主體，漢語詞匯，讀音為zhǔ tǐ，意思是指事物的主要部分；哲學(xué)上指對客體有認識和實踐能力的人；民法中指享受權(quán)利和負擔(dān)義務(wù)的公民或法人；刑法中指因犯罪而負刑事責(zé)任的人；國際法中指國家主權(quán)的行使者與義務(wù)的承擔(dān)者， 以下是為大家整理的關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任3篇 , 供大家參考選擇。

落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任3篇

第1篇: 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任

落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

（原創(chuàng)，可修改）

20XX年度

落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

2016-08-31 08:06 來源：天津網(wǎng) 陳愛義 我有話說

2016-08-31 08:06:24來源：天津網(wǎng)作者：陳愛義責(zé)任編輯：

本報訊（記者陳愛義）8月26日，和平區(qū)召開街道、部門黨組織書記落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職評議會。區(qū)委書記薛新立主持會議并講話。他強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要講話精神和市委有關(guān)會議精神，認真落實《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，層層傳導(dǎo)壓力，層層壓實責(zé)任，敢于動真碰硬，確保管黨治黨全面從嚴(yán)，黨建責(zé)任有效落實，切實做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。

區(qū)委副書記、區(qū)長彭三，區(qū)人大常委會主任馮紹寬，區(qū)政協(xié)主席潘慶元，區(qū)委常委徐軍、于大端、馬桂平、趙春意、張寧寧、焦文勝出席。

全區(qū)六個街道和六個區(qū)屬部門黨組織書記在述職中匯報了落實主體責(zé)任的主要做法、工作成效和存在差距，并提出下一步工作的思路舉措。述職情況表明，街道、部門黨組織書記作為第一責(zé)任人，能夠堅持問題導(dǎo)向，不回避、不遮掩，直面查擺問題，深入分析問題根源，務(wù)實提出思路措施，既交流經(jīng)驗和體會，又彼此學(xué)習(xí)、相互啟發(fā)，強化責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，增添壓力和動力，切實把全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任壓實落細。

薛新立和區(qū)委常委同志結(jié)合前一階段市委巡視組對和平區(qū)開展巡視“回頭看”情況以及日常審計、主體責(zé)任檢查等情況，對黨組織書記抓黨建工作進行了點評。點評開門見山、直面問題，辣味十足、不留情面，并對如何整改問題、推動工作提出了明確要求。薛新立代表區(qū)委常委會作了總結(jié)。他指出，這次會議準(zhǔn)備充分、聚焦責(zé)任、點評到位，達到了預(yù)期效果。各單位、部門黨組織書記要認真梳理、消化吸收點評意見，制定實打?qū)嵱才鲇驳恼未胧痦椬ズ谜穆鋵崳皶r上報整改報告。今年以來，各街道、各部門在落實主體責(zé)任、一崗雙責(zé)、從嚴(yán)治黨等方面收到好的效果，壓實責(zé)任成為了共識，真抓嚴(yán)管形成了震懾，從嚴(yán)從實成為了常態(tài)，各級干部也表現(xiàn)出擔(dān)當(dāng)意識、大局意識、實干精神，但必須保持清醒頭腦，對照檢查問題，舉一反三整改，做到真抓真管、實抓實管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，切實把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任承擔(dān)好、落實好。

第2篇: 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任

在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面的意見

全面從嚴(yán)治黨，是新時期黨的建設(shè)新的偉大工程的一個重要方面，其推進過程中會遇到各種困難和矛盾，要防止來自各方面消極因素的干擾，以確保在及時解決問題中得到有效推進。

認識偏差

當(dāng)前，對全面從嚴(yán)治黨的思想認識與推進這項工作的現(xiàn)實要求之間還不完全相適應(yīng)，出現(xiàn)的一些苗頭性問題，必須引起警惕。

抽象地認同。對全面從嚴(yán)治黨的大方向能夠接受，對加大反腐敗力度總體認同，但一涉及實際問題，比如經(jīng)濟的局部性短暫性調(diào)整，社會關(guān)注和輿論反映的周期性階段性爆發(fā)，就會定力不足、產(chǎn)生懷疑，出現(xiàn)諸如反腐敗過頭論、影響經(jīng)濟發(fā)展論等各種各樣的雜音。

