黨員，即政黨的成員，是贊同某黨的綱領和政策、遵守黨章、自愿加入該黨的成員。黨員是構成政黨的基石和細胞。黨員的數量和質量決定政黨的規模和群眾基礎，黨員的素質在很大程度上決定政黨的水平。黨員有一定的權利和義務，受黨紀的約束，在實現黨的決議（綱領、， 以下是為大家整理的關于優秀的黨員干部例子3篇 , 供大家參考選擇。

優秀的黨員干部例子3篇

【篇一】優秀的黨員干部例子

優秀黨員干部事跡材料范文

優秀黨員干部事跡材料范文

優秀黨員干部事跡材料范文 201X年2月4日,河北省邯鄲市叢臺區委原常委、組織部長王彥生同志因病突然倒下,他用49歲短暫而光輝的一生,譜寫了對黨和人民的無限忠誠。 遺體告別那天,從四面八方聞訊趕來的干部群眾潮水般涌向殯儀館,500朵白花,不夠!1000朵,不夠!1500朵,還不夠!花圈似海,挽帳如云。人們呼喚著他的名字,傳誦著他的事跡。 他是群眾高票,上級黨組織破格提拔,在全市組織部長崗位上時間最長的好干部。他是黨性堅強,公道正派, 誰給他當領導是領導的福氣,誰給他當部下是部下的福氣 ,大家公認的好同志。他是為政清廉,忠孝兩全,獨自帶著老人異地做官的好公仆,好兒子。 選人、用人事關黨的事業興衰成敗,用好一個人會激勵一大片,選錯一個人會挫傷一大群,我們的擔子重啊! 王彥生出生在河北省涉縣的山區農村,4歲喪母,家境貧寒。1977年,在全鄉200多名考生中他脫穎而出,成為唯一考取邯鄲市工業學校的學生。由于文字功底好,1981年,他從縣化肥廠被選調到縣委宣傳部從事通訊報道工作。靠出色的工作業績,他先后升任宣傳部副部長、組織部副部長。1998年,市委組織部到涉縣考察,他得到的群眾票數最高。在沒有經歷常務副部長職位的情況下,市委研究決定,破格提拔他為曲周縣委常委、組織部長。 吃百家飯、穿百家衣長大的王彥生,沒有忘記父老鄉親的哺育之恩,沒有辜負黨的信任和培養,他總是以一顆感恩的心回報組織、回饋社會。他在入黨志愿書中寫道:我將不惜犧牲自己的生命忠誠于黨的事業 作為一名組工干部,王彥生知人善任、唯才是舉。XX年,在曲周縣委組織部開展的一次干部考察中,對縣直一名機關副職有些爭議。王彥生通過多方了解,得知這名干部工作有魄力,只是性格耿直、不太注意說話方式,是個可塑之才,他積極建議縣委將其安排到一個條件艱苦的鄉鎮擔任正職。結果,短短一年時間,這名干部就打開了工作局面,贏得了大家的一致認可。 彥生常說: 選人、用人事關黨的事業興衰成敗,用好一個人會激勵一大片,選錯一個人會挫傷一大群,我們的擔子重啊! 因此,他提出: 對千里馬型干部不虧待,讓開拓者無憂;對老黃牛型干部不忽視,讓實干者無悔;對包青天型干部不挑剔,讓公正者無畏;對智囊團型干部不嫉妒,讓諫言者無慮 。多年來,經他的許多干部都是在不知情的情況下走上了領導崗位。 曲周縣委組織部副部長牛玉祿說到王部長對自己的知遇之恩泣不成聲: XX年9月,在提拔我之前,王部長沒有一點暗示。我們幾個一塊提拔的干部想請王部長吃頓飯,王部長謝絕了。他說,你們要是過意不去,等我啥時候見馬克思了,送個花圈就行 沒想到王部長真的離開了我們,要知道上天是這樣安排的,我們寧愿永遠不送這個禮! 王彥生不僅舉賢任能,對有過錯的干部也會采取組織措施,但絕不是簡單一處了之,而是幫助他們認識問題、改正錯誤、迎頭趕上。1998年,年僅31歲的賈建章時任曲周縣白寨鄉黨委副書記,因所轄的村發生突發性事件,在年度考核中排在了最后,按照縣委推行的干部管理末位淘汰制,他被降職到偏遠鄉鎮工作。決定下來后,他一時轉不過彎來,感覺自己這輩子再也沒有希望了。這時,王部長來到了身邊,推心置腹地交談,為他鼓勁加油。得到激勵的賈建章把全部精力都放在了工作上。當時,曲周縣正在開展農田林網建設。賈建章吃住在村,沒日沒夜地和干部群眾一起調樹苗、搞種植、做養護,樹苗成活率高達90%以上,在全縣遙遙領先。5個月后,1萬多畝林地建成了,賈建章鄉黨委副書記的職務也提前恢復了。6個月后又因工作成績突出,被提名為鄉長任職人選。賈建章每當提起此事總是深有感觸地說,王部長不僅幫我度過了政治生涯中最難的一個坎,還教給了我如何用積極的心態去對待人生、對待工作,這是我一生受益無窮的財富啊!

