《調查》以出鏡記者調查采訪的形式，強調時效，探尋事實真相，追求理性，平衡和深入，以報道新近發生的新聞事件為主要內容，以夾敘夾議為主要報道形式，傳達黨和政府的聲音，關注社會熱點，反映百姓生活。改版后播出時間為每周一至周三晚21:25，時長為30， 以下是為大家整理的關于農民工社會調查報告范文6篇 , 供大家參考選擇。

農民工社會調查報告范文6篇

【篇1】農民工社會調查報告范文

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【篇2】農民工社會調查報告范文

農民工工資拖欠問題社會調查報告

一、調查的原因及目的

近年來，農民工問題一直都是社會廣泛關注的問題，我國拖欠農民工工資現象的廣泛存在已經成為突出的社會問題，探尋法律保護農民工合法權益問題，已經引起普遍的關注。這就需要我們思考更深的是如何探尋治理拖欠農民工工資的法治化之路，建立杜絕拖欠農民工工資現象發生的長效機制，通過法律措施從源頭上預防和制止拖欠農民工工資。

二、調查時間 地點 方法

調查時間：2014.06

調查地點：往返的列車上

調查方法：訪談（與近20個民工的談話，聊天中對民工生活有了大體的了解）。

三、調查內容及分析

（—）拖欠民工工資問題：許多民工一年的辛苦錢打了水漂，家里的生活沒了著落。據調查，拖欠民工工資大多發生在建筑工地。在建筑攻打的民工勞動強度大，勞動和生活條件差。而建筑工程又流動性比較大，有關部門管理相對困難，許多民工工資被拖欠和克扣。這個問題引起全社會的廣泛關注，民工背井離鄉，常年在外賣苦力，掙的是“血汗錢“和”活命錢“，拖欠民工工資，無論從法律上還是從道義上講，都是極其惡劣的行為。廣大農民工對建筑事業做出了重要貢獻，沒有他們的付出，取得今天的建設成果是不可想象的，我想，拖欠農民工工資，不管什么原因都不應該，尤其是一些包工頭惡意拖欠，行為特別惡劣，令人氣憤。

是什么原因造成拖欠民工工資的事件屢見不鮮呢？據調查，拖欠民工工資的一個重要原因是建筑市場不規范。有的建筑隊為了攬工程墊姿施工；而墊姿款也有可能是貸款來的，一旦發生資金短缺，很容易拖欠勞動者工資，損害民工權益。有的工程層層轉包，加上監管不利，很容易發生“包工頭“卷款逃逸，讓辛辛苦苦一年的民工們血本無歸。

我認為，解決拖欠農民工工資問題要“標本兼治“，要運用行政，經濟，法律手段綜合治理，一是布置各地認真清查，對查出或被投訴拖欠農民工工資的單位，要責令其及時補發。對據不補發的，要與有關部門一起幫助農民工用法律維護自己的權益。二是對嚴重拖欠農民工工姿的施工企業，依法給予制裁和懲處，作為不良記入企業信用擋案；性質惡劣的資質年檢時按不合格處理，按低一級資質認定，三是因建筑單位拖欠企業工程款導致拖欠工資的，要會同有關部門追究建設單位責任。房地產項目資金不到位的，堅決不予辦理施工許可；防地產企業施欠工程款導致拖欠農民工工資的，不準許其新開發項目，并在資質年鑒中予以處理。四是加強社會信用體系建設部將制定建筑用戶合同示范文本，在合同中對付款期限，拖延付款的責任做出明確規定，將農民權益寫在條款上，對他們進行實實在在的保護。

（二）民工權益保障問題：民工哪里得知，民工權益保障問題嚴重，民工權益得不到有效保障，導致有些民工怕上當受騙不敢外出務工，有些為了討要工錢鋌而走險，以身試法，用綁架，暴力，跳樓，自殺等非正常手段解決，有些看別人靠非法手段聚斂財富相安無事，就放縱自己偷盜，搶劫，綁架，坑蒙拐騙等非法手段尋求生存生活，成為嚴重影響社會安定團結和經濟發展的主要因素，應引起社會各界的高度重視。是什么原因造成民工的權益受到侵害呢？

其原因是多方面的，但通過我對著方面的查詢與調查，總結出以下四點主要原因。

（1）現有法律對侵權者處罰太輕

調查中我發現一個怪現象，企業用人單位老板有意和民工不簽合同，以便侵害民工權益在發生傷殘賠償是推脫責任逃避法律制裁，有些用人單位即便簽了合同，大都是一企業老板自身利益為重，不考慮民工權益的霸權合同，民工一旦提出簽訂合同按法律享受權益時，往往遭到解雇開除。在我國人多崗少就業嚴峻的情況下，民工為了生存生活只能忍辱負重，任人宰割，民工給筆者算了一筆帳令人吃驚，按法律用人單位每年最少克扣侵占民工工資在5000元以上，有些老板動用暴力，黑社會等手段撒賴或卷款一跑，民工一年辛辛苦苦的血汗錢就付之東流，連吃飯回家成問題。一位民工以他600來人的單位為例，企業通過罰款不給加班費，結帳克扣壓低工資等非法手段，一年僅侵占民工工資福利一項竟達四五百萬元，觸目驚心，不敢想象。而這些老板如此聚斂財富，到處揮金如土，橫行霸道卻無一人因此獲罪判邢豈能不肆無忌憚。

（2）擺補正民工權益保障的位置

在一些地方，保護民工權益還停留在口頭上，只喊口號，不見行動，如有行動也是雷聲大，雨點小。制訂政策文件時如同兒戲，政治口號滿篇，只字不見硬措施，強手段。前段時間新聞媒體對北京某執法部門落實每月按時不足額給民工發工資時，出臺這樣條款“用人單位每月保證300元工資，如有困難的單位可逐步落實“，這種摸棱兩可，愚弄民眾的文件進行了有力地批評就是典范一例。我們不明白，出臺這樣的單位領導為何對用人單位那么地曖昧，處處考慮周到，就連每月足額發工資的法規于不顧大打其折扣，讓只發300元，還是有困難可逐步落實。相反，對民工竟是那么的冷漠，苛刻。他們不會不知道民工這點血汗錢是一家人賴以為生的救命錢，按時沒有他民工家里的老人、妻子、孩子就要挨額，無法生活。當企業用人單位發生侵害民工權益和特大惡性以及流血事件是，有部門追究，有寫領導竟以影響投資環境，安定團結冠冕堂皇的理由進行袒護，壓制處理。可從來沒有任何部門，任何領導以為自己為虎作倀，才是真正影響社會安定團結和經濟發展的主要因素。

