以下是為大家整理的關于轉作風提效率心得體會5篇 , 供大家參考選擇。

轉作風提效率心得體會5篇

第一篇: 轉作風提效率心得體會

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轉作風、提效率、樹形象心得體會

國土資源局召開了“轉作風、提效率、樹形象”動員大會后，我高度重視，深刻領會精神實質，正確理解轉變干部作風加強機關效能建設的主要意義，增強責任感、緊迫感，進一步提高學校辦事效率和服務質量。???

一、提高認識?

會議召開后，我認真參加集體學習和自己學習相結合，以提高工作效能為立足點，要求認真檢查自己的效能建設方面存在問題。通過學習使我充分認識到轉變干部作風加強機關效能建設的重要性，深刻理解和準確定位在履行國土測繪隊的管理、服務民眾和滿足人民需求中的職責，自覺踐行“三個代表” 出新貢獻。?

二、深入檢查問題，找出效能建設的關鍵環節?

通過學習，我認為，近年來，我積極主動、任勞任怨地做好辦公室的各項工作，尤其是改進工作作風、提高辦事效率、樹立干部形象等方面，取得了明顯成效，中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高。，為服務發展、加快國土事業發展做我也存在不同程度的表現：在工作紀律上，還有不少漏洞和薄弱環節，有時上下班比較隨便，上班期間有“散漫”現象存在；在工作職責上，有時會責任心不強，工作努力不夠，有消極應付和拖拉現象。?面對新形勢下的新任務，作為一名國土人必須進一步增強創新意識，提高創新能力。要結合工作實際，圍繞如何提高工作效率、如何提高服務質量上狠下功夫，不斷的挖掘潛力，謀劃新思路，探索新舉措。?

?三、抓住關鍵環節，全面推進和落實整改舉措?

堅持圍繞中心、服務大局，針對效能建設方面存在的問題，我從關鍵環節抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強機關效能建設?

（一）加強思想素質，轉變作風?

我做到立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風，進一步深入學習“三個代表”重要思想，提高為人民服務的質量和水平，創新工作思路和工作方法，為群眾、為局里謹慎工作、公正工作、廉潔工作?

（二）規范行為，提高效率?

按照《公務員行為規范》和《關于進一步加強機關效能建設的實施方案》的規范行為，從發展大局出發，將轉作風、提效率、樹形象做的更深入一些，增強自我糾錯的能力。?

（三）接受社會監督?

? ?根據省市國土資源系統的工作規則和提高行政效能的具體要求，結合我的工作實際，對自己的工作紀律、工作作風及效能建設等有關制度的貫徹執行情況進行自查，自找，隨時接受檢查，并學習其他人效能建設方面取得的成績和經驗，收集領導對我的工作的新要求，及時查找工作不足，補充新的內容，并根據不同時期、不同階段的新情況，不斷賦予新的內容，設計新的載體，務求新的成效，努力營造良好的工作心態，為我局全面提高服務群眾質量做出新貢獻。

第二篇: 轉作風提效率心得體會

轉作風提效能心得體會

　　轉變干部作風、加強機關行政效能建設，是踐行“三個代表”重要思想，體現立黨為公、執政為民的本質要求。我們只有努力改進作風，切實提高行政效能，才能真正實現全心全意為人民服務的根本宗旨和體現執政為民的本質要求。提高機關工作人員的服務意識，要時刻按照“三個代表”的要求去要求自己，發現自己工作和學習中的不足，把工作做得更好。

　　通過第一階段的學習，自己充分認識到，轉變干部作風、加強機關行政效能建設是當前工作的重中之重，必須嚴肅對待。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，結合自己的本職工作，使之融會到自己的工作中去。作為新聞干部，我們的工作就是代表政府的喉舌，宣傳政府政策與決議。在對待工作態度上，要始終保持積極的態度。例如最近的開展城鄉清潔工程活動。是政府改變作風，為群眾辦實事的一大舉措。其實剛開始時，極個別群眾不理解錯誤的認為這個只是某些領導又在搞一些為了政績的活動，又是一次小打小鬧，肯定不會有什么效果，即使有成效，那也是暫時的。隨著城鄉清潔工作的工作一步步深入開展以后，各個部門都十分重視，效果也是顯而易見的。經過大力的整治，桂平市過去臟亂差的現象幾乎是一去不復返了。與整治前的狀況相比，簡直就是讓人不敢相信，因此作為新聞工作者我們必須義無返顧地去宣傳這一活動，以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情投入宣傳工作中去。我們作為新聞人，如果在思想上、行動上和市委、政府不保持一致，宣傳工作滯后，勢必影響全局的展開。

