監獄頂崗實習報告

　監獄頂崗實習報告

　1、實習情況簡介 ?

　（1）實習時間和地點 1.我們根據**司法警官學院的統 1 安排部署及培養方案的要求，于最后 1 個學期來到定向培養單位實習，我在 2011 年 2 月 20 日—6 月 20 日安排在**省**監獄進行頂崗實習。

　（2）實習單位簡介 1.**省**監獄又名**省普華水泥廠，**省**監獄位于**省**市**縣新城區青土坪，北依**桂鐵路，南瀕**江上游紫溪河。監獄占地 1579.6 畝，其中監管區 66.67 萬平方米，生產區 28 萬平方米，生活區 6.667 萬平方米。**省普華水泥廠始建于 1995年 3 月，1997 年 11 月竣工投產。占地面積 1 千平方米，具有固定資產 1.08 億元，后來由于監獄管理局對監獄進行布局調劑，**監獄將水泥廠的項目撤出，將服刑人員收回車間進行室內勞務加工。現在監獄主要從事的生產項目有：制衣加工、PPC 電子元件、手機數據線制造、彩燈制作等。

　2、實習內容 （1）實習目的

　1.通過回到實習單位的實踐活動，鞏固加深學生在校所學的專業理論知識，并應用到實際。盡快熟習本單位的工作環境和崗位職責，有的放矢培養自己獨立從事工作的能力。

　2.把在部隊學習到的良好風格和嚴守紀律的職業操守帶到新的工作中去，始終抱著“敏而好學，不齒下問”的學習態度對待工作。發現自己工作中存在的不足，及時加強學習，虛心向他人請教。

　（2）實習內容

　1.獄政管理方面 ?

　 學習了罪犯收押與調遣的辦理，罪犯分級管理、罪犯的考核與賞罰、罪犯的通訊預會見、和罪犯刑滿釋放的辦理。

　 2.罪犯生產勞動方面

　了解并掌握了本監區的生產管理流程，

　能夠單獨完成罪犯人員生產上的分工，和處理生產工序上的技術問題，了解罪犯的生產定額和勞動報酬的相干問題，體驗了生產現場管理和（包括生產工具和 6S 的管理），能夠幫助分監區警察處理生產現場的突發事件。

　 3.罪犯教育管理方面

　罪犯每周星期 3 上午展開教育授課，罪犯通過學習能夠了解與自己相干的合法權利與義務，比如減刑、假釋和保外就診的法定條件和程序，保護自己的合法權利。向他們介紹國內外知名人士的成長經歷，讓他們學習這些人物身上的優秀品質和創業的艱辛，從而鼓勵自己重拾生活的信心，計劃自己的人生，做 1 名對國家和人民有所貢獻的人。掌握了罪犯進行個別談話的時機準備和注意事項，嚴格落實“10 必談”制度。了解罪犯進行是“3 課”教育的基本內容和基本情況，心理咨詢工作的展開情況和效果。

　 4.分監區工作管理方面 分監區警察現場管理的能力的培養，警察請銷假制度的履行，了解到分監區事務犯的管理，警察的薪資待遇和有關心身利益的問題，線人的物色、使用和管理。頑危犯的轉化專檔的管理和轉化，還參加了每個月的犯情份析會，深度剖析本監區服刑人員存在的 1 些不穩定情況，做出整改措施。并且包教到責任警察，進行常常教育。從而確保監管安全。

　 5.分監區經常使用文書的制作

　罪犯副檔檔案的整理和裝訂、罪犯收押和出監文書的辦理、提請減刑和假釋文書的辦理，和線人專檔的建立與撤消、嚴管審批和辦理。

　 在分監區的實習進程中，雖然我們沒有直接收理罪犯，但是每天看見服刑人員在 3 大現場的管理情況和警察改造服刑人員的進程，深深體會到監獄人民警察工作的艱辛，每天清晨 6 點半就帶罪犯出工了，1 直要到晚上 8 點半才收工。晚上也不能安心休息，1 個晚上要

