比喻有光彩而引人注目的人或事物。也指有色或不透明的熱塑料片材、薄膜或模制品上所含沒有完全塑化的粒點，當其在對光觀察對呈現為無色的透明斑點， 以下是為大家整理的關于文員內向工作亮點6篇 , 供大家參考選擇。

文員內向工作亮點6篇

【篇1】文員內向工作亮點

亮點工作介紹

一、強化作風建設。實行領導班子成員每月巡視科室制度，每天一名班子成員負責到各科室巡視檢查。一是現場解決問題，二是監督工作作風和工作紀律，實行責任上追一級，科室出現問題追究分管領導責任。

二、加強政治思想教育。實行周一例會學習制度，周一上午8：10全體人員會議，半小時學習時間。主要學習黨的路線方針政策和法律法規；傳達學習上級有關會議精神；總結上周工作，安排本周工作；通報上周值班和工作紀律情況。

三、加強業務學習，提升業務素質。每月最后一周周五下午為業務學習培訓時間，各科室負責人及業務骨干輪流講課，使全體職工交流掌握疾控業務知識和重點任務。凡上級業務部門組織的業務培訓均派人對口參加，并作為師資再培訓全體職工。

四、規范服務流程，提升服務能力。在現有條件下對預防接種門診及公共衛生查體科服務行為進行規范，公開服務承諾，嚴格服務流程。接種門診實行全天候接種，方便了群眾，接種室嚴格設置標準，合理分區，確保了接種安全。

五、加強疫苗管理，確保運轉使用安全。一是投資10余萬元，購置冷鏈轉運車一輛，每月定時將疫苗配送到各鄉鎮接種門診。這在全市11個縣市區尚屬首例，規范的冷鏈運轉確保了疫苗質量。二是在全縣所有預防接種門診均安裝使用了疫苗管理軟件系統，各接種點疫苗庫存及使用管理與縣疾控中心生物制品科實時對接，對疫苗主渠道直供提供了保障。

六、強化健康教育工作，擴大疾病防控知識普及面。投資6000余元，新建了中心網站，并及時更新內容，對信息報送實行獎勵；投資4000元，在泗水大眾開辟了專欄；投資3萬余元，在政府公共場所如衛生間等位置懸掛可更換健康教育知識宣傳牌，在縣城區16處居民小區設置健康教育園地40塊。印制健康教育知識讀本免費郵寄給各鄉鎮、縣直各部門領導干部。目前已寄送讀本4期5000本，更換園地內容5次，社會反響強烈。以上舉措，使疾病防控知識及健康教育知識得以廣泛普及。

七、聽取職工意見，切實解決問題。在教育實踐活動征求意見過程中，職工反映最強烈的突出問題是工資發放不及時，班子成員經研究做為首要問題解決，通過壓縮其他支出，優先考慮工資發放，確保每月5日前將上月工資發到職工手中，解決了拖欠工資問題。針對職工反映從事傳染病防控工作存在健康安全風險，強烈要求每年健康查體的建議，從職工切身利益出發，中心聯系縣醫院于每年11月中旬為全體在職職工免費查體，并建立健康檔案。

八、堅決執行中央“八項規定”，努力壓縮“三公”支出。通過建章立制，多措并舉，“三公”經費支出大幅下降。2014年節減較大型會議3次，接待費用同比下降60%以上，燃油費用下降40%以上，科室租車費用下降70%以上。

九、踐行群眾路線，駐村幫扶工作實效明顯。連續4年與中冊鎮蔣家嶺村結對幫扶，先后為村里安裝了路燈，修建了活動廣場，改造衛生廁所120戶，爭取扶持資金50萬元鋪設水泥路面4公里，30萬元對村北水庫進行了除險加固，單位出資6萬元累計雨季造林600畝，每年出資萬余元對貧困家庭和老黨員節日走訪慰問，為60位老人購買銀齡安康保險。包扶成效得到上級充分認可，縣政協組織了視察，縣電視臺制作“第一書記風采錄”進行了專題報道。

十、落實科學發展觀考核新指標，全面做好迎查準備。今年中心承擔了兩項新增設的考核指標，一是免疫規劃“八苗”全程接種率，前期通過采取鄉醫入戶核實、入托入學兒童接種證查驗、開通金苗系統短信平臺、電話預約等綜合措施，有計劃有針對性進行查漏補種，有效提高了全程接種率，評估值為92.13%；二是中小學生健康指數，在常規開展年度中小學生體檢工作，認真做好數據分析統計的基礎上，靠上提供技術服務支持，指導全面開展健康教育進課堂活動、常見病和季節性傳染病防控、消毒技術與效果監測、不良健康行為與問題矯治糾正，健康指數所含內容均達到了標準規定。

【篇2】文員內向工作亮點

打造特色項目 提供優質服務

爭創省內一流計量品牌

襄陽市計量檢定測試所

2014年，襄陽市計量所全面貫徹全市質量技術監督工作會議精神，緊緊圍繞《2014年襄陽市質量技術監督工作要點》開展工作，為實現配套我市工業發展、提升區域行業競爭力的核心目標，凝聚智慧、卯足干勁，著力打造項目有特色、服務重品質、信譽看口碑的工作亮點，成效顯著，現具體總結如下：

