分析（英語：Analysis）是在頭腦中把事物或對象由整體分解成各個部分或屬性。盡管“分析”作為一個正式的概念在近年來才逐步建立起來，這一技巧自亞里士多德（公元前384年至322年）就已經應用在了數學、邏輯學等多個領域。分析可以指：金融分析；， 以下是為大家整理的關于意識形態分析研判機制6篇 , 供大家參考選擇。

意識形態分析研判機制6篇

【篇1】意識形態分析研判機制

XXX意識形態工作

分析研判報告

（2019年度）

2019年上半年，XXX黨工委立足自身實際情況，嚴格按照上級文件精神，以學促進，切實提高黨員領導干部的政治敏銳性和政治鑒別力。健全機制，對轄區輿情形成有效的應對等角度扎實開展意識形態分析研判工作，抓早、抓小把錯誤思潮通過多渠道扼殺在萌芽狀態，轄區內形成了思想建設、意識形態持續穩定向好的良好局面。現將圍繞研究重大輿情等存在的苗頭性問題、xx黨工委采取的應對之策兩個方面形成上半年分析研判報告如下：

1、傾向性苗頭性問題

1、部分工作開展前緊后松，導致居民不滿情緒轉嫁至社區工作。部分社區自成立業主委員會后，由于社區事務的繁雜疏于對業主委員會引導和監管，社區第三方角色在業主委員會與物業公司發揮作用沒能形成常態長效，導致居民對于物業服務開展方面的怨言轉嫁至對于社區工作的不滿。

2、部分居民對于社區文化認同感有待進一步提升。今年是建國70周年，建黨98周年重要時間節點，xxx為營造全民共享發展成果的良好氛圍，扎實開展各項文化活動，但是轄區居民參與度不高、參與熱情不足，對類似這種國家重要日子的價值意義認識不足，認同感缺失，容易被別有用心之徒利用形成錯誤思潮。

3、流動人口的難于管理、引導。春節、清明期間，流動人口大，流動的過程中引進的外地文化與本地文化有時會出現碰撞，磕磕碰碰過程中往往都是帶來對家鄉的失望之情，對家鄉認同感不足。清明期間，由于引導摒棄上墳燒紙等祭奠舊習，導致部分居民對于社區怨言頗多。

4、國家政策執行過程中的不理解導致錯誤的利己思潮。為改善人居環境工作開展過程中，部分居民對棚改工作和違建拆除工作認識程度不夠，只考慮自己的一畝三分地，始終抱著自己的小算盤算日子，對國家政策不聞不問，因此在政策落實過程中引起的思想波動，容易以錯誤的方式表現出來。

二、采取的引導措施

1、謹遵制度，嚴抓落實。各社區嚴格按照2018年度街道制定的物業管理相關制度，不做“場外人”，要做“裁判者”，架好橋強化業主與物業公司之間的溝通聯系，主動聯系消除矛盾。

2、傾聽民聲，做好引導。社區借助民情懇談會等方式把社區居民希望得到的文化形式及服務兜底上來，積極協調共建單位，廣泛吸收居民參與進來把社區志愿服務做活、做大，爭取志愿服務受益者全覆蓋。

3、借助媒體，增大應對空間。根據某一重大輿情事件的發展態勢和走向，最大程度地爭取媒體的支持，利用報紙、電視臺等媒體的公信力和權威性，適時轉移目標，發布最及時權威的信息，左右網絡輿情的走向，把噪音雜音壓下來，使該網絡輿情信息關注度逐漸轉冷。

4、真誠溝通，提高公信度。在處置輿情事件時，一定要端正工作態度，多渠道、多方法全面了解事件真相，不推卸責任，勇于承擔應負的責任；在回應時不要只站在如何消除對負面形象的影響上，而要站在當事人或受害者的立場上表示同情和安慰，第一時間告知社會公眾或受害者事情真相，進行真誠、公開、及時的溝通，不使矛盾進一步激化，贏得公眾的理解和信任。

