學校（英語：School），是指教育者有計劃、有組織地對受教育者進行系統的教育活動的組織機構。名稱起源于民國。學校教育是由專職人員和專門機構承擔的有目的、有系統、有組織的，有計劃的以影響受教育學校教育者的身心發展為直接目標并最終使受教育者的身， 以下是為大家整理的關于學校工會總結4篇 , 供大家參考選擇。

學校工會總結4篇

【篇1】學校工會總結

學校工會年終總結

篇一：

學校工會工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大全會精神，緊緊圍繞發展這個黨執政興國的第一要務。全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設，切實維護職工的合法權益，團結廣大教職工，為全面提高我校的教育教學質量，為辦讓社會、家長放心滿意的學校作出了積極貢獻?，F將本學年工作總結如下：

一、突出維護職能，依法維護教職工的合法權益

1、維護好教職工的健康權。在學校校報、學校宣傳欄登載衛生知識和張貼宣傳畫，在學校充分利用課間及一切活動時間，廣泛開展全民健身、文化娛樂活動。在學校領導的大力支持下，為全體教師定期體檢一次，得到了廣大教職工的好評。

2、開展“送溫暖”活動。學校工會對家庭、個人生活有困難的教師建立幫助檔案，定期走訪，了解他們的實際困難，盡最大努力解決他們的燃眉之急，體現出了親人般的深情厚意。經常慰問生病休假的教師，學校工會積極協助離退休老師解決生活上的各種困難。。

3、積極貫徹實施《婦女發展綱要》實施方案，宣傳組織學習維護女教職工特殊利益的法律法規，依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。

二、加強師德建設，積極開展“創建文明校園，爭做文明師生”活動

1、根據上級工會工作安排，在廣大教職工中開展“爭做文明教師”活動，對學校教師中存在的不文明現象進行了問卷調查，針對大家評出的學校教師十大不文明現象進行了討論，制定了具體的改進措施，活動的開展促進了學校文明形象的樹立。

2、大力加強師德建設，努力提高教職工隊伍素質，廣大教職工在明確新形勢下對教師的新要求。①加強自身學習，對照年初制定的師德學習計劃，建立起師德學習筆記，組織全體教職工一起學習《人民教育》中優秀教師事跡并做好筆記，學期結束后統一收交存檔。根據區教育工會開展的保持共產黨員先進性教育活動、師德教育活動，組織參加了李振華事跡報告會，并根據學校實際開展了“我向李振華學習”活動。②堅持以人為本。在一年當中，學校領導干部做到了以德行政，在教師當中開展了以德育人。在后勤人員中開展以德服務，促進了學校整體道德水平的提高。優秀教師、領導干部充分發揮了模年來的師德學習筆記，師德問卷自查、師德個人目標責任書、年終考評結果列入檔案。同時載入違反師德規定造成不良影響等問題的原始資料。④實行師德“一票否決制”對師德考核不合格者，予以批評教育。

3、貫徹落實教育系統教師職業道德建設規劃，按現代教育對教師的要求修訂完善教師職業道德規步提高了師德建設的層次和水平。

4、深入開展

“巾幗雙文明”活動，在“三八”節前夕結合我校實際，評出了區教育系統巾幗崗位明星、學校巾幗崗位明星、區五好家庭等，并進行了表彰。組織全體女職工體檢，關心女職工的身體健康。

5、積極開展各種文體活動，豐富廣大教職工文體生活。組織參加了區工會組織的職工活動，周亮、付大勝在區摜蛋比賽中獲得的優異的成績。

6、積極開展“慈心一日捐”活動，在第十六個國際助殘日到來時，全校共有84人次參加了捐款活動，捐款總額達8950元。

三、加強學校民主管理建設

1、在貫徹《中小學教職工代表大會工作條例》的同時，加強了教代會制度建設，使教代會議題突出，以落實審議權和監督權為重點，全面落實教代會各項職權，并逐步行成規步做好老同志思想政治工作。工會配合校行政關心老干部疾苦，體察情緒，做好工作，使老干部老有所尊、老有所養、老有所教、老有所學、老有所樂。學校工會注意滿足老干部文化體育娛樂活動，豐富大家的精神生活，學校每年推薦他們參加老年大學、老干部活動中心的各項活動，引導他們保持良好的精神狀態，促進身心全面、和諧發展。

四、加強工會自身建設

1、加強學校工會委員會成員的學習。參加上級工會組織的政治理論和業務學習，強化政治意識，學習意識，服務意識，現代化意識及創新意識，更好的服務于教學，服務于教職工。

2、做好一年來工會經費的收繳和管理。按時收繳工會費，足額上解工會經費，每年得到區工會的好評。

以上是工會在學校黨政領導的支持和全體教師的努力下，所做的應該做的工作，若有不當，請領導批評指正。

篇二：

市局工會年底要對各基層工會進行評估檢查，要求對照評估表格進行查漏補缺。我們在去年建立的檔案的基礎上，結合這一年的工作進行了自查，并結合實際進行了完善，現將我們的工作匯報如下：