（3）勞務市場監管不力

目前全國勞動力市場而言，企業老板，用人單位私招成為普遍的社會現象，職業更是魚目混雜，坑蒙拐騙，泛濫成災，發生侵權后無人過問；而拿著納稅人工資的當地政府，勞動監督部門連自己管轄內有多少用人單位，多少在業人員都搞不清楚。執法擺出一副官僚衙門作風，事不關己高高掛起，民高了相互推委，久拖不決。按說一個地區拖欠民工工資，侵權事件，惡性流血時間頻繁發生，當地政府，勞動部門負有不可推卸的法律責任，可至今沒有人和部門因此受到處罰。如此執法，如此監管全國拖欠民工工資達千億元之后就不足為怪了。

（4）受害民工投訴艱難

民工遭受侵權后，按說解決途徑很多，可向勞動監察，政府，信訪，勞動仲裁，法院等執法部門投訴得到解決，可事實上民工投訴極其艱難。因國情人多崗少就業嚴峻，民工要求用人單位簽定合同往往遭解雇，開除。這樣的法律，這樣的公道，久而久之民工不再相信法律、相信公道，有冤大都自人倒霉。

針對以上兩個問題，如何解決拖欠民工工資的問題和切實保障民工權益，我將談一談自己的觀點。

我認為，解決拖欠民工工資問題要“標本兼治”，要運用行政、經濟、法律手段綜合治理。一是布置各地認真清查，對查出后被投訴拖欠農民工資的單位，要責令其及時補發。對拒不補發的，要與有關不滿一起幫助農民用法律維護自己的權益。二是對嚴重拖欠農民民工工資的施工企業，按低一級資質認定。三是因建設單位拖欠施工器樂工程款導致拖欠工資的，要會同有關部門追究建設單位責任。房地產項目資金不到位的，堅決不予辦理施工許可；房地產企業拖欠工程款導致拖欠民工工資的，不批準其新開發項目，并在資質年檢中予以處理。四是加強社會信用體系建設部將鎮定建筑用戶合同示范文本，在合同中對付款期限、拖延付款的責任作出明確規定，將農民權益寫在條款上，對他們進行實實在在的保護。

對于保證民工權益的問題，我有以下幾點建議：

（一）完善法制，加大打擊侵權粒度。

現有法律對侵權時間大都以罰款不了了之，處罰太輕，起不到應有作用。在私有經濟占主導地位的今天，民工占用企業老板的財產大都好的罪判刑。而企業老板有意侵害民工權益聚斂財產卻相干無事。

（二）科學有序地規范勞務市場管理秩序

目前勞務時常秩序混亂，監管失控，在這種情況下不能放任自流，危害社會。職介應由勞動部門統一管理。以規范勞務市場秩序納入科學有序監督管理體系。

（三）管理責任到人，嚴重失職監管不力

勞務監管要責任到人，分片負責，對處理不當引起集體上訪，鬧事釀成流血時間的，應對當地政府，勞動監察部門負有責任的人員進行記過、撤職、開除等相應的處罰，以避免因管理失職，不力造成危害社會。

（四）建立健全民工權益監督保障體系

勞務監察部門要經常對民工工資、福利發放，三險的交納進行堅持督促形成工作制度。這樣就形成工會協作，勞動監督，政府法律作后盾的一體的社會保障民工權益體系。

（五）民工侵權糾紛法院應該先受理后收費

民工遭遇侵權后，大都因手續不全，交不起各種費用被執法部門拒絕受理，這導致民工鋌而走險，用非正常手段解決，不利于社會的安定團結和經濟發展。在人多崗少九月嚴峻特殊國慶下，對交不起訴訟費的，應先受理，判決執行后扣除。

切實保護民工的切身利益，是我們全社會的責任。

拖欠農民工工資不僅損害了農民工本人的合法權益，影響到其家庭生活，而且容易發生群體性事件，甚至導致惡性案件，對社會治安構成潛在威脅，是各級政府十分關心的社會問題。市委市政府高度重視此類問題，相關部門密切配合，采取有效措施，嚴厲查處拖欠農民工工資案件，工作成績得到上級的充分肯定，多年來沒有因拖欠農民工工資問題引發惡性案件。但由于管理體制等方面的原因，我市拖欠農民工工資問題仍時有發生，主要集中在建筑行業，且解決的難度較大。市糾風辦對我市建筑行業拖欠農民工工資問題進行了深入調研，提出了從根本上解決此類問題的建議。

我市解決拖欠農民工工資問題的基本情況及做法

（一）高度重視，部門聯動。我市在2003年即建立了解決拖欠農民工工資問題的聯席會議，明確此項工作由人力資源和社會保障部門牽頭，建設、工商、公安、工會、信訪、司法等部門參與，勞動監察機構具體負責。聯席會議各部門每年對農民工工資支付情況開展專項檢查，集中力量重點對建筑施工、市政工程等招用農民工較多的用人單位進行逐戶排查。2011年共檢查各類用人單位2279戶，涉及農民工8.3萬余人，為2562名農民工補發工資1565萬元，收到了實實在在的效果。

?每年年底，針對春節前拖欠農民工工資案件比較集中的實際，市人社、建設、工商、公安、工會、法院、司法七部門聯合組成“一廳式”投訴舉報受理中心，集中解決拖欠農民工工資問題，預防和處置因農民工討薪引發的群體性突發事件，至今已持續9年。多部門聯合辦公，對拖欠農民工工資案件快受、快處、快決，最大程度保障了農民工的合法權益，中央聯席會議第三督導組來我市督查時，對我市“一廳式”辦公取得的成績給予充分肯定。

?（二）加強監管，嚴格執法。全市各級勞動監察機構將農民工工資支付檢查工作常態化，對轄區內建筑工地進行認真排查，建立臺賬，錄入建筑施工企業及勞務分包企業信息，對使用農民工情況及工資支付情況實行監控。在建筑施工企業和勞務分包企業全面推行了勞動合同制，明確要求勞務公司在招用農民工時,必須按照實際用工情況與農民工簽訂勞動合同，并對實際用工、勞動合同簽訂及工資發放等情況進行備案，引導企業規范用工，勞動者依法維權。由于工作成績突出，市勞動監察支隊連續兩年獲得國家人社部“農民工工資支付檢查工作先進單位”。

