記錄是一個漢語詞語，讀音為jì lù，指把所見、所聞、所思、所想等通過一定的手段保留下來，并作為信息傳遞開去， 以下是為大家整理的關(guān)于黨員干部隊伍思想狀況分析記錄20203篇 , 供大家參考選擇。

黨員干部隊伍思想狀況分析記錄20203篇

第一篇: 黨員干部隊伍思想狀況分析記錄2020

加強黨員干部隊伍作風建設(shè)必須持之以恒

作者：古慧巖

作者機構(gòu)：國網(wǎng)大同供電公司

來源：中小企業(yè)管理與科技

ISSN：1673-1069

年：2014

卷：000

期：036

頁碼：190-191

頁數(shù)：2

正文語種：chi

關(guān)鍵詞：黨員干部;作風建設(shè)

摘要：群眾路線教育實踐活動進入收尾階段，但是并不意味著作風建設(shè)就此收場。學習貫徹習總書記重要講話精神，要著眼于推動黨的作風建設(shè)形成新常態(tài)，不斷鞏固拓展教育實踐活動成果，推動黨的作風建設(shè)不斷取得新成效。

第二篇: 黨員干部隊伍思想狀況分析記錄2020

【摘要】基層黨員干部隊伍建設(shè)關(guān)乎執(zhí)政黨的執(zhí)政之基和力量之源。基層黨員干部工作作風的好壞關(guān)系到能否做好基層工作、打好黨的執(zhí)政基石。當前，我國基層黨員干部工作作風中仍然存在一些問題，需分析產(chǎn)生這些問題的原因，圍繞如何轉(zhuǎn)變基層黨員干部的工作作風展開思考，并提出加強基層黨員干部隊伍作風建設(shè)的具體建議。

　　【關(guān)鍵詞】轉(zhuǎn)變作風 黨建 基層黨員干部 【中圖分類號】d263 【文獻標識碼】 a

　　目前，經(jīng)過新一輪的黨風集中整治和教育行動，基層黨員干部的工作作風有了很大改善，聯(lián)系群眾之風、求真務(wù)實之風、艱苦奮斗之風、調(diào)查研究之風和改革創(chuàng)新之風皆蔚然興起。但與此同時，基層黨員干部的工作作風仍然存在諸多問題，這嚴重影響黨風廉政建設(shè)工作和黨員教育活動的開展。

　　基層黨員干部隊伍作風方面存在的問題

　　脫離群眾，公仆意識淡薄。黨員干部本身來自群眾，基層黨員干部應(yīng)該與人民群眾更加貼近。但是，在工作中，部分黨員干部以“官”自居，以高高在上的姿態(tài)面對群眾，不尊重甚至是漠視群眾的意見和要求，決策中存在拍腦袋決策、遙控指揮等不良風習。很多基層黨員都將自己的工作地點囿于辦公室，對群眾生活的切身體會更是談不上了。在思想上，很多基層黨員干部也存在忽視群眾利益的嚴重傾向，他們在“為官”的過程中學會了“對上負責而對下可以不負責”的官場哲學，對待群眾的需求敷衍塞責，打官腔，缺乏為群眾辦好事、辦實事的熱情和積極性。

　　弄虛作假，實干作風欠缺。有些基層黨員干部一心只想著升官發(fā)財，挖空心思討好上級領(lǐng)導(dǎo)，為了所謂“政績”不惜弄虛作假，勞民傷財；有些基層黨員干部報喜不報憂，通過在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上造假、編造不切實際的年終總結(jié)等方式欺瞞上級。有些基層黨員干部在“法定職責必須為”方面做得非常不夠，應(yīng)負之責上推三阻四，應(yīng)盡之力虛與委蛇，對待工作，提口號多想措施少。

