《存在》是由汪峰作詞、作曲并演唱的一首歌曲。該曲于2011年10月17日單曲首發，后收錄在汪峰發行的專輯《生無所求》中。2012年1月19日，該曲獲得2011年度北京流行音樂典禮年度金曲的獎項， 以下是為大家整理的關于親清政商關系存在問題4篇 , 供大家參考選擇。

親清政商關系存在問題4篇

親清政商關系存在問題篇1

構建親清政商關系的必有之路

　　習近平總書記在黨的十九大報告中，就鼓勵支持民營經濟發展作出許多新的重大論述，為我國民營經濟持續健康發展指明了方向，并指出，構建親清新型政商關系，促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長。

　　促進非公經濟健康發展和非公經濟人士健康成長不僅是重大經濟問題，也是重大政治問題。扭曲、畸形的政商關系對民主政治發展貽害巨大，嚴重侵蝕黨員干部隊伍的純潔肌體，惡化干群關系，破壞黨風廉政建設，已經成為黨內消極腐敗產生的重要根源。因而，全面從嚴治黨，是塑造親清政商關系，構建公開、公正、公平的政治生態的必由之路。

　　全面從嚴治黨理順新型政商關系

　　就我國傳統和現實的情況來說，要真正處理好政商關系的關鍵在于黨員干部。構建新型政商關系的重要途徑就是要全面從嚴治黨。通過治吏、規范權力等，使黨員干部在思想上、行動上、作風上，在嚴格規范的組織框架之內按照黨的宗旨和原則，為人民服務，為經濟發展服務。把權力關進制度的籠子里，用制度來消除“沒有原則的政治”與“沒有道德的商業”，回歸權力和商業的本真。

　　具體到政商關系領域，就是要把規范約束“政”的行為作為工作的重點和關鍵。斬斷企業與黨政干部的不正當利益鏈，鏟除誘發干部腐敗的溫床和土壤，改進其工作作風、規范其行政行為，在制度框架下履職，絕不能將自己凌駕于組織和個人之上。要加大反腐敗力度。反腐敗是打造良好政商關系的重要組成部分，通過反腐，可以清除官商之間以往存在的不正常關系。加大官員違規、違法行為的制裁與打擊，加大對商人勾結政府官員的打擊力度，加大對行賄行為的處罰，防范和降低政商勾結的可能性，促進政商交往有道、交往有界。要切實加強黨風廉政建設。黨風廉政建設是構建新型政商關系的重要一環。落實黨風廉政建設主體責任。各地各部門黨組（黨委）要認真落實《中國共產黨黨組工作條例（試行）》，“一把手”要認真履行第一責任人的職責，形成經濟工作和廉政工作“兩手抓、兩手都要硬”的常態化機制。要嚴格管好“八小時以外”生活。

　　強化對黨員領導干部教育和管理推進新型政商關系

　　要強化對領導干部的廉潔從政教育、對公職人員的廉潔從業教育，加強世界觀、人生觀和價值觀的教育，引導黨員領導干部時刻保持風險意識，守住紀律底線和道德底線，著力營造政治上的綠水青山，以優良的黨風政風帶社風促民風。要加強黨員領導干部的政治思想教育。引導黨員領導干部嚴格遵守《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等，為各級黨組織和全體黨員守住不可觸碰的“底線”提供更加有力的制度保障。要加強對黨員干部行使權力的管理和監督。積極推進官員財產公示制度，有序推進國家公職人員尤其是科級以上干部的財產公示制度立法，以便讓社會能夠有效監督官員，從源頭上預防和治理政商關系的異化，推動政商關系由非制度化向制度化轉型。

　　加強非公有制經濟人士有序政治參與保障新型政商關系

　　保障非公有制經濟人士適當的政治參與，既是建立健康的政商關系的題中應有之義，也是保持政商關系健康發展的重要保障。

　　對非公有制經濟人士政治參與要嚴格標準、嚴格程序。要完善非公有制經濟人士綜合評價體系，對非公有制經濟人士的思想政治素質、履行社會責任情況、守法創新經營情況、企業發展與經驗管理情況、個人修養及公眾形象等進行綜合評價，把評價結果作為非公有制經濟人士政治安排的前置條件和重要參考，把好“政治關”和“代表性”問題。要重視非公有制經濟代表人士的培養選拔，抓住人大、政協、工商聯換屆契機，把更多符合思想政治強、行業代表性強、參政議政能力強、社會信譽好“三強一好”標準的非公有制經濟代表人士選拔出來，發揮他們的影響力。要引領進入人大、政協的非公有制經濟人士履職盡責、增強社會責任感。要積極擴大非公經濟人士有序政治參與平臺，有效暢通非公經濟人士的利益訴求通道，充分利用參政議政平臺，反映非公有制經濟人士的利益訴求，就完善發展非公有制經濟的政策、促進社會主義市場經濟發展等提出意見建議，樹立非公有制經濟人士良好的政治社會形象。

親清政商關系存在問題篇2

關于構建“親”“清”新型政商關系的幾點思考

習近平總書記曾在主持召開民營企業座談會時指出，各級黨委和政府要把構建親清新型政商關系的要求落到實處。為推動X經濟快速發展，X市以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導著力解決我市政商關系中存在的突出問題，努力形成坦蕩真誠、清白純潔的“親”“清”新型政商關系。以X市如何構建新型政商關系為例，淺析當前存在問題的原因，并提出一些對策建議。

