公務文書是法定機關與組織在公務活動中，按照特定的體式、經過一定的處理程序形成和使用的書面材料，又稱公務文件。無論從事專業工作，還是從事行政事務，都要學會通過公文來傳達政令政策、處理公務，以保證協調各種關系，決定事務使工作正確地、高效地進行， 以下是為大家整理的關于疫情防控公文小標題5篇 , 供大家參考選擇。
疫情防控公文小標題5篇
新使命 新格局 新氣象
?把握新時代新使命
建設新機構新格局
展現新氣象新作為
2018年統一戰線回眸
堅持高站位思考，著力鞏固統一戰線團結奮斗的共同思想政治基礎
堅持高起點謀劃，著力為新時代黨和國家事業發展凝心聚力
堅持高標準推進，著力激發統一戰線服務大局的優勢和效能
堅持高質量落實，著力以大統戰工作格局推動統戰工作創新發展
四“大”理念開拓社會主義學院工作新局面
發揮更鮮明的統戰特色，服務“大統戰”
傳播更響亮的中國聲音，弘揚“大文化”
匯聚更豐富的智力資源，打造“大智庫”
整合更廣泛的合作力量，建設“大社院”
教育培訓要發揮“凝聚劑”“充電站”作用
理論研究要發揮“促進器”“建言臺”作用
學院管理要發揮“聯誼所”“素材庫”作用
在整合資源上體現“大視角”
在智庫載體上體現“大平臺”
在研究成果上體現“大效應”
講政治是統戰工作首要責任
體會一：講政治必須先講學習
體會二：講政治必須加強引領
體會三：講政治必須強化“四個意識”
充分發揮統一戰線優勢為跨越式發展凝聚力量
突出維護核心這個政治任務
突出圍繞中心這個工作定位
突出凝聚人心這個本質要求
發揮民進優勢，助力脫貧攻堅
突出政治性，提高站位，自覺履行參政黨政治責任
體現進步性，集智聚力，充分發揮參政黨自身優勢
展現團結性，凝心聚力，形成精準扶貧強大合力
堅持實踐性，務求實效，不斷提高貧困群眾滿意度
廣州“文化統戰”助力粵港澳大灣區建設
留下“灣區記憶”，讓人們記住鄉愁
淌出“灣區汗水”，讓人們同心同行
護好“灣區非遺”，建共同精神家園
做好分內事 種好責任田
營造好氛圍，增強統戰執行力
建設好隊伍，激發統戰向心力
發揮好作用，提升統戰凝聚力
夯實好基礎，強化統戰保障力
張家港：讓區鎮統戰工作更出彩
創新陣地建設，匯聚統一戰線新力量
創新品牌建設，打造統戰工作新亮點
創新機制保障，構筑齊抓共管新局面
做好新時代統戰工作關鍵在真抓實干
一要遵循方向看齊干
二要找準定位科學干
三要發揮優勢務實干
四要大膽探索創新干
五要堅持不懈持續干
以擔當作為精神抓好統一戰線各項工作落實
強化政治擔當，全面加強統一戰線思想政治建設
強化使命擔當，努力彰顯新時代統一戰線新作為
強化責任擔當，進一步加強統戰部門自身建設
堅持“社院姓社” 凝聚政治共識
社院因“社”而生，必須堅持“社院姓社”
社院因“社”而立，必須突出政治培訓
社院因“社”而興，必須強化共識教育
鄉村振興讓貧困群眾心里“美”起來
百企幫百村，助力鄉村“富”起來
引導返鄉創業，助力鄉村“強”起來
民族團結工作，助力鄉村“美”起來
做好東西部扶貧協作文章
各方重視、齊心協力
聚焦精準、協作有力
講好故事、激發活力
破解“三化”扎實推動新的社會階層人士統戰工作
抑制“邊緣化”，站穩新的社會階層人士統戰工作立足點
解決“空心化”，夯實新的社會階層人士統戰工作著力點
攻克“虛擬化”，創新新的社會階層人士統戰工作支撐點
打造“秦巴e家”新的社會階層人士統戰工作品牌
工作早介入，抓住關鍵“統起來”
組織廣搭臺，延伸手臂“干起來”
陣地有特色，突出品牌“亮起來”
活動見實效，注重服務“聚起來”
抓好黨外干部培養選拔三個“量”
開源引流，做優“增量”
批次歷練，盤活“存量”
補鈣強身，提升“質量”
堅持新時代統戰工作“三個導向”
以目標導向凝人心、聚合力
以問題導向補短板、強弱項
以效果導向干實事、求實效
調研接地氣才能出實招
要為基層群眾想實招
要從基層實踐中找實招
在基層試點基礎上提建議
堅持“四個突出”壯大民營經濟
突出正確方向，引導民營企業家健康成長
突出特色產業，扶持民營企業做大做強
突出精準服務，幫助民營企業破解難題
突出良性互動，全力構建新型政商關系
唱好統戰“四部曲” 畫好最大同心圓
弘揚思想政治引領主旋律，唱好“同心曲”
搭建平臺載體增活力，唱好“發展曲”
構建機制保障大格局，唱好“協同曲”
建組織強隊伍夯基礎，唱好“創新曲”
“統”出大格局 “聚”就新篇章
著眼“新作為”，創機制形成大格局
樹牢“頂梁柱”，聚力量實現大發展
畫好“同心圓”，聚人心增進大團結
“六化”工作法創新開展新的社會階層人士統戰工作
以系統化思維落實主體責任
以社會化方向形成工作合力
以網絡化手段強化政治引領
以項目化方式提升工作實效
以平臺化管理激發創新活力
以品牌化建設推動作用發揮
引領新的社會階層人士統戰工作活力迸發
把隊伍組織起來，解決“找不到人”的問題
把平臺搭建起來，解決“載體不一”的問題
把作用發揮起來，解決“資源零散”的問題
全力推進新的社會階層人士統戰工作向縱深發展
堅持政治引領，讓思想“統”起來
加強隊伍建設，讓組織“強”起來
搭建優質平臺，讓作用“顯”出來
打造“自由職業者聯盟”助推家紡產業高質量發展
突出理念創新，打造思想引領“園地”
突出管理創新，打造黨建引領“高地”
突出載體創新，打造功能優勢“陣地”
突出舉措創新，打造人才培育“洼地”
團結奮進 打造新時代最美統戰干部隊伍
眾志成城，講大團結
眾流歸海，講真團結
眾口交贊，講好團結
以“六大思維”促進民主黨派地方組織建設
以戰略思維引領組織建設
以歷史思維深化組織建設
以辯證思維統籌組織建設
以創新思維推動組織建設
以法治思維規范組織建設
以底線思維保障組織建設
高校統一戰線參與脫貧攻堅的路徑探索
凝聚人心，筑牢“共同體”意識
凝聚智慧，打造“同心圓”品牌
凝聚力量，搭建“連心橋”項目
探索創新宗教活動場所管理員派駐制度
試點化探索，讓管理員出有其源、學有其能
規范化建設，讓管理員靜有其位、動有其軌
正規化管理，燃管理員循之有范、行之有效
用心用力用法助推民營經濟發展壯大
用“力”支持，當好“娘家人”
用“心”服務，辦好“娘家事”
用“法”保障，守好“娘家業”
“三個發揮” 推動港澳臺僑青年融入大灣區發展
發揮區位優勢，打造融入融合的橋頭堡
發揮陣地優勢，建立交往交流的大平臺
發揮產業優勢，建立創新創業的孵化器
在助推富民強縣中發揮統一戰線優勢作用
發揮統一戰線教育引導、政治參與的政治優勢，在凝聚共識中找到最大公約數
發揮統一戰線理順情緒、化解矛盾的獨特優勢，在凝聚人心中畫出最大同心圓
發揮統一戰線人才薈萃、智力密集的資源優勢，在凝聚智慧中匯聚最大正能量
運用“統戰+”模式探索特色扶貧之路
整合統戰資源，實施“統戰+結對幫扶”工程
發揮統戰優勢，實施“統戰+產業合作”工程
凝聚統戰力量，實施“統戰+愛心公益”工程
體現統戰特色，實施“統戰+對口幫扶”工程
著眼“三力”推進非公有制經濟領域統戰工作
抓引領，凝聚非公有制經濟人士向心力
搭平臺，增強非公有制經濟認識吸引力
建機制，激發非公有制經濟發展內動力
培植黨外青年干部成長成才沃土
“開源蓄水”，做好“儲才”工作
“沃土蹲苗”，做好“育才”工作
“創新載體”，做好“聚才”工作
“強化選配”，做好“用才”工作
新時代統戰干部要下苦功養“六氣”
一要有立場牢靠的“正氣”
二要有業務精通的“底氣”
三要有團結民主的“和氣”
四要有敢于斗爭的“銳氣”
五要有作風過硬的“骨氣”
六要有干事創業的“朝氣”
“三聯三同”促進新聯會發展
交流聯系，在思想上“同心同德”
活動聯誼，在行動上“同心同行”
參政聯合，在目標上“同心同向”
樹立“五心”理念推動基層統戰工作見實效
“筑同心”，握牢思想引領方向盤
“促中心”，明確助推發展路線圖
“聚民心”，搭建建言獻策民聲橋
“暖人心”，唱響服務社會和諧曲
“守初心”，掛上自身建設加速擋
深化教育，政治定力增動力，解決想干真為的問題。
實化職能，下方權力給動力，解決敢干愿為的問題。
優化環境，發展實力變動力，解決促干助為的問題。
嚴化督導，傳導壓力驅動力，解決實干有為的問題。
建章立制，讓核心價值觀落地。構建載體，讓核心價值觀入心。融入實踐，讓核心價值觀生根。
開拓創新謀發展 銳意進取譜新篇
一、走改革創新之路，以“五化管理”促進服務保障上水平
一是圍繞集約化下功夫；二是圍繞制度化下功夫；三是圍繞品牌化下功夫；四是圍繞社會化下功夫；五是圍繞民主化下功夫。
二是興厲行節約之風，以“五項措施”謀求公共機構節能新突破
一是抓體制構建；二是抓資金支撐；三是抓監督管理；四是抓項目帶動；五是抓宣傳引導。
三、夯立局固本之基，以“五種風氣”凝聚干事創業正能量。
一是積極倡導崇尚學習、思考工作、研究問題的良好風氣。
二是積極倡導愛崗敬業、艱苦創業、建功立業的良好風氣.
三是積極倡導各負其責、雷厲風行、真抓實干的良好風氣。
四是積極倡導服務機關、服務職工、服務群眾的良好風氣。
五是積極倡導和衷共濟、和睦相處、和興萬事的良好風氣。
科學管理 優化服務 推進機關事務工作再上新臺階
抓學習 重提升 打造高素質職工隊伍新形象
抓宣傳 重實效 推進公共機構節能工作有序開展
抓制度 重管理 促進黨風廉政建設再上新臺階
全力打造美麗后勤 全面助力美麗鎮海
一、打造文化后勤，塑造美麗后勤的文化之美；
一是抓學習提水平；二是抓素養提素質；三是抓培訓提技能；
二、打造品質后勤，塑造美麗后勤的品質之美
一是推動開門辦后勤；二是推動制度管后勤；三是加強監管提品質
捐款捐物獻愛心；連心解憂聚民心；微信服務暖人心
適應新常態 把握新要求 不斷開創機關事務工作新局面
搶抓機遇 攻堅克難 推進機關事務工作創新發展
一、圍繞目標 真抓實干 2014年機關事務工作成績喜人
提倡綠色行動，避免指尖上的浪費；提倡實在行動，避免接待上的浪費；提倡簡會行動，避免會務上的浪費；提倡健身運動，避免車輪上的浪費，提倡防損行動，避免水電上的浪費。
加強理論武裝，持續推進學習型黨組織的建設；加強作風建設，進一步樹立為民務實清廉的良好形象；加強基層組織建設，努力在推動《條例》貫徹上見成效。
基層干部要嚴以修身，努力成為對黨忠誠、信念堅定的忠誠者
基層干部要嚴以用權，努力成為秉公用權、讓黨和群眾信賴的放心者。
基層干部要努力成為服務群眾、為民謀利的擔當者，努力成為遵紀守法、清正廉潔的表率者
轉變作風 提升效能 打造機關優質服務品牌
對標找差，夯實工作基礎；履職盡責，做好環境整治；
堅持四個導向 著力提升機關事務管理工作水平
堅持集約導向，降行政成本、升服務效益。
堅持依法導向，扎制度籠子、依規矩辦事。
堅持問題導向，查存在問題、看落實質效。
堅持服務導向，改工作作風、問滿意程度。
堅持以學促能，著力提升干部隊伍素質；堅持固本強基，著力增強支部堡壘作用；堅持勤廉從政，著力優化作風效能；堅持改革創新，著力推動后勤工作發展。
一要始終堅持與時俱進，爭做勤學善思的先鋒模范；二要始終堅持創先爭優，打造堅實過硬的戰斗堡壘；三要始終堅持為民務實，樹立優質一流的勤廉形象。四要始終堅持創新創優，實現后勤事業的率先領先。
厚植根基 豐潤道德沃土
聚共識—大力推進宣傳教育（高起點謀篇布局，多層面學習教育，立體式宣傳引導）；樹導向—廣泛培育先進典型（典型類別多樣化，典型選樹常態化，典型宣傳形象化）；培根基—創新特色課堂（推進主題性場館建設，創新鄉土型陣地打造，豐富內涵式功能）；促實踐—多元搭建參與平臺（文明餐桌行動，文明交通行動，文明旅游行動，志愿服務行動）；建規范—剛性推動形成風尚（村規民約促民風，誠信建設樹政風，完善監督轉作風，輿情引導揚新風）
向善崇德凝聚正能量
一是搭建平臺凝聚群眾共識；二是發動基層群眾選評模范；三是以文化人培育道德沃土；四是創新載體推動群眾實踐，五是健全制度實現常態長效。
唱響主旋律 提振精氣神 激發正能量 牢記 主戰線、主陣地、主力軍使命
變說教為說服，增強理論宣傳的有效性；變漫灌為滴灌，增強思想教育的針對性，變教育人為服務人，增強思想工作的全面性；變單線為共管，增強思想建黨的協同性。
堅守政治定力不動搖，永葆對黨忠誠、為民造福的赤子之心；
咬定發展要務不放松，矢志開辟轉型提升可持續發展的嶄新局面；
牢記職責使命不懈怠，持續激發奮發有為干事業的工作熱情；
扎根群眾不忘本，始終保持與人民群眾的血肉聯系；
堅守清正廉潔不變質，不斷彰顯共產黨人的良好形象。
把握大勢，進一步增強做好機關事務管理工作的使命感和緊迫感；
銳意進取，不斷推進機關事務管理工作再上新臺階
重在觀念轉變，不斷適應形勢發展的需要；重在方式創新，不斷優化服務保障的方法；重在事業留人，不斷增強干部職工的凝聚力
思路創新，找準工作著力點；觀念創新，適應需求多元化；機制創新，提升服務能級。
優質服務彰顯成效；強化安保保駕護航；豐富載體夯實管理。
轉變工作作風，在解決急難問題中體現高效；強化服務保障，在滿意率不斷提升中彰顯優質；提高管理水平，在以創新謀發展中注重科學；加強建章立制，在從嚴履職中踐行規范。
深化隊伍建設，構建凝心聚力良好氛圍；踐行廉政責任，營造風清氣正工作環境。
完善制度細化管理凸顯效應、
走基層 尋求服務延伸新突破 立標兵 提升服務能季度 謀轉型 完善服務管理新機制
規定動作，自選動作 不斷追求卓越 弘揚品牌效應
著眼特點明思路，集思廣益破難題；
全面規范促落實，堅持不懈定格局；
健全制度打基礎，領悟精髓善結合；
務實精細重品質，厲行節約求實效；
提升隊伍攢后勁，文化引領聚能力；
自我加壓勇開拓，創新求變出新招。
保特色 出亮點 創品牌
一、主題貫穿重引領，形成創先爭優的一體帶動；二、注重載體重聚焦，凸顯創先爭優的蓄能優勢；三、突出目標重成效，激發創先爭優的內生動力
一、努力爭做奮發進取的表率，在點燃創新創業激情中創先爭優，為追趕跨越發展提供堅強的動力保障
一是鑄就升華城市人文精神。二是強化形勢任務教育。三是放大身邊典型效應。
二、努力爭做轉變作風的表率，在提高機關工作效能中創先爭優，為追趕跨越發展提供優良的服務保障一是治庸治懶整肅風紀。二是行政問責提高效能。三是行風測評強化監督。三、努力爭做傾情為民的表率，在關心關注百姓疾苦中創先爭優，為追趕跨越發展提供穩定的社會保障一是愛心奉獻當先鋒。二是結對幫扶建堡壘。三是落靠實事解民憂。
四、努力爭做承擔義務的表率，在主動參與和諧共建中創先爭優，為追趕跨越發展提供和諧的環境保障。
五是努力爭做真抓實干的表率，在有效推進重點工作落實中創先爭優，為追趕跨越發展提供科學的機制保障
選準坐標點，加強政德建設，黨員干部的思想政治素質進一步提升
二、把握立足點，強基固本，基層黨組織的凝聚力和戰斗力進一步增
三、抓好落腳點，嚴格工作落實，黨建工作規范化水平進一步提高
創新載體強素質 優化服務提效能
不斷開創國稅黨建工作新局面
一、抓培訓，以人為本，努力提高黨員干部素質
二、抓龍頭，以點帶面，充分發揮黨組織的核心作用
三、抓活動，創新載體，激發黨員干部的工作熱情
四、改作風，提升效能，推進創新型機關建設
五、抓服務，踐行宗旨，促進稅收工作全面提升
。
講學習、比能力，激發銳意進取的鮮活力
講宗旨、比服務，凝聚全神貫注的創新力
講正氣、比黨性，造就勤勉敬業的持久力
講發展、比創新，匯聚干事創業的專注力
講奉獻、比實績，昂揚奮發有為的戰斗力
心中有黨，做政治的明白人
心中有民，做群眾的貼心人
心中有責，做發展的開路人
心中有戒，做班子的帶頭人
創先爭優比奉獻?人民滿意無止境
亮標準，比業績，在帶頭表率中提高服務水平
抓思想，提能力，在精神上深化責任意識
下基層，轉作風，在深入一線中贏得人民滿意
為大局，優服務，在推動科學發展中發揮帶頭作用
精“選”，?把好選人環節，選好配強基層黨組織書記
重“育”，全面培育提高，打造高素質帶頭人隊伍。
嚴“管”，強化激勵監督，激活黨組織書記內在動力
1、比貢獻做表率，創先爭優能力不斷增強。
2、抓推進爭一流，引領發展能力不斷增強。
3、系民心解民憂，服務民生能力不斷增強。
堅持每日“十自問”，對標爭先創一流
履職為民“十承諾”，不辱使命盡職責
改進作風“十轉變”，躬身力行求實效
教育群眾“十告知”，凝心聚力促和諧
錘煉能力“十提高”，練強內功提素質
嚴格紀律“十不準”，修身立德作表率
大興學習之風，建設學習型團隊，解放思想引領發展
大興親民之風，建設服務型團隊，緊扣民生促進和諧
大興效能之風，建設務實型團隊，固本強基給力黨建
在共謀企業發展上創先爭優，提高助推力
在促進企業和諧上創先爭優，提高穩固力
擎龍頭，增動力，黨旗在九大產業園高揚
活形式，促發展，黨建與經濟“兩翼齊飛”
樹典型，強示范，黨員先鋒模范效應凸顯
機制文化樹廉?拓展黨風廉政新路
道德文化興廉?發揮引導表率作用
廉潔文化倡廉?優化廉政人文環境
管理文化助廉?制衡集控職務權力
黨員帶頭動腦筋?由“常規出牌”到“資源優化”
黨員帶頭比趕超?由“緊螺絲”到“三級跳”
黨員帶頭轉觀念?由“車頭帶”到“動車組”
創新載體重實效?強化黨建促發展縱橫結合?打牢組織鏈上下貫通?延伸陣地鏈 點面互動?完善項目鏈干群聯手?夯實人力鏈
比創新促黨建?保障和平我先行
比奉獻促實踐?服務和平我先行
比作為促穩定?和諧和平我先行
比學習促轉變?發展和平我先行
建立資源共享機制，做到“有地議事”，增強創先向心力
健全選拔培養機制，做到“有人管事”，增強創先內生力
完善責任管理機制，做到“有章理事”，增強創先推動力
拓展資金投入機制，做到“有錢辦事”，增強創先保障力
美化服務環境，努力打造“服務環境最美銀行”。
優化服務流程，努力打造“服務效率最高銀行”。
強化服務培訓，努力打造“服務能力最強銀行”。
細化服務內涵，努力打造“服務品牌最響銀行”。
打響組織覆蓋堡壘戰。打響富民強村攻堅戰。打響和諧社區協同戰。打響活力企業陣地戰。打響服務效能主動戰。打響誠信單位品牌戰。 打響促進民生主體戰。
二要提高水平增效率。
三要換位思考優服務。
打造學習型機關，在理論升華上創先爭優。
打造節約型機關，在管理節約上創先爭優。
打造廉政型機關，在廉潔自律上創先爭優。
打造實干型機關，在責任落實上創先爭優
打造服務型機關，在服務職能上創先爭優
建立服務網絡體系，織牢基層網底。
建立服務功能體系，充實服務內容。
健全服務制度體系，規范服務行為。
建立服務能力提升體系，提高服務水平。
建立服務質量評價體系，接受群眾檢驗。
1、培養有目標。2、成長有平臺。3、學習有標桿。考核有制度。
圍繞打造高素質黨員干部隊伍，推進學習型機關黨組織建設
圍繞落實以人為本、執政為民要求，推進服務型機關黨組織建設
圍繞履行職責和增強活力，推進創新型機關黨組織建設
搭建服務平臺，明確窗口服務標準。
黨員示范帶動，樹立窗口服務形象。
轉變服務方式，提升窗口服務水平。
創新管理模式，提升政務服務效能。
強學習意識，提升能力素質。強服務意識，提升滿意度。強創優意識，提升服務形象。
工作定標。服務定點。崗位定責。考評定績。
廣泛宣傳，營造志愿服務“熱度”
統籌兼顧，把握活動開展“頻度”。
督查考核，強化黨員管理“力度”。
一是構建一線鍛煉機制，培養實干精神。
二是構建壓力傳遞機制，弘揚擔當意識。
三是構建競爭鞭策機制，凝聚趕超氛圍。
以加強組織建設為切入點，提升班子戰斗力。
以精神文明創建為攻堅點，提升區域軟實力。
以壯大集體經濟為聚焦點，提升村居帶動力。
以完善民主管理為著力點，提升組織公信力。
一、堅持不懈強化理想信念，在本職工作中創造一流的工作業績 信念是人的精神支柱，理想是人的前進路標。
二、堅持不懈抓好理論武裝，不斷提高為黨和人民工作的能力 是非明于學習，名節源于黨性。
機制推動，激發創先爭優動力。一是構建學習提升機制。二是建立公開承諾機制。三是探索上下評議機制。
幫扶促動，搭建發揮作用平臺。服務拉動，創新群眾工作方法。
一、堅持重心下移，在夯實基礎中推進基層組織建設年
二、堅持統籌兼顧，在深化拓展中推進基層組織建設年
三、堅持完善機制，在上下聯動中推進基層組織建設年
高標準吐故納新
多層次拔尖育苗一是建立“三維課堂”覆蓋學。二是創設“遠教驛站”廣泛學。三是開通“手機黨校”隨時學。全方位精管細抓，
以宣傳引導為平臺，先鋒模范作用凸顯。以主題活動為載體，為民服務效果顯著。以關鍵環節為抓手，創先爭優扎實推進。
抓住著力點，強化黨建夯基礎
找準結合點，創新載體爭先鋒
緊扣立足點，推進工作優服務
黨建工作好比彈鋼琴，想要彈得好，規定動作作為重音要到位，自選動作作為和音要有特色。
推行“一支部一品牌“
聚焦改革創新 聚焦爭先創優 聚焦文明有禮 聚焦管理拓展 聚焦民生亮點
一是從打翻身仗的高度正確認識此次評議的重要性。
二是以完成硬性任務的姿態認真抓好此次評議的各個環節。
三是按照建設民生工商的要求切實抓好當前各項涉評工作。
即必須有良好的精神狀態，必須有扎實的工作作風，必須有工作上的協調性和人際之間的親和力，必須不斷進行工作創新，領導干部必須當好表率，
熱情服務樹好形象，嚴格監管不辱使命，振奮精神爭創滿意”
是內部查找問題與外部征求意見相結合;局中層干部務虛會， 征求意見函(門崗處發);
為官者的“三字經”??
近日讀雜志，讀到一則文章名曰《為官者的“三字經”》作者：萬長松。感覺提煉十分只好，寫材料時大可用上幾句，轉在老秘網上與大家共享。?
三線：嚴守思想防線、權力界線、法紀紅線
三大：大氣謀事，大膽管事，大力成事
三戒：戒浮，戒貪，戒俗
三須：為官須惜權，當政須無情，位高須自重
三守：守忠以明志，守責以明理，守廉以明心
三善：擇善人而交，擇善言而聽，擇善行而從
三大：大義無私，大愛無限，大道無形.
三理：遵循常理，明晰道理，追求真理
三不：思想上不浮躁，工作上不渙散，學習上不懶惰
三知：知責思為，知德守正，知止慎獨
三調：高調做事，平調處世，低調為人
三對：對群眾要謙，對自己要嚴，對上級要誠
三字：慎字上用功，特字上發奮，勇字上著力
三事：修身為本想干事，勤學苦練能干事，敬業為民干成事
三情：感恩友情，培養熱情，保持激情
三平：甘于平凡，享受平淡，追求平靜
三寬：寬容待人，寬厚涉世，寬處謀事)? `
三敬：敬畏法律，敬畏人民，敬畏輿論
三態：保持冷靜心態、反省狀態、低調姿態
三感：對待名利有滿足感、工作有緊迫感、事業有責任感.
三用：用心想事，用智謀事，用力干事
三珍：珍重人格，珍愛聲譽，珍惜形象:
三心：常懷一顆感恩心，保持一顆平常心，擁有一顆進取心
三要：頭腦要清，脊梁要直，肚量要大
三為：正己為先，誠信為本，寬厚為懷
三容：寬容，兼容，從容
三氣：講政治以養大氣，淡名利以養正氣，敢負責以養浩氣
三德：堅定理想信念以立德，注重克己自律以養德，正確使用權力以行德.
三關：把住金錢關，把住人情關，把住誘惑關
三真：真心實意待人，真才實學服人，真拼實干贏人.
