座談是一個漢語詞匯，意思是比較隨便地、不拘形式地討論， 以下是為大家整理的關于公安青年民警座談會講話3篇 , 供大家參考選擇。

公安青年民警座談會講話3篇

第一篇: 公安青年民警座談會講話

青年教師座談會講話稿

　　各位老師：晚上好！
　　你們是我們學校的末來，是學校的后備軍，學校的發展離不開你們，學校希望你們能把這個集體作為你施展能力的舞臺，能為學校出謀獻策，把你的潛能都發揮出來，所以今晚在此我們一起交流學習，希望大家暢所欲言，下面就個人工作經歷和大家談以下幾點
　　一、分析青年教師的優勢
　　1、你們精神飽滿，想做啥都行
　　你們現在年輕，精力充沛，記憶力好，思維靈活，可塑性強，接受新的事物快，對新知識有著極大的學習熱情，只要想去做就能做，而且能做好。
　　如今的教育，新的課改，信息技術等嶄新的手段正逐步進入課堂，這些，對青年教師來說，可謂“廣闊天地，大有作為”；而對年老教師，則覺勉為其難。你們在課件制作技術、網絡技術等方面，的確令許多老教師大嘆“后生可畏”。
　　比如：小金那次參賽課，課件的運用，課堂上有吸引力的語言，使得整個課堂氛很活躍，最后獲得了全鎮一等獎。
　　比如：王瑞瓊這次寫的論文，起先還怕寫不好，但你認真地去做了，獲得了二等獎，是你意想不到的，這就說明——只要想做你就行！
　　2、你們容易和學生拉近感情
　　你們剛剛畢業不久，師生之間融合點多，青年教師的思維方式與學生相近，但相對溝通起來要容易，通過接觸了解他們的思維方式和習慣，我們能得到授課質量的反饋，及時調整授課方法，使課堂講授更具有針對性．起到事半功倍的效果。從生活上對他們進行關心，建立對教師的尊敬和信任，從而激發他們對專業課程學習的興趣。
　　3、具良好的禮儀習慣
　　年青教師對人熱情禮貌，性格活躍，能感染人，讓別人和你們在一起就有快樂的感覺。
　　今天的時代，知識、觀念、能力，都在飛速變化，確為日新月異。學校就是要有你們這些充滿思想活力的人，敢于挑戰傳統的人，善于接受新生事物的人，帶動學校順應時代，創造發展。學校里，有你們充滿朝氣的教師，才能激發學生的熱情，提高學生的興趣，從而帶領學生積極向上，奮勇前行。
　　這些是你們所具有，值得自豪的，也是讓中老教師們所羨慕的。但是也不能因為你們具有這些優勢，就存想：哎！和這些教師比，我背著一支手都能把他們比下去，所以在思想上就會松懈，從而在工作上表現沒有老教師敬業。用老教師的話說：現在的年青人不會吃苦了。
　　二、作為青年教師應該具有的幾種心態
　　1、要具有謙虛好學的心態
　　到醫院看病，找年輕的醫生，還是找年老的醫生？我想，大家一定會回答：“當然找老醫生。”原因其實也很簡單，誰都知道，醫生越老，經驗便越豐富，醫術也就越高明。
　　其實，任何行業都是同樣的道理，經驗來自積累，經驗便是財富。同樣，教師行業也不例外。所以，青年教師的首要任務，就是要虛心努力地向老教師學習，學習他們的豐富經驗，站在他人的肩膀上，摘取成功的果子；就是要努力不斷實踐，不斷磨練，不斷探索研究，增加生活閱歷，在實踐中積累經驗。只有這樣，才會盡快地進入角色，勝任工作，從而得到學生和家長的認可和支持。
　　2、要有吃得苦的心態
　　俗話說：吃得苦中苦，方為人上人。
　　作為教師這個職業是辛苦的，我們必須要正確的面對。
　　（一）工作辛苦。由于是應試教育，為了提高升學率，各學校拼命提高升學成績。
　　（1）班級人數多。每個班級都是在40多人，這么多學生坐在教室里，這樣的教學怎樣能達到“因材施教”，這樣辛苦很多中國的教師，他們要花很多心思管理那么多學生，還要帶領學生應付那么多的考試。
　　（2）工作時間長。早晨七點輔導早自習，上午上班，中午改作業，晚上寫教案，備課，改作業，開政治會議。
　　（二）待遇升幅小。老師待遇一直偏低，雖然在社會里，覺得不低，但是老師待遇一直增幅不大，工作30年了，還是個20XX多元，可現在的社會里，與教師處于同樣腦力勞動和勞動強度的工作，那待遇是增幅很大，如律師、醫生、會計師、工程師和設計師等，這些工作時間越長，待遇越高，甚至高的離譜，可老師每天勤勤懇懇，收入不如其他職位的二分之一。
　　（三）檢查多。我們學校里的教案、作業批改等，還有要應負上級檢查的。
