工會組織是勞動者利益的代表，在現代各種社會組織中，工會是由勞動者組成的特殊的社會組織。工會運動涉及勞動者的經濟生活及社會生活的各個方面，尤其在勞動關系的形成和變化之中有著重要的影響。工會的存在，也是以勞動者的代表身份，就勞動關系中的矛盾和勞動， 以下是為大家整理的關于工會組織工作亮點3篇 , 供大家參考選擇。

工會組織工作亮點3篇

第1篇: 工會組織工作亮點

梅峰初級中學

教職工代表大會和工會組織工作制度

教職工代表大會是學校教職工行使民主權利、參與學校民主管理、民主監督的最基本的組織形式，是實施民主治校的主渠道。為充分發揮教代會的重要職能，使教代會工作逐步實現制度化、規范化，特制定以下若干工作制度。

一、教代會委員會工作制度

（一）大會主席團是教職工代表大會開會期間的領導核心，其主要職責

1.組織、主持大會上期間的各項活動，處理大會期間發生的問題。

2.聽取、討論各部門對各項議題的審議意見。

3.討論、審議提交大會表決的議題、議程以及決議、決定草案等。

4.討論、確定教職工代表提案是否列入大會方案事宜。

5.主持選舉及決定其他重大問題。

（二）大會主席團決定大會上重要事項的原則

民主集中制，凡提交大會表決通過的事項，必須獲主席團成員多數同意。教代會開會期間，主席團應根據大會議程和日程安排確定大會上執行主席。執行主席按分工主持大會日程并召集主席團會議。主席團會議議題要事先打印安排表，明確會議的內容、時間和地點，使主席團成員心中有數。

（三）教代會主席團在大會閉會期間的主要職責和決定問題的權限

1.檢查督促教代會通過的決議、決定等重要議題的貫徹落實，聽取各有關職能部門承辦代表提案、大會方案的情況，對貫徹落實情況提出指導性意見。

2.指導各部門工作，聽取他們的工作匯報，研究決定各部門所不能決定的問題。

3.討論并審議應由教代會討論通過但因特殊原因不能召開教代會的重要議題。

討論通過這類議題時，主席團應在一定范圍內廣泛征求教職工代表的意見。充分體現教職工的意志，重大問題可召開主席團會議討論通過或研究決定：

4.及時向黨委和校行政報告主席團在大會閉幕期間的工作情況及研究決定的有關事項：

5.承辦由教職工代表大會委托辦理的其他事項：⑥尊重并支持學校行政依照有

關法律法規和教代會決議行使行政決策權和指揮權。

二、代表選舉和會議表決制度

（一）教代會代表實行常任制，任期三年，可以連選連任。教代會與工會和并召開，屆期相同，因此教代會代表具有雙重身份，既是教職工代表大會代表，又是工會會員代表，被選為教代會代表的必須是工會會員。

（二）教職工代表的條件。凡依法享有政治權利的本校在編教職工（工會會員），均可當選為教職工代表。同時應具備下列條件：

1.堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，遵守國家的法律法規。

2.掌握一定的業務知識、管理知識和較強的民主政治意識，熱心參加學校的民主管理活動和其他公益事業。

3.認真履行崗位職責，出色地完成本職工作，遵守社會公德、職業道德，遵守學校的各項規章制度，教書育人，為人師表。

4.密切聯系群眾，熱心為教職工辦事，能正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求，作風正派，公正公德。

5.有較高的群眾威信。

6.教職工代表因工作需要在本校內部崗位調動，其代表資格應予保留，并視為調入部門代表，由此而造成原選舉部門代表缺額，一般不再增補。因離休、退休本校的教職工代表，其代表資格自行終止，造成的代表缺額可按民主選舉程序補選。補選代表應由單位給校工會寫出報告，鏡同意后再行補選。

7.代表在任期內出現下列情況可以更（撤）換

（1）違法犯罪，受到刑事處分。

（2）停薪留職，離開學校。

（3）長期出國、外借、病事假等，不能參加教代會活動。

（4）無故不參加教代會活動。更（撤）換代表，由代表團寫出書面報告送校工會，說明更（撤）換代表的姓名和原因，經校工會同意后，再按民主程序進行。

8、教代會通過大會的決議，決定和大會議程，選舉辦法、監票人、記票人名單等內容時，均采用舉手表決的方式，按同意、反對、棄權的選擇一一征求代表的意見。重要的或爭議較大的議案，可采用無記名投票方式表決。

三、民主評議干部制度

（一）民主評議領導干部是一種群眾參政議政，參與監督和管理的民主形式，是加強學校領導班子建設，提高領導干部素質，減少或避免工作失誤，保證學校健康發展的重要措施。

（二）評議內容：對受到領導班子和領導干部實行定量和定性評估相結合。定量評估包括德、能、勤、績、廉五項內容。定性評估領導班子分為合格、基本合格、不合格三個檔次，對領導干部個人分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。

（三）民主評議干部的主要方式：被評議對象在教代會上述職報告。領導班子的述職報告由黨、政主要負責人以口頭形式向大會述職，領導干部個人作書面述職：在評議對象述職的基礎上，組織教職工代表采用書面無記名投票方式，對領導班子和領導個人的主要優點、成績予以肯定，對存在的主要問題提出意見建議。

（四）成立民主評議干部領導小組，在教育局黨委的直接領導下，制定每次民主評議干部的范圍和具體評議方案，整理、匯報評議結果，并按照干部管理權限逐級反饋評議結果。對學校中層領導班子的評選情況，由學校黨支部分別進行反饋。對領導班子個人進行測評的情況，以及整改落實情況，由民主評議干部領導小組整理成文字材料，待下次教代會時向代表們匯報。

