工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等， 以下是為大家整理的關(guān)于各級工會組織也可以執(zhí)行政府會計制度3篇 , 供大家參考選擇。

各級工會組織也可以執(zhí)行政府會計制度3篇

【篇一】各級工會組織也可以執(zhí)行政府會計制度

附件1：

關(guān)于高等學(xué)校執(zhí)行《政府會計制度——行政事業(yè)單位會計科目和報表》的補充規(guī)定

根據(jù)《政府會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》，結(jié)合行業(yè)實際情況，現(xiàn)就高等學(xué)校執(zhí)行《政府會計制度——行政事業(yè)單位會計科目和報表》（以下簡稱新制度）做出如下補充規(guī)定：

一、關(guān)于在新制度相關(guān)一級科目下設(shè)置明細科目

（一）高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)在新制度規(guī)定的“4101事業(yè)收入”科目下設(shè)置“410101教育事業(yè)收入”、“410102科研事業(yè)收入”明細科目。

1.“410101教育事業(yè)收入”科目核算高等學(xué)校開展教學(xué)活動及其輔助活動實現(xiàn)的收入。

2.“410102科研事業(yè)收入”科目核算高等學(xué)校開展科研活動及其輔助活動實現(xiàn)的收入。

（二）高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)在新制度規(guī)定的“5001業(yè)務(wù)活動費用”科目下設(shè)置“500101教育費用”、“500102科研費用”明細科目。

1.“500101教育費用”科目核算高等學(xué)校開展教學(xué)及其輔助活動、學(xué)生事務(wù)等活動所發(fā)生的，能夠直接計入或采用一定方法計算后計入的各項費用。

2.“500102科研費用”科目核算高等學(xué)校開展科研及其輔助活動所發(fā)生的，能夠直接計入或采用一定方法計算后計入的各項費用。

（三）高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)在新制度規(guī)定的“5101單位管理費用”科目下設(shè)置“510101行政管理費用”、“510102后勤保障費用”、“510103離退休費用”和“510109單位統(tǒng)一負擔(dān)的其他管理費用”明細科目。

1.“510101行政管理費用”科目核算高等學(xué)校開展單位的行政管理活動所發(fā)生的各項費用。

2.“510102后勤保障費用”科目核算高等學(xué)校統(tǒng)一負擔(dān)的開展后勤保障活動所發(fā)生的各項費用。

3.“510103離退休費用”科目核算高等學(xué)校統(tǒng)一負擔(dān)的離退休人員工資、補助、活動經(jīng)費等各項費用。

4.“510109單位統(tǒng)一負擔(dān)的其他管理費用”科目核算由高等學(xué)校統(tǒng)一負擔(dān)的除行政管理費用、后勤保障費用、離退休費用之外的其他各項管理費用，如工會經(jīng)費、訴訟費、中介費等。

（四）高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)在新制度規(guī)定的“6101事業(yè)預(yù)算收入”科目下設(shè)置“610101教育事業(yè)預(yù)算收入”和“610102科研事業(yè)預(yù)算收入”明細科目。

1.“610101教育事業(yè)預(yù)算收入”科目核算高等學(xué)校開展教學(xué)活動及其輔助活動取得的現(xiàn)金流入。

2.“610102科研事業(yè)預(yù)算收入”科目核算高等學(xué)校開展科研活動及其輔助活動取得的現(xiàn)金流入。

（五）高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)在新制度規(guī)定的“7201事業(yè)支出”科目下設(shè)置“720101教育支出”、“720102科研支出”、 “720103行政管理支出”、“720104后勤保障支出”、“720105離退休支出”、“720109其他事業(yè)支出”明細科目。

1.“720101教育支出”科目核算高等學(xué)校開展教學(xué)及其輔助活動、學(xué)生事務(wù)等活動實際發(fā)生的各項現(xiàn)金流出。

2.“720102科研支出”科目核算高等學(xué)校開展科研及其輔助活動實際發(fā)生的各項現(xiàn)金流出。

3.“720103行政管理支出”科目核算高等學(xué)校開展單位的行政管理活動實際發(fā)生的各項現(xiàn)金流出。

4.“720104后勤保障支出”科目核算高等學(xué)校開展后勤保障活動實際發(fā)生的各項現(xiàn)金流出。

5.“720105離退休支出”科目核算高等學(xué)校實際發(fā)生的用于離退休人員的各項現(xiàn)金流出。

6.“720109其他事業(yè)支出”科目核算高等學(xué)校發(fā)生的除教學(xué)、科研、后勤保障、行政管理、離退休支出之外的其他各項事業(yè)支出。

