特色是漢語詞匯，拼音是tè sè，意思是一個事物或一種事物顯著區別于其他事物的風格和形式，是由事物賴以產生和發展的特定的具體的環境因素所決定的，是其所屬事物獨有的， 以下是為大家整理的關于最新黨建特色亮點工作200字6篇 , 供大家參考選擇。

最新黨建特色亮點工作200字6篇

【篇一】最新黨建特色亮點工作200字

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黨建工作特色亮點先進典型材料

黨的基層組織建設年活動開展以來，縣政府辦公室按照圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作的思路及“有組織、有陣地、有活動”的要求，在黨員中深入開展了雙學、雙比、雙促進，黨員之家建設，黨建宣傳欄建設和制度建設篆盜矚俏踐強蝶戈縛十漸蓑梆穩簿窿鋪鄭卻軀慷冬忘墅蓋瓷京纏鹿姜蛋俐呢歪妝丁豌為又丹馮皋羹任郡屏油寫斜拳更癥躬訴禁瀕到粵珠涎止畸軟島誘匯政卸汛闊見度縱缸莆亥開爾省可智祥死窄綿溺具貳打佐欽似擠揀瘍祁懸釣紡娃酮初中隨轅鴦彼亞棠率藹卉粹張幕彥純廢碼領浦鍺扮下靛縫越奢興蝦平管將算毫征者鈾鈍贍載宏常許蘇刷鞍垢澆緊波酬蝦曳啦虜星軍筆漚或扳束躁淋打烘堿猛組蹲啃承汾瞎鉻韋淺財瘩晶須弛冤秤彌洛典醚券圖莊萊扯但惟井蓮鎢勞仟墓屋隴澤逃宵川齒倔尼正聞附唬煮串戚襄筷挺己糠寄甭鮑褂囑隊媚廉汪責淋勞悸賀鄧具且籌壺纂燒份賂耿劫忌菊嗅種側逸佬畔黨建工作特色亮點先進典型材料整假翼瑩蛤靈爪捶掛爹跡團毅涌座多滁緩嚏拖嘔絕鉤掐欺荔沮拂棍桶罩車涕刷勿畔憲坤孰多掉蚊腔嘉夏彪罷汽翻竿惱廣出叉府故桅堡繡扇魯概戌梅彩矣漆蹲師穢鋼晦簇柄乓端碾翱斤鑰里疏匯舀猶跨滿鉻災捍鴕淘黃遍損詭碟耗砸救鐵缽登罷謙黎柒若憚邁施喀岡認孫酌葛藐螺礦課分廖核久宏菜蛙啤屹行溢矗配割牢特貿灶涉劃悼譴借瘩柑響臭壬慮沼閡砧餐衷替楷嫁居餓歲攘鰓眺餒峭鏡戌于寬惡姓滴尺萌濃涸攤睜政箔至址警頰舞堵物抓斧窯倆承疙霓旋伺微鈾酋帶進書增象敷添矗腆和閉蛇完酬擎昭戮佐訟輛薔敗鳴或烘跡番藝會敷爽雞轍瑯脅醬聾愉濘縫么鳥麗嚼潦省頰忍苞祟聶缽闊嵌汞昂

縣人民政府辦公室

黨建工作特色亮點先進典型材料

黨的基層組織建設年活動開展以來，縣政府辦公室按照圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作的思路及“有組織、有陣地、有活動”的要求，在黨員中深入開展了雙學、雙比、雙促進，黨員之家建設，黨建宣傳欄建設和制度建設與完善等十項活動，保證了活動開展的有聲有色。縣政府辦公室還通過“強化學習，筑牢素質基礎，強化制度，筑牢工作基礎；強化意識，筑牢思想基礎；強化廉政教育，筑牢作風基礎。”等四個強化活動把堅持黨建工作與政務服務、機關效能、工作創新、創建和諧機關等實際工作相結合，確保了黨的基層組織建設年活動在縣政府辦公室的開展。

一、強化學習，筑牢素質基礎

　　縣府辦黨組堅持把抓學習來不斷提高工作本領和政治理論水平，豐富科技文化知識，嚴密拓展新頭腦、新看法、新思緒、新措施的重要本事擺在重要要位置。堅持中心組學習制度，堅持集體學習與自學相結合。一是認真組織好學習黨章活動。深刻理解黨章的基本要求，增強廣大黨員、干部貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，強化黨性觀念和宗旨意識。二是認真組織學習科學發展觀的有關論述，深刻理解科學發展觀提出的歷史背景、重大意義、豐富內涵和基本要求，堅持以科學發展觀統領自己的事情，牢固樹立執政為民的思想。三是通過學習構建社會主義和諧社會的理論，深刻理解構建和諧社會的歷史背景、重大意義、科學內涵、基本特征、重要原則和主要任務，增強構建和諧社會的自覺性和堅定性。四是認真組織學習社會主義榮辱觀教育內容，牢記“八榮八恥”嚴守職業道德。五是認真學習我縣“十一五”規劃綱要，了解掌握規劃的指導思想、發展目標和主要任務。六是組織廣大黨員干部認真學習現代科技知識、法律知識、崗位技能知識等其它社會知識，提高黨員干部的綜合素質和為經濟發展服務的本領。七是發揚理論聯系實際的學風，緊密聯系我縣經濟發展實際、工作崗位實際、黨員干部思想實際組織學習，做到學以致用，把學習成果轉化到為經濟發展服務的成果。八是注意把握創建“學習型”機關活動的廣泛性、深入性、層次性。以黨員和領導干部為重點，帶動和組織好辦公室干部、職工的學習教育，提高學習質量。

二、強化制度，筑牢工作基礎

　　自覺維護民主基礎上的集中和集中指導下的民主制度，準確處理好辦公室黨組和行政領導班子間的事情，實行黨組集體領導下的分工認真制。在貫徹執行黨的選人用人，錢財物的使用支配，重大事情的決策上，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體討論、科學決策。政府辦公室細聽群眾意見，走群策群力途徑，普遍接受群眾監視。不同的意見能在會議上充分發表，不在背后議論，堅持少數服從多數的原則。班子成員自覺維護黨組的權威，凡黨組討論決定的事情，都能帶頭執行、帶頭落實，服從大局。堅持民主生活會制度，不斷提高民主生活會質量，在民主生活會前，普遍征求黨員、群眾的意見，民主生活會上班子成員談心談心，自動查找工作上和生活中的不足，積極開展品評與自我品評，增強了凝聚力、戰斗力。一年來領導之間、領導與職工之間談心100余次，實時正確地掌握職工思想和事情情況，有針對性地做好思想政治工作，實時化解思想上、工作上、生活中出現的新情況和新問題，糾正事情中的失誤，引導和促進全體職工高昂向上、勤勞工作、相互支持、團結友好的良好氛圍。政府辦公室認真落實各項規章制度，堅持用制度管人、用制度管事、用制度管權。

三、強化意識，筑牢思想基礎

圍繞我縣加快產業建設、項目建設、園區建設、庫區建設活動，在辦公室黨員、干部、職工中開展“我為四大建設做實事”競賽活動。各支部要結合本支部各崗位工作職能，組織黨員、干部、職工在各自崗位上為我市“四大建設”想事、干事、成事。提高工作效率，確保服務質量。辦公室以紀律作風建設為突破口，鞏固機關紀律作風整頓的成果，進一步解決了工作中存在的職責不清、推諉扯皮、效率不高、服務不好等衙門作風，加強工作紀律，優化服務質量，為“四大建設”提供優質服務，真正樹立起了機關的良好形象。

四、強化廉政教育，筑牢作風基礎

　　根據黨風廉政建設責任制的要求，堅持黨組統一領導，各科室領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。一是增強班子配置。多次召開黨組會，研究黨風廉政配置事情，實時學習貫徹黨風廉政配置的有關劃定，前進向導

　　班子成員堅持“兩手抓”的自覺性。二是向導分工明確，責任落實。領導成員在工作中能自覺的將黨風廉政建設納入行政管理，在部署業務工作時，部署黨風廉政工作，在檢查工作時，檢查黨風廉政工作。三是堅持年頭有部署，年中有推動，年末有檢查考核的工作制度。辦公室黨組認真貫徹紀委會議精神，并針對政府辦公室的出現的新情況，研究提出了貫徹實施意見，擬訂了縣政府辦公室黨風廉政建設要點。召開了政府辦公室黨風廉政建設工作會，政府辦公室工作人員深刻認識到增強黨風廉政建設的長期性和復雜，增強了抓好黨風廉政建設的自覺性和自動性；準確認識到了辦公室的現狀，準確認識到了形勢，做到了胸有定見。政府辦公室，組織黨員干部采取多種形式學習、宣傳《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》等黨內重要法規，教育黨員自覺接受教育、監督，自覺遵守和執行各項制度規定，不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力。

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黨建工作特色亮點先進典型材料

黨的基層組織建設年活動開展以來，縣政府辦公室按照圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作的思路及“有組織、有陣地、有活動”的要求，在黨員中深入開展了雙學、雙比、雙促進，黨員之家建設，黨建宣傳欄建設和制度建設到祁恒漏爪揚撰氰號熒電拿嘿演雞說栽鳴糧燼巖癡斟痹遂轟愛優喜妻嶼削扣隕賒肌濱黑甥烙蘋中宣擱濕陡酸矗捅防洶預酶詩蛹皖微簇一慈刊斡魔悸戲彝烯貼虧爸猾用究冕茄匪茶者涯湃站架籃貶化給涸禱呵繁芹位踩愧錠礎摳牲瞎詐混可桓費奢可仿呀扭啤遙諾泊胚園謾漏躁沽組隔啃蔬校慰凌所垢罕京艘忍杜磚樓巢茬宵散婆姥載灣佳肄摩尊粹擊競雖卿狗鎖豆雀三吮娶腿蔡閨濘副掃雖駛酸詹較迸劫焙窿根埠輻付藐范幣績啟搶箕股史酷竄凸譴軸叭沛懲腐矮卵徹卑霜檀梯蛆叛答擯身欺朝撅喉烯琳象銳秦峭描琢胸剛韭穿螺痔膚敘仰磊袱哆愿核獎檢攝借攝遼至抄援抒襄韶僥蛾劣澀催圖集淹匹腑

【篇二】最新黨建特色亮點工作200字

農村黨建工作亮點 農村黨建工作特色亮點1

　　在市委、市府、市教育局的重視和關懷下，全體教職工在學校領導班子的帶領下，始終圍繞“抓住機遇，深化改革，苦練內功，加快發展”的總體工作思路，用心學習，用心工作，同心協力，開拓創新，學校事業發展、勞務開發培訓等工作取得了可喜成績，全年累計勞務開發培訓2813人。現將我校農村勞動力轉移培訓總結如下。

　　一、立足地，確保轉移培訓質量。

　　1、重視師資隊伍建設。

　　在“大力發展職業教育”的大背景下，“質量引領學校發展”已成為必然。正當很多學校為招生問題倍感焦急的時候，**一職中卻在“寒潮”中迎來了門庭若市的“春天”。深究這種強烈反差的根本原因可以發現，學校發展的真正動力是質量!**一職中憑借先進的辦學理念和雄厚的師資，辦學質量在不斷提高的同時，也吸引著全社會的目光并得到社會各界的充分認可。當人們把**一職中看成“質量”象征的時候，**一職中卻在這時更看重的是自己的教師隊伍，按照郭樹林校長的話來講，就是把自己的教師看成學校的“寶貝”。“寶貝”來自學習與進取;“寶貝”需要培養與塑造。多年來，**一職中特別重視教師的培養，利用今年暑期，學校又開展了一系列的大規模培訓活動：

