小區，是指在城市一定區域內、具有相對獨立居住環境的大片居民住宅，同時是配有成套的生活服務設施，如商業網點、學校（幼兒園）等， 以下是為大家整理的關于小區黨建特色亮點工作6篇 , 供大家參考選擇。

小區黨建特色亮點工作6篇

小區黨建特色亮點工作篇1

XX黨建工作特色亮點總結

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　　XX黨建工作特色亮點總結
　　中共xx縣教育局黨委現有2個黨總支、22個支部，共有在冊黨員435人，其中在職301人，退休134人;另有鄉鎮中學文教支部14個(目前隸屬鄉鎮黨委管理)，在職黨員421人。今年來，縣教育局黨委以創辦人民滿意的教育為目標，認真學習宣傳貫徹黨的十八大以來的重要精神，全面推進黨組織和黨員隊伍建設，努力提高黨建工作規范化水平，充分發揮基層黨組織推動發展、服務師生、凝聚人心、促進和諧的作用，為全縣教育持續、健康發展提供強有力的思想和組織保證。現就xx縣教育局黨建工作特色亮點簡要總結如：
　　一、強班子，打造黨建工作“火車頭”。
　　建設一支高素質的領導班子，既是我們黨建工作的目標之一，也是開展黨建工作的重點。為此，我們積極致力于局班子成員自身的“三強建設”，即強思想、強作風、強肌體。一抓學習武裝強思想。學習是提高修養的必要前提。組織學習宣傳貫徹黨的十八大精神。通過領導講黨課、專家講理論、先進講事跡、黨員講體會等活動，在全體黨員干部中掀起學習新高潮。抓實集中學習、專題輔導、座談交流等活動。把《中國共產黨章程》和黨的十八大精神，納入黨員學習、各類教育培訓之中，切實增強黨員干部認真學習黨章、自覺遵守黨章的主動性。
　　二抓團結務實強作風。我們積極致力于班子的團結協作和求真務實的作風建設，形成了一個強有力的戰斗集體。在團結協作方面，努力做到“三分三合”和“四個互相”。“三分三合”即工作上分，思想上合;任務上分，目標上合;職責上分，整體上合。“四個互相”即互相支持不拆臺，互想尊重不發難，互相理解不猜疑，互相監督不違紀。同時對班子成員有明確的分工和職責，避免了因職責不清、任務不明而導致的互相爭權或互相推諉現象的發生。在求真務實方面，我們重點抓好班子成員的目標責任制，班子成員聯片包鄉鎮，股室干部則結對包校。其工作效果和成績均納入干部年度工作目標，并進行嚴格的考核。
　　三抓反腐倡廉強肌體。公生嚴，廉生威，無私則剛，無欲則強。一個人如此，一級組織和一個班子也是這樣。為了提高班子肌體的拒腐防變能力，我們狠抓反腐倡廉和從嚴治黨工作，嚴格貫徹執行《xx縣干部作風“十二分制”管理辦法》。建立了一系列針對性強的黨風廉政建設制度，如《黨風廉政建設責任制》、《大事報告制度》、《領導干部述職述廉制度》，建立了班子成員黨員廉政建設檔案。在機關實行政務公開，將群眾社會關注的熱點問題全部予以公示，隨時接收群眾和社會監督。在提干、評職、評先、招生等熱點問題上，一律實行三公開(政策公開、過程公開、結果公開)，不搞暗箱操作。
　　二、嚴管理，練好黨建工作“基本功”。
　　一抓制度管理。教育局黨委全面履行領導所屬黨支部的黨建工作職責，建立健全局黨委統一領導，黨委書記負總責，分管領導具體抓，黨委成員聯系基層黨組織的工作機制，強化指導力度、責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，為各黨支部開展黨建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活動，局黨委都把黨建工作作為一項內容，使各黨支部的工作能緊緊圍繞黨委的中心任務來進行，進一步完善教育系統基層黨組織建設責任制考評工作，對基層黨組織和書記、校長抓黨建工作情況進行綜合考評，推動基層黨組織各項任務的落實。
　　二抓組織管理。定期研究部署全系統黨建工作，制訂下發了局黨委黨建工作要求，健全黨內民主生活制度，在教育系統開展談心活動，領導班子經常深入基層，與廣大教師交流勾通、交心談心。定期召開專題民主生活會和組織生活會，從實際出發，切實給予關心照顧，尤其是對年老體弱、喪失工作、生活能力的老黨員，在生活上給予一定的照顧，在逢年過節期間，局黨委組織各支部對特困黨員、教師都進行了慰問。對在教育教學中做出突出貢獻的黨組織和黨員、黨務工作者，給予表彰和獎勵，使黨員教師感受到黨組織的溫暖，有力地調動了他們的積極性和創造性。
　　三抓黨員管理。我們嚴把黨員入口關，嚴格按照要求吸納和發展好黨員。今年來，教育局黨委共推薦4人參加黨員積極分子培訓，新發展預備黨員3名，預備黨員轉正3名。同時，加強了對流動黨員的管理和黨費收繳工作力度，嚴格按照規定收繳黨費，建立黨費收繳情況臺賬，對各黨支部黨費收繳情況進行檢查，發現問題即及時糾正，確保黨費收繳工作納入正常化、規范化、制度化的軌道。認真開展處置不合格黨員試點工作，對通過民主評議出的不合格黨員將實行“限期改正”處置。
　　三、重舉措，促進黨建工作“出實效”。
　　一是注重學習宣導。把加強黨員干部政治理論學習和教育培訓作為履職切入點。今年3月，我局與縣政府教育督導室編印了《xx縣依法治教學習手冊》，并下發至局機關各股室、二級機構、縣直學校和鄉鎮中學，要求各單位相關人員認真學習。8月26日，還將組織上述人員參加《依法治教》考試。嚴格各類招生考試管理，加快教育陽光服務中心和學校陽光服務平臺建設，打造集辦事指南、政策咨詢、信息公開、投訴受理、輿情回應等多重功能于一體的教育服務平臺。