亮點一、在基礎設施建設、項目開發、能力建設上緊緊圍繞襄陽產業特色，夯實事業發展基礎。

襄陽東接武漢、西連十堰，是國家重要的汽車動力及部件生產基地、國家新型工業化（新能源汽車產業）示范基地、全國節能和新能源汽車示范推廣試點城市，現已形成航空航天、機械基礎件、軌道交通養護維護裝備、數控機床、伺服控制系統、節能環保設備等六大特色產業集群，境內擁有規模以上裝備制造企業110家。良好的工業基礎決定了本市檢定校準市場前景廣闊，業務特色非常明顯。那么問題來了，如何爭取資金，需要投入哪些項目，需要提升哪些能力，成為必須要解決的制約計量所長遠發展問題。我所領導班子在充分調研市場、走訪企業，并準確把握計量未來發展方向的基礎上謀劃、布局我所新中心建設、項目投資、能力建設，夯實事業發展基礎。

中心建設方面。我所原中心位于樊城區建設路、長虹路交叉口，占地面積僅3畝。狹小的面積不僅嚴重制約了我所的發展，老舊的實驗室更是嚴重影響了計量檢定、校準精度的提高。在新中心建設過程中，我所按照國內先進、省內領先的標準規劃、建設，在實驗室內部施工裝修過程中，均由專業計量人員參與設計和驗收。幾何量檢定工作對環境溫度控制要求極高，我所在四百平米的精控溫實驗室建設過程中依據檢定規程要求，嚴格按照控溫精度20±0.5℃標準驗收。

項目建設方面：2014年是襄陽市計量所項目建設、能力提升跨越發展的一年，我所采取內部“擠”，外部“跑”等多種形式爭取項目資金，全年共完成能力建設招標546.5萬元（其中我所招標496.5萬元，省局招標50萬元），實際投入資金342.28萬元，采購國際國內先進計量設備16臺（套），包括粗糙度測試儀、500噸和1000噸千斤頂檢定裝置、呼吸機檢定裝置、三坐標測量機、互感器檢定裝置等一批設備，極大地增強了檢定、校準、測試能力，可為精密設備制造、路橋實驗室、醫療機構等提供全方位計量服務，我所行業知名度輻射到周邊十堰、荊門、隨州等地區。

提升能力方面。為增強計量事業可持續發展后勁，我所各專業室都配備1-2名28歲以下的大學本科畢業生從事檢定工作。為使新選聘的年輕優秀人才盡快成長為業務骨干，在保證日常工作有序進行的前提下，先后選派6人次到合作單位中測院、武船計量所等國內重點計量技術機構深造。為鼓勵廣大干部職工學專業，鉆技術，爭當業務骨干，我所結合實際制定了注冊計量師獎勵政策，對獲得注冊計量師和在國家級、省級刊物發表專業技術性文章進行物質獎勵和通報表彰。今年在職職工1名同志已取得副高級職稱，2名同志已取得中級職稱，3名同志取得一級、二級注冊計量師等。今年5月由我所專業技術人員起草《多參數監護儀》規程已申報省級審批。8月由我所參與起草的國家檢定規程JJG608-

2014《懸臂梁式沖擊試驗機》于2014年8月25日發布。

亮點二、在為企業減負增效上，提供全程化、保姆式服務，質最優，價最低，打造品牌效應。

襄陽市計量檢定、校準的市場雖大，但競爭卻不小。隨著國家檢定、校準業務的逐步市場化，越來越多的軍工計量機構、法定計量機構、企業計量機構開始跨區域或對外開展業務，搶占市場。而我所是老牌事業單位，存在人員、設備老化，服務意識淡薄，成本高昂、質量管理疏忽等問題，如不謀求轉型，將難以適應市場競爭。

為更好服務企業，減少檢定、校準成本，贏得企業信賴， 2014年開始，我所對服務對象全面實行“全程化”、“一站式”、“保姆式”服務，具體分別為：與企業簽訂包干協議，對所有計量器具全部打包，實行折扣優惠；我所可完成檢定、校準的器具由我所完成檢定、校準并出具證書，我所能力范圍外的由我所負責送往上級計量機構檢定、校準；所有計量器具的接送由我所免費提供車輛、人員上門服務。東風襄陽旅行車有限公司2014年與我所簽訂打包服務協議。在簽訂協議之前，該公司的計量器具需分別送往襄陽計量所、湖北省計量院等單位檢定、校準。檢定費用、物流費、人員差旅費等成本高，且所需時間較長，影響企業正常生產。簽訂協議后，由我所上門取件，并于七個工作日內完成檢定后再轉車送回企業。整個流程下來，不但比原來可縮短三到五天檢定時間，每年還節省三萬多元開支。

針對客戶反應檢定、校準費用不透明問題，我所建立了陽光收費制度。嚴格按照《收費許可證》范圍進行計量檢定收費，所有收費項目及標準均對外公示，實行集中在業務大廳機打開票收費。對易發生糾紛的檢定設備，儀器修理費用必須經客戶的書面確認才能收取。

而質量管理方面，則實行差錯零容忍制度。我所研究制定了《襄陽市計量檢定測試所質量管理考核細則》，嚴格按照考核分細則執行，實行質量管理與績效考核掛鉤的激勵措施，質量負責人定期抽查，加強工作質量的監督，發現問題由質量負責人督促相關責任人及時處理和解決。