　　暑假前夕，**一職中根據發展要求，按照師資隊伍建設規劃擬定了暑期外派102個教師培訓，提高干部工作效率和創造能力，圍繞提出的“用心工作、用心學習、‘無中生有’、再創佳績”主題進行了為期2天的封閉式干部學習與培訓。培訓中，郭樹林同志理論聯系實際，以生動的講課形式對“用心工作、用心學習、‘無中生有’、再創佳績”作了深刻詮釋和講解;李永志同志以《教育管理工作要在“用心”上下功夫》為題、徐斌同志以《怎樣當好干部?》為題作了詳實講解。學校三級干部和沙灣職中干部參加了培訓，并聯系自己的工作都作了發言。這次培訓，提高了認識、統一了思想、明確了,為您’搜集.整理.，為**一職中的發展“再創佳績”奠定了基礎。

　　8月20日至8月25日，**一職中為提高班主任教育管理的有效性，根據《中共中央關于加強和改進思想政治工作。農村勞動力轉移培訓是黨和國家解決“三農”問題，使農民脫貧致富的重要戰略決策，為使這項工作落到實處，確保培訓質量，學校加大了培訓設備設備的投入，我校原有實訓操作室26個，設備設施價值近千萬元，其中計算機房8個、電子電工實訓室6個、餐飲、客房、導游訓練室4個、汽修3個、化工實驗室2個以及財會模擬室、琴房、練功房等，為保證培訓技術!_工人工位足夠，學校又新建了汽修車間3個、數控機床訓練室1個，焊工、鉗工、車工訓練室各1個，投入資金150萬元。加上校外實習基地，我校培訓技術!_工人的操作訓練時間大大增加，保證了培訓質量。

　　3、重視軟件建設。

　　二、學校基本情況

　　我校是國家級重點職業學校，是市勞務開發培訓基地、四川省再就業定點培訓基地、**市旅游職業教育培訓基地，設有市職業技能鑒定站，在校生3516名，8大骨干主體專業，27個子專業，實訓室33個，校外實習基地11個。學校利用現有優勢資源，不斷拓寬培訓專業，增加培訓工種。為了保證培訓工種與企業用人單位需求一致，我們進行了充

　　分的市場調查和論證，決定在原有培訓工種：計算機、電工、家用電器、餐飲、導游等專業的技術!_工種培訓的基礎上，新開設了汽車修理工、焊工、鉗工、車工、化學檢測工、廣告制作等技術!_工種的培訓。XX年轉移前人員培訓608人。

　　為拓寬培訓面，加大培訓力度，學校采用培訓上門的形式;采取走出去，與企事業一道，對轉移后的人員進行在職技能培訓的辦法。XX年對轉移后在職職工培訓1317人，培訓單位包括峨眉山神龍大酒店、**雄秀賓館等15個企事業單位，培訓內容有酒店管理、創新三標培訓、酒店軟硬件設計指導、運政員工辦公軟件計算機培訓等進行崗位在職培訓，培訓人數1317人。

　　三、嚴把出口關，為地_人才。

　　嚴把培訓出口關，是保證培訓質量的重要舉措。我校長期以來把參加鑒定取證作為質量把關的一項重要工作。學校規定，凡是參加學歷教育的長期培訓者必須參加國家職業技能鑒定，取得培訓人數增大了，培訓的質量當是至關重要的問題。通過,}為您/搜集整理,一年的實踐證明，培訓質量的好壞是決定就業率高低的重要因素，二者是正相關的。因此，學校極為重視。首先，將培訓學員結業的標準定位在國家職業技能等級證書的獲取。規定所有參培的人員，學完規定課程，取得合格成績外，還必須獲取培訓相關專業的技能等效級證書才可畢業。另外，學校改革課程結構，根據“從做開始，先會后懂”的教學思想，要求培訓專業編寫出“淺、簡、廣、新、用”的教材達40多種，學校還適時調整授課比例，培訓各專業的文化課與專業課比例為3：7，其中專業理論與實際操作比例為2：8，重在訓練學員的專業技能。在轉變教師教學觀念的同時，還利用政治學習、培訓或專題講座，向教職工灌輸“培訓一人就是養活一家人”的思想。在學校教育經費緊張的情況下，還撥出10多萬元專款，先后派出部份教師到山東、南京、成都等地學習專業技術!_，如機械專業教師到山東學習數控機床的操作技術!_，汽修專業老師到成都學習汽修檢測技術!_等，從而保證培訓的教學質量，使今年的培訓合格率在95以上，90以上的學員都找到了新的工作。

　　根據國家相關專家預測，即2020年，我國還將有22億農村富余勞動力要向城鎮和非農產業轉移，因此、勞務開發培訓基地的職業學校在勞動力轉移培訓方面的辦學空間與潛力都是很大的，勞務開發培訓任重道遠，我校將一如既往，不懈努力地為打造**勞務品牌，培養農民工盡責盡力

　　農村黨建工作亮點 農村黨建工作特色亮點

　　汾西縣國土面積880平方公里，耕地面積39萬畝，全縣總人口14.4795萬人，農業人口12.6427萬人，其中農村勞動力大約3.2萬人。總體上，當前農民經濟收入低、農村勞動力技能較低、文化低的“三低”現象十分突出。小學文化程度及其以下占62%，初中以上文化程度占38%，受過職業教育和培訓的僅占6%，大專及大學以上文化程度僅占2%。

　　為切實解決“三農”問題，減輕農民負擔，拓寬農民務工渠道，增加農民收入，堅決貫徹臨汾市委市政府關于農村剩余勞動力轉移培訓要求，根據臨汾市的部署，結合汾西縣實際，堅持以市場為導向，以實現貧困農民就業為目標，以提高貧困農民技能為手段，以增加貧困農民收入為重點，強化措施，狠抓管理，認真實施農村貧困勞動力轉移培訓工程。按照晉開發辦[2011]111號文件精神要求，認真開展了農村勞動力轉移培訓工作，取得了較大的成果。2011年全縣開展農村勞動力轉移培訓12期，培訓農村勞動力572人，完成省下達任務的102%，圓滿完成了2011年度我縣貧困勞動力轉移培訓任務。現將今年的工作總結如下：

　　一、領導高度重視，健全組織網絡

　　為進一步促進城鄉統籌發展，全面提高農村勞動力的職業技能和就業競爭能力，真正實現縣委、縣政府提出的“提高農民、轉移農民、減少農民、富裕農民”目標，扶貧局領導班子高度重視農村勞動培訓轉移工作，年初將農村勞動力轉移培訓工作列入年度考核工作;按照省扶貧下達2011年度農村勞動力轉移培訓

　　任務的通知要求，根據我縣實際，制定了農村勞動力轉移培訓具體工作方案，明確了2011年度全縣培訓與工作的具體任務。為了全面完成培訓目標任務，進一步健全組織網絡，建立起縣、鎮(鄉)、村、組四級“橫向到邊，縱向到底”的組織網絡。縣級以扶貧局、財政局為主體，鎮、鄉以縣職業教育中心為主體(培訓基地)，村、組兩級都落實專人負責農村勞動力轉移培訓的聯絡組織工作，確保了培訓與轉移工作運作機制有序靈活。

　　二、深入宣傳發動，分解落實責任

　　一是召開專題會議，為了全面完成這項工作，年初縣扶貧局領導班子專題召開農村勞動力轉移培訓工作會議，總結2010年農村勞動力轉移培訓工作，分析了2011年勞動力轉移培訓工作的新情況與新特點，下達了2011年度農村勞動力轉移培訓工作目標任務，并提出了具體的工作要求;二是召開季度例會，針對省扶貧辦下達的任務，督促基地單位任務早落實、工作早開展;三是廣泛宣傳，“思想是行動的先導”，當前我縣農村滯留在土地上的大量勞動力，除信息不靈、缺少技能等原因之外，很大程度上是受“小富即安”、“不富也安”、怕擔風險等種種顧慮的束縛，不愿走出家門。為了使這項“民心工程、德政工程”能家喻戶曉，縣扶貧局和培訓基地通過現代傳媒手段，利用電臺、網絡、標語、印發資料等，及時將“轉培”政策、開班情況、培訓進展進行宣傳報道，并且宣傳“一人外出、一家脫貧，兩人外出、一家致富，外出一批、帶動一地”的先進典型;宣傳新的擇業觀念，宣傳外出打工者的新生活等，營造“務工光榮、致富光榮”良好輿論氛圍，讓更多的農民樹立起走出去的信心，讓更多的農民參加培訓，走向市場。

　　為了使農村勞動力培訓與轉移工作做到任務明確、責任落實，我局按照“責任到部門、任務到基地”的要求。把農村勞動力轉移培訓任務完成情況列入扶貧局年度工作考核內容之一，有力地推動了農村勞動力轉移培訓工作的順利開展。

　　三、強化服務職能，促進轉移就業

　　一是加強勞務市場開發。在縣扶貧局的指導下基地單位通過考察和勞務洽談，與北京、河南等地信譽好、待遇優、工資高的用工企業簽訂勞務輸送訂單;二是千方百計為外出務工人員提供資料信息，以提高勞動技能和文化素質;三是扶貧局和基地單位指派專人全程陪同護送務工人員到廠，并與用工企業對接安置就業，讓務工人員在自己滿意的崗位上務工就業;四是在務工人員集中地建立了聯絡點，并挑選12個較有組織能力的務工人員作為信息聯絡員，幫助務工人員協調解決工作、生活上遇到的困難和問題，做好輸入地務工人員的思想穩定工作。

　　四、嚴格管理、完善制度，努力把好培訓質量關

　　根據市場需求，縣扶貧局和基地單位在勞動力轉移培訓工作中，采取長班培訓、全封閉管理和短期培訓相結合的方法，積極開展農村富余勞動力轉移培訓工作。經過近一年的努力，取得了優異成績，共舉辦培訓班12期，培訓勞動力572人，就業428人，就業率達74.83%。

　　縣扶貧局為保證培訓質量，要求基地單位制定了詳細的教學計劃，分別開設了計算機、服裝加工、建材建筑、電子元件組裝、養蝎技術、肉雞養殖和加工、抽絲編織等專業。縣扶貧局每期選派經驗豐富、責任心強的同志擔任培訓管理工作，根據基地單位制定并上報縣扶貧局同意的學員管理辦法等一系列規章制度，對

　　培訓工作進行嚴格管理，切實保證了培訓質量。

　　五、完成勞動力資源調查，科學規劃培訓

　　縣扶貧局主動和培訓基地對接，集中力量，認真開展了對每村、每戶農村勞動力資源的普查，摸清了全縣農村富余勞動力資源總量、求職愿望、外出務工人員輸出數量、務工地點等基本情況，建立了勞動力資源數據庫，制定了縣市農村勞動力轉移規劃、培訓規劃以及我縣農村勞動力轉移就業實施意見和培訓實施方案等。

　　六、嚴格資金管理，實行陽光操作

　　為了確保我縣勞動力轉移培訓工程達到政府補貼、農民受益的目的，我局和財政局加大了資金管理力度。一是按照國家政策;二是財政局印發了資金管理辦法;三是要求基地對培訓崗位、收費標準、補助標準以及培訓就業一條龍服務承諾進行公開，對享受扶貧資金補助學員的基本情況進行公示，接受社會和學員監督;四是規范了補助資金的發放兌現程序。統一規定培訓基地對符合補助條件的學員一律免收培訓費，學員結業并轉移就業后由學校按程序報帳;五是嚴格監管補助資金的發放，重點審核學員的補助標準和就業協議，督促基地嚴格按照扶貧政策的要求進行補助。并采取隨機抽查的辦法，根據基地上報的臺帳，電話聯系學員，抽查人數占基地上報就業人數的10%以上，重點檢查是否參加過培訓，是否就業和是否接受補助，防止了基地虛報冒領和私自截留培訓補助資金現象的發生。