　　我們每一位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進娶與時俱進的精神風貌為桂平市的發展添磚加瓦!但是一些地方、部門的黨員干部對此并不以為然，他們放不下架子，不悄于干身邊的小事，認為干瑣屑小事是委屈了自己，是大材小用。結果往往是“小事不愿干，大事干干不了。例如在接物待人方面，如果沒有好的心態，就沒有一個好的人際關系。舉個例子：桂平廣電系統自從網絡分出之后，群眾是不知道的。數字電視的轉換后出現了問題，不能正常收看電視節目，打電話來找到我們，作為廣電人，我們就必須要有好的心態，耐心的與對方解釋清楚。千萬不要認為是網絡公司的事采取事不關己，高高掛起的態度，而應該好好到向他們解釋，想辦法幫助他們解決問題，這個也是個很好展現我們廣電人精神的。因此要真正轉變工作作風，把工作作風轉變到干事業上，必須從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把“清簡務本，行必責實”的工作作風落到行動上。滴水見太陽，小事見精神。沒有小事的積累，何以成就大事?

　　對于本次作風效能建設，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻不忘自己是個新聞工作者，要在工作上盡心盡責，不斷創新，爭創一流，迎難而上，為xx發展貢獻自己的力量。

第三篇: 轉作風提效率心得體會

學習轉作風抓落實提效率心得體會

狠抓落實是一種責任意識,更是一種良好的精神狀態。下面是小編收集的學習轉作風抓落實提效率心得體會，希望對大家有所幫助!

【學習轉作風抓落實提效率心得體會1】

毛澤東同志曾經說過，黨方針政策確定之后，關鍵就是干部。就是要依靠各級干部抓落實，使黨的方針路線開花結果變為現實。我們看到韓秘書長分析當前影響落實的弊端，除了慣性阻力，忠誠度減弱，觀念淡薄更是思想深處的病癥。共產黨人的信念就是全心全意為人民服務，如果這一觀念淡薄，就談不上對黨的事業的忠誠。

不容否認，當前深化改革進入了深水區，它不僅需要通過深改煥發積極性，為人民創造更大的利益，同時還在很大程度上對現有的利益格局調整，這就觸及到一部分人的靈魂深處。我們看到很多人不是不抓“落實”，而是有選擇性的抓“落實”;不是以黨的利益為重，從黨的事業出發，而是打著個人的小九九來“落實”。

比如，有利于自己升官晉級的，他們就會有一種特別的“熱情”去抓落實。或者“只說不干、光說不練”;或者以形式主義抓落實，注重轟動效益，工作落在口號上，決心停留在嘴上;或者按老規矩、老習慣、老方式、老經驗來處理新問題。這些都不是抓落實，而是投機取巧謀取個人功名利祿，沒有一點的忠誠可言，是機會主義分子。

更有甚者，為了個人私利去賣力“落實”。表現為有好處搶著辦，甚至搞上有政策下有對策的虛假“落實”;遇到困難繞道走，看到責任躲著走，事不關己高高掛起;更有甚者不惜違法亂紀，搞小圈子、小集團、個人的利益。這種人理想信念盡失，把對黨的忠誠拋到腦后，這不是落實而是披著“落實”的外衣阻礙落實的腐敗行為。

把抓落實提高到對黨的事業的忠誠高度，不僅是一個態度，更是每一位干部的責任體現，對黨忠誠就要不折不扣的貫徹落實黨的黨政方針、省委的決策部署，多一份責任心，多一點擔當的勇氣，沉下去、到一線去，用創新的思維方法調查研究，解決問題，把抓落實當成自覺行動，推動改革發展。

對黨的事業的忠誠，就需要我們轉變作風，無私奉獻，主動做表率，心中裝有黨和國的大局，腦中記住省委要求，心無旁騖，從小事做起、從身邊的每一件事做起，要求別人落實的自己先落實，言行一致，落地有聲，展現一種新作風、新面貌、新思維、新常態，把對黨的事業的忠誠落實到行動中，體現在抓落的實績中。這樣一級一級抓落實，一件一件去落實，即使改革進入深水區，我們的也會一步一個腳印堅定地往前走，百姓也就會得到實惠而最終擁護我們，那么還有什么樣的困難不能克服呢?

