意識形態，哲學范疇詞匯，是指一種觀念的集合。也可以理解為對事物的理解、認知，它是一種對事物的感觀思想，它是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。意識形態不是人腦中固有的，而是源于社會存在。人的意識形態受思維能力、環境、信息（教育、宣傳）， 以下是為大家整理的關于甘肅省意識形態工作責任追究機制6篇 , 供大家參考選擇。

甘肅省意識形態工作責任追究機制6篇

【篇1】甘肅省意識形態工作責任追究機制

意識形態工作責任清單

一、黨委書記意識形態工作責任清單

公司黨委書記是意識形態工作的第一責任人，牽頭落實意識形態工作主體責任。

1.根據黨中央和自治區黨委關于意識形態工作的部署要求，及時召開意識形態工作專題會議，傳達學習意識形態工作最新精神，結合實際安排部署意識形態工作。每年專題研究意識形態工作不少于 2 次。

2.旗幟鮮明地站在意識形態工作第一戰線，帶頭抓意識形態工作，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。

3.積極推進公司意識形態工作，對領導班子成員履行意識形態情況進行督查，及時掌握領導班子成員意識形態責任落實情況，對工作責任落實不力及時進行約談。

4.把意識形態工作作為民主生活會對照檢查和年終個人述職報告的重要內容。

二、黨委副書記意識形態工作責任清單

公司黨委副書記是意識形態工作的直接責任人，協助黨委書記抓好意識形態工作。

1.協助黨委書記統籌抓好意識形態工作，組織協調解決重大問題，督促工作落實。

2.抓好公司思想理論建設，引導黨員干部深入學習宣傳貫徹習近平總書記系列重要講話精神，不斷深化中國特色社會主義和中國夢學習教育，深入開展群眾精神文明創建工作，推動社會主義核心價值觀落細落小落實。

3.落實公司意識形態工作定期分析研判制度，掌握和分析研判意識形態領域的情況和問題，安排部署意識形態領域工作任務。每年至少形成 1 份分析研判報告，提交黨委常委會會議審議。

4.組織抓好公司意識形態陣地管理，確保導向正確。

5.每年對公司意識形態工作進行 1 次 全面督查，對意識形態領域的重大問題及時組織專項督查。

6.把意識形態工作作為民主生活會對照檢查和年終個人述職報告的重要內容。

7.落實黨委交辦的其他意識形態工作。

三、黨委其他班子成員意識形態工作責任清單

公司黨委班子成員根據工作分工，按照意識形態工作“一崗雙責”要求，抓好分管部門意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

1.每年至少聽取 1 次分管部門的意識形態工作情況匯報，把

意識形態工作與各項分管工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

2.指導分管部門在制定重大決策、處理重大社會矛盾時，同步開展意識形態風險評估。

3.對分管部門出現重大輿情事件，第一時間靠前指揮、現場處置、組織發生，防止現實問題演變為意識形態問題。

4.對分管部門履行意識形態工作責任不到位的，及時進行約談；出現重大問題及時向黨委報告。

5.把分管部門移送形態工作情況和本人履行意識形態工作 “一崗雙責”情況納入民主生活會對照檢查和年終個人述職報告的重要內容。

6.落實黨委交辦的其他意識形態工作。

【篇2】甘肅省意識形態工作責任追究機制

＊＊＊＊＊＊黨組意識形態工作責任清單

為建立健全意識形態工作責任制，結合工作實際，特制定＊＊＊＊＊＊黨組意識形態工作責任清單。

　　一、主要內容

　　（一）局黨組主體責任清單

局黨組對意識形態工作負主體責任，對意識形態工作負總責。

1.及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，結合實際抓好貫徹落實。

2.加強對意識形態工作的統一領導。成立意識形態工作協調領導小組，將落實意識形態工作責任制納入年度工作要點，作為重點工作進行安排部署，明確意識形態工作分管領導、責任人。

3.將意識形態工作納入中心組學習、黨員干部培訓的重要內容。中心組每年安排不少于12天的集中學習，其中意識形態工作和網絡意識形態工作內容作為理論學習中心組必學內容，每年安排學習不少于2次。

