報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告，在已發布的黨、人大、政府、司法、軍隊機關的公文處理規范中， 以下是為大家整理的關于全面從嚴治黨工作報告6篇 , 供大家參考選擇。

全面從嚴治黨工作報告6篇

第1篇: 全面從嚴治黨工作報告

2014-2015全面從嚴治黨工作總結

管黨治黨：“嚴”字當頭?“嚴”字打底

治國必先治黨，治黨務必從嚴。從嚴治黨是2015年各省市遴選公務員考試熱點，公選王梳理2015年遴選公務員考試熱點，歷年公務員遴選真題及答案，幫助您參加遴選考試時學習。

黨的十八屆四中全會以來，管黨治黨大業“嚴”字當頭，“嚴”字打底。從“三嚴三實”專題教育開展，到新修訂的廉潔自律準則頒布；從領導干部能上能下規定試水，到領導干部損害生態環境行為追責；從每月通報違反八項規定精神問題，到時時查處群眾身邊“四風”問題；從“打虎拍蠅”嚴懲腐敗分子，到巡視“利劍”越磨越鋒利；從核查干部人事檔案“大體檢”，到清理“裸官”“吃空餉”……黨要管黨、從嚴治黨的理念始終貫穿于執政黨加強自身建設的各條戰線，黨員干部的理想信念更加堅定，黨組織的凝聚力和戰斗力明顯提升，黨的先進性和純潔性進一步增強。

【擰緊總開關】

補足理想信念之鈣?嚴肅黨內政治生活

“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”全面從嚴治黨一年來，中央加強思想建黨，廣大黨員干部不斷增強黨性修養，堅定理想信念，增強遵紀守規的自覺性。

擰緊“總開關”，首先是突出抓好習近平總書記系列重要講話精神的學習培訓。一年來，中央連續舉辦多期省部級干部專題研討班，舉辦省部級主要領導干部學習貫徹四中全會精神專題研討班，對縣處級以上領導干部開展集中輪訓。通過學習培訓，廣大黨員干部進一步加深了對總書記系列重要講話科學內涵、精神實質的理解，堅定了“三個自信”，思想更加統一、步調更加一致。

擰緊“總開關”，離不開深入開展理想信念教育。最近，中央修訂頒布《干部教育培訓工作條例》，這被外界普遍視為筑牢思想建黨基石的重要措施。一年來，各級黨校、行政學院和干部學院將補足理想信念之鈣列入教學培訓的重要內容，作為干部參加學習培訓的必修課；同時，用好紅色教育資源，充分發揮正反典型的教育警示作用，增強教育的針對性和有效性。

擰緊“總開關”，迫切需要大力加強黨性黨風黨紀教育。一年來，各級各地組織黨員干部認真學習黨章，牢固樹立黨章意識；加強黨的紀律特別是政治紀律、政治規矩教育，引導黨員干部牢記和遵守中央提出的“五個必須、五個決不允許”等要求。

【改出好作風】

從嚴從實轉變作風?營造清朗政治生態

風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。作風實不實，是全面從嚴治黨嚴不嚴的重要反映。從貫徹落實中央八項規定精神，到群眾路線教育實踐活動，再到“三嚴三實”專題教育，作風建設貫徹始終，成為管黨治黨的重要抓手。

中央黨校黨建部副主任祝靈君表示：“執政黨的黨風，關系黨的生死存亡。十八大以來，中央聚焦解決‘四風’問題，以鍥而不舍、馳而不息的精神狠抓作風建設，抓到了根本上。”

一年來，各級黨組織落實中央八項規定精神、加強作風建設不斷取得新進展：

從今年1月1日至9月30日，全國查處違反中央八項規定精神問題共23515起，處理31693人，給予黨政紀處分20478人；

深入推進“三嚴三實”專題教育，貫徹從嚴標準、突出問題導向、堅持以上率下，組織開展集中學習、專題黨課、專題研討、查擺整改，不斷鞏固拓展作風建設的成果；

中央紀委監察部網站開設群眾身邊的“四風”和腐敗問題監督舉報曝光專區，從今年7月9日至10月9日通報4次共610起“四風”和腐敗問題；

……

作風建設永遠在路上。一年來的實踐證明，作風建設“組合拳”打到了點位、打出了力道，干部作風顯著改善，黨風政風逐漸清朗，政治生態趨勢向好，贏得了全黨全社會的真心擁護。

【剔除害群馬】

正風反腐力道不減?紀檢體制改革深化

反對腐敗，是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場。黨的十八大以來，黨中央深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅決遏制了腐敗蔓延勢頭。

