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2020年黨員隊伍思想狀況分析(通用4篇)

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黨員,即政黨的成員,是贊同某黨的綱領和政策、遵守黨章、自愿加入該黨的成員。黨員是構成政黨的基石和細胞。黨員的數量和質量決定政黨的規模和群眾基礎,黨員的素質在很大程度上決定政黨的水平。黨員有一定的權利和義務,受黨紀的約束,在實現黨的決議(綱領、, 以下是為大家整理的關于2020年黨員隊伍思想狀況分析4篇 , 供大家參考選擇。

2020年黨員隊伍思想狀況分析4篇

第1篇: 2020年黨員隊伍思想狀況分析

黨支部定期分析黨員干部思想狀況制度

為進一步加強隊伍建設,全面分析黨員干部的思想現狀,了解黨員干部的真實想法,把握黨員干部的思想動態,增強思想道德教育的針對性和實效性,黨支部制定黨員干部思想狀況定期分析制度。

一、目的要求

一是樹立以人為本的管理理念。調動全體黨員干部的積極性,加強隊伍建設,增強單位內部的凝聚力。二是建立一支定期分析黨員干部思想的隊伍。黨員干部思想狀況分析的主要責任人是單位一把手。支部委員、中層干部都要向單位領導及時反映黨員干部的思想情況,形成一個信息相通的黨員干部思想分析隊伍網絡。三是形成一種定期分析黨員干部思想的工作機制。把黨員干部思想定期分析作為一項重要工作來抓,要經常了解情況,針對黨員干部思想實際,分析動向,把握重點,創設載體,研討解決辦法。

二、黨員干部思想分析的重點

分析黨員干部思想要從促進干部隊伍建設發展,幫助黨員干部解決實際困難入手,從黨員干部的所學、所思、所需中分析問題,從經濟社會的變化發展中分析現狀,研究趨勢,做好工作。

(一)及時把握黨員干部對社會熱點和重點問題的關注程度及思想反映,特別是對一些重大事件和重大活動的反響和看法。

(二)關注黨員干部學習需求,關注黨員干部學習時間、內容和方式方法,關注黨員干部的專業發展。

(三)了解黨員干部對單位管理的建議和意見,了解黨員干部對工作環境的基本要求,了解黨員干部對本職工作的情緒和基本態度。

(四)摸清黨員干部家庭的基本情況,包括家庭經濟狀況和家屬、子女求學就業的基本情況,摸清黨員干部生活的基本狀態和需求。

三、遵循的原則

(一)個別談話原則。黨分析了解黨員干部的思想要堅持個別談話的原則,注意為黨員干部保密,便于更深了解,把握實情。

(二)具體問題具體分析原則。分析黨員干部思想,就要堅持全面的觀點,具體問題具體分析,針對不同的人,不同的思想觀念,尋找不同的解決辦法。

(三)重點突破與一般號召相結合原則。既要分析黨員干部思想中帶普遍性、傾向性的問題,在總體上把握;又要善于分析每個黨員干部的思想狀況,了解個體。解決黨員干部的思想癥結力求突破重點和難點,能起到普遍的告誡警示作用。

(四)角色互換原則。領導要多從黨員干部的角度來思考分析黨員干部思想,并商討解決的辦法,要多為黨員干部辦實事辦好事。同時,也要引導黨員干部站在領導的角度來思考單位的管理和發展。

第2篇: 2020年黨員隊伍思想狀況分析

黨員隊伍思想狀況定期分析制度

為了解和掌握黨員隊伍思想狀況,提高思想政治工作的針對性、實效性和主動性,進一步加強黨員隊伍思想政治建設,提高黨員隊伍素質,增強黨支部凝聚力,為完成本部門中心工作和生產經營任務提供強有力的思想保證,制訂本制度。

(一)工作內容。及時了解和掌握黨員以下情況:

1.黨員組織紀律觀念和精神狀態、理想信念和宗旨意識,世界觀、人生觀和價值觀,以及社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設等方面的情況。

2.黨員學習貫徹黨的理論和路線、方針、政策,以及中央、省委、國資委黨委重要會議精神和公司黨委重大決策的情況。

3.黨員對熱點、難點問題特別是重大社會性事件及其他重要情況的反映。

4.黨員對貫徹落實中央、省委和國資委黨委重大決策部署以及公司黨委工作部署,推進各項重點工作的意見和建議。

5.黨員在意識形態領域、維護社會穩定等方面的思想狀態、行動表現以及意見建議。

6.黨員在思想、工作、學習、生活以及個人成長發展等方面存在的突出問題和合理訴求。

(二)工作步驟。

1.信息收集。堅持“真實、準確、可靠”的原則,利用QQ、微信等信息手段做好日常收集,采取召開座談調研、開展談心談話、發放調查問卷等形式定期收集。信息收集過程中發現的重大問題要及時向黨組織報告。

