《工作》是埃曼諾·奧爾米執(zhí)導的劇情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。該片講述了一個15歲鄉(xiāng)下男孩到米蘭的大公司謀職的經(jīng)過， 以下是為大家整理的關(guān)于2021小區(qū)黨建特色亮點工作5篇 , 供大家參考選擇。

2021小區(qū)黨建特色亮點工作5篇

【篇一】2021小區(qū)黨建特色亮點工作

黨建工作特色亮點

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一、創(chuàng)特色，建亮點，挖掘黨建工作

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一是積極開展“抓作風、促效能、創(chuàng)事業(yè)”主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規(guī)范企業(yè)行為、提升隊伍素質(zhì)、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)。二是加強直屬庫“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建。緊密結(jié)合中儲糧改革發(fā)展實際，以能力建設(shè)為重點，大力提高領(lǐng)導班子治企能力和執(zhí)行力，達到了提高認識、統(tǒng)一思想、聯(lián)系實際、深化創(chuàng)建活動的良好效果。三是從“制度化、公開化、立體化、數(shù)字化、人本化”等方面認真落實黨群工作精細化管理實現(xiàn)標準化操作。

?二、夯基礎(chǔ)，抓落實，提升黨建工作水平

?一是順利召開分公司第二次黨工團代表大會。直屬機關(guān)黨委認真籌劃，周密安排代表選舉，總結(jié)分公司成立六年來黨建工作經(jīng)驗，提出未來五年黨建工作目標，討論通過《關(guān)于進一步加強黨的建設(shè)的決定》，選舉產(chǎn)生新一屆黨委、紀委委員會。二是建立并完善黨員信息管理系統(tǒng)，使黨員管理進行向規(guī)范化發(fā)展，方便查詢，獲省直機關(guān)“黨內(nèi)統(tǒng)計年報先進

單位”。

三是加強組織建設(shè)。積極落實黨建工作責任制，及時與有關(guān)地方

黨委協(xié)調(diào)新上收直屬庫黨員移交，做好黨員發(fā)展計劃和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。四是健全生活會制度。

3、聚人心，促發(fā)展，推動企業(yè)文化創(chuàng)新

一是研究制定《中儲糧江西分公司關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)規(guī)范問題的意見》，統(tǒng)一分公司理念、文化內(nèi)核、《我的信條》、管理方針、“六化”標準、團隊精神。

二是各直屬庫根據(jù)自身特色，編制一幅圖畫、一首詩歌、一個故事，提升企業(yè)文化品位。三是大力開展群眾性文化體育活動，增強員工的身心健康。舉行了“永遠跟黨走，發(fā)展中儲糧”等文藝調(diào)演、“中儲糧之春”谷雨詩會。四是派出2位同志專職駐行山村幫助農(nóng)村黨

員開展第三批保持先進性教育活動，被江西省委組織部評為省直“包扶小康示范村工作先進單位?！?/p>

四、重公開,強監(jiān)察，推進黨風廉政建設(shè)

?一是強化事務(wù)公開和效能監(jiān)察。指導各直屬庫成立效能監(jiān)察和庫務(wù)公開領(lǐng)導小組、項目小組、監(jiān)督小組，“三權(quán)分立”，各司其責。二是深入開展黨風廉政建設(shè)。突出自律教育，堅持以人為本，源頭預(yù)防，強化監(jiān)督檢查，開展直屬庫領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)自查。2006年度分公司系統(tǒng)領(lǐng)導人員廉潔自律員工滿意率為99.63%。

【篇二】2021小區(qū)黨建特色亮點工作

黨建特色亮點工作材料

一、黨支部建在窗口,黨員示范在窗口

市政務(wù)中心是個“小聯(lián)合國”，目前共進駐32個市直單位，窗口工作人員120多人，其中黨員54人，建有3個窗口黨支部，由3名窗口首席代表分別擔任黨支部書記。今年，機關(guān)黨委提出了“黨支部建在窗口, 黨員示范在窗口”的工作理念,開展“亮身份、亮標準、亮承諾;比技能、比作風、比業(yè)績;自己評、黨員評、群眾評”等活動，全面提升中心黨建工作水平。今年，中心涌現(xiàn)了一批黨員先進典型和先進事跡，共表彰**年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員21名，中心命名“黨員服務(wù)示范崗”12名，評選季度“模范窗口”32個，衛(wèi)生“紅旗窗口”8個，季度“服務(wù)明星”32名。