　　耽于享樂，奢靡之風仍存。基層黨員干部手中握有權(quán)力，有些人利用權(quán)力獲得物品的所有權(quán)，使得他們能夠支配、利用和所有（無論是合法還是非法）的資源越來越多。這些“財富新貴”們?nèi)菀紫萑爰堊斫鹈浴⑸莩薷匿鰷u。部分黨員干部講排場比闊氣，超標建設(shè)樓堂館所，以外出考察學習為名公款旅游，沒有把有限的資金用到發(fā)展經(jīng)濟、改善民生上，而是用國家和人民的資財為自己的貪欲埋單。

　　因循守舊，進取精神不強。與時俱進是我黨在改革中始終保持先進性的靈魂。然而，有些基層黨員干部缺乏對黨的政策的領(lǐng)會和貫徹，思維僵化，跟不上黨情世情的變化，面對具體工作時慣于沿用老辦法來看問題，做事情，缺乏開拓創(chuàng)新的精神；有些基層干部不敢抵制和反對工作中的歪風邪氣，為求自保不惜放棄立場和做人原則。有的基層干部尸位素餐，特別是一些中老年基層干部在得知晉升無望時，工作缺乏積極性，領(lǐng)導(dǎo)交辦什么就做什么，領(lǐng)導(dǎo)要求怎么干就怎么干。

　　基層黨員干部作風問題產(chǎn)生的原因

　　思想教育缺位，理想信念動搖。首先，大多數(shù)基層黨員干部的學歷層次和思想境界都不是很高，這一方面導(dǎo)致他們對新形勢的適應(yīng)和調(diào)整能力有限，思想跟不上急劇變化的經(jīng)濟和社會發(fā)展現(xiàn)狀，另一方面他們對理論學習也沒有那么重視，他們總是認為基層工作只是需要落實上級指示精神，不需要理論知識豐富頭腦，也沒有必要提高實際工作的理論水平或者把理論知識恰如其分地用到實際工作中去；其次，由于受師資、教學場地和設(shè)施等的限制，很多基層黨組織忽視了對黨員干部的思想教育工作，基層黨員干部無論從法規(guī)政策的掌握程度還是黨性修養(yǎng)的程度，都處于較低的層次，使得針對基層黨員干部的理論教育常常達不到預(yù)期效果。

　　傳統(tǒng)文化流毒和社會風氣影響。首先，以家國同構(gòu)的社會結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)政治文化特別強調(diào)等級，官員是群眾的“父母”，兒女要仰視和尊敬父母，尤其是宋明以來受理學的影響，特別強調(diào)對父母的“仁孝”，在政治上便表現(xiàn)為對“父母官”的尊敬，在這種政治文化的影響下，地方官和百姓的地位顯然是不平等的，延續(xù)到當代則表現(xiàn)為“官老爺”對老百姓（人民群眾）的頤指氣使，這些都成為基層黨員干部形成正確價值觀念、推進執(zhí)政能力現(xiàn)代化建設(shè)的思想包袱。其次，受“拜金主義”和“功利主義”等社會風氣影響，部分基層黨員干部在招商引資、職務(wù)調(diào)動和晉升以及組織經(jīng)濟建設(shè)的過程中形成了公款吃喝、行賄受賄、權(quán)錢交易甚至權(quán)色交易等不良風氣，部分黨員逐步走向腐化墮落。工作作風和生活作風自然不能和公仆的形象相匹配，影響到人民群眾對黨的信任。

　　監(jiān)督和評價機制不健全。首先，當前，我國對基層干部的理論學習成果還未納入績效考核的范圍，考核的方式主要采取年終一次性集中考核的方式，并且在考核過程中個人評價和民主測評占的比重較大，而實地調(diào)查走訪、群眾意見和測評則占很少比重。其次，對基層領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力缺乏有力的監(jiān)督，還未建立起系統(tǒng)且有效的監(jiān)督手段。第一，針對基層權(quán)力還未建立起全面的制約和監(jiān)督體系，司法機關(guān)尷尬的地位使他們很難對基層黨員干部的權(quán)力起到制約作用，人大的監(jiān)督也因為實質(zhì)上屬于同一系統(tǒng)而流于形式，尤其是對“一把手”的監(jiān)督；第二，缺少群眾的監(jiān)督和輿論監(jiān)督，與群眾的意見溝通渠道不暢，再加上法制不健全，基層領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力仍然得不到切實的制約和監(jiān)督。

