放心是漢語詞語，拼音是fàng xīn，意思是心緒安定，沒有憂慮和牽?， 以下是為大家整理的關于請黨放心強國有我論文500字3篇 , 供大家參考選擇。

請黨放心強國有我論文500字3篇

【篇一】請黨放心強國有我論文500字

我的崗位我負責我在崗位請放心

平凡的崗位是我展示的舞臺。多年的工作、生活、學習，豐富了我的社會閱歷，教會了我擔當責任，讓我深深體會到責任心在工作、學習、生活中的份量。崗位就是責任，有崗就有責，身在崗位，肩負責任。作為基層一名年輕的干部，我是這么想的，也是這么做的，在崗必盡責。

一是加強黨性修養。責任問題、作風問題根本上都是黨性問題。一個人黨性不高則作風不強，責任心也會隨之喪失。只有加強政治理論學習，提高黨性修養，才能夠改變作風、提升責任心，才能擔負起一崗職責，才能讓黨和人民放心。

二是細微之處顯責任。天下大事，必做于細。想在崗位上做好，必須從細微之處入手，世界上從來沒有做不好小事情就能做好大事的人?！疤┥讲痪芗毴溃誓艹善涓?；江海不擇細流，故能就其深”。我們只有把工作做好做細，才能夠積少成多，在履職盡責過程中提升自己，成就自己。

三是強化業務知識學習。 “非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德?！蔽艺J真學習本崗位理論知識，不斷提高自己的業務知識，提高自己的業務水平，只有過硬的業務本領，才能得心應手地干好工作。只有熟悉自己的崗位職責，才能做到“我的崗位我負責”，只有具備強烈的責任感和相對應的履職能力和技巧，才能做到“我的崗位請放心”。只有每一位員工在各自的崗位上，愛崗敬業，像一顆永不松動的螺絲釘，扎扎實實做好本職工作，我們的稅收事業才會乘風破浪，取得更好的發展。

【篇二】請黨放心強國有我論文500字

1、我的崗位我負責?我的工作請放心

（一等獎?運營部?黨玲君）

發布日期：2010-04-23?瀏覽次數：6277

一年之計在于春，在這怏然之季公司號召大家共同探討《我的

崗位我負責，我的工作請放心》。我覺得這個立意非常好，在公司發

展的關鍵時刻，此時來強調“崗位與責任”這個話題，可以提升團

隊的工作意識和團隊的整體素質。

責任就是態度，責任就是經驗的積累。每個人都有一種追求，

——就是對責任的追求。每個人都要承擔責任，對社會的責任、對

工作的責任、對家庭的責任、對自己的責任、所以責任的本身就是

人與生俱來的使命，這種使命將伴隨一個人的一生。下面我從兩個

方面進行闡述我對崗位與責任的認識。

第一：對崗位負責是一種態度：態度是人們對事物的看法和認

識，是一種精神狀態，是作風形象。

有人說性格決定命運，而我認為態度決定一切，正確的工作態

度是基礎是奠基石。做任何事首先要有一個良好態度，有了正確的

態度就有了好的開始，其次就是要擁有：堅定和執著。

“態度決定一切”、“細節決定成敗”，要取得成功，態度至關重

要，俗話說：夢想很豐滿，現實很骨感。僅有好的態度或正確方向

仍不夠，還要有堅定的信念，和執著的韌勁，唯有甘于平凡、甘于

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奉獻，才能把認真負責作為一種習慣、一種積累、一種眼光、一種

