以下是為大家整理的關于轉作風優服務提效率剖析會5篇 , 供大家參考選擇。

轉作風優服務提效率剖析會5篇

第1篇: 轉作風優服務提效率剖析會

“轉作風、提效能、優環境、促發展”

主題實踐活動心得體會

按照縣紀委的統一安排，通過集中學習和個人自學，自己基本領會了開展此次主題教育活動的精神要求。開展這項活動，就是要通過學習提高、查找問題、整改落實、強化監督等措施，集中打一場“轉作風、提效率、優環境”攻堅戰，為服務和保障全縣發展創造良好條件。
一、深刻體會“轉作風、提效能、優環境、促發展”會議精神，全面深刻領會內涵和意義。
開展“轉作風、提效能、優環境、促發展”活動，就是堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，與開展學習型黨組織建設和“創先爭優”活動緊密結合，堅持以“轉作風、提效能、優環境”為主線，以“促發展”為核心，從解放思想、更新觀念入手，進一步 強化“發展意識、機遇意識、危機意識”，堅持“高境界、高標準、高起點、大作為”的總要求，突出抓干部、抓制度、抓監督、抓落實，為實現經濟社會科學發展、跨越發展、和諧發展、更好更快發展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。
二、在認真學習、深刻領會上做到“四個堅持”
　　一是堅持深鉆細研真領會。制定思想政治和業務學習計劃，在學習過程中，不浮光掠影，走馬觀花，滿足于文件文章讀過了，基本觀點了解了，掌握得也差不多了，而不愿深鉆細研，導致學得不深，學得不透，難以致用。必須把學習實踐活動當作首要政治任務，牢牢抓在手上，時時放在心上，真正落實在行動上。
　　二是堅持全面掌握學完整。必須堅持全面學、系統學，切忌“只見樹木，不見森林”，滿足于淺嘗輒止，片面掌握，一知半解。要通過深入學習和實踐，把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題，深入領會科學發展觀的科學內涵和精神實質，做到全面把握，融會貫通，指導實踐。
　　三是堅持追根溯源悟深透。學習相關理論，不能滿足于知其然，還要知其所以然，要尋理論之根，溯實踐之源，在厚重的歷史感和鮮明的時代感中體悟其真諦，從而深刻認識活動開展的時代背景、實踐基礎、理論創新價值和實踐指導意義。
　　四是堅持聯系實際求實效。要以求真的精神，深入鉆研；要以務實的態度，深入社會生活。不能滿足于從書本到書本，從理論到理論，必須從生動的實踐中領悟其科學性和真理性。
三、轉作風、提效率、優環境、促發展，必須與本職工作相結合。
作為一名黨員，一名基層計生工作者和文化宣傳干事，通過這次“轉作風、提效能、優環境、促發展”活動，自己決心把學習踐行科學發展觀與當前各項農村工作結合起來，著力提升對工作任務的理解力、執行力、操作力、創新力。緊密結合自身實際，堅決貫徹執行工作要求，認真查找存在的突出問題，深入分析原因，總結經驗教訓，提出解決問題的思路、舉措和方法；要進一步轉變工作作風，提高工作效率，優化發展環境；把轉作風、提效能、優環境、促發展與工作結合起來，繼續解放思想，用發展的思路和改革的方法解決工作中存在的突出問題，著力提升自己的工作能力和服務水平，為實現全鎮的工作又好又快發展作出自己的努力。

第2篇: 轉作風優服務提效率剖析會

轉作風提效率樹形象發言提綱

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通過“轉作風、提效率、樹形象”專題學習教育活動,通過這次學習讓我深刻的感受到“轉作風、提效率、樹形象”這9個字的重要性。作風建設是我黨一直強調的一項重要工作，一個隊伍是否有活力、是否有戰斗力，在這方面就會表現出來。特別是我們黨員干部，我們的工作作風、工作效率、外在形象直接會影響到學院的外在形象，轉作風提效率樹形象實質上就是使人人都能轉變以往不對的工作作風，提高工作效率、樹好學院和個人形象。通過這次學習我有以下幾點體會：
一、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。?
　二、要進一步務實創新，提高工作效率。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結?和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞學院的長遠發展和中心工作，貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。?不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。還要做到關鍵時刻站得出來。在工作的中遇到問題，遇到困難，必須敢于迎難而上，在急難險重任務面前，能夠挺身而出；在生死危難關頭，能夠豁得出去。提高工作效率，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。