有選擇地支持。站在局部利益的立場看問題，對全面從嚴(yán)治黨的系列舉措，一旦觸及小單位小群體乃至個體利益時，往往有保留、打折扣，只愿意對人嚴(yán)不愿意對己嚴(yán)，只想嚴(yán)一時不想管長遠，只問工作不問思想，只管8小時以內(nèi)不管8小時以外，對嚴(yán)管狠治實際上橫不下心、較不了真、落不到底。

搖擺觀望。認為從嚴(yán)治黨的度不好把握，過松了過不了關(guān)，黨和人民不滿意;過嚴(yán)了會得罪人，自己跟自己過不去。信心和決心不足，畏首畏尾，做樣子的多、邁步子的少，花招虛招多、硬招實招少。認識上的局限性必然導(dǎo)致行動上的滯后性。要準(zhǔn)確把握當(dāng)前基層思想認識的動向，加強教育引導(dǎo)，加大督促檢查，澄清模糊認識，進一步深化各方面的認知和認同，以激發(fā)和釋放更大的主觀能動性。

重心偏差

習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上，對全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)涵要義作了系統(tǒng)闡述，十分鮮明地指出了管黨治黨的重心所在、關(guān)鍵所系。現(xiàn)實中，對從嚴(yán)治黨究竟應(yīng)該重點管哪些、突出治什么，有的還存在一些偏差。

不準(zhǔn)。對嚴(yán)管的重點簡單按照所處的職務(wù)層級來劃分，抓不到關(guān)鍵崗位、重點領(lǐng)域，甚至以領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和基層單位、黨政機關(guān)和企事業(yè)單位簡單劃分來確定是不是重點。

不實。沒有把初步治標(biāo)與制度治本、思想治根統(tǒng)一起來，面對如何突破思想管理這個難題、制度落實這個難點，往往形式大于內(nèi)容，在針對性實效性上下功夫不夠。

不當(dāng)。尤其在基層，面對規(guī)范津貼補貼、清理超職數(shù)配備干部等新情況，過分地突出激勵和關(guān)愛，反而將從嚴(yán)這條主線放到一邊。這些現(xiàn)象，實際上是對全面從嚴(yán)治黨本質(zhì)本義的曲解和異化。全面從嚴(yán)治黨，要以規(guī)管權(quán)力為核心，把重點布控在一切權(quán)力周圍，既抓領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手這個關(guān)鍵少數(shù)，又抓基層黨組織和基層干部這個群眾身邊的干部群體。堅持頂層設(shè)計與基層探索相統(tǒng)一，規(guī)定動作與自選動作相結(jié)合，對重心偏離的，及時調(diào)準(zhǔn)焦距，在從嚴(yán)治黨上真正抓到主要矛盾和矛盾的主要方面。

方法不當(dāng)

全面從嚴(yán)治黨，既有一個態(tài)度問題，更有一個方法問題。各級黨組織在具體實踐中進行了探索實踐，但仍有一些因路徑選擇不同而影響到推進成效。

與群眾脫離。把從嚴(yán)治黨僅僅作為黨內(nèi)的事，搞內(nèi)循環(huán)，拒絕走群眾路線，有意無意地排斥干部群眾的參與和監(jiān)督，習(xí)慣于圍著上級監(jiān)督打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，對同級監(jiān)督和下級監(jiān)督不放心不放手。

與實際脫節(jié)。一方面，在教育引導(dǎo)上重視不夠、作為不多，導(dǎo)致黨員干部思想上沒有真正緊起來，存在走過場心態(tài)、僥幸心理的不在少數(shù);另一方面，日常和基礎(chǔ)工作跟不上，缺乏有效的過程管理，風(fēng)險點防控不到位，關(guān)鍵點規(guī)范不明確，缺點提醒糾正不及時，從而導(dǎo)致邊管邊犯錯誤，邊嚴(yán)邊出問題。

與發(fā)展脫軌。把黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展搞成兩張皮，在從嚴(yán)治黨上仍然囿于過去的老套做法缺乏與時俱進，習(xí)慣于人治思維而缺乏法治思維。應(yīng)進一步把握全面從嚴(yán)治黨的規(guī)律，在運用過去從嚴(yán)治黨基本經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，主動進行流程再造，走與群眾相聯(lián)系、與實際相結(jié)合、與發(fā)展相統(tǒng)一的路子，增強系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性、實效性，始終做到嚴(yán)之有道、嚴(yán)之有效。

明確檢驗標(biāo)準(zhǔn)

