材料：漢語詞匯材料：游戲《地下城與勇士》獎勵材料：2008年少年兒童出版社出版的圖書， 以下是為大家整理的關于晉升三級調研員考察材料4篇 , 供大家參考選擇。

晉升三級調研員考察材料4篇

【篇一】晉升三級調研員考察材料

2018年關于開展調研員、副調研員職務核定工作的通知

關于開展18年　　
調研員、副調研員職務核定工作的通知　　
　　
各工委，黨委（黨組）、直屬黨總支，區機關各部、委、辦、局：　　
為進一步合理使用處級非領導職數資源，樹立鮮明事業導向，更廣泛地調動廣大干部群眾干事創業的熱情和積極性，在去年工作基礎上，經區委研究，定于近期繼續組織開展調研員、副調研員職務核定工作。現將有關事宜通知如下?！　?/br>一、總體原則　　
堅持好干部“五好”標準，堅決破除“四唯”，樹立實績導向，兼顧班子建設需要，有效發揮職數資源的正向激勵作用，積極穩妥、公平公正、審慎適當地開展工作?！　?/br>二、核定職位　　
面向全區在職公務員、參照公務員法管理事業人員和納入工資規范事業人員，核定不超過5名調研員、不超過10名副調研員（按照政策規定，區人民法院、區人民檢察院等處級非領導職務單獨核定單位，不在此次核定范圍之內）?！　?/br>三、資格條件　　
符合下列條件者，有資格參加調研員、副調研員職務核定：　　
1.符合中央、XX市關于調研員、副調研員職務設置、核定等相關法律政策的規定?！　?/br>2.長期在本職崗位上兢兢業業、埋頭苦干，不放松、不懈怠，取得良好業績。對實績比較突出，獲得過區級以上重要獎勵，或在年度考核中評優立功次數較多者，可予優先考慮?！　?/br>3.達到相應的任職年限和職務級別要求。核定調研員，應為現任副處級領導干部，擔任副處級領導職務時間一般在18年以上；核定副調研員，應為現任正科級干部，擔任正科級領導職務時間一般在18年以上（所在單位未設科室或內設部門的，擔任主任科員的年限一并計算在內）?！　?/br>計算上述任職時間截止至18年8月31日，軍轉干部在部隊擔任相應級別行政領導職務時間，按照相關政策規定的計算方法，可累計計算。　　
未達到上述規定的任職年限要求，但因作出突出貢獻或根據領導班子專業結構需要，所在單位黨委（黨組）提出申請，區委認為確需核定為調研員（副調研員）者，任職年限要求可適當放寬。　　
4.未受過黨紀、政紀處分和司法處理。　　
四、工作步驟　　
1.組織推薦。各單位向區委組織部提出申報意向并對涉及到的干部進行資格初審后，在本單位就符合條件人員組織開展民主推薦。各單位提前2天將民主推薦會時間報區委組織部，區委組織部派員參加，負責回收推薦票、統計和反饋推薦結果。各單位綜合考慮干部一貫的德才表現、工作實績和群眾認可等因素，結合民主推薦情況，經領導班子集體研究，擇優推薦調研員、副調研員人選，每個職位原則上推薦1人。　　
推薦人選確定后，填寫處級非領導職務人選組織推薦表（一式兩份，附近期彩色1寸證件照片），組織副調研員推薦人選填寫個人有關事項報告表，連同干部檔案、組織鑒定于9月12日前報區委組織部804房間，推薦表和組織鑒定電子版同時發送到政務辦公平臺“區委組織部干部科”郵箱?！　?/br>2.資格審查。區委組織部對組織推薦人選進行資格審查，對人選檔案和個人事項報告材料進行嚴格核查。資格審查工作貫穿核定全過程。　　
3.組織考察。區委組織部派出考察組，通過民主測評、個別談話等形式，對通過資格審查的推薦人選進行差額考察。根據考察情況，考察組提出人選建議名單，區委組織部統籌考慮各方面因素，研究提出人選建議方案。　　
4.決定任用。區委常委會研究確定任職人選，經公示無問題者，辦理任職手續?！　?/br>五、工作要求　　
開展調研員、副調研員職務核定工作，是區委堅持鮮明事業導向，統籌用好各年齡段干部的重要舉措，對于進一步加強干部隊伍建設，落實“絕不讓好干部吃虧”要求具有積極的現實意義。各單位要高度重視、加強領導，精心組織、周密部署，本著對事業、對干部政治生命、對公平正義高度負責的態度，貫徹落實好民主集中制原則，嚴格按照“發揚民主、充分民主、正確集中”要求，經過領導班子集體研究，切實把對黨忠誠、敢于擔當、清正廉潔、群眾公認的好干部推薦出來。同時，要扎實做好思想工作，引導干部群眾準確領會區委精神，客觀公正地認識自己、評價他人，積極配合開展工作，切實維護和諧穩定的良好局面。