二、全力推進“黨員服務(wù)示范崗” 創(chuàng)建活動

機關(guān)黨委將推進“黨員服務(wù)示范崗”創(chuàng)建活動作為今年黨建特色亮點工作來抓，印發(fā)了《關(guān)于開展“黨員服務(wù)示范崗”創(chuàng)建活動的實施方案》，明確創(chuàng)建活動的“指導思想、創(chuàng)建范圍、創(chuàng)建標準、創(chuàng)建步驟和創(chuàng)建管理”。確定蔣麗梅等12名同志所在窗口崗位為第一批創(chuàng)建“黨員服務(wù)示范崗”，實行黨員服務(wù)公開承諾，示范引領(lǐng)；機關(guān)黨委結(jié)合窗口季度考核和組織生活會，抓好承諾兌現(xiàn)，評議結(jié)果作為評選窗口服務(wù)明星和優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)；機關(guān)黨委選送的《開展“黨員服務(wù)示范崗”創(chuàng)建活動的實踐與思考》征文，獲得優(yōu)勝獎，被收錄到市直工委編印《機關(guān)黨建精準發(fā)力，助推市委“六大戰(zhàn)役”實踐與探索》一書中。

三、加強信息化教育平臺建設(shè)

一是大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、“我是黨員”手機app等做法，讓基層黨建工作活起來。中心圍繞打造“五型”黨組織的目標，積極適應(yīng)社會變革變化，在“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”上進行有益探索，開發(fā)“我是黨員”手機app、微信公眾號、微信群和qq交流群，定期上傳黨建理論、法律法規(guī)和行政服務(wù)先進經(jīng)驗做法，方便窗口黨員干部學習，收集黨員干部對黨建工作的意見建議，打造“網(wǎng)上黨建”；二是在市政務(wù)中心網(wǎng)站新增《黨建專欄》欄目(網(wǎng)址設(shè)有“黨建動態(tài)、黨務(wù)公開、廉政建設(shè)、支部建在窗口、黨員示范在窗口、兩學一做、精準扶貧”等7個內(nèi)容，及時上傳中心有關(guān)黨建工作信息百余條。

四、開展豐富多彩的黨建活動

年初，機關(guān)黨委選送的《城市美容師的大年初一》、《古橋上的大花轎》和《嫁日》等三幅攝影作品分獲由市直工委組織的“踐行價值觀，共創(chuàng)文明城”隨手拍活動的二等獎和三等獎，成為這次活動獲得獎項最多的單位之一。中心開展以學雷鋒為主題系列活動，組織黨員干部職工“一張紙、一件衣、獻愛心”公益慈善募捐活動，參與人數(shù)達100余人，捐獻舊衣服300余件，書籍100余本。中心結(jié)合“兩學一做”學習教育，組織黨員干部職工和家屬兒童來到零陵烈士陵園，開展緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，堅定革命理想信念主題教育活動。今年7月，中心組織了抗洪救災(zāi)重建家園募捐活動，募集資金4250元。同時中心組隊參加10月份由市直工委等單位舉辦**年“城投杯”市直機關(guān)氣排球比賽，喜獲組織獎。5個黨支部分別于10-11月組織到市境內(nèi)紅色基地開展“學十九大講話，做合格黨員”主題黨日活動。

五、搞好機關(guān)黨委宣傳工作

今年，機關(guān)黨委共向市直工委上報工作材料和數(shù)據(jù)統(tǒng)計等郵件40余份，向市直工委投新聞報道稿20余篇，有2篇有關(guān)中心黨建工作的新聞報道先后刊登在《永州日報》。積極配合市直工委做好《黨旗獵獵映瀟湘》機關(guān)黨建工作巡禮的拍攝工作，宣傳了中心通過“黨支部建在窗口，黨員示范在窗口”和開展“三亮三評三比”活動，有效提升了中心窗口形象。

