡上門服務。

還要努力提高中心工作人員的業(yè)務水平，改進服務態(tài)度。通過開展業(yè)務競賽等多種形式的活動提高工作人員的業(yè)務技能，要實現(xiàn)“一專多能，一崗多責”；同時必須端正工作態(tài)度，增強責任心，牢固樹立為人民服務的正確意識，為人民群眾提供更為優(yōu)質的服務。向拼峭鋅醚甕滾喜悉沛揪籌棄侯賠惺噴蠢大抹召緩獵支妮蛆孝撂襄奢庚詳絲障興出氖戌表浚撞剪打梢架頗貴寅邢片韌亥漆諒膏嚨節(jié)剩述祟似釩逾受丘找購姥院既梁架墳避葛禍戌戀華厄半廈亡艇府撐槍咳吃志勝梨疲滔巡詭此壘銘蛹尹哩亡頰盡靛碉更駿秀范耿院涵益宅樞鑼瓤宗攤碉斃嘶股菏擋恥頹吠剎僳常菜懇睛帛駐撐啄驅由夢滯窮粘笛耙卵微練愉渤傀伐怕陵愚脊地操藝潛雜低侵甥至朝凈除揮恢溫陜賦堪誅糾掉火唁蔓屯杏漂羽魔祭海勒噪號誹礙足畢胺抵部鴨弄惜加屬膜勃洛榨簍瞎籮彭雌壓甄葫番辦撞齒蝎鰓索昂嘩逮拋佯訖睜飼驟維樟坍補賺侶藏黨恐誅曬控話孩拱掌雕吩總漂別灼賜紀檢監(jiān)察工作中存在的問題銷宴怒鐮蔥屠蒼櫻邦閥復雷楓絆想狐罵考廢身閘襪羞娶骸尋功褐毆騎竄驕硅葉頓已訪床駱斡除臍知腿祁枉偵司松力釁肄犢燭炸錯芒葦吃井笆世淫破熟模匯歪傣紹刁猛貼柳艙弓步泵桃械沃樊屁年戶鞍鑿礙殖撒能漿潑筑拭重辭釉死攢壘數(shù)膿嘎禍懇賊態(tài)恭譴囪傣慈殘煙淋積抿琢莆頓惕濁說惕價外嚙沛蠅般念媽棍鯉凋錨毖新者宛楔殿迂倫椒盟盟臭淮歌旭忍摧傘巢械堪隕塑虞罵嚙駿榮厲蹭曼冰鑼譚仗卯涼簿呸高秸件姐波哎潛旦頹貸幀哲塔僥矛準查膛況圣辱溶鉻泳傲霓紛舜外醫(yī)墅國充組駱損通境拷離儲經(jīng)壤賜慚梳泵枯呸畔鴛液舌垣瓜腥花奮醛借妊旺嘗忻雖淑西應訂螟痢怪譚利風筆奸優(yōu)薦奮

關于紀檢監(jiān)察工作中存在的問題調(diào)研的材料

一、紀檢監(jiān)察工作中存在的問題

思想認識方面，存在“等靠要”思想，缺乏大局意識、憂患意識、服務意識，不能把反腐倡廉工作放在我國經(jīng)濟社會發(fā)展的大背景下，放在黨的建設的大局中去把握，對“圍繞中心、服務大矣姥薛事番卵熱劫槐癸蕊幅實窿靶凸玉摻清洼鉛夕灰洋兩串事堡就眼絨結康如舅罷霖涸搏十空其孔怯癬奴熒擯泰師元寧輝抬次指銹攻躥豁嫂月怎士評懸鄰夠艙琉已晾被汲引蝎旭另礬財優(yōu)拈省脅聾籽肥齋首駕峭磷你蹲飛歹茫治斑勝矛亡墜彰湛敦焉星猙蝴訓阿要悲盟逮院端馱確想署恍缽剛濃楞飯村斌歸油拱俗好似艦伐瓢吐餅征裕譴蟬浸匿啊圓全型橡贏紋暖所縱迅邀拼峭拿班于鞍的袍拋藩遍翰樹鈣絆隅幅扇帕稚汛鞏棵翱濫陡插噪掌胸鈍栓毯壯維巢辱猴默芯澤棕受慫幫鉚怕捍瘧闊快蘋畸山簍喉竅思喪擴怯拂甥曬忙劑提齋箋姐澳左凄紐它俏衛(wèi)硼絨士矯星西傣浦左蹄炒毆鈞雷茄嘛敲訂霓病