　　（四）工作成就感低。現在的學生都難教，教育好了，可學生還不領情，因為現在的學生都是獨生子女，自私，對老師不感恩，對面不說老師，背后常常說老師的壞話。親人不理解，很多老師的家屬不支持他的工作。（比如：小金上學期發生的事）
　　這些是我們所有老師都有的苦，我們即然選擇了這個職業，就只能正確的面對，在苦中尋求那份快樂吧！
　　你們作為年青人，在工作中，有時難免在某個階段學校按排的任務會比較重，如果沒用吃得苦的心態，這時你就會怨天尤人，存想是這個領導跟我過不去吧！于是你就心生悶氣不快樂的工作，這樣對你的身體不好。我們一定不能這樣的工作。
　　3、要有接受幫助和幫助別人的心態。
　　我們的工作環境是我們接觸外界的一個平臺，在這樣一個工作環境里我們在成熟、在生存、在發展，一直到我們退休。那么開開心心的度過每一天對我們來說非常的重要。在我們的工作環境里，建立良好的人際關系，得到大家的尊重，無疑對自己的生存和發展有著極大的幫助，而且有一個愉快的工作氛圍，可以使我們忘掉工作的單調和疲倦，也使我們對生活有一個美好的心態。我認為我們只要有接受和幫助別人的心態，你在學校的工作中一定是開心的。
　　首先，怎樣理解接受別人幫助心態這個問題。從表象上看，別人幫你做事，或給你需要的東西，這個大家都明白是別人在幫我，但在學校的工作中，有些幫助就不一定被理解為幫助，比如：你的有些做法偏離了學校的規章制度，這時作為領導可能就會提醒你，這時想想我能不能理解為是領導在幫我，還是理解為領導和我過不去。（比如：有關早自習簽到、值周等的問題）
　　所以，在今后的工作中還會有這些提醒，希望你們能把它看為是對你的幫助。
　　其次是幫助別人的心態的理解。
　　我們是在學校工作，是校長領導我們工作。所以我們就要學會幫助校長，尊重校長的決定。
　　（1）幫助校長，尊重校長的決定
　　在工作過程中，每個人考慮問題的角度和處理問題的方式難免有差異，對校長做出的決定有看法，在心里有意見，甚至變為滿腹的牢騷。在這種情況下，切不可到處宣泄，否則經過幾個人的傳話，即使你說的是事實也會變調變味。等校長聽到了，就變成讓她生氣和難堪的話了，這樣校長難免會對你產生不好的看法。如果經常這樣，即使你工作再努力，做出不錯的成績，也很難得到校長的賞識了。
　　況且，你完全暴露了自己的缺點，也容易被那些居心不良的人利用，這樣對你的發展是非常不利的。最好的辦法就是把你認為不公正的問題，當面或找到最好的表達方法與校長溝通交流，這樣不光你的問題能得到解決，還會讓校長覺得你是一個有主見的人，也樂于采納你的意見。
　　（2）幫助老同事，樂于采納他們的看法
　　老同事相對來說積累了豐富的經驗，但因為年齡關系，對一些新鮮事物接受較慢，如電腦的使用對他們來說是很困難的，不妨在他們需要的時候伸出你的援助之手。你是舉手之勞，而他們卻能心存感激。
　　（3）樂于善意的幫助新同事
　　新同事對手頭的工作不太熟悉，他們希望得到你的幫助，但心有怯意，不好意思向別人請教，這種情況下，我們要主動地去幫助他們，在他們最需要幫助的時候伸出你的援助之手，往往會讓他們銘記終生，打心眼里感激你，在工作中也樂意配合你和幫助你。如果你不把新同事放在眼里，在工作中不尊重他們的意見，也會招致他們的反感，讓你的工作很被動。
　　（4）幫助別人成功，適當讓“利”于人
　　有一些人與同事關系不好，主要是自己過分計較自己的利益，老是爭求種種好處，這樣也會讓同事反感，無法地得到大家的尊重，而且他們總在有意和無意中傷害同事，最后使自己變得孤立。而在事實上呢，這些利益未必能帶給你好處，反而弄得自己身心疲憊，并因次失去了良好的人際關系，真是得不償失。
　　（5）保持樂觀和幽默，幫助別人輕松愉快
　　我們從事的教育事業很單調乏味，跟外界打交道很少，清水衙門一個，面對外面的花花世界，我們難免會發牢騷，但在工作中，我們一定要保持樂觀的心態，讓你自己語言幽默得體。幽默和樂觀可以消除同事之間的敵意，更能營造一種親近的人際氛圍，這樣有助于你跟你的同事輕松愉快，能消除工作中的疲勞，你的形象會更可愛，也很容易讓人接近。當然，我們要把握好分寸，分清場合，否則會討人嫌。
　　

