基巖是沖積層之下較堅硬的巖石，一般是灰巖、花崗巖、砂巖和頁巖等。其表面是致密的黏土層,通常稱為假底。當基巖為灰巖時，礦床底板常呈現四凸不平，也稱喀斯特底板，使礦床開采困難， 以下是為大家整理的關于基層黨建工作經驗交流發言5篇 , 供大家參考選擇。

基層黨建工作經驗交流發言5篇

基層黨建工作經驗交流發言篇1

2015年黨建工作經驗交流材料

“四立四抓”強黨建 ? 揚鞭奮進展風采

? ? ? ? ? ? 今年以來，在市委和機關黨工委的正確領導下，局黨總支牢牢把握全面建設“強富美高”***的工作主線，扎實開展后勤機關黨建工作，以“四立四抓”積極踐行社會主義核心價值觀，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地促進了各項工作的開展。

一、立足能力提精神，著力抓好教育實踐主陣地

緊密圍繞目標任務及中心工作，深化學教活動，以各項活動開展為載體，引導黨員干部學好理論、學精業務、勇于工作實踐，隊伍建設擺脫淺灣束縛，向著廣闊無垠的深藍進軍。一是提振黨員精氣神，弘揚發展正能量。組織黨員干部認真學習習近平總書記系列講話精神、省市委有關會議精神；開展“讓法治成為信仰觀”十八屆四中全會精神專題輔導；開展“讀書漂流、書香后勤”活動，在全局下發《依法治國新征程》等各類學習資料100余冊；全員參與黨史知識競賽；開展“家和萬事興”道德大講堂；征集機關后勤LOGO，開展“最美后勤人”攝影及征文，發揮典型引領和凝聚人心作用；組織全市機關事務管理工作業務培訓等，在全局上下營造勤學、勤思、勤為的良好氛圍。二是崗位練兵強技能，比學趕超掀熱潮。上半年各單位廣泛開展崗位練兵，圍繞“干什么、學什么、練什么；缺什么、補什么、強什么”的思路，大張旗鼓的開展崗位練兵、技能比武活動，全面提高業務技能：會議保障中心開展專家講座，規范文明用語、著裝配飾、行為規范禮儀；機關食堂以課堂講授、現場培訓與實際操作相結合，突出崗位技能培訓；后勤中心加強員工的服務技能培訓和服務禮儀培訓；保安隊分七輪組織開展年度春訓，全面提升保安隊伍綜合素質；鑫鑫物業支部開展第五屆職工技能比賽，美食比拼、餐飲擺臺、電工技能競賽好戲連臺、精彩紛呈。

二、立足基層強黨建，著力抓好凝魂聚力攬全局

加強基層黨建是提升黨員素質、提高隊伍活力的重要途徑，我局注重發揮支部、群團組織和共建結對作用，形成黨建統攬全局、齊心協力干事業的良好局面。一是塑型與激勵并重，鑄牢黨建之魂。明確黨支部書記的黨建責任，進一步規范落實黨建例會、目標考核、“三會一課”、黨員發展、黨費收繳管理、黨員領導干部參加雙重民主生活等制度，確保黨建工作規范有序；進一步弘揚優良傳統，增強黨性意識，注重新黨員發展質量，堅持標準、慎重發展，認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。上半年轉正預備黨員1名、確定發展黨員對象2名；創新黨建工作載體，開設機關后勤微信公眾號，宣傳黨建等各項工作，部署“八個一”建黨紀念活動，進一步凝聚人心，激發廣大黨員干部愛崗、愛黨、愛國熱情，引導黨員干部在推進機關后勤各項工作中發揮先鋒模范作用。二是以黨建促群團，迸發活力之源。通過開展系列豐富多彩活動，增強了內部的凝聚力、向心力、創新力，營造了團結和諧的干事創業氛圍。局工會配合機關黨工委舉辦“喜洋洋、鬧元宵、慶三八”的大型猜燈謎、鬧元宵活動，結合“六一”開展義賣活動，全員參與“紅十字萬人捐”活動，積極開展乒乓球、羽毛球、足球等興趣小組活動；局團支部組織團員青年開展進農村務農實踐；婦委會舉辦慶“三八”趣味活動，****家庭分別作為“孝敬好兒女”、“和睦好婆媳”的典型家庭，入選全市“五好文明家庭五十佳”；舉行退休老干部迎新春茶話會，積極開展各項走訪慰問老干部活動。三是以共建促發展，凝結和諧之果。落實結對社區“三年共建規劃”，深入**社區和**社區慰問了20戶貧困戶，送去愛心款***元；選送節目參加社區文藝演出；投入*萬余元改善**社區辦公條件和文體活動室；邀請共建社區、掛職村和結對村舉辦“共建杯”乒乓球賽；；積極響應機關大院周邊居民需求，千方百計為百姓排憂解難。

基層黨建工作經驗交流發言篇2

篇一

尊敬的各位領導、同事：

上午好！受中心黨委的委托，今天我代表xx收費所黨支部匯報我所黨支部2019年來的一些黨建工作經驗，對于不妥之處懇請各位領導、同事批評指正。

一、2019年上半年黨建工作基本概況

首先，我先向大家介紹一下xx收費所黨支部基本概況，我們設有xx、xx兩個黨小組，現有正式黨員15名，預備黨員1名，2名入黨積極分子，2名同志向黨組織遞交了入黨申請書。自從主持xx收費所黨支部工作以來，我一直思考怎么做好黨建工作，現在說下自己個人的想法，我是從兩方面著手的，江西高速基層黨建工作向縱深發展、向外部延伸，凝聚強大合力達到共同提升。

（一）向縱深發展，落實全面從嚴治黨。

第一方面著手，就是向縱深發展，落實全面從嚴治黨。

一是強化黨員思想上建黨，采取線上線下黨員教育模式，充分利用微博、微信平臺，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育和黨風廉政建設教育。比如誦讀《紅色家書》、開展十九大知識測試等，觀看《厲害了，我的國》、《作風建設永遠在路上》等專題片。

二是嚴肅黨內政治生活，嚴格落實三會一課、組織生活會、黨員活動日、黨員政治日等各項組織生活制度，黨員因故不能參加組織生活的嚴格履行請假手續，在“七一”之際，為臨近的4名黨員開展集體過政治生日活動，按上級黨委要求部署開展了加強作風建設集中整治活動。

三是抓牢支部組織建設，建立健全相關制度，如黨員集中學習填寫學習記錄卡，黨員參加活動登記活動記錄卡，征求員工意見記錄到群眾意見登記卡，同時黨員按照區域劃分服務責任區，比如xx收費站兩名黨員的話，就劃分成辦公室人員一塊、一線人員一塊；做好新黨員的組織發展工作，按照黨組織“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的原則，始終抓緊培養質量這一關，認真做好入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。

四是著力強化黨建帶群建，切實擔負起引導群團工作政治責任。對本所群團工作給予支持和幫助，指導群團開展積極向上的各類活動，如要求黨務干事、團干記錄2019年節假日等關鍵時間點，在3月5日“雷鋒月學雷鋒，弘揚敬老精神”志愿活動、3月12日“我為所站添新綠”植樹活動、“留守中有愛守望中自強”六一關愛活動、服務司乘“夏日送清涼”等活動。

（二）向外部延伸，激發黨建工作活力。

第二方面著手，就是向外部延伸，激發黨建工作活力。

一是外部延伸就要跟主業結合，通過抓黨建工作和收費工作兩結合、雙促進，把黨建工作滲透到收費工作的方方面面，貫穿于收費工作的全過程，成為促進收費工作順利開展的重要保障。

二是外部延伸就是跟路段黨支部加大溝通，那就是聯合開展一些黨員主題活動，因為現在每個黨支部有黨建活動經費3萬元，如果搞一些規模大的黨建活動話，分攤到個人的成本就會越低，為了更好的把這筆錢用在刀刃上，我與xx所xx等聯系溝通，最終達成了7個黨支部聯合組織開展了“重走長征路”主題黨日活動，由黨員、入黨積極分子、優秀團員代表組成的“新紅軍”長征隊伍共計65人參與；與贛州西等三個黨支部聯合開展黨建微沙龍活動，近期又跟贛州西曹書記溝通聯系，準備聯合幾個黨支部前往興國、蓮花那邊搞一次黨建活動。

三是外部延伸與農村（行政村）黨支部同創共建、互幫互助，想法就是把黨建工作“請進來、走出去”，實現路地資源共享、優勢互補，出發點在于激活黨組織和黨員的創造力和戰斗力，目的在于學習借鑒地方黨組織黨建工作的典型經驗，為此我們的的“黨建+”就是“黨建+路地互聯”。