（五）由學校民主評議小組制定的評議方案，經教代會主席團審議通過，并提前通知被評議對象做好評議的準備，述職報告書面材料在召開教代會前一周印發給教職工代表。每次評議前，要認真組織教職工代表學習有關文件，提高思想認識，端正評選態度，熟知評議的程序及評議辦法，正確地行使民主監督領導干部的權利，防止利用評選干部搞非組織活動。

四、提案征集和處理制度

（一）提案的內容和條件

教職工代表提案的內容僅限于本校職權范圍和教代會職權范圍內的對教學、科研、行政管理、生活服務、改革發展、職工福利、兩個文明建設等方面的意見和建議。教職工代表提案必須符合國家的政策、法律法規，力求切合我校實際，能客觀地反映廣大教職工的意愿。

（二）提案的形成與要求

代表提案由代表本人填寫提案表。提案內容分兩大類：一是關系學校改革與發展、學校管理和教職工重大切身利益，且符合提案內容和條件，可作為提案提出；二是屬于對學校其他工作或部門工作所提出的意見、建議和批評，一般不作提案提出，可作為意見、建議、批評提出。

代表提案的格式提出，一位代表提出的批評、意見、建議不需要附議者，亦不作為提案處理。

（三）提案征集、處理的組織形式

教代會每次發揮的提案，征集工作由教代會提案工作委員會具體負責，在大會召開前一個月左右開始進行。征集提案前，提案工作委員會應印制好表格，召集會議具體部署，講清大會議題、提案目的、意義和要求，提案的截止日期等事項。提案工作委員會將提案征集和立案情況向大會報告。

（四）提案的立案、處理和核實

1.審核：分析收到的提案是否符合要求。主要看是否屬于本校和教代會的職權范圍，是否符合黨和國家的方針政策、法律法規，是否符合提案條件和技術規范。符合這三點要求的，可視為審核合格。不合格的提案，可退回提案人并說明情況，交換意見后，由提案人收回或修改提案內容后重新提出。

2.立案：對審核合格的提案，再分析研究哪些可以立案對符合黨和國家政策、法律法規。學校有條件辦理，又確實需要辦理的提案，應當給予立案：對提出的問題正確，但一時沒有條件解決的，可向提案人作出解釋，暫不立案：一些不符合立案要求但有參考價值的提案，可作為“意見和建議”，轉送有關部門并由部門直接答復提案人，正式立案的提案要整理分類，登記造冊。屬代表一人提出的意見、建議、批評類，由提案工作委員會分類轉交有關部門處理并按時答復提案人。凡作為大會議案的，應由大會主席團討論決定。

3.落實：大會閉會后，提案工作委員會同學校黨政工領導，協商決定立案后的 提案由哪個部門負責落實。將提案表一份移交實施部門，并督促該部門制訂實施計劃和措施，做到：“定計劃、定人員、定進度”，按要求向提案工作委員會反饋落實情況。

4.復審：提案在事實過程中，提案工作委員會要進行一次提案處理情況調度，對出路不力或重視不夠的部門給予警告。對在實施過程中遇到困難，落實提案有阻力的，提案工作委員會要調查研究，作出判斷，屬于條件變化，不能按原計劃執行的，允許說明情況。取得一致意見后，暫緩或停止執行，但這時要給提案人作出滿意的解釋。

5.反饋：立案的提案，不論是已落實的還是沒有落實的，都要在規定是時間內

向代表匯報或張榜公布，并征求提案人對處理結果的意見。屆內所有提案的征集和落實情況均向下屆大會提出報告。

五、教職工代表培訓制度

教職工代表的培訓工作是教代會工作的一項經常性內容，學校工會委員會具體負責教職工代表的培訓工作，教職工代表有義務自覺接受學校組織的各種培訓活動。

培訓的主要內容：

（一）國家的法律、法規。如：《工會法》、《中國工會章程》、《教師法》、《教育法》、《勞動法》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等。

（一）教代會基本知識。如教代會的性質、地位、職權、代表的權利和義務以

及如何當好代表等。

（二）教代會制度。如代表提案征集和處理制度、民主管理和民主監督制度、

代表選舉和會議表決制度等。

（三）培訓的基本形式和方法。教職工代表的培訓主要采用以會代調的形式，

輔助形式有代表培訓班、教代會基本知識和法律法規問卷測試、怎樣當好代表經驗交流會等。培訓的方式：專題講座、印發學習手冊、討論會等。

（四）培訓的組織。教職工代表的培訓以學校工會培訓為主。全體代表的培訓

要制度化，每年一次，一般放在教代會召開之前進行。代表培訓要點面結合，符合實際有針對性進行，突出實用性，培訓時間安排可靈活機動。

六、教代會文書歸檔制度

（一）教代會是學校管理體制的重要組成部分，教代會工作也是學校工作的重要內容。教代會作出的決議、決定及其重要的活動記載，都是有保存價值的資料，均要立卷歸檔。學校工會作為教代會工作機構，承擔教代會文書歸檔工作，應參照學校黨政系統文書檔案立卷歸檔的規定和要求，建立規范的教代會文書檔案，一式兩份，一份送學校檔案管理部門，一份存學校工會。

