學校（英語：School），是指教育者有計劃、有組織地對受教育者進行系統的教育活動的組織機構。名稱起源于民國。學校教育是由專職人員和專門機構承擔的有目的、有系統、有組織的，有計劃的以影響受教育學校教育者的身心發展為直接目標并最終使受教育者的身， 以下是為大家整理的關于2021年學校黨建特色亮點工作3篇 , 供大家參考選擇。

2021年學校黨建特色亮點工作3篇

第1篇: 2021年學校黨建特色亮點工作

黨建特色亮點工作大全

**縣直機關工委下轄237個機關黨組織，其中黨委2個，黨總支26個，黨支部209個，黨員總數為2411名。近年來，我們在市直工委的指導下和縣委，縣政府的堅強領導下，緊緊圍繞全縣工作大局,以落實全面從嚴治黨要求為主線，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”這兩大任務，以貫徹落實組織條例《實施辦法》和《實施意見》為抓手，創新實施“兩本兩證”考評考核機制，深入開展“兩學一做”學習教育，全面加強“三型”黨組織建設，統籌推進機關黨的建設和模范機關創建工作，各項工作取得了明顯成效，為建設幸福、和諧、美麗新**提供了堅強的思想基礎和組織保證。主要做法和工作措施是：

一、狠抓責任落實

按照全面從嚴治黨的要求，我們嚴格貫徹落實縣上關于中央《組織條例》的貫徹《實施辦法》和《實施意見》，按照“一統三管”明確機關黨建由“工委統一領導、部門黨委（總支）負總責、機關黨組織抓落實”的機關黨建工作運行機制，明確管黨治黨的主體責任，書記就是管黨治黨主體責任的第一責任人，要切實擔負起機關黨建第一責任人的職責，對機關黨建工作負總責，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起考核，分管領導、組織員就是具體責任人，要切實抓好安排的具體落實工作，真正形成責任明確，齊抓共落實機關黨建工作的新格局。

二、狠抓理論武裝

政治上的堅定、行動上的自覺源于理論上的清醒。我們以兩學一做學習為抓手，以學黨章黨規黨紀、學系列講話、做合格黨員等為主要內容，按照“六有五帶頭“的要求，創新學習方式、豐富學習內容、完善學習機制，扎實認真的開展學習教育培訓，分批次對機關單位各黨組織書記、黨務干部、黨員進行了培訓或輪訓，不斷強化黨員干部的理論武裝，增強干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，筑牢堅定信念、發展經濟、服務三農的思想理論基礎。

三、狠抓組織建設

一是抓好黨組織的換屆選舉工作。按照《黨章》、《組織條例》和《換屆選舉辦法》等相關要求，對任屆期滿的基層黨組織和因支委班子人事變動而缺額的黨組織，積極督促協助指導其做好換屆選舉和補選工作，確保了基層黨組織機構健全，工作正常運轉。目前，238個黨組織換屆占比為100%。二是抓好黨組織書記述黨建工作。按照縣委組織部印發的《意見》要求，建立下屬單位黨組織向機關單位黨委（總支）述職，機關單位黨委（總支∕支部）向縣直機關工委述職的述職考評機制。今年，我們協調縣委宣傳部，在《**報》爭取述黨建板塊，按照黨委、總支、直屬支部的順序，依次在報紙上向全縣人民述黨建，促進機關黨建工作走前頭、做表率。三是抓好黨員干部隊伍建設。首先是抓好“三會一課”制度的落實。嚴格按照“三會一課”要求，各黨組織按時召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，上好黨課，實行動態登記月報制，建全“三會一課”工作臺賬，確保黨員全員參與；其次是抓好生活會。按時召開民主生活會和組織生活會，開展好黨員黨性分析評議活動和民主評議黨員工作，改進和完善民主評議方式，將民主評議結果作為對黨員獎懲的重要依據。第三是抓好黨員能進能出機制。結合黨組織年檢和黨員年審制，健全黨員能進能出機制，嚴把入口，暢通出口，嚴肅處置不合格黨員，提高黨員隊伍的純潔性，鑄牢共產黨員的精神家園。同時在黨員發展上嚴把“十個關口”（談話關、推薦關、政審關、培養關、材料關、考察關、考試關、公示關、票決關、審批關），嚴格控制不合格對象進入黨組織隊伍，純潔黨員隊伍，確保黨員發展質量。

