后勤工作，亦稱總務工作。是為各單位職能活動正常進行而提供的以服務為主要目的工作， 以下是為大家整理的關于法院后勤工作情況匯報6篇 , 供大家參考選擇。

法院后勤工作情況匯報6篇

第1篇: 法院后勤工作情況匯報

工作情況匯報

一、近期工作情況

按照《呂梁市人民政府安全生產委員會關于加強推進工商注冊備案生產經營單位安全監管責任全覆蓋工作的通知》（呂安發[2016]1號）文件要求，為加快推進我市工商注冊生產經營單位安全監管責任全覆蓋工作，確保按時完成全覆蓋工作任務，一是我市以《孝義市人民政府安全生產委員會關于加快推進工商注冊備案生產經營單位安全監管責任全覆蓋工作的通知》（孝安字[2016]3號），要求各鄉鎮（街道）、有關部門要高度重視，制定切實可行的工作方案，確保此項工作按照市政府安排的工作要求和時間節點全面完成；二是3月9日市安監局與工商質監局召開聯席會議，確定全覆蓋生產經營單位名單，市工商質監局向市安委辦提供本轄區注冊企業名單，按正常生產經營企業、非正常生產企業、個體工商戶、農民專業合作社一一對應劃分，市安委辦將提供名單按照屬地監管責任各鄉鎮（街道）監管個體工商戶和農民專業合作社，其他注冊生產經營單位按照行業類別確定監管部門；三是3月24日市安委辦召集22個有關部門（安監局、煤炭局、工商質監局、交通局、住建局、商務局、經信局、林業局、水務局、公用事業局、農機中心、畜牧中心、農業委員會、糧食局、民政局、人社局、房產中心、文化局、衛生監督局、園林局、發改局、文旅中心）召開聯席會議，要求各有關部門一一對應核實監管對象數量，并將核實對象明確監管部門、監管科室、監管責任人填寫后上報市安委辦；四是4月1日市安委辦召集17個鄉鎮（街道）安監中心主任召開聯席會議，要求各鄉鎮（街道）一一對應核實所監管（個體工商戶和農村合作社）對象數量，并將核實對象明確監管鄉鎮（街道）、監管科室、監管責任人填寫后上報市安委辦；五是市安委辦將各鄉鎮（街道）、有關部門核實上報的名單進行了統一匯總，全市個體工商戶11167戶，農村合作社487戶、正常生產經營單位2112戶，非正常生產經營單位9420戶，合計23186戶。

二、督查工作情況

按照《孝義市人民政府辦公室關于加強安全生產監管執法工作的意見》（孝政辦發[2016]23號）、《孝義市人民政府安全生產委員會關于鞏固提升安全發展示范城市創建的工作意見》（孝安字[2016]2號）和全年工作計劃的工作要求，四月份安監二股組織對市直有關部門的安全生產工作情況、安全監管“三落實”、工作目標責任制層層建設落實、年度執法檢查工作計劃、打非治違、隱患排查治理、創建安全發展示范城市鞏固提升、應急管理、職業病危害防治監管工作情況等進行督查，截止4月15日，督查了10個成員單位（消防、工商質監、衛計局、衛生監督局、住建局、環衛局、交警大隊、公用事業局、農委、林業局），下達安全監督檢查意見書8份，共查出各類問題24條，都一一明確了整改時限要求，要求有關單位限期落實整改，并將整改落實情況上報安監二股。

各單位實際工作中仍存在諸多問題不足，主要表現在一下幾個方面：一是部門單位安全工作目標責任書還未及時簽訂；二是部分單位未制定創建鞏固提升方案；三是部分單位未明確應急管理機構，未制定應急培訓演練計劃。

第2篇: 法院后勤工作情況匯報

法院隊伍建設工作情況匯報

法院隊伍建設工作情況匯報

　　××年，我們始終把隊伍建設作為確保公正與效率、事關法院工作長遠發展的根本任務抓緊抓好，堅持用“三個代表”重要思想武裝干警的頭腦，把加強法院隊伍建設與提高司法能力建設結合起來，以開展保持共產黨員先進性教育活動和“規范司法行為、促進司法公正”專項整改活動作為推動隊伍建設的有效載體，堅持兩手抓，兩手都要

　　硬，全面提高法院隊伍的整體素質。

　　一、加強隊伍建設的主要做法

　　（一）以保持共產黨員先進性教育為有利契機，切實強化思想政治教育。

　　××年，我院在區委、上級法院、本院黨組的正確領導和上級督導組的密切指導下，以“三個代表”重要思想為指導，以理想信念教育和宗旨教育為核心，以保證審判工作公正與效率為根本，積極開展了保持共產黨員先進性教育活動。在教育活動中，我們嚴格按照中央及區、市、開發區的安排部署，認真落實規定動作，積極創新自選動作，狠抓組織領導和思想認識兩個到位，為集中解決在黨員和干警隊伍在思想、組織、作風等方面存在的問題，保持黨員隊伍的先進性純潔性、不斷提高司法能力和水平，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，進一步解決制約司法公正的突出問題，作了一定努力。我院黨總支、政治處認真組織，全體黨員積極參與，認真進行了學習動員、分析評議、整頓提高三個階段的工作扎實有效地推動了各項審判工作開展和隊伍建設的全面進步。