亮點三、在客戶服務上，探索建立服務質量評價體系，切實提升社會影響力。

金杯銀杯不如客戶的口碑。在加強計量檢定能力建設和服務質量改善的基礎上，我所還以開展行風政風評議，“我是服務對象大討論”等活動為契機，大力開展客戶服務質量評價體系建設：送檢儀器收發過程中，工作人員全程微笑服務，設立滿意度評價，其結果納入績效考核。第一時間核實受理“12345”政府公共服務熱線、“12365”投訴舉報熱線和客戶投訴案件等，對于投訴問題不論大小一律認真對待，由我所技術負責人牽頭，查明原因，迅速處理。技術水平的提高，服務質量的提升，使我所社會影響力不斷提升，客戶數目逐年遞增。

基礎設施的改善，檢測設備的更新升級，技術能力的顯著提升，服務品質的大力改善，大大加強了我所的市場競爭力，行業影響力，使我所檢定業務量、業務收入和新增客戶數均明顯增加：據統計，2014年全年我所共檢測設備39700臺（件），較去年增長15.07%；業務收入完成850萬元，較去年增長25%；新增規模以上客戶24家。

【篇3】文員內向工作亮點

自“清剿火患”戰役開展以來，永康市迅速形成了政府主導、部門聯手、警種聯動、社會各界廣泛響應的“四級聯動”機制，將“清剿火患”戰役推向一個又一個高潮，呈現出“七大亮點”動作。

“亮點”一：政府主導大動員

在“清剿火患”戰役之初，永康市市委常委、常務副市長陳美蓉親自對“清剿火患”工作作出指示，并在國慶節期間三次帶領公安、消防、安監、工商等部門人員，深入社會單位檢查指導消防安全工作。10月18日，永康市政府專門下發了《關于印發永康市開展“清剿火患”戰役工作方案的通知》，陳美蓉副市長親任指揮長，市府辦、公安局分管領導和安監局、消防大隊主要負責人為副指揮長，市消安委成員單位負責人和各鎮（街、區）為成員的 “清剿火患”戰役指揮部。

全市范圍內18個行業系統成立了市“清剿火患”戰役指揮分部，由部門行業一把手當任分指揮長，對本行業、本系統內進行徹底清剿火患。全市11個鎮（街、區）派出所分別成立了市“清剿火患”戰役前線指揮部，全市16個鎮（街、區）分別成立了市“清剿火患”鎮（街、區）戰役指揮部，形成了以市政府、部門領導分包鎮（街、區）和行業的“大網格”，鄉鎮（街道）綜治辦、安監辦、工商所、消防工作站等分包本鄉鎮（街道）“中網格”，村委會、居委會、治安巡防隊等基層力量分包本村、本社區“小網格”。永康市各鎮（街、區）、各相關部門、各派出所、各村（社區）紛紛召開專題會議，組織部署“清剿火患”戰役向縱深開展。

截至日前，各級黨政領導批示指示32次，召開會議50余次，親自帶隊檢查83次，各級職能部門開展聯合檢查367次，開展系統內部自檢自查7249次，消除了一大批火災隱患。由于成效顯著，永康大隊被省公安廳消防局評為“清剿火患”戰役動員部署階段先進大隊。

“亮點”二：全警參與除隱患

10月14日，永康市公安局組織全市公安系統召開“清剿火患”戰役動員部署會，下發《關于印發永康市公安機關深化消防安全“五大”活動開展“清剿火患”戰役實施方案的通知》，設定了“清剿火患”戰役的戰役目標和清剿重點以及考核內容，并對消防、治安、交警、森林、鐵路、警務督察等各警種部門“清剿火患”戰役工作任務進行了細化和明確，戰役全面打響。

期間，治安大隊組織轄區11個派出所開展了“三合一”場所、居住出租房屋、各類小單位、小場所、高層、地下建筑、以及人員密集場所的火災隱患專項整治。市公安局辦公網站開辟了“清剿火患”戰役專欄，對基層單位“清剿火患”戰役工作實施了執法考評。消防大隊通過召開工作推進會、防消聯勤聯動檢查、錯時制檢查及開展在建工地、外墻保溫材料、違章使用液化石油氣、冬季防火等專項整治和大檢查等工作助推戰役開展。同時，市公安局局長徐峰、副局長沈東等公安局領導多次親自帶領消防、治安、交警等警種開展多警種聯合檢查。

“亮點”三：深入基層搞幫扶

11月11日至11月30日期間，市消防安全委員會抽調消防大隊11名同志分11個組奔赴全市16個鎮（街、區）專門指導“清剿火患”戰役決戰工作，每個指導組在指導期間協調鎮（街、區）完成四項工作任務：即協調各鎮（街、區）召開一次大會、建立兩個網格、開展聯合檢查、營造戰役氛圍。通過幫扶，基本解決各鎮（街、區）“清剿火患”戰役如何開展問題；通過幫扶指導工作，極大地提高了參與“清剿火患”戰役工作人員的業務能力，為全面做好“清剿火患”戰役工作打下了堅實的基礎。

“亮點”四：聯合檢查執法嚴

10月24日至今，市政府已牽頭消防、教育、建設、工商、公安、稅務等多個部門開展聯合檢查21次，檢查主要對象為全市民辦非學歷教育機構和非法教育機構、公共娛樂場所、商場市場、賓館飯店。執法中，相關部門嚴格執法，用足用好拘留、查封等行政強制措施。10月20日，永康市政府對未通過消防部門開業前檢查擅自投入使用的永康總部中心紫薇麗州府、曼巴咖啡廳和好又多超市依法實施強制查封，電視臺等主要媒體隨同進行了跟蹤報道，在全市范圍內引起了轟動，收到了預期的效果。此外，各部門、各行業正在對本系統、本行業開展“清剿火患”戰役逐一排查整治，切實做到不漏一個社區、不漏一個村莊、不漏一個單位場所，逐步建立起社會單位消防安全“戶籍化”管理臺賬，做到了底數清、情況明。

