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全面考察識別脫貧攻堅干部文件材料

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 全面考察識別脫貧攻堅干部 文件材料

  脫貧攻堅干部是堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的生力軍,他們中不乏來自各行各業(yè)的精英,在脫貧攻堅的歷練中更是開拓了視野提升了能力,要善用“望聞問切”四法,在脫貧攻堅干部中識別人才、發(fā)現(xiàn)人才,激勵引導(dǎo)廣大干部勇于擔(dān)當(dāng)、凝心聚力,堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

  “望”就是要觀其行為,通過觀察脫貧攻堅干部的日常表現(xiàn),來了解脫貧攻堅干部的思想境界和能力素質(zhì)。要看脫貧攻堅干部是否吃苦耐勞,是否沉得下身子,能不能真正走進(jìn)貧困群眾之中,傾聽呼聲,了解需求,解決問題。脫貧攻堅干部所處的工作環(huán)境條件往往很艱苦,脫貧攻堅干部要有吃苦耐勞的精神,全

 身心地投入到脫貧攻堅工作當(dāng)中,能夠深入了解貧困戶的困難和需求,幫助找到解決困難的辦法,制定適合的幫扶措施,要看看扶貧干部能不能帶著問題尋找答案,有沒有做出符合貧困戶基本情況的幫扶措施,以便幫助貧困戶盡快擺脫貧困。

 “聞”就是聽群眾反響,聽一聽周圍同事、廣大群眾和貧困戶對脫貧攻堅干部的評價和反響。能夠全面地了解一個脫貧攻堅干部, 最重要地是看群眾怎么說,那就必須多聽群眾的意見。脫貧攻堅干部也是人民的公仆,代表黨和政府的形象,是為廣大貧困戶服務(wù)的,因而,聞之要客觀公正,不“一言而蔽之” ,不能僅憑一個人說的好惡就來下結(jié)論,要充分發(fā)揚(yáng)民主,多方面聽取意見,不妨走進(jìn)村脫貧攻堅干部工作的村莊明察暗訪,聽聽群眾的聲音,干不好不好,群

 眾說了算,群眾的眼睛是雪亮的,“大家說好,才是真的好”。

 “問”就是了解脫貧攻堅干部思想動態(tài)。可以通過和脫貧攻堅干部面對面談心,通過富有成效地“問”,進(jìn)一步了解脫貧攻堅干部的思想認(rèn)識和個人素養(yǎng)。“問”要問的有的放矢,可以問一問脫貧攻堅干部對脫貧攻堅工作的認(rèn)識、體會、收獲以及工作的設(shè)想。“問”的過程不能變成簡單的“錄音機(jī)”“記錄員”,把與脫貧攻堅干部談話捕捉到的信息,結(jié)合“望”和“聞”了解到情況,進(jìn)行分析、判斷、概括、提煉,找出深層次和實質(zhì)性的東西,全面、準(zhǔn)確地為脫貧攻堅干部“畫”好“像”。

 “切”就是檢驗其工作成效,看脫貧攻堅干部是

 否把工作做到實處。工作是否做到實處一個重要識別標(biāo)準(zhǔn),要看脫貧攻堅干部是不是全心全意為脫貧攻堅對象服務(wù),是不是因地制宜地為貧困戶辦實事,辦好事。制定好了幫扶措施,不能就算成效,要看工作是不是落到實處,是不是經(jīng)常“回頭看”,去看看貧困戶在實際發(fā)展產(chǎn)業(yè)的時候是否遇到了困難,需要提供什么幫助,通過不斷的跟蹤監(jiān)測,分析研判,調(diào)整措施,切切實實讓脫貧攻堅的成果否惠及群眾。

  善用“望聞問切”四法,能在脫貧攻堅干部中全面識別人才,通過在脫貧攻堅干部中發(fā)現(xiàn)人才、識別人才,為各項事業(yè)發(fā)展提供堅實人才保障。

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