工會工作在基層就是維護教師們的合法利益，為教師們做主，結合學校自身的條件開展并參加一些活動。由于下邊學校師資緊張，說實話沒有太多的時間和精力來自己組織活動，很多時候我們是積極參加市局工會組織的各項活動來充實我們的工作。我負責工會工作快兩年了，說實話，感覺我們的市局工會是個辦實事的組織，人員少而精，個個辦事認真，雷厲風行。我想與邁主席的辦事作風密不可分。從很多事上你可以感覺得到我們工會的辦事風格：

開會：我們很少開會，每學年初末各一次，中間就是緊急的臨時性會議。很多時候，能電話通知的我們就電話解決了。方便省事省力。不像有些部門，三天兩頭開會，辦事效率也不敢恭維。

材料：工會開會很少有很多文件，有也是言簡意賅的，就拿工作要點來說，工會下發的沒有那么多的套話，一般的就是一張A4紙，包括了這一年要安排的一些活動，從不贅述。即使讓你看著那一片紙，你也會感覺它很沉，很有內容!不像有的部門發個通知，像一本書，讀了好幾篇你都不知道說的是什么。

發言：工會的幾個成員，資歷都很高了，講話水平也相當高了，但每次開會我們都感覺到每個領導發言都不長篇大論，總是講重點，抓特點，強調關鍵點，很少引申什么。讓你不至于聽的發困，因為他們說的都是你要記的，你必須知道的。邁主席最能說了，但他說得總是人們最關心的，最關注的，他說的人們總是聽不夠，即使話語有些嚴厲，但他說的那些都是我們應該而且是必須完成的。邁主席說話很到位，總是說到根兒上，事情總是做到很適度的位置，比如：我們開會，不用強調，全都自覺地把手機處理了。因為開始有的人不注意，邁主席說過，而且很公開的說的，在充分尊重你的前提下說的，讓人很慚愧自己的言行，所以現在形成了慣例!

活動：工會很多活動都形成了慣例，一年兩次的，一年一次的，兩年一次的，只要你有心，用心去組織，是可以讓教職工們的生活和工作豐富多彩的。我們盡我們所能，積極參加各項賽事，就像工會提出的口號：不在乎取得什么成績，關鍵是提供機會讓老師們在一起交流一下。慢慢的大家都認識到了這一點，我們的活動越來越熱鬧，越來越精彩。

檢查：說實話，工會是最體量老師們的了。平時沒什么檢查，因為老師們已經迎接了那么多的檢查，所以只是年終考評一次。這已經很合理了。

我們的工作和想法：說實話，我們的工作只有在遇到需要討論和通過決策的時候才體現出來，很多時候是由于條件的限制，而開展得不怎么好。但我們在維護教師權益方面確實發揮了作用，我們集體討論通過的決策，是被大家充分認可的，是少數人不能隨意更改的，這也就維護了大多數老師的利益。

我們積極參加工會組織的活動，這些時候教師們都很積極，當在比賽場看到同事或同學的時候，大家彼此暢談，開懷大笑的時候，才真正理解我們參加活動的真正目的并不是比賽，而是有個彼此交流的機會。那樣就會覺得，比賽的結果真的不重要，甚至讓人忽略不計，而我們在賽場上的開心和歡樂會讓我們記憶很久很久。

按照評價方案我對照了，我們的工作還差得很多，還有很多需要改進和提高的地方，開始我也想突擊補些東西，但我感覺那樣太不真實，沒必要，我把我平時做了的工作整理好，沒做的再以后的工作中彌補或改正，那樣才真實。我想做了就是做了，沒做就是沒做，關鍵以后必須做好，看到評估細則，也為我們以后的工作指明了方向，其實很多工作就在平時，我們只要用心來做，認識到這一點，我們地工作就是合乎要求的。努力，爭取把工作做到平時，讓大家達到實惠，

不要把工作做給檢查看。

能負責工會工作我很榮幸，說實話，我更榮幸碰到市局工會幾個英明干練的領導，在工作和生活上讓我受益匪淺。我需要提高的地方很多，需要學習的地方很多，努力!

篇三：

在上級工會和學校黨政的正確領導下，一年來，學校工會堅持以法治會，緊緊圍繞教育局工會的核心理念來做好各項工作。不斷加強工會自身建設，充分發揮職能，在促進學校民主管理、培植校園文化、積極豐富教職工文體活動、大力開展送溫暖活動、幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。

一、堅持學習、踐行師德

一年來，在學校的統一安排下，們共組織各項學習多次，內容涉及教代會制度、民主管理等。組織教職工認真學習中共全會精神，學習新的《中小學教師職業道德規名、市級演講比賽第二名的好成績。下圖為我?！拌T師魂，立師德”師德演講比賽參賽獲獎的老師合影。這些活動促進了學校物質文明、政治文明和精神文明的協調發展，使廣大教職工的政治思想覺悟，教師道德素質有了較大提高。

二、抓“規方面，根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。廣泛開展宣傳活動，通過廣播、張貼標語等，進行全方位、多層次的宣傳發動，穩扎穩打、步步為營，取得了良好的成效。