4.每半年向上級黨組織專題匯報一次意識形態工作，重大情況第一時間向上級黨組織報告，并提出建設性意見。

5.將意識形態工作納入年度考核體系，納入黨建和黨風廉政建設工作范圍。

6.切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主動權。對錯誤思潮和錯誤言論要敢抓敢管、敢于亮劍，理直氣壯地加以批駁。

7.把意識形態工作納入民主生活會和年度述職述責報告的重要內容。

8.加強對機關支部的管理，堅決守好用好意識形態陣地。

　　（二）局黨組班子成員“一崗雙責”清單

1.　局黨組書記是本單位意識形態工作第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓好意識形態工作。局黨組分管領導是意識形態工作直接責任人，協助局黨組書記抓好統籌協調指導工作。局黨組班子成員根據工作分工，按照意識形態工作“一崗雙責”要求，抓好分管范圍的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

　　2.　根據上級和局黨組關于意識形態工作的部署和要求，及時召開分管范圍的意識形態工作專題會議，傳達學習意識形態工作的最新精神，結合實際作出具體安排部署。

　　3.　每年對分管單位意識形態工作至少開展一次督促指導工作。

4.　把分管范圍的意識形態工作情況和本人履行意識形態工作“一崗雙責”情況納入民主生活會對照檢查材料和年終個人述職述責報告的重要內容。

（三）各直屬單位、機關黨支部責任清單

各科室要切實履行好本科室意識形態工作主體責任（參照局黨組主體責任清單落實），局辦公室還要履行好下列相關職能責任：

1.負責＊＊＊＊＊＊意識形態工作統籌，承擔領導小組辦公室日常工作。負責將意識形態工作納入全局干部職工學習范疇，納入黨建及黨風廉政建設考核范疇。負責每年至少2次向局黨組匯報意識形態工作，將按要求向上級黨組織匯報。

2.堅持正面宣傳，加強新聞宣傳管理。配合相關部門加強輿情風險排查，做好突發輿情的輿論引導及應急處置工作。

3.把落實中央、上級黨委關于意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的檢查范圍，納入領導班子和領導個人及機關支部負責人的考核內容，作為評價使用和獎懲的重要依據。

4.加強干部繼續教育，把思想政治教育納入職業道德建設和繼續教育培訓內容，納入崗位選聘和年度表彰考核范疇。

5.加強對黨外人士的政治引領和政治吸納，對違規違紀行為，依法依規嚴肅查處。

2、有關要求

　　（一）提高思想認識。各科室要充分認識當前加強和改進意識武術工作的重要意義。要抓好意識形態工作是應盡職責，也要清醒看到肖前社會正處于深刻變革和調整時期，各種思想文化交織滲透，各種思想觀念紛紜激蕩，意識形態工作面臨復雜挑戰。要自覺加強學習，切實把思想統一到中央、上級黨委決策部署上來，樹立高度的思想共識，凝聚工作合力，切實把意識形態工作抓緊、抓實，抓出成效。

　　（二）加強組織領導。各科室主要負責人要認真履行“直接責任人”的責任，結合本單位實際親自部署、細化任務、制定措施、統籌推進，認真抓好意識形態工作責任清單制度的貫徹執行。要自覺擔負起意識形態工作的主體責任，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

　　（三）加強聯動協調。要堅持黨管意識形態工作原則，加強聯動協商，形成黨組統一領導、黨政齊抓共管、各科室分工負責的工作合力和格局。

（四）嚴格追責問責。各科室發現下列情況之一的，應當追究責任。

1.對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務，重大思想輿論斗爭組織開展不力的；

2.在處置意識形態領域重大問題上，沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；

3.管轄范圍內發生對重大網絡輿情處置不力，贊成嚴重影響的；

4.對所管轄的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；

5.管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的；

6.管轄范圍內舉辦的講座、研討有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，贊成嚴重影響的；

7.組織、參與迷信活動，造成不良的。

【篇3】甘肅省意識形態工作責任追究機制

意識形態工作責任制

第一條 落實意識形態工作責任制，必須堅持黨管意識形態原則，堅持歸口管理、分級負責和誰主管誰負責原則。

第二條 公司黨委對公司意識形態工作負主體責任，黨委書記是第一責任人，帶頭抓意識形態工作。每年至少 2 次專題研究公司的意識形態重點內容和責任制，對重要的意識形態工作要及時過問、親自處理，對網絡意識形態安全要親自抓。