三、要樹立良好形象，注重加強職業道德修養。一是刻苦學習，加強修養，努力使自己成為本職工作的內行。要善于聯系實際，努力學習先進的科學理論和革命導師、先進人物的優秀品質，學習馬克思主義倫理學和本行業的職業道德規范以及文化知識。要自覺地開展批評與自我批評，增強職業道德意識，陶冶職業道德情操，鍛煉職業道德意志，確立職業道德信念，養成良好的職業道德行為和習慣。以高度的進取精神，頑強刻苦地學習和掌握專業知識，提高工作能力。二是求真務實，全心全意為人民服務。要少說空話，多為群眾辦實事、創實績、見實效。要以高度的革命事業心和社會責任感，忠于職守，認真負責，惟勤惟謹，積極創新，勇于開拓，創造性地完成本職工作，全心全意為人民服務。

“轉作風、提效率、樹形象”活動不是階段性的活動，他是一項長久的活動，是我們更好的服務于群眾的保證。今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為學院又好又快發展多作貢獻。?

2018年7月4日

第3篇: 轉作風優服務提效率剖析會

社區轉作風提效率優服務心得體會范文兩篇

　　【社區轉作風提效率優服務心得體會1】

　　在基層工作中各自為戰的情況非常嚴重，各個部門之間的溝通越來越少，導致某一項目多個部門重復管理與投入，或者某個項目無人問津，各部門互相推諉，不干實事。我們必須尋求改變，就必須要加強各部門之間溝通，提高工作效率，轉變工作作風，提高執行力。

　　端正工作態度。工作當中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態度，今日不努力工作，明日努力找工作，沒有這種態度，那勢必會被工作所淘汰。

　　加強學習，不斷提高自身的素質。勤學習，不僅要學業務知識，更要學政治理論。平時要少一些應酬，多一些讀書少一些閑聊，多一些思考，勤于學習，精于思考，勇于實踐，養成良好的學習習慣.

　　求真務實，保證各項工作真正落到實處。為事之要，貴在求真，求真之要，重在務實。堅決克服和防止工作中存在的不良作風，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的政績觀，以強烈的務實理念，扎實的工作作風，盡職盡責，不等不靠，不拖不沿，高標準地完成工作業務。

　　規范制度，加強監督。規章制度的制訂，以及公開透明的監督體制會加強公務人員的約束，不以人管人，杜絕人情大于王法的心理，熱愛本職工作，才能切實提高工作效率。加強溝通，避免同一事務重復做，避免同一項目為人問津的現象出現。

　　【社區轉作風提效率優服務心得體會2】

　　基層行政辦事效率低下不是個別現象，竊以為，辦事效率低下的瓶頸之一就是宣傳工作不到位。

　　比如某單位辦理社會養老保險退休審批，對于有些文化較低的老百姓，需要反復交待幾遍，結果還辦不好，他們就會認為是政府部門要他多跑路。特別是住在偏遠地區的老百姓，來回有的可能要跑幾十到上百公里，對于本來經濟就不寬裕的他們，花了不少冤枉路費，讓老百姓心里有怨氣。對于這樣的現象，很多人都碰到過，我們到某一個部門去辦事，往往并不清楚具體的辦事程序，要跑好幾遍才辦好。那么問題到底出現在哪里呢，瓶頸之一就是宣傳工作不到位。