一年來，中央對腐敗分子“零容忍”態度堅決，依紀依法嚴懲腐敗，查處嚴重違紀違法案件取得重大進展。郭伯雄、周本順、奚曉明、楊衛澤、王天普……反腐重拳之下，腐敗分子“應聲落馬”；對山西省、中石油等地方和單位多年積累的嚴重腐敗問題進行嚴肅處理，彰顯了我們黨反對腐敗的堅定決心和堅強意志。

一年來，巡視“利劍”更加鋒利。在2014年開展兩輪試點的基礎上，今年中央全面鋪開專項巡視，實現精準發現、定點突破。這一年，中央巡視工作五年規劃制定，確定了中央巡視工作方針；巡視工作條例修訂頒布，推動了巡視工作扎實有效開展，充分發揮了震懾、遏制和治本作用。

一年來，黨委（黨組）主體責任和紀委（紀檢組）監督責任“兩個責任”落實力度繼續加大。2015年上半年，全國共問責370多個單位的黨委（黨組）、紀委（紀檢組）和4700多名黨員領導干部，這一數據與2014年全年大體持平，顯示出責任追究力度正在逐步加大。

一年來，黨的紀律檢查體制改革持續推進。這一年，中央審議通過《關于加強中央紀委派駐機構建設的意見》，強化上級紀委對下級紀委的領導，推進紀檢機關轉職能、轉方式、轉作風，強化監督執紀問責。隨著首次向中央辦公廳等7家機關新設派駐機構，中央紀委向中央一級黨和國家機關派駐紀檢機構全面落實，充分發揮了“派”的權威和“駐”的優勢。

【管住關鍵人】

破解干部選任難題?嚴格監督管理干部

能不能把一大批德才兼備的優秀干部選出來、用起來，始終是關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題。

一年來，進一步貫徹落實中央修訂的《干部任用條例》，著力破解“唯票、唯分、唯GDP、唯年齡”問題；

一年來，《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》制定實施，集中規范“下”的6種渠道，重點明確調整不適宜擔任現職干部的10種情形，新增對領導干部進行問責的5種情形，為解決干部“下”的問題提供了比較系統完善的方案，在推動干部能上能下上邁出了實質性步伐；

……

全面從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏，從嚴管好用好領導干部。堅持和發展中國特色社會主義，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須把從嚴治黨的要求具體落實到從嚴治吏上，著力培養黨和人民需要的好干部。

一年來，中央完善從嚴管理干部隊伍制度體系，先后制定實施了規范黨政領導干部在企業兼職（任職）、個人有關事項報告抽查核實、配偶已移居國（境）外的國家工作人員任職崗位管理等一系列制度規定。

國家行政學院中國領導科學研究中心主任劉峰指出：“必須嚴格日常管理監督，使干部時刻感到管理就在身邊、管理無處不在。”

【扎牢鐵籠子】

完善黨內法規體系?制度治黨管權治吏

為政之道，行治修制。全面從嚴治黨靠教育，也靠制度，必須堅持思想建黨和制度治黨緊密結合、剛柔相濟。一年來，制度建設在偉大事業與偉大工程相互激蕩中充分發揮出堅強的保障作用。

黨內法規制度建設步入快車道。截至目前，中央已經制定出臺36件重要黨內法規，其中，準則1件、條例6件、規則6件、規定14件、細則9件。

黨的建設制度改革扎實推進。按照中央全面深化改革總體部署，成立黨的建設制度改革專項小組，由中央組織部牽頭。專項小組統籌近期和中長期改革任務，制定實施《深化黨的建設制度改革實施方案》，從深化黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設制度、人才發展體制機制改革4個方面，提出了55項具體改革任務，目前已出臺38項改革舉措。

制度執行力切實增強。中央改革辦專門成立了督察局，對重點改革文件執行情況進行督察，把黨內法規執行納入黨委督察重要內容，建立健全黨內法規執行檢查常態化機制，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。

過去的一年，全面從嚴治黨成績斐然；未來的一年，管黨治黨大業必將更上層樓！

第2篇: 全面從嚴治黨工作報告

紀委全面從嚴治黨工作總結

紀委全面從嚴治黨工作總結　　

一、主要做法　　

運用“X+X”工作法，推進“兩個責任”落地生根　　

X.以責任清單為主線。制定出臺X區委落實黨風廉政建設主體責任清單和紀委監督責任清單，兩個清單以分條列舉的方式明確了區委和區紀委的共性責任和個性責任，將落實“兩個責任”的工作細化為一條條具體化、能落實的“干貨”，督促提醒常委會和每個班子成員牽牢“牛鼻子”、種好“責任田”。同時，為逐級傳導壓力，力促“兩個責任”落地生根，要求各部門、單位、街道黨組織和紀委結合實際，分層次列出各自主體責任和監督責任清單，報區紀委備案。目前，“兩個責任”清單制定實現“全覆蓋”，并形成了一級抓一級、層層抓落實的責任體系。　　