主要是分三步走。第一階段：結合實際，找準共建對象，首先開展黨建工作經驗交流座談會，達成共識，做到有計劃、有目標，努力確保路地共建活動取得實效。第二階段：靈活形式，豐富共建載體。雙方黨員共同開展“一個黨員一面旗”黨員活動日、共同聆聽援越抗美老戰士講紅色故事、黨員集體過政治生日、聯合開展關愛孤寡老人、留守兒童等農村幫扶活動等，加強基層黨員的學習與交流，加強與地方基層黨組織的聯系認識。第三階段：總結提高，積累共建經驗，通過路地共建活動，查找出黨建工作各自自身的不足，善于總結共建過程中好的做法，共同推動黨建水平的整體提升。

篇二

一、狠抓學習宣傳，扎實開展黨建工作

黨的十九大召開以來，工信局黨組把學習、宣傳和貫徹黨的十九大精神作為一項中心工作來抓，努力用十九大精神指導當前工作，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員干部的思想：一是豐富內容認真學。通過周五集中學習、自學及專題討論等形式，反復研讀原文，逐字逐句理解，撰寫心得，確保講話精神入腦入心、入言入行。二是廣泛宣傳造氛圍。通過微信群、電子顯示屏、各層次會議及內部資料，營造學習宣傳貫徹十九大精神的濃厚氛圍。三是多種形式深入學。編排學習日程，通過開設學習專欄，要求每名黨員結合實際工作，寫一篇以上的心得體會。通過專題宣講，以考促學，參觀李大釗紀念館，重溫入黨誓詞的形式學習十九大報告。四是結合發展貫徹學。工信局黨委結合自身工作實際，把深入黨的十九大精神與當前實際工作有效地結合起來，學習不走形式，以抓鐵有痕，踏石留印的精神風貌，不忘初心，牢記使命，積極抓好各項工作的落實，努力奮戰，開創工作新業績。

二、堅持不懈抓好基層組織建設

以推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化為抓手，大力落實黨組成員分包基層單位制度，通過選好配強基層黨組織干部、加強陣地建設、強化教育培訓等舉措，指導各單位加強黨組織建設。嚴格履行發展黨員程序，層層把好黨員隊伍入口關，今年以來，根據縣委組織部發展黨員計劃，工信局直屬機關黨委共新發展黨員9名，全部符合相關工作標準和組織程序，全系統未出現違法違紀現象。我黨委非常重視和全力抓好黨費收繳工作，黨費收繳更加規范化。截止到目前，我系統2019年度累計收繳黨費332246元，較好地完成了縣委下達的工作任務。全系統共計征訂黨報黨刊84份，提前完成了縣委下達的工作任務。按照“服務大局、統籌規劃、保證質量、安全保密”的原則，圓滿完成了所屬黨組織和黨員的信息庫錄入工作，共錄統黨委、黨總支、黨支部30個，黨員544名，同步查找失聯黨員和口袋黨員10名。同時，積極主動地通過做好民營業主的思想工作，迅速提高了部分業主對黨建工作必要性、重要性的認識，系統內私營業主對非公企業黨建的支持度有了大幅提升，非公企業黨建工作取得了明顯進步，其中蒙牛乳業黨支部的黨建工作還得到了市委組織部的充分肯定。

三、加大服務企業力度

一是爭資金。為舒適五金、燕南鋼鍬等7家單位爭取上級各類扶持資金573.71萬元。二是爭項目。永新紙業50萬噸高檔包裝紙擴建等6個技改項目、永新紙業剪絲機等5個新產品開發項目、尚新融大磁電云等5個“兩化融合”項目、漢唐工具生產線擴建等6個鋼鐵深加工項目分別納入全市“四個一百”項目。三是爭試點。我縣縣城公共區域無線wifi建設已于11月上旬投入試運營，工作進度居全市各縣區前列，得到市局肯定，在全市調度會上做了典型發言。同時，我們也十分清醒地認識到我們的工作還存在一些不足之處，與上級部門的要求還有一定的差距。我們要在總結經驗的基礎上，進一步加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，深入開展黨建主題活動，不斷加強和改進機關黨建工作和非公企業黨建工作，為建設“沿海強縣，魅力灤南”獻計出力。

篇三

一、基本情況

xx街道目前共有注冊社會組織xx家，其中民非xx家，社團xx家，基金會xx家。另有備案類群眾團隊xx個。xx街道社區社會組織聯合會于2019年2月11日獲批成立，2019年3月18日成立了xx街道社區社會組織聯合會黨總支。聯合會下設xx個獨立支部、1個聯合支部、1個活動型黨組織、1個功能性黨支部，黨員共xx人。黨總支的成立，使社聯會成為指導服務xx轄區社會組織黨建的重要樞紐，推動xx轄區社會組織實現黨的組織和黨的工作“雙覆蓋”的重要助手；引導xx轄區內社會組織自律自治、規范運作、健康發展；凝聚xx轄區內社會組織，形成合力，共同參與xx街道社會治理。

二、組織內訓參訪增能活動

社聯會及其黨總支成立之后，已經組織了多場內訓和參訪活動，例如參觀四行倉庫、國歌紀念館、陳望道故居、南西街道社聯會、南湖革命紀念館等；6月開始每月一次的專題黨課；7月開始每月一場的社會組織黨建培力系列活動。此外，在增能培訓中，6月，社聯會特意邀請復旦大學教授傳授“危機干預”實務技巧增能培訓；7月邀請了靜安區大寧路街道寶華現代城居民區黨總支書記與大家交流分享社會組織如何參與社區自治共治；8月邀請了徐本亮老師交流傳授《向德魯克學習社會組織管理》。

三、開展社會組織黨建項目

通過“緣聚五角‘心’——xx街道黨建引領社區心理服務計劃”，在社會組織活動型黨支部開展組織力建設，建立起一支黨員社區心理服務師隊伍；通過“從‘心’出發——xx街道社會組織牽手非公企業黨建促進計劃”，服務xx的社會組織、非公企業，聯手提升黨組織凝聚力、擴大黨組織覆蓋面，凸顯黨組織政治功能；通過“我心跟黨走”xx街道2019年社會組織黨建培力項目，強化社會組織、群團組織的黨員意識，提升黨務工作能力，增強黨員對投身社區建設的自豪感；發揮黨員先鋒模范作用，聯動社會組織和群團組織的專業、資源和服務優勢，實現黨建引領社區文化建設，發展社區志愿服務，參與社區自治共治工作。

四、探索建立非建制性功能型黨支部

根據市、區社工委對社會組織“兩個覆蓋”工作要求和具體口徑，探索在社會組織中建立非建制性功能型黨支部。根據社會組織黨員的實際情況，以及在項目活動中發揮作用的實際需求，xx街道于2019年7月12日成立了中共君和社區心理服務支部委員會，屬非建制性功能型黨支部。

篇四

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

首先感謝公司黨委給我們提供這次相互交流、共同探討的機會，今天，我交流的題目是完善機制創新思路不斷引領創先爭優活動邁向新水平。

創先爭優活動開展以來，我支部能夠正確定位自己的工作角色和任務，結合實際情況，積極探索，勇于創新，不斷推進活動的正常有序開展。下面，重點介紹一下我支部在活動開展過程中的一些做法，不當之處，還請大家多批評指正。

一、精心設計踐諾臺賬，靈活調整點評模式。

創先爭優活動開展是否完善到位，承諾踐行是關鍵。我們在活動開展過程中，注重承諾的踐行落實力度。今年年初我們通過隊務聯席會、支委會經過反復的研究討論，精心設計了黨員干部個人績效評價表，評價表主要包涵兩個方面的內容，即：個人自評與組織評價。個人自評又包括了上月承諾踐行情況、存在的問題以原因分析、整改措施、下月工作計劃四個方面。要求每名黨員干部充分結合公開承諾內容，每月開展自我評價，做自我剖析，深入分析存在的問題，及時的制定整改措施。

在對黨員的點評方面，我支部也及時的納入了日常工作范疇，集

思廣益，發動職工群眾想法子、出點子，將點評工作與隊部的日常工作、職工關心的熱點難點問題牢牢結合起來，靈活調整傳統點評方式，采取了會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、群眾點評、黨員互相點評等模式，將領導點評落實到了全體黨員當中，使點評活動取得了一定的成效。

二、完善踐諾監督機制，實施綜合考核法。

為了有效提升活動開展扎實有效，不流于形式，我們設立了群眾監督員，對黨員的工作標準和踐諾情況進行監督，及時的向支部反饋監督意見，針對提出的意見及時的制定整改措施。在設立群眾監督員時，也充分結合工作實際，注重代表性和廣泛性，由員工推薦產生，每半年進行一次測評，對監督員的工作進行民主測評，不合格人員進行及時的更換，對活動的開展起到了一定的督促指導作用。

考核方面，我們充分結合實際，按照支部工作精簡化的工作思路，實施綜合考核法，有效的將兩爭兩創、兩崗一區、四比四樹、創先爭優等活動充分結合起來，考核內容匯總到一張表格上，避免了考核表眾多，容易出現重復考核，不便于工作等缺點，既對黨員干部實施了有效考核，又簡化了工作程序，有效的提高了工作效率。

