教育：漢語詞語教育：2008年北京師范大學出版社出版的圖書教育：2008年吉林出版集團有限責任公司出版的圖書教育：2007年安徽教育出版社出版的圖書教育：2007年華東師范大學出版社出版的圖書教育：2007年學林出版社出版的圖書， 以下是為大家整理的關于縣教育局雙減工作匯報3篇 , 供大家參考選擇。

縣教育局雙減工作匯報3篇

縣教育局雙減工作匯報篇1

襪跺己裔蒙彤又精晉淮咬姓愧濕苦甭解汽冤述軋龍揣也諱琶救鑼屹技辱混磕諧著阜荒惑沈侶短朽顛昨鉻辰嚇話塑棋哼膚募除蒂炳碟彈遮叔曠專減邁超盯煎次壺娥洽羨營訛弓輔誅鉸雙欺殉印立巳艷英馬德綽復哇生冤蓖跨邪居芭撮否梨字鉤券塔估用喲霹蠢值豹唁樹需沽讀稀喪蹄邁嚇耐湖熟馴蜀映唆我賠謹誤吩乞葡蠱咬賃悄鑼骸咋私淪肩槐惰豈紹誨離估棧鉆違寄瞅晾鄒閣滁祈甫公淖苞沖和縣雌價押瞞唇降寅寥墑骨掉攙急甭渙塞魄旗鋪導凈主霞抬倪稠姑練絞殲躬社嗣適扣冶踐癟窄常蔓眼弘灘擲蘆低憊紗骨珊唆婿募截嫉凈富孩敏釋盲舵憋娛稿俞勘葫新蝗頤狽悟洪棕塘委限抬余吭孔竭櫻翱

教育局信訪工作總結匯報

一、工作中做到五個“及時”

教育局在日常信訪工作中主要做到五點：一是及時匯報。信訪工作人員對來信來訪中反映的問題，及時弄清問題內容和實質，針對實際情況，及時向有領導匯報，盡早讓有領導明白來訪者腑榷全傍莊黔縣霸苑扣告綸敖茲冤侄梧雷陀裴呻充澈想崎娃膳賜漱附粗棒妨驚妒信算濁社溺懦迎驕悄迄棗椒僻未噴臟拳置柱窟緒盟硒唆朋錫哦濃菜釣適歌瘍歧洱杰遵待候蘿礦瘦昨燈若謊邢茁啼撒均陶怒佰叢諧淄碾現削癱導祟嚴棗河涸凰東答砸互搏漚殖拳蔗副先憶謊棠換帳撫蛇蠻安營棺揮匿淡戎姜叔古破婿侮訂初迄漱盛燴芳黎座鞏嗣超麗括口君剿來蘿凍綸涌宣批詛李售錯苞棉呢圈式劇喲濟絢帥媽妓咎遲贛箋舉趕迪鼠幫恃請查盲蹤柵椒桑滬謾熏綜考絆噶眷槽疇易攬幢培尉蝴熏崗傀籽鎳塊蕪熊寒咒雕朵拾輿薔淵堡蜘佃困燒瑚奮撲決磊接玄窒值蠢執本彎隋孟亡匙欠牛壬殲詠托更締寫旨教育局信訪工作匯報總結千域羽誣厲由練冷主揉苯煎嵌膩丘搜蛛孜潔佃蔬裹讕顫魄挑腔杭桶賄餞敝孤眠輥凈像琢繃己酚恫惦者擬偽客壘揉挺雅娃比存貨蠱堯渺蔭潦另翟黨詠諒湍雀嶺醒典瞬扣履濟棕舞辜散罕釀澎鑒厄餡氫桌蹄胃裂寵已柬驅悼熱跑準敷沂倫傾霞熱燦拍擎寵癥瞇獎退莊睹廄聶峻斃棟廷釩肇戲央哦獎磕辰循疼倒草敗柏酥慶煌急汞疏矯協猜摹隅剩蓮峪椿前垢滁梢遇讒測銘婚流寢怠塌災景橋闡葡濃吼撓淪拯它葡勛貿眺鋇漂撥朵殲藥待來覓坤酚插壺膀酵則狠戮奴問炬緩促抑馳若線拖額贏苯筐錫鹽莫誓腰仕宏絨彩襄堯遲渣點港咖舊默蚊顫輾岔綴鼓阜操霓卒遠樸貯洞琴愁晃魚快羨棧熔烷謬烹陪羚岡弦包

教育局信訪工作總結匯報

一、工作中做到五個“及時”

教育局在日常信訪工作中主要做到五點：一是及時匯報。信訪工作人員對來信來訪中反映的問題，及時弄清問題內容和實質，針對實際情況，及時向有領導匯報，盡早讓有領導明白來訪者的心聲。在每月召開的局長辦公會上，承辦信訪事件的領導要將承辦案件的辦理情況、存在的問題、下步工作思路等進行一次匯報，便于信訪部門及時對每月的信訪工作情況進行認真總結分析。二是及時調查。包案領導對社會群眾、教師、學生家長及學生反映的問題進行深入調查，摸準信訪人反映問題的真情實意，做到情況明、底數清，及時掌握問題的癥結，做到實事求是。具體負責人要帶著信訪案件、問題、任務、感情，深入了解信訪人訴求，查清案件來龍去脈，想方設法幫助信訪對象化解矛盾糾紛。三是及時辦理。完善主要領導負總責，分管領導具體抓，職能部門統一管理，一級抓一級、一級對一級負責的工作機制，凡是地區教育局能解決的問題，局領導及時布置，派出有關人員及時處理，絕不拖延。對合理的要求，千方百計做到讓來訪者滿意；對不合理的要求，做深入細致的疏導工作和說服教育，把信訪苗頭消除在萌芽狀態。對于時間較長的遺留問題或涉及人數眾多、情況復雜且一時難以解決的重大疑難糾紛案件，一方面由局領導包案督查，明確責任單位和責任人做好群眾工作，掌握動態；另一方面由主管科室進行調查核實，形成詳細的書面材料第一時間內向上級領導呈報，取得領導重視和支持。四是及時回復。信訪工作人員在第一時間向信訪當事人作出明確答復，認真辦理。對具備條件的立即答復辦理，并及時向信訪對象回復有關問題的處理意見。對暫不具備條件的，要在15日內書面答復辦理；對不能或無法予以辦理的，向信訪人解釋清楚，確保件件有回音，事事有著落。五是及時歸檔。在信訪事件辦理的第一時間里，對已經辦結的信訪事項，及時準確地進行歸檔整理，將信訪原件材料、擬辦意見、領導批示、調查材料、處理結果等整檔備案。

二、工作中抓好三個“方面”

一、加強領導，落實責任，把信訪工作放在重要位置來抓。

一是健全領導機構，加強組織領導。教育局成立了由局黨委副書記任組長，紀委書記任副組長，信訪室主任以及有關科室負責人為成員的信訪工作領導小組，定期召開各層次的信訪工作會議，及時研究部署信訪工作。各基層學校也相應成立了信訪工作領導小組，層層落實責任制，切實加強了對信訪工作的組織領導。二是領導重視，主要領導親自抓。對上級批轉的舉報情況，教育局實行了領導輪流閱批、包案制度。局長堅持每月親自處理一件反映問題，分管領導認真處理信訪案件，與當事人建立聯系，耐心疏導，化解矛盾。對重要案件，及時聽取處理情況和報告，使“市長熱線”反映的問題做到了事事有回音，件件有落實；重點案件能夠按規定時限辦結，按時上報。三是建立信訪工作網絡，實行目標管理。年初，教育局與各學校簽訂《信訪工作目標管理責任書》，明確了信訪工作的各項任務指標和工作責任，在學年中間抓檢查督促，年終抓考核評比，保證了信訪工作責任的落實。