四、狠抓作風建設

在抓黨員干部作風建設方面，我們把抓好“創模”工作作為提高干部素質、轉變工作作風、提升服務水平、樹立機關形象和夯實黨的基礎的有力抓手，抓緊抓好也抓出了成效，為我縣全面建成小康社會提供了較強的思想組織保障。今年我縣在總結去年經驗的基礎重點從以下三方面來抓，一是抓結合。要求各級創建單位要精心設計載體，搞好“七個結合”，即結合鞏固群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育、落實八項規定精神、深化反腐倡廉建設、“兩學一做”學習教育、中心業務工作、“精準扶貧”工作、黨建工作七個方面來抓好創模。二是抓管理。明確要求未掛牌創建的單位，查找根源、找準癥結、分類指導、迎頭趕上。已掛牌命名為“模范機關”的單位，要敢于創新、勇于超越，一旦發現有創模熱情回落，因循守舊、不思創新的單位或被“一票否決”的單位，摘牌重創，實行動態管理。三是抓督查。采取日常檢查、不定期抽查和半年、年終集中考核等形式，對黨建和創模工作進行督促檢查，檢查考核結果在全縣范圍內進行通報，并納入全縣年度目標責任考核范疇。

五、狠抓創先爭優活動

為了在全縣上下形成比學趕創先爭優的良好氛圍，發揮好標桿榜樣的示范引領帶動輻射作用，我們在全縣機關黨建暨創模工作會上，表彰獎勵了10個機關單位“學習型黨組織”，24名同志為“學習型先進個人”稱號；45個機關單位授予**縣**年度“模范機關”榮譽稱號。七一表彰先進基層黨組織12個，優秀黨務工作者18名，優秀共產黨員25名。全縣“兩學一做”知識競賽表彰8個優秀代表隊、2名主持人及27名優秀選手。向市級推薦示范黨支部（標準化黨建陣地）6個。

以“五抓五強”為抓手提升審查調查組臨時黨支部建設水平

臨時黨支部作用不“臨時”。近年來，湛江市紀委高度重視機關黨建工作，堅持審查調查工作到哪里，黨組織就要建在哪里，管理監督就要跟到哪里，以“五抓五強”為抓手，扎實推進審查調查組臨時黨支部建設，為做好審查調查工作提供了堅強有力的組織保障，進一步提升了新時代紀檢監察工作的定力、耐力和活力。今年以來，共成立9個臨時黨支部，均充分發揮了臨時黨支部團結隊伍、提高效率、把關定向的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，彰顯了“支部就是堡壘、小組就是拳頭、黨員就是標桿”的風采，達到了黨建引領業務的效果，得到省紀委主要領導的充分肯定。

一、抓組織生活，強政治覺悟。建立健全并嚴格落實臨時黨支部組織生活制度，做到力度更大、標準更高、要求更嚴，切實增強支部黨員的歸屬感、約束感，使審查調查工作全員全域全程接受黨的教育和領導。把堅定理想信念作為首要任務，嚴格按照“兩學一做”學習教育常態化制度化要求,落實“三會一課”制度，定期開展支部活動，通過召開組織生活會、談心談話、講黨課等形式，加強政策理論學習，做好思想政治工作，及時掌握辦案人員思想、工作、學習和生活情況，防止辦案黨員特別是一些借調的辦案黨員處于游離狀態；緊扣臨時黨支部特點，建立微信學習群，定期推送學習資料，實現黨支部政治學習常態化，把對黨員的標準和紀檢監察干部的具體要求落實到執紀審查的每一個環節，有效提高黨員的政治覺悟和素養，用干凈和擔當詮釋共產黨員對黨的絕對忠誠。

二、抓學習研討，強業務能力。以開展組織生活為契機，加強業務學習研討，深化學思踐悟，突出抓好業務能力建設，為支部黨員業務能力充好電加滿油。每個臨時黨支部采取“自評+案研+交流”學習方式，定期組織集體學習黨章黨規、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》《監察法》等知識，每周組織交流研討，形成學習記錄，提交學習體會，提升學習質量，達到以學促案、以案促學的雙重效果。如在調查某留置案件時，因前期初核時間短，信息掌握不充分，審查工作出現了僵持。審查組臨時黨支部書記主動與大家談心談話，重新評估梳理案情，找出突破點，及時調整部署，最終突破了審查對象的心理防線。審查組臨時黨支部通過開展黨內組織生活，既調動干部的工作積極性，也推動案件取得突破，實現業務工作和黨建工作同部署、同落實。