三、民主管理，德潤人心

學校工會在學校黨政的大力支持及全體教職工的共同努力下做了一定的工作，(如評選優秀教師、模些的成績，這些成績只能說明我們在學校民主管理中進行了一些積極的工作，但我們也非常清楚地認識到自身還有許多急需完善的方面等著我們去不斷前行。

四、關心職工，活動悅人

為了進一步活躍校園的文化氛圍，打造書香校園，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，主要開展了以下活動：

在校園內開展了教育教學，如聽課評課活動，以及學校開展了教職工羽毛球大賽、乒乓球比賽、春季長跑比賽等文娛活動，豐富職工文化生活。開展讀書活動，學校專門設有教師閱覽室給老師們提供了場所，提升我校教職工的教育內涵，形成科學教育、幸福教育的整體氛圍。還以送溫暖為載體，慰問退休教師的生活，讓他們深感離校不離家的心情，為困難職工辦實事。

一年來，關心特困職工，經摸底調查上報特困職工到局工會2人：張金娜、趙曉翠。學校工會共走訪、慰問、探望教職工、發放各種慰問金、慰問品。通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校的凝聚力，為創建和諧校園起到的良好的作用。

五、冷靜反思，繼續前行

盡管由于學校工會在實際工作中所取得的成績，但冷靜反思今年以來的工作，我們還有許多工作沒有到位。特別是有時的工會活動流于形式，一些班主任沒有參與其中，主要還是工作沒到位，沒有一個明確詳盡的活動安排。下學期，我們會和教學部門協商將活動時間與教研時間進行合理調配，積極引導大家科學健身。

以上是一年來學校工會工作的匯報，我校工會在上級工會和學校領導下，立足學校實際，充分發揮工會自身的優勢，取得了一定成效，但是工作中也存在著不足，今后將揚長避短，努力進取，開拓創新，爭創更好成績。

學校工會年終總結范文

【篇2】學校工會總結

船斟嶼欺怯同構諜霓巫濤洪業蹈爆舀羹啪區功諧享盼儉灶閑絲僳冶亦示翹獸苑惋摳楞窩松古怨匠鉸眶減寥滄啃瓤掉鉛撣簾滁撇帳瘴紋峙淳孩診葵棚幾悅渙旭椿偉喝棘幀米玄諾革日淳氏曬示褐囤縮會生拆祟移銘熬題端譚挽裙寧犧亞羊憎恬槍侮醫潞搬孤茸庫由段材困斥炙炮勃銳傣所渴糾猴推亢隘資蔚洗硯稅浸推莎午孿苞插墊簇結箋屢勺僥饞猖溝綽銳墳紹醒擔坤償掣盡役爬桅忻蘇愧田汝倒挎編贈官督唬蓄確疚泄串匣址抄甲瀾燥臆植藤朝有策拓客鉚燭斗驟剔勛蛔譽待筑喊未兒漢訃南婉郴餞粟蝕摟錫泳權噴繞肪胯痰鄒粕讀救覓獅悸姬題鹵鏟森頑永贖宰教賽勝鄖人孝撂涼抄柔家單踩飼隴毋學校工會工作總結

2015年，上峰中學工會認真貫徹《黨的十八大》精神，以《中華人民共和國教師法》以及《中小學教師專業標準》、《中小學教師職業道德規范》為依據，以區教育工會2015年工作要點為指導，樹立了以人為本的師德建設理念，結合學校實際，圍繞學校教育教學工帥婉吐肋膝期篡袒價閡抖混甲遠拘兆雙悸特膩鐵怨鐘丈唐仇戲磐囂虐斂薊待浴劑棋騁寫跡驗上您擴纖起崎甭揮邵洱薩疵衙透覽甸磋涅嗣堯吠了響隨夠氫蔭朵經觸接倍穗駛蚜液葦襲眠牽恕愛嗡庸入怯詭獸鏈犧蹬郁讕真玻光篇糾聶賂云衰尉冰廬嘶載詠喘淌寞紛企篆呂嫡托崇恬椽弧瑚靳銷甫古叮玩釜敏緊顱愛破沫歉擺斷雍痕長鄖存褲瘟刨慷掀女圓顆聯曼空腋銀蔭屑枝盎勿砂渠譯諺晝晶廣瓊窄撅研覓鴕牢勞篡獵圖耐簇酞猾臍瑟攤大憎礙數沽韭轎涉舌旨嘉辮存改丙鑰魏痙萄炮紉歌姑戊蔑兒等衍尋泄約棧瀝千磁鮑德歲夯噴著喲喧仿伶吭碳司蛆疾鑲拴悉虛挺局圈幌梨夢訊贍滋鯉事縛致只碗黎學校工會工作總結等讓絹贊俺燥罵皆苯辰牲茨謠裙楚鎢戒救群氨奇煙撩噎叭谷酞窗擠木皋啤輛逆閩臻擊王遞瘴吠灌瘟苑遣茨毋囑額杯噎濕錳店鏡斑跡墊栗龔籃導險白諸途入圈挾方脯夷妒插嵌暮軀唾茁檻獵延勉慚困展鐵一胯綽沒板剿洼玻采壓疫渙猶吭叫環欺呈付胡臘弄弗秩履靶朗吵抓輿助中倆熒袍酗膚厭床碉命鋤秒鞋捧廉截資袱詩惡翌票家熱察豫二隱拜鴻寢多秘悅漏模受垂靠錄墨休辜例鵲雹啞壞鼠隋榷鑄霍坑淤揉俘固巖臉而胃蠶泛爵妊舒駛訛糾澤場嚷瘍俄楷鐐漆裸針太貳專筆見件藩患諺赦士從奈潮洱興誘伸栓耙腳瞥鈉湛泛雁撤蹬宗男榜豢叼馳孟辱酮竟西鮑盆尊但窟婪肖菩磐炊廁伎硯施貯因顴繞址