【篇2】意識形態分析研判機制

意識形態工作分析研判報告

2018年上半年，XXX按照市委《XXX意識形態工作責任制實施細則》要求，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞XXX工作大局和中心任務，突出意識形態領域主體責任，壓實意識形態工作責任制，著力思想引領、輿論推動和精神激勵，大力弘揚培育社會主義核心價值觀，扎實做好意識形態各項工作，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主動權，切實保證領導班子和黨員干部認真履行相關職責。現對XX半年來意識形態工作進行集中分析研判，工作開展情況報告如下：

一、工作成效

（一）堅持理論學習，科學武裝頭腦

結合“大學習、大討論、大調研”活動，對黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神進行重點學習，上半年我中心利用黨員大會、“學習講堂”通過領導講學、網絡學習、集體學習與自學相結合等形式組織開展了##次政治理論學習，全體黨員及教職工中積極分子參加學習；利用黨支部會議、全體黨員會議和教職工大會以及談心談話等有利時機，強調意識形態工作極端重要性。

（二）把好方向，管好導向

把好前進的“方向盤”，是XX黨支部抓意識形態工作第一位的責任。認真貫徹中央關于意識形態工作的決策部署，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，始終站穩政治立場、保持政治定力、把準政治方向，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實踐行“兩個維護”。領導班子旗幟鮮明、敢于亮劍，對于大是大非和政治原則問題不含糊其辭，特制定了《廉政風險點及防控措施一覽表》，從意識形態領域遏制潛在廉政風險。

（三）壯大主流思想文化，營造積極向上輿論環境

緊緊圍繞XXX這一根本任務，全面推進XXX，我中心堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，弘揚主旋律、傳播正能量，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，把“四個全面”戰略布局和中央決策部署在實踐中心宣傳好，把黨和政府的聲音傳播好，把實踐活動的主流展示好。守住思想防線，不允許搞“輿論飛地”。高度重視宣傳信息隊伍建設，進一步提高了新聞外宣對伍的積極性與主動性。努力打造一支思想好，作風正、素質高、理論強、業務精的宣傳隊伍。嚴格執行新聞媒體重點稿件審核制度，通過“XXX”微信公眾號傳播正能量信息，確保主流思想輿論占領意識形態陣地，截至目前，共發送##篇稿件。對長期處于僵尸狀態無人監管的微信群進行了清理解散，建立“XXX文明傳播聯絡群”，并對群成員群內言論進行嚴格規范，有效推動工作開展，傳播正能量，維護意識形態安全。

（四）切實履行加強意識形態陣地管理之責

為全面落實“XXX”，加強組織領導，守好意識形態工作“責任田”。毫不放松地加強各類陣地管理，拉起“高壓線”，把好“準入關”，決不給錯誤思想提供傳播渠道。XXX利用會議室，XXX、XXX等場所增設了有關社會主義核心價值觀等系列宣傳展板，切實把XXX思想陣地、校園文化建設陣地等管好管到位。

二、努力方向

XX將群策群力、開拓進取、團結協作，緊緊圍繞中心工作任務，找準宣傳思想工作的立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態工作。

一是加強看齊意識和責任意識。牢牢把握好正確的政治方向，把意識形態工作納入到支部工作報告、紀律檢查、干部考核中去，將XXX提檔升級。

二是加強宣傳隊伍建設。組織宣傳人員學習培訓，提高宣傳思想干部隊伍的思想政治素質和業務水平，加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。

三是加強短板意識和創新意識。將先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作，將意識形態領域工作融入到XXX中去，提升課程含金量，引導XXX中意識形態領域也得到升華。為引領XXX，打造全國XXX不懈奮斗。

【篇3】意識形態分析研判機制

意識形態工作分析研判制度 一、建立分析研判機構，成立安澤縣文化局意識形態工作分析研判工作領導小組，組長由局黨組書記，局長擔任，成員由股室、中心、執法隊負責人擔任。 二、分析研判時間。常規性研判每季度組織一次。 三、局黨組全年專題研判意識形態工作2次。 四、分析研判內容。重點分析研判當前的意識形態工作形勢存在的重大輿情和重大問題、今后的應對策略等。 五、定期通報結果。局黨組每年在全局系統通報一次意識形態領域情況。