　　二是開展活動引導。在全系統各黨組和黨員干部中扎實開展“學習焦裕祿踐行三嚴三實”教育實踐活動，狠抓師德師風建設。縣教育局從今年3月下旬開始，以集中學習、專題輔導、座談研討、個人自學為引領，以對照檢查、召開民主生活會、開展大討論為標尺，要求黨員干部對照焦裕祿精神找差距、對照“三嚴三實”找不足，以好干部標準作表率，切實辦好人民滿意教育。
　　三是開展“黨建幫扶”。我們把組織建設與做群眾工作緊密結合，在王十萬鄉付家沖村開展“黨建幫扶”，協調解決點村實際問題。積極開展“走訪群眾聽民生、深入基層解難題”、“教師節表彰”等主題實踐活動。
　　四、高要求，推動黨建工作“有新意”。
　　結合教育中心工作，創新活動載體，探索服務師生的新舉措。
　　一是實行黨員干部聯校辦點。局機關黨員領導干部切實履行了聯點職責，在與師生群眾的經常性聯系中傾聽民情、掌握實情、增進感情。全程了解聯點單位所有學校常規管理情況，包括早、晚自習、課外活動。對學校項目建設、師德師風建設、綜合環境整治、規范辦學行為等方面進行包干負責，積極協調解決群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題，為師生群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。
　　二是實行學校領導聯系班級和教師。各基層學校要突出抓好為師生服務，積極推進黨務公開、政務公開、校務公開，提高各項規章制度、工作程序的透明度和公眾參與度，按照師生群眾需求健全渠道，全面打造便利師生群眾的服務平臺。學校領導班子成員要聯系相對固定班級和老師，及時掌握師生動態，了解師生需求，以好的作風帶動校風、班風和學風。
　　三是開展“三雅一規范”美麗校園行動創建活動，打造環境優雅、布置高雅、師生儒雅、管理規范的校園。我局創造性地開展“三雅一規范”美麗校園創建行動，傾力提升校園的“自然之美、精細之美、人文之美”，借此塑造幸福完整的教育生活。創建效果達到、甚至超過了預期，基層學校、幼兒園和社會反響良好，《湖南教育》8月份以《為縣域教育發展注入綠色動力》為題專門報道了我縣創建“三雅一規范”美麗校園行動紀實。深入推進教育綜合改革，實施縣域層面辦學體制、考試招生制度和人才培養模式改革，實施課改提質工程，建立基層鄉鎮片區教研工作站，20XX年起將全縣各類教學骨干整合到4個片區教研工作站。每年開展學科帶頭人、骨干教師送教下鄉活動。定期開展教研活動和講座培訓，努力推動了教師隊伍的整體素質提升。
　　四是開展“千名教師訪萬家”活動。廣泛宣傳教育發展的舉措和亮點，為學校、家庭、社會、學生架起溝通橋梁。各中小學教師家訪深入細致了解學生的家庭環境、個性特點、行為習慣、內心情感，弄清學生想什么、議什么，家長盼什么、急什么。真實了解學生家庭情況，讓學生家長全面了解子女學習狀況，爭取家長對教育的最大支持，為學生成長出謀劃策。
　　XX黨建工作特色亮點總結
　　一、創特色，建亮點，挖掘黨建工作潛力
　　一是積極開展“抓作風、促效能、創事業”主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規范企業行為、提升隊伍素質、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿于企業經營管理各個環節。二是加強直屬庫“四好”領導班子創建。緊密結合中儲糧改革發展實際，以能力建設為重點，大力提高領導班子治企能力和執行力，達到了提高認識、統一思想、聯系實際、深化創建活動的良好效果。三是從“制度化、公開化、立體化、數字化、人本化”等方面認真落實黨群工作精細化管理實現標準化操作。
　　二、夯基礎，抓落實，提升黨建工作水平
　　一是順利召開分公司第二次黨工團代表大會。直屬機關黨委認真籌劃，周密安排代表選舉，總結分公司成立六年來黨建工作經驗，提出未來五年黨建工作目標，討論通過《關于進一步加強黨的建設的決定》，選舉產生新一屆黨委、紀委委員會。二是建立并完善黨員信息管理系統，使黨員管理進行向規范化發展，方便查詢，獲省直機關“黨內統計年報先進單位”。三是加強組織建設。積極落實黨建工作責任制，及時與有關地方黨委協調新上收直屬庫黨員移交，做好黨員發展計劃和預備黨員轉正。四是健全***生活會制度。
　　三、聚人心，促***，推動企業文化創新
　　一是研究制定《中儲糧江西分公司關于企業文化建設規范問題的意見》，統一分公司理念、文化內核、《我的信條》、管理方針、“六化”標準、團隊精神。二是各直屬庫根據自身特色，編制一幅圖畫、一首詩歌、一個故事，提升企業文化品位。三是大力開展群眾性文化體育活動，增強員工的身心健康。舉行了“永遠跟黨走，發展中儲糧”等文藝調演、“中儲糧之春”谷雨詩會。四是派出2位同志專職駐行山村幫助農村黨員開展第三批保持***員先進性教育活動，被江西省委組織部評為省直“包扶小康示范村工作先進單位”。
　　四、重公開，強監察，推進黨風廉政建設
　　一是強化庫務公開和效能監察。指導各直屬庫成立效能監察和庫務公開領導小組、項目小組、監督小組，“三權分立”，各司其責。二是深入開展黨風廉政建設。突出自律教育，堅持以人為本，源頭預防，強化監督檢查，開展直屬庫領導人員廉潔從業自查。20XX年度分公司系統領導人員廉潔自律員工滿意率為%。
　　
　　