【學習轉作風抓落實提效率心得體會2】

眼界決定境界，高度決定力度。抓落實、謀突破，必須打開眼界、提升境界，高點定位、高端謀劃。全市各級各部門各單位都要把高目標作為凝心聚力的旗幟，以更高的標準衡量自己的工作、謀劃發展的思路，以抓落實的高標準、高目標，來保證工作的高質量、高效益、快節奏。

有什么樣的境界就有什么樣的視野，有什么樣的目標就有什么樣的思路。在區域性競爭日趨激烈的今天，在”前有標兵、后有追兵”的競爭態勢下，發展的步子稍稍放慢，后面的追兵就會越來越近，前面的標兵也會越來越遠。因此，只有不斷提升發展的境界，以更高的目標和更遠的目光狠抓工作落實，才能破滿戒驕、超越自我，進而在全省全國的發展坐標中激流勇進、爭先進位。

抓落實、謀突破，必須在目標定位上有新認識、新判斷，以更強的標兵激勵前行斗志，以更高的目標激發發展熱情。全市“工作落實年”動員大會提出要比總量、比增幅、比位次。各縣市區和市直各部門各單位都要放寬眼界、拓寬視野，放眼全省全國找樣板、定坐標、爭位次，既要看到發展層次上的差距，又要看到發展舉措上的差距，更要看到工作落實上的差距，始終保持發展的壓力感和緊迫感，高點定位抓落實。

在提升境界、高點定位的同時，還要有更加扎實的解決措施、更好更快的發展實效。這就要求我們必須堅持實事求是的科學態度，把快節奏、比速度與高質量、高效率的發展要求結合起來，做到高質量與快節奏協調共進、高效益與高速度相得益彰。要切實加大對“慢作為”、“中梗阻”等問題的整治力度，盯住沒落實的事，問責不落實的人，努力在轉變工作作風、狠抓工作落實、推動科學發展上實現更大突破。

提升境界，就要在發展定位上高出一檔;狠抓落實，就要在行動上快人一拍。各級各部門各單位都要樹立高標準抓落實的意識，敢與高的比水平，敢與快的比速度，敢與強的比干勁，以高目標煥發干事創業熱情，以高水準強化工作落實力度，在全市上下形成實干爭先、加快發展的生動局面。

把抓落實提高到對黨的事業的忠誠高度，不僅是一個態度，更是每一位干部的責任體現，對黨忠誠就要不折不扣的貫徹落實黨的黨政方針、省委的決策部署，多一份責任心，多一點擔當的勇氣，沉下去、到一線去，用創新的思維方法調查研究，解決問題。下面是小編收集的淺談轉作風抓落實提效率心得體會，希望對大家有所幫助!

【淺談轉作風抓落實提效率心得體會1】

落實的問題，從來就不是個小問題。中國共產黨成立以來，在革命、建設、改革各個歷史時期所取得的偉大成就，無不是把黨的路線方針政策落到實處的結果。

抓落實，不能少了理論武裝。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，堅持以五大發展理念為統領，是我們做好落實工作的總遵循。無數事實證明，有了理論上的清醒和堅定，落實起來才不會迷失方向，落實的行動也才能更加自覺。

抓落實，貴在持之以恒。目標確定了，任務明確了，就要咬定青山不放松，不達目的不罷休。人們常說的要有釘釘子精神，其精髓，就是不折騰、不反復。一張好的藍圖，只要是科學的、切合實際的、符合人民意愿的，就要一茬一茬接著干，做到對歷史和人民負責，即使功成不在我，也要堅持不懈。

抓落實，要善于抓具體。人們常說，一具體就深入。落實之難，既難在堅持，許多時候，也難在對紛繁復雜、盤根錯節問題的準確把握。天地之大，黎元為先。想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，從解決好人民群眾普遍關心的突出問題入手，在解決好一個一個突出問題、辦好一件一件實事中抓好落實，這既是落實的目的，也被實踐證明是行之有效的方法。

抓落實，還要舞好用人這根“指揮棒”。能否抓好落實，檢驗著每個干部的思想品質、工作作風和實際能力。讓那些肯抓落實、善抓落實的干部得到重用，就會在一個地方、一個部門、一個單位形成良好的工作導向和風氣。落實抓得怎么樣，群眾最有發言權。落實得好、落實得快，群眾就擁護;落實得不好、落實得慢，群眾就會有反映。因此，多聽群眾的心聲，讓群眾的評價在干部的使用上有分量，就能使埋頭苦干抓落實蔚然成風。