全面從嚴(yán)治黨的實際成效需要通過一定的標(biāo)準(zhǔn)來衡量。抓黨的建設(shè)既然是各級黨組織最主要的工作，就必須賦予各級黨組織全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。明確檢驗標(biāo)準(zhǔn)，對于落實責(zé)任具有規(guī)范性導(dǎo)向性意義。

看發(fā)展。黨的建設(shè)與黨所領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)從來緊密相連、密不可分。全面從嚴(yán)治黨的成效，直接體現(xiàn)在黨的建設(shè)不斷邁上新臺階上，間接反映在經(jīng)濟社會的更好發(fā)展上，這兩者應(yīng)該是相互聯(lián)系和統(tǒng)一的有機整體，不能把這兩者分割開來，甚至對立起來。

看民生。黨的建設(shè)是為了實現(xiàn)黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，人民群眾的期待是全面從嚴(yán)治黨的價值追求，能否推動黨員干部切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，取得讓人民群眾看得見、摸得著、說得出的變化，是衡量全面從嚴(yán)治黨成效的重要社會指標(biāo)。

看黨員干部狀態(tài)。對于全面從嚴(yán)治黨，黨員干部既是參與主體，又是落實客體，這項工作是不是真正嚴(yán)到份上、管到位上，可以從黨員干部的思想狀態(tài)、行為狀態(tài)和作風(fēng)狀態(tài)上得到直觀反映。如果一個地方黨員不像個黨員、干部為官不為問題始終突出，黨內(nèi)消極腐敗現(xiàn)象大量存在，那就是對其管黨治黨成效最直接的否定。我們必須突破過去對黨的建設(shè)缺乏衡量標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致評價模糊、責(zé)任虛化的困境，把標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任有形化，算出明白賬，打好考核牌，在不斷求效問效中持續(xù)提效增效。

在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面的意見

習(xí)近平總書記強調(diào)，從嚴(yán)治黨，必須增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責(zé)任，把抓好黨建作為最大政績。全國組織部長會議提出，要深化落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。實踐證明，責(zé)任到位，管黨才能做到真管，治黨才能做到嚴(yán)治。各級黨組織要切實強化管黨治黨責(zé)任，不斷深化黨的建設(shè)制度改革，健全管黨治黨制度機制，推動全面從嚴(yán)治黨各項任務(wù)落地生根。

在把握大局大勢中強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，全面從嚴(yán)治黨進入新階段，落實從嚴(yán)治黨責(zé)任有了新拓展新要求。推進黨的建設(shè)和組織工作創(chuàng)新發(fā)展，必須識大局順大勢，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。著眼大局大勢推進全面從嚴(yán)治黨，是各級黨組織必須擔(dān)當(dāng)?shù)恼呜?zé)任。協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實“五大發(fā)展理念”，組織工作重任在肩，必須奮發(fā)有為。這些年，貴州省堅持抓黨建促發(fā)展，堅持主基調(diào)主戰(zhàn)略，實施大扶貧、大數(shù)據(jù)“兩大戰(zhàn)略行動”，堅定不移守底線、走新路、奔小康，開啟了后發(fā)趕超的新征程新境界。但從全省來說，貧困落后仍是主要矛盾，加快發(fā)展仍是根本任務(wù)。推進脫貧攻堅、決勝全面小康，迫切需要各級黨組織、廣大黨員干部進一步強化大局意識、機遇意識、責(zé)任意識，因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為，切實提高適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、貫徹落實“五大發(fā)展理念”的能力水平，切實增強守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)的自覺性堅定性，推動組織工作與決勝全面小康有機結(jié)合、與全面從嚴(yán)治黨融會貫通，凝心聚力推動經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)歷史性新跨越。

在落實主體責(zé)任中堅持長管長嚴(yán)。黨要管黨，首先各級黨組織要管黨，各級黨組織書記要管黨，這是職責(zé)所在、使命所在，必須履行好、擔(dān)當(dāng)好。堅持完善責(zé)任體系，建立健全責(zé)任清單，明確具體目標(biāo)要求，做到主體明晰、責(zé)任明確、有機銜接，形成科學(xué)定責(zé)、具體明責(zé)、嚴(yán)格考責(zé)、壓力傳導(dǎo)的黨建工作落實鏈條，推動各級黨組織切實肩負起主體責(zé)任、黨組織書記切實履行好第一責(zé)任人職責(zé)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。堅持發(fā)揮考核“指揮棒”作用，強化黨建工作督查考核，重視考核結(jié)果運用，把推進全面從嚴(yán)治黨的成效，作為評價各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部理念思路、能力本領(lǐng)、作風(fēng)素養(yǎng)、工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)和考量，提高黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)考核中的權(quán)重。堅持責(zé)任倒逼，有責(zé)必盡、失責(zé)必問，層層傳導(dǎo)壓力，層層負起責(zé)任，推動形成重視黨建、大抓黨建的鮮明導(dǎo)向。