【篇二】晉升三級調研員考察材料

調研員述職報告模板

篇一

20xx年，在局黨組的正確領導和其他領導班子成員的幫助支持下，堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，牢記職責使命，盡心盡力工作，廉潔自律從政，使自己分管的機關行政、機關黨建、財務管理、礦產開發管理、地籍管理等項工作和聯系的臥龍地礦處、宛城地礦處等單位工作都取得了新成效，圓滿完成了20xx年度的目標任務?，F將20xx年度履行工作職責情況和落實黨風廉政建設責任制情況報告如下：

一、不斷加強政策理論學習，自身素質得到明顯提高

一年來，我堅持把學習當作提高工作能力和水平的重要途徑，堅持學習不放松，勤學習、善鉆研，通過學習，自身的綜合素質有了新的提高，管理方式和工作作風有了新的轉變。主要體現在以下三個方面。

一是理論政策水平有了新的提升。一年來，通過參加黨組中心組的理論學習及市委“轉方式、正風氣、提效能”活動，對科學發展觀的理論有了較系統的掌握，運用科學發展觀理論指導工作的意識不斷強化，工作站位有了新的提高。主動參與了國土資源形勢分析討論和座談研討活動，加強了對新政新規的學習，不斷提高了知識水平，更新了知識結構，強化了個人對宏觀調控政策的理解，增強了執行國土資源法規政策的自覺性。

二是處理復雜問題的能力有了新的提高。新的形勢，新的要求，客觀上要求每一位同志必須提高學習研究能力，以適應形勢任務的變化。自己在實際工作中，能夠和同志們一道學習研究，破解難題，積極推進創新發展，研究問題的能力有了較大提高。

三是工作作風和思想觀念有了新的轉變。面對新形勢、新任務，在工作實踐中，能夠自覺把自己分管的工作融入全市、全系統工作大局中來考慮和謀劃，加深了對“兩轉兩提”、“兩個轉變”的理解與實踐的自覺性，自覺服務的意識顯著增強，做到了以學習帶動工作，以工作帶動發展，切實履行好自己的工作職責。組織紀律性較強。能夠堅持每天早上班、晚下班，給自己分管的科室起到了較好的模范帶頭作用。工作務實高效。能夠當天解決的問題，決不拖到第二天解決，受到了項目單位和同志們的一致好評。

二、認真履行工作職責，圓滿完成各項工作任務

(一)全面提高機關服務保障能力。嚴格落實公文處理制度。嚴格按照公文處理程序，強化各科室、分管領導公文處理責任;建立了網上辦文系統，實行公文處理“雙簽制”，紙質報件與網上審查同步運行。全年共接收各類公文1600多件，傳閱公文6000多人次，發送文件500多份，全年沒有發生文件丟失和失泄密事件。切實加強目標管理工作。牽頭代市政府起草了20xx年度縣市區政府和縣市區局國土資源管理目標責任書，明確了責任領導、責任單位、工作標準、獎懲措施等，做到了事清責明。在省廳下達目標任務的基礎上，適當提高標準，確保全年目標圓滿完成。

主動協調新聞媒體跟蹤報道重大活動。組織開展了6.25土地日宣傳活動，通過新華社燎望周刊、國土資源報、南陽日報等媒體，充分展示了我局三年來取得的工作成績，宣傳了國土資源法規政策，征得了各級領導的重視和社會各界的理解，為國土資源工作創造了良好的工作環境。采取定目標、定任務、發通報等措施，不斷加大信息工作力度。全年共編發簡報69期，刊發信息367條，信息工作在全省系統內并列第五。

