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布局點線面落實新時代人才舉措-支部黨課講稿

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  近期,中共中央政治局委員、中組部部長陳希在學習貫徹中央人才工作會議精神座談會上強調,要深入學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神,以更高標準、更大力度、更實舉措做好新時代人才工作,確保黨中央決策部署落地生根、落實見效。新時代人才工作的舉措如何用得更好、更優?筆者認為可以從“點、線、面”入手,協同推進。

  要找好“改革試點”完善人才機制。濟濟多士,乃成大業;
人才蔚起,國運方興。由點及面,要先從試點開始深化人才發展體制機制改革。為人才“松綁”,充分發揮用人主體的主觀能動性,切實履行好主體責任,完善人才管理制度,做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。為人才“護航”,加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系,形成并實施有利于科技人才潛心研究和創新的評價體系。為人才“搭臺”,要以用為本、重在使用、用當其時、用當盡才,讓人才進得來、留得住、用得好。

  要打通“上下連線”強化人才保障。梧高鳳必至,花香蝶自來。各地要自上而下形成人才保障機制,營造珍惜人才、重視人才的良好氛圍。充分展現愛才的誠意,要打破人才機制的瓶頸障礙留住人才,不能縣里想以高薪聘請,市里回復“不行”;
不能市里想以配套、補貼等政策引才,省里批復“不可”,要形成上下協調一致、共同配合的引人留才意識。搭建人才平臺,讓廣大人才有干事創業的平臺。不斷強化服務意識和保障能力,優化人才資源配置、人才服務環境等方面舉措,解決人才反映強烈的突出的實際問題,為人才發揮作用、施展才華提供更好保障。

  要發起“全面動員”提升人才意識。在百年奮斗歷程中,我們黨始終重視培養人才、團結人才、引領人才、成就人才,團結和支持各方面人才為黨和人民事業建功立業。現如今,在全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程中,我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的宏偉目標,也比歷史上任何時期都渴求人才。各地要提升人才意識,樹牢“人才是第一資源”的意識,花心思培養人才,想辦法留住人才,創思路用好人才,始終堅持人才引領發展的戰略地位,堅持面向世界前沿科技、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康,培養和發展好人才,才能營造出優良的識才愛才敬才用才的氛圍。

  新時代人才工作的“點線面”不是一時一地之事,而是全域永恒發展之事,不斷連點成線、由線及面,才能讓更多優秀人才競相奔騰于偉大時代。

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