【淺談轉作風抓落實提效率心得體會2】

“為政之要，貴在落實”。抓落實是黨員領導干部的根本職責，是完成工作任務的關鍵環節，也是推動部隊科學發展的重要保證。各級領導干部必須本著強烈的事業心和責任感，增強預見性，注重創新性，提高實效性，不斷提升抓落實的質量效果。

增強預見性，必須著眼全局抓落實。“凡事預則立，不預則廢”。各級領導干部要能夠從日常事務中解脫出來，把視野放得更寬一些，看得更遠一些，強化全局意識，培養戰略思維，做出正確的預測和決斷。還要善于發現傾向性問題，及時把握航向，做到見之于未萌、止之于未發。同時，領導干部要學會運用辯證的方法分析問題，既堅信前途是光明的，又能認識到道路是曲折的，這樣有利于調動和激發官兵克服艱難險阻的積極性。

注重創新性，必須拓寬思路抓落實。實際工作中，有的黨員領導干部對上級指示領會不深，不能結合本單位實際加以落實;也有的一味照搬照抄老經驗，習慣走老路子。要知道，落實的要旨在于創新，只有始終保持創新有為的狀態，堅持“吃透上情”與“摸透下情”、“對上負責”與“對下負責”的辯證統一，在深刻理解上級精神上下功夫，在掌握本單位實際情況上做文章，才能找準根據上級精神與單位實際、群眾愿望開展工作的最佳結合點。

提高實效性，必須求真務實抓落實。空談誤國，實干興邦。抓落實的效果都是靠平時一點一滴積累起來的，來不得半點虛假。在實際工作中，要反對形式主義，堅持一切工作從實際出發，克服重過程、輕結果的思想;要杜絕漂浮之風，真正俯下身子，蹲點跑面，扎扎實實抓落實，確保上級決策精神入腦入心，付諸實踐;要克服應付思想，樹立持久作戰、常抓不懈的觀念，堅持經常抓、抓經常，一步一個腳印地抓好各項工作、尤其是經常性基礎性工作的落實。

【淺談轉作風抓落實提效率心得體會3】

古語有云：“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成”。一棵樹苗不去栽培成不了參天大樹，一項好的制度不去落實就成了一紙空文。規律和種種現象告訴我們一個淺顯而又深刻的道理-——抓工作關鍵在于抓落實。反對空談、強調實干、注重落實，這是千百年來人們從歷史經驗教訓中總結出來的治國理政的一個重要結論，也是我們黨和軍隊的優良傳統之一。

領導干部作為部隊發展的指揮員，出色的完成各項工作任務，關鍵是要轉變作風，真抓實干，落到實處。實處在哪里?就是要落實到一線，到基層官兵中尋找解決問題的思路和辦法，幫助基層解決想不到、抓不實、解決不了的具體問題，自覺克服弄虛作假、投機取巧的懈怠心理和好大喜功的浮夸作風。遇事不搞“大忽悠”，匯報不當“老好人”，做到講原則不講關系，講紀律不講人情，腳踏實地的把抓落實作為領導干部必備的基本功。

抓進度，將時間節點具體化。抓進度是抓落實的有效方法。進度的要義，就在于克服那種說而不為、決而不行、抓而不緊的習氣，對每一項具體工作、每一個重大課題、每一項目標任務的完成，都要列出具體的時間進度表，制定切實可行的分階段操作辦法，要一以貫之，確保工作抓一項成一項、實施一項見效一項。

抓平時，將督促檢查具體化。鄧小平同志說過：“只有有了基層工作，有了經常工作，才有希望落實。否則只發號召寫指示，發下去就會像石頭掉在大海里，影子都看不見。”抓落實，不能圖形式走過場，不能一陣風，緊一陣松一陣，而是要注重抓平時，下苦功夫，下慢功夫，下細功夫，要采取多種形式加強督查督辦，加大責任追究力度，把督查的重點放在難點問題和關鍵時刻，防止失之于“粗”，失之于“虛”。