（二）教代會有關資料立卷歸檔范圍：

1.教代會代表選舉資料，包括代表登記表、代表名冊、代表資格審查報告，特邀和列席代表名單。

2.校長工作報告及提交大會討論通過和審議的主要議案文本

3.大會主席團組成人員名單

4.大會議程、日程表、主持詞、開幕詞、閉幕詞、兄弟院校賀信、賀詞及嘉賓

講話等

5.大會的決議、決定等文件及草案

6.代表提案工作報告 、提案表、提案登記表、統計表、教代會情況報告表

7.主席團、工作委員會會議和活動的記錄、資料等

8.大會選票、選舉結果、總監票人、記票人等有關選舉的資料

9.屬于歸檔范圍的其他文件及有關照片、聲像等

10.校工會關于召開教代會的請示報告等

11.教代會文書立卷歸檔要指定專人負責，專櫥存放，并按立卷要求表明卷目

及每卷目錄，便于查詢，有條件時可將重要文書資料輸入微機，由軟盤存放，要建立教代會檔案借閱、查詢制度，保存檔案的完整性。

七、調查研究制度

學校工會和教代會對教代會涉及的有關問題，應進行廣泛的專題調查和研究，并及時寫出調研報告。

八、交流溝通制度

定期或不定期地采取多種形式，組織教職工代表或教代會各小組組長與學校領導，就教職工普遍關心的問題，特別是學校的改革發展問題以及與教職工切身利益有關的問題，直接進行交流溝通，以達成共識。

九、教代會報告制度

在召開每次教代會前兩周和閉會后兩周內，分別向區教育工會填報召開教代會預報會和開會情況報告表。

十、教代會評價制度

（一）學校黨政對教代會工作的重視程度。即黨政領導在思想認識上、制度建設上及物條件上是否重視并支持教代會工作。

（二）教代會四項職權的落實程度。這是教代會工作評價的重點內容。四項職權是指：對校長工作報告。學校發展、改革等重大工作的審議建設權：對學校內與教職工切身利益密切相關的改革方案（例如勞動人事制度改革，分配原則和方法）及規章制度的審議通過權：對學校領導干部的評議通過權：對教職工的福利、物質利益的具體工作的審議決定權：對學校領導干部的評議監督權。

（三）教代會工作經常化、制度化和規范化的實施程度。這是指教代會各項制度的建立和執行情況，教代會各項工作是否符合要求，會議期間是否充分民主，教代會在開會及閉會期間發揮作用的情況如何。

（四）教代會工作機構的工作情況。這是指學校工會委員會承擔教代會工作機構各項任務的開展情況。

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第2篇: 工會組織工作亮點

企業建立工會組織工作的基本程序

1、成立組建工會組織的籌備組。

2、向所轄地方工會提出建立工會組織的書面申請。

3、登記和發展工會會員。

4、劃分工會小組或工會分會。

5、選舉產生工會小組長或分會委員會委員、主席、副主席。

6、以工會小組或分會為單位選舉會員代表（指開會員代表大會的）；提名推薦工會委員會委員、主席、副主席和工會經費審查委員會委員（或小組成員）、主任、副主任（或組長、副組長）人選。籌備組根據多數工會小組或分會的意見，提出委員候選人建議名單，有黨組織的報同級黨組織審批，無黨組織的抄報企業行政，報上級地方工會審查同意。

7、召開會員在大會或會員代表大會，將上級工會審查同意的工會委員會委員、經費審查委員會委員候選人（或經審小組成員）提交大會通過，以無記名投票方式選舉產生工會委員會委員、主席、副主席和工會經費審查委員會委員、主任、副主任（或小組成員、組長、副組長）。

8、將選舉結果報上級地方工會審批。

關于建立工會組織的請示

（略）

建立基層工會批復

（略）

XX公司組建工會的籌備工作方案

遵照《中華人民共和國工會法》和《工會章程》的有關規定，為把務工人員組織起來，提高員工素質，在公司建立和諧穩定的有序的工作氛圍，協調好勞動關系，促進公司發展，，盡快地把公司工會組建起來，把職工之家建立起來，特制定公司工會組建籌備工作方案如下：

一、成立組建工會籌備小組，擬定組織結構設置如下：

1、籌備小組由XXX、XXX、XXX等X位同志組成，XXX任組長，負責組建工會的全面籌備工作，XXX同志負責宣傳發動會員，XXX同志負責公司工會成立大會的各種材料準備工作和城區工會的聯系工作。

2、初步擬定公司工會的組織網絡圖如下：

3、公司工會在公司黨支部和城區工會領導下，在公司范圍內大力發展會員，盡量使每一個職工都加入工會組織，并依托公司行政管理編制，建立各工會小組。

二、工會委員會和經費審查委員會成員設置和推選辦法

1、根據《基層工會組織工作暫行條例》有關規定，經公司黨支部同意公司工會第一屆委員會設主席1名，副主席1名，委員 名。委員實行差額選舉，正、副主席由大會直接選舉產生；經費審查委員會設主任1名，委員 名。實行等額選舉。

2、委員候選人條件：

1）是中華全國總工會會員；

2）必須堅持黨的基本路線，熱心工會工作，作風正派，有一定參政議政能力，遵紀守法，受大多數職工信任和擁護；

3）經費審查委員會委員候選人除上述條件，還應是財務工作人員；

4）工會主席候選人不能與經審委員候選人交叉。

3、委員候選人推薦辦法。

先由工會籌備組和各工會小組長開會討論提出各委員會委員候選人建議名單，報公司黨支部同意后，放到各工會小組中討論，廣泛征求意見，然后再召開籌備組和各工會小組長會議決定候選人，報公司黨支部同意，再報城區工會審批。