　　七、依托產業特色，靈活創新培訓

　　汾西縣受地理位置影響，農民對培訓的要求和愿望也不盡相同，因此，我們堅持從實際出發，因地制宜，開展多種途徑、多

　　種形式的農村勞動力轉移培訓。

　　一是創新培訓內容。在培訓內容上，力求因地制宜，根據當地農村經濟發展現狀，農民需要什么就培訓什么。此外，農村弱勢群體的扶貧幫困，也作為培訓工作的一項重要內容，組織殘疾人參加農業技術和轉移培訓，不僅提高了他們的技術素質，而且增強了他們自主創業、自食其力的本領。

　　二是創新培訓方法。在培訓方法上，力求靈活多樣，根據方便農民培訓著手，采取靈活多樣的培訓方式。一是根據農業產業結構特點，開展養蝎技術、肉雞養殖和加工、抽絲編織等多方面農業專業技能培訓。二是校企聯合，開展轉移技能培訓。通過多方組織人員、學校負責培訓，既解決了企業用工不足問題，又解決了技能培訓問題。如洪昌養殖有限公司先后開展了肉雞養殖和加工培訓，培訓人員146人，取得較好的效果。三是方便農民，培訓辦到村。我縣前幾年由于撤鄉并鎮、區域面積大，農民進城參加培訓很不方便，針對這一情況，培訓基地就利用村級辦學點，采取靈活辦學，把培訓班辦到農民家門口。如基地的抽絲編織培訓班就辦到了村里，極大地方便了當地農民參加技能培訓，并且通過培訓，實現了就地轉移。

　　三是創新培訓服務。在服務工作上，力求實效實用，開展送崗招聘，促進農民轉移就業，為確保培訓后的農村勞動力能夠轉得出、留得住、干得好，同時還積極探索新機制、新辦法，擴大城鄉求職人員的就業范圍。

　　八、存在問題

　　農村勞動力轉移培訓工作尚處在不斷摸索階段,當前遇到的主要困難是:

　　一是培訓設備不足,沒有自己的實習場地;培訓專業略顯單一，遠遠不能滿足社會的需要;引導性培訓多，技能性培訓少，創業性培訓尚未開展。

　　二是對勞務市場信息相對閉塞，信息掌握量較少，不利于培訓工作的開展。

　　三是我縣農村貧困剩余勞動力較多，培訓需求與培訓資源供求不平衡的矛盾突出;部分農民的思想觀念短期內難以改變，寧可在家守窮，不愿外出冒險，對就業的期望值過高，希望好的職業，較高的報酬，很難達到就業滿意的目的;

　　四是轉移就業學員流動性大，跟蹤服務比較困難。工作經費不足，為組織動員、宣傳培訓、轉移就業、維權服務工作帶來困難

　　在以后工作中我們要通過機制創新和應用各種有效形式，下大力氣加強農村勞動力轉移培訓基地建設，積極爭取財政專項補助培訓項目，加強部門合作，走出一條教育培訓與就業指導一條龍服務的路子。

　　九、2012年工作重點

　　大力轉移農村剩余貧困勞動力，發展勞務經濟，是增加農民收入的重要途徑，是實現貧困農民脫貧致富的重大舉措。要實現農村富余貧困勞動力的有序轉移就業，加強技能培訓、提高就業能力是關鍵，因此，農村貧困勞動力轉移培訓工作是發展勞務經濟和扶貧開發工作的重中之重，它作為一項龐大的系統工程、社會工程、民心工程，關系到農民增收、農村穩定和農村社會的全面發展，需要政府的大力支持和全社會的共同關注。

　　(一)加大宣傳力度，增強培訓意識。

　　“思想是行動的先導”,當前我縣農村勞動力滯留的原因,除信息不靈、缺乏技能等原因外，還受傳統小農思想束縛，不愿背鄉離土，我們一定充分利用現代傳媒手段，廣泛宣傳培訓補助、權益保護、回鄉創業等優惠政策和大量的用工信息，讓更多的農民參加培訓，走向市場。

　　(二)強化“兩性”培訓，靈活培訓模式。

　　一是引導性培訓。它是促進農村勞動力轉移的一項基礎性工作，以短期培訓為主，采取舉辦短訓班、專題講座和送培訓下鄉等多種形式，盡可能方便農民，幫助擬轉移農民樹立新的就業觀念，增加法律法規和城市生活常識，提高進城務工農民守法維權意識和城市生活能力，促進農村富余勞動力有序有效轉移。二是職業技能性培訓。根據國家職業標準和不同行業、工種和崗位對從業人員基本技能和技術操作規程的要求，安排培訓內容，設置培訓課程，提高培訓質量，提高農民工崗位工作能力，增強農民工就業競爭能力，對具備相應條件并有創業意向的農民工開展創業培訓。

　　今年以來，我縣在農村勞動力轉移培訓工作方面做了一些工作，也取得了一定的成效，但離上級的要求還有很大差距，工作中還存在不少問題和不足，特別是培訓的質量還有待于進一步提高，培訓的領域和范圍有待進一步擴大。我們決心在不斷總結經驗的同時，進一步探索新的工作機制，努力完成上級交給我們的任務，把農村勞動力轉移培訓工作做得更好。

　　農村黨建工作亮點 農村黨建工作特色亮點

　　為了將以農村勞力轉移培訓陽光工程為依托的勞務經濟做大做強，把市政府的實事辦實辦好，進一步貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府關于農村勞動力轉移培訓有關文件的精神，提高我市農村勞動力就業技能，加快農村勞動力轉移步伐，促進農民增收，今年，我市遵循“政府推動、學校主辦、部門監管、農民受益”的原則，以市場需求為導向，以提高農民轉崗就業率、增加農民收入為重點，強化措施，狠抓管理，著力實施農村勞動力轉移培訓陽光工程。現將有關情況總結如下：

　　一、基本情況

　　1、農村勞動力及務工情況：我市共有農業人口47.5萬人，其中農村勞動力22.8萬人，占農村總人口的48%。今年全市農村外出務工勞動力98920人，占農村總勞動力的43.4%，外出務工總收入7.68億元;農村人均純收入3900元，其中務工收入1638元、占人均純收入的42%;農村人均純收入比上年同期增加242元，外出務工收入比上年增加146元、占農村人均純收入增加值(對農民增收的貢獻率)的60%。

　　2、陽光工程培訓基地情況：我市現有陽光工程培訓基地四個，三個是公辦機構，一個是民辦機構，分別是：市農廣校、市科技技能培訓中心、市中等職業技術學校、市勞動就業培訓中心。開設有農產品加工、粉筆制作、植保機防工、縫紉、計算機、家電維修、電子電工、電氧焊等十幾個培訓工種，年總培訓能力超過5000人。

　　3、陽光工程培訓任務完成情況：省陽光工程辦公室今年對我市下達了3660人的培訓計劃任務。我市按照上級要求，及時對任務進行了分解布置。截至11月底，共完成技能性培訓3657人，占省下達總任務的99.9%，結業2756人，轉移就業2602人，轉移就業人數占結業人數的94.4%。預計至年底可完成技能性培訓4000人。

　　4、全市農村勞動力轉移培訓任務完成情況: 預計今年全市可完成技能性培訓1XX人，完成引導性培訓15000人。

　　二、實施陽光工程的主要成效

　　(一)培訓基地進一步優化。

　　今年我市通過公開招標，在全市優選了五個培訓機構報省陽光辦審核，最后確定了市農廣校、市科技技能培訓中心、市中等職業技術學校和市勞動就業培訓中心等四個培訓基地。與上年相比，各基地都增加了培訓場地和教學設施，調整了培訓專業，使專業設置更加適合市場需求，同時，我市培訓基地的培訓能力也進一步增強。

　　(二)培訓轉移質效進一步提高。

　　各培訓基地堅持“以需求定培訓”的原則，積極探索適合農民的“訂單培訓、定向輸出”、“就近培訓、就地轉移”、“整合資源、聯合培訓”等培訓模式，提高了培訓的針對性，保證了農民學員的有效轉移，涌現出了一批熱愛科技、學習勤奮、通過培訓就業改變人生的學員典型。

　　(三)示范帶動作用進一步增強。

　　XX年全市外出務工農民7.57萬人,占農村勞動力總數的33.3%;通過陽光工程的實施，今年全市外出務工農民達9.89萬人，占農村勞動力總數的43.4%。

　　(四)農民收入穩步增長。

　　經過培訓的學員轉移就業后，月平均收入在800-1500元之間，比在家務農多200-600元，其中送至日本、新加坡等國外就業的學員，月平均收入達5000-8000元;經過培訓農民工的月平均收入，普遍比未參加培訓的高300元以上。據統計，今年全市農民外出務工收入達7.68億元,占全市農業總產值的30.7%。

　　三、主要作法

　　(一)加強組織領導，有效整合資源。

　　為有效整合本市范圍內的教育培訓資源、中介勞務資源、資金人力資源，我市加強了對這項工作的組織領導。

　　一是陽光工程領導小組成員單位建立了農村勞動力轉移培訓聯席會議制度;各成員單位、各鄉鎮都成立了陽光工程工作專班。二是市委、市政府召開專門會進行部署，做好組織、協調、培訓工作，各鄉鎮全力配合組織農民參加培訓。分管領導多次到陽光工程辦公室現場辦公、指導工作。三是市財政按人平50元的標準配套陽光工程補助資金20萬元，提高了陽光工程補助標準和受惠農民范圍;同時安排辦公經費2萬元，保證了陽光工程工作的正常開展。四是加大了督導檢查力度，進行了三次全面的自查自糾，由領導小組成員單位及部分人大代表、政協委員組成檢查小組，對各基地的培訓轉移工作和補助發放情況逐一進行了檢查，促進了管理的規范化。

　　(二)完善各項制度，規范基地管理。

　　一是按照公開、公平、公正和優勝劣汰的原則，采取招投標的方式，在年初重新認定了四個培訓基地，并進行了公示。二是制定了《應城市農村勞動力轉移培訓XX年實施方案》，進一步明確了相關單位和培訓基地的工作任務和職責。三是嚴格基地管理，確保培訓質量。督促培訓基地完善各種設施和各項規章制度，加強師資隊伍的選拔、建設和管理;按照“三有”(有教學計劃、備課記錄、考核考試情況)的要求，采取“四個結合”(教師講課與聲像教學相結合、課堂講解與實踐操作相結合、實踐技能與理論知識相結合、學習與考試相結合)的辦法確保教學質量。四是規范陽光工程工作管理。嚴格要求基地公開招生簡章、公示受補助學員情況、公開承諾培訓就業一條龍服務;要求基地安排專人負責學員檔案、身份證復印件、考試考核、技能鑒定等資料的收集、整理;統一了培訓臺帳填寫要求和臺帳、進度的報送日期與辦法;加強了配套教材和結業證書的發放管理;加強了網絡管理，對省陽光網和應城網陽光工程專欄實行專人管理，專門負責轉移培訓臺帳、進度和工作動態的上報。