“亮點”五：建立試點學經驗

為全面做好全市行政村和社區的“清剿火患”戰役工作，永康市政府選定了經濟開發區湖塘村和江南街道西津橋社區兩個試點，以“點”帶“面”，全面推進“清剿火患”戰役。同時，大隊還專門派人多次深入其它地方取經學習，12月8日，消防大隊赴蘭溪市蘭花社區學習蘭花社區“清剿火患”戰役工作經驗，根據蘭花社區“清剿火患”戰役工作開展模式，永康市主要從工作體制機制、臺賬資料、宣傳氛圍等幾方面初步完成 了湖塘村和西津橋社區的試點建設工作。

“亮點”六：營造氛圍強宣傳

大隊狠抓消防宣傳教育工作，充分利用廣播電視、網絡、報紙等新聞媒體加大“清剿火患”宣傳培訓戰役的深度和廣度。11月9日，全市召開了永康市“119”消防日宣傳活動暨“清剿火患”戰役決戰啟動儀式，舉辦了“全民消防生命至上” 全面打勝打贏“清剿火患”戰役宣傳活動。同時，廣泛開展學校、社區、公共聚集場所、媒體四大系列消防宣傳教育活動。消防大隊與永康市教育局聯合下發《關于進一步加強全市學校消防安全宣傳教育工作的通知》，切實提高全市學校消防安全管理水平。消防大隊每日在當地媒體永康新聞網對全市“清剿火患”戰役工作進程進行跟蹤報道，并對被處罰單位進行實名曝光，確保每周要有跟蹤報道排查整治、曝光重大火災隱患、宣傳典型火災案例的宣傳。戰役指揮部向社會公布了投訴舉報電話和舉報投訴獎勵制度，廣泛發動群眾查找舉報火災隱患、參與清剿戰役。截至目前，永康市各級新聞媒體播報相關新聞360余條，消防大隊組織開展各類消防宣傳活動100余次，發放消防宣傳單、知識手冊35000余份，張貼大字報1200余張，懸掛橫幅560余條，為“清剿火患”戰役營造了濃厚的社會氛圍。

“亮點”七：經費保障成效顯

為全力調動各鎮（街、區）、各行業部門“清剿火患”戰役的積極性，永康市政府專門劃撥“清剿火患”戰役經費80萬元，主要用于各鎮（街、區）及各行業部門“清剿火患”戰役獎勵及支出。此外，本市還將各鎮（街、區）、各部門“清剿火患”戰役開展情況和綜合治理考核掛鉤，進一步從體制機制上完善了“清剿火患”戰役工作長效機制。

據統計，永康市公安機關共檢查社會單位8616家（次），發現火災隱患或違法行為13756處，督促整改火災隱患或違法行為13228處，下發責令改正通知書2408份，下發行政處罰決定書398份，臨時查封決定書145家，罰款140余萬元，拘留32人，切實消除了一大批火災隱患，維護了全市的消防安全形勢的穩定。

【篇4】文員內向工作亮點

內向者研究內向
作者：金銘銘
來源：《大學生》2014年第20期

????????本期關鍵詞：

????????性格與做研究

????????性格與做研究之間的關系如何？大大咧咧的人和內向的人應該怎么做研究？這正是我們本期要探討的內容。想讓性格對學術研究產生正面積極的影響，就要了解自己性格的優缺點，并有意識地揚長避短。

????????我是上海師范大學心理學專業的一名研究生，也是一個在艾森克個性判定測試中被定義為“內向”的人。由于不善與人打交道，我不大喜歡與同學成群結隊地參加社團活動，更熱愛一個人自習、閱讀。然而，研究生生活卻并非只要看文獻寫論文就行了，我的性格一度給我造成不少困擾。“每一種性格都有優勢和劣勢，重要的是正視并有效利用這些優勢。”導師黃教授的這句話，讓我開始了對內向性格的研究。

????????“你的研究經歷就是內向者優勢的最好體現。”

????????上臺發言大出糗

????????“積極心理學”是近年來心理學研究領域中很有突破的研究方向，它不像傳統的心理學那樣關注心理疾病的疏解和治療，而是通過對勇氣、活力和美德等正面積極心理因素的影響，激發人們的潛在能力。“做一個關于‘積極心理學’的讀書報告，方向和內容不限制。”一次應用心理學課后，黃教授給我們布置了作業。

????????在過去的閱讀中，我對積極心理學已有一些積累，因此寫起報告來并不怎么費力。可作業卻沒有那么容易完成。兩個禮拜后，黃教授要求我們對自己的報告進行一次脫稿陳述。當眾陳述一向是我的軟肋，從小到大，我上臺演講的機會不超過3次，而且每次都結巴、忘詞、面紅耳赤，在大家面前發言對我來說就像是受刑一樣。更雪上加霜的是，黃教授竟然第一個點名我上臺發言。