智慧。

態度決定一切，向我們傳達的核心思想是失敗沒有理由，成功

來自勤奮；只有對社會、集體和家庭高度負責，才能嚴格自律，找

到人生的位置；只有對自己和他人高度負責，才能不懈進取，贏得

尊重；只有對工作崗位和每件小事高度負責，才能兢兢業業，揚帆

起航。

有了正確的方向，堅定的信念，和執著的韌勁，還需要一樣調

味品-----那就是快樂的心態，快樂的承擔責任是一種可貴的職業境

界，是一種優秀的職業操守。因為快樂的心態會讓你覺得工作是一

種需要，你會為自己承擔的責任，感到自豪，工作起來就會更加輕

松更加投入。

作為一名樓層管理人員，在今后的工作中，我會在提升管理能

力、提升服務水平和創新能力上狠下功夫。我們應該清楚地認識到

要做好各項工作，就要全面提升個人的綜合素質，加強自身業務能

力的學習。為創行業“兩個第一”即“品牌效應第一、服務質量第

一”的目標添磚加瓦，貢獻自己的一份力量。

我想我還應該在工作之余思考一下，工作中學到了什么，在工

作的態度方面還存在哪些不足，在以后的工作中，應當怎樣提升自

己的工作績效？每天下班前檢查一下，要做到我的崗位我負責。

企業和工作是展示自我、實現自我的舞臺，有責任感的人對自

己做的事情負責，以成為一種工作方式，一種習慣，一種態度，無

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論什么場合，什么時候，他們都不會忘記自己的責任，當責任成為

一種態度時，責任可以讓我們的人格-----增加魅力，讓我們的心性

----更加成熟，讓我們的命運----掌握在自己的手中。

第二、對工作負責，是一種經驗的積累。經驗是每個人做完一

件事之后都會得到的東西.經驗對于我們來講是非常重要的，它無法

用金錢來衡量，它是每個人的寶貴財富。為什么這么說，因為做任

何事，想要達到事倍功半的效果離不開寶貴的經驗。經驗主要來自

平日的積累，自己的摸索，吸取別人的經驗。對每一項工作認真負

責也是一個積累實踐經驗的好機會，每一次的工作經歷都是一筆人

生財富，所以我總會用心的做事，學習，豐富自己的知識，積累實

踐經驗。

經驗是最好的資本，經驗是在堅持中吸取來的，當我們把平凡

的工作重復一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。把一天的工作做好

不難，難的是一年?365?天，天天都把工作保質保量的完成;熱心的為

一位顧客服務不難，難的是熱心的為每一位顧客服務;此時工作的經

驗油然而生。

作為商場一線管理人員應把各項工作認真貫徹落實，嚴格制定

計劃，提升服務工作。耐心的做好每月計劃，每周的安排，每天的

工作，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能在全身心

的投入工作的過程中找到快樂，發揮自己最大的潛能。

上班時與同事之間的招呼，一個會心的微笑，給來訪客人遞上

一杯水，對顧客用心的服務，以及節約每一張紙、每一滴水，每一

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度電等等，都在無聲地傳達著品牌的信息。好員工就應當對工作認

真負責，這樣的員工，企業才愿意把更多的責任交給他們去承擔。

當一個員工敢于對自己的主管、一個主管敢于對自己的經理、一個

經理又敢于對公司領導說“我的工作請放心”的時候，這樣的員工

隊伍，將是企業最大的財富！

如果你也想成為公司的一名優秀員工，同時成為不可或缺的合

作伙伴，那么請時刻記住我們永遠不變的誓言“我的崗位我負責、

我的工作請放心”

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2、愛崗敬業—我的崗位我負責，我的工作請

放心

為認真貫徹落實中央“八項規定”和省委“學習十八大、爭創

新業績”主題實踐活動和市“轉作風、治環境、創佳績、促發展”

主題實踐活動精神，我局開展了“轉作風、治環境、創佳績、促發

展”主題實踐活動實施方案。平凡的崗位是我們展示自己的舞臺，

我們就是這個舞臺的主人。多年的生活學習，豐富了我的社會閱歷，

教會了我擔當責任的義務，讓我深深體驗到責任心在工作、學習、

生活中的份量，崗位就是責任，有崗就有責，身在崗位，肩負責任，

在崗必盡責。

愛崗敬業是我們做好工作的前提。崗位需要我們，我們也需要

崗位。因為我們需要一份工作來體現我們自身的價值，體現我們的

尊嚴，我們甘愿為此奉獻青春，奉獻自我。

愛崗敬業就必須加強學習。時代的發展日新月異，新情況新問

題不斷出現，崗位職責的標準和對人的要求也越來越高，我們只有

不斷的學習，不斷的提升自己，才能順應時代的發展，作為檔案局

的一名職工，我以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀

為指導，深入貫徹黨的十八精神，我利用業余時間通過書本和網絡

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學習到了很多檔案方面的專業知識，隨著相關專業知識的不斷積累、

