意識形態，哲學范疇詞匯，是指一種觀念的集合。也可以理解為對事物的理解、認知，它是一種對事物的感觀思想，它是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。意識形態不是人腦中固有的，而是源于社會存在。人的意識形態受思維能力、環境、信息（教育、宣傳）， 以下是為大家整理的關于意識形態工作不足的原因分析4篇 , 供大家參考選擇。

意識形態工作不足的原因分析4篇

【篇1】意識形態工作不足的原因分析

意識形態工作分析研判制度 一、建立分析研判機構，成立安澤縣文化局意識形態工作分析研判工作領導小組，組長由局黨組書記，局長擔任，成員由股室、中心、執法隊負責人擔任。 二、分析研判時間。常規性研判每季度組織一次。 三、局黨組全年專題研判意識形態工作2次。 四、分析研判內容。重點分析研判當前的意識形態工作形勢存在的重大輿情和重大問題、今后的應對策略等。 五、定期通報結果。局黨組每年在全局系統通報一次意識形態領域情況。

【篇2】意識形態工作不足的原因分析

意識形態工作分析研判制度

1.建立分析研判小組。

成立育新支部意識形態工作分析研判小組，組長由支部書記、校長趙芳擔任，副組長由組委趙正亮宣委王君擔任。

2.分析研判時間。

常規性研判每季度組織一次，原則上安排在3 月下旬、6 月下旬、9月下旬、12 月下旬，特殊情況及時研判。

3.支部全年專題研判意識形態工作不少于2 次。

4.分析研判內容

重點分析研判當前的意識形態工作形勢、本地本單位存在的輿情風險和問題、今后的應對策略等。研判結果以報告形式上報。

5.定期通報結果。

支部每年至少在支部通報一次意識形態領域情況。

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【篇3】意識形態工作不足的原因分析

意識形態工作分析研判報告

11月30日上午，按照市委《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》要求，市意識形態工作分析研判小組全體成員及各縣(市)區分管民族宗教工作負責人，對全市第四季度意識形態工作進行集中分析研判。
會議通報了全市意識形態工作督查結果，市民委及各縣(市)區對本地區第四季度民族宗教領域意識形態工作情況進行了分析研判。會議要求，各級黨委(黨組)要扎實做好意識形態工作責任制的貫徹落實。一是充分利用各媒體營造強勢政治輿論氛圍，突出對各類學會及協會人員教育培訓，把牢正確政治導向。二是建立意識形態工作聯席會議制度，及時全面掌控全市意識形態工作。三是嚴格執行媒體重點稿件審核制度，加強對各級各類研究機構、講座的，確保主流思想輿論占領意識形態陣地。四是開展全戰線深入分析研判，為做好意識形態工作提供參考。五是做好年末考評工作，切實推進意識形態工作貫徹落實到位。意識形態工作分析研判報告
為了深入貫徹落實中共中央辦公廳《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》，加強和改進黨對意識形態工作的領導。按照市委的要求，我院開展了一系列意識形態工作。現將黨委意識形態工作責任制落實情況匯報如下：
一、思想高度重視，加強組織領導
學院高度重視意識形態工作，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程。明確要求黨委領導班子對意識形態工作負主體責任，黨委書記是第一責任人，黨委副書記是直接責任人，協助黨委書記抓好統籌協調指導工作。黨委其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管處室系部的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。各黨總支(學生直屬黨支部)書記是所屬部門的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決師生意識形態工作中存在的實際問題。
二、認真組織學習，不斷提高認識
組織班子成員認真學習 總書記2015年10月5日關于意識形態工作的重要批示精神，認真學習中共中央辦公廳關于印發《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》的通知(中辦發〔2015〕52號)，組織學習《關于進一步加強和改進新形勢下高等學校宣傳思想工作的意見》，以及 總書記在黨的新聞輿論座談會上的講話精神，并進行了認真討論。制定了《中共銅川職業技術學院委員會關于貫徹〈黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法〉的實施意見》，并把意識形態工作納入部門年度目標任務考核中。
三、加強思想引領，深化理想信念教育
1.以黨委書記專題黨課開局，扎實開展“三嚴三實”專題教育工作和“ ”學習教育。教育廣大黨員做到“ ”即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。
2.加強黨委中心組織理論學習，示范引領全院教職工學習 總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態工作專題列入《2016年黨委中心組理論學習安排意見》，印發全院開展學習和研討，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
3.開辦“銅職大講堂”6期，不斷加強全院教職工的理論素養，全面提高教職工思想素質和職教能力。院內所有講堂、報告、論壇的開辦，均由分管教學工作的院領導負責審批。
四、強化正面引導，加強陣地建設
1.加強師德師風建設，成立了師德建設工作領導小組，制定了《關于加強師德師風建設的意見》和《師德工作考核辦法》，堅持實行師德一票否決制度。真正做到學術研究無禁區，課堂講授有紀律。2015年已開辦“師德大講堂”4期。學院工會將師德大講堂納入2016年突破性目標任務，進行安排部署。
2.制定了《銅川職業技術學院關于加強和改進青年教師思想政治工作的實施意見》印發全院，并對《實施意見》的執行情況定期檢查。