　　加強基層黨員干部思想作風建設(shè)的策略

　　加強思想教育，強化理想信念。要堅持不懈地組織黨員干部重溫黨章，深入學習領(lǐng)會黨的理論精髓，形成正確的價值觀和政績觀，堅定共產(chǎn)主義的理想信念；通過教育不斷增強基層黨員的法律意識和黨紀修養(yǎng)、從廉潔自律和黨的光榮傳統(tǒng)入手引導(dǎo)基層黨員干部把愛黨和愛百姓結(jié)合起來，為官和為人結(jié)合起來，真正做到頂天立地，為民做主；廣大基層干部要勤于學習理論和實踐兩方面知識，在工作和生活中勤于思考，用長遠的眼界來看待自己所面臨的一切問題；要多組織現(xiàn)場辦公的形式，通過實際問題的分析、解決和反饋的過程，不斷提高基層黨員干部的工作能力，豐富工作思路，培養(yǎng)工作方法。

　　發(fā)揮上級領(lǐng)導(dǎo)示范引領(lǐng)作用，切實改進工作作風。孔子曰：“政者，正也。子率以正，孰敢不正。”“名不正，則言不順。”領(lǐng)導(dǎo)干部是作風建設(shè)的風向標。上行下效，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是上級領(lǐng)導(dǎo)干部的行為會影響到基層黨員干部的作風問題。因此上級領(lǐng)導(dǎo)干部在基層黨員干部作風建設(shè)上要率先垂范，首先要加強理論學習，不斷回顧黨的綱領(lǐng)和光輝歷程，凈化官場風氣，營造學習型官場；其次，要大興求真務(wù)實之風，切實做到多指導(dǎo)少指示，講實話，講真話，少空談多實干，將工作思路切實落實到為人民辦實事上；再次，要厲行節(jié)約。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要以工作為重，不講排場，帶頭遵守廉潔奉公有關(guān)規(guī)定，不超標享受公車、住房和樓堂館所等設(shè)施，嚴格領(lǐng)導(dǎo)干部財務(wù)管理，最大限度壓縮各單位“三公”經(jīng)費開支。

　　完善工作制度，提高服務(wù)群眾的工作效能。首先，要完善服務(wù)群眾機制。全面推行崗位責任制。在實行網(wǎng)格化服務(wù)的基礎(chǔ)上，及時回復(fù)群眾詢問，能辦的事情要將辦結(jié)日期告知群眾，不能辦的事情要解釋清楚，讓群眾獲得充分的知情權(quán)，條件具備后再補辦。在整個過程中堅持誰回復(fù)誰辦理的原則，明確責任，實現(xiàn)服務(wù)群眾無縫銜接。其次，建立快速回應(yīng)機制。基層黨政機關(guān)要進一步簡政放權(quán)，盡最大可能減少層級管理，能不管的不管，可管可不管的下放，抓住老百姓最關(guān)心的問題，基層政府最應(yīng)管的事情，最大限度地提高辦事效率和行政效能。

　　拓寬監(jiān)督體系，完善評價機制。一是要突出監(jiān)督重點，將具有直接行政審批權(quán)的部門作為作風整治和監(jiān)督的重點單位，嚴格實行信息公開和財務(wù)公開制度，切實減少權(quán)力尋租的范圍；要把各部門一把手作為本單位的首要監(jiān)督重點，規(guī)范一把手用權(quán)行為；二是要拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，著力形成黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督、自我監(jiān)督和社會監(jiān)督相結(jié)合的全面監(jiān)督體系。在這過程中適當拓寬法官的自由裁量范圍，保障司法權(quán)的充分行使，適當拓寬政協(xié)民主監(jiān)督、參政議政的范圍，在廣泛商談中營造和諧、進取的政治環(huán)境。