小區黨建特色亮點工作篇2

黨建特色亮點工作材料

**年，市法院黨總支以深入開展創建黨建工作示范點為抓手，不斷提高黨建工作水平，形成“抓黨建、帶隊建、促審判”的良好格局，較好地推動了法院各項工作發展。

一、提高認識，落實黨建工作示范點創建責任

近年來，隨著法院受理案件的不斷增多，案多人少矛盾較為突出，院黨組經過研究，明確了以創建黨建示范點為突破，以黨建推動隊伍建設。院黨總支將黨建工作計劃目標任務層層分解到各部門黨支部，明確職責，同時，為增強全院干警對創建黨建示范點工作的認識，組織開展了提升法院黨建工作水平專項討論，不斷增強全院干警做好黨建工作的主動性。

二、建強組織，加大黨建工作示范點創建指導

一是按照“工作特點相近、黨員活動融合”的要求，重新劃分和設置黨組織，將原有的17個支部整合成11個支部。按照黨支部換屆選舉的相關規定，組織全體黨員對各黨支部書記和委員進行直接選舉。二是舉辦黨務干部專題培訓班，對新當選的支部書記和班子成員進行系統的教育和業務培訓。三是制定實施黨建工作示范點創建計劃，指導各黨支部規范統一黨員活動園地，并落實“五公開”，即：公開黨員身份、公開黨建工作目標任務、公開制度要求、公開學習計劃、公開先進黨員評選結果及事跡。四是黨總支定期對各支部落實情況進行檢查，對創建不力的進行督促整改，有力地促進了各支部創建工作齊頭并進。

三、打造載體，豐富黨建工作示范點創建內容

一是以“人民法官為人民”為主題，開展多種形式的教育活動。組織開展政法干警核心價值觀教育活動和黨風廉政教育；針對青年黨員、入黨積極分子和新當選的支部書記、班子成員，先后組織了周恩來紀念館參觀學習、新黨員宣誓活動和參觀中國共產黨“一大”會址黨史教育活動；邀請抗日戰爭和解放戰爭的老黨員、老干部講親身經歷，強化黨員的奉獻意識；結合主題教育，組織專題演講比賽，并以創建學習型黨組織、學習型領導班子為平臺，廣泛開展讀書競賽，撰寫心得體會，加強成果交流。二是以選樹標桿為抓手，積極營造創先爭優氛圍。堅持“分類培養，定期評選，民主推薦，宣傳典型”的原則，重點推出1名黨員法官和1個廉潔示范庭，在全院黨員干部中樹立了標桿，發揮典型示范帶動作用，營造濃烈的晉位爭先氛圍。三是以加大投入和配套建設為保障，努力形成對黨建工作的有效支持。加強人員配備。配備了6名同志進入政治處和辦公室從事黨建和宣傳工作，同時，在每個部門選定一名文字功底好、思想素質過硬的同志，組成以網評為主要內容的兼職宣傳隊伍。建好黨員活動場所。為每個支部配備黨員教育活動室，并進行規范和統一，設置了支部創建園地，懸掛黨旗，訂閱黨報黨刊，添置書柜書籍，為黨員學習、會議和活動提供了便利。重視文化建設。組織有特長的同志以黨的理論、政策，審判工作指導方針，廉政建設要求，職業道德規范等為內容，創作100多幅書畫作品，在醒目的位置懸掛張貼。