第三條 抓好領導干部理論學習，把意識形態工作作為黨委理論學習中心組必學內容，每年安排學習不少于 2 次。

第四條 每半年向上級黨委專題報告 1 次意識形態工作情況。

第五條 加強宣傳思想文化戰線領導班子和干部隊伍建設，選優配強宣傳思想文化部門和領導班子，確保宣傳思想文化戰線領導班子和干部隊伍堅強有力。

第六條 落實意識形態工作定期分析研判制度，掌握和分析研判意識形態領域的情況和問題，安排部署意識形態領域工作任

務。每年專題研究意識形態工作不少于 2 次，至少形成 1 份分析研判報告提交黨委會研究。

第七條 每年對公司意識形態工作進行 1 次全面督查，對意識形態的重大問題及時組織專項督查。

第八條 檢查考核每年至少 1 次，納入年度目標綜合考評，與述職相結合，統籌安排部署。

第九條 每年至少聽取 1 次所屬部門、子公司網絡意識形態工作情況匯報，把網絡意識形態工作與各項分管工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

第十條 黨委班子成員把分管部門意識形態工作情況和個人履行意識形態工作“一崗雙責”情況納入民主生活會對照檢查和年終個人述職報告的重要內容。

第十一條 黨群工作部作為黨委主管意識形態工作的綜合職能部門，負責組織意識形態工作的指導、研判、協調、督查。

第十二條 公司派駐紀檢組負責把意識形態工作作為監督執紀問責的重要內容，納入執行黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩監督檢查范圍，加大監督檢查力度。

【篇4】甘肅省意識形態工作責任追究機制

市科技局意識形態工作目標責任書

按照中央、區黨委和市委關于加強和改進意識形態工作、落實意識形態工作責任制的系列文件精神，為切實推進各項工作部署落到實處，現制定本局落實意識形態工作責任目標書。

　　一、高度重視意識形態工作的極端重要性

　　意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。以習近平同志為總書記的黨中央高度重視意識形態工作，作出了一系列戰略部署，制定了《市科技局黨組關于意識形態工作責任制實施辦法》，要求黨組對意識形態工作負總責，強調分管領導及科室負責人要帶頭抓好意識形態工作；要清醒認識和準確把握當前意識形態領域面臨的新形勢新挑戰，增強憂患意識和陣地意識，以更大的擔當和作為，落實好主體責任，扎實做好意識形態領域各項工作。

為切實落實好意識形態工作責任制管理，下發了《中共市科技局黨組關于意識形態工作責任制實施辦法》，具體明確了以下三個方面：一是黨組主體責任清單。局黨組意識形態工作負主體責任，對意識形態工作負總責；二是黨組班子成員“一崗雙責”。黨組班子成員根據工作分工，按照意識形態工作“一崗雙責”要求，抓好分管范圍內的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任；三是各科室職能責任清單。黨支部、紀檢組等除切實履行好意識形態工作責任之外，還要履行好意識形態工作的職能責任。

二、認真落實意識形態工作責任內容

黨組書記是全局意識形態工作第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓好意識形態工作。各分管領導是分管領域意識形態工作直接責任人，協助書記抓好統籌協調指導工作。各科室負責人對本科室成員意識形態工作負責。

1.局黨組要把意識形態工作納入黨建工作責任制，把意識形態工作納入年度重點工作進行安排部署和推動落實，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權和話語權。每年至少兩次專題研究意識形態工作，充分認識意識形態工作的極端重要性，不折不扣貫徹執行好關于意識形態工作的決策部署，牢牢把握正確的政治方向。　

2.黨支部要把意識形態工作納入黨員組織生活會的重要內容，制定年初學習宣傳計劃，至少每月開展一次。學習宣傳主要內容：黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神，中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，社會主義核心價值觀，反分裂斗爭教育，新舊西藏對比教育，黨中央、區黨委、市委、市政府一系列重要會議精神學習。大力開展志愿服務、道德講堂、文藝活動等群眾性的精神文明創建活動，道德講堂每季度一次。