二、關(guān)于報表及編制說明

（一）關(guān)于收入費用表

1.新增項目

高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)在收入費用表的“（二）事業(yè)收入”項目下增加“其中：教育事業(yè)收入”、“科研事業(yè)收入”項目，在“（十一）其他收入”項目下增加“其中：后勤保障單位凈收入”項目，在“（一）業(yè)務(wù)活動費用”項目下增加“其中：教育費用”、“科研費用”項目，在“（二）單位管理費用”項目下增加“其中：行政管理費用”、 “后勤保障費用”、“離退休費用”、“單位統(tǒng)一負擔(dān)的其他管理費用”項目。詳見附表1。

2.新增項目的內(nèi)容和填列方法

（1）“其中：教育事業(yè)收入”項目，反映高等學(xué)校本期開展教學(xué)活動及其輔助活動實現(xiàn)的收入。本項目應(yīng)當(dāng)根據(jù)“事業(yè)收入——教育事業(yè)收入”科目的本期發(fā)生額填列。

（2）“科研事業(yè)收入”項目，反映高等學(xué)校本期開展科研活動及其輔助活動實現(xiàn)的收入。本項目應(yīng)當(dāng)根據(jù)“事業(yè)收入——科研事業(yè)收入”科目的本期發(fā)生額填列。

（3）“其中：后勤保障單位凈收入”項目詳見“（三）關(guān)于校內(nèi)獨立核算單位報表編制的規(guī)定”。

（4）“其中：教育費用”項目，反映高等學(xué)校本期開展教學(xué)及其輔助活動、學(xué)生事務(wù)等活動所發(fā)生的各項費用。本項目應(yīng)當(dāng)根據(jù)“業(yè)務(wù)活動費用——教育費用”科目的本期發(fā)生額填列。

（5）“科研費用”項目，反映高等學(xué)校本期開展科研及其輔助活動所發(fā)生的各項費用。本項目應(yīng)當(dāng)根據(jù)“業(yè)務(wù)活動費用——科研費用”科目的本期發(fā)生額填列。

（6）“其中：行政管理費用”項目，反映高等學(xué)校本期開展單位的行政管理活動所發(fā)生的各項費用。本項目應(yīng)當(dāng)根據(jù)“單位管理費用——行政管理費用”科目的本期發(fā)生額填列。

（7）“后勤保障費用”項目，反映高等學(xué)校本期統(tǒng)一負擔(dān)的開展后勤保障活動所發(fā)生的各項費用。本項目應(yīng)當(dāng)根據(jù)“單位管理費用——后勤保障費用”科目的本期發(fā)生額填列。

（8）“離退休費用”項目，反映高等學(xué)校本期統(tǒng)一負擔(dān)的離退休人員工資、補助、活動經(jīng)費等各項費用。本項目應(yīng)當(dāng)根據(jù)“單位管理費用——離退休費用”科目的本期發(fā)生額填列。

（9）“單位統(tǒng)一負擔(dān)的其他管理費用”項目，反映本期由高等學(xué)校統(tǒng)一負擔(dān)的除行政管理費用、后勤保障費用、離退休費用之外的各項管理費用。本項目應(yīng)當(dāng)根據(jù)“單位管理費用——單位統(tǒng)一負擔(dān)的其他管理費用”科目的本期發(fā)生額填列。

（二）關(guān)于預(yù)算收入支出表

1.新增項目

高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)在預(yù)算收入支出表的“（二）事業(yè)預(yù)算收入”項目下增加“其中：教育事業(yè)預(yù)算收入”、“科研事業(yè)預(yù)算收入”項目，在“（九）其他預(yù)算收入”項目下“其中：”后所列項目中增加“后勤保障單位凈預(yù)算收入”項目，在“（二）事業(yè)支出”項目下增加“其中：教育支出”、“科研支出”、“行政管理支出”、“后勤保障支出”、“離退休支出”、“其他事業(yè)支出”項目。詳見附表2。

2.新增項目的內(nèi)容和填列方法

（1）“其中：教育事業(yè)預(yù)算收入”項目，反映高等學(xué)校本期開展教學(xué)及其輔助活動取得現(xiàn)金流入。本項目應(yīng)當(dāng)根據(jù)“事業(yè)預(yù)算收入——教育事業(yè)預(yù)算收入”科目的本年發(fā)生額填列。