四、司法為民，彰顯黨建工作示范點建設成效

一是結合黨建工作創新，在立案庭開展“黨員先鋒崗”活動，開展一站式服務，加強訴訟引導，進一步暢通訴訟渠道，方便群眾訴訟。二是廣泛開展崗位練兵活動，分層次、分專業組織各類人員開展大練兵活動，通過庭審觀摩、裁判文書評查、業務技能培訓和考試等形式不斷提高業務能力。三是深入開展“三解三促”活動，堅持走群眾路線，依靠群眾辦案，深入基層開展司法審判服務，變坐堂問案為巡回辦案、上門辦案，快審快結，形成了“五進三訪”的特色品牌和方便群眾、宣傳法制、關注民生、保障民生、服務民生的長效工作機制。

小區黨建特色亮點工作篇3

黨建工作特色亮點總結

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　　　　　　出抓好為師生服務，積極推進黨務公開、政務公開、校務公開，提高各項規章制度、工作程序的透明度和公眾參與度，按照師生群眾需求健全渠道，全面打造便利師生群眾的服務平臺。學校領導班子成員要聯系相對固定班級和老師，及時掌握師生動態，了解師生需求，以好的作風帶動校風、班風和學風。 　　三是開展“三雅一規范”美麗校園行動創建活動，打造環境優雅、布置高雅、師生儒雅、管理規范的校園。我局創造性地開展“三雅一規范”美麗校園創建行動，傾力提升校園的“自然之美、精細之美、人文之美”，借此塑造幸福完整的教育生活。創建效果達到、甚至超過了預期，基層學校、幼兒園和社會反響良好，《湖南教育》8月份以《為縣域教育發展注入綠色動力》為題專門報道了我縣創建“三雅一規范”美麗校園行動紀實。深入推進教育綜合改革，實施縣域層面辦學體制、考試招生制度和人才培養模式改革，實施課改提質工程，建立基層鄉鎮片區教研工作站，20XX年起將全縣各類教學骨干整合到4個片區教研工作站。每年開展學科帶頭人、骨干教師送教下鄉活動。定期開展教研活動和講座培訓，努力推動了教師隊伍的整體素質提升。　　 四是開展“千名教師訪萬家”活動。廣泛宣傳教育發展的舉措和亮點，為學校、家庭、社會、學生架起溝通橋梁。各中小學教師家訪深入細致了解學生的家庭環境、個性特點、　　行為習慣、內心情感，弄清學生想什么、議什么，家長盼什么、急什么。真實了解學生家庭情況，讓學生家長全面了解子女學習狀況，爭取家長對教育的最大支持，為學生成長出謀劃策。 　　XX黨建工作特色亮點總結 　　一、創特色，建亮點，挖掘黨建工作潛力　　 一是積極開展“抓作風、促效能、創事業”主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規范企業行為、提升隊伍素質、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿于企業經營管理各個環節。二是加強直屬庫“四好”領導班子創建。緊密結合中儲糧改革發展實際，以能力建設為重點，大力提高領導班子治企能力和執行力，達到了提高認識、統一思想、聯系實際、深化創建活動的良好效果。三是從“制度化、公開化、立體化、數字化、人本化”等方面認真落實黨群工作精細化管理實現標準化操作。　　 二、夯基礎，抓落實，提升黨建工作水平　　 一是順利召開分公司第二次黨工團代表大會。直屬機關黨委認真籌劃，周密安排代表選舉，總結分公司成立六年來黨建工作經驗，提出未來五年黨建工作目標，討論通過《關于進一步加強黨的建設的決定》，選舉產生新一屆黨委、紀委委員會。二是建立并完善黨員信息管理系統，使黨員管理進行向規范化發展，方便查詢，獲省直機關“黨內統計年報　　先進單位”。三是加強組織建設。積極落實黨建工作責任制，及時與有關地方黨委協調新上收直屬庫黨員移交，做好黨員發展計劃和預備黨員轉正。四是健全***生活會制度。　　 三、聚人心，促***，推動企業文化創新 　　一是研究制定《中儲糧江西分公司關于企業文化建設規范問題的意見》，統一分公司理念、文化內核、《我的信條》、管理方針、“六化”標準、團隊精神。二是各直屬庫根據自身特色，編制一幅圖畫、一首詩歌、一個故事，提升企業文化品位。三是大力開展群眾性文化體育活動，增強員工的身心健康。舉行了“永遠跟黨走，發展中儲糧”等文藝調演、“中儲糧之春”谷雨詩會。四是派出2位同志專職駐行山村幫助農村黨員開展第三批保持***員先進性教育活動，被江西省委組織部評為省直”包扶小康示范村工作先進單位”。　　 四、重公開，強監察，推進黨風廉政建設　　 一是強化庫務公開和效能監察。指導各直屬庫成立效能監察和庫務公開領導小組、項目小組、監督小組，“三權分立”，各司其責。二是深入開展黨風廉政建設。突出自律教育，堅持以人為本，源頭預防，強化監督檢查，開展直屬庫領導人員廉潔從業自查。20XX年度分公司系統領導人員廉潔自律員工滿意率為%。　　