認真做好人大建議和政協提案辦理工作。對5件人大建議、6件政協提案進行了重點督辦，全部予以回復，滿意率100%。電子政務和信息化建設成效顯著。完善了建設用地動態監督管理系統并進行技術培訓，組織實施了土地利用現狀等6個數據庫等建設，主干網建設完成了升級改造。組織預審會議21次，編發紀要19期，通過預審項目351個。嚴格車輛管理，為全局工作提供堅強的車輛保障，全年共累計出車1850臺次，安全行車23萬多公里。

(二)切實加強機關黨的建設。不斷推進學習型黨組織建設。組織機關黨委制定下發了年度中心組理論學習與黨員教育計劃，下發教材資料600余本份，廣大干部職工積極參與學習，上交筆記體會400余本。采取集中與自學相結合的方法，不斷加強干部隊伍政治理論學習和法規政策學習，完成了黨組中心組12個理論專題的學習任務，完成了5個重大問題研討課題上報及成果提交。注重加強基層黨組織建設。全年對2個基層黨支部進行了換屆改選，發展新黨員1名。

開展了“奪星”等5項“創先爭優”活動;在建黨90周年之際，大力表彰了1個基層黨支部、32名優秀黨員、14名優秀黨務工作者;局機關黨委被市直工委命名為“五好”先進基層黨組織。開展國土文化系列活動。組織了迎新春團拜會，對婦女同志進行節日慰問，軍事訓練活動，為少年兒童送讀書卡，組織了書法筆會和建黨90周年“七個一”系列慶?；顒拥取Ｍㄟ^活動的開展，增強了黨組織的號召力、凝聚力，營造了團結向上、爭先創優的良好氛圍。開展了文明單位創建活動。市局被命名為市級標兵文明單位、“三理”教育先進單位，市土地儲備開發中心、監察支隊、市地產交易中心被命名為市級文明單位。認真做好扶危濟困工作。

(三)嚴格規范財務管理工作。強化專項收入征管，全年完成礦產資源補償費入庫3000多萬元，出讓金征收入庫3億多元。嚴格編制預算，通過20xx預算安排事業發展資金2000多萬元，涉及土地儲備、土地變更調查、地價監測、磚瓦窯整治、地質災害治理、“數字南陽”建設等工作。配合財政部門，共同下撥了全市土地整理項目資金4.3億元，下撥災害耕地補助資金7400多萬元。申報礦產資源節約與綜合利用專項資金2000萬元，已批復2個項目計1000萬元;下撥獎勵資金2100萬元，激發了企業保護資源的積極性。積極配合審計檢查，先后迎接國家財政部、審計署、國土資源部、省紀委等檢查，均給予了充分肯定。加強財務工作調研，加大對各縣礦產資源補償費征管、鄉所財務管理辦法、國家投資土地整理項目工作等情況的調研，下達了《關于進一步加強礦產資源補償費征收管理的通知》，明確了征管工作目標責任及處罰措施，促進了礦補費征管的新突破。

(四)嚴格礦產資源開發管理。強化采礦權管理。組織制定了礦業權出讓計劃，市政府同意47家采礦權納入20xx年度出讓計劃，規范了礦產資源出讓工作。做好市級采礦權掛牌出讓工作。今年掛牌出讓采礦權2宗，協議出讓1宗，出讓價款3400余萬元。認真落實采礦權審批預審制度，及時對省廳采礦權網上會審項目進行回復，共完成了32份省廳采礦權設置項目的初審。扎實推進礦產資源整合。下發了《南陽市礦產資源開發整合工作領導小組辦公室關于修改整合實施方案的通知》，并組織對桐柏、南召、西峽、淅川、方城等資源大縣進行檢查。目前，省定4個、市定50個非煤礦產資源整合工作任務全面完成。全面完成采礦權年檢工作。

全市應檢礦山395個，實際參加年檢礦山企業395個，年度檢查率100%;實地檢查礦山309個，實地檢查率78.2%。全市共查處礦山企業違法行為9起，追繳補償費29.8萬元，罰沒款9萬元。通過年度檢查工作的開展，推動了礦產資源開發監督管理工作的順利開展，礦山布局不合理、資源浪費的現象得到遏制。完成了20xx年度礦產資源節約與綜合利用獎勵資金項目的申報工作，并經省廳組織專家評審通過，獲得國家節約與綜合利用獎勵資金1000萬元。