（2）“科研事業(yè)預(yù)算收入”項目，反映高等學(xué)校本年開展科研及其輔助活動取得現(xiàn)金流入。本項目應(yīng)當(dāng)根據(jù)“事業(yè)預(yù)算收入——科研事業(yè)預(yù)算收入”科目的本年發(fā)生額填列。

（3） “后勤保障單位凈預(yù)算收入”項目，詳見“（三）關(guān)于校內(nèi)獨立核算單位報表編制的規(guī)定”。

（4）“其中：教育支出”項目，反映高等學(xué)校本年開展教學(xué)及其輔助活動、學(xué)生事務(wù)等活動實際發(fā)生的各項現(xiàn)金流出。本項目應(yīng)當(dāng)根據(jù)“事業(yè)支出——教育支出”科目的本年發(fā)生額填列。

（5）“科研支出”項目，反映高等學(xué)校本年開展科研及其輔助活動實際發(fā)生的各項現(xiàn)金流出。本項目應(yīng)當(dāng)根據(jù)“事業(yè)支出——科研支出”科目的本年發(fā)生額填列。

（6）“行政管理支出”項目，反映高等學(xué)校本年開展單位的行政管理活動實際發(fā)生的各項現(xiàn)金流出。本項目應(yīng)當(dāng)根據(jù)“事業(yè)支出——行政管理支出”科目的本年發(fā)生額填列。

（7）“后勤保障支出”項目，反映高等學(xué)校本年開展后勤保障活動實際發(fā)生的各項現(xiàn)金流出。本項目應(yīng)當(dāng)根據(jù)“事業(yè)支出——后勤保障支出”科目的本年發(fā)生額填列。

（8）“離退休支出”項目，反映高等學(xué)校本年實際發(fā)生的用于離退休人員的各項現(xiàn)金流出。本項目應(yīng)當(dāng)根據(jù)“事業(yè)支出——離退休支出”科目的本年發(fā)生額填列。

（9）“其他事業(yè)支出”項目，反映高等學(xué)校本年支付的除教學(xué)、科研、后勤保障、行政管理、離退休支出之外的其他各項事業(yè)支出。本項目應(yīng)當(dāng)根據(jù)“事業(yè)支出——其他事業(yè)支出”科目的本年發(fā)生額填列。

（三）關(guān)于校內(nèi)獨立核算單位報表編制的規(guī)定

1.關(guān)于高等學(xué)校報表編制的范圍

由高等學(xué)校及其所屬單位舉辦的校內(nèi)獨立核算單位，如研究院、分校、后勤部門等，應(yīng)當(dāng)按照新制度開展本單位的會計核算和報表編制工作。

高等學(xué)校在編制年度報表時，應(yīng)當(dāng)將校內(nèi)獨立核算單位納入高等學(xué)校報表編制范圍。

2.關(guān)于將校內(nèi)獨立核算單位會計信息納入高等學(xué)校報表的總原則

將校內(nèi)獨立核算單位的會計信息納入高等學(xué)校報表時，總的原則是將校內(nèi)獨立核算單位的報表信息并入學(xué)校相關(guān)報表的相應(yīng)項目，并抵銷學(xué)校內(nèi)部業(yè)務(wù)或事項對學(xué)校報表的影響。

3. 關(guān)于具有后勤保障職能的校內(nèi)獨立核算單位有關(guān)業(yè)務(wù)的特殊規(guī)定

（1）高等學(xué)校編制包含校內(nèi)獨立核算單位的收入費用表時，對于具有后勤保障職能的校內(nèi)獨立核算單位，應(yīng)當(dāng)將其本年收入（不含從學(xué)校取得的補貼經(jīng)費）、費用（不含使用學(xué)校補貼經(jīng)費發(fā)生的費用）相抵后的凈額計入本表中“其他收入”項目金額，并單獨填列于該項目下的“后勤保障單位凈收入”項目。如果具有后勤保障職能的全部校內(nèi)獨立核算單位本年收入（不含從學(xué)校取得的補貼經(jīng)費）、費用（不含使用學(xué)校補貼經(jīng)費發(fā)生的費用）相抵后的凈額合計數(shù)為負數(shù)，則以“-”號填列于“后勤保障單位凈收入”項目。