豐富，我已經從最初檔案觀念淡泊、檔案知識貧乏到現在的檔案意

識增強并掌握了大量的檔案政策、法律法規，并在實踐中不斷探索

和總結工作方法、技巧、經驗，例如：在對外查閱、信息化錄入等

工作中能熟練的掌握錄入模塊、界面的應用、進入庫房就知道檔案

在那個位置、那一排。總之，通過不斷學習，我提高了自己履行職

責的能力，找到了做好工作的路徑，使自己成為業務上的能手，使

工作做得更出色，所以說，學習也是工作，認真學習是一種覺悟，

一種責任，一種能力的體現。

愛崗敬業必須踏實、勤奮工作。踏實、勤奮是我們做好工作的

必要成本。要肯吃苦、不怕累、勇挑重擔，敢于承擔責任。要勤于

思考，沒有思考就談不上創新，沒有思考就談不上開拓新局面，與

此同時，還要講求工作方法和技巧，提高工作效率，創造性地做好

工作。做為我們檔案工作者，在日常工作中，我時刻提醒自己堅守

原則，強化作風，外樹形象，將集體的利益放在第一位。作為現行

文件中心主任，我嚴格規范制度，在信息化錄入方面從沒出現過檔

案外泄。作為一名檔案人員，我們的崗位是平凡的，工作是鎖碎的，

但責任卻是重大的，容不得一絲一毫的馬虎。

人才是決定命運的根本所在，如果我們檔案局是船，那么我們

的檔案人員就是水手，船離開了水手，就無法按目標航行；同樣，

水手離開了船，也就無用武之地甚至喪失了賴以生存的條件。工作

是施展才華的舞臺，檔案是創造價值的主宰，所以工作和檔案是一

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個命運共同體，兩者休戚相關，密不可分。俗話說“大河水漲小河

滿，大河水落小河干”，同樣作為我們檔案人員，只有每位工作者愛

自己的崗位，愛崗敬業，愛檔如家，像一顆永不松動的螺絲釘，扎

扎實實做好本職工作，我們檔案事業才能乘風破浪，取得長足發展，

只有忠實我們的工作，愛崗敬業，成就“大我”，我們每位檔案工作

者才會水漲船高，體現價值，成就自我。

最后我想用一句話來說，那就是：強作風，樹形象，爭優先，

從我做起，從小事做起，愛崗位，負責任，干工作，請放心！

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3、認真履職盡責?努力做好工作

副主任?王凌浩

每人都有不同的責任。什么是責任？責任是分內應做的事情，

也就是承擔應當承擔的任務，做好應當做好的工作，完成應當完成

的使命。

作為一名市委編辦領導班子成員的責任，就是既要加強學習，

努力提高政治素養和業務能力，又要發揮好班子成員作用，當好助

手和參謀，團結帶領分管科室人員，與全辦一起，共同為機構編制

工作發展凝心聚力。具體來說，就要努力從以下幾個方面做起。

一、提高履職能力

副職能否做好分管工作，是衡量副職是否稱職的主要標志，也

是副職能力、水平的體現。要想做到工作稱職，首要的就是要不斷

提高履職能力。一要加強學習。加強政治理論學習，不斷提高政治

理論水平和思想覺悟，同時加強業務知識學習，不斷提高業務素質，

提高分析問題、處理問題的能力。二要不斷總結提高。要在具體的

工作實踐中不斷摸索，勤于總結，尋求做好分管工作的方法和途徑，

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不斷提高和完善自己。三要加強自身修養。要努力做到慎微、慎思、

慎權、慎行，樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀，時時處處堂堂

正正做人、兢兢業業干事，堅持用自己的言行帶動和影響大家，促

進各項工作順利開展。

二、當好參謀助手

作為一名副職，既要找準正確位置，做到不越權、不越位，又

要認真負責，獨當一面，積極補臺補位，努力發揮好參謀助手作用。

一是要牢固樹立大局意識。在認真做好分管工作的基礎上，正確處

理好全局與局部的關系，特別在涉及工作交叉或影響到單位形象的

時候，多提醒、勤建議、常補臺，一切以集體利益為重。二是要發

揮參謀作用。在一些事關全局的重大問題上，比如分管的行政體制

改革、行政審批制度改革等，要及早謀劃、深入調研，結合我市實

際，為正職、為班子甚至是為編委、市委領導提出較為科學合理的

建議，為領導決策提供參考。需要特別明確的是，在決策形成后，

要按照組織原則，堅定不移地帶頭執行，確保政令暢通。三是發揮

助手作用。認真做好分管工作，對應該負責的事情大膽負責，積極

主動地推動工作，同時，該協助配合的積極配合，做到分工不分家，

大事講原則，小事講風格，自覺維護班子團結，自覺維護單位形象。

三、發揮表率作用

在實際工作中，副職既是領導者，又是被領導者；既是決策者，

又是執行者。為此，要切實發揮好表率作用，團結帶領分管科室工

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作人員，共同將領導班子的決策貫徹落實到位。一是做執行的表率。