三、創新活動載體，促進安全生產進程。

活動開展以來，為了能有效的發揮支部的戰斗堡壘作用，促進安全生產，我支部還成立了黨員攻關小組，成立黨員技術攻關小組，解決生產技術難題。在創先爭優活動開展過程中，為進一步營造濃厚的創先爭優氛圍，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范

作用。結合我隊安全生產實際，我們組織成立了一個黨員技術攻關小組，最大限度地發揮黨員的才智，解決生產技術難題，小組成員通過技術討論這一平臺，及時反映員工在工作中提出的意見、建議，及時反映生產中存在的問題和難題，并討論解決辦法，制定整改措施。活動開展以來，我們共征集員工合理化建議130余條，小改小革、科技創新83項，其中改造1210工作面采煤機滾筒離合器獲集團公司機電創新一等獎；改造1210工作面采煤機內噴霧獲集團公司機電創新二等獎；改進前溜電纜鉤，獲集團公司質量標準化三等獎等等……實踐證明，黨員技術攻關小組，可以凝聚集體的智慧，更好地發揮出黨員的先鋒模范作用，同時又為黨員干部、班組長等提供更多相互學習、相互促進的機會，個人的綜合能力也達到了快速提高，有效避免了針對生產中存在的問題、難題和隱患，個人專項思維嚴重、解決問題思路不寬闊、反映不及時、意見不統一、制定的整改措施不恰當等問題出現。

為了能使活動開展扎實有效，不流于形式，我們在工作思路上下功夫，在工作方式上做文章，多次利用隊務聯席會、班組長會、周二例會等形式開展意見征集，集思廣益，充分發揮廣大員工的集體智慧，為活動的開展出謀劃策。一年來，共累計征集到好的建議及意見30多條，采納10多條，有效促進了活動的開展。

一年來,在公司黨委的正確領導下，我支部群策群力,扎實有效的開展了創先爭優活動，取得了明顯的成效，黨員干部的思想認識、工作水平得到了很大的提升,但在很多方面還存在一定的差距,工作中

還存在許多不足之處,希望各位領導，各位同仁多提寶貴意見，我支部將在今后的工作中不斷完善黨建工作，加強交流學習，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用,為全隊的安全生產保駕護航，為公司的不斷發展做出應有的貢獻!

我的發言完畢，謝謝大家。

篇五

一年來，在鎮黨委、政府的直接領導下，在xx村全體黨員及全體同事的積極努力下，xx村黨總支認真學習“三個代表”重要思想、全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，充分發揮黨的思想政治優勢，團結和帶領廣大黨員及全體村民，切實轉變觀念，積極投身于新農村建設改革實踐，努力創建社會主義物質文明、精神文明、政治文明?，F將近一年來學習、思想、工作，廉潔從政的情況及取得的成果簡要匯報如下:

一、加強學習，努力提高自身政策理論水平

“農民富不富，關鍵看支部;支部強不強，關鍵看班長?！被鶎狱h組織是我們黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨在農村帶領廣大群眾全面建設小康社會的領導核心。

獅橋黨總支非常注重對各支部書記及村兩委領導班子的教育培訓，堅持每月一次的學習制度，學習黨的先進模范事跡，學習黨員帶頭致富在農村的成功典型、新農合政策和農業農村工作知識等，提高村兩委及各支部書記的自身政策理論水平，同時利用典型案例對黨員干部進行教育，培養黨員干部爭做先鋒模范，通過召開支部會議等方式加強全村黨員的黨性鍛煉，提高思想道德修養，更好地服務我村的經濟建設。

在加強政治理論學習的同時，村黨總支同樣注重搞好農村基層黨組織建設，認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極做好黨員的建設培養工作，不斷發現和培養入黨積極分子、納新黨員、壯大基層黨組織和黨員隊伍。目前已有5人即將轉為正式黨員，又有10名同志遞交了入黨申請書。

面對黨員的老齡化，我村積極培養能帶動大家共同致富的年輕人入黨。不僅是形式上入黨，并要求他們從思想上真正的入黨，特別是雙培雙帶的示范作用，我們村出現了一大批能人，就像陳義才、陶世兵、蔣紅兵、王強、何勁松、竺小陽等人，他們都是雙培雙帶的先進典型。

篇六

一、夯實基礎，機關基層黨組織建設扎實推進

牢固樹立“抓基層，打基礎”的思想，把加強基層班子、抓好黨員教育管理、完善支部工作制度作為機關黨組織建設的重點。一是加強支部班子建設。我們把選好支部書記、配強專職黨務干部作為增強基層黨組織戰斗力的主要環節來抓，根據工作需要，總支書記、支委及各支部書記、支委定期學習政治理論和業務知識，增強了工作潛力。二是規范機關黨組織工作制度。堅持落實“一崗雙責”制，健全黨員目標管理、“三會一課”、民-主生活會、民-主評議黨員工作、黨費收繳等多項制度。按要求實施了“黨務公開”制度，將組織部黨員獎勵、黨費收繳、黨員發展等項工作按時公開，自覺理解部內全體黨員的監督。三是抓好黨員隊伍建設。理順了部內相關同志的組織關系，將長期在部內工作，但組織關系不在部內的8名同志，進行了組織關系轉入;將借調到外單位組織關系仍在部內的2名同志，進行了組織關系轉出，為部內黨員隊伍注入了新的活力。

二、健全制度，機關黨建工作機制逐步完善

一是學習機制。按照建設“學習型”機關的要求，健全和規范了組織部部務會學習、周五學習日、支部集中學習等項學習制度，同時采取自學、集中研討交流和聘請專家輔導等形式，增強全體黨員學習的針對性。同時指導各支部也制定了相應的學習制度。二是工作機制。堅持月例會制度，每月組織各支部書記召開工作例會，研究、討論、安排部署機關黨建工作，明確任務，職責到人，構成黨委管黨建，書記抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的領導機制。三是激勵機制。組織部把機關黨建工作納入全局工作，與組織工作和其他業務工作一并安排，一并部署，要求做到“兩不誤”、“兩促進”，年終進行考核，把總支、支部成員抓黨建的成效作為評優的重要依據。

三、找準切入，黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮

1、用心參與先教活動。在今年開展的持續共-產-黨員先進性教育活動中，組織部既是全縣先教活動的組織者、實施者，又是第一批參教單位，黨總支充分發揮戰斗堡壘作用，成功組織了多項活動，推動了部內先教活動的扎實開展，做到了“兩不誤，兩促進”。一是在學習動員階段。黨總支組織全體黨員認真學習了必讀篇目，播放了電教光盤，同時，分別就“十個是否提高、十個是否解決”、“我為先教獻一策，立足本職怎樣做”等資料進行了討論活動。為增強學習效果，組織全體黨員赴xx進行觀學習，重溫了入黨誓詞，理解了革命傳統教育。二是分析評議階段。黨總支組織全體黨員聆聽了全縣先進典型事跡報告liuxue86.會，黨總支書記、支部書記對全體黨員的黨性分析材料進行了嚴格審閱、認真把關。在此基礎上，以支部為單位召開了民-主生活會，幫忙黨員查擺問題，制定整改措施，并對全體黨員提出了實事求是、客觀公正的評議意見。三是在整改提高階段。黨總支組織了三項活動：向祁愛群同志學習活動;強、轉、樹活動;組工干部大調研活動。并以這三項活動為統纜，對部內查擺出的10個方面問題落實了“四明確”要求，進行了扎實整改。在先教活動結束后群眾滿意度測評活動中群眾滿意率為100%。

2、用心活躍機關氛圍。深化“愉快工作法”，活躍了機關氣氛，主要是開展了四項活動：一是開展了向組織說句心里話活動，以支部為單位召開生活會，開展談心交心，創造機會，使組工干部將工作、生活等方面遇到的困難，及時向組織反潰二是開展班子成員談心活動，由班子成員對分管科室干部進行了思想交流，及時消除干部的思想障礙，原創文秘材料，盡在文秘知音網絡.網。不讓一名組工干部有心理壓力。三是開展了豐富多采的文體活動，部黨總支成立了組織部籃球代表隊，多次參加縣內比賽，既鍛煉了身體，又增進了團結。四是開展蔬菜種植活動，規劃部內閑置空地，劃分職責田，分包到各科室。各科室自主選取蔬菜品種，開展蔬菜種植競賽，既綠化美化了環境，又給組工干部帶給了換腦筋的場所。

四、下步打算

1、強化理論武裝，進一步加強思想政治工作。健全學習制度并建立保障機制，促進理論學習不斷深入。注重方法創新，做細做實思想政治工作，根據每個階段、每個時期機關思想政治工作的熱點、難點、薄弱點，采取具體舉措，如思想分析會、支部專題活動、逐級談心等，加強機關干部思想政治工作。

2、繼續抓好黨員隊伍建設。用心做好部內發展黨員和入黨用心分子的培養教育工作，壯大組織隊伍。將組織關系轉入部內的一名預備黨員進行組織考察，按程序轉正;對一名調入組織部的非黨員干部進行重點培養，擬發展成為入黨用心分子。