X.重點抓好五項工作。在做好述廉述責、制定黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工等工作的基礎上，重點抓好以下五項工作，力促“兩個責任”落地生根。一是持續開展廉政約談。按照約談工作實施細則，建立起了黨委書記、紀委書記、班子成員約談下級黨政主要負責人工作制度。已開展各類約談XX人次，其中專門針對黨風廉政建設工作存在問題較多的XX個單位負責人進行了約談。二是推行黨風廉政建設抄告制。制定《黨風廉政建設責任制情況抄告辦法》，對在巡察、檢查、督查中發現各單位存在的苗頭性、傾向性問題，除向相關黨組織下發整改建議書外。按照工作分工向分管領導或黨風廉政建設包抓聯系領導下發落實黨風廉政建設責任制情況抄告單，通過廉政抄告助推“一崗雙責”落實。三是實行主體責任履職紀實留痕。制定《落實黨風廉政責任制主體責任履責紀實手冊》，對履責關鍵節點真實留痕、對工作流程有效記錄，確保領導干部照單履責、有跡可循。四是強化監督檢查。為推動全區黨風廉政建設“兩個責任”落實，組成督查組，對區直部門、單位落實“兩個責任”情況進行了專項監督檢查，并下發通報。五是嚴格責任追究。教育千遍，不如問責一個。綜合運用好黨風廉政建設主體責任和監督責任追究辦法，實行“一案三查”，用好“一案三書”，使問責形成制度、成為常態。　　

采取“XXXX”工作措施，強化權力運行監督　　

X.狠抓“兩個重點”。一是狠抓侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，通過全面排查一批群眾反映突出的問題線索，嚴肅查處一批重點案件，集中通報一批典型案例，著力解決一批損害群眾利益的突出問題，讓群眾看到、體會到、享受到全面從嚴治黨成果，不斷傳遞查處群眾身邊“四風”和腐敗問題的堅定決心。二是狠抓“為官不為”專項整治，著力解決不作為、慢作為和不擔當等問題，狠剎“庸懶散軟拖”之風。對履行主體責任和監督責任不到位的干部予以處理，對工作不在狀態、不敢擔當的X名部門主要負責人進行了問責處理。　　

X.實行“三個倒查”。在開展常規性監督檢查的基礎上，通過創新“三個倒查”工作方法，從嚴糾治“四風”頑疾。實施“痕跡倒查”，會同交警部門，調取車輛行使記錄，對公車私用進行檢查；實施“賬目倒查”，會同財政、審計部門，對“三公”經費支出情況進行抽查；實施“發票倒查”，會同稅務、工商等部門，對公款購物進行抽查。　　

X.建立“四個清單”。加快建立完善責任清單、權力清單、負面清單和項目清單，推進政務公開，透明用權，進一步強化政府投資項目監管，堅決杜絕重復建設和超預算、超標準建設，促進各職能部門依法履職、守土盡責，切實從源頭上防止權力失控、行為失范。　　

X.用好“五種手段”。綜合運用好明查暗訪、專項檢查、微信糾風、電視問政、群眾評議機關五種手段。建立高頻次、常態化監督機制，緊盯重要時間節點，不斷重申各項紀律要求，對落實中央八項規定精神、“四風”問題等持續進行明查暗訪、專項檢查，為黨員干部設定行為“紅線”。今年以來，已對《準則》《條例》的學習、“兩個責任”落實、工作紀律、公車私用、公款吃喝等情況進行X次專項檢查，共下發通報X期，對存在問題的XX個單位、XX輛公務用車進行點名道姓通報曝光。　　

加大紀律審查力度，保持懲治腐敗高壓態勢　　

X.發揮“兩個合力”。制定印發《X區紀律審查工作協作區工作制度》，建立X個紀律審查協作片區，形成紀律審查的整體合力。定期召開反腐敗協調領導小組會議，提升了與司法機關、審計、財政和信訪等部門的協調配合能力。　　

X.建立“三個制度”。修訂完善黨風廉政及作風建設考核細則，明確規定凡是由鎮、街道主動查處、曝光的不正之風和腐敗等違紀問題，在年終考核中不但不扣分、還適當加分。建立《問題線索月報制度》，開展線索大起底，認真篩選甄別線索，確定審查重點。制定《紀檢監察機關執紀審理工作制度》，對審理案件、受理、閱卷、草擬報告、審理談話、集體討論、審議、制作處分決定和相關問題執行等作出規定，切實提高案件審理質量。　　