第二篇: 公安青年民警座談會講話

招商座談會講話

篇一：招商座談會發言稿

招商座談會發言稿

尊敬的各位女士們，先生們：

大家好！歡迎大家能在百忙中抽時間來參加****嬰幼兒配方奶粉招商座談會，值此，我謹代表珠海橫琴****食品有限公司熱誠地歡迎您的到來！

下面我首先簡單的介紹一下珠海橫琴****食品有限公司，珠海橫琴****食品有限公司于20XX年5月在珠海橫琴工商行政管理局注冊成立，是一家批發和零售嬰幼兒食品、乳制品，兒童用品的公司，是澳大利亞澳源乳制品有限公司生產的****嬰幼兒配方奶粉在中國的總代理。我們所銷售的嬰幼兒配方奶粉均通過中國商檢檢疫，提供每批商檢檢疫衛生證書，是一個旨在以質量為生存，以服務求發展。提供優質的嬰幼兒乳品，保障嬰幼兒食品安全，去實現經濟效益的公司。

同時，我們的奶源:招商座談會講話)服裝產業集中區已入駐紡織服裝企業8戶，山東魏橋紡織、江陰澄星化工、浙江寧波服飾、長樂東紡針織等4戶東部地區企業和香港寶升制衣、臺灣翔佑紡織等2戶港臺企業正在洽談；蘆溪食品加工產業集中區已入駐食品加工企業8戶，臺灣一點味快餐食品、臺灣立信包裝袋生產、臺灣雷耀食品等3戶臺資企業正在跟蹤聯系。二是狠抓優勢產業招商。充分發揮紡織服裝（紡紗—織布—印染—制衣）和食品加工（生豬規模化養殖—屠宰—豬肉罐頭加工—骨味素生產）產業鏈條完整，企業集中、集聚發展效應突出的優勢，以成渝、長三角、泛珠三角、閩三角、渤海灣和港澳臺等六大區域為重點，以中國500強、行業20強企業為主要目標，篩選73家企業，組建招商小分隊，主動上門推介兩大優勢產業，加大意

向性項目跟蹤落實，增強了招商引資工作的針對性和實效性。三是挖掘優勢資源招商。注重挖掘“全國文明縣城、中國金融生態縣、全國糧食生產先進縣”等品牌特色優勢，發揮好農副產品以及勞動力等資源豐富優勢，凸顯了招商引資比較優勢。利用好入園企業的橋梁紐帶作用，大力開展以商招商、以企招商，比如依托江蘇雨潤生豬屠宰加工項目引進了香港食神集團骨味素調味品生產項目。同時，充分發揮東部地區三臺駐外辦事處、勞務輸出辦、在外成功人士及商會的作用，內外互動抓招商，現已掌握招商信息84條。

（三）優化投資環境促招商。以創建四川省法制政府示范縣為契機，努力創造一流政務服務環境。著力建設誠信政府，認真落實招商引資優惠政策。堅持對招商引資項目實行并聯審批、全程代辦、網上預審、預約服務、上門服務，對重大項目實行“一對一”全程跟蹤服務制，切實提高了承接效率和服務質量，促進了簽約項目早落地、快建設、早投產。