4、兩委成員的選舉方法

1）采取先選出委員會成員，然后再由委員會成員選舉主席、副主席或經審委小組組長的方法選舉，見選票。

2）或者采取委員會成員和主席、副主席或經審委小組長直接選舉的方式進行，見選票。

三、議擬定于XX年X月X日X時召開。

XX公司工會籌備組

年 月 日

關于成立公司工會籌備組的通知

公司全體職工：

《中華人民共和國工會法》規定：“工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織”，公司職工都有依法參加和組織工會的權利，“任何組織和個人不得阻撓和限制”，工會代表職工的切身利益，維護職工的合法權益是工會的基本職責，參與國家事務管理和企業民主管理，會員享有在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護和享受工會舉辦各事業的優惠待遇等權利和義務。

在公司黨支部領導和行政大力支持下，我們公司于XX年X月X日向柳州市總工會申請組建工會，柳州市總工會已批復同意，并派專人給予具體指導。經研究，決定成立公司組建工會籌備組，負責發展會員，組建工會小組，推薦公司工會委員會候選人等工會組建的籌備工作。具體機構如下：

籌備組組長：XXX

副組長：XXX

成員：XXX、XXX、XXX

請廣大職工積極申請加入工會組織，支持和配合工會籌備組和各項工作，使公司工會盡早的建立起來，共同創建“職工之家” ！

XX公司工會組建籌備組

年 月 日

組建工會宣傳工作

（略）

發展會員用表

（略）

中華全國總工會入會申請書

（略）

關于推薦公司工會委員會委員候選人

和經費審查委員會委員候選人的通知

各工會小組：

經過各工會小組的共同努力，目前，公司已發展工會會員X人，占公司職工人數的X%，并已成立了X個工會小組，成立公司工會的條件已經成熟，根據《工會基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，本屆公司工會委員會擬設委員X員，差額選舉產生，差額率為10%，其中，主席1名，副主席1名。擬設公司工會經費審查委員會X名，等額選舉產生，其中，主任1名。

經公司工會籌備組召開工會小組長會議研究報公司黨支部同意，推薦人選如下：

一、公司工會委員會主席候選人：XXX，副主席；XXX。

委員會候選人：XXX、XXX、XXX……。

二、公司工會經費審查委員會主任委員候選人：XXX，委員候選人：XXX、XXX、XXX……。

各工會小組收到通知后，組織會員進行討論，并在XX年XX月XX日前將討論意見報到公司工會籌備組，此項工作由籌備組XXX同志負責。

XX公司工會籌備組

年 月 日

附：公司工會委員會委員、主席、副主席及經審委員、主任候選人基本情況表

XX公司工會第一次會員大會日程安排及主持詞

年 月 日

主持人：XXX

一、會議準備

宣讀大會主席團成員名單，提交預備會通過，請問大家有沒有意見？沒有意見，鼓掌通過。

請大會主席團成員到主席臺就座。

二、正式開會

1、工作人員報告到會人數；

2、介紹到會領導和嘉賓

（宣布到會人數）

各位會員：今天應到會 人，實到會 人，到會人數占應到會人數的2/3以上，符合法定人數。

現在宣布：XX公司工會第一次會員大會現在開始！

3、由XXX致開幕詞

4、嘉賓代表致賀詞

三、宣布大會主要議程

四、由工會籌備組組長作工會籌備工作報告

五、進行大會選舉

宣讀候選人推薦名單

六、介紹候選人簡介

七、通過候選人推薦名單

大家有沒有意見，沒有，鼓掌通過。

八、進行大會正式選舉，宣讀選舉辦法：

現提請代表審議通過。各位代表，有沒有意見，請發表，沒有，鼓掌通過。

九、推薦監票人、唱票人、計票人（宣讀名單）

有什么意見，請發表，沒有，鼓掌通過。

現在請監票人、唱票人、計票人清點到會代表人數，并做出報告。

根據監票人報告，清點到會應到會會員人數 人，實到會 人。超過應到會人數的2/3，符合法定人數，可進行選舉。

請大會組織工作人員向大會呈送選票。

請監票人、唱票人、計票人清點選票，發到代表手中。

請監票人報告發出選票的結果。

各位代表，現在發給公司工會第一次會員大會選票壹份，分別標明工會委員會選票和經費審查委員會委員選票。

填寫時注意看清選票的說明：

1）同意的在姓名右邊“選舉意見”欄內劃“○”符號，反對的劃“×”符號，棄權的不劃任何符號，另選他人的，在下邊“委員另選人”欄內填寫被選人姓名，并同時在“選舉意見”欄內劃“○”符號，另選幾人就要劃掉選票上的幾個候選人，棄權的不得另選他人。

2）填寫完后，劃“○”符號人的姓名是否是應選人數，超過應選人數是廢票，等于或少于應選人數是有效票。

各位同志清楚了嗎？不清楚的請舉手。現在請各位代表填寫選票。

選票填寫好了嗎？有未填寫完選票的請舉手（有，請繼續填寫）（沒有）

現在進行投票。

現在請監票人和唱票人、計票人投票。

現在請主席臺上成員投票。

現在請各位投票。

請計票人員引導按指定的票箱和線路投票。（各位投票完畢了嗎？還沒有投票完畢的請舉手）

請監票人和唱票人開箱清點選票。

請監票人向大會報告收回選票情況。

十、各位代表：通過計票人清點，今天實到會 人，發出公司工會第一次會員大會選票 張，收回選票 張。所有發出的選票與收回的選票相符。根據大會選舉辦法規定，本次選舉有效。