抓落實，是一切決策能夠見效的唯一途徑，也是對領導干部工作能力的重要檢驗。具體而言，抓落實要以“工作具體化”為突破口，在廣大干部中形成腳踏實地、埋頭苦干的良好作風。天下大事必作于細。要圍繞中心任務、正規化建設、創新發展等具體工作，將需要破解的難題和關鍵環節逐一細化分解、層層落實，確定責任人，建立責任制，杜絕“以會議落實會議，以文件落實文件”的形式主義，形成事事有人抓、件件有落實、人人有責任的工作體系，要從機關大院里走出來，以蓬勃的朝氣、昂揚的斗志和浩然的正氣深入基層一線抓“小”事、做“實”事，積極地、主動地、創新地去抓好各項工作的落實。

落實，是一種態度，更是一種能力。是否善于狠抓落實，把工作部署落到實處、干出成效，是衡量領導干部作風、能力、水平的重要標準。下面是小編收集的關于轉作風抓落實提效率心得體會，希望對大家有所幫助!

【關于轉作風抓落實提效率心得體會1】

今年是實施“十三五”規劃的重要一年和推進供給側結構性改革的深化之年，也是全面落實習近平總書記視察唐山重要指示精神、加快唐山“三個走在前列”“三個努力建成”、建設國際化沿海強市進軍的重要一年。為做好今年的工作，市委、市政府結合唐山實際，先后召開了一系列重要會議，進行了周密部署和科學安排，確定了發展思路、奮斗目標和應對舉措，進一步指明了改革發展的前進方向。

大政方針已定，關鍵是抓好落實。

“抓落實”，要思想加壓不松懈。今年宏觀經濟形勢依然嚴峻復雜，我市改革與發展的任務更加艱巨和繁重，尤其是去產能、治污染、穩增長、促轉型的壓力和難度前所未有。對此，我們絲毫不可輕視和懈怠。要保持清醒的政治頭腦，牢固樹立起“生態立市、綠色發展”的戰略思維，讓“五大發展理念”在全市落地生根。通過采取多種形式的宣傳教育，把全市干部群眾思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來。思想是先導，創新是靈魂，發展是要務。只要我們思想統一、步調一致、齊心協力、同心同德，眾志成城，克難攻堅、銳意進取，拼搏向上，就會破解道道難題，闖過道道難關，跨上一個又一個新臺階，創造更多的奇跡和輝煌，不負中央、省委和全市人民的殷切希望。

“抓落實”，要敢于擔當挑重任。敢于擔當，敢于負責、擔負重任，歷來是我們黨的政治品格和優良作風，新時期更要發揚光大。當今，群眾和社會最反感的是“工作不落實、承諾不兌現，問題不解決、實事不給辦”的官僚主義作風和紙上談兵的空洞主義。還有少數單位和部門奉行“口號落實”：你來檢查我匯報、條條是道;你來督導我陪繞，工作一旦露馬腳，客觀擺了一大套。這種“上有政策、下有對策、欺上瞞下、弄虛作假”的行為，也是“四風”反彈的一種表現形式，應該列入嚴查嚴處范疇。檢查督導是推進“抓落實”的重要有效手段。因此，我們要不斷加大工作檢查督導力度，做到精準督導、重點督導、巡回督導、全方位督導，不留“死角死面”。實踐證明，檢查督導的過程，也是宣傳黨的大政方針、發現問題、立行立改、完善提高的過程。“抓落實”應該主動自覺、積極作為、奮發向上。切不可“推推動動、不推不動、或按兵不動”。“抓落實”是弘揚“求真務實、真抓實干”優良傳統和作風的實踐行動，也是抑制“四風”反彈和回潮、營造良好政治生態和發展環境的客觀需要。因此，我們要把“思想充電”作為“抓落實”的必修課，讓“抓落實”全面彰顯“四個干”工作機制的生命力和調控力，牢記“擔當”二字，走好新的長征，抒寫唐山新輝煌。

“抓落實”要領導帶頭作表率。各級領導干部是加快唐山“三個走在前列”、實現“三個努力建成”、加速建設國際化沿海強市的“領軍人物”。俗話說，榜樣的力量是強大的，表率的作用是無限的。火車跑得快，全憑車頭帶。“抓落實”首先要抓住領導干部這個“關鍵少數”。群眾看干部、干部帶群眾，同心同德才能干成大事、成就大業、創出奇跡。由此說來，領導干部必須身先士卒、率先垂范，不可“站在高處喊落實，轟著群眾自己干”。各級領導干部要作風下沉，把自己置身于人民群眾之中，主動和廣大人民群眾打成一片，以高超的領導藝術和一流的工作作風，引導群眾、感召群眾、激發和釋放蘊藏在群眾中的強大生產力、創造力和正能量。喚起群眾千百萬、敢教日月換新天，把新唐山建設得更加美好和繁榮!