????????我強作鎮定走上了講臺，把報告攤在桌面上，磕磕巴巴地開始照本宣科。根本不敢抬頭看導師和同學，幾乎要聽見滿場的噓聲了。幾分鐘對我來說就像是幾個世紀那么漫長。最后，我也不知道自己講了些什么，就低著頭灰溜溜地下臺了。

【篇5】文員內向工作亮點

　　工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。是應用寫作研究的文體之一。本站精心為大家整理了工作亮點 亮點工作匯報，希望對你有幫助。

　　工作亮點 亮點工作匯報

　　一、黨建工作方面

　　(一)開展黨員五星評級工作

　　2018年，我處黨支部繼續開展黨員“五星評級”工作。在評級活動中，黨員嚴格對照考評標準，實事求是地評出服務星、執行星、文明星、學習星、守紀星。黨員“五星評級”管理辦法的實施，是賽汗塔拉黨支部貫徹落實市城建委加強黨員管理相關安排的具體行動，是支部對加強黨員教育管理新途徑、新方法的積極探索。這一管理辦法的實施，進一步強化了對黨員的經常性教育和日常管理，建立健全黨員教育管理的新機制，進一步增強了黨員的黨性意識和組織觀念，激發黨員干部服務群眾的熱情，使黨員的先進性得到更好的體現，增強了賽汗塔拉黨支部的凝聚力和戰斗力。

　　(二)建立網絡黨支部

　　一是按照微信群、QQ群兩種方式，實名建立“網絡黨支部”。實行實名制注冊，黨支部名稱為“賽汗塔拉管理處網絡黨支部”。嚴格實行準入制度，管理處所有黨員均以實名制注冊成為“網絡黨支部”成員，接受統一管理服務。嚴格管理。明確一名文化素質高、能熟練操作QQ群和微信群、懂黨建業務的委員擔任管理員，負責日常管理維護。

　　二是線上線下互動同步。按照“學習同步、活動同步、管理同步、服務同步”“四個同步”方式，開展網上“組織生活、議事決策、黨務公開”等工作，實行線上線下同步學習教育，確保發揮作用。

　　“網絡黨支部”建立后，黨員隨時參加組織學習、專題討論、民主議事、互動交流、建言獻策，有效拉近了黨員與黨組織之間的距離，實現了線下支部實體化、線上支部網絡化，充分發揮了聯系黨員、教育黨員、管理黨員、服務黨員的作用。

　　二、業務工作方面

　　提檔升級2018年工程。提檔升級工程施工單位為內蒙古蒙草生態環境(集團)股份有限公司。項目總投資約2億元，分兩年實施(2017年和2018年)。2017年實施部分為西側靠近友誼大街1225畝綠化修復改造工程及部分園內改造工程。 目前已完成投資約9000萬元。

　　2018年，將對西側已完工1225畝部分進行養護;在火葬場、井卜石產業園區拆遷結束后對該區域1000余畝進行綠化改造(目前該區域正在進行綠化前清理場地工作)，這也是今年最主要的建設內容;同時對原有園區樹木進行梳理，清理死樹，提干、整理灌木等，對部分草原禿片進行綠化;對近幾年市民反應較好的敖包廣場進行改造，重新種植蓿根花卉;完善園區設施，提升服務功能，提高服務水平;對園區東門、西門等幾個主要門區進行美化、改造，提檔升級。

　　該工程的實施使賽汗塔拉實現了萬畝城中草原，提升了城中草原的整體景觀，改善了園區的環境面貌，為市民提供了新的優質健身場地和活動場所，提升了賽汗塔拉整體形象。

　　三、改革創新方面

　　按照“精品草原”建設理念，全面提升園區景觀質量。

　　(一)打造特色草原

　　對園內紅柳林進行疏理，將園區內散落分布的單株或零星紅柳清除。并對育苗基地內的枯死樹及林木密集區進行清理和間苗,使之錯落有致、層次分明，形成疏林草原景觀。對四道沙河沿線、東門周邊區域自然形成和原四道沙河改造形成的坑洼、土壩、土坡進行平整、填埋和治理，播撒各種牧草籽,恢復草原景觀，打造“精品草原”，提升游客體驗。按照精品草原理念，將園區和西側新擴2800畝新老景觀進行融合，形成整體景觀，呈現出綠意盎然、視野開闊的疏林草原畫面。

　　(二)打造完美水系

　　按照海綿城市建設理念，打造完美水系。依托園內原有水系將流入園區的雨水進行分流和有效利用，大量雨水不進入原有水系，今后景觀水系只承擔景觀蓄水功能。大量雨水經植草溝漫灘流入草原，為草原補水，使水資源得到合理利用并再次循環，而且對改善區域生態環境起到十分重要的作用。該項目的實施將進一步拓展城中草原的生態框架，增強城中草原活力、魅力和實力，全面提升城中草原競爭力、影響力和輻射力，為推動城中草原生態環境體系建設提供有力支撐，是我市海綿城市建設的縮影。

　　工作亮點 亮點工作匯報

　　一、重點工作進展情況

　　1、畜牧業生產情況

　　至8月底全縣牛存欄9萬頭，出欄2萬頭;豬存欄16萬頭、出欄17萬頭;羊存欄107萬只、出欄11萬只;雞存欄425萬只，出欄410萬只。肉產量51萬噸，禽蛋產量47萬噸，奶產量5570噸。