要帶頭以身作則，與單位領導班子保持高度一致，班子定下的堅決

執行。工作上雷厲風行，令行禁止。嚴格遵守各項規章制度，要求

別人做到，自己首先做到，要求別人不做，自己首先不做。二是做

敬業的表率。工作始終兢兢業業，率先垂范。在指導工作時，凡是

科室職責范圍內的工作，放手讓同志們去做，多教工作方法，多查

工作落實，成績上多表揚，欠缺上多幫助，充分調動大家的工作積

極性。三是做團結的表率。團結出凝聚力、出戰斗力。堅持有利于

團結的話多說、不利于團結的話不說，有利于團結的事多做、不利

于團結的事不做。同時，積極關心同事們學習、工作、生活等情況，

積極幫助解決實際問題，共同形成團結一心干工作、齊心協力促發

展的良好局面。

4、強化責任 勇于擔當

機關黨總支 許 冰

我們做為機構編制工作人員，作為黨員干部，在日常工作中更

要強化責任意識，弘揚擔當精神，以對工作高度負責、對人民高度

的負責態度，不怕困難，不辭辛苦，敢于擔當、敢做敢為，以昂揚

的斗志和良好的的作風做好本職工作，創造出實實在在的業績，讓

領導放心，讓同事滿意。

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強化責任意識，才能激發工作熱情，提高做好工作的主動性。

責任，通俗來講就是我們應當做什么，或者說不做好應當做的工作，

會承擔一定后果。我們每個人都有自己的崗位，崗位的責任，就是

我們的職責。常言道，在其位，謀其政，有職就有責，仼職必負責，

失職要問責，這就要求我們對工作要高度負責，不得推諉任務，不

能回避責任。在其位就要謀其政，也是每一位共產黨員和國家工作

人員必須遵循的基本原則。一個人的工作做得好壞，最關鍵的一點

就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人不能逃避責

任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，我們在工作中，就是要清

醒、明確的認識到自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任。

做與不做之間的差距就在于——責任，簡單地說，按時上班出差等

一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有人。違反制度，說到

本質就是一種不負責的表現。首先是對他人的不負責，更是對自己

的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，

一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。

勇于擔當，才能落實責任、創造業績。擔當就是在困難面前，

在職責和角色需要的時候，能夠責無旁貸地挺身而出，全力履行自

己的義務，并在承擔義務的過程中激發自己的全部能量。擔當是和

責任聯系在一起的，擔當精神是責任心的最高境界。擔當精神還體

現在直面失敗的勇氣上，失敗時不回避、不推諉、不氣餒，敢于承

認、敢于承擔，為了追求的目標做到百折不撓。擔當，是接受并負

起責任，無論個人還是集體應當用于擔當，惟有如此，個人擁有成

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長，社會才能強大。作為家庭的一員，作為社會的一份子，我們時