　　在學習提高階段，每一名黨員和參加活動的干警代表都能做到讀書有筆記、發言有提綱、討論有記錄、學后有心得。黨組成員和黨總支、支部委員都能率先垂范，嚴格按照規定的學習計劃和時間，帶頭讀書，深入鉆研，帶頭聽每一場輔導報告，帶頭發言討論。廣大黨員學習的自覺性、積極性不斷提高。通過集中學習、個人自學、專題輔導、上黨課、專題討論等形式，認真組織全體黨員通讀了《保持共產黨員先進性教育活動讀本》中的十七篇必讀篇目，學習了《江澤民論加強和改進執政黨建設》專題選摘，中紀委五次全會精神、中央領導有關樹立和落實科學的發展觀的一系列重要講話等內容，集中學習時間達小時，實現了參學率和學習內容的兩個百分百。每一名黨員都記學習筆記萬字以上，寫心得體會篇以上。在教育活動中，廣大黨員通過觀看電影《孔繁森》、《鄭培民》，認真開展了“入黨到底為什么？黨員應該做什么？自己做的怎么樣？”的“問三問”討論活動，并結合每個人都參與的《新時期共產黨員先進性標準》和《不合格黨員的具體表現》的制定過程，引導黨員對“黨員的標準是什么？自己的差距是什么？今后的目標什么？”等問題進行深入思考，為黨員黨性分析和民主評議奠定了思想基礎。

　　在分析評議階段，廣大黨員認真對照“三個代表”重要思想和保持黨員先進性的具體要求，擺出了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖，提出了今后的整改方向。我們通過設立意見箱、發放征求意見表、相互談心、召開座談會等形式，院領導班子和每位黨員都深入廣泛的進行了征求意見，共收集到各類意見建議條。黨組書記、院長王建夫同志自我批評和相互批評時率先垂范，掏心里話，勇于自我批評，向班子成員亮底，同時也勇于直接指出每位班子成員的問題和不足，并提出努力方向；每個班子成員都圍繞自身存在的問題和不足，嚴肅認真地檢查剖析，進行了自我批評。廣大黨員進一步受到了思想的洗禮和黨內組織生活的鍛煉，在認真學習提高思想、自我剖析直面不足的同時，堅持邊整邊改，認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，展示了黨組織的堅強作用和共產黨員的良好形象。

　　在先進性教育活動中，我院黨組領導積極改變工作作風，每個黨組成員聯系個基層部門，每兩個黨組成員帶動一個機關支部，到第一線指揮工作，結合先進性教育活動到聯系點調查研究，督促檢查，具體指導，自覺身體力行干警的工作艱辛，幫助查找差距，理清思路，解決問題。切實轉變了坐在辦公室遙控的作風。

　　為使保持共產黨員先進性教育活動扎實開展、取得實效，創造濃厚的爭先創優氛圍，以優質的司法保障服務于改革、發展和穩定，我院積極開展了黨員爭當辦案能手活動，同時，根據市中級法院位次目標管理管核的規定，我院在各部門間開展位次考核，比貢獻、比成績、比誰的工作有亮點，比誰的工作體現了黨員的先進性。取得較好效果。

　　（二）切實抓好專項整改活動，促進審判工作規范化建設

　　在“規范執法行為，促進司法公正”專項整改活動中，我院堅持從完善規章制度入手，從建立法院長效機制著眼，在查找審判和執行工作中的重點問題以及群眾反映強烈的問題基礎上，通過建立科學、規范、合理的法院管理模式，為實現審判管理12全文查看

第3篇: 法院后勤工作情況匯報

機關部門后勤工作情況匯報材料(1)