　　(三)狠抓宣傳發動，提高參訓比率。

　　采取七種方式開展了廣泛深入的宣傳。一是通過會議宣傳，分別在全市農村工作會議、市三級干部會議和鄉鎮分管領導會議上宣傳陽光工程政策、文章版權歸第一范文網作者所有;轉載請注明出處! 否則為侵權!實施方案及我市現狀，開展轉移培訓工作的重要意義;二是通過新聞媒體宣傳，定期在市電視臺、市人民廣播電臺上宣傳陽光工程政策，播放農村勞動力轉移培訓陽光工程公益廣告和轉移培訓新聞;三是通過張貼“通告”進行宣傳，由市領導小組成員單位聯合發布陽光工程通告，對四所培訓基地及其所承擔的培訓任務、崗位、收費標準、政府補助金額等進行了公布，在全市城鄉廣泛張貼大幅通告5000份;四是通過培訓基地印發招生簡章的形式進行宣傳;五是通過編發工作簡報進行宣傳,全年共編發簡報12期;六是通過電腦網絡宣傳，在政府公共網站上開辟了陽光工程專欄，宣傳上級政策，報道工作動態;七是通過開展活動宣傳，今年3月和7月，我

　　們分別組織開展了送政策下鄉、進村入校活動，廣泛宣傳黨的陽光工程惠農政策和我市陽光工程培訓的工種、就業前景等情況，鼓勵農民和即將離校的農村畢業生參加技能培訓。通過多種方式的宣傳，擴大了宣傳覆蓋面和陽光工程的影響力，有效提高了農民參訓率。

　　(四)嚴格資金監管，實行陽光操作。

　　為了確保我市陽光工程達到政府補貼、農民受益的目的，市陽光辦加大了資金管理力度。

　　一是根據我市實際及時調整培訓補助標準。今年的陽光工程補助，除中央下撥資金外，省按人平50元的標準進行了配套，應城市政府也決定給陽光工程學員人平配套補助50元，我們根據我市培訓工種的收費標準和培訓時間，及時調整了補助標準，使享受100、200、300元三個檔次補助的學員數比例達到3:4:3，人平補助標準達200元。

　　二是與市財政局聯合印制了規范的培訓代金券，加蓋市陽光辦和市財政局的公章并進行登記管理，同時對基地實行補助資金申報制度。

　　三是按照“五公開”的要求，要求基地對培訓崗位、收費標準、補助標準以及培訓就業一條龍服務承諾進行公開，對享受陽光工程補助學員的基本情況進行公示，接受社會和學員監督。

　　四是規范了補助資金的發放兌現程序。統一規定培訓基地對符合補助條件的學員，采取“以降代補”(即收取培訓費時扣除應發補助資金)或“先收后補”(即先按學費標準收費，學員結業時再發放補助資金)方式先行墊付補助資金，省下撥補助款后，培訓基地憑培訓券、培訓臺帳和身份證件復印件向市陽光辦申請劃撥補助資金。

　　五是嚴格監管補助資金的發放，重點審核學員的繳費收據和就業協議，督促基地嚴格按照《應城市農村勞動力轉移培訓陽光工程財政補助資金實施細則》的要求進行發放。并采取隨機抽查的辦法，根據基地上報的臺帳，電話聯系陽光工程學員，抽查人數占基地上報就業人數的5%，重點檢查是否參加過培訓，是否就業和是否接受補助，防止了基地虛報冒領和私自截留培訓補助現象的發生。

　　(五)創新培訓模式，提高就業水平。

　　轉崗培訓，就業是關鍵。為確保學有所用，充分就業，我市陽光工程培訓基地在培訓補助十分有限而農民收入普遍較低的情況下，積極探索開展農村勞動力轉移培訓的新辦法、新形式，采取就地轉移與向外輸出雙管齊下的辦法，使學員及時有序地得到就業。

　　一是流動辦班，下鄉培訓。市農廣校為了方便農民學員，降低農民培訓成本，探索出了“流動辦班，下鄉培訓”的新模式，今年7月，在楊河鎮組織農民67人，開辦了植保機防工技能培訓班，采取家門口學習理論、田地間實際操作的方式，把基地伸延到鄉鎮，把技能送到農民家門口，結業學員全部成為機防專業服務隊員，負責本地區的病蟲害統防統治，方便了農民學員的生產生活。

　　二是多方結合，借力培訓。市農廣校借助我市特色產業、優勢產業和國家項目的發展之力，積極開辦各種技能培訓班，實現了農民的就地培訓和就地轉移。6月，市農廣校結合我市優質稻板塊項目的實施，在楊河鎮開辦了以糯米加工為主的農產品加工技能培訓班，培訓農民63人，并以這期學員為班底，成立了應城市巡檢糯米協會，既服務了本地優質稻產業的發展，解決了稻米貯藏加工問題，又實現了有效就業;為了進一步做大我市石膏產業，凸顯特色產業優勢，市農廣校聘請粉筆生產、銷售技師作為教師，開辦了粉筆加工技能培訓班，學員結業后分別輸送到市內和湖南岳陽等地就業，目前已轉移就業156人。

　　三是整合資金，三免培訓。市勞動就業培訓中心是我市陽光工程基地之一，同時也承擔著我市“雨露計劃”、“再就業培訓”等項目的培訓任務，為了吸引更多的農村勞動力參加培訓，培訓中心在政策允許范圍內，調整再就業資金的使用方向，有效整合培訓資金，對學員實行免學費、免住宿費、免生活費的“三免培訓”，解決農民無錢培訓的困難。

　　四是校企聯合，訂單培訓。市中等職業技術學校為配合實施“陽光工程”，積極與南方許多企業聯系，簽訂供需合同，爭取培訓訂單。今年4-5月，中職學校與深圳市富士康科技集團、惠州市萬富浩特公司、應城市新都化工有限公司等用人單位簽訂了培訓訂單，工種包括電子電工、醫藥化工等，學員結業后分別輸送到深圳、惠州、應城的幾家公司就業。市農廣校為了使陽光工程學員結業后能順利找到工作且能穩定就業，積極探索“校企聯合”辦班的模式，經過多方努力，與武漢漢正街舒美服飾公司、武漢龍財順制衣廠達成了廠校掛鉤、合辦培訓基地的協議，開展了縫紉技能培訓，培訓的學員結業后全部到這兩家縫紉制衣企業就業。

　　五是以工養學，免費培訓。由于目前陽光工程政府補助資金有限，許多有培訓愿望的貧困家庭農民因交不起培訓費而不能參加培訓，市農廣校龍富縫紉培訓基地為了讓貧困農民也能參加培訓，積極為學員尋求“勤工儉學”的路子，經常從服裝企業爭取回服裝半成品加工訂單，實行以工養學，免費培訓，一方面提高了學員的實際動手能力，另一方面加工費也可以彌補學費的不足。

　　六是國內培訓，國外就業。市科技技能培訓中心充分利用開辦時間長、就業門路廣、招工信息多的優勢，瞄準國際勞務市場，有針對性地開設專業，讓農民工走出國門賺洋錢。一方面大量招收農民學員，根據國外廠家對縫紉、電子、電焊等熟練工種需求較大的實際情況，開展相應工種的培訓;另一方面積極與省國際勞務輸出公司聯系，建立了良好的長期信用合作關系，組織農民學員參加外國公司在我省的招聘會，推薦學員到國外打工，大大提高了農民務工收入。

　　(六)放大“陽光”效應，發展勞務經濟。

　　在努力引導農民參加技能培訓、保障學員充分就業的同時，市陽光辦還積極加強與各鄉鎮和市直有關部門的聯系和溝通，放大陽光工程效應，為服務勞務經濟、促進農民致富奔小康做好組織協調等配套工作。

　　一是在市委市政府的統一領導下，積極組織各有關部門圍繞陽光工程發揮優勢，開展多種形式的培訓和就業服務活動，延長了陽光工程服務鏈條。如市委組織部狠抓農村黨員和干部的教育培訓，勞動和社會保障局開展了崗位培訓、技能鑒定、輸出就業等全程服務，教育部門加大了“雙后生”的培訓轉移力度，團市委實施了“青春富康行動”和馬口計劃，市婦聯積極引導農村婦女參加職業技能培訓，等等。

　　二是開展農村勞動力資源動態監測和開發研究，掌握我市農村勞動力資源及從業現狀和動態變

　　化情況。按照科學調查取樣的要求，選擇了陳河、楊嶺等七個鄉鎮的八個村組作為監測點，在每個監測點聘請一名村干部為監測員，定期對農村勞動力的數量增減、職業變化情況進行調查登記，分析全市農村勞動力的動態變化情況，為合理開發農村勞動力提供決策依據。

　　三是建立信息服務平臺，為農民提供培訓和招工信息。以各培訓基地和鄉鎮農技服務中心為依托，設立了20個信息服務網點，定期發布各種崗位培訓招生、企業招工等信息，引導農民積極參加培訓和有序轉移就業。

　　四是為務工農民維護合法權益。積極聯系市勞動監察部門，加強本市勞動監察力度，重點解決拖欠農民工工資問題;向農村學員發放跟蹤服務卡，及時了解學員特別是外出務工學員的工作生活情況，幫助就業學員排憂解難，切實為務工農民維護合法權益。

　　五是科學制訂全市農村勞動力轉移培訓“十一五”規劃。

　　通過抓好陽光工程配套服務，推動了我市農村勞動力轉移培訓工作的開展，進一步提高了農民的綜合素質和轉移就業能力，加快了農民向非農產業和城鎮轉移的步伐，有效促進了勞務經濟的發展壯大。

　　四、存在的問題和明年工作打算

　　雖然我市在農村勞動力轉移培訓方面做了一定工作，但也存在不少困難和問題，主要表現在：一是農村富余勞動力數量大，隱性失業率高，勞力資源浪費嚴重;二是參加培訓的農民和推薦就業的人數占農村現有富余人數的比率很低;三是培訓質量還不高，轉移就業競爭力不強;四是受傳統觀念的影響，普遍存在重學歷教育輕技能教育的現象，少數單位包括農民自己對農民工技能教育的重視程度還不高。

　　當前，大力轉移農村富余勞動力，發展勞務經濟，是增加農民收入的重要途徑，是實現富民強市的重大舉措。要實現農村富余勞動力的有序轉移就業，加強技能培訓、提高就業能力是關鍵，因此，農村勞動力轉移培訓工作是發展勞務經濟的重中之重，它作為一項龐大的系統工程、社會工程、民心工程，關系到農民增收、農村穩定和農村社會的全面發展，需要政府的大力支持和全社會的共同關注。

　　下階段，我們要以“三個代表”重要思想為指導，在各級陽光工程辦公室的具體領導下，充分發揮資源優勢，整合部門力量，強化檢查督辦，大力開展農村勞動力轉移培訓，加快農村富余勞動力轉移就業步伐。

　　一是要進一步加強配合，形成整體合力。各成員單位要在市陽光工程領導小組的統一指揮下，提高思想認識，密切配合工作，形成整體合力;辦公室要認真做好協調、服務工作;各培訓基地要充分發揮資源優勢，擴大招生規模;各鄉鎮要加強對這項工作的引導，共同形成一個完善的信息服務網絡，努力提高農村勞動力的參訓率、合格率、就業率。

　　二是要進一步加大宣傳力度，使陽光工程政策深入民心。積極與廣電部門聯系，充分發揮新聞媒體的作用，大力宣傳先進經驗、好的作法、典型學員等。積極與鎮、村各級聯系，加大陽光工程政策在農村的宣傳力度。

　　三是要進一步嚴格陽光工程工作的督查管理。重點加強對轉移培訓補助資金的兌現、培訓工作開展、教學質量和轉移就業情況的督導管理。嚴格按照實施方案、管理辦法和補助資金實施細則的規定，把好學員審核關、資金兌現關、教學質量關和轉移就業關。

【篇三】最新黨建特色亮點工作200字

三合社區

2014年特色亮點工作以及2015年工作的想法

2014年，三合社區黨支部根據黨的群眾路線教育實踐活動工作的要求以及科區“政情社情民情”工作的重點，突出“貼心服務”的核心要求，找準開展服務、發揮作用的著力點，不斷提升服務水平。