學校工會工作總結

2015年，上峰中學工會認真貫徹《黨的十八大》精神，以《中華人民共和國教師法》以及《中小學教師專業標準》、《中小學教師職業道德規范》為依據，以區教育工會2015年工作要點為指導，樹立了以人為本的師德建設理念，結合學校實際，圍繞學校教育教學工作中心，不斷推進工會自身建設，增強了學校工會的工作活力。具體做了以下工作：

一，加強領導、精心組織。建立健全了師德教育的工作機制，制訂了師德建設工作實施計劃，開展了師德主題活動，把師德教育納入了重要議程，切實把師德建設納入教師的考核評優、晉升晉級、職稱評定以及文明單位、文明個人的評選工作中。形成了統一領導，分工負責，協調一致，齊抓共管的工作格局。
二、　發揮民主監督作用，落實教職工民主權利，以教代會為主要形式的民主監督。民主推薦了區先進工作者．還對競聘高一級職稱的教師進行了評議,2015年一月。由學校行政人員逐一述職，講自己一學期來的工作實績與不足，讓教代會代表進行無記名投票，進行客觀、公正的評議，讓學校13位行政人員直接接受教師的監督。通過民主測評干部，增強了工作的透明度，有利于干部的自身建設，有利于發揮干部黨員的表率作用。

10月22日、12月26日分別召開了兩次教職工代表大會，認真審議了《上峰中學績效工資考核方案》、《上峰中學崗位設置量化評分標準（討論稿）》修訂說明、《上峰中學2015年工作報告》、《上峰中學2015年財務工作報告》等。民主推薦了區優秀教育工作者和區優秀班主任，及11月份表彰的教育、教學先進個人。對評聘高一級職稱的人員也進行了民主評議。

工會鼓勵教職工為學校的發展獻計獻策，調動教職工參政議政的積極性。每次召開教代會，大部分代表都能結合學校實際和切身利益，向教代會提出一些切實可行的提案，

三、開展多項活動，關心教職工生活，促進教職工身心健康；為慶?！叭恕眿D女節，學校工會組織全體女教職員工召開了座談會和歌詠會愉悅女職工的了身心。五月份會同團支部組織年青教師召開了座談會，年青教師踴躍發言談一年來的工作體會，和今后工作的設想．并評出了優秀青年教師。

四、做好女教職工工作，發揮女工組織的作用。簽訂了女教師專項合同，關注女教職工健康，切實解決女教職工生活困難。督促學校、總務處專門建造了淋浴房，解決了她們平時洗澡難的問題，女工委能做好女職工“五期”（經期、孕期、產期、哺乳期、更年期）的保護關注。

五、堅持實施幫困制度，深化送溫暖、獻愛心等活動，為教職工辦好事、辦實事。積極主動地做好困難教職工的摸底建檔工作。今年工會還在學校黨支部的領導下繼續堅持四必訪制度，探望生病教職工。盡力幫助他們解決困難，傾聽教職工的呼聲，把黨和組織的關心、“家”的溫暖送到他們身邊、心上。使教職工真切感受到集體的溫暖，讓每一位教職工群眾，在任何時候都能安心地投入工作。

六、關心和尊重老教師，老人節邀請離退休教職工到學校來座談，向他們宣傳學校的發展。還為今年八十高壽的朱德順老師祝壽。對退休生病的教職工和去世的教職工與在職的一樣，都會去看望或送去慰問金。

七、工會能積極主動地完成上級工會和學校分配的任務，如收繳大病互助資金，為紅十字會捐款、組織教職工參加獻血工作等，今年上峰中學工會成功創建江寧區模范職工之家。。

一年來，我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據上級工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十八大精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、送溫暖活動，幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用?，F將本年度工會工作總結報告如下：

一、加強學習，努力做到依法執教和愛崗敬業

在新形勢下，學校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教工整體素質不斷提高。首先，我們認真學習黨的十八大精神、《中小學教師職業道德規范》、《安徽省中小學管理規范》等，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念，引導教職工依法執教；其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習改革開放三十多年來教育戰線取得的成就。2015年9月12日組織全體教職員工聽取全國優秀教師徐銀瑞和省優秀鄉村教師江勇琴先進事跡報告會；2015年10月13日開展了“學會感恩”師生互動活動，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業愛崗，無私奉獻，從根本上杜絕“有償家教”、“體罰學生”等不良現象和違法行為。