在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活中純凈黨風(fēng)政風(fēng)。習(xí)近平總書記強調(diào)：“嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活，是解決黨內(nèi)自身問題的重要途徑”。黨內(nèi)政治生活是黨員干部錘煉黨性、砥礪品格的重要平臺，有什么樣的黨內(nèi)政治生活，就會有什么樣的黨風(fēng)政風(fēng)。深化落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，必須以最講認真的精神，使黨內(nèi)政治生活制度更加健全、執(zhí)行更加嚴(yán)格。“三會一課”、雙重組織生活會、民主評議黨員等，都是黨內(nèi)政治生活的好形式、好載體，必須堅持和完善，促進黨員干部強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，向以習(xí)近平同志為總書記的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。要把批評和自我批評這一武器用足用靈用好，讓“咬耳扯袖”成為常態(tài)。建立經(jīng)常性的提醒和批評制度，抓早抓小抓苗頭，警鐘長鳴、防微杜漸，防止不出問題無人管、一出問題就是大問題。堅持完善和嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，正確處理民主與集中、分工與合作、個性與黨性的關(guān)系，探索強化黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑。把監(jiān)督作為對同志最大的支持和愛護，黨員干部不僅要自覺接受監(jiān)督，而且要主動發(fā)揮監(jiān)督作用，充分調(diào)動上級對下級、同級之間以及下級對上級監(jiān)督的針對性積極性，營造積極健康的黨內(nèi)政治生活局面。

在健全制度中形成改進作風(fēng)常態(tài)。抓作風(fēng)建設(shè)，貴在堅持、難在堅持、成也在堅持。必須牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的思想，把健全改進作風(fēng)常態(tài)化制度作為重要任務(wù)，以釘釘子精神，抓常抓細、久久為功，推動作風(fēng)建設(shè)由解決面上問題向解決深層次問題延伸，由集中整治向常態(tài)治理深入。要立足當(dāng)前、著眼長遠，堅持標(biāo)本兼治，及時固化經(jīng)驗，向制度建設(shè)要實效、要長效，推動作風(fēng)狀況根本好轉(zhuǎn)。強化制度建設(shè)的針對性，把健全改進作風(fēng)常態(tài)化制度的著力點，聚焦到群眾關(guān)心的突出問題上，聚焦到事關(guān)長遠的重大問題上，堅持老問題和新問題一起盯緊抓實，尖銳復(fù)雜問題和歷史遺留問題一起研究破解。堅持與時俱進、立破并舉、建管結(jié)合，制度缺位的要抓緊建立、抓緊補位;已有制度該細化要細化、該完善要完善，減少制度漏洞和制度真空。對干部隊伍中存在的不作為、不會為、不善為的問題，要認真進行分析、統(tǒng)籌起來解決，堅持思想教育與制度約束相結(jié)合，堅持懲戒問責(zé)與激勵保障相結(jié)合，推動形成依法作為、敢于作為、善于作為的良好風(fēng)尚。

在深化改革中完善嚴(yán)管干部機制。從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。要把握好深化黨的建設(shè)制度改革的重大機遇，深化干部人事制度改革，向改革要活力、要動力、要助力。改革由問題倒逼，又在不斷解決問題中深化。要強化問題意識、問題導(dǎo)向，堅持改革議題由問題決定，改革路徑由問題選擇，瞄準(zhǔn)重點熱點難點問題，扎扎實實、蹄疾步穩(wěn)，真槍真刀、持續(xù)發(fā)力。著力破解干部隊伍建設(shè)中的突出問題，著力健全完善有效管用、簡便易行的干部人事制度體系，推動干部考核評價、選拔任用、管理監(jiān)督等方面機制持續(xù)創(chuàng)新，拿出更多、更有效的改革思路、改革舉措。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手監(jiān)督管理，形成對一把手權(quán)力的有效制約，防止唯我獨尊、“一言堂”，真正把權(quán)力關(guān)進制度籠子。貴州省注重把深化干部人事制度改革與完善嚴(yán)管干部機制結(jié)合起來，著力把好干部選出來、用起來，探索建立工作目標(biāo)、崗位責(zé)任、正向激勵關(guān)懷、負向約束問責(zé)“四位一體”從嚴(yán)管理干部機制，推進干部能上能下，點燃干事創(chuàng)業(yè)激情。