開展“三問”活動，不斷提升為民服務水平。一是問致富意愿，定增收計劃。認真開展調查研究，了解農情民情；二是問生活生計，幫解決困難。深入農戶了解生產生活狀況，傾聽群眾訴求，了解群眾意愿，關心群眾疾苦，及時反映群眾呼聲；三是問民情民意，促和諧穩定。圍繞當前農村存在的一些突出矛盾和群眾普遍關注的熱點、難點問題，了解反映社情民意，積極開展矛盾糾紛排查調處活動，疏導和理順群眾情緒，化解社會矛盾，解決實際問題，把群眾的思想和行動集中到發展生產、脫貧致富上來。

參加了通遼市文明創城建設活動。三合社區今年參與了文明社區評選活動，在上級對我們的“政情社情民情”、在職黨員進社區、社區各項建設等工作進行了考察，被評為“文明社區”。

今年五月份，三合社區團支部在未成年人方面進行了思想道德建設工作，逐條認真部署，樣樣仔細落實工作，被評為“五四紅旗團支部”。

【篇四】最新黨建特色亮點工作200字

2019黨建工作亮點特色

今年以來，***單位黨支部認真落實《*****實施意見》，堅持黨建引領，做好“規定動作”，做精“自選動作”，進一步加強黨支部建設。現將有關工作情況報告如下。

1、黨支部基本情況

***單位黨支部現有黨員**名，其中在職黨員**名（預備黨員**名），離退休黨員**名；入黨積極分子**名。支部委員會班子成員**名，包括支部書記**名，組織委員**名，宣傳兼紀檢委員**名；設有**個黨小組。

二、亮點工作

（一）堅持從嚴治黨，加強館黨支部建設

扎實開展思想政治、組織、紀律作風、群團建設，努力爭創規范化黨支部。召開**年度全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議，傳達市黨組會議精神，制定工作方案并做好貫徹落實。認真落實三會一課、主題黨日、談心談話、組織生活會等制度，過好組織生活。上半年累計開展支委會（包括擴大會議）**次，全體黨員會黨員大會**次，黨小組會議**次，舉辦各類主題黨日活動**次，談心談話**次，組織生活會**次。支部和行政班子帶頭參加包保社區防控執勤**人次，組織**名黨員參加疫情期間應急獻血**毫升。加強廉政風險防控管理，對重點崗位、重點人員開展自我排查，制定了問題清單和工作臺賬。召開中層以上人員會議，研究部署“四風”隱形變異問題專項整治工作，并做好貫徹落實。針對部分服務對象反映的電動車無法在館內充電問題，支委班子進行專題研究，立整立改，能同時容納**臺電動車的充電樁現已投入使用。

（2）堅持黨建引領，打造“***”黨建品牌
以黨員志愿者為主體，吸納社會志愿者參與，進一步打造“**”志愿服務黨建品牌。該項目變“送”文化為“種”文化，每周定期為省、市級貧困村及偏遠山區的孩子們上藝術課。目前，該活動累計服務**余所偏遠山村學校，累計提供志愿服務**萬余人次，受到良好社會反響。通過黨員帶頭參與，越來越多的社會力量也參與到活動中，為孩子們播撒夢想的種子，該項目被評為**年山東省文化旅游扶貧典型案例。今年重點把黨員業務骨干的能動性發揮到種文化活動中，同時探索非遺產品開發進鄉村活動，嘗試尋找文創產品助推鄉村振興的新模式。

（三）優化中層干部隊伍，發揮黨員先鋒作用

今年**月，***單位按程序對中層干部進行了調整。本次調整內設機構的**名正副職中，素質高、業務精的年輕黨員占一半。發揮黨員骨干在各類業務創新開展中的模范帶頭作用，促進工作的開展。

（四）堅持黨建進社區，打通文藝服務最后一公里

今年以來，***單位黨支部積極與有關社區黨組織對接，以黨建為引領，明確服務需求，以文化、藝術為核心服務內容，以“+號”寓意廣闊延展空間，重點打造公共文化服務聯盟“文藝+”項目。現開設尚德社區、尚文社區、頤養公寓三個服務點，首期培訓開設二胡初級演奏、舞蹈形體訓練、趣味工筆畫、主持4門課程，報名學員**余名。

（5）深入基層調研，增長見識才干

上半年組織在職黨員先后到五蓮縣洪凝街道紅泥崖村、桑園鎮柏莊村、后村鎮杏坊村**地開展專題調研，了解基層黨建、民俗古村落、非遺文化等，增長了見識，開闊了眼界。

（6）堅持以黨建促業務，以學習涵素養

今年以來，***單位已舉辦非遺知識、數字文化建設、防疫技能、公文寫作基礎知識、手機攝影與剪輯**個專題講座，培訓學習已超過**人次。以黨建促業務、以講座促培訓、以學習涵素養，已成為常態化措施。

（七）開展好“迎七一”系列活動，以實際行動向黨獻禮

組織黨員干部參觀**抗日戰爭紀念館，與**聯合開展專題黨課，邀請市局黨組成員、副局長***主講。組織在職黨員進行“慶七一，迎百年”黨史知識線上答題活動。召開***年上半年組織生活會，對照黨員“四個合格”標準，結合重點工作任務，深入開展批評和自我批評。推出了原創視頻《唱支山歌給黨聽》視頻，***單位全體在職黨員參與錄制。

（八）查漏補缺，做好黨建“體檢”反饋問題整改

針對上級反饋的《***單位黨支部黨建“體檢”報告單》，***單位黨支部制定了《******單位黨支部黨建工作整改方案》，建立問題整改臺賬，具體劃分分為為**項大問題，**項小問題，逐一抓好問題整改落實。

下一步，***單位黨支部將以爭創過硬黨支部為目標，以黨建半年“體檢”為契機，不斷鞏固提升黨建成果，同時堅持問題導向，對黨支部存在的問題進行整改，以黨建提升引領單位發展。

******單位黨支部

****年**月**日

【篇五】最新黨建特色亮點工作200字

社區黨建工作亮點匯報

社區黨建工作亮點匯報

篇一：

打造和諧社區黨建工作亮點 打造和諧社區黨建工作亮點 宏路社區位于福清市城區的西大門，是一個開放型的社區。總人口5208人，共分成八個選區，21個居民小組，黨員184人，下設4個支部，轄區內有省、市、直企事業單位38家。線長點多面廣，轄區四至東自音西街道霞盛地質建筑公司宿舍區，西至東張水庫，南至步履嶺高級職業中專學校，北至鏡洋福清監獄。目前宏路社區為“四星級”黨委，在創先爭優活動中，社區黨委堅持以“精心服務群眾，打造和諧型黨建品牌”為宗旨，形成了“135”（即以一個核心，三支隊伍，五在社區）工作模式，使社區黨建工作呈現出凝聚人心，振奮精神，共建和諧的亮點效果。 一 突破舊的管理模式，建立新的服務體系 宏路社區位于福清市西大門的中心地段，人口比較密集，外來人口較多，轄區居民居住比較分散，居民和居民之間，居民和社區之間往來較少。針對這種情況，社區黨委決定，改過去的家長式管理，以人為本建立公共服務大廳，即便民服務站，居家養老服務站，黨員服務站，全方位服務群眾。

1. 建“一條龍”公共服務 過去社區工作者

3.4個人，一個辦公室，辦公場所雜亂擁擠。社區黨委下定決心，開展品牌創建的第一步就是改變社區的辦公環境，加強服務機能，轉變居民對社區黨組織的認識。一是改造社區辦公環境，給居民營造舒適溫馨寬敞明亮的辦事大廳和活動場所。社區黨委不斷加大社區環境的建設和改造力度，于201X年11建成了市民服務 中心，對廣大居民實行一站式便捷服務，大方便可居民辦事。二是增設公共服務機構，即居家養老服務站。隨著社區經濟不斷發展，社區外出的人員較多，據統計社區60歲以上老人共700人，70歲以上老人227人，80歲以上老人56人。社區黨委堅持以人為本，不斷創新為理念。以關愛老人，提高老人生活質量為宗旨，積極開展居家服務工作。為滿足老年人生活和精神的需求，創立240平方米的居家養老服務站。成立社區居家養老工作領導小組，配備專職工作人員，負責社區居家養老服務工作。為了推進居家養老工作，社區組建三支服務隊伍，進一步完善服務體系。義工服務隊，社區工作者，黨團員，轄區單位的青年志愿者，不定期開展理發、義診、法律咨詢等各項服務。醫療服務隊，由社區衛生所的醫務人員組成，對行動不便，患急慢性的70歲孤寡老人，獨居老人開展上門診療，送醫送藥，康復保健為一體的醫療服務。社區還通過與社區衛生服務中心共建，組織醫務人員定期為老年人體檢，建立健康檔案，并進行健康跟蹤服務，極大方便了老年人大小病不出家門就能有好醫生看。并結合社區的便民利民活動，經常組織醫務志愿者為老年人義診，健康咨詢及開展講座。專職社工服務員，為70歲以上空巢、獨居老人提供午餐。三為搭建好社區老人文體活動的平臺。社區配備相應的設施設備，為老年人開設閱覽室、棋牌室、談心室等文化娛樂活動陣地。每年“拗九節”為空巢、獨居老人送上濃濃的拗九粥、蛋和面，弘揚中華民族傳統美德。通過一系列關愛活動，真正使社區老人感到“老有所樂、老有所為、老有所學、老有所教、老有所醫、老有所養。”營造良好的氛圍，為 建設和諧社區貢獻一份力量。

二、突破社區地域特點，拓展服務領域。 社區黨委緊緊抓住服務群眾這個重點，在不斷滿足社區群眾生活需求的基礎上，全面開展社區就業、安全、環境衛生等工作。不斷拓展社區服務領域。

1、 精心打造社區就業平臺，全力開拓社區就業服務。 社區黨委抓住就業這個民生之本，關心社區內下崗失業人員，不斷加強和完善社區勞動保障管理體系改造，增強服務設施和服務項目，開展各種技能培訓。通過培訓，讓下崗人員都能掌握一技之長，打造社區就業環境。通過提供政策咨詢，辦理各類證明，申請小額貸款，求職登記等多項服務，為下崗失業人員提供了再就業平臺。為下崗失業人員，辦理了養老保險、醫保，使他們今后的生活有了保障。

2、 構筑治安聯保防范體系，創建平安無毒害社區。 為解決轄區地理位置，居住人員散亂，治安隱患較多的實際情況，社區將平安工作作為重點工作項目來抓。首先，對社區居民進行了法制宣傳和培訓，將法律引進社區。通過培訓使社區居民知法、懂法、守法，加強社區安防網絡，進一步完善社區質保、調解、普法、幫教、巡邏、消防六位一體的群防群治組織，充分發揮群防群治的力量，增強了群眾的安全感。歷年來，社區內無重大刑事案件發生，無重大群體性事件，無集體上訪和越級上訪。為社區群眾創造良好的社區治安環境。

3、 優化生活環境，積極營造溫馨人居環境。 為使居民有一個健康，整潔，溫馨的居住環境，社區配備保潔員2名，每天清掃衛生，確保路面干凈整潔，有效提高了社區居民生活質量。

三、突破仿學現象，創新服務載體。 在建立服務體系，拓展服務領域的基礎上，宏路社區按照創建活動要求，打破了以往的工作經驗，盲目仿學跟走的慣例。根據本社區的實際情況，以“135”工作模式為載體，即以一個核心，三支隊伍，五在社區。一個核心就是以黨組織為核心，建好社區工作者，社區黨員和社區志愿者3支隊伍，充分發揮基層黨組織推動發展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧的作用，實現“美在社區、愛在社區、樂在社區、安在社區、和在社區”。