X.用好巡察利器。按照《X區黨風廉政建設巡察工作辦法》，主動靠前站位，加大巡察力度，重點對我區涉農惠農資金、移民安置、扶貧開發、征地補償等內容開展專項巡察、延伸巡察，同時對已巡察過的部門和單位進行督辦“回頭看”，推動巡察問題的整改和反饋意見落實。目前，對區教育體育局、長興、長勝街道辦事處等部門開展了專項巡察，并延伸巡察了、長勝村、學校等單位，做好“政治體檢”，發現問題線索。　　

X.搭建“五個平臺”。在發放信訪舉報“一卡通”和反腐敗協調小組成員單位移送問題線索的基礎上，積極構建來信、來訪、來電、網絡和微信舉報五個平臺，暢通監督舉報渠道，廣泛收集問題線索。今年以來，共受理信訪件XX件，初核XX件、函詢X人、立案XX件、處分XX人。向上級紀檢監察機關移送問題線索XX件XX人。　　

圍繞“三項”重點工作、實施“四個緊盯”，切實把紀律和規矩挺在前面　　

X.圍繞“三項”重點工作管住“大多數”，開展全覆蓋式教育。一是扎實開展黨紀黨規宣傳教育。通過制作廉政微電影、微動漫、編印教育讀本、邀請專家講課、組織新任領導干部廉政知識考試、開展演講比賽、知識競賽、組織全區黨員干部參加網絡和書面測試等形式，深入學習宣傳《準則》《條例》，引導黨員干部瞄準“高線”，守牢“底線”。截至目前，我區已印制廉政知識教育讀本XXXX余冊，黨紀黨規廉政知識測試X次，拍攝制作了X紀檢監察系統首部廉政微電影《一家之主》。二是深入開展“訪貧思廉”教育活動。制定下發《關于進一步深化“訪貧思廉”教育活動的通知》，切實樹立全區黨員干部廉潔自律、主動擔當和勤政為民意識。今年，又印制了“訪貧思廉”日記本XXX余冊，延伸發放到基層黨員干部手中。三是樹立良好家風弘揚廉潔齊家活動。組織開展“好家風、好家訓”征集宣傳、家書手札征集和“廉潔齊家”主題實踐活動，開展了親情廉政寄語活動，將家庭助廉教育融入領導干部生活之中，提醒領導干部時刻繃緊“廉潔自律”這根弦，始終做到嚴以律己。　　

X.實施“四個緊盯”抓住關鍵“少數”，開展精準式教育。一是緊盯新任職領導干部，打廉政“預防針”。對新任職和調整交流的XX名領導干部按照“四項”教育管理模式，進行了任前集體廉政談話、簽訂承諾書、建立廉政檔案和任前廉政考試。做到“早打疫苗”，樹牢廉潔意識、繃緊廉政之弦。二是緊盯“三崗”，劃定紀律“紅線”。針對審批、財務、人事X個重要崗位,對掌管人、財、物和有行政執法權的領導干部和工作人員，通過廉政警示教育、現場觀摩庭審和定期述責述廉等形式進行教育，嚴把重點崗位人員思想關。三是緊盯重要節點，強化廉政教育。緊盯重大節假日、婚喪嫁娶和提職升遷X個重要時間節點，通過網絡、報紙、短信、微信等平臺，推送廉政信息、發布廉政禁令、提出自律要求、明示規矩和紀律。截至目前，已發送廉政信息XXXX余條、發布紀律要求和禁令XX余條。四是緊盯受處分黨員干部，建立教育管理工作辦法。通過建立受處分黨員干部教育管理工作辦法，切實幫助犯錯誤的黨員干部提高認識和改正錯誤，促使其吸取教訓，放下思想包袱，振作精神，積極參與到工作當中。對思想轉變好、綜合素質高、工作實績突出者，積極向組織推薦使用。　　

二、存在的突出問題　　

一是主體責任意識仍需進一步加強。主體責任在區委層面已得到有效落實，但仍有個別部門、街道存在對全面從嚴治黨主體責任的深刻內涵和內在要求認識不深刻，對全面從嚴治黨主體責任與黨風廉政建設“兩個責任”的關系理解不透徹，對應負的主體責任認識不清，推進工作力度不大，落實責任的方法不多、措施不實等問題。　　

二是制度執行力還需進一步增強。個別部門仍然存在重制度建立、輕制度執行的問題，使得一些制度在一定范圍內執行不力、監督不到位。　　

三是決策監督機制還需進一步完善。我區在項目招投標、選人用人等關鍵環節和領域出臺了一系列制度、措施，確保了決策的科學規范、陽光透明，但在一些重點崗位、關鍵環節權力運行監督制約和防范措施上還不夠有力，腐敗問題還時有發生。　　