現請監票人、唱票人、計票人公開計票。

十一、現在宣布大會選舉結果

1、公司工會委員會選舉結果

2、公司工會經費審查委員會選舉結果

讓我們以熱烈的掌聲祝賀工會領導班子的產生！

十二、請有關領導講話

十三、請當選公司工會主席XXX同志講話

十四、致閉幕詞

十五、宣布散會

工會第一次會員大會籌備工作報告

全體會員：

我受公司工會第一次會員大會主席團的委托，向大會做工作報告，請審議。

一、大會的主要任務

這次大會的主要任務是學習貫徹《中華人民共和國工會法》，依法建會，按照《中國工會章程》等有關規定，選舉產生公司第一屆工會委員和經費審查委員會，審議和通過《公司第一次會員大會籌備工作報告》，確定工會職責、建立職工之家。

二、組建工會的籌備工作情況

在公司黨支部的領導和城區工會的指導以及公司行政的支持下，我們于XX年X月X日成立組建工會籌備組，根據《中華人民共和國工會法》“在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。”的規定，我們于XX年X月X日，收到同意組建工會的批復后，向廣大職工作了工會組織的性質和作用的廣泛宣傳，發展會員。目前已發展會員X人，占企業職工總數的X%。并部門、崗位組成工會小組。

按照《關于推薦公司工會委員會委員候選人和經費審查委員會委員候選人的通知》，經過醞釀提名，推舉產生了公司工會第一屆委員會候選人X名，經費審查委員會候選人X名，委員候選人經公司黨支部同意和城區工會組織審批，可以提交大會通過。

三、今后三年的主要任務

本屆工會委員會任期三年，今后的工作指導思想是：遵照《工會法》及《中國工會章程》的有關規定，在公司黨支部和城區工會的領導下，突出維護職工的合法權益的基本職能，建立了民主管理和平等協商機制，開展各種工會工作，更好的為職工群眾服務，團結和動員公司廣大職工為實現公司的目標而努力工作。本屆工會委員會的主要職責是：

1、執行會員代表大會的決定，主持基層工會的日常工作。

2、堅持維護職工合法權益的基本職責，代表職工與企業建立民主管理和協商機制，依法簽訂集體合同和履行合同，指導職工與企業簽訂勞動合同。有權對職工的工資、福利、獎懲、安全生產以及勞動保險等有關事項提出建議，同企業經營協商處理。

3、推動各種社會保障工作的落實，為職工解除后顧之憂，關心職工生活，開展企業送溫暖活動。

4、組織會員和團結動員職工共謀企業發展，組織開展各種形式的勞動競賽，合理化建議，技術革新，技術改造和崗位練兵技術比武活動，提高勞動生產率和經濟效益。

5、提高職工隊伍素質，組織職工開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，培養良好的社會公德和職業道德。組織職工開展健康有益的文化活動，活躍職工生活，增強職工體質，提高凝聚力。

6、收繳工會費，用好，管好經費。

7、承辦上一級工會交辦其它事項。

本屆工會將在大會指導思想的指導下，履行自己的職責，全心全意為職工服務，為公司發展服務。

全體會員同志們：公司工會的成立，為維護我們的合法權益創造了堅實的組織保障，為協調勞資矛盾，共同創造公司有序的生產經營秩序，實現公司生產目標提供了工會組織保證。然而，要切實達到維護我們的合法權益，協調和改善勞資矛盾，增加我們的收入、發展公司生產，共同維持公司生產經營秩序，實現公司生產目標，還須我們認真履行會員的權利和義務，團結教育和動員廣大職工為公司的生產經營目標的實現做出較大的貢獻！

XX工會籌備組

年 月 日

關于工會第一次會員大會籌備工作報告的決議

（草案）

（ 年 月 日公司工會第一次會員大會審議通過）

公司工會第一次會員大會批準XXX同志代表公司工會籌備組所作的《關于公司工會第一屆會員大會籌備工作報告》。

大會認為，公司工會籌備組在建組工會的過程中，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規定要求，對廣大職工進行了工會組織的性質和作用、會員的權力和義務的廣泛宣傳，按照會員條件積極發展會員，在主持開展工會委員會和經費審查委員會委員候選人推薦過程中，堅持民主集中制原則，把堅持黨的基本路線，熱愛和積極參加工會活動，遵紀守法，工作能力強，受職工群眾擁護，有一定參政議政能力的會員選入。較好地完成了工會成立的各項籌備工作。為維護我們的合法權益創造了堅實的組織保障，為協調勞資矛盾，共同創造公司有序的生產經營秩序，實現公司的生產經營目標，提供了基礎保證。

大會強調，遵照《中華人民共和國工會法》及《中國工會章程》，在公司黨支部和城區工會的領導下，突出維護職工的合法權益的基本職能，建立民主管理和平等協商機制，履行工會委員會職責，團結和動員廣大會員積極開展工會的各項工作和活動，為把工會建成真正的職工之家而努力。

大會號召全體會員要認真履行會員的權利和義務，團結和動員廣大職工發揚工人階級責任感和艱苦創業精神。樹立良好的職業道德和愛崗敬業精神，在公司的生產經營中發揮主力軍作用。