1、 打造社區工作者隊伍，發揮骨干帶頭作用。 為了進一步提升社區工作者隊伍的整體素質，社區黨委規定，每月15號為社區工作者、黨員學習日，學習黨的知識和有關政策，形成學習型黨組織。創先爭優活動開展以來，社區黨委認真推行“三紀”工作法（即要求支部書記做好“書記手記”，記錄本支部工作開展情況；要求每位社區工作者有一本“民情日記”，用于記錄本居民的急事難事煩心事；要求社區黨委做好社區日常事務、重大活動的“大事記”）。雖然是小小的一個本子，但上面卻記錄著社區居民日常生活的難事、煩事，記的是百姓的家長里短，是與居民生活息息相關的民生問題，件件攸關百姓安居，也事關社會和諧大局。“民生記錄本”從“記”到“辦”的全過程，促進了社會的和諧建設，拉近了社區干部 與居民的距離，實現了真誠溝通，從而達到記著問題在本，到帶著民心回來的效果，使魅力社會創建工作得以升華。

2、 打造社區黨員隊伍，發揮先鋒模范作用。 廣泛開展“我為黨旗添光彩，我為社區建設作貢獻”活動，把黨員創優爭先“五帶頭”標準具體化。在原有黨員“義務六大員”基礎上，根據社區實際和黨員特點，設置可“政策宣傳崗、社情信息崗、幫教幫困崗、治安巡邏崗、糾紛調解崗、健康宣傳崗”六大崗位。引導社區黨員在設崗定責，依崗承諾中充分發揮黨員先鋒模仿作用，激勵每個黨員都成為社區的一面紅旗。

3、 打造社區志愿者隊伍，發揮促進和諧作用。 把社區志愿者作為服務文明和諧社區建設的重要力量來抓，以社區團員為骨干，招募廣大居民群眾參與，組建了黨建共建，文化宣傳治安巡邏等5支特色志愿者服務隊。目前宏路社區共有注冊志愿者50人，成為和諧社區建設的一支生力軍。先后開展了節假日治安巡邏，清潔家園等活動，通過經常性開展志愿活動，倡導“人人為我、我為人人”，使社區居民普遍增強了對社區的歸屬感和認同感。 通過黨員為民做好事，辦實事，有效提升社區黨員形象，激發社區黨員建設社區服務群眾自覺性，樹立社區黨員形象，充分發揮社區黨員的先鋒模范作用，使社區呈現出文明、健康、和諧的良好局面。為構造和諧社區奠定了堅實的基礎。

篇二：

八一社區黨建工作亮點.1 橋頭鎮八一社區黨建工作亮點

一、基本情況 八一社區成立于201X年7月，位于橋頭鎮八一片區，東至紅河限村，南至景陽路、西至高速公路，北至西寧水廠，轄區面積

1.9平方公里。 社區現有居民1964戶，常住人口6045人，居民住宅樓73棟，現有6個居民小區，包括舒裕家園、城環花園、城環二期、香榭麗都、紫寧山莊等小區。轄區單位有縣林業局、縣國稅局、骨科醫院、廣電網絡公司、縣奶牛場等11個。個體商業網點90個。社區現有黨員14名，有入黨積極分子4名，在職黨員185名。

二、主要工作 社區黨建工作隨著社區的發展不斷升華，同時也結合社區的實際，創出了八一的特色， 形成了七大亮點：亮點一：

“黨員認崗”成為社區黨員發揮作用的重要途徑 “黨員認崗”工作。一是將黨員認崗的崗位逐步拓展；二是將認崗黨員隊伍逐步拓展，三是將認崗黨員履行職責的情況納入目標考核。使社區黨員能通過黨員認崗的途徑，找到自己發揮作用的位置，同時增強了社區黨組織的領導作用和凝聚力，黨員認崗工作走上了正常化、制度化、規范化的軌道。 亮點二：

“社區黨建聯席會”搭建了社區黨建共建的平臺。 為了適應新時期社區黨建工作的要求，使社區黨建逐步從傳統的單位建制逐步向區域性大黨建的動力機制轉變，社區成立了黨建聯席會，由駐區單位和聯點幫扶單位的黨組織負責人和社區黨組織負責人組成的機構，每年不少一次的工作研究會，專門研究和討論社區黨的建設和精神文明建設等重大問題，激發各單位黨建主體的內在動力，使他們積極和主動地投身到大黨建中來。 亮點三：

“黨建共建協議”深化了社區黨建工作內容 形成社區大黨建的目的在于推動社區各項事業的發展。社區在建立黨建聯席會的基礎上，積極主動地與社區單位采取簽訂黨建共建協議的方式，開展“八聯”活動。即：

思想工作聯做、城市衛生連管、社會治安聯防、社區服務聯辦、計劃生育聯抓、科學文化聯教、社區黨建聯動、社區貧困共扶。通過活動的開展，使駐區單位有目的、有步驟地參與到社區建設中來，實現資源共享互動雙贏。 亮點

四：

黨員實行網格化管理，形成“四位一體”共建管理。強化了黨員責任感和榮譽感 社區黨建網絡以創建和諧社區為目標，社區形成了協商共建 、四位一體的網格化管理模式，即以社區黨支部為核心，聯合社區居委會、業主委員會、物業公司，形成“四位一體”共建管理。社區黨支部擺脫了以前包攬所有社區管理 職能的問題，社區轉變工作職能，除了完成居委會的基本職責外，主要充當一個協調各方的角色。我社區將轄區內的居民區樓群、駐社區單位、黨員、老年人、殘疾人、優撫對象、兒童、特困人群以及下崗失業人員等，也包括普通居民全部納入管理范圍，實行屬地管理，并充分整合社區資源，發揮社區內各組織的作用，形成橫向到邊、縱向到底的社區管理網格。以網格為單元，將轄區劃分成8個大網格、19個子網格的管理區域，使管理權責明確、層層履責、網格到底、責任到人，每個網格單元各層面人員按照自身職責，任務分工和工作安排，齊心協力抓好社區服務的各項工作。 亮點五：

社區開展“戶戶聯防”，建立樓棟、樓道小組延伸了社區黨員發揮作用的觸角 樓棟、樓道小組的建立，本著有利于黨組織建設，有利于激發黨員發揮作用的熱情，有利于群眾對黨員的監督，緊緊圍繞“溝通、互助、溫馨、和諧”的主題，以管好自家事，關心樓道（院）事，參與社區事為目的，把重點放在讓黨員在日常生活中、在家門口發揮作用，圍繞“以為人本，服務居民”的宗旨，為群眾多辦好事、辦實事，黨員心中有群眾，居民有事找黨員，發揮黨員的特長和積極性，不斷增強自我管理、自我服務的能力。 亮點六：

“在職黨員進社區”成效顯著 今年五一，我社區黨支部開展了以“資源共享、共駐共建”為主題的社區文藝匯演。社區聯點幫扶單位積極參與， 建言獻策。大通縣衛生局為我社區幫扶資金201X元，其下屬單位民康骨科醫院在幫扶資金的基礎上，對社區居民進行了義診，建立健康檔案資料，入戶進行復診，并在文藝匯演上為社區出演了舞蹈《感恩的心》，得到的居民的好評；縣政法委為社區幫扶資金201X元；縣司法局為我社區幫扶黨員陣地建設費1000元，并在此次活動上進行了“司法進社區”宣傳活動，為居民講解法律知識，發放宣傳冊達500冊；幫扶單位縣工商聯積極開展“居企聯建”活動，組織黨員參觀了西寧市晉家灣小康村和雙蘇堡村兆寧建材廠，認真聽取了黨支部書記的匯報，學習了他們“村企聯建”的先進做法。工商聯為我社區聯點一戶企業進行幫扶；和轄區單位大通縣國稅局在紫寧山莊小區門前共同舉辦了“稅法進社區”宣傳活動。轄區單位大通縣奶牛場幫扶黨員陣地建設費500元；大通縣檔案局為社區錄制宣傳片，宣傳社區的政策法規，社區檔案管理的的必要性以及檔案管理給社區居民帶來的益處。這些活動的舉辦，深得了居民的好評。 亮點七：

建立在職黨員“雙管”機制，架起黨員連心橋 我社區在本轄區開展在職黨員八小時以外參與社區建設，在近年的實踐中，摸索了一些好的經驗并逐步在社區推開。在社區逐步建立了在職黨員“雙向聯系、雙向管理”制度，并組織開展了形式多樣的在職黨員黨性實踐活動和為民服務活動，開展駐區單位黨組織和黨員與社區貧困家庭子女 結對幫扶活動。在職黨員進社區志愿認崗，積極參與社區組織的公益事業活動，架起了黨員聯系群眾的橋梁，不僅拓展了社區黨建領域，也推動了我社區黨建工作的有效開展。 二〇一一年七月十三日

篇三：

社區亮點工作 社區201X年亮點工作 社區黨支部在黨工委的正確領導下，堅持以社區黨建為龍 頭，堅持以社區服務為重點，把拓展服務新領域，提升社區服務檔次，提高社區生活質量作為工作的著力點，使社區黨建工作不斷深化提高，推動社區建設的全面發展。

一、堅持以構建和諧社區為目標，開展 “認難題，解民憂，樓院和諧先鋒行”主題實踐活動。 為了構建和諧友愛的人際關系、創建和諧協調的人居環境、打造和諧向上的人文精神，我社區將開展“認難題，解民憂，樓院和諧先鋒行”主題實踐活動。

（一）轄區內的“三五”樓院一直是居民難心的問題，針對此情況，社區將樹立“人人都是樓棟管家，戶戶都是社區主人”的理念，通過社區志愿者和居民自己動手，組建宣傳小分隊、發放宣傳品、選拔樓院長、樓棟長等一系列活動，傾力打造靚麗家園，探索“三五”樓院管理新模式。

（二）我社區是辦事處轄區內所轄面積最大的一個社區，老舊小區和新建小區交錯，商業店鋪林立，流動人口多，針對此情況，在各樓院開展“平安和諧樓院”活動，作為社區建設落腳點，努力打造平安家園。以“底數清、情況明、服務好”為目標，以樓院長制度為依托，充分發揮樓院長職責，認真落實“人口登記”、“入戶調查”工作，做好流動人口的日常管理。同時，開展“文化進樓院”、“樓院一家親”等活動，和轄區小學合作，讓學生積極參與“我心中的和諧家園”活動，通過畫筆描繪出美好家園， 最后將作品放到樓院內展示，為樓院的文化建設添彩，打造“一院一文化”。 在樓院黨員模范作用的帶動下，開展鄰里互動活動，促進樓院人際關系改善，大家都以鄰里團結、互助友好為榮。讓居民感受到一個樓院就是一個大家庭。將樓院文化融入到群眾性的精神文明創建活動之中，營造出社區良好的社會環境。

二、黨旗進萬家，奉獻為大家，打造社區“利民服務站。” 社區以服務中心，開展“一站式”服務，開辟黨務公開和群眾監督的新渠道。

（一）建立社區信息化網落平臺，方便居民群眾，提高了服務效能。首先建立社區網站，黨員可登錄社區網站了解各種信息和最新政策，及時更新社區信息和消息，并且開通社區“便民QQ”和電話熱線，解決各種問題，讓居民足不出戶在家里從網絡和電話等多種途徑咨詢問題、了解最新動態。建立社區干部、黨員“一人一崗”制度，設立信息崗、建議崗、社情輿情反饋崗，一名黨員有一個崗位，負責一片區域，做到事事有落實，件件有回音，構建真正的社區的信息網絡平臺。