?（三）源頭治理，建立機制。為從源頭上治理拖欠農民工工資問題，2007年，西安市政府在西北地區率先以規章的形式出臺了《西安市農民工工資保障辦法》，在全市建筑施工企業推行農民工工資支付保證金制度，要求建筑施工企業按照不超過建筑工程造價2％的比例預存農民工工資支付保證金（保證金實行浮動管理，以企業是否存在拖欠情況為依據調整預存比例），不預存的不予發放《建設工程施工許可證》。如果用人單位發生拖欠或克扣農民工工資的情況，經勞動部門調查確認后，責令限期支付，逾期不支付的，勞動部門可以從其存入的保證金中支付。目前全市納入保證金制度監管的建筑施工項目有1040個，都能按規定支付農民工工資，尚未動用過保證金。

四、產生拖欠農民工工資問題的原因

?（一）農民工工資支付保證金制度執行的不完全。《農民工工資保障辦法》應該適用于西安市范圍內的所有建筑施工項目，但目前只有市建委能夠嚴格執行農民工工資支付保證金制度，在建筑施工企業預存保證金后發放《建設工程施工許可證》，各開發區、郊區縣、城改辦的大量建設項目并未預存保證金，預存保證金的建設項目僅占約四分之一，產生拖欠農民工工資問題的主要集中在未預存保證金和無建筑審批手續的項目。

?（二）建筑市場管理不規范。一是建設項目墊資現象普遍。房地產開發項目多為施工企業墊資建設，開發商按進度給建筑方付款，建筑方再按進度給勞務公司付款，勞務公司再把錢給包工頭，包工頭支付農民工的工資。近來受國家房地產宏觀調控政策的影響，房地產開發企業資金壓力較大，導致拖欠施工企業工程款，繼而引發施工企業拖欠農民工工資的現象有所增加。二是建設工程存在轉包、違法分包、掛靠施工等現象。由于建設項目層層轉包、分包，其中任何一個環節出問題，都可能導致最下游的農民工拿不到工資；建筑領域掛靠聯營現象普遍，部分不具備建設資質的單位或個人通過使用大企業資質承攬工程，一旦發生問題必然導致農民工工資被拖欠。

?（三）勞務公司注冊資金少，抗風險能力差。農民工與勞務公司簽訂用工合同，由過去的散兵游勇成為實行公司化管理的員工，在一定程度上保護了農民工的合法勞動權益。但目前勞務公司大多注冊資金少，抗風險能力差，一旦發生上游企業拖欠工程款的情況，根本沒有能力墊付農民工工資。另外，部分勞務公司簽訂合同時未充分考慮人工成本的上漲因素，出現勞動力價格大幅上漲的情況時，公司無力支付人工工資，便會出現公司負責人攜款逃逸或工人工資被拖欠的問題；還有部分企業負責人在此情況下，煽動工人情緒，借討薪之名討要或要求追加工程款，形成惡意討薪。

?（四）拖欠農民工工資問題責任主體不明確。按照現行法律，農民工是與勞務司簽訂的合同，發生工資拖欠時應該是勞務公司的責任，但追根溯源，拖欠農民工工資問題多是由于建筑企業拖欠工程款或工程款結算糾紛造成的，勞務公司在工程款被拖欠時必然會拖欠農民工工資，因此責任主體很難界定。而且作為拖欠工程款的上游企業與勞務公司之間是經濟合同關系，不在勞動保障法律法規調整范圍，勞動監察部門在處理此類問題時往往缺乏依據，這也是造成“討薪難”的重要原因。

?（五）勞動監察人員力量不足、執法手段單一。目前，我市有市級勞動保障監察機構1個，區縣、開發區勞動保障監察機構15個，人員約200名，承擔著對全市35萬戶企業、個體工商戶及400余萬名勞動者的勞動保障監察工作任務，勞動監察人員與用工單位、勞動者的配置比例分別是1：1823戶和1：20833人，遠遠不能適應日益繁重的工作任務，難以對用人單位進行全面有效監管。加之勞動監察執法缺乏強制手段，遇到拒不支付拖欠農民工工資的用人單位，最終必須通過人民法院申請強制執行或移交公安機關，難以對農民工的權益做好有效保護。

五、農民權益保護的法律援助機制

為切實保護農民工應有的權益，盡快建立和落實農民工法律援助制度。各部門應充分運用法律手段，通過積極開辟農民工 “綠色通道”，為農民工提供解決拖欠工資的法律援助，幫助解決農民工解決拖欠工資維權糾紛。人民法院在受理拖欠農民工工資的案件受理時，對經濟確有困難的當事人訴訟費應作出減、緩、免的決定；受理案件后盡量縮短審理時間，多適用簡易程序，依法快立案、快審判、快執行；對符合條件可以采取先予執行等措施；在判決時，應當將農民工訴訟的誤工費，請律師費，旅差費，證人出庭費用等直接損失列入賠償范圍。判決生效后對一些故意拖欠不履行判決給付義務的，執行中應按銀行同期貸款利率的二倍標準支付遲延履行金。司法行政部門應加大普法律宣傳，不斷提高農民工自身維權法律意識。廣大律師應積極伸出援手為符合司法救助條件的農民工實施無償援助。法律援助中心不應僅僅對本市居民提供法律援助，法律援助中心也應外來的農民工提供維權服務。公證機關應積極為農民工提供法律服務，可以會同建設行政部門推行農民工勞動合同公證制度。對拖欠農民工工資的單位，由欠款單位和農民工簽訂具有強制執行效力的債權文書公證，在欠款到期后，可由農民工直接申請法院強制從工程款中劃撥。

總而言之，依法徹底治理拖欠農民工工資，就需要把進行相應的立法、強化執法和建立對農民權益保護的法律援助機制有機地結合起來，從源頭上預防和制止拖欠農民工工資，才能真正堵住拖欠農民工工資的漏洞，農民工最基本的權益將得到更好地維護，對促進社會和諧和經濟健康發展

【篇3】農民工社會調查報告范文

浙江大學學生消費問題的調查報告

調查者..

