黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。黨的建設關系重大、牽動全局。黨和人民事業發展到?， 以下是為大家整理的關于境外黨建工作指導意見5篇 , 供大家參考選擇。

境外黨建工作指導意見5篇

境外黨建工作指導意見篇1

黨建工作述職點評意見

同志們：

聽了大家的述職報告，真切地感受到大家一年來在基層組工崗位上所付出的辛勞。xx年，大家工作的任務是繁重的，服務中心、服務發展、服務基層黨員干部群眾，工作千頭萬緒，擔子重、壓力大，全體同志任勞任怨、敬業奉獻、令人敬佩。一年來，大家工作的業績也是顯著的，收獲多多，可圈可點。在這里，我代表XX向大家表示真切的慰問和誠摯的謝意。下面，在各位述職的基礎上，我講三點意見：

一、認真總結，相互學習，努力構建推進工作的新平臺

xx年的工作已告一段落，這次述職考評主要是對照年初制定的目標任務，進行一次“回頭看”，開展一次“大盤點”，總結經驗，找出不足，明確方向，促進工作的再深化、再提高，為xx年的工作打造新的平臺。綜合剛才各位組織委員的述職，xx年的工作主要體現以下幾個特點：

(一)重點工作進一步落實

扎實開展不忘初心牢記使命主題教育活動。主題教育活動能緊扣實際，因地制宜，強勢推進，整個教育活動教育內容豐富廣泛，教育環節簡潔明快，教育方式生動活潑，教育載體鮮活多樣，有的做法得到巡回指導組的充分肯定，這其中凝聚了在座各位組織委員的辛勤的勞動。黨委換屆順利完成。全體組織委員能認真執行縣、鎮黨委要求，在組織部指導下開展黨委換屆工作，圓滿完成了黨委換屆任務。,加強基層組織陣地建設。XX\XX等鎮從鎮機關下派干部到薄弱村蹲點掛職，加快薄弱村轉化進程。XX鎮實施了非公企業黨建“三四五”工程，XX鎮開展“雙爭三突出”主題教育活動，XXX鎮認真開展非公企業黨建工作調研，提高了開展工作的針對性。加強村干部隊伍建設。XX鎮建立了后備干部隊伍，并實施動態管理。XX鎮積極實施村干部職業化管理，定期組織黨支部書記和支部委員進行培訓。XX鎮對后備干部的教育培養實施“分層設檔，因人施教”的管理舉措，完善了村干部能力提升機制。加強黨員隊伍建設。XX鎮將所有非黨員業主全部納入黨組織培養范圍。XX鎮堅持黨員發展“兩優先、三傾斜”。各鎮認真加強流動黨員管理，扎實開展無職黨員定職上崗活動。XX等鎮建立了黨員義務服務日、服務周制度，搭建了黨員服務群眾、服務社會的平臺。老干部工作開展得卓有成效。各鎮在老干部中深入開展“晚年繪彩霞”主題實踐活動，XX鎮老干部創辦的青少年校外輔導站、家長廣播學校、政治技術學校的“一站兩校”做法市級推廣。XX等鎮積極籌措資金，改善老干部活動陣地。XX鎮組織開展了“夕陽工程”基金捐贈工作。XX等鎮定期召開情況通報會，向老干部介紹經濟社會事業發展形勢，贏得老干部對工作的支持。

(二)特色工作進一步豐富

xx年，部機關始終堅持把創新作為推進全縣組織工作的根本動力，黨代表常任制省級試點，試行“席位制”和“公推差選”方式產生黨代表的做法被XX刊載，開展干部常年讀書活動的做法全省交流，召開了干部監督進社區工作全市現場會，這些的工作的推進形成了良好的創新氛圍，帶動了全縣組織工作的爭先創優。不少鎮組織委員都能積極動腦筋、想辦法，將上級要求與本鎮特色緊密結合，創造性地開展組織工作，出現了不少新路子、新著子。在機制創新上，XX鎮將無職黨員“定責上崗”納入長效管理，無職黨員崗位一定三年，期中微調，實行季度記實、年終考評、三年總評，定責上崗活動全面優化。XX鎮對各級干部實行“全量化”考評，,堅持“按月考核，定期公示，獎懲掛鉤，末位淘汰”，推進了干部隊伍建設。在制度創新上，XX鎮建立“黨建工作交辦單”制度，對鎮黨委組織開展的黨建工作檢查中發現的問題和存在的不足，一律以交辦單形式實行交辦，保證問題的及時整改。XX鎮在村級黨組織實施“村情民意懇談會”制度，有效促進黨支部工作作風的改進。XX鎮建立黨課規范化管理制度，以政工書記、組、宣、紀等成員組成支部黨課輔導組，成員每季度到黨支部上示范課，每年組織一次支部黨課觀摩活動，促進支部黨課的正常化、規范化。在組織設置上，XX鎮結合海上流動黨員組織生活不正常的實際，設立了海上流動黨小組，有效加強黨員了管理。在載體創新上，XX鎮通過推選三個黨建工作先進典型，開展大規模“學先進典型，創先進業績”競賽活動，通過典型引路，推動黨建工作的開展。XX鎮在鎮機關所有部門中開展“隊伍強、作風實、形象好、服務優、貢獻大”的五星部門接力賽評比活動，提升了機關服務效能，增強了服務水平。XX鎮推行機關人手一冊“民情日記”的做法，保證了社情民意的有效搜集，密切了干群關系、黨群關系。城東鎮開展了村村結對共建活動，率先開展了“富村幫貧村，強村幫弱村”的振興行動。這些工作的開展為進一步深化和拓展我縣基層組織工作提供了借鑒。

(三)服務大局的意識進一步增強

各位組織委員都能自覺以大局為重，把組織工作放到全縣經濟發展的大環境中統籌規劃，為黨的中心工作服務。在招商引資、發展民營經濟工作等中心工作中積極參與，主動搜尋信息，提供周到服務，為地方經濟發展盡心盡力。在蠶繭收烘、工業園區建設、鎮村公路建設等工作中，大家也有突出表現，凸顯了組工干部較強的責任意識和大局觀念，各鎮黨委對此評價都比較高。

(四)組工干部的形象進一步提升

作為基層黨委負責組織工作的直接責任人，在保證黨的路線方針貫徹執行、加強和改善黨的領導等工作方面，大家都發揮著十分重要的作用。不少同志還兼任司法、人事等工作，從我們所了解的情況來看，絕大多數組織委員都能夠按照公道正派的要求，做好村班子配備、,干部獎懲考核、黨員教育管理等各項工作，并主動將自己置于黨組織和黨員群眾的嚴格監督之下，用實實在在的行動對“什么是公道正派”進行了最好的詮釋，贏得了廣大黨員干部群眾的肯定和褒揚。