【關于轉作風抓落實提效率心得體會2】

堅持“立足崗位、著眼全局、聯系實際、深學實做、精準對標、狠抓落實、務求實效”，積極爭做引領表率，當好服務尖兵。

政治學習不放松，干事創業有激情。市政府辦公廳把貫徹落實習近平總書記視察唐山的重要講話精神和市委九屆八次全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，廳黨組和機關黨委多次組織召開會議，強調大興學習之風，營造濃厚學習氛圍。分管機關建設的市委常委、常務副市長王久宗和市政府秘書長、辦公廳黨組書記張會春反復強調，只有勤奮好學，深鉆細研，學深學透，才能把握精神實質，時刻保持清醒政治頭腦，才能政治有定力、干事有活力、工作有激情、創新有亮點。面對唐山重大活動接踵而至、工作異常繁忙，更應該把學習成果轉化推動各項工作的動力，以前所未有的精神狀態和克難攻堅的拼搏斗志，圓滿地完成各項工作。

精準對標抓落實，立足崗位比貢獻。市政府辦公廳根據各處室工作分工和不同職能職責，緊密圍繞全市經濟工作會議確定的工作目標任務和市委九屆八次全會發出的動員令，按照“四個干”的要求，進行“對號入座”和“精準對標”。對確定的工作重點和奮斗目標進行科學分解、細化和量化，拉出清單，明確時間、節點、質量和完成期限。同時，進一步完善了干部干事檔案，形成了“人人工作有目標、個個肩上有重擔、奔跑向前有動力、爭先恐后做貢獻”的濃厚氛圍。

機關運轉大提速，服務水平大提升。市政府辦公廳根據市委、市政府年初的決策部署，及時作出了開展“調研月”活動的安排。圍繞轉變發展方式、調整經濟結構、全面推進供給側結構性改革、擴大開放招商、加快轉型升級、打造“三大板塊”、推進重點項目建設、化解過剩產能、防治大氣污染、推進現代化城市管理、優化發展環境、改善民生、推進京津冀協同發展、創新機關建設等，確定了30多個重點調研課題。通過開展實地調研、走訪問計活動，撰寫了一批切合實際、數據詳實、建議合理、對策有力、具有針對性和指導性的高質量調研報告材料，為領導決策提供了第一手信息資料和可靠依據。在辦文、辦會和政務接待、后勤管理等方面，都進行了科學細化，進一步完善了各項規章制度。文件運轉速度、辦文質量、精準督導工作等方面，都有了明顯改善，行政審批制度改革和公共資源交易，都有了新的進展和突破。

作風建設效果明，風清氣正優環境。今年是全省作風整頓年。按照省、市委的安排部署，市政府辦公廳把干部作風建設與開展“一問責八清理”專項行動有機結合起來，圍繞“強黨性、轉作風、優環境、促轉型”，按照打造“五型”政府的要求，認真貫徹落實中央和省市委從嚴治黨、推進反腐敗斗爭的一系列重大部署，堅持把《準則》《條例》《清單》和“兩個責任”落到實處。為了進一步提高警示教育的效果，辦公廳紀檢監察室已編發紀檢監察信息摘編30多期，以反面典型警示黨員干部廉潔自律，堅守政治紀律和政治規矩，自覺用“三嚴三實”和“兩學一做”的要求規范思想和行為，切實增強黨章黨規黨紀意識，自覺追求道德高線、堅守紀律底線，以自身模范行動維護良好的政治生態，營造風清氣正的從政環境。進一步改進干部作風、加快政府職能轉變，推進“法治政府”建設，讓好作風釋放強大的生產力和正能量，全面推進唐山的大發展、大跨越。

第四篇: 轉作風提效率心得體會

黨員干部轉作風抓落實提效率心得體會(一)

代人有一代人的使命，每一任有每一任的職責。在實現中國夢的偉大征程上，光榮屬于那些迎難而上的人;在一個人的職業生涯里，成就體現在戰勝困難的追求中。按照習近平總書記所說的，“擔當起該擔當的責任”，敢字當頭、干字在前，敢于負責、敢為人先，我們就能穿越激流險灘、抵達勝利彼岸。