（2）高等學(xué)校編制包含校內(nèi)獨立核算單位的預(yù)算收入支出表時，對于具有后勤保障職能的校內(nèi)獨立核算單位，應(yīng)當(dāng)將其本年收入（不含從學(xué)校取得的補貼經(jīng)費）、支出（不含使用學(xué)校補貼經(jīng)費發(fā)生的支出）相抵后的凈額計入本表中“其他預(yù)算收入”項目金額，并單獨填列于該項目下的“后勤保障單位凈預(yù)算收入”項目。如果具有后勤保障職能的全部校內(nèi)獨立核算單位本年收入（不含從學(xué)校取得的補貼經(jīng)費）、支出（不含使用學(xué)校補貼經(jīng)費發(fā)生的支出）相抵后的凈額合計數(shù)為負數(shù)，則以“-”號填列于“后勤保障單位凈預(yù)算收入”項目。

4.關(guān)于將校內(nèi)獨立核算單位會計信息納入高等學(xué)校財務(wù)報表情況的披露

高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)在年度財務(wù)報表附注中提供將校內(nèi)獨立核算單位財務(wù)會計信息納入學(xué)校財務(wù)報表情況的說明，包括將校內(nèi)獨立核算單位資產(chǎn)、負債和凈資產(chǎn)并入學(xué)校資產(chǎn)負債表時對內(nèi)部業(yè)務(wù)或事項抵銷處理的情況，具有后勤保障職能的各校內(nèi)獨立核算單位本年收入、費用情況，將不具有后勤保障職能的其他校內(nèi)獨立核算單位的收入、費用并入學(xué)校收入費用表時對內(nèi)部業(yè)務(wù)或事項抵銷處理的情況。

高等學(xué)校在編制年度預(yù)算會計報表時，可參照上述規(guī)定，以適當(dāng)形式提供將校內(nèi)獨立核算單位預(yù)算會計信息納入高等學(xué)校預(yù)算會計報表的說明。

三、關(guān)于留本基金的會計處理

（一）會計科目設(shè)置

1.高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)在“3101專用基金”科目下設(shè)置“留本基金”明細科目，核算高等學(xué)校使用捐贈資金建立的具有永久性保留本金或在一定時期內(nèi)保留本金的限定性基金。高等學(xué)校如有兩個以上留本基金，應(yīng)當(dāng)按照每個留本基金設(shè)置明細科目進行核算。在每個留本基金明細科目下還應(yīng)當(dāng)設(shè)置“本金”和“收益”明細科目；在“本金”明細科目下，還應(yīng)當(dāng)設(shè)置“已投資”和“未投資”兩個明細科目。

2.高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)在“1218 其他應(yīng)收款”科目下設(shè)置“留本基金委托投資”明細科目，核算高等學(xué)校將留本基金委托給基金會進行的投資。

（二）主要賬務(wù)處理（假設(shè)只有一個留本基金）

1.高等學(xué)校形成留本基金時，根據(jù)取得的留本基金數(shù)額，借記“銀行存款”科目，貸記“專用基金——留本基金——本金——未投資”科目。

2.高等學(xué)校委托基金會進行投資

（1）投資時，按照轉(zhuǎn)給基金會的留本基金數(shù)額，借記“其他應(yīng)收款——留本基金委托投資”科目，貸記“銀行存款”科目；同時，按照相同的金額，借記“專用基金——留本基金——本金——未投資”科目，貸記“專用基金——留本基金——本金——已投資”科目。

（2）收到基金會交回的投資收益，按照實際收到的金額，借記“銀行存款”科目，貸記“專用基金——留本基金——收益”科目。

（3）從基金會收回使用留本基金委托的投資，按照收回的金額，借記“銀行存款”科目，按照收回的留本基金本金金額，貸記“其他應(yīng)收款——留本基金委托投資”科目，按照兩者的差額，貸記或借記“專用基金——留本基金——收益”科目。同時，按照收回的留本基金本金金額，借記“專用基金——留本基金——本金——已投資”科目，貸記“專用基金——留本基金——本金——未投資”科目。

3.高等學(xué)校直接使用留本基金進行投資

（1）投資時，按照動用留本基金投資的數(shù)額，借記“短期投資”、“長期債券投資”等科目，貸記“銀行存款”科目；同時，按照相同的金額，借記“專用基金——留本基金——本金——未投資”科目，貸記“專用基金——留本基金——本金——已投資”科目。