一、主要措施

（一）緊抓制度建設。制定下發《X市貫徹落實自治區關于的實施意見》、《X市貫徹落實自治區關于的實施意見》等規章制度，進一步完善了政企互動機制。

（二）暢通政企聯系渠道。執行市四家班子領導掛點聯系服務企業制度，實現規模以上工業企業和服務企業領導掛點全覆蓋。建立服務企業專員制度，立足我市進出口貿易、紅木企業較多的實際，對加工、外貿、水果、紅木等每個類型企業都安排一個服務小組，制定一個服務專員。在市民服務中心掛牌成立X市優化營商環境服務中心，設立接待窗口、“書記、市長信箱”，企業可直接到窗口反映問題。

（三）緊盯官商勾結。不健康的政商關系往往包含權錢交易和利益輸送。近年來，X市紀委緊盯官商勾結、利益輸送等腐敗問題，堅決防范商品交換原則向黨內滲透。開展邊境口岸執法部門人員違規收取“好處費”問題專項整治，精準發力， 強力推進。2018年共立案查處違規收取“好處費”案件12起。

（四）聚焦邊境地區涉黑涉惡問題。聚焦黨員干部和其他行使公權力的公職人員走私護私、破壞邊貿市場，和為黑惡勢力充當保護傘等問題。今年以來，我市查處了1名以牟取非法利益為目的走私護私的黨員干部，以及查處了1起利用職務便利充當保護傘的典型案件。

二、存在問題

一是部分領導干部對政商關系界線、分寸把握不準，存在“清”而不“親”、“清”而不為，為官不為等問題。

二是作風建設的成效還有待鞏固，干部隊伍中的一些作風頑癥還沒有從根本上得到解決，違規收取“好處費”問題仍時有發生。從近年查處的案件來看，仍存在一些干部利用職務便利違規收取客商好處費，并將好處費進行私分和用于行賄的案例或問題。

親清政商關系存在問題篇3

親清政商關系工作經驗特色亮點匯報

強化專項清理。為牢固樹立紀律紅線意識，提升黨員干部構建“親清”新型政商關系的思想自覺和行動自覺，集中開展違規經商辦企業問題專項清理。按照“自查從寬、被查從嚴”的原則，對在規定時間內如實填報、按要求主動糾正違規問題的，可視情節從輕或減輕處理；情節輕微的，免予處理。

對群眾舉報或發現存在隱瞞不報、虛假整改等行為的單位和個人，按照有關規定從嚴處理。對頂風違紀的，以及在專項清理中消極應付、弄虛作假、整改不力的，將嚴肅追究有關人員責任。通過專項清理，對X名科級干部違規經商辦企業未報告問題進行了調查處理，目前已立案X人、組織處理X人、約談X人。

強化清廉底線。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴厲杜絕政商交往中的禁止性行為，劃定政商交往的紅線和底線。明確政企交往“九個嚴禁”，嚴禁對企業亂攤派、亂檢查、亂收費、亂罰款，嚴禁違規接受企業提供的宴請、旅游、健身、娛樂等活動安排，不斷優化發展環境，構建“親清”新型政商關系，著力營造風清氣正的經濟發展環境。

強化政務公開。督促相關部門按照公開、公平、公正原則規范各類管理行為，進一步增強工作的透明度，堅決杜絕出現“暗箱操作”；全面推行政務信息明細公開，大力宣傳非公有制企業在穩定增長、促進創新、增加就業、改善民生等方面發揮的重要作用，教育引導廣大黨員干部牢固樹立“尊崇企業家，全心全意為企業服務”的觀念。

同時，充分利用會議、調研、座談會等各種時機，引導廣大企業家守法經營，堅守“不行賄、不送禮、不請吃”的底線，鼓勵其講真話、說實情、建諍言，滿腔熱情支持區域經濟社會發展。

強化作風督查。持續加強對重點領域和關鍵環節的監督檢查，嚴肅查處向企業拉贊助、亂攤派或在業務辦理過程的吃拿卡要、變相刁難等行為，以“零容忍”的態度堅決懲治推進企業發展過程中產生的腐敗行為，對頂風違紀的，發現一起、查處一起。專門成立明察暗訪小組，不定期對區政務中心大廳、開發區管委會機關工作人員上班遲到早退、無故脫崗、從事與工作無關事情、服務態度消極以及不作為、慢作為、亂作為等現象開展督查。今年以來，對X名違反工作紀律的人員進行點名道姓通報曝光，形成有力震懾。

親清政商關系存在問題篇4

習近平：用“親”“清”二字密切新型政商關系
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來源：《人力資源》2016年第04期

????????兩會伊始，習近平總書記看望出席全國政協十二屆四次會議民建、工商聯界委員并參加了聯組討論，針對一些民營企業發展中經歷的“尋租”以及歧視性待遇，強調要讓民營企業真正從政策中增強獲得感，再用“親”“清”兩字闡明新型政商關系。

????????“親”就是坦蕩真誠同民營企業接觸交往，幫助解決實際困難。個別領導干部推諉卸責，為了避嫌干脆繞著問題走，對民企發展中的信貸壓力、稅費負擔視而不見，不愿意出手相助。“親”字強調的正是手心手背都是肉，國企、民企都是親生的，法定的公權力對企業的職責必須真誠對待、嚴肅履行。

????????“清”就是清白純潔，不搞權錢交易。以往，有官員勾連企業主并非為了改善營商環境、助力經營發展，而是瞄準了“錢袋子”，用手中的審批權“尋租”“揩油”謀私利。“鐵八條”高壓之下，徒增企業負擔的吃拿卡要少見了，破壞公平競爭的私相授受收斂了，但仍然離不開久久為功，將清廉內化在干部與企業家日常交往的方方面面。

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