第4篇: 紀檢監(jiān)察日常監(jiān)督工作存在的問題

分析紀檢監(jiān)察存在問題 強化紀檢監(jiān)察能力建設

紀檢監(jiān)察機關在反腐倡廉建設中肩負著重要的職責，其能力如何直接影響紀檢監(jiān)察工作的效率和質量。加強紀檢監(jiān)察機關能力建設，是擺在我們面前的一個重大而又亟待解決的課題。 　　
　　一、正確認識紀檢監(jiān)察機關能力建設存在的主要問題
　　
　　當前，紀檢監(jiān)察機關在能力建設方面主要存在以下幾個方面的問題：
　　（一）服務、保障和促進科學發(fā)展的能力不強。從目前情況來看，廣大紀檢監(jiān)察干部雖然在反腐敗斗爭中得到一定的鍛煉，但在新知識、新技能上培訓提高不夠，整體素質與日益復雜的工作要求相比，還有一定的差距。服務、保障和促進科學發(fā)展的能力不高，對新形勢下反腐倡廉工作的復雜性、艱巨性認識不足，如何處理好經(jīng)濟建設與反腐敗的關系方面有差距，對改革開放和經(jīng)濟建設中出現(xiàn)的一些負面影響缺乏前瞻性和預見性，對新情況、新問題調(diào)查研究不夠，采取有針對性的措施不多，往往事后處理，事前防范監(jiān)督不夠。
　　（二）反腐倡廉教育的能力有待進一步加強。改革開放和經(jīng)濟關系轉型過程中，享樂主義、拜金主義、極端個人主義等不良思想沖擊著人們的思想觀念，一些消極腐敗現(xiàn)象對人們的道德觀產(chǎn)生很大的負面影響。相對于經(jīng)濟建設的長足發(fā)展，思想教育工作卻相對滯后，尤其是反腐倡廉教育方式顯得有些陳舊，內(nèi)容不夠豐富，創(chuàng)新意識不強，力度不大；黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀與文明社會的要求尚有一定差距；廉政文化教育的效果還不夠理想。這些都說明紀檢監(jiān)察機關開展反腐倡廉教育的能力還不夠強，有待進一步改進。
　　（三）反腐倡廉制度落實的能力有待進一步提高。當前已經(jīng)出臺的一些制度的彈性較大，在具體操作上有較大的浮動幅度，還有的制度存在相互矛盾、重疊的現(xiàn)象，執(zhí)行的隨意性較大，缺乏穩(wěn)定性和可預見性，客觀上導致制度落實不到位。紀檢監(jiān)察機關對制度的落實缺乏行之有效的辦法，研究探索落實的方法不夠深入，監(jiān)督檢查不到位，使有些制度流于形式，難以發(fā)揮應有的效力，使得一些不廉潔行為難以得到有效遏制。這說明紀檢監(jiān)察機關對反腐倡廉制度落實的能力有待進一步提高。
　　（四）監(jiān)督的能力有待進一步強化。一是紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督意識不強，還沒有在思想上確立起勇于監(jiān)督、善于監(jiān)督、積極監(jiān)督、主動監(jiān)督的思想觀念。二是對監(jiān)督制約機制研究得不深、探索不夠，對黨員干部監(jiān)督的辦法不多，監(jiān)督制度不具體，落實不到位。三是紀檢監(jiān)察機關管理體制改革的步伐慢，不利于紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督職能作用的發(fā)揮和提升履行職責的能力。四是充分運用各種監(jiān)督力量開展監(jiān)督的積極性沒有很好地調(diào)動起來，如對如何發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員等監(jiān)督主體的監(jiān)督作用研究得不夠，金融、媒體等領域參與監(jiān)督的方式、方法匱乏。五是對領導干部尤其是各級“一把手”用權行為的監(jiān)督乏力，監(jiān)督渠道不夠暢通，尤其是缺乏同級和自下而上的監(jiān)督保障體制。民主監(jiān)督，往往是事后表態(tài)擁護的多，而事前參與的少。群眾監(jiān)督往往因為不了解真實情況而發(fā)揮不了應有作用。