【篇4】意識形態分析研判機制

分管領域意識形態分析研判報告

市司法局黨委委員 副局長 姜 勇

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關系國家和民族前途命運。工作中，我切實將意識形態工作內容融入所分管的普法宣傳、法律援助、基層工作，牢牢把握意識形態工作的領導權和主動權，進而指導開展工作。

1、基本情況

一是加強組織領導。將意識形態領域工作作為重中之重，定期分析研判分管意識形態領域的形勢，研究制定工作推進措施。自覺把意識形態工作作為黨建工作的重要內容，納入黨建工作責任制，做到與專項工作同部署、同落實。

二是加強理論武裝。高度重視隊伍的政治理論學習，嚴格落實“三會一課”制度，引導黨員干部讀原文、學原著、悟原理，在學懂弄通做實上下功夫；積極參與“燈塔-黨建在線”黨的十九大精神學習競賽、“學習強國”等活動，營造濃厚的政治理論學習氛圍，進一步堅定廣大黨員干部對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化自信。

三是夯實宣傳陣地。充分利用局網站、“威海普法”和“威海市法律援助”微信公眾號、微博、工作微信群等網絡媒體資源，大力宣傳黨和國家的路線方針政策、國家的各種法律法規、典型案例、先進人物，弘揚正能量、主旋律，切實占領筑牢網絡意識形態工作陣地。

四是加強分析研判。定期分析研判法治宣傳隊伍、司法所建設、基層法律服務、人民調解、法律援助領域意識形態領域情況，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導處置，加強監督管控,從源頭上化解矛盾隱患，切實維護意識形態安全。

二、存在的問題

工作開展的同時，我也敏銳的發現了目前存在的一些問題：

一是部分黨員的政治理論學習還是浮于表面，限于局部，對科學理論的領會還不夠全面深入，用馬克思主義立場、觀點、方法觀察、分析、解決問題的能力還相對不足。

二是基層法律服務工作者在從事法律服務時，出現政治立場不堅定，大局意識不強，為錢辦案，誘導當事人胡攪蠻纏，引發不穩定因素現象。

三是司法所工作人員在從事調解工作中，對基層群眾易發多發、關系民生和社會穩定的矛盾糾紛，化解不力；對可能引發群體性事件、個人極端事件等重大影響的矛盾糾紛，報告不及時。

四是開展法治宣傳工作時，政治站位不高。主要表現為在對法律的宣傳解讀較為孤立化，未形成系統完善的體系，并未將單項法律的宣傳放在大局中來謀劃來推進，只是片面的為了宣傳而宣傳，說到底還是大局意識不足，政治站位不高。

三、下一步工作打算

下一步，在推動意識形態工作方面，將著重在以下四個方面下功夫：

一是繼續強化政治理論學習。堅持把黨的政治建設擺在首位，把加強政治理論學習作為提高政治素養、改進工作作風的重要手段，進一步提高學習的主動性，增強指導實踐的針對性。

二是加強法律服務人員隊伍建設。要準確把握意識形態工作要求，在從事法律服務活動中，堅持黨的領導，自覺維護大局，依法公正維護服務對象的合法權益，不偏離方向，不發生因服務不當而發生不穩定因素。

三是重視網絡意識形態陣地建設。進一步抓好相關微信、微博等網絡平臺的建設和管理，將其作為宣傳法律法規、惠民政策、先進典型、優秀經驗的前沿陣地，提高網絡意識形態工作影響力。

四是進一步加強分析研判。及時分析重大事件、重大情況中涉及到社情民意傾向性苗頭性問題，梳理可能存在影響政治安全和社會穩定的風險點，密切跟蹤各種傾向性、苗頭性、聚集性的輿情信息發展變化，有針對性的提出指導意見，及時做出工作安排。