3.學院團委負責學生社團的日常活動的指導和管理工作。院團委近年來相繼開通了“銅川職業技術學院團委”騰訊、新浪官方微博和團委“青春尚德”手機微信平臺，充分利用 “兩微一端”開展生思想教育工作，《》()。以青春正能量引領青年思想，服務青年成長，傳播主流文化，展現青春風采。目前，關注粉絲突破3000多 人，閱讀點擊量日趨攀升，起到了很好的引領作用。
五、深入一線調查研究，及時掌握思想動態
1、近年來，學院相繼制定印發了《院級領導“五個一”制度》《關于進一步落實中層及科級領導干部“三個一”制度的通知》《機關干部下基層、進班級、結對子活動安排》，系部黨總支還制定了《黨員聯系班級制度》。通過上述制度的實施，促進了領導干部廣泛深入教學一線，積極開展調查研究，及時了解掌握師生的思想動態，解決問題，化解矛盾。
2、院黨委書記、副書記堅持定期到政治教研室，參加教研活動和聽課，及時了解思想政治課教學方式、方法及內容，關注思政課教學改革的進展情況。主動與政治課教師交流溝通，提出課改的思路和建議。
六、管理用好新媒體，積極傳播正能量
1.學院建有銅川職業技術學院官網，各處室、系部都有自己的網頁。所有上傳信息由學院辦公室統一管理。學院規定，教職工在使用學院辦公QQ群、工作微信群時，只能用于日常工作和傳播正能量信息，不能聊天或作其他用途。學院網站和系部處室網頁信息更新情況納入月評季考。
2.學院成立了網絡信息中心，負責學院的網絡輿情管理工作，經常性地關注學院師生的網絡輿情，及時監控和刪除網絡不良信息;負責學院網絡的維護更新工作以及上傳信息的審核、統計工作。及時為領導研判輿情提供依據。
3.制定并實施了《新聞發言人制度》。對處宣傳和信息發布一律按制度辦事，否則將實行責任追究。學院內所有宣傳欄、文化長廊的內容更新由學院宣傳統戰處統一審核管理。
七、高標準嚴要求，加強輔導員隊伍建設
院黨委高度重視輔導員隊伍建設，堅持職業化引導、專業化建設、精細化管理和月評季考，以建設一支素質高、業務精、能力強、作風正、紀律嚴的輔導員隊伍為目標，連續三年舉辦輔導員職業能力大賽，每學期開展德育論文評比活動和職業能力研討活動，不斷提升輔導員職業能力。在推進輔導員隊伍向職業化專業化發展方面成效顯著，獲陜西省輔導員職業能力大賽二等獎1人次，三等獎2人次;獲批省級輔導員精品項目1項;先后有兩名專職輔導員榮獲省級輔導員榮譽稱號;多名輔導員撰寫的工作論文榮獲省級一、二、三等獎。2015年在《銅川教育》刊物上專門出版了一期《銅川職業技術學院輔導員論文專刊》，受到多方好評。
八、定期進行研判，及時開展工作
院黨委定期對學院意識形態工作進行研判。通過研判認為，目前我院意識形態工作的主流是好的。意識形態工作責任制落實比較到位。黨委對意識形態工作領導堅強有力。在我院，社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進頭腦工作有序開展;加強了青年思想政治工作，實行師德一票否決;加強校園文化建設，弘揚主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。同時發現了一些存在問題或苗頭，主要是青年教師思想活躍，對政策學習缺乏熱情，青年學生思想政治工作丞待加強，思政課改革迫在眉睫;網絡影響日益加大，師生對微博、微信等新媒體興趣漸濃，網絡監管有待進一步加強。
今后，我院將進一步認真學習，貫徹落實意識形態工作責任制。對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態工作相關規章制度，落實黨委責任主體，明確院系組織責任制，做到守土有責，守土盡責。意識形態工作分析研判報告
昨天上午，市委召開意識形態領域情況分析研判聯席會議第一次會議，深入學習貫徹 總書記系列重要講話精神，貫徹落實省委有關會議和市委印發的《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》、《意識形態領域情況分析研判聯席會議制度》文件以及全市宣傳思想文化工作會議精神，進一步統一思想，強化認識，落實責任，扎實有力地做好全市意識形態工作。
市委常委、宣傳部長曹當凌出席會議并講話。他指出，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，要通過意識形態領域情況分析研判聯席會議制度，推動各級黨委(黨組)全面落實市委《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》。要自覺把意識形態工作擺上重要位置，深刻學習 總書記系列重要講話精神，強化使命擔當;深刻認識意識形態領域的復雜態勢，強化政治定力;深刻領會意識形態工作的根本任務，強化大局意識。要嚴格落實意識形態工作責任，落實好黨委(黨組)主體責任、“一把手”第一責任、分管領導直接責任和班子成員領導責任。要突出抓好意識形態工作重點任務，把好方向導向，壯大主流思想文化，加強網上輿論工作，管好意識形態陣地，打好意識形態主動仗，選優配強意識形態干部隊伍。要著力健全統籌協調、督促考核、追責問責等意識形態工作機制，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權，為建設“強富美高”新鎮江提供堅強的思想保證。

【篇4】意識形態工作不足的原因分析

意識形態工作分析研判制度

1.建立分析研判小組。

成立育新支部意識形態工作分析研判小組，組長由支部書記、校長趙芳擔任，副組長由組委趙正亮宣委王君擔任。

2.分析研判時間。

常規性研判每季度組織一次，原則上安排在3 月下旬、6 月下旬、9月下旬、12 月下旬，特殊情況及時研判。

3.支部全年專題研判意識形態工作不少于2 次。

4.分析研判內容

重點分析研判當前的意識形態工作形勢、本地本單位存在的輿情風險和問題、今后的應對策略等。研判結果以報告形式上報。

5.定期通報結果。

支部每年至少在支部通報一次意識形態領域情況。

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