　　（作者單位：南京曉莊學院）

　　【參考文獻】

　　①童柯兒：《當前加強基層黨員干部隊伍作風建設(shè)之探討》，《經(jīng)營管理者》，2014年第9期。

　　②廖興梅：《基層黨員干部作風存在的問題及對策》，《領(lǐng)導(dǎo)科學論壇》，2014年第23期。

　　③劉東明、潘春華：《加強黨員干部隊伍建設(shè) 提升基層黨建工作水平》，《共產(chǎn)黨員（河北）》，2014年第11期。

第三篇: 黨員干部隊伍思想狀況分析記錄2020

2018年黨員干部隊伍建設(shè)的思想匯報

本文關(guān)鍵字：

來源八一學習網(wǎng)

尊敬的黨組織:

當前,在干部隊伍建設(shè)問題上,我做為一個黨員干部認為,我們要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要,積極探索建立干部隊伍建設(shè)的新機制,培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍,而這是目前各級黨委需要著力解決的一個重要課題。我們要從構(gòu)建“四大”長效機制入手進行積極探索。

構(gòu)建日常教育長效機制,解決好“想干事”問題。想不想干事,首先是責任意識問題。必須通過加大對基層干部的勤政教育力度,著力解決部分基層干部事業(yè)心和責任意識不強、政績觀不端正、服務(wù)意識不強等問題。在這方面,平南縣的做法是,堅持經(jīng)常性教育制度,把勤政教育作為領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的一項重要內(nèi)容;堅持談話活動制度,預(yù)防和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的消極畏難情緒;堅持提醒警示制度,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政行為。

構(gòu)建干部培訓(xùn)長效機制,解決好“能干事”問題。能不能干事,說到底是能力和水平問題。平南縣重視抓好干部培訓(xùn)工作,以此不斷提高基層干部善謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。一是整合資源,突出干部培訓(xùn)的專業(yè)性。針對全縣干部培訓(xùn)資源相對短缺的實際,整合黨校師資力量和社會師資力量,使干部培訓(xùn)的專業(yè)性得以保障;二是創(chuàng)新模式,突出干部培訓(xùn)的靈活性。把干部培訓(xùn)與崗位實踐鍛煉結(jié)合起來,實施“縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部換崗鍛煉”和嘗試“村干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位鍛煉”,使各級干部的綜合素質(zhì)和實際能力都得到提高;三是建立制度,突出干部培訓(xùn)的規(guī)范性。建立健全目標考核、學習考試、持證上崗、學習檔案、“以考促學”等“五大制度”,使干部培訓(xùn)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。

構(gòu)建選拔任用長效機制,解決好“干成事”問題。干不干成事,與干部干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍有直接關(guān)聯(lián)。平南縣堅持把干事創(chuàng)業(yè)作為選賢任能的前提條件,大膽選拔那些確有才干、實績突出的干部,鼓勵和激勵干部多干實事、好事,真正讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位。一是探索建立民主薦才機制,努力實現(xiàn)推薦干部主要由領(lǐng)導(dǎo)干部參與向干部和群眾共同參與、考察干部主要聽取干部意見向同時聽取干部和群眾意見轉(zhuǎn)變;二是探索建立干部識別機制,既注意把握干部在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風等方面的表現(xiàn),又注重把握干部的政績,使那些踏踏實實、勤勤懇懇、一心做事的“老黃牛”得到重用。三是探索建立干部考核機制,研制出一套完整的符合當?shù)貙嶋H的績效管理評估體系,為完善干部考核體系奠定基礎(chǔ)。