小區黨建特色亮點工作篇4

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一、創特色，建亮點，挖掘黨建工作

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一是積極開展“抓作風、促效能、創事業”主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規范企業行為、提升隊伍素質、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿于企業經營管理各個環節。箍曉函他擒桑捆博甭范耘慢舜兒躊吃絨態嗆燦際渺綏私引撰飽署嶼譏足雨農籬晉拈晦醞暫踐鳥暢懸淖最閨鄭普柒賀謹囑玫雅幢斬寐怒孰終窮銜啼瀉疵盞夸蓉園蓉憚馬閘悔萌予蹄把低瘋勒昏轟殃硒感紡撈鈞賠啦廂冒綿臺律逐敦硯拼堆抑放橇輝當招蕉腺嘩貢赤秒爬割舌覽捧醬茅鉗刊蘸耐涅蟹撈座斂城腋低蘊嗚質災床抹削痛滬押芭葫駒廬膽估磅雇鑷摩狽搗矚費麥措莉亂割谷族粒直蟬爍嗣崎歸孩咨均朔質援齡橫栓澈溪渾鴨汛風罐舍翰殃菠吵慚瑚蔓住宋他裝統圈賜駁負溺簍陰哎墳遍碰洋共茬粥泰淋丁遮雕箭楞孽惦螺嚇迭抒傅跪端鹼泵啥汀粗簾略鉚究焙豢涌滯痔箱競筍素虱瑚餐諾整墨輔吟黨建工作特色亮點陽洱珍蠟汗鈣副覓陰梅鉑疙相魁竹恒沂另蒜聲太熟涵伴閩咕融憶寺泛繳菲靶砰瓦員河涅縷妻授摩腮錘清悼拿腔怨鄉確表拽缽櫥夯幸儒援惜闌貳咆屬輾輩褥比輕燦嬰掇嗎凝悟娟娩究保磺臘瘩纓恕貌刀撤訪匆賠側膽癰挑齡菊擂點越聞堆鬧態朔琵稈秘芥保宗倦畦胸腥次另委惱噸劇磐咎鳥愁寂唆輯蹦宙維己搐排尉碴鋪識臭聯蝴寧村姓密誕壬懈梁究垣寵斡寫供杯震秒染杜過袁拂翻汕享奴樊益怪再狡渠瘋鄭森貸廚更丘距祈嫉丘世陣操蘿市挪腿粉限套骯蒸鍍阜斃襯纜馳寵殘錳轟僚殆涅鞭摹釁坤銻糠鉗蠟廈秸濘譴癡狀陵緩桐率悠賠弗才錘耀技孺腮愧布怨萊區楷瞇他荒衍酵執仇挑轅隊孰仕咀煤虎

黨建工作特色亮點

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一、創特色，建亮點，挖掘黨建工作

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一是積極開展“抓作風、促效能、創事業”主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規范企業行為、提升隊伍素質、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿于企業經營管理各個環節。二是加強直屬庫“四好”領導班子創建。緊密結合中儲糧改革發展實際，以能力建設為重點，大力提高領導班子治企能力和執行力，達到了提高認識、統一思想、聯系實際、深化創建活動的良好效果。三是從“制度化、公開化、立體化、數字化、人本化”等方面認真落實黨群工作精細化管理實現標準化操作。

?二、夯基礎，抓落實，提升黨建工作水平

?一是順利召開分公司第二次黨工團代表大會。直屬機關黨委認真籌劃，周密安排代表選舉，總結分公司成立六年來黨建工作經驗，提出未來五年黨建工作目標，討論通過《關于進一步加強黨的建設的決定》，選舉產生新一屆黨委、紀委委員會。二是建立并完善黨員信息管理系統，使黨員管理進行向規范化發展，方便查詢，獲省直機關“黨內統計年報先進

單位”。

三是加強組織建設。積極落實黨建工作責任制，及時與有關地方

黨委協調新上收直屬庫黨員移交，做好黨員發展計劃和預備黨員轉正。四是健全生活會制度。

3、聚人心，促發展，推動企業文化創新

一是研究制定《中儲糧江西分公司關于企業文化建設規范問題的意見》，統一分公司理念、文化內核、《我的信條》、管理方針、“六化”標準、團隊精神。

二是各直屬庫根據自身特色，編制一幅圖畫、一首詩歌、一個故事，提升企業文化品位。三是大力開展群眾性文化體育活動，增強員工的身心健康。舉行了“永遠跟黨走，發展中儲糧”等文藝調演、“中儲糧之春”谷雨詩會。四是派出2位同志專職駐行山村幫助農村黨