　　2、畜產品安全工作情況

　　1---8月份共抽取豬尿樣2050份，牛尿樣23份，羊尿樣56份，豬肉22份，豬肝22份、雞蛋10份、雞肉7份經瘦肉精檢測卡現場檢測和送滄州市農產品質量安全監測站藥殘檢測，全部合格。

　　3、重大疫病防控工作情況

　　2015年春季防疫共免疫禽404萬只、豬5萬頭、牛4萬頭、羊9萬只。高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性豬藍耳病、豬瘟、雞新城疫免疫密度均達100%。共使用豬口蹄疫疫苗40萬毫升、牛羊口蹄疫疫苗21萬毫升、高致病性禽流感疫苗200萬毫升、豬瘟疫苗13萬毫升、高致病性豬藍耳病疫苗13萬毫升;發放免疫證明2萬張、養殖檔案40本;豬耳標5萬套、牛2萬套、羊5萬套。

　　9月3日召開了19個鄉鎮農辦室主任和防檢分站及獸醫站人員參加的秋季防疫動員會，秋防工作正在進行中。

　　4、獸藥、飼料監管工作情況

　　(1)獸藥監督執法工作

　　五月份對全縣獸藥生產、經營單位、動物診療單位進行了一次拉網式監督檢查，下達整改通知6份，進一步規范了我縣的獸藥經營市場。指導獸藥經營企業通過獸藥GSP驗收，目前全縣已有13家獸藥經營企業通過獸藥GSP驗收并辦理了《獸藥經營許可證》。

　　(2)飼料監管工作

　　1—8月份完成了29家飼料和飼料添加劑年檢備案工作，指導飼料添加劑新建場3家。組織飼料生產企業化驗員、中控工、設備維修工參加省級培訓16人次，飼料、飼料添加劑生產企業安全生產培訓60人次，簽訂飼料安全生產責任書30份，有效提高企業人員的安全生產意識。飼料產品質量安全監測共抽取飼料生產、使用和經營環節的56個樣品，分別送省、市檢測，全部合格。

　　(3)生鮮乳安全監管工作

　　為進一步加強生鮮乳質量安全監管，禁止生鮮乳中違禁物質的添加使用，規范奶站、車輛管理，確保生鮮乳質量安全。今年4月份進行了生鮮乳收購站、運輸車標準化管理現場檢查行動，重點檢查證照、制度是否齊全、有毒有害化學品管理是否規范并落實責任，均未發現違規現象。至今共抽取9個批次生鮮乳樣品送省、市質量安全監測，全部合格。

　　5、項目建設情況

　　今年完成3個項目的驗收，分別是2012年滄縣博興農業專業合作社承擔的3000畝高產優質苜蓿示范建設項目，中央補貼資金180萬元;滄縣勤旺順和養殖專業合作社和龐曉良養牛場承擔的2014年健康養殖項目，中央補貼資金50萬元;項目建設內容完成，驗收合格，資金全部到位，項目運行良好。河北綠澳乳業有限公司承擔的2013年秸稈養畜示范項目，完成市、縣級驗收，中央補貼資金280萬元;項目建設內容完成，驗收合格，資金全部到位，項目運行良好。

　　二、2015年亮點工作情況

　　2015年的亮點工作是滄縣勤旺順和養殖專業合作的“蛋雞標準化健康養殖項目”。今年投資50萬元建設曬糞場850平米，建設消毒池40平米，購置飲水凈化設備、全自動喂料飲水設備，目前已完成設備的安裝調試并投入使用。我單位對該項工作努力做好技術服務，積極協助申請上級資金扶持，采取有效措施確保順利完成建設內容，做到為百姓提供優質雞蛋，讓滄州百姓吃上滄州自己生產的綠色、安全、無公害的新鮮雞蛋。同時也為當地農民提供優質高效的肥料，使當地的生態環境得到更加有效的凈化。為我縣的蛋雞標準化健康養殖起到示范帶動作用，進而推動我縣蛋雞業的健康發展。

　　工作亮點 亮點工作匯報

　　2012年，我鎮的紀檢監察工作將繼續圍繞中心、服務大局，認真貫徹市紀委會議精神，扎實開展紀檢監察工作，在認真做好常規性工作的同時，重點圍繞“四強化，一突破”，即強化宣教、強化組織、強化自律、強化查辦，在基層黨風廉政建設上有新突破的舉措，創新特色，努力開創我鎮的紀檢監察工作的新局。

　　一、強化黨風廉政教育，筑牢思想防線

　　思想決定意識和行為，筑牢思想防線是預防腐敗的根本，因而，2012年我們的重中之重仍是廉政教育工作，重點是從以下四個方面來提升黨風廉政宣教水平。

　　1、落實一崗雙責，強化責任意識。按照黨風廉政建設一把手負總責和“一崗雙責”的要求，請黨政一把手每年親自上廉政黨課兩次以上，并帶頭撰寫心得體會;同時認真落實好班子成員的“一崗雙責”，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓，一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，從而增強主要領導抓廉政的意識，強化黨風廉政建設責任制的落實，提高黨員干部廉潔從政的水平。

　　2、創新廉政宣教，強化預防工作。紀檢工作查辦案件不是目的，目的是通過案件的查辦來警示后人不要走違法違紀道路，從中吸取教訓，為此我們按照“更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設”的要求，精心組織，周密安排，繼續強化黨風廉政教育，教育的主要方式是組織黨員干部觀看警示教育片、到廉政教育基地現場教育、組織廉政知識競賽和演講等形式，發揮領導帶動、典型觸動的作用，大力開展示范教育，使黨員干部從中得到教育和警示。