班級

學號：

一．調查的背景

消費觀是價值觀的體現，大學生作為社會的特殊消費群體其消費觀將直接影響其今后的生活觀念。現在網上的各種評論主要都是對當今大學生的消費進行批評的，這引起了我對大學生消費現狀的興趣，于是我于2007年10月22日晚在浙江理工大學10號樓及浙江哩工大學學生寢室對一百余名同學做了調查。此次調查共發出調查問卷104份回收有效調查問卷100份。

二．數據分析（在附錄中已附上調查問卷及調查原始數據）

在此次調查中被調查的一百名同學中有42名男生58名女生。總體上接受調查者中有79%的同學每月的消費在500到1000元之間。

這些被調查者有82%的同學經濟完全來源與父母，有11%的同學的的主要經濟來源是父母給予幾獎學金，還有少數同學的經濟來源是自己勤工助學或學校等機構的補助，其中女生拿獎學金幾自己勤工助學的比例比男生要高。在電話費的消費上女生普遍要比男生高，但在網費的花費上男女生的比例相當，但男生上網時間普遍比女生長，消費相當主要是因為男女生帶電腦的比例相近（我校拉網線后網費每月39元或42元不計時間）。在被調查者中有58%的同學表示其每月的戀愛經費為0元，在有戀愛經費支出的同學中也只有個別同學的消費在300元以上。在服飾消費上女生要大余男生，但大體同學的消費都在100到200元之間，而且百分之90以上的同學表示服飾只要適合自己就行沒必要在乎是否為名牌。在娛樂方面消費主要在100元之內。在自己生活費開支的主要方面有一半以上的同學的一年消費在5000到10000之間。有7%的同學消費在3000之內。被調查者中有73%的同學認為自己的消費是合理的，還有27%的人認為自己的消費不合理。在認為自己消費不合理的同學中中有30%的同學表示非常希望對自己不合理的消費進行改變，48%的同學表示希望，另外有19%的同學對此表示無所謂。在“是什么影響自己的消費觀”上有36%的同學認為是家庭教育有45%的同學在家庭和同學之外選擇了其它，他們中的多數認為原因是多方面的或者是認為他們的消費主要是由具體情況而定的。

三．對大學生消費觀原因分析及建議

大學生是一個特殊的消費群體，大學生消費觀的形成原因是多方面的。

1．家庭的影響，隨著社會經濟的發展我國的國民生活水平不斷提高，且現在的在校大學生都為80后，除來自農村的同學中的一部分同學外其他同學基本都為獨生子女，多數家長都是在盡力滿足孩子的所有要求，所以大學生在消費支出上不必擔心透支于是就很少有同學會去計劃自己的消費，不計劃也就導致了一些不必要的支出。

2．大學生價值觀，現在大學生主要集中年齡在18到22歲之間還沒有形成真正意義上的價值觀，一些年輕人容易趕新潮容易受外界的影響，且會產生與同學攀比的心理。而且大學生剛步入社會易受社會上一些不良風氣的影響。但大學生作為有自己獨立思想的社會群體，部分大學生也會自我調節自我約束，這部分大學生能自己尋找自己的平衡點，自己分析自己的價值觀問題，也就會在自己的現實生活中體現，這些學生就能體會父母的不容易于是就不會在平時生活中大把胡亂話錢。

3．在此次調查中發現大學生在學習方面的消費明顯偏少，導致此現象的原因一方面是因為現在大學生對大學期間的課外積累的不重視，這部分學生中有一部分認為大學的學習僅僅是以最后的大學畢業證書為目的，有部分同學認為當今中國現行的大學教育制度不適合自己，現在的社會需要的是各方面的人才，他們錯誤的認為不學習去做別的就會有出路。另一方面也是因為現在各方面技術的發達，如電腦的普及使的大多數大學生都在依賴于課本及老師，更多的是自己去尋找自己去學習，這也就減少了同學們在購書上輔導課等的開支。

4．學校的影響也是巨大的，學校積極提倡節約這對在校學生的消費觀形成將起積極的作用。學校尤其是大學的教育對學生的一生都有影響，學校不僅要教書，更要以育人為目標。

對于這些問題的解決也就需要多方面的配合與協調。

首先作為父母現在大學生已經步入成人的行列，作為家長應當讓自己的孩子盡早的懂得生活的不易以及工作的辛苦讓自己的孩子對生活有一個全面的認識，不要在將自己的孩子像公主王子似的寵著，那樣會使得大學生生活在溫室里無法了解真正意義上的生活。對此學校應加強對在校生的消費心理和行為的調查，以便及時了解在校學生的心理動態，并進行及時的引導。作為大學生自己也不應該在一味的依賴父母與學校應當自己學會自立，對一些不良的行為及習慣提出抗議并積極的調整自己，多計劃自己的生活，多體驗生活。

四．經驗及總結

當代大學生作為新時代的接幫人，當代大學生的消費情況反映了新一代青年的消費觀關系到國家的未來，同時也和青年自身的利益息息相關。此次調查由于時間以及其他方面的原因只在我校小范圍內進行因此我也只是對我校在校大學生的消費情況進行了粗略的了解，看法難免有些片面，但在此次調查中我自己個人的收獲確實很大。

此次調查也讓我對我們的消費觀進行了思考，我們大學生在父母老師的庇護下長大，現在的大學生基本都出生在80年代末，用一個現在流行的詞——80后。現在對80后的消費評價基本是批評性的，有人說80后是揮霍的一代，出生的時代對80后的影響使得80后存在虛榮，享樂主義，自理能力差等缺點，但80后也有著自己特有的優點如做事憑感覺，不喜歡復雜的人情是非，80后的不成熟主要是因為社會閱歷的不足相信在經過磨礪之后現代的大學生將會以自己嶄新的一面來面對社會的考驗。

五． 附錄

1．調查問卷大學生消費情況調查

同學：首先謝謝您填寫我的調查問卷，此次調查不會公開僅僅是為了了解當今的大學生的消費情況，請您放心填寫。

1．（1）您的性別 ( )男 ( )女

（2）您的年級 ( )大一 ( )大二 ( )大三 ( )大四

（3）您的專業 ( )理工類 ( )藝術類 ( )文科類

2．您平均每月生活費 ( )

A．500以下 B.500-1000 C.1000以上

3．您的生活費主要來源（限選兩項） ( )

A．父母給予 B.勤工助學 C.獎學金 D.學校等補助

4．（1）您每月話費 ( )

A．50元以下 B．50-100 C．100

（2）您每月的網費 ( )

A．20元以下 B.20—40 C.40以上

5． 您平均每月的戀愛經費 ( )

A.0 B．100以下 C．100-300 D．300以上

6．（1）您每月在服飾上的消費 ( )

A．100以下 B．100-200 C．200-400 D。400元以上

（2）您對衣服的態度 ( )

A．只穿名牌，因為質量好，耐穿 B．只穿名牌 ，有面子

C．不一定要名牌，適合自己就行 D．不穿名牌，太貴

7．您每月在娛樂旅游的消費 ( )