　　一、當前基層宣傳工作存在的問題：

　　一是給基層百姓發放宣傳冊的時候，厚厚的一大本一股腦兒發下去，很多老百姓哪有時間看，就算看了也很快就忘記了。

　　二是發放的宣傳冊面面俱到，或者用語不通俗化，老百姓看半天不明就里，或者不知所云。

　　三是宣傳冊沒有真正到每家每戶百姓手中，有的積壓在倉庫里沒有及時下發，或者發放的時候老百姓沒在家就算了。

　　四是網絡宣傳不到位，信息量太少，或者辦事程序公開不夠，政府網站缺乏專門人員管理，缺乏硬性考核指標和監督制度。

　　二、解決基層宣傳工作不到位的對策建議：

　　一是把宣傳冊制成便于攜帶的卡片書，主要講辦事程序，并配上辦事網絡圖，老百姓需要辦某件事的時候，隨身帶上卡片書，可以隨時查閱。

　　二是一事一宣，不要集中發一大摞冊子，一事一宣老百姓才有耐心看下去。

　　三是用語要簡潔明了，語言盡量做到通俗化大眾化，讓老百姓看得懂知道怎么做。

　　四是宣傳冊發放的同時，基層宣傳員要到每家每戶去給他們講解清楚，及時解答老百姓的疑問。

　　五是建立宣傳冊發放登記制度，確保每家每戶都領到，而且也應作為考核基層工作的內容之一。

　　六是網絡宣傳要建立制度，作為考核基層工作的指標，確保宣傳內容完備、辦事程序清楚、信息公開透明。這一點之所以重要，就算基層老百姓有的文化低不懂上網，他的家人中的年輕人懂得上網，同樣可以告知他們如何辦事。

　　【社區轉作風提效率優服務心得體會3】

　　黨的群眾路線教育實踐活動，對于我們青年黨員干部來說，是一次“接地氣、長見識、增才干”的重要機遇。廣大青年黨員干部要端正態度、高度重視、積極參與，通過積極參與教育實踐活動，增進與群眾的感情，提高做群眾工作的本領。

　　青年黨員干部要在自覺學習教育中牢固樹立群眾觀點。新時期，世情、國情、黨情發生了深刻變化，能否密切黨同人民群眾的血肉聯系，對鞏固黨的執政地位意義重大。青年干部思想新、學歷高、有激情，是優勢;但經歷相對單一、實踐經驗缺乏、群眾觀點不牢，是劣勢。揚長補短，錘煉黨性，變劣勢為優勢，是青年干部成長的內在要求，也是黨的肌體健康的客觀需要。在群眾路線教育實踐活動中，青年干部首先要深刻認識到，群眾觀點是馬克思主義政黨的根本觀點，是黨制定路線、方針和政策的根本出發點。每一位干部，特別是青年黨員干部，要尊重人民群眾的主體地位，帶頭擺正同人民群眾的關系，強化公仆意識，把一切相信群眾，一切依靠群眾，作為我們想問題、辦事情的根本出發點和落腳點。在做群眾工作中，青年干部要做到設身處地為群眾著想，深入到群眾中去，敢于吃苦受累，勇于挑戰難題，以滿腔熱情為群眾排憂解難、化解矛盾，堅決不允許存在對群眾感情麻木不仁的工作態度和生硬簡單的工作方法。

　　青年黨員干部在深入基層中要掌握群眾工作方法。基層和實踐是人生的大課堂，是干部成長的主戰場。“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，是我們黨在長期實踐中形成的群眾工作的基本方法。青年黨員干部大多參加工作時間不長，缺乏做好群眾工作的經驗和方法，特別是缺少處理復雜問題和開展群眾工作的能力，一定要充分利用群眾路線教育實踐活動的有利時機，深入基層，直面群眾，用心研究做好群眾工作的方式方法，精心琢磨提升群眾工作能力的措施途徑。一要學會說群眾的話。群眾喜歡聽的是通俗易懂、言簡意賅的“白話”，不喜歡聽大話、套話、空話。青年干部要轉變說話方式，使自己寫的、說的，讓人看得懂、聽得懂，從語言上拉近與群眾的距離。二要學會融入群眾。要放下架子，走進田間地頭，深入社會底層，甘當小學生，與群眾拉家常、交朋友，多向群眾學習請教，讓群眾有機會把所思所想所盼說出來，在與群眾打成一片中參悟群眾是真正英雄的道理。三要學會引導幫助群眾。對群眾曉之心理、動之以情、明之以法、幫之以需，樹立“群眾利益無小事”的觀念，真正把群眾放在心上、當作親人，把群眾的“小事”當成自己的“大事”來做，實實在在地幫助群眾解決具體的困難和問題，用汗水腳步提高群眾滿意度，用泥巴厚度換取群眾的幸福度。