2.信息分析。定期分析(每季一次)黨員思想狀況,甄別、篩選收集、匯總信息,全面分析黨員思想狀況,針對存在問題,研究工作措施,制定改進方案。對熱點、重點問題和集團公司黨委布置的專項工作,應隨時專題分析研究。

3.報告反饋。黨員思想動態分析報告及時報送集團公司黨委,重要情況隨時報告。對帶有傾向性、苗頭性的問題和突發事件,按照有關要求報告并及時處理;對黨員普遍關注的熱點問題,以適當方式予以反饋。對個別黨員的思想問題,及時做好教育引導工作,防止引發其他問題。

(三)工作措施。

1.落實工作責任。把黨員思想狀況分析列入重要議事日程,保證思想狀況分析工作常抓不懈。充分發揮群團組織作用,加強協調,形成合力。支部確定1名黨員擔任思想動態分析報告信息員,負責收集黨員思想動態、開展專題調研。

第3篇: 2020年黨員隊伍思想狀況分析

H:\fanwen caiji two\紅色,我心中的夢想(第二學期第十八周).doc 黨員隊伍狀況分析

黨員隊伍狀況分析

高山鎮黨員隊伍狀況綜合分析報告根據市委組織部[20xx]29號《關于進一步保持共產黨員先進性教育活動準備工作通知》精神,我鎮于20xx年8月19日在四樓會議室召開了黨員隊伍狀況專題研究會、對全鎮黨員隊伍情況進行了調研,現將調研的情況報告如下:一、黨員基本情況。我鎮共有47個支部,黨員總數1309人,其中,女114人;預備黨員49人。35歲以下276人,60歲以上466人;1992年10月以前入黨834人,92年以后入黨475人;大專以上114人,高中288人,初中及以下907人;非公有制企業30人,在崗職工305人,農村生產一線有916人,離、退休(退職)人員40人。生活困難黨員40人;入黨積極分子160人。二、黨建工作的主要作法。1、認真學習,堅定信念,不斷加強思想建設。(1)堅持政治學習制度,思想上與時俱進、吐故納新。堅持每季度2個小時組織黨員政治學習,保證時間,保證人數,保證學習效果,定期召開研討學習體會經驗交流會。本年度先后學習了十六大文獻,新《黨章》,國際國內重大時事,近期重點學習黨的十六屆四中全會精神。集中學習6次,統一布置內容自學10次,召開研討交流會3次,鎮黨政領導下基層黨建調研3次。(2)堅持“三會一課”制度,堅定黨員的共產主義信念。每個月召開一次黨小組生活會,每個月召開一次黨支部會議,每季度召開一次支部黨員大會,交流思想,開展批評與自我批評,總結工作。(3)“七·一”組織新黨員開展了入黨宣誓,并開展優秀黨務工作者、優秀共產黨員評選活動。2、培養后備力量,不斷加強組織建設。(1)建立穩定的入黨積極分子隊伍。我鎮入黨積極分子隊伍穩定在160人,每季度召開一次入黨積極分子會議,組織他們學習黨章,加強對黨組織的了解,端正入黨動機,明確奮斗目標,并安排專人培養,定期談話,指導寫思想匯報,按時認真填寫入黨積極分子考核表,接受黨的教育。(2)按期繳納黨費,增強黨員組織觀念。每半年都能按政策,按期足額上交黨費,從而使每個黨員都能意識到我是一名黨員,生活、工作在黨組織中,我的行動要為黨組織爭光添彩。3、維護黨的形象,不斷加強作風建設。我鎮黨委重溫毛澤東同志“兩個務必”的教導,以“黨興我興,黨衰我亡”為己任,黨委成員以身作則,認真履行了“保證監督”的職責。實施政務公開自覺抵制腐敗,勤奮工作。4、加大非公有制企業的組建力度。制定黨政領導掛鉤非公企業制度,今年已組建一家和美針織有限公司黨支部,培養入黨積極分子15名,擬發展黨員2名。三、黨員存在的問題。農民黨員隊伍的主流是好的,但也還存在一些問題亟待解決。主要表現在:1、個別黨員信念不堅定,先鋒作用不明顯,把自己混同于一般群眾。2、個別組織紀律觀念淡薄。個別農民黨員,不愿參加黨的組織生活,不做黨組織所分配的工作,對國家、集體和社會公益事業漠不關心。3、黨員教育形式主義比較嚴重。少數黨支部開展活動比較單一,學習方式比較枯燥,沒有充分利用信息資源開展黨建活動。一般僅限于讀讀報紙,念念文件,照本宣科,致使一些黨員理論學習興趣不濃厚,參與工作熱情不高。教育內容缺乏針對性。教育內容與現實生活脫節,讓黨員聽起來有距離,難以入腦入耳。4、部分流動黨員組織觀念淡漠,理想信念動搖。有的外出時不辭而別,一干就是幾年,杳無音信,不主動和流入地黨組織取得聯系,不愿意暴露黨員身份。有的重經濟收入輕思想建設,宗旨意識淡薄,放松了對自己的要求。5、有的農村黨員缺乏致富本領,“雙帶”作用乏力。不少農民黨員與農村市場經濟很不適應,想問題、做事情習慣于計劃經濟的老一套;有的雖有致富的愿望,但缺乏新知識、新技術,苦于無門路,顯得無能為力;有的面對農業結構調整、激烈的市場競爭,束手無策,無所適從。黨員在致富中的“帶頭”和“帶領”作用成了空談,影響了黨的先進性。6、是要求入黨者少,后備來源短缺。另外發展不太平衡,分布尤顯不均。黨員發展普遍存在強村好于弱村。中共高山鎮委員會二0xx年八月十九日