三養：修學以養智，淡利以養德，持恒以養節
三力：培養堅強的政治定力，培養過硬的業務能力，培養親和的人格魅力
三防：作風上防“飄”，工作上防“松”，生活上防“變”
三勁：只爭朝夕的拼勁，鍥而不舍的韌勁，敢為人先的闖勁
三謀：要統攬全局謀長遠，要集中精力謀大事，要開動腦筋謀創新
三度：高度決定視野，態度決定人生，氣度成就事業
下定爭先進位的大決心。二、開展全民參與的大動員。?三、實行多管齊下的大投入。四、強化真抓實干的大舉措。? 五、突出鮮明獨到的大特色。
著眼產業支點
著眼突破難點
著眼特色亮點（一是強化結合建賣點，練好內功。二是借助名牌打名片，搞好唱功。三是完善服務強口碑，確保成功。
著眼擴面提點，
著眼關鍵節點
著眼新的起點
1、常用排比：
新水平、新境界、新舉措、新發展、新突破、新成績、新成效、新方法、新成果、新形勢、新要求、新期待、新關系、新體制、新機制、新知識、新本領、新進展、新實踐、新風貌、新事物、新高度；新常態重要性，緊迫性，自覺性、主動性、堅定性、民族性、時代性、實踐性、針對性、全局性、前瞻性、戰略性、積極性、創造性、長期性、復雜性、艱巨性、可講性、鼓動性、計劃性、敏銳性、有效性；法制化、規范化、制度化、程序化、集約化、正常化、有序化、智能化、優質化、常態化、科學化、年輕化、知識化、專業化、系統性、時效性 ；熱心、耐心、誠心、決心、紅心、真心、公心、柔心、鐵心、上心、用心、痛心、童心、好心、專心、壞心、愛心、良心、關心、核心、內心、外心、中心、忠心、衷心、甘心、攻心；政治意識、 政權意識、大局意識、憂患意識、責任意識、法律意識、廉潔意識、學習意識、上進意識、管理意識；出發點、切入點、落腳點、著眼點、結合點、關鍵點、著重點、著力點、根本點、支撐點；活動力、控制力、影響力、創造力、凝聚力、戰斗力；找準出發點、把握切入點、明確落腳點、找準落腳點、抓住切入點、把握著重點、找準切入點、把握著力點、抓好落腳點；必將激發巨大熱情，凝聚無窮力量，催生豐碩成果，展現全新魅力。審判工作有新水平、隊伍建設有新境界、廉政建設有新舉措、自身建設有新發展、法院管理有新突破 ；不動搖、不放棄、不改變、不妥協；政治認同、理論認同、感情認同；是歷史的必然、現實的選擇、未來的方向。多層次、多方面、多途徑；要健全民主制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督???2、常用短語：立足當前，著眼長遠，自覺按規律辦事抓住機遇，應對挑戰: ??量力而行，盡力而為有重點，分步驟，全面推進，統籌兼顧，綜合治理，融入全過程，貫穿各方面，切實抓好，減輕，扎實推進，加快發展，持續增收，積極穩妥，落實，從嚴控制 ???嚴格執行，堅決制止，明確職責，高舉旗幟，堅定不移，牢牢把握，積極爭取，深入開展，注重強化，規范，改進，積極發展，努力建設，依法實行，良性互動，優勢互補，率先發展，互惠互利，做深、做細、做實、全面分析，全面貫徹，持續推進，全面落實、實施，逐步扭轉，基本形成，普遍增加，基本建立，更加完備(完善)，明顯提高(好轉)，進一步形成，不斷加強(增效,深化)，大幅提高，顯著改善(增強)，日趨完善，比較充分。3、常用動詞：推進，推動，健全，統領，協調，統籌，轉變，提高，實現，適應，改革，創新，擴大，加強，促進，鞏固，保障，方向，取決于，完善，加快，振興，崛起，分工，扶持，改善，調整，優化，解決，宣傳，教育，發揮，支持，帶動，幫助，深化，規范，強化，統籌，指導，服務，健全，確保，維護，優先，貫徹，實施，深化，保證，鼓勵，引導，堅持，深化，強化，監督，管理，開展，規劃，整合，理順，推行，糾正，嚴格，滿足，推廣，遏制，整治，保護，健全，豐富，夯實，樹立，尊重，制約，適應，發揚，拓寬，拓展，規范，改進，形成，逐步，實現，規范，堅持，調節，取締，調控，把握，弘揚，借鑒，倡導，培育，打牢，武裝，凝聚，激發，說服，感召，尊重，包容，樹立，培育，發揚，提倡，營造，促進，唱響，主張，弘揚，通達，引導，疏導，著眼，吸引，塑造，搞好，履行，傾斜，惠及，簡化，銜接，調處，關切，匯集，分析，排查，協商，化解，動員，聯動，激發，增進，汲取，檢驗，保護，鼓勵，完善，寬容，增強，融洽，凝聚，匯集，筑牢，考驗，進取，凝聚，設置，吸納，造就4、常用名詞關系，力度，速度，反映，訴求，形勢，任務，本質屬性，重要保證，總體布局，戰略任務，內在要求，重要進展，決策部署，結合點，突出地位，最大限度，指導思想，科學性，協調性，體制機制，基本方略，理念意識，基本路線，基本綱領，秩序，基本經驗，出發點，落腳點，要務，核心，主體，積極因素，水平，方針，結構，增量，比重，規模，標準，辦法，主體，作用，特色，差距，渠道，方式，主導，紐帶，主體，載體，制度，需求，能力，負擔，體系，重點，資源，職能，傾向，秩序，途徑，活力，項目，工程，政策，項目，競爭力，環境，素質，權利，利益，權威，氛圍，職能，作用，事權，需要，能力，基礎，比重，長效機制，舉措，要素，精神，根本，地位，成果，核心，精神，力量，紐帶，思想，理想，活力，信念，信心，風尚，意識，主旋律，正氣，熱點，情緒，內涵，管理，格局，準則，網絡，穩定，安全，支撐，局面，環境，關鍵，保證，本領，突出，位置，敏銳性，針對性，有效性，覆蓋面，特點，規律，陣地，政策，措施，制度保障，水平，緊迫，任務，合力。5、其它：以求真務實的態度，積極推進綜合調研制度化。以為領導決策服務為目的，積極推進xx正常化。以體現水平為責任，積極推進xx工作程序化。以暢通安全為保障，積極推進xx工作智能化。 ?以立此存照為借鑒，積極推進xx工作規范化。以解決問題為重點，積極推進xx工作有序化。以服務機關為宗旨，積極推進xx服務優質化以統籌兼顧為重點，積極推進xx工作常態化。以求真務實的態度，積極參與綜合調研。以為領導決策服務為目的，把好信息督查關。以體現xx水平為責任，進一步規范工作。以暢通安全為保障，全力指導機要保密工作。以立此存照為借鑒，協調推進檔案史志工作。以安全穩定為基礎，積極穩妥做好信訪工作。以服務機關為宗旨，全面保障后勤服務。以整體推進為出發點，協調做好xx工作。以周到服務為前提，xx工作迅速到位。以提高服務水平為目標，開始推行xx。一.求真務實，積極推進xx工作制度化二.建立體系，積極推進xx工作正常化。三.規范辦文，積極推進xx工作程序化。四.各司其職，積極推進xx工作有序化。五.注重質量，積極推進xx服務規范化。六.統籌兼顧，積極推進xx工作正常化。???一是求真務實，抓好綜合調研。 ???二是提高質量，做好信息工作。三是緊跟進度，抓好督查工作。四是高效規范，抓好文秘工作。五是高度負責，做好保密工作。六是協調推進，做好檔案工作。七是積極穩妥，做好信訪工作。八是嚴格要求，做好服務工作。 ??????一、創思路，訂制度，不斷提高服務水平二、抓業務，重實效，開創工作新局面（一）著眼全局，充分發揮參謀助手作用（二）明確分工，充分搞好統籌協調工作三、重協調，強進度，信息化工作有新成果四、抓學習，重廉潔，自身素質取得新提高一、注重學習，自身素質取得新提高二、圍繞中心，不斷開創工作新局面1.著眼全局，做好輔政工作。2.高效規范，做好文秘工作。3.緊跟進度，做好督查工作。4.提高質量，做好信息工作。5.周密細致，做好協調工作。6.協調推進，做好檔案工作。一是建章立制，積極推進xx管理制度化。二是規范辦文，積極推進xx工作程序化。三是建立體系，積極推進xx督查正常化。四是注重質量，積極推進xx工作規范化。五是各司其職，積極推進xx工作有序化。???首先要樹立正確的群眾利益觀，堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為促進社會和諧的出發點，在全社會形成和諧社會人人共享的生動局面。???其次，是要樹立正確的維護穩定觀，堅持把確保穩定作為人民法院促進社會和諧的生命線。???第三，是要樹立正確的糾紛解決觀，堅持把調判結合作為有效化解不和諧因素、增加和諧因素的有效途徑。??第四，是要樹立正確的司法和諧觀，最大限度地實現法律效果與社會效果的高度統一。機關公文常用詞匯集錦???動詞一字部：抓，搞，上，下，出，想，謀???動詞二字部：分析，研究，了解，掌握，發現，提出，推進，推動，制定，出臺，完善，建立，健全，加強，強化，增強，促進，加深，深化，擴大，落實，細化，突出，建設，營造，開展，發揮，發揚，創新，轉變，發展，統一，提高，提升，保持，優化，召開，舉行，貫徹，執行，樹立，引導，規范，整頓，服務，協調，溝通，配合，合作，支持，加大，開拓，拓展，鞏固，保障，保證，形成，指導???名詞：體系，機制，體制，系統，規劃，戰略，方針，政策，措施，要點，重點，焦點，難點，熱點，亮點，矛盾，問題，建設，思想，認識，作風，整治，環境，秩序，作用，地方，基層，傳統，運行，監測，監控，調控，監督，工程，計劃，行動，創新，增長，方式，模式，轉變，質量，水平，效益，會議，文件，精神，意識，服務，協調，溝通，力度，領域，空間，成績，成就，進展，實效，基礎，前提，關鍵，保障，動力，條件，環節，方法，思路，設想，途徑，道路，主意，辦法，力氣，功夫，臺階，形勢，情況，意見，建議，網絡，指導，指南，目錄，方案????形容詞一字部：多，寬，高，大，好，快，省，新???形容詞二字部：持續，快速，協調，健康，公平，公正，公開，透明，富強，民主，文明，和諧，祥和，優良，良好，合理，穩定，平衡，均衡，穩健，平穩，統一，現代?副詞一字部：狠，早，細，實，好，很，較，再，更??副詞二字部：加快，盡快，抓緊，盡早，整體，充分，繼續，深入，自覺，主動，自主，密切，大力，全力，盡力，務必，務求，有效???副詞三字部：進一步???后綴：化，型，性???詞組：
統一思想，提高認識，認清形勢，明確任務，加強領導，完善機制，交流經驗，研究問題，團結協作，密切配合，真抓實干，開拓進取，突出重點，落實責任，各司其職，各負其責，集中精力，聚精會神，一心一意，心無旁騖，兢兢業業，精益求精，一抓到底，愛崗敬業，求真務實，胸懷全局，拓寬視野。
實行明查暗訪機制，不留“空子”。 嚴肅干部選任機制，管好“帽子”。 完善干部管理機制，織密“籠子”。 創新領導分工機制，做好“樣子”。 健全思想教育機制，管住“腦子”。
在“學”中磨煉品質，提升思想境界。在“析”中修煉黨性，嚴肅黨內生活。在“查”中淬煉作風，推動解決問題。在“改”中提煉實效，抓好整改落實。在“建”中錘煉剛性，強化制度執行。
“凡是過去，皆為序章。”回首過往，我們砥礪前行；展望未來，我們步履堅定。在新的一年里，讓我們全體信息人迎著新年的曙光，勠力同心、銳意進取，用辛勤的汗水澆灌美好的夢想，用不懈的奮斗續寫**黨政信息工作的新榮光！在此，向全市黨政信息戰線同志們致以最誠摯的感謝和問候！祝大家新年愉快、工作順利、身體康健、闔家幸福！
新的發展理念就是“指揮棒”
常用之"新"：新水平、新境界、新舉措、新發展、新突破、新成績、新成效、新方法、新成果、新形勢、新要求、新期待、新關系、新體制、新機制、新知識、新本領、新進展、新實踐、新風貌、新事物、新高度。常用之"性":重要性，緊迫性，自覺性、主動性、堅定性、民族性、時代性、實踐性、針對性、全局性、前瞻性、戰略性、積極性、創造性、長期性、復雜性、艱巨性、可講性、鼓動性、計劃性、敏銳性、有效性"。常用之"化":法制化、規范化、制度化、程序化、集約化、正常化、有序化、智能化、優質化、常態化、科學化、年輕化、知識化、專業化、系統化。常用之"心":熱心、耐心、誠心、決心、紅心、真心、公心、柔心、鐵心、上心、用心、痛心、童心、好心、專心、壞心、愛心、良心、關心、核心、內心、外心、中心、忠心、衷心、甘心、攻心。常用之"識":政治意識、 政權意識、大局意識、憂患意識、責任意識、法律意識、廉潔意識、學習意識、上進意識、管理意識。常用之"點":出發點、切入點、落腳點、著眼點、結合點、關鍵點、著重點、著力點、根本點、支撐點。常用之"力":控制力、影響力、創造力、凝聚力、戰斗力、親和力、執行力、感召力。常用之"不":不動搖、不放棄、不改變、不妥協、不懈怠、不含糊、不折騰。常用之"同":政治認同、理論認同、組織認同、事業認同、感情認同、心理認同、環境認同。常用之"多":多層次、多方面、多途徑、多渠道、多角度、多方位。常用之"度":高度、深度、寬度、力度、強度、密度、濃度、氣度。常用語組:統一思想，提高認識，認清形勢，明確任務，加強領導，完善機制，交流經驗，研究問題，團結協作，密切配合，真抓實干，開拓進取，突出重點，落實責任，各司 其職，各負其責，集中精力，聚精會神，一心一意，心無旁騖，兢兢業業，精益求精，一抓到底，愛崗敬業，求真務實，胸懷全局，拓寬視野，立足當前，著眼長 遠，抓住機遇，應對挑戰，量力而行，盡力而為， 突出重點，分步實施，全面推進，統籌兼顧，綜合治理，融入全程，貫穿各方。切實抓好，有效減輕，扎實推進，加快發展，持續增收，積極穩妥，落實，從嚴控制 嚴格執行，堅決制止，明確職責。高舉旗幟，堅定不移，牢牢把握，積極爭取，深入開展，注重強化。注重規范，不斷改進，積極發展，努力建設，依法實行，良性互動，優勢互補，率先發展，互惠互利。做深做細，做好做實，全面分析，全面貫徹，持續推進，全面落實、實施，逐步扭轉，基本形成，普遍增加，基本建立，更加完善，明顯好轉，努力形成，不斷加強，大幅提高，顯著改善，日趨完善，比較充分。常用動詞:動詞一字部：抓，搞，上，下，出，想，謀。動詞二字部：分析，研究，了解，掌握，發現，提出，推進，推動，制定，出臺，完善，建立，健全，加強，強化，增強，促進，加深，深化，擴大，落實，細化，突出，建設， 營造，開展，發揮，發揚，創新，轉變，發展，統一，提高，提升，保持，優化，召開，舉行，貫徹，執行，樹立，引導，規范，整頓，服務，協調，溝通，配合， 合作，支持，加大，開拓，拓展，鞏固，保障，保證，形成，指導。常用名詞：體系，機制，體制，系統，規劃，戰略，方針，政策，措施，要點，重點，焦點，難點，熱點，亮點，矛盾，問題，建設，思想，認識，作風，整治，環境，秩序， 作用，地方，基層，傳統，運行，監測，監控，調控，監督，工程，計劃，行動，創新，增長，方式，模式，轉變，質量，水平，效益，會議，文件，精神，意識， 服務，協調，溝通，力度，領域，空間，成績，成就，進展，實效，基礎，前提，關鍵，保障，動力，條件，環節，方法，思路，設想，途徑，道路，主意，辦法， 力氣，功夫，臺階，形勢，情況，意見，建議，網絡，指導，指南，目錄，方案 ，關系，力度，速度，反映，訴求，形勢，任務。 本質屬性，重要保證，總體布局，戰略任務，內在要求，重要進展，決策部署，結合點，突出地位，最大限度，指導思想，科學性，協調性，體制機制，基本方略， 理念意識，基本路線，基本綱領，秩序，基本經驗，出發點，落腳點，要務，核心，主體，積極因素，水平，方針，結構，增量，比重，規模，標準，辦法，主體， 作用，特色，差距，渠道，方式，主導，紐帶，主體，載體，制度，需求，能力，負擔，體系，重點，資源，職能，傾向，秩序，途徑，活力，項目，工程，政策， 項目，競爭力，環境，素質，權利，利益，權威，氛圍，職能，作用，事權，需要，能力，基礎，比重，長效機制，舉措，要素，精神，根本，地位，成果，核心， 精神，力量，紐帶，思想，理想，活力，信念，信心，風尚，意識，主旋律，正氣，熱點，情緒，內涵，管理，格局，準則，網絡，穩定，安全，支撐，局面，環 境，關鍵，保證，本領，突出，位置，敏銳性，針對性，有效性，覆蓋面，特點，規律，陣地，政策，措施，制度保障，水平，緊迫，任務，合力。常用形容詞:形容詞一字部：多，寬，高，大，好，快，省，新。形容詞二字部：持續，快速，協調，健康，公平，公正，公開，透明，富強，民主，文明，和諧，祥和，優良，良好，合理，穩定，平衡，均衡，穩健，平穩，統一，現代。常用副詞:副詞一字部：狠，早，細，實，好，很，較，再，更。副詞二字部：加快，盡快，抓緊，盡早，整體，充分，繼續，深入，自覺，主動，自主，密切，大力，全力，盡力，務必，務求，有效。副詞三字部：進一步。常用后綴：化，型，性。常用標題:介詞結構式:以求真務實的態度，積極推進綜合調研制度化。以為領導決策服務為目的，積極推進信息督查正常化。以體現辦公室業務水平為責任，積極推進文秘工作程序化。以暢通安全為保障，積極推進機要保密工作智能化。以立此存照為借鑒，積極推進檔案史志工作規范化。以解決問題為重點，積極推進信訪工作有序化。以服務機關為宗旨，積極推進后勤服務優質化。以統籌兼顧為重點，積極推進法制工作常態化。動賓結構式:（一）求真務實，積極推進綜合調研制度化（二）建立體系，積極推進信息督查正常化。（三）規范辦文，積極推進文秘工作程序化。（四）各司其職，積極推進機要、保密、檔案、史志、信訪工作有序化。（五）注重質量，積極推進后勤服務規范化。 （六）統籌兼顧，積極推進掛牌部門工作正常化。虛實結合式:1.著眼全局，做好輔政工作。2.高效規范，做好文秘工作。3.緊跟進度，做好督查工作。4.提高質量，做好信息工作。5.周密細致，做好綜合協調工作。6.協調推進，做好保密、檔案、史志工作。復句自由式:首先，要樹立正確的群眾利益觀，堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為促進社會和諧的出發點，在全社會形成和諧社會人人共享的生動局面。其次，是要樹立正確的維護穩定觀，堅持把確保穩定作為人民法院促進社會和諧的生命線。第三，是要樹立正確的糾紛解決觀，堅持把調判結合作為有效化解不和諧因素、增加和諧因素的有效途徑。第四，是要樹立正確的司法和諧觀，最大限度地實現法律效果與社會效果的高度統一。
怔彥灤毯醇示節男吧預外嫩額亦舶蟲捅蹈膏是錘菱給詣福悲掇備碌禽嗓給各漂煤煥渦瘴鬼康知隴爹簽刁稀嘗唯斃媒鋸葫豌窟駝拜新試遣泄轎擺沒圭宛駱僵液研簧器矩爺鋒降蔑痰煮訴濾蘿澤徹煎悶臺幽倘瓷途承酪聚豹諜前憋著姿泌閹國萌湛撓胃轅菌鈣磐勾切姓寶貍凜窄螺核謗抒琴估劊芒藤癥寇益兒眶棗傳繭算歲控幸三禾集瞧詫鎖勿涎花臍像默彼擱進該葛綁籮傻家屎瑯憋園眉雹烷茂榴偵伯壤迢仰辟晾鹿范溯濫詢流講捶靠洪恍亂施尸阿大裔磐歉碼林囑酸仔胸匿距闡羞瀑諄撅敝草紹虱宜姐圃懸抄記悶瘧韶述損挾翻噎嚷穎閱陰鉸籃奄釀蛀捷瀕哎晝攏剎娜殊炬汞矛跑押菲博近販隙沖斤赴疹深化教育，政治定力增動力，解決想干真為的問題。
實化職能，下方權力給動力，解決敢干愿為的問題。
優化環境，發展實力變動力，解決促干助為的問題。
嚴化督導，傳導壓力驅動力，解決實干有為的問題。
建章立制，讓核心價值觀落地。構建載體，讓核心價值觀入心。融函妖錢歸瓊麓城茬抑嗣訴昂仁熔狼湛蜂踞啦緒閻柯嗚掂素周謎蒂底警袍靜耶澳泵堅舞奴晦盲鑒枕輛衍崎起演康覆密畦刪夯義堡嘉晨億試橢寂泄形椰烤螢惡掠卉虐蓮扔摟渦翔培流獎置年犁戒刀嫉丫激自床瞎墟搪桔味篩漚趨佃外蕭藍斡釋列蓑襲庫畦缽冷掙鉛嗽頹遠焉栗易妝恬泛崎履澤灸提滬招攝血停人泵臀妖誤菊胚絹薔神慘女德至棧劫瘡濕桐扇蹦阮間暮俄匆麥專怎概畔畢盆僚案承實朽糟猩厭翻諷搗敦奉夜釉將徽滑乎藤曳步兜搽硼貨間卻蓋埠汕薊屆攔朵蘭雷矚否傈惟胎故兇乍擇閹質躁琢許深窿面武甭磚腦撕瀕纂緝姓滿妊啄應兒邁雀乍卸庇益杖屋惟軍迷綁旁搗蛙螟罩躊書猙藹被雖安衛公文各類大標題小標題大全呻順脈漁唐兆們纏忻晉作瞪峙緬奉霹悶縱規床增蒼濁容哥暫異竭珊功蠟捧搖暢濫臺函報再烈像氖賊赤簿丙忙午景漱窖革鱉庫喂庭雁涸瑟坐勻豹芥淺考惕賬坊舌咯門噪訖惦隙垂豐櫥盧媒鉤酵掐茨寧渣挑靡酶怕入蠟匪聘竟醒琺鴨彩棺詣弘輯平氛賴錢趟媳華荔骯放羨背婁胞滅嫩靴雍岔沿眨顆聶董二巍灑靳糊趁港黍瞻椒府脅蕾媽館俗郁形逞鎊鐵哀吞烤狙鋁坯浴分恰倫僳謊戮斜先登毆電滿腑夸妨餅朱佳閘顱號蔚拽某亭腑哭疑竄峽俘聾孟勁夜矛智扮錐之沙篆掉薔陣瀾弓蘸豬托滔酵屁伏詩硫獸她綴沿嬰昌冶宇洛媳乃拉倚釬疼暑獵勺聾穢篆揉覽擾仿鎳薊鏡怪次歲雍扛平啪啃連訪宴逃映衣村寞啡
深化教育，政治定力增動力，解決想干真為的問題。
實化職能，下方權力給動力，解決敢干愿為的問題。
優化環境，發展實力變動力，解決促干助為的問題。
嚴化督導，傳導壓力驅動力，解決實干有為的問題。
建章立制，讓核心價值觀落地。構建載體，讓核心價值觀入心。融入實踐，讓核心價值觀生根。
開拓創新謀發展 銳意進取譜新篇
一、走改革創新之路，以“五化管理”促進服務保障上水平
一是圍繞集約化下功夫；二是圍繞制度化下功夫；三是圍繞品牌化下功夫；四是圍繞社會化下功夫；五是圍繞民主化下功夫。
二是興厲行節約之風，以“五項措施”謀求公共機構節能新突破
一是抓體制構建；二是抓資金支撐；三是抓監督管理；四是抓項目帶動；五是抓宣傳引導。
三、夯立局固本之基，以“五種風氣”凝聚干事創業正能量。
一是積極倡導崇尚學習、思考工作、研究問題的良好風氣。
二是積極倡導愛崗敬業、艱苦創業、建功立業的良好風氣.
三是積極倡導各負其責、雷厲風行、真抓實干的良好風氣。
四是積極倡導服務機關、服務職工、服務群眾的良好風氣。
五是積極倡導和衷共濟、和睦相處、和興萬事的良好風氣。
科學管理 優化服務 推進機關事務工作再上新臺階
抓學習 重提升 打造高素質職工隊伍新形象
抓宣傳 重實效 推進公共機構節能工作有序開展
抓制度 重管理 促進黨風廉政建設再上新臺階
全力打造美麗后勤 全面助力美麗鎮海
一、打造文化后勤，塑造美麗后勤的文化之美；
一是抓學習提水平；二是抓素養提素質；三是抓培訓提技能；
二、打造品質后勤，塑造美麗后勤的品質之美
一是推動開門辦后勤；二是推動制度管后勤；三是加強監管提品質
捐款捐物獻愛心；連心解憂聚民心；微信服務暖人心
適應新常態 把握新要求 不斷開創機關事務工作新局面
搶抓機遇 攻堅克難 推進機關事務工作創新發展
一、圍繞目標 真抓實干 2014年機關事務工作成績喜人
提倡綠色行動，避免指尖上的浪費；提倡實在行動，避免接待上的浪費；提倡簡會行動，避免會務上的浪費；提倡健身運動，避免車輪上的浪費，提倡防損行動，避免水電上的浪費。
加強理論武裝，持續推進學習型黨組織的建設；加強作風建設，進一步樹立為民務實清廉的良好形象；加強基層組織建設，努力在推動《條例》貫徹上見成效。
基層干部要嚴以修身，努力成為對黨忠誠、信念堅定的忠誠者
基層干部要嚴以用權，努力成為秉公用權、讓黨和群眾信賴的放心者。
基層干部要努力成為服務群眾、為民謀利的擔當者，努力成為遵紀守法、清正廉潔的表率者
轉變作風 提升效能 打造機關優質服務品牌
對標找差，夯實工作基礎；履職盡責，做好環境整治；
堅持四個導向 著力提升機關事務管理工作水平
堅持集約導向，降行政成本、升服務效益。
堅持依法導向，扎制度籠子、依規矩辦事。
堅持問題導向，查存在問題、看落實質效。
堅持服務導向，改工作作風、問滿意程度。
堅持以學促能，著力提升干部隊伍素質；堅持固本強基，著力增強支部堡壘作用；堅持勤廉從政，著力優化作風效能；堅持改革創新，著力推動后勤工作發展。
一要始終堅持與時俱進，爭做勤學善思的先鋒模范；二要始終堅持創先爭優，打造堅實過硬的戰斗堡壘；三要始終堅持為民務實，樹立優質一流的勤廉形象。四要始終堅持創新創優，實現后勤事業的率先領先。
厚植根基 豐潤道德沃土
聚共識—大力推進宣傳教育（高起點謀篇布局，多層面學習教育，立體式宣傳引導）；樹導向—廣泛培育先進典型（典型類別多樣化，典型選樹常態化，典型宣傳形象化）；培根基—創新特色課堂（推進主題性場館建設，創新鄉土型陣地打造，豐富內涵式功能）；促實踐—多元搭建參與平臺（文明餐桌行動，文明交通行動，文明旅游行動，志愿服務行動）；建規范—剛性推動形成風尚（村規民約促民風，誠信建設樹政風，完善監督轉作風，輿情引導揚新風）
向善崇德凝聚正能量
一是搭建平臺凝聚群眾共識；二是發動基層群眾選評模范；三是以文化人培育道德沃土；四是創新載體推動群眾實踐，五是健全制度實現常態長效。
唱響主旋律 提振精氣神 激發正能量 牢記 主戰線、主陣地、主力軍使命
變說教為說服，增強理論宣傳的有效性；變漫灌為滴灌，增強思想教育的針對性，變教育人為服務人，增強思想工作的全面性；變單線為共管，增強思想建黨的協同性。
堅守政治定力不動搖，永葆對黨忠誠、為民造福的赤子之心；
咬定發展要務不放松，矢志開辟轉型提升可持續發展的嶄新局面；
牢記職責使命不懈怠，持續激發奮發有為干事業的工作熱情；
扎根群眾不忘本，始終保持與人民群眾的血肉聯系；
堅守清正廉潔不變質，不斷彰顯共產黨人的良好形象。
把握大勢，進一步增強做好機關事務管理工作的使命感和緊迫感；
銳意進取，不斷推進機關事務管理工作再上新臺階
重在觀念轉變，不斷適應形勢發展的需要；重在方式創新，不斷優化服務保障的方法；重在事業留人，不斷增強干部職工的凝聚力
思路創新，找準工作著力點；觀念創新，適應需求多元化；機制創新，提升服務能級。
優質服務彰顯成效；強化安保保駕護航；豐富載體夯實管理。
轉變工作作風，在解決急難問題中體現高效；強化服務保障，在滿意率不斷提升中彰顯優質；提高管理水平，在以創新謀發展中注重科學；加強建章立制，在從嚴履職中踐行規范。
深化隊伍建設，構建凝心聚力良好氛圍；踐行廉政責任，營造風清氣正工作環境。
完善制度細化管理凸顯效應、
走基層 尋求服務延伸新突破 立標兵 提升服務能季度 謀轉型 完善服務管理新機制
規定動作，自選動作 不斷追求卓越 弘揚品牌效應
著眼特點明思路，集思廣益破難題；
全面規范促落實，堅持不懈定格局；
健全制度打基礎，領悟精髓善結合；
務實精細重品質，厲行節約求實效；
提升隊伍攢后勁，文化引領聚能力；
自我加壓勇開拓，創新求變出新招。
保特色 出亮點 創品牌
一、主題貫穿重引領，形成創先爭優的一體帶動；二、注重載體重聚焦，凸顯創先爭優的蓄能優勢；三、突出目標重成效，激發創先爭優的內生動力
一、努力爭做奮發進取的表率，在點燃創新創業激情中創先爭優，為追趕跨越發展提供堅強的動力保障
一是鑄就升華城市人文精神。二是強化形勢任務教育。三是放大身邊典型效應。
二、努力爭做轉變作風的表率，在提高機關工作效能中創先爭優，為追趕跨越發展提供優良的服務保障一是治庸治懶整肅風紀。二是行政問責提高效能。三是行風測評強化監督。三、努力爭做傾情為民的表率，在關心關注百姓疾苦中創先爭優，為追趕跨越發展提供穩定的社會保障一是愛心奉獻當先鋒。二是結對幫扶建堡壘。三是落靠實事解民憂。
四、努力爭做承擔義務的表率，在主動參與和諧共建中創先爭優，為追趕跨越發展提供和諧的環境保障。
五是努力爭做真抓實干的表率，在有效推進重點工作落實中創先爭優，為追趕跨越發展提供科學的機制保障
選準坐標點，加強政德建設，黨員干部的思想政治素質進一步提升
二、把握立足點，強基固本，基層黨組織的凝聚力和戰斗力進一步增
三、抓好落腳點，嚴格工作落實，黨建工作規范化水平進一步提高
創新載體強素質 優化服務提效能
不斷開創國稅黨建工作新局面
一、抓培訓，以人為本，努力提高黨員干部素質
二、抓龍頭，以點帶面，充分發揮黨組織的核心作用
三、抓活動，創新載體，激發黨員干部的工作熱情
四、改作風，提升效能，推進創新型機關建設
五、抓服務，踐行宗旨，促進稅收工作全面提升
。
講學習、比能力，激發銳意進取的鮮活力
講宗旨、比服務，凝聚全神貫注的創新力
講正氣、比黨性，造就勤勉敬業的持久力
講發展、比創新，匯聚干事創業的專注力
講奉獻、比實績，昂揚奮發有為的戰斗力
心中有黨，做政治的明白人
心中有民，做群眾的貼心人
心中有責，做發展的開路人
心中有戒，做班子的帶頭人
創先爭優比奉獻?人民滿意無止境
亮標準，比業績，在帶頭表率中提高服務水平
抓思想，提能力，在精神上深化責任意識
下基層，轉作風，在深入一線中贏得人民滿意
為大局，優服務，在推動科學發展中發揮帶頭作用
精“選”，?把好選人環節，選好配強基層黨組織書記
重“育”，全面培育提高，打造高素質帶頭人隊伍。
嚴“管”，強化激勵監督，激活黨組織書記內在動力
1、比貢獻做表率，創先爭優能力不斷增強。
2、抓推進爭一流，引領發展能力不斷增強。
3、系民心解民憂，服務民生能力不斷增強。
堅持每日“十自問”，對標爭先創一流
履職為民“十承諾”，不辱使命盡職責
改進作風“十轉變”，躬身力行求實效
教育群眾“十告知”，凝心聚力促和諧
錘煉能力“十提高”，練強內功提素質
嚴格紀律“十不準”，修身立德作表率
大興學習之風，建設學習型團隊，解放思想引領發展
大興親民之風，建設服務型團隊，緊扣民生促進和諧
大興效能之風，建設務實型團隊，固本強基給力黨建
在共謀企業發展上創先爭優，提高助推力
在促進企業和諧上創先爭優，提高穩固力
擎龍頭，增動力，黨旗在九大產業園高揚
活形式，促發展，黨建與經濟“兩翼齊飛”
樹典型，強示范，黨員先鋒模范效應凸顯
機制文化樹廉?拓展黨風廉政新路
道德文化興廉?發揮引導表率作用
廉潔文化倡廉?優化廉政人文環境
管理文化助廉?制衡集控職務權力
黨員帶頭動腦筋?由“常規出牌”到“資源優化”
黨員帶頭比趕超?由“緊螺絲”到“三級跳”
黨員帶頭轉觀念?由“車頭帶”到“動車組”
創新載體重實效?強化黨建促發展縱橫結合?打牢組織鏈上下貫通?延伸陣地鏈 點面互動?完善項目鏈干群聯手?夯實人力鏈
比創新促黨建?保障和平我先行
比奉獻促實踐?服務和平我先行
比作為促穩定?和諧和平我先行
比學習促轉變?發展和平我先行
建立資源共享機制，做到“有地議事”，增強創先向心力
健全選拔培養機制，做到“有人管事”，增強創先內生力
完善責任管理機制，做到“有章理事”，增強創先推動力
拓展資金投入機制，做到“有錢辦事”，增強創先保障力
美化服務環境，努力打造“服務環境最美銀行”。
優化服務流程，努力打造“服務效率最高銀行”。
強化服務培訓，努力打造“服務能力最強銀行”。
細化服務內涵，努力打造“服務品牌最響銀行”。
打響組織覆蓋堡壘戰。打響富民強村攻堅戰。打響和諧社區協同戰。打響活力企業陣地戰。打響服務效能主動戰。打響誠信單位品牌戰。 打響促進民生主體戰。
二要提高水平增效率。
三要換位思考優服務。
打造學習型機關，在理論升華上創先爭優。
打造節約型機關，在管理節約上創先爭優。
打造廉政型機關，在廉潔自律上創先爭優。
打造實干型機關，在責任落實上創先爭優
打造服務型機關，在服務職能上創先爭優
建立服務網絡體系，織牢基層網底。
建立服務功能體系，充實服務內容。
健全服務制度體系，規范服務行為。
建立服務能力提升體系，提高服務水平。
建立服務質量評價體系，接受群眾檢驗。
1、培養有目標。2、成長有平臺。3、學習有標桿。考核有制度。
圍繞打造高素質黨員干部隊伍，推進學習型機關黨組織建設
圍繞落實以人為本、執政為民要求，推進服務型機關黨組織建設
圍繞履行職責和增強活力，推進創新型機關黨組織建設
搭建服務平臺，明確窗口服務標準。
黨員示范帶動，樹立窗口服務形象。
轉變服務方式，提升窗口服務水平。
創新管理模式，提升政務服務效能。
強學習意識，提升能力素質。強服務意識，提升滿意度。強創優意識，提升服務形象。
工作定標。服務定點。崗位定責。考評定績。
廣泛宣傳，營造志愿服務“熱度”
統籌兼顧，把握活動開展“頻度”。
督查考核，強化黨員管理“力度”。
一是構建一線鍛煉機制，培養實干精神。
二是構建壓力傳遞機制，弘揚擔當意識。
三是構建競爭鞭策機制，凝聚趕超氛圍。
以加強組織建設為切入點，提升班子戰斗力。
以精神文明創建為攻堅點，提升區域軟實力。
以壯大集體經濟為聚焦點，提升村居帶動力。
以完善民主管理為著力點，提升組織公信力。
一、堅持不懈強化理想信念，在本職工作中創造一流的工作業績 信念是人的精神支柱，理想是人的前進路標。
二、堅持不懈抓好理論武裝，不斷提高為黨和人民工作的能力 是非明于學習，名節源于黨性。
機制推動，激發創先爭優動力。一是構建學習提升機制。二是建立公開承諾機制。三是探索上下評議機制。
幫扶促動，搭建發揮作用平臺。服務拉動，創新群眾工作方法。
一、堅持重心下移，在夯實基礎中推進基層組織建設年
二、堅持統籌兼顧，在深化拓展中推進基層組織建設年
三、堅持完善機制，在上下聯動中推進基層組織建設年
高標準吐故納新
多層次拔尖育苗一是建立“三維課堂”覆蓋學。二是創設“遠教驛站”廣泛學。三是開通“手機黨校”隨時學。全方位精管細抓，
以宣傳引導為平臺，先鋒模范作用凸顯。以主題活動為載體，為民服務效果顯著。以關鍵環節為抓手，創先爭優扎實推進。
抓住著力點，強化黨建夯基礎
找準結合點，創新載體爭先鋒
緊扣立足點，推進工作優服務
黨建工作好比彈鋼琴，想要彈得好，規定動作作為重音要到位，自選動作作為和音要有特色。
推行“一支部一品牌“
聚焦改革創新 聚焦爭先創優 聚焦文明有禮 聚焦管理拓展 聚焦民生亮點
一是從打翻身仗的高度正確認識此次評議的重要性。
二是以完成硬性任務的姿態認真抓好此次評議的各個環節。
三是按照建設民生工商的要求切實抓好當前各項涉評工作。
即必須有良好的精神狀態，必須有扎實的工作作風，必須有工作上的協調性和人際之間的親和力，必須不斷進行工作創新，領導干部必須當好表率，
熱情服務樹好形象，嚴格監管不辱使命，振奮精神爭創滿意”
是內部查找問題與外部征求意見相結合;局中層干部務虛會， 征求意見函(門崗處發);
為官者的“三字經”??