第3篇: 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任

全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任存在的問題

自黨的十八大以來，鄉(xiāng)黨委全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向基層縱深持續(xù)推進為抓手，強化黨員干部監(jiān)督管理，在正風(fēng)肅紀(jì)和解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題方面做了大量工作。現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

一、強化制度建設(shè)，切實把紀(jì)律和規(guī)矩挺立起來

嚴(yán)格按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)政策。組織全鄉(xiāng)各級干部認真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，組織觀看反腐教育片，協(xié)助鄉(xiāng)黨委書記為全鄉(xiāng)黨員干部上好廉政黨課。二是層層簽訂責(zé)任書。與鄉(xiāng)黨政班子成員、各村委、鄉(xiāng)屬各單位分別簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，制定了責(zé)任目標(biāo)，分解了責(zé)任任務(wù)。三是全面落實“一崗雙責(zé)”。按照“誰分管、誰負責(zé)”的原則，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員同時肩負著業(yè)務(wù)工作、經(jīng)濟建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的雙重責(zé)任，負責(zé)抓好聯(lián)系村和分管部門范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、階段性和臨時性工作的執(zhí)行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導(dǎo)力度，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。四是完善各項制度，從源頭上加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格實行《黨委會議議事規(guī)則》、“三重一大”等決策程序，對于全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展重大事項，召開黨委會或黨委擴大會集體決定后再實施。建立健全了《鄉(xiāng)黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員績效考核管理辦法》、《鄉(xiāng)機關(guān)管理制度》，以制度來加強規(guī)范管理，強化干部責(zé)任，有效提高行政效率。

二、強化日常監(jiān)管，切實把紀(jì)律和規(guī)矩嚴(yán)起來

堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，完善談話和約談工作機制。加強教育提醒，提高廉政約談、廉政談話和誡勉談話的針對性和實效性。對發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)苗頭的，及時談話，指出危害，查找原因，提出要求，把問題消滅在萌芽狀態(tài)或初始階段。持續(xù)壓緊黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，把黨委主體責(zé)任細化，始終把“四種形態(tài)”作為落實主體責(zé)任的重要抓手，體現(xiàn)在日常監(jiān)督管理的全過程。重點在“244”專項整治和作風(fēng)建設(shè)“6個專項整治”上用力，共開展作風(fēng)建設(shè)集體約談3批次62人、換屆選舉單獨談話12批次42人、涉及群眾利益問題約談11批次19人、安全生產(chǎn)工作專門約談3批次21人、脫貧攻堅重要工作集體約談11批次55人、重點項目工作推進專門約談18次75人、“三違”建設(shè)問題專項約談3次20人、其他約談5次15人，做到了經(jīng)常性教育約談全覆蓋、有重點、有針對性、效果好。

三、強化案件查處，切實把紀(jì)律和規(guī)矩執(zhí)行到位

鄉(xiāng)紀(jì)委充分發(fā)揮監(jiān)督檢查職能。一是開展發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題專項整治。圍繞發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題，組織專班，制定專項整治方案，廣泛收集意見，對發(fā)現(xiàn)的問題制定措施，明確時限，及時整改。二是對我鄉(xiāng)糧食直補、良種補貼、農(nóng)資綜合補貼、農(nóng)村公益林補助、民政救濟、扶貧資金、一事一議等支農(nóng)惠農(nóng)資金落實情況進行監(jiān)督，加強對黨務(wù)公開、政務(wù)公開和村務(wù)公開推進情況的督促檢查。三是加強對重點工程項目建設(shè)的監(jiān)督管理。從工程項目實施程序、資金運作、管理機制、施工質(zhì)量予以全程監(jiān)督，確保資金的合理使用和項目的順利實施。四是加強對農(nóng)村“三資”的監(jiān)督管理，完善村級財務(wù)制度，加強對村黨組織、村委會負責(zé)人的監(jiān)督，防止村干部貪污挪用公款和救災(zāi)救濟款，侵占集體財物，促使基層干部思想純正、作風(fēng)過硬。