由于他善于學習、善于思考,工作中總能提出新思路、新舉措。 王彥生不喜應酬,卻酷愛讀書。在他的辦公桌、書柜、床頭上都堆滿了書。既有政治、經濟方面的,又有文學藝術方面的,他把業余時間大都用在了讀書學習上。 曲周縣委書記申玉娥稱說,由于他善于學習、善于思考,工作中總能提出新思路、新舉措。1998年,著眼于解決干部隊伍能上難下、活力不足的問題,他謀劃修訂了曲周縣干部管理辦法,提出了 無功就是過,有錯就追究,末位遭淘汰 的新理念,在全縣營造起爭先創優的良好氛圍。XX年,針對部分農村黨員黨性意識差,不作為、亂作為突出問題,他提出開展處置農村 五不 黨員的工作措施并在全省推廣。XX年,立足于規范干部初始提名權,他主持制定了干部職位空缺預告制度,并提請縣委開展了曲周歷史上首次公開選拔領導干部工作,實現了從 少數人中選人 到 多數人中選人 的轉變。 叢臺區委組織部副部長張書清說,王部長是一個具有戰略眼光的開拓者。王部長善于把組織工作放在經濟社會發展大局中去謀劃。XX年7月,他由曲周縣調任叢臺區不久就發現,社區基礎設施投入不足,干部隊伍素質不高,社區還不能發揮服務站、穩定器和連心橋的作用。經過一段時 間的探索,他向區委提出 聯幫駐 活動方案和街道 大工委 建設體制的構想,并在全區推開。 領導聯社區、部門幫社區、干部駐社區。以 聯幫駐 活動為載體,從XX年到XX年,叢臺區共籌措資金XX多萬元用于硬件建設,79個社區的辦公條件全部得到了改善。幫扶干部和幫扶部門累計為群眾辦好事、實事1800多件。街道 大工委 體制又把轄區內的市直、省直及部屬單位的黨組織納入街道黨建工作,有力助推了全區經濟社會發展。 作為一名組工干部,肩負著黨的重托,做人要有準則,做事要有原則! 王彥生曾在日記中寫道：用什么人是個導向，不用什么人也是個導向。用什么樣的人什么樣的人在社會上就會多起來，不用什么樣的人什么樣的人在社會上就會少下去。在他擔任曲周縣委常委、組織部長后不久，一位老領導找到他，想請他幫忙為親戚辦理轉干手續。因為不符合有關規定，王彥生婉言拒絕了。在任叢臺區委組織部長期間，一名干部多次找到組織要求提拔，并通過各種關系說情。在打了近兩年的 公關戰 毫無收獲后，這名干部氣急敗壞地找到王彥生 理論 ： 都說你好說話，咋到了我這兒就往死里卡。你難道不想給自己留條后路嗎？ 王彥生拍案而起： 組織原則不是任意交換的籌碼！你這種性格不改，遲早會栽跟頭。 事后不到一年，這名干部就因違紀受到了處分。XX年，一位開發商想當人大代表，由于群眾基礎較差，提名沒有通過。他找到王彥生說： 只要能當上人大代表，花多少錢都行。 王彥生義正詞嚴： 人大代表是人民選出來的，不是用錢就能買來的！ 這個人還不死心，掏出兩萬元放下就走。王彥生氣憤地站起來，把錢扔了回去。王彥生常說：作為一名組工干部，肩負著黨的重托，做人要有準則，做事要有原則！