XX第一次會員大會主席團

年 月 日

大會主席團建議名單（略）

注：此主席團成員由工會籌備組成員及委員候選人等組成。

籌備小組組長任秘書長或者主席候選人任秘書長。

工會委員會和經費審查委員會候選人推薦名單

（一）工會委員會委員、正副主席候選人名單：

1）主席候選人：XXX

2）副主席候選人：XXX

3）委員候選人：XXX……

（二）工會經費審查委員會委員、主任候選人名單

1）主任候選人：XXX

2）委員候選人：XXX……

工會委員會和經費審查委員會候選人簡介

XXX，男，XX年X月出生，X族，籍貫XX，XX學歷，XX職稱，XX年X月參加工作，XX年X月加入中國共產黨，XX年X月加入工會，現任XX職務。

主要簡歷：

……

……

注：此簡介由公司人事部門根據其個人檔案填寫，交其本人確認并簽字，再交公司工會籌備組將其匯編到《公司工會第X屆委員會委員候選人簡介》或《公司工會第X屆經費審查委員會委員候選人簡介》，在選舉大會上宣讀。

大會選舉材料

會員大會或會員代表大會選舉程序

一、由大會主持人宣布清點人數

二、通過大會選舉辦法

三、選舉監票人和宣布計票人

四、向大會提交候選人名單，介紹候選人簡歷及有關情況，舉手通過候選人

五、宣布正式選舉開始，再次清點人數

六、投票

七、宣布選舉是否有效

八、計票

九、向大會宣布選舉結果

柳州市總工會組織部

年 月 日

XX公司工會第一次會員大會選票

公司工會委員選票

公司工會經費審查委員會委員選票

（注：先將候選人姓名填上）

說明：1、工會委員會的選舉采取差額選舉：候選人X名；選舉X名。因此，在選票上的候選人和另選人的姓名右邊方格內劃“○”符號，最多不得超過X名，否則選票作廢；經費審查小組成員采用等額選舉。

2、同意的劃“○”符號，不同意的在其姓名右邊方格內劃“×”，棄權的不做任何符號；如另選他人，必須在另選人欄，填上被選人的姓名，劃“○”符號，另選幾人就要劃掉選票上的幾個候選人，棄權的不得另選他人。

XX公司工會第一次會員大會選舉辦法（草案）

（ 年 月 日提交XX公司工會第一次會員大會通過）

一、根據《中國工會章程》，XX公司工會第一屆委員會委員、經費審查委員會委員的選舉，由XX公司工會第一次會員大會選舉產生。選舉的組織工作由大會主席團主持。

二、XX公司工會委員會設主席1名，副主席1名，委員X名，委員的選舉采取差額選舉，委員提名X名，差額人數1名，差額比例10%；公司工會第一屆經費審查委員會由X人組成，其中，設主任1名，采取等額選舉。

三、XX公司工會第一屆委員會委員、主席、副主席候選人、經費審查委員委員、主任候選人的建議名單，經工會籌備組根據多數工會小組的意見，并經單位黨支部同意，自上而下推薦產生，并經城區工會審批。由主席團向公司工會第一次會員大會提出，會員大會通過后，提交大會選舉。

四、XX公司工會第一屆委員會、經費審查委員會的選舉，由公司工會第一次會員大會以無記名投票方式進行。候選人得票數超過應到會人數的半數，始得當選。如得票超過半數的候選人多于應選名額，以得票多少為序，取足應選名額為止；在取足名額末尾的候選人如得票相等，以不同意票少者當選；如不同意票數相等，經大會主席團研究，提出增加或減少名額的意見，提請大會表決；XX公司工會第一屆委員會、經費審查委員會當選人數少于應選人數時，由大會主席團提請大會同意，不足名額可以暫作空缺。

五、XX公司工會第一屆委員會委員、經費審查委員會委員選票，制成一張，分別標明工會委員會選票、經費審查委員選票，代表填寫選票后，投入票箱，分別計票，同時宣布選舉結果。

六、選舉時，參加選舉的人數必須超過全體會員三分之二方可進行。收回的選票等于或少于發的的選票，選舉有效；多于發出的選票，選舉無效，應重新選舉。選票所選舉的人數，多于應選人數的為廢票。

七、選票按候選人姓氏筆劃排序，對選票上的候選人，可以表示同意、不同意或棄權，也可以另選他人。同意的在候選人姓名右邊方格內劃“○”；反對的在其候選人右邊方格內劃“X”；棄權的不劃任何符號。如另選他人，則在另選人欄的空格內填寫另選人姓名，并在其姓名右邊空格內劃“○”；劃票一律使用鋼筆或圓珠筆填寫，筆跡必須清楚。

八、本次大會選舉采用人工公開計票，會場設一個票箱，代表按座位順序依次投票，不得委托投票，未到會的會員不參加投票。

九、大會設監票人X名，唱票人X名、計票人X名，由大會主席團提名交大會通過，其中總監票人一名，由大會主席團在監票人中提名。他們在主席團的領導下，對發票、投票、計票工作進行監督，被提名為XX公司工會第一屆委員會委員、經費審查委員會委員候選人，不得擔任總監票人和監票人、唱票人、計票人。