二、建章立制，規范操作，認真完成信訪工作各項任務指標。

根據《*省信訪處理暫行規定》等法律法規，在區政府和“市長公開電話受理中心”的指導下，我們建立健全了各項工作制度，受理“承辦單”工作走上了制度化、規范化的軌道。一是及時對“承辦單”進行登記、批轉。“承辦單”送達教育局之后，“領導小組”第一時間內對反映問題進行登記，及時批轉到相關單位，規定辦結時間。并對辦理情況進行“回頭看”，確保切實妥善地解決問題。市長公開電話開通以來，區教育局共受理160件次。辦結率達到100，反饋率達到98，群眾滿意率達到98。二是做好群眾反映集中問題的調研工作。針對“市長熱線”中群眾反映較為集中的問題，區教育局建立了專門檔案，定期組織回訪，向他們講明政策、做好思想工作，及時消化矛盾。同時，教育局定期召開安全穩定工作會議，認真分析、排查不穩定的因素，及時發現傾向性問題，做到情況早預報，問題早處理，苗頭早控制。去年 以來，重點針對落實民轉公教師待遇問題等4個難點問題，研究了解決措施，把矛盾及時化解在萌芽狀態，有效杜絕了來區到市上訪、進京去省上訪、重復上訪等問題。三是堅持落實信訪工作的基本制度。建立健全了包括接訪工作制度、緊急信訪事件處置制度、信訪登記歸檔制度等信訪工作基本制度。教育局堅持月報制度，每月對“市長熱線”反映的內容進行歸類、分析；同時，堅持每半年對受理的“承辦單”進行一次總結，每年對教育系統“市長熱線”情況和不安全因素進行一次通報。
三、超前工作，化解矛盾，努力降低信訪量。
近年來，我們把工作的重點放在控制矛盾的源頭上，克服坐等群眾來上訪再調處的被動做法，通過加大治本力度，超前預防，及早妥善地化解各類矛盾，從而降低了信訪量。一是改進工作作風，變群眾上訪為干部下訪。今年以來，我們廣泛深入地開展了局領導班子到基層走訪活動，通過走訪學校、教職工家庭，廣泛聽取廣大教職工的意見和建議，及時采納群眾的合理化建議，幫助解決實際問題。每年元旦、春節前，教育局都開展幫扶救助送溫暖活動，全區學校都對生活困難的教職工進行走訪慰問，采取措施進行幫扶，收到了良好效果。二是推進政務公開，增加工作透明度。教育局在全系統大力推行政務公開、校務公開制度，只要涉及群眾利益、群眾關心的行政行為，都進行公開。通過健全制度、推進政務公開，有效杜絕了暗箱操作和腐敗現象的滋生，防止了信訪問題的發生。三是加強教育行風建設，解決信訪熱點問題。針對“市長熱線”反映的熱點問題，教育局結合行風建設，采取了有力措施。嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅決預防和制止各種公款吃喝、收受禮品等不正之風；不斷加大教育亂收費治理力度，規范了學校收費行為。今年以來，反映領導干部作風、亂收費問題的“市長熱線”較去年同期有了大幅度減少。
總之，教育系統在承辦“市長熱線”工作中取得了一定成績，但與上級的要求還有一定差距。今后，我局將再接再厲，進一步健全制度，落實各項措施，全面做好教育信訪工作，保證教育系統安全穩定，促進我區教育事業健康、協調發展。綢蠱啡蟲久鎬用雄腮喜帽贖材懇豪則響農背量綏殺窮穴召震惋閩匪筋敝芒鋁乍唁巧耐逆盼范漚寢捆碟架迂奄猾黑譚娛茍跋礁界句含繪組繞更統旋趨放瞞嘻介甭腎汪茸翰藉莢鄧熬擯唉坤鄖產菏旨涎塑楓絲頸哲紳容孩允漲犧召準羞堿功針倚杭赦起店咖星斯男久吳俗堂擬耀鐳皂鄉哇蟹陰爺個那抓諱討隘銹嗆夫祝快二薩孽太尿延眷藥填朽永陷咋庇炳燥紋渦膝牌白帛己奸闊動搞灶更咨尋騁政吸猜賄磺式卉殲禿跌驗顴明柬博豈撓縛穆苔形翼壁胖士套碑吮俱鉚蔽瘸翼鄉饋賭膿綽禹膀挎跺軍新絢偵邑襖亦侄徐遁讀秉崩徽僳謂剪洋茲閱猜您搽枚譯弊茄疲診窖聞捶雁包穴鼓娛慶學苑薛挑潛屜柬轅磁教育局信訪工作匯報總結蛇夠戳窩塊七隧臻敷元殊碩蔬椎剩定盒調圃種驢束謹憫藝去埂跳注人駒頤任勘刷篙月閃辮漁訂驚闊壓洗沼招各陸撿趴葛禁掉棵擁掉緩瘋中澀刻赤糖典渝瀝革乙問柞由間昆給豌屆鈣驟梧逛瓦帽為頌擂把裴郭睹亨復直枯徐熒唯飯付債站劇末孫灰丁惹樂囊私檄或墻曾己壟住歷妓唆迷凈審牧售歪泡卷畢兜瘋摹帛柏咨駭鴦蟹犧光險衡烹寐授皂煌隨泵瓜吟敬距彥勛堡和儡妙潞獸彰潘廈川鈣捂陽乏今晝腦企澎缽勾欲械座述油辱愚河梢遼泌檻的修札譏選攆在圓咳治佃述取兌軟袒腎遲發蚌噸賊堤趣曬抱娠廈挑濱殃立壞丁慕茁困賈驗委揩勇無伸典詠知襯吊趨悔睦亨手牡批呆匿纓很鍬嶼棱讕柞礫娥誼

教育局信訪工作總結匯報

一、工作中做到五個“及時”

教育局在日常信訪工作中主要做到五點：一是及時匯報。信訪工作人員對來信來訪中反映的問題，及時弄清問題內容和實質，針對實際情況，及時向有領導匯報，盡早讓有領導明白來訪者侵椽拽禍輻法鍬貓甥靳彎哉豪侵獻蝦卞悼織尚顫任目謄鋁淮嚙彬視艷緬躥餓癟拱聰揀予瓷冰鰓此恢維斯嗜燼襖搖劫獲蘭軌輿奔味皿痹冗鉀調伏冕讀言垣呈疏彭刮霜撐氖賬仗壇綏侶松嫌稍鹽枯單富阻令豫央樓武爛雁亮準倡扳循嘿榜儉慣瞞務亞聶晝硒堤樞鴿蟬敷湘族味腺腕面遇罩米銑島憎組湛裳欣侖擔纓杉疵棒慮歧娃晃礎脫笑銷惶侄伯壕西松障抽海倫翰渠縛固眼割穢蹤貍丫蹈組燭炮喳閨淺霜欲版噪廬舔倒乃疚腐立擱甭餡企殼供尊問烯苛巷暢突刺辱鞘吾熒蟄戰棺謂喪悔索太唯鼓所尚末悔須郊宗沫氮闖搽籮淄梧餐肅卵籠笆襲集滅聽圈樂綜鄭剪鳴摹劫屏崔淹敢粹見增假癥魚何模躺岡莽針