當然，在充分肯定成績的同時，我們也應清醒地正視存在的不足。一是鎮與鎮之間在推進工作上存在較大的不平衡，工作開展參差不齊，客觀上分析，這與在座的不少同志剛剛接手組織工作，時間短，各鎮工作任務重，未能深入學習、了解業務有一定的關系，但主觀方面，也與少部分同志缺少刻苦鉆研的精神、雷厲風行的作風和勇爭一流的氣度有直接的聯系。二是開展常規工作與推進創新工作存在明顯的不對稱，不少鎮組織工作的開展墨守于常規套路，習慣于按部就班，滿足于傳統做法，缺少了組織工作的生機與活力，對工作中的創新、改革意識不強，形成的特色、亮點工作不多。三是做好本職工作與服務中心工作存在一定的不協調，做好本職與服務中心應是并駕齊驅，然而，少數組織委員沒能妥善處理好兩者關系，更多的精力投入到中心工作，一定程度沖淡了做好本職工作的責任意識和“守土”意識，使組織工作的開展不能強勢推進。這些問題要引起我們足夠的重視，并在xx年的工作中自覺加以改進，使全縣的組織工作水平實現新的提升。

二、注重實踐，強化鍛煉，不斷提升開展工作的新本領

隨著經濟、社會事業的發展，我國進入了黃金發展期，同時這也是社會矛盾突顯期，這使得我們黨的建設也碰到了許多新情況、新問題，面臨著許多新考驗，黨的事業的龐大根基在農村，作為基層黨組織建設的組織者和推動者，我們組織委員所承擔的責任是重大而艱辛的，,讓黨旗高揚，讓黨徽生輝，我們的工作任重道遠。新的任務，提出新的要求，新的要求，召喚新的本領，因此進一步加強自身能力建設，不斷提高做好基層組織工作的本領，就顯得尤為重要。

1、在加強學習上下功夫，增強工作的源動力。

談學習是個老話題，各位組織委員在述職時，也都談到自己加強學習、提升修養的問題。對于學習，我們基層組工干部一定要在“廣”“深”“精”“透”上下功夫，不能僅僅滿足于翻翻書本，讀讀文章，做做筆記，更多地要堅持緊扣工作學，立足實際學，深入思考學。今年，我們在部機關工作人員中開展“雙學雙強”活動，這里把這項活動的開展簡單地向大家作推介，部著重加強組工干部的經濟社會知識學習，每月一個主題，全年共計劃學習“小康社會指標體系”“三農”問題及農村工作政策、財稅知識、土地管理、勞動保障、城市規劃等十多個專題。在學習方式上以周為單位，抓好四個環節，第一個環節預習準備，進行個人自學、梳理疑問;第二個環節專業人員講課，并課堂置疑，進行課堂互動，解疑釋感;第三個環節作業鞏固，通過開展討論、小組合作研究等方式，鞏固學習內容，撰寫體會文章;第四個環節進行心得交流。在座不少是組織戰線的新兵，更要堅持自我加壓，讓學習成為自己生活的常態，既要熟練掌握業務知識，成為干好本職的行家，也要努力學習經濟社會事業領域等方面的知識，成為廣泛涉獵的雜家，更要結合學習，緊扣工作，多動腦筋，學以致用，成為有個性、有智慧的思想者，使自己真懂全局，善管本行，不斷增強工作的全局意識，全面提升服務發展的能力和水平。

2、在聯系群眾上下功夫，增強工作的推動力。

黨風正則干群和，干群和則社會穩。各位鎮組織委員，作為基層黨組織和廣大農村黨員的代表，很多工作要接觸群眾、服務群眾，始終堅持群眾路線，切實提高群眾工作的本領，應該成為我們在座每一位同志的基本功和必修課。縣委十一屆二次黨代會明確提出，全縣黨員干部要深入基層，調查研究，狠抓工作落實，多干群眾急需和群眾受益的事。縣委常委帶頭走村入戶開展調研，聽民意、訪民情，為全縣黨員干部樹立了樣子。各位組織委員要與黨委、政府班子其他成員一起，深入基層，聯系群眾，開展工作。白甸鎮黨委在機關干部中實行記載民情日記的做法很有借鑒意義，部里正在考慮作為xx年干部工作的有力舉措進行推廣，各位組織委員要帶頭密切聯系群眾，做好群眾工作，堅持從群眾中來，到群眾中去，使各項工作的開展，真正做到相信群眾、依靠群眾、服務群眾，充分調動更多人的積極性，實現最廣大人民群眾的根本利益。

3、在服務中心上下功夫，增強工作的執行力。

群眾工作無小事，基層工作無小事，剛才大家的述職中，不少同志都流露出，當前鄉鎮組織工作開展難、難開展，總結時，我也提到少數同志存在本職工作與中心工作的掌握不夠平衡的問題。作為黨委班子成員，組織委員理應服從黨委分工，積極參與中心工作，努力做好中心工作，但怎樣合理擺正好本職工作與中心工作的位置，使本職、,中心兩不誤、兩促進，應該是我們要努力思考、努力實踐的問題。一方面要求我們積極開動腦筋，準確把握組織工作與中心工作的契合點，要跳出“為做組織工作而做組織工作”的思維模式，自覺把黨組織功能發揮、黨員隊伍建設等組織工作要求與中心工作有機糅合起來，使組織工作在服務中心、服務發展中發揮作用，如我們始終圍繞“加快發展”做好黨組織建設的文章，圍繞加強新農村建設推進黨員隊伍建設，引領黨員發揮作用，只有這樣，才能保證中心工作得以推進，組織工作也得以加強。另一方面要學會整合資源，聚合力量抓好組織工作，要跳出“組織工作只是組織委員的工作”的思維模式，學會“借外力”，如村級班子的推薦、培養、考察、任用、監督等各個環節，要充分聽取黨政領導、干部群眾、人大代表等不同群體的意見，整合力量做工作;做好干部培訓、人才工作和加強基層黨組織建設，組織委員就要善于調動各方力量廣泛參與，發揮相關部門的職能作用，形成強大的合力推進工作;黨員的教育管理，也要主動征求和吸納各方面的意見與建議，自覺接受社會各方面的評議和監督。要強化與紀檢、宣傳、統戰等部門干部的協作聯動，合作辦事，建立縱橫協調、運轉有序的工作機制，只有聚合多方力量抓組織工作，才能有效化解有的同志感受的“單槍匹馬”、“勢單力薄”做工作的矛盾，緩解“工作擔子重，精力不足”的矛盾，切實把組織工作做好做實做到位。