第4篇: 2020年黨員隊伍思想狀況分析

中國共產黨是一個擁有六千萬多黨員的大黨,每一個黨員都是組成黨的肌體細胞。黨的肌體是否強健,黨的性質能否始終不變,黨的執政地位能否始終不動搖,黨的思想、作風、組織保障是否始終有力,均取決于黨員的素質和黨的整體思想狀況。為了了解和掌握電廠黨員隊伍的思想狀況,全面落實黨的十六大精神,有針對性地做好新時期新階段黨員思想教育和管理工作,全面提高黨的凝聚力、戰斗力。根據長江委政研會2003年研究課題安排,陸管局電廠黨支部采取發放調查問卷、召開座談會集中討論和個別訪談等形式,對當前電廠黨員隊伍思想現狀進行了一次較為全面的調查,這次調查為有針對性地做好新時期黨員思想政治工作提供了第一手資料。
一、黨員隊伍結構及思想狀況調查
陸水電廠共有30名黨員,占全廠職工總數的30%,其中高中(中專)以上文化程度黨員占黨員總數的87%,而70%的黨員是部隊復員退伍軍人,女黨員一名。從這些統計數據來看,電廠黨員隊伍有一定的特殊性。然而作為歷經三峽試驗壩---陸水水利樞紐工程建設、管理和改革開放不同時期的老國有水利電力企業,更多的是她具有和其它單位一樣的普遍性和共性。管中窺豹、可見一斑,陸水電廠絕大多數黨員具有堅定的理想信念。調查問卷顯示,80%的黨員贊同%26ldquo;共產主義理想一定能夠實現%26rdquo;;90%的黨員表示,假如自己不是黨員,要選擇的話自己還將選擇加入中國共產黨。從這些基本的選項來看表明了

絕大多數黨員有共產主義理想,有馬克思主義的信念。
大多數黨員對改革開放和反腐敗斗爭所取得的成果給予充分肯定,對黨的十六大確立的全面建設小康社會、建設有中國特色的社會主義事業充滿信心,特別是對以胡錦濤為總書記的新一代中央領導集體務實的工作作風充滿信心。85%的黨員認為%26ldquo;改革開放成就巨大%26rdquo;;90%的黨員認為%26ldquo;改革開放人民生活質量得到明顯的不同程度的提高%26rdquo;;95%的黨員表示,發展社會主義市場經濟必須堅持和改善黨的領導。特別是在對反腐敗斗爭實際效果的認識上,近70%的黨員表示反腐敗斗爭取得了一定成績,相信黨有能力從根本上遏制腐敗,從制度上解決黨內的腐敗現象,以增強全國人民反腐敗的信心。
絕大多數黨員具有較強的組織紀律性。調查問卷顯示,97%的黨員能帶頭遵守廠紀廠規;97%的黨員每月能按時主動交納黨費,組織觀念強;97%的黨員能夠積極參加組織生活和政治理論學習,他們認為%26ldquo;參加各級政治理論學習,能提高自己的政治素養,也是黨組織對她的成員日常教育和管理不可或缺少

的,也是很有必要的%26rdquo;;85%的黨員認為支部和上級黨組織對黨員進行國際國內形勢、全球經濟和國內的經濟前景等方面的學習教育還有待加強,希望多請專家講課,聽聽他們怎么說,有利于黨員和職工開闊視野、增長知識。
絕大多數黨員黨性觀念強。85%的黨員表示%26ldquo;黨性高于一切%26rdquo;;95%的黨員認為民主集中制是很好的組織原則,必須繼承和發揚;70%的黨員表示入黨的目的是為了多為黨、為人民做工作;76%的黨員贊同%26ldquo;當國家和人民的利益與個人利益發生矛盾時,個人須無條件地做出犧牲%26rdquo;;87%的黨員認為共產黨員%26ldquo;吃苦在前,享受在后%26rdquo;的提法沒有過時;95%的黨員認為%26ldquo;市場經濟條件下,共產黨員應該加強修養、提高自身素質,提倡奉獻精神。%26rdquo;
絕大多數黨員關心時事,能夠與時俱進、客觀地認識和分析問題。在關于吸收私營企業主等新社會階層人員入黨問題上,有80.8%的黨員認為%26ldquo;這是增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基

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