近日，中組部召開學習貫徹中央人才工作會議精神座談會，強調要深入學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，以更高標準、更大力度、更實舉措做好新時代人才工作。

　　千秋基業，人才為本。實施新時代人才強國戰略，更要從全方位培養、引進、用好人才上下功夫，要用活人才“引育留用”四大法寶，以求賢若渴、廣納賢才的鮮明態度，集四海之氣、借八方之力，打造“如魚得水、如鳥歸林”的一流人才發展生態，真正做到廣聚天下英才而用之。

　　用心覓才、拓寬渠道，奏響引才“樂章”。為政之要，首在得人。在實現新時代高質量發展的道路上，對人才的渴求比以往任何時候都更為迫切。各級黨委政府要樹立強烈的人才意識，以求賢若渴、求才若寶的態度去尋覓人才、發現人才，千方百計擴大人才增量。要緊扣地區產業發展和功能定位，著力招引一批重點產業、緊缺領域的創新人才，實現人才鏈與產業鏈、創新鏈深度融合。要拓寬人才招引渠道，借助人才、產業博覽會等平臺，深化校地企合作，加強人才源頭招引，推廣項目引才、異地用才等柔性引才方式，實現“不求所有、但求所用”，共同奏響人才濟濟的和美樂章。

　　蹲苗加擔、賽場歷練，打造育才“引擎”。試玉要燒七日滿，辨材須待七年期。培養人才不是一件一蹴而就的簡單事，既要對人才“蹲苗加擔”，更要親身“賽場賽馬”。尤其是年輕人才，要抓住他們思維最敏捷、精力最充沛、創造力最活躍的時期，放在復雜重要的崗位上多“壓壓擔子”“蹲蹲苗”，讓人才在唱主角、打頭陣、挑大梁的生動實踐中拔節成長、脫穎而出。要把基層一線作為培育人才的“賽馬場”“練兵場”，鼓勵引導人才在實際工作中同臺競技、爭先創優，激發人才最大的“顯能”與“潛能”，加速人才成長成才進程，營造出眾多千里馬競相奔騰的良好局面。

　　千金買骨、事業為上，搭筑留才“鳳巢”。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。尊重人才、禮遇人才是留住人才的關鍵。既要拿出“真金白銀”的具體舉措，更要拿出“想人才之所想、急人才之所急”的服務誠意。要改“大水漫灌”為“精確滴灌”，針對性解決人才在住房就醫、子女就學、家屬就業等方面的實際困難，切實將服務關愛落實到“關鍵小事”上。要突出事業留人，著力搭建院士工作站、企業技術中心等創新創業平臺，推動產學研結合和創新成果轉化，持續建設一批創業孵化基地和實體產業園，切實讓各類人才干事有舞臺、創業有機會、發展有空間。

　　激發活力、人盡其才，厚植用才“熱土”。國以才立，業以才興。要用好人才，首先要完善人才評價和激勵機制，最大限度地激發人才發展活力。要著力破除“唯學歷、唯職稱、唯帽子”的制度樊籬，建立更加科學合理的人才評價指標體系，鼓勵支持專家人才通過成果轉化獲取更多收益。要厚植人才發展“土壤”，做到為專業人才“加凳子”，給特殊人才“加位子”，讓人才在合適的崗位上揚長避短、施展才華，發揮人才應有作用。要注重對人才的政治引領和政治吸納，優先從中推薦入黨、參選“兩代表一委員”，鼓勵人才主動擔負起新時代使命責任，打造人才與地方發展融為一體的好生態。

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