發言（fā yán），動詞，義：評論，講話。一般在會議，晚會上領導或特殊人物的講話， 以下是為大家整理的關于黨建工作書記研討發言4篇 , 供大家參考選擇。

黨建工作書記研討發言4篇

第1篇: 黨建工作書記研討發言

狠抓新思想落地見效

不斷推進新時期機關黨的政治建設新局面

——在機關黨建工作研討會上的發言

近日，為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實加強黨的政治建設，堅持和加強黨的全面領導，推進全面從嚴治黨向縱深發展，不斷提高黨的執政能力和領導水平，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致向前進，中共中央印發了《關于加強黨的政治建設的意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》通篇貫徹和體現“兩個維護”這一根本要求，將其作為加強黨的政治建設的首要任務，強調堅持和加強黨的全面領導，最重要的是堅決維護黨中央權威和集中統一領導，最關鍵的是堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，著力提高黨的政治建設的政治性、時代性、針對性，推動各級黨組織和黨員、干部始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。《意見》出臺后，關鍵是要抓好落實。下面，結合本單位實際，就如何教育引導廣大黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，不斷推進新時代機關黨的政治建設，我講幾點意見。

一是抓“頂層設計”，持續推進學習貫徹新思想，確立狠抓機關黨的政治建設的鮮明導向。確立“風向標”。對X單位績效評估指標體系中，把黨建工作權重適當提高，加大政治建設和思想建設占比，體現抓好黨建是最大政績的理念，落實把黨的政治建設擺在首位的要求。提出“硬要求”。相關部門及時出臺關于加強機關黨員干部理論學習和規范X單位黨組（黨委）中心組理論學習內容的意見，并根據中央巡視組反饋意見拿出關于抓好意識形態工作的具體措施，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想列為重中之重和頭等大事，在原則、目標、要求等方面作出硬性規定。緊扣“關切點”。抓住文明單位獎勵這個普遍利益關切點，修訂完善文明單位評選管理辦法，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想賦予最大權重。通過三措并舉，確定學習貫徹新思想這個機關黨的政治建設的鮮明主題，形成抓政治建設首抓新思想學習的廣泛共識。

二是抓“關鍵隊伍”，示范引領學習貫徹新思想，注入機關黨的政治建設的牽引力量。在教育培訓上用勁。以理論學習中心組成員為主要對象，高規格舉辦“X中心組大課堂”，每個季度邀請知名專家作專題學習輔導報告；依托國內知名高校，連續舉辦X單位機關黨委書記高級研修班；用好偉人故里紅色文化資源，深入推進萬名基層黨支部書記培訓輪訓等等。分層次、按類別、有針對性地對“骨干隊伍”進行教育培訓，發揮了很好的示范帶動作用。在壓實責任上發力。從2019年起，組織X單位機關黨委專職副書記進行述職；每年組織廳局黨組（黨委）書記開展黨建述職；從今年起，根據省委關于支部“五化”建設安排部署，全面推開支部書記雙述雙評。述職過程中，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況作為重要考核指標；述職結束后，公開結果排名，作為獎懲的重要依據。在示范帶頭上作為。機關主要領導以身作則、率先垂范，帶頭原原本本學十九大報告、全國兩會精神，帶頭講黨課宣傳新思想，起到良好的示范效應。