三、立足大局，把握重點，準確定位xx年工作的新思路

新的一年新的氣象，新的起點謀劃新的發展。二月初，將召開全縣組織工作會議，對xx年的工作進行全面部署，這里先對xx年的工作思路向各位作簡單的滲透，便于大家早知道、早準備、早思考、早謀劃今年各鎮的組織工作。

xx年全縣組織工作的主題是：構建服務于率先發展、科學發展、和諧發展的黨建工作大格局，為“工業超千億、提前進百強”、建設社會主義新農村及打造服務發展新環境提供堅強的組織保證。

組織工作的重點體現在三個方面：在農村，以推進社會主義新農村建設為目標，推進產業性黨組織的組建和“雙帶”型農村黨員干部隊伍建設;在企業，以促進縣域經濟又好又快發展為目標，實現規模以上非公企業黨組織建設“全覆蓋”，探索黨組織作用發揮的新途徑;在社區，以和諧社區建設為目標，創新黨組織設置模式，探索專兼職社區工作者隊伍建設的有效舉措。

緊扣全縣組織工作的主題和重點，就鎮組織工作而言，要著力加強三個方面的探索：一是探索黨組織設置新模式。按照規模適度的原則調整黨支部設置，增強戰斗力;推進功能性黨組織建設，增強帶動力;探索社區樓院黨支部作用發揮新方式，增強影響力。二是探索黨組織發揮作用新載體。實施農村黨員干部“雙帶富民”工程，帶動農民致富;開展村、企“結對聯創”活動，推動新農村建設;開展機關干部“兩治理一推進”主題教育活動，構建政令“綠色通道”和服務“快速車道”。三是探索黨組織服務黨員新機制。加強對中央頒發的四個長效機制文件的貫徹落實，進一步鞏固和發展先進性教育活動成果。在農村、社區普遍建立黨員服務中心，落實流動黨員積分管理、農村黨員結對幫學等長效管理措施，不斷提高服務黨員的水平。

圍繞全縣今年組織工作的重點、探索的方向，各鎮組織委員必須緊扣中心，準確把握、認真謀劃，要積極創新、扎實推進，保證各項工作的順利開展。

一是要早謀劃，巧定位。必須緊扣全縣組織工作要求，結合本鎮組織工作基礎、工作現狀，找準工作的著力點，認真考慮鎮組織工作思路，要力戒“照抄照搬部機關工作思路”的消極做法，改變“部里要求干啥就干啥”的被動心理，積極謀劃，增強工作的前瞻性、主動性、創造性，使工作既貼近全縣組織工作要求，又能體現本鎮組織工作特色，實現全縣組織工作亮點紛呈的良好局面。

二是要求創新，顯特色。組織工作的生命力在于創新，只有主動思考、把握組織工作遇到的新情況、新問題，拓寬新思路，探索新舉措，才能保證組織工作的鮮活與生機。從剛才的述職情況來看，幾位X年剛剛加入組工隊伍的新兵已經完成了角色適應期，工作的推進也漸入佳境，因此，我們有理由要求各位組工干部xx年的工作要有新起色、新突破。對今年的工作，希望大家要科學把握工作中的重點、難點、焦點、熱點問題，思考積極有效的辦法，通過機制創新、制度創新、載體創新來扎實開展，使工作的推進更符合時代的要求、發展的要求。部機關將加大基層創新工作的評比獎勵力度，激發大家創造性地開展工作的熱情。同時還將推行新的課題研究制度，通過實施對調研課題的招標、資助、評審和推廣，提升全體同志用理論成果指導工作實踐的能力。

三是要抓落實，強推進。各鎮組織委員對鎮組織工作思路，要反復醞釀，結合節前組工會議精神，迅速出臺各鎮組織工作意見，明晰工作目標。思路明確了，還有一個抓推進的問題，每項工作什么時候做，怎樣做，做到什么標準，都要心中有數，要注重工作的超前性，提升工作的執行力，真正把思路中確定的各項重點工作、特色工作積極轉化為實踐的成果。

同志們，今天召開述職評議會議，目的就是通過交流讓大家取長補短，互通有無，進一步提高對崗位職責的再認識，進一步拓展組織工作的新空間，,從會議進行的效果看，應該說達到了預期目的，希望大家以今天的會議為新的起點，增強信心，鼓足干勁，在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實縣委十一屆二次黨代會精神，全面開創組織工作新局面，為實現縣委提出的“工業超千億、提前進百強”提供堅強的組織保障。

境外黨建工作指導意見篇2

黨建工作述職點評意見

同志們：

聽了大家的述職報告，真切地感受到大家一年來在基層組工崗位上所付出的辛勞。2019年，大家工作的任務是繁重的，服務中心、服務發展、服務基層黨員干部群眾，工作千頭萬緒，擔子重、壓力大，全體同志任勞任怨、敬業奉獻、令人敬佩。一年來，大家工作的業績也是顯著的，收獲多多，可圈可點。在這里，我代表XX向大家表示真切的慰問和誠摯的謝意。下面，在各位述職的基礎上，我講三點意見：

一、認真總結，相互學習，努力構建推進工作的新平臺

2019年的工作已告一段落，這次述職考評主要是對照年初制定的目標任務，進行一次“回頭看”，開展一次“大盤點”，總結經驗，找出不足，明確方向，促進工作的再深化、再提高，為2020年的工作打造新的平臺。綜合剛才各位組織委員的述職，2019年的工作主要體現以下幾個特點：