3、用心抓好自身建設。主要是建設“四型”組工干部隊伍，一是緊密協作，建設和-諧型隊伍;二是改善工作方法，建設效能型隊伍;三是加強學習培訓，建設素質型隊伍;四是無私奉獻，建設服務型隊伍。今年，縣委提出，各單位都要提質、提速、提效，組織部要堅持“雙提一保”，即提質、提速，保證旺盛的工作狀態，為全縣各機關做出表率，真正樹立組織部“黨員之家，干部之家，知識分子之家”的良好形象。

4、創新載體，增強凝聚力。加強對6個支部的業務指導，并用心組織一些健康的文體活動，增進友誼，促進工作。

基層黨建工作經驗交流發言篇3

2019城市基層黨建工作經驗交流材料

城市的基層黨建工作，對于城市的發展有著重大的推進作用。不僅可以助力相關城市工作的發展，發揮黨建的優勢，也能提升居民的滿意度和幸福度，所以城市基層黨建工作刻不容緩。下面是小編帶來的20XX城市基層黨建工作經驗交流材料。

一、打造一批活力陣地，以“紅色”黨建聚力

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一是豐富的學習活動讓紅色陣地“動”起來。營造濃厚的“紅色”氛圍，今年以來大南街街道黨工委中心組召開學習研討14次、全體黨員干部“周一講堂”學習36次、社區支部周五“主題黨課”學習153次、利用黨建直通車遠程教育網絡學習培訓320人次，同時借助支部黨群活動室、便民市場紅旗站、恒昌小區議事廳、黨建長廊等平臺開展形式多樣的“主題黨日”、“我們的節日”學習活動，形成了一個陣地、一堂情景黨課、一段紅色記憶。二是區域資源讓紅色行動“燃”起來。以“雙線”模式開展紅色教育，線下開設5個學習講堂，4個社區大講堂、1支“草原學習輕騎兵”宣講小分隊，線上通過“大南街街道辦事處”微信公眾號、大南街街道辦事處官方微博、“旗幟在線”智慧黨建平臺，黨建直通車等網上學習專欄進行理論學習、十九大精神測試、保密法測試等。三是黨建項目讓紅色品牌“樹”起來。我們以黨建為綱，文化為魂，民生為本，全力打造“五園一?！惫こ?。全民協力長治久安的“平安家園”、弘揚鄰里情的“和諧家園”、環境宜居的“生態家園”、氛圍濃厚的“文化家園”、服務保障完善的“幸福家園”、老有所學的“老年大學”……這些耳熟能詳的黨建項目頻頻出現在我們的“朋友圈”。今年以來，廣泛開展禁毒宣傳、非法集資知識宣傳、發放普法宣傳材料、青少年心理咨詢輔導、兒童自我保護知識講座以及急救知識的培訓、“鄰里節”活動中的“愉閱鄰里 書香社區”樓道閱讀文化活動，創建綠色家園中的“綠色生活，點滴做起”的舊物改造大比拼活動等，通過豐富多彩的活動不斷提升了轄區居民的幸福感與滿意度。

? 二、聚集多方要素，以“橙色”黨建發力

02

充分發揮黨建的政治優勢與組織優勢，在“融”上蓄勢，做好溝通者和引領者，實現區域融合發展“一盤棋”。一是架起“連心橋”。全力打造恒昌小區黨支部居民議事廳，創新“四方聯動”居民自治新模式。針對恒昌老舊小區改造工作中的車位問題、綠化改造及雨污分流等棘手問題，街道召集了居民代表、業主委員會、物業公司和社區，成立“四方議事廳”，召開“議事會”，以座談會的形式，居民反映問題，物業公司認領解決，社區監督指導，再通過發動居民自己的力量商討解決的辦法。議事廳成立以來，辦理了20多件群眾關注的諸如小區綠化、規劃停車位、物業管理、私搭亂建等熱點、難點議案，解決率為100%，議事廳成了街道與居民的“連心橋”。二是做強“紅旗站”。建立便民市場紅旗站，以評比促發展。今年我們著力對恒昌便民市場進行提升改造，并成立恒昌便民市場紅旗站，劃定黨員責任區，讓黨員帶頭誠信經營，提高服務質量。同時積極幫助商戶解決經營中碰到的困難和問題，營造了市場“大家庭”的氛圍。今年街道黨工委攜手轄區便民市場黨支部開展了“迎國慶”慰問困難群體活動。此次活動共對轄區內的30戶低保戶，保潔員贈送了價值6000余元的生活必須品，使大家能夠度過一個祥和的國慶節，共同慶祝中華人民共和國69周歲生日。三是當好“引領者”。在黨建引領下，亞辰海派廣場立足公司實際，結合企業發展需要，把黨建項目品牌化，廣泛開展“雙強六好”黨組織創建活動，不斷規范管理，開拓創新，積極探索完善“黨建促發展”工作機制，用黨建提煉企業精神，強大自身驅動力,更好的回饋社會。每年的3·15消費者權益保護日、“五一”“七一”“十一”都開展“黨帶惠”、紅色愛心惠民系列活動。

三、實現多維網絡覆蓋，以“藍色”黨建助力

03

一是精確化索引、構建一鍵式黨建智慧網。運用“互聯網+”理念，打造線上紅色陣地——大南街黨工委旗幟在線，通過智能黨建將教育黨員與管理黨員相結合，推進黨建工作的信息化、網絡化、智能化。其中包括基礎黨員管理服務功能，如對黨員進行分類管理，有針對性地推送圖文咨詢、黨課直播、學習材料和在線考試，進行黨費繳納；黨建DIY功能，如提供黨建項目認領和互動交流平臺，黨員按照自己的喜好提供服務或者發布訴求；智能黨建功能，如提供咨詢平臺，常見基本的問題可通過平臺收到智能客服的自動回復，提高辦事效率。二是精準化施策、構建服務型民生保障網。構建關愛服務困難弱勢群體保障網。今年我街道開展了黨員點亮“微心愿”主題活動，通過搭建“微平臺”、釋放“微能量”、遞送“微服務”，以轄區內困難黨員、貧困家庭、孤寡老人、五保戶、低保戶、殘疾人、留守兒童等困難弱勢群體為重點，由轄區內全體黨員認領“微心愿”，做好服務準備，并在服務過程中仔細傾聽群眾的真實想法和實際訴求，實實在在地幫助群眾解決困難和問題，進一步密切了黨群干群關系；聯合助殘協會建立“歡樂蝸牛營”，幫助一些行動緩慢的孩子建立信心；舉辦“被遺忘的天使”公益活動，弘揚殘疾人幫扶事業。