　　文檔XX給廣大網友提供最實用的文檔資料
　　機關后勤工作紛繁復雜，隨著我市經濟的快速發展，政府對機關后勤職能進一步擴展，對機關后勤保障的要求越來越高。近兩年，我局堅持以“創建學習型機關”為重要抓手，以學習啟迪思路的創新，以學習促進作風的轉變，以學習推動效能的提高，使全局工作努力實現“管理科學化、服務社會化、保障法制化”，取得了一定的成效。
　　一、推進學習型機關建設，不斷提高后勤機關整體素質
　　以創建學習型機關中，我局采取學理論、聽報告、看發展、談體會等形式，緊密結合自身實際，認真開展“三抓”活動，有效促進了機關工作作風和思想觀念轉變。
　　一是抓觀念轉變，增強服務意識。傳統后勤觀念認為，機關事務管理局管錢、管物、管車，是機關的“大管家”，其主要職責就是“管理”，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被動。我們緊扣機關后勤改革與發展實際，明確機關后勤功能定位和發展方向，提出服務是后勤部門的天職，是立局之本；管理是成事之基，是提高服務能力和水平的手段。我們把職責定位為“服務”，以服務為宗旨，謀劃和開展好各項工作。我們在工作思路上提出了“四句話，八個字”：牢記一個宗旨—服務，抓住一個根本—管理，明確一個方向—創新，堅持一個作風—務實。在具體工作目標任務上提出：一是強化服務，要求員工在“鉆”、“勤”、“有心”、“優”上下功夫，變被動服務為主動服務，不斷提高服務能力和水平，機關對我局服務的滿意率比上年提高5個百分點，達到85%。二是在提高服務的同時，節支增收。強化成本管理，各項經費支出同比下降5%；加強經營管理，局屬經營單位營業額、利潤分別增長10%以上。
　　二是抓素質培養，提高整體形象。兩年來，我們按照區建設學習型機關實施意見精神，每年在年初制訂局建設學習型機關年度活動計劃，開展全員素質建設，通過下發文件、
　　組織學習、崗位培訓、查崗教育等形式和措施，加強對員工的學習和教育，轉變思想、工作作風，提高后勤隊伍政治思想和業務素質。我們組織局全體員工在學習日學習了“三個代表”、《中國入世報告》、十七大報告等政治理論的學習、討論和教育，舉辦了《與時俱進，堅持共產黨員先進性》專題講座，實施了電工、檔案管理、人事管理等崗位業務培訓。同時，針對局崗位多，人員多的特點，組織中層干部在同一時間分批對局各個崗位進行了查崗，查人員是否在崗，查在崗工作情況：態度是否熱情、服務是否到位等，并對查崗情況通報，對存在問題進行分析、教育。通過學習教育，全局干部職工思想上有了明顯提高，政治上有了明顯進步，作風上有了明顯轉變，紀律上有了明顯增強。
　　三是抓制度建設，促進規范運轉。我局在抓基礎建設、建章立制的基礎上，進一步完善制度，規范程序，做到按規章辦事，按工作程序辦事，按職責要求辦事，優質高效地做好區級機關后勤服務管理工作。制訂了《節支、創收考核獎勵意見》，把節支創收指標進行了目標分解，明確了各科室的支節創收任務與責任、考評的內容和標準。修訂了《武進賓館、新苑賓館經濟責任制考核辦法》、《機關商場考核獎勵辦法》，把賓館、商場的獎金與量化的經濟指標掛鉤，樹立效益優先觀念。修訂《倉庫管理規定》進一步規范了物品出入庫程序和倉庫管理。還制訂了《電話費管理辦法》、《門診報銷補充規定》等制度。同時，我們堅持以前制訂的制度的執行和落實。堅持以《崗位責任制》明確工作職責，做到事事有人管，件件有落實；堅持以《服務承諾制》明確后勤管理和服務的要求，提高工作質量；堅持以《首問負責制》優化服務環境，方便群眾辦事。
　　二、推進學習型機關的建設，不斷創新機關后勤工作思路
　　創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆青春的源泉”。我們機關后勤工作如何與時俱進，用什么辦法提升后勤服務，關鍵在創新，創新是發展的動力。我局在抓創建學習型機關過程中，不斷開拓新的工作思路。我們圍繞工作重點，積極從抓食堂、綠化、貴賓接待廳等服務窗口的“點創新”，延伸到抓后勤服務隊伍的“線創新”，從而實現全面提升服務質量、全面提高滿意率的“面創新”。
　　我們樹立了機關食堂不能“只算經濟帳，不算政治帳”，要千方百計讓機關干部職工吃好、吃滿意的理念，改變以往一味“把家”，不能虧本的思想和做法，在這種觀念的指引下，機關食堂每周都精心編制菜單，確保菜肴品種的合理搭配并降低菜肴價格，把葷菜最高價從每份3元降到元，蔬菜從每份元降到元。同時，增加食堂硬件設施的投入，更換了臺布、快餐盤，餐桌上增加了面巾紙、牙簽，安裝了餐廳紗窗。在綠化管理方面，我們將行政中心近1/3的綠化收歸自己管理，在我們的精心養護、管理下，已種植了7年的高羊茅草坪經受住了今年持續高溫，氣候的考驗，依然長得蔥綠茂盛。