(一)重點工作進一步落實

扎實開展不忘初心牢記使命主題教育活動。主題教育活動能緊扣實際，因地制宜，強勢推進，整個教育活動教育內容豐富廣泛，教育環節簡潔明快，教育方式生動活潑，教育載體鮮活多樣，有的做法得到巡回指導組的充分肯定，這其中凝聚了在座各位組織委員的辛勤的勞動。黨委換屆順利完成。全體組織委員能認真執行縣、鎮黨委要求，在組織部指導下開展黨委換屆工作，圓滿完成了黨委換屆任務。,加強基層組織陣地建設。XX\XX等鎮從鎮機關下派干部到薄弱村蹲點掛職，加快薄弱村轉化進程。XX鎮實施了非公企業黨建“三四五”工程，XX鎮開展“雙爭三突出”主題教育活動，XXX鎮認真開展非公企業黨建工作調研，提高了開展工作的針對性。加強村干部隊伍建設。XX鎮建立了后備干部隊伍，并實施動態管理。XX鎮積極實施村干部職業化管理，定期組織黨支部書記和支部委員進行培訓。XX鎮對后備干部的教育培養實施“分層設檔，因人施教”的管理舉措，完善了村干部能力提升機制。加強黨員隊伍建設。XX鎮將所有非黨員業主全部納入黨組織培養范圍。XX鎮堅持黨員發展“兩優先、三傾斜”。各鎮認真加強流動黨員管理，扎實開展無職黨員定職上崗活動。XX等鎮建立了黨員義務服務日、服務周制度，搭建了黨員服務群眾、服務社會的平臺。老干部工作開展得卓有成效。各鎮在老干部中深入開展“晚年繪彩霞”主題實踐活動，XX鎮老干部創辦的青少年校外輔導站、家長廣播學校、政治技術學校的“一站兩校”做法市級推廣。XX等鎮積極籌措資金，改善老干部活動陣地。XX鎮組織開展了“夕陽工程”基金捐贈工作。XX等鎮定期召開情況通報會，向老干部介紹經濟社會事業發展形勢，贏得老干部對工作的支持。