基層黨建工作經驗交流發言篇4

2018年黨建帶工建工作經驗交流

近年來，我們立足實際，確定了“四帶五同步”的“黨建帶工建”工作思路，即在政治上帶、在組織上帶、在工作上帶、在作風上帶，組織同步設置、工作同步謀劃、制度同步完善、活動同步考慮、陣地同步建設。建立和完善了“黨建帶工建”五項制度，即市委常委會每年定期研究會辦制度、市委每年一次例會制度、市委領導掛鉤聯系制度、相關部門每半年一次會商協調制度和職能部門每年一次督查考核制度，緊緊圍繞全市工作大局，統籌協調，務實創新，著力研究新情況，解決新問題，有力推動了“黨建帶工建”工作的深入開展。
一、加強隊伍建設，強化“黨建帶工建”的組織保障
“黨建帶工建”，首先是要帶出一支勝任工會工作的工會干部隊伍。省委18年工會工作會議以后，市委迅速召開全市工會工作會議，及時制定下發了《關于進一步加強和改善新時期工會工作的意見》，對加強工會領導班子建設提出了明確的要求。
一是在工會干部的配備上堅持高素質。堅持“四化”方針和德才兼備原則，憑實績，講公認，靠制度，堅持把政治上靠得住、發展上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的優秀工會干部選好用好，不把工會作為安置干部的“療養院”和“養老院”。市委組織部、市編辦、市總工會聯合下發了《關于配齊配強工會領導干部的通知》，堅持標準，嚴格程序，進一步落實省委、市委關于工會主席由同級副職擔任的要求。原來鄉鎮工會干部大多數由組織委員或其他中層干部兼任，通過選優配強，目前全市138個鄉鎮中配有專職工會干部101人，其中100人按同級黨政副職配備，9個縣（市、區）工會主席中已有4人由按副縣級配備，市直15個工委中按同級副職配備已達13個。
二是在選任過程中注重公認。認真按照干部選拔任用條例的要求，對擬提拔的人選全部經過民主推薦程序?？紤]到工會工作特點，市委經過慎重研究，確定采取“兩輪民主推薦”的方法，即“全市工會系統內擇優民主推薦、所在縣（市、區）工會民主推薦測評”，再由市委委員“民主提名”，在此基礎上全面考察，嚴格把關，提請市委常委票決確定最終人選，保證了人選的素質。
三是在工會班子結構上力求優化。既重視從熟悉經濟工作、全局工作的其它領域干部中選配，又重視從熟悉工會業務、善于做職工群眾工作的工會系統內干部中選任；既重視選拔優秀年輕干部，又注意調動其他年齡段同志的積極性。努力優化工會領導班子結構，把大家的積極性充分調動起來，聚焦到工作上。
二、推進基層民主，夯實“黨建帶工建”的群眾基礎
我們從加強基層民主政治建設入手，積極維護職工的知情權、參與權、監督權，保護職工的合法權益，調動好、保護好、發揮好職工的積極性。
一是大力推進組織建設。按照胡錦濤總書記“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的指示和全總提出的“組織起來，切實維權”的工作方針，我們把黨組織和工會組織的建立作為“黨建帶工建”工作的首要任務進行布置和落實。經過努力，目前，在非公有制企業中，共建立黨組織3417個，黨組織組建率達100%；共建立獨立工會組織4296個，工會組織組建率達95%以上。對一些職工人數較少、建會難度大的企業，采取選派黨建工作指導員的方式，從機關事業單位中選派優秀后備干部到企業掛職服務，幫助企業開展“黨建帶工建”工作，組建基層工會。近年來，市、縣、鎮三級黨委把工會組建任務落實到機關部門、責任到具體人員，共選派黨建工作指導員7102名，保證了建會目標的實現，為維護職工合法權益提供了堅強的組織保障。
二是認真推進廠務公開。在國有、集體企業全面實行廠務公開的基礎上，我們根據企業改制和非公企業蓬勃發展的新形勢，把廠務公開的內容從以國有、集體企業突出黨風廉政建設為主，向以非公企業突出維護職工權益為主轉移。市廠務公開協調小組出臺了《各類企事業單位公開內容》、《廠務公開考核制度》、《廠務公開責任追究制度》等6項制度，同時對非公企業廠務公開工作提出了“六個必須”的要求，即凡是涉及職工勞動權利和其它合法權益的事項必須公開，凡是企業制定的規章制度必須公開，凡是辭退和處分職工的情況及事由必須公開，凡是職工養老、失業、醫療等社會保險費交納情況必須公開，凡是勞動保護情況必須公開，凡是集體合同及工資集體協商合同的簽訂、修改、續簽、履行情況必須公開。最近對全市定報企業“家家訪”調研結果顯示，目前95.4％的企業已建立了廠務公開制度。
三是積極推進工資協商。市委、市政府對推進企業工資協商工作非常重視，專門召開了全市工資協商工作推進會，明確在原有401家單位工資協商的基礎上，今年再新培植典型100家，明年百人以上單位建制面達到1350家。為實現這一目標，各級黨、工組織認真履行職能，積極發揮作用，全力推動這項工作向縱深發展。經過努力，目前全市9 個縣（市、區）中已有8 家專門下發了文件，有7家召開了推進會。前不久，省總工會在我市鹽都區龍岡鎮召開了蘇北工資協商觀摩推進會，重點介紹了龍岡4個行業和市機床有限公司以勞動工時定額、工價標準為突破口的工資協商做法。
四是積極探索“黨群民主議事會”制度。黨組織負責人和工會負責人以及職工代表定期對職工的思想狀況、職工關心的熱點問題、生活中的困難進行交流分析，提出解決的辦法和措施，努力為職工辦實事、解難事、做好事。大豐市大中鎮由鎮黨委、政府牽頭，有關部門負責人、鎮總工會主席、基層工會主席參加的聯席會議制度，為有效解決工會組織建設過程中的各種難題發揮了積極作用。
三、創新活動載體，提高“黨建帶工建”的整體水平
“黨建帶工建”,關鍵在選好班子，基礎在建好組織，活力在搞好活動。為此，我們堅持圍繞“企業得發展、職工得利益、國家增稅收、工作得加強”的總體目標，以企業為重點，積極創建有效載體，形成黨建工建工作的帶促互動和整體推進。
一是載體上整體聯動。我們在企業開展了黨建工建兩個“雙爭”活動，即黨建工作開展爭創“五好黨組織”、爭當“四好業主”，工會工作開展爭當“關愛員工的優秀企業家”、爭當“熱愛企業的優秀員工”，堅持統籌布置、聯手考核、聯合表彰。截止目前，我們共評選表彰“五好”黨組織1710個、“四好”業主489名、愛員工的優秀企業家258名、愛企業的員工5639名。
二是實施中聯合督查。最近，市委組織部、市總工會及市有關部門，共抽調80多人，用10天時間對全市定報企業黨建帶工建、廠務公開情況進行了“家家訪”調研。情況表明，絕大多數定報企業做到了黨建工建組織同步建立、陣地同步落實、活動同步開展、經費同步保障。
三是活動中同步深化。在開展“雙爭”活動中，各地因地制宜，積極創新，把創建先進基層黨組織和工會創建先進“職工之家”相結合，把建立“黨員示范崗”和工會開展職工技能比賽相結合，把爭當優秀黨員和爭當文明職工相結合，把保持共產黨員先進性教育與建設“四有”職工隊伍相結合，達到了“黨工工作同推進，黨員職工同進步”的良好效果。建湖縣開展了“黨員先鋒崗、團員示范崗、職工模范崗、黨員示范責任區”的“三崗一區”創評活動，號召廣大企業黨員、職工立足崗位，充分發揮模范帶頭作用。同時明確要求企業員工入黨必須由工會組織負責推薦和協助培養，保證了發展黨員質量，提高了“黨建帶工建”的成效。近年來，全市共建成“黨員示范崗”5147個，由工會組織推薦入黨的企業員工達522人。
四、開展親情聯動，讓職工共享“黨建帶工建”的成果
衡量“黨建帶工建”工作的成效，關鍵要看職工得到了多少實惠。幾年來，我們在全市黨員中開展了“親情聯動、情暖萬家”活動，組織全市各級黨員干部通過各種形式與困難群眾“結窮親”，明確了5條目標：一是確保幫扶的特困對象家庭基本生活有著落，健全市、縣、街道“愛心超市網絡”，向特困職工和居民發放援助卡，確保全年每戶幫扶資金不少于1000元；二是確保幫扶對象家庭子女不因貧困而輟學，幫助上中學、大學的困難家庭子女完成學業；三是對幫扶對象家庭中有危重病人的，實行醫療扶助，優先列入“市區特困居民醫療保障”，并在幫扶資金上予以傾斜；四是幫助有勞動能力和就業愿望的困難群眾實現當年就業或自謀職業；五是幫扶對象有住房特殊困難的能得到妥善解決。同時，堅持“三符合、一確認” 考核制度，即幫扶資金與《結對幫扶手冊》相符合，幫扶資金與“五助”資金相符合，幫扶實物與“五助”實物相符合，經社區蓋章，下派社區干部簽字確認，考核結果在鹽阜大眾報上公示。未完成幫扶任務的單位，對其主要負責人進行批評教育。據統計，“親情聯動，情暖萬家”活動開展以來，全市黨員干部共幫扶和慰問了75952戶貧困戶，捐款1916萬元，捐實物折幣897萬元，解決職工群眾子女入學、疾病就醫、房屋修繕、自來水安裝等生產生活難題2.6萬多個，幫助7800多戶貧困家庭落實了就業創業計劃。