四是黨員黨性觀念較以往有所淡化。一些黨組織和黨員在黨不言黨，對黨內政治生活習慣于走過場、表面上積極參與，內心對理想信念、黨性原則的追求不堅決；一些農村黨員外出后一心搞經濟掙錢，不主動聯絡組織，甚至不參與組織生活。　　

五是“三不為”現象抬頭。部分黨員領導干部還存在“不善為、不能為、不作為”問題，影響了區域經濟的發展。　　

六是四風“隱形變異”頑疾難除。違反八項規定的問題仍然存在，并且越來越趨于隱蔽，一些“四風”問題也出現改頭換面、隱形變異現象，增加了查處難度。　　

七是侵害基層群眾利益問題依然存在。尤其是基層干部和村官貪腐問題依然存在，多數的信訪舉報都與基層干部和村干部有關，虛報冒領、截留私分、貪污侵占等現象仍然存在。　　

八是派駐紀檢機構職能定位不準。縣區一級派駐機構無政策規定和統一要求，我區派駐紀檢組是一對一異體單獨派駐。派駐紀檢組無機構、無編制、無領導職數，紀檢組長仍占用區紀委現有編制，且缺乏統一的管理辦法。　　

三、下一步工作措施　　

一是落實責任，強化問責。進一步強化黨風廉政建設主體責任落實，完善落實黨風廉政建設“兩個責任”問責暫行辦法，運用好責任追究典型問題實名公開通報制度，倒逼責任落實。建立履職報告機制，區直部門、鎮、街道黨組織及其負責人定期向區委報告履行黨風廉政建設主體責任情況。加大對各部門、各單位及其負責人履行“一崗雙責”的督查力度，對抓黨風廉政建設工作不力的部門和個人采取約談、誡勉談話、通報批評、組織處理和“一案雙查”等措施嚴肅問責，切實強化制度執行力。　　

二是用好“四種形態”，切實把紀律挺在前面。緊緊圍繞監督執紀的“四種形態”，緊盯政治紀律和政治規矩，切實把紀律挺在前面。進一步完善約談工作制度，持續推進約談常態化，督促整改一批、約談警示一批、組織調整一批、立案查處一批，真正把紀律立起來、嚴起來，用嚴明的紀律管住大多數。圍繞“四風”新形勢、新動向，加大對黨紀黨規執行情況的監督檢查，建立監督舉報、明察暗訪等常態化監督檢查機制，注重抓早抓小，防止“小問題”變成“大問題”；緊盯重要時間節點，著重開展查處“婚喪嫁娶大操大辦”、“升學宴”、“舌尖上的浪費”、“車輪上的腐敗”等問題的專項整治。繼續深入開展群眾評議機關和干部作風活動，利用電視問政、微博、微信等新興監督平臺，著重發現和解決發生在基層和群眾身邊的生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利等“四風”問題。針對群眾反映強烈、問題比較突出、社會關注度高的部門和單位，加大巡察力度，做好“政治體檢”，形成持續有力震懾，推動從嚴管黨治黨各項任務落實。　　

三是整治為官不為，持續改進作風。持續開展“三不為”專項整治活動，切實改進工作作風，消除干部干工作中“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心態，切實解決干部“不作為”、“慢作為”、“庸懶散軟拖”等突出問題。同時，對“三不為”的人和事加大問責懲治力度，對在專項整治活動中查處的典型問題，一律點名道姓通報曝光，努力營造積極干事創業的良好氛圍。　　

四是加強廉政教育，強化教育引導。深入開展黨風黨紀和廉潔自律教育，發揮網站、微博、微信、電視、報紙等媒體的作用，采取多種形式認真學習宣傳貫徹《準則》和《條例》等黨紀黨規，使廣大黨員牢記廉潔自律要求，熟悉紀律處分規定，切實增強思想自覺和行動自覺。對黨政“一把手”、新任職領導干部、村居干部等分類開展廉政考試、集體廉政談話、廉政警示教育，切實增強干部廉潔自律意識和履職能力。通過組織黨員領導干部開展廉政警示活動、旁聽職務犯罪公開庭審，傳閱違紀干部《懺悔錄》、《警示錄》等形式，教育廣大黨員干部從中汲取教訓，筑牢思想道德防線。　　

五是強化監督預防，規范權力運行。扎實推進權力公開透明運行工作，明確職權、規范流程，強化監督，確保權力規范運行、公開透明。督促各責任部門在工程項目、惠民資金和專項經費管理等領域開展清權確權工作。建立完善電子監察系統，對重點行政窗口單位工作作風、辦事流程和辦事效率等實行全程化、動態化監控。繼續貫徹執行好黨政一把手“五不直接分管”制度，各部門、各單位“三公經費”全面向社會公開制度。建立健全并認真執行重大決策終身責任追究、責任倒查制度，對領導干部違反制度的行為嚴肅問責。　　