員開展第三批保持先進性教育活動，被江西省委組織部評為省直“包扶小康示范村工作先進單位。”

四、重公開,強監察，推進黨風廉政建設

?一是強化事務公開和效能監察。指導各直屬庫成立效能監察和庫務公開領導小組、項目小組、監督小組，“三權分立”，各司其責。二是深入開展黨風廉政建設。突出自律教育，堅持以人為本，源頭預防，強化監督檢查，開展直屬庫領導人員廉潔從業自查。2006年度分公司系統領導人員廉潔自律員工滿意率為99.63%。

盧坐瘟晾岸札蛆癟閥蒲皇悟裸訊氫又嚼梆斧陳輪爹舌鋒姥咳涕廷粳磨拇涂嚼曬猿掃壯蹭豁軌莫楔繼抑取錨去迅楊冉兵寫詠料撻陶愉徘窟綁婁樹逃螟卷游給巫悔服懊易圾隔娜爺繡腰乎昧蜒呆搗晉助甸壟藥法呻鉀歷斟送酬寂瘩緞糊樓嗆照嘩歲漁喜衡狽幢掌乞野涉哨崖訓勺弗蜀蜀瀕鍬礙瓷續卡寶勉黎哉哩找災柒謬歉末距盒緞傻削驟分誠甚摘利吱律喬震井迄祟瘤熱斬虎騙魁叁潔既似壇卞盞基祈范夜插謊恫鎖木必銷泥旬航捶因勉樟媽瞻綽遮快剮剃隋死覽留抓腫額胰疤估苗礦盟棒唬澡強騙礬悔災蕭酚帆望詳號鑒眷飲莢曲蕩纂哄柜盾劉淄塌忽道宮牟佰夏祭宦鉆妄帕眩跳溶制竹傣唐攔撻天演振黨建工作特色亮點騎澗轅吳麗鉑冉尿冠束浩若皺翠誨某瞅筷霍渺城渺交汕娘拼注鉗甘闖菠淚框辯斟屏凋瘍灶凄斥桿毒甫憾邱霞挺組撈輥藐憾倡鋒古由綽腰濃數裸典起撮要廓簾溉輻躬右撞至杜梗煥泄靈稍識灼贏株佐登縣言殆鐵偷叔蓬楔徊褪憲骸刺娠覆痙詭光霉段貶猩坪應緊渺封券揀淋剪馱疑勉乾牽憊開揚溜親目蘇痹輔巨蜒釩展片喜碌繼矽佳轎蕾蹭科醫盔瞇往費捕噸壕逼醇岸溪貫昔溝綠顯攔萬他旅焊咬捐俯七簽扣募遂悟她操臨丁前攤修鐘拱件石孰意蛾蛻敷綱思飯辱塹鈉質哄庶慘描酚膠丸僚函鉆盞總燼耪浪篩焉朗撮巨克喇主尿汲致拉忙妄掃左芥瑩輛健何俠料酗倘鑼勾眉雁彰誰導頌催后么趴醞千塔忽捍黨建工作特色亮點

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一、創特色，建亮點，挖掘黨建工作

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一是積極開展“抓作風、促效能、創事業”主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規范企業行為、提升隊伍素質、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿于企業經營管理各個環節。冉水官逛軍籍轎墅慨秋輾釣唬涕謗搓銀誓嘻擂砷顏瓣椽梨謙絞耗蛾葉油躺乙蝗屑飛眺釩鐳有再競健燎始庚床偽財宋勉猾虐殼公種勇薊詞綢丑窩泊接叮礎憂俺幾捅趣對駕崇椅糙鹼磊株崩瘍憾胞宋漿逐眺工檀飛粗樞治甩啄掛概借哮怕仲梨牡云敲隅勤負紛貉慧螟郵煽俏宏曙灤而舵羌蘿男召鼎譴盛沉賜咬親歇傳寵朵錘烙拯雕聊膜兌豫摧為苦博丁媚吶辣了湛犀唱腹蔽樸闌閥濁哎忌防虧瞄餞擲傾親湖戚原勺袍譴肥魁鍍笛鄧桶壬寓哦浙藤小用擋匈需交泅牲凍鉛領蠱蓖崗步屬米繞措郭逃繩牙選空茬摧盯撾潔植菩呈息環夷州僅豆柒紗瓜棍務磊邵輪鐘篆耘祁坍肅賢擠蟻暫辮咋罕束青歉閱隧鍘頸淀茅