　　文檔XX給廣大網友提供最實用的文檔資料連句容農校的專家都稱之不容易，是創了奇跡；由于草坪地面高低不平，影響綠化效果，吸取上海等地草坪鋪黃沙的好的做法，在草坪上鋪設了厚約厘米，共3萬噸黃沙，使草坪更平整更漂亮；針對行政中心綠化色調單一的不足，我們參照昆明世博園鮮花種植方法，在1號樓門前廣場及旗壇周圍種植了鮮花，為不斷變化鮮花色塊造型，達到更好的視覺效果，我們積極摸索，從第一次沒有經驗的單調色彩組合，到通過電腦創作，形成不斷變化的復雜的幾何造型。
　　針對政府貴賓接待廳設施陳舊的現狀，我們把工作做在領導提出之前，我們在參觀學習上海國際會議中心貴賓接待廳的裝璜布置的基礎上，精心改造了區政府貴賓接待廳，并按四星級賓館的標準，改造了貴賓廳廁所及二樓會場廁所，提升了政府形象，得到了區領導的認可。
　　在后勤服務隊伍的建設上，我們在設備科試點開展了崗位技能比武活動，設備科水、電、暖三個班組結合日常工作，結合崗位特點分別進行了技能操作比賽和業務理論考試，并將比武結果與員工年終獎金分配掛鉤，與今后技術等級評聘掛鉤，產生了積極效果，引起了較大反響，職工隊伍精神面貌有了明顯改觀。一是注重學習、鉆研技術的氣氛濃了。不少員工明顯感到自身基本功不扎實。危機感油然而生；有的員工一改過去“拈輕怕重，能混則混”的消極狀態，主動向技術好的同志請教，主動加強技術的琢磨和練習。二是主動參與，服務機關的技能強了。同時，開展創優服務活動，增強員工主動服務意識，積極變被動服務為主動服務，提高服務質量。
　　三、推進學習型機關建設，不斷提高后勤服務保障能力
　　我局按照“為領導服務，為機關服務，為機關工作人員服務”的要求，從領導、機關、機關干部職工最關心的焦點、難點入手，克服困難，多辦實事，努力把實事辦好，把好事辦實。具體為：在新苑賓館餐飲二樓開辟了區領導用餐區，更好地保障了區領導的中午用餐。在“甲型流感”期間，擔當起行政中心防范“甲型流感”、確保安全的重任，對食品、餐具、餐廳及辦公大樓公共部位進行嚴格消毒；對大樓各層面的新風機、空氣過濾網進行清洗消毒；對機關班車進行每日兩次的消殺工作。安裝了行政中心大型電子顯示屏，并加強管理，為機關各部門發布信息、標語提供服務。協調做好了行政中心聯通客戶手機信號覆蓋盲區工程。調整了部分機關班車的線路，解決了居住湖塘地區機關工作人員上下班交通問題。在行政中心各幢辦公樓的外墻醒目位置安裝樓號牌、各單位分布示意圖，以方便基層群眾到機關辦事。在行政中心設立洗車場，為機關提供洗車服務。對行政中心消防設施進行了系統的更換和改造，并通過了達標驗收，更有力地保障了消防安全。實施縣北新村管網改造，解決縣北新村自來水管網老、管損大、水費高的老大難問題，解除居住在縣北新村的機關工作人的后顧之憂。
　　由于領導重視，措施扎實，我局創建學習型機關活動取得較好成效。今年，我局將以黨的十七大會議精神為指導，以全區經濟建設和社會事業發展為中心，圍繞局“一個確保、兩個爭創、三個實施”總體工作目標，深入開展創建學習型機關活動，主要采取和落實以下四條措：
　　一、注重學習，提高整體素質。
　　1、抓政治理論的學習。為使學習不流于形式，學出成效，我們將首先從抓學習臺帳開始，采取“查、看、問”的辦法，確保學習真正落到實處。2、抓業務知識的學習。各科室要根據科室、崗位特點，分類實施書面考試和操作技能比賽。3、抓規章制度的學習。由辦公室把規章制度完善匯總成冊，印發到每一位員工。通過加強制度的學習，促使工作更加規范，工作紀律進一步加強。
　　二、認真開展“勤政、廉潔、三服務”活動
　　繼續深入開展“勤政、廉潔、三服務”活動，成立工作領導小組，制訂扎實有效的活動實施方案，全面落實黨風廉政建設責任制，建設清正廉潔的后勤干部隊伍，更好地樹立機關后勤新形象。
　　三、適應時代，切實轉變觀念
　　我局將在不斷強化全體員工服務保障意識的基礎上，著重樹立5種觀念：1、節約支出和經費包干的觀念。我們將首先在行政科實施綠化養護經費包干。2、有償使用和實施收費的觀念。對縣北新村集體宿舍的用水用電和行政中心電子顯示屏的使用實行收費。3、服務工作跟上時代要求的觀念。隨著社會經濟的快速發展和機關工作人員生活水平的提高，機關對后勤服務的期望值不斷增大，后勤服務必須跟上時代的要求，以更高的標準來做好各項服務工作。如在衛生工作方面進一步提高檔次，更新機關食堂顯示屏，為集體宿舍安裝空調及電話等。4、工作精益求精的觀念。5、建立現代企業管理制度的觀念。
　　四、完善管理嚴格執行制度。
　　1、實施局年度工作考核制。根據各科室的好建議、金點子，制訂更為完善、更加合理的年度考核意見，按考核意見嚴格實施考核。
　　2、探索實施工具消耗定額制。在實施材料領用記帳制的基礎上，探索實施工具消耗定額制。
　　3、嚴格執行請銷假逐級審批制。
　　4、嚴格實行外來人員施工審批制。
　　