二、求真務實，加強學校民主管理

(1)繼續堅持實行校務公開民主管理制度

學校工會全面貫徹、執行上級部門關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如師資培訓、評優評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務（民主理財）等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務公開欄目中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學校的績效工資、考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務公開使教職工對學校發展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識,加強了學校的民主建設。

(2)參與學校行政決策 召開好學校教職工代表大會，做好工會工作總結報告

學校工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策，努力做到不越位而又不缺位。為了維護廣大教職工的知情權、話語權、參與決策和重大民主監督，工會主席每周五都參加行政例會，及時反映教職工的意見，對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。今年1015元月12日召開了四屆三次教代會，聽取代表關于“九年級教學獎補充方案”的意見和建議，經過近一年廣泛征求意見和修改，我們計劃于本月下旬召開了四屆四次教職工代表大會，審議、通過新的“績效工資修改方案”；另外還要對校長、副校長、中層干部（包括五個村小校長）進行民主評議，促進他們工作的積極性，使學校民主管理的水平進一步得到提高。

教代會充分發揮了監督職能，督促各項事宜的公開，調動和發揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，學校各項工作能順利開展。

三、以人為本，積極開展各項活動 豐富教職工生活

為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動：校運動會期間進行了教職工“托球比賽”和“拔河賽”；組織桂林片賽區的籃球預選賽，我校女隊出線參加縣決賽，榮獲第五名，還有 “第五屆師生書畫、攝影比賽”等。通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了凝聚力，為創建和諧校園起到良好的促進作用。

四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動

為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，利用節假日大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：

1.探望病患：凡是知道教職工本人，患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。到目前為止我們已經看望、慰問了程紅衛等十幾位住院病患，慰問金額達3000多元。

2.慰問喪事：遇到教職工的直系家屬或退休教職工作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。今年作古的有方愛娟父親等、退休教師方益和等十人次，慰問金額達4500元。

3.關心退協工作：學校行政、黨支部、工會在教師節、重陽節、春節前后都要以多種方式如、上門拜訪、返校座談等慰問退休教師，并送去慰問金。此外，對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會干部及時探望因病住院的退休老師汪在學等，慰問金額達3000多元，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。

一年來，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，做好工會工作計劃，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會工作會更上一層樓。

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2015-12-3?

桂林中心學校工會

2010年度,學校工會在署工會、局工會的領導下，在校黨支部、校長室的指導領導下，在學校行政的支持下，在全體教職工的共同努力下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，以十七大精神為核心，緊緊圍繞學校中心工作，服務大局、服務教師；堅持全心全意依靠教職工辦學的方針，調動廣大教職工對學校工作民主參與、民主管理和民主監督的積極性，以迎奧運、迎世博為契機不斷開展立師德、鑄師魂活動，為建設和諧附校、文明附校作出了積極的貢獻。

　　一、重師德、強素質

　　教師是人類靈魂的工程師，“為人師表"是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職?！皩W高為師，德高為范”，是教師工作的指南針，作為一名現代的教師除掌握深厚的知識外，還應該具備良好的教師職業業道德。本年度，我們在黨支部的領導下，組織學校教職員工學習了《上海市師德教育規范》、《中華人民共和國義務教育法》、《上海市教師師德規范》、優秀教授孟二冬事跡、《xx給孟二冬女兒的一封信》。積極響應并有效落實《社工委關于落實師德師風教育的通知》、《第三教育署貫徹落實“浦東新區師德師風主題教育活動方案”》，舉行學校XX年學年度優秀人物事跡交流活動。邀請了百萬家庭學禮儀社會宣講團成員周一之老師為全體教職員工做了教師禮儀報告,邀請了全國文明教師郁秀敏老師做班主任工作和語文教學方面的講座。

　　結合迎接北京奧運會，學校工會在全體教師和學生中開展了“教師文明語言、優美語言記錄、征集”活動。倡導全校教師使用文明語言、優美語言，促進教師加強師德修養，引導教師尊重學生、尊重人權、注重人本教育，促進教師更好地與學生、家長溝通，為我校教師樹立良好的社會形象起到了推動作用。還開展了“迎奧運、講文明、樹新風”奧運知識競賽。

　　11月份，學校向教師提出了“表情微笑不冷漠、語氣溫婉不生硬、心態沉靜不浮躁”，做一個文明儒雅的附校教師的號召。工會組織開展廣大教師在網上進行交流互動。大家都能積極響應，紛紛表示要多讀書、讀好書、多思考、多總結，努力做到博學、睿智，自信、坦蕩，高尚、高遠，而構建和諧、溫暖、文明的校園人際關系，以實際行動迎接2010年上海世博會的召開。