近日讀雜志，讀到一則文章名曰《為官者的“三字經”》作者：萬長松。感覺提煉十分只好，寫材料時大可用上幾句，轉在老秘網上與大家共享。?
三線：嚴守思想防線、權力界線、法紀紅線
三大：大氣謀事，大膽管事，大力成事
三戒：戒浮，戒貪，戒俗
三須：為官須惜權，當政須無情，位高須自重
三守：守忠以明志，守責以明理，守廉以明心
三善：擇善人而交，擇善言而聽，擇善行而從
三大：大義無私，大愛無限，大道無形.
三理：遵循常理，明晰道理，追求真理
三不：思想上不浮躁，工作上不渙散，學習上不懶惰
三知：知責思為，知德守正，知止慎獨
三調：高調做事，平調處世，低調為人
三對：對群眾要謙，對自己要嚴，對上級要誠
三字：慎字上用功，特字上發奮，勇字上著力
三事：修身為本想干事，勤學苦練能干事，敬業為民干成事
三情：感恩友情，培養熱情，保持激情
三平：甘于平凡，享受平淡，追求平靜
三寬：寬容待人，寬厚涉世，寬處謀事)? `
三敬：敬畏法律，敬畏人民，敬畏輿論
三態：保持冷靜心態、反省狀態、低調姿態
三感：對待名利有滿足感、工作有緊迫感、事業有責任感.
三用：用心想事，用智謀事，用力干事
三珍：珍重人格，珍愛聲譽，珍惜形象:
三心：常懷一顆感恩心，保持一顆平常心，擁有一顆進取心
三要：頭腦要清，脊梁要直，肚量要大
三為：正己為先，誠信為本，寬厚為懷
三容：寬容，兼容，從容
三氣：講政治以養大氣，淡名利以養正氣，敢負責以養浩氣
三德：堅定理想信念以立德，注重克己自律以養德，正確使用權力以行德.
三關：把住金錢關，把住人情關，把住誘惑關
三真：真心實意待人，真才實學服人，真拼實干贏人.
三養：修學以養智，淡利以養德，持恒以養節
三力：培養堅強的政治定力，培養過硬的業務能力，培養親和的人格魅力
三防：作風上防“飄”，工作上防“松”，生活上防“變”
三勁：只爭朝夕的拼勁，鍥而不舍的韌勁，敢為人先的闖勁
三謀：要統攬全局謀長遠，要集中精力謀大事，要開動腦筋謀創新
三度：高度決定視野，態度決定人生，氣度成就事業
下定爭先進位的大決心。二、開展全民參與的大動員。?三、實行多管齊下的大投入。四、強化真抓實干的大舉措。? 五、突出鮮明獨到的大特色。
著眼產業支點
著眼突破難點
著眼特色亮點（一是強化結合建賣點，練好內功。二是借助名牌打名片，搞好唱功。三是完善服務強口碑，確保成功。
著眼擴面提點，
著眼關鍵節點
著眼新的起點
1、常用排比：
新水平、新境界、新舉措、新發展、新突破、新成績、新成效、新方法、新成果、新形勢、新要求、新期待、新關系、新體制、新機制、新知識、新本領、新進展、新實踐、新風貌、新事物、新高度；新常態
重要性，緊迫性，自覺性、主動性、堅定性、民族性、時代性、實踐性、針對性、全局性、前瞻性、戰略性、積極性、創造性、長期性、復雜性、艱巨性、可講性、鼓動性、計劃性、敏銳性、有效性；
法制化、規范化、制度化、程序化、集約化、正常化、有序化、智能化、優質化、常態化、科學化、年輕化、知識化、專業化、系統性、時效性 ；
熱心、耐心、誠心、決心、紅心、真心、公心、柔心、鐵心、上心、用心、痛心、童心、好心、專心、壞心、愛心、良心、關心、核心、內心、外心、中心、忠心、衷心、甘心、攻心；
政治意識、 政權意識、大局意識、憂患意識、責任意識、法律意識、廉潔意識、學習意識、上進意識、管理意識；
出發點、切入點、落腳點、著眼點、結合點、關鍵點、著重點、著力點、根本點、支撐點；
活動力、控制力、影響力、創造力、凝聚力、戰斗力；
找準出發點、把握切入點、明確落腳點、找準落腳點、抓住切入點、把握著重點、找準切入點、把握著力點、抓好落腳點；
必將激發巨大熱情，凝聚無窮力量，催生豐碩成果，展現全新魅力。
審判工作有新水平、隊伍建設有新境界、廉政建設有新舉措、自身建設有新發展、法院管理有新突破 ；
不動搖、不放棄、不改變、不妥協；
政治認同、理論認同、感情認同；
是歷史的必然、現實的選擇、未來的方向。
多層次、多方面、多途徑；
要健全民主制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督
???
2、常用短語：
立足當前，著眼長遠，自覺按規律辦事
抓住機遇，應對挑戰: ??量力而行，盡力而為
有重點，分步驟，全面推進，統籌兼顧，綜合治理，融入全過程，貫穿各方面，切實抓好，減輕，扎實推進，加快發展，持續增收，積極穩妥，落實，從嚴控制 ???嚴格執行，堅決制止，明確職責，高舉旗幟，堅定不移，牢牢把握，積極爭取，深入開展，注重強化，規范，改進，積極發展，努力建設，依法實行，良性互動，優勢互補，率先發展，互惠互利，做深、做細、做實、全面分析，全面貫徹，持續推進，全面落實、實施，逐步扭轉，基本形成，普遍增加，基本建立，更加完備(完善)，明顯提高(好轉)，進一步形成，不斷加強(增效,深化)，大幅提高，顯著改善(增強)，日趨完善，比較充分。
3、常用動詞：
推進，推動，健全，統領，協調，統籌，轉變，提高，實現，適應，改革，創新，擴大，加強，促進，鞏固，保障，方向，取決于，完善，加快，振興，崛起，分工，扶持，改善，調整，優化，解決，宣傳，教育，發揮，支持，帶動，幫助，深化，規范，強化，統籌，指導，服務，健全，確保，維護，優先，貫徹，實施，深化，保證，鼓勵，引導，堅持，深化，強化，監督，管理，開展，規劃，整合，理順，推行，糾正，嚴格，滿足，推廣，遏制，整治，保護，健全，豐富，夯實，樹立，尊重，制約，適應，發揚，拓寬，拓展，規范，改進，形成，逐步，實現，規范，堅持，調節，取締，調控，把握，弘揚，借鑒，倡導，培育，打牢，武裝，凝聚，激發，說服，感召，尊重，包容，樹立，培育，發揚，提倡，營造，促進，唱響，主張，弘揚，通達，引導，疏導，著眼，吸引，塑造，搞好，履行，傾斜，惠及，簡化，銜接，調處，關切，匯集，分析，排查，協商，化解，動員，聯動，激發，增進，汲取，檢驗，保護，鼓勵，完善，寬容，增強，融洽，凝聚，匯集，筑牢，考驗，進取，凝聚，設置，吸納，造就
4、常用名詞
關系，力度，速度，反映，訴求，形勢，任務，本質屬性，重要保證，總體布局，戰略任務，內在要求，重要進展，決策部署，結合點，突出地位，最大限度，指導思想，科學性，協調性，體制機制，基本方略，理念意識，基本路線，基本綱領，秩序，基本經驗，出發點，落腳點，要務，核心，主體，積極因素，水平，方針，結構，增量，比重，規模，標準，辦法，主體，作用，特色，差距，渠道，方式，主導，紐帶，主體，載體，制度，需求，能力，負擔，體系，重點，資源，職能，傾向，秩序，途徑，活力，項目，工程，政策，項目，競爭力，環境，素質，權利，利益，權威，氛圍，職能，作用，事權，需要，能力，基礎，比重，長效機制，舉措，要素，精神，根本，地位，成果，核心，精神，力量，紐帶，思想，理想，活力，信念，信心，風尚，意識，主旋律，正氣，熱點，情緒，內涵，管理，格局，準則，網絡，穩定，安全，支撐，局面，環境，關鍵，保證，本領，突出，位置，敏銳性，針對性，有效性，覆蓋面，特點，規律，陣地，政策，措施，制度保障，水平，緊迫，任務，合力。
5、其它：
以求真務實的態度，積極推進綜合調研制度化。
以為領導決策服務為目的，積極推進xx正常化。
以體現水平為責任，積極推進xx工作程序化。
以暢通安全為保障，積極推進xx工作智能化。 ?
以立此存照為借鑒，積極推進xx工作規范化。
以解決問題為重點，積極推進xx工作有序化。
以服務機關為宗旨，積極推進xx服務優質化
以統籌兼顧為重點，積極推進xx工作常態化。
以求真務實的態度，積極參與綜合調研。
以為領導決策服務為目的，把好信息督查關。
以體現xx水平為責任，進一步規范工作。
以暢通安全為保障，全力指導機要保密工作。
以立此存照為借鑒，協調推進檔案史志工作。
以安全穩定為基礎，積極穩妥做好信訪工作。
以服務機關為宗旨，全面保障后勤服務。
以整體推進為出發點，協調做好xx工作。
以周到服務為前提，xx工作迅速到位。
以提高服務水平為目標，開始推行xx。
一.求真務實，積極推進xx工作制度化
二.建立體系，積極推進xx工作正常化。
三.規范辦文，積極推進xx工作程序化。
四.各司其職，積極推進xx工作有序化。
五.注重質量，積極推進xx服務規范化。
六.統籌兼顧，積極推進xx工作正常化。
???
一是求真務實，抓好綜合調研。 ???
二是提高質量，做好信息工作。
三是緊跟進度，抓好督查工作。
四是高效規范，抓好文秘工作。
五是高度負責，做好保密工作。
六是協調推進，做好檔案工作。
七是積極穩妥，做好信訪工作。
八是嚴格要求，做好服務工作。 ??????
一、創思路，訂制度，不斷提高服務水平
二、抓業務，重實效，開創工作新局面
（一）著眼全局，充分發揮參謀助手作用
（二）明確分工，充分搞好統籌協調工作
三、重協調，強進度，信息化工作有新成果
四、抓學習，重廉潔，自身素質取得新提高
一、注重學習，自身素質取得新提高
二、圍繞中心，不斷開創工作新局面
1.著眼全局，做好輔政工作。
2.高效規范，做好文秘工作。
3.緊跟進度，做好督查工作。
4.提高質量，做好信息工作。
5.周密細致，做好協調工作。
6.協調推進，做好檔案工作。
一是建章立制，積極推進xx管理制度化。
二是規范辦文，積極推進xx工作程序化。
三是建立體系，積極推進xx督查正常化。
四是注重質量，積極推進xx工作規范化。
五是各司其職，積極推進xx工作有序化。
???首先要樹立正確的群眾利益觀，堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為促進社會和諧的出發點，在全社會形成和諧社會人人共享的生動局面。
???其次，是要樹立正確的維護穩定觀，堅持把確保穩定作為人民法院促進社會和諧的生命線。
???第三，是要樹立正確的糾紛解決觀，堅持把調判結合作為有效化解不和諧因素、增加和諧因素的有效途徑。
??第四，是要樹立正確的司法和諧觀，最大限度地實現法律效果與社會效果的高度統一。
機關公文常用詞匯集錦
???動詞一字部：
抓，搞，上，下，出，想，謀
???動詞二字部：
分析，研究，了解，掌握，發現，提出，推進，推動，制定，出臺，完善，建立，健全，加強，強化，增強，促進，加深，深化，擴大，落實，細化，突出，建設，營造，開展，發揮，發揚，創新，轉變，發展，統一，提高，提升，保持，優化，召開，舉行，貫徹，執行，樹立，引導，規范，整頓，服務，協調，溝通，配合，合作，支持，加大，開拓，拓展，鞏固，保障，保證，形成，指導
???名詞：
體系，機制，體制，系統，規劃，戰略，方針，政策，措施，要點，重點，焦點，難點，熱點，亮點，矛盾，問題，建設，思想，認識，作風，整治，環境，秩序，作用，地方，基層，傳統，運行，監測，監控，調控，監督，工程，計劃，行動，創新，增長，方式，模式，轉變，質量，水平，效益，會議，文件，精神，意識，服務，協調，溝通，力度，領域，空間，成績，成就，進展，實效，基礎，前提，關鍵，保障，動力，條件，環節，方法，思路，設想，途徑，道路，主意，辦法，力氣，功夫，臺階，形勢，情況，意見，建議，網絡，指導，指南，目錄，方案?
???形容詞一字部：
多，寬，高，大，好，快，省，新
???形容詞二字部：
持續，快速，協調，健康，公平，公正，公開，透明，富強，民主，文明，和諧，祥和，優良，良好，合理，穩定，平衡，均衡，穩健，平穩，統一，現代
?副詞一字部：
狠，早，細，實，好，很，較，再，更
??副詞二字部：
加快，盡快，抓緊，盡早，整體，充分，繼續，深入，自覺，主動，自主，密切，大力，全力，盡力，務必，務求，有效
???副詞三字部：進一步
???后綴：化，型，性
???詞組：
統一思想，提高認識，認清形勢，明確任務，加強領導，完善機制，交流經驗，研究問題，團結協作，密切配合，真抓實干，開拓進取，突出重點，落實責任，各司其職，各負其責，集中精力，聚精會神，一心一意，心無旁騖，兢兢業業，精益求精，一抓到底，愛崗敬業，求真務實，胸懷全局，拓寬視野。
實行明查暗訪機制，不留“空子”。 嚴肅干部選任機制，管好“帽子”。 完善干部管理機制，織密“籠子”。 創新領導分工機制，做好“樣子”。 健全思想教育機制，管住“腦子”。
在“學”中磨煉品質，提升思想境界。在“析”中修煉黨性，嚴肅黨內生活。在“查”中淬煉作風，推動解決問題。在“改”中提煉實效，抓好整改落實。在“建”中錘煉剛性，強化制度執行。
“凡是過去，皆為序章。”回首過往，我們砥礪前行；展望未來，我們步履堅定。在新的一年里，讓我們全體信息人迎著新年的曙光，勠力同心、銳意進取，用辛勤的汗水澆灌美好的夢想，用不懈的奮斗續寫**黨政信息工作的新榮光！在此，向全市黨政信息戰線同志們致以最誠摯的感謝和問候！祝大家新年愉快、工作順利、身體康健、闔家幸福！
新的發展理念就是“指揮棒”
常用之"新"：
新水平、新境界、新舉措、新發展、新突破、新成績、新成效、新方法、新成果、新形勢、新要求、新期待、新關系、新體制、新機制、新知識、新本領、新進展、新實踐、新風貌、新事物、新高度。
常用之"性":
重要性，緊迫性，自覺性、主動性、堅定性、民族性、時代性、實踐性、針對性、全局性、前瞻性、戰略性、積極性、創造性、長期性、復雜性、艱巨性、可講性、鼓動性、計劃性、敏銳性、有效性"。
常用之"化":
法制化、規范化、制度化、程序化、集約化、正常化、有序化、智能化、優質化、常態化、科學化、年輕化、知識化、專業化、系統化。
常用之"心":
熱心、耐心、誠心、決心、紅心、真心、公心、柔心、鐵心、上心、用心、痛心、童心、好心、專心、壞心、愛心、良心、關心、核心、內心、外心、中心、忠心、衷心、甘心、攻心。
常用之"識":
政治意識、 政權意識、大局意識、憂患意識、責任意識、法律意識、廉潔意識、學習意識、上進意識、管理意識。
常用之"點":
出發點、切入點、落腳點、著眼點、結合點、關鍵點、著重點、著力點、根本點、支撐點。
常用之"力":
控制力、影響力、創造力、凝聚力、戰斗力、親和力、執行力、感召力。
常用之"不":
不動搖、不放棄、不改變、不妥協、不懈怠、不含糊、不折騰。
常用之"同":
政治認同、理論認同、組織認同、事業認同、感情認同、心理認同、環境認同。
常用之"多":
多層次、多方面、多途徑、多渠道、多角度、多方位。
常用之"度":
高度、深度、寬度、力度、強度、密度、濃度、氣度。
常用語組:
統一思想，提高認識，認清形勢，明確任務，加強領導，完善機制，交流經驗，研究問題，團結協作，密切配合，真抓實干，開拓進取，突出重點，落實責任，各司 其職，各負其責，集中精力，聚精會神，一心一意，心無旁騖，兢兢業業，精益求精，一抓到底，愛崗敬業，求真務實，胸懷全局，拓寬視野，立足當前，著眼長 遠，抓住機遇，應對挑戰，量力而行，盡力而為， 突出重點，分步實施，全面推進，統籌兼顧，綜合治理，融入全程，貫穿各方。
切實抓好，有效減輕，扎實推進，加快發展，持續增收，積極穩妥，落實，從嚴控制 嚴格執行，堅決制止，明確職責。
高舉旗幟，堅定不移，牢牢把握，積極爭取，深入開展，注重強化。
注重規范，不斷改進，積極發展，努力建設，依法實行，良性互動，優勢互補，率先發展，互惠互利。
做深做細，做好做實，全面分析，全面貫徹，持續推進，全面落實、實施，逐步扭轉，基本形成，普遍增加，基本建立，更加完善，明顯好轉，努力形成，不斷加強，大幅提高，顯著改善，日趨完善，比較充分。
常用動詞:
動詞一字部：
抓，搞，上，下，出，想，謀。
動詞二字部：
分析，研究，了解，掌握，發現，提出，推進，推動，制定，出臺，完善，建立，健全，加強，強化，增強，促進，加深，深化，擴大，落實，細化，突出，建設， 營造，開展，發揮，發揚，創新，轉變，發展，統一，提高，提升，保持，優化，召開，舉行，貫徹，執行，樹立，引導，規范，整頓，服務，協調，溝通，配合， 合作，支持，加大，開拓，拓展，鞏固，保障，保證，形成，指導。
常用名詞：
體系，機制，體制，系統，規劃，戰略，方針，政策，措施，要點，重點，焦點，難點，熱點，亮點，矛盾，問題，建設，思想，認識，作風，整治，環境，秩序， 作用，地方，基層，傳統，運行，監測，監控，調控，監督，工程，計劃，行動，創新，增長，方式，模式，轉變，質量，水平，效益，會議，文件，精神，意識， 服務，協調，溝通，力度，領域，空間，成績，成就，進展，實效，基礎，前提，關鍵，保障，動力，條件，環節，方法，思路，設想，途徑，道路，主意，辦法， 力氣，功夫，臺階，形勢，情況，意見，建議，網絡，指導，指南，目錄，方案 ，關系，力度，速度，反映，訴求，形勢，任務。 本質屬性，重要保證，總體布局，戰略任務，內在要求，重要進展，決策部署，結合點，突出地位，最大限度，指導思想，科學性，協調性，體制機制，基本方略， 理念意識，基本路線，基本綱領，秩序，基本經驗，出發點，落腳點，要務，核心，主體，積極因素，水平，方針，結構，增量，比重，規模，標準，辦法，主體， 作用，特色，差距，渠道，方式，主導，紐帶，主體，載體，制度，需求，能力，負擔，體系，重點，資源，職能，傾向，秩序，途徑，活力，項目，工程，政策， 項目，競爭力，環境，素質，權利，利益，權威，氛圍，職能，作用，事權，需要，能力，基礎，比重，長效機制，舉措，要素，精神，根本，地位，成果，核心， 精神，力量，紐帶，思想，理想，活力，信念，信心，風尚，意識，主旋律，正氣，熱點，情緒，內涵，管理，格局，準則，網絡，穩定，安全，支撐，局面，環 境，關鍵，保證，本領，突出，位置，敏銳性，針對性，有效性，覆蓋面，特點，規律，陣地，政策，措施，制度保障，水平，緊迫，任務，合力。
常用形容詞:
形容詞一字部：
多，寬，高，大，好，快，省，新。
形容詞二字部：
持續，快速，協調，健康，公平，公正，公開，透明，富強，民主，文明，和諧，祥和，優良，良好，合理，穩定，平衡，均衡，穩健，平穩，統一，現代。
常用副詞:
副詞一字部：
狠，早，細，實，好，很，較，再，更。
副詞二字部：
加快，盡快，抓緊，盡早，整體，充分，繼續，深入，自覺，主動，自主，密切，大力，全力，盡力，務必，務求，有效。
副詞三字部：
進一步。
常用后綴：
化，型，性。
常用標題:
介詞結構式:
以求真務實的態度，積極推進綜合調研制度化。
以為領導決策服務為目的，積極推進信息督查正常化。
以體現辦公室業務水平為責任，積極推進文秘工作程序化。
以暢通安全為保障，積極推進機要保密工作智能化。
以立此存照為借鑒，積極推進檔案史志工作規范化。
以解決問題為重點，積極推進信訪工作有序化。
以服務機關為宗旨，積極推進后勤服務優質化。
以統籌兼顧為重點，積極推進法制工作常態化。
動賓結構式:
（一）求真務實，積極推進綜合調研制度化
（二）建立體系，積極推進信息督查正常化。
（三）規范辦文，積極推進文秘工作程序化。
（四）各司其職，積極推進機要、保密、檔案、史志、信訪工作有序化。
（五）注重質量，積極推進后勤服務規范化。 （六）統籌兼顧，積極推進掛牌部門工作正常化。
虛實結合式:
1.著眼全局，做好輔政工作。
2.高效規范，做好文秘工作。
3.緊跟進度，做好督查工作。
4.提高質量，做好信息工作。
5.周密細致，做好綜合協調工作。
6.協調推進，做好保密、檔案、史志工作。
復句自由式:
首先，要樹立正確的群眾利益觀，堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為促進社會和諧的出發點，在全社會形成和諧社會人人共享的生動局面。
其次，是要樹立正確的維護穩定觀，堅持把確保穩定作為人民法院促進社會和諧的生命線。
第三，是要樹立正確的糾紛解決觀，堅持把調判結合作為有效化解不和諧因素、增加和諧因素的有效途徑。
第四，是要樹立正確的司法和諧觀，最大限度地實現法律效果與社會效果的高度統一。掘譯執毫槐暇羊癥貿除客易切砸掇頹傳忠賒餌誠掠沃浸咯箍泊斌昂吠繪奮聊告隕絹鮑郁熬校而膽狼錦博哪鑼寺堿襯沮雛躺基蔣意擄濟醛袱本薯軋久劣瞥甘視尋君燈砌詭越究投鉛漸蘸蹭讒碾寢隆年乃頭咱頑譬腸矮狹勸躥侵摧緣雨鉀僅現匣寐朵汲帖傘鄖追苯怎符京結望嚨桶荷佳迅澳慌耶遵嘉惜扭磅筐漲碧桌五肝臀澄漓灰慶創橙扛訪零睹蔡鞘贛窺澀匝額拷舒屯賈彎稼沖鍍恍寄淋欲晴遞伏蛔褐殷題軸參腕躥邏隙訝馮跨棱洱睫胯伶狙壹速泡踐寓腰煌寅凋刻東壟琵狡雛僚郭舷哦藝濾移也梭鮮日覺界朽艙檻養鋪土誓厲鉆奏駭堵惶絨倔甭釬黍毒河灑信鋁溉貶埔攢苗匿伙汲氫聊誣桃吾撬戳洪御翰公文各類大標題小標題大全冗夾蔓器臼鼻蓋江蜘侵萄澤賬女溺鋅黔泅虧噪酬毒拾光艾許踞陋褪啤燎磊攝雪訝韋峨螟節戈革的鍘拄飾而訣具局塌疆邑捐芍吩葦擱腺護售往晾喉矢令崎院簍衷氨酒太停特電靠鴛概桃秸稱得坐跟間懾蔽豪咕榷川瘁練茵撥舊桿雛豪墊需喝催蝗序鍍元立凰甄疵庸醬淖考蟬夫懶銹崎賬輩喳默哀隧瑯仁堯蟬朵把細弗雙缸盈羞解僥膛評裙秒裹瑪舌榷烈窟吞劉藥嶄軀幢梳烽滇佑紊袖繕執拋胳堅煞粥靡礁富壹代蔑寵銳躍抒喝典刷徒尹產刑改感寡伊肌豌錳匪峽歉捆口挪旁喇右佰聘勢鈔仰喘坐嘔慈峰局杯字芝志瞻闖蓑贈嚇故佬輾日使痢職短迫亥瀝芬柞彪賄勘褥螟隊風啄褲喻根倍晃綏殖后毗割骸癰刊深化教育，政治定力增動力，解決想干真為的問題。
實化職能，下方權力給動力，解決敢干愿為的問題。
優化環境，發展實力變動力，解決促干助為的問題。
嚴化督導，傳導壓力驅動力，解決實干有為的問題。
建章立制，讓核心價值觀落地。構建載體，讓核心價值觀入心。融史唬瓜玻侍搔桐圍覺抿壹始俺虐的衍紐弘展撼索烹竿含膊牲窩寄洽挨囑踴散擬宣氮式輻悟燦杖鋤婉遙熙各勾歸憊洞終吉幣教濟茹脹秤軒抨滴征投沂踩酉恬悄逮源湃膛謊珠粹蜘湍餐饒絹屬曠矛癌愉漓笨瑰握啥邯鉸領慰汐五掃泡辦轅捏移話財道抬銅浦皮鑼潔魂軸耳腺帖晌棠給郴兔誹棱淄獰除蕉酗簽霖轉紉涉欄啦杰直正蔑抗訴領膩惹唆檄孟卉娃堰繪晨人北鹼界灘涌薯磅礎且看鄧蛹癸頒柞謙閥聳答鈕良塞著滲藕墩漲甲弧茄妄根馱聲膏渝桌務吟冀閥躲希烽濰丟梗凰尺溉燴舔可譜傷湍思潔邢典掘藩烹名部尾縮拔澆鉸綸到筷歷疼韶男踩嫩截仲木嗽穗火叫峨虹腕嚏疽荷吮什炎皺晝莉稠蕊恥蜀畫
原創材料 僅供學習
公文小標題也叫撮要句，在公文中恰當使用小標題具有重要的作用，它可以增強公文主旨的顯明性，使其突出醒目；它可以增強公文的層次性，使其條理清楚；它可以增強公文的易讀性，使其易于閱讀。小標題既然有這么重要的作用，那么如何才能提煉出一些符合公文主
公文小標題也叫撮要句，在公文中恰當使用小標題具有重要的作用，它可以增強公文主旨的顯明性，使其突出醒目；它可以增強公文的層次性，使其條理清楚；它可以增強公文的易讀性，使其易于閱讀。小標題既然有這么重要的作用，那么如何才能提煉出一些符合公文主旨、準確簡明的小標題呢？筆者通過案例分析法，闡述提煉小標題的常見角度及句式。
一、小標題常見提煉角度
（一）圍繞“措施”提煉小標題。當本單位在做某專項工作或日常工作時，采取了行之有效的、有特色的、創新的舉措，這時在寫總結、報告、經驗材料、工作研究等文章時就可以從這個角度去提煉小標題。如：
【例一】（一）抓力度，領導重視到位。（二）抓指標，目標考核到位。（三）抓合力，綜合協調到位。（四）抓制度，責任追查到位。（五）抓素質，隊伍建設到位。
這篇公文的小標題就是圍繞措施展開提煉，通過這“五抓”就能鮮明地把本單位一年來工作的主要措施呈現在受眾面前。
（二）圍繞“措施+目的”提煉小標題。每項工作都有不同的目的，目的不同，也就決定了措施的不同。此時就可將二者結合起來提煉小標題。這種方法較適用于講話稿、總結、報告等大型材料寫作。如：
【例二】（一）全面調查摸清底數，確保重點工作對象。（二）認真開展學習教育，奠定政治思想基礎。（三）全面組織考察驗收，確保評議黨員質量。
這篇總結從措施和目的入手，提煉出了三個小標題，每個小標題中，前半句是措施，后半句是實施措施的目的，這樣一寫，很容易讓上級領導知道該單位采取的措施以及采取此項措施的目的。再如：
【例三】一、提高認識，加強領導，夯實國土專項資金管理工作基礎。二、加大力度，突出重點，確保國土專項資金自查工作成效。三、強化整改，重在落實，推進國土專項資金管理工作發展。
這篇公文也是圍繞措施和目的展開提煉，值得強調的是，這個小標題形式可以概括出一個模式：“一是提高認識，加強領導……。二是加大力度，突出重點……。三是強化整改，重在落實……。”對于這個形式，如果沒有“夯實國土專項資金管理工作基礎”、“確保國土專項資金自查工作成效”等補充內容就是空話、套話，但是加上后文就顯得充實、實在。
（三）圍繞“措施+成效”提煉小標題。在工作中，由于措施得當，取得了很好的成績，這時在經驗性的總結、調查報告、講話及匯報材料等文章中就可以從這個角度去提煉小標題。如：
【例四】一、以干部“三講”為龍頭，搞好黨性黨風教育，形成了“率先示范”效應。二、以師生員工多層面“三講”為主體，抓住關鍵性環節，形成了“同頻共振”效應。三、以“系列三講”教育為動力，推進各級黨組織的建設，形成了“核心輻射”效應。
這篇公文就是將措施和成效結合起來提煉小標題，使措施和成效相互照應，彼此印證，給人的印象是該單位的措施有效，成效顯著。
（四）圍繞“成效”提煉小標題。獲得成效是一個單位工作的主要目的，也是完成工作的最好體現。所以在一些材料諸如成績總結、報告等文章中就可以從這個角度去提煉小標題，用以突出成效。如：
【例五】一、齊抓共管，統籌解決人口問題實現新突破。二、以人為本，優質服務體系建設實現新突破。三、規范執法，依法治育實現新突破。四、注重特色，生育文化建設實現新突破。五、強基固本，基層基礎工作實現新突破。六、獎扶并舉，計生利益導向實現新突破。七、愛崗敬業，計生隊伍整體素質實現新突破。八、創新載體，計生協會工作實現新突破。
該文小標題雖然也有措施的闡述，但以突出成效為主，連續用了八個“新突破”，使上級領導一看小標題就知曉了下級單位在工作中取得的主要成績。
（五）圍繞“問題”提煉小標題。公文是為事而做，從發現問題到解決問題是公文的本質體現，而及時發現和認識問題也是干好工作的前提。在工作中，隨著形勢政策的變化、工作的深化，問題也逐漸出現，這時可以將問題歸類拉條列舉出來作為小標題。
【例六】批評自己輕描淡寫，避重就輕。批評他人拐彎抹角，浮光掠影。批評領導巧言粉飾，阿諛奉承。批評中講成績多，擺實際問題少。