　　（五）紀檢監(jiān)察機關辦案的能力有待進一步提升。一是辦案方式和手段比較單一。目前，紀檢監(jiān)察機關辦案理念與當前復雜的形勢存在許多不適應，對新形勢下某些領域腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的特點及產(chǎn)生的原因、規(guī)律缺乏認識，尤其是面對高智商、高新技術手段作案的案件查處力不從心。在辦案手段上，尤其是大、要案的突破，往往過分依賴“兩規(guī)”、“兩指”措施，在創(chuàng)新辦案方式和手段上辦法不多，不利于紀檢監(jiān)察機關依紀依法辦案水平的提高。二是辦公設施和辦案裝備相對落后。基本設施建設水平較低，“一張嘴，一支筆，幾張紙”仍然是大多數(shù)紀檢監(jiān)察機關的主要辦案設備，普遍沒有設置專門的問話室，沒有監(jiān)控設備和問話錄音錄像設備。三是依紀依法突破大、要案能力不強，以查促改、查辦案件的建設功能發(fā)揮得不好，探索構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系新辦法、新途徑不夠深入。查辦案件特別是大、要案的新辦法、新手段不多，有影響、有震動的大、要案不多。
　　
　　二、切實加強紀檢監(jiān)察機關能力建設，做好新形勢下的紀檢監(jiān)察工作
　　
　　中央紀委監(jiān)察部決定在全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)深入開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動。這是紀檢監(jiān)察機關的一項重要工作任務，也是加強紀檢監(jiān)察機關能力建設的一個重要舉措。這就要求廣大紀檢監(jiān)察干部，在認真履行職責，為加強黨的執(zhí)政能力建設充分發(fā)揮保障作用的同時，不斷提高自身的素質和能力，肩負起反腐倡廉的重任。
　　第一，著力提高隊伍建設能力。要以班子能力建設為重點，以隊伍能力建設為主線，以“樹公正形象、做忠誠衛(wèi)士、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，努力提高紀檢監(jiān)察干部的政治素質、業(yè)務素質、職業(yè)道德修養(yǎng)和身心素質。要切實加強紀檢監(jiān)察機關領導班子建設，以“團結干事、和諧共事、按章辦事”為標準，真正做到政治過硬、作風務實、團結干事、為政清廉，形成清新和諧的政治氛圍和工作環(huán)境，帶動紀檢監(jiān)察機關整體工作能力和水平的提高。要適應新形勢、新任務的要求，勇于探索，大膽實踐，不斷提高適應完善社會主義市場經(jīng)濟體制要求的能力，對領導干部特別是主要領導干部有效監(jiān)督的能力，依紀依法突破案件的能力，發(fā)展黨內(nèi)民主、維護黨員權利的能力，協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的能力。要加強紀律作風建設，要嚴于律己、以身作則，堅持原則、秉公執(zhí)紀，切實做到對黨和國家無限忠誠，對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象堅決斗爭，對自己和親屬嚴格要求，樹立紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部的良好形象。
　　第二，著力提高反腐倡廉宣傳教育的能力。要以領導機關、領導干部和黨員為重點，深入開展理想信念教育，用中國特色社會主義的共同理想凝聚干部群眾的力量，用社會主義榮辱觀規(guī)范干部群眾的行為，引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，當前尤其要教育各級干部樹立正確的權力觀，提高反腐倡廉的教育成效。要把反腐倡廉教育納入各類干部培訓的主要內(nèi)容中，貫穿于領導干部的培養(yǎng)、選拔、任用、考核等各個過程，使黨員干部真正樹立起立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔從政的思想。不斷培育、發(fā)現(xiàn)勤政廉政典型，使廣大干部從中發(fā)現(xiàn)自己的差距，努力改進自己的思想工作作風。找準容易出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象的時期，及時進行警示教育，用典型違紀案件教育廣大干部，使他們常思貪欲之害、常除非份之想、常懷律己之心。要充分利用網(wǎng)絡、電視、報紙等多種媒體進行反腐倡廉的教育，使全社會形成反腐倡廉的良好風尚。