三是抓“入腦入心”，全員參與學習貫徹新思想，筑牢機關黨的政治建設的思想高地。廣泛發動學。聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，分期集中組織萬余名機關處以上黨員干部大輪訓；依托黨臺、黨報、黨網等主流媒體，舉辦《新時代學習大會》；組織開展“大學習走在前”全民閱讀進機關活動；針對青年干部群體，組織開展習近平新時代中國特色社會主義思想青年大學習系列活動等，激發廣大機關黨員干部學習踐行新思想的熱情，形成了濃厚氛圍。創新方式學。依托學習強國等新媒體新手段組織開展“學習新思想·奮斗新時代”網絡答題闖關活動，對成績優異的個人給予獎勵，對學習典型進行宣傳。組織開展X機關“百人百場微宣講”活動，采取“理論宣講+文藝宣傳”的辦法，把黨的創新理論送進基層、送到尋常百姓家。整合優質資源，在X機關開展菜單式理論學習服務。組織X機關首批示范黨支部的支部書記赴延安、梁家河進行現場教學。落細落小學。著眼于推動習近平新時代中國特色社會主義思想在X機關“天天見、天天新、天天深”，2019年3月前編印下發《黨員干部應知應會》《全國兩會精神應知應會》《習近平談治國理政學習輔導》系列理論學習口袋書，方便黨員干部隨時隨地學習。通過各種努力，深化黨員干部的思想認識，使他們更加自覺地在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

四是抓“動真碰硬”，機制倒逼學習貫徹新思想，夯實了機關黨的政治建設的制度保障。形成壓力機制。全面推行“周學、月談、季講、期考、年評”的學習制度，機關支部每周組織一次學習、每月開展一次討論，機關黨委每季度開展一次講座、不定期組織測試、年底進行評比。聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全年分兩批對X機關本級X多名在職副處以上黨員干部進行集中閉卷政治理論測試，公開測試情況，對不合格的黨員進行教育提醒或誡勉談話。完善監督渠道。突出發揮好機關紀委作用，對黨員干部經常開展“黨性體檢”，發現放松理論學習、違反政治紀律和政治規矩等方面的不良苗頭，及時提醒，督促整改，把問題化解在萌芽狀態。在X機關部署開展的“維護黨中央權威和集中統一領導”支部專題組織生活會，起到良好的思想教育作用。嚴肅問責追責。X紀工委堅持對違反政治紀律和政治規矩的黨員干部給予嚴肅處理，并進行專題通報，要求各單位、各部門以案釋紀加強教育，起到較好的震懾作用。

我的發言完畢，謝謝大家！

第2篇: 黨建工作書記研討發言

在黨建工作研討會的發言提綱

一、關于在生產經營中發揮黨員先鋒模范作用的問題。

發揮黨員的先鋒模范作用是一個老生常談的問題，同時也是一個非常重要的問題。我們經常強調發揮黨員的先鋒模范作用，但是發揮先鋒作用是有前提的，這個前提就是黨員本身必須是先鋒模范。如果不是先鋒模范，就談不上發揮先鋒模范作用。

大家知道，絕大多數黨員在剛入黨的時候是好的或者是比較好的，但隨著時間的推移，有些同志的黨員意識日益淡化，先鋒模范作用逐漸消失，有的甚至從先進分子變成了落后分子。這其中的原因是多方面的，但與我們特別是我們基層黨支部疏于對黨員的日常教育 管理分不開的。

黨員的教育管理是一個復雜的系統工程，需要我們做出長期不懈的努力。今年我們要從以下幾個方面進行一些嘗試：一要抓好黨內活動制度的落實，嚴格黨內組織生活，提高“三會一課”質量，在加強政治理論學習的同時，突出抓好安全黨課、技術黨課(主要是請本單位技術、業務專長的同志、設備廠家工程技術人員給黨員上課，或組織觀看相關講座專題片)，堅持開展黨員學習小組活動以及黨員“1+1”結對互助活動，提高黨員政治業務素質，為黨員在生產經營管理中發揮作用提供必要的前提保障。

二是實行黨員先進性百分量化考評。在黨員目標管理考核的基礎上，從十個方面對每個黨員的先進表現進行黨內測評和黨外群眾測評，并把上述三者的分數按不同比例相加得出相應的分數，根據分數的多少，把考核結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個相檔次。不合格黨員，也就是考評達不到60分的黨員要在黨員大會上做自我批評，其他黨員要對他進行必要的批評和幫助，對連續兩年不合格的黨員，要按照黨員目標管理的有關規定進行相應的處理。黨員先進生量化考評不是什么靈丹妙藥，充其量是一個治標不治本的管理辦法，不可能從根本上是解決黨員先進行的問題，但是我們認為，如果能夠認真執行，至少會對一部分黨員，特別是后進黨員或多或少地產生一定的壓力，促使他們提高黨員意識，在日常工作中注意自身形象，進而改正自己缺點和問題。