該文就是從工作中分析和挖掘問題，并將問題作為小標題置于顯要的位置，直曝問題，針對性強。
二、小標題常用句式
（一）“抓”字句。常見句型有：（1）抓××，在××××上實現新突破（措施目的）。（2）抓××，在××××方面下功夫（措施）。（3）抓××，××××（措施成效/目的）。“抓”字句常用于圍繞“措施、目的、成效”中的任意組合為對象提煉小標題。如：
【例七】一抓認識統一，使師生員工都能從相應的“三講”中找到“思想道德坐標”。二抓方案實施，把全局性活動化為全體性“積極創意行動”。三抓階段督導，使各層面活動產生“聯動互促作用”。四抓典型引路，發揮身邊榜樣的“可比可學效能”。五抓成效鞏固，以“系列三講”活動促進“全員素質優化”。
該文小標題的形式是“抓+措施，目的”。工作中采取的措施是為了獲得預期的目的，作者將措施和目的結合起來提煉小標題，給人的感覺是措施不是憑空而設，提出的目的也不是空喊口號。再如：
【例八】抓學習培訓，在“活”字上下功夫。抓工作保障，在“實”字上下功夫。抓接訪活動，在“深”字上下功夫。抓“事要解決”，在“情”字上下功夫。抓宣傳引導，在“正”字上下功夫。
該文的小標題緊密圍繞措施的內容再針對措施的特點，提煉出了五個小標題。這種小標題的突出之處在于將每條措施的特點用一個字概括出來。
（二）“以××為××”句。常見句型有：（1）以××為××，××工作取得了新突破/新成績（措施成效）。（2）以××促進（帶動）××工作開展（措施）。（3）以××為××，在××上下功夫（措施）。如：
【例九】一是以貫徹黨的十七大精神為主線，在抓落實上下功夫。二是以教育培訓為突破口，在提高干部素質上下功夫。三是以加強基礎組織建設為目標，在鞏固先進性教育活動成果上下功夫。四是以提高執政能力為重點，在推進干部監督工作上下功夫。五是以實施《公務員法》為契機，在推進干部人事制度改革上下功夫。六是以實施“五個一百”工程為基礎，在抓好人才工作上下功夫。
該公文主要圍繞工作任務和措施提煉小標題。“抓落實”、“提高干部素質”、“推進干部監督工作”等都是該單位的工作任務和工作目的，要想圓滿地完成工作任務，達到預期目的，就需要采取一些手段。所以針對工作任務、目的和措施提煉小標題，讓受眾一看，就知道該單位今年都做了什么，是怎么做的。再如：
【例十】1.以穩定為中心，帶著感情解決好災民的生產生活問題。2.以節水挖潛為重點，不斷提高抗旱能力。3.以優結構、促增收為核心，努力增強綜合抗災實力。4.以多元籌集為手段，切實解決好抗旱救災資金問題。
該公文是以目的為主、以措施為輔來提煉小標題的。在寫這種小標題時一定要注意中心工作、重點工作、核心工作的區別與聯系，否則容易犯都是中心工作或重點工作的毛病。
（三）“正確把握××與××的關系，著力于……”。常見的句型有：（1）做好××工作，需正確處理××與××的關系。（2）正確把握××與××的關系，在××上搞突破/搞創新。（3）圍繞××，在××上下功夫。（4）著眼于××，××。如：
【例十一】一、正確把握統與分的關系，著力堅持服務發展。二、正確把握糾與建的關系，著力堅持關注民生。三、正確把握懲與防的關系，著力堅持統籌推進。四、正確把握點與面的關系，著力堅持突出重點。五、正確把握破與立的關系，著力堅持改革創新。(責任編輯：admin)
哲學上的辯證統一思想適用于各個部門和各項工作，在寫作時，如果能從哲學層面上去概括文章小標題則可以增加公文的深度和高度。上例就是從這個角度去提煉小標題，既看到主流，又不忽視支流，使認識不陷入形而上學，使工作開展不發生偏差。再如：
【例十二】第一，堅持和依靠黨的領導，正確把握黨的領導和發揮人大作用的關系。第二，圍繞全市大局履行職責，正確處理服務中心工作和行使法定職權的關系。第三，監督與支持有機結合，正確處理人大和“一府兩院”的關系。第四，在傳承中發展，在創新中繼承，正確處理繼承好傳統和開創新局面的關系。第五，體現人民當家作主的本質要求，正確處理發揮常委會職能作用與發揮代表和人民群眾作用的關系。
這篇公文的小標題也是基于對工作的辯證分析，使受眾的認識趨向辯證和科學。在提煉這種小標題時需要作者首先要選擇和確定需要辯證思考的內容。
（四）“在××上，力求（實現了）××××”。常見句型有：（1）在××上，力求××××。（2）在××上，實現了××新突破（新發展、新成就、新成效、新成績、新進展、新步伐、新提高、新臺階、新局面等）。如：
【例十三】一、在經營環境上，力求新格調。二、在經營模式上，力求新品味。三、在經營成效上，力求新亮點。
這種句型多用于提煉成效，圍繞工作的幾個大方向（如例文中的“經營環境”、“經營模式”等），去總結工作成效或目標，如“新格調”、“新品味”等。
（五）“數字+文字”組合。有時在提煉小標題時，一些秘書人員愿意從“數字”和“文字”相結合的角度提煉。在提煉時，往往需要針對工作的特點、措施以及成效的共性進行。這種小標題容易給人留下深刻印象，明快好記。但是提煉時要注意內容概括得準確適用，不能為了追求這種效果而一味硬靠強編。如：
【例十四】（1）堅持“三心”、狠抓“三力”、突出“三要”。（2）堅持“一個中心”，完善“兩個市場”，建立“三個體系”。（3）提供“四個服務”，采取“三項措施”，突出“兩個重點”，實現“一個目標”。
【例十五】（1）突出“三建”，加強信訪基礎工作。（2）注重“三多”，廣泛收集信訪信息。（3）抓住“三點”，提高信訪信息質量。
這兩例公文就是采用數字和文字相結合的方式提煉小標題。采用這種方法介紹工作經驗、闡述問題等，一是利于記憶和傳講；二是條理清晰，使讀者對文章內容有了較系統的把握。另外，“數字”的表現形式往往是或遞增、或遞減、或相同。
公文小標題也叫撮要句，在公文中恰當使用小標題具有重要的作用，它可以增強公文主旨的顯明性，使其突出醒目；它可以增強公文的層次性，使其條理清楚；它可以增強公文的易讀性，使其易于閱讀。小標題既然有這么重要的作用，那么如何才能提煉出一些符合公文主旨、準確簡明的小標題呢？筆者通過案例分析法，闡述提煉小標題的常見角度及句式。
一、小標題常見提煉角度
（一）圍繞“措施”提煉小標題。當本單位在做某專項工作或日常工作時，采取了行之有效的、有特色的、創新的舉措，這時在寫總結、報告、經驗材料、工作研究等文章時就可以從這個角度去提煉小標題。如：
【例一】（一）抓力度，領導重視到位。（二）抓指標，目標考核到位。（三）抓合力，綜合協調到位。（四）抓制度，責任追查到位。（五）抓素質，隊伍建設到位。
這篇公文的小標題就是圍繞措施展開提煉，通過這“五抓”就能鮮明地把本單位一年來工作的主要措施呈現在受眾面前。
（二）圍繞“措施+目的”提煉小標題。每項工作都有不同的目的，目的不同，也就決定了措施的不同。此時就可將二者結合起來提煉小標題。這種方法較適用于講話稿、總結、報告等大型材料寫作。如：
【例二】（一）全面調查摸清底數，確保重點工作對象。（二）認真開展學習教育，奠定政治思想基礎。（三）全面組織考察驗收，確保評議黨員質量。
這篇總結從措施和目的入手，提煉出了三個小標題，每個小標題中，前半句是措施，后半句是實施措施的目的，這樣一寫，很容易讓上級領導知道該單位采取的措施以及采取此項措施的目的。再如：
【例三】一、提高認識，加強領導，夯實國土專項資金管理工作基礎。二、加大力度，突出重點，確保國土專項資金自查工作成效。三、強化整改，重在落實，推進國土專項資金管理工作發展。
這篇公文也是圍繞措施和目的展開提煉，值得強調的是，這個小標題形式可以概括出一個模式：“一是提高認識，加強領導……。二是加大力度，突出重點……。三是強化整改，重在落實……。”對于這個形式，如果沒有“夯實國土專項資金管理工作基礎”、“確保國土專項資金自查工作成效”等補充內容就是空話、套話，但是加上后文就顯得充實、實在。
（三）圍繞“措施+成效”提煉小標題。在工作中，由于措施得當，取得了很好的成績，這時在經驗性的總結、調查報告、講話及匯報材料等文章中就可以從這個角度去提煉小標題。如：
【例四】一、以干部“三講”為龍頭，搞好黨性黨風教育，形成了“率先示范”效應。二、以師生員工多層面“三講”為主體，抓住關鍵性環節，形成了“同頻共振”效應。三、以“系列三講”教育為動力，推進各級黨組織的建設，形成了“核心輻射”效應。
這篇公文就是將措施和成效結合起來提煉小標題，使措施和成效相互照應，彼此印證，給人的印象是該單位的措施有效，成效顯著。
（四）圍繞“成效”提煉小標題。獲得成效是一個單位工作的主要目的，也是完成工作的最好體現。所以在一些材料諸如成績總結、報告等文章中就可以從這個角度去提煉小標題，用以突出成效。如：
【例五】一、齊抓共管，統籌解決人口問題實現新突破。二、以人為本，優質服務體系建設實現新突破。三、規范執法，依法治育實現新突破。四、注重特色，生育文化建設實現新突破。五、強基固本，基層基礎工作實現新突破。六、獎扶并舉，計生利益導向實現新突破。七、愛崗敬業，計生隊伍整體素質實現新突破。八、創新載體，計生協會工作實現新突破。
該文小標題雖然也有措施的闡述，但以突出成效為主，連續用了八個“新突破”，使上級領導一看小標題就知曉了下級單位在工作中取得的主要成績。
（五）圍繞“問題”提煉小標題。公文是為事而做，從發現問題到解決問題是公文的本質體現，而及時發現和認識問題也是干好工作的前提。在工作中，隨著形勢政策的變化、工作的深化，問題也逐漸出現，這時可以將問題歸類拉條列舉出來作為小標題。
【例六】批評自己輕描淡寫，避重就輕。批評他人拐彎抹角，浮光掠影。批評領導巧言粉飾，阿諛奉承。批評中講成績多，擺實際問題少。
該文就是從工作中分析和挖掘問題，并將問題作為小標題置于顯要的位置，直曝問題，針對性強。
二、小標題常用句式
（一）“抓”字句。常見句型有：（1）抓××，在××××上實現新突破（措施目的）。（2）抓××，在××××方面下功夫（措施）。（3）抓××，××××（措施成效/目的）。“抓”字句常用于圍繞“措施、目的、成效”中的任意組合為對象提煉小標題。如：
【例七】一抓認識統一，使師生員工都能從相應的“三講”中找到“思想道德坐標”。二抓方案實施，把全局性活動化為全體性“積極創意行動”。三抓階段督導，使各層面活動產生“聯動互促作用”。四抓典型引路，發揮身邊榜樣的“可比可學效能”。五抓成效鞏固，以“系列三講”活動促進“全員素質優化”。
該文小標題的形式是“抓+措施，目的”。工作中采取的措施是為了獲得預期的目的，作者將措施和目的結合起來提煉小標題，給人的感覺是措施不是憑空而設，提出的目的也不是空喊口號。再如：
【例八】抓學習培訓，在“活”字上下功夫。抓工作保障，在“實”字上下功夫。抓接訪活動，在“深”字上下功夫。抓“事要解決”，在“情”字上下功夫。抓宣傳引導，在“正”字上下功夫。
該文的小標題緊密圍繞措施的內容再針對措施的特點，提煉出了五個小標題。這種小標題的突出之處在于將每條措施的特點用一個字概括出來。
（二）“以××為××”句。常見句型有：（1）以××為××，××工作取得了新突破/新成績（措施成效）。（2）以××促進（帶動）××工作開展（措施）。（3）以××為××，在××上下功夫（措施）。如：
【例九】一是以貫徹黨的十七大精神為主線，在抓落實上下功夫。二是以教育培訓為突破口，在提高干部素質上下功夫。三是以加強基礎組織建設為目標，在鞏固先進性教育活動成果上下功夫。四是以提高執政能力為重點，在推進干部監督工作上下功夫。五是以實施《公務員法》為契機，在推進干部人事制度改革上下功夫。六是以實施“五個一百”工程為基礎，在抓好人才工作上下功夫。
該公文主要圍繞工作任務和措施提煉小標題。“抓落實”、“提高干部素質”、“推進干部監督工作”等都是該單位的工作任務和工作目的，要想圓滿地完成工作任務，達到預期目的，就需要采取一些手段。所以針對工作任務、目的和措施提煉小標題，讓受眾一看，就知道該單位今年都做了什么，是怎么做的。再如：
【例十】1.以穩定為中心，帶著感情解決好災民的生產生活問題。2.以節水挖潛為重點，不斷提高抗旱能力。3.以優結構、促增收為核心，努力增強綜合抗災實力。4.以多元籌集為手段，切實解決好抗旱救災資金問題。
該公文是以目的為主、以措施為輔來提煉小標題的。在寫這種小標題時一定要注意中心工作、重點工作、核心工作的區別與聯系，否則容易犯都是中心工作或重點工作的毛病。
（三）“正確把握××與××的關系，著力于……”。常見的句型有：（1）做好××工作，需正確處理××與××的關系。（2）正確把握××與××的關系，在××上搞突破/搞創新。（3）圍繞××，在××上下功夫。（4）著眼于××，××。如：
【例十一】一、正確把握統與分的關系，著力堅持服務發展。二、正確把握糾與建的關系，著力堅持關注民生。三、正確把握懲與防的關系，著力堅持統籌推進。四、正確把握點與面的關系，著力堅持突出重點。五、正確把握破與立的關系，著力堅持改革創新。
哲學上的辯證統一思想適用于各個部門和各項工作，在寫作時，如果能從哲學層面上去概括文章小標題則可以增加公文的深度和高度。上例就是從這個角度去提煉小標題，既看到主流，又不忽視支流，使認識不陷入形而上學，使工作開展不發生偏差。再如：
【例十二】第一，堅持和依靠黨的領導，正確把握黨的領導和發揮人大作用的關系。第二，圍繞全市大局履行職責，正確處理服務中心工作和行使法定職權的關系。第三，監督與支持有機結合，正確處理人大和“一府兩院”的關系。第四，在傳承中發展，在創新中繼承，正確處理繼承好傳統和開創新局面的關系。第五，體現人民當家作主的本質要求，正確處理發揮常委會職能作用與發揮代表和人民群眾作用的關系。
這篇公文的小標題也是基于對工作的辯證分析，使受眾的認識趨向辯證和科學。在提煉這種小標題時需要作者首先要選擇和確定需要辯證思考的內容。
（四）“在××上，力求（實現了）××××”。常見句型有：（1）在××上，力求××××。（2）在××上，實現了××新突破（新發展、新成就、新成效、新成績、新進展、新步伐、新提高、新臺階、新局面等）。如：
【例十三】一、在經營環境上，力求新格調。二、在經營模式上，力求新品味。三、在經營成效上，力求新亮點。
這種句型多用于提煉成效，圍繞工作的幾個大方向（如例文中的“經營環境”、“經營模式”等），去總結工作成效或目標，如“新格調”、“新品味”等。
（五）“數字+文字”組合。有時在提煉小標題時，一些秘書人員愿意從“數字”和“文字”相結合的角度提煉。在提煉時，往往需要針對工作的特點、措施以及成效的共性進行。這種小標題容易給人留下深刻印象，明快好記。但是提煉時要注意內容概括得準確適用，不能為了追求這種效果而一味硬靠強編。如：
【例十四】
（1）堅持“三心”、狠抓“三力”、突出“三要”。
（2）堅持“一個中心”，完善“兩個市場”，建立“三個體系”。
（3）提供“四個服務”，采取“三項措施”，突出“兩個重點”，實現“一個目標”。
【例十五】
（1）突出“三建”，加強信訪基礎工作。
（2）注重“三多”，廣泛收集信訪信息。
（3）抓住“三點”，提高信訪信息質量。
這兩例公文就是采用數字和文字相結合的方式提煉小標題。采用這種方法介紹工作經驗、闡述問題等，一是利于記憶和傳講；二是條理清晰，使讀者對文章內容有了較系統的把握。另外，“數字”的表現形式往往是或遞增、或遞減、或相同。
公文寫作經典小標題字典
四抓：
加強領導抓合力。強化宣傳抓氛圍。建立制度抓落實。統籌協調抓督查。
“選育管用”人
堅持標準選好人。強化培訓育好人。建立制度管好人。立足實際用好人。
才能不被私心雜念所擾，不被小團體利害關系所困，能力取決于素質，素質來源于積累。
學在深處，謀在新處，干在實處。
理論成熟是政治成熟的基礎和前提
善于、敢于、勇于、甘于，精于，勤于，忠于，樂于，專于，嚴于
長于合作、勤于思索、善于應變、果于定奪、敏于創新、明于洞察、巧于運籌、精于授權、堅于原則、通于靈活、勇于負責、敢于冒險、誠于待人、苛于律己、嚴于治事、裁于公平、行于堅實、求于實效；
在實踐中經風雨、見世面，增見識、長才干
政治上要強。加強黨性修養，服從集體領導，維護一把手的權威，不越權，不添亂，不拆臺，與班子成員真誠相處，光明磊落，以德服人。生活上要簡。發揚艱苦樸素的作風，理解基層的難處，不依戀上級機關相對較好的工作、生活條件，注意向基層干部看齊，工作、生活上不提特殊要求。廉潔上要嚴。始終保持清醒頭腦，繃緊拒腐防變這根弦，自覺地把自己置于黨組織和群眾的監督之下，不降格以求，不放松自我，在想干事、能干事、會干事、干成事、可共事的同時，切實做到不出事。
要著力培養講政治的意識。要著力培養學用一致的優良學風。要著力培養恪盡職守的敬業精神。要著力培養與時俱進的創新理念。要著力培養求真務實的工作作風。要著力培養拒腐防變的自律意識。
改進“五個作風”
要著眼開拓創新，改進思想作風。要堅持學以致用，改進學風。要立足求真務實，改進工作作風。要恪守為民之責，改進領導作風。要務求廉潔自律，改進生活作風。
錢袋與腦袋，班子與路子，
向我看齊、從我做起、對我監督。
關注民生“四個堅持”
堅持決策為民，自覺做到權為民所用
堅持發展惠民，自覺做到利為民所謀
堅持保障利民，自覺做到惠為民所創
堅持務實親民，自覺做到情為民所系
1、必須始終堅持圍繞中心，服務大局，組織工作才能充滿生機，激發活力。
2．必須始終堅持強化措施，狠抓落實，組織工作才能重點突破，整體推進。
3．必須始終堅持敢于探索，創新創優，組織工作才能攻堅克難，提升層次。
4．必須始終堅持從嚴治部，樹好形象，組織工作才能增強動力，提高公信力。
一是中心意識要更加牢固。二是組工視野要更加開闊。三是創新氛圍要更加濃郁。四是工作作風要更加務實。
工作力度大，工作思路清，工作措施新，工作方法活，工作效果實，
關注民生、重視民生、保障民生、改善民生
“事繁勿慌、事閑勿荒，有言必信、無欲則剛。和若春風、肅若秋霜，取象于錢、外圓內方。”
思路決定出路，心態決定狀態，
圍繞“落實項目抓開工，在建項目抓進度，竣工項目抓投產”的思路
在工作中堅持“實干不張揚，快干不爭論，干成再結論”
發展的眼光、科學的態度、創新的思維去謀劃工作,
“不講黨性講人情，不講原則講關系，不講正氣講義氣，不講同志講哥們”的不良現象，
把好權，用好人，辦好事。
要把握好對與錯、是與非、義與利、得與失的界限
要有“窮則獨善其身，達則兼善天下”的高風亮節
自覺把思想和行動統一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實十七大提出的重大戰略部署和各項重大任務上來
政治上蛻化變質、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落
基層穩,全局穩;基層活,全盤活;基層強,整體強
體察民情，傾聽民聲，暢通民言，舒順民氣，樹立民威，引導民風，革新民俗，塑造民魂，整合民力，重視民利，關注民生，保障民權，完善民法，加強民制，確保民公，安撫民業，重用民才，推進民主，建設民治
聽民聲、集民智、惜民力、幫民富、解民憂、重民生、順民意、暖民心、保民安
把身心撲在科學發展上、精力用在落實解難上、功夫下在推進工作上，
在學習中開闊眼界，在學習中增長見識，在學習中增強本領，做知識型、專業型、創新型、復合型的領導干部。
在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，
主動到條件艱苦、環境復雜、矛盾集中的地方去，
從完善硬件設施向提升生態內涵轉變
著力打造富有沿黃風情特色和現代生態內涵的旅游品牌
聚集更多的財力投向農村，擴大公共財政覆蓋農村的范圍，加大農村公共產品供給力度
一旦自己占據了社會的有利地位，壟斷了社會資源，混成了成功人士， 爬進了精英圈子，就會本能地有一種抬高門檻，減少競爭，保護既得利益的沖動。
以感性的盲從代替了理性的選擇
定思路、拿決策、抓黨建、穩基層、一是清晰科學的發展思路。思路明確，重點突出，有利于總攬全局，增強發展的持續性，計劃性，主動性，減少工作的盲目性，片面性，隨意性，有利于凝聚人心、統一意志，鼓勵廣大干部群眾向著統一的目標前進，這也是黨委書記的首要職責。作為一名合格的黨委書記，關鍵在于找到一條體現時代特征、符合當地實際發展路子。二是不斷提高認識，把農村基層組織建設提上重要議事日程。要制定并落實全鄉（鎮）農村基層組織建設的總體規劃、目標任務和具體措施。作為農村基層組織建設的直接責任人，切實履行職責，親自抓，具體問，在人力、物力和財務上支持，在方針政策上把握，在具體工作上指導，并注重解決農村基層黨建工作出現的新情況、新問題，工作有計劃、有部署、有檢查、有總結、有典型、有獎懲。明確農村基層組織建設工作思路和重點，探索在新形勢下加強農村基層組織建設的新辦法和新措施。三是不斷加強對黨員、干部教育管理。堅持以人為本，通過制定黨員、干部培訓計劃，建立后備干部隊伍，加強組織發展，不斷強化隊伍建設，提高黨員、干部隊伍整體素質。同時，針對實際，以黨員干部為主體，積極開展各項黨建載體專案化管理活動，調動干部工作積極性、主動性和黨員的模范先鋒作用，在和諧發展和新農村建設中建功立業。
既要總攬全局，又要協調各方，不能包攬權力，唯我獨尊；既要對上負責，又要對下負責，不能強迫命令，陽奉陰違；既要整體推進，又要突出重點，不能以點帶面，以偏概全。
鄉鎮的特點決定黨委書記的責任大，權力小，事務雜，直接面對群眾，處于各類矛盾的第一線。因此，鄉鎮黨委書記在工作中要既要遵循一般的領導科學，又要探索和把握其特殊的規律，才能充分有效地發揮領導作用。
工作格局進一步健全，工作網絡進一步完善，工作水平進一步提高，工作保障進一步強化，防線進一步鞏固，
真正在武裝頭腦，指導實踐，推動工作上狠下功夫。
要著力把科學發展觀的要求轉化為謀劃發展的正確思路，促進發展的政策措施，領導發展的實際能力。
通過干部自覺帶頭，黨員身體力行，群眾廣泛參與。
鍥而不舍，堅持不懈，長抓不懈，持之以恒，堅定不移，全心全意，竭盡全力，千方百計，
一要正確處理好加快發展與可持續發展的關系。
二要正確正確好經濟發展與社會進步的關系。
三要處理好城鄉發展的關系。
四要處理好穩定與發展的關系。/
切讓浮華隨風去，莫使我性似飄搖
進入工業化轉型期、城市化提升期，現代化加速期
資源支撐不了，環境容納不了，社會承受不了，這就需要我們必須加快轉變發展方式
科學把握“增與降”，努力以最小的資源消耗和環境代價實現最大的發展效益。辯證認識“優與劣”，充分發揮比較優勢謀發展。正確定位“物與人”，堅持走以人為本的發展路子。
走出“結構增效，結構降耗，結構減排”的路子
堅持擴張經濟總量與轉變發展方式相結合。堅持發展勞動密集型產業與技術密集型產業相結合。堅持承接產業轉移與培育內生動力相結合。堅持發展工業經濟與保護生態環境相結合。
抓“龍頭”促提升，使黨組織活起來。抓“領頭”促推動，使黨員干起來。抓“源頭”促發展，使群眾富起來。
構筑起了和諧交流的渠道，建言獻策的平臺，理解信任的橋梁。
有效抓手,重要手段,有力舉措,成功實踐,平臺載體
通過定期進行走訪慰問、幫扶助困等，形成了“平時有人訪，惑時有人解，難時有人幫，老時有人養，病時有人探”的良好氛圍。全力打造以愛心、誠心、關心、交心、連心為主要內容的基層和諧黨群關系，
昨天的理論未必能解釋今天的現實，今天的經驗也未必能解決明天的問題，沒有一勞永逸的知識和經驗，要始終跟上時代潮流和事業前進的步伐甚至走在時代潮流的前頭，就必須堅持刻苦學習、不斷學習、終身學習，創建學習型政黨和學習型社會，做學習的楷模；要繼續做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績，就必須埋頭苦干、扎實苦干、創新苦干，不斷把新知識、新經驗運用到推進中國特色社會主義事業的實踐之中，做改革創新的典范。
要講黨性，講政治；要重品行，講操守；要作表率，帶好頭。
一是常想立身之本，既要有本事，還要守本分。
二是常修為官之德，既要掌好權，還要用好權。
三是常思貪欲之害，既要會干事，還要不出事。
四是常懷律已之心，既要重大節，還要慎小節。
按照“經濟園區化，園區產業化，產業集群化。”
要新形勢下，信訪對象趨于多元化、信訪內容趨于復雜化、信訪形式趨于多樣化特點，展現著矛盾產生—解決—再產生—再解決的規律。十七大報告指出，構建社會主義和諧社會是貫穿中國特色社會主義事業全過程的長期歷史任務，是在發展的基礎上正確處理各種社會矛盾的歷史過程和社會結果。這一重要論述深刻揭示了社會和諧與社會矛盾、歷史過程和社會結果在矛盾運動過程中的辯證統一關系，引領我們運用矛盾運動規律探索做好新時期信訪工作的規律，充分認識信訪問題是伴隨著經濟社會發展而產生的，是社會矛盾的綜合反映，信訪工作的過程，就是正確處理人民內部矛盾的過程，就是推動改革發展、促進社會和諧的過程。強化這一理念，就要運用矛盾運動規律，積極探索化解人民內部矛盾的正確途徑和有效方法，最大限度激發社會創造活力、增加和諧因素。還要樹立長期作戰思想，時刻注重探索信訪工作規律，善于從個別中發現一般，增強工作的針對性和有效性，努力把握工作主動權。
發展是第一要務，穩定是第一責任
信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分。當前要突出解決好“就信訪抓信訪”和“責任主體不明確”，“信訪部門單打獨斗”的問題。要用群眾工作統攬信訪工作，從政治的全局的高度，
信訪工作是“天下第一難，天下第一煩，反映了新形勢下信訪工作的長期性和艱巨性。要破解天下第一難，關鍵在于開拓創新。信訪工作不是一勞永逸的，必須常抓不懈，常抓常新。
既抓“增量”優化，又抓“存量”提升。
既一脈相承又與時俱進的科學理論
堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松
對已清正，對人公正，對內嚴格，對外公平
歷覽古今興衰事，成敗得失在用人。
形成一個人盡其才、才盡其用、各得其所、人才輩出、廣納賢才
牢固樹立人才資源是黨執政興國第一資源的觀念，高度重視人才，注重發現人才，著力培養人才，合理使用人才，積極吸引人才，善于團結人才。
江澤民提出的“四個多樣化”,即經濟成份和經濟利益格局多樣化、社會生活多樣化、社會組織形式多樣化、就業崗位和就業形式多樣化。