求真務實抓落實。求真務實就是各項工作要立足于“實”，不搞花架子，不搞形式主義，注重實效，真抓實干。要真正撲下身子，沉下心來，團結帶領群眾腳踏實地干事業，埋頭苦干促發展。對事關全區發展的重要工作、重大項目、重點工程，要靠前指揮，解決問題，確保干一項成一項，取得實實在在的成效。要深入實際調查研究，及時發現改革發展穩定中的突出問題，著力解決影響發展的重大問題，幫助基層解決實際問題，確保各項工作加快落實。要團結協作抓落實。

用大局意識抓落實。牢固樹立大局意識，相互信任、坦誠相見，始終保持一種合作共事的良好心態，多聯系、勤溝通，遇到問題不推諉，遇到困難合力辦，形成心齊、氣順、風正、勁足的良好局面。黨員干部絕不能只強調個人利益、局部利益，有利就干，無利不干，或者是消極應付，而要顧全大局，服從整體利益。要千方百計調動周圍群眾的積極性，把思想統一到加快發展上來，把智慧和力量凝聚到干事創業上來，心往一處想，勁往一處使，努力形成步調一致、狠抓落實的強大合力。

創新思路抓落實。思路決定出路，決定落實的效果。講創新思路，不是追求標新立異，而是要善于用創新的思維、創新的辦法、創新的理念解決前進中的困難，推動工作落實。面對新問題、新困難，既有的經驗和模式難以適應新的發展要求，需要準確把握客觀規律，勇于突破老套路，因地制宜、因勢制宜，創造性地開展工作，在結合中出思路、在創新中出特色、在工作中樹品牌。

黨員干部轉作風抓落實提效率心得體會【篇二】

趕超發展、浙中崛起的號角已經吹響。接下來的當務之急是如何轉變作風、狠抓落實、提高效能，以實際行動取信于民。

狠抓落實必須統一思想。各地各部門要深入學習領會市委五屆十七次全會精神，全面貫徹落實市委一系列決策部署，結合各地各部門工作實際，深化調查研究，形成圍繞中心、開展工作的具體思路和抓手。只有全市上下形成共識，才能將行動統一到市委市政府的重大決策部署上來，才能將行動統一到群策群力共謀趕超發展、合心合力助推浙中崛起上來。

狠抓落實必須改進作風。市委五屆十七次全會后，昨天市委立即召開全市作風建設大會，部署開展“思想大解放、作風大轉變”主題實踐活動，目的就是為趕超發展、浙中崛起提供強有力的思想和作風保障。全市上下要以“思想大解放、作風大轉變”主題實踐活動為總抓手，認真反思在適應形勢上是否有所遲滯、在改革創新上是否有所畏難、在加快發展上是否有所松懈，始終做到思想上永不僵化、工作上永不停滯，以思想大解放和作風大轉變推動金華大發展。要始終保持奮發有為、積極進取的精神狀態，大力弘揚真抓實干、攻堅克難的優良作風，立說立行、雷厲風行，一以貫之、一抓到底。

狠抓落實必須明確責任。要建立健全責任分工落實機制，把市委市政府布置的各項重點工作任務分解到部門、具體到崗位、落實到人頭，形成一級抓一級、層層抓落實、人人抓落實的工作局面。要排出一批事關長遠發展和社會民生的重大事項，建立各項重點工作領導小組，集中力量抓進度、抓落實、樹榜樣。各級各部門必須牢牢把握根本性、關鍵性、長期性的大事要事，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，著力找準切入點、結合點和著力點，形成重點突破、全面推進的良好局面。

狠抓落實必須追求效能。有沒有抓落實，會不會抓落實，最終要看有沒有見成效、出成果。要抓出成效，除了干部能力水平、思想覺悟、精神狀態等核心要素外，還要輔以定期匯報、督促檢查、公開通報、考評獎懲等一整套制度，使抓落實有責任、有壓力、有動力。要制定以實績為導向、以日常考核為基礎、定性與定量相結合的干部綜合考核辦法，引導廣大黨員干部把心思和精力用在干事創業促發展上。