（2）期末，對持有的留本基金投資確認應(yīng)計利息收入時，按照確認的應(yīng)計利息，借記“應(yīng)收利息”、“長期債券投資”科目，貸記“專用基金——留本基金——收益”科目。

（3）收到留本基金投資獲得的利息時，按照實際收到的金額，借記“銀行存款”科目，貸記“應(yīng)收利息”科目。

（4）收回留本基金投資時，按照收回的金額，借記“銀行存款”科目，按照收回的投資本金及相關(guān)利息金額，貸記“短期投資”、“長期債券投資”等科目，按照兩者的差額，貸記或借記“專用基金——留本基金——收益”科目。同時，按照收回的留本基金本金金額，借記“專用基金——留本基金——本金——已投資”科目，貸記“專用基金——留本基金——本金——未投資”科目。

4.高等學(xué)校按照協(xié)議將留本基金收益轉(zhuǎn)增本金時，按照轉(zhuǎn)增的金額，借記“專用基金——留本基金——收益”科目，貸記“專用基金——留本基金——本金——未投資”科目。

5.高等學(xué)校按照協(xié)議可以使用留本基金取得的收益時，按照可以使用的金額，借記“專用基金——留本基金——收益”科目，貸記“捐贈收入”科目；同時，按照相同的金額，借記“資金結(jié)存——貨幣資金”科目，貸記“捐贈預(yù)算收入”科目。使用留本基金收益時，按照使用的金額，借記“業(yè)務(wù)活動費用”等科目，貸記“銀行存款”等科目；同時，借記“事業(yè)支出——教育支出”等科目，貸記“資金結(jié)存——貨幣資金”科目。

6.按照協(xié)議規(guī)定的留本基金限定期限到期，高等學(xué)校將留本基金轉(zhuǎn)為可以使用的資金，按照轉(zhuǎn)為可以使用的資金數(shù)額，借記“專用基金——留本基金——本金——未投資”科目，貸記“捐贈收入”科目；同時按照相同的金額，借記“資金結(jié)存——貨幣資金”科目，貸記“捐贈預(yù)算收入”科目。

四、關(guān)于受托代理業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理

（一）高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)在“1891受托代理資產(chǎn)”科目下設(shè)置“應(yīng)收及暫付款”、“固定資產(chǎn)”、“無形資產(chǎn)”明細科目。

1.發(fā)生涉及受托代理資金的各種應(yīng)收及暫付款項時，按照實際發(fā)生金額，借記“受托代理資產(chǎn)——應(yīng)收及暫付款”科目，貸記“銀行存款——受托代理資產(chǎn)”、“庫存現(xiàn)金——受托代理資產(chǎn)”等科目；收回其他應(yīng)收款項或報銷時，借記“庫存現(xiàn)金——受托代理資產(chǎn)”、 “銀行存款——受托代理資產(chǎn)”、“受托代理負債”等科目，貸記“受托代理資產(chǎn)——應(yīng)收及暫付款”科目。

2.使用受托代理資金購置固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)時，借記“受托代理資產(chǎn)——固定資產(chǎn)”或“受托代理資產(chǎn)——無形資產(chǎn)”科目，貸記“銀行存款——受托代理資產(chǎn)”、“庫存現(xiàn)金——受托代理資產(chǎn)”等科目。受托代理資產(chǎn)科目下“固定資產(chǎn)”、“無形資產(chǎn)”不計提折舊和攤銷。受托代理的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)報廢、轉(zhuǎn)交時，按照受托代理的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)賬面余額，借記“受托代理負債”科目，貸記“受托代理資產(chǎn)”科目及其明細科目。

（二）高等學(xué)校核算的因公房出售形成的公共維修基金（個人繳納部分），通過“受托代理負債”科目進行核算。

五、關(guān)于受托加工物品的賬務(wù)處理

1.高等學(xué)校收到委托單位支付的資金用于加工設(shè)備、材料等時，借記“銀行存款”等科目，貸記“預(yù)收賬款”科目；同時，按照收到的資金，借記“資金結(jié)存——貨幣資金”科目，貸記“事業(yè)預(yù)算收入”等科目。

2.高等學(xué)校對受托加工物品進行加工時，按照加工消耗的料、工、費等，借記“加工物品——受托加工物品”科目，貸記“庫存物品”、“應(yīng)付職工薪酬”、“銀行存款”等科目；同時，對加工中支付的資金，在支付時按照實際支付的金額，借記“事業(yè)支出——科研支出”科目，貸記“資金結(jié)存——貨幣資金”科目。