4. 各科室負責人要加強對本科室意識形態工作的領導，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的精神和要求，每半年以書面形式向局黨組匯報本科室意識形態工作開展情況，遇有重大情況第一時間報告。要教育引導干部堅持維護黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保有令必行、有禁必止，不以任何方式妄議中央、自治區、市委、黨組的決策部署。　

5.積極配合加強網絡管理。各科室要增強網上正面宣傳，維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主動權，加強對本局微信群等建設、管理和運用，堅決守好用好意識形態陣地。不得在微信群轉發、傳播各種不良、不實信息，以及各種不當言論。如單位或個人在網站和微信群眾中發現各種不良、不實信自息和不當言論，必須第一時間向局黨組報告，對報告者給予獎勵。紀檢組負責對本單位網站和微信群內容的監督，發現問題第一時間上報。

6.做好上級部門和上級黨委交辦的其他意識形態工作事項。積極配合組織開展好的各種宣講活動。

三、嚴格追責問責

對各分管領導和科室負責人出現意識形態工作主體責任履行不到位的情況，出現下列情形的要嚴肅追究相關責任人的責任。

（一）對黨中央或者自治區黨委、市委、黨組安排部署的宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的；

（二）在處置意識形態領域重大問題上，各分管領導及科室負責人沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和傾向作斗爭的；

（三）各科室發生由意識形態領域問題引發群體性事件的；

（四）對黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；

（五）在新聞媒體上出現嚴重錯誤導向的；

（六）各科室在網絡意識形態安全上出現嚴重問題的；

（七）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。

市科學技術局局黨組

各分管領導（科室負責人）

年 月 日

【篇5】甘肅省意識形態工作責任追究機制

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2020意識形態工作責任清單

一、目的

公司黨委書記是意識形態工作的第一責任人，牽頭落實意識形態工作主體責任。

根據黨中央和自治區黨委關于意識形態工作的部署要求，及時召開意識形態工作專題會議，傳達學習意識形態工作2020精神，結合實際安排部署意識形態工作。每年專題研究意識形態工作不少于 2 次。

二、清單

單位： XX黨支部工作組 日期：2020.07.05

序號

責任內容

工作措施

完成時限

備注

1

認真貫徹落實示范區意識形態工作部署

認真學習貫徹落實中央、市委、示范區意識形態重要指示精神，不斷增強意識形態工作能力水平。

12月底

2

抓好本單位意識形態工作

本單位意識形態工作第一責任人，帶頭抓好意識形態工作。每年至少兩次專題研究意識形態工作，每季度向示范區專題匯報一次意識形態工作，重大情況第一時間向上級報告，并提出建設性意見。

12月底

3

把意識形態工作納入重要議事日程

加強意識形態工作統一領導，統籌協調工作中體現意識形態工作要求，切實形成黨支部統一領導、黨政齊抓共管、有關部門分工負責的格局。

12月底

4

加強思想引領，深化理想信念教育，加強黨員干部意識形態學習教育

將意識形態工作納入到黨員干部專題學習教育，加強對單位職工的教育和監督，充分發揮黨支部職能，通過多種形式的學習教育活動，善于用主流聲音引導思想輿論，弘揚正能量，對錯誤思潮和言論敢于批評亮劍。

12月底

5

重點加強宣傳陣地監管

做好宣傳、文字檔案、開展活動等各個方面的日常管理和監督檢查，明確責任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及時更新宣傳內容，做好清理排查工作。

12月底

6

堅持正面宣傳，加強新聞宣傳管理

組織開展各方面的日常管理和監督檢查，明確責任人和工作要求，保持高度的政治敏感性。

12月底

7

落實完善工作機制，強化風險防

建立健全本單位意識形態重大事項報告，完善風險防控工作，做好預案和應對策略。

12月底

意識形態工作責任清單（二）

單位： XX街道 日期：2020.07.05

序號

責任內容

工作措施

完成時限

備注

8

嚴守重大活動和敏感節點意識形態安全

落實重大事項請示報備制度，嚴把本單位各類活動的主題和內容關，重大活動及時向上級匯報情況。堅持“穩”字當頭，牢牢把握重要節點重大活動的意識形態形勢和輿情風險，為迎接建國90周年營造良好氛圍。