三、加強黨風廉政建設，嚴格落實“一崗雙責”

作為一名黨員領導干部，我時刻牢記自己的權力是黨和人民賦予的，自覺接受黨內外群眾的監督，認真履行黨風廉政建設責任制，堅持民主集中制，維護班子團結，對集體決定的事項，堅決貫徹落實，不搞自由主義，維護班子的整體形象和。嚴格遵守中央、省委、市委和市局關于廉潔自律的各項規定，切實管好自己的家屬子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利，沒有發現他們在自己分管工作范圍內從事經營等工作。家屬和子女都沒有從事商業性經營活動;本人沒有收受現金、有價證券、支付憑證的情況，沒有參與賭博的行為，沒有借用公款或用公款為個人購買商業保險的情況，沒有在企業兼職或領取過報酬，沒有以個人名義占用他人的住房，沒有操辦婚喪喜慶的情況，沒有因私出國。

始終牢記自己是一名領導干部，所作所為關乎黨的形象，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，始終保持*員的政治本色，把黨風廉政建設作為一條主線貫穿于國土資源管理工作的各個環節。嚴格落實“一崗雙責”，加大對分管科室的監管力度，經常查找工作中的漏洞和薄弱環節，及時提出整改意見，查漏補缺，保證了黨風廉政建設責任制的有效落實。加強對親朋、配偶、子女的管教，不讓他們在廉潔上抹黑、拉后腿，共同構筑反腐倡廉的“防護網”，堅決杜絕違法違紀現象發生。

在過去的一年里，自己在本職工作上取得了一些成績，但與廣大群眾的期望和上級領導的要求仍有一定差距。如理論學習還不夠系統、不夠深入;由于經常忙于事務，深入基層調查研究不夠;與具體工作結合不夠等。在以后的工作中，我將加強學習，不斷完善，勤奮工作，廉潔從政，高質量地完成好自己分管的工作，爭取在新第一年里再上新的臺階。

篇二

根據市委組織部關于年度干部考核工作的安排部署，現將本人20xx年的主要工作情況簡要總結匯報如下。

一、思想政治方面

(一)加強學習，提高自身素質。一年來，我主動利用網站、圖書、報刊雜志加強自學，重點學習了黨的十九大精神，汲取新鮮知識，完善知識結構，不斷提高自身分析、判斷和解決問題的綜合能力，使自己的思想素質、政治理論、理想信念、工作作風、自律意識等都得到了進一步的提高和改進。

(二)以德修身，加強作風建設。始終加強自身道德修養，恪守政治品德、職業道德、家庭美德、社會公德，充分發揮模范帶動作用。始終堅持全身心投入工作，活到老、學到老，堅持站好最后一班崗，與分管科室同志一道加班工作，始終保持旺盛的工作熱情，努力把工作做實做精做細，提升抓落實的能力，使分管的稽察工作取得了較好的成績。

(三)身體力行，堅持民主集中制。本人始終嚴格自律，自覺遵守黨的政治紀律和組織紀律，在思想、政治和行動上同上級保持高度一致，堅決貫徹黨的各項方針政策，堅決執行市委、市政府的各項決策決定，確保政令暢通。

(四)依法行政，增強組織領導能力。一是堅持理論聯系實際，能夠緊緊圍繞全市發展戰略及總體安排部署，深入基層，深入項目建設現場調研和解決工作中存在的問題。二是虛心向實踐學、向書本學，不斷提高自己能力，努力為主要領導當好參謀和助手。三是提高依法辦事的能力。在項目稽察工作中，能夠嚴格按照有關規定按章按程序辦理。

二、履行職責方面

(一)積極配合國家及省發改委進行項目稽察工作。對國家和省稽察辦要求整改的項目，進行跟蹤復察，督促項目縣區及時上報整改方案，完善整改措施，確保整改工作落實到位。

(二)積極完成常規性工作。加強對涉農資金備案管理系統的監測。按月對15個縣(市、區)的433個20xx年中央預算內投資項目進展情況進行調度，并按時上報省發改委投資處和重大項目稽察辦。