一十、投票結束后，當場打開票箱清點選票，并由總監票人將投票結果報告大會主持人，由大會主持人宣布選舉是否有效。

一十一、計票完畢，總監票人在選舉結果報告單上簽字，并由大會主持人報告選舉結果，由大會主持人向大會宣布。

一十二、本辦法的未盡事項，由XX公司工會第一次會員大會主席團處理。

一十三、本辦法經XX公司工會第一次會員大會通過后施行。

XX公司工會第一次會員大會主席團

年 月 日

工會第一次會員大會

監票人、唱票人、計票人建議名單

大會監票人：XXX、XXX

大會唱票人：XXX、XXX

大會計票人：XXX、XXX

XX公司工會第一次會員大會主席團

年 月 日

公司工會第一次會員大會會員到會人數報告單

大會執行主席：

公司工公全體會員 名，因病、因事請假 名，實際到會會員 名。到會人數占全體會員人數的2/3。

公司工會籌備組

年 月 日

公司工會第一次會員大會選舉

實到會員人數核對報告單

大會執行主席：

經再次清點到會會員人數，今天實際到會會員 名。占應到會 人數的2/3。

公司工會籌備組

年 月 日

公司工會第一次會員大會選舉情況報告單

大會執行主席:

本次會員到會人數 人，發出XX公司工會第一次會員大會選票 張，收回選票 張，發出的選票與到會人數相等，收回的選票等于或小于發出的選票，選舉有效。

監票人：

唱票人：

計票人：

年 月 日

公司工會第一次會員大會工會委員會

委員、經審委委員選票計票統計表

有效選票 張，廢票 張。

監票人： 唱票人： 計票人：

年 月 日

注：1、被選舉人姓名按相應選票名單排序，另外留一定的空格給另選人。

2、作為工會委員會委員選票計票用表，就將“經審委委員”劃掉，反之就將“工會委員會委員”劃掉。

公司工會第一次會員大會選舉計票結果報告

公司工會第一次會員大會應到會員 人，實到會員 人，參加投票會員 人，發出選票 張，收回選票 張，經公開計票統計，有效票 張，廢票 張。

工會委員會主席候選人XXX贊成票 張，反對票 張，棄權票 張。

主席另選人XXX贊成票 張，反對票 張，棄權票 張。

副主席候選人XXX贊成票 張，反對票 張，棄權票 張。

副主席候選人XXX贊成票 張，反對票 張，棄權票 張。

……

委員候選人：XXX贊成票 張，反對票 張，棄權票 張。

XXX贊成票 張，反對票 張，棄權票 張。

XXX贊成票 張，反對票 張，棄權票 張。

委員另選人：XXX贊成票 張，反對票 張，棄權票 張。

XXX贊成票 張，反對票 張，棄權票 張。

XXX贊成票 張，反對票 張，棄權票 張。

……

經費審查委員會主任候選人XXX贊成票 張，反對票 張，棄權票 張。

主任另選人：XXX贊成票 張，反對票 張，棄權票 張。

……

委員候選人：XXX贊成票 張，反對票 張，棄權票 張。

XXX贊成票 張，反對票 張，棄權票 張。

……

委員另選人：XXX贊成票 張，反對票 張，棄權票 張。

XXX贊成票 張，反對票 張，棄權票 張。

……

（注：姓名排序按選票名單排列，并先填好候選人名單等，并留一定空格以填寫另選人的姓名。）

監票人：

唱票人：

計票人：

年 月 日

柳州高新區柴火大隊食堂工會第一屆委員會

主席、副主席、委員當選名單

一、柳州高新區柴火大隊食堂工會第一屆委員會主席：黃春燕；副主席：劉球華；

二、委員：唐革文、鐘巧云、覃素群、韋清萍

柳州高新區柴火大隊食堂工會第一屆經費審查

委員會主任、委員當選名單

一、柳州高新區柴火大隊食堂工會第一屆經費審查委員會主任委員：覃利喜；

二、經費審查委員會委員：米永鋼、葉彥群

以上向柳州市總工會呈報、審批。

柳州高新區柴火大隊食堂工會第一次會員大會主席團

年 月 日

新 建 工 會 職 責

柳州市津魚頭火鍋店工會是會員大會的常設執行機構，在柳州市總工會領導下開展工作，其基本職責如下：

一、執行會員代表大會的決議和上一級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

二、堅持維護職合法權益的基本職責，代表職工與企業建立協商機制，依法簽訂集體合同和履行合同，有權以職工的工資、福利、獎懲、安全生產以及勞動保險等有關事項提出建議，同企業經營者協商處理。

三、關心職工生活，建立特困職工檔案，堅持送溫暖工作，開展互助補充保險活動，反映和收集職工生活情況，督促建立職工社會保險制度。

四、組織會員和團結動員職工共謀企業發展，組織職工開展各種形式的勞動競賽，合理化建議，技術革新，技術改造和崗位練兵技術比武活動，提高勞動生產率和經濟效益。

五、提高職工隊伍素質，組織職工開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，培養良好的社會公德和職業道德。組織職工開展健康有益的文化活動，活躍職工生活，增強職工體質，提高企業的凝聚力。

六、負責會費和經費收繳工作，按工作財務制度建立賬戶，收好管好用好經費。

七、承辦上一級工會交辦的其它事項。

工會主席及各委員的分工職責

工會主席職責：負責主持工會委員會日常工作，制定全面工作計劃和檢查、驗收、落實、總結和匯報工作；組織協調和領導和工會委員為履行工會職責而工作；深入實際，調查研究，總結經驗，加強指導，傾聽和收集職工的意見和要求，代表職工與企業經營者建立平等協商機制，參與企業民主管理，履行維護職工的合法權益的基本職責，建立職工之家，共謀企業大計。

