近日，中央組織部在京召開學習貫徹中央人才工作會議精神座談會，中共中央政治局委員、中組部部長陳希出席會議并講話，強調要深入學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，以更高標準、更大力度、更實舉措做好新時代人才工作，確保黨中央決策部署落地生根、落實見效。持續深入學、聯系實際悟，我們要以“更（G）高標準”“更（G）大力度”“更（G）實舉措”譜好新時代“人才曲”的“G大調”。

　　以“更高標準”建設世界重要人才中心和創新高地，推動高質量發展。習近平總書記曾說：“標準決定質量，有什么樣的標準就會有什么樣的質量，只有高標準才有高質量。”我們的目標是，到2030年，適應高質量發展的人才制度體系基本形成，創新人才自主培養能力顯著提升，對世界優秀人才的吸引力明顯增強，在主要科技領域有一批領跑者，在新興前沿交叉領域有一批開拓者。“高質量”發展必定要匹配“高標準”的人才體系建設與支撐。未來的北京、上海、粵港澳大灣區要建設成高水平人才高地，質量就是建設世界重要人才中心和創新高地的生命，要用“高標準”的人才體系支撐和推動“高質量”的發展。關鍵核心技術領域的突破，科技創新主力軍隊伍建設等方面都要向“高”處賦能，向“一流”標準看齊，以雁陣格局人才優勢“領跑”世界。要堅持高質量發展，從各領域各方面全面提高建設質量水平和標準。人才自主培養能力要強，人才隊伍內生動力要強，頂尖科學家集聚水平要高，科技領軍人才和創新團隊要達“一流”標準。

　　以“更大力度”加大人才發展投入，聚天下英才而用之。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之。面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，持之以恒加大黨建引領實施新時代人才強國戰略的力度，為高質量發展源源不斷注入紅色力量。以“兩個一百年”歷史交匯點為新起點，深化對習近平總書記人才工作重要論述的學習、實踐與思考，做到持續深入學、聯系實際悟、真抓實干做。加強新時代科技領域“兩新”組織黨建工作，培育打造一大批一流科技領軍人才和創新團隊，健全“領軍人才”發現機制和項目遴選機制，建強“兩新”組織青年科技人才隊伍，引導科技領域黨員干部發揮先鋒模范作用，做新時代科技海洋里的“弄潮兒”。加大科研經費投入力度，深化科研經費管理改革，優化整合人才計劃。人才規劃要“長”，人才體系建設要遵循“三分建七分管”規律。減少人才后顧之憂，讓他們更靜心、更安心地搞科研、搞創新，久久為功、十年一劍地把科學冷板凳坐熱，把建設人才強國的重擔挑起。

　　以“更實舉措”引才、用才、留才，激活創新創造一池春水。一個國家要實現偉大復興，首先人才要振興，要成為一個人才強國。各領域各行業在人才上要廣開門路“引”才，不拘一格“用”才，用更實惠的舉措“留”才。在引才上，汲取“正定人才九條”“引”的智慧，既要培育強壯本土人才，守住本土，又要創新思維、拓寬視野、靈活舉措招鳳引智。優化本土科技人力資源，讓本土科技人才盡展才能。既要善于立足科研所、借助高校科研技術力量發展創新高地，又要善于引導科研所科研人員走出本所、走向世界，尤其是讓他們的重大科研成果走向世界、占領頂尖。在用才上要堅持不拘一格，首先在理念上進行“新突破”。“三百六十行、行行出狀元”，要樹立“人人皆可成才”的理念，打破狹隘眼界的舊理念。因事擇人、因才施用、用才所長，使各類人才在哲學、社會科學、自然科學、文學藝術等領域人盡其才、才盡其用。在留才上要用更實惠、見實效的舉措，提供物質和精神上幫助，解決人才實際困難。拓寬人才進步路徑和平臺，厚植人才成長成才沃土。堅持激勵、關愛、寬容、約束并重，允許失敗、寬容失敗，以“實”激活“從0到1”創新創造的一池春水。

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