A． 50以下 B．50-100 C．100-300 D．300以上

8．您每月在學習（如買書）上的消費 ( )

A．20以下 B．20-50 C．50-100 D.100以上

9．您對每月的生活費有沒有計劃怎么使用過 ( )

A．有 B．沒有 C．偶爾有

10．(1)綜合以上各題您認為自己一年您生活費主要消費在哪方面 ( )

A．個人生活消費（如自己的伙食，衣著等） B.學習（如買書，上補習班等）

C．其他 ________________________

(2)請您大致計算一下您在這個消費的重頭一年的消費大概是多少（ ）

A.3000以下 B．3000-5000 C．5000-10000 D．10000以上

（3）通過以上兩題您認為自己的消費是否合理 ( )

A．合理 B。不合理

（如您的回答是不合理請回答下一題） ( )

（4）如您認為自己的消費不合理您是否希望進行改變

A．非常希望 B．有想過 C．無所謂 D．不希望

11．您認為影響自己的消費的原因是什么？ ( )

A．家庭教育 B．同學的影響 C．其他 _ ________

最后再次感謝您的合作。

2．原始數據

男生（總人數42人）

女生（總人數58人）

綜合（總人數100人）

【篇4】農民工社會調查報告范文

北京廣播電視大學行政管理開放本（專）科

社 會 調 查 報 告

關于新青年農民工對培訓需求的社會調查報告

分 校：

年 級：

學 號：

姓 名：

關于新青年農民工對培訓需求的社會調查報告

一、社會調查的背景與目的

自從國家放寬人員流動管理和中國經濟快速發展以來，越來越多的農民工進城務工，成為中國城市建設的一支重要力量。但同時也應看到，農民工進城務工也出現了一系列問題，如何解決好農民工問題成為我國社會經濟發展中的一大亟待解決的問題，農民工是在我國改革開放和工業化、城鎮化進程中涌現的一支新型勞動大軍，是推動我國經濟社會發展的重要力量。另外政策放寬進城務工限制，由此形成農村勞動力向城鄉大量轉移的社會現象。

因此為適應與時俱進的需要，提高社會生產率的關鍵是提高農民工文化水平。本次調查目的在于了解農民工繼續學習的需求情況，包括：農民工繼續學習的意愿、愿意繼續學習的農民工的學習形式、希望提升學歷的農民工需求的學歷層次、學習科類、學習學校或機構。希望參加短期培訓的農民工需求的學習內容和學習方式，從而能更好地幫助農民工提升各種工作能力以及提升綜合的素質，從另一個角度也為社會的建設與發展做出自己的一份努力。

二、社會調查的過程

（一）調查的時間、地點、方式

時間：2012年9月 ?

地點：南京??

方式：問卷調查法

本次調查共發出調查問卷18份，收回18份。

（2）調查的范圍、對象

范圍：南京市周邊

對象：外來務工農村年輕人

（3）調查的內容

內容：關于青年農民工生活現狀及對生活學習的需求

三、針對農民工的調查內容主要包含以下幾項：

(一)基本情況：

據目前了解，到城市務工的青年中男性占了60％以上，平均年齡偏低。受教育程度：有約20%農民工文化程度在高中以下，約80%為高中（包括職高）。受調查的18個人當中，其中男性10名，女性8名，大多數務工青年未婚，少數已婚并帶有子女，有的農民不止一個子女。這些農民工子女大部分在原居地就讀，變成了留守兒童。由于我國農村人口過多，機械化耕種已全面實施，剩余勞動力不斷增加是農民工外出務工的主要原因。而在選擇所去的地方當中，珠三角的發達城市和長江三角占了大部分，而選擇去西部地區的幾乎沒有。選擇工作區域的決定因素是年齡和文化程度。在南京調查的農民工稅后工資一般為2500元左右人民幣。根據調查的情況來看，其中有78%的農民工表示愿意繼續學習來提高文化水平。希望通過提升學歷獲得更好的工作。另外的一部分則希望通過參加短期培訓學習一些專業技能，從而得到一份穩定的工作。

(二)學習需求：

在調查的18個人當中有一人不愿再學習，是已婚并且有子女的，因為有家庭和孩子自己的時間較少經濟收入不太高無暇學習。也就是說大多數農民工還是希望通過參加短期培訓或參加院校的業余學習提升學歷，學習一項或多項實用技術，從而謀取一個穩定高薪的工作改善自己和家人的生活條件；以及讓子女有一個更好的學習機會和環境，而不再跟父母一樣從事低收入工作。有60%的農民工希望提升學歷為大專，只有5%希望達到本科。多數選擇科類為經濟學、法學、教育學、管理學。在想學習的農民工當中沒有農民工選擇脫產學習，60%選擇業余學習， 10%選擇完全自學，30%希望參加短期培訓。選擇參加短期培訓的較多專業為：汽車修理、美容美發、機械加工與制造、機電技術、計算機應用等。

(三)目前最關心的問題：

在調查的18個人當中，他們擔心的問題也不是都一樣，但也不離開子女上學就業問題、勞動報酬及時足額發放問題、簽訂勞動合同、社會保險問題、就業服務和培訓問題及改善勞動條件，保障生產安全。這反映了農民工也需要被關愛，更需要社會去關注和幫助他們，這樣也有利于社會的穩定，和整體民族素質。

四、社會調查的結論 ：

（一）成果與體會

通過這次的實踐我認識到必須親身去接近去體驗它，不要憑自己的想法去認知，這一次在接近，了解農民工的過程中，我感受到了許多，關于“三農”中的問題，對農民工有了更深一步的認識，心靈受到了很大的觸動，社會的發展離不開他們，同時他們也迫切需要社會給予關懷和幫助。構建和諧的社會主義主要任務在如何解決好農民工的一系列問題上，讓社會平衡發展。

（2）提議及解決

由于農民工素質的提高與國家的核心利益緊密聯系在一起，政府培訓農民工以提高其技能素質顯然責無旁貸。縮小城鄉差別力、促進社會和諧、共建共享和諧。應力爭在建立和完善保障農民工權益的各項制度上取得突破性進展。真正為農民工解決實際性的問題提出幾點個人意見如下：