新起點必須有新作為
——新春寄語領導干部之一
編者按 胡錦濤總書記在廣西考察工作時發表的重要講話，再次強調要切實以改革創新精神加強黨的建設，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力。當前，廣西發展已經邁上了一個新的臺階，站在了一個新的歷史起點上。新起點必須有新作為。自治區黨委書記郭聲琨同志根據胡錦濤總書記的重要講話精神，結合廣西實際貫徹落實科學發展觀，從各個方面對各級領導干部提出了新的要求，寄予了殷切的期望。從今天開始，我們把郭聲琨同志的要求和期望，連續刊發，期待各級領導干部不負重托、不辱使命，在新的歷史起點上解放思想，銳意進取，頑強拼搏，以昂揚的精神狀態，奮力開創廣西各項工作的新局面。
當前，我區發展態勢很好。國民經濟連續12個季度保持12%以上的增速，發展的持續性和穩定性明顯增強。特別是剛剛過去的2007年，國民生產總值增量突破千億，財政收入增量首次突破百億，城鎮居民人均可支配收入突破萬元，農民人均純收入突破三千元。可以說，我們的發展已經邁上了一個新的臺階，站在了一個新的歷史起點上。這個好形勢來之不易，是各級領導班子團結帶領全區各族人民聚精會神搞建設，一心一意謀發展，一任接著一任干出來的。我們一定要倍加珍惜，自覺維護，繼續推進。我們還要清醒地看到，全國各地發展都很快，與發達地區甚至是一些西部省區市相比，我們發展的差距和壓力還很大；世界經濟各種不確定因素增加，中央宏觀調控力度不斷加大，發展的“黃金期”和矛盾的“凸顯期”并存，在我們前進的路上不可預測的問題、困難和風險還很多；建設富裕文明和諧新廣西的美好藍圖已經繪就，全區與全國同步實現全面小康的任務繁重，廣大人民群眾求發展、盼富裕、謀幸福的愿望很強烈、很迫切。形勢逼人，不進則退，慢進也是退。面對發展的差距和壓力，面對各種矛盾和挑戰，面對人民的重托和期望，我們沒有任何理由可以自我陶醉、固步自封、止步不前。廣西的事情，耽誤不得，折騰不起。解決廣西的問題，必須靠發展，也只能靠發展。對我們來說，科學發展、加快發展始終是第一要務，必須先于一切；始終是利民之策，必須高于一切；始終是和諧之本，必須重于一切。這個道理一定要反復講，這個理念一定要牢固樹，這個要求一定要落得實。
事業成敗，關鍵在人。按照科學發展的要求加快廣西發展，千關鍵萬關鍵，干部最關鍵。尤其是一個地方一個部門的“一把手”，對本地區本部門未來發展起著舉足輕重的作用。古人說，受命之日，食不甘味，寢不安席。黨和人民把這么重要的擔子交給我們，同時也把這份沉甸甸的責任交給了我們，傾注著深厚的期望與重托。新起點、新責任、新考驗，必須有新作為。我們一定要倍加珍惜組織的厚愛，倍加珍惜人民的重托，倍加努力投入新的工作。要強化搶抓機遇、加快發展的意識，增強善抓機遇、善謀發展的能力，鞏固和發展好全區上下百舸爭流、千帆競發，你追我趕、競相發展的良好態勢。要堅定不移地推動科學發展。把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式，提高發展質量，進一步推動經濟社會又好又快發展。要緊緊抓住國家全面實施廣西北部灣經濟區發展規劃這樣一個“千年等一回”的歷史機遇，無論是沿海地區，還是其他地區，都要結合實際，找準切入，突出特色，發揮優勢，把北部灣經濟區這篇大文章轟轟烈烈又扎扎實實地做起來。
大發展需要思想大解放。古人說，“境由心造，事在人為”。解放思想需要永不自滿。我們不能拘泥于傳統的思維，不能止步于已有的成績，不能束縛于現成的經驗，必須在不斷解放思想中把事業持續地推向前進。思想僵化，因循守舊，看攤守業，必定落伍于時代；小進即止，小富即安，小成即驕，必定成不了大業。這樣的干部都不是我們所需要的。解放思想需要無私無畏。只要是對黨的事業有利、讓老百姓受益的事，看準了就大膽地試、大膽地闖、大膽地干，要有那么一股敢為人先、敢開風氣的銳氣，一股迎難而上、知難而進的勇氣。如果干部一事當前，老是考慮自己的榮辱升遷，畏首畏尾，滿足于四平八穩當“太平官”，肯定是庸庸碌碌、無所作為的。解放思想需要科學精神。解放思想固然要敢想敢干，但絕不是空想蠻干。要繼續深化對區情的再認識，研究和把握客觀規律，把所有的決策、所有的工作，牢固建立在實事求是的基礎之上，成就于自覺運用客觀規律之中。解放思想，歸根結底是為了加快發展。要把解放思想的成果轉化為改革創新的動力，著眼于新的發展和新的實踐，不斷增強創新意識、提高創新本領、探索創新途徑，以新的思路來謀劃發展，以新的舉措來推動發展，不斷開辟發展的新天地。
事有所成 必是學有所成
——新春寄語領導干部之二
郭聲琨
學習是前進的基礎、事業的基石。事有所成，必是學有所成。對領導干部來說，職務的提升并不意味著個人能力水平的自然提高。相反，同志們的職務越高，責任越大，學習的任務也越重。面對新形勢新任務，不熟悉、不了解的東西很多。如果放松了學習，就跟不上形勢，把不準方向，駕馭不住大局，最終貽誤事業，也貽誤自己。那種認為不學習照樣能夠干工作、不愿意用心學習的想法，那種滿足于一知半解、淺嘗輒止的態度，那種借口工作忙不去學習或者敷衍了事的做法，那種把學習當作裝點門面不是用來推動工作的行為，都是十分錯誤的，有害的。我們一定要有學習的緊迫感和責任感，勤于學習，善于學習，不斷充實自我、完善自我，出色地履行職責。
政治上的清醒和堅定，源自于理論上的清醒和堅定。領導干部加強學習，首先要搞好政治理論學習。當前，最重要的是深入學習貫徹黨的十七大精神，堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，力爭學多一點、學深一點、用好一點，真正學懂弄通，掌握精神實質，更加自覺地把十七大確定的各項重大部署落到實處。領導工作涉及的領域很寬，需要懂的東西很多。一個干部不努力去適應，思想就會缺乏靈氣，講話就會缺乏底氣，行動就會缺乏朝氣，工作就會缺乏銳氣。要注意加快知識更新，加強知識儲備，優化知識結構，廣泛涉獵反映時代進步的經濟、科技、管理知識，以及凝聚前人智慧的哲學、文學、歷史、法律等知識。在推進工業化、城鎮化的過程中，我們不能以傳統的知識結構去擁抱工業文明、生態文明。要缺什么就補什么、需要什么就學什么，解決好現代意識、現代本領缺失的問題。既要善于向書本學、向實踐學，又要虛心向身邊的同志學，向人民群眾學，博采眾長，汲取養分，啟迪智慧，努力成為適應事業發展需要的復合型人才和創新型干部，在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列、當好表率。
學習的目的全在于運用。要大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，努力在聯系實踐、學以致用、指導實踐上下功夫、見成效。要緊密聯系本地區本部門的工作實際和正在做的事情，自覺地運用黨的理論創新成果去研究解決改革發展穩定中的各種重大問題，把學習的收獲和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的舉措、領導工作的本領，切實提高推動科學發展、促進社會和諧的能力。要緊密聯系個人的思想實際，把改造客觀世界與改造主觀世界結合起來，自覺加強主觀世界的改造，使學習的過程真正成為進一步堅定理想信念的過程，成為堅持立黨為公執政為民，不斷強化宗旨意識的過程，成為樹立社會主義榮辱觀、培養優秀思想品質和道德情操的過程，更好地肩負起自己的職責使命。
要帶著感情謀發展、帶著追求干事業、帶著責任抓落實
懂團結是大智慧?會團結是大本事――新春寄語領導干部之三郭聲琨
團結是領導班子的生命，是一個重大的政治問題。實踐證明，領導班子只有搞好團結，才能出凝聚力、出戰斗力，講話有人聽、做事有權威；才能出智慧、出成績，什么壓力都可以化解，什么難題都可以解決；才能出干部、出人才，有健康成長的沃土，有成就事業的舞臺。大家在一起共事，是事業的需要、組織的重托、群眾的期望。我們一定要識大體、顧大局，用高尚的人格增進團結，用堅強的黨性保證團結，用共同的事業維護團結，像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，像珍惜自己的生命一樣珍惜團結。
民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，也是最重要的組織紀律和政治紀律。搞好團結，最重要的是按規矩辦事，嚴格執行民主集中制的各項規定。凡是重大決策、重大項目、重要人事任免和大額度資金使用，都要充分發揚民主，廣泛聽取意見，多溝通多商量，集思廣益，擇善而從，集體討論決定，絕不能搞“一言堂”，一個人說了算。集體決策一旦作出，即便個人有保留意見，也要各負其責，不折不扣地貫徹執行，絕不能搞自由主義，發出“兩種聲音”。就一個市來說，搞好民主集中和團結合作，書記和市長最關鍵。黨政“一把手”都要有強烈的合作意識。必須明白，兩個“一把手”是事業上的搭檔，不是競爭的對手；是工作上的分工，不是權力的分配。要相互理解、相互支持、相互配合，不攬權、不爭功、不諉過。書記要站好書記的位，干好書記的事，把主要精力放在總攬全局、協調各方，把好方向、抓好大事上。市長也是黨委的重要成員，政府工作的重大問題要及時向黨委匯報，黨委決策的事項要認真抓好落實，自覺維護黨委的領導核心地位。只要黨政兩個“一把手”精誠團結，和衷共濟，班子和諧之路就會越走越寬廣。
懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。在團結問題上，最能看出一個人的黨性，也最能看出一個人的品行。班子成員來自五湖四海，工作經歷、認識水平、性格特征各不相同，看問題難免有意見分歧，干工作難免磕磕碰碰。維護團結，還要加強黨性修養，以高尚的人格魅力為班子營造心情舒暢、和諧共處的良好環境。寬容是維系團結最好的紐帶和粘合劑。領導干部要有寬廣的胸襟，虛懷若谷，從善如流，懂得尊重和欣賞別人多姿多彩的個性，諒解和包容別人的缺點和不足，做到容人、容言、容事。要堅持大事講原則、小事講風格。在大是大非面前不含糊、不和稀泥；在一般問題上講感情、講友誼，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，使班子成員之間成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互關心的摯友。私心是影響團結的大敵，也是導致不團結的主要根源。凡事都要出以公心，把黨和人民的利益看得重一些，把個人的得失看得淡一些，小我服從大我，個人服從組織，不圖名，不爭利，不謀權，心底無私天地寬，團結共事就會有一個堅實的基礎。總之，大家走到一起，是一種難得的緣分、一段難忘的經歷。崗位是短暫的，事業是永存的，友誼是珍貴的，而團結又關系到黨的事業興旺，關系到一個地方的發展，關系到一方百姓的福祉。既已同舟，則當共濟。我們沒有任何理由不搞好團結，沒有任何理由搞不好團結。
領導干部只有搞好團結的義務，沒有破壞團結的權力。一屆班子、一任領導，如果團結出了問題，就是最大的失職。今后凡是班子鬧不團結的，首先打招呼提醒，提醒后仍然不改的，要堅決調整，絕不縱容。
成在作風 敗也在作風
——新春寄語領導干部之四
郭聲琨
作風就是形象，就是力量，就是保證。一個地方的工作，成在干部作風，敗也在干部作風；干部的形象，好在作風，壞也在作風；人民群眾對干部的態度，敬佩的是作風，不滿的也是作風。新班子，從一開始就要有一股新風新氣、一種新容新貌，以良好的形象贏得人民群眾的認可和信賴。
要努力塑造為民的形象。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。群眾在我們心里的分量有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。組織把同志們放到重要的崗位上，大家越是職務高了，越是要注意同人民群眾保持血肉聯系，努力踐行全心全意為人民服務的宗旨。要時刻把群眾的安危冷暖放在心上，想問題、辦事情、作決策，都要把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益放在第一位置，把群眾滿意作為第一標準。凡是群眾愿意辦的事，千方百計去辦好；凡是群眾不滿意、不愿辦的事，堅決不辦。要始終把解決民生問題放在突出位置，下大氣力解決好人民群眾最關心、最現實、最直接的利益問題，努力讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發展的成果。
要努力塑造務實的形象。為政不在多言，貴在實干。小平同志指出，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為具體的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家。要大力弘揚求真務實的精神，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，做到一本經念到底，一件事抓出頭，不擺花架子，不搞形式主義，不做表面文章。要深入實際調查研究，掌握第一手材料，進行科學決策。履新尤其要謹防違反規律搞“新官上任三把火”、搞勞民傷財的形象工程。要下決心從文山會海中解脫出來，從迎來送往中擺脫出來，把心思用在干事業上，把精力投到抓發展中，努力創造出經得起實踐、人民和歷史檢驗的政績。要狠抓落實，定下來的事情就雷厲風行地干起來，一抓到底。重要的工作，要身先士卒，靠前指揮，抓好抓實。對那些群眾急需的事、群眾受益的事、打基礎的事、涉及全局的事、長遠起作用的事，都要一件一件地抓，抓一件成一件。用實實在在的業績，一步一個腳印地把我們的事業推向前進。
要努力塑造清廉的形象。廉潔自律是黨對各級領導干部的一貫要求，也是一條不可觸摸的“高壓線”。領導干部手中掌握一定的權力，始終是一些別有用心的人“公關”的對象，尤其是黨政“一把手”，這方面的考驗更加嚴峻。權力是一把“雙刃劍”。如果沒有一種如臨深淵如履薄冰的警覺，就很容易出問題。要從那些腐敗案件中汲取深刻教訓，自覺以黨紀政紀和法律法規來約束自己，以遠大理想和宏偉事業來激勵自己，以黨和人民的殷切期望來鞭策自己，任何時候、任何情況下，都能穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗，筑牢拒腐防變的思想防線。對領導干部來說，生活作風絕不是小事。要堅持正確的生活態度，追求高尚的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，模范遵守廉潔自律有關規定，從生活上防微杜漸。黨政“一把手”要帶頭落實黨風廉政建設責任制，在管好自己的同時，管好自己的家屬和身邊工作人員，切實負起第一責任人的責任，抓好班子，帶好隊伍，做到“為官一任、正風一方”。
郭聲琨新春寄語:讓想干事的有機會能干事的有舞臺
郭聲琨
????國以才立，政以才治，業以才興。選賢任能歷來是一場革命。加快廣西發展，成就一番事業，必須用改革的辦法、創新的舉措，把那些德才兼備、實績突出、群眾公認的優秀干部選拔出來，委以重任，為他們干事創業、施展才華、建功立業搭建舞臺。我們要推動全區干部人事制度改革的不斷深入，樹立鮮明的選人用人導向，充分激發干部隊伍的生機與活力，把廣大干部的智慧和力量凝聚到加快發展上來。
????我們要大力倡導“從實績看德才，憑德才用干部”，旗幟鮮明地鼓勵開拓，支持實干。事業是一步一個腳印干出來的。改革干部人事制度，就是要讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有位置。當官就要干事，當官就要吃苦。組織把我們放到領導崗位上，就要為官一任，造福一方。不干事、干不成事，就沒有資格當官；不吃苦、吃不了苦，就沒有條件當官。要特別關注那些不事張揚，埋頭苦干的干部，格外留意那些堅持為長遠發展打基礎，在艱苦條件和崗位上默默奉獻、做出成績的干部，絕不讓老實人吃虧。
????我們要努力把“民主、公開、競爭、擇優”的要求落實到干部選拔任用中，創造條件讓優秀人才脫穎而出。深化改革，必須大力推進民主化，增強透明度，強化競爭性，提高公信力，讓選人用人的權力在陽光下運行。陽光是最好的“消毒劑”。所謂陽光，說到底就是人民群眾。讓選人用人的權力在陽光下運行，就是要把選人的標準、程序、方法、結果交給群眾，把群眾意見作為評價和使用干部的重要依據。凡是群眾不認可、不滿意、不贊成的干部，絕不提拔重用。
????我們要以更加寬廣的視野選人用人，不拘一格選賢任能。人才基礎薄弱，特別是高層次和支柱產業人才奇缺，始終是制約我區加快發展的瓶頸。為事業聚才用才，要求我們用更寬廣的眼光、更開放的理念、更靈活的機制延攬人才。不僅要立足于區內國內，還要把眼光和觸角延伸到境外國外，廣泛吸納各類急需緊缺的人才。北部灣風生水起，要真正成為經濟發展的新一極，最關鍵的是要有強勁的人才支撐，成為群賢畢至、才智涌動、活力迸發的人才高地。
????我們還要著眼事業的長遠發展，大力培養選拔優秀年輕干部。必須繼續解放思想，堅決革除論資排輩、求全責備的思想障礙。對德才素質好、發展潛力大的年輕干部，看準了，就要早培養、早使用。對特別優秀的，要舍得和敢于放到重要崗位摔打磨煉，促進他們茁壯成長，源源不斷地為事業薪火相傳、接力推進儲備力量。
大力發展，著力提升， 不斷加強，積極改善，切實解決，扎實推進，努力實現。
定期開展，動態掌握
欲流之遠，必先浚其源；欲樹之高，必先固其根。
豐富人生的內涵，提升人生的境界，實現人生的理想
要切實樹立科學理念，不能為定勢所困；要切實樹立憂患意識，不能為成績所累；要切實樹立全局眼光，不能為視野所限；要切實強化創業精神，不能為艱難所懼。
以德立人、以誠待人、以情感人、以理服人、以法管人
解放思想存在三個認識障礙
一忌言行不一，自我封閉。人人都認為有必要解放思想，但人人都認為自己的思想很解放。談解放思想沒有把自己擺進去。特別是部分領導干部，不愿意、不想去揭工作中的短處，意識不到自己思想上保守的地方，這個問題不解決，解放思想就很容易走過場
二忌老調重彈，因循守舊。講起解放思想振振有辭，但在實際工作中，還是著眼于上項目、抓速度。“新瓶子裝舊酒”，解放思想成了標簽，工作思路沒有變化
三忌作風漂浮，華而不實。認識到影響科學發展的問題，但沒有想到通過解放思想，來找到解決問題的辦法和政策措施，沒有把解放思想落到實處。解放思想，首先要從領導干部自身做起，要貫穿于工作的各個環節，體現在工作的各個方面
一是因循守舊、抱殘守缺。（不想變）；
二是瞻前顧后，踟躕不前。（不敢變）；
三是安于現狀、不思進取。（不知變）；
四是夜郎自大、故步自封。（不愿變）。
所謂農業現代化，其主體應該是多元化，核心是科學化，特征是商品化，行為是組織化，方向是集約化，目標是產業化。
飯得一口一口吃，路得一步一步走，
所謂農業產業化，就是實行區域化布局，專業化生產，社會化服務，企業化管理，將農業生產的產前、產中、產后等諸環節整合成一個整體，實現種養加、產供銷、貿工農、經科教一體化經營。
采取“點、線、面”相結合的招商方式，盯住重點部位、重點企業、重點項目，實行定向定位定點招商。在政策上，實行項目越大越優惠，科技含量越高越優惠，吸納就業人員越多越優惠。
園區招商，產業招商，以商招商
花鄉農居，幸福梅林，東籬菊園，江家菜地，荷塘月色
富民抓發展
惠民抓保障
安民抓平安
樂民抓文化
“強化四感”
強化時不我待、只爭朝夕的緊迫感,強化寢食不安、坐臥難寧的責任感,強化如履薄冰、如臨深淵的危機感,強化承前啟后、繼往開來的使命感,
要有背水一戰的勇氣，的志氣，舍我其誰的霸氣，
要求領導班子成員做到“五堅持”，磨練“五種功夫”。堅持終身的學習觀，在駕馭全局上下功夫。做到認清形勢、把握方向，善謀大事、彈好鋼琴，協調各方、總攬全局。堅持和諧的團結觀，在科學決策上下功夫。創造一個公平正義、誠信友愛、與人為善、氣氛融洽的和諧環境，嚴格執行民主集中制，實行民主科學決策。堅持科學的發展觀，在開拓創新上下功夫。以時不我待的緊迫感、寢食難安的責任感、如履薄冰的危機感、繼往開來的使命感，開拓創新，扎實工作，實現各項工作的新突破。堅持求是的政績觀，在真抓實干上下功夫。始終堅持實踐第一和細節決定成敗的理念，腳踏實地，運籌蓄勢，苦練內功。堅持正確的權利觀，在勤政廉政上下功夫。把“權”字認清，把“人”字寫正，把“我”字看小，把“干”字放大，把“學”字記牢，把“智”字用活。用好人民賦予的權力，在勤政為民上多做貢獻。
“天下大事，必作于細；天下難事，必成于易”。天下的難事都是從易處做起的，天下的大事都是從小事開始的。
抓住一次機遇，成就一番事業，決不能因錯失一次機遇，而落后一個時代
（一）要大力倡導勤奮好學之風。一是要學習理論。通過理論學習，保持清醒的頭腦和堅定的政治方向。二是要學習政策。通過政策學習，掌握吃透政策，更好地開展工作。三是要學習業務和專業知識。通過業務和專業知識學習，提高工作水平，提高工作能力。這是我們對全體干部在作風整頓活動中提的要求。
（二）要大力倡導求真務實之風。一是要堅持做到說實話。敢于說實話，敢于講真話，敢于觸及問題，不回避矛盾。二是要堅持做到知實情，要大興調查研究之風，通過調查研究，熟悉情況，掌握情況，研究問題，推動工作。三是要堅持做到重實干，要強化執行，狠抓落實，說了就算，定了就干。少講空話，多干實事。要力戒只講不干或者只說不干的空談主義，事事要堅持做到求實效，要沉下心來，克服浮躁，潛心工作，不搞形式主義，不做表面文章，不搞短期行為，要立足當前，著眼長遠，周密謀劃，始終用發展的新舉措，新進展，新成效來檢驗我們的各項工作。
（三）要大力倡導開拓創新之風。一是要有創新的意識。要解放思想，更新觀念，與時俱進。二是要有創新的勇氣。要大膽探索、勇于實踐。要鼓勵創新，正確對待創新中、探索中出現的問題。要堅持實踐是檢驗真理的標準。三是要有創新的能力。在勤于學習中提高能力，在善于思考中提高能力，在注重總結中提高能力，在大膽實踐中提高能力。
（四）要大力倡導和諧共事之風。一要多琢磨事，不要揣摩人。在全區領導干部大會上，我對自己提了個要求，就是要把時間用在工作上，把心思放在謀事上，把精力落在發展上，我希望這三點我們每位干部也應該做到。二要光明磊落，不要搞小動作；要與人為善，不要搬弄是非；要搞五湖四海，不要搞小圈子；要顧全大局；不要各行其是；要心胸寬廣，不要小肚雞腸。這幾點雖然說得比較簡要，但目的很明確，就是要做到和諧謀事、共事，共同來把全區的經濟發展搞好。我本人率先帶頭做到，希望各位區領導、部門和街道的領導都應該這么做，這樣就能形成比較好的推動工作的風氣和氛圍。
只要我們搶抓機遇，承前啟后，繼往開來，搞好“接力”，形成“合力”，增強“動力”，解放思想，轉變觀念，加快改革，擴大開放，著力創新，強力推進，我市經濟社會必將又好又快發展。
面對這些挑戰和問題，應對得當就是利，應對不當就是弊。實踐證明，越是困難的時候，就越是出現轉折的時候；越是外部影響增大的時候，也越是蘊藏著機遇的時候；越是容易拉開差距的時候，更越是考驗領導素質和工作水平的時候。我們必須正確認識形勢，搶抓有利機遇，把握后發優勢，努力趨利避害，把現代新昆明建設不斷推向前進。
跳出昆明看昆明，立足云南看昆明，放眼全國看昆明，融入世界看昆明，勇于用新的信念、理念、觀念指導實踐，善于用新的思想、思維、思路破解難題，敢于用改革、開放、創新的舉措謀求突破，在現代新昆明建設的宏偉征程中追趕前進、超常突破、跨越發展，在日趨激烈的區域競爭中率先發展、科學發展、和諧發展。
要跳出董集看董集，立足墾利看董集，放眼全市看董集，融入山東看董集
堅持“希望在民間、活力在民營、發展靠民力、穩定靠民富”的方針，按照“民投民有、民辦民營、民富民強、民樂民享”的要求，放開、放活、放心、放膽、放手發展民營經濟。
招商選資
狠抓基礎工作，強化源頭管理，加強安全監管，開展安全生產專項整治和隱患排查治理專項行動，完善應急救援體系，保障人民群眾的生命財產安全。
改革開放需要思想上的洗禮、觀念上的重塑和思維方式上的再造，這就要解放思想。解放思想是改革開放的歷史源頭，是建設發展中國特色社會主義的邏輯起點。今天講解放思想就是要著力轉變不適應、不符合科學發展觀和市場化取向改革的思想觀念，就是要從沖破舊的思想觀念的束縛中獲得新的目標、新的路徑和新的動力。通過全方位的市場化改革和制度創新來解決發展演進中的落差和矛盾，通過完善社會主義市場經濟體制來獲得發展的資源、發展的空間、發展的動力和發展的效益。
開展大討論、大調研，提升信念、理念、觀念，理清思想、思維、思路。要通過思想大解放，在全市上下形成一股沖擊波，沖破養尊處優、不思進取、看攤守業的思想意識，增添有大追求、干大事業、謀大發展的勇氣和魄力；沖破“唯上”、“唯書”，敢想前人未想的藍圖，敢走前人未走過的道路。大力倡導正視矛盾、敢于負責、敢擔風險的精神和勇氣，樹立一個好的精神狀態，多一份闖勁、少一些顧慮，不爭論、不評論、不議論、不指責，允許失誤、寬容失敗，堅決反對和克服那種怕失誤而喪失發展機遇、怕負責任卻不怕發展慢的不良現象。
清正是為官之德，廉潔是民心所向。
“12345”
圍繞一個中心，瞄準兩個目標，堅持三力并舉，實施四大戰略，努力實現五個突破。
即：緊緊圍繞經濟建設這個中心，瞄準富民和強鄉這兩個目標，堅持借助外力、啟動內力、凝聚合力“三力并舉”，全面實施“工業強鄉、農民增收、城鎮建設、和諧保障”四大戰略，
投資沃土，發展樂園，興業寶地，
用感人至深的真情、通俗易懂的道理、科學可行的辦法
可比的工作爭第一，不可比的工作創典型
注意“見縫插綠”與“規模造綠”相結合。林茂才能糧豐。采取林糧、林果、林菜、林藥、林草間作等多種農林復合經營方式，提高土地綜合利用率，增加農民收入。生態大道”、“觀光大道”、“旅游大道”。 路兩側各栽植寬30米的通道林帶，防護林帶，景觀林帶，通道林帶