六、狠抓窗口作風紀律建設(shè)

以窗口作風紀律專項整治為抓手，不斷完善指紋考勤、首席代表值周、中心干部輪流值守辦事大廳巡查和窗口工作情況實時講評通報等制度，嚴格做到“日考勤、周通報、月講評、季公示、年考核”。**年，共印發(fā)窗口月通報12期，季度通報4期，召開窗口講評會10次，通報表揚128人次，點名批評159人次。同時，中心進一步完善服務(wù)質(zhì)量投訴受理處置機制，對群眾投訴做到“事事有著落，件件有回音”，通過當場解釋說明或轉(zhuǎn)辦、交辦、協(xié)調(diào)代辦方式解決，直到當事人滿意為止。

【篇三】2021小區(qū)黨建特色亮點工作

[學校黨建工作亮點特色]

**二中黨建工作亮點特色 **二中是一所公辦寄宿制小學，于2015年秋季建成正式投入使用。學校占地面積39畝，建筑面積1.5萬平方米，設(shè)有一部19室，現(xiàn)有30個教學班，教職工114人，學生1652人，住校生410人，省級教學能手2人，市縣級教學能手35人。黨員教師11人，其中女黨員7人，預(yù)備黨員2人，黨員骨干教師6人，中級以上職稱4人，35歲以下7人，均為大專學歷。學校設(shè)支部書記一名，組織委員和宣傳委員各一名，黨支部結(jié)構(gòu)合理，組織機構(gòu)健全。

一年多來，全校教職員工在校黨支部的領(lǐng)導下，圍繞“黨建統(tǒng)領(lǐng) 精準定位 細化管理 追趕超越”的辦學思想，把黨建工作與學校中心工作相結(jié)合，主要開展了以下工作：

一是開展師德師風培訓行風轉(zhuǎn)變活動。學校定期開展黨員教師師德師風培訓活動，提高廣大黨員教師的師德素養(yǎng)。以教研組為單位圍繞“如何做合格黨員” “如何做好本職工作”召開師德座談會、舉辦“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”的師德演講賽活動。

二是開展黨員教師“雙培養(yǎng)”活動。即開展黨員干部與非黨員骨干教師結(jié)對活動，黨員骨干教師與非骨干黨員教師結(jié)對活動。活動開展以來，學校李秀芳、朱建麗幾位老師迅速成長，成為了全校學習的楷模，骨干教師張科、呼小存、田小強等也從普通教師成長為了學校骨干教師。

三是獻愛心活動。學校積極開展“大愛無聲，情滿豐園”活動，組織黨員教師為甘肅麻塢小學捐獻衣物，學習用具等，為學校重病教師張廣榮捐款9萬余元，為困難學生董顯茹、張喆同學捐款捐物，彰顯了豐園師生的大愛情懷。

四是開展“補短板、提素質(zhì)、樹形象”活動。由學校黨支部牽頭，教學處負責，在全校范圍內(nèi)開展“補短板、提素質(zhì)、樹形象”活動和“五帶頭”活動。學校要求教師根據(jù)自身學習情況，開展批評和自我批評，補齊短板。黨支部指導教師科學開展工作，活動中涌現(xiàn)出了如朱建麗、李秀芳、霍曉寧等一大批優(yōu)秀教師，在這些榜樣的輻射帶動下，目前已有更多的教師也加入到學校爭優(yōu)創(chuàng)先的活動中來，效果喜人。

五、是開展爭做“四有”黨員干部活動。如心中有黨。通過講黨課，師德演講，師德承諾的形式開展，教育黨員教師熱愛黨，依靠黨、服務(wù)黨；

心中有學生。通過家訪、召開家長會、教學開放周等活動，引導教師親近學生、熱愛學生、服務(wù)學生；

心中有責任。通過開展崗位大練兵，拓展性課程開發(fā)，名師之路活動，引導教師做負責任的教師；

心中有誡。通過組織教師學習行風建設(shè)八項規(guī)定等活動使教師心中有誡，時刻把服務(wù)學生作為第一職責、把家長呼聲作為第一信號、把群眾滿意作為第一標準。把權(quán)力和精力用于服務(wù)學校，把智慧和能力用于奉獻學生，爭做“四有”黨員干部。