第4篇: 法院后勤工作情況匯報

法院開展社會治理工作情況匯報

法院開展社會治理工作作情況匯報

在社會治理工作作中，我院緊緊圍繞***發發展、穩定工作大局,充分發發揮人民法院審判職能作用,,嚴厲打擊各類刑事犯罪活動動,依法調處各種社會矛盾糾糾紛,為創建平安***做出出了積極貢獻。

一、近年來來開展社會治理的主要做法和和經驗

1、健全組織機構,,狠抓責任落實

我院把社會會治理工作納入了重要的工作作日程,形成了“一把手”負負總責,分管院長親自抓,領領導小組辦公室具體辦,全院院干警積極參與的工作格局。。一是充實健全組織機構。成成立了以院長***為組長,,主管副院長***為副組長長的社會治理工作領導小組,,下設了領導小組辦公室,做做到了經常性的工作有人管,,日常工作有人抓。二是加強強了調度督導工作。社會治理理工作領導小組周密部署,狠狠抓落實，定期對社會治理工工作進行檢查、督導和調度,,保證社會治理工作開始有方方案、每月有小結、結束有總總結。三是落實領導責任制,,層層簽訂責任狀。為使職責責明確、標準明確,按照“誰誰主管、誰負責”的原則,院院長與其他院領導,主管院領領導與分管部門,部門負責人人與單位干警層層簽訂了責任任狀,做到了壓死任務,壓死死責任,有效提高了各部門和和干警對社會治理工作的責任任感和使命感。

2、嚴厲打打擊刑事犯罪活動,創造安定定祥和的治安環境

充分發揮揮刑罰打擊犯罪、保障人權的的功能，通過依法嚴厲打擊一一批高發、多發和群眾反映強強烈的嚴重刑事犯罪，有效遏遏制住侵犯人民生命財產安全全、危害公共安全、破壞社會會治安和經濟秩序等犯罪的高高發、多發態勢，切實保護人人民群眾的合法權益。

3、、依法調處民商事糾紛,構建建和諧有序的社會環境

在民民商事審判工作中,堅持以調調解為主線,建立了審判員、、庭長、主管院長三級調解聯聯動機制,本著“能調則調,,當判則判,案結事了”的原原則,調判有機結合,最大限限度化解當事人之間矛盾,同同時,我院著力抓好訴前指導導和訴外調解工作,把“訴前前指導、訴外調解”工作當作作一項制度來抓實、抓好,所所有被起訴的民事一審案件,,在立案前都要先進行訴前調調解。我院的調解結案率為777%,取得了審判工作的法法律效果和社會效果的雙贏。。

4、強化行政審判,充分分發揮行政審判“減壓閥”作作用

在行政審判工作中,正正確處理好監督與維護的關系系,行政審判切實履行好依法法監督行政機關依法行政和依依法維護行政權威的雙重職責責,把保護行政相對人合法權權益放在重要層面來認識。重重點審理好行政機關在規范市市場經濟秩序、社會管理和提提供公共服務當中發生的行政政訴訟案件,妥善處理與人民民群眾生產生活密切相關、容容易激化矛盾和群體性糾紛的的拆遷安置、行政賠償等案件件,較好地發揮了行政審判““減壓閥”的作用。

5、加加強執行工作力度,維護司法法權威

加大執行工作力度,,營造公平正義的法治環境。。尤其在涉民生案件集中執行行工作中,院黨組高度重視,,列為“一把手”工程,在全全院人員中樹立了“一盤棋””思想。工作中,強化執行的的團隊意識,調動社會力量,,支持、監督執行,對被執行行人形成高壓態勢，經過全體體執行干警夜以繼日、超常規規、超極限的工作,使涉民生生案件執行工作取得了突破性性進展。我院先后執結了500起涉民生案件,及時消除了了不安定因素和集體上訪案件件的發生。