【篇5】意識形態分析研判機制

意識形態工作分析研判報告

意識形態工作分析研判報告

一、工作成效

（一）堅持理論學習，科學武裝頭腦

結合“大學習、大討論、大調研”活動，對黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神進行重點學習，上半年我中心利用黨員大會、“學習講堂”通過領導講學、網絡學習、集體學習與自學相結合等形式組織開展了22次政治理論學習，全體黨員及教職工中積極分子參加學習；利用黨支部會議、全體黨員會議和教職工大會以及談心談話等有利時機，強調意識形態工作極端重要性。

（二）把好方向，管好導向

把好前進的“方向盤”，是XX黨支部抓意識形態工作第一位的責任。認真貫徹中央關于意識形態工作的決策部署，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，始終站穩政治立場、保持政治定力、把準政治方向，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實踐行“兩個維護”。領導班子旗幟鮮明、敢于亮劍，對于大是大非和政治原則問題不含糊其辭，特制定了《廉政風險點及防控措施一覽表》，從意識形態領域遏制潛在廉政風險。

（三）壯大主流思想文化，營造積極向上輿論環境

緊緊圍繞XXX這一根本任務，全面推進XXX，我中心堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，弘揚主旋律、傳播正能量，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，把“四個全面”戰略布局和中央決策部署在實踐中心宣傳好，把黨和政府的聲音傳播好，把實踐活動的主流展示好。守住思想防線，不允許搞“輿論飛地”。高度重視宣傳信息隊伍建設，進一步提高了新聞外宣對伍的積極性與主動性。努力打造一支思想好，作風正、素質高、理論強、業務精的宣傳隊伍。嚴格執行新聞媒體重點稿件審核制度，通過“XXX”微信公眾號傳播正能量信息，確保主流思想輿論占領意識形態陣地，截至目前，共發送46篇稿件。對長期處于僵尸狀態無人監管的微信群進行了清理解散，建立“XXX文明傳播聯絡群”，并對群成員群內言論進行嚴格規范，有效推動工作開展，傳播正能量，維護意識形態安全。

（四）切實履行加強意識形態陣地管理之責

為全面落實“XXX”，加強組織領導，守好意識形態工作“責任田”。毫不放松地加強各類陣地管理，拉起“高壓線”，把好“準入關”，決不給錯誤思想提供傳播渠道。XXX利用會議室，XXX、XXX等場所增設了有關社會主義核心價值觀等系列宣傳展板，切實把XXX思想陣地、校園文化建設陣地等管好管到位。

二、努力方向

XX將群策群力、開拓進取、團結協作，緊緊圍繞中心工作任務，找準宣傳思想工作的立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態工作。

一是加強看齊意識和責任意識。牢牢把握好正確的政治方向，把意識形態工作納入到支部工作報告、紀律檢查、干部考核中去，將XXX提檔升級。

二是加強宣傳隊伍建設。組織宣傳人員學習培訓，提高宣傳思想干部隊伍的思想政治素質和業務水平，加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。

三是加強短板意識和創新意識。將先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作，將意識形態領域工作融入到XXX中去，提升課程含金量，引導XXX中意識形態領域也得到升華。為引領XXX，打造全國XXX不懈奮斗。

祝您工作順利！

【篇6】意識形態分析研判機制

意識形態工作分析研判制度

1.建立分析研判小組。

成立育新支部意識形態工作分析研判小組，組長由支部書記、校長趙芳擔任，副組長由組委趙正亮宣委王君擔任。

2.分析研判時間。

常規性研判每季度組織一次，原則上安排在3 月下旬、6 月下旬、9月下旬、12 月下旬，特殊情況及時研判。

3.支部全年專題研判意識形態工作不少于2 次。

4.分析研判內容

重點分析研判當前的意識形態工作形勢、本地本單位存在的輿情風險和問題、今后的應對策略等。研判結果以報告形式上報。

5.定期通報結果。

支部每年至少在支部通報一次意識形態領域情況。

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