基金，英文是fund，廣義是指為了某種目的而設立的具有一定數量的資金。主要包括信托投資基金、公積金、保險基金、退休基金，各種基金會的基金。從會計角度透析，基金是一個狹義的概念，意指具有特定目的和用途的資金。我們提到的基金主要是指證券投資基金， 以下是為大家整理的關于醫保基金監管集中宣傳調查問卷2篇 , 供大家參考選擇。

醫保基金監管集中宣傳調查問卷2篇

醫保基金監管集中宣傳調查問卷篇1

調查問卷范文[調查問卷模板]

Q1:1.請問您所在的小區是否存在欠交或拒交物業管理費的情況?

○ 經常

○ 偶爾

○ 從未

Q2:2.請問您覺得業主欠交物業管理費的可能原因是什么?(可多選)

□ 物業管理服務不到位

□ 物業管理費用太高

□ 不知道何時交

□ 其他

Q3:3.請問您所在的小區是否存在因欠交物業管理費用被中斷物業服務的現象?

○ 經常發生

○ 偶爾發生

○ 從未發生

Q4:4.請問您對物業管理費用包括以下哪些方面?(可多選)

□ 綜合維修

□ 養護

□ 治安

□ 衛生環境

□ 綠化

Q5:5.請問您對物業服務費用使用的情況評價是?

○ 非常滿意

○ 滿意

○ 不滿意

Q6:6.小區的門衛的保安作用大嗎?

○ 服務很好

○ 一般

○ 不好，不負責任

Q7:7.您的小區存在失竊的現象嗎?

○ 經常有

○ 偶爾有

○ 幾乎沒有

○ 根本沒有

Q8:8.您的小區存在張貼小廣告情況嗎?清理情況怎樣?

○ 有，沒人清理

○ 有，有人清理

○ 沒有

Q9:9.您的小區外來人員進出情況

○ 隨便進出

○ 外來人員登記

○ 出示憑證

Q10:10.您的小區是否有監控?

○ 有，但是很少

○ 有很多，不存在監控死角

○ 沒有

Q11:11.您的社區的公共用地使用情況

○ 用做社區綠化

○ 閑置

○ 被個人用來當做自留地

Q12:12.您所居住的居民樓的安全通道暢通嗎?

○ 沒走過

○ 被堆放了雜物

○ 被不同樓層業主封死

Q13:13.您所在的社區有亂停放車輛或堵車的現象嗎?

○ 非常普遍

○ 時常發生

○ 偶爾會有

○ 沒有這種現象

Q14:14.您認為您所在的社區的娛樂設施和活動場所

○ 目前剛剛好

○ 應多增加一些項目

○ 應擴大一些面積

○ 過多，浪費資源

Q15:15.您所在的社區有垃圾堆放的現象嗎?

○ 普遍存在

○ 部分區域有

○ 很少有

○ 不存在

Q16:16.您認為垃圾堆放的主要原因是(可多選)

○ 垃圾桶數量過少

○ 垃圾桶擺放位置不合理

○ 物業不能按時清理

○ 居民環保意識不強

Q17:17.您所在的社區有安置電梯嗎?(沒有可直接回答第19題)

○ 有

○ 沒有

Q18:18.您所在的社區電梯多久維修一次呢?

○ 一個月

○

○ 半年以上

○ 壞了才維修

Q19:19.您所在小區的路燈安排是否合理

○ 合理

○ 路燈數量過少

○ 路燈間隔過長

Q20:20.您所在小區的樓梯，停車場等地方是否經常打掃?

□ 定期打掃

□ 經常打掃

□ 臟了打掃

□ 無人打掃

Q21:21.您認為當前制約本社區環境建設的主要問題有哪些?

○ 物業清潔人員工作不到位

○ 居民環保意識薄弱

○ 管理制度上有缺陷

○ 其他

Q22:22.您的社區人員曾與物業管理人員發生過哪種糾紛?

□ 服務態度差

□ 侵權糾紛

□ 費用糾紛

□ 沒有

Q23:23.您所在小區的物業管理屬于

○ 房地產開發商

○ 另聘物業公司

○ 不清楚

Q24:24.您所在小區存在哪些違規建筑現象?

○ 在小區空地上搭建攤位

○ 在房頂上再建房屋

○ 隨意拆補改造房間

○ 沒有這種情況

首先感謝各位同學的協助。本調查的目的在于了解隱形眼鏡在大學生中的使用情況，以期對這一市場的發展前景作出初步預測。耽誤您寶貴的時間，再次向您致謝!

請您就以下問題在您認為合適的地方打“√”。

1.請問您現在戴哪一種眼鏡?

□ 框架眼鏡 □隱形眼鏡 □未配眼鏡 □視力好，不需配

2.假若您已經近視尚未配眼鏡，您準備;

□配框架眼鏡 □配隱形眼鏡 □不配鏡

3.您選擇框架眼鏡是因為：

□價格適中 □方便 □一般近視者都戴 □其他

4.您未配隱形眼鏡是因為：

□價格過高 □怕傷眼睛 □未聽說過 □其他

5.戴眼鏡給體育運動帶來了一些不便，對此您持何種態度?

□無所謂 □無可奈可，不戴不行 □運動時少戴 □換成隱形眼鏡

6.長期戴框架眼鏡，會使眼睛不同程度的變形，對此您持何種態度?

□無所謂 □無可奈何 □盡量少戴 □換成隱形眼鏡

7.您現有的眼鏡價格大約是多少?

□框架眼鏡價格 □隱形眼鏡價格 □未配□價格——

8.如果您想買隱形眼鏡，請問您最高能隨以下哪一種價格?