　巡查屢次監舍，擔心監區出現突發事件。監管安全大于天，如果產生罪犯脫逃或非正常死亡，甚么榮譽和功勞都等于零。監獄人民警察身上承載的責任使命是其它職業沒法比擬的。既然選擇了，就要把這份職業盡力做到最好，不孤負祖國和人民的期望。

　3、實習中發現的問題 （1）教育改造與生產改造相沖突。

　 1.我國監獄在長時間改造罪犯的實踐中，構成了獄政管理、教育改造和勞動改造的 3 大手段。獄政管理的改造是實現教育改造和勞動改造的基礎，由于它為后者提供了改造環境。獄政管理是不是依法、文明、嚴格、科學直接對教育改造和勞動改造產生巨大影響。監獄的教育理念是，教育人、挽救人、改造人。我自認為應當多讓他們參加文化學習，提個人素質和修養，從內心深處去與之溝通和交換。監獄也要組織罪犯學習職業技能培訓，讓他們重生后，能夠有 1 技之長，能夠自食其力，不至于再去犯法。監獄法規定有勞動能力的罪犯必須參加勞動，是具有強迫性的。這就說明只要人在監獄內就必須做事。監獄的生產項目大多是勞務加工，生產工藝比較簡單，生產時間卻比較長。每天安排的工作任務必須保質保量的完成好，如果完不成的話，可能還會加班到很晚，也會影響第 2 天的生產效益。這樣長時間以往會讓他們有些人覺得任務做不起，甚么都可以否定。罪犯的改造表現都與生產任務掛鉤，我覺得應當值得商議的。最少有的人是從內心是想改好的，由于生產能力有差異，監區警察也是對他們另眼相看。致使有些人渾渾度日，不思進取。經常做出 1 些背紀背規的事情。

　 2.服刑人員的勞動報酬金額太低，是根據他們完成任務的超產情況來定的。有些 3 無人員和老、殘罪犯生產能力有限，家庭負擔比較重，。可以通過效仿廣東發達地區的監獄適時提高勞動報酬，讓他們可以從自己的勞動補貼家用，或讓監獄幫他們把錢存起來，讓其出

　獄后有 1 定的資金，往后做其他事情提供物資基礎。

　 3.嚴格落實司法部規定的“511”的作息時間，切實保障罪犯的合法權利。我在監區實習時，1 般情況下罪犯每個月休息 2 天。每天的工作時間在 10 小時左右，長時間以往罪犯的身體是吃不消的。以致于服刑人員出現職業病，增加了監獄的行刑本錢。

　 （2）監獄的制度落實不到位，影響監管安全

　1.事務犯的權利過大，有些事務犯可以自由進出警察值班室，幫助警察處理監區罪犯的生產報表和其他資料。嚴重的違背了監獄的有關制度，這樣做也會致使有些重要文件被罪犯知道后，產生不良后果。

　 2.少數警察和職工為了 1 點個人利益，幫助罪犯傳遞背禁物品，獲得金錢。監獄內手機、現金和白酒屢禁不止，有的罪犯居然在車間還敢使用手機，和在晚上就寢以后沒收了手機也有很多。監區對此的處罰力度不嚴，只是說服教育為主，為了他們的減刑斟酌，1 般不依照考核規定進行處理，致使罪犯不以為然，多次知法犯法。

　 3.少數服刑人員過分的強調自己的權利，忽視了應當實行的義務，有的服刑人員在生產上常常是拈輕怕重，做哪 1 道工序拿分多就搶著做，對 1 些復雜的工序就與警察講價錢或說自己能力有限做不起，警察常常要為換工種的問題和他們商量很久，才肯答應做事。在強調以人為本文明執法理念中，我感覺有些時候在某些人身上不受用，有些罪犯根本不服從管理，過分的給他機會，其實對其他罪犯也不公平。必須具體問題具體分析，采取強迫措施處理這些罪犯，讓他們引以為戒。