王彥生是個淡泊名利，看重事業的人。他曾經給幸福開出一個公式，幸福=現實欲望。他認為，對一個個體的人來說，現實往往是一個變化不大的定值，那么幸福感的大小就取決于欲望的高低。多年來，他總是把榮譽讓給別人，把功績留給組織，從沒有因個人的事情，向組織上提過任何要求。XX年縣（市、區）黨委換屆時，曲周縣委擬他擔任縣委副書記，他考慮到符合提職條件的人較多，便主動提出把機會讓給其他同志。XX年,市里區里他擔任一個重要的正縣級職務,他又委婉推辭：我身體不太好,還是把這個機會讓給其他同志吧。由于一再謙讓，他成為邯鄲市在組織部長崗位上任職時間最長的一個，達12年之久。 病情結果已經無法改變，就讓我用有限的時間多做一些事吧。 長期忘我工作，透支了他的健康。XX年7月，他被確診為腦動脈瘤 一個關乎生死的兩難選擇擺在了他面前：做手術，需要二三十萬元，且有下不了手術臺或留下后遺癥的風險；不做手術，等于在腦袋里安了一顆 炸彈 ，隨時可能引爆失去生命。他經過認真思考，最終放棄了手術治療。他在自己的博客中寫道： 花那么多錢，做完不見得比現在好，說不定還會拖累人，何必呢？即便手術成功，也恐怕不能像正常人那樣工作，何以報答組織的信任和關愛？現在除了偶有頭暈頭痛，沒別的不好感覺，沒準還能堅持做幾年事情。 出院時，醫生告誡他千萬不能勞累、著急，最好是臥床休息、安心靜養，市委和區委領導幾次找他談話，請他保重身體注意休息，他卻說， 現在看來，病情結果已經無法改變，就讓我用有限的時間多做一些事吧！ 王彥生勤勉敬業，即使在病重的四年里，也從未離開過自己的崗位，沒請過一天假。奧運安保期間他堅持值班，頭疼得實在厲害，就用椅背頂著緩解一下。去世前一天，他還和民政局的同志研究社區換屆選舉工作。時過中午，他沒有留在食堂吃飯，用手敲了敲頭說： 我頭痛得厲害，想回家休息一會兒。 下午又與其他區領導一起看望了出席區 兩會 的代表委員。 王彥生的女兒王玉潔回憶說，2月4日晨，父親早早起床，母親發現他臉色不好，就勸他說： 別去開會了，我跟領導請假，你就在家休息一天吧。 父親卻說： 不行，今天區里要開 兩會 ，一年就這一次，這么重要的會議，我怎么能不去？ 母親拗不過他，只好把早飯端給他，父親坐在沙發上，硬吃了兩口，起身要去上班，突然 呀 的一聲，捂住了頭，接著就歪倒在沙發上 誰也沒有想到，父親就這樣突然地走了，帶著對工作的熱愛、對事業的忠誠、對責任的執著、對家人的眷戀，永遠地離去了 彥俊長辭叢臺垂首祭英烈，生為人杰滏河灑淚送忠魂。 這首挽聯表達了邯鄲市成千上萬干部群眾對這位優秀組工干部的深切哀思。 中共邯鄲市委、中共河北省委組織部、中共河北省委先后作出決定，在廣大黨員干部中，廣泛開展向王彥生同志學習活動。