　　3、完善制度建設，強化責任追究。完善機關內部各項制度和村干部考核制度，強化制度的落實，嚴格履行“一崗雙責制”，突出責任追究這個關鍵，嚴肅責任追究制度，確保各項制度落到實處。

　　4、深化六進活動，強化廉政文化。繼續推進廉政文化六進工作，將廉政文化從農村延伸到社區，再創廉政文化新亮點。

　　二、強化組織建設，夯實干部隊伍

　　重點是實施“四項制度”，強化基層黨風廉政建設，提升能力水平。

　　1、實行分片聯系制度。鎮主要領導聯系社區;班子其他成員一人聯系一村;鎮紀委委員分片聯系企業、行政村和社區的紀委委員，全面開展基層黨風廉政建設工作。

　　2、實行匯報交流制度。班子成員間不定期地就各自所聯系村和社區黨建、黨風廉政建設情況進行溝通和交流，通過全面及時掌握基層黨風廉政建設工作動態，有的放矢地開展各項工作。

　　3、實行學習培訓制度。重點是對紀檢組織網絡的新成員進行經常性的業務培訓和工作指導，提高他們對本職工作重要性的認識，拓寬他們對紀檢監察知識的掌握面，加深他們對制度的理解度，以充分發揮紀檢組織網絡的整體效應。

　　4、實行每月例會制度。鎮紀委委員每月召開一次工作交流會，對上月工作進行總結，對下月工作進行部署，及時地進行相互溝通，更好地把握工作動態。

　　三、強化自律機制，明確工作重點

　　重點是開展“抓學習、抓教育、抓管理、抓督查”，進一步建立健全自律機制，強化自律意識，提高拒腐防變能力。

　　1、抓學習。主要是抓機關內部黨員干部的學習，尤其是要加強黨委中心組反腐倡廉專題理論學習，進一步解放思想，自覺踐行科學發展觀，牢固樹立“反腐倡廉與經濟建設兩促進、同發展”的理念，確保班子內部不出事，機關干部不出事，不斷提高圍繞中心，服務大局，促進經濟社會和諧發展的能力。

　　2、抓教育。主要是抓好行政村和社區干部的廉政教育，尤其是抓好新上任干部的上崗廉政教育，教育干部牢記宗旨，廉潔自律，善于為群眾解決各類問題，自覺做到不濫用權力，不以權謀私，未雨綢繆，繃緊反腐倡廉這根弦，增強自我約束的能力。

　　3、抓管理。主要是抓重要崗位人員的廉政教育和管理，將掌握人、財、物實權的黨員領導干部和有業務處置權的相關人員作為黨風廉政教育的重點對象，在用制度規范的同時，強化監督，營造良好的投資創業氛圍。

　　4、抓督查。主要是抓紀委規范化建設，以紀委規范化建設促進機關效能建設，充分發揮紀檢監察室的作用，對個別工作不負責任、有違規現象苗頭的黨員干部及時進行誡免談話，以點促面，著力打造廉潔服務型政府。

　　四、強化查處力度，明確辦案重點

　　主要是圍繞“暢通渠道、發揮作用、突出重點”來強化案件查處力度，提高辦案能力和水平。

　　1、暢通信息投訴渠道。為了進一步拓寬和暢通信訪舉報渠道，設立舉報箱，公布紀檢監察信訪投訴電話，及時接受基層群眾的投訴、舉報，把問題處理在基層。健全信訪工作機制，依法依紀處理群眾來信來電來訪，妥善處理信訪突出問題，積極發揮信訪在發現線索、揭露問題、澄清是非、保護權益等方面的.主渠道作用。

　　2、發揮部門協調作用。充分發揮紀檢、綜治、信訪的綜合效應，集中力量處理遺留問題和群眾關心的熱點難點問題，盡最大可能避免越級訪和群體訪，確保社會穩定。

　　3、突出執紀辦案重點。一是圍繞中心工作和重點工作查辦案件，注重發揮辦案工作的綜合效應，突出執紀辦案工作重點，充分發揮查辦案件對預防和治理腐敗的建設性作用，今年已查處兩名計劃生育失職村干部，力爭做到查處一個案件，教育一批干部，完善一套制度，治理一片環境;加強對受處分人員的回訪教育工作，化消極因素為積極因素。

　　2012年，我們在做好以上重點工作的同時，打算在農村基層黨風廉政建設上有所突破，具體是“六項制度”執行力的突破。

　　村級“六項制度”的執行，是農村基層黨風廉政建設的一個重要抓手，但對廣大的農村干部來說卻是一個框框，讓他們有被約束的感覺，同時也因 “六項制度”繁瑣的程序讓村干部有厭煩的感覺，所以執行的效果還是參差不齊，為在此項工作上有所突破，我們打算采取以下幾項措施

　　一查，查村委會會議記錄，查村里的重大決策、重要項目安排和大額資金使用是否由集體討論決定，村里的重大事項是否由村民代表會議討論決定，是否存在由個人或少數人說了算的問題。