刻要捫心自問：今天我擔當了嗎？我準備擔當些什么？擔當需要勇

氣，擔當需要信念，擔當需要智慧，擔當需要忍耐。擔當路上，有

成功，也有失敗，擔當一方面要矢志成功，另一方面也要為失敗未

雨綢繆。承受失敗也是一種擔當。擔當失敗要善于轉化。失敗并不

可怕，可怕的是遇到失敗時不知所措，一蹶不振。要善待失敗，正

視失敗。

作為一名黨員干部、一名組工人事干部，要履好職，盡好責，

做到“工作交給我，領導請放心，責任駐心間，時刻勇擔當”，就是

要注意政治業務學習，不斷豐富的自己的知識，提高專業素養，優

化工作作風。還要注入激情，愛崗敬業，倡導奉獻精神。要時刻對

自己的崗位充滿敬畏，始終保持一顆火熱的心去面對工作，去克服

困難，去干事創業，不斷提高工作質量和效益，在困難和問題面前，

要少旁觀，多參與，少說不能辦，多想怎么辦。要少考慮科室和個

人利益，多考慮單位全局利益和群眾利益。

如果每個人都能在自己的生活中，自己的崗位上承擔好自己的

責任，那么集體和社會就會像一部制作精良的機械，每個零件都有

條不紊地工作，每個齒輪都契合地恰到好處，就好像支撐整座社會

大廈的鋼筋架構。每個人只有融入這種責任體系中去，提高自己的

責任意識，知道自己該做什么，不該做什么，權衡好個人犧牲于集

體、社會發展的輕重，社會才能穩定，精神文明水平才能得到提高。

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5、財務部經理崗位職責：

一、嚴格遵守國家財經法規、財務工作規定和公司相關制度，

遵守職業道德;建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關

制度，監督各項制度的實施和執行。

二、組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關的

財務指標計劃，定期檢查、監督、考核計劃的執行情況，及時調整

和控制計劃的實施。

三、組織財會人員正確、及時、完整地處理賬務，辦理現金收

支和銀行結算等業務，及時進行賬務登記。

四、加強財務監管，認真履行財務收支審批手續和費用報銷制

度，正確合理調度資金，保證日常合理開支需要的正常供給。

五、負責固定資產、流動資金及專項基金的管理，會同有關部

門辦理固定資產的購建、轉移、報廢等財務審核手續。

六、搞好會計核算，及時提供真實的會計核算資料;組織經濟活

動分析，編寫經濟活動分析報告，提出改進意見和建議，為公司生

產經營決策提供依據。

七、審核年、季、月度各種財務會計報表，搞好年度會計決算

工作。

八、組織實施公司財務審計和會計稽核工作。

九、認真完成領導交辦的其它工作任務。

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【篇三】請黨放心強國有我論文500字

我的崗位我負責 我的工作請放心

（一等獎 運營部 黨玲君）

發布日期：2021-04-23 瀏覽次數：6277

一年之計在于春，在這怏然之季公司號召大家共同探討《我的崗位我負責，我的工作請放心》。我覺得這個立意非常好，在公司發展的關鍵時刻，此時來強調“崗位與責任”這個話題，可以提升團隊的工作意識和團隊的整體素質。

責任就是態度，責任就是經驗的積累。每個人都有一種追求，――就是對責任的追求。每個人都要承擔責任，對社會的責任、對工作的責任、對家庭的責任、對自己的責任、所以責任的本身就是人與生俱來的使命，這種使命將伴隨一個人的一生。下面我從兩個方面進行闡述我對崗位與責任的認識。

第一：對崗位負責是一種態度：態度是人們對事物的看法和認識，是一種精神狀態，是作風形象。

有人說性格決定命運，而我認為態度決定一切，正確的工作態度是基礎是奠基石。做任何事首先要有一個良好態度，有了正確的態度就有了好的開始，其次就是要擁有：堅定和執著。

“態度決定一切”、“細節決定成敗”，要取得成功，態度至關重要，俗話說：夢想很豐滿，現實很骨感。僅有好的態度或正確方向仍不夠，還要有堅定的信念，和執著的韌勁，唯有甘于平凡、甘于奉獻，

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才能把認真負責作為一種習慣、一種積累、一種眼光、一種智慧。 態度決定一切，向我們傳達的核心思想是失敗沒有理由，成功來自勤奮；只有對社會、集體和家庭高度負責，才能嚴格自律，找到人生的位置；只有對自己和他人高度負責，才能不懈進取，贏得尊重；只有對工作崗位和每件小事高度負責，才能兢兢業業，揚帆起航。 有了正確的方向，堅定的信念，和執著的韌勁，還需要一樣調味品-----那就是快樂的心態，快樂的承擔責任是一種可貴的職業境界，是一種優秀的職業操守。因為快樂的心態會讓你覺得工作是一種需要，你會為自己承擔的責任，感到自豪，工作起來就會更加輕松更加投入。