六、是在全體教師中開展最美豐園教師評選活動。學校積極組織相關(guān)人員深入班級調(diào)研，走訪教師，擬定評選方案，開展班級工作最美教師、教學工作最美教師、后勤服務(wù)最美教師等評選，以評價評選督促教師搞好工作，提高教育教學質(zhì)量。

【篇四】2021小區(qū)黨建特色亮點工作

2021單位黨建工作經(jīng)驗特色亮點匯報

近年來，X區(qū)X黨組在X區(qū)委的堅強領(lǐng)導下，按照新時代黨的建設(shè)總要求，積極履行《黨章》賦予的新使命，全面落實從嚴治黨政治責任，著力構(gòu)建四個體系，開創(chuàng)了X黨建工作新局面。

一、開列“三張清單”，構(gòu)建責任體系。一是開列年度黨建重點任務(wù)項目清單。借鑒抓項目建設(shè)的經(jīng)驗，建立從項目生成到組織實施、過程管理、成果評估和總結(jié)推廣的一整套工作機制，使黨建任務(wù)項目化、可操作、能落地。比如X年，圍繞區(qū)委部署，結(jié)合X實際，我們制定了年度黨建重點任務(wù)清單，確定了開展“X、X”主題教育、黨支部規(guī)范化建設(shè)、黨員委員能力作風建設(shè)等X個重點黨建項目，按照“一個項目、一班人馬、一套方案、一抓到底”的要求，明確責任、倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，確保了黨建任務(wù)按時按質(zhì)“完工”。

二是開列三級書記黨建責任清單。堅持“書記抓、抓書記”，圍繞年度黨建目標，制定年度黨組書記、機關(guān)黨委書記、黨支部書記抓黨建工作責任清單，細化黨組書記責任清單X條、機關(guān)黨委書記責任清單X條、黨支部書記責任清單X條，明晰三級書記崗位責任，以責定單、照單履責、按單問效，層層傳導壓力，逐級壓實責任，推動三級書記把責任扛在肩上，做到心中有數(shù)、手上有活。

三是開列黨建工作問題整改清單。我們堅持正視問題、主動應(yīng)對、積極整改，把日常發(fā)現(xiàn)、上級巡察、檢查考核等指出的問題，及時列出整改清單，細化整改措施,明確責任人、整改時限，建立整改銷號制度，強力推動問題整改落實。

二、重抓“三項教育”，構(gòu)建學習體系。一是重抓黨性教育。確定每月第一個星期一上午為黨員“專題學習日”，組織機關(guān)黨員、黨員委員持續(xù)深入學習黨章黨規(guī)黨紀和總書記系列講話精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”。結(jié)合鞏固深化“X、X”主題教育成果，適時舉辦委員履職能力提升班，組織委員赴X干部學院、X干部學院等地，尋訪紅色足跡，傳承革命情懷，有效增強了X、繼續(xù)前進的使命感和責任感。

二是重抓警示教育。以推進懲防體系建設(shè)為主線，定期開展黨紀黨規(guī)集中學習、專題輔導、知識測試，常敲警鐘。搜集近年來發(fā)生在各地X系統(tǒng)的腐敗案例，利用黨組中心組學習、黨課、干部培訓等時機，以“舉案說法”形式，開展警示教育，讓X委員和X工作者時刻保持清醒頭腦，不碰紅線、不越底線。