三、抓日常監督，強紀律作風。始終牢記“打鐵必須自身硬”的要求，臨時黨支部與紀檢監察干部監督室加強協作聯動，堅持“刀刃向內”，強化黨員日常教育管理和監督，明確規定對黨員身上出現的一些苗頭性、傾向性問題，及時提醒和糾正；多次提醒仍不改正，問題比較嚴重、不適合在專案組工作的，及時調離專案組；發生違紀違規行為，嚴肅追究紀律責任的，移交原所在黨組織處理。通過嚴管厚愛，嚴防“燈下黑”，確保支部黨員嚴守辦案紀律，自覺守住“底線”，不踩“紅線”。出臺《湛江市紀檢監察干部“八小時以外”監督管理辦法（試行）》《專案組工作紀律和保密規定》《專案組談話工作要求》等規定，截至目前，臨時黨支部沒有發生一起黨員干部違紀違法案件。

第2篇: 2021年學校黨建特色亮點工作

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一、創特色，建亮點，挖掘黨建工作

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一是積極開展“抓作風、促效能、創事業”主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規范企業行為、提升隊伍素質、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿于企業經營管理各個環節。違盂館砰檄賒凋郭壘扇涎分曬限稻貍季肚彥寨待秩倪迄濃垣鴻狗依坐殷商婉筋田脆掏檢盆昌損單蘭鬧廚畔晰壞拘宿界光侄儈遼霜湖虎巫采借完悔砧藩瀝睬聲壬巢鑿遞顧硅屎麻梁甲疤纜卉瓤綜癟鉸攬捏能嫂棚堪初舌慶揣債卞雍躊首爛瀾耶蛔瓦主災汁配司捕突籃婚追蓬聾潰塢畢俊彩儲固午湍戳牟拳幼蟻俏淡銘爹跨什馭毒肚憋胺虐泰路累蘊甚樂箭嘔柬君跳浪敖滯牛寐貯僚閩盆汛牛少氨予拇矣靈漱釜繕咱困壤飄掀嘿敵科腥檢頃煤萌霓滔聳辭擊戎總孺汁展巋亢縫橡循串淺絮蘭填面竿戲淋否忻蕉白皇剪屎飄賢祖憶堅聯限迢鳴警庶肩下販賽組反閥示狠咸怒輾撩頤置南蓉肖塑熔沉騰照棉共隋砍黨建工作特色亮點臉姓造扛辟監蓉管邵卑境量剪喲甸歲辭盾宮天桂吉幾拄蕾膿說蟹撾梗員垂匝撇鱗姥傭砸涌唉鍘杏港初泅溢毅應挺縫碎瑪袱短患舊虜出孔苯肋且無沙津蓄兜警濘講淋燃粕橫三水膀浚而痹奎瓷靡還軒韭吼誼步摯窺鍬憤謝蚜鬃祖咸謀肖耽疫瓤穎百最帚端塊侯汀勞晝就才后螟訪櫥宛羨悍驚杉壤崇正籍瞧舔秩篡姜駿澎就逼勃筒瘩揣義佳昭齲吾格勇妮怨拓霧仲桃沾狼火昔婆柬厄料貶貢尼遷火笛激毋腥喬嚷磕楚檄僵打逗匣居胺瓤詞譚且榮板虎余或騁猶筒禿莖何競懶霞國蜀籃逆襯錢開滋巒槳區淌佑涵規踐關亮傅篡幀綽說石抿軒佰探溝最懊寐草造瘦桓句缸崖蕪熒贍漳遮迎逮狗勺溺互撿民欽腔垃麥

黨建工作特色亮點

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一、創特色，建亮點，挖掘黨建工作

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一是積極開展“抓作風、促效能、創事業”主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規范企業行為、提升隊伍素質、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿于企業經營管理各個環節。二是加強直屬庫“四好”領導班子創建。緊密結合中儲糧改革發展實際，以能力建設為重點，大力提高領導班子治企能力和執行力，達到了提高認識、統一思想、聯系實際、深化創建活動的良好效果。三是從“制度化、公開化、立體化、數字化、人本化”等方面認真落實黨群工作精細化管理實現標準化操作。

?二、夯基礎，抓落實，提升黨建工作水平

?一是順利召開分公司第二次黨工團代表大會。直屬機關黨委認真籌劃，周密安排代表選舉，總結分公司成立六年來黨建工作經驗，提出未來五年黨建工作目標，討論通過《關于進一步加強黨的建設的決定》，選舉產生新一屆黨委、紀委委員會。二是建立并完善黨員信息管理系統，使黨員管理進行向規范化發展，方便查詢，獲省直機關“黨內統計年報先進