附送：

優秀黨員總結表彰大會發言稿

優秀黨員總結表彰大會發言稿

尊敬的各位領導，親愛的各位同事們： 大家好! 今年，我被評為優秀共產黨員，此時此刻站在這里，我的心情除了激動之外還有一絲忐忑，因為自己是一名參加工作只有四年的青年黨員，工作中并沒有做出什么轟轟烈烈的業績，而在座的各位老黨員如此的愛崗如此的敬業，將一生都獻給了統計事業，與你們相比，我所做的一切還遠遠不夠。 小時候，所有所有的夢想最后都凝聚成一個樸實、朦朧的向往，希望有一天擺脫貧窮、勞累的農村生活，在美麗、繁華的城市找到一尺立足之地，尋找一條安穩的求生之道，這就是像我一樣千千萬萬農村學子的純真情懷。四年前大學畢業后，我懷著一種茫然的心情，拖著疲憊的步伐，來到##省統計局，迎來了我人生最重要的黃金時期。可是，由于象牙塔里養成的封閉與懶惰習氣，不敢坦然面對和走進現實社會，更由于我的無知與短視，曾經無數次地發問，人生的真諦何在?工作的樂趣何在?統計的意義又何在? 我有幸與一批愛崗敬業、認真負責的同仁一起工作。從他們身上，我感受到了什么是 忠誠統計 我學會了該怎樣工作，怎樣做人。我在統計局社科處工作，工作量大，定期任務和臨時性任務很多。而社科處人手少，幾乎每位同志都是身兼數職，承擔上級統計部門多個處的工作，常年處于緊張忙碌之中。為了報表能及時上報，節假日往往加班加點，下班后常常熬夜寫分析。工作辛苦，從不張揚。我們統計工作者在統計事業中默默奉獻了自己的青春，也奉獻了自己的健康。統計工作常常加班加點，吃飯時間沒有規律。忙時，或是在電腦前一坐就是一天，或是在基層調研奔波一天，以致使很多同志都患有腸胃、頸椎、腰椎的職業病。幾十年黑發變成了白發，幾十年鑄造了平凡與偉大。我們很多同志先后獲得國家和省級先進個人、先進工作者、優秀黨員、三八紅旗手的榮譽。在統計戰線上一心撲在統計事業上的同志還有很多，我們單位很多同志因為長期進行電腦操作，眼睛長時間地盯著屏幕上的閃爍行行數字，都得了不同程度的近視、弱視，身體健康狀況的下降沒有能降低我們工作熱情的高漲。我們就是以強烈的事業心、責任感，憑借著對統計事業的執著、對工作的熱愛，無怨無悔，我們以樸實的人格、平凡的本色，盡自己的最大努力和水平做好每一項工作，完成每一項任務。辛勤的勞動成就著統計事業的輝煌，我懂得了，統計精神就是這種樸實的執著，寧靜淡泊，兢兢業業，恪盡職守，始終如一。蓮山課件 我突然明白了雖然統計工作是平凡的，但他她拒絕一切虛榮與浮躁，她遠離名利與爭斗，洗盡鉛華、一塵不染的阿拉伯數字是她的根，言簡意賅、生動美麗的文字是她的花，有的放矢、曲徑通幽的分析報告是她的果;統計工作是偉大的，小中見大、知微見著、引隱入明、從曲到直是她的功效，促進經濟和社會全面發展是她的歸宿，統計事業是崇高的，她是全國無數統計工作者開創、推進和不斷完善的光榮與神圣的事業。 數據質量是統計工作的生命 這是我們在統計工作中的首要原則，這句話是我剛剛來統計局工作時，我們業務科的科長對我說的。為了提高數據質量，為了保證數據質量，我們做了大量的基礎工作，從對基層統計員的業務培訓到報表的嚴格把關，上報數字的逐一核實，都只是為了統計的生命之樹常青。每年，我們向領導、向社會提供了數不清的統計數據、統計分析。每一組數字、每一篇分析都是統計人用汗水和心血串起來的，晶瑩剔透。我們統計人用自己的行動詮釋著什么是 真實 ，什么是 可靠 統計工作 不出假數 的要求形成了統計人表里如

【篇二】優秀的黨員干部例子

黨員干部要養成讀書學習的習慣

　　據一項針對黨政干部閱讀習慣的調查顯示，盡管黨政干部普遍有較強烈的讀書需求，但工作太忙、應酬過多正成為影響干部閱讀的最主要因素。

　　工作忙，應當在情理之中；應酬多，有時也身不由己。但實際情況是，除了繁雜的日常公務外，還有很多時間是忙在了“文山會海”、迎來送往中，用在了可以免掉的“請吃”、“吃請”上。因為工作和生活的節奏加快而沒有時間讀書學習，這種說法看似有理，實則不然。工作忙、應酬多，不能成為沒有時間讀書學習的借口。是否愿意讀書學習，實質上不是有無時間的問題，而是重視與否的問題。只要重視了，就會舍得拿出時間、付出精力，即使拿不出整塊的時間，也可以利用零星時間一點一滴地學習。學習猶如儲蓄，日積月累，漸見其多；學習好似春苗，不見其長，日有所增。只要堅持不懈，總會學有所成。

　　當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內改革發展穩定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。在這樣的情況下，如果不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。對每一個人來說，學習是一種權利，也是一種義務，是一個終身的過程；而對各級干部來說，學習就是工作，就是必須承擔的責任和使命。不讀書學習或不善于讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，觀念就會落后，能力就會退化，就會無所創新、停滯不前，就會蹉跎歲月、耽誤自己，就會貽誤發展、損害黨和人民的事業。