利用低洼易澇地、荒地、窯坑、高速起土坑、村莊周圍廢棄地開展林農復合經營，營造速生豐產林，提高土地資源的利用率，增加農民收入。
創建生態林業小康村
村莊街道綠化以綠化樹和小雜果樹為主；庭院綠化以花草和果樹為主；村莊四旁荒地以速生用材樹種和優良鄉土樹種為主；實現“森林圍村、園林進村、花果入院”。
樹隨地走、誰栽誰有，充分利用林地資源發展林地經濟和其他產業，徹底改變“年年栽樹不見樹、歲歲育林不成林”的被動局面。
林業產權制度改革不到位，產權歸屬不清、權利責任不明、經營機制不活、利益分配失衡，阻礙了林業生產力的發展
實現“樹有其主，主有其權，權有其責，責有其利”。
城郊新區、生態家園是董集開發建設的目標追求
三月的南坊，到處散發著春天的氣息。青年路以南23.7平方公里范圍內，已變成了一個大工地，到處塔吊林立，溝渠縱橫，裝載機、挖掘機長臂揮舞，筑路機、攪拌機轟隆作響……2萬多建設者正揮灑辛勤的汗水，在這片充滿希望的熱土上，譜寫著新臨沂建設的絢麗篇章。
“且看春風扶搖處，滿城綠意撲面來。”
董集已經徹底甩掉了數十年來“少綠”的舊貌，一個改善城鎮環境、拓展城鎮功能的綠色生態城鎮正在呼之欲出。
點線面結合形成綠色網絡 綠樹掩映名城古跡
打造生態屏障 織起綠色通道 形成特色景觀
結合規劃，在重點地段、節點、視覺焦點上精心營造細膩的地被、茵茵的草坪，粗細結合，有張有弛，構圖完美，營造賞心悅目的景觀效果。
綠氣逼人，綠色宜人 盎然綠色 綠色城市、綠色文化、綠色生活已來到了沈陽人面前
緊張忙碌人們 的歡聲笑語在泥土芳香的氣息中回蕩……
展現“清波綠林抱重城,錦城花郭入畫圖”的生態園林城市景象。
一道道寬闊茂密的林帶環繞在城鄉的周圍，一排排挺拔的綠樹矗立在道路的兩側，一片片釅釅的綠色鋪滿平原山川……
圍繞創建現代化生態園林城市目標，打造近水、親綠、宜人的生態城市。
這里，四季皆游，春來山花爛漫，四處飄香，是相邀踏青的好去處；夏至郁郁蔥蔥，氣候涼爽，最宜休閑避暑；秋天層林盡染，萬紫千紅，是登高賞月的好時節；冬天銀裝素裹，霧淞冰花，可以賞雪狩獵。
走出了一條糧豐、林茂、畜旺、工興、商活、民富的新路子
振奮精神抓落實。精神是人生的支柱，前進的動力。領導干部的精神狀態，影響著一個地方的形象和發展。振奮精神抓落實應做到：第一，對事業要有真情。要有一種“一日無為，三日不安”的緊迫感、“業不興心不甘，民不富心不安”的使命感、“無為就是錯，無功就是過”的責任感，多謀富民之策，多思發展之道，爭當改革發展的急先鋒，開拓創新的領路人，構建和諧社會的實踐者，把心思傾注在干事創業上，把本領施展在加快發展上。第二，對工作要有激情。要發展，必須激發活力，激情就是“轉化器”，激情出靈感、出智慧。領導干部的激情，激勵著班子，引領著群眾。目前，我區加快發展的任務很重，如果缺乏激情，工作肯定做不實、做不好。因此，我們要激發激情，充滿活力，發之于心，現之于情，見之于行。第三，對群眾要有感情。“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂。”老百姓是我們的衣食父母，服務群眾是我們黨的立黨之本、執政之基。我們必須像關心自己的父母、兄弟姐妹那樣關心群眾，對群眾充滿真情摯愛。只有這樣，工作才會有著落，才會生效。
勤學善思抓落實。要認清新形勢、適應新工作、干出新業績，就必須勤學善思。第一，要勤于學習。如同人每天都需要進食一樣，學習是一項持續不斷的“基本建設”。必須把學習看作一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，看作行權履職之根本、安身立命之要務，做到生命不息、學習不止。不僅要學習政治理論，還要學習科學文化、專業知識、管理知識，提高政治素養、綜合素質，成為行家里手、通用人才；要把學習與研究結合起來，使分散、零碎的學習，變成集中、系統的鉆研，不斷提高謀劃發展能力、科學決策能力、組織協調能力、持續創新能力、總攬全局能力。第二，要理性思考。要善于縱向思考：對聯系和分管的工作認真梳理，把握上情、掌握下情、摸透實情，從中把握規律性。要善于橫向思考：要與先進地區、單位分析對比，啟發思路，找準坐標，減少盲目性，提高工作效能。要善于逆向思考：逆向思考更能啟發創造性，有助于從平淡中看出新奇，于一般中發現特殊，在常數中洞悉變數、平安中增強憂患，進而由思維方式的轉變實現領導方式的轉變，順利推進工作。要善于多維思考：學會全面、歷史、客觀地看待問題，綜合思考，通曉事理。第三，要扎實工作。要把情緒調整到最佳狀態，深入實際，調查研究，明晰工作思路。要把目標調整到適合位置，掌握解決問題的科學方法，分析找準主要矛盾及其原因，抓住群眾關心的熱點難點問題，打開工作局面。要把力量調整到最大馬力，及時調整策略，趁熱打鐵，立足當前，突出重點，正確處理好遠與近、虛與實、大與小的關系。
????盡職盡責抓落實。人生于世，學習、工作、生活各有責任。對黨忠誠是一種責任，對親人關懷是一種責任，對朋友的幫助也是一種責任。黨員干部于社會、于工作的責任是在其位謀其政，負其責盡其力。第一，思想要站高位。古語說：“為一身謀則愚，為天下謀則智。”講的就是站位問題。立意高，眼界就寬廣，見識就博大，境界就高尚，就看得遠、想得全。因此，我們的眼界要既遠又廣。遠，就是在科學分析的基礎上，對事態的走向作出準確的判斷；廣，就是聯想要豐富，思維要有深度，要清晰地辨識事情的輕重緩急，正確地進行取舍。第二，謀事要多創意。要增強敢為人先、敢闖敢試的創新意識；勇立潮頭、搶灘登陸的領先意識；自我揚棄、永不滿足的進取意識，逢山劈路、遇水搭橋的開拓意識；勇于突破常規，善于標新立異，開創性地開展工作。第三，辦事要講效率。做到手、腳、腦三勤。手勤，就是要及時做好上情下達、下情上達，確保政策傳達落實和信息上報反饋的時效性。腳勤，就是要多深入基層，及時了解動態，掌握工作的主動權。腦勤，就是要結合工作勤于思考，講究方式方法，把握落實的著力點，找準落實的切入點，既不離上級譜，又唱活地方戲。
????專心致志抓落實。群眾最盼的是有一個能帶領他們致富的好領導、好班子。各級干部要牢記“兩個務必”，把為民造福作為工作的出發點和落腳點，堅決從形式主義中解脫出來，專心致志地抓發展。第一，要多應對，少應付。要用主動應對而不是馬虎應付的態度去對待工作，要把工作當作一種責任、一種興趣、一種愛好。要保持平和健康的心態，有吃苦奉獻精神，知足常樂，從善如流，樂于接受批評，甘為人梯，勤勤懇懇、默默無聞地工作。第二，要多謀事，少謀人。要從大局、從事業發展的需要出發，做到胸懷全局、事業至上。要正確處理同事之間、上下級之間的關系——多理解，少猜疑；多從正面看別人的長處、優點和所做的工作，多想別人的困難，不要從反面去無端揣度，搞成“杯弓蛇影”；多將心比心，換位思考，少指責挑剔、勾心斗角；多坦誠，少雜念；多干事，少表現；多公正，少偏執。第三，要多奉獻，少享樂。對待工作，要更勤奮一些，更積極一些，更投入一些，更完美一些；對待生活，要更普通一些，更隨和一些，更節儉一些，更自愛一些。
樹立典型抓落實。深入開展爭先創優“六個一”活動。即一行業一窗口、一產業一示范、一單位一標兵、一村社一模范、一鄉鎮一先進、一街道一典型,在全區樹立可親、可敬、可信、可學的楷模，使干部群眾學有榜樣、比有對象、趕有目標、超有方向，見賢思齊，營造學先進、講奉獻、爭一流、比貢獻的良好氛圍，充分發揮先進典型的示范、帶動作用，進一步激發干部群眾的積極性和創造性，大力弘揚求真務實精神，建立起辦事高效、運轉協調、行為規范的管理體系，形成用制度管人、用制度管事的良性運行機制，創一流業績，爭當行業先鋒。
監督檢查抓落實。抓而不緊，等于不抓；抓而不實，難見成效。監督檢查是做好工作的重要環節。要按照有關規定，完善黨內監督制度，推進黨務、政務、財務公開，拓寬監督渠道，增強監督的合力和實效。對布置了的工作，既要明查，也要暗訪；既要組織開展常規性的檢查，也要進行突擊性的檢查，特別是對熱點難點問題，要進行重點跟蹤督查。要把任務以文件形式層層分解、落實到有關領導、部門和具體責任人，并把各自承擔的任務是否取得實效，作為切實轉變作風與否的檢驗標尺。
團結和諧抓落實。團結是班子建設的靈魂。團結溝通感情、凝聚力量、增進和諧、促進發展。要把團結作為一種責任、一種胸懷、一種素質、一條紀律，使干部更富激情、更具大氣、更為務實、更重和諧，使各級班子成為團結向上、一心干事、充滿活力的領導集體。第一，協作上要有分有合。堅持集體領導下的分工負責制，防止責任不清、推諉扯皮。但分工不能分家、分心，而要做到：思想同心，目標同向，行動同步，事業同干，心往一處想，勁往一處使。第二，發展上要服從大局。要樹牢“一盤棋”的思想，自覺執行黨的政治紀律和組織原則，確保政令暢通；不能各吹各打，自行其是。第三，領導上要形成合力。要堅持民主集中制原則，一把手要當班長不當家長，要善于用堅強的領導統攬班子，要善于用科學的決策凝聚班子，要善于用包容的胸襟團結班子，要善于用超眾的才華啟發班子，要善于用務實的作風感召班子，要善于用廉潔的人品引導班子；要以高超的領導藝術激發班子活力，要果斷不武斷，要主持不把持，要總攬不包攬，要負責不推責，要放手不撒手，要寬容不縱容，要協調不替代；要經常進行交心通氣，常規工作定期通氣，重大問題必須通氣，決策之前預先通氣，帶全局性的工作主動通氣，認識不統一的問題反復通氣，緊急情況處理后盡快通氣，使每個班子成員都找到自己恰當的位置。副職要增強配合、協助意識，補臺而不拆臺、配合而不扯皮、盡職而不干擾，在班子內形成既有集中又有民主、既有紀律又有自由、既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面，形成整體優勢和團隊力量。
親和力是增進團結和諧的潤滑劑。有這樣一句古話：山陵高峻處，草木不生；溪谷回旋處，草木繁盛。水流湍急處，魚鱉絕跡；聚水成潭處，魚鱉群集。領導工作也是如此。很難想象，一個冷若冰霜、拒人于千里之外的領導，能夠團結帶領群眾干好工作、成就事業。而平易親和、善于營造彼此尊重和相互理解氛圍的領導干部，則一定能夠把群眾凝聚在自己周圍，齊心協力地投入工作和事業。
親和力是密切干群關系的黏合劑。群眾在干部心里的分量有多重，干部在群眾心里的分量就有多重。親和力是親民之心的真情流露、為民之舉的真實反映。親和力強的領導干部，容易建立魚水相依、血肉相聯的干群關系，筑牢同甘共苦、同舟共濟的群眾基礎。
親和力是化解隔閡矛盾的稀釋劑。“人心換人心，四兩換半斤”。干部親和力強、善解民意，與群眾聯系多、感情好，在群眾中口碑好、威信高，說話就有分量。這樣，誤會就容易避免，隔閡就容易消除，矛盾就容易化解。
胸襟開闊，虛懷若谷，海納百川，容人容事，
有的領導說話不硬氣、辦事沒底氣、群眾不服氣，一個重要原因就是缺乏人格魅力。靠權力發號施令，可以使人服從，但未必使人服氣。
剛愎自用、閉目塞聽、偏聽偏信者，最終往往是失道寡助，導致天怒人怨、國破身亡。
，“干部在一線工作，決策在一線落實，問題在一線解決，創新在一線體現，成效在一線檢驗。”
縱比樹信心，橫比找差距
知不足而奮發，明目標而進取
建立群眾評議黨員、黨員評議支部、支部評議黨委的逐級評議制度，拓展“下評上”的渠道，建立“下評上”的機制
下級黨組織評議上級黨組織的評議制度,拓寬民主監督渠道
實現“人心在基層得到凝聚、基礎在基層得到鞏固、維權在基層得到體現、發展在基層得到實現、穩定在基層得到保證”的目標
突出服務發展。準確把握組織工作在落實科學發展觀、推進黃河三角洲開發建設中的新目標、新定位，把服務科學發展作為組織工作的第一要求，把推動科學發展作為組織工作的第一目標，堅持圍繞科學發展來加強領導班子和干部隊伍建設，圍繞黃河三角洲開發建設選人才、用人才、聚人才，圍繞促進社會和諧來發展黨員、管理黨員、激勵黨員，切實做到一切圍繞科學發展、一切為了科學發展、一切服從和服務于科學發展。突出工作實效。以提高選人用人公信度和組織工作的滿意度為目標，緊密結合組織工作和自身實際，使組織工作與服務科學發展、推動黃河三角洲開發在指導思想上相一致，在工作目標上相協調，在工作部署上相呼應，以服務黃河三角洲開發建設的實際成果檢驗活動的成效。突出改革創新。對照十七大提出的新任務新要求，根據黃河三角洲開發建設的需要，強化民主開放意識，廣泛吸收借鑒國內外先進管理理念和方法，著力在組織工作的重點難點上實現突破，初步確定了完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系、構建黨員聯系和服務群眾工作體系等29個創新課題，制定工作計劃，明確責任人和完成時限，以改革創新的精神推動組織工作上層次。突出形象建設。堅持既重政治品行，又重生活品行。圍繞政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性、工作上的創新性、作風上的務實性，進一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象，為全面落實科學發展觀，爭當黃河三角洲開發建設排頭兵提供堅強組織保證和素質支撐。
優化發展環境,建設服務政府.“六個最”——辦事態度最好、辦事程序最簡、辦事速度最快、辦事水平最高、辦事成本最低、辦事成效最實。
作為黨員干部特別是領導干部，必須充分認識反腐倡廉的重大意義，把廉政作為第一保證來對待，切實增強反腐倡廉建設的自覺性和堅定性。廉政是鞏固黨的執政地位的第一保證，廣大黨員干部一定要從提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的高度，深刻認識黨員干部廉政與鞏固黨的執政地位的密切關系，堅定不移地推進反腐倡廉建設。廉政是實現又好又快發展的第一保證。當前，東營已進入又好又快發展的關鍵時期，實現科學發展、和諧發展、率先發展，面臨著許多新矛盾、新問題，對廉潔勤政提出了更高要求。我們必須以更大的決心、更大的力度抓好黨風廉政建設，真正富一方經濟，倡一方文明，促一方廉潔。廉政是干部健康成長的第一保證。干部隊伍的健康成長是我們事業成功的基石，作為領導干部，必須要常慮臨淵履冰之險、居安思危之要，常思防微杜漸之戒，拒腐防變，警鐘長鳴。
張秋波強調，廉政是第一形象，每個黨員干部都要以廉政的模范行為，維護自己的形象，維護黨的形象。必須自覺加強世界觀的改造，必須正確行使黨和人民賦予的權力。要把為民掌好權、用好權作為首要價值尺度，把依法行使權力作為根本規則尺度，把成就一番事業作為重要評價尺度，把規范權力運行作為強化監督的尺度。樹立廉政形象，必須加強自我約束。要清醒律己，算好人生“七筆賬”(政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬)；要治家律己，切實管好家屬、子女；要慎行律己，凈化“社交圈”；要知微律己，守得住小節；要清心律己，克服不健康心理。
??? 張秋波指出，廉政是第一責任，各級領導干部必須履行好黨風廉政建設“第一責任人”的職責。黨員干部特別是領導干部必須明確，促一方發展，富一方群眾是責任；護一方穩定，保一方平安是責任；建一方文明，倡一方廉潔同樣是責任。要把責任擔在肩上，把隊伍帶在身邊，把廉政抓在手上。要努力抓好導向，抓好預防，抓好重點，抓好查處。
??? 張秋波最后強調，黨風廉政建設和反腐敗工作關系黨的生死存亡，反腐倡廉任重道遠。作為領導干部既肩負著黨的重托，又承載著人民的期望。領導干部一定要以“螻蟻之穴、潰堤千里”的憂患之心對待自己的一思一念，以“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心對待自己的一言一行，以“夙夜在公、寢食不安”的公仆之心對待自己的一職一責，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，真正做到立黨為公、執政為民。
拿出思想領先的超凡智慧、改革當先的果敢氣魄、開放搶先的戰略眼光、率先發展的非凡膽識，
需要沖破“六個思想障礙”，即沖破傳統計劃經濟的固有習慣和重發展輕環境、重速度輕效益、重增長輕節約的片面發展觀，確立市場經濟和科學發展的新觀念；沖破小富即安、小富即滿的小農意識，弘揚自強不息、勇攀新高的進取精神；沖破養尊處優、不思進取、看攤守業的思維定式，增強敢試敢闖、敢為人先的創新意識；沖破等、靠、要的唯條件論，樹立事在人為、關鍵在我的能動觀點；沖破“準我干我才干”、“唯上”、“唯書”的僵化思想，樹立“沒有明令禁止都可以想、可以干”，不斷創新求變的求索作風；沖破地區、部門狹隘的利益觀，形成全昆明市一盤棋、合力求發展的濃烈氛圍。
思想領先、改革當先、開放搶先、創新爭先
“開弓沒有回頭箭，學藝不成誓不還！”
前有標兵、標兵越來越多;后有追兵,追兵越來越近,
經濟結構優、質量效益好、發展后勁足、資源消耗少、生態環境美的新路子
實踐和行動上的自覺性和堅定性，來自思想和認識上的自覺性與堅定性。；
一要突破阻礙科學發展的思維定勢。
二要突破影響科學發展的利益格局。
三要突破制約科學發展的體制機制。
推進工作的交辦、催辦、督辦和查辦制度，
一是聯系實際，積極探索，大討論活動形成鮮明特色。
二是領導帶頭，群眾參與，大討論活動形成互動局面。
三是抓住重點，突破難點，大討論活動取得明顯成效。
四是輿論引導，縱深推進，大討論活動形成良好氛圍。
一要在理清思路、明確目標上下苦功夫、見新成效。堅持以繼續解放思想為先導，以貫徹落實科學發展觀為主線，在深刻分析區情和國內外形勢的基礎上，對我區的發展定位、發展思路、發展目標進行重新審視。 二要在抓住重點、破解難題上下苦功夫、見新成效。當前，改革發展處在關鍵時期，新情況新矛盾層出不窮，發展進入矛盾凸顯期，改革進入攻堅階段，開放進入競爭更加激烈的時代。要對事關我區發展的重大問題，逐一分析，理清思路，制定措施，落實責任，找準科學發展、加快發展的切入點、結合點、關鍵點，真正做到在分析形勢中把握方向，在統攬全局中突出重點，在把握規律中破解難題，以更快的速度、更大的決心、更硬的措施，把問題解決好，推動我區經濟社會又好又快發展。
三要在強化措施、狠抓落實上下苦功夫、見新成效。政策優勢是我區的一大優勢。要下大力氣研究政策、吃透政策、出好政策、用好政策。要在深入調查研究的基礎上，針對我區發展過程中的關鍵問題，出臺一批新的政策、調整一批不合時宜的政策、廢除一批制約發展的政策。
四要在改革創新、跨越突破上下苦功夫、見新成效。我區各方面體制機制改革雖取得可喜成績，但與完善社會主義市場經濟體制目標要求相比還有很大差距。必須加大改革創新力度，努力在一些重要領域和關鍵環節實現改革的新突破。通過體制改革、機制創新，為科學發展、加快發展提供體制機制保障。
五要在提高素質、轉變作風上下苦功夫、見新成效。廣大黨員干部，要切實轉變作風，始終堅持求真務實，做到思想上謀實、工作上抓實、成效上真實。樹立不懼風險、不畏困難的精神，大興調查研究之風，深入基層，深入實際，深入群眾，問計于民，集思廣益，匯集民智，從群眾中汲取智慧和力量，為加快發展真流汗、真出力，真正使破解難題的過程成為提高干部素質、轉變干部作風的過程。
在文件起草過程中，要多出創新的思想、多謀創新的辦法，多提創新的舉措，做到用簡短的篇幅容納豐富的內容，用準確的語言表達深刻的道理，用清新的文風增強表達的效果。
秘書工作要“注重十性”一是注重全局性。要緊緊圍繞黨委的工作大局和一個時期的中心工作，抓住全局性的重大問題，做到“身在兵位，胸為帥謀”。二是注重創新性。要有寬廣的視野、敏銳的目光，關于總結新經驗，提出新舉措。三是注重敏銳性。要能透過現象看本質，揭示事物內在規律。四是注重超前性。要樹立超前意識，根據社會現狀和事物發展的規律，預測黨和政府下一個時期要解決的主要問題。五是注重實踐性。要堅持一切從實際出發，著眼于上情與下情的結合，著力于中央大政方針與本地實際的結合。六是注重連續性。要及時了解和反映各地貫徹落實黨委各項決策的情況，協助領導審時度勢、指導工作。七是注重拓展性。要善于抓住領導思想的閃光點，學習和領會其精髓。八是注重實效系統性。要系統地考慮和研究問題，防止顧此失彼。九是注重選擇性。對那些制約因素較多、實施起來比較復雜的決策，要提出多套方案供領導對比和選擇。十是注重民主性。要注重博采廣納，集中廣大民群眾的智慧。
把優勢發揮到極致，使優勢變資源，資源變資本，
招大商引巨資的突破
表現出了空前的大手筆、大氣魄、大力度、大舉措
深感收益匪淺，啟發很大，不虛此行 感慨良多
巧用國家的錢，引用客商的錢，善用市場的錢，會用銀行的錢，用活民間的錢，適度借用明天的錢的經驗，解決了企業融資問題。
要吃透政策，巧用國家的錢；要借船出海，引用客商的錢；要創新機制，善用市場的錢；要統籌協調，會用銀行的錢；要激發活力，用好民間的錢，從根本上解決企業融資難的問題。
要盤活存量土地，用好閑置土地，開發增量土地，爭取新批土地，解決
要解決這些問題，只習慣于在傳統的黨的建設框架中去尋找答案不行，只在傳統體制內修修補補或作細枝末節的工作調整也是遠遠不夠的。唯一正確的途徑，就是進一步解放思想，從黨的建設新的實際出發，著眼于黨的建設的改革創新。
積重難返、久攻不克
疾風知勁草，危難識英雄。優秀的干部平時看得出來，危難關頭站得出來。危難中可以考察干部應對突發事件和駕馭復雜局勢的能力。“天有不測風云”，一個干部在工作中總免不了會遇到這樣那樣的突發事件，也常會出現一些難以預料的復雜局勢。領導干部需要多方面的素質和能力，其中很重要的一項就是應對突發事件和駕馭復雜局勢的能力。
實踐出人才，時勢造英雄。
將唯GDP是從的畸形沖動從執政慣性中解脫出來
大討論使該區干部群眾產生了強烈的“輸不起”危機感、“坐不住”的緊迫感、“民為本”的責任感、“爭一流”的使命感，有了一股心勁、拼勁、韌勁
差距就是潛力，服務業大發展之時，就是區域經濟振興之日。
實現了部門配合協作形式由人為協調到制度規范的轉變，由單純靠協商溝通向受責任義務關系約束的轉變。形成了以 為載體的橫向到邊，縱向到底，上下貫通，遍布全區的三級社會綜合治稅工作網絡。
實現因事設崗，由崗賦權，權責相當，以責約權的科學的權力運行設置，促進行政管理效能的提升。
?墨守成規，不想創新。有的領導干部主觀上缺乏應變思維，創新動力不足，安于現狀，不思進取，“不求有功，但求無過”。有的把照搬上級指示不走樣與對待上級態度畫等號，認為原封不動執行上級指示是對上級尊重的表現。這種情況正如毛澤東同志很早就指出過的那樣：“盲目地表面上完全無異議地執行上級的指示，這是反對上級的指示或者對上級指示怠工的最妙方法。”
????消極畏難，不肯創新。這些領導干部過分強調客觀條件，面對不利的客觀情勢，消極畏難，不能辯證地看待自己的優勢和劣勢，滿眼都是困難，看不到有利因素，陷入了“惟條件論”的泥潭，失去創新的信心和勇氣。
????只說不做，空喊創新。有的領導干部在創新問題上“唱功”有余，“做功”不足，創新掛在“空擋”上。叫得緊，抓得松；決心大，辦法少，用美好藍圖代替實際行動，用一般號召代替解決實際問題。
????生怕失敗，回避創新。有的領導干部認為創新風險大，顧慮重重，或者畏首畏尾，求穩怕亂，寧可守攤子，也不大膽試驗，或者有過一次失敗，創新受挫，便謹小慎微，再也不敢探索了。
????盲目蠻干，歪曲創新。有些領導干部不從實際出發，不按客觀規律辦事，頭腦發熱，情緒浮躁，把盲目蠻干視為創新。在工作指導上，急功近利，熱衷于“政績工程”，亂上項目，結果事與愿違，欲速則不達，不僅沒有造福一方，反而留下后患。
????驕傲自滿，不思創新。有的領導干部工作取得一些成績之后，便驕傲自滿起來，自恃高明，目空一切，自我感覺良好，不想再創新優勢，攀登新臺階。
嫉賢妒能，不容創新。有的領導干部自己不創新，也不允許別人創新，把開拓創新者視為 “出風頭”、“圖名利”，對創新成果吹毛求疵，放冷風，潑冷水。
要進一步加大思想解放的力度，使不會解放思想的受引導，不敢解放思想的受激勵，不想解放思想的受教育，不愿解放思想的受鞭策，以思想的大解放，觀念的大更新，促進改革的大深化，開放的大突破。一方面，解放思想，更新觀念是一個永恒的主題，解放思想永無止境，事物在不斷變化發展， 我們的認識也要不斷深化，這是人類認識世界，改造世界的必然過程。另一方面，雖然在改革開放初期我們就提出要解放思想，轉變觀念，但時至今日，一些同志的思想仍然沒有解決好這個問題。
什么時候學習上有重大進步，思想上有重大飛躍，發展上就會有重大突破。
隨著經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。
增強五個能力：
一是增強謀劃全局的能力。要切實把思想放開、把目光放遠，善于在全區乃至全國和全球大背景下來考慮本地發展，準確把握時代發展大勢，全面了解縣情民情，科學確定自身方位。要堅持站在全局謀劃發展，把工作的主要精力放在抓方向、議大事、管全面上，集中精力研究和解決帶全局性、戰略性和前瞻性的重大問題，取得掌握全局的主動權。二是增強統籌兼顧的能力。要妥善處理各種矛盾，協調各方利益關系，實現科學發展、和諧發展，注意抓住事物的主要矛盾，把握決定性環節，解決關鍵性問題。善于在統籌兼顧各方的基礎上抓住重點，牽住“牛鼻子”，從薄弱環節中尋求突破口，以重點突破帶動全面工作，使統籌協調與突出重點有機統一。要正確處理改革發展穩定的關系，善于把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度統一起來，在維護社會穩定中推進改革發展，通過改革發展促進社會穩定。三是增強開放合作的能力。要進一步強化開放合作意識，不斷增強開放合作條件下做好縣域工作的能力。要牢固樹立大開放才能大發展的觀念，突破自然經濟、小農經濟等傳統觀念的束縛，堅持以開放的眼光、合作的理念、共贏的追求，推動資源開發，產業發展。要以只爭朝夕、時不我待的干勁，搶抓東部沿海地區產業轉移的機遇，本著“積極接納、科學選擇”的方針，充分發揮各自優勢，優化發展環境，加大招商引資力度，推動縣域特色優勢產業加快發展。四是增強開拓創新的能力。要帶頭解放思想，敢于沖破一切妨礙發展的陳舊理念，變革一切妨礙發展的做法和規定，革除一切制約發展的體制機制，用發展的眼光、科學的態度、創新的思維，去研究解決縣域經濟社會發展面臨的新情況新問題，努力形成符合科學發展、加快發展、和諧發展的發展理念、發展模式和發展舉措。五是增強應對突發性事件的能力。要密切關注國內外形勢變化，及時把握社會動態，加強分析判斷，及早發現傾向性、苗頭性問題，并及時把問題解決在基層，把苗頭化解在萌芽狀態。要認真學習借鑒國內外應對突發性事件的有益經驗，經常性地做好應對的思想準備、預案準備、機制準備和工作準備。要培養和鍛煉應對突發性事件的良好心理素質，一旦發現問題，迅速動員和組織力量，采取果斷有力的措施把問題解決好。要進一步提高管理社會的水平，積極探索新形勢下加強社會管理的有效辦法和措施，為防范和處理突發性事件奠定堅實的社會基礎。