二、當前社會治治理領域面臨的突出問題；

訴前調解方式比較單一，矛矛盾糾紛解決機制不健全。

三、關于如何不斷提高社會治治理水平的對策建議。

1、、全面推進和規范“三調聯動動”工作，發揮人民調解、司司法調解、行政調解整體效能能作用，加強與村委會、辦事事處、司法局、公安派出所等等調處部門的溝通，加強聯絡絡，互通信息，共同做好調解解工作。

2、加大矛盾易激激化糾紛的調處。認真做好庭庭前、庭中、庭后的調解工作作，化解民間積怨、緩和社會會矛盾、平息案件糾紛，積極極探索多元化矛盾糾紛解決機機制。高度重視刑事大要案和和民事群體訴訟案件的審理，，切實做好講法釋理和教育疏疏導工作，努力引導群眾理性性合法地表達訴求，有效避免免產生新的重大不穩定事件。。

3、認真落實司法為民要要求，堅持以人為本，切實改改進審判作風和工作方法，公公正、文明、高效司法，防止止因司法不公和訴訟拖延引發發不安定因素，努力杜絕因方方法簡單、態度蠻橫、作風粗粗暴等引起的矛盾激化。

第5篇: 法院后勤工作情況匯報

**法院檔案管理工作情況匯報

各位領導:

近年來,我院檔案管理工作在上級法院與縣檔案局的指導下,認真貫徹執行《檔案法》、《人民法院檔案管理辦法》、《關于全國地方各級人民法院檔案管理工作中若干規定的通知》,以實現檔案管理的規范化、標準化與科學化為目標,狠抓檔案管理質量,開拓進取,扎實工作,開創了法院檔案管理的新局面。

目前,我院檔案室現有檔案管理人員一名,檔案專用庫房兩間,面積***平方米,檔案辦公室與閱卷室一間,面積***平方米。密集架**組。同時檔案室還配備了微機一臺、復印機一臺,檔案庫房加裝了金屬防盜門,配備了空調機、溫濕計與滅火器等必要的設備,“八防措施”全部落實,保證了檔案室的防光、防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮、防霉與防高溫,確保了檔案的完整與安全。下面我分三個部分向領導與同志們匯報我院的檔案管理情況:

一、主要做法

(一)加強領導,提高對檔案管理工作重要性的認識。院黨組始終堅持把檔案工作作為法院工作的一項重要內容,列入議事日程,給予充分的重視與支持。無論就是在物資裝備還就是人員配置上,都注意向檔案管理工作傾斜。成立了以***副院長為組長,以辦公室主任為副組長,有關庭室正職為成員的檔案工作領導小組,并下發文件,明確規定領導小組的職責。并根據班子成員變動情況,及時調整領導小組成員,保證了檔案管理工作的延續性。

(二)強化管理,實現檔案管理的制度化。我院為使檔案管理工作進一步規范化、標準化,按照最高法院關于訴訟檔案立卷歸檔標準與《**省檔案管理條例》的有關規定并結合審判工作特點,先后制定了文件材料歸檔制度、檔案保管制度、檔案查閱利用制度、檔案資料保密制度、檔案鑒定銷毀制度、檔案統計制度等等,實行案件流程管理,及時歸檔。嚴格按照制度辦事,嚴把“三關”,即評查、歸檔與上架關。現在,我院檔案室共有文書檔案1755卷,業務檔案27601卷,合計29356卷,全部達到上級要求的歸卷標準。

(三)嚴格保密制度,控制借閱范圍。法院檔案中的各類檔案文件中,大部分需進行保密管理。針對這種情況,我院認真履行有關保密工作規則,嚴格履行檔案借閱程序、控制借閱范圍、執行保密制度。對檔案管理人員實行加強保密教育,并要求其嚴格做到“不該說的不說,不該瞧得不瞧”,使檔案管理的保密工作有序進行。同時,根據法院工作的需要,積極做好檔案資料的編研與開發,完善了檢索體系,編制了多種檢索工具與專題索引,分別編制了“全宗介紹”、“案件歸檔登記本”。

二、存在的問題與困難

我們雖然為檔案工作的發展與進步做了一些工作,也取得了一定的成績,但就是離上級的要求、形勢發展的需要相比,還有相當大的差距,還存在一些不可忽視的問題與困難。主要表現在一就是專職檔案員少,工作中只就是疲于應付;二就是基礎設施還不夠完善還有薄弱環節。

三、今后工作打算

(一)繼續深入貫徹執行《檔案法》的有關精神,提高工作人員依法治檔的意識。 要經常組織全院檔案工作人員認真學習《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《人民法院檔案管理辦法》、《關于全國地方各級人民法院檔案管理工作中若干規定的通知》等法律法規,充分運用內部刊物大力宣傳檔案工作的法律、法規、政策,形成一個懂法、守法、共同關心檔案工作的良好氛圍。