(三)扎實開展重大項目“百日會戰”調度督查工作。根據省重大項目百日會戰辦的統一安排部署，制定督查方案，對匯川、綏陽、桐梓等10個縣(市、區)的189個項目進行了現場督查;對12個省級、50個市級、75個縣級重點調度項目進行日調度，對其它1023個重大項目進行半月一調度，按時上報相關數據和項目推進情況。

(四)高質量、高標準完成市委和委里安排的重大調研課題。承擔市委20xx年重大調研課題《新形式下加強政府和社會資本合作(PPP)項目監管的思考》，認真組織開展市域內外的實地調研和座談，按時向市委重大課題辦報送了調研成果。

(五)積極開展集中開工項目和專項建設基金項目的督查和檢查。20xx年8月下旬至9月中旬，按照市委市政府的統一安排，配合政府督查室對全市15個縣(市、區)經濟運行情況及集中開工項目和專項建設基金項目進行調度和檢查，并及時向市委市政府報送檢查情況。

三、廉潔自律方面

認真貫徹執行《中國*黨員領導干部廉潔從政若干準則》和領導干部各項廉潔從政規定，在乘車、通訊工具、住房及其他公共財務管理和使用中，嚴格按照規定執行，對照制度約束好自身行為，樹立正確的人生觀、價值觀。在復雜多變的形勢面前保持頭腦清醒，在艱巨繁重任務面前保持堅定信心，防微杜漸，警鐘長鳴，自覺維護黨和政府的形象和威信，始終保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性，不斷增強自律意識和拒腐防變能力，時刻把握住生活小節，管好自己的嘴和腿，謹慎走好人生的每一步，做到“自省、自重、自警、自勵”。

篇三

我是于20xx年8月從勝利醫院副院長崗位上退居二線的。在老年工作處調研員崗位上度過了近一年的時間了，在局黨委和老年工作處的領導下，本人能堅持黨的路線，方針和政策，自覺學習和踐行“三個代表”的重要思想，扎實學習科學發展觀，不斷加強自身建設，調整心態，在新的形勢下，對環境，形勢和人生的方向有了一些新的認識和體會，現簡要述職如下：

一、加強學習，寡欲清心

人生不可能不學習。特別是作為一名退居二線的領導干部，學習能使自己認識世界，學習能明確人生的方向，學習能使自己寡欲清心。20xx年，按照局黨委的安排，我認真學習黨的“十九大”全會精神，以*理論“三個代表”重要思想為指導，扎實學習和踐行科學發展觀，對當前形勢有了清醒的認識，從而對國家經濟發展和油田發展充滿了信心。20xx年是我們黨和國家在發展進程中很不尋常、很不平凡的一年，在世界金融危機的沖擊下，我們黨和國家、我們的民族經歷了罕見的磨難和悲傷，經歷了偉大的自豪與喜悅，經歷了重大的挑戰和考驗，也經歷了萬眾一心、眾志成城的抗擊與拼搏。出口受阻，失業率上升，經濟下滑，可以說是歷史罕見，給人民群眾的生活帶來了嚴重的影響，也給國家帶來了巨大的損失。在這嚴峻的形勢面前，我們黨帶領全國各族人民同心同德頑強拼搏，及時出臺一系列應對措施，實現了gdq增長8%的目標，奪取了抗擊嚴重經濟危機的重大勝利，事實再次證明了我們黨的英明偉大。

為此，我為黨的正確領導深感無比的自豪和幸福。盤點油田各項事業的發展，更是芝麻開花節節高，無論是落實科學發展觀，原油生產，職工生活等都取的了前所未有的成果，這都與局黨委和管理局的正確領導分不開的，我為有如此堅強有力的領導班子，深感無比的自豪和幸福，另外，從領導崗位上退居二線，各方面有一個適應過程，經過一段時間后慢慢就適應了，剛退下來時，有些茫然，好像失去了人生前進的方向，現在想想，人不能違背自然規律，人到一定年齡必然就會出現記憶力減退，耳鳴眼花，腰酸背疼，勢必影響工作，退居二線正是體現了組織的關懷和愛護，還有什么不痛快的呢，再說老年工作處給與我們無微不至的關懷，按時安排健康療養，健康查體及各種活動，也使我們收獲了愉快和溫暖，知足長樂，在此，我要感謝老年工作的領導及做具體工作的同志，是他們把黨組織的關懷和溫暖送到了我們的心坎上。