　　二看，看村務公開欄，看每月村務、黨務、財務的內容有否在公開欄及時公布，每月的村級財務是否以“流水帳”形式公布，公布是否規范。

　　三訪，走訪村民代表和群眾，了解他們參加會議的情況和對村里事務的了解情況，了解他們的知情權、參與權、表達權、監督權是否得到保障。

　　四落實，落實的載體是招投標工作，今年我們在原有制度的基礎上進行了再規范，即所有進入招投標中心招投標的村建設項目，必須附上村民代表會議記錄，工程實施當中由鎮村組成的監督小組全程監督，工程完工后，鎮城建辦匯同鎮紀委、村負責人和施工方進行四方實地聯合驗收，驗收完畢后再進行工程決算，鎮財務中心根據工程決算單和招投標文書、招投標合同審批支付工程款，對個別嫌麻煩不通過招投標擅自安排他人開工建設的工程，一律不予支付工程款，誰安排誰負責，既徹底解決村重大事項一事一議的問題，也徹底杜絕虛開工程款的問題，確保小額公共資源交易的公開、公平和公正。

　　五考核，我們將黨風廉政建設的執行情況列入村主要干部的個人業績考核，直接與其本人的獎金掛鉤，對中心工作重點工作進行全程跟蹤監督檢查，發現問題在全鎮通報批評一次取消評先資格，并記入考核檔案，在全鎮干部大會上進行通報批評。以此來確保各項工作順利進行。

　　

【篇6】文員內向工作亮點

優質護理工作亮點

自2010年開展優質護理工作以來，護理部在院領導的關心、支持下，深化“以病人為中心”的服務理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，提供優質服務，提高護理水平”的工作宗旨，努力開展工作，從根本上改善了護理服務，提高護理質量，真正將基礎護理落到實處，做到讓患者滿意、社會滿意、政府滿意。在此期間，我們認真思考，總結經驗，克服困難，不斷探索。主要亮點有：

一、全力推進以病人為中心的“優質護理服務”活動，為貫徹落實各級《開展優質護理服務工作》文件精神，根據我院實際情況，全面推進優質護理服務活動。

1、我院在所有護理單元開展優質護理工作，覆蓋率為100%。

2、組織優質護理服務病房護士長及骨干外出參觀學習，借鑒兄弟醫院好的做法，拓寬思路，為開展工作奠定基礎。科室之間交叉參觀學習、經驗交流，全面推進優質護理服務工作。

二、加強管理，強化措施

1、定期對各科室進行病人滿意度調查表，通過開展調查分析，找出護理工作中存在的問題及薄弱環節，積極進行整改。

2、完善基礎護理質量考核評分標準，進一步細化和量化護理質量考核指標，并將考核結果反饋至科室，并要求整改到位。

3、護理部每月對開展優質護理服務的科室進行檢查，將優質護理與護理質量有效結合，找出不足，及時按照檢查標準的要求逐一完善我院護理工作，并以此為契機全面提高我院護理水平，為患者提供“優質、安全”的護理服務。

4、合理調配人力資源，優先滿足“護理服務病房”人力資源配置，保障基礎護理有效落實。

三、突出重點，拓展內涵

1、明確工作職責，實施責任制護理。實行責任護士包干制，人人都是責任護士，做到人人有事做，事事有人管。

2、改革排班模式，實行彈性排班。實行無縫隙、全程責任護理。

3、根據科室護理工作量及護理人力配置情況將護士分組，設置責任組長、責任護士。

4、簡化護理文書，規范全院護理文件書寫，將時間還給護士，把護士還給病人。

5、對護理工作實現責任追究。修訂護理人員工作職責、護理工作流程、護理質量考核標準，明確職責、落實崗位責任制。

6、夯實基礎護理，提供滿意服務。將護理服務內涵、服務項目進行公示，接受社會及廣大患者的監督。

四、協調職能部門，實施垂直管理

護理部積極協調總務科、藥劑科、檢驗科等護理支持系統，為“優質護理服務活動”有效開展提供有力的后勤保障。

五、加強培訓，提高素質

1、科室每月開展基礎護理操作技能培訓，使基礎護理操作更加規范、專業。

2、認真實施護士的崗前培訓及崗位培訓，內容包括法律法規、護理核心制度、護理專業知識、技能，并進行考核，合格者方能上崗，有效降低了護理風險。

3、護理部定期組織業務培訓、強化“三基”及專科技能的培訓，激發年輕護士努力學習，對全院在職護理人員進行培訓、考核，逐步提高護理人員技術能力，能夠熟練掌握、靈活運用臨床工作中，最大限度保障護理安全。

4.加強專科培訓，鼓勵產房、手術室、住院部等科室護士參加省內外進修、學習。

六、加強監控，保障質量

1、護理單元按要求使用護理安全警示標識，提醒護理人員及患者規避風險。急救物品、藥品定專人管理。

2、加強護理質量的重點、關鍵環節監控。對護理人員環節監控，新護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。對病人環節進行監控，新入院、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。護理操作的環節監控，輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等作為護理管理中監控的重點。

3、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，提倡無處罰不良事件的上報，發現問題，有效解決，并從護理流程、護理管理的角度進行分析問題，吸取教訓，總結經驗，提出防范與改進措施。

七、今后工作努力方向

1、將在住院部探索護理“品管圈”活動的開展，提升護理服務品質。

2.繼續加強專科護士的培訓，對助產士、手術室護士等加大培訓力度。

3.護理論文、課題的撰寫一直是我們護理人員的弱項，打算請這方面的專家來為我們授課。

南昌縣婦幼保健院護理部

2016-4-1

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