作為一名樓層管理人員，在今后的工作中，我會在提升管理能力、提升服務水平和創新能力上狠下功夫。我們應該清楚地認識到要做好各項工作，就要全面提升個人的綜合素質，加強自身業務能力的學習。為創行業“兩個第一”即“品牌效應第一、服務質量第一”的目標添磚加瓦，貢獻自己的一份力量。

我想我還應該在工作之余思考一下，工作中學到了什么，在工作的態度方面還存在哪些不足，在以后的工作中，應當怎樣提升自己的工作績效？每天下班前檢查一下，要做到我的崗位我負責。 企業和工作是展示自我、實現自我的舞臺，有責任感的人對自己做的事情負責，以成為一種工作方式，一種習慣，一種態度，無論什么場合，什么時候，他們都不會忘記自己的責任，當責任成為一種態度時，責任可以讓我們的人格-----增加魅力，讓我們的心性----更

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加成熟，讓我們的命運----掌握在自己的手中。

第二、對工作負責，是一種經驗的積累。經驗是每個人做完一件事之后都會得到的東西.經驗對于我們來講是非常重要的，它無法用金錢來衡量，它是每個人的寶貴財富。為什么這么說，因為做任何事，想要達到事倍功半的效果離不開寶貴的經驗。經驗主要來自平日的積累，自己的摸索，吸取別人的經驗。對每一項工作認真負責也是一個積累實踐經驗的好機會，每一次的工作經歷都是一筆人生財富，所以我總會用心的做事，學習，豐富自己的知識，積累實踐經驗。 經驗是最好的資本，經驗是在堅持中吸取來的，當我們把平凡的工作重復一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。把一天的工作做好不難，難的是一年365天，天天都把工作保質保量的完成;熱心的為一位顧客服務不難，難的是熱心的為每一位顧客服務;此時工作的經驗油然而生。

作為商場一線管理人員應把各項工作認真貫徹落實，嚴格制定計劃，提升服務工作。耐心的做好每月計劃，每周的安排，每天的工作，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能在全身心的投入工作的過程中找到快樂，發揮自己最大的潛能。

上班時與同事之間的招呼，一個會心的微笑，給來訪客人遞上一杯水，對顧客用心的服務，以及節約每一張紙、每一滴水，每一度電等等，都在無聲地傳達著品牌的信息。好員工就應當對工作認真負責，這樣的員工，企業才愿意把更多的責任交給他們去承擔。當一個員工敢于對自己的主管、一個主管敢于對自己的經理、一個經理又敢于對

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公司領導說“我的工作請放心”的時候，這樣的員工隊伍，將是企業最大的財富！

如果你也想成為公司的一名優秀員工，同時成為不可或缺的合作伙伴，那么請時刻記住我們永遠不變的誓言“我的崗位我負責、我的工作請放心”

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2、愛崗敬業―我的崗位我負責，我的工作請

放心

為認真貫徹落實中央“八項規定”和省委“學習十八大、爭創新業績”主題實踐活動和市“轉作風、治環境、創佳績、促發展”主題實踐活動精神，我局開展了“轉作風、治環境、創佳績、促發展”主題實踐活動實施方案。平凡的崗位是我們展示自己的舞臺，我們就是這個舞臺的主人。多年的生活學習，豐富了我的社會閱歷，教會了我擔當責任的義務，讓我深深體驗到責任心在工作、學習、生活中的份量，崗位就是責任，有崗就有責，身在崗位，肩負責任，在崗必盡責。

愛崗敬業是我們做好工作的前提。崗位需要我們，我們也需要崗位。因為我們需要一份工作來體現我們自身的價值，體現我們的尊嚴，我們甘愿為此奉獻青春，奉獻自我。

愛崗敬業就必須加強學習。時代的發展日新月異，新情況新問題不斷出現，崗位職責的標準和對人的要求也越來越高，我們只有不斷的學習，不斷的提升自己，才能順應時代的發展，作為檔案局的一名職工，我以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八精神，我利用業余時間通過書本和網絡學習到了很多檔案方面的專業知識，隨著相關專業知識的不斷積累、豐富，我已經從最初檔案觀念淡泊、檔案知識貧乏到現在的檔案意識增強并掌握了大量的檔案政策、法律法規，并在實踐中不斷探索和總結工作方法、技巧、經驗，例如：在對外查閱、信息化錄入等工作中能熟練的掌握

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感謝您的閱讀，祝您生活愉快。

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