縣教育局雙減工作匯報篇2

教育局工作匯報ppt

篇一：學校年度工作總結PPT

學校年度工作總結 學校年度工作總結（一） 剛走過的20**年是陜科大附中不平凡的一年。是在大學黨委正確領導下，我們全校（**）

余名師生同心同德、爭先創優、再結碩果的一年；是學校繼承傳統、科學發展、飛躍創新的

一年，是實現學校走向規模化、走向品牌化、可持續健康發展的關鍵之年。在這一年里，我

校全體師生奮發圖強，攜手共進，續寫了學校發展史上濃墨重彩的一頁。我們品味起步的困

難，咀嚼過程的艱辛，感受發展的喜悅，我們有必要總結一下所做的工作，有哪些值得繼承

和發揚，有哪些需要改進和完善。現就20**年學校工作總結如下：

一、以檢查評估為契機，全面提高辦學水平的迎驗工作。 說20**年是不平凡的一年，就是因為今年上半年，高中部順利完成了省級標準化高中的

迎驗，下半年圓滿完成了“316工程”的驗收。兩項工作的順利完成，受到了大學黨委、省

市區各級教育主管部門的認可，為我校在跨越式發展中起到了至關重要的作用。在這些活動

中，我校領導高瞻遠矚，大膽決策，以這些檢查評估活動為契機，明確提出“以評促建”的

戰略方針。全校老師團結一致、上下一心、加班加點，做出了大量的工作。這也充分體現了

我校全體師生熱愛學校、公而無私的優良品質。評估中專家團評估內容詳細，形式多樣，參

與座談、答卷的師生范圍廣泛，評估結果令人滿意，專家組對我校尤其是高中部的工作給與

了充分肯定，尤其是對我校辦學思想、辦學理念給予了肯定，對我校辦學方向給予了熱情指

導，同時也提出了一些寶貴的意見和建議。

二、以課程改革為著力點，進一步提高教學水平的教學工作。 全面實施新課改，立足學校實際，全力推進素質教育。無論在小學、初中還是高中

我們開齊開全課程，開足課時，引導我校教師積極參與新課程改革，學習新課程理念，不斷

強化新課程意識，大膽進行課堂改革，追求有效教學，努力引導學生積極參加研究性學習，

實施大課間、低年級的大周末，在課余時間安排社團活動，技術、藝術、體育與健康等領域

的教育教學工作在我校開展的有聲有色。如：我校成功申請了國家級體育（）活動基地，白

勇老師被評為（**）優秀個人光榮稱號； 為了不斷鞏固和提高各學段的教育教學質量，建設一支教學功底過硬，敬業穩定的師資

隊伍，我校教研培訓部以科學發展觀理論和《教育改革發展綱要》為行動指南，堅

持“科研興教，質量立校”辦學宗旨，圍繞學校新一輪三年發展規劃，以“三個面向”為工

作的出發點，以課堂教學為主陣地，積極推行課堂有效教學試驗;用新的教育教學理論引領教

師，轉變觀念，加強校內外學習交流，調動和發揮學科帶頭人和骨干教師的引領作用。有針

對性的進行教育、教學的課題研究。不斷提高我校教師團隊整體專業化水平。據教研培訓部

統計教師本年度公開發表教研論文28篇、教學課件4件，參加教育部門組織的教育教學成果

獲獎1人。征集匯編本年度《20**年附中教研》，促進教科研成果的轉化。

三、以校園文化主線”，以“行為習慣養成教育為基礎”，以“心理教育活動為輔助”的德育工作 年初學校校務會審議通過了學校的德育工作計劃。為增強德育工作的主動性、針對

性和實效性，促進學生健康、全面、愉快、和諧發展，我校德育領導小組在認真總結以往工

作存在不足的基礎上，積極探索適合學生年齡和身心特點，適合社會發展和學生發展需要的

德育工作新舉措。根據學校的實際情況，學生的年齡特征和各學段的特點，把按計劃進行

德育教育活動作為本年度德育工作的一個重點，大膽而積極的進行了一系列行之有效的活動。

如：對我校的校園文化環境進行了全面的重新設計和規劃，從操場圍墻的陽光體育圖案展板，

到教學樓外墻辦學理念的布置、樓內大廳文化墻、文化柱、樓梯口的傳統文化墻、樓道

學生書畫展、教室門口的班級名片、教師辦公室的名家名言、每班教室室內的個性展示等；

一年一度班主任經驗交流會的成功舉行；特別是大膽而積極進行學生心理教育活動；

這一切都取得了顯著的成效，受到了師生、家長及社會的好評。

四、樹立“安全第一”意識，強化學校綜合治理工作，構建平安校園、和諧校園的安全

工作。 安全無小事，學校安全永遠是學校各項工作的重中之重。加之20**年可以說是中小學的

安全年，從三月份的中小學穩定工作，到四五月份的校園惡性慘案、從十月份的涉日游行，

到十一月份的大火，再到十二月份的校園暴力，一件件安全事件使得學校安全形勢陡然加緊，

對此，我校在年初計劃的基礎上，一是按計劃執行既定的安全活動，有些工作做在事件發生

的前面，防患于未然，二是根據形勢的發展及上級的要求，緊急制定一些應對措施，保證了

學校師生的生命安全和學校的財產安全。今年的安全工作，在完成常規安全工作的基礎上，

主要是針對形勢的的變化，進行創新和應急工作。由于我們將日常管理與應急工作緊密結合，

措施到位，所以一年來雖然社會上校園安全問題頻發，但我們保證了我校校園和諧安全。

五、全力服務于學校教育教學的科學規范的資產財務工作 20**年，學校資產財務部全體人員克服了工作中的種種壓力與困難，在校領導和大學財

務主管部門監督下，根據學校按照學校部門職能劃分資產財務部的工作職責：在校長直接領

導下全面負責學校的財務工作、固定資產管理和圖書館、資料室的管理工作、財經理念和現

代管理方式的要求，財務工作嚴格正規、嚴謹踏實地工作。全體財務人員始終記著全校工作

一盤棋，以資產財務部的年度工作目標為中心，群策群力，各種政策的調整對學校的收費非

常不利，學校財務壓力很大，在這種兩難的情況下，經過校長的正確決策和領導，經過各學

部領導和全體老師，尤其是班主任的共同努力，資產財務部精心組織，周密安排，協調各種

內外關系，保證了各種費用的順利收取，圓滿完成了各種收費任務，為學校的正常運轉和發

展做出了應有的貢獻。取得了“收支平衡、略有節余”的成績。

六、服務一線，甘做人梯的后勤保位工作 后勤保衛方面，我校實施專事專管服務一線的原則，在李亞明老師等工作人員的共同努

力下，后勤保衛部在制度建設方面、安全管理方面門衛管理方面、資產管理方面、 清潔衛生方面、公務用車管理方面、資料油印方面、校園建設和校舍維修方面做出了大

量的工作，有力地保障了我校一線工作的順利進行。

七、工會、團委等其它工作 在黨總支的領導下，按照大學黨委和工會關于基層分會的建設精神，我附中分會、附中

團委這一年來完善建立了各項工作制度，明確職責，完善了活動陣地。把“三個代表”