　　在立足崗位中維護群眾切身利益。青年黨員干部不論在什么崗位工作，都是直接或間接為群眾服務的。要深深懂得，干部作風就代表黨的形象，工作崗位就是群眾認識黨的窗口。盡職盡責做好本職工作，就是最好的走群眾路線，就是最大的為人民服務。因此，在群眾路線教育實踐活動中，青年干部一定要立足本職崗位，牢固樹立宗旨意識，時時處處站在群眾的角度想問題辦事情，換位理解基層的難處，更多體諒群眾的困難，切身體會百姓的喜憂，自覺創新為民服務的方法，自覺改進工作作風，多做解民憂的好事、暖民心的實事、利民生的小事。要立足本職崗位做奉獻，做到心中有人民、眼里有群眾，真誠對待群眾、愛護群眾，自覺自愿地服務群眾，將自己的成長進步深深植根于為人民群眾的服務之中，以實際行動維護黨和政府的形象。

第4篇: 轉作風優服務提效率剖析會

長武縣彭公學區

關于開展“轉作風、提效能、優環境、促發展”主題

實踐活動的實施意見

各校、幼兒園：

??? 為了認真貫徹落實縣委十五屆二次全會和縣紀委十五屆二次全會精神，根據縣紀委和縣教育局的統一安排部署，我學區決定，在全區深入開展“轉作風、提效能、優環境、促發展”主題實踐活動，現提出以下實施意見：

??? 一、指導思想和目標任務

??? 堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持標本兼治，綜合治理，以“服務零障礙、環境零缺陷、辦事無梗阻、發展更科學”為目標，以“治庸提能、治懶增效、治散聚力、治虛務實、治亂促廉、治惡正氣”為要求，全力打造良好的法制環境、政策環境、市場環境、服務環境、生態環境、教育環境，進一步轉變廣大教師工作作風，促進工作效能，提升辦事效率，使全區教育事業科學、健康、快速發展。

??? 二、結合實際，著力解決教育系統存在的突出問題

???各小學、幼兒園要以保持黨的純潔性為核心，本著“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就整治什么問題”的原則，突出重點、緊扣實際，著力解決干部職工作風、依法行政、單位效能和制約教育事業科學發展等方面存在的突出問題，特別要解決好以下幾個方面的問題：

??? （一）治庸提能方面

??? 、政策界限不清，能力低下、業務生疏，對群眾咨詢的問題，政策摸不透、道理講不明、程序說不清，工作不求無功、但求無過、無所事事、得過且過。

??? 、不謀事不干事，思想僵化、墨守陳規，遇到問題“怕”字當頭，不調查、不研究、不解決，聽之任之，不了了之。

??? 、不負責、不盡責、不擔當、不堅持原則；不敢得罪人；避重就輕，敷衍塞責、貪功諉過。

??? （二）治懶增效方面

??? 、工作缺乏激情、精神懈怠、不思進取，不履行職責，拈輕怕重，不作為、慢作為，謀人不謀事。

??? 、不執行政策規定，特別是對縣局的重大決策、重要部署，執行不主動、不到位，搞上有政策、下有對策，消極應付、平庸無為。

第5篇: 轉作風優服務提效率剖析會

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精品文章

委委員、機關干部對全鎮各部門正副職站所負責人，在保證政令暢通、環境建設、重點項目服務及為民服務上進行測評。對連續兩年綜合滿意率排在后三名的站所長，將建議鎮黨委將其調職、降職使用;對出現涉軟案件的站所，將依據情節給予該站所負責人黨政紀處分;對測評滿意率低于60%的，將在年底個人責任制考核中扣分，并取消年底創先爭優資格。通過對文件的制定、實施，將使全體機關干部特別是各部門負責人提高勤政高效、依法行政意識，從而促進五項制度的實施。目前，鎮紀委未接到一例反映我鎮各站所長存在服務意識差、工作不負責等妨礙經濟發展方面的投訴。