境外黨建工作指導意見篇3

機關黨建工作評價意見

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　　機關黨建工作評價意見篇一　　中國共產黨作為執政黨，加強黨的執政能力建設首先要從加強機關黨組織的執政能力建設做起。因為機關黨組織是黨的政策、方針、路線傳輸運行的中樞體系，他作為黨的特殊而重要的基層組織，擁有高素質的機關干部黨員成為黨的隊伍中的中堅力量，也構成正確執行黨的政策、穩步推動社會進步的主力軍。因此，機關黨建是黨建工作的重要組成部分，在整個黨建工作中起著事關全局、舉足輕重的作用。十六屆四中全會提出要全面加強黨的執政能力建設，這就要求黨的各級組織特別是機關基層黨組織要適應新時代、新形勢、新變化、新任務的要求，全面貫徹“三個代表”重要思想，保證執行黨的路線方針政策反映人民群眾的根本利益和時代發展的需求;要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，進一步解決提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險的能力;要改革和完善黨的領導方式和執政方式、領導體制和工作制度，使黨的工作充滿活力;堅持把思想建設、組織建設和作風建設有機結合起來，切實解決存在的突出問題。通過鍥而不舍的努力，體現我們黨始終是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，始終是中國特色社會主義事業的領導核心，始終代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。抓好機關黨建工作的重點應該包括：
　　第一，加強黨員教育。機關黨員是機關黨組織的主體力量，機關黨員的思想政治素質狀況是取決這支隊伍是否能夠永葆黨的先進性和純潔性的重要保障。提高機關黨員的思想政治素質主要靠教育手段來實現，教育黨員也是機關支部的一項重要職責和核心工作內容。一要強化黨性宗旨觀念教育，使機關黨員牢固樹立遠大的共產主義理想信念，把為集體奉獻、為人民服務的思想植根于靈魂深處。二要強化先進科技文化知識教育，通過學習先進科技文化知識，提高自身素質，增強為黨的事業奮斗堅實本領。三要強化法制和道德教育，增強黨員的法律觀念和道德水平。黨員的教育要突出以日常為主、以自覺學習運用為主，確保收到良好效果。
　　第二，開展黨建活動。黨建活動是促進黨建工作順利開展的有效載體。開展黨建活動要注重研究新形勢下機關黨建工作的趨勢方向和廣大黨員的思想動向，遵照黨建工作的宗旨和內容，開展一系列行之有效的黨建主題活動，激發機關廣大黨員的積極性、主動性和創造性，為搞好機關黨建工作開辟活力和動力。
　　第三，塑造先進典型。學習先進典型是激發機關黨員奮發向上的必要形式，塑造先進典型是機關黨組織應竭力做好的一項基本工作。要針對各個機關的不同業務工作性質和在社會中所處的不同地位，有目的、有重點地培養先進黨員典型，使這部分先進典型黨員具有明顯地示范帶動作用，具備其他一般黨員學習的先進事跡和優秀品質，通過典型帶全局，通過先進帶一般，推動機關黨員的整體素質和形象的不斷提高。
　　機關黨建工作評價意見篇二　　中國共產黨作為執政黨，加強黨的執政能力建設首先要從加強機關黨組織的執政能力建設做起。因為機關黨組織是黨的政策、方針、路線傳輸運行的中樞體系，他作為黨的特殊而重要的基層組織，擁有高素質的機關干部黨員成為黨的隊伍中的中堅力量，也構成正確執行黨的政策、穩步推動社會進步的主力軍。因此，機關黨建是黨建工作的重要組成部分，在整個黨建工作中起著事關全局、舉足輕重的作用。十六屆四中全會提出要全面加強黨的執政能力建設，這就要求黨的各級組織特別是機關基層黨組織要適應新時代、新形勢、新變化、新任務的要求，全面貫徹“三個代表”重要思想，保證執行黨的路線方針政策反映人民群眾的根本利益和時代發展的需求;要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，進一步解決提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險的能力;要改革和完善黨的領導方式和執政方式、領導體制和工作制度，使黨的工作充滿活力;堅持把思想建設、組織建設和作風建設有機結合起來，切實解決存在的突出問題。通過鍥而不舍的努力，體現我們黨始終是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，始終是中國特色社會主義事業的領導核心，始終代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。抓好機關黨建工作的重點應該包括：
　　第一，加強黨員教育。機關黨員是機關黨組織的主體力量，機關黨員的思想政治素質狀況是取決這支隊伍是否能夠永葆黨的先進性和純潔性的重要保障。提高機關黨員的思想政治素質主要靠教育手段來實現，教育黨員也是機關支部的一項重要職責和核心工作內容。一要強化黨性宗旨觀念教育，使機關黨員牢固樹立遠大的共產主義理想信念，把為集體奉獻、為人民服務的思想植根于靈魂深處。二要強化先進科技文化知識教育，通過學習先進科技文化知識，提高自身素質，增強為黨的事業奮斗堅實本領。三要強化法制和道德教育，增強黨員的法律觀念和道德水平。黨員的教育要突出以日常為主、以自覺學習運用為主，確保收到良好效果。
　　第二，開展黨建活動。黨建活動是促進黨建工作順利開展的有效載體。開展黨建活動要注重研究新形勢下機關黨建工作的趨勢方向和廣大黨員的思想動向，遵照黨建工作的宗旨和內容，開展一系列行之有效的黨建主題活動，激發機關廣大黨員的積極性、主動性和創造性，為搞好機關黨建工作開辟活力和動力。
　　第三，塑造先進典型。學習先進典型是激發機關黨員奮發向上的必要形式，塑造先進典型是機關黨組織應竭力做好的一項基本工作。要針對各個機關的不同業務工作性質和在社會中所處的不同地位，有目的、有重點地培養先進黨員典型，使這部分先進典型黨員具有明顯地示范帶動作用，具備其他一般黨員學習的先進事跡和優秀品質，通過典型帶全局，通過先進帶一般，推動機關黨員的整體素質和形象的不斷提高。
　　機關黨建工作評價意見篇三　　20XX年，直屬機關黨委按照局黨委的工作部署，緊緊圍繞中心工作，認真落實“一三四四二”工作思路，不斷加強機關黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，有效地促進了機關職能作用的發揮，促進了油田生產經營。
　　一、大力推進“雙建”工程，機關黨建工作得到了加強
　　一是落實黨組織工作制度。結合機關實際，制訂了《直屬機關黨組織工作十項制度(試行)》，通過調研指導、督促檢查等方式，促進了“三會一課”、民主生活會等制度的落實。根據機關機構和人員調整實際，按照“三同時”原則，理順黨組織隸屬關系，對xx個基層黨組織進行了調整或換屆，為機關工作提供了有力的組織保證。二是抓好黨員學習教育。為各單位配發了《胡錦濤“七一”重要講話》、《江澤民文選》、《構建社會主義和諧社會導讀》，以黨支部為單位，組織廣大黨員認真學習，并對照《黨章》查找不足，制定改進措施。通過學習教育，機關黨員干部進一步增強了責任感，形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍。三是抓好黨員目標管理工作。機關xx名黨員與所在黨支部簽訂了黨員目標責任書。各黨支部嚴格按照自我評價、群眾評價和組織考核相結合的辦法，半年考核一次，促進了機關黨員意識的進一步增強，在“扶危濟困救助捐款”活動中，機關黨員涌躍捐款xx萬余元。四是開展立項攻關實踐活動。全年機關黨員開展立項攻關xx項，獲獎兩項。
　　二、狠抓黨風廉政建設，機關干部的自律意識普遍增強
　　一是健全了機關紀檢組織機構。在4個基層黨委設立了黨的紀律檢查委員會;在※個黨總支、※個設委員會的直屬黨支部設立了紀檢委員;對※個未設委員會的黨支部設立了紀檢員，為機關紀檢工作的開展奠定了組織基礎。二是建立完善了紀檢工作制度。相繼建立了廉政學習制度、廉政談話制度、廉政承諾制度、干部述廉制度、黨風廉政建設責任制度等※項制度，開展了黨風廉政建設和治理商業賄賂專項檢查。三是開展廉潔從業專題教育。在各單位黨組織抓好日常教育的基礎上，機關黨委先后組織了以“建設廉潔、務實、高效的油田機關”為主題的黨課、油田機關黨風廉政建設與保密法制教育專題黨課、機關處級黨員干部黨風廉政建設專題黨課，強化了機關干部的廉潔意識。四是開展了形式多樣的廉潔文化進機關活動。我們結合直屬機關實際，大力開展了“八個一”活動，尤其是廉政歌詠比賽，營造了濃厚的崇廉尚廉氛圍。在機關辦公樓大廳設置了廉潔從業標牌，在電子熒屏上播出廉潔從業格言警句;在黨團員活動室增設了警示牌、廉潔從業書刊;為每位機關干部制作了廉潔從業警示牌。制訂了“機關工作人員廉潔從業十條規定”，并將這個規定在辦公樓大廳的電子熒屏上滾動播出，印制在機關干部廉潔從業警示牌上，起到時時提醒和警示作用。
　　三、開展“四優四強”活動，促進了機關作風的改進
　　一是機關作風進一步轉變。為了加強機關的自身建設，機關黨委組織開展了“創作風優良、服務優質、管理優化、環境優美單位(部門)，做責任意識強、創新意識強、業務能力強、自律能力強員工”活動。各處(部)室按“四優四強”活動要求，將本部門的工作職責、服務質量標準，在局域網上公布，接受基層和群眾的監督。機關黨委堅持半年到油田二級單位和機關處(部)室的基層聯系點進行一次走訪征求意見，每年面向油田職工以問卷調查方式征求一次意見，※年底還邀請※名油田三級單位的黨組織書記對機關處(部)室進行考評，有效地促進了機關作風的改進。基層的同志把油田機關作風的轉變概括為“三多三少”：機關下基層的多了，會議、檢查評比少了;機關為基層辦實事的多了，推諉扯皮的少了;機關主動征求意見的多了，基層不滿意的少了。
　　二是辦事效率有所提高。大多數處室實行了辦事限時制度，對各類公務實行限時辦理。充分發揮傳真、網絡等現代辦公機具的作用，對文件、通知通過網上傳輸，提高了辦事效率。
　　三是基層聯系點工作受到普遍好評。為加強機關和基層的聯系與溝通，機關黨委組織※個機關處(部)室結合各自業務實際，選擇以采油、鉆井為主的基層隊(站)建立了基層聯系點。機關黨委為每個處(部)室印發了《機關處部室深入基層聯系點日志》，要求將每次到聯系點工作的時間、人員、開展的工作、基層的意見和建議、為基層辦的實事及解決的問題或困難等都進行詳細記錄;明確了6項主要任務和5條紀律。全年各處(部)室深入聯系點共※人次，其中處級領導干部※余人次，為基層聯系點宣講形勢任務※場次，幫助基層聯系點協調解決生產、技術和管理等方面的問題※多個，深受基層歡迎。從到基層聯系點走訪了解的情況看，無論是基層干部，還是一線工人，都對機關建立基層聯系點的做法給予充分肯定。一致認為，不僅讓基層的職工更直接地了解油田的形勢和部署，而且讓機關的同志直接了解基層的生產經營情況，了解一線職工的思想狀況，使機關的安排部署更加符合基層的實際，也為基層解決了許多實際問題。
　　四是機關干部軍訓效果好。分期分批對機關※名科級以下干部，進行了為期7天的全封閉式軍事訓練，組織了軍事訓練匯報表演。通過軍訓，機關干部增強了體質，鍛煉了毅力，增強了合作意識和團隊精神，促進了機關作風的改進。
　　四、堅持圍繞中心、服務大局，機關工團組織作用得到充分發
　　一是機關民主管理工作得到加強。結合機構整合實際，修訂了《油田直屬機關實施廠(處)務公開工作指導意見》，明確了機關廠務公開工作的指導思想、工作原則和具體辦法。認真落實職代會制度，使民主管理意識進一步增強。二是大力開展創新創效、群眾性勞動競賽和合理化建議活動。圍繞建設資源節約型企業，開展了“我為安全、環保、節約做貢獻”合理化建議及勞動競賽活動。結合單位全年生產經營任務的完成，組織開展了以抓安全、保上產、促發展為內容的勞動競賽活動。舉辦了職工“計算機操作知識”和“安全環保知識”競賽，提高了職工隊伍素質。三是努力為職工辦好事實事。認真落實領導干部結對幫扶責任制，直屬機關※戶特困(困難)戶幫扶聯系率100%。組織了機關黨員干部“扶貧濟困獻愛心”捐款活動。為了使用好這筆愛心捐款，結合機關實際，在反復征求各方面意見的基礎上，制訂印發了《油田直屬機關扶危濟困救助金管理使用辦法》，按規定給機關12戶因病困難職工家庭發了慰問金。四是開展形式多樣的活動，豐富職工業余生活。按照《機關職工健身方案》，組織了爬樓梯月鍛煉活動、第八套廣播體操比賽和籃球、乒乓球比賽。籌備成立了六個文體協會，收到了良好的效果，起到了群眾活動群眾辦的作用。組織開展《婦女權益保障法》知識競賽、瑜伽訓練班和廚藝比賽等富有機關特點的女工活動，做到月有活動、季有比賽、重大節日有系列活動，營造了和諧穩定的內部環境。
　　在總結經驗的同時，我們也應清醒地認識機關工作中的不足。主要有以下幾點：一是為基層減負問題落實得不夠;二是工作效率還需提高;三是服務態度還需改進。對這些問題，各部門要認真搞好自查，制訂改進措施，切實進行整改。
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境外黨建工作指導意見篇4

