對黨建工作的認識及如何開展黨建工作
平安社區賀慧 2012 年 3 月 5 日
鄉鎮政府作為黨和政府的執政機構,擔負著宏觀管理職能和貫徹黨的路線、方針、政策以及國家法律法規的責任。黨建做為鄉鎮政府的一項重要工作,是黨的組織建設的重要環節,是基層完成各項任務、促進全面建設的重要保證。加強基層黨組織建設對于促進經濟發展社會和諧、提高廣大人民群眾的生活質量、維護黨在群眾中的形象、鞏固黨的執政地位都具有十分重要的意義。
去年是中國共產黨成立 90 周年,也是“十二五”開局之年。當今世界正處在大發展大變革大調整時期。世界多極化、經濟全球化深入發展,科技進步日新月異,國際力量對比出現新態勢,給我國發展帶來新的機遇和挑戰。抓好黨建工作對我國在國際競爭中取得優勢地位有基礎性支撐作用。黨的基層組織是社會基層組織中的戰斗堡壘,是黨的全部工作和戰斗力的基礎。加強基層黨的建設,是一項影響全局的大問題。目前,基層黨組織建設面臨著許多新問題、新情況,與黨在新時期面臨的新任務、新要求還存在差距。
一、基層黨建工作中存在的問題
目前基層黨建工作總體上是好的,但也存在著諸多不適
應新時期需要的突出問題。
一是思想認識不到位。部分干部職工對基層黨建工作重要性認識不足,認為基層黨建就是組織一下學習,發展幾個黨員,工作一般,要求不高,因此存在重業務輕黨建的思想,黨建工作擺不上應有的位置,即使抓黨建工作也是被動應付,缺乏搞好黨建工作的責任和激情,影響了基層黨建工作的正常開展。
二是黨建工作機制不完善。由于基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立健全和完善導致一些黨建工作者認為黨建就是組織文體活動、安排學習、動員捐款、收繳黨費、接轉組織關系等一般性工作,對基層黨組織的工作定位不準。基層黨建工作缺乏必要的實施手段,號召力不強,推動力不夠,工作難以開展。
三是黨建工作活動不豐富。黨建工作的經常化、制度化難以實施,黨組織活動聯系實際不緊密,黨課無新意缺熱情,黨組織的民主生活會流于形式,基層黨內組織生活缺少創新,吸引力和凝聚力不夠;黨建工作的載體創新不夠,基層黨建工作無特色。
四是黨內監督不健全。基層黨內監督機制缺乏抓手,不夠健全,渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠,組織監督停留在抓學習、抓教育、過組織生活等方面,而對黨員干部的權力運作等深層次監督不
到位。接受監督自覺性不高,存在著不愿監督和不敢監督的現象,基層黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
五是黨建工作保障不力。基層黨建工作經費、人員等保障措施不落實。因缺少經費,造成基層黨組織學習教育難、開展活動難、推進工作難。有些黨務干部理論根底還比較淺,事業心責任感不強,與新形勢下加強黨的先進性建設和科學發展觀要求不相適應。一些黨務干部對鄧小平理論和“三個代表”重要思想缺乏系統的學習和掌握,對黨提出的科學發展觀、構建和諧社會和加強黨的先進性建設等重大科學理論研學的不深,理解的不透;部分黨務干部理論思維水平低,不能運用發展著的馬克思主義的立場、觀點和方法改造思想、指導工作、探索新形勢下機關黨建工作的規律;基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職,本身承擔較多的業務工作,造成他們忙于事務、疏于學習,新知識的補充和更新跟不上形勢的發展變化,對有關政治、法律、科技特別是市場經濟新知識知之不多,知識面偏窄、無時間、無精力去抓黨務工作。
二、加強基層黨組織建設的措施 針對新時期黨建工作的要求和特點,結合工作實際,我認為新時期黨建工作可以按照“抓學習,搞調研,提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的總體思路,樹立和落實科學發展觀,并以作風建設和解放思想
大討論為載體,突出“抓好黨建促經濟,抓好經濟促發展”為重點,推動鄉鎮經濟等各項工作的發展.具體地說,可以從以下幾個方面做起. 一是提高認識,創新黨建工作的思想觀念、提高黨建工作者的總體素質。深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展,把基層黨建工作做到人民群眾關心的熱點上、放到作風的改進上、體現在各項業務工作的落實上,形成與業務工作相互滲透、相互促進的局面。深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責,樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想,不斷增強基層黨組織的親和力與感召力;要堅持虛工實做,以黨建實效去推動業務工作的順利開展。通過理論聯系實際的學習,可以進一步武裝黨員同志的頭腦,提高黨員同志的政治思想素質,加強黨員同志的黨性修養,增強他們貫徹執行黨的路線、方針、政策和綱領的自覺性,樹立他們正確的權力觀、地位觀、利益觀. 二是強化管理,健全黨建工作機制。健全基層黨建工作責任制。基層黨組主要領導同志要負起黨建第一責任人的重任,把黨建作為整體工作的重要組成部分,統籌安排,定期研究。并建立基層黨建工作績效考核評價機制。只有通過建