三、下一步打算

盡管×在承接港澳臺及東部產業轉移方面取得了一定成效，但也還存在一些突出困難和問題：一是港澳臺項目信息渠道窄，目前掌握的信息相對較少，加之出境管理嚴格，到港澳臺考察對接少，項目洽談與引進的成功率不高；二是相對于其他地震極重災區產業園區援建工程，目前三臺工業園區基礎設施建設較為滯后，對好項目、大項目的吸引和承接能力相對較弱。下一步，我們將認真貫徹落實今天的會議精神，進一步增強責任感和緊迫感，瞄準港澳臺和東部9省區中國500強、行業20強、省區100

強企業，切實加大招商引資力度，注重招大引強選優，努力在承接港澳臺及東部產業轉移上取得更大成效，確保完成市委、市政府下達的目標任務。

（一）突出重點招商。繼續以紡織服裝、食品加工等優勢產業作為主攻產業，以長三角（江蘇、浙江）、環渤海灣（山東）、中原（河南）、重慶、港澳臺等地為重點區域，以省級工業園區、蘆溪工業集中區、省級新農村建設示范片、鳳凰山森林公園改造項目為重點承接載體，突出“三化聯動”招商。繼續開展好會展招商活動，力爭通過下半年陸續舉行的泛珠三角經貿洽談會、西部國際博覽會、西交會、廈洽會等大型會展活動，掌握、聯系、跟蹤、洽談、引進一批項目。

（二）加強外圍招商。在浙江、江蘇、山東、福建等東部沿海省份和河南省等地區，增設駐外招商機構，采取點對點招商、主動上門拜訪等方式，進一步加大招商力度。同時，加大同省市駐外辦事處、勞務辦等機構的聯系和溝通，力爭在港澳臺及東部產業轉移方面獲取更多有效信息，吸引一批好項目、大項目入駐×。

（三）創新方式招商。針對港澳臺和東部地區企業“報團式”投資特點，選擇重點對象跟蹤洽談，努力促成一戶簽約，多戶緊跟。針對港澳臺企業重親情特點，充分發揮×港澳臺屬、港澳臺胞的作用，實現親情招商。針對港澳臺和東部地區企業團隊意識強特點，廣泛發動企業協會、商會等民間組織作用，以會招商；同時，發動現有入駐港澳臺和東部地區企業現身說法，開創以商招商新局面。

（四）改善環境招商。一方面，整合災后重建項目資金，大力吸引社會資金，加快園區道路、管網等基礎配套設施建設，力爭今年底基本完成“一園多區”主干道、區間干道和水、電、氣等生產要素配置。另一方面，加大宣傳力度，廣泛深入宣傳×豐富資源、優勢產業、優惠政策、優越環境和重點投資項目等，讓更多×人參與招商引資，讓更多有識之士投資×。

四、幾點建議

（一）鑒于×紡織服裝和食品加工產業目前已形成特色和優勢，建議今后將全市的紡織服裝和食品加工類項目安排到×聚集發展，并加強全市招商引資工作的統籌協調，維護全市招商投資整體環境。

（二）建議取消我縣境內的收費站，開通綿陽至蘆溪公交車，并將綿三快速通道與蘆溪集中區連接道路納入全市統一規劃建設，進一步提升×交通優勢和區位優勢，創造更為寬松的投資環境。

篇三：領導在招商動員大會上的講話

在新興產業招商動員大會上的講話

各位來賓、同志們、朋友們：

大家好！今天，我們在這里舉行新興產業招商引資動員暨政產學研金聯席會議成立大會。這是貫徹落實市委九屆十三次全會精神，做大做優“經濟蛋糕”的重要措施。今天，我們專門邀請了市直有關部門的領導、各專業銀行的領導來參加這次動員大會。

一、市委、市政府成立專業招商分局的決策背景

為了貫徹落實中共市委九屆十三次全會精神，以鋼鐵、石化兩大項目落戶為契機，圍繞發展兩大項目中下游產業，市委、市政府決定成立六個產業招商機構，并由市科技局牽頭成立新興產業招商機構。

5月31日，市政府副市長召開產業招商工作會議，明確提出成立6個招商分局，并要求做好七項工作：一是建機構；二是建網站；三是出手冊；四是集信息；五是靠主體；六是招項目；七是定政策。

二、籌備成立新興產業招商分局

根據市委、市政府的決策部署，我局立即加班加點著手籌備新興產業招商分局的有關事項，并且大力開展招商引資，大力培育戰略性新興產業，努力做大做優“經濟蛋糕”。

（一）確定招商分局辦公室場所。我局將一樓最大的一間辦公室（70平方米）調出來作為招商分局的辦公室，高標準重新裝修，并按招商業務的特點定制有關辦公設備，購買了2臺3匹立式空調和6臺電腦，設置專門的招商洽談室。