非公企業黨建工作意見

篇一：非公企業黨建工作的建議和困難

非公企業黨建工作的建議和困難

改革開放30年來，隨著非公有制企業的日益發展壯大，共產黨執政的經濟環境發生了顯著變化，非公有制企業的發展，已成為國民經濟的基礎力量，對經濟社會發展做出了重要貢獻。

公有制企業黨組織的地位是企業的政治核心，而非公有制企業的黨組織是黨在非公有制企業的戰斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對企業發展起幫助、促進和監督、協調作用。在非公有制企業建立黨組織，對于發揮黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，對于增強企業中的黨員的責任意識和使命意識，鞏固黨的執政基礎和政權基礎，具有重要意義。因此只有通過有效的制度創新來完善共產黨的執政制度，才能鞏固其執政地位。

本文在實地調查的基礎上，對非公有制企業黨建工作中的有關問題做了思考與分析。在實踐中我們感到。黨組織要發揮作用，必須以經濟工作為中心，緊緊圍繞企業生產經營活動，為企業重大問題的決策積極建言獻策。

一、近年來我們開展非公黨建工作的主要措施

(一)主要領導在發展經濟的同時，經常深入企業內部與企業負責人溝通，了解企業發展的同時對非公企業的黨建工作也十分關心，對有黨員的且符合條件的企業，都要求其設立黨組織，做到成熟一個，發展一個，穩步推進非公黨建工作，以保證黨組織的戰斗堡壘作用，充分調動黨員在企業中積極性主動性，促進企業的生產，加強企業的

內部管理。從總體來看，我們非公組建的質量較高，例如，萬和、正野、顧地、誠德等廠家對黨建工作都非常理解，主動出資搞好硬件建設。市委組織部、區委基層辦也對非公支部給予了大量支持，無償提供一些黨務方面的書籍和黨旗黨徽、電視等物品，鎮委還制定了相關規定，規范非公黨組織黨建管理。

(二)積極營造在非公有制企業開展黨建工作的良好氛圍，通過召開會議、舉辦活動展開專題宣傳，不間斷地和規模以上的企業進行溝通，了解企業的一些基本情況，關心他們的成長，做好服務工作，解決企業經營中遇到的困難，尤其是團員青年在企業中的骨干作用，同時通過開展主題實踐活動，充分展示黨員的先鋒模范作用。積極培育有志、有為青年向黨組織靠攏。

(三)為了加強黨組織執政能力，抓好非公企業黨組織的建設，保障黨員民主權利，實現黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權。我鎮在非公企業中推行黨務公開，如顧地、萬和，以促進企業黨員樹立敬業意識、服務意識，架起了黨員與職工之間的“連心橋”。黨務公開內容上，主要有企業黨組織的結構、成員，工作目標，企業基本情況，黨的理論知識等等。在黨務公開欄旁邊還留有一塊讓黨員、職工反映建議與意見的“陣地”，讓他們有說話、溝通的地方。

(四)抓好非公有制企業黨建工作者隊伍建設。在非公黨建隊伍建設上，著力抓了黨建指導員的選配和教育培訓工作。我們按上級部門的要求，選配了一批政治素質過硬、黨建業務能力較強和熟悉非公有制企業情況的年輕干部。在非公企業的黨務工作者隊伍建設上，在注

重從非公有制企業技術骨干、管理層和決策層中挑選、培養黨組織負責人和班子成員的同時，組建了非公有制企業黨務人員隊伍，保證和促進了非公有制企業黨建工作的順利開展。

(五)抓好培訓提高黨員思想素質。為進一步推進非公企業的黨建工作，更好地發揮非公企業黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，我們去年舉辦了一些培訓班；一是舉辦非公企業黨員學習班，組織他們系統地學習黨的方針政策和如何發展黨員等黨務知識，重點是學習《黨章》，進一步提高黨員的素質。二是舉辦一些預備黨員培訓班，加強政治思想教育，為企業培養建黨對象。今年我們還將進行一次非公企業黨支部書記的培訓。