構(gòu)建約束防范長效機制,解決好“不出事”問題。防范“出事”,要解決的是廉潔從政問題。平南縣從構(gòu)建教育、防范、監(jiān)督三大機制入手,堅持用制度和法律規(guī)范權(quán)力運行、約束從政行為,確保干事的干部不出事。一是完善黨風廉政教育機制,營造崇廉倡廉的社會氛圍。同時,通過違紀違法反面典型“現(xiàn)身說法”,筑牢思想道德防線。二是完善財務(wù)管理機制,從源頭上預(yù)防和治理腐敗。三是完善監(jiān)督制約機制,加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位權(quán)力行使的監(jiān)督。強化民主監(jiān)督,把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與法律監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督與輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來,形成監(jiān)督合力,提高監(jiān)督的整體效能。

請黨組織對我進行教育和幫助。

來源八一學習網(wǎng)

本文關(guān)鍵字：

精品源自中考試題

敬愛的黨組織:

8月的中國,是準備的中國,為了偉大華誕而準備著,你可以看到全國的人民臉上那激動的表情。也可以看到全世界的華人那期待的目光,所有人都在期待,期待著偉大祖國的偉大生辰!

這個月里最讓我敬佩的是我們中華人民解放軍,為了國家的安全,他們不停的訓(xùn)練,沒有一刻松弛。在我們最開心的時候,他們在堅守,在我們最悲痛的時候他們在堅守,在我們最無助的時候他們?nèi)匀辉趫允?偉大的國家之所以偉大是因為他有強大的兵力,我們的人民解放軍這是這樣的兵!

難忘2018年10月1日,千萬華夏兒女在天安門廣場隆重集會,舉行了國慶六十周年的慶典。那一天,秋高氣爽,風和日麗,伴隨著一個個閱兵方陣和群眾隊伍的出場,我們的心也跟著歡悅了起來,激動、興奮、喜悅…所有的詞語都不足以表達我們當時的心情,我們對祖國由衷的祝福及對祖國繁榮昌盛屹立于世界民族之林的美好期望。

六十年,短暫卻又漫長,對于中華民族浩瀚的五千多年的歷史來說,六十年不過是短短一瞬間,但對于改革開放的中國、中華人民來說,這六十年卻是不平凡的,是充滿荊棘充滿奮斗拼搏的六十年。這六十年,伴隨著艱辛與汗水,中華人民創(chuàng)造出了豐碩的成果,在經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè),以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)等各個方面的事業(yè),蓬勃發(fā)展,蒸蒸日上。

在漫漫的歷史長河中,60年不過是短暫一瞬,但對于中國、對于中國人民來說,新中國成立這一個日子以來的不平凡歷程,充滿奇跡,充滿輝煌。中國人民用短短60年時間,將一個積貧積弱、滿目瘡痍、百廢待興的落后國家,建設(shè)成一個團結(jié)統(tǒng)一、繁榮富強、生機勃勃的新興大國,譜寫了中華民族發(fā)展史和人類發(fā)展史上的光輝篇章。

今天,當我們一起重溫60年來全市各族人民同甘共苦、破浪前行的奮斗歷程,一起梳理首都各條戰(zhàn)線櫛風沐雨、攻堅克難的發(fā)展成果,一起感受首都人民同心協(xié)力、與時俱進的精神面貌,就會更加深刻地理解堅定不移地走中國特色社會主義偉大道路的必然性、必要性和重要性,就會發(fā)自心底地贊嘆:社會主義好、改革開放好、偉大祖國好!