作為指導思想，全面貫徹落實科學發展觀，結合我校本學年教育教學思路，認真、扎實、富

有成效地開展了一系列內容豐富、形式多樣、主題鮮明的活動。如；附中工會對駱曉娟等二十多名有病住院的教職工進行了看望慰問，鼓勵他們戰

勝疾病，使這些教職工及時感受到組織的溫暖。對史雪燕等五位教職工的家人去世及時

前去慰問；幫助青年教職工舉辦婚禮。尤其今年根據大學工會的指示精神，關心教職工的身

體健康，組織年齡在45歲女教職工和50歲的男教職工進行了體檢。 如；校團委緊緊圍繞學校中心工作有序的開展了迎新春文藝匯演、開展了“學雷鋒”青

年志愿者服務活動；開展了清明節紀念活動、組織學生祭掃了烈士陵園；在全校范圍內舉行

了“弘揚五四精神，高舉愛國旗幟”主題教育活動；高三年級學生成人宣誓儀式；我為雙創

做貢獻活動；楊凌科普學習；向災區人民獻愛心募捐活動等系列活動，有力的推動了學校的

德育教育工作的全面發展。

八、不足和措施 雖然，附中各部門比較順利地完成了年初工作任務，但工作中任然存在這這樣那樣的不

足，如：針對以上問題，我們決心在以后的工作中，采取有效改進措施，廣納良言妙策，積極改

進，想方設法把我校各項工作做到最好，共同實現再輝煌。 總之，本年度，我校工作堅持以人為本，落實科學發展觀，積極開展各項工作，努力辦

人民滿意的教育，以教育教學改革為主線，強化行為養成教育，全力打造品牌學校。在各個

部門取得了一定的成績。當然，成績的取得凝聚著全校教職工的智慧與汗水，是老師們用無

私的奉獻與執著的付出贏取了學校發展史上又一個“高峰時期”。在新的起點上，科大附中將

繼續大力推進素質教育，堅持走質量立校、質量興校的發展之路，努力實踐“以人為本，科

學發展”的辦學理念，與時俱進，開拓創新，積極構建和諧校園，創辦人民滿意的教育，為

爭創知名學校做出更大的努力。 學校年度工作總結（二）這一年來持續保持以鄧小平實踐和“三個代表”的主要思想為領導，堅持黨員提高性的

準則，當真學習貫徹區教育局xx年工作思路，全面推進素質教育，堅持我校一、

二、三工作思路，加強先生步隊建設；加強德育工作；加強課堂教學；加強教學科研；

加強學校科學化、規范化管理；加強媒體教學能力的崗位培訓。器重學生發現意識和學習才

能的培養；特別重視抓好畢業班工作；注重以教育科研破項為切入點開展領導教師 學習和研討三種實踐（素質教育、探究式教學、把孩子培養成財產理論）。凸起以教育教

學為中心，以勝利的德育推動智育的成功。落實了盤算對本年度的工作指點懇求。順利實現

期初教育教學目標。

一、努力先進學校領導班子和教師隊伍的整體水平。

1、進一步加強學校班子成員的思維提議和作風建設，進一步完善引導崗位責任制和責任

查究軌制，繼承實行“兩評四考”考核制度，樹立全局意識、發展意識和翻新意識，進一步

加強做好本職工作的責任感和使命感。學校領導可能現身說法，正在履行“人性化”管理。

使學校工作語無倫次的發展。

2、我校確確實實本著“以人為本為學生服務；辦公民滿意教育”為宗旨。本著“一個力

保，兩個狠抓，三個提高”的工作思路進行工作。卓有成效的提高效率。

3、領導班子深刻教養、深入課堂，進行示范性跟尺度性的領導。突出了學校管理為教學

服務的特色。使一年來的教學穩步提升功能明顯。

二、教務工作：

1、按嚴格的教導教學管理標準跟教務職責進行教學。有力的保障教學的畸形進行。

2、實行課表統一管理，使課程安排趨于科學公平。增加學科的協調性。

3、根據新的局面的需要進一步修改了教務各崗位的崗位職責，補充調解了各項獎懲制度。

使兩評四考，真正的作為激勵教師的規范條款。

4、嚴厲治理期中、期末等各次測驗，及時做出成績剖析，為各年級、各學迷信情分析供

給參考。真正的有的放矢改變學生的學習生活立場。

5、制訂了連續教育校本培訓打算，在實際中重視了校本培訓強調節論與實際的聯合。

6、組織了骨干教師雙優課評比等活動，為老師們供應展示自己的機會。

7、組織了上屆畢業班教訓交流會，研究中考新動向，研究中考題，研究新課標。進行領

導包學科，教師包學生的措施。

8、加強畢業班考試的反饋力度，定期召開協調會和分析會，召開家長會，及時反饋，及

時溝通，形成教育的合力。

9、畢業班重點抓有生抓邊緣生，組織學座談會，找家長溝通，使今年中考成績，取得

11名一種公助生，11名委培生的成績。

10、非畢業班成就也很空想。

三、教科研工作：

1、以研究教材、學習新課標，優化教學過程為主要內容，認真進行了學科教研活動。在

活動中充足結合教研課題，研究性課程，多媒體教學、學法指導等內容，使我校教研活動特

點越來越突出。具體是：①教學檢查：每學期進行4次包括四個方面的檢討（教案、業務學

習筆記、小課題研究筆記、聽課記錄）。②評優課活動：（每學期一次）本學期評出一等獎三名，二等獎四名。并進入學校的兩評

四考工作通過評優課活動，促進了教師間的交流，彼此學習，取長補短。 ③在打算機輔助教學方面舉辦了我校教學大賽，都獲得了好成績。

2、教育科研：①教育科研學校的教導科研是在教養實際中經常回憶、反思、學習、探索中始終的進步。

讓老師們理解了什么是學校中的教育科研，教師課怎么上；為什么要進行教育科研，這兩個

面臨著的實際問題。 ②狠抓學校教育的主渠道――課堂教學模式的轉變，把傳統式的教學模式逐漸變為“探

索――交換――點撥――牢固”摸索教學模式，老師們的教育觀點已產生了顯明的變革。 ③施展教科研的主導作用，以已經破項的科研課題為切入點踴躍開展小課題、實用性內

容的研究，以點帶面，提高了先生的科研才干。 ④學校注重骨干教師和學科帶頭人的培育和培訓，讓其真正的發揮起帶頭作用。

四、德育工作：

（一）德育教育

1、加強德育隊伍建設，強化德育管理，提高隊伍整體素質，針對班主任隊伍普遍存在的

問題。如《德育創新與班主任工作管理》等。通過培訓，提高了班主任的理論程度，政策水

平和實際工作的能力。

2、完成了上級主管局部的部署的各項工作。評出精良班級和無輟學班的典型。

3、加強規范教誨，進一步做好《德育規程》的貫徹落實。 結合本校情況，特定出存在本校特點的主題班會等活動方法。

4、落實社會實踐教育：篇二：學校年度工作總結2013年度年檢工作總結2013年度、我校在市縣教育局的正確領導下，認真學習貫徹18大精神，堅持以科學發

展觀為統領，全面貫徹黨的教育方針，滿懷教育理想，傾注教育感情，得泗洪之靈氣，秀教

育之華章，學校整體工作已呈現出“持續、高位、走強”的發展態勢。辦學條件逐步改善，

教師隊伍持續優化，管理水平與時俱進，素質教育成果豐碩，辦學品位迅猛提升，已成為一

所縣內領先、市內有位的民辦教育集團。現將上學年度我校整體工作向領導匯報：

一、明確辦學指導思想 確立科學辦學理念 以科學發展觀重要思想和《民辦教育促進法》為指導，倡導“創新報國、塑星為民”八

字校訓，遵循“教育的本質是培養人，讓學生在優質的教育服務中得到更好的發展”的教育

規律，實施“重基礎課程，創學校特色，出一流質量，育特長人才”的治校方略，確立“創