三要嚴把黨員的“入口關”。長期以來，在黨員管理上存在一種“寬入嚴出”的傾向，也就是入黨比較容易，讓不合格的黨員離開黨組織比較難，換個說法就是每年都有相當數量的人入黨，很少有黨員僅僅因為不合格被開除出黨。當然，這不是某一個支部、某一個單位、某一個地區的問題，而是全黨普遍存在的一種現象。事實上，近年來中組部也在不斷地研究如何疏通黨員“出口關”問題，但到目前為止還沒有找到一種可行的辦法。在這樣一個“寬進嚴出”的大背景下，支部作為黨的最基層的組織，嚴把黨員“入口關”就顯得格外重要。因此，我們在發展黨員工作中，要把質量放在首位，加強入黨積極分子的培養和教育，并嚴格遵循“寧缺勿濫”的原則，確保新發展黨員的質量。

二、關于支部新聞宣傳問題。

新聞宣傳是黨支部的一項重要工作。為加強這項工作，今年我們重新調整了通訊員，設立了一名班組信息員，要求通訊員每月至少在局新聞媒體發表2篇新聞，每個班組至少在本單位網頁發表一條信息，并制定了《新聞宣傳獎勵辦法》，按照數量多少和質量的高低對新聞稿件進行必要的獎勵，對完不成任務的班組進行績效考核。從最近一個階段的情況看，這些措施對促進我們所的新聞宣傳一定的作用。此外，我們加強了的本單位網頁的維護和管理，充分利用這一平臺發布通知、計劃、規章制度、學習資料等大家關注的信息，既節省了紙張、提高了效率，又增加了本單位新聞的點擊量。

下一步，在新聞宣傳工作中，我們將要求通訊員加強與局新聞中心采編人員的聯系，及時提供新聞線索，遇到故障搶修等重要事件主動邀請局新聞采編人員進行深度報道，提高新聞宣傳時效性影響力。

第3篇: 黨建工作書記研討發言

“書記面對面”談黨建工作研討會發言稿

4 “書記面對面”談黨建工作研討會發言稿

巡察工作既是落實全面從嚴治黨要求，也是密切黨群干群關系、鞏固黨的執政基礎的有效途徑。今年以來，港北區在全面總結去年查處發生在群眾身邊“四風”和腐敗問題、扶貧領域專項巡察的基礎上，做好規定動作的同時，創新巡察工作。一是打造高素質巡察隊伍。采取“處級+科級”模式，突出巡察隊伍的“高、強、專”，即：高配巡察組長、配強人才庫、配足專業人才。二是創新巡察方式。通過“收集線索”、“查看檔案”、“個別走訪”、“民主測評”、“查閱賬目”等綜合手段開展巡察，做到底數清、情況明、數字準，深挖存在問題。三是狠抓巡察難點突破。針對問題反映比較集中的村（社區），實施以鄉帶村“延伸式”巡察，破解巡察難題。四是強化巡察機制創新。建立了區委巡察組每日匯報、十日報告、定期匯總的問題協調解決機制。截至目前，港北巡察工作初步發現各類問題線索52條，其中：黨組織弱化方面3條，黨的建設不實方面9條，全面從嚴治黨寬松軟16條，違反中央八項規定精神24條。

在巡察中我們也發現了一些亟待解決的問題：一是政治巡察尚處于首輪摸索階段，巡察的重點需進一步明確，方法也要逐步改進；二是黨內政治生活嚴肅性不夠強，一些基層黨組織“三會一課”制度落實不到位或流于形式；三是對政治巡察工作宣傳做得還不夠。因此，我認為下一步工作重點要做到以下三個方面：