二、廉潔自律情況

嚴格按照xx在中紀委第三次全會上提出的“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔”的要求，努力加強自己的黨性修養，嚴格執行“四大紀律、八項要求”，堅持“四項基本原則”，維護黨的團結和統一，遵守黨的政治紀律，組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，自覺與黨中央保持高度一致，不搞陽奉陰違、自行其是;重大事情和工作及時向黨組匯報;沒有收受禮金和有價證券，配偶及子女無經商辦企業行為。按照xx提出的“八榮八恥”，生活簡補、清正廉潔、沒有發生任何違法違紀的行為。

積極參加了“深入學習和實踐科學發展活動”，認真學習了“*、*、xx論科學發展”、“深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編”、通過學習，認識到*理論、“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀是一脈相承又與時俱進的科學理論，是馬克思主義在當代中國實踐的最新成果。樹立和落實科學發展觀，必須堅持理論和實際相結合。真正把思想方法轉到科學發展觀的要求上來。

作為一名黨員領導干部，我時刻牢記黨的宗旨，自覺學習《中國*黨內監督條例》和《中國*紀律處分條例》，警鐘長鳴。加強政治思想修養和黨性鍛煉，嚴以律己，做到自覺遵守黨的紀律，遵守國家法律、法規，認真執行領導干部廉潔自律的有關規定，按照《中國*黨員領導干部廉潔從政的若干準則》的要求，不斷增強廉潔從政意識，提高拒腐防變的能力。按普通黨員嚴格要求自己，自覺抵制生活上追求享受、作風上華而不實、政治上原則性差的不良作風。廉潔自律，不謀私利，切實做到自重、自警、自省、自勵。

三、今后努力方向

從領導職務轉到非領導職務，自己的思想還有個轉變過程，在學習中還要進一步加強學習，夯實自己的理論功底，時時牢記自己是一個*員，以一個*員及黨員領導干部的標準嚴格要求自己，大興求真務實之風，深入開展調查研究，為領導決策當好參謀，筑牢拒腐防變的思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、講黨性、重品行、作表率、干干凈凈做事、清清白白做人，為油田發展發揮余熱。

【篇三】晉升三級調研員考察材料

巡視員

簡介

　　公務員的一種非領導職務，級別相當于領導職務的廳長（市長）。

　　巡視員是國家公務員的一種。國家公務員的職務分為領導職務和非領導職務，巡視員屬于非領導職務，有巡視員、副巡視員之分。巡視員和副巡視員只在地、廳、司、局級以上國家行政機關設置，巡視員資格的取得應任副廳級職務4年以上，副巡視員則應任正處級職務4年以上。

　　此外，副省級城市可以設置正局級巡視員（略高于副廳級）、副局級巡視員（略高于正處級），任職條件同上。

級別

　　國家公務員的級別分為15級，按國務院總理為1級算，巡視員屬4至6級，助理調研員屬7至10級，有副廳級巡視員、正廳級巡視員、副市級巡視員、市級巡視員等級別之分。巡視員是正廳級非領導職務公務員， 助理巡視員是副廳級非領導職務公務員.巡視員、助理巡視員在中央、省級國家行政機關設置。省級國家行政機關需設置巡視員、助理巡視員職務的部門，由省級人民政府人事部門提出意見，報省級人民政府確定。

　　領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。 非領導職務層次在廳局級以下設置。 第十七條 綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規格設置確定。 綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。 綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據本法由國家另行規定。 第十八條各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，并確定各職位的工作職責和任職資格條件。 第十九條 公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由國務院規定。 公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。 公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一職務上，可以按照國家規定晉升級別。 第二十條 國家根據人民警察以及海關、駐外外交機構公務員的工作特點，設置與其職務相對應的銜級。