六是聚焦主責主業，強化紀律審查。從暢通案件來源渠道入手，積極發揮信訪舉報主渠道的作用，通過“四位一體”的信訪舉報方式，緊扣“六大紀律”，廣泛收集案件線索。完善問題線索管理排查機制，對問題線索實行統一管理，按照五類標準，確定審查重點，擴大紀律審查成果。依紀依規對十八大后、八項規定出臺后、群眾路線教育實踐活動后不收斂、不收手，違反《條例》和《準則》的行為堅持快查快結。切實發揮反腐敗協調小組的作用，加強與公、檢、法、審計等部門的信息溝通和協作配合，形成紀律審查合力，重點查處和糾正基層干部貪污侵占、虛報冒領、截留挪用、套取騙取等違紀違法侵害群眾利益案件，下大力氣解決群眾身邊的腐敗問題。　　

四、意見建議　　

一是健全責任分解體系。探索推行“項目化”、“精細化”、“網格化”責任分解模式,著眼懲防體系規劃的落實和黨風廉政建設分工責任制,分時段、分年份、分階段對黨委主體責任和紀委監督責任進行分別定責、分類建賬、定格消項,構建形成“橫向到邊、縱向到底、任務到人”的責任分解網絡體系。　　

二是完善考核評價機制。要細化量化考核指標，明確各項指標的數量、時間、標準、要求，化抽象為具體、化無形為有形。要加大考核權重，尤其是對各部門黨委書記考核，首先要看抓黨建的實效，形成“抓好黨建是最大政績”的導向。要改進考核方式，尊重平時檢查考核，尊重群眾對黨建工作的評價。考核要建立社會評價機制,引入第三方開展專業民意調查。要整合考核項目，把分散在黨委各部門的考核合并起來，以便對各地各單位黨建工作狀況作出全面的評價。要注重考核結果運用，與評先評優、選拔任用真掛鉤、真運用。　　

三是完善責任追究機制。要應用多種問責手段,制定切實可行的責任追究制度,對主體責任履職不到位,造成不良后果和惡劣影響的,該組織處理的堅決處理,該紀律處分的堅決立案查處。要實行連帶責任追究,領導班子主要負責人和直接主管的領導班子成員要承擔主要領導責任,參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。要體現責任追究剛性,責任追究情況要在一定范圍內予以公示,對受到責任追究的領導班子、領導干部堅決實行“一票否決”,取消當年年度考核評優和評選各類先進的資格,并對受到責任追究的典型案例適時進行通報,增強責任追究的震懾力。　　

四是完善縣區派駐機構設置。建議在縣分別派駐紀檢組和監察分局，分別派駐黨群、政法、經濟、社會事業等部門單位，進一步明確縣區派駐機構職能定位、工作制度、監督方式、經費保障、人員編制、職級待遇等，實現派駐機構全覆蓋。　　

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第3篇: 全面從嚴治黨工作報告

淺談“全面從嚴治黨”

全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署，是“四個全面”戰略布局的重要組成部分，也是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國順利推進的根本保證。

一、全面從嚴治黨，關鍵在嚴

“不以規矩，不成方圓”，有了規矩而不去遵守，或者肆意破壞規矩，那么便會在我們黨內產生“破窗效應”，讓規矩形同虛設。習近平同志在黨的十九大報告中指出，中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為，打鐵必須自身硬。要堅持思想建黨、組織建黨和制度治黨緊密結合，集中整飭黨風，嚴厲懲治腐敗，凈化黨內政治生態，重點從抓思想、抓管黨、抓執紀、抓治吏、抓作風、抓反腐這六個方面推進全面從嚴治黨。

近日，中央紀委國家監委宣傳部、中央廣播電視總臺央視聯合攝制的五集電視專題片《紅色通緝》在央視綜合頻道晚間八點檔黃金時間播出，該片首次向我們揭秘了海外追逃的故事，同時也很好的詮釋了“全面從嚴治黨”。當前，追逃追贓的力度逐步加大，抓捕方式也不斷創新，“百名紅通”名單中已有超過半數的人員落網，腐敗分子就算躲到天涯海角也難逃我黨“全面從嚴”的天網。

二、全面從嚴治黨要抓好“關鍵少數”

我黨的“全面從嚴治黨”面向8900多萬黨員、450多萬個黨組織，覆蓋黨的建設的各個領域、各個方面、各個部門，重點是抓住黨員領導干部這個“關鍵少數”。子曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”黨員領導干部做為各級的管理者，必須率先垂范，積極發揮黨員先鋒模范帶頭作用。