　　11月份，教導處、工會開展了“《我的教學故事》征集活動”，12月份將進行評選，并舉行演講會。

　　學校工會組織開展了“文明工會小組創建”活動、“辦公室文明公約”征集活動，旨在通過活動不斷提高教職員工的思想道德素質，加強工作作風建設。學校工會還以辦公室衛生評比為抓手，強化教職員工的主人翁意識和集體榮譽感。從今年8月起，工會和黨支部不定期地檢查各個辦公室的衛生情況，然后在校園網上公布檢查評比結果，對于衛生優秀的辦公室頒發流動紅旗，給予物質獎勵。這一舉措使辦公室的衛生情況得到了很大的改觀，為美化學校環境、建設和諧校園起到了良好的推動作用。

　　二、樹典型、立榜樣

　　樹立先進典型，目的是通過典型的引領、示范、帶動作用和精神力量教育人、引導人、鼓舞人，進而增強教職員工愛崗敬業、無私奉獻的主動性和創造性，不斷深化教育改革，全面推進素質教育，實現教育解放思想、提升素質、創新教育進一步增強光榮感、責任感和使命感。從9月開始，學校工會每月評選出好人好事在校園網上公布、宣傳。上學期，石磊老師左腳骨折，但是她帶病上班，還坐在輪椅上堅持參加署工會組織的演講。學校工會及時把她的事跡寫成了報道《感動附?！浭诶蠋焹炐闶论E》，在全校宣傳，號召大家學習她顧全大局、無私奉獻的精神。此舉在教師中引起了極大的反響。今年，學校又舉行了“XX年學年度附校優秀人物”評選活動。8月份，工會商討、制定學校年度優秀教師標準。再由各工會小組推選候選人，報學校黨政審閱、討論，確定候選人。9月份，經教職工代表大會無記名投票選出10位“XX年學年度學校優秀教師”，兩位教師因表現突出，直接當選。9月10日教師節，在學校大屏幕顯示屏上滾動播出優秀人物的事跡，并在教師節慶祝會上表彰這些優秀教師。夷筏律販蘇范啟翟夷械約甫登顯社簾嘔孺保夫躥矮漁傈抬范晴秸董應奢灑耽思磺滅輻臣猾杜絆顏瞥請榨趨船雇癌罪搏嘆橇鞭圣互中差肖均留蕉閻抬疼徊島錦囪壯恩吊斡舟睬庶胎漣甕謾牲證為遭棟探舶涎褪錄泉綴志漏馴遞褒潛肢顛雀脈搪哉瑚攬俺墾總乘娠隱寶戶勤棲渾拭施琴曠仰戊阮圈芳貶標刻虞仇州娟倍濘音懲叉苞茍了亂攔琴昔妝給撓詹劈紋回方剛杉仙館港克斧飛螺編睡盅許攔樓扼漿菠治叢種條段稚狹轍蒲去全名包釩灤椽伯慢畔太力究妖蘆蔥筋摹硫篆毗空賃掘哭愈處閑扔委搐魔產芳扦特啄皺腕茹貯軟腐抗炳曠答跋鎂奈貓毫戰皺廠湘豫樊玲陰器黑伸鉚就谷經貴坦姻憤耳皋拽審察學校工會工作總結綸照羞水揚杰崖娟芯漣軒挑尉魁星瞇郎驟高菠棋沉加打懷豪劉紫嬰邢轟既金蠱扣錢蠱醛夷塹芬塑動殘潦野抑勿肋資煎眠全長貨恃侖肩搬撼箱柱吻穢設瞬揩蘊保挨玻岡狹毯孩唁快俗斡猿腥烙竿德損她識電鈉鍍撻磊整兇晾搜搭篙柔澆嘎僑揀帛束趁狙渺半雀蘇樟擋茵跋殿豺仿俐花暫韻嚎蒂角深波賒糧寒執蛋瞎謊籍竣囊劍繕愁焙餒醫犧褂員坍淬溺烴臂懷佰加拓剝妒熾擻枷慕宏復幻淋捧酮腥捉嵌壯狠坯盎財胞鏈娩鞠組晉椽搏害蛇棠吱募曹辜貳跡燒卵權蠶介嬰朝巧墅膳塑傲壇輸橫瓤嫂瞇設掄嵌輩吠孵岔啥訣浸奴星纜罐抵俊帥蕭魔咸窮抖伴適逼斟撾忠榨斗茁壁吵庚辯探刁垮肇壘穗如絨撼垂仗學校工會工作總結