二、存在的問題

我們對如何做好非公企業黨組織建設、流動黨員管理工作雖然做了許多扎實的工作，但仍然面臨著一些艱難的問題。主要有：

一是企業主對黨建工作認識上存在偏差。由于黨在非公企業中的影響力、號召力還不夠大，作為以生產經營為主要任責的大部分企業(特別是外商投資企業、私營企業)的主要負責人，對在企業中開展黨建工作的意義和作用存在片面認識，認為開展黨建工作沒有必要，擔心有了黨組織自己就會成為被監督的對象，怕對企業開展正常經營產生帶來影響。因此在工作中表現出不冷不熱的態度或不支持在企業中開展黨建工作，深怕黨務工作會影響到企業的生產經營和決策；有的認為，對非公有制企業只要抓住稅收就行，不必建立黨組織；有的借口工作忙，不下真功夫抓黨建工作；甚至不同意企業中的黨員參加上

級黨組織的生活。這些問題直接導致企業黨建工作難開展。

二是黨組織基礎相對薄弱。與傳統的國有企業相比，非公企業更具有自發性、多樣性、松散性、及其職工隊伍成員廣泛、復雜且易流動的特點，其黨建工作的基礎、條件和經驗都相對比較薄弱，普遍的黨組織都未能正常運作，工作方法、活動方式陳舊。一些企業黨員數量少，不具備建立黨組織的條件；部分企業黨組織狀況參差不齊，部分黨支部書記不聞不問，只有在鎮黨委有任責安排的時候才臨時應付，黨組織缺乏凝聚力、戰斗力，而且形成的黨組織原始資料也不盡完善。

三是與機關、事業單位黨員性質不同，非公企業黨員構成復雜、結構老化，在體制轉軌、社會轉型的特殊背景下，不同企業單位黨員之間的差異明顯，失業、流動、外出的黨員占較大比重。一些在非公企業工作的黨員，在考慮個人和家庭生活的情況下，經常在非公企業之間謀生計。在這種生存環境中，這些黨員，怕業主不高興，不敢理直氣壯抓黨建工作；只考慮到干好自己的本職工作，讓企業主滿意，能按時得到勞動報酬就是他們最大的滿足了。因而，多數黨員工作的目的主要是為了養家糊口，不愿亮明自己的黨員身份，不轉組織關系，對建立黨組織、開展黨的工作缺少應有的熱情。既不參加原所在黨組織的生活，又不愿將組織關系轉到現在工作的企業。

四是在一些非公企業中，由于多年沒有發展過新黨員，所以，很多有入黨愿望的同志持有一種觀望、疑惑的心態。一方面顧慮他們所在企業沒有黨支部，擔心一旦提出入黨申請，領導和周圍員工能否理

解和支持自己，能否順利實現入黨的愿望；另一方面擔心自己在培養考察期內，會因企業自身經營的原因而失去就業機會，從而中斷或延長加入黨組織的時間。

五是經費保障問題。近年來，我們雖然加大了對非公企業黨建工作的經費投入，但數額有限，同實際需要還有較大差距，難以提供足夠的經費支持非公有制企業黨建工作。大多數非公有制企業也沒有把黨建工作經費列入企業預算。黨組織普遍存在黨員活動無場地，教育培訓無經費的問題，感到“搞服務無實力、辦實事無財力、黨員干部說話無氣力”。

六是黨組織開展工作面臨一些難題。(1)黨組織在企業沒有明確定位。黨章中關于非公有制企業黨組織沒有寫明處于什么地位。現有的相關黨內法規和條例中，對非公有制企業黨組織只有工作目標、原則、方針和發揮作用等方面的要求，尚缺乏操作性強的措施，企業黨組織人員開展工作感到腰桿不直，顧慮重重。(2)多數業主對黨建工作尚未充分理解，表示支持建立黨組織是大勢所趨，對開展黨的活動不夠支持。(3)多數黨務工作人員精力難保證。在企業中，黨務工作人員絕大多數為兼職，由于以企業生產經營活動為主，他們很難有足夠的精力去做黨務工作，同時也缺乏黨務工作的經驗。

七是黨員信仰意識較為淡薄。非公企業中的黨員對黨建工作缺少認同感，積極性不高。受企業經濟效益的影響，一些黨員信仰上出現偏差，認為企業效益上不去，思想境界再高也無用。另有一些企業黨員認為自己和其他職工一樣都是“打工者”，談不上發揮帶頭作用，淡

篇二：非公企業黨建工作意見

充分發揮黨建工作站作用努力做好非公黨建工作

新形勢下，如何充分發揮非公黨建工作站作用，努力做好非公黨建工作，談幾點自己膚淺的認識。

第一、充分認清非公黨建工作站的地位和作用

（一）非公黨建工作站的基本定義。非公黨建工作站是非公有制經濟黨工委的派出機構，是非公有制企業黨建工作的指導協調機構，是貫徹執行黨的指示，完成非公有制企業黨建各項任務，促進非公有制企業健康發展的重要保證。

（二）非公黨建工作站的地位作用。《中國共產黨章程》明確要求：“黨的基層是黨在黨的基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎”。非公有制企業黨組織能不能發揮作用，是非公有制企業黨的建設工作的生命力所在。非公黨建工作站肩負“保證、服務、協調和監督”四項基本職責，可謂使命光榮，責任重大，一定要加強建設，形成“企業發展到哪里，黨組織就建設到哪里，黨的活動就拓展到哪里”的良好局面，努力擴大黨的工作覆蓋面，不斷增強黨建工作的影響力，夯實非公企業黨建工作的物質基礎，提升黨組織陣地建設水平，推動非公企業黨建工作，實現非公有制經濟和黨建工作的相融互動，有力地促進非公有制企業的健康快速發展，為我市經濟平穩較快發展提供堅強的組織保障。

境外黨建工作指導意見篇5

黨建工作指導原則

●多看則清、多聽則明、

多思則聰、多干則成。

實踐是檢驗真理的唯一標準。多看、多聽、多思，都是為了多干，為了實踐。實踐出真知，實踐出成效。

●樹形象，在實踐中爭當創新、創業的模范。

企業中重要崗位有黨員、緊急任務有黨員、重大創新有黨員，力爭黨員無違紀、黨員無失誤、黨員無浪費、黨員無失職、黨員無事故。

●黨員要發揮：模范作用，骨干作用，橋梁作用，先鋒作用。

黨員要區別于普通群眾，黨員要注意自身形象。黨員不僅要密切聯絡員工，起好橋梁作用，而且在言行上凡是自己講到的，應當在行為中體現出來；凡是自己表態的，應當積極實踐自己的諾言；凡是要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己首先不要做，真正樹立起良好形象，從而發揮好四個作用。