（三）、《公務人員十不準規定》落實情況。

我們采取有效措施，嚴格按照《公務人員十不準規定要求管理機關干部。

強化學習，提升干部素質。鎮機關將每周五下午固定為干部集中學習時間，向干部傳達落實中央、省、市、縣里近期的各項政策決議及會議精神，及時掌握國家政策導向，同時要求干部結合各自業務工作，開展自學，提升干部素質和工作

能力。強化監督，嚴肅查處違規行為。由鎮紀委書記帶隊組成檢查組，定期不定期對站所進行明查暗訪，對工作時間上網聊天、玩游戲、看與工作無關的網頁、視頻的工作人員，進行嚴肅處理，并將每次的檢查情況納入到機關干部日常考核中。

（四）、各項規章制度、政策法規執行情況。

鎮黨委建立完善了《全鎮重點工作包保責任制》、

《機關工作制

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度》、《機關干部崗位工作績效考評管理辦法》等制度，規定了干部日常行為規范、考勤、請銷假、值班值宿、公務用車、就餐招待等各方面要求，同時嚴格落實輝南縣《公務人員十不準規定》、機關紀律作風建設四個要求、五種作風和六個嚴禁。以制度約束干部行為。

（五）、存在問題

1、學習不夠主動，理論水平有待提高。有的干部以往的學習不夠積極，學習過于形式單調，特別在理論學習中自覺性不強，只是被動地學，不能很好地用理論去指導實際工作，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發展的要求。

2、創新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規蹈矩，安于表面，缺乏創新意識，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

3、服務意識不強，文明服務流于表面和形式化。主要表現是為人民服務不夠積極主動，缺乏持之以恒、認真仔細的作風，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，未達到理想效果。

4、規章制度落實執行不夠。在日常工作中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中不能從講政治的高度解決問題，缺乏主動遵守工作紀律性，使制度落實不到位。

5、工作力度執行不到位，缺乏與領導溝通，工作中存在著得過且過，不出亂子就好的錯誤思想，缺乏扎實認真、雷厲風行的工作態度。

二、存在問題的原因

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1、不夠重視學習，認識不到學習的重要性，對自己的學習要求不夠嚴，未能培養起學習興趣，沒有注重學習的實效，以致使學習形式單調，學習時間少，達不到良好的學習效果。

2、思想上不能做到與時俱進，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3、工作中缺乏主動性，總認為不犯錯誤，過得去就行，沒有嚴格依照有關規定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏鉆研業務的精神，影響了工作效能。

4、宗旨觀念有所淡化，在工作中，有的干部有時產生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，全心全意為人民服務意識不牢固。

5、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高，降低了養成要求，工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，有時不夠嚴謹細致，總認為不出大問題就行了。

三、整改措施

1、加強理論業務學習，切實提高自身素質。以政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效為目標，強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，全面提高自身的整體素質。

2、強化創新意識，全面推進工作，我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，

把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模

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式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，在實際工作中邊探索、邊實踐、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發展。

3、完善競爭機制，勇于參與競爭。在工作中要克服不求有功，但求無過的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新風尚;克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念;克服成績不大年年有，速度不快總在走的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發展慢了也是落后的新觀念，積極投身于爭先創優活動中。

4、增強服務意識，牢固樹立全心全意為人民服務思想，把群眾需要的，就是我們要做的作為服務宗旨，拓寬服務領域，提高服務質量。

5、強化監督，清正廉潔，嚴格遵守法律法規和單位相關制度，凈化工作環境，杜絕吃、拿、卡、要等行為，提高拒腐防變和抵御風險的能力。

內容僅供參考

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