12月底

9

做好請示報備工作

落實重大事項請示報備制度，嚴把本單位開展活動的主題和內容關，及時向上級匯報組織開展各類活動情況。

12月底

10

遵守工作機制，強化風險防控

遵守意識形態重大事項報告制度，完善風險防控工作，做好預案和應對策略。

12月底

11

重點加強宣傳陣地監管

做好中心宣傳欄、文書檔案及協會活動主題等各個方面的日常管理和監督檢查，明確責任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及時更新宣傳內容，做好清理排查工作。

12月底

【篇6】甘肅省意識形態工作責任追究機制

意識形態工作機制和意識形態陣地管理制度

意識形態工作機制和意識形態陣地管理制度
一、意識形態工作機制
（一）意識形態工作主體責任定期報告機制
各坊每季度匯報意識形態工作，各部門成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容。
（二）意識形態領域情況分析研判機制
成立由成立了由村黨工委書記為組長，各部門負責人為成員的意識形態工作領導小組的識形態領域情況分析研判小組，每年開展4次以上專題研判。綜合分析本村輿情和工作人員思想動態，準確把握村意識形態領域形式，對苗頭性、傾向性的問題及時提出處理意見和解決措施。
（三）建立意識形態輿情風險評估機制
與人民群眾利益密切相關的重大決策、重要政策、重大改革措施、重大工程建設項目、與社會公共秩序相關的重大活動，在制定出臺、組織實施或審核前，對可能影響社會穩定的因素開展系統的調查，科學的預測、分析和評估，制定輿情風險對應策略和預案。
（四）意識形態領域重大問題處置機制
當出現重大負面輿情或意識形態事件時，書記第一時間召開意識形態領域情況分析研判小組會議,研究部署應對之策，幾時采取有效措施進行處置，避免延誤發酵。同時做好與上級有關部門的溝通聯動，通報情況、協同處置。
（五）意識形態情況通報機制
每年在黨員干部大會上通報意識形態領域情況1至2次；及時報告本村意識形態領域的重大情況，并提出針對性、建設性意見。
（七）意識形態工作教育培訓機制
把意識形態工作納入黨組中心學習組學習的重要內容，納入黨員干部培訓的重要內容，積極選派從事意識形態工作的人員參加上級有關部門組織的相關培訓。
（八）意識形態工作督查考核機制
每年對意識形態工作組織開展一次專題督查，督查結果報旗委宣傳部門和網信部門。黨組書記對意識形態工作存在突出問題的單位和科室主要負責人進行約談。
（九）意識形態工作問責機制
黨員干部有關辦法規定的15種追責情形之一，造成不良影響的，視情節輕重，應當追究責任。情節較輕的，給予批評教育，書面檢查，誡勉談話；情節較重的，給予通報批評。責令公開檢討或公開道歉，停職檢查，調離崗位；情節特別嚴重的，給予引咎辭職或責令辭職，免職，降職，辭退。以上問責方式可以單獨使用，也可以同時使用。
二、建立意識形態陣地管理制度
進一步落實主管辦和屬地管理原則，建立健全新聞輿論陣地、網絡陣地管理制度，堅決反對邪教，有效防范邪教在意識形態領域的滲透。
（一）新聞輿論陣地
1、突發事件新聞應急處置制度。突發事件發生后，應在第一時間介入，做好信息報道、應急響應、后勤保障、輿情會商、輿情監控。局辦公室具體負責信息報送等工作。
（二）網絡陣地
1、重大網絡輿情應急處置制度。成立由書記任組長的信息化建設管理與安全工作領導小組。發現重大敏感網絡輿情后，在30分鐘內電話或短信報告宣傳部。同時按照輿情監測、分析研判、輿情報送、應急處置工作流程做好輿情應急處置。
2、新媒體管理制度。新媒體管理部門為村辦公室，主要管理經黨組同意設立的QQ群、微信群、微信公眾號等。凡屬政務、社會、商業類的微信、微博、客戶端、網站等新媒體要求按規定到旗委宣傳部登記備案。嚴格把好信息內容關，發布、轉載信息必須遵循政治性、真實性、引導性原則和“誰發布、誰負責”的原則，所有信息必須經分管領導審核后方能發布。嚴禁在QQ群、微信發布轉載反黨、反社會、反人類和涉及敏感話題的言論、圖片和視頻。

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