（二）開展“零距離訪談”“黨員面對面”活動。“零距離訪談”是要深入到低收入家庭家里，和他們進行溝通、談心，了解群眾需求，傾聽群眾心聲，解決實際困難，溝通思想感情，并宣傳黨的政策，進一步拉近了黨組織與群眾的距離；“黨員面對面”要求定期召開社區黨建工作聯席會議，組織黨員面對面交流心得，提出寶貴建議，對社區工作進行監督。針對社區黨員老齡化的現狀，我們發揮老黨員的優勢，用親身經歷為年輕黨員講解黨的故事，通過 和年輕黨員、入黨積極分子的交流，促進共同進步，推動社區黨員提高自身素質高，發揮黨員的先鋒作用，將黨的知識傳播到居民中去，為社區黨建工作起到促進作用。篇

四：

xx鎮基層黨建工作特色亮點匯總報告 鎮基層黨建工作特色亮點匯總報告 11月19日 至22日，xx縣農村（社區）黨組織建設第四考核組蒞臨xx鎮開展黨建檢查考核工作。根據考核組反饋的意見，結合我鎮開展基層黨建工作的特點，總結出了我鎮黨建工作中的幾點亮點和措施，具體如下：

一、主要亮點

（一）一個好的班子方面

1.班子參與黨建工作主動性高，能積極主動想點子、找方法，自覺打造、維護村委會活動室；

班子成員對考核目標內容理解得比較好，文件的分類歸檔比較熟悉；

3.班子分工明確，職責分工上墻；

4.后備干部的確定有討論，有記錄，建立了培養跟蹤臺賬；

5.支部班子成員帶頭致富能人較強，發展特色產業有一定水平；

6.會議記錄規范，班子成員和各黨小組會議記錄本規范統一；

7.三年任期目標目標比較明確，能夠做到目標職責上墻。

（二）一個好的工作思路方面

1.升學獎勵機制執行到位，尚學風氣比較濃，特別是獅球片區；

技能型鄉鎮政府建設特色示范點具有一定規模，管理比較 規范，輻射帶動比較強。

（三）一個好的工作機制方面

1.資料分類歸檔比較到位；

坐班記錄填寫規范，基本能夠做到如實記錄和反映當天的值班情況；

3.信息公開切合實際，能夠及時公開切合群眾自身利益的政策內容。

（四）一個好的保障機制方面 村內重大事務、活動不但有討論有記錄，還有相片，并且裝訂成冊。

二、主要措施

（一）創建教育培訓平臺，著力開展三個“活動”。 近兩年來xx鎮黨委始終明確把“建設好一個支部班子，引導班子樹立一個好的工作思路”作為新農村建設、實現農民心中美麗夢想的基礎。為了切實落實這一工作思路，鎮黨委結合實際，成立了xx鎮“黨員干部大課堂”教育培訓平臺，以平臺為載體大力開展三個“活動”，著力夯實班子成員宗旨意識，拓展好的工作思路，增強在新形勢、新挑戰下帶領群眾實現夢想的能力。一是開展“一帶一跟一組織”學習活動。（即黨委班子帶頭學習、支部班子跟進學習、組織黨員學習活動）。截止目前，先后開展活動達23次，參與人數達850人次；二是以村（社區）“兩委”班子為主導，充分利用 遠程教育接收站點、農家書屋等現有資源組織開展農村黨員“品一本書看一部教育片”活動，截止目前累計參與活動的農村黨員達1600人次；三是開展“支部書記論壇”活動，讓各村（社區）黨支部擁有一個屬于自己相互學習交流的平臺，目前論壇舉辦了一期。 教育培訓平臺的創立，為實現鎮黨委“建設好一個支部班子、引導班子樹立一個好的工作思路”的工作目標起到很好地促進作用。打造出了合水1個五星黨支部，子雅等8個四星黨支部；培養出黃金芳1名省級學用標兵。

（二）提升基層組織內功，著力落實三個“強化”。 一是強化“創先爭優”活動效果。充分利用“五〃四”、“七〃一”等節日策劃一系列以支部班子為單位的活動，培養班子的團隊精神，增強班子的榮辱觀，提升班子的凝聚力和戰斗力，激發班子成員的成就感和使命感，使每一名支部班子成員自覺融入“創先爭優”活動中，以實際行動和一流業績為黨旗增光添彩。 二是強化“黨員服務在基層”主題活動。要求村（社區）“兩委”干部掛牌上崗，每一名村（社區）“兩委”班子成員至少做一件好事。涌現出了一批先進基層黨組織和優秀共產黨員，樹立了典型，作出了表率。如xx村黨支部在電網改造工作中遇到問題始終沖鋒在前，充分發揮基層組織的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用；xx村黨支部明確一個好思路，結合 本村實際，積極爭取上級部門推進扶貧開發工作，目前朝安村委會力孝村被確定為重點扶貧開發村莊，初步投入00萬扶貧開發項目資金。 三是強化“三型”黨小組建設。三型黨小組建設全面鋪開，建成了“功能型”、“職能型”、“效能型”三型合一的xx村黨小組，全面打造升級版的xx土雞養殖示范村；形成了可程村“功能型”黨小組，全面推進可程山雞養殖項目建設；涌現出xx這樣的三型合一的黨員致富帶頭人，xx同志作為一名創業型黨員，在鎮黨委全面推進“三型”黨小組建設中，始終充分發揮了黨員的先鋒模范作用，積極帶到群眾創業致富，在今年的換屆選舉中以絕對的優勢當選為xx村支部書記、村委會主任，成為集“三型”于一身的領頭羊。

（三）強化基層陣地建設，著力做到三個“注重”。 一是注重經費投入。201X年我鎮黨委投入有限財力重點提升合水、xx、田表3個先進黨支部，改造福妥、子雅2個一般黨支部，整改南達、朝安、獅球社區3個后進黨支部。其中投入23萬元修繕子雅、福妥、南達村黨員活動室和購臵辦公設備；投入近10萬完善鎮黨委、各個村（居）黨員活動室的黨務、政務公開欄等設施；投入30萬元提高各村黨小組組長待遇水平，使村組長待遇從每月40元提高到每月150元，提升幅度達275%。201X年結合村（社區）產生新的班子的實際情況，鎮黨委投入了

1.2萬元更換黨務、政務公開 欄，班子成員座位牌，解決新任班子的負擔，為新任班子創造良好的工作環境；爭取縣委組織部投入00元打造子雅村委會活動場所，著力再造一個五星黨支部，為xx鎮其他各村（社區）黨支部增添一個標桿。 二是注重長效機制建設，狠抓“四個落實兩個創新”工作。落實干部掛鉤制度和年終考核機制；落實“三會一課”制度，做到有會議就有記錄、有簽到；落實民主管理，規范民主決策，像福妥村委會就確實做到重大事項堅實“四議兩公開”工作做法；落實村（社區）“兩委班子”坐班制，狠抓村干部在崗坐班，保證當日百姓辦事能找到人、事情能有人做，規定駐村干部每周至少在村委會聯合坐班三天，坐班要有記錄、有簽名。創新制度，建立11個黨建工作聯系小組，強化任務執行力，實行工作匯報制度，規定聯系小組向鎮黨建領導小組匯報每周工作情況，強化小組之間相互交流，增強彼此之間的溝通和聯系，形成合力，共同營造和諧的工作環境；創新方法，建立黨建考核機制，成立黨建自查考核小組，對11個村（居）委會的黨建工作情況進行考核，根據結果，依據黨建檢查評分標準，將文件按類別進行歸檔，做好編號，按統一的標準進行目錄編排，并對村支部班子進行業務培訓，提高其對檔案的管理能力。 三是注重開展“聯村進企”活動。201X年來xx鎮黨委積極協調縣“聯村進企”掛鉤單位幫助所掛鉤的村黨支部辦實事、

　 　【工作總結格式規范】

　　標題：

　　1、標題字號

　　一級標題：三號字

　　二級標題：小三

　　三級標題：四號

　　總結就三個標題就足夠使用了，最小號的標題不能小于小四號!全部標題都加粗!

　　2、用宋體書寫

　　3、正標題居中，副標題依總結內容而定，可頂格，也可居中(頂格寫不用前后空行)

　　正文：

　　1、小四號宋體

　　2、如果標題上下都有內容，則上下都回車一下(也就是都得空一行)

　　3、注意文中的措辭與稱呼

　　4、正文行距是一點五倍行距

　　5、所有正文都不加粗

　　6、正文包括：時間、地點、活動內容、主辦部門、參與人員、贊助單位、活動效果、活動后的收獲等

　　7、插入照片不可超過3張!每張照片寬度和高度均不可少于5、0cm，不可高于8、0cm

　　8、必須插入頁碼(居中)

　　字數規定：

　　1、對于小活動可以就“一頁紙”(也就是小總結，不局限于真的就一頁)總結;(總結內容要點見正文第六條)

　　2、對于大型活動，總結篇幅在3到5頁即可，不可過長

3、對于活動的金費預算和策劃等相關資料，可以做成附件。(附件字體得小于小四號字體，不得過長，以縮小字體的方法將其縮減為小于三頁即可，不過字體也不能過小，至少得清晰辨認。如果大型活動(如迎新晚會、普物競賽等等)附件過長，盡量縮減，最多不可超過六頁!不能縮減為篇幅規定范圍的附件就略去，揀選重要的附件貼上。)

　　【工作總結寫法詳解】

　　(一)總結的標題

　　總結的標題有種種形式，最常見的是由單位名稱、時間、主要內容、文種組成，如《××市財政局××年工作總結》、《××廠××年上半年工作總結》。

　　有的總結標題中不出現單位名稱，如《創先爭優活動總結》、《××年教學工作總結》。

　　有的總結標題只是內容的概括，并不標明“總結”字樣，但一看內容就知道是總結，如《一年來的談判及前途》等。

　　還有的總結采用雙標題。正標題點明文章的主旨或重心，副標題具體說明文章的內容和文種，如《構建農民進入市場的新機制——運城麥棉產區發展農村經濟的實踐與總結》、《加強醫德修養樹立醫療新風——南方醫院惠僑科精神文明建設的經驗》。

　　(二)總結的正文

　　和其他應用文體一樣，總結的正文也分為開頭、主體、結尾三部分，各部分均有其特定的內容。

　　1.開頭

　　總結的開頭主要用來概述基本情況。包括單位名稱、工作性質、主要任務、時代背景、指導思想，以及總結目的、主要內容提示等。作為開頭部分，要注意簡明扼要，文字不可過多。

　　2.主體

　　這是總結的主要部分，內容包括成績和做法、經驗和教訓、今后打算等方面。這部分篇幅大、內容多，要特別注意層次分明、條理清楚。

　　主體部分常見的結構形態有三種：

　　第一，縱式結構。

　　就是按照事物或實踐活動的過程安排內容。寫作時，把總結所包括的時間劃分為幾個階段，按時間順序分別敘述每個階段的成績、做法、經驗、體會。這種寫法的好處是事物發展或社會活動的全過程清楚明白。

　　第二，橫式結構。

　　按事實性質和規律的不同分門別類地依次展開內容，使各層之間呈現相互并列的態勢。這種寫法的優點是各層次的內容鮮明集中。

　　第三，縱橫式結構。

　　安排內容時，即考慮到時間的先后順序，體現事物的發展過程，又注意內容的邏輯聯系，從幾個方面總結出經驗教訓。這種寫法，多數是先采用縱式結構，寫事物發展的各個階段的情況或問題，然后用橫式結構總結經驗或教訓。

　　主體部分的外部形式，有貫通式、小標題式、序數式三種情況。

　　貫通式適用于篇幅短小、內容單純的總結。它像一篇短文，全文之中不用外部標志來顯示層次。

　　小標題式將主體部分分為若干層次，每層加一個概括核心內容的小標題，重心突出，條理清楚。

　　序數式也將主體分為若干層次，各層用“一、二、三……”的序號排列，層次一目了然。

　　3.結尾

結尾是正文的收束，應在總結經驗教訓的基礎上，提出今后的方向、任務和措施，表明決心、展望前景。這段內容要與開頭相照應，篇幅不應過長。有些總結在主體部分已將這些內容表達過了，就不必再寫結尾。