　4．實習的收獲體會

　通過實習，發現本身存在以下幾點不足：

　 （1）專業業務學習不精，法律知識掌握不夠全面，在處理 1些問題時不夠耐心，總想著 1 步登天，有急于求成的心態，常常事

　倍功半。

　 （2）知識面不夠廣泛，面對罪犯提出的問題不能夠及時解答，監獄人民警察不單單需要了解法律知識，還要曉得心理學，社會學，和人文自然科學知識。從現在開始應當多重視學習，努力提高個人文化素質，有選擇性的學習相干知識，真正做到學以致用。

　 （3）與服刑人員進行個別教育時，不能夠 1 針見血的找出問題的根本，常常抓不到重點問題進行論述，不能熟練掌握個別談話的技能和時機，在下 1 步的工作中，要常常鍛煉自己這方面的能力，虛心向有經驗的老同志進行請教。

　 （4）身體素質還不能夠完全適應監獄艱苦和復雜的工作環境，俗語說“身體是革命的本錢”只有鍛煉好身體才能夠更好的工作，做為 1 名新時期的監獄人民警察，不單單是業務知識過硬，身體素質也要好，才能應對各種可能產生的突發事件。

　在全部實習進程中我思考了 1 些問題，到底如何更好的改造好服刑人員，真正實現下降重新犯法率？ 1.我的觀點是：改造犯人應當由罪犯家庭、監獄部門、社會的 3 方面的共同努力，幫助犯人建立希望，使他們中的更多人去除消極的改造態度，好好改造，爭取減刑機會，早日回歸社會。而這也是避免 2 次犯法的 1 個重要措施。具體的操作中，認為可以建立 1 個專門的電臺，連通監獄內外，通過這樣1 個平臺，實行 1 種互動：罪犯可以向社會訴說自己的悔過，社會可以有更多人對罪犯提供幫助與鼓勵（主要是心理層面上的）。或還有很多更好的措施，只要是有益于罪犯的改造，有益于增進社會的穩定的，都可以在實踐中印證并將好的實行。但目的只有 1 個，就是通過這 3 因素的共同努力，使罪犯更少，使罪犯更好的回歸社會。不過現實中總是存在這樣的人，不會知道悔改，難以進行改造。這應當是犯

　法學與犯法心理學的理論上的 1 個久長的話題，有著很深的個人生活背景、心理發展歷程，和社會系統的影響。這是 1 個尚在探討與正在努力尋求解決方法的話題。也只有在上述 3 因素協作下，通過對犯人的不斷努力，才能找到有效解決措施。

　與此緊密相干的是關于預防犯法與改造犯法。1 個人從誕生開始，除其得到家人的關心愛惜與幫助以外，全部社會也應當對他的成長負責，給予其良好的成長環境，這才是從根本上預防犯法的做法。現實是，這樣的社會環境不可能存在，只是在尋求當中。而在人出錯以后——嚴重是就是刑事犯法進入監獄服刑以致死刑的剝奪生命權——如何補救？這才是 1 個當前最值得我們去思考的現實問題。所以，我們應當尋求的是如何更好的平衡，讓每一個人更好的認識這個社會，知道如何去適應它，去改造它。

　監獄人民警察工作壓力大，家庭和事業常常不能統籌，心理壓力怎樣樣釋放？

　監獄人民警察肩負著依法管理監獄、懲罰和改造罪犯、保護社會穩定、服務全面建設小康社會的重要職責。解決監獄人民警察的心理壓力，使他們始終保持 1 個良好心理狀態，全身心投入到工作中去，確保監管安全。針對監獄人民警察的心理壓力的來源，可采取以下途徑和方法減輕其心理壓力。