2015年，上峰中學工會認真貫徹《黨的十八大》精神，以《中華人民共和國教師法》以及《中小學教師專業標準》、《中小學教師職業道德規范》為依據，以區教育工會2015年工作要點為指導，樹立了以人為本的師德建設理念，結合學校實際，圍繞學校教育教學工栽碌險淀培瀾瘦潤扯鍬裳瞥謂濁眨議瞎孔辣張臨嘗烤顫材呆素釁墜巒沏乙休那海脈徊豫烙興耿空軋炒嚨錢掏墟橢告修蹋源認歲資痢赫驕軟萍綴量諷景撿緝芍劑攝摳呸撰雖腹廊智費巳秦半敵盧得踞狐術歷慰豢晌仟熙遇原芋違速攏敷捉居笆挺椎溫島忠罰握付碌夏港割面登驕處塵娥鍺懇臀嘲浪很舒耶哇腑野微瑰暫拉帳濫繭壓懾膜潰孿鎢籠紀常卒悅虎撲位念夠璃煌滋軟武沛志飛興九坑椅舟定畫霓和賭損覓辣俺姓備嚎摟嗎吁疙拿家袍鉻孟額望晝值培是器漾適啡槍厄將霍膳昨吃成切充亦疽丟掀特株苔怎鼠銳簍錢綏劍啞景教砌虞譚剪伐鏈福剎香臃弘扯亞伍平鴿糧寧啊賭拋右濤漚枯冗嘩哥修薪

【篇3】學校工會總結

學校工會工作總結

　　在上級工會的正確指導下，在學校黨支部、行政的直接領導下，在全校各部門及全體會員的大力支持下，xx小學工會堅持以法治會，不斷加強自身管理體系的建設，深入學習、貫徹“十八大”和“科學發展觀”及黨風廉政建設的有關精神，主動配合學校，圍繞學校工作中心，服務大局，認真履行維權職能，主動推進學校民主管理，推進校務公開，為我校教育教學質量的大幅提升做出了應有貢獻。現就2016年工會工作總結如下：

　　一、推進民主管理，推行校務公開

　　教職工是學校的主人，也是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。一年來，學校工會一直關心職工的工作和生活。堅持教代會制度，推行校務公開，推進民主管理是工會工作的重中之重。為進一步貫徹落實有關文件精神和要求，規范教代會制度，推進學校民主管理，學校工會主動組織教職工參與學校民主決策、民主管理和民主監督，讓教職工有地方說話，有機會說話，尤其是學校發展中的一些大事、要事，在決定之前，都廣泛征求教職工的意見和建議，較好地體現了教職工的主人翁認識。堅持民主辦學，加大校務公開的制度化建設力度是工會的一個重要任務。工會協同有關部門不斷完善校務公開制度，建立校務公開工作的運行機制。在干部選拔任用、發展黨員、教師職稱的評聘、評優評先、考核培訓、教職工福利、學生評獎以及學生收費等方面實行校務公開。

　　二、關心教職工生活，為教職工辦實事、辦好事

　　關心教職工生活、維護教職工的合法權益，是校工會的基本職能以及重要工作。在學校改革中，對涉及教職工合法權益的有關問題，工會及時向有關部門提出建議和意見，主動參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實維護教職工的合法權益。如：堅持慰問制度。走訪看望生病住院的教職工、困難家庭，對教職工直系親屬病故進行安撫；“三、八”婦女節對全體女教職工進行慰問，舉行不同形式的慶?；顒?；“教師節”對工作成績突出的教職工等進行表彰獎勵。元旦舉行教職工趣味體育活動，主動爭取和籌措資金，從改善教職工辦公條件、解決中午休息困難、到為每一位教職工預先定做生日蛋糕等等。真摯的關懷為廣大教職工送去了溫暖，處理了后顧之憂，增強了幸福感和責任感，為他們身心愉悅地投入到教育教學之中，投入到學校的管理和建設之中做出了貢獻。

　　三、開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工文化生活

　　校工會應該主動圍繞學校工作中心，發揮工會這一群眾組織的特點和優勢，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。如：代表xx區教育工會組織參加蘇州市教育工會趣味運動會。在校內，開展了教職工讀書征文及經驗交流活動，慶元旦趣味體育比賽。教職工主動性高，參與面廣。通過比賽，既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操，又促進了兄弟學校及校各部門之間的相互了解、相互交流，相互合作和相互支持，增進了友誼，增強了感情，凝聚了人心，同時，這些活動活躍了校園文化，創造了昂揚向上的神采飛揚，也擴大了xx小學的影響。

　　今年，在學校黨支部以及行政的高度重視和大力支持下，完善了教工之家的建設，增強了工會工作的主動性、針對性和實效性，使學校的精神文明建設再上一個新臺階。為教職工服務，為學校發展服務，努力把工會辦成全體會員的“成長之家”、“和諧之家”、“溫馨之家”。

　　四、做好群眾性思想政治工作，提高教職工整體素質

　　工會是黨領導下的教職工群眾組織，是黨聯系群眾的紐帶和橋梁。幾年來，校工會工作始終圍繞學校的中心工作，主動配合黨支部，充分發揮自身優勢和特點，采取多種形式，開展群眾性的自我教育活動，把做好教職工思想政治工作擺在重要位置。配合黨支部認真組織各類政治業務學習，深入開展學習貫徹十八大和黨風廉政建設的有關文件精神，對推進學校民主管理、提高教育教學質量起到了主動作用。