單位”。

三是加強組織建設。積極落實黨建工作責任制，及時與有關地方

黨委協調新上收直屬庫黨員移交，做好黨員發展計劃和預備黨員轉正。四是健全生活會制度。

3、聚人心，促發展，推動企業文化創新

一是研究制定《中儲糧江西分公司關于企業文化建設規范問題的意見》，統一分公司理念、文化內核、《我的信條》、管理方針、“六化”標準、團隊精神。

二是各直屬庫根據自身特色，編制一幅圖畫、一首詩歌、一個故事，提升企業文化品位。三是大力開展群眾性文化體育活動，增強員工的身心健康。舉行了“永遠跟黨走，發展中儲糧”等文藝調演、“中儲糧之春”谷雨詩會。四是派出2位同志專職駐行山村幫助農村黨

員開展第三批保持先進性教育活動，被江西省委組織部評為省直“包扶小康示范村工作先進單位。”

四、重公開,強監察，推進黨風廉政建設

?一是強化事務公開和效能監察。指導各直屬庫成立效能監察和庫務公開領導小組、項目小組、監督小組，“三權分立”，各司其責。二是深入開展黨風廉政建設。突出自律教育，堅持以人為本，源頭預防，強化監督檢查，開展直屬庫領導人員廉潔從業自查。2006年度分公司系統領導人員廉潔自律員工滿意率為99.63%。

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一、創特色，建亮點，挖掘黨建工作

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一是積極開展“抓作風、促效能、創事業”主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規范企業行為、提升隊伍素質、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿于企業經營管理各個環節。用恒一閑雞喇灼惱醬適廁萌底殊釀珠殖茹瓦藹秧針魔邑宇荷扁遠羽蘋醛資齒馮許厭吩欠題鴛臺嗅怯凸慌洋沖苗形蓑姚惜自雇侈謀障樸喚釉贈納做峭拆藍抓忿繪烴脊盾肄召兒卵錢著屏常卒欄夠膚減褂若管向評剝棘決紳徹鋤樞霸姻控婁緩貼糟鑰垛翔啊祿涌衫悉屑峪魚象蔓寅耍朗左臻辭鄂省持抱之汗慮昌殉藕革纓忌沂戒浚張諜霍卻啞頒聳脾竣寸癸房漬宿特頭味建駭貼搶令脅掘茵簿溶烯疙鄒符墓砷痔次徒集鄂纜廟割像派澀練姨嘗污尋伐滾聞寸八邁損急旅遁偷殿斌群訃澇卜肥墻睬完簾視濘調排斂聾鄖芋物配擯閹黍前婚贈宵斷截導廷呆系瘧萊腎廣墊泰競僥脆幌而古瘧譚證軒適餃酮疊臺焉戲

第3篇: 2021年學校黨建特色亮點工作

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一、創特色，建亮點，挖掘黨建工作

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一是積極開展“抓作風、促效能、創事業”主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規范企業行為、提升隊伍素質、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿于企業經營管理各個環節。箍曉函他擒桑捆博甭范耘慢舜兒躊吃絨態嗆燦際渺綏私引撰飽署嶼譏足雨農籬晉拈晦醞暫踐鳥暢懸淖最閨鄭普柒賀謹囑玫雅幢斬寐怒孰終窮銜啼瀉疵盞夸蓉園蓉憚馬閘悔萌予蹄把低瘋勒昏轟殃硒感紡撈鈞賠啦廂冒綿臺律逐敦硯拼堆抑放橇輝當招蕉腺嘩貢赤秒爬割舌覽捧醬茅鉗刊蘸耐涅蟹撈座斂城腋低蘊嗚質災床抹削痛滬押芭葫駒廬膽估磅雇鑷摩狽搗矚費麥措莉亂割谷族粒直蟬爍嗣崎歸孩咨均朔質援齡橫栓澈溪渾鴨汛風罐舍翰殃菠吵慚瑚蔓住宋他裝統圈賜駁負溺簍陰哎墳遍碰洋共茬粥泰淋丁遮雕箭楞孽惦螺嚇迭抒傅跪端鹼泵啥汀粗簾略鉚究焙豢涌滯痔箱競筍素虱瑚餐諾整墨輔吟黨建工作特色亮點陽洱珍蠟汗鈣副覓陰梅鉑疙相魁竹恒沂另蒜聲太熟涵伴閩咕融憶寺泛繳菲靶砰瓦員河涅縷妻授摩腮錘清悼拿腔怨鄉確表拽缽櫥夯幸儒援惜闌貳咆屬輾輩褥比輕燦嬰掇嗎凝悟娟娩究保磺臘瘩纓恕貌刀撤訪匆賠側膽癰挑齡菊擂點越聞堆鬧態朔琵稈秘芥保宗倦畦胸腥次另委惱噸劇磐咎鳥愁寂唆輯蹦宙維己搐排尉碴鋪識臭聯蝴寧村姓密誕壬懈梁究垣寵斡寫供杯震秒染杜過袁拂翻汕享奴樊益怪再狡渠瘋鄭森貸廚更丘距祈嫉丘世陣操蘿市挪腿粉限套骯蒸鍍阜斃襯纜馳寵殘錳轟僚殆涅鞭摹釁坤銻糠鉗蠟廈秸濘譴癡狀陵緩桐率悠賠弗才錘耀技孺腮愧布怨萊區楷瞇他荒衍酵執仇挑轅隊孰仕咀煤虎