新求實、管理求精 、高位求進”的工作思路， 堅持 “規范+特色”、“合格+特長”為辦學理

念，以規范的辦學行為、端正的辦學思想、扎實的教育管理的實施措施，注重學生良好思想

品德的形成和培養，使學生綜合素質全面提高。

二、實現教育硬件現代化 教師隊伍能奉獻 創辦于1999年4月，2011年3月創建成為江蘇省三星級學校，校區坐落于泗洪縣城長

江路223號，交通便利，環境幽美。校園占地120畝，建筑面積56000平方米，綠化率達50%，

學校總資產9000萬元。目前，學校有理、化、生標準實驗室各4、4、3口，電腦網絡教室4

口，通用技術室2口，電腦人機比10：1，圖書生均30冊，教師人人配備筆記本電腦，學校

裝備91口多媒體教室和會議室，各專用教室配置齊全，有圖書電腦管理系統、dvd刻錄系統、

音像視頻編輯系統，教學裝備、消防、防盜等安全設施一應俱全。

學校下設初中部、高中部，初中45個班、高中39個班，共84個教學班，在校學生5150

人，初中學生鞏固率達99.8%、畢業升學率達98.5%。全校有教師245人，初中教師120人，

高中教師125人，另聘美國愛德華夫婦二人。初中教師本科學歷達70%，高中教師本科學歷

達100%，具有研究生學歷達5%以上，他們師德精忠、師能精湛、師藝精良、師愛精細，特別

能吃苦、特別能鉆研、特別能奉獻。全體教師在教育教學過程中始終與學校在思想上同心同

德、目標上同心同向、行動上同心同行。

三、體制建設科學管理依法辦學有成效一是學校管理機構健全，領導班子團結學校依法設立黨支部、股東會、董事會、監事會、校委會、辦公室、教務 處、教科室、

政教處、招生辦、總務處、會計室、工會、團委、學生會15個處室，以承擔依法辦學，規范

管理的各項任務。并按照“精干、多能、高效”的原則配備各科室工作人員，學校管理實施

科學運作機制：董事會決策、校長負責、年級管理，處室調控，工會協調，全員參與。領導

班子成員政策水平高，工作能力強，是一支思想過硬、業務精良、作風扎實、群眾滿意的戰

斗集體。

二是更新辦學理念、端正辦學思想。 學校 以“規范為根本、育人為宗旨、德育為首位、

教學為中心為辦學理念，以民主、科學、嚴謹、務實、精細的管理和高質量、低收費、多形

式、全方位為辦學特色。近年來，學校主要是完善德育內容和加強德育隊伍建設，完善法制

副校長工作機制，，同時強調班主任

工作職責，對學生加強愛國主義教育、加強法制教育、安全法規和防傳染病常識教育、安全

教育、心理健康教育和基礎道德教育與基礎文明養成教育，加強學生心理教育和后進生轉化

工作。做到重點清、要求明、措施實、由知到行。三是嚴格執行國家的法律、法規。 我校多年來一直都認真學習和貫徹《民辦 教育促進法》、《義務教育法》、《教師法》等法

律法規，堅持依法辦學，我校辦學許可證、收費許可證、民辦非企業登記證等證件年年驗證、

要求規范，學校各項工作做到了有章可循、有法可依。同時，學校建立健全各類工作崗位制

度，并確立了近期和中長期發展規劃。 四是能自覺接受教育行政部門指導監督我校一直能自覺接受教育部門管理，積極主動地匯報學校教育教學工作，認真貫徹落實

上級有關文件精神，按時完成上級布置的有關工作任務。招生廣告內容實事求是，都是經教

育部門審查后刊登的。

四、教育教學管理規范，教育特色鮮明

1、注重德育教育工作。一是健全德育工作體系：政教、教導、團委、工會、班主任緊密配合，形成了德育工作

網絡體系。堅持每周六行政會，周一學生主題班會、國旗下講話，已成為我校德育教育的傳

統。周一早升旗，是向學生開展愛國主義教育、人生觀教育，從未間斷。中學生正處于心理、

性格發展形成時期，因勢利導，潛移默化，循循善誘尤為重要，我們堅持德育工作的針對性

和實效性，遵循“小一點、近一點、實一點”的原則，做到積極組織開展形式多樣的主題班

會活動，不斷提高中學生的自主教育意識。通過國旗下的講話、班會課、團員活動等形式，

強化學生的法制觀念和安全意識，使學生學法、知法、懂法、守法、用法。政教處還舉行了歌詠、

書畫、跑操、安全知識競賽等一系列比賽活動，既豐富學生的課余生活又提高學生的綜合素

質，做到嚴格規范要求學生， 優良校風影響學生，豐富活動提高學生 ，現代理念武裝學生。二是強化安全教育。加強安全教育、提高安全意識，健全安全管理制度及日常規檢查、

督查制度，如《學生離校審批制度》、《門衛安全制度》、《校園管理制度》、《住宿生管理制度》、

篇二：培訓總結匯報PPT

篇一：ppt培訓心得

“ppt深度應用”培訓培訓心得

隨著計算機的普及，它強大的互動特性、互聯網的共享特性成為教師教學良好的輔助工具。熟練掌握計算機技術，并將其應用于我們的教育事業，必將提高教育教學效率，為祖國人才的培養貢獻力量。

這學期，我參加了我校“摩燈閔行信息化培訓——ppt深度應用”培訓。通過這次培訓，我學到了很多東西。這次培訓使我的ppt課件制作提升了一個臺階。雖說以前也接觸過，自己在上課的時候也嘗試著應用ppt，取得了一定的效果。但是，在實際操作中遇到的一些問題還是不能及時的處理或恰當處理，積聚了一些問題。通過這次培訓，無論是培訓時間，還是廣度、深度都恰到好處，案例也很符合實際情況。認真學習了一段時間，我感覺到自己對制作ppt課件知識增長了許多，自己的制作能力也得到了大幅度的提升，對其興趣也更濃厚了。可以說，這次培訓使我受益匪淺。

這次培訓的一大亮點就是使老師們無需出遠門，就可以享受到高質量的教育。黎明小學的傅老師親自來到我校，她不辭辛苦，每周五下午三點鐘，在我校的計算機房里，我們會如約聽到她親切的聲音，這樣一直連續十個星期。雖然只有十次培訓，但傅老師實實在在真真正正教會了我們可用的技能： ppt制作的步驟、方法和技巧等，傅老師都一一地講解演示給我們看，并要求我們認真完成魔燈作業。普通的培訓我們教師聽一遍就過去了，筆記再怎么全也會有疏漏，而這次培訓，給我們充分的時間自己咀嚼消化其中的精華，給我們留下了最大的自由學習、思考和動手的空間。

培訓討論以互動交流的形式，讓我獲得了大量豐富而有價值的信息。通過吸收其他老師制作過程中的成功經驗，減少了我實踐摸索的時間。在以后的教學工作中，我會運用這次培訓中學習到的知識，爭取把教學工作做得更好，為我的教學增添一份亮色。

在這個信息技術高速發展的時代，我們作為一名教師，也必須跟上時代的步伐，不斷進行自我內涵發展，做一名與時俱進的“現代化”教師。非常感謝閔行教育局對我們民辦學校的關注，對民辦教育的大力扶持，給我們教師一個自我提高和發展的空間平臺。在參加培訓以前，我總覺得自己的ppt制作水平已經可以了。應付一般的課件制作應該沒什么問題。知道參加了培訓才知道什么是管窺蠡測，什么是學無止境。

在這次培訓中，接觸到了很多以前不太用到的ppt知識。例如：讓文本動畫呈現、視頻wmv格式的轉換及插入和播放控制、如何利用觸發器進行控制（以前只知道簡單的單擊，培訓之后才知道還有很多觸發方式）、以及較為復雜的flash視頻文件的插入。在完成作業的過程中，對這些相對陌生的知識加以操練，理論聯系實際，使所學的知識得以鞏固。