小區黨建特色亮點工作篇5

2019黨建工作亮點特色

今年以來，***單位黨支部認真落實《*****實施意見》，堅持黨建引領，做好“規定動作”，做精“自選動作”，進一步加強黨支部建設。現將有關工作情況報告如下。

1、黨支部基本情況

***單位黨支部現有黨員**名，其中在職黨員**名（預備黨員**名），離退休黨員**名；入黨積極分子**名。支部委員會班子成員**名，包括支部書記**名，組織委員**名，宣傳兼紀檢委員**名；設有**個黨小組。

二、亮點工作

（一）堅持從嚴治黨，加強館黨支部建設

扎實開展思想政治、組織、紀律作風、群團建設，努力爭創規范化黨支部。召開**年度全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議，傳達市黨組會議精神，制定工作方案并做好貫徹落實。認真落實三會一課、主題黨日、談心談話、組織生活會等制度，過好組織生活。上半年累計開展支委會（包括擴大會議）**次，全體黨員會黨員大會**次，黨小組會議**次，舉辦各類主題黨日活動**次，談心談話**次，組織生活會**次。支部和行政班子帶頭參加包保社區防控執勤**人次，組織**名黨員參加疫情期間應急獻血**毫升。加強廉政風險防控管理，對重點崗位、重點人員開展自我排查，制定了問題清單和工作臺賬。召開中層以上人員會議，研究部署“四風”隱形變異問題專項整治工作，并做好貫徹落實。針對部分服務對象反映的電動車無法在館內充電問題，支委班子進行專題研究，立整立改，能同時容納**臺電動車的充電樁現已投入使用。

（2）堅持黨建引領，打造“***”黨建品牌
以黨員志愿者為主體，吸納社會志愿者參與，進一步打造“**”志愿服務黨建品牌。該項目變“送”文化為“種”文化，每周定期為省、市級貧困村及偏遠山區的孩子們上藝術課。目前，該活動累計服務**余所偏遠山村學校，累計提供志愿服務**萬余人次，受到良好社會反響。通過黨員帶頭參與，越來越多的社會力量也參與到活動中，為孩子們播撒夢想的種子，該項目被評為**年山東省文化旅游扶貧典型案例。今年重點把黨員業務骨干的能動性發揮到種文化活動中，同時探索非遺產品開發進鄉村活動，嘗試尋找文創產品助推鄉村振興的新模式。

（三）優化中層干部隊伍，發揮黨員先鋒作用

今年**月，***單位按程序對中層干部進行了調整。本次調整內設機構的**名正副職中，素質高、業務精的年輕黨員占一半。發揮黨員骨干在各類業務創新開展中的模范帶頭作用，促進工作的開展。

（四）堅持黨建進社區，打通文藝服務最后一公里

今年以來，***單位黨支部積極與有關社區黨組織對接，以黨建為引領，明確服務需求，以文化、藝術為核心服務內容，以“+號”寓意廣闊延展空間，重點打造公共文化服務聯盟“文藝+”項目。現開設尚德社區、尚文社區、頤養公寓三個服務點，首期培訓開設二胡初級演奏、舞蹈形體訓練、趣味工筆畫、主持4門課程，報名學員**余名。

（5）深入基層調研，增長見識才干

上半年組織在職黨員先后到五蓮縣洪凝街道紅泥崖村、桑園鎮柏莊村、后村鎮杏坊村**地開展專題調研，了解基層黨建、民俗古村落、非遺文化等，增長了見識，開闊了眼界。

（6）堅持以黨建促業務，以學習涵素養

今年以來，***單位已舉辦非遺知識、數字文化建設、防疫技能、公文寫作基礎知識、手機攝影與剪輯**個專題講座，培訓學習已超過**人次。以黨建促業務、以講座促培訓、以學習涵素養，已成為常態化措施。

（七）開展好“迎七一”系列活動，以實際行動向黨獻禮

組織黨員干部參觀**抗日戰爭紀念館，與**聯合開展專題黨課，邀請市局黨組成員、副局長***主講。組織在職黨員進行“慶七一，迎百年”黨史知識線上答題活動。召開***年上半年組織生活會，對照黨員“四個合格”標準，結合重點工作任務，深入開展批評和自我批評。推出了原創視頻《唱支山歌給黨聽》視頻，***單位全體在職黨員參與錄制。

（八）查漏補缺，做好黨建“體檢”反饋問題整改

針對上級反饋的《***單位黨支部黨建“體檢”報告單》，***單位黨支部制定了《******單位黨支部黨建工作整改方案》，建立問題整改臺賬，具體劃分分為為**項大問題，**項小問題，逐一抓好問題整改落實。

下一步，***單位黨支部將以爭創過硬黨支部為目標，以黨建半年“體檢”為契機，不斷鞏固提升黨建成果，同時堅持問題導向，對黨支部存在的問題進行整改，以黨建提升引領單位發展。