昨日，《啥是佩奇》火了，這則不到6分鐘的動畫大電影宣傳片不僅刷爆微博微信，就連人民日報、新華社這樣的官微也紛紛轉載，這只紅色的小豬再次紅透大江南北。什么是影響力？這就是影響力！什么是群眾共鳴？真正貼近群眾心的就一定能引起共鳴！而貼近群眾心的一定是貼近人間的。朋友們，人間值得，前提是在基層一線做工作的黨員領導干部真正撲下身子，真正腳踏實地。做群眾工作唯有接地氣，唯有慢慢沾染上這基層人間的煙火氣，才能在群眾心中產生影響力，才能真正引起群眾共鳴！

第4篇: 全面從嚴治黨工作報告

抓基層 打基礎 重長遠 固長效

以強烈的政治責任感推動全面從嚴治黨

全面從嚴治黨工作總結報告

20XX年以來，XX以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習總書記關于全面從嚴治黨重要論述，加強街道基層四項基礎制度和機制建設，不斷完善黨的制度體系，把黨要管黨從嚴治黨要求落到實處，黨風廉政建設各項工作順利推進。下面，我以《抓基層、打基礎，重長遠、固長效，以強烈的政治責任感推動全面從嚴治黨》為題，重點匯報XX在建立完善基層黨風政風監督檢查制度和機制方面的一些做法和取得的初步成效。

一、圍繞街情定準“位”

XX是XX發展的一個縮影。通過多年的努力，轄區重點企業、高端地產、現代商貿的區域競爭優勢逐步凸顯，同時社會治理和創新的壓力也與日俱增。面對新形勢新任務，我們確立了“轉作風促政風帶民風”的工作總思路和創建“五型”辦事處的工作總要求，著力營造更加風清氣正的干事創業環境，使發展的優勢再持續。創建“五型”辦事處，即創建學習型辦事處，全面提高干部隊伍素質，增強服務企業、居民的政策理論和技能素養；創建服務型辦事處，切實強化黨員干部的宗旨意識，以人為本提升服務水平；創建創新型辦事處，積極探索做好新形勢各項工作尤其是急難險重工作的有效方式、方法，破解發展難題；創建績效型辦事處，堅持以目標管理為統領，以績效考核為手段，全力開展爭先創優，努力在實現XX“兩個高于”的目標中有更大擔當；創建廉潔型辦事處，在提升服務、改善民生、和諧穩定中處理好敢于干事和奉公守法的關系，做到既創業又修身，既干事又干凈。

第5篇: 全面從嚴治黨工作報告

從嚴治黨工作心得 全面從嚴治黨自查報告2

黨的以來，以xx同志為的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，對黨的建設從戰略高度進行新謀劃、新布局，形成了全面從嚴治黨戰略。全面從嚴治黨說到底是個責任問題，特別是落實主體責任更為關鍵。如果黨委不能切實擔負起管黨治黨的主體責任，從嚴治黨只能是句空話。

一、深刻認識落實主體責任對全面從嚴治黨的重大意義

(一)落實黨委主體責任是推進全面從嚴治黨的必然要求。

以來，以同志為的黨中央陸續推進并形成了治國理政的四個全面戰略布局。全面建成小康社會是戰略總目標，全面深化改革、全面推進依法治國是鳥之兩翼、車之兩輪，全面從嚴治黨是順利推進各項工作的根本保障。黨要帶領全國人民全面建成小康社會、實現兩個百年奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，首先要堅持全面從嚴治黨，把自身建設搞好，鍛造堅強領導核心。當前，治黨不嚴的問題還比較突出，一些基層組織紀律松弛、軟弱渙散，缺乏戰斗力;一些黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風突出;跑官要官、各自為政搞小圈子等不良風氣盛行。這些問題的存在，管黨治黨責任不清、落實力度不夠是一個很重要的原因。全面從嚴治黨，如果不明確責任、不落實責任、不追究責任，從嚴治黨就是一句空話。當前，只有明確各級黨委管黨治黨的主體責任，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處，才能解決好自身存在的突出問題，使我們黨始終成為全國人民群眾的主心骨，帶領廣大人民群眾去實現我們的宏偉目標。

(二)落實黨委主體責任是反腐敗形勢發展的迫切需求。

在十八屆中央紀委五次全會上指出，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，主要是在實現不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利。從腐敗程度上看，腐敗現象趨于嚴重化，系統性腐敗、塌方式腐敗不斷發生，窩案串案時有發生，小官大貪問題十分突出，特別是在高壓反腐態勢下，有些人還在頂風作案、我行我素。從特點上看，非常復雜。區域性腐敗和領域性腐敗交織，用人腐敗和用權腐敗共存，體制內和體制外勾結，權錢交易、權色交易、權權交易同在，利益關系盤根錯節，腐敗問題和政治問題相互滲透，嚴重危害黨的領導和黨的團結統一。黨風廉政建設和反腐敗是一場輸不起的斗爭，當前滋生腐敗的土壤依然存在，腐敗和反腐敗呈膠著狀態，落實主體責任比以往任何時候都更為緊迫、更為重大。嚴峻的形勢、艱巨的任務，要求各級黨委必須切實扛起主體責任，把思想和行動統一到中央對反腐敗形勢的判斷和戰略部署上來，切實增強責任感、緊迫感，保持堅強政治定力，從嚴治黨，匯聚全黨之力，堅決打贏反腐敗攻堅戰。