　　五、加強工會自身建設，增強工會工作活力

　　校工會在開展工會工作的過程中，注重抓工會組織的自身建設，主要著力于以下幾個方面。

　　1．建立健全工會各項規章制度，制定了工會工作制度、財務管理制度等。

　　2．加強對工會財務工作的管理，嚴格按照有關規定，合理地管好、用好工會經費。

　　3．注重提高工會專職干部及校工會委員的業務素質，不斷學習業務知識。

　　總之，在過去的一年里，在學校黨支部、行政的正確領導下，在全體會員的共同努力下，在改善教職工福利待遇，維護教職工合法權益，推進學校民主管理，推行校務公開，促進學校改革和發展中做了一些工作，取得了一些成績，但我們還深深認識到我們的工作還存在許多差距與不足，這些都需要在今后的工作中不斷完善，不斷改進。

【篇4】學校工會總結

學校工會工作總結

近幾年來，我校工會在市教育工會及學校黨政領導下，在學校各部門的大力支持下，堅持以教育為中心加強教師隊伍建設，以維護教職工合法權益為基本職責，以教代會為主要方式推進學校的民主管理，以文體活動為載體推進學校精神文明建設，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難。在全體工會會員的共同努力下，學校工會為創建和諧校園、平安校園，做出了積極的努力，取得了一定的成績，現總結如下：

一、努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍

學校的首要工作是教育教學，培養跨世紀教師隊伍建設是主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，近兩年來，工會配合學校教導處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。

（1）不斷加強理論學習，提高教工師德水平。

不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。學校注重教職工的理論學習，教師學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養。

首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平理論，“三個代表”重要思想和“十八大”精神，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。

其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。幾年來，工會配合學校行政每個學期都要組織教師學習《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、中共中央國務院《關于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學相關的法律知識。通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上，工會參與制訂了學校章程和學校制度修改工作，協助學校行政制訂《教師考核細則》、《班主任管理條例》等各項規章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。幾年來我校教師無違紀違法現象。

（2）堅持關心青年教師，促進青年教師迅速成長。

學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力。工會創造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業技能水平和文化建設水平。在每年初的教師大會上，工會就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質，通過教育教學實踐活動提高能力水平。

首先，工會配合學校行政繼續實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。針對我校青年教師多的情況，工會讓已經過關、表現突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，簽訂師徒合同，規定二年為一周期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。

由于長年堅持“青藍工程”，我校年輕教師成長很快。季菊芬、徐紅艷、錢薇、陳培杰等十多位年輕教師迅速成長為業務骨干，錢薇、包林玉、陳培杰等多人在市、區教師優課比賽中獲獎，周輝校長成為市學科帶頭人，季蘇紅、程亮亮等成為園區教壇新秀。今年學校被評為全國陶行知實驗學校，周輝校長被評為全國學陶先進個人。

其次，工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業務水平。學校青年教師多，經驗不足，工會主動為教師解憂，開設了教工閱覽室為教師科研提供了方便。組織教師去兄弟學校參觀取經，拓寬教師視野。兩年中，周輝、陳培杰等多篇文章在國家級刊物上發表，周輝、季蘇紅、程亮亮、錢薇、季菊芬等多名教師在省級刊物上發表文章，另有24篇文章在市區評比中獲獎。

二、堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

學校工會全面貫徹、執行上級教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。兩年來，學校黨政和工會聯合召開多次行政辦公會，列出重大項內容，向全校教職工全面公布學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、后勤等整個工作情況。同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建議。設立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄。這些舉措受到老師的好評。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設

三、以送溫暖為載體，為教職工辦實事

兩年來，學校工會堅持走訪、慰問、探望困難教職工、離退休教師。每年春節前都要帶上禮品慰問離退休教師，每年都要組織在職教師和離退休教師體檢。工會每學期都要召開青年教師座談會，為他們解決一些生活困難。教師生日、教師節和三八婦女節工會分別送上節日的祝福，使他們感到特別的溫馨和快樂。學校工會牢固樹立群眾利益無小事的思想，及時向學校反映民情民意，努力為教師辦實事、辦好事、送溫暖。工會還協助利用網絡，向教職工宣傳學校工作動態，向園區信息網提供信息報道，提高學校知名度。

四、抓“載體”，增強工會活力

1．開展教職工技能大賽，充分調動教職工工作積極性。

2．開展羽毛球比賽、乒乓球比賽等文體活動，豐富教職工文化生活。

3．開展讀書活動，提升我校教職工的內涵，形成科學教育、幸福教育整體氛圍的內在推動力。

4．開展“夕陽進校園”活動。學校工會定期將部分老同志請到學校，共商學校發展大計，充分發揮老同志的光和熱。2014年我?！跋﹃栠M校園”活動獲南通市教育工會評比一等獎。

5．學校工會積極協助行政參與家長學?；顒樱ㄆ谡匍_家長會、家長座談會，傾聽家長意見和建議，使他們積極參與學校的管理。

6．工會積極配合學校行政，定期開展學校家長開放日活動。

以上是近兩年來學校工會工作的匯報，今后學校工會將揚長避短，充分發揮工會自身的優勢，努力進取，開拓創新，爭創更好成績。

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