1)加強業務培訓工作提供再學習機會，提高外來務工青年素質技能。

進一步加強外來務工青年文化素質和技能培訓，形成比較完善的外來務工人員服務管理體系和工作機制。對外來務工青年進行市情教育，幫助外來務工青年了解我市經濟、人才的結構狀況，以及在南京就業的職責和義務。進行思想道德教育和法制教育，幫助外來務工青年了解勞動安全法規、交通法規、婚姻法、計劃生育及有關民法、刑法等基本知識，促進外來務工青年同南京市民一起自覺遵守公民道德規范，推動我市社會文明建設。加強職業技能培訓，根據不同行業特點和具體要求，組織外來務工青年參加相關文化、技能培訓，并達到一定的等級水平。實行外來務工青年職業技能初次等級考試費用補貼，降低職業技能鑒定收費門檻，舉辦外來務工青年技能專場鑒定活動，加快培養一批高、中、低級結構合理的青年人才隊伍。在外來務工青年中營造學習知識、提高技能、爭當能手的良好氛圍，發現和培育外來務工青年中的就業創業典型，進一步增強外來務工青年提高自身綜合素質、主動參與經濟發展的積極性和認同度。

2)探索維權新途徑，維護外來務工青年合法權益。

充分發揮人才資源市場的聚合、覆蓋和輻射特點，結合招聘會、創業就業培訓活動等，廣泛宣傳維權知識，提高外來務工青年自我保護的意識和能力，推動維權關口前移。以在民營、股份制企業工作的外來務工青年群體為重點，廣泛開展維權法律、法規知識宣傳普及，重點包括勞動合同和用工協議的主要內容、期限、工資標準、安全質量責任，非法用工的舉報投訴途徑，工資遭遇拖欠的合法處理方式等。進一步完善外來務工人員維權救助機制和困難救助機制，健全完善勞動者投訴舉報、受理查處等各項制度，加大勞動保障監察執法力度，及時糾正企業違反《勞動法》和有關法律法規的行為。充分發揮工會、共青團、婦聯等人民團體的相關維權機構的作用，加強對外來務工人員的法律援助，暢通申請法律援助渠道，簡化法律援助程序，加強法律援助專職和志愿者律師隊伍建設，為外來務工人員提供高效率、低成本的法律援助。

3)豐富活動紐帶，提高外來務工青年精神文化生活。

要因地制宜建立青年文化廣場、打工之家等文化宣傳陣地，組建文學社、讀書俱樂部等，把有文學、藝術、體育等專長的外來務工青年組織起來，定期開展健康有益的文體活動，發展興趣愛好。通過開展外來務工青年書畫大賽、外來務工青年文化活動月和社區文化節等豐富多彩的文化活動，增進友誼和聯系，展示富有時代特征的打工文化和拼搏進取的精神風貌，激發他們創造美好生活的熱情。

五、后感：

從這次調查的情況來看，農民工自己對學習的需求非常大，想通過學習，提升自己的工作能力或其他技能，從而提升自己的工資收入，改善生活水平。農民工學習的需求無論對國家的社會現代化的發展，還是社會的穩定有著很大的意義。希望全社會來關愛我們的弱勢群體，關愛社會上需要幫助的人們，真正創建和諧社會。政府需要有對農民工學習、培訓的專項投入，只有加大對農民工的人力資本投資，農民工的素質才能得到提高，高素質的勞動者才能生產出技術含量高的產品，這是一個國家的核心競爭力所在，也是中國走向強國的必由之路。　