3.高等學(xué)校將加工完成的產(chǎn)品交付委托方時，按照受托加工產(chǎn)品的成本，借記“業(yè)務(wù)活動費用——科研費用”科目，貸記“加工物品——受托加工物品”科目，同時，確認委托方的委托加工收入，按照預(yù)收賬款賬面余額，借記“預(yù)收賬款”科目，按照應(yīng)確認的收入金額，貸記“事業(yè)收入”等科目，按照委托方補付或退回委托方的金額，借記或貸記“銀行存款”等科目（同時借記或貸記“資金結(jié)存”科目，貸記或借記“事業(yè)預(yù)算收入”等科目）。涉及增值稅業(yè)務(wù)的，相關(guān)賬務(wù)處理參見“應(yīng)繳增值稅”科目。

六、關(guān)于計提和使用項目間接費用或管理費的賬務(wù)處理

（一）高等學(xué)校按規(guī)定從科研項目收入中計提項目間接費用或管理費時，除按新制度規(guī)定借記“單位管理費用”科目外，也可根據(jù)實際情況借記“業(yè)務(wù)活動費用”等科目。

（二）高等學(xué)校使用計提的項目間接費用或管理費購買固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的，在財務(wù)會計下，按照固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的成本金額，借記“固定資產(chǎn)”、“無形資產(chǎn)”科目，貸記“銀行存款”等科目；同時，按照相同的金額，借記“預(yù)提費用——項目間接費用或管理費”科目，貸記“累計盈余”科目。在預(yù)算會計下，按照相同的金額，借記“事業(yè)支出”等科目，貸記“資金結(jié)存”科目。

七、關(guān)于附屬單位工資返還的賬務(wù)處理

高等學(xué)校附屬單位職工薪酬按規(guī)定自行負擔(dān)，但需由高等學(xué)校代為發(fā)放時，高等學(xué)校按照實際墊付的金額，借記“其他應(yīng)收款”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。高等學(xué)校收到附屬單位交來的返還款時，借記“銀行存款”科目，貸記“其他應(yīng)收款”科目。

八、關(guān)于出資成立非企業(yè)法人單位的賬務(wù)處理

高等學(xué)校經(jīng)批準(zhǔn)出資成立非企業(yè)法人單位，如教育基金會、研究院等，應(yīng)當(dāng)借記“其他費用”科目，貸記“銀行存款”科目；同時，借記“其他支出”科目，貸記“資金結(jié)存——貨幣資金”科目。

九、關(guān)于按合同完成進度確認事業(yè)收入

高等學(xué)校以合同完成進度確認事業(yè)收入時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)實質(zhì)，選擇累計實際發(fā)生的合同成本占合同預(yù)計總成本的比例、已經(jīng)完成的合同工作量占合同預(yù)計總工作量的比例、已經(jīng)完成的時間占合同期限的比例、實際測定的完工進度等方法，合理確定合同完成進度。

十、關(guān)于固定資產(chǎn)折舊年限

通常情況下，高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照附表3規(guī)定確定各類應(yīng)計提折舊的固定資產(chǎn)的折舊年限。

十一、生效日期

本規(guī)定自2019年1月1日起施行。

附表1：

收入費用表

會政財02表

編制單位： 年 月 單位：元

附表2：

預(yù)算收入支出表

會政預(yù)01表

編制單位： 年 單位：元

附表3：

高等學(xué)校固定資產(chǎn)折舊年限表

【篇二】各級工會組織也可以執(zhí)行政府會計制度

工會會員的權(quán)利和義務(wù)

工會會員的權(quán)利：

　　(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

　　(二)批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督。

　　(三)對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。

　　(四)在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。

　　(五)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。

　　(六)在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。

工會會員的義務(wù)：

　　(一)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。

　　(二)積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

　　(三)遵守憲法和法律、維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。

　　(四)正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

　　(五)維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

　　(六)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

基層工會委員會的基本任務(wù)

　　(一)執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

　　(二)代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu)，負責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