立績效考核評價機制,才能引導基層黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作,提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。
三是立足本職,豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作,把促進地方經濟發展和社會穩定作為加強和改進基層黨建工作的出發點和落腳點;要創新基層黨建工作的載體,豐富黨建工作內容,在工作方式上有所改進和突破;基層黨務工作者要深入個各黨支部進行調查研究,根據調研結果寫出高質量的調研報告,定期或不定期研究黨建工作,總結經驗、查找差距,進一步明確下階段的工作任務和重點。要針對黨員干部的不同工作崗位及思想實際開展黨建活動,突出政治性、針對性、有效性、滲透性,不搞形式主義,要在化解矛盾、理順關系、調動積極性等方面來體現黨建工作的成效,推進黨的建設。
四是加強教育,落實黨內監督機制。要用科學發展觀和“三個代表”重要思想武裝廣大黨員干部的頭腦,提高黨員干部實踐“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監督條例的具體規定,強化黨組織的紀檢機構的監督職能,大力推進黨務公開,對黨員干部實行全方位、寬領域的監督,并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度,促進廣大黨員干部自覺地做到為民、務實、清廉,始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
五是完善制度,為黨建工作提供保障。一是黨務干部隊
伍專業化。專業穩定的黨務干部隊伍是加強和改進黨建工作的基礎,要改變黨務干部兼職的現狀,使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度,為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會,拓寬知識面,使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要,制訂各基層黨組織年度經費預算計劃,納入單位開支的預算之中,為保證基層黨建工作的順利推進提供經費保障。
總之,新時期基層黨建工作要以“組織設置健全、班子團結有力、黨員作用明顯、隊伍結構優良、活動開展正常、制度建設規范、工作業績突出、人民群眾滿意”為目標,努力做到領導班子好、隊伍素質好、制度建設好、工作業績好、群眾反映好;帶頭講政治、帶頭干事謀發展、帶頭創新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象的“五好五帶頭”基層黨組織。
荊軻,一個四處為家的刺客,他的心猶如浮云,心如飄蓬,是沒有根的,然而高漸離的筑聲,卻成了他愿意停留在燕國這片土地上的原由。
雖是初見,卻如故人。也許所有的遇見,早已經是前世的注定,沒有早晚,剛好在合適的時間遇見你,就是最美的相識。
他曾經游歷過多少地方,自己已經數不清,但是沒有一處可以挽留他行走的腳步,唯有今日高漸離的筑聲,讓他怎么也舍不得離開。
從此二人心性相投,在燕國集市上,載歌擊筑,把盞言歡,歡喜處。嬉笑開顏,憂傷處,潸然淚下,即便這些神經質的狀態,被集市上的人嘩然,可是對知己而言,又如何呢?
人生難得一知己,悲歡喜悅與何人相干呢?我們各自歡喜就好。生為亂世,能夠遇到如此懂得自己的人,是一件多么難得的幸福事情啊!
然而,這快意的知己日子,總歸逃不過那個時代的殘酷,千不該,萬不該,荊軻不該是一位刺客,若不如此,又如何會被愚蠢的太子丹派去刺殺秦王,一去不復返。
倘若荊軻不是刺客,也就更不可能身如飄蓬,居無定所,也許不可能遇見高漸離,所有一切都是冥冥之中的注定吧!
“風蕭蕭兮,易水寒,壯士一去兮,不復還。”知己的離去,讓高漸離心如刀割,整日獨自擊筑高歌,在痛苦中渾噩度日,這樣疏懶的生活,無人懂他,對他來說已經倦怠了,他厭倦了這種孤獨和茍且的日子。
他本可以大隱于野,疏遠于喧囂處,可是他同樣選擇了一條不歸路。去咸陽宮為上賓演奏,最終被人認出,他并不害怕,倒是坦然自若。因為他心里清楚這里就是染過他知己——荊軻的鮮血的宮殿,若能在這里死去,也算是一種緣分。
然而事與愿違,秦王并沒殺了他,給他一個痛快,而是熏瞎了他的雙目,讓他生不如死。在一次次的心傷中,他在筑中灌滿了鉛,仿效荊軻,想與秦王同歸于盡,只是他心里非常清楚,他根本傷及不了秦王毫發。
他之所以如此,以卵擊石,無非就是想痛快死去,是一種求死的方式罷了。千百年以后,后人深記那易水的水有多寒冷,那易水的風有多刺骨。那句“風蕭蕭兮,易水寒,壯士一去兮,不復還”里融入了多少痛苦和無奈?
幾千年之后,易水的水,易水的風,易水的雪,一年復一年,而那個凄美的故事,也這樣經久不衰的傳頌著。
不由讓我又想起伯牙絕弦的故事來,因為知己子期的離世,伯牙絕弦謝知音。
人世間有一種高山流水的知己,叫伯牙和子期,也有一種俠義知己,叫荊軻與高漸離。古語曰:“士為知己者死。”這可能是世間最高的知己情意了吧!
人生漫漫,朋友易得,知己難求。
知己情,是我們需要用生命去珍惜和呵護的情意。然而這個時代,情意似乎越來越廉價,從深交到陌生。若你遇到知己情,別忘了好好珍惜。
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