（一）提高政治站位，壓實主體責任。巡察是對黨組織和黨員領導干部的“政治體檢”，是解決自身問題的有力武器。因此，必須嚴格落實“三個第一責任人責任”。作為縣（區）黨委書記，要嚴格落實黨風廉政建設的第一責任人責任，定期專題聽取巡察工作情況匯報，及時解決工作中出現的問題；各巡察組組長要落實巡察監督的第一責任人責任，主動自覺承擔起組織實施職責，完善工作規則和職責分工，確保政治巡察要求落到實處；被巡察單位黨委（黨組）書記要落實巡察整改工作的第一責任人責任，要及時制定整改方案，明確整改時限，落實整改責任，做到立行立改。

（二）堅持問題導向，確保巡察質量。發現問題是巡察工作的核心，也是巡察監督的重要目標。港北區將緊扣巡察工作“發現問題、形成震懾”的核心任務和要求，增強巡察效果。一是突出“著力點”。靈活運用各種形式發現問題線索，注重“專題式”“延伸式”等有效方式突破難點，著力查找黨員領導干部突出問題。二是找準“突破口”。用好調查問卷、談話手段，提高發現問題的廣度和深度。強化明察暗訪，針對突出問題開展專項檢查，努力挖掘問題線索。三是把好“人員關”。建立和完善巡察干部管理機制，不定期調整充實巡察人才庫。加強業務培訓，不斷提高發現問題的能力和水平，實現震懾效果常態化。四是拓寬“渠道口”。建立信息溝通機制。加大對巡察工作的宣傳，拓寬發現問題線索渠道。強化考核激勵，創新巡察方式方法，切實增強發現問題的能力。



（三）突出以巡促改，實現長管長嚴。巡而不改，不如不巡。港北區將以“三個到位”嚴抓巡察整改落實，深化巡察成果運用，切實做到真管真改、敢管敢嚴。一是責任落實到位。按照“查到點上、改到根上”的要求，對發現的問題依據性質和領域，明確“時間表”、“路線圖”，確保責任到位。二是整改監督到位。將巡察發現問題的整改落實情況納入績效考評，發揮督查監督落實的“推進器”作用，同步跟進，以“紅黑榜”的形式及時反饋；對群眾反映強烈、證據充分查實的明顯線索堅決一查到底、追責到底。三是制度建設到位。建立和完善巡察工作的相關制度，在全面整改落實的基礎上，狠抓制度建設和執行，確保巡察工作制度化、常態化。