　　(三)參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

(四)組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

　　(五)對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

　　(六)監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

　　(七)維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

　　(八)搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

　　(九)收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

建設(shè)“職工之家”的基本要求

（一）工會組織健全，依法獨立自主地開展工作，工作成效明顯，按時換屆；工會組織各項民主制度健全并得到認真執(zhí)行，基層工會民主化、群眾化、法制化建設(shè)有成效；收好、管好、用好工會經(jīng)費；職工（包括各種用工形式、多種用工期限的職工）入會率達到90%以上，會員管理規(guī)范，檔案齊全；職工小家建設(shè)工作扎實規(guī)范。

（二）堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，落實職工代表大會各項職權(quán)。

（三）建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問題；建立集體合同的履約責(zé)任制和監(jiān)督檢查制度，履約率和職工認可率比較高；幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，建立健全勞動爭議調(diào)解委員會，加強群眾法律監(jiān)督，形成協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有效機制，發(fā)生勞動爭議問題能夠在基層依法妥善解決。

（四）做好勞動保護、勞動安全衛(wèi)生工作，協(xié)助和督促企業(yè)行政落實國家各項勞動保護、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護的法律法規(guī)；開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動有成效。

（五）建立困難職工檔案和幫扶制度，工會組織關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，在職工就業(yè)、工資分配、勞動保護、社會保障等方面為職工群眾說話辦事，履行好幫扶特困職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)，盡力為特困職工和困難職工提供幫助。

（六）職工教育經(jīng)常化、制度化，業(yè)余文化生活豐富多彩，職工素質(zhì)不斷提高，工會在企業(yè)文化和精神文明建設(shè)中發(fā)揮作用明顯。

集體合同

一、集體合同是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。

二、用人單位與本單位職工簽訂集體合同，以及確定相關(guān)事宜，應(yīng)當(dāng)采取集體協(xié)商的方式。集體協(xié)商主要采取協(xié)商會議的形式。

三、進行集體協(xié)商，簽訂集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則:遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定;相互尊重，平等協(xié)商;誠實守信，公平合作;兼顧雙方合法權(quán)益;不得采取過激行為。

四、集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少3人，并各確定1名首席代表。

五、職工一方的協(xié)商代表由本單位工會選派。職工一方的首席代表由本單位工會主席擔(dān)任。工會主席可以書面委托其他協(xié)商代表代理首席代表。工會主席空缺的，首席代表由工會主要負責(zé)人擔(dān)任。

六、用人單位一方的協(xié)商代表，由用人單位法定代表人指派，首席代表由單位法定代表人擔(dān)任或由其書面委托的其他管理人員擔(dān)任。

七、職工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時，除出現(xiàn)下列情形之一的，用人單位不得與其解除勞動合同:

(一)嚴重違反勞動紀(jì)律或用人單位依法制定的規(guī)章制度的;

(二)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責(zé)任的。

職工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間，用人單位無正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位。

八、集體合同草案經(jīng)職工代表大會或者職工大會通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。

九、集體合同期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。集體合同或?qū)ｍ椉w合同期滿前3個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。

十、雙方協(xié)商代表協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同。

十一、集體合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。

十二、勞動保障行政部門自收到到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

工資集體協(xié)商主要內(nèi)容

1、企業(yè)工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式。

2、職工工資水平和調(diào)整辦法及幅度。

3、職工的獎金、津貼、補貼等分配辦法。

4、職工工資發(fā)放時間和支付辦法。

5、工資協(xié)議的起止時間和有效期限。

6、工資協(xié)議的修訂、變更和解除程序。

7、雙方的權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任。

8、雙方認為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項。

【篇三】各級工會組織也可以執(zhí)行政府會計制度

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工會組織制度

職業(yè)健康安全衛(wèi)生管理體系是全面規(guī)范、改進企業(yè)職業(yè)健康與安全管理，保障企業(yè)員工的職業(yè)健康與生命安全，保障企業(yè)員工的職業(yè)健康與生命安全，保障企業(yè)的財產(chǎn)安全，提高工作效率；能改善與政府、員工、社會的公共關(guān)系，提高企業(yè)

4.12.1 工會組織職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)

工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，按照民主集中制的原則，建立企業(yè)工會應(yīng)報上一級工會批準(zhǔn)。建立工會的企業(yè)有會員 25 人以上的，應(yīng)建立基層工會委員會；會員不足 25 人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員 1 人，組織會員開展活動。企業(yè)工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生，向同級會員大會或者會員代表大會負責(zé)并報告工作，接受其監(jiān)督。