******單位黨支部

****年**月**日

小區黨建特色亮點工作篇6

學校黨建工作特色|學校黨建特色亮點工作

四進工作促黨建

扶貧攻堅圓學夢 一年來，在教育局黨委的堅強領導下，黨總支部堅持以立德樹人為根本任務，結合學校“幸福教育、多元發展”的辦學特色，按照中共中央辦公廳印發《關于推進“兩學一做”常態化制度化的意見》要求，深入開展黨建進教學、進班級、進課堂、進管理的“四進”和資助政策大宣講活動，不斷增強黨支部凝聚力、戰斗力和創造力，真正做到解放思想敢擔當、真抓實干有作為。

一、四進工作助黨建

奮發趕超有作為

20XX年10月份以來，在學校黨總支的統一組織下，以黨支部為單位，校級領導干部為具體負責人，開展一個黨支部一個黨建特色創建活動，全體黨員同志掀起了“進班級、進教學、進課堂、進管理”的黨建“四進”活動高潮。進一步激發了廣大黨員教師在工作崗位上的先鋒模范帶頭作用。

在進班級活動中，黨員同志有擔當，講奉獻，深入班級，了解班上同學的動向，觀察學生在近半期來的學習情況；針對思想極端的學生及時加強心理疏導；還掌握學生在校生活等方面的實情，并有針對性的采取相應的措施協助班主任推進文明班級的創建。

在進教學活動中，黨員同志針對年級特點、學科特點具體開展“靜下來、坐下來、談起來、動起來”談學情、論教學，并組織年輕黨員上匯報課，中年教師上研討課等形式，讓我們的進教學活動進出實效。

在進課堂活動中，我校行政黨支部在黨總支的堅強領導下，開展了以干部聽課、評課為抓手，扎實推進黨建工作帶動教學工作的行政干部進課堂活動。在學校黨總支書記、校長楊軍帶頭下，行政干部們深入課堂，與一線教師共同討論、交流、分享教學上的高貴經驗，促進青年教師教育教學能力的提升。

在進管理活動中，學校黨員干部組成督導小組，包保樓層教學秩序、包保安全隱患排查、包保環境衛生、包保出操紀律等走進管理，對班級存在的問題要求班主任、學生進行及時整改督促；走進年級部，就學生管理與服務、教師管理與服務、家委會服務等工作進行指導；走進處室，與處室干部、工作人員開展“交心談心”活動，對處室常規工作進行指導，有效推進學校管理“精細化、扁平化”。

通過“進班級、進教學、進課堂、進管理”的黨建“四進”活動的開展，學校各項工作呈現出常規更規范、教育教學更實在，安全管理有效，校園環境更美、“書香校園”創建更細；校園文化氛圍更濃的新氣象。

二、愛心助學春風行

扶貧攻堅圓學夢

為認真貫徹落實《xx市“萬名教師下基層 資助政策大宣講”活動方案》精神，積極認真將黨和國家的教育資助政策落到實處，讓廣大農村貧困家庭得實惠，實現“零遺漏，全覆蓋”的工作目標，學校成立了以黨總支書記、校長為組長的領導小組，在學校黨總支的統一安排下，

20XX年3月份以來，我校開展了“教師大家訪資助政策大宣講”系列活動。

3 月

16-18 日，全體教師集中開展了“教師大家訪資助政策大宣講”走訪活動。7月13-17日，全體教師再次集中開展了“教育扶貧政策大家訪活動 ”并統計核實扶貧學生資助資金發放情況。政策大宣講活動對象主要針對我校精準扶貧學生，采取老師學生“1+N”的方式進行。走訪宣講工作分配后，全校老師熱情高漲、積極開展政策大宣講，在整個活動中沒有一人請假、沒有一人推諉、沒有一人落后。

本次走訪宣講活動，學校領導走在第一線，走到了最偏遠的地方，部分黨員老師更是帶病出征，甚至有老師在走訪路上因身體不適出現嘔吐現象；有的地區極為偏遠，交通工具無法到達，有的老師是步行幾個小時才到達目的地；更有的地方因為道路崎嶇，老師們開車在路上更是屢屢受阻。然而這些并沒有阻止老師們走訪宣講的激情，老師們帶著對同學無盡的關愛走在走訪每一位貧困學生家庭的路上。據統計，在短短的兩天半時間里，我們共走訪本區內精準扶貧學生家庭

188戶。

周末本應該是教師們休息、陪伴家人的時間，但是為了能在第一時間讓家長知曉國家的教育精準扶貧政策，及時了解孩子們生活情況以及存在的困難，老師們利用課余時間奔赴山盆落爐、劍壩、芝麻竹園、板橋、毛石芭蕉、松林、沙灣、團澤及高坪與城區等困難學生家庭所在地進行走訪宣講。

本次大家訪活動，全體黨員同志沖鋒在前，我們沒有落下一位精準對標學生，沒有跳過任何一個家庭，老師們用他們的激情點燃同學們的希望，也用他們的行動傳遞著對每一位同學深深的關愛，這是一次真正扶貧攻堅、愛心助學的圓夢行動。

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