第6篇: 全面從嚴治黨工作報告

2021年黨支部全面從嚴治黨工作報告

黨支部全面從嚴治黨工作報告

2021年上半年

2021年第上半年，安生黨支部認真貫徹公司黨委各項工作部署，圍繞《支部工作條例》規定的基本職責，主要完成以下幾方面工作：

一、主要工作完成情況

（一）疫情防控

落實“一防三保”要求，按照“支部負責”的原則，執行公司疫情管控各項部署。截止6月底，安生支部所屬四個部門，39名正式員工，外委員工64人，未發生異常。支部主要采取了以下管控措施：

1、嚴格入場管控。嚴格執行新招聘人員管控措施，提前3天申請。對中、高風險地區返崗人員分類隔離，總計隔離29人次。執行計劃訪客入場申報，支部書記審核信息。

2、實行外出人員報備。支部設計微信小程序，實行外出人員報備制度，離開日常生活區域人員均要主動報備。累計報備190人次。

3、注重人文關懷。對湖北籍員工吳文平，公司領導多次給予關懷，公司工會給予500元慰問金，支部每周進行電話了解，員工情緒穩定。針對連續在崗員工，在做好安撫同時已安排其他員工參與值班調班。針對承包商員工，支部網格化業主代表每日匯報承包商情況，目前情況良好。積極響應捐款號召，支部黨員21人，合計捐款3600元。

（二)支部建設方面

1、召開支部黨員大會1次，發展余天堘、紀嘉偉2名同志成為預備黨員，支部現有黨員23人，正式黨員21人。

2、召開“踐行兩山理論，爭做綠色先鋒”、“學勞模 保決戰 當先鋒”、“迎七一，學黨章，重溫入黨誓詞”3次主題黨日活動。

3、開展黨建對標，創建星級黨支部，在在四星支部中排名中游。

（三)服務中心工作

1、支部黨員群眾70余人次參加煙冷器清灰檢修工作，安監人員在當好監督員的基礎上當好部門安全員，24小時進行安全值守，利用科技力量，在現場投入“有限空間慧眼監控系統”監控作業安全。

2、組織支部黨員觀看上級公司首屆勞模宣傳視頻，弘揚勞模精神。

3、根據公司指導意見，制定安生支部政治建設工作方案。

4、支部牽頭舉辦首屆安全知識競賽，營造濃厚安全文化氛圍。

（四)工會、群團工作開展情況

1、上級公司第一次黨代會候選人推選。

2、和設備支部聯合在廠內種植40株香蕉樹苗。

3、全員參加“公益中國”扶貧行動，合計采購約1.2萬元。

4、選報1人參加“青橄欖”計劃。

（五)黨風廉政建設

1、開展清明、五一、端午期間廉潔風險提醒。

2、組織黨員觀看央視反腐紀錄片《國家監察》、《政治掮客蘇洪波》等警示教育片。

3、組織黨員學習《關于對置業有限公司梁某違法犯罪問題的通報》、《兩起省直機關黨員干部違反中央八項規定精神典型問題的通報》等警示教育材料。

二、工作中存在的問題

（一）支部標準化建設有差距

在上級公司星級黨支部評比中，安生支部在全部28個參評支部中排名17，和優秀支部存在明顯差距。

（二）疫情防控

支部外出報備小程序填報率有所下滑，未充分發揮對人員外出的提醒、約束功能。

三、下一步工作計劃

1、落實“一防三保”，做好人員用餐和流動性管理。重點是對標準化項目新入廠人員、檢修外來人員的資料審核。修改支部外出報備小程序適應疫情防控常態化。

2、傳達公司黨委慶祝中國共產黨成立99周年活動暨“一先兩優”表彰大會精神，組織向先進學習。

3、做好支部官僚主義、形式主義自查工作，在全員案例分析基礎上選取一正一反兩個典型案例進行宣傳教育。

4、做好 8 月份政治巡察的準備工作，對星級黨支部查評報告中普遍性問題進行整改。進行一次自評打分。

5、做好黨建+中心工作服務，做實“攻堅克難”支部創建。每月擴大支委會范圍，盤點標準化、灰場等重點項目推進情況，發揮黨員帶頭作用，督促加快推進。

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