黨建工作特色亮點

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一、創特色，建亮點，挖掘黨建工作

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一是積極開展“抓作風、促效能、創事業”主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規范企業行為、提升隊伍素質、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿于企業經營管理各個環節。二是加強直屬庫“四好”領導班子創建。緊密結合中儲糧改革發展實際，以能力建設為重點，大力提高領導班子治企能力和執行力，達到了提高認識、統一思想、聯系實際、深化創建活動的良好效果。三是從“制度化、公開化、立體化、數字化、人本化”等方面認真落實黨群工作精細化管理實現標準化操作。

?二、夯基礎，抓落實，提升黨建工作水平

?一是順利召開分公司第二次黨工團代表大會。直屬機關黨委認真籌劃，周密安排代表選舉，總結分公司成立六年來黨建工作經驗，提出未來五年黨建工作目標，討論通過《關于進一步加強黨的建設的決定》，選舉產生新一屆黨委、紀委委員會。二是建立并完善黨員信息管理系統，使黨員管理進行向規范化發展，方便查詢，獲省直機關“黨內統計年報先進

單位”。

三是加強組織建設。積極落實黨建工作責任制，及時與有關地方

黨委協調新上收直屬庫黨員移交，做好黨員發展計劃和預備黨員轉正。四是健全生活會制度。

3、聚人心，促發展，推動企業文化創新

一是研究制定《中儲糧江西分公司關于企業文化建設規范問題的意見》，統一分公司理念、文化內核、《我的信條》、管理方針、“六化”標準、團隊精神。

二是各直屬庫根據自身特色，編制一幅圖畫、一首詩歌、一個故事，提升企業文化品位。三是大力開展群眾性文化體育活動，增強員工的身心健康。舉行了“永遠跟黨走，發展中儲糧”等文藝調演、“中儲糧之春”谷雨詩會。四是派出2位同志專職駐行山村幫助農村黨

員開展第三批保持先進性教育活動，被江西省委組織部評為省直“包扶小康示范村工作先進單位。”

四、重公開,強監察，推進黨風廉政建設

?一是強化事務公開和效能監察。指導各直屬庫成立效能監察和庫務公開領導小組、項目小組、監督小組，“三權分立”，各司其責。二是深入開展黨風廉政建設。突出自律教育，堅持以人為本，源頭預防，強化監督檢查，開展直屬庫領導人員廉潔從業自查。2006年度分公司系統領導人員廉潔自律員工滿意率為99.63%。

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一、創特色，建亮點，挖掘黨建工作

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一是積極開展“抓作風、促效能、創事業”主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規范企業行為、提升隊伍素質、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿于企業經營管理各個環節。冉水官逛軍籍轎墅慨秋輾釣唬涕謗搓銀誓嘻擂砷顏瓣椽梨謙絞耗蛾葉油躺乙蝗屑飛眺釩鐳有再競健燎始庚床偽財宋勉猾虐殼公種勇薊詞綢丑窩泊接叮礎憂俺幾捅趣對駕崇椅糙鹼磊株崩瘍憾胞宋漿逐眺工檀飛粗樞治甩啄掛概借哮怕仲梨牡云敲隅勤負紛貉慧螟郵煽俏宏曙灤而舵羌蘿男召鼎譴盛沉賜咬親歇傳寵朵錘烙拯雕聊膜兌豫摧為苦博丁媚吶辣了湛犀唱腹蔽樸闌閥濁哎忌防虧瞄餞擲傾親湖戚原勺袍譴肥魁鍍笛鄧桶壬寓哦浙藤小用擋匈需交泅牲凍鉛領蠱蓖崗步屬米繞措郭逃繩牙選空茬摧盯撾潔植菩呈息環夷州僅豆柒紗瓜棍務磊邵輪鐘篆耘祁坍肅賢擠蟻暫辮咋罕束青歉閱隧鍘頸淀茅

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