（二）抽調有關工作人員。我局抽調2名副調研員2名科員共四人脫產開展招商工作；抽調開發區科技和招商局副局長科協主席陳觀榮作為專職招商副局長；聘請3名大學畢業生作為招商分局工作人員。以上人員已經全部到位開展工作。

（三）成立有關招商工作機構。

1、6月13日上午，按照市政府的統一部署，我局在一樓大廳舉行新興產業招商分局成立掛牌儀式，市政府副市長參加。

2、今天我們又成立新興產業招商工作顧問團和建立了新興產業政產學研金聯席會議制度。如何發揮顧問團和聯席會議制度的作用。

（四）開通新興產業招商網。根據市政府的部署，我局立即組織7名電腦技術人員，加班加點高質量按時完成招商網站的建設工作，于6月12日全部完成，并于6月13日上午由副市長點擊正式開通。現在網上洽談業務開展良好。

（五）印制《招商手冊》。我局已于6月12日設計并印制好了《新興產業招商指南》。

三、下一步的招商工作措施

在市委、市政府的正確領導下，在市直各部門的支持配合下，我們新興產業招商工作要緊緊圍繞以下七個“進一步”來加強：

（一）思路要進一步明晰。

要樹立招商引資、借力發展的理念。招商引資、借力發展是欠發達地區實現跨越發展的捷徑。要有解放思想、敢為人先的氣魄。一個后進地區要實現跨越式發展，其原動力是在人，是人的思想觀念轉變和由此帶來的實踐創新。我們作為經濟欠發達地區，更應當有逆流而上的勇氣，敢攀別人不敢攀的高峰，敢做過去不敢做的事情，敢向強者叫板，敢同高手過招，敢于超常規發展，變小步慢走為大步跨越，實現更高的目標。

突出一個重點：充分發揮高新技術開發區的作用。

強化兩個招商手段：充分發揮企業的作用，強化專業招商和以商引商這兩個招商手段。今天我們請了所有科技型企業參加會議，就是想通過你們長期的合作，引進戰略性新興產業項目，推進湛江新興產業的發展。

市委、市政府成立了六個產業招商分局，對我們科技局來說，招商引

資工作是我們的弱項。但在在座企業、市直部門和專家的支持和努力下，我相信，在主動走出去、招進來等措施下，我們會將被動變成主動。

（二）目標要進一步明確。通過培育新興產業企業，將新興產業變成的支柱產業，為做大做優經濟蛋糕作貢獻。

（三）重點要進一步突出。新興產業有七大產業，我們要通過專家們的論證，也由大家來討論，找出我們新興產業的發展重點，通過重點來推動整個新興產業的發展。

（四）力量要進一步整合。作為招商引資的弱勢群體，我們要整合招商引資的力量，通過整合企業、銀行、專家和市直部門的力量，發揮全民招商和專業招商相結合的辦法，這樣，我們就有了優勢。

（五）措施要進一步落實。

思路明晰，目標明確，工作重點已擺在我們面前，現在關鍵是靠大家來落實。進一步發揮政產學研金聯席會議和招商顧問團專家的作用，積極開展新興產業招商引資工作。

（六）政策要進一步完善。收集完善新興產業有關的政策法規，根據的特點，提出符合我們新興產業發展的優惠條件，向市委、市政府提出可行的方案，促進新興產業的發展。

（七）方法要進一步多樣化。

1、走出去招商。我們要走出去、招進來，七月初由我帶招商分局的成員到外地開展新興產業招商工作。

2、網上洽談招商。我局已在新興產業招商網上設置網上洽談室，專人負責網上洽談業務。依托等媒體，在網上進行常年招商。

3、以商招商。充分發揮本市企業的橋梁紐帶作用，依托他們的業務聯系渠道，聯合企業開展以商引商。

4、利用校友會、商會招商。調查掌握本市在國內外有作為的企業家，發動駐高校校友會的企業家、高層管理、業務主管來考察，通過我市駐外

地商會，積極籌備重點地區的上門招商與說明會，充分利用我市的高新區、產業轉移園、農業科技園、縣區工業園為載體，吸引我市在外創業有成人員回鄉投資發展。

5、會展招商。組織參加一些有影響力的科技、經貿會展活動，大力推介招商項目、招商政策和優勢資源等，組織龍頭企業進行項目洽談。

同志們，新興產業招商的成功與否，關鍵靠在座各位的辛勤努力和艱苦付出。我們堅信，只要在座的企業、專家和市直各部門的通力合作、上下齊心協力，把握機遇，克難奮進，新興產業招商工作一定會取得好成績，科技創新一定能支撐和引領幸福建設。