基層黨建工作經驗交流發言篇5

竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除鄉鎮基層黨建工作經驗交流材料

　　篇一：農村基層黨建工作情況交流匯報材料
　　農村基層黨建工作情況交流匯報材料
　　一、深化“三級聯創”，提高基層黨組織建設水平
　　中央提出新農村建設戰略任務后，全縣按照“縣委是關鍵、鄉鎮黨委是重點、村黨組織是基礎”的要求，緊扣主題，不斷深化“三級聯創”活動。一是始終堅持“一個黨委、三個黨組”的領導方式，形成縣委統攬全局、人大監督支持、政府依法行政、政協參政議政的良好政治局面。鞏固和擴大先進性活動成果，把“****”工程不斷引向深入。建立健全縣委抓基層黨建工作責任制，著力抓好鄉村和涉農部門的黨建工作，把檢查考評黨建和新農村建設緊密結合，用建設實績和農民群眾的反映來檢驗“三級聯創”活動的成效。二是按照“五個好”的目標要求加強鄉鎮組織建設，結合換屆轉變職能，提高能力，強化管理，搞好服務，增強整體功能。成立13個鄉鎮“便民服務中心”、93個“黨員示范窗口”、664個“黨員先鋒崗”，掛牌上崗黨員224名、亮雙證上崗黨員189名。開展機關、農村黨員干部服務“三農”比奉獻活動，深入一線幫農助農，大干產業基地建設，切實從行政命令轉變到提供經常性服務上來。三是創新村支部管理機制。圍繞本地新農村建設任務，把創建活動與經濟發展和農民增收有機結合，充分調動黨員干部和廣大群眾參與創建活動的積極性。推行農村無職務黨員設崗定責，為農村黨員發揮先鋒模范作用搭建平臺，提供舞臺。項目化實施“三個培養”，突出經濟發展項目覆蓋、資金幫扶、技術支援、學習培訓四方面的有機結合，通過整合扶貧、農業、林業等各方面資源，有效調動培養對象的主動性和進取心。
　　二、抓好基礎性工作，努力夯實基層黨建工作
　　黨建工作重點在基層，關鍵在基礎。加強黨的基層組織建設，必須高度重視并切實做好抓基層、打基礎的工作。我縣共設19個黨委，10個黨組，31個總支，436個支部，共有黨員16466名，占全縣總人口的3．83％?？傮w看，全縣上崗就業黨員少，務農務工黨員多，做好基層黨建工作任務繁重而艱巨。在具體工作中我們一是抓好基層黨務干部隊伍建設。把基層黨組織的領導班子建設擺上重要位置，把基層黨務干部隊伍建設納入人才建設總體規劃。探索專兼職黨務干部的物質和精神獎勵辦法，增強黨務干部的榮譽感和責任感。二是抓好制度建設。健全黨建工作“第一責任人”制度，加大對基層黨的建設專題調研，完善黨建工作責任制、建立處級黨員領導掛鉤聯系基層黨建工作制度。結合“三村”掛職鍛煉等工作選任聯絡員，建成26個農村示范點，117個鄉鎮黨委聯系點?？h直黨組織按照“支部＋支部”要求，與掛鉤農村支部建立城鄉一體化聯動制度，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。健全保障機制，從制度上保證各項教育活動開展經費，根據財政增長逐年加大對“****”工程等黨建經費的投入。三是抓好黨員綜合素質。突出發展重點，推行發展黨員責任追究、公示和票決等制度，嚴把入口,疏通出口。全縣黨員隊伍不斷壯大,內部結構明顯改善,整體素質不斷提高。20XX年至20XX年，累計發展黨員2348名，居全市之首。積極采取多種形式，增強黨員“雙帶”能力。建成“云嶺先鋒”工程培訓基地113個，1422名黨員獲得綠色證書，497名農民黨員提高了學歷。創建村級黨員活動室187個，“黨員電教家庭播放點”270個，電化教育從黨員向群眾覆蓋、從村級向小組和黨員戶覆蓋。廣大農村黨員在建設社會主義新農村實踐中成為農民致富的帶頭人、執行政策的明白人、社會穩定的維護人、文明新風的倡導人。四是抓好“三力”建設。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持民主集中制原則，在經濟建設的主戰場發現、鍛煉、培養、選拔干部，以實績用干部，以競爭出干部，
　　以民意選干部。制定建設學習型領導班子的意見，積極推行“五個一”學習制度和領導干部述學制度。組織村“兩委”干部及村民代表分期分批到縣內外學習借鑒先進經驗，選派“三村”掛職干部、機關優秀年輕干部、新招錄人員到一線鍛煉，參與社會主義新農村建設。
　　三、創新工作機制，增強農村基層黨組織建設活力
　　近年來，我縣根據市委的總體要求，創新村民自治機制，大力實施產業協會和村民理事會創建活動，滿足村民民主自治意識和渴望脫貧致富的迫切需要，逐步實現了村民自我管理、自我服務、自求發展。
　　按照“民辦、民管、民受益”的要求，采取“支部+協會”、“協會＋公司＋基地+農戶”等不同模式，依托產業基地，組建各類產業協會。組建農村產業協會275個，會員達7235人，其中黨員1704人，協會累計進行科技培訓742場次，受訓七萬多人次。目前，**鎮**村茶葉協會，**村養殖協會，**鄉**村蠶桑產業協會，**鄉**村蔬菜協會，**鄉**村小米辣協會等一大批特色鮮明的協會組織運轉規范，作用明顯。20XX年**村茶葉協會被省科協、省民政廳命名為“百強農技協會”。該協會為會員和茶農提供產前、產中、產后一條龍優質服務，全面提高茶葉種植水平。20XX年全村茶葉收入達到284.5萬元，占全村經濟總收入的55%。**鄉**村在蠶桑產業發展上，以協會為主體，積極引進新品種，為會員協調信貸資金20多萬元，統一購進藥物、化肥、蠶具、蠶種，推動了蠶桑產業的發展。20XX年實現蠶繭產量17311千克，實現收入34.1萬元，會員年收入達1100多元。
　　按照“積極穩妥、扎實推進”的原則，著手開展新農村建設理事會試點工作。創新理事會成員產生機制，實現由“行政指定型”向“群眾自主型”的轉變。由自然村全體村民民主選舉產生理事會，全縣在82個有60戶以上農戶的自然村建立新農村建設理事會325個。創新公益事業興辦方式，實現由“政府主辦型”向“群眾自發型”的轉變。理事會積極履行職責，發揮引領作用，重點突出黨建、醫療、商貿、綜治、文化五個進村，農村水、電、路等基礎設施快速推進，環境衛生明顯改善。創新公共事務管理模式，實現由“政府包辦型”向“群眾自治型”的轉變。理事會成員通過認真履行宣傳員、組織員、服務員、調解員、管理員五項職責，變“為民作主”為“讓民作主”，進一步規范了農村公共事務管理機制。
　　四、加大載體創建力度，為新農村建設提供組織保證
　　一是扎實抓好“黨群致富聯合體”建設。積極借鑒先進經驗，結合**實際，構建“縣級黨員干部聯系鄉鎮黨委”、“縣級機關黨支部聯系農村黨支部”、“鄉鎮機關黨員聯系農村黨員”、“農村黨員聯系農戶”的“四層聯建”幫帶模式，積極采取項目整合、資源整合等有力措施，大力推進“組幫組、戶幫戶、黨員一戶帶五戶”的“黨群致富聯合體”建設，切實把40萬農民的思想統一到發展上來，凝聚建設社會主義新農村的強大動力。
　　二是加大“兩會”推進力度。切實加強培訓提高會員的能力和水平，不斷探索和建立行之有效的“激勵保動力、考核保管理”的機制，保證“兩會”不斷發展壯大。切實從機制的層面來解決好事關全縣廣大農民切身利益的民生問題。
　　三是豐富“三級聯創”活動內容，開創黨建工作新格局。加快經濟發展步伐。按照“二十字”方針要求，圍繞“十四個一”建設內容，以改善農民生產生活環境為重點，突出抓好產業發展和基礎設施建設，完善教育、醫療、衛生基本保障體系。走“生態建設產業化、產業發
　　展生態化”的路子，加速建設一批核桃、茶葉、烤煙、蠶桑專業村。發揮組織部門在“三級聯創”活動中的職能作用。抓好村“兩委”換屆選舉工作，選好配強村級組織領導班子；以下派新農村工作隊為突破，重點抓好基層干部隊伍能力建設和作風建設；以“五帶頭”黨組織評創為載體，積極嘗試在產業鏈、小組、自然村建立黨支部，加大基層黨組織功能建設力度；以“農村困難黨員關愛行動”為帶動，建立健全關心愛護農村基層干部機制。強化制度建設。健全黨建工作協調委員會，加強領導和協調。實行黨建工作項目化管理，把“三級聯創”活動創建任務分解到各黨組織和黨員領導干部中。探索建立縣鄉村三級組織員隊伍建設制度、黨務干部以獎代補制度、“兩新”黨組織黨費返還制度等一系列激勵機制，激發各級黨組織、廣大黨員開展“三級聯創”活動的熱情。抓黨建促地方發展的聯動效應日益顯現。**、**兩鎮和18個“三村”點為主的示范點完成產業發展、村容村貌整治、社會事業發展等規劃并啟動實施，產業建設、民居房改造等工程取得階段性成效，各項建設整體推進，建成經濟林果12.74萬畝，改造基本農田第9900畝，建成進村入戶硬板路116公里。20XX年，全縣實現農村經濟總收入7.78億元，增13.5％，農民人均純收入達1470元，增10.9％，完成2.6萬畝高優蔗園建設和3萬畝烤煙種植。累計建成核桃基地85萬畝，茶園23.8萬畝，蠶?；?.5萬畝。