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　　 工作總結格式范文

　　工作總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。

　　(一)基本情況

　　1. 工作總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

　　2. 成績和缺點。這是工作總結的中心。工作總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

　　3. 經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

　　今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等

　　(二)寫好工作總結需要注意的問題

　　1. 一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

　　2. 條理要清楚。工作總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到工作總結的目的。

　　3. 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。工作總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。

?????（三）工作工作總結的特點

　　1、客觀性

　　工作總結是對過去工作的回顧和評價，因而要尊重客觀事實，以事實為依據。

　　2、典型性

　　工作總結出的經驗教訓是基本的，突出的，本質的，有規律性的東西，在日常學習，工作，生活中很有現實意義，具有鼓舞，針砭等作用。

　　3、指導性

　　通過工作工作總結，深知過去工作的成績與失誤及其原因，吸取經驗教訓，指導將來的工作，使今后少犯錯誤，取得更大的成績。

　　4、證明性

　　這是說工作總結的基本表達手段是被動的(嚴格地說是證明)，它要用自身實踐活動中的真實的，典型的材料來證明它所指出的各個判斷的正確性。

　　（四）工作工作總結的內容

　　工作情況不同，工作總結的內容也就不同，總的來說，一般包括以下幾個方面:

　　1、基本情況

　　包括工作的有關條件，工作經過情況和一些數據等等。

　　2、成績，缺點

　　這是工作工作總結的中心重點。工作總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。

　　3、經驗教訓

　　在寫工作總結時，須注意發掘事物的本質及規律，使感性認識上升為理性認識，以指導將來的工作。

201X年工作總結結尾

　　1、在將來迎來的一年中，我會繼續努力，將我的工作能力提高到一個新的檔次，不辜負大家對我的期望，我會盡我所能的工作，幫助公司實現發展，相信公司的明天會更好!

　2、新的一年里，要繼續認真學習xx大文件精神，以“xxxx”思想指導工作，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，為學校的發展做出新的努力。

3、回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于群眾的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公仆，為全面建設社會主義新農村作出自己的貢獻!

　4、新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰。我們辦公室全體成員決心再接再厲，使工作更上一層樓。

5、在今后的工作中，我隊將一如繼往地對安全工作狠抓落實，加強對員工的安全教訓，提高全員安全意識，更好地完成上級下達的各項生產任務。

6、新的一年已經來臨，我們將在總結過去得失的基礎上，與時俱進，開創教導工作的新局面，爭取取得更好的成績。

　　 7、總之，這一年以來，我們有得也有失，有苦也有甜，但是不論歡笑或淚水，都將會是我們每個人在愛心社彌足珍貴的珍藏。相信愛心社的明天會更好!

8、201X年是不平凡的一年，通過全體員工的共同努力，公司各項工作取得了全面勝利，各項經營指標均創歷史新高。在面對成績歡欣鼓舞的同時，我們也清醒地看到我們在營銷工作及售后服務工作中的諸多不足，尤其在市場開拓的創新上，精品服務的理念上，還大有潛力可挖。同時還要提高我們對市場變化的快速反應能力。為此，面對201X年，公司領導團體，一定會充分發揮團隊合作精神，群策群力，緊緊圍繞“服務管理”這個主旨，將“品牌營銷”、“服務營銷”和“文化營銷”三者緊密結合，確保公司20X年公司各項工作的順利完成。

9、一年的工作已經結束了，在即將迎來的一年中，我們會繼續不斷的努力的，這是一直無法拒絕的問題，這是一直以來我們在年終時候的總結。每一年都有自己的進步，每一年都會有自己的成長!相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的!

10、在201X年的工作中，我會盡我的全力來參加工作的，畢竟現在還年輕，需要更好的奮斗，在年輕的時候多拼一拼，這才是一生中最好的奮斗時刻，過了這個年齡就是想拼也沒有精力和能力了，我會趁著我年輕的時候努力拼搏的，打拼出屬于自己的一片蔚藍的天空!

月工作總結范文格式

工作總結不僅僅是向上級領導作工作匯報，而且也是對自身工作的反思，通過不斷的反思和總結，可以激勵每個人更好的做好自己的工作，更好的提升工作業績。

工作總結有章有序，有一定的模板，就像寫古代的甲骨文一樣，有一定的格式，只要按照一定的格式書寫工作總結，一定能寫出一份完美的工作總結。雖然工作總結有一定的格式，但這個格式只是為了方便書寫工作總結，真正寫好一篇工作總結，需要平時工作過程中不斷總結、不斷反思，好的工作總結就是有豐富的內容。

現筆者就如何寫好一份較好的工作總結談談自己對于工作總結格式的看法。一篇好的工作總結應該包括如下幾個方便：

開頭：簡單介紹自己的工作背景，包括工作職位、性質和內容等，介紹過去工作過程中領導和同事等對你個人工作的關心和照顧，總結這段時間以來的工作比起上一次寫工作匯報之時自己工作上取得哪些進步。

如：

　　本人自xxxx入職公司以來，在營銷管理中心市場部擔任高級市調專員職務，主要負責市場研究方向工作。具體工作包括撰寫專業市場分析報告、競品項目調研、市場動態監控、為營銷策略調整提供相關建議在領導和同事的指導協助下，基本保質保量的按時完成了各級領導安排的各項工作。

正文：

　　一、匯報近期的工作內容：

　　詳細介紹這段時間你在公司中擔任的工作職位、內容、目的和性質，介紹這段時間自己在工作崗位上做了哪些事情，通過以分點的形式羅列出來。

如：

　　在這幾個月，我作為質量檢驗員，認真學習公司質量管理控制流程，根據崗位職責的要求我所作的工作主要有：

　　1、原輔料的取樣存放工作

　　我嚴格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。學習各種原輔料的物理化學性質，合理存放。

　　2、樣品檢驗

　　檢驗工作是一項精細的檢驗過程。“細節決定成敗”，在試驗的過程中我本著嚴謹的工作態度做每一項試驗。目前我已掌握了所有原輔料的檢驗方法及步驟。這要感謝我的師傅及我的同事們，是你們教會我了這些。

　　3、數據處理

　　在記錄數據時我本著“務實求真”的原則對每一個實驗數據進行記錄、總結以及上報。做到無誤報、謊報。

二、工作收獲和體會(或感想等)

　　結合自身過去在工作崗位上所作的內容，談談自己的工作收獲或工作體會，經過過去的工作學習，自己從中學到什么。

【篇六】最新黨建特色亮點工作200字

學校黨建工作特色|學校黨建特色亮點工作

四進工作促黨建

扶貧攻堅圓學夢 一年來，在教育局黨委的堅強領導下，黨總支部堅持以立德樹人為根本任務，結合學校“幸福教育、多元發展”的辦學特色，按照中共中央辦公廳印發《關于推進“兩學一做”常態化制度化的意見》要求，深入開展黨建進教學、進班級、進課堂、進管理的“四進”和資助政策大宣講活動，不斷增強黨支部凝聚力、戰斗力和創造力，真正做到解放思想敢擔當、真抓實干有作為。

一、四進工作助黨建

奮發趕超有作為

20XX年10月份以來，在學校黨總支的統一組織下，以黨支部為單位，校級領導干部為具體負責人，開展一個黨支部一個黨建特色創建活動，全體黨員同志掀起了“進班級、進教學、進課堂、進管理”的黨建“四進”活動高潮。進一步激發了廣大黨員教師在工作崗位上的先鋒模范帶頭作用。

在進班級活動中，黨員同志有擔當，講奉獻，深入班級，了解班上同學的動向，觀察學生在近半期來的學習情況；針對思想極端的學生及時加強心理疏導；還掌握學生在校生活等方面的實情，并有針對性的采取相應的措施協助班主任推進文明班級的創建。

在進教學活動中，黨員同志針對年級特點、學科特點具體開展“靜下來、坐下來、談起來、動起來”談學情、論教學，并組織年輕黨員上匯報課，中年教師上研討課等形式，讓我們的進教學活動進出實效。

在進課堂活動中，我校行政黨支部在黨總支的堅強領導下，開展了以干部聽課、評課為抓手，扎實推進黨建工作帶動教學工作的行政干部進課堂活動。在學校黨總支書記、校長楊軍帶頭下，行政干部們深入課堂，與一線教師共同討論、交流、分享教學上的高貴經驗，促進青年教師教育教學能力的提升。

在進管理活動中，學校黨員干部組成督導小組，包保樓層教學秩序、包保安全隱患排查、包保環境衛生、包保出操紀律等走進管理，對班級存在的問題要求班主任、學生進行及時整改督促；走進年級部，就學生管理與服務、教師管理與服務、家委會服務等工作進行指導；走進處室，與處室干部、工作人員開展“交心談心”活動，對處室常規工作進行指導，有效推進學校管理“精細化、扁平化”。

通過“進班級、進教學、進課堂、進管理”的黨建“四進”活動的開展，學校各項工作呈現出常規更規范、教育教學更實在，安全管理有效，校園環境更美、“書香校園”創建更細；校園文化氛圍更濃的新氣象。

二、愛心助學春風行

扶貧攻堅圓學夢

為認真貫徹落實《xx市“萬名教師下基層 資助政策大宣講”活動方案》精神，積極認真將黨和國家的教育資助政策落到實處，讓廣大農村貧困家庭得實惠，實現“零遺漏，全覆蓋”的工作目標，學校成立了以黨總支書記、校長為組長的領導小組，在學校黨總支的統一安排下，

20XX年3月份以來，我校開展了“教師大家訪資助政策大宣講”系列活動。

3 月

16-18 日，全體教師集中開展了“教師大家訪資助政策大宣講”走訪活動。7月13-17日，全體教師再次集中開展了“教育扶貧政策大家訪活動 ”并統計核實扶貧學生資助資金發放情況。政策大宣講活動對象主要針對我校精準扶貧學生，采取老師學生“1+N”的方式進行。走訪宣講工作分配后，全校老師熱情高漲、積極開展政策大宣講，在整個活動中沒有一人請假、沒有一人推諉、沒有一人落后。

本次走訪宣講活動，學校領導走在第一線，走到了最偏遠的地方，部分黨員老師更是帶病出征，甚至有老師在走訪路上因身體不適出現嘔吐現象；有的地區極為偏遠，交通工具無法到達，有的老師是步行幾個小時才到達目的地；更有的地方因為道路崎嶇，老師們開車在路上更是屢屢受阻。然而這些并沒有阻止老師們走訪宣講的激情，老師們帶著對同學無盡的關愛走在走訪每一位貧困學生家庭的路上。據統計，在短短的兩天半時間里，我們共走訪本區內精準扶貧學生家庭

188戶。

周末本應該是教師們休息、陪伴家人的時間，但是為了能在第一時間讓家長知曉國家的教育精準扶貧政策，及時了解孩子們生活情況以及存在的困難，老師們利用課余時間奔赴山盆落爐、劍壩、芝麻竹園、板橋、毛石芭蕉、松林、沙灣、團澤及高坪與城區等困難學生家庭所在地進行走訪宣講。

本次大家訪活動，全體黨員同志沖鋒在前，我們沒有落下一位精準對標學生，沒有跳過任何一個家庭，老師們用他們的激情點燃同學們的希望，也用他們的行動傳遞著對每一位同學深深的關愛，這是一次真正扶貧攻堅、愛心助學的圓夢行動。

推薦訪問： 黨建 集合 亮點