組織委員：負責本級工作的組織建設，發展會員，收繳會費。協助主席協調好組織內部和外部的關系，收集職工的意見和要求，及時反饋，建立民主管理、平等協商機制，組織職工開展各種形式的勞動競賽、合理化建議、優質服務、安全生產，為實現企業的穩定、繁榮、發展而工作。

宣教委員：負責工會的宣傳、教育、文化等工作，組織職工開展各種健康有益的文體活動，對先進人物、先進事跡進行宣傳報道工作。協助“崗位宣傳員”做好黨的方針、政策的宣傳。

生活福利委員：負責對生病住院會員及對特困職工的送溫暖工作。開展互助、互濟補充保險活動。收集職工對工資、福利、獎懲、安全生產及勞動保護、勞動保險的意見，依法維護職工合法權益，督促建立社會保險機制。

女工委員：負責聯系指導女職工委員會的工作，負責女職工權益與特殊利益法律法規的宣傳、教育工作，依法維護其合法權益和特殊權益，為保障女職工的勞動權利和生產過程中的安全與健康做好工作，組織女職工為提高企業經營效益而工作。

工 會 小 組 長 職 責

1、負責組織本組會員，為落實上一級工會的決定而開展各項工作和活動。

2、組織會員，團結職工；協助行政班組長，為實現優質目標，完成生產任務，共謀企業發展而努力工作。

3、組織會員，團結職工，為他們盡力排憂解難。及時向上級工會反映職工對工資、福利、獎懲、安全生產及勞動保險等有關事項的意見和呼聲。消除消極因素，引導職工依法維護自己的合法權益。

協助班組長做好班組安全生產、勞動保護工作。關心職工的勞動條件，依法加強對安全生產的教育和對勞動保護環境的監督。

4、組織會員定期開好工會小組會議，充分發揚民主，聽取職工意見，報告小組工作和傳達上級工會指示精神，發展會員，加強自身建設，按時收繳會費，并定期公布會費收繳情況。

5、組織會員學習黨的方針、政策，對會員進行會員權利義務的教育，愛國、愛集體、愛企業、愛社會主義的教育，樹立良好的社會公德和職業道德。組織職工響應工會的號召，積極參與各種健康有益的文化活動，提高企業的凝聚力。

經費審查委員會職責

經費審查委員會受公司黨組織領導和上級工會經費審查委員會的指導，負責經費審查委員會的日常工作，其主要職責是：

1、監督、審查經費的收、管、用。

2、擬定審計項目并組織實施，對每個審計項目的因果提出處理意見和建議，為實施本級工會年度預算、決算審查做好準備工作。

3、每年必須向工會委員會匯報工會經費審計工作。

4、完成領導臨時交辦的工作任務。

工會委員會選票

說明：1、工會委員會的選舉采取差額選舉：候選人X名；選舉X名。因此，在選票上的候選人和另選人的姓名右邊方格內劃“○”符號，最多不得超過X名，否則選票作廢；經費審查小組成員采用等額選舉。

2、同意的劃“○”符號，不同意的在其姓名右邊方格內劃“×”，棄權的不做任何符號；如另選他人，必須在另選人欄，填上被選人的姓名，并在其右邊“選舉意見”空格內劃“○”符號，另選幾人就要劃掉選票上的幾個候選人，棄權的不得另選他人。

第3篇: 工會組織工作亮點

淺談“組織工作”

組織工作是建立一支講政治、高素質、有紀律的黨員隊伍的重要舉措。唯有做好組織工作，才能把各個行業領域、各種崗位、不同地區的8000多萬黨員凝聚起來。機關單位作為黨員較為集中的地方，其組織工作為全國黨組織建設起到添磚加瓦的重要作用，除了要緊扣中央的政治方向、時代脈搏外，以下三個方面也尤為重要：

一、組織工作的核心是“人”。一是要吸引人。黨組織工作更多的載體是政治理論知識或領導講話精神，其一般會晦澀難懂，吸引力遠沒有一部懸疑小說或是一部喜劇電影吸引人。因此，組織工作者需要創新組織形式，鼓勵黨員干部觀看政治題材的電影、人物傳記、參觀革命教育基地等等。去年，區住建委組織全委黨員參觀雙清別墅，緊接著中央電視臺播出了電視劇《換了人間》，講述毛澤東在雙清別墅居住工作時期，對國家做出的重要貢獻。正因為自己親身參觀過雙清別墅，所以就有興趣通過一部相關的電視劇，深層次了解那段時期國家的工作方針。二是要教育人。組織工作的直接作用是教育黨員，讓黨員從各種學習、活動中獲取知識，提高素養，因此組織工作應該避免流于形式，真正的讓黨員獲取政治營養。三是要鞭策人。組織工作的終極作用就是激勵黨員為黨、為人民作出貢獻，并且在關鍵時刻能夠挺身而出，做好先鋒作用。

二、組織工作的關鍵是細節。細節決定了工作的質量和水平。一場會議或是一場活動，需要組織者從通知、材料的準備、人員的后勤保障等方面都需要全面考慮。本人有幸參加了由通州區委組織部等部門聯合開展的“彩虹計劃”青年人才培養工程培訓，此次培訓活動的組織工作可謂用心、細心、暖心。培訓的學員證、學員手冊、筆記本等都印有學院的名字，僅從這一個方面就讓參加培訓的學員感受到組織者的貼心。

三、組織工作的點睛之筆是總結宣傳。高水平的組織工作是在一次次工作中獲取經驗教育總結提高得來的。因此，組織者需要對每一次工作進行細致的總結留案，并通過各種新媒體渠道做好宣傳，擴大工作的成果效應。

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