針對出現(xiàn)的紀(jì)律問題和案件，尤其是干部作風(fēng)建設(shè)方面的案件，涉及群眾利益的案件，政治規(guī)矩和政治紀(jì)律方面的案件，絕不姑息遷就，堅決處理追究，問責(zé)必問人，問責(zé)問到底。共共查處黨員干部9人，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告3人，黨內(nèi)警告3人，給予取消黨員資格1名，給予行政警告處分1名。

全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任存在的問題

存在的主要問題及原因

1.督促指導(dǎo)學(xué)校支部落實從嚴(yán)治黨的要求不夠，還未形成系統(tǒng)的體制、機制，學(xué)校黨組織書記主責(zé)主業(yè)意識有待提高。

2.向?qū)W校黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠，對黨組織負責(zé)人履行黨建工作職責(zé)督促指導(dǎo)力度不大。

3.個別學(xué)校支部黨建工作活力不夠。

三、下一步工作打算

1.強化從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。帶頭并督促學(xué)校黨組織及其主要負責(zé)人強化主業(yè)主責(zé)意識和擔(dān)當(dāng)精神，認真履行主體責(zé)任和第一責(zé)任人的責(zé)任。進一步明確抓黨建的責(zé)任清單，充分運用責(zé)任機制傳導(dǎo)壓力，推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

2.加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)。以黨組織“三基”建設(shè)為契機，規(guī)范基礎(chǔ)組織建設(shè)，規(guī)范黨員組織生活。嚴(yán)格落實發(fā)展黨員制度，切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量。

3.創(chuàng)新基層黨建活動載體。繼續(xù)開展學(xué)校黨建品牌創(chuàng)建活動，深化“一校一品”黨建品牌的內(nèi)涵，逐步形成和豐富學(xué)校黨建文化。

4.加大黨建考核力度，建立健全“談心談黨建，述職述黨建，評議評黨建”的黨建機制，把黨建工作作為評價黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、特別是學(xué)校書記政治素質(zhì)和工作業(yè)績的重要標(biāo)準(zhǔn)。

范文二：

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會和十八屆中央紀(jì)委五次、六次全會精神，以習(xí)近平總書記重要講話精神為指導(dǎo)，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央對全面從嚴(yán)治黨和加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策部署上來，深化理解認識，理清工作思路，明確工作任務(wù)，落實工作責(zé)任，為全力抓好20XX年部系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作起好步、開好局，2月16日，工業(yè)和信息化部召開了全系統(tǒng)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作會議。

會議由工業(yè)和信息化部黨組副書記、副部長、部直屬機關(guān)黨委書記許達哲主持。會上，許達哲傳達了十八屆中央紀(jì)委六次全會精神;部黨組成員、中央紀(jì)委駐部紀(jì)檢組組長金書波介紹了紀(jì)檢組綜合派駐改革情況，并對近期重點工作提出要求;部黨組書記、部長苗圩代表部黨組作了題為《強化政治擔(dān)當(dāng) 嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩 堅定不移落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任》的工作報告。報告從加強學(xué)習(xí)教育、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩、瞄準(zhǔn)關(guān)鍵重點、狠抓作風(fēng)建設(shè)、強化“震懾”作用五個方面全面回顧了部系統(tǒng)20XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

苗圩指出，回顧一年來的工作，在中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，部黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體情況是好的。突出表現(xiàn)在各級黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重要性的理解認識更深刻了，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識更強了，抓責(zé)任落實的舉措更豐富具體了，層層傳導(dǎo)壓力的責(zé)任體系更健全了。苗圩指出，通過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記的重要講話，回顧反思近年來我們抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作實踐，有以下三點思考體會：一是以習(xí)近平同志為總書記的黨中央的堅定決心、鮮明態(tài)度和強有力的領(lǐng)導(dǎo)，為我們抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)樹立了標(biāo)桿榜樣、注入了強大動力。二是新形勢下推動工業(yè)和信息化事業(yè)改革發(fā)展，對部系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出了新的更高的要求。三是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能否切實承擔(dān)起責(zé)任、發(fā)揮好帶頭作用，直接關(guān)系到部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的成效。