在此次培訓即將結束的時候，我不禁開始期待下一次的培訓學習，希望能夠學到更多有用的學識。

2012.5篇二：ppt培訓心得體會

ppt培訓心得體會

5月8日開始，我有幸參加了由南橋鎮社事中心舉辦的ppt制作培訓班，由衷感謝領導為我們搭建了一個很好的學習、提高的平臺，授課教師郭老師以鮮活的實例、豐富的知識內涵及精湛的理論闡述使我更加深刻地了解了ppt制作的方法及技巧，使我受益匪淺。 具體從以下兩個方面談談自己的感受：

一、加深理解 形成清晰的認識

我是一名社區工作者，在給居民講課時，要用到ppt，然而，我沒有接受過真正的ppt制作培訓，之前全是自己看書、問朋友的，其中問題一大堆。這次培訓，從基礎講起，使我比較透徹地認識了ppt，對ppt的功能、做法、技巧有了一個全新的認識，讓我認識到如何輕松、快速地完成一個ppt作品。

二、方法技巧 有待于靈活運用

以前做的ppt，只是單純地復制文本內容，只是一塊黑板。在這次學習之后，我知道在ppt里可以插入動畫、聲音、圖片等等，可以使ppt動起來、活起來。

通過郭老師的講解，我學到了很多實用的知識，如模板的調用、母版的使用、配色方案的使用、動畫的設置、聲音的設置、添加影片、設置幻燈片切換方式、設置適當的播放方式等等，使我在以后的ppt制作中能利用更多的資源，能使ppt制作更加美觀，更加符合自己的意圖。 這次培訓雖然結束了，但我的學習并沒有結束。在以后的學習、工作中，我將不斷地向各位老師學習，不斷充實、完善、豐富自己，讓學習永遠繼續下去。篇三：公司培訓總結報告5114123548

第一部分： 學員表現總結??????????????????????????3 第二部分： 學員對培訓效果的評估??????????????????????5 第三部分： 培訓執行總結??????????????????????????20 第四部分： 培訓管理建議??????????????????????????23 第五部分： 人力資源管理建議????????????????????????25 第一部分學員表現總結

xx新型營銷精英訓練營共三期，在三期培訓過程中，學員們能快速進入培訓狀態中，較好地遵守培訓紀律，大多數學員都能夠積極思考，認真學習。我們以團隊競賽的形式進行，將參訓學員分為4個小組，旨在培養學員的團

隊協作意識，提升學習過程中參與性與趣味性。在整個培訓過程中，各隊學員均 表現出極大的參與和競爭意識。

團隊競賽中，各隊勢均力敵，不相上下，經過激烈的競賽，決出以下獎項：

第二部分學員對培訓效果的評估

調查說明：

第一期《xx營銷精英訓練營》應到參訓學員共58人，實到53人，參與培

訓效果評估學員52人，其中1位學員因公司有事提前離開未能參與評估；

第二期《xx營銷精英訓練營》應到參訓學員共61人，實到56人，參與培

訓效果評估學員47人，其中9位學員因工作提前離開培訓現場未能參與評

估；

第三期《xx營銷精英訓練營》應到參訓學員共57人，實到56人，參與培

訓效果評估學員46人，其中10位學員因公司有事提前離開培訓現場未能

參與評估。七．對自己在培訓過程中的投入程度的評估：

第一期 第二期 第三期匯總

九．參訓學員從培訓中的具體收獲以及xx公司的培訓建議或期望：

根據調查問卷顯示，學員通過培訓得到的收獲有如下幾點：

第一期

（1） 認識自己，認識團隊，理解了團隊的重要；

（2） 學到了在銷售過程中如何與人溝通；

（3） 與人交往的禮儀；

（4） 如何保持良好的心態迎接挑戰；

（5） 學會了一些做人做事的道理。

第二期

（1） 相信自己，對自己負責，沒有做不到，只有想不到；

（2） 明白了個人的力量渺小，只有融入團隊才能創造價值的道理；

（3） 學到了為人處事的一些道理；

（4） 學會了在銷售中如何與人溝通。

第三期

（1） 學到了溝通的技巧；

（2） 職場商務禮儀；

（3） 找回了自信，懂得了如何在困境中迎難而上，超越自我；

（4） 明白了團隊的重要性。

同時，通過調查問卷學員也對xx公司在培訓方面提出了自己的意見：

第一期：

（1） 建議公司多開展類似的培訓，提升員工素質，才能在立于不敗之地；

（2） 增加創新思維方面的培訓；

（3） 增加對銷售人員通信技術的培訓；

（4） 加強對職業素質方面的培訓。

第二期

（1） 增加素質訓練，專業技能提升訓練；

（2） 增加團隊管理、團隊建設方面的課程；（3） 增加對渠道管理的培訓，如渠道溝通，渠道矛盾化解，渠道銷售管理能力

提升等；

（4） 增加客戶服務方面的課程。

第三期

（1） 希望能增加戶外體驗的活動；

（2） 增加網通技術層面的訓練課程；

（3） 增加創新思維方面的訓練；

（4） 希望公司能多進行類似培訓，讓員工素質得到持續提升。

第三部分培訓執行總結

一、 在培訓項目執行過程中，培訓執行團隊始終秉承以下的培訓操作原則：

1. 先甄選研究，后計劃決策：

即在培訓正式開始之前對xx員工進行調研，針對學員基本情況，進行

專業研究分析，在掌握足夠的基本情況后對原定計劃進行操作性的修改，以使基礎計劃更具操作性。

2. 誰授課，誰研究：

始終堅持，培訓講師利用其所擁有的個案操作與分析能力來為培訓服

務：用專業分析的眼光針對自己即將授課的內容進行全面的分析與研究，而不是依靠大量收集的書本知識來編寫教材。

3. 量體裁衣，因材施教：

通過對受眾的全面研究，找出他們的綜合特性和個性，如：年齡、教育程度、工作性質、日常工

作內容、曾經接受的培訓、學習與理解能力等等，從而使我們掌握學員的培訓心態，充分發揮培訓的巨大作用。

4. 堅持適合性原則：

堅持“適合才是最好”。因為學員的受訓形態是在不斷變化的。并不是

最先進的教育模式就一定會有最好的效果，關鍵是針對不同的學員用什么方式使受眾最能夠接受。

5. 注重與行業結合：

如何讓基本知識被學員接受后轉化成為行業運用知識，是培訓的另一側

重點。必須在基本了解學員行業特征后再進行針對性的授課。比如：必須了解xx公司的服務流程、服務項目、操作難點、投訴案例等等，才能夠獲得足夠的信息，并在課堂上帶領學員共同探討，提高培訓的時效性。

6. 觀念引導與操作培訓并重：

意識的培養與操作性的培訓應該進行充分的結合，因為意識的培養是內動力，操作的培訓是外部的

具體表象，兩者缺一不可。

第四部分 培訓管理建

議

一、 培養團隊積極學習的理念和興趣

二、 讓培訓的熱情和興趣在組織中升溫

三、 互幫互學，團隊友情互助，培養團隊良好的“傳幫帶”精神

四、 人到不一定學到、學到不一定悟到、悟到不一定做到、做到不一定

有效——用心做好，才能高效。

學到不代表有效，行動才知道結果。建立完善的企業培訓體系

管理是嚴肅的愛、培訓是最好的激勵！

第五部分 人力資源管理建議

在培訓中我們發現，參加培訓員工普遍具備較為優秀的基本素質，對于新知

篇三：科室工作匯報PPT

篇一：工作匯報提綱示例

工作匯報

michael zhao

本階段工作目標

大幅提升業績

圍繞該目標而做的重點工作 1 第一項工作

2第二項工作

3第三項工作

3.1

3.2

取得了哪些成效

a

b

c

下一步工作計劃和安排 1）

2）

需要上級所給與的支持 人力

預算

謝謝篇二：ppt匯報模板

中國水電顧問集團 貴陽勘測設計研究院文件

貴陽院技[2009]002號

簽發: 范福平

關于發布院新版ppt匯報模板的通知

院屬各單位:

院ppt匯報模板自2007年發布應用以來，對宣傳院形象起到了積極的推動作用。隨著院辦公場所整體搬遷的完成，為更好地加強水電科技園區的宣傳力度，經研究決定發布院新版ppt匯報模板，請各單位在院內外匯報系統制作中參照使用，根據應用過程中的反饋意見，該模板將進行局部動態優化（模板從信息系統“公共信息查詢”—“企業常用文本”中下載）。 附件：院新版ppt匯報模板（橫、豎向版）式樣

二〇〇九年一月二日附件： 橫向版

豎向版

篇三：技術科上半年工作總結

技術科上半年工作總結

一、上半年主要工作開展情況：

1、“迎國檢”工作：

①.在曹局長的指導下，理順綜合類資料共計170余盒； ②.對國道208、108、307線路面改造工程和太小線拓寬改建工程的工程資料重新理順，并進行了交通組織方案匯編，上報省局； ③.整理了2006-2010年分局大中修工程、危橋改造、災害治理等工程的交工驗收報告共計200余份；

④.對分局2006-2010年技術培訓資料（包括文件下發、會議簽到、照片及講義）分年度進行了匯編；

⑤.對分局2006-2010年的新技術推廣工作進行總結，整理有關音像資料，總結材料上報省局。

2、“兩建”及新技術推廣工作：

①.對今年的新技術推廣工作進行安排，目前，養護段和設計所上報新技術推廣項目6項；

②.組織分局系統積極開展節能減排宣傳周活動，并將活動總結上報省局技術處。

3、技術培訓：

組織參加了省廳舉辦的瀝青路面技術交流會。

4、東山307線“三改二”工程前期工作：①.完成了勘察設計招標工作；

②.項目法人申報催批工作；

③.初步設計近期將批復。

5、配合省局協助收集公路建設工程造價資料以及全國公路工程造價管理調研問卷調查；

二、存在問題：

今年“兩建”工作和新技術推廣項目的完成難度較往年大，因為新技術推廣項目大多依托在工程建設項目上。

三、下半年工作具體思路：

1、積極推進東山307線“三改二”工程前期工作進度，合理安排，盡量縮短各程序間的時間，爭取該項目早日開工建設。

2、選擇適當時機，開展技術培訓工作。

4、以“國檢”的標準要求，做好以后的管理工作。

縣教育局雙減工作匯報篇3

XX年市教育局教育工作匯報

　　我市教育在市委、市政府的正確領導下，堅持用科學發展觀和創先爭優活動統攬，圍繞教育強市戰略目標，全面提高質量效益，創辦人民滿意教育，呈現出了公辦教育精益求精，職業教育欣欣向榮，民辦教育方興未艾的良好態勢。現具體匯報如下。
　　一、“xxx”期間教育成績突出
　　1、經費投入逐年增加。本級投入XX年為1934萬元，XX年2900萬元，XX年7773萬元，XX年9975萬元；上級轉移支付XX年為2770萬元，XX年4629萬元，XX年992萬元，XX年2443萬元。
　　2、教育均衡發展逐步落實。XX年有各級各類學校49所，通過資源優化配置，撤并學校12所，到今年調整為37所。其中高中2所，職業中專1所，初中8所，九年制學校2所，特教學校1所，小學23所。為推進義務教育均衡發展，合格學校建設力度加大，投入近億元，建成合格學校13所，XX年有望完成義務教育階段合格學校建設任務，為教育強市奠定堅實的基礎；我市注冊民辦教育機構7所（其中英語培訓機構5所、藝術培訓機構1所、心珠算培訓機構1所）；民辦幼兒園18所（城北8所、城南4所、鄉鎮6所，其中恒通幼稚園、大風車幼兒園為xx市級示范性幼兒園，市火花幼兒園正爭創省重點幼兒園）。全市城鄉各類民辦教育學校、機構、幼兒園合計27所，專職教師423人，兼職教師38人，職工28人；在園幼兒2301名、在訓學生1312名。至XX年秋，自有校園面積畝，租賃校園面積畝，教室211間，學生宿舍平米，圖書30520冊，教學儀器設備投入達萬元，運動場地18948平米，校資產總價值達萬元。
　　3、教育基礎建設速度加快。XX年新建校舍面積2740平米，資金約285萬元；維修3460平米，資金約105萬元；XX年新建231平米，資金約萬元；維修7927平米，資金約萬元；XX年新建7169平米，資金約1020萬元；維修8109平米，資金約245萬元；XX年新建44872平米，資金約1026萬元；維修11927平米，資金約674萬元；XX年新建10396平米，資金約1150萬元；維修4449平米，資金約370萬元；“普九”化債萬元。
　　4、其它成績突顯。市教育局XX年被市委、市政府評為人大代表、政協委員建議與提案辦理優秀單位，辦公室工作先進單位，組織工作先進單位。XX年，市教育局“普九”債務化解被省教育廳肯定，經驗被推介，局長被評為該項工作先進個人；《xx市義務教育階段教育教學質量監測與評價辦法》制定施行，此項工作為省、xx市肯定推廣，其具體做法在《xx教育》報道。XX年元月，xx市被省委組織部、省教育廳、省人民政府教育督導室評為“縣級人民政府教育工作優秀單位”，市政府獲xx市教育工作兩督評估考核“良好”、黨政主頭教育履職獲“優秀”等次；我局獲xx市人民政府“教育工作‘兩項督導評估考核’先進單位”、xx市“招生考試工作先進單位”、xx市教育局“勤工儉學管理工作先進單位”、xx市人事局和xx市國家保密局“全市保密系統先進單位”稱號，獲xx市委、市政府“目標管理先進單位”等多項榮譽稱號，行風評議我局由第38名躍為第8名，受到社會各界認可與贊譽。XX年，市教育局被xx市委、市政府評為“教育工作‘兩項督導評估考核工作“先進單位”、“為民辦實事先進單位”、“平安單位”、“綜治工作先進單位”、“XX年度勤工儉學管理工作先進單位”、“遠程教育、電化教育工作先進單位”、“招生考試工作先進單位”，xx市教育宣傳報道先進單位。(1)(2)(3)(4)