職務與級別的對應關系是

　　（一）國務院總理：一級；

　?。ǘ﹪鴦赵焊笨偫恚瑖鴦瘴瘑T：二至三級；

　?。ㄈ┎考壵?，省級正職：三至四級；

　?。ㄋ模┎考壐甭殻〖壐甭殻核闹廖寮?；

　　（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；

　?。┧炯壐甭?，廳級副職，助理巡視員：六至八級；

　?。ㄆ撸┨幖壵殻h級正職，調研員：七至十級；

　　（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；

　?。ň牛┛萍壵殻l級正職，主任科員：九至十二級；

　　（十）科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級；

　　（十一）科員：九至十四級；

　?。ㄊ┺k事員：十至十五級。

調研員

　　公務員的一種非領導職務，級別相當于領導職務的處長（縣長）。

　　調研員是國家公務員的一種。國家公務員的職務分為領導職務和非領導職務，調研員屬于非領導職務，有調研員、副調研員之分。調研員和副調研員只在市(地)級以上國家行政機關設置，調研員資格的取得應任副處級職務4年以上。

　　國家公務員的級別分為15級，按國務院總理為1級算，調研員屬于7至10級，助理調研員屬8至11級，有副處級調研員、正處級調研員、副局級調研員、局級調研員等級別之分。

研究員

研究員一般指科學研究機關中的高級研究人員，掌握著本學科領域內的國際國內最新進展，取得過高水平的研究成果，而且還要參與并完成國家的重要科研任務，參與研究重要的國際合作項目。

研究員職稱系列包括實習研究員（初級），助理研究員（中級），副研究員（副高），研究員（正高）。

高等教育中研究員資格擁有者的通用稱謂：研究員（Research Associate） ，Research Associate ，一般譯成“研究員”，是有一定層次但卻并無階層上下含義的名詞，在美國研究機構中很通用。如『哈佛大學』、『耶魯大學』、『國際東西方大學』。　[解釋]

　　(1)科學研究機關中的高級研究人員。

　　(2) 被基金會授予金錢從事研究工作的人。

　　[級別]相當于教授。其職稱在副研究員之上。 副研究員相當于副教授。

　　在中科院都用研究員的職稱而不用教授。

【篇四】晉升三級調研員考察材料

調研員崗位職責

1、市場調查員崗位職責

1、篩選和確定目標經銷商；直接發展規?；i場客戶。

2、維護客戶。

3、協助講師回訪豬場。

4、獨立發放豬場會議邀請函、布置會場。

5、指導初期合作豬場按照公司要求配合工作。

6、引領市場調查員。

7、收集、反饋客戶、市場信息。

8、培訓、引導經銷商、豬場客戶理解、接受公司理念，理解、運用公司產品、方案。

9、向公司引薦優秀人員。

10、能對常見疾病進行處理.

11、認真完成領導安排的臨時工作。

2、市場調研員崗位職責

崗位名稱：市場調查員

直接上級：市場部經理（番禺經理）

負責對象：市場調查

工作目標：負責市場開拓的調查研究工作

權力與責任：

1．服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；

2．負責對市場開拓調查工作；

3．負責對產品市場銷售潛力的調查和分析；

4．負責對同業、客戶的調研工作；

5．負責對產品在廣告宣傳效果的調研分析；

6．負責為新增營銷點的環境、人口、布局等事項的調查；

7．負責為新增點做好前期調查研究工作；

8．對調查結果擇寫可行性分析報告；

9．協助做好營銷廣告策劃工作；

10．做好分析研究營銷策略工作；

11．對所承擔的工作全面負責；

3、市場調研員崗位職責

崗位職責：

1. 調查本公司產品在市場上的銷售狀況，市場消費者生產程度。

2. 對潛在客戶的調查。

3. 對同業企業和相關企業經營狀況調查。

4. 搜集競爭對手情報。

5. 對地區消費者的特定要求，編好經濟實力，心理調查。

6. 營銷過程中的通路調查、終端調查和消費者調查。

4、調研員崗位職責

1.主顧開拓，拜訪準主顧，宣傳公司品牌。

2.擬訂工作計劃，每日填寫拜訪記錄。

3.參加公司組織的相關培訓等活動。

4.負責調查研究任務的執行與實施。

5.負責帶領助理研究員完成研究任務。

6.撰寫所負責項目的研究報告。

5、樊副調研員崗位職責

一、協管人防工程項目招商引資工作;

二、分管機關及保密工作;

三、分管績效考評工作;

四、負責重要文稿把關工作;

五、負責機關大院管理的領導;

六、分管綜合科。

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