唯有全市上下擰成一股繩，勁往一處使，圍繞既定目標狠抓落實、力求實效，趕超發展、浙中崛起這一宏偉目標才能一步步實現。

黨員干部轉作風抓落實提效率心得體會【篇三】

目前，政府工作主要存在決策慢、審批慢、政策處理慢和要素保障難、工作推進難、機制創新難“三慢三難”問題。

完成好今年各項目標任務，必須轉變觀念抓落實，創新方法方式，放開放活政策，在破難攻堅中樹立良好形象。要緊盯目標抓落實，摸清底子明任務，對照題目做作業，細化責任重獎懲，確保項目建設、城中村改造、“四邊三化”等工作取得實效。要突出重點抓落實，著力抓好列入上級考核的重點工作，加快推進事關轉型發展的重點項目，培育提升具有特色優勢的重點產業，大力解決事關民生的熱點難點問題。

要完善機制抓落實，建立“專委會”制度，健全城建管理機制，加快審批制度改革，完善土地、資金等要素保障機制。要轉變作風抓落實，凝聚發展正能量，做到務實干事、高效干事、廉潔干事。

第五篇: 轉作風提效率心得體會

轉作風提效率優環境活動心得體會

按照市委、市政府的統一安排，通過領導輔導、專家輔導、集中學習和個人扎實、認真的學習，領會了市委、市政府關于開展此次主題教育活動的會議精神。通過這次“轉作風、提效率、優環境、保增長、促發展”活動的開展，開展這項活動，就是要通過學習提高、查找問題、整改落實、強化監督等措施，集中打一場“轉作風、提效率、優環境”攻堅戰，為服務和保障全市發展創造良好條件。一、深刻體會“轉作風、提效率、優環境、保增長、促發展”會議精神，全面深刻領會內涵和意義。開展“轉作風、提效率、優環境、保增長、促發展”活 動，就是堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，與開展學習型黨組織建設和“創先爭優”活動緊密結合，堅持以“轉作風、提效率、優環境”為主線，以“保增長、促發展”為核心，從解放思想、更新觀念入手，進一步 強化“發展意識、機遇意識、危機意識”，堅持“高境界、高標準、高起點、大作為”的總要求，突出抓干部、抓制度、抓監督、抓落實，為實現經濟社會科學發展、跨越發展、和諧發展、更好更快發展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。二、在認真學習、深刻領會上做到“四個堅持” 一是堅持深鉆細研真領會。制定理論學習計劃，組織開展“有內容、有特點、有特色”的思想政治和業務學習，在學習過程中，不浮光掠影，走馬觀花，滿足于文件文章讀過了，基本觀點了解了，掌握得也差不多了，而不愿深鉆細研，導致學得不深，學得不透，難以致用。必須把學習實踐活動當作首要政治任務，牢牢抓在手上，時時放在心上，真正落實在行動上。LcaLHoST 二是堅持全面掌握學完整。必須堅持全面學、系統學，切忌“只見樹木，不見森林”，滿足于淺嘗輒止，片面掌握，一知半解。要通過深入學習和實踐，把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題，深入領會科學發展觀的科學內涵和精神實質，做到全面把握，融會貫通，指導實踐。 三是堅持追根溯源悟深透。學習相關理論，不能滿足于知其然，還要知其所以然，要尋理論之根，溯實踐之源，在厚重的歷史感和鮮明的時代感中體悟其真諦，從而深刻認識活動開展的時代背景、實踐基礎、理論創新價值和實踐指導意義。 四是堅持聯系實際求實效。要以求真的精神，深入鉆研；要以務實的態度，深入社會生活。不能滿足于從書本到書本，從理論到理論，必須從生動的實踐中領悟其科學性和真理性。 三、轉作風、提效率、優環境、保增長、促發展，必須與本職工作相結合。作為一名黨員，一名基層工作者，一名年青干部，通過這次“轉作風、提效率、優環境、保增長、促發展”活動，把學習踐行科學發展觀與當前各項工作結合起來，著力提升我們的理解力、執行力、操作力、創新力。要結合移動公司和自身實際，堅決貫徹執行工作要求，認真查找存在的突出問題，深入分析原因，總結經驗教訓，提出解決問題的思路、舉措和方法；要進一步轉變工作作風，提高工作效率，優化發展環境；把轉作風、提效率、優環境、保增長、促發展與工作結合起來，繼續解放思想，用發展的思路和改革的方法解決工作中存在的突出問題，著力提升我們的工作能力和服務水平，為實現全市的工作又好又快發展作出自己的努力。

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