　　通過不斷探索和實踐,我們認為，做好基層黨建工作，必須把黨建工作同經濟建設有機結合。充分發揮各級黨委和基層黨組織總攬全局、協調各方的作用，加強和改進黨對經濟社會發展重大事務的領導和綜合協調，保持和發揚密切聯系群眾的工作作風，團結和帶領廣大干部群眾齊心協力、干事創業，推動縣域經濟又好又快發展。必須把深化“三級聯創”活動作為實現農村基層黨組織建設整體推進的有效機制。在“創”方面，按照活動的原則和目標要求，從本地實際出發，完善推進措施，建立激勵機制，營造比學趕超的良好氛圍。在“聯”方面，進一步搞好縣、鄉、村三級聯動，形成了上下聯動同“三級聯創”相互銜接、相互促進、環環緊扣、整體提高的工作格局。必須把制度建設始終貫穿于黨建工作的全過程。抓住制度建設這個根本，用制度管權、用制度管事、用制度管人，落實中央四個長效機制，做好保持黨員先進性的經常性工作。必須加大農村基層黨組織工作機制的探索力度。在思路上打開視野，在實踐形式上加以創新，在活動內容上不斷豐富，把黨建工作從制度到制度，文件落實文件和材料代替工作、宣傳代替成果的務虛中走出來。把黨建工作擺到建設社會主義新農村中謀劃，把廣大黨員引入服務現代化建設的大戰場里錘煉，使黨員受教育，群眾得實惠。
　　會后，我們將認真貫徹落實這次市委黨建工作現場會議精神，努力開創**黨建工作新格局，為社會主義新農村建設提供更加堅強的組織保證。
　　篇二：黨建工作經驗交流匯報材料
　　xxx鄉20XX年上半年黨建工作匯報
　　尊敬的各位領導，各位同仁：大家好！
　　xxx鄉現有黨支部21個，黨員618人。近年來，在縣委的堅強領導下，鄉黨委始終堅持以“提升能力、提升標準、提升效率”為目標，以“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”為動力，以制度建設為保證，切實加強黨的思想、組織、作風建設，實現了全鄉經濟快速發展、社會和諧穩定。特別是在加強離退休老干部管理、“四老人員”管理和村級后備干部培養等方面進行積極探索，取得了初步成效。
　　一、注重思想政治建設，提高老干部工作水平
　　xxx鄉現有離退休老干部27名，其中黨員23名，鄉機關退休老干部16名（科級退休6名），站所退休老干部11名（科級退休6名）。近年來，我鄉老干部黨支部以爭創“五好”黨支部為抓手，不斷加強老干部思想政治建設，積極搭建老干部發揮余熱的平臺，切實增強了離退休老干部的向心力、凝聚力和戰斗力。鄉黨委為更好的發揮老干部支部的作用，專門安排一名鄉領導、一名黨建辦干部負責老干部支部工作，并為支部提供辦公場所、辦公設施，還開放鄉文化活動室、閱覽室等場所供老干部學習、活動。每年還為老干部訂閱報紙，并由鄉財政撥款組織老干部定期去醫院體檢。主要做法有：
　　一是堅持把理論武裝放在首要位置。鄉黨委將每月10日確定為老干部學習日，書記、鄉長親自參與授課。學習形式上注重創新，做到集中學習與個人自學相結合、典型發言與個別輔導相結合、到會學習與送教上門相結合；學習內容上確保針對性，在學習理論知識的同時，主動了解改革開放以后黨和國家的方針政策，學習效果十分顯著。與此同時，每月28日召開一次老干部工作例會，就推動我鄉社會穩定、經濟發展等方面，積極向鄉黨委提出合理性意見建
　　議，充分發揮自身作用。
　　二是堅持把制度建設作為根本舉措。支部以創建“五好”黨支部為載體，健全了“三會一課”、學習考勤、“三上門三必訪”、談心活動等制度，實現了支部工作制度化、活動經常化、形式多樣化、管理規范化的良好氛圍?！叭祥T三必訪”的主要內容是：重要會議傳達上門，家屬病故慰問上門，特殊困難照顧補助送上門；老同志生病住院必訪，逢年過節必訪，家有特殊情況必訪。在鄉黨委的正確領導下，我鄉退休老干部黨支部20XX年被地區評為“先進老干部黨支部”，20XX年、20XX年被自治區評為“先進老干部黨支部”。
　　三是堅持把老有所樂作為重要內容。支部不僅從政治上關心老同志，而且在業余文化生活等方面關心老同志，提倡活到老、學到老、動到老，積極組織開展有益于身心健康的老年文體活動。每年春暖花開、秋高氣爽時，支部都要組織老同志到xx參觀學習，同時配合縣老干局適時組織人員赴內地觀摩，了解祖國經濟社會發展大好形勢，增強老同志擁護改革開放的信心，既豐富了老同志的晚年生活，又促進了他們的身心健康，使他們老有所樂。
　　四是堅持把老有所為作為重要實踐。近年來，支部充分發揮老同志的各項優勢，成立長期工作組。組織老同志在愛國主義宣講、幫困助學、反分裂斗爭、關心下一代等工作中再展新風采、再作新貢獻，形成了一個個亮點，受到各界黨員群眾好評。27名老干部自發組成了愛國主義思想道德宣講團，他們不顧年高、不辭辛勞，在全鄉范圍內開展愛國主義宣講活動，先后宣講140余場次，2萬多人次受到教育，同時還為貧困黨員、貧困學生捐款2100多元。
　　二、創新活動載體，完善“四老”人員管理
　　在深入開展創先爭優活動中，xxx鄉按照“三貼近”原則，把改善農村“四老人員”生活條件作為穩定基層黨員干部隊伍、提高基層黨組織凝聚力和戰斗力的重要抓手，積極做好了農村“四老”人
　　員管理工作。
　　一是嚴格審批，使“四老”人員老有所管。選配專職干部負責農村“四老”人員檔案的收集、整理、審查及補助金的發放、教育培訓等相關工作，做到鄉、村“四老”人員有專人負責，形成一級抓一級、層層抓落實的良好機制。嚴格實行“村報鄉審縣批”制度。首先由村黨支部按照標準向鄉黨委上報新增“四老”人員名單，經鄉黨委初審后，將符合標準人員編制成冊上報縣委組織部審批，縣委組織部根據上報情況實地核對，對符合“四老”人員條件的由鄉、村進行張榜公示，群眾如有異議的重新審核，經公示無異議的給予“四老”人員資格認定，核發補貼，并報上級部門備案。
　　二是結對幫扶，使“四老”人員老有所樂。定期組織“四老”人員參加黨內外活動，對于身體不適,難以參加組織活動的，派出黨員到老黨員家里傳達精神，聽取老黨員對支部工作的意見建議。每逢重大節日，鄉領導都要深入鄉村對“四老”人員進行走訪慰問。特別是對困難黨員開展“一對一”結對幫扶，為每名困難“四老”人員發放慰問金及糧油等慰問品，使“四老”人員時刻感受黨的關懷。
　　三是提高待遇，使“四老”人員老有所養。全鄉共有“四老人員”67名（勞動模范4名，老干部20名，老黨員43名）。近年來，在自治區黨委的高度重視和關懷下，“四老”人員生活補貼較20XX年有了大幅度提升。20XX年底，全鄉“四老”人員年均補貼已達2727.5元，其中老黨員2520元，老干部2760元，老模范3120元。
　　四是提供平臺，使“四老”人員老有所為。我鄉在加強農村基層組織建設、培養干部、發展生產、維護社會穩定、打擊非法宗教活動等工作中，充分發揮“四老”人員先鋒模范帶頭作用。除聘請有一技之長、身體狀況好的“四老”人員擔任經濟、黨建、穩定等工作顧問外，還聘請7名“四老”人員擔任學校政治輔導員。經常
　　性向青少年開展愛國主義、民族團結教育，特別是在反對民族分裂和非法宗教活動中，廣大“四老”人員敢于亮明自己的態度觀點，充當先行者，以實際行動參與打擊民族分裂主義和非法宗教活動，維護了農村穩定。
　　五是規范管理，使“四老”人員老有所依。鄉黨委書記、黨政黨建辦主任、副主任堅持每月與3-5名“四老人員”進行談心談話，了解他們的實際情況，隨時解決他們的生活需要。除對“四老”人員發放生活補助費外，鄉黨委又為每名“四老”人員劃出1-2畝優惠耕地，并免去了他們的義務勞動。20XX年以來，為每個村準備了56座“四老”人員墓地，對去世“四老”人員按每戶500元標準發放撫恤金，鄉黨委還專門派人為其召開追悼大會。每年將190畝“四老”人員生產基地租金全部用以幫助生活困難的“四老”人員，對未達到“四老”人員要求的離職村干部，鄉財政每月為其發放一定補助金，直到享受“四老”人員待遇為止。
　　三、健全培養管理機制，儲備村級后備人才
　　近年來,xxx鄉黨委積極創新村級后備干部培養管理機制，大力提高村級后備干部綜合素質，取得了明顯成效。一是按照“選好一個干部，配強一個班子，致富一個村子”的目標要求，不斷拓寬工作思路，創新工作形式，把培養選拔村級后備干部作為一項系統性、長期性的基礎工程來抓，納入黨建工作目標考核，定期了解工作動態。今年2月，鄉黨委任命39名后備干部擔任了村黨支部書記助理、副書記助理、婦女主任助理等職務，為照顧他們的生活，在每人每月發放120元補助的基礎上，鄉里劃出了1-2畝土地供后備干部家庭耕種，還免除了其義務勞動，目前這批新選配的干部切實受到了廣大黨員群眾的熱評。二是采取從外出經商和務工青年中請，從農村工作的黨員中選，從復退軍人和待業大中專畢業生中挑，大大拓寬了選人視野，后備干部隊伍的年齡、文化結構得到了有效改善。