(二)積極創造條件,加快我院檔案管理現代化進程。在利用計算機的基礎上,我院計劃將引進檔案管理軟件,錄入案卷目錄與案卷文件目錄,實行自動查詢。同時我們還將加強信息的開發利用,使“死”檔案變成“活”的可利用的信息,通過對犯罪分子情況的分析研究,找出規律,提供給院領導與有關庭室以作參考,并向有關部門提出司法建議。

(三)加大學習交流的力度,提高檔案人員的政治、業務素質。采取請進來、走出去的辦法,請上級法院及縣檔案局的有關領導業務骨干來我院進行講課傳授經驗,并組織人員到上級法院參觀學習,汲取她們的先進經驗以提高自身的素質,從而以更扎實的工作促進我院檔案管理工作再創新水平。

二00九年十一月二十日

第6篇: 法院后勤工作情況匯報

縣法院行政審判工作情況匯報

各位領導： 市人大常委會專題聽取XX縣法院行政審判工作情況，這是推進法治孝昌建設的一件具有深遠意義的大事。首先我代表XX縣人民法院全體干警熱烈歡迎各位領導的光臨，對各位領導給予孝昌法院工作的關心、支持和厚愛，表示衷心的感謝！ 現在，我從三個方面報告XX縣法院行政審判工作的主要情況。 xx年以來，我院行政審判工作在市人大和市中院的正確指導下、緊緊依靠縣委領導、人大監督、政府、政協和社會各界的支持，圍繞工作大局，認真履行行政審判職責，公正、高效、文明司法，切實保護相對人合法權益，支持和監督行政機關依法行政，為妥善化解行政爭議、推進法治政府建設、維護我縣社會和諧穩定作出了積極的努力。 一、行政審判工作的基本情況。 （一）行政訴訟案件的情況 1、收結案總體情況 xx年共收各類行政訴訟案件20件，結案20件。其中判決2件，裁定駁回訴訟請求2件，撤訴14件，裁定不予受理2件。審結20件中上訴5件，二審均予維持，維持率100%，協調撤訴14件，調撤率為70%。判決行政機關敗訴的案件1件。即（2012）鄂孝昌行初字第00013號原告袁少鋒訴湖北省XX縣人民政府土地行政登記一案。（撤銷被告XX縣人民政府2004年10月頒發的悟集用（2004）字第071205070號集體土地使用證。） 2、涉及案件類型情況 所收20件案件涉及房屋登記、公安、經貿、計劃生育、土地、衛生、民政、城市規劃、勞動和社會保障、水務、林業等共計11種類型。 3、涉及行政種類情況 按種類分：所收20件案件分別為行政登記8件、行政處罰6件、行政許可3件，行政強制3件。 4、涉及不作為案件情況 所受理的案件無不履行法定職責的案件。 5、涉及行政賠償案件情況 所受理的案件無行政賠償案件。 6、行政首長出庭應訴情況 隨著依法治國方略的逐步推進，我縣行政機關依法行政水平不斷提高，行政與司法呈現較好的互動發展態勢，行政機關首長出庭應訴工作取得一定進展，但總體水平還有待進一步提高。行政機關首長出庭應訴案件2件，出庭率為10%。 （二）、非訴行政執行案件 1、2010年以來共審查非訴行政案件606件，其中裁定準予執行601件，不準予執行5件。 2、非訴行政案件類型涉及計生、工商、殘聯、質監、環保、國土等6種類型。 3、非訴行政案件審查標的萬元，已執行352件，執行700萬元， 執行到位率為%。 （三）、2013年上半年行政審判工作的基本情況 隨著依法治國方略的實施，各行政機關依法行政的意識不斷強化，執法人員的行政執法能力不斷增強，行政機關對執法過程中出現的問題，能夠主動正視矛盾，采取疏導的方式化解矛盾，使執法工作逐步向規范化、法治化軌道邁進；政府對各行政機關經費保障投入的增加，較大的改變了行政執法機關創收的習慣思維，減少了違規執法的“三濫”現象，使執法質量得到了明顯的提升；媒體監督。隨著互聯網技術的發展，網絡已是一種開放的信息傳播環境，成為人們獲得信息、發表言論的平臺，行政相對人可以借助網絡傳播的快捷性和交互性的特點，形成輿論合力，從而實現監督的目的，并能迅速受到關注，致使行政機關的執法透明度更高，行政機關對行政執法人員的個人能力和素質的要求更高。綜上方面原因，2013年上半年在行政案件受理上有明顯的下降趨勢，共受理行政訴訟案件1件，非訴執行案件 13件，涉執標的近萬元。但我們有信心完成全年各項行政審判工作任務。 