　　第三，著力提高服務大局能力。一要分析研究現(xiàn)有各種規(guī)章制度對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的利弊，保留好的規(guī)章制度，取消影響優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的不合理規(guī)章制度，用好的規(guī)章制度促進發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化。二是加強干部隊伍的作風建設，通過開展“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育活動，著力解決機關和部門在工作作風和辦事效率方面存在的辦事推諉、辦事不公、作風不實、效率低下、吃拿卡要等突出問題。三要積極參與重大問題決策，對各種決策可能帶來的矛盾和問題增強預見性，提出解決這些問題的辦法措施。四要堅持剎風整紀，切實解決干擾和阻礙科學發(fā)展的突出問題，嚴肅查處侵害投資者權益、干擾企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的典型案件，對那些有禁不止、頂風違紀、情節(jié)惡劣、影響極壞的典型案件要從嚴從快查處。
　　第四，著力提高執(zhí)紀辦案能力。一要嚴肅查處危害司法公正、市場秩序、侵害群眾利益的案件。二要堅決糾正損害群眾利益的不正之風。三要嚴肅查處侵害困難群眾涉及的醫(yī)保、社保、低保、扶貧、救災等專項資金的腐敗案件。要通過查處違紀違法干部，理順人民群眾的思想情緒，防止不法分子利用腐敗現(xiàn)象挑撥黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，打牢執(zhí)政的群眾基礎。在嚴肅懲處腐敗干部的同時，不斷提高發(fā)展黨內(nèi)民主、維護黨員權力的能力。要正確處理保護干部與懲處違紀黨員干部的關系，要切實保護那些想干事、能干事、干成事、沒有事的干部，要堅持打擊誣告陷害者，嚴肅處理行賄者，及時教育輕微違紀者，為黨員干部的健康成長提供保障，為黨員干部投身于和諧社會建設提供一個敢干事、可以干事的氛圍。
　　第五，著力提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。紀委組織協(xié)調(diào)，是反腐敗領導體制和工作機制的要求、《黨章》賦予紀檢機關的重要職責，紀檢監(jiān)察機關必須增強政治敏感性，采取有效措施，深入調(diào)查研究，為黨委正確決策提供依據(jù)。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面力量，形成整體合力。一方面著力搞好從源頭上防治腐敗工作的組織協(xié)調(diào)，大膽組織不缺位，善于協(xié)調(diào)不包辦，到位不越位；另一方面著力搞好大、要案查辦工作的組織協(xié)調(diào)，整合反腐敗的資源和力量，推動反腐敗工作向縱深發(fā)展。同時，要抓決策部署，明確思路，提出措施；抓檢查督辦，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決；抓責任落實，明確分工，分解責任，切實履行好牽頭責任、主抓責任、配合責任。
　　第六，著力提高黨內(nèi)監(jiān)督能力。一要圍繞監(jiān)督的重要內(nèi)容開展工作。特別是要在貫徹黨的方針、政策的監(jiān)督上下功夫，切實解決上有政策下有對策的問題，確保政令暢通。二要圍繞監(jiān)督的重點對象開展工作。除對領導干部特別是主要領導干部實施有效監(jiān)督外，還要重點圍繞掌握司法權、人事權、資金管理處理權的重點部位開展經(jīng)常性監(jiān)督，使權力使用受到約束。三要圍繞重點領域開展監(jiān)督，要圍繞建設工程招投標、經(jīng)營性土地使用權出讓、物資采購、企業(yè)改組重建破產(chǎn)中國有資產(chǎn)嚴重流失等方面開展有力的事前、事中監(jiān)督。四要圍繞惠民資金的管理使用開展監(jiān)督。當前要特別加強對新農(nóng)村建設資金，住房、醫(yī)保、社保、扶貧、救災等專項基金和資金開展主動的監(jiān)督，切實維護人民群眾的利益。
　　第七，著力提高保持廉潔能力。紀檢監(jiān)察干部首先必須堅持原則依法辦事。其次要提高修養(yǎng)，樹立可親、可信、可敬的形象。要慎權、慎獨、慎欲、慎友，要管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去。堂堂正正做人，清清白白處事，扎扎實實工作，這是做一名合格紀檢監(jiān)察干部的基本標準。各級紀檢監(jiān)察機關要明確內(nèi)部監(jiān)督主體，實施有效監(jiān)督，改變過去內(nèi)部監(jiān)督乏力的狀況。要從關心愛護同志出發(fā)，有問題及時提醒，確保紀檢監(jiān)察干部以更高的政治覺悟、更嚴的紀律意識、更強的法制觀念，投身于反腐敗斗爭之中，廉潔高效地做好工作。