　　現職村干部以中青年為主，并側重培養選拔女性后備干部。目前，我鄉現有村正職后備干部26名，村副職后備干部68名，其中：年齡在35歲以下且具有高中以上文化程度的后備干部39名，女性后備干部占18名。三是結合工作實際，舉辦不同內容、多種形式的培訓班，發揮老黨員、老干部傳幫帶作用，不斷提高后備干部的政治素質和致富能力。落實集中培訓制度，每月集中村級后備干部培訓2天，并按照村干部管理制度，每年對后備干部進行2次考核，考察村黨支部書記時將后備干部一并考察，全面提升后備干部隊伍整體素質。鄉黨委每年派出優秀后備干部參加縣委組織部舉辦的培訓班，并對參加培訓人員進行重點培養。去年培訓的3名學員，目前已全部回村擔任了黨支部書記。從我鄉現狀來看，村級年輕后備干部干勁足、熱情高，工作積極，在各項工作中發揮了較好作用，為“兩委”換屆奠定了堅實基礎，既能為選出精干有力的班子提供充足人選，又實現了現任班子和村干部隊伍的持續穩定。
　　近年來，xxx鄉在加強離退休老干部管理、“四老人員”管理和村級后備干部培養等方面取得了成績，但與縣委的要求還有一定距離。今后，我們將在縣委的堅強領導下和縣委組織部的精神指導下，前赴后繼，不斷創新，為實現更加穩定、更加和諧的xxx鄉做出更大的貢獻！
　　篇三：xx鎮20XX年黨建工作匯報材料
　　xx鎮黨建工作匯報材料
　　我代表鎮黨委對各位領導蒞臨我鎮檢查指導黨建工作致以熱烈的歡迎！下面我就我鎮去年以來開展的工作和今后的工作打算作以簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
　　一、20XX年黨建工作特色亮點
　?。ㄒ唬┳グ嘧?，提效率，樹黨委旗幟。一是建設“學習型”黨委，深入開展“四個一”學習活動，通過健全黨委中心組學習制度，周一定期組織開展學習和討論等方式，鞏固、提升班子成員的履職能力。二是建設“創新型”黨委，在做好“規定動作”的同時，豐富了自選動作，在群眾路線教育活動中，在雙聯行動中都創新和豐富了活動載體，尤其是在黨在農村社會事務管理工作中，我鎮以黨建示范點為依托，以點帶面整體推進全鎮黨建工作。三是建設“實干型”黨委，本著求真務實的工作作風，以“干實事、實干事”為宗旨，帶動全鎮經濟社會全面發展。20XX年全鎮經濟總量達到xx億元，增長率為xx%；實現農業增加值為xxx萬元，同比增加xx%；農民人均純收入達到xx元，同比增長xx　　
%。電子商務、安全生產、計劃生育等中心工作都有較大的提升。四是建設“民主型”黨委，鎮黨委在工作中始終堅持民主集中制，通過定期召開民主生活會，建立健全《xx鎮黨委議事決策制度》、《xx鎮重大事項決策制度》等
　　制度，形成了“集體研究，集體決策，決議后分工負責”的工作機制，全面增強了班子的凝聚力和戰斗力。
　?。ǘ﹦撦d體，建機制，強支部活力。鎮黨委深入推行“3+5”工作法，使黨在基層的戰斗堡壘作用得以充分發揮。一是扎實開展黨的先進性、純潔性長效機制試點工作。針對“入黨時怎么辦，入黨后怎么辦，不合格怎么辦”的問題，探索和建立了“公推選優，教育凈化，評議推出”制度，從改善體制機制問題上入手，在黨員隊伍思想上、政治上、組織上、作風上開展先進性和純潔性教育管理工作。二是深入推行3+5工作法和“一諾雙評三考核工作機制”。年初通過支部提議、兩委班子商議、黨員群眾及理事會監事會評議了20XX年實施計劃，確定了包抓人員，村干部向全體村民進行了公開承諾，在公示欄進行了公示，在每一項承諾事項實施前，進行公示，事中由理事會成員組織實施，監事會人員進行全程監督，事后理事會監事會將實施結果提交黨員群眾會進行了評議。三是有效提高便民服務水平。鎮黨委以群眾滿意為工作目標，實行村干部“坐班辦公、便民服務”的運作方式，強化村干部坐班制度和便民服務制度，落實定人、定班、定時、定責，對群眾所辦事務實行書面一次性告知、答復、承諾、上報，變多次辦為一次辦，變拖著辦為高效辦，方便了群眾，拉近了感情。
　?。ㄈ┲刭|量，強培訓，提黨員素質。一是推行黨員入口
　　公推選優制度。在黨員的發展上堅持公開推薦，通過進一步拓寬考察視野，全面落實“公推選優”制度，采取“好中選優、優中選先”的淘汰機制，確保發展黨員的質量，達到優化黨員隊伍的目的。20XX年全鎮共納新黨員xx名。二是深化“定崗、踐諾、爭星”活動。根據無職黨員的實際情況，對黨員進行合理分類編組，以季度考核，以民主測評，以結果定級，充分調動無職黨員的積極性和主動性，激發了黨員的先進性和純潔性。三是形成教育提高的有效機制。鎮黨委突出組織教育、黨員互幫、服務群眾三個重點，強化黨員能力提高和作用發揮的管理措施，對農民黨員開展種養殖技術培訓，全面落實“兩會一評”制度，在抓好農村黨員干部政治理論培訓的同時，著重抓好實用技術培訓。
　?。ㄋ模┱赐翚?，接地氣，走群眾路線。在黨的群眾路線教育實踐活動開展中，開展了321活動（即三學二進一強：學理論，學典型，學農活；進農田，進農家；強服務），在轉變作風中密切了干群關系，在強化服務中樹立了黨委形象。一是開展黨委承諾活動。年初鎮黨委都要對群眾一年當中所辦實事、好事進行調研、討論，進行公開承諾，重點解決群眾所盼而未辦、多年想辦而未辦的民生實事項目，為群眾雪中送炭。20XX年，我鎮公開承諾xx項實事，并全部完成。二是組織便民服務活動。在各項公益事業、農忙期間，以支部為載體組織黨員群眾進行
　　便民無償或者有償服務，鎮機關支部更是成立以了一支年輕力壯的便民隊伍，在核桃高接換優的田地中、在xx高速房屋拆遷中、在環境衛生整治中等等總是能看到一群身穿迷彩服的便民干部。三是組織開展先鋒崗位活動。在鎮政府各站所組織黨員干部通過開展“黨員先鋒崗”、“模范示范崗”等形式，讓黨員干部在為民服務中“比學趕超”，立足崗位當先鋒，愛崗敬業作表率。
　　二、20XX年黨建工作思路和主要措施
　　下一步工作中，我將充分履行好鎮黨委書記的職責，并與班子成員一起，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，為xx跨越發展提供堅強的組織保障。
　?。ㄒ唬娀熑我庾R抓黨建。一是強化黨委書記的管黨責任；二是建立黨建工作公開承諾制度；三是強化黨建工作目標責任制建設。
　?。ǘ娀?a target="_blank" class="keylink">教育培訓抓黨建。抓黨組織書記教育培訓，著力提高黨組織書記統籌駕馭、開路先鋒的能力；抓村干部教育培訓，著力提升和服務群眾的能力；抓農村黨員的教育凈化，提高黨員的先進性和純潔性；抓后備干部的教育培訓，為組織增添新鮮血液。
　?。ㄈ娀嚨亟ㄔO抓黨建。以示范點建設為依托，統籌兼顧，協調推進其他村級組織陣地建設，在各村建立黨員群眾
　　服務中心，并配套建設好村衛生室、圖書室，開展結對幫扶、文明創建、便民服務等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力，著力解決黨建工作不平衡的問題。
　　（四）加強基層組織和黨員隊伍建設。大力開展“五好”黨組織和“五好”黨員活動，組織開展黨員示范崗、無職黨員設崗定責等活動，不斷的創新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型。
　?。ㄎ澹┘訌娀鶎臃招忘h組織建設。著力打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的農村黨員干部隊伍，建立嚴密的基層組織工作制度，使基層黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。
　　（六）加強“產業富民留人”示范村建設。通過實施能人大戶帶動、項目資金支持、產業培育開發、科技服務支撐、營銷瓶頸破解等扶持措施，在盧水村重點培育發展精淀粉、粉條加工產業，著力推進特色種植產業，大力發展第三產業，使農民收入呈多元化增長格局，人均純收入達到1萬元以上。
　　（七）加強監督檢查。定期和不定期的深入到各村巡回檢查督辦黨建工作開展情況。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯系點指導督辦黨建工作，著力解決落實制度走樣或不到位的問題。
　　

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