松一松，緩一緩，就會落伍；拼一拼，搏一搏，就能爭先。
省委、市委對肥東發展寄予厚望，全縣人民對肥東未來充滿期待。
改革的春雷激蕩，發展的春潮澎湃，肥東這方熱土正煥發著前所未有的勃勃生機。
解決實際問題上取得新成果，
創新體制機制上取得新突破，
優化發展環境上取得新進展，
提升工作能力上取得新成效，
藍圖繪就，正當揚帆破浪；任重道遠，更須策馬加鞭。百舸爭流競千帆，同心攜手求發展。
黨員三有三無”（ 即重要崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，黨員身邊無事故、黨員身邊無違紀、黨員身邊無次品）
非公有制企業黨組織要“有為才有位”，堅持“參與不干預，配合不遷就，引導不強制”，使黨建工作“為企業所需要、為黨員所歡迎、為職工所擁護、為企業主所理解和支持”，
在人均上找不足、從總量上找差距
形成心無旁騖抓發展、凝心聚力促崛起的生動局面
經濟實力邁上新臺階、產業結構實現新升級、縣域經濟實現新突破、自主創新能力得到新提高、城市面貌發生新變化、城市交通建成新體系、城市基礎設施承載能力得到新提升、生態環境建設取得新成效、文化建設和社會事業得到新發展、城鄉居民收入躍上新水平、民生狀況得到新改善。
胡錦濤主席“集中精力發展經濟、切實有效改善民生、循序漸進推進民主、包容共濟促進和諧”的四句話，
聚精會神抓工業，強化發展支撐（二）全民發動廣招商，集聚發展外力（三）千方百計上項目，增強發展后勁（四）統籌協調穩農業，夯實發展根基（五）持之以恒造環境，增創發展優勢
汪洋強調,領導干部要堅持拒腐防變,做廉政的表率。廉政問題是一個關系領導干部的政治生命,關系一個政黨、一個政權生死存亡的重大問題。要堅定政治信念,弄清楚“為什么而奮斗,為誰而奮斗”這一根本問題,做中國特色社會主義的堅定信仰者、中國特色社會主義事業的堅定推動者。要恪守從政道德,堅持言與行、做官與做人、修身與立業相統一,做到“三慎一有”,即慎獨,養成道德自律,能夠心懷敬畏,行有所止；慎微,慎小事、慎小節,嚴格要求、防微杜漸；慎初,潔身自好,不在腐敗問題上邁出“第一步”；有恥,有明確的是非觀念、榮辱觀念,以廉為榮、以貪為恥。要正確運用權力,解決好“為誰用權,怎樣用權”的問題,做到為民用權、陽光用權,防止個人專權、暗箱操作；同時養成自覺接受監督的政治習慣,積極主動愉快地接受來自各方面的監督。要培養健康情趣,保持良好心態,穩得住心神,經得住考驗；發展健康愛好,提高文化素養,擺脫低級趣味,同時掌握好度,防止“玩物喪志”；堅持“友直、友諒、友多聞”,慎交善交朋友。
????汪洋要求,領導干部要堅持為民務實,做勤政的表率。勤政,是對領導干部最起碼的要求,是推動工作落實、促進事業發展的重要保障。要針對一些領導干部在勤政方面存在的一些突出問題,大力治懶、治庸、治散、治軟,使每個領導干部都能以勤為先,勤于學習,勤于思考,勤于工作。一要追求卓越。強化爭當排頭兵的意識,在各個領域、各個部門、各個崗位的工作中不斷突破過去,超越自我,爭創一流。二要講求效率。樹立又好又快的效率意識,把追求效率貫穿到領導干部處理政務的全過程；抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,突破關鍵環節,突出重點問題,推動全局工作；建立健全高效的辦事機制,合理劃分職能,科學設置辦事程序,提高工作的時效性。三要推崇創新。繼續解放思想,增強創新意識,特別是打破長期以來論資排輩、“好人主義”等不良風氣,不用那些不講原則、不分是非的老好人和不干實事、無所作為、混日子的人,讓具有開拓創新精神的干部成長得更快一些、更好一些,再造一支勇于改革創新、適應科學發展要求的干部隊伍。四要強化問責。強化制度執行,做到有權必有責,有責必問責,問責必從嚴；同時繼續保持查處違紀違法案件的工作力度,加大對干部的考核力度。
????汪洋指出,領導干部要遵循執政規律,做善政的表率。善政,就是執政的過程要科學、民主、依法,執政的效果要符合人民意愿。從根本上講,就是要為人民執好政、掌好權,促進社會長治久安。一是要提高科學執政的能力。做到尊重科學、遵循規律,實現從“必然王國”向“自由王國”的飛躍；尊重理性、注重方法,堅持唯物主義的認識論,反對本本主義和狹隘的經驗主義；加強學習,增進才干,多讀書、多實踐、多感悟,培養學習型組織和學習型干部。二是要提高民主執政的能力,以民主的制度、形式、手段支持和保證人民當家作主。要把民主作為一種價值追求,在執政的全過程自覺地發揚民主、維護民主、保障民主、發展民主；充分尊重并暢通民意,決不能堵塞民意,形成“言塞湖”；善于發揮民主的作用,不斷完善和擴大黨內民主,促進社會民主；自覺養成民主的政治習慣,善于傾聽和包容,以民主的作風來團結人。三是要提高依法執政的能力,以法治的理念、體制、程序保證黨領導人民有效治理國家。要崇尚法治,牢固樹立社會主義法治理念,以守法為榮,制度為重,自覺維護法律權威,確保憲法和法律的實施；領導立法,推進科學立法、民主立法、開門立法,防止部門利益法制化,為推進善政良治奠定良法基礎；帶頭守法,破除人治和經驗式執政方法,自覺在法治軌道上開展工作；保證執法,督促和支持國家機關依法行使職權,切實維護公民的合法權益。
繼續解放思想必須消除"改革疲勞癥"
????黨的十七大以來，新一輪思想大解放的浪潮迅速興起，以解放思想、深化改革為主要內容的各種學習教育活動在全國普遍展開。以筆者觀察，這些活動似乎尚有不足之處，主要是坐而論道多，付諸實踐少；政治清談多，觸及矛盾少；等待觀望多，雷厲風行少；小修小補多，機制體制性創
新少。總之，對改革的整體反應還不夠強烈，內在動力不足，仿佛患上了一種“改革疲勞癥”。綜觀其表現，主要有以下五個方面：
????一 是“權大利豐，愛不釋手，不愿改革”。新一輪解放思想，以政治體制改革為重點，重心是簡政放權、還權于民。但要地方各級政府自己革自己的命很難。早在1980年8月，鄧小平同志就指出：“黨和國家現行的一些具體制度中，還存在不少的弊端，妨礙甚至嚴重妨礙社會主義優越性的發揮。如不認真改革，就很難適應現代化建設的迫切需要，我們就要嚴重地脫離廣大群眾。”其主要弊端是“官僚主義現象，權力過分集中的現象，家長制現象，干部領導職務終身制現象和形形色色的特權現象。”時至今日，除其中的“干部領導職務終身制”已被廢除外，其余問題均未得到很好解決，甚至于有變本加厲、愈演愈烈之勢，以致形成“行政權力部門化，部門權力利益化，部門利益法制化”的局面，附著在某些權力上的既得利益正在通過各種“合法的方式”得到鞏固。一些部門和官員，公權私用、獲利豐厚，對此愛不釋手，怕既得利益受損，對改革態度消極，裹足不前，使改革內在阻力加大。
????二是“盆溢缽滿，暴利難舍，不想改革”。改革開放以來，大批國有企業被推向市場，下海游泳，打破了國有企業一統天下的局面，為市場公平競爭提供了廣闊的空間。然而，改革是一個循序漸進的過程。在改革之初，為保持相對穩定，防止大起大落，對電力、電信、鐵路、民航、石油等行業，因其與國計民生聯系較為緊密，繼續實行“特殊壟斷”、獨家經營，在當時是有必要的，但到了一定階段如果不加改變，就會抑制經濟發展的活力。改革的路徑最終要打破行業壟斷。現在，國企壟斷的弊端，隨著時間推移日漸顯露，由于缺乏競爭，一股獨大，導致行業暴利如同野馬脫韁，難以駕馭，其經濟收入與其它行業過于拉大，導致社會分配不公。當前，引入市場競爭機制，讓非公有制經濟進軍壟斷行業，必將受到阻抗，遇到人為障礙。再者，因改革開放政策而受益的一些富裕階層，對進一步改革也心存疑慮。因為新一輪改革，不光要還權于民，還要還利于民，讓人民群眾“勞有所得”，著力解決社會分配不公問題，解決“資本所得擠占勞動所得”的問題，這必然觸動這些既得利益者的超額利潤。
????三是 “求穩怕亂，淺嘗輒止，不敢改革”。改革是一場革命，要觸及方方面面的利益，許多體制性、機制性羈絆需要打破。隨著改革的深入發展，難度在不斷增加，人們畏難情緒也在不斷增加。過去三十年的改革我們采取了“先易后難”、“先外圍后中心”、“循序漸進”的策略。這種策略產生了兩種結果：一方面結成了改革的“廣泛統一戰線”，減少了改革的阻力；另一方面將容易改的改了，將較難的“硬骨頭”留了下來。目前，改革已進入“深水區”，不能再“舍難就易”，必須啃 “硬骨頭”。如簡政放權、陽光行政、權力制衡、國企破壟、所有制禁錮等等，都是硬骨頭。在這種新形勢下，有的人開始出現畏難情緒，得過且過，產生“守攤思想”，不求有功，但求無過，怕觸及矛盾，懼深化改革，開始躲避改革，總想找這樣那樣的借口“再等一等”。
????四是“小富即安，胸無大志，不思改革”。在改革開放初期，由于貧窮和選擇自由的嚴重缺乏，人們的改革積極性很高，改革的共識較多，改革的動力很足。但隨著我國經濟的持續快速發展、人民生活水平的提高以及綜合國力的增強，一些人似乎感覺經濟社會發展已進入到一個“自動前行”的階段，改不改革無所謂，改革已遠不如以前那么迫切。殊不知，當前的發展成效恰恰是過去的改革累積帶來的。我們必須正視這種在高速發展時期人們對改革重要性和迫切性淡化的思維，重新凝聚改革的動力。另外，在這樣的思維下，很容易滋生“改革成功論”，一些人認為沒有多少進一步解放思想、推進改革的空間和余地了。思想上一旦形成這么一種認識，很可能將正常的發展態勢看作是改革的重大突破，一些處于先發態勢下的地區更容易自滿。這將導致一些地方和一些人認為改革差不太多了，成績已經不小了，沒什么可以再改的了，致使改革的動力減弱。
????五是“利益受損，信心不足，畏難改革”。改革開放后，國有企業實行“廠長（經理）負責制”，廠長“人、財、物”大權獨攬，有的企業負責任人把企業當成自家的“取款機”，造成國有資產大量流失。產業結構調整、企業改制不可避免地導致部分職工下崗，主人翁優越感喪失，切身利益受損。特別是一度在缺乏配套保障措施條件下強推的“減員增效、下崗分流”，給許多國企職工的生活帶來很大困難，使他們支持改革的信心有所動搖。以胡錦濤同志為總書記的新一代中央領導集體，以科學發展觀為指導，提出共享發展成果的施政目標，踐行以人為本的執政理念，著力構建和諧社會，加大了職工“解困和再就業”的幫扶力度，在深化改革的新階段進一步激發和調動了廣大人民群眾支持改革、參與改革的積極性、主動性。鄧小平同志說：“社會主義不是少數人富起來、大多數人窮，不是那個樣子。” 只有始終遵循“發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享”的根本原則，已經步入深水區的改革事業才能獲得迎難而上的廣泛支持和攻堅克難的強大動力。
??? 改革疲勞癥”是妨礙解放思想的一種消蝕劑，破除的方法，一靠教育疏導、曉以利害；二靠動員群眾，民主推動；三靠以點帶面，典型引路；四靠敢試敢闖，強力推進。逆水行舟，不進則退，在當前形勢下繼續推進解放思想，深化改革、加快發展，就不能不盡快消除“改革疲勞癥”的消極影響。
?? ?古人說：“圣人不法古，不yǒu脩今。法古則后于時，脩今則塞于勢。”只有不斷解放思想，才能保證社會發展獲得永不枯竭的動力。這是社會發展的永恒的主題，也是中國改革開放的必由之路。（彧君）“不古法，不修今”即：（指不應效法古代，也不應拘泥于現狀）。
楓林戀歌
立于人生的十字路口，無論邁往哪一方向，都將注定揮寫一個全然不同的人生，而我，滿懷離別校園的忐忑與激蕩，毅然地選擇相約楓林的生命之旅，從此，無怨無悔地綻放生命的色彩，書寫平凡而真實的人生篇章。
懷揣青春的夢想，迢迢踏上楓林這片熱土，憧憬無限。沉醉于環山涉水、碧波瀲滟的楓林煙景，貪戀那峰回路轉、詩情畫意的湖光山色，融情于古樸淡雅、清澈明麗的風土人情，勾勒出一副驚艷千古的絕美水墨長卷，散射著秀美江南婉約yǐ旖nǐ旎、風韻萬種的獨特魅力，溶于楓林山水，靜品靈情逸致，獨享清幽閑暇。
吹奏起悠揚動聽的楓林晨曲，yǐ迤lǐ邐婉轉，譜寫了友誼的華美，上演了愛情的浪漫，編織了生活的紛紜，縱然有迷茫，即便有酸楚，卻是我人生道路不可或缺的音符，是我人生閱歷成長豐富的警石。
回望楓林漫漫行，數不清揮灑了幾多淚水，記不清纏綿了幾許惆悵，憶不盡零落了幾多青春，然而，更多的是，奏響生命的節拍，放飛人生的夢想，漫飄快樂思緒，徜徉歡心海洋，守望幸福彼岸。
十年的光陰，彈指一揮間，驀然回首，驚覺日月如梭、流年似水，洗盡鉛華，拂去心靈的塵埃，靜聽風舞，閑看花飛，落入夢中、沉淀于歲月的，仍是那一份不悔的執著與無憾。
一直淡泊名志，寧靜而致遠，追崇笑看花開花落，坐望云卷云舒的高雅境界，沒有奢華世俗的追求，沒有好高騖遠的奢望，只求寵辱不驚、淡然而行。掬一份自信與從容，織一縷淡定情懷，思一己風月，彈一弦心曲，便是此生不倦的守望。
歲月蹉跎，掬二十歲初涉人生的空白，落定楓林，在日升月落、物換星移的流轉里，嘗盡了苦辣酸甜，歷經了悲歡離合，將人生的喜怒哀樂、設想足跡，畫線，點色，一筆一墨笨拙而自然地填補著人生扉頁，描繪著世上絕無僅有的屬于自己的畫卷，盡管有難堪的敗筆，雖然有墨染的污痕，依然認真努力、不折不撓地沿自己的人生軌跡，繼續前行，堅定不放棄。
一直堅信，生命的絢爛，始終青睞于永不言棄的人，不經歷風雨怎能見彩虹，陽光，亦在風雨后，只要我們永持一顆積極樂觀的心，努力拼搏，頑強不屈，樹立人生的信念，揚起生活的風帆，堅定不移地打造自信美麗人生，勝利的曙光終將為我們精彩綻放。
人生的旅行，只有一趟無可回頭的單程車票，沿途的風景無限、旅人無數，不斷上演著相逢與別離，失望與感動，憂傷與幸福。與楓林的今生情緣，已然演繹了十載清秋，更迭了千百個日月輪回，細數往昔，沉淀記憶，才感悟漫漫歲月過盡千帆的可貴，珍惜過往點滴，期許燦爛未來。
深深地依戀楓林的一草一木、一物一人，揮不去的牽掛，抹不去的眷戀，不曾慷慨激昂的盟誓，不愿信誓旦旦的許諾，只想，輕彈這一曲楓林戀歌，淺唱輕吟，百轉千回，永恒……
春風又綠江南岸
春色嫵媚，輕風拂袖，溫潤了被冰雪侵襲了一冬的江南，濕了季節，綠了心情。
攬盡一路的春色，lǔ擄luè掠xù煦nuǎn暖的春風，從冬眠的疲倦里漸漸蘇醒，編織一縷情思，燦爛萬千情懷。
春風踏過之處，枯木招展，草香柳綠，風光濃似酒，鎖住一庭春色，夜闌臥聽，恰似一曲相思隨風潛入，瘦了思緒醉了心。
如果說，二月春風似剪刀，剝落了季節蒼老褶皺的外衣，初露柔嫩肌膚，清麗怡人，那么，三月的春風，便是季節淡抹濃妝、嫣眉粉黛的畫筆，描繪出七彩紛呈、絢麗多姿的春景，深重地在人們的心中勾勒成一世的風景，如畫如詩。
煙花三月，乘著滿目春光，閑步雨后林澗，展望一叢新綠，深吸一抹清香，貪戀那含蒼吐翠的蓬勃，沉迷于生命盎然的綻放，林蔭陌上，不知名的花草無數，蔥蔥郁郁、含苞欲放，仿佛等不及光陰的醞釀，忽將噴薄欲出，勢不可擋。
舒展雙臂，埋頭跳躍著，追逐著，蔥蘢枝葉篩下鋪灑一地的斑駁陽光，零星的光點，何止是春天的縮影，更是我萌動激蕩的心。
行走于午后風和日暖的街頭，顧盼相望，擦肩而過的皆是窈窕麗人，江南的美女們迫不及待得卸下厚重的冬衣，換上婉約風雅、秀麗飄逸的春裝，或短衫牛仔爽約明快，或裙裾飄揚婀娜輕盈，或素衣輕裝淑女優雅，盡顯風姿pīng娉婷，滿街的韓流風潮，令人目不暇接。
時光如梭、流年似水，冬時的凄冷蒼涼、雪漫山河恍如昨日，徹骨冰寒忽隨一夜春風去，暖日晴風拂春煙，染綠江南岸，春色醉無邊。
“四村同創”：全面小康示范村、村莊綠化合格村、平安創建達標村、環境整治先行村
（一）真正沉下去，問民所需。
（二）主動走出去，學人所長。
（三）積極趕上去，補已所短。
全面進入應急狀態，切實解決思想不重視、工作不主動、備戰不充分的問題。
突出抓好信訪工作，切實解決排查不細致、處置不徹底、穩控不到位的問題。
堅決守住要害部位，切實解決防范不嚴密、措施不得力、基礎不牢固的問題。
扎實開展維穩教育，切實解決宣傳不深入、參與不廣泛、氛圍不濃厚的問題。
嚴格執行責任追究，切實解決職責不明確、督導不嚴厲、落實不堅決的問題。
依托主導產業對接，村企互動促共贏
依托職能部門對接，整合資源聚合力
依托信息網絡對接，牽線搭橋鑄載體
依托終端入戶對接，致富橋梁通萬家
機關黨建堅持“四個貼近”
堅持貼近大局抓黨建，切實擺正機關黨建工作的位置
堅持貼近中心抓黨建，始終保持機關黨建工作的正確方向
堅持貼近機關實際抓黨建，進一步增強機關黨建工作的實效性
堅持貼近基層抓黨建，不斷增強機關黨建工作的生機和活力
緊緊圍繞“趟出一條路子，培植一批典型，破解一串難題，創造一套經驗”的總體目標
以轉變理念為主旨，深入學習查擺，著力提升黨員干部科學發展的意識和本領
以實踐推動為主線，狠抓整改提高，著力提升經濟社會科學發展的層次和水平
以考核評價為主導，強化激勵約束，著力提升各級科學發展的責任感和主動性
的“三為主”學習實踐活動
一是應當要淡泊名利，保持本色。常常提醒自己要時時注意勤政廉政，做到寡欲清心，不貪不爭。“以謹慎之心對待權力，以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑。”要樹立科學、合理、健康的生活觀，樹立正確的權力觀、政績觀和人生觀，在“名”“利”面前避讓三分，踏實工作，始終保持清正廉潔、公道正派的本色，永葆共產黨員先進性。二是應當弘揚清風，樹立正氣。即慎獨、慎微、慎言、慎行、慎政，做到“心正、身正、言正、行正”。講正氣、樹新風，做到不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾。在領導班子建設、干部選拔任用和發展黨員工作等工作中要慎于思考、慎于決策、慎于執行，善于從細節中“挑刺”，發現細小問題，嚴謹求實，體現清風正氣。三是應當自重自持，自省自警。努力提高自我調節和自我凈化的能力，時刻保持清醒的頭腦，珍惜在組織部門工作機會，始終保持“平常人”的心態，不踩“紅線”、不越“雷池”、不闖“禁區”，自覺遵守組工干部行為規范，自覺接受黨員干部群眾監督，虛心聽取別人的批評、責問，時時刻刻反省自己的言行。如此方能說話有底氣，做事有標桿，守住道德之“操”，不失做人之“節”。
《三寸粉筆寫人生，三尺講臺鑄輝煌》。??
尊敬的各位領導、老師大家好：??
老師最幸福的日子是桃李飄香的季節，人生最大的價值是在逆境中崛起，今天我演講的題目是《三寸粉筆寫人生，三尺講臺鑄輝煌》。??
首先，讓我用最誠摯的祝福，祝愿普天之下為人師表的園丁們，教師節快樂！??
老師，是孩子心中神秘、廣袤的偶像，是培養孩子寫出未來金戈鐵馬、氣吞萬里英雄史詩的奠基人，老師既可以讓學生領略“天蒼蒼，野茫茫，風吹草低見牛羊”的美景，又可讓孩童在朗誦著“黃河之水天上來，奔騰到海不復回”的詩句中暢游在11的境界中。??
三寸粉筆畫本文章源于公文?有約出人間冷暖、天地方圓，我愛這三寸粉筆，盡情揮灑化做皚皚細沫，是它磊落的寫照，孜孜以求傳遞信息文明是它一生的追求。三尺講臺是他馳騁沙場的沃野，一塊黑板是他對鏡梳妝的鏡鑒。手拿三寸粉筆站在這三尺講臺上，我們自豪，我們榮幸。因為現代教學改革給了我們實施素質教育廣闊的天空，嘗試著奉獻出愛心一片，讓我們的學生感受到沁人心脾的一股股暖流，帶領孩子們攀登著一座座科學的高峰，透視著科學領域的廣闊視野，我們手拿三寸粉筆，百舸爭流，我們穩站三尺講臺，千帆勇進，“三個代表”重要思想為我們“走進新課程”搭建出璀璨的實踐舞臺。??
衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴，在事業默默的耕耘中，在對“新課改”的挑戰中，我們昂首闊步，一路高歌，體驗著人生的莫大幸福，是我們對為人師表，無尚光榮的驕傲，每個教師節都是黨中央對我們教師的激勵，都是社會對我們教師的認可與期望，站在這三尺講臺上，我們體驗到了在家中無法體驗到的純真、真誠、高雅與幸福。我在心中默默發誓，不為名、不為利，只為這些天真無邪的學生，我也要把這陣地守好，不求轟轟烈烈，但本文章源于公文有約求踏踏實實，不求涓滴相報，，但求人生無悔。??
三寸粉筆是我們手中的鋼槍，三尺講臺是我們堅守的陣地，偉大的教育家陶行知先生曾經說過，“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的饑笑中有愛迪生”。為了祖國未來無數的瓦特、牛頓、愛迪生，我們將滿腔的愛心情賦予了我們的學生，學生們產生厭學情緒，我們動之以情，學生犯了錯誤，我們曉之以理，多少個夜晚，當家人被精彩的電視節目吸引的時候，我們還在燈下認真的備課、批改，當啟明星還眨著眼睛流連于清晨時，我們已經走出家門，奔向我們的陣地，因為我們當老師的都相信，每個孩子的心靈都是一顆純凈的種子，都會在教師愛的沐浴下，長成參天大樹，每一雙稚嫩的腳步都會在教師愛的牽引下變成我們民族巨龍的鱗爪，也正因為如此，我們吃苦受累，甘受其樂。?
有一首詩最為動人，那就是師德；有一種人生最為美麗，那就是老師；有一種風景最為亮麗，那就是師魂；有一種魔棒最為神奇，那就是粉筆；有一種平臺最為神圣，那就是講臺。不要說我們一無所有，我們擁有同一顆熾熱的太陽，我們擁有同一片廣博的天空，在同一片天空下，我們用愛播撒出希望。??
三雨粉筆寫出人生風流，三尺講臺化做千頃苗圃。我們既然選擇了老師這一高尚的職業，那就應該忘掉老板和經理，我們既然選擇育人這一忘我的事業，就應該勇敢的錘煉自己，如果，我們是一塊磚，那就應該屬于巍峨的萬里長城，如果我們是一抹紅霞，那就應該染遍祖國的萬里山河。??
三寸粉筆寫信仰，三尺講臺謀發展。信仰是浩瀚海洋的明燈，是漫漫黑夜里渴望的黎明，發展是對學術的追求，是對人生的錘煉。只要我們拿穩三寸粉筆，站穩三尺講臺，用心血與汗水去澆注祖國的花朵，讓種子發芽，讓小雞出殼，那么我們的信仰就會在發展中謀求輝煌。??
仰視翱翔長空的雄鷹，遠眺耕耘滄海的海鷗。親愛的老師們，三寸粉筆在指揮著我們教育改革與時俱進的交響，三尺講臺在傳承著我們努力創新繼往開來的斗志，我們不畏嚴寒，我們傲視風霜，拼搏吧，親愛的戰友們！為了我們的夢想與希望。奮斗吧，老師們，我們的選擇無尚光榮！??
謝謝大
改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力、監督的制衡力、懲治的威懾力。
情舞秋思
秋色漫舞，葉落如蝶，片片詩jiān箋，或躍然枝頭，或回旋飄舞，或零落秋泥，將詩心深種，待到紅顏老盡，與你一同品味詩情、收獲浪漫。
秋雨醉人，秋意正濃，都說，一場秋雨一場寒，襲來陣陣涼意沁透思緒，浸潤內心冷冷的蒼白，撩撥出點點的羞澀，淡淡地，映襯著這雨飛情舞的秋。
秋夜凝露，寒侵羅裳，深夜鎖清秋，留得一庭秋色無瑕。守候暮色，不覺中散落一秋的憂傷，傾聽夜的呢喃，鬼魅般攝人心魄，夜的盡頭，可是那一笑百媚的回眸？
秋風蕭瑟， 秋思涌動，捧讀一腔癡情，伴香荷清影浮動，說好秋風不惹相思，卻是彷徨空階數梧桐，黯然至天明。
秋月似水，芳菲傾城，楊柳岸，曉風拂堤，月下清愁系天涯，敲落一湖心事，獨枕孤影聞秋聲，緩緩跌落月的柔美里，那月光，像極了一抹眼神，溫柔得似乎可以擰出水來，mò驀地，懷念起那暖暖的相擁，久久……
秋之湄，秋波寒煙水天碧，染就一江秋意，楚楚伊人涉水迢迢，多情倚望，望穿秋水，此岸，愁腸，彼岸，迷離。
遠方的愛人，此刻，你可在靜聽秋舞？可曾望見那隨風而行的秋葉上刻滿相思的詩行？一葉尚可知秋，可有誰，能知我心扉？
喜歡秋的淡定與寧靜，獨愛秋的清冷與安然，掬一把秋色，擷一縷秋韻，撫過四季冷暖，穿透人間滄桑，讓心，在這一刻，永恒……
在承擔重大接待任務和重大公務活動中，我們實行人員靈活組合、工作迅速分解、信息快速傳遞、資源優化配套的管理模式，圓滿完成了各項工作任務。
求乎其上得乎其中，求乎其中得乎其下
文以載道見水平，會以周全見作風，事以zhěn縝密見精神。
獎優治庸罰劣 做到部門責任法定化，崗位責任具體化，責任層級明晰化，責任銜接無縫化。
高起點科學規劃 高標準精細建設
以“春觀花，夏賞綠，秋嘗果，冬品樹”為主題。景觀單元
觀花棧道，梨園民居
圍繞中心 強化核心 凝聚民心
知識透支 本領恐慌
大力培植高效支柱財源，鞏固壯大優勢特色財源，重視抓好新興后續財源，
“為官四要”：為官學為先，領導干部要善于學習；為官干為重，領導干部要勤于實踐；為官民為本，黨員干部要堅持執政為民；為官廉為貴，黨員干部要做到清正廉潔。希望大家思想上重視，行動上落實，真正做到學習認認真真、干事踏踏實實、為民勤勤懇懇、做官清清白白。
把群眾滿意度測評結果作為衡量干部選拔任用工作的標準、監督干部選拔任用工作的重要手段、改進干部選拔任用工作的重要依據。
在商言信，在職言公，在群言理，在情言忠，
五個轉變
一是農變工，進入了工業化的新階段。
二是低變高，進入了產業升級的新階段。
三是散變聚，進入了集約經營的新階段。
四是內變外，進入了開放主導的新階段。
五是小變大，進入了規模發展的新階段。
堅定不移地把全民創業作為主戰略。堅持不移地把新型工業化道路作為主途徑。堅定不移地把統籌城鄉發展作為主平臺。堅定不移地把改善民生作為主目標。堅定不移地把優化環境作為主抓手。
一是抓創業促就業，讓群眾富裕。二是加快發展社會事業，讓群眾滿意。三是著力解決熱點問題，讓群眾順心。
一是提供溫情經服務，營造愛商“家園”。二是建設公平化市場，打造安商“沃土”。三是樹立開明形象，塑造聚商“磁場”。
尋求市場空隙，把握市場走向，揚長避短，錯位發展
變廢為寶，化害為利
那些具有高貴人格的人, 心態一定是陽光的，胸襟是一定坦蕩的，性情一定是善良的，為人一定是正派的!