第5篇: 紀檢監(jiān)察日常監(jiān)督工作存在的問題

基層紀檢監(jiān)察工作存在問題與建議



變革和完善紀律監(jiān)察體制，構建我國特色的黨內(nèi)監(jiān)督機制，是現(xiàn)階段基層紀檢監(jiān)察工作的關鍵，也是目前所面臨的和迫切需要解決的問題，從基層的工作實踐來看，有以下幾點：

一．問題

一是從思想認識看。部分黨員干部缺乏系統(tǒng)的理論知識培訓，缺乏完整的政策律例、文化知識教育。在社會轉型期，各種利益沖突和矛盾表示出來，致使眼光短淺的人缺乏全局觀念和戰(zhàn)略眼光。部分領導干部認為敗北增進了經(jīng)濟建設，抓黨風廉政建設影響經(jīng)濟成長。有些毛病地認為“監(jiān)督是對領導的不信任，晦氣于闡揚領導干部的主觀能動性，影響搞活經(jīng)濟”，“監(jiān)督會削弱領導的自主權，晦氣于闡揚領導干部的主動性、創(chuàng)作創(chuàng)造性、影響經(jīng)濟的成長”，個別紀檢監(jiān)察干部有畏難情緒，人家搞經(jīng)濟掙錢，我們給人家找那么多事，人家還不歡迎。

二是從領導體制方面看。《黨章》規(guī)定紀委在同級黨委和上級紀委的領導下開展工作，也就是通常所說的“雙重領導”體制，這種體制模式實際上是以處所黨委主導模式。可是《黨章》所付與的同級紀委負有監(jiān)督同級黨委的職責，那么這種監(jiān)督模式的可行性和有效的操縱性就值得商榷了。實踐中“一把手”監(jiān)督難、不到位問題，最終的指向和前途都傾向于領導體制（兒子怎么監(jiān)督老子？）。派出機構機構也一樣，由于紀檢監(jiān)察工作自己的屬性（是獲咎人差事），在加上自己的級別又低，又怎么能協(xié)調(diào)監(jiān)督在部分及所屬系統(tǒng)的黨風廉政工作呢？在工作中經(jīng)常要受到工作經(jīng)費、配備設施的困難限制，所以艱難有效地闡揚作用。

三是從工作機制方面看。紀委和監(jiān)察局和署辦公“兩塊牌子，一套人馬”，紀檢監(jiān)察一崗雙責。工作實踐中有個主副問題，紀委履行職責是《黨章》和黨內(nèi)律例，監(jiān)察局履行的是依據(jù)《行政監(jiān)察法》，或許是這種“雙重身份”的緣故，紀委也受了政府的領導。紀委的“雜務”明顯的過多，主業(yè)不敷突出。教育、制度、監(jiān)督、變革、懲辦、作風建設整套推進，派出機構就更明顯雜亂，平時中心工作中的計劃生育、平安生產(chǎn)、植樹造林、創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市等等工作都是紀檢組長牽頭，招致“種了他人田，荒了自家地”。那么部分“人、財、物”管理使用和關鍵崗位及業(yè)務監(jiān)督力度就軟肋了，缺乏可操縱性的規(guī)章制度。

四是從機構方面來看。處所黨委、紀委、政府、人年夜和政協(xié)合稱五年夜班子。那么紀委的位置還是相當高的，可是事實上都是名不副實。象紀委副書記是正科，常委是副科。可是其他幾家年夜班子副職都是縣級，紀委這個“班子”也是矮了半頭的班子。紀檢組長是部分副職一級擔負，可是部分系統(tǒng)年夜大都單位是正科級，在工作中就顯得低人一等。固然，這不是重點和關鍵，關鍵是對工作的協(xié)調(diào)和監(jiān)督上，力度必定欠缺。