【篇5】農民工社會調查報告范文

社會調查報告范文|社會調查報告格式|社會調查報告模板

篇一
社會實踐調查報告模板
　　秉承學院團委“實踐真知，提升自我，服務社會，共建和諧”的宗旨，今年寒假我選擇了社會調研活動作為我的實踐內容。眾所周知，法律是我們維護正當權益的武器，只有充分運用法律，才能很好地保護我們的合法權益，而擁有法律意識和法律知識是運用法律的前提。大學生作為具有專業知識的21世紀高級人才，其法律意識是否健全呢?于是我對汕頭大學留校過年的50名外地大學(非本科法學專業)進行了調查。
　　一、研究方法，問卷調查
　　調查時間為XX年年2月10日，在我的高中同學的幫助下，對汕大未返鄉過年的50名非法學本科專業的外地大學生進行問卷調查，調查方式是無記名填寫調查問卷，人工進行調查結果分析，從而得出調查結論。
　　二、調查結果
　　通過問卷調查，對大學生的法律意識有了基本了解，調查情況如下：
　　⑴、你生長在()
　　a、農村74%b、城市26%
　　⑵、在你所有的經歷中，曾經運用過法律途徑解決糾紛嗎?()
　　a、有18%b、沒有82%
　　從以上的數據可以看出，大多數的大學生并不擁有良好的法律意識，當其政黨權益受到侵犯時，都沒有通過法律途徑解決問題，而是存在“算了”、“算自己倒霉”等等之類的想法。而在生長在農村的大學生中這一現象較為明顯。
　　⑶、你能區分違法和犯罪嗎?()
　　a、能24%b、不一定能14%c、大部分能62%
　　⑷、你認為你目前法律學習中的主要問題是()?
　　a、懂得法律知識但不會實際運用32%
　　b、缺乏法律知識40%
　　c、能運用所學法律知識并解決現實問題28%
　　⑸、你是否關注國家的立法活動或是法律報告?()
　　a、經常12%b、偶爾74%c、從不14%
　　從以上的數據可以看出，只有12%，即6個人(調查對象為50人)會經常關注國家立法活動或是法律報告，還有14%，即7個人表示自己從不去關注，這表明了大學生對法律的重視程度是非常不夠的，其認為自己只要守法不違法，法律是離自己很遙遠的。
　　⑹、你知道《勞動法》里規定的試用期最長時限是()?
　　a、三個月22%b、六個月48%c、一年30%
　　根據我國《勞動法》的規定，試用期最長期限不得超過六個月，而在調查中發現，有52%的大學生不知道，這一問題與大學生畢業后的就業問題相關，可見大學生對與自己息息相關的法律知識了解并不多。
　　⑺、你認為法律在生活中的作用是()?
　　a、很重要，是維護權益的有效手段32%
　　b、比較重要，有時試圖用法律解決問題42%
　　c、一般重要，不到萬不得已不會運用法律26%
　　d、不重要0%
篇二
社會調查報告3000字優秀范文
調查目的：時下，大學生通過利用課余時間找份兼職工作打打工或在假期積極參與社會實踐，打暑期工、實習體味生活已經成為了一股熱潮。對大多數學生而言，掙錢是打工的首要目的。有的卻認為掙錢并不是大學生打工的惟一目的，不少同學把打工看作是參加社會實踐、提高自身能力的機會。許多學校也積極鼓勵大學生多接觸社會、了解社會，一方面可以把學到的理論知識應用到實踐中去，提高各方面的能力;另一方面可以積累工作經驗對日后的就業大有裨益。通過調查可以了解當代大學生對社會實踐的看法以及透析大學生生活實踐情況，從而結合馬克思主義哲學分析大學生社會實踐所存在的問題以及提出解決方法，使大學生能正確對待社會實踐，在實踐中見真知。在往后實踐中能更好地接觸社會、實踐自己的專業技能，尋找發展的機會。
　　調查對象：大學生成長成才，是高等院校普遍關注的問題。而大學生社會實踐已成為培養合格大學生的重要組成部分，也決不能忽視或放棄大學生社會實踐。因此這次調查就選擇了在讀大學生5名，其中廣州大學名，中山大學1名，廣東外語外貿大學1名，華南理工大學5名，廣東工業大學5名。年級分別為大一學生5名，大二學生3名，大三學生15名。調查內容：本次調查通過對大學生有否參加過暑期工、兼職或實習，最想參與何種社會實踐，所參與的打工或實習是否與所學專業相符，能否體現實踐與理論知識相結合以及在工作或實習中獲得了什么等問題進行展開。
　　調查方法：通過派發問卷進行調查，發放問卷共5份，收回有效問卷5份。(調查問卷及數據統計詳見附錄)
　　調查結果：從調查中發現，許多大學生都認為兼職是大學生的第二個“課堂”，通過兼職可以學到許多寶貴的東西。“存在就是合理”，職業沒有高低之分，無論什么職業都有其可取與不可取之處，就看自己的需求。
　　不少大學生覺得只要是能夠賺錢的工作，就可以去試一試，品牌代理，促銷等以前不會是大學生從事的工作，現在都成為了大學生們可以接受的工作。
　　有5%的同學認為如果要參加社會實踐，最理想的就是到企事業單位進行實習交流，其次是打工或做兼職占4%;而56%的同學有做過兼職，%打過暑期工，14%參與過實習，表示從未做過的僅占1%;現在大學生兼職、打工，除了做家教(14%)、網絡的實習實踐(6%)外，越來越多的大學生在兼職或打工時從事派傳單、商品促銷(%)、校園銷售(14%)、當餐廳服務員(8%)等簡單、不需要特殊技能的工作，但卻與所學專業知識相去甚遠，6%學生認為所實習或兼職的工作與自己專業不全相符或完全不符，僅4%的人認為完全或基本相符。能夠使大學里的理論知識應用到實踐中去的只占38%，在實習或工作中66%的人滿意自己的課外實踐能力;1%的學生認為兼職是為以后的求職做準備，在選擇實習或打工目的是什么的時候，有3人選擇“接觸社會，積累工作經驗”，占了總數的64%，選擇“賺取生活費”，占了%。從選項人數中顯示，大學生兼職以賺錢和充實自己為主要目的。現在的大學生已經將打工看得很重了，錢雖然是一定因素，但是希望通過打工獲取的經驗對將來就業時有所幫助應該是更多學生考慮的問題。大學生在打工時間上的彈性還是很大的，這應該和他們寬松的學習環境有一定關系。56%的人會選擇在假期實習或打工，3%會選擇任何沒有課的時間，1%會選擇周末。有31人認為在不影響學習的基礎上贊成合理兼職或打工實習，19人很贊成兼職、打工，沒有人反對。54%的人都提出學校除了提供就業指導以及專業課程外，還應該提供實習機會，%覺得學校應該提供就業體驗，至于選擇素質拓展和職業生涯規劃的各占1%。
　　調查結果分析：
　　在調查中發現沒有人在參加社會實踐上選擇“參加‘三下鄉’活動”一項，說明當代大學生與以往的大學生相比較，他們的求學經歷、生活條件、所處社會大環境都相對優越，也沒有經過必要的挫折教育，因此，他們意志往往比較脆弱，克服困難的能力也較差，常常是對社會的要求較高，對自我的要求較低。當前，大學生的責任意識日益成為社會關注的熱點問題，責任意識和誠信意識成為不少地方采用人才的兩個新標準。大學生參與社會實踐是促進大學生素質教育,加強和改進青年學生思想政治工作，引導學生健康成長和成才的重要舉措，是學生接觸社會、了解社會、服務社會，培養創新精神、實踐能力和動手操作能力的重要途徑。參與“三下鄉”實踐，其目的是為了支援農村的教育事業，同時給農民帶去相應的指導，本著為人民服務的宗旨，同時把自己在學校學到的知識與勞動實踐相結合，并從群眾中學到做人做事的道理，用于知道自己的將來的學習生活工作。現在大學生，除了一部分學生來自農村以外，很有一部分是來自城市的，往往這些學生家庭環境好，父母親更是不允許或者不支持自己的孩子參加所謂的“三下鄉”實踐活動，這樣，學校所提倡的通過“三下鄉”實踐活動來提高學生素質的目的就未能夠達到。在馬克思主義哲學中，三觀指的是世界觀、人生觀、價值觀，而個人的世界觀、人生觀、價值觀是緊密聯系在一起的。在個體價值觀體系中，人生價值觀處于主導地位，決定著總的價值取向，對價值觀系統中其它價值觀起著指導和制約作用。由于當代大學生的價值觀主要是圍繞自己出發，致使大學生自身社會閱歷和實踐經驗不足，更不用說參與“三下鄉”活動服務人民了。
　　另外，沒有人選擇反對大學生兼職、打暑期工或實習，大家都認為只要不影響學習能夠積攢經驗可以為以后的工作打基礎。對于當代大學生來說，應當刻苦學習專業知識，不斷提高綜合素質和運用知識的技能。
　　從大學生活的開始到走進社會的大圈子中，就只有短短的幾年時間，誰不想在將來的社會中能有一席之地呢?所以大家認為大學生必須投身校園內外的各類實踐活動，有助于鍛煉品質，提高能力。可見其對大學生綜合素質的提高有不可抵觸的重要性。不能否認有過打工經歷的同學，看起來要比其它同學更成熟、社會適應力更強，但對于學生，社會適應力只是一方面的衡量指標，大學期間主要的任務是學業結構的搭建，即知識結構、專業結構的搭建，為了打工影響甚至放棄了專業知識的學習，結果是得不償失的。
　　結論與建議：
　　馬克思主義哲學認為實踐是人自覺改造客觀世界，使外部對象發生某種改變的現實的物質性活動。實踐是人的活動，而人是社會的人，處在一定的社會關系之中，因此，實踐不是單個人孤立的行為，而是社會的活動。所以，實踐作為物質世界長期發展的一個階段，是在社會歷史中不斷發展演變的。實踐的主體是人民群眾。“三下鄉”是大學生社會實踐活動在新時期的深化發展，是促進農村兩個文明建設的有益補充，具有重要的現實意義和長遠意義。實踐出真知，社會實踐活動是大學生活的重要組成部份，培養當代大學生的歷史使命感、社會責任感和積極向上的精神風貌，充分發揮實踐育人的作用，提高大學生的綜合素質，也是檢驗所學理論知識的標準，社會實踐不但為大學生提供了一個發揮自我才能，展現自我風采的舞臺，也是培養和鍛煉同學們綜合能力的一個階梯，更是一個大學生進入社會，走上工作崗位前的演練場地。了解國情是年輕人的首要任務，這就需要放眼96萬平方公里的土地、對占人口8%以上的農民有所了解才行。學生利用假期時間參加“三下鄉”社會實踐活動，這樣可以使同學在實踐中更好的認識國情，貼近社會，從而確定比較正確的人生前進方向。作為高校教育者，如果能引導大學生將強烈的使命感轉化為學習、服務、實踐、奉獻等實實在在行動，把行動變為責任，將會使大學生在人生軌跡上樹立起更高的起點。
篇三
調查報告格式
　　大家是否覺察到咱們周圍的環境正在日益被嚴重破壞?亂砍樹木，污染水源與空氣，破壞生態環境等等。無數的事實已經告訴咱們，環境保護刻不容緩，保護環境不僅僅是國家和政府部門的職責，也是咱們“拱中”公民的職責。
　　這幾天，我圍繞咱們周圍的空氣受污染的程度以及空氣污染對人類身體健康的危害等方面問題進行了調查。
　　我根據xx周圍的環境特點和所發現的問題，上網進行了調查。從調查狀況來分析，咱們周圍的空氣是受到了污染。污染源主要是工廠煙囪排放的黑煙，機動車輛排出的尾汽。這些污染源排放出來的什么污染物呢?對人們的健康有什么危害呢?我查閱了有關資料，懂得了許多有關空氣污染的知識。
　　大氣中的主要污染物有一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、氮氧化物以及顆粒物。它們在空氣中的含量若是超過必須的標準，就會危害人們的健康。空氣污染指數小于50，說明空氣良好，污染物濃度小于環境空氣質量標準中的一級標準限值，為一級優，貼合自然保護區、風景名勝區等一些需要特殊保護地區的空氣質量要求;空氣污染指數大于50，小于100，證明空氣質量一般污染物濃度小于環境空氣質量標準中的二級標準限值，為二級良好，貼合城鎮居住區、商業交通居民混合區、文化區、一般工業區和農村地區的空氣質量要求。
　　防治大氣污染，控制污染排放是改善空氣質量的根本措施，其主要途徑有：工業合理布局，搞好環境規劃;改變能源結構、推廣清潔燃料、使用清潔生產工藝，減少污染物排放;強化節能，提高能源利用率、區域集中供暖供熱;強化環境監督管理和老污染源的治理，實施總量控制和達標排放;嚴格控制機動車尾氣排放等。
　　xx是咱們的“家”，就應把她建設得更完美。但空氣污染問題十分嚴重，就應怎樣辦呢?我推薦：
(1)搞立體綠化，擴大綠化面積，能夠搞無土栽培。植物有過濾各種有毒有害大氣污染物和凈化空氣的功能，樹林尤為顯著，因此綠化造林是防治大氣污染的比較經濟有效的措施。
　　(2)解決燃料問題，盡量使用太陽能等無污染或污染小的能源。
(3)多組織宣傳活動，咨詢活動，增強人們的環保意識。
(4)組織同學利用雙休日到街道、市場、廣場撿垃圾，持續環境整潔。
　　這天的咱們是明天社會的主人，保護和改善周圍的環境，是咱們這代人義不容辭的職責和義務。咱們要從我做起，從身邊的小事做起，做環保的有心人，注意節約資源，回收廢品，多參加環保活動，多植樹，多種花，做一個名符其實的環保小衛士吧!