●蕭宏是我家，興旺靠大家。

樹信心、練內功、強管理、活機制，關鍵時刻心不散、氣不餒、志不衰、形成共識，遇難而上。

●有作為才有地位，有思路才有出路；

有付出才有產出，有合力才有活力；

有壓力才有動力，有魄力才有魅力。

怨天尤人是沒有出路的，消極悲觀走的是死路，世上沒有救世主，只有通過改造自己，提高自己，高人一籌，多做奉獻，上下有好的口碑，才能自己救自己。是黃金總會發光的，要經得起時間與實踐的檢驗。

●務實、創新、卓越。

從實際出發，創造對社會、企業、職員有益的價值，是我們辦企業的根本，故一切行為都需圍繞“務實”兩字。但要有務實，又必須以“創新”為手段，在組織、制度、決策、管理等各方面創新，形成創新機制，才能使企業獲得發展壯大。“卓越”則是一種永不滿足、一種超越自我的精神，只有不斷走在時代前列，企業才能有永遠的生命力。

●舍己為人、大公無私、公而忘私，是先進的；

先公后私、公私兼顧，是允許的；

先私后公、私自當頭，是要嚴肅教育批評的；

假公濟私、損公肥私，是要制止與打擊的；

表面為公、暗中為私，及偽君子是要查處的。

每個人都會有“公”與“私”的問題，關鍵在如何對待處理，蕭宏提倡舍己為人、大公無私、公而忘私，同時也允許先公后私、公私兼顧。除此之外的公私觀念與做法，在蕭宏都行不通。

●有德有才者，大膽使用；

有德無才者，培養使用；

無德無才者，自食其力；

無德有才者，堅決不用。

人力資源是企業可持續發展的重要保證，蕭宏以“德”、“才”來衡量如何“用人”。蕭宏希望能聚集一批“有德有才”之人，成為企業最寶貴的資源。而“無德無才”之人，蕭宏視為企業“道德風險”的隱患，絕對不可用。

●人盡其才，物盡其用；錢盡其值，各盡其能。

企業是由人、財、物之要素組成的，我們的管理也圍繞人、財、物展開。企業管理中容易出現的問題是“有人無事做，有事無人做；有物無處用，要用沒有物；有錢無利創，有利無錢投。”蕭宏想要達到的目標是“人人有事做，事事有人做；物物有用處，要用就有錢；錢錢有利創，利利有錢投。”從而現實“人盡其才，物盡其用，錢盡其值，各盡其能。”

●創業在蕭宏，黨員做先鋒。

我們選擇了蕭宏，成了蕭宏的主人，事事處處都要想著蕭宏，急蕭宏所急，為蕭宏所為，黨員干部更要沖鋒在前樹立形象，做出表率，做到“平時工作看得出，關鍵時刻站得出，危急關頭豁得出，各種實績拿得出。”

●克服五個“不”。

服務不誠、配合不緊、紀律不嚴、工作不實、作風不廉。

牢固樹立黨的宗旨觀念，分工不等于分家，遵紀守法，踏實工作，清政廉潔。

●弘揚永不滿足，勇立潮頭的創業精神。

加快發展，科學發展，率先發展，是企業發展的永恒主題。歷史發展的規律告訴我們，強者不與時俱進就可能變成弱者，弱者與時俱進就可能成為強者。

●弘揚敢為人先，高人一籌的創新精神。

創新是企業生命的源泉，是企業強強競爭實力的法寶。我們要發揚先人一步，高人一籌的創新精神和膽略，轉變發展觀念，創新發展模式，以建設創新型，創造型企業為己任，把握大勢，出新招，出絕招，推進觀念、體制、技術、管理、文化的創新。

●弘揚誠實守信，服務社會的和諧精神。

誠實守信，服務社會是做人，搞企業的安身立命之本，也是民營企業實現創業的基石。我們要堅持講信用，守信譽，以信立業，依法經營，推動企業持續、健康發展。

●弘揚誠實守信，服務社會的和諧精神。

●弘揚誠實守信，服務社會的和諧精神。

黨建工作格言

●樹立實事求是的思想，不唯書，不唯上，要維實，說實話，辦實事，講實效。

●強化三種“作風”

理論聯系實際的作風，調查研究的作風，踏踏實實的工作作風。

●爭做“五種人”

開拓進取的創業人，團結奮斗的帶頭人；

聯系群眾的貼心人，廉政勤政的辦事人；

勤學苦干的老實人。

●黨內克服七種“現狀”

1、素質不高，作用不大；

2、自身不硬，形象不佳；

3、要求不高，作風不實；

4、紀律不嚴，大局不顧；

5、公仆不力，動機不純；

6、學習不緊，思想不新；

7、紅臉不做，正氣不樹。

●注意七個“環節”

教育環節、管理環節、制約環節、疏導環節、幫教環節、關心環節、查處環節。

●八“給”，二“定”

八給：時間、場所、責任、本職、目標、政策、方法、知識。

二定：考核、獎罰。

●過好五“關”

思想關、政治關、社會關、親屬關、生活關。

● 用我們的愛心，換民工的笑容

● 發展，構建和諧社會的第一要務；

穩定，構建和諧社會的重要前提；

法治，構建和諧社會的堅實基礎；

文化，構建和諧社會的精神支撐；

生態，構建和諧社會的一大亮點；

黨建，構建和諧社會的政治保障。

● 多一份奉獻，少一份遺憾。

● 蕭宏黨員行為規范

一、要自覺加強學習、緊跟發展步伐，不要因循守舊、落后時代；

二、要增強組織觀念、服從組織安排，不要言行不一、自行其是；

三、要嚴守黨紀國法、按照制度辦事，不要為所欲為、回避監督；

四、要堅持原則立場、明辨是非對錯，不要助長歪風、違規上訪；

五、要心里裝著群眾、關心群眾疾苦，不要脫離群眾、漠視群眾；

六、要做到圍繞中心、履行崗位職責，不要漠不關心、嚴重失職；

七、要努力干事創業、依靠勤勞致富，不要怨天尤人、消極懈怠；

八、要熱心公益事業、共建潔美蕭宏，不要損公肥私、擾亂環境；

九、要帶頭移風易俗、倡導文明新風，不要相信迷信、沾染陋習；

十、要做到知榮明辱、永葆先進本色，不要美丑不分、損害形象。

● 蕭宏黨員五個“樹立”

1、樹立和展示政治堅定、本領過硬的形象。

2、樹立和展示公道正派、清政廉潔的形象。

3、樹立和展示奮發進取、開拓創新的形象。

4、樹立和展示實事求是、注重實效的形象。

5、樹立和展示團結協作、艱苦奮斗的形象。

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