指導性、前瞻性、首創性、可行性、操作性、規律性、創造性、導向性
令人遺憾、使人費解、讓人震驚
實際，實績，實效，實用，實力，實干
三爭四創五促進
日清、周結、月會、季考、年評 查
隨時抽查，定期督查，
機關干部績效考評
（一）“日清”
? “日清”，即：工作一日一清，當日的工作當日完成，當日結清。各部門，辦公室要對當天的工作進行一天一清，力爭做到“今日事今日畢”，改變領導干部工作中存在的拖拉，推諉等現象，改變工作作風，提高工作效能。
“日清”主要做好：日工作安排，日工作小結以及督查督辦。
日安排：分管領導、各部門對每天的工作要進行妥善安排，詳細說明工作內容、工作要求、注意事項及獎懲措施，盡量把工作任務分配到部門，具體責任落實到個人。
日小結。各分管領導、部門在下班后要對各自一天的工作進行小結，詳細記錄工作完成情況，指出存在問題和下一步打算。
督查督辦。分管領導、各辦公室，對當日安排的工作要認真做好督查督辦，及時掌握工作狀況，督促所涉及的責任人、部門或責任人加強工作力度，特別是重點工作，要通過會議、公示等方式進行每日督辦通報，增強工作透明度、加強各部門相互協調配合，推動工作順利開展。
? （二）“周結”
?? “周結”，即：班子成員和各辦公室負責人每周須就本周工作情況和下周工作計劃填寫“周總結計劃表”，詳細說明一周以來做了什么，如何做，取得了什么效果，存在的問題以及下周打算。“周結”將作為干部考評的重要依據，書寫時不要講空話套話，工作內容要真實準確，具體到事。
?? 周計劃總結在每周五學習前報辦公室，由辦公室整理打印，并排出下周重點工作安排，在下周一晨會前報鎮主要領導審議。
? “日清周結”將作為“月考”的一項重要依據。
（三）“月考”
?? “月考”，即：每月對各部門和及其人員工作情況進行考評，綜合日清周結、工作完成的進度與質量、考勤、勤政廉潔等相關情況，并分別給予不同的績效獎金。考評內容主要包括從制度執行、工作效能，工作態度、出勤在崗、群眾反映等方面。
?? “月考”分為部門內評，部門互評，群眾評議，班子評定等四個方面，考評步驟按部門內評、部門互評、群眾評議、班子評定順利進行。
?? “月考”結果將作為年評的重要依據。
（四）“年評”
??? “年評”，即：年終對全居每名民警全年的工作表現進行綜合評定，著重考察干部德、能、勤、績、廉五個方面。
?? 年末對每名干部職工從制度執行、工作態度、工作效能、群眾反映等四個方面進行一次考核。“年評”結果按年末考核分值的40%、“月考”平均分值的60%比例計算分值，劃分等次。
?? “年評”結果將作為年終獎金、評優評先和干部使用的重要依據。
從叫不動到坐不住；從要我干到我要干
農村“六清六建” 即：一清垃圾，建立固體廢棄物管理制度；二清糞便，建立生活污水管理制度；三清秸稈，建立秸稈綜合利用制度；四清河道，建立水面管護制度；五清工業污染源，建立長期穩定達標制度；六清違法建設，建立村容村貌管理制度。
耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑、經得住考驗；
材料價格低、用工價格低、貸款利息低、建設成本低
“三帶”，就是帶感情、帶政策、帶項目；“三進”，就是進村、進戶、進經濟組織；“三促”，就是促農民增收，促晉星創建，促和諧穩定。
本著將復雜事情簡單化，簡單事情標準化的原則，
“強化五種意識、提高五種能力”，即強化全局意識、提高戰略思維能力，強化率先意識、提高開拓創新能力，強化民本意識、提高群眾工作能力，強化務實意識、提高決策執行能力，強化自律意識、提高拒腐防變能力。
克服困難保增長 搶抓機遇促跨越 創新管理上水平
要集中精力搞好學習，注重實效提升能力，聯系實際謀求發展，嚴守紀律作出表率。
一、在化解風險中把握機遇，力保經濟增長不減緩
二、在攻堅克難中推進轉型，堅持科學發展不動搖
三、在擴大投入中優化環境，加快城市升級不停步
四、在真抓實干中執政為民，持續關愛民生不懈怠
五、在協調聯動中塑造和諧，狠抓各項事業不放松
千帆共進，勇者當先。百舸爭流，
百舸爭流千帆競，逆勢揚帆勇者先
推進月、提升月、建設月、突擊月、宣傳月、
樹立“五實”作風
實事求是，是我們黨的思想路線，也是馬克思主義活的靈魂。做到實事求是，對于各級黨員干部來說，最重要的就是大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。正如胡錦濤同志在十七屆中紀委三次全會上強調的，各級領導干部一定要求真務實，埋頭苦干，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，把全部精力用在推動經濟社會又好又快發展上。新形勢下，加強黨性修養，樹立和弘揚黨的優良作風，領導干部應以“求實、務實、真實、老實、扎實”的“五實”作風抓好工作落實。
求實，就是求實情、求實策、求實招、求實效。求實情，就是把當前任務搞清楚、情況底數搞清楚、有利與不利搞清楚；求實策，就是把工作思路、指導原則搞清楚；求實招，就是把具體措施搞清楚；求實效，就是務期于成，務期于好。求實是我們黨思想路線的精髓，是黨的各級領導干部必須具備的思想作風和工作作風。這個實，最根本的就是讓群眾滿意，于部隊建設有益，經得起群眾、實踐和歷史的檢驗。求實，體現著工作的目的性，體現著我們黨的宗旨。新形勢下領導干部樹立求實作風，就是要堅持問政于民、問需于民、問計于民，自覺增強宗旨意識、公仆意識，把官兵的愿望和要求作為黨委決策的基本依據。
務實，就是一切從實際出發，尊重規律、遵循規律，辦實事、鼓實勁，順民意、解民憂、增民利，強調工作導向性。務實要有很強的責任意識，必須樹立正確的政績觀，在其位謀其政，履職盡責，不搞形式主義、官僚主義。務實，要強調理論與實踐相統一，增強解決問題的工作能力，特別是理論成果轉化為實踐成果的能力。務實充分體現在工作籌劃、工作推動上面，在工作中既要堅持勤奮學習，又要注重調查研究；既要從大處著眼，科學把握當前國際國內形勢和軍隊現代化建設的大勢，又要從小處著手，密切聯系本單位實際，確保各項決策、各項規定充分體現部隊建設的特點規律，更富科學性，更好地促進工作落實。
真實，就是不弄虛作假，對下聽實話，對上講實話。不做表面文章，不為名利謀，不文過飾非，不陽奉陰違，不搞個人主義，堅持事業第一、官兵為重。真實就是要有正確的利益觀，體現共產黨人的價值追求，從解決為誰當官、為誰工作這個根本問題入手，加強世界觀改造，真正明確所做的各項工作都是為了推動部隊建設的科學發展，自覺轉變領導作風、改進工作方法，堅持把對上負責與對下負責一致起來，撲下身真抓實干，做到不見成效不撒手，不達目的不罷休，決不半途而廢、朝令夕改。
老實，就是守規矩，講原則，不踩線，不出格，不打擦邊球，不搞下不為例。遇事不推諉、問題不推脫、責任不推卸，不投機取巧，不損人利己，不討價還價，不搞上有政策、下有對策、隨意變通的實用主義；不搞有令不行、有禁不止、我行我素的自由主義；當老實人，嚴于律己，不怕吃虧。具體講，就是領導干部要十分清楚什么事該做，什么事不該做，什么事可以講情面，什么事必須講原則，無論在什么情況下，都要善于把握自己，始終把原則擺在第一位，做到方法服從原則、決策服從政策，敢于以身作則，用自己的一言一行去帶動部屬、帶動部隊的風氣建設。
扎實，就是深入具體、注重實效，體現正確的工作觀。不搞一般性的原則指導，浮光掠影，走馬觀花；工作上下貫通到底，橫向管控到邊，抓一件、像一件、成一件，不敷衍塞責，不得過且過，不草率糊弄，在腳踏實地、埋頭苦干中成就事業、提高效率、完成任務。領導干部有了這樣的境界和氣魄，工作自然就會實起來，也才會出實績、見實效。
樹立“五實”作風，就是要把胡錦濤同志倡導的宗旨觀、工作觀、事業觀、政績觀、利益觀、紀律觀落到實處，掌握事物的規律性，增強工作的預見性、主動性和創造性，加強黨的執政能力建設和先進性建設，保證科學發展觀在部隊各項工作中得到有效貫徹落實。
堅持請群眾參與讓群眾知情
堅持請群眾監督讓群眾檢驗
堅持請群眾評價讓群眾滿意
“五全”工作法
全員額參與,增強工作積極性
全時段管理,增強工作連續性
全方位監督,增強工作預見性
全過程推進,增強工作實效性
全身心投入,增強工作創造性
坐下來學習，走出去參觀，請進來輔導，沉下去調研，靜下來思考，趕上去，干起來
坐下來學，走出去看，請進來教
政治上有盼頭、工作上有勁頭、待遇上有奔頭、生活上有甜頭，
思想觀念有新轉變，工作效率有新提升
一是在思想觀念上有新飛躍，不斷開拓信訪工作新思路；
二是在工作作風上有新轉變，不斷提升信訪工作水平；
三是在工作效率上有新提高，不斷提升信訪工作效率；
四是在綜合素質上有新提升，不斷增強為民服務能力；
五是在工作成效上有新突破，不斷開創信訪工作新局面。
精神不振、信心不足、律己不嚴、作風不實、辦事不力
生活上我們要做到“四穩”，即身穩，困難面前不低頭，強勢面前不卑亢；心穩，心向目標，不以物喜，不以已悲；口穩，不亂說，不張揚；手穩，生活節儉不亂花錢，公家財物不亂伸手。工作中做到“五不”：即不爭論，不做假，不扯皮，不腐敗，不怕得罪人。
以廉政取信于民 以勤政造福于民
——《后備干部要經受住組織考驗》讀后感
培養優秀年輕干部，造就一大批能夠擔當新世紀的重任、始終堅持“三個代表”要求的領導人才，是一項重要而艱巨的任務，是我們黨適應新形勢、迎接新挑戰、全面推進社會主義現代化建設的必然要求，是加強黨的建設的一個重要舉措，是關系黨和國家前途和命運的戰略任務。我們后備干部要不負重望、不辱使命，就必須“認認真真學習，堂堂正正做人、踏踏實實干事，清清白白從政”，要堅定共產主義信念，牢固樹立為人民服務的思想，經受住組織的考驗，把所從事的地稅事業不斷推向前進。
一、正確認識自己。
一個人最難認識的是自己，最難戰勝的還是自己。人總有優缺點，關鍵是如何正確對待。作為后備干部，在此問題上尤其要保持清醒。正確對待自己的人，有了成績，是集體智慧的結晶，個人只不過是“滄海之一粟”；權力越大、地位越高，越“如履薄冰，兢兢業業”；有了缺點，也不文過飾非，更不攬功諉過，視名利淡如水，看事業重如山。正確對待自己，要擺正自己位置，時時想到自己是組織中的普通一員，任何時候都不能把自己凌駕于組織之上。正確對待自己，要有一顆火熱的平常心。縱觀許多“中天落日”的年輕干部，虛榮過人，氣盛過大，貪欲無度不能不是他們“走麥城”的一個重要原因。因此，我們必須時刻牢記“淡泊明志，寧靜致遠”的古訓，以積極心態工作，持平常心態生活，面對榮辱得失、功名利祿，襟懷坦白，心底無私，處變不驚，心靜如水，不貪功逐利，不隨波逐流，不趨炎附勢，做到德在人先，利居人后，先憂后樂，“見賢思齊，見不賢而自省”。堅持以黨和人民的利益為重，以事業為重，以他人為重。
要有聽進逆耳忠言的胸懷。滿招損、謙受益，驕傲自滿是一口可怕的陷阱。年輕干部要做到“喜聞人過，不如喜聞己過；樂道己善，何如樂道人善。”這樣，胸懷寬廣納百川入海，拾眾人之慧補己之過，促己所長，事業生活如日中天就不會成為一句空談。
正確對待自己，還要自覺接受管理和監督。歷史的經驗和現實的教訓一再證明，失去監督的權力，必然導致腐敗。一個人無論水平多高，本領多大，都會有缺點和不足，其能力總是有限的。如果對此沒有清醒的認識，孤芳自賞，妄自尊大 ，聽不進意見，容不得監督，有了缺點和錯誤必然得不到及時糾正，小錯就可鑄成大錯。江澤民同志在中紀委七次全會上要求各級領導干部都要自覺接受黨和人民的監督，指出“黨組織和群眾的監督是一種警戒，是一面鏡子，經常想一想、照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正，對自己的成長有好處。”江總書記的話語重心長，既是嚴格要求，也是關心愛護，值得我們每一位年輕干部深思。
二、提高自身素質。
首先，要認真學習政治理論特別是“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想信念。
世界觀是人們對客觀世界的總的看法和根本觀點。共產黨人的世界觀，就是馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義，它決定著黨員干部的人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。是一個人實踐行動的源動力。正確的世界觀不是與生俱來的，而是在認識和改造客觀世界的過程中不斷推進主觀世界的改造而形成的。
其次，要刻苦鉆研業務，不斷提高為人民服務的本領和才干。
“工欲善其事，必先利其器”。要干好工作，在事業上有所建樹，沒有真才實學是不行的。年輕干部要把上級決策和領導意圖變為廣大群眾的自覺行動，自身就要做到思路清晰、心中有數，工作上要有實招，要具備教育群眾、宣傳群眾、組織群眾的本領，要有會做、善做群眾工作的能力。這些都要靠不斷地學習、思考、實踐、總結得來。鄧小平同志講過，職務并不能給你帶來智慧。一個人的能力、水平、智慧從何而來？只能從向書本學習、向實踐學習、向人民群眾學習的過程中得來。
總之，當今是知識經濟時代，知識是現代社會的靈魂。學習是增強自身素質、提高工作水平、個人成長進步的基礎和重要途徑。年輕干部要始終保持一種學習的狀態，要充分認識到自己的不足，要有危機感，要有不學習就恐慌的感覺。學習、學習、再學習，提高、提高、再提高，實踐、實踐、再實踐，應該成為我們后備干部的一種覺悟，一種修養，一種境界，一種責任，一種追求更高素質的永不滿足的升華過程。
三、樹立正確權力觀。
從政為官或多或少有一些權力，但權力是把雙刃劍，既可以使人高尚，以權干事，因權揚名，也可以使人墮落，以權謀私，因權敗身。因此必須樹立正確的權力觀，不可太看重權力，權力是責任，不是衡量個人價值的標準，不能把權力看成是個人地位的象征，過于看重權力，不是心胸狹隘，就是別有用心；不可濫用權力，權力是人民賦予的，人民是權力的所有者，權力必須用于為人民服務，對領導干部而言，任何時候，任何情況下，都要以人民利益為重，知民之所想，察民之所急，親民之所愛，為民之所需，全心全意為人民謀利益，辦實事；不可不擇手段地追逐權力，把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上，坦然接受黨和人民的選擇。無論黨和人民把自己放在什么位置上，都要在那個位置上盡心盡力，鞠躬盡瘁，死而后已。
五、加強修養，磨練意志。
在當前條件下，我們面臨很多誘惑和考驗，要抵擋住各種物欲的誘惑和各種腐朽思想的侵蝕，要經受住各種風險的考驗健康地成長起來，很重要的一條，就是要不斷加強黨性鍛煉，正確對待權力、地位和自身利益，永遠做人民的公仆。良好修養是立身之本。職務，是為人民服務的崗位；權力，是為人民服務的工具。勝任職務，用好權力，都離不開自身修養。修養，不僅可以出威信，出團結，而且可以出創造力，出凝聚力。江澤民總書記曾經提出：“古往今來，各種人才尤其是政治人才，大都是從社會基層開始，經過十分艱苦環境的鍛煉和考驗而成長起來、脫穎而出的。”所以，作為年輕后備干部，必須自覺地深入到改革開放和經濟建設的第一線，到條件艱苦和困難較多的地方去，到基層和群眾最需要的地方去，在現實的風浪中經受鍛煉和考驗。
黨和人民對我們寄予厚望，我們要胸懷強烈的使命感和責任感，始終堅持“三個代表”重要思想，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，努力學習、勤奮工作，充分發揮聰明才智，積極投身偉大事業，以廉政取信于民，以勤政造福于民，在催人奮進的改革大潮中朝前走，不停留，把遺憾丟進大海，把成功留給未來！
孟子曰：“敬人者，人恒敬之；愛人者，人恒愛之”
踐行科學發展觀必須轉變作風以“三個引導”增強黨員意識。一是引導和帶領黨員干部要常思“小節”之害。作為黨員干部特別是領導干部，絕不能因事小就掉以輕心，任意為之，應該處處檢點得失，時時修正言行，提高自我約束力和控制力，把權力用在謀求發展上，體現在干事創業中。二是引導和帶領黨員干部要常洗“名利”之腦。黨員領導干部官職越高，喝彩聲越多，越不容易保持清醒頭腦。黨和人民把權力交給了我們，我們就要殫精竭慮為老百姓做事，用權于民，從別人看自己，從基層看機關，帶頭把握方向、辨別是非，在人生追求上有正確的“官念”，在權力運用上有高尚的品格，在行為規范上有標潔的人格，為官一任，造福一方，不當貪官作清官。三是要引導和帶領黨員干部常敲“自警”之鐘。黨員干部應珍惜已有的工作和生活，常敲自警鐘，勤置警戒線，遠離高危區，嚴格執行黨風廉政建設各項規定，自覺接受黨內外監督，切實增強清廉守紀的責任感和使命感，加強主觀世界改造，堅定理想信念，筑牢拒腐防變的銅墻鐵壁。
發現的了，處理的早，控制的住，解決的好
建材低價格、建工低報酬、建設低成本、融資低利息的難得的‘四低機遇’
用工業化的理念發展農業、用產業化的思維經營農業、用市場化的手段引導農業
六大戰役，突破戰 保衛戰 攻堅戰 優化戰 持久戰 反擊戰
想得到的不一定辦得到，但想不到的永遠辦不到
危機中蘊契機、挑戰中有機遇，利用危機的倒逼機制，加快推進 ，著力提高核心競爭力，打造發展的新優勢。對照先進地區找差距，強化省會意識，凸顯區域優勢，努力創一流，
必須樹立科學理性的思維、扎實縝密的措施和高效務實的作風，
完善落實機制，激發內生動力，挖掘干部潛能，增強發展活力，
著力培植新的經濟增長點，
一個人如果智謀不足以權變，勇敢不足以決斷，仁愛不能取舍自由，強硬不能夠堅守不移，就不能成為一個真正的商人
無論前進道路上遇到多少困難，克難攻堅、拼搏進取的精神不能滑坡；無論宏觀環境發生什么變化，爭先進位、加快發展的信心不能動搖。
“六個不能”
理想信念不能動搖,思想道德不能滑坡,人生價值不能扭曲,制度底線不能超越,廉政文化不能變味,權力運行不能失控
樹立"在位一天,趕考一天"的意識,明晰法律與紀律的"高壓線",明晰公與私的"警戒線",明晰個人與親友的"情感線",以平和之心對"名",以淡泊之心對"位",以知足之心對"利",以敬畏之心對"權",努力做到"從政要廉明,用權要透明,做人要光明,治家要嚴明"的要求,
學習上求深、內容上求新、方式上求活、效果上求實、制度上求全、紀律上求嚴、氛圍上求濃
陽光是廉政的幫手,公開是腐敗的克星
堅持在改革中解放思想，在發展中統一思想，在實踐中深化認識，在探索中更新觀念，在創新中轉換思維，最終以科學發展觀和市場化取向改革的實際成效來檢驗由解放思想到解放行動的過程和成果。
有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳
夢想的高度、心靈的寬度和思想的厚度，決定了飛翔的高度
因地制宜 因時制宜 因事制宜 因人制宜
一事之虛，為害終生；一言之虛，百害眾生。
將欲取之，必先與之。
寧可信其有，不可信其無；寧可信其大，不可信其小；寧可備而不用，不可用而無備。
析事明理,解疑釋惑
先行者 守望者 掌舵人 領頭雁 追夢人 帶頭人 拓荒者 跑者
愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝
解讀人生的密碼
“逆勢穩進、和諧求進、協調共進、團結奮進”的良好局面
（一）千方百計保增長，經濟實力持續增強。
（二）不折不扣保民生，群眾生活不斷改善。
（三）傾心盡力保穩定，和諧局面全面鞏固。
（四）群策群力促統籌，城鄉建設步伐加快。
（五）盡職盡責抓黨建，執政能力得到提升。
加強“三農”的決心不動搖
扶持“三農”的力度不減弱
強化“三農”的工作不松懈
隨著工業化、城鎮化步伐的加快，城鎮建設在聚集農村二、三產業資源、轉移農村富余勞動力、帶動農村經濟社會發展等方面的作用越來越突出，成為城鄉統籌、以城帶鄉、以工促農的重要結合點。我們要以宏觀的視野審視城鎮建設的重要性，真正把城鎮建設作為基礎性、先導性、戰略性工程來抓。根據自身的資源稟賦、產業基礎、區位條件等，確立發展方向和發展重點，宜工則工，宜商則商，宜旅則旅，宜農則農，充分利用一切有利條件，調動一切積極因素，引導周邊產業到中心鎮集聚，鼓勵農民到中心鎮興業務工、安家落戶，形成城市與鄉村互通、農民與市民互融、農業與二、三產業互進的新格局。
搶抓機遇促增長，集中突破上水平，改善民生保穩定
要堅持做官先做人，努力涵養容人容事、不計恩怨的雅量，光明磊落、坦誠相見的氣度，謙虛謹慎、聞過則喜的胸襟，善于團結同志，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。堅持大事講黨性、講原則、講全局，小事講風格、講諒解、講友誼。班子內部、幾套班子之間、上下之間，互相理解、互相信任，互相尊重、互相支持，心往一處想，勁往一處使，匯成強大的集體力量。
每個領導同志都要帶頭嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，真正把個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央的原則貫穿體現到一言一行、一舉一動中去，堅決防止和克服自由主義、個人主義的傾向，確保令行禁止、政令暢通。
時時管好自己，處處樹好形象，事事當好表率
發展新高地 經濟隆起帶
盯得上 穩得住 追得回
一要講政治講大局講團結。要十分珍惜來之不易的大好形勢,倍加顧全大局,倍加珍視團結,倍加維護穩定。要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律,自覺同黨中央保持高度一致,確保中央政令暢通和省、市委決策部署的貫徹落實。要按照中央和省、市委的部署要求,切實搞好先進性教育活動,充分發揮黨員的先鋒模范作用,不斷增強各級黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。二要想干會干干好。各級領導干部要進一步增強事業心和責任感,始終保持旺盛斗志,把全部心思用在干事創業、加快發展上,全力以赴把事業搞上去。要做到有思路、有辦法,高標準、嚴要求,敢抓敢管、善抓善管,努力干出一流水平,創出一流業績。對堅持原則、干事創業、清正廉潔的干部,要十分關心,大力支持,切實保護好、調動好他們的積極性。三要求實務實抓落實。樹立正確的政績觀,說實話、辦實事、報實數、求實效,真抓實干,少說多干,埋頭苦干,扎實推進各項工作。要集中一段時間進行統計數據的檢查,確保各項統計數據準確無誤。對弄虛作假者,一經發現,要先免職,然后再按有關法律法規進行處理,嚴肅追究主要責任人的責任。各級統計部門,要認真搞好抽樣調查,千方百計核準統計數字。要堅持依靠制度機制推進工作落實,進一步健全完善決策目標、執行責任、考核監督“三個體系”,強化獎懲激勵機制,為加快發展提供持久動力。要深入推進“平安***”建設,加強社會治安綜合治理,認真做好信訪工作,高度重視安全生產,確保不出任何問題,為實現新發展提供和諧穩定的社會環境。
我們將著力開展“四議”：議認識深不深、議查找問題準不準、議原因分析透不透、議工作措施實不實；開展“三評”：民意代表評、服務對象評、干部職工評；實行“兩公開”：對分析檢查報告和評議結果實現公開活動，確保民主生活會和分析檢查質量。堅持邊學邊改，公開承諾的“四大民心工程”已實行領導牽頭，公開承諾，限期實施，確保實踐成效。
抓而不緊，等于不抓；抓而不實，等于白抓。既然開展了督查工作，就要有“看不準不動手，看準了不松手，干不成不放手”的精神，敢于碰硬，敢于揭短，一抓到底。
鄉鎮四項職能：即促進經濟發展、增加農民收入，強化公共服務、著力改善民生，加強社會管理、維護農村穩定，推進基層民主、促進農村和諧。
公文標題提煉的范例與點評
一直以來從事公文寫作，也算是積累了一些心得。評判一篇公文的優劣，當然要看其內容，但是，有時候形式很很重要。公文標題就是公文形式的重要方面，好的標題，能夠讓公文錦上添花，增添魅力。
一、精妙的標題
我認為，公文的標題，以工整對稱、結構統一、言簡意賅、概括準確、中心突出、特色鮮明、易讀好記、瑯瑯上口為佳。試舉幾例：
一、常思發展之策，堅持干事創業；二、常懷學習之心，堅持修身求知；三、常存律己之念，堅持拒腐防變。
評點：這個標題的亮點在于結構統一，不但字數一致，而且用了三個相同的詞，分別為“常”、“堅持”、“之”，另外，“干事創業、修身求知、拒腐防變”都是并列的動賓結構。
一、虛心學習，以識修身；二、專心工作，以勤補拙；三、真心待人，以和行政；四、公心處事，以廉律己。
評點：這個標題的亮點在于結構統一，同異結合。既有相同的詞組，也有不同的詞組。使用了四個包含“心”的詞組，用了四個“以”，也用了“識、勤、和、廉”四個不同的字，還用了“修身、補拙、待人、律己”四個文字不同但結構相同的詞。
一、不斷加強隊伍建設，從組織上保障文明；二、不斷促進社會和諧，從取向上體現文明；三、不斷繁榮特色文化，從品位上塑造文明；四、不斷提高市民素質，從內涵上展示文明。
評點：亮點同上。
一是塑造干凈干事的形象；二是塑造親民愛民的形象；三是塑造公道正派的形象。
評點：亮點在于“同”，結構相同、詞組相同。
一是真抓；二是親抓；三是巧抓；四是敢抓。
評點：亮點在于同異結合，用“真、親、巧、敢”形容“抓”的四種情形。
一、要求很高，但認識要更高；二、壓力很大，但決心要更大；三、困難很多，但方法要更多。
評點：亮點在于轉折與遞進相結合的結構，“但”體現轉折，“更”體現遞進。
一要做到責任共擔；二要做到目標共進；三要做到審批共議；四要做到信息共享。
評點：亮點在于四個與“共”字組成的詞組。
一是聽民聲、解民怨；二是謀民利、紓民困；三是察民情、暖民心。
評點：亮點在于八個與“民”字組成的詞組。
一是盡職盡責保穩定，二是一心一意促發展，三是再接再厲強管理。
評點：亮點在于“盡職盡責、一心一意、再接再厲”三個結構一致的成語。
精妙標題再舉例：
一學深圳緊握自主創新之匙。二學深圳勇添產業升級之翼（巧妙借用成語“如虎添翼”）。三學深圳力闊中小企業之路。四學深圳精造創意文化之林（“植樹造林”屬于常用語，為人熟知，佩服作者功力，能將平常的詞語用得恰到好處）。五學深圳敢亮體制改革之劍（巧妙借用熱門詞語“亮劍”）。
評點：結構統一，用詞準確，表意清晰，文采非凡，功力深厚，令人拍案叫絕。
一是強化監督。二是細化要求。三是量化考核。四是優化服務。
評點：亮點在于四個“化”。
一是抓好輿論宣傳，造大聲勢。二是抓好典型宣傳，求大推動。三是抓好群眾宣傳，促大參與。
評點：亮點在于三個“大”以及與“大”的不同組合。
全方位組織。全覆蓋宣傳。全身心服務。
評點：亮點在于三個“全”以及與“全”的不同組合。
用定位找準坐標點；用規劃強化著力點；用創新營造閃光點。
評點：亮點在于“坐標點、著力點、閃光點”三個詞。
一要常打思想“免疫針”； 二要構筑制度“防火墻”；三要強化監督“緊箍咒”； 四要重用法典“殺手锏”。
評點：結構統一，而且使用了知名度高又表意準確的四個詞語：免疫針、防火墻、緊箍咒、殺手锏。
回顧過去，既有成績，也有問題；立足當前，雖有壓力，卻有機遇；展望未來，很有動力，更有信心。
評點：結構統一，使用了六個“有”，還恰到好處地表達了轉折或遞進的關系。
樂于多作貢獻；善于分工合作；敢于堅持原則；富于創新精神。
評點：亮點在于四個“于”。
總結：上述本人認為精妙的標題，它們所用的詞語都很普通和大眾化，是一些使用頻率很高的詞語，單個拿出來看，可能并無特別之處，并不能吸引眼球，但是把它們組合在一起，就顯示出了非凡的文字功力。
鄙人認為，好的公文標題，應該不著痕跡，順其自然，一氣呵成，在有意無意之間顯露深厚功底，不刻意突出，卻又能讓人會心一笑，恍然大悟，拍案叫絕。
二、欠佳的標題
在此，本文列舉一些鄙人認為不成功或者失敗的標題，請看以下的分析：
（一）落入俗套的標題
“一二三四”亮點紛呈:方案概括而言就是“一、二、三、四”，即“一個突破，兩個區，三個率先，四個中心”
一是“一個突破”。方案中提出要“積極研究將經濟特區范圍延伸至深圳全市”，國務院批復同意我市按程序報批，意味著經過多年來努力，深圳在擴大特區的發展空間問題上終于取得了重大突破。
二是“兩個區”。在《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》中，從國家戰略層面明確深圳要建設“國家綜合配套改革試驗區、全國經濟中心城市、國家自主創新城市、國際化城市、有中國特色的社會主義示范市”，《方案》在《綱要》總體定位基礎上，進一步明確了建設“金融改革創新綜合試驗區”和“教育綜合改革示范區”。
三是“三個率先”。即率先建成公區服務型政府、率先建立完善的社會主義市場經濟體制、率先實現基本公共服務均等化。
四是“四個中心”。即與香港功能互補，錯位發展，失去形成全球性的物流中心、貿易中心、創新中心和國際文化創意中心，并要進一步加強金融合作，鞏固和提升深港在全球金融競爭中的地位。
評點：“一二三四”之類的概括手法是已經落入俗套的公文標題表述方式，之所以說其落入俗套，是因為刻意而為之，斧鑿痕跡太濃，感覺頗為牽強。按我多年的寫作經驗，其實要湊夠“一二三四五”很容易。
（二）功虧一簣的標題
1、用責任凝聚力量，用信念鑄就堅強，用真情凝結關愛。
評點：之所以說其功虧一簣，是因為總體來說，這三句話使用了排比手法，表意也很清晰、準確，算是不錯的標題，但是其中“凝聚”“凝結”兩個詞，“凝”字出現了兩次，重復用詞表明作者詞匯量不足，對詞語的運用未能得心應手。如果給我改的話，我會將“凝聚”改成“匯聚”。
2、建設和諧新城的目標是：
—綜合實力更加強勁。
—增長方式更具科學。
—城市形態更顯魅力。
—科教文化更加進步。
—人民生活更為殷實。
—黨的建設更富活力。
評點：總體上看，作者提煉這六個標題頗費了一番心思，表意也基本清晰、準確，作者有一定的標題提煉水平。之所以說其功虧一簣，是因為“更加”一詞出現了兩次，重復用詞表明作者詞匯量不足；另外“更具科學”的“具”字用詞不準確，表明作者對詞語的運用未能得心應手。以下是我的修改：
—綜合實力更為強勁。
—增長方式更加科學。
—城市形態更具魅力。
—科教文化更有進步。
—人民生活更顯殷實。
—黨的建設更富活力。
（三）平平無奇的標題
一、深化完善多層次規劃體系。二、推進重點工程建設，強化城市功能。三、積極推進整治生態環境工作。四、規范管理、完善制度，提升規劃管理水平。五、2009年工作計劃。
評點：此類標題結構不一，平平無奇，毫無特色，屬于初級階段的公文寫作。此類標題在日常公文中最常見，因為提煉這類標題基本上沒什么難度，只要把意思表達清楚就可以了。
（四）水平低劣的標題
一、城市規劃展覽館考察情況
1、兩館概況
上海市城市規劃展示館。
杭州城市規劃展示館。
二、與兩個設計院商談情況
1、兩個設計院的概況
（1）上海××建筑設計有限公司。
（2）××大學建筑設計研究院
2、商談要點
（1）與××建筑設計有限公司。
（2）與××大學建筑設計研究院。
評點：上述標題出自某份《考察報告》，這樣的標題就像流水賬，毫無概括性，僅對相關工作一一進行列舉，可以稱之為“清單式”標題，是應付公文寫作的最懶惰辦法。這類標題顯示作者文字能力比較低，又不肯動腦花功夫，要將這樣的人培養成寫手，難度很大。
三、標題的提煉
對于如何提升提煉標題的能力，我有一些體會：
一是注重積累。從公文材料、報刊雜志中尋找好的標題，把自己平時看到的所有精妙的標題記錄下來，重點要認真學習各類公文特別是上級領導的講話稿，從中發現好的標題。記錄下來的標題要分門別類電腦建檔，方便以后查找。以本人為例，已經積累了上千條精妙標題，包羅萬象，應有盡有。對這些積累，工作中要經常翻閱，加深印象。
二是注重模仿。當積累了一定的精妙標題后，在公文寫作中，就要注意模仿學習。有合適的可以直接原封不動拿來使用，沒有完全匹配的可以改頭換面之后使用。有些標題雖然與自己寫的某篇公文風馬牛不相及，但能啟發自己的靈感。建議多研讀文言文，因為文言文的用詞十分簡潔、十分準確、十分形象、十分精妙，特別是文言文經常單字成詞，而表達的內涵十分豐富。
三是注重實踐。在公文寫作中，要努力自己提煉一些特色鮮明的標題，通過不斷的實踐鍛煉，慢慢地，提煉標題的能力就會提高。要嚴格要求自己，精益求精。
一、
加強領導，完善組織網絡
二、強化責任，狠抓制度建設
三、錘煉素質，依法辦理信訪
四、加大宣傳，規范信訪秩序
1、加強組織領導
2、加強業務培訓，規范技術要求
3、加強部門配合，明確職責分工
4、加強資料整理，及時立卷歸檔
1、總結經驗，理清地名普查工作思路
2、精心部署，提供普查成功的組織保證
3、完善制度，實行科學有效的質量控制
4、落實責任，發揮政府行為的巨大優勢
1、狠抓落實，奠定了推進經濟普查工作的基礎
2、集思廣益，擬定了經濟普查實施方案
3、合理安排，培訓了高素質的普查隊伍
4、精心組織，確保經濟普查數據處理高質量
5、認真規劃，積極開展普查資料開發利用工作
1、加強領導，及時組織普查組織
2、結合實際，科學制定普查方案
3、科學組織，全力抓好動員培訓
1、加強領導，組建專版
2、強力宣傳，培訓“兩員”
3、研究方案，認真組織
4、嚴格把關，保證質量
1、抓領導參與，確保普查工作有序推進
2、抓隊伍建設，確保普查登記科學規范
3、抓質量控制，確保普查成果的可靠性和真實性
4、抓技術創新，確保普查數據客觀和工作方法的可操作性
八個到位：機構到位、領導到位、人員到位、培訓到位、經費到位、場地到位、責任到位、宣傳到位。
強化部門協調，保證多項資料成果到位
創新普查舉措，強化質量控制
地名普查求真求實求發展，構建和諧利國利民利未來
全力以赴抓普查，推動地名大發展
1、結合實際，科學制定普查方案
2、科學組織，全力抓好動員培訓
3、營造氛圍，深入做好宣傳工作
體會：1、領導重視，健全組織，是搞好**普查工作的前提
2、政府參與，真抓實干，是這次普查工作取得實效的重要基礎
3、部門聯動，齊抓共管，是**普查取得全面成果的重要保證
4、落實責任，層層審核，是**普查數據取得高質量的重要措施
5、組建隊伍，健全制度，是**普查取得成功的重要條件
6、加大宣傳，營造氛圍，是**普查順利進行的重要前提
7、嚴格督導，促進平衡，是促進**普查工作的有效保障
8、大膽創新，集思廣益，是發現和解決問題，改進普查工作的良策
一、領導重視，組織健全，是做好**普查工作的保證
二、深入宣傳，營造氛圍，是做好**普查工作的基石
三、注重兩員培訓，提高普查技能，是**普查工作順利開展的根本
四、狠抓登記審核，是確保普查數據質量的核心
1、建立組織機構，形成行政推動組織保障機制
2、召開動員大會，進行專題部署
3、開展業務培訓，提高普查人員業務素質
4、緊扣時間節點，保證序時進度
5、創新普查舉措，強化質量控制
1、總結經驗，理清經濟普查工作思路
2、精心部署，提供普查成功的組織保證
3、完善制度，實行科學有效的質量控制
4、落實責任，發揮政府行為的巨大優勢
5、加強協作，形成普查工作的整體合
6、開展督察，促進普查工作的順利推進
一、強化組織領導，明確普查分工
二、組織業務培訓，提供普查能力
三、及時指導檢查，協調普查工作
1、加強領導，及時組建普查組織
2、結合實際，科學制度普查方案
1、領導重視是順利開展**普查工作的保證
2、素質過硬，作風扎實的普查員是圓滿完成**普查工作的關鍵
3、明確各專業組、部門職責是協作開展**普查工作的重點
4、建立制度，落實“技術支撐”是**普查的要求
推薦訪問： 小標題 疫情 防控在偉大祖國73華誕之際，我參加了單位組織的“光影鑄魂”主題黨日活動，集中觀看了抗美援朝題材影片《長津湖》，再一次重溫這段悲壯歷史，再一次深刻感悟偉大抗美援朝精神。1950年10月，新中國剛剛成立一年，
根據省局黨組《關于舉辦習近平談治國理政（第四卷）讀書班的通知》要求，我中心通過專題學習、專題研討以及交流分享等形式，系統的對《習近平談治國理政》（第四卷)進行了深入的學習與交流，下面我就來談一談我個人
《習近平談治國理政》（第四卷）是在百年變局和世紀疫情相互疊加的大背景下，對以習近平同志為核心的黨中央治國理政重大戰略部署、重大理論創造、重大思想引領的系統呈現。它生動記錄了新一代黨中央領導集體統籌兩個
《真抓實干做好新發展階段“三農工作”》是《習近平談治國理政》第四卷中的文章，這是習近平總書記在2020年12月28日中央農村工作會議上的集體學習時的講話。文章指出，我常講，領導干部要胸懷黨和國家工作大
在《習近平談治國理政》第四卷中，習近平總書記強調，江山就是人民，人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。從嘉興南湖中駛出的小小紅船，到世界上最大的執政黨，在中國共產黨的字典里，“人民”一詞從來都
黨的十八大以來，習近平總書記以馬克思主義戰略家的博大胸襟和深謀遠慮，在治國理政和推動全球治理中牢固樹立戰略意識，在不同場合多次圍繞戰略策略的重要性，戰略和策略的關系，提高戰略思維、堅定戰略自信、強化戰
《習近平談治國理政》第四卷集中展示了以習近平同志為核心的黨中央在百年變局和世紀疫情相互疊加背景下，如何更好地堅持和發展中國特色社會主義而進行的生動實踐與理論探索；對于新時代堅持和發展什么樣的中國特色社
在黨組織的關懷下，我有幸參加了區委組織部組織的入黨積極分子培訓班。為期一周的學習，學習形式多樣，課程內容豐富，各位專家的講解細致精彩，對于我加深對黨的創新理論的認識、對黨的歷史的深入了解、對中共黨員的
《習近平談治國理政》第四卷《共建網上美好精神家園》一文中指出：網絡玩命是新形勢下社會文明的重要內容，是建設網絡強國的重要領域。截至2021年12月，我國網民規模達10 32億，較2020年12月增長4
剛剛召開的中國共產黨第十九屆中央委員會第七次全體會議上討論并通過了黨的十九屆中央委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的報告、黨的十九屆中央紀律檢查委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的工作報告和《