【篇6】農民工社會調查報告范文

社會調查報告范文

火紅的燈籠掛起來，歡樂的歌兒唱起來，隨著噼里啪啦的鞭炮聲，春節如約而至的到來了。下面，讓我們去作個春節社會調查吧！Letusgo！春節是我國的傳統節日。是家人團聚，歡天喜地的日子。大部分人走訪親戚，互相送禮也是不可少的。當今社會，春節送禮，許多人已經司空見慣了。那多少人認為"送禮"是春節必不可少的一個內容呢？調查顯示：68。5%的人認為"送禮"是春節必不可少的內容，僅有8。9%表示"送禮"并非春節必不可少的內容，有22。6%的被訪者表示不好判斷。從我們調查的情況看，既然大部分認為送禮是春節必不可少的一個內容，那么今年春節送什么禮物好呢？其中，50%的人認為送食品合適；35%認為送保健品高雅；10%認為送煙酒茶類時尚；5%認為送什么也無所謂。在與被訪著的交談中可以了解到，大家認為“送禮”往往會讓人在人情往來上有點累，這“累”需要精力的付出，更需要人民幣的“支持”。據有關資料表明，我縣一個中等家庭月收入大約為800元左右，而在調查中，受訪者的春節消費額度，在400元以下的占19。5%；400—600元占35。8%；600—700元占21。5%；700—800元占12。2%，800—1000元占9%；在1000元以上的占2%。調查表明，23。2%的家庭，春節期間大約將消費一個月的家庭收入。過春節，當然也少不

了給孩子們發壓歲錢。如今社會，孩子們的壓歲錢在600元以上的占40%，在500元左右的占50%，在300元以下的僅占10%。“春節黃金周”期間，少部分人會借著這個機會，出去散散心，去一些山清水秀，環境幽雅的地方去過這一年一度的春節，當然，這也少不了人民幣的支持，旅游消費額在1000元左右的占20%，在3000元左右的占45%，在5000元左右的占35%，看來，春節旅游這也是一筆大消費啊！看，街頭巷尾，鄉里材社，到處百藝雜陳，熱鬧非凡，聽，鞭炮聲，嬉笑聲，共同編織著春節的歡樂歌！


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