　　在信息化條件下，我們獲取信息和知識的途徑固然比過去更多了，但讀書學習的重要性并未因此而下降。在所有的媒介和讀物中，書籍依舊是獲取知識、提高素質的重要渠道。若就知識的系統性、思想觀點的深度和閱讀的主動性來衡量，書籍依然不失為最佳的選擇，無論是上網、看報，還是聽廣播、看電視，都不能取代讀書學習的功用。

　　讀書學習有助于提高決策的準確性和實效性，是自我發展、自我超越的必備能力，是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。那種認為不讀書學習照樣能夠干工作的想法，那種借口工作忙、應酬多不去讀書學習的做法，那種滿足于一知半解、淺嘗輒止的態度，那種把學習當作裝點門面而不是用來推動工作的現象，都是十分錯誤的，也都是十分有害的。應當把讀書學習當作一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求，讓讀書學習成為一種良好習慣，成為自己生活的一部分，成為人生路上的助推器。如此，既有利于身心健康，又有利于事業發展，更有利于工作作風的轉變。

　　時間就像海綿里的水，只要擠擠總還是有的。我們與其忙于一些不必要的交際應酬，為寒暄和“面子”殫精竭慮，還不如靜下心來，多讀點書。在飛速發展的時代面前，我們應當時刻感到知識恐慌和本領恐慌，牢固樹立終身學習的觀念、學習工作化和工作學習化的理念，真正實現從“要我學”到“我要學”的轉變，從“零星學”到“系統學”的轉變，從“一般學”到“深入學”的轉變，多一些閱讀，少一些應酬，以謙遜的態度、頑強的毅力抓好讀書學習，在讀書學習中不斷積累知識才能、不斷增強人格力量、不斷升華道德情操，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列。

【篇三】優秀的黨員干部例子

黨員干部教育培訓制度

一、支部每年制定黨員教育培訓計劃，明確培訓的對象、內容及考核措施，實行分類培訓，不斷增強教育培訓的針對性和可操作性。
??? 二、教育培訓可采取上黨課、聽輔導報告、閱讀材料、座談討論、知識競賽、收看電視、召開學習心得交流會等方式進行，不斷增強學習效果。

三、每年對支部委員進行一次培訓，主要內容有：學習黨建工作理論，創新黨建工作方式方法，提高黨建工作能力等，使支部工作更好地適應形勢發展的需要。
??? 四、每年對全體黨員進行1-2次培訓，時間不少于兩天。內容要緊密結合本單位現狀、發展趨勢以及崗位特點，進行黨的基本理論、基本路線、黨風黨紀、黨員先進性具體要求、政策法規等方面培訓，不斷提高廣大黨員的政治素質。

五、按要求選派黨員干部參加上級黨組織舉辦的各類培訓班，并認真做好記載。

“三會一課’制度

黨員大會—每季度召開一次，主要內容是學習、傳達黨的路線方針和上級指示精神，討論貫徹落實的具體措施，總結和報告工作，討論和決定黨組織工作中的重大問題。

支委會—每月召開一次，主要內容是研究討論上級組織和黨員大會的決議、意見，黨組織工作計劃、檢查和總結，班子成員的民主生活會等。

黨小組會—每月召開一次，主要內容是組織政治學習，匯報思想工作，開展批評與自我批評，保證上級黨組織和本級黨組織下達的各項工作任務落到實處。

黨課—每季度舉辦一次，主要內容是圍繞黨的中心任務，聯系本村黨員的思想實際，對黨員進行黨的基本理論、基本知識、基本路線教育，形勢政策教育，黨風黨紀教育和科技、法制教育。

教育培養積極分子制度

一、黨支部要經常向要求入黨的積極分子宣傳黨的政治主張，深入開展思想教育。

二、對積極分子進行馬列主義、毛澤東思想教育，對其進行培養教育。

三、指定兩名正式黨員做積極分子的入黨介紹人，對其進行培養教育。

四、每半年進行了一次考察，每年對積極分子隊伍進行了一次分析，有針對性地進行整改和教育。

五、積極分子經過一年以上的培養后，經支部討論同意，報黨委審批后方可列為發展對象。

六、對定為發展對象的積極分子，要進行政審和培訓，否則不能作為發展對象。

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