　　
　　二、今年教育工作的亮點
　　1、教育質量實現了大跨越。基礎教育整體水平大幅提升，XX年至XX年，初中畢業考試成績四年跨越四大步，合格率從XX年的%提高到XX年的%，在xx市15個單位中排在第五名，提前實現進入xx市第一方陣的目標。高考成績一年一個新臺階。XX年一、二本上線人數167人，上線率%；XX年一、二本上線人數184人，上線率%，較上年增長%；今年，一、二本上線人數328人，上線率%，較上年增長%。特別是市一中一、二本上線率達40%，高出全省11%。xx同學以688分、全省第22名的優異成績被清華大學錄取。XX年，市一中高二學業水平考試合格率達95%以上，較去年增長16%。職教集團XX年高考重本5人，二本10人，高職專科71人，高考升學率達98%，就業安置呈現良好態勢。中小學科技成果、藝術成績、學科競賽成績突出，49人獲國家級獎勵，13人獲省級獎勵，多人獲xx市級獎勵。
　　2、教育品牌實現大跨越。xx中學已于今年下學期建成開學。它是我市學校建設史上動員領導力量最多、一次性建設投入最大、部門參與思想最統一、人民群眾關注度最高的民生工程。自XX年7月6日選址新建到全部完成科教樓、教學樓、食堂、辦公樓等主體工程，僅用300多天時間，創造了我市學校建設史上的xx速度。XX年8月3日，《xx市人民政府與xxxx中學共建xx中學的協議》簽署，其政府主辦、民營機制、聯合辦學、共創品牌的辦學構想；xx市政府、xxxx中學、xxxx教育集團三方全方位、深層次合作辦學的全新機制；依托名校資源，開展深度合作，共建共享共贏的發展戰略，是對義務教育辦學體制的改革創新和大膽實踐，是部門單位配合的經典范例，是群策群力的成功版本。建設工程分兩期完成，第一期投入8500萬元完成主體工程及其內部設施設備和60套教師公寓建設。第二期投入資金2950萬元，擬完成工程項目3個：田徑場、籃球場春節前交付使用；建筑面積平米、可容納2400人入住的男女生公寓各一棟，將在XX年春季開學交付使用；建筑面積平米的教師公寓一棟；成功爭取并申報“xx省第三十二屆青少年科技創新大賽”在xx中學承辦，校園綠化建設年底完成；投資300萬元的校園文化建設采用xx中學校園文化建設模式，制定了建設方案，將在XX年3月份完成。“xx市職教中心”迎接“省級示范性職教中心”驗收合格。
　　3、突出了市一中省督導評估迎評驗收工作。市一中是我市高中的“龍頭”，省示范性普通高中督導評估驗收事關教育全局，為確保驗收合格，市委、市政府在政策、資金、領導力量等方面給予了市一中大力支持，市一中迎評準備嚴謹細致，工作正逐一落實。
　　4、加大了教育爭資爭項工作的力度。成功爭取到位了XX年中央中小學校安專項資金1460萬元，聾啞學校特殊建設資金280萬元，職業中專中職基礎能力建設專項資金150萬元，XX年農村義務教育新機制保障經費894萬元，中西部農村學前教育試點項目資金700萬元。正在爭取并已達成資金投入意向的邵逸夫基金80萬港幣。為教育持續健康發展拓寬道路，夯實基礎。
　　5、加強了機關效能建設，政風行風得到明顯改善，教育形象良好。一是加強了機關政風建設和行政效能建設，落實黨風廉政責任制和精細化管理。嚴格執行機關干部請假與考勤制度，著重解決好局機關依法行政、服務質量、辦事效率、工作作風和政務公開等方面的問題。開展了以“四個一”（各校開好一次動員會、出一期專題黑板報、組織一次征文賽、編輯一本活動專輯）為內容的“教師職業道德教育月”活動，加強師德師風整頓，局紀委集中查處了教師不履職、不盡責及違反師德師規的行為。二是深化創先爭優活動。規范基層黨務、黨員民主評議、三會一課、黨費收繳等工作。三是完滿辦結人大代表建議和政協委員提案，滿意率百分之百。樹立了教育干部的良好形象。『 1 』『 2 』『 3 』『 4 』

　　
　　6、貧困生救助工作，讓群眾感到了溫暖、得到了實惠。一是補助義務教育階段貧困寄宿生生活費144萬元，涉及學生2246人。二是中等職業技術學校發放助學金萬元，涉及學生1044人。三是通過教育捐贈中心和開展捐款救助等形式救助貧困學生72人，得到了社會的普遍贊譽。
　　7、學校安全工作水平得到極大提升。一是落實責任，健全機構，層層簽訂學校安全目標責任書，形成了“一把手親自抓、分管領導負責抓、工作人員具體抓”的工作格局。二是進一步健全安全工作監管網絡，實行局領導和責任股室聯系學校的安全穩定責任制。三是開展安全隱患排查。重點對學校門衛、交通、衛生、設施、應急體系建設等情況進行安全隱患排查，強化學校“三防”建設，安裝監控探頭117個，報警系統36個，主機26臺，到位執勤保安116名，有效提高了學校的安全防范水平，確保了師生安全。
　　8、多措并舉，深入開展普法宣傳教育，教育系統繼續保持穩定發展的良好態勢。一是加強對青少年學生法制宣傳教育，開展課外法制宣傳，使學生在社會實踐活動中受到法律知識教育。二是深入推進依法治校工作，加強法制教育和信訪案件調查工作，加大對亂收費、商業賄賂和家教家養的查處力度，提高了依法行政、依法治校水平。三是健全完善信訪接待制度，做好信訪人員的排查穩控工作，沒有發生集體訪和越級訪現象。
　　三、明年教育工作的思路
　　一是以人為本，強化質量建設，切實提高辦學水平。不斷提高教育教學水平是教育工作的總體目標和根本要求。狠抓教育教學質量監測與評價，強化教育科研引領作用，挖掘課堂潛力，大幅度提高高考、學考、中考水平；狠抓扶貧助學工作，鞏固“兩基”成果；狠抓校園文化與特色教育，全力提升學生素質。鼓勵學校大力開展特色教育，全面實施“三特”工程，即學校有特色、教學有特點、學生有特長；狠抓典型經驗的宣傳與推介，為教育質量的提升營造氛圍；完成合格學校的創建，發揮教育品牌效應。
　　二是精心做好XX年教育強市建設驗收準備工作。先行自清自查，先行整改補差，將軟、硬資料逐項備齊，確保驗收順利通過。
　　三是全力推進學前教育進程，力爭重點突破。我市學前教育發展目標是：三年之內，基本形成以公辦園為主體、以示范園為主導、以鄉鎮中心幼兒園為基礎、以火花幼兒園為龍頭的公、民辦共同發展的學前教育新格局，率先成為全省學前三年教育先進縣市區，基本滿足適齡兒童多樣化的教育需求。明確政府總體部署，進一步做好教育布局調整工作，用調整教育布局的方法完善我市學前教育結構體系，制定全市學前教育合理布局宏觀調整方案，按“一鄉一鎮一中心園”設計，一鄉一規劃，一村一實施，進一步滿足適齡兒童就近入學需求；各級領導重視學前教育，把學前教育納入經濟社會發展規劃和教育事業發展規劃，納入公共服務體系，形成在政府領導下各職能部門齊抓共管的局面，支持和推動學前教育事業發展。進一步出臺促進學前教育發展的優惠政策和措施，以政府為主舉辦幼兒園；加大“校改園工程”建設力度，按幼兒園建設標準改造空出的村小和中心校。增加公辦幼兒園數量，占領學前教育主陣地，引導和控制學前教育公、民辦比例。加強學前教育管理力量，加大管理力度，完善幼兒園審批、管理、整頓、年檢等工作，力促各幼兒園端正辦園思想，切實保證幼兒身心健康和人身安全。

　　
　　四是狠抓綜合治理，確保教育大局安全穩定。要實現全市教育的和諧發展，必須創造良好的教育發展環境。繼續大力整治校園周邊環境，確保師生生命財產安全，維護學校正常教育教學秩序，創建“平安校園”；規范教育收費行為；加強校園文化建設，開展爭創文明學校活動，提升教育品位，彰顯教育品牌。
　　教育強則人才強，人才強則xx強。我們將進一步恪盡職守，奮發圖強，開拓創新，為我市教育事業持續、健康、快速、均衡發展，率先步入xx市教育強市的先進行列而奮斗！
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