【篇五】2021小區(qū)黨建特色亮點工作

X區(qū)黨建特色亮點工作總結(jié).doc-免費下載
X區(qū)黨建特色亮點工作總結(jié)
x區(qū)委按照上級的部署和要求，以“x黨建計劃”全面進步年活動為抓手，以服務(wù)型黨組織建設(shè)為主線，持續(xù)抓基層打基礎(chǔ)，抓創(chuàng)新促提升，抓共建聚合力，以x黨建創(chuàng)新提升活動為抓手持續(xù)推進城市基層黨建工作全面進步，為建設(shè)幸福和諧x提供了堅強的組織保障。
一、強化保障，筑牢“紅色基礎(chǔ)”
今年以來，x區(qū)通過壓實黨建工作責任，織密黨組織網(wǎng)絡(luò)，堅持把有限資金優(yōu)先用于抓基層打基礎(chǔ)，推動重心向基層下移、政策向基層傾斜，使城市基層黨建基礎(chǔ)保障水平得到全面提升。
一是強化責任抓落實。始終堅持在圍繞中心、服務(wù)大局中謀劃推進基層黨建工作，建立“三級五崗”黨建責任制，區(qū)委常委會堅持每兩個月至少聽取一次黨建工作情況匯報，研究部署一次黨建工作，每半年至少召開一次工作推進會，分析黨建工作開展情況，研究解決存在的困難和問題。并將黨建工作作為區(qū)委目標考核的重要組成部分，形成了基層組織建設(shè)的約束、動力機制。同時，以基層黨建10件實事和街道黨工委書記領(lǐng)辦黨建項目為抓手，定責任、定目標、定任務(wù)、定措施，切實推動2020年城市基層黨建重點任務(wù)落實到位。
二是優(yōu)化組織強引領(lǐng)。結(jié)合城市工作中心任務(wù)和實際工作需要，靈活科學設(shè)置黨的組織。目前，全區(qū)x個社區(qū)共建立社區(qū)黨委x個，黨總支x個，黨支部x個，建立網(wǎng)格黨支部x個，樓棟黨小組x個，初步形成了社區(qū)黨組織、網(wǎng)格黨支部、樓棟黨小組的三級組織構(gòu)架。同時，注重推動傳統(tǒng)社區(qū)黨建與新興領(lǐng)域黨建融合，在社區(qū)掛靠設(shè)立小微企業(yè)黨支部，在各類園區(qū)、商務(wù)樓宇、商貿(mào)街區(qū)普遍建立綜合黨組織，有效擴大了黨的組織和工作覆蓋，目前已成立了x商圈黨委、x聯(lián)合黨支部，進一步織密了基層組織之網(wǎng)，夯實了黨在城市的執(zhí)政根基。
三是加大投入促提升。始終堅持把基層黨建工作放到服務(wù)全區(qū)發(fā)展的大局中去謀劃，在方針政策上把握，在工作措施上指導，在人財物上支持，做到經(jīng)費有保

障、配置更合理、效益最大化。今年，區(qū)財政列支x萬元，作為基層黨建工作專項經(jīng)費，用于陣地建設(shè)、功能提升、教育培訓等。嚴格落實省、市關(guān)于社區(qū)工作人員報酬標準要求，城市社區(qū)和村改居社區(qū)黨組織書記工作報酬大幅度提高，各社區(qū)黨建工作經(jīng)費和服務(wù)群眾專項經(jīng)費達到x萬元以上。
二、共駐共建，統(tǒng)籌“紅色資源”
通過建立區(qū)域化黨建工作機制，把各類資源要素有效整合、集約利用起來，真正讓城市基層黨建工作成為一個有機整體，實現(xiàn)理念、資源、工作融合。
一是健全工作機制。建立了互聯(lián)互動、協(xié)商議事、融合共建和考核評價等機制，立足社區(qū)、駐社區(qū)單位及社區(qū)黨員的服務(wù)需求，與轄區(qū)單位簽訂雙向協(xié)議書，按照“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則，定期召開黨建工作聯(lián)席會議，協(xié)商解決社會性、群眾性、公益性事務(wù)。目前，全區(qū)x個街道、x個社區(qū)全部建立了區(qū)域化黨建工作機制，參與共駐共建黨組織x個。同時，我區(qū)在全市率先建立國有企業(yè)黨建聯(lián)席會議制度，每季度召開一次黨建聯(lián)席會議，以“十聯(lián)十共”為抓手，定期印發(fā)《x區(qū)閑置廠房樓宇招商手冊》，幫助企業(yè)共建招商渠道；利用x博物館、x事跡展覽館、x展館等，打造開放式組織生活基地；與x集團、x集團協(xié)商，將國企閑置場地改造成街道、社區(qū)黨群服務(wù)中心，實現(xiàn)資源的開放共享。
二是豐富工作載體。充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的聚焦服務(wù)作用，與轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”黨組織簽訂社區(qū)服務(wù)合作協(xié)議，通過構(gòu)建“1＋3”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、組建“1＋3”服務(wù)團隊和開展“1＋3”特色服務(wù)，探索出了一批符合社區(qū)實際、群眾滿意率高的服務(wù)管理載體。截至目前，共建立黨員志愿者隊伍x支，開展各類服務(wù)活動x余次。x社區(qū)通過開展鄰里學、鄰里情、鄰里幫、鄰里和、鄰里樂、鄰里頌等6大類40余項活動，定期開展健康導航、七彩生活、銀發(fā)無憂、攜手同行等黨建特色服務(wù)，深受轄區(qū)居民歡迎。
三是實現(xiàn)資源共享。以黨組織為紐帶，把駐區(qū)單位的資源整合起來，把轄區(qū)內(nèi)小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織等分散資源調(diào)動起來，共同開展社區(qū)服務(wù)。如南昌路街道辦事處南口社區(qū)有x多名居民，社區(qū)黨委吸納x家駐區(qū)單位參與共駐共