□30美元左右(普通形) □40-50美元(精品形) □70美元左右(訂做)

9.您購買眼鏡的經濟需求，家里是否會予以滿足?

□是 □否 □其他

10.請您將所知道的隱形眼鏡的品牌寫下來：

(1)——

(2)————

(3)————

(4)——

(5)————

(6)————

調查樣本是XX市重點大學的大學生。

以校為發放問卷，然后統一收回。

隱形眼鏡目前的市場占有率仍很低，有很大的市場發展潛力。二年級的生，經過14年的苦讀，大多與眼鏡結下難解之緣。所調查的對象中，近視率為66.7%，其中有一個班的近視率高達86.7%。在近視患者中，配框架眼鏡的占80.6%;配隱形眼鏡的占9.7%;尚未配眼鏡的占9.7%。

隱形眼鏡目前的市場占有率低，主要有兩個原因：一是怕傷眼睛，50%以上的調查者都持這種態度。二是價格過高，有35%的人持這種看法。

內容僅供參考

醫保基金監管集中宣傳調查問卷篇2

干部擔當狀況調查問卷

為了解全市干部思想和工作狀況，特開展本次調查。本問卷不記名，填答（除基本情況外）無對錯之分，請根據您的實際感受進行選擇。除了特別說明的題目，都只選一項。我們將對您的填答內容嚴格保密。感謝您的參與！

1、您現在的工作單位屬于

2、您的年齡是：

1. 30歲及以下 2. 31至40歲 3. 41至50歲 4. 51至60歲 5. 60歲以上

3、您的政治面貌是：

1.中共黨員 2.民主黨派 3.共青團員 4.群眾

4、您現在的級別是：

1.局級 2.處級 3.科級 4.科員及以下

5、您現在的職務是：

1.正職領導 2.副職領導 3.非領導職務

6、您身邊干部擔當的總體狀況如何

1.好 2.較好 3.一般 4.差

7、您認為干部擔當最主要表現在哪方面

1.在急難險重的任務面前豁得出來、頂得上去 2.在日常工作中把履職盡責當作職業習慣 3.面對重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明 4.在出現失誤時善于總結反思，勇于擔責和糾偏 5.遇到歪風邪氣敢于作斗爭

8、您認為激發干部擔當的因素中哪個更重要

1.主觀因素 2.客觀因素

9、您認為激發干部擔當的最主要動因是什么

1.多年來形成的職業素養 2.理想信念和價值追求 3.個人利益考量 4.班子氛圍好，主要領導帶動 5.形勢要求和制度規定 6.組織和領導信任

10、您如何認識以下觀點：干部擔當要有明確的職責邊界意識，不能越職越責擔當。

1.同意 2.不同意 3.不清楚

11、您如何認識以下觀點：職級高的干部和職級低的干部，哪個更需要擔當

1.前者 2.后者 3.二者同樣

12、您如何認識以下觀點：有的干部看似擔當，實則是亂作為。

1.同意 2.不同意 3.不清楚

13、您如何認識以下觀點：單位“一把手”帶頭是影響干部擔當的重要因素。

1.同意 2.不同意 3.不清楚

14、您如何認識以下觀點：干部擔當需要配套完備的制度保障。

1.同意 2.不同意 3.不清楚

15、您如何認識以下觀點：干部在推進工作時有時會逾規越矩，也應算作擔當行為。

1.同意 2.不同意 3.不清楚

16、針對當前干部存在的“不擔當”現象，您認為程度如何

1.比較普遍 2.有一定數量 3.只是個別現象 4.不清楚

17、針對當前干部存在的“不擔當”現象，您認為哪個層級的干部問題最突出

1.局級 2.處級 3.科級 4.科員及以下

18、針對當前干部存在的“不擔當”現象，您認為

1.是新形勢下的一種暫時現象，會自然消解 2.必須下大力氣解決，否則危害很大 3.需要持續關注，不能急于下結論

19、您認為干部“不擔當”的最主要表現是什么

1.精神懈怠，工作能推就推、能拖就拖 2.工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦 3.畏首畏尾，民主決策時不敢發表意見、不敢拍板決策 4.做“老好人”，不堅持原則、怕得罪人 5.當“太平官”，為了不出事、寧肯不干事 6.出了問題時推卸責任，不主動認錯糾偏

20、您認為干部“不擔當”現象在哪個環節最突出

1.決策環節 2.審批環節 3.執行環節 4.監督環節

21、您認為當前干部“不擔當”的主要原因是什么（最多選三項）

1.理想信念不堅定、宗旨意識淡薄，主觀上不想擔當 2.對從嚴治黨、正風肅紀認識偏差，存在抵觸情緒 3.激勵機制不完善，利益保障不夠，擔當的動力不足 4.崗位職責不清，不知由誰負責、如何擔當 5.缺乏組織保護和領導支持，不敢擔當 6.懲戒機制不完善，對不擔當干部的問責不夠、追責不嚴 7.自身不夠干凈，不敢動真碰硬、怕“惹火燒身” 8.受個人能力和性格所限，不會工作、不善擔當

22、您認為如何才能更好促進干部擔當（最多選三項）

1.加強教育引導，增強干部宗旨意識，提高擔當的主動性 2.加強能力培訓，提高干部干事創業、擔當負責的綜合素質 3.制定權責清單，嚴格落實崗位工作職責 4.完善考評體系，全面準確評價干部擔當 5.加強干部正面激勵，堅持鼓勵擔當的選人用人導向 6.完善監督問責機制，加大對不擔當干部的懲戒力度 7.加強組織關懷和保護，形成促進干部擔當的良好環境

23、綜合考慮各種因素，您認為增強干部擔當精神最有效的措施是什么請提出具體建議。

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