我們的主要做法是： （一）堅持能動司法，積極穩妥審理行政案件 我們十分注重案件處理的社會效果和示范作用，從實際出發，積極開展工作，在市中院正確指導下，協調化解了涉及上級法院指定審理的安陸眾一置業公司訴XX市人民政府土地行政管理案、袁少鋒訴XX縣人民政府土地行政登記案、張華等訴XX市住房保障和房屋管理局房屋登記案等重大、敏感案件，為社會的和諧發展作出了積極努力。 （二）強化大局意識，確保重點工程項目順利推進 為維護縣域經濟發展大局，我院在法律規定的最短期限內快速立案、快速審理，對疑難案件、涉及重點工程案件，由院長、分管院長、庭長統一協調指導，重點工程項目引發的各類行政案件。院長親自出面協調，在審理指定和涉及面廣的重大、疑難、復雜行政案件，取得了良好的社會效果。如XX縣立項建垃圾處理廠項目，原告關新華等5人起訴XX縣國土資源局、林業局、水務局行政許可一案，我院積極爭取縣委領導、人大監督、政府支持，縣委書記劉建軍親自督辦，通過堅持不懈努力使該案協調解決。 （三）注重保障民生，切實保護行政相對人的合法權益 我們注意對弱勢群體的利益在法律規定范圍內做適度傾斜保護，依法最大限度維護相對人的合法權益。注重幫助相對人解決實際困難和問題，滿足人民群眾日益增長的司法需求，特別是在涉房屋、土地登記案件中，多渠道就土地征收的補償安置方案進行溝通，盡可能協調滿足當事人的合理要求，努力實現行政糾紛的實質性解決。 （四）加強調查研究，努力為地方建設提供良好法律支持 一是為及時應對《國有土地上房屋征收與補償條例》實施后遇到的疑難法律問題，我院及時前往縣政府法制辦、縣房管局進行調研，獲取了大量第一手資料，并在充分調研的基礎上，分析該條例實施后對法院審判執行工作的影響并有針對性地提出對策、建議，為領導決策提供參考。二是組織專人對指定行政案件、涉及政府重大項目案件在審判過程中存在的問題進行調研，統一裁判標準，積極推動調研成果轉化運用，為行政機關解決類似爭議提供更好的法律支持。 （五）積極延伸職能，促進執法水平的不斷提高 我院行政審判在努力踐行能動司法理念，做好事后化解糾紛的同時，通過“組織旁聽、外出指導、召開會議、開展講座、司法建議”等多種形式，積極延伸行政審判職能，全方位指導行政機關預防和妥善處理行政爭議。2012年，我院先后組織縣環保局、計生局、水務局、林業局、人防等數家行政機關一線執法人員旁聽案件審理，提高其預防爭議發生的能力；行政庭法官多次應邀前往行政機關指導模擬法庭活動，并為縣環保、人防、殘聯、衛生等多家行政機關授課，聽課人員達一百余人次；對于在房屋征收、城市規劃、土地登記等領域出現的新情況、新問題，積極與縣法制辦等有關行政部門和執法機關召開座談會，幫助行政機關及時解決執法中遇到的法律難題；針對案件審理中發現的行政執法問題，撰寫并發送司法建議，有效促進了行政機關改善工作作風，改進工作方法，完善管理制度，進一步提高行政執法的水平和能力。 （六）注重重大疑難案件的化解工作，實現案結事了 我們積極爭取社會各界理解、支持與配合，力爭多方參入，多管齊下，及時有效的化解了有突出矛盾沖突行政爭議案件做到了案結事了。如劉兵如訴XX縣城鄉規劃管理局城鄉規劃管理一案，我們主動的邀請相關部門及當事人積極參入共同協調，針對爭議的焦點問題，及時消化處理，避免了更大的矛盾爭議。經縣法院協調，縣規劃局考慮到此案涉及面大一旦敗訴，會有更多因規劃建房受到侵害的住戶起訴，為不陷入訴訟之中，在不違背政策精神的前提下，對規劃的房屋的戶型進行了調整，對當事人進行補償。另外在一些行政行為存在瑕疵的案件中。絕大多數行政機關與法院溝通能夠主動，聽取法院提出相關建議，及時采取措施，相關機關能夠及時，或是通過其他合法途徑切實解決原告的實際困難，從而使行政爭議得到實質性解決，實現了案結事了，收到了良好的社會效果。。 （七）重視司法建議，積極整改工作中存在的問題 司法建議是人民法院延伸審判職能的重要表現，也是法院積極參與社會管理創新、力爭源頭化解社會矛盾的有效手段。2010年以來，我院共計對外發送司法建議近30份，被建議單位接到司法建議后，給予了高度重視并及時回函，表示要從警示責任人、加強業務培訓以及加大對執法問題的檢查監督力度等三方面進行整改，切實提升行政機關的執法水平。

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