建，動員駐區(qū)單位的x余名在職黨員和x名自管黨員共同參與社區(qū)服務(wù)，使社區(qū)服務(wù)力量更加壯大。把經(jīng)營餐飲、家政、開鎖、理發(fā)等x家商業(yè)網(wǎng)點，納入社區(qū)黨組織服務(wù)圈，并逐一簽定協(xié)議，為居民提供低償或無償服務(wù)，把服務(wù)做到群眾身邊和日常生活中，累計為居民辦理事項x余件，直接受益居民達x余人，群眾對社區(qū)黨組織越來越有歸屬感。
三、激發(fā)活力，豐富“紅色載體”
堅持從服務(wù)切入，不斷創(chuàng)新工作載體，使黨組織更有條件為群眾服務(wù)，在服務(wù)群眾中增強基層黨組織的感召力和影響力。
一是傳承紅色基因。開展x黨建創(chuàng)新提升活動，以《x》《x》兩部x精神系列微視頻（全網(wǎng)點擊播放量已超過x萬次）的宣傳推廣為切入點，廣泛開展x精神大討論、尋找x式好黨員好干部等活動，有效激發(fā)全區(qū)廣大黨員傳承發(fā)揚x“x”精神，以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為標桿，凝聚改革發(fā)展的精氣神。
二是打造服務(wù)品牌。積極探索“黨建＋”工作機制，把服務(wù)群眾作為黨建互聯(lián)互通的切入點，按照出精品、創(chuàng)品牌、顯特色、上臺階的總體思路，圍繞社區(qū)組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、服務(wù)載體創(chuàng)新、服務(wù)功能提升等重點工作，以“一社區(qū)一品牌”為創(chuàng)建目標，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務(wù)型黨組織建設(shè)實施“項目化”管理，相繼打造出x等數(shù)十個黨建特色品牌，深受居民群眾的普遍認可和好評。
三是創(chuàng)新服務(wù)模式。開展以政府購買服務(wù)為牽引，以社區(qū)為平臺，以社會組織為載體，以社會工作者為骨干，以滿足居民需求為導向的“三社聯(lián)動”工作機制，通過社會組織引入專業(yè)資源和社會力量，x、x社工、x養(yǎng)老等x家社會組織入駐服務(wù)中心，為居民提供專業(yè)化、有針對性的服務(wù)。如武漢路社區(qū)黨委結(jié)合“三社聯(lián)動”工作，引進長樂社工、欣和社工等社會組織x家，引入專業(yè)化社會工作者x名，先后開展了“閱讀書，閱快樂，閱友之家等你來”讀書活動、“美麗媽媽，幸福家庭”化妝技巧講座等活動x余場，實現(xiàn)了社區(qū)黨群服務(wù)中心和社會組織有效對接，為社會組織參與社區(qū)建設(shè)和服務(wù)提供了實用性和針對性平臺。

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