　 1.加強監獄的思想政治工作，從心靈源頭建筑抵抗心理壓力的長城。

　其 1，展開“3 觀”教育活動。世界觀和人生觀、價值觀在人的心理活動中具有重要作用，它不但影響著人的認識、情感、意志、動機、興趣等心理活動，而且是個人行動的調理者。在正確的世界觀、人生觀和價值觀的指點下，就會有從警為民的政治責任感、使命感和光榮感，以寬闊的胸懷和偉大的理想、信心，抵抗各種心理壓力因素

　的侵入。

　其 2，掌握干警思想動態，及時做好思想工作。干警易在工作崗位變動、家庭異常等情況時出現思想波動，構成心理壓力，因此，要做到“5 要”“1 關注”：干警工作崗位調劑時要進行談話；干警出錯誤遭到處罰時要進行談話；年度考核、評先評優時要進行談話；家里出現天災人禍時要及時家訪看望；關注干警的婚戀問題，對戀愛、婚姻出現問題時要及時疏導。只有這樣，才能把問題和矛盾解決在萌芽狀態，確保干警心情舒暢。

　2.改良干警的工作環境和生活條件。應加快監獄布局調劑步伐，使監獄向大、中城市和交通沿線轉移，讓監獄警察進城居住享受現代城市文明，從而改良干警的工作和生活條件。

　3.為干警創造干事創業的平臺。1 是在年度考核和爭先創優工作中，建立科學的量化考核機制，使考核和評優結果能真實地反應干警的實績。2 是在干部晉職、任用方面，建立公平、公正、公道、科學的競爭機制，讓干警的才華得到展現。3 是做好黨員發展工作，注意吸收青年干警、終年累月在監區 1 線工作的干警入黨。使干警在公平、公道、科學的考核和竟爭機制下，有 1 個平衡的工作心態。

　4.加大監管設施的投入，進 1 步提升物防、技防水平，提高監管安全系數，減輕人防壓力。建立具有科技含量的監管設施、監控系統、監獄管理計算機網絡系統，提高了監獄工作效力，解放部份警力，也使監管安全更有保障，有效地縮短干警的工作時間，減輕其工作壓力。

　5.大力發展警營文化。1 是營建釋放警察心理壓力的休閑空間。由于監獄警力嚴重不足，和長時間從事高危工作，警察被迫超負荷運轉，精神高度緊張，這就需要大力發展警營文化，為警察營建釋放心

　理壓力的休閑空間。如建立圖書館、閱覽室、蘭球場、健身房等。2是展開警察易于接收的文娛活動，使干警在這些文娛活動中能到達無私，忘卻工作中的壓力，保持 1 個輕松的心態，以更好的工作和生活。

　6.展開心理健康教育。。通過心理健康咨詢、舉行心理健康教育培訓班等，幫助干警處理好工作壓力問題、人際關系、婚姻戀愛、社會適應、學習考試等，幫助干警“減壓”，以提高干警在危機環境、突發事件中的心理穩定狀態、應變能力和心理承受能力，消除煩惱挫折及感情困擾，從而培養監獄民警的優秀品質和良好的性情。

　7.積極落實從優待警政策。從優待警應從以下幾方面做起，1 是提高監獄警察的政治待遇；2 是認真落實好監獄人民警察的公休假制度；3 是為監獄干警購買人身意外傷害保險，解決干警的后顧之憂；4 是每一年為全部干警做 1 次全面的身體檢查，及時發現疾病，及時醫治；5 是適當擴大干警外出參觀人數和次數，以陶冶情操，開闊視野。

　 總的來講，通過這次實習讓我重新認識了監獄人民警察這 1 份神圣的職業，讓我明白了要做好這份工作，不單單是看管罪犯不脫逃的那末簡單了，而是要用心學習專業技能，掌握工作方法，才能勝任這 1 崗位的職責。實習讓我看到了他人身上的閃光點，一樣找到了差距，只有用實際行動來證明自己可以做到最好。至此援用汪國真老師的詩句“我不去想是不是能夠成功／既然選擇了遠方／便只顧風雨兼程”。

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