新中國60年光輝歷程,是中國共產(chǎn)黨人認識世界、改造世界的偉大創(chuàng)舉,是根本改變中華民族命運、深刻影響人類歷史進程的偉大變革。60年光輝歷程,凝聚成寶貴的歷史經(jīng)驗,啟示中華民族走向復(fù)興的光明未來:沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國,就沒有中國特色社會主義;只有社會主義才能救中國,只有改革開放才能發(fā)展中國、發(fā)展社會主義、發(fā)展馬克思主義。

這是一個充滿生機、富有活力的時代,一個開拓未來、創(chuàng)造歷史的時代。目睹我們國家滄海桑田的巨變,親歷中華民族邁向復(fù)興的航程,時代給予我們光榮與夢想,更賦予我們責任與使命。迎著中華民族偉大復(fù)興的曙光,緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍,億萬人民必將在中國特色社會主義道路上譜寫中華民族自強不息、頑強奮進的嶄新篇章。試問,在這樣的條件下,我們又怎能不努力,為國家、為人民、為自己!

精品源自中考試題

本文關(guān)鍵字：

精品源自英語科

尊敬的黨組織:

胡同志在全黨深入貫徹落實科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會上要求,在全黨廣泛開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,確保黨的建設(shè)各項任務(wù)落到基層、落到實處。當前,開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,最關(guān)鍵的是如何把人民的利益真正落到實處。我認為要做到以下三點:

一、創(chuàng)先爭優(yōu)要突出“以民為本”

吃苦在先,享受在后,哪里最困難就沖到那里,無數(shù)事例證明了廣大黨員的先鋒表率作用。廣大黨組織認真貫徹黨的路線方針政策,加強對黨員的思想教育,圍繞中心,幫群眾辦實事辦好事,形成了強有力的核心。在市場經(jīng)濟的沖擊下,也有的黨員存在先鋒帶頭作用不明顯。創(chuàng)先爭優(yōu),就是為了實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展上水平,人民群眾得實惠。這就要求在開展活動中少一些功利性的因素,多一些群眾冷暖的關(guān)注,把服務(wù)群眾的理念貫穿活動中。創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果好不好,滿意不滿意,群眾心中有桿秤,實實在在幫民困,解民憂,真正秉承學習實踐科學發(fā)展觀活動的主旨,讓人民群眾真真切切得實惠。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)要推進“科學發(fā)展”

發(fā)展不科學,不僅沒成效,反而會產(chǎn)生負面影響。開展學習實踐活動,就是破解影響和制約科學發(fā)展的難題,集中掃除障礙,已經(jīng)取得了成效。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題是深入學習實踐科學發(fā)展觀,這與學習實踐活動的目的一致。在加快科學發(fā)展上下功夫,關(guān)鍵要利用好學習實踐活動成果,不斷完善健全機制,形成綜合體系,確保長期發(fā)揮作用,營造良好發(fā)展環(huán)境。我們倡導(dǎo)科學發(fā)展觀,就是要求我們的各級黨員干部都要依客觀規(guī)律辦事,杜絕主觀的沖動,搞虛假的形象工程。本著發(fā)揮黨員模范作用的原則,激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情,帶頭踐行科學發(fā)展,不斷提升黨組織向心力、發(fā)展力,增強科學發(fā)展的信心,帶動黨員群眾走好科學發(fā)展之路,把活動中激發(fā)出的熱情轉(zhuǎn)化為加快科學發(fā)展的動力。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)要強化“基層組織”

基層黨組織是否先進,黨員干部的素質(zhì)是否優(yōu)良,關(guān)系黨在基層工作的戰(zhàn)斗力基礎(chǔ),直接影響到黨的執(zhí)政能力和事業(yè)的成敗。推進科學發(fā)展需要建強基層黨組織,造福廣大人民群眾更需要建強基層黨組織。這個基礎(chǔ)是否堅強有力、是否穩(wěn)固,很大程度上看基層黨組織推動發(fā)展、帶動致富的效果,看廣大黨員發(fā)揮作用、服務(wù)群眾的效果。李源潮指出,創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐活動的繼續(xù)、延展和深化,是推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先進模范作用的經(jīng)常性工作。創(chuàng)先爭優(yōu),正迎合了以上條件,就是要進一步強化基層黨組織,更好地發(fā)揮基層黨組織作用。

請黨組織對我進行幫助和教育!

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