4.12.2 設(shè)立工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)按照《工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例》 、《基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》要求建立工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，并開展群眾性勞動保護監(jiān)督檢查工作。

4.12.3 開展群眾性勞動保護監(jiān)督檢查活動

工會和職工代表監(jiān)督本單位貫徹執(zhí)行國家職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)， 監(jiān)督落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度。對違反國家法律法規(guī)、不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴重的，送達《限期解決問題通知書》或《隱患整改建議書》；對拒不整改的，要求政府有關(guān)部門采取強制性措施。工會應(yīng)監(jiān)督檢查本單位新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程是否同時設(shè)計，同時施工，同時投產(chǎn)使用。工會應(yīng)組織職業(yè)安全衛(wèi)生檢查，組織職工代表對職業(yè)安全衛(wèi)生工作進行督查。對事故隱患和職業(yè)病危害作業(yè)點建立檔案，監(jiān)督整改和治理，并督促本單位防范事故和職業(yè)危害。工會應(yīng)堅決制止違章指揮、違章操作和強令冒險作業(yè)。在危及職工生命安全的緊急情況下，要求用人單位立即從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員，同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

工會應(yīng)宣傳國家職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企事業(yè)的規(guī)章制度，提高勞動者的安全維權(quán)意識和技能。

工會應(yīng)設(shè)置專門機構(gòu)， 負責(zé)接受勞動者投訴，并同有關(guān)各方協(xié)調(diào)，維護努動者合法權(quán)益。

用人單位自覺接受工會和職工代表的監(jiān)督檢查，改善職業(yè)安全衛(wèi)生工作。

用人單位的新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投產(chǎn)使用，應(yīng)按照工程管理權(quán)限，依法通知本單位工會和報請上級工會組織進行“三同時”審查驗收。

4.12.4 民主管理、民主監(jiān)督

用人單位應(yīng)建立職工代表大會制度工會和職工代表大會應(yīng)認真維護勞動者生命安全和身體健康權(quán)利。職業(yè)安全衛(wèi)生工作應(yīng)列入職工代表大會議事日程，并作為“民主評議、廠務(wù)公開”的內(nèi)容。

用人單位法定代表人定期向職工代表大會所作的工作報告應(yīng)有職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容， 職工代表大會就批準(zhǔn)與否進行表決。

用人單位的有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、規(guī)劃、計劃、重大技術(shù)改造措施、勞動者培訓(xùn)、預(yù)決算等重大方案應(yīng)提交職工代表大會審議。并由職工代表大會做出是否批準(zhǔn)的決議。

用人單位的勞動保護措施和相關(guān)的重要規(guī)章制度應(yīng)經(jīng)職工代表大會審議通過。

工會組織職工代表視察、督查企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作情況，認真履行民主監(jiān)督職能。

職工代表就職業(yè)安全衛(wèi)生的問題提出質(zhì)詢，用人單位應(yīng)子以鄭重的答復(fù)。

用人單位應(yīng)認真聽取勞動者對職業(yè)安全衛(wèi)生工作的意見、建議和要求，積極解決職業(yè)安全衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

4.12.5 平等協(xié)商和簽訂集體合同

用人單位與工會建立職業(yè)安全衛(wèi)生平等協(xié)商機制，按照“平等協(xié)商、協(xié)調(diào)一致”的原則，建立規(guī)范的工作秩序；按照平等協(xié)商例會制度和議事規(guī)則，商討職業(yè)安全衛(wèi)生的重大問題，合作改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

用人單位和工會或勞動者代表應(yīng)依法經(jīng)過平等協(xié)商，簽訂集體合同。所簽訂的綜合性集體合同應(yīng)有職業(yè)安全衛(wèi)生條款，或雙方簽訂職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同，合同文本應(yīng)有控制指標(biāo)和技術(shù)、防護措施的具體規(guī)定。簽訂的集體合同文本應(yīng)履行法定批準(zhǔn)程序后生效。

用人單位和勞動者應(yīng)遵守集體合同，履行合同條款規(guī)定責(zé)任、義務(wù)和事項。雙方應(yīng)就合同履約情況進行檢查．及時發(fā)現(xiàn)和糾正違約現(xiàn)象。

工會依據(jù)《中華人民共和國勞動法》 “依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同”的規(guī)定工會應(yīng)指導(dǎo)勞動者根據(jù)《職業(yè)病防治法》簽訂勞動合同，幫助勞動者維護合法權(quán)益。

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