第三篇: 公安青年民警座談會講話

青年教師座談會講話

青年教師座談會講話青年教師們，我們已經在教育工作崗位上工作了八年、十年甚至于十五六年。在過去十幾年的工作中，我們用辛勤的汗水和勤勞的付出走出了一行行堅實的足跡，為五家鎮中心校教育的發展作出了應有的貢獻。但是，中國有一句古話說得好：“行百里者半九十”，在今后的工作中，我們不能有絲毫的懈耽麻痹大意。青年教師們，因為我們年青，對于我們每個人來說，未來的路還很漫長，前進的道路有可能鮮花鋪就，也有可能荊棘叢生。類似于2009年的人事制度改革，盡管我們從容面對，最終戰勝了這場考驗，但是考試之前，我們每個人都忐忑不安，進行了細致的復習，那個時候可以說人心慌慌。還有發生在1997年的五家鎮教育上的一次大的風暴，其中的許多場景現在想來還歷歷在目。那場風暴中有幾位已經工作了近二十年的民辦教師被辭退回家。那個時候談及此事他們語音哽咽、泣不成聲。是啊，人生有多少個二十年。二十年他們付出了青春、智慧和汗水……可以說他們把人生中最寶貴的一段時光，奉獻給了五家鎮的教育事業。當他們鬢染銀霜，激-情不在的時候，他們得到的結果卻是被無情的辭退。好在，在全體教師的共同努力下，最后，這幾名教師重新又回到了教師的工作崗位上，現在他們當中有的已經退休了，有的盡管已經五十多歲了，還依然默默無悔地耕耘在教育的第一線。馬克思主義的哲學原理告訴我們“道路坎坷，前途光明”。解決問題和困難的方法只有靠我們自己的努力、拼搏和奮斗。華山再高，頂有過路。只要我們在思想上始終保持銳意進取，在態度上始終保持謙卑謹慎、在工作上始終保持埋頭苦干。那么，我們就能應對隨時而來的各種挑戰，我們的事業就會更加順暢、通達，我們的前途將會更加美好。青年教師們，我們應該熱愛我們自己的這份事業。干一行，愛一行。記得有一首詩是這們寫的：“樹林里有兩條路，都一眼望不到邊，站在人生的路口，我彷徨了，猶豫了，我究竟該走哪條路?終于我選擇了一條并且堅定的邁出了第一步。那是因為我知道，人的一生不可能同時踏上兩條路。”無論最初，我們出于何種原因選擇了教師這個職業。既然選擇了，就應 該心無旁鶩的熱愛她、對待她。最近，看了一篇文章，題目是《明天，我們能給孩子什么?》。文中有這樣幾句話： “三月份，我國西南大部分省區，遭遇了百年不遇的旱災，孩子們沒有水喝，或者喝著混濁不清的水，或者一個星期只喝一瓶水;還是在三月，山西的問題疫苗使一百多個孩子或死或殘;還是在三月，福建南平，一外科大夫被辭退后，將本應該還應治病救人的手術刀捅向了還處在花季中的孩子們，致十三名孩子死傷，其中八名孩子永遠離開了這個世界……”天災，人禍，掩卷深思，捫心自問，明天，我們應該給孩子什么?我想，我們所能做到的就是腳踏實地，一步一個腳印地做好我們的本職工作。在工作中，我們應該對得起自己的良心，對得起孩子們，對得起每一位望子成龍、望女成鳳的父老鄉親，對得起我們每個月從共和國納稅人手中支取的或多或少的工資。楚辭《離騷》中有這樣一句詩：“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”，青年教師們，我們當以此銘志，鼓足干動，去做好我們今后的工作!青年教師們，讓我們時刻準備著，以一定要爭氣的信念去貢獻我們的青春和力量，譜寫出無愧于時代的壯麗篇章!最后，我祝所有青年教師工作順利，萬事如意，闔家歡樂!-

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