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第4篇: 黨建工作書記研討發言

“書記面對面”談黨建工作研討會發言稿

　　
　　市文新廣電局作為意識形態領域的重要陣地，新常態下加強和改進意識形態工作任務更重、責任更大，按照市委對意識形態工作的具體要求和部署，我們認真落實意識形態工作主體責任和黨管意識形態原則，全面抓好市文新廣電系統意識形態工作，真正做到“守土有責、守土盡責”，為我市文化建設提供了堅強的思想和組織保障。當前，我們意識形態工作方面總體是好的，但仍然存在一些問題：一是在輿論導向、創作引導、管理服務等體制機制、手段方法上仍然需要加快改革創新，適應文化發展的新常態。二是局直屬單位在抓意識形態領域工作的一些長效機制有待進一步完善。三是面對新舊媒體轉型時期，我們的意識形態方面有些工作沒有完全跟上新時代、新媒體、全媒體的腳步，對突發應急處置還有待完善。針對以上問題，市文新廣電局將從三方面抓好意識形態工作：
　　一、抓好落實，堅決落實意識形態工作主體責任。我們將繼續圍繞中央、自治區、市委在開展意識形態工作方面的要求，結合文新廣電工作實際，明確局黨組的主體責任和領導責任，實行“一把手”負總責，局領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，各負其責抓好分管科室和聯系局直屬單位的意識形態工作，形成意識形態工作齊抓共管、層層抓落實的工作格局。我們將定期召開局黨組會議，將意識形態工作內容納入黨組中心組學習，專題研究意識形態工作，分析研判意識形態工作的新動向，在人才物各方面給予傾斜，確保各項工作順利推進。結合當前開展的“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，每月組織專題學習，切實用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，使市文新廣電系統始終沿著正確方向健康發展，為全市經濟社會健康快速發展營造良好的文化輿論氛圍。
　　二、抓好陣地，維護文化領域意識形態安全。文化陣地是意識形態工作的重要依托和舞臺，有了陣地才能發出黨和人民的聲音，傳播先進思想文化。我們要繼續抓好xx電視臺、xx廣播電臺、西江傳媒網等宣傳陣地的建設，加強市博物館、圖書館、群藝館、各鄉鎮文化站等文化陣地的管理，把好方向、管好導向，進一步維護文化領域意識形態安全。目前，我們正在xx城區東湖公園、民族公園兩個點搭建周周演“荷城百姓大舞臺”，每周末展演我市的優秀群眾文化節目；充分發揮鄉文化站、村級公共服務中心、農家書屋等陣地，通過送戲下鄉、文化志愿者進基層、文化惠民演出、農村公益電影放映等活動，讓先進意識形態的聲音“響”在城市街頭和田間地頭，在滿足和豐富群眾精神文化生活的同時，為傳遞黨的聲音，引領先進意識形態夯實陣地基礎。同時，我局將繼續抓好文藝作品創作及演藝場所的管理，加大對演藝文化場所和新聞出版物市場的規范引導；深入開展“掃黃打非”工作，嚴厲打擊非法政治性出版物，凈化文化演出娛樂場所，規范文化經營市場秩序。針對我們xx電視臺、xx廣播電臺有些欄目有意義沒意思，有些有意思但是沒意義的情況，我們在堅守傳統陣地的基礎上，不斷拓展新興陣地，加快西江傳媒網、xx手機臺新媒體等平臺建設，讓手機客戶端成為新的教育、宣傳平臺，拓寬意識形態建設陣地。按照習總書記“不能說空話、說假話、說外行話”的要求，不斷創新方式方法，使我們的宣傳內容更加貼近群眾，更加貼近實際，更加貼近生活，精心打造接地氣、有人氣的好報道、好節目，激發全市團結奮進的強大力量，為中心任務助力，為全局工作添彩。
　　三、抓好隊伍，加強文化隊伍人才建設。加強黨的意識形態工作，提高我們的執政能力，完成意識形態工作的各項任務，歸根到底要靠人、靠隊伍。我們將繼續貫徹黨管干部的原則，加強市文新廣電系統有關單位領導班子的建設，加大干部人才隊伍建設力度，努力建設一支勇于擔當、敢于負責的文化干部人才隊伍，把各部門領導班子建設成為講政治、顧大局、重團結、守紀律，善于駕馭意識形態復雜局面的堅強隊伍。同時，我們加強對青年干部的教育、培養，為年輕干部創造良好的學習、工作、生活環境，使他們樹立正確的價值觀和人生觀。嚴格從業人員管理機制，對電視臺、廣播電臺主持人、新聞記者行業人員進行嚴格把關準入條件，不斷加強意識形態工作隊伍的業務學習和思想作風建設，進一步提高他們的思想政治素質和工作水平，為意識形態工作提供強有力的組織保障。
　　下一步，我們將按照自治區黨委和市委的部署要求，守好我們意識形態安全的責任陣地，把握好正確的政治方向，緊緊抓住傳播正能量這一核心任務，唱響主旋律，打好主動戰，傳播好xx聲音，講好xx故事，為我市文化建設提供堅強的思想和組織保障，為黨的十九大勝利召開營造健康向上的良好氛圍，以優異的成績迎接黨的十九大召開！

　　

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