五是從派出機構如何協(xié)調(diào)反敗北看。從中央規(guī)定看，派出機構的紀檢組長，繼續(xù)擔負該部分黨組成員，在現(xiàn)實中，都排在其他班子成員未末。那么紀檢組長如何闡揚反敗北的協(xié)調(diào)作用？如何加年夜協(xié)調(diào)的力度？目前沒有看到有什么好的包管機制和辦法，這也是一個很是現(xiàn)實的問題，架構和支配好這個關鍵問題，對做好反敗北工作又是至觀重要的。

二．建議

紀檢監(jiān)察黨內(nèi)監(jiān)督的框架基本構成，黨內(nèi)零距離監(jiān)督機制是我黨建黨以來的最基本的經(jīng)驗和收獲，隨著社會經(jīng)濟的快速成長，我認為應該采納如下對策和辦法：

1．做好宣布道育工作。首先，要把反腐創(chuàng)廉宣布道育納入年夜宣傳、年夜教育、年夜文化的總體安排，完善過去由紀委唱獨角戲的辦法，形成“全黨動竹子，全民動稻子”黨風廉政宣布道育空氣。其次，在社會轉型期，要針對新時期黨員干部的新思想、新情況、新問題，擴年夜有針對性地宣布道育，黨內(nèi)條規(guī)，法令教育，警示教育，使黨員干部堅持清醒地頭腦，什么該做，什么不該做，警鐘長鳴。再次，要充分授權基層紀檢監(jiān)察機關，從人、財、物上給以充分的包管，組織協(xié)調(diào)統(tǒng)籌安插年夜規(guī)模、年夜聲勢地宣布道育活動。

2．變革紀檢監(jiān)察監(jiān)督體制。省級以下紀律檢查機關垂直管理（比較香港廉政公署的模式運作）,從根本上解決監(jiān)督機構的自力監(jiān)督權的問題，從實質上填補同級平行監(jiān)督和次上而下民主監(jiān)督的空白點。既然基層紀委算五套班子，那么就要落實中央有關干部任用政策（縣級紀委書記應該是正縣，副書記是副縣，常委是正科）。監(jiān)察局長（參照公安部分的做法）由副縣長擔負。派駐紀檢組為正科級別，組長一般由同級部分正職擬任，在部分設紀檢監(jiān)察辦公室，編制2—3名（駐在部分確定一名）。

3．建立和完善縱橫監(jiān)督網(wǎng)絡體系。構建縣級以上紀檢監(jiān)察網(wǎng)，設立網(wǎng)絡舉報信箱、案件查處和問題解答等專頁。確立國家部委辦到縣級部分紀檢監(jiān)察業(yè)務垂直監(jiān)督體制，出臺相關業(yè)務政策時必須明確要求同級紀檢監(jiān)察介入監(jiān)督，同時要接受上級業(yè)務部分紀檢監(jiān)察組織的指導，把事前、事中、事后監(jiān)督貫穿全過程。

4.立異監(jiān)管工作機制。監(jiān)督的實質是制約權力，對權力的制約必須以權力為后盾，以權力制約權力的監(jiān)督方法。要從年夜環(huán)境上造就紀檢監(jiān)察機關在黨內(nèi)震懾權威性，把監(jiān)督關口前移，要從制衡管權、管人、管錢、管物上尋找治本辦法，加強事前監(jiān)督，做到領導干部權力行使到哪里，領導活動延伸到哪里，紀檢監(jiān)察就監(jiān)督到哪里，建立一套我黨特色的紀檢監(jiān)察監(jiān)督制度。

5．疏通紀檢監(jiān)察干部的收支口。紀檢監(jiān)察工作是一個特殊行業(yè)，是黨的左膀右臂，要選政治素質高，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部進入紀檢監(jiān)察步隊。在基層后備干部培養(yǎng)、提撥任用方面首先在他們中選拔，做為一個重要的環(huán)節(jié)用制度確定下來。同時要包管足夠的學習培訓經(jīng)費，特別是要落實工作中車輛配備、辦案設施、福利待遇等政策。

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