今年，會議的主題由以往的落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任變?yōu)槁鋵嵢鎻膰?yán)治黨主體責(zé)任。對此，苗圩強調(diào)，從黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任到全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，不僅是字面上的變化，而且是認識上的深化，更是責(zé)任上的深化，是對黨建工作認識實踐的不斷深化發(fā)展。各級黨組織要在抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作基礎(chǔ)上，進一步樹立抓黨建的主業(yè)和主責(zé)意識，理直氣壯抓黨建、從嚴(yán)從實抓黨建、聚焦問題抓黨建，切實把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任記牢、扛穩(wěn)、抓實。對于20XX年部系統(tǒng)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重點任務(wù)，報告從從嚴(yán)從實建設(shè)基層黨組織、持之以恒推進作風(fēng)建設(shè)、把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、完善黨內(nèi)監(jiān)督制度、完善責(zé)任追究機制五個方面進行了部署。

苗圩強調(diào)，全面從嚴(yán)治黨任務(wù)任重道遠，決不能有絲毫松懈，要緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央周圍，經(jīng)常主動向黨中央看齊，向習(xí)近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的各項決策部署看齊，不負重托、不辱使命，扎實工作、攻堅克難，管黨治黨不放松、正風(fēng)肅紀(jì)不停步、反腐懲惡不手軟，堅定不移把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作引向深入，為促進工業(yè)和信息化工作持續(xù)健康發(fā)展提供有力保證。

與以往此類會議要求各單位黨政主要負責(zé)人和負責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)同志參加不同，今年的會議采取電視電話會議形式，向基層延伸，擴大覆蓋面，部黨組成員、總師，部機關(guān)全體干部職工，各省、自治區(qū)、直轄市通信管理局全體同志，國家互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)急分中心、專用通信局處級以上干部，各直屬單位、部屬高校領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨委組織(黨群)、紀(jì)檢部門負責(zé)人，共計1800余人在主會場和各地分會場參加了會議。會上，部黨組書記、部長苗圩與部分單位黨委(黨組)書記簽訂了落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任責(zé)任書。會后，部黨組還將與部機關(guān)各司局、部屬各單位黨組織書記簽訂責(zé)任書。

全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任存在的問題

黨的十八屆四中全會吹響了全面推進依法治國的號角，也向全黨提出了從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨的明確要求，為黨的建設(shè)和反腐倡廉工作指明了方向。加強和落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，是當(dāng)前和今后一段時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要任務(wù)。

一、當(dāng)前落實從嚴(yán)治黨責(zé)任存在的主要問題

治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。十八大以來，中央把從嚴(yán)治黨提升到一個新的高度，即使如此，我們在落實從嚴(yán)治黨責(zé)任方面還存在著比較嚴(yán)重的問題。

1.管黨治黨意識有待增強。一是存在把主業(yè)當(dāng)副業(yè)的現(xiàn)象。有的基層黨組織對“以經(jīng)濟建設(shè)為中心”存在片面理解，認為經(jīng)濟工作是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”;有的基層黨委書記認為抓住經(jīng)濟發(fā)展看得見、摸得著，短時間內(nèi)容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果;有的認為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉(zhuǎn)，因而對經(jīng)濟工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是存在把黨內(nèi)職務(wù)當(dāng)成政治榮譽的現(xiàn)象。有的單位行政領(lǐng)導(dǎo)，忘記了自己的黨內(nèi)職務(wù)和職責(zé)，只看重行政職務(wù)，一說就是“我是搞業(yè)務(wù)的”，把履行黨建工作職責(zé)等同于開會講個話、發(fā)文簽個字、活動露個臉，“一崗雙責(zé)”沒有落到實處。三是存在壓力層層遞減的現(xiàn)象。一些基層黨組織習(xí)慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。出現(xiàn)了 “上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。

2.考責(zé)評責(zé)體系有待完善。一是考核比重偏“輕”。 有的地方雖然將黨建工作考核納入了地方黨委、政府年度綜合目標(biāo)考核體系，但所占權(quán)重太小，對抓黨建工作的激勵作用不明顯，甚至產(chǎn)生負面影響。二是考核內(nèi)容偏“虛”。基層黨建工作不同于上項目、抓產(chǎn)業(yè)、搞工程等工作，無法物化，難以量化，以致考核內(nèi)容上把成立了領(lǐng)導(dǎo)小組沒有、發(fā)文了沒有、開展了活動沒有、經(jīng)費解決了沒有作為指標(biāo)，難以客觀公正地反映黨建工作的實際成效，甚至可能會在一定程度上造成文牘主義、形式主義。三是考核方式偏“單”。注重年終集中考核，忽視平時的監(jiān)督檢查和民意調(diào)查。組織、紀(jì)檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)考核各自為政，分別考核，不能綜合評定黨建工作的成效。四是結(jié)果運用偏“空”。黨建工作考核評價機制尚不完善，黨建工作考核結(jié)果合理使用缺乏與之配套的相關(guān)制度條規(guī)，因而即使主觀上努力運用考核結(jié)果，實踐中也難免力不從心，由此導(dǎo)致為考核而考核，考核與考核結(jié)果的運用形成“兩張皮”，沒有真掛鉤、真兌現(xiàn)，考核結(jié)果運用僅體現(xiàn)在精神和物質(zhì)層面，而對黨員干部最關(guān)心的政治待遇、升降去留相關(guān)性不強，對黨員干部起不到普遍激勵的作用。

3.敢管敢嚴(yán)力度有待加大。一是缺乏敢抓的底氣。有的基層黨組織負責(zé)人自身不干凈，對違法亂紀(jì)行為管起來腰桿不硬、底氣不足，怕“拔出蘿卜帶出泥”;有的黨務(wù)工作者怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會束縛干部手腳，落下影響干部積極性和地方經(jīng)濟社會發(fā)展的“罪名”。二是缺乏嚴(yán)抓的黨性。有的基層黨組織和黨員干部存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。三是缺乏常抓的韌勁。對黨建工作上級重視基層就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。四是缺乏細抓的定力。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。

二、新形勢下加強和落實從嚴(yán)治黨責(zé)任的對策探討

加強和落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，要從五個方面擰緊責(zé)任鏈條，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力在黨內(nèi)營造敬法畏紀(jì)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

1.增強責(zé)任意識。面臨新情況新問題新挑戰(zhàn)，落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。要像抓經(jīng)濟工作、項目建設(shè)那樣抓黨建，引導(dǎo)各級黨組織書記牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，強化第一責(zé)任人的唯一性，增強主動意識、主業(yè)意識、主角意識、主責(zé)意識，切實把黨的建設(shè)作為最大政績來抓。

2.健全責(zé)任體系。黨建工作影響力深、覆蓋面廣、工作量大，只有明確職責(zé)，各司其職，通力合作，才能富有成效、取得實效。要全面落實、全員落實、全程落實“一崗雙責(zé)”制度，著力健全完善“三個體系”，即縱向到底的層級責(zé)任體系、橫向到邊的齊抓共管體系、定向到人的推進落實體系，積極構(gòu)建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的黨建工作格局，讓人人肩上有任務(wù)、個個心中有壓力。

3.狠抓責(zé)任落實。落實從嚴(yán)治黨，要落到實處，而且要落到“點子”上，落到具體的事情上，找準(zhǔn)載體向?qū)嵦幨箘牛覝?zhǔn)切口向細處用力，找準(zhǔn)問題從嚴(yán)處較真。要堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，切實做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。尤其是各級黨組織書記要切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，主動把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，一步一個腳印地推動從嚴(yán)治黨責(zé)任落地生根。

4.完善責(zé)任考核。考核是無形的“指揮棒”，考核的導(dǎo)向，直接影響干部努力的方向。要細化量化考核指標(biāo)，明確各項指標(biāo)的數(shù)量、時間、標(biāo)準(zhǔn)、要求，化抽象為具體、化無形為有形。要加大考核權(quán)重，尤其是對各級各部門黨委(黨組)書記考核，首先要看抓黨建的實效，形成“抓好黨建是最大政績”的導(dǎo)向。要改進考核方式，尊重平時檢查考核，尊重群眾對黨建工作的評價。要整合考核項目，把分散在黨委各部門的考核合并起來，以便對各地各單位黨建工作狀況作出全面的評價。要注重考核結(jié)果運用，與評先評優(yōu)、選拔任用真掛鉤、真運用。

5.是嚴(yán)格責(zé)任追究。嚴(yán)格責(zé)任追究是落實從嚴(yán)治黨責(zé)任的最后一道防線，守不住這個防線，從嚴(yán)治黨責(zé)任就會流于形式、陷入空談。要堅持紀(jì)律上“從嚴(yán)”、執(zhí)行上“較真”、效果上“戒示”，加快建立嚴(yán)格的剛性責(zé)任追究制度，對嚴(yán)重失職瀆職，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，依據(jù)《黨章